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任务完成工作汇报 未完成任务检讨书篇一
您好！
月底的时间到了，看到榜单上面自己的成绩真的特别的难过，作为一名销售员，没有完成自己最低的销售业绩任务，心情特别的糟糕，尽管身边的同事也有在安慰我，但是心里面仍旧是特比懂得不好受，看到自己没有完成工作时心里会有一种空落落懂得感觉，还有一种失落的感觉，以及害怕被领导责罚领导又还没有责罚的恐惧感，五味杂陈，各种滋味都有，在心里面不停地翻腾，表面上跟同事说自己没事，心里有多难受只有自己知道。
回顾我这一个月的工作表现，总的来说是十分的糟糕的，在月初的时候自己就因为前一个月的工作业绩还可以，所以就有一点骄傲自满的感觉，因为在工作上面就有那么一点点的轻视的情况出现，所以在月初的销售工作是不太好的，后面领导也发现了我这个情况，及时地跟我谈了谈心，让我注意到了这个问题。当时跟领导谈心后的我也是准备要好好端正自己的工作态度的，要好好的做好销售的，可是万万没想到但是自己生活上出现了一些问题，让我无暇顾及工作，所以那段时间我还请了好几次假，回来工作了也还因为心情的原因对工作又不小的影响的。最后一个原因就是最近我们产品的行情的原因了，不过这也还是外部的因素，身边的同事虽然也受到了一定的影响，但也还是很好的完成了工作任务的，所以说这不是影响我这次工作失误的主要原因，关键的还是我自身的问题。中间的个人生活上的事情那也是偶发的，是我们不能预料的，也没有办法，所以说根本原因还是我月初时犯下的错误，暴露出来了在工作态度上面有很大的问题，思想上有一定的骄傲自满的心态，容易因为一点小成就而忘记了自己的本职工作，所以才在一开头就出现了问题。
有人也看到我难过的时候劝慰过我，说也就是一个月没有完成任务而已，工资低了点而已，但是基本工资还是在的，我心里清楚这宽慰自己还行，但是让自己怀有这种想法却是不行的。我们每一个人都应该要对工作有所追求，如果一直抱有得过且过的心态，这辈子都不会有什么成就的，这样的问题是我们不能够有的，我们要有目标有梦想，而我在工作上面有目标就要求我在平时工作上就不能够有混日子的心态，所以对于这次任务未完成我心里是很失望的。
我要改变这种情况，我要有更好的目标，所以我必须要克服改正自己自满的观念，必须要能够用平常心看待一时的成绩，后面的工作我也要能够吸取这次工作失职的教训，在工作上寻求进步才行。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
任务完成工作汇报 未完成任务检讨书篇二
尊敬的领导：
我没完成支行领导交给我的任务，在此我怀着万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名银行员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
3、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的"学而时习之，不亦乐乎"。
4、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
此致
敬礼
检讨人：
x年xx月xx日
任务完成工作汇报 未完成任务检讨书篇三
您好！
对我这次的工作，们能完成，我向公司全体人员道歉。对不住大家对我的信任，对不住公司对我的栽培。
作为一名员工，完成任务是我们的职责，也是我们必须做的是，然而因为我此次项目没能完成，拖累了大家，也导致经理无法对上面交差。非常对不起，我知道我现在说一千道一万，都是是没用的已经发生的事情是无法改变的。
在一个部门我们是一个整体，我们分工明确，把工作分开来做减少大家压力，也把任务细化方便完成，由于我没有完成导致整个项目都被搁置下来，犯了大错，也损害了公司的利益，浪费了领导和其他同事的时间，可以说我太自私了，只顾自己不顾他人的感受，还损人不利己，是非常不智的行为。
对于公司交给我的这一阶段的任务，可见公司对我的器重也对我寄予厚望，完成这项任务，由于能力知识问题自身问题等多方面因素导致这次任务失败，可见我自身的问题有多大。因为我对这项工作有一定的工作经验，基础。就没有太过重视这次工作，工作态度有些散漫，做事喜欢拖拖拉拉，造成效率不高，自以为是。工作时间上我安排的不够合理，有一大部分时间没有花到正途上，工作走上上班聊天等等，技术不够扎实，由于技术只能算是初步掌握，熟练度也不是很高，做起来本来就慢，自己不思多做多看多学多问，恃才傲物，这是非常大的失败，是对自己的认识不够清晰，直到这次事件的发生我才最终明白我犯下的错误究竟有多大，此时我后悔莫及，内心歉疚不已，那里公司发的工资却没有为公司办好事，反而弄出幺儿子，这是对公司不负责，对领导不负责，对自己的不负责，我经过这次事件认真思考我这段时间的工作态度与工作方式，发现了以上主要的问题，我自己当时还没有意识到，随性散漫惯了，现在已经认识的了事态严重性。
时间不会倒流犯了错只有认真悔过改正，我会严格的要求管束自己，我现在不是一个人了而是一个集体，做为公司这个大集体的一员就要为集体分忧解难，把自己的工作按时保质的完成，首先做到不拖公司的后腿，无论是现在还是以后，学习是免不了的要努力的学习岗位技术知识，补足自己的不足，遵守公司的规章制度。
检讨人：xx
20xx年x月x日
任务完成工作汇报 未完成任务检讨书篇四
我没完成支行领导交给我的任务，在此我怀着万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名银行员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
3、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的"学而时习之，不亦乐乎"。
4、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。
“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
20xx年xx月xx日
任务完成工作汇报 未完成任务检讨书篇五
您好！
上一周，您布置了给我一个任务，说这个任务是客户那一边在急着要的，让我在这一周务必做完，不要让客户催。我也答应的非常快，拍着胸脯说说保证在规定的时间内完成任务。现在时间到了，我却因为自己的工作的疏忽，没有完成任务，还让公司遭到了客户那边的投诉，我感到是十分地抱歉，让公司、领导失望了，辜负了同事的信任，现在还让同时帮忙加班加点的帮我赶工作。我深刻地认识到自己身上的错误，所以我在这里向您为我没有完成工作任务的事情，做检讨。
首先，我太多自信甚至到了自负的底部，对于自己没有十足把握的事情，我就不应该做出什么保证，如果在领导把任务交给我的时候，我能够认识到自己的工作效率，就能够更领导提意见，让延长时间，或者跟其他同事一起负责这一个项目，这样肯定能够在固定时间，圆满完成客户的项目。
其次，我的工作能力还有很大的进步空间，我现在的工作能力还不足以应付这一次的工作任务，所以对待领导交给我的工作，我才没有按时做好，所以才让客户对我们的公司产生不好的影响。如果我的工作能够力足够优秀的话，就能有好的工作效率，就不会让这一次的事情发生了，也不至于让领导对我的信任付之东流了。
还有就是，我的工作态度有很大的问题，在项目后期，尤其是时间快截止的时候，我自己心里对能不能按时完成任务，是有一个估计的，可是我却还是死守坚持着这一个项目，没有跟领导反映，入过当时我跟领导说我可能不能按时完成了，公司就能够安排其他的同事过来，一起帮忙做这个项目了，这样也不会在发生现在的事情了。可见我的工作态度问题十分突出的，因为担心被领导批评，而隐瞒工作进度。
这不仅仅是我这次没有完成工作任务的原因，还是我身上一直存在的问题。这次，我很抱歉，但同时也很庆幸也让我发现了这些问题，不然只要问题存在，以后还是会再次发生类似的问题。所以通过这一次的事情，我一定要改正掉这些坏毛病！向领导保证，以后都不会出现不按时完成工作的事情了！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
任务完成工作汇报 未完成任务检讨书篇六
大家好！莱钢炼铁厂经过几代人的艰苦卓绝的奋斗，由小到大，由弱到强，成为拥有5中炉型11座高炉，年产生铁883万吨生产能力的现代化大型企业。在莱钢发展壮大的进程中，生铁一直是莱钢发展的“瓶颈”，是生产组织矛盾的焦点，缺铁的现实把炼铁厂推倒了莱钢生产的风头浪尖上，同时也把希望与重托压在了炼铁人的身上，肩负重任，志在超越，面对重重困难，炼铁人立足内部，打破常规，克难致胜，以超人的勇气和胆识来实现生铁产能的快速释放，为完成今年全年890万吨生铁目标而奋斗。
设备是高炉生产的.“命脉”，也是生产管理的关键环节。随着新建高炉的投产和原有高炉设备逐步老化等一系列问题逐步暴露出来，再一味的沿用“救火式”和“堵漏式”的设备管理，已经跟不上生产快速发展的需要了。在这个时候，我做为车间主任更加明白斜坡球理论原则：我们现在就相当于处于斜坡中间的球体，如果我们这个时候一松气，没有了推动“球体”的力量，或者是牵引“球体”的力量小了，球体就会停滞或前进得慢了；如果我们为已经取得得成绩沾沾自喜，躺在荣誉簿上睡大觉，我们就会逐渐落后于后起之秀，会慢慢被大环境淘汰。要将“球体”在短时间内推向斜坡顶端，就需要我们120维修干部职工形成巨大的合力，去牵引和推动，这也就要求每一名干部职工统一思想：从现在做起、从自我做起、从自己的岗位做起，珍惜取得的成绩和荣誉，更加努力地工作，为完成全年890万吨生铁任务提供强有力的支撑。
1、“1”：1次检修成功。就是对设备的检修，从计划、准备、检修操作到投入生产，做到“超前想问题、主动做工作”，针对设备恶劣的环境，故障频发部位和重点部位，进行预见性分析，不放过任何检修细节，实现一次分析到位、一次检修成功、一次运行成功。
2、“0”：设备返修率为零。就是检修过的设备在下次周期检修前实现零故障，避免同一部位同一故障重复性的问题发生。在点检过程中，制定详细的点检路线图和点检标准，确定点检部位，真正掌握设备运行规律，使设备逐步处于良性循环运行中。
3、“5”：是检修人员接到检修电话5分钟内必须赶到现场。体现铃声就是命令。赶到现场时，必须工具、备件基本带全，故障部位、故障程度判断基本正确，不得拖延，做到“手到病除”。
随着新工艺、新技术的不断应用，我们120维修车间把20xx年做为“员工品格提升年”，注重加强职工对新工艺、新设备的学习和掌握，提高岗位职工的操作技能和驾驭新设备的能力，重点解决好工艺间的关联问题。这种理论相结合的方法，使职工奔有目标、干有方向，工作主动性增强，主动学习业务的气氛浓了，自觉点检设备的勤了，设备问题逐渐少了，为高炉的安全顺行提供了强有力的保障。
各位同事们，确定的目标已经摆在我们面前，前进道路上的困难、矛盾和问题也许有很多，但是我们必须加劲，减少干扰和不和谐因素，少一些悲观失望和埋怨，多一些积极向上，多一些加油鼓劲。只要我们胸怀大志，上下一心，努力拼搏，积极进取，我们全年890万吨生铁任务就一定能够实现。
我们120维修车间愿做高炉保驾护航的“英雄”。
谢谢大家！
任务完成工作汇报 未完成任务检讨书篇七
唐口煤业普掘一队：
从现在到年底，坚决执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全第一，生产第二”的`安全管理理念，认真履行各自的安全职责，严格现场交接-班制度，加大现场安全管理力度，保证本班组杜绝重伤及以上人身事故和一至三级非人身事故发生，工程质量达到时时验收时时合格，职工严格遵守劳动纪律、作业纪律、认真执行技术标准、作业标准和操作规程，实现文明生产，确保2011年安全生产总目标的实现。若达不到以上目标，甘愿接受区队对我班的任何惩处。
班 长：
班组成员：
2011年10月
一、本人认真落实和履行岗位安全生产责任制，并监督和协助工友履行岗位安全责任制，实现安全互保联保。
二、本人严格执行公司及项目部、区队各项安全管理规定，并监督和协助工友执行安全管理规定。
三、本人杜绝违章作业，并拒绝上级违章指挥，对他人的违章作业坚决制止，杜绝各类安全事故的发生。
四、认真做好“班前五件事”，落实好各项学习，做好各项记录。
五、增强安全防范意识，任何时候都做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害）
若发生安全事故和违犯承诺，甘愿接受公司安委会及项目部、区队处罚。
单位：安装公司一项目部五队
承诺人：
任务完成工作汇报 未完成任务检讨书篇八
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。
我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。
通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
任务完成工作汇报 未完成任务检讨书篇九
全体党员、广大职工同志们：
人印公司6月3日旺季生产动员会议指出，6月10日左右我公司将全面进入生产旺季，将面临十分艰巨的两教生产任务，要求8月10日前完成教材生产任务，8月底前完成教辅生产任务。由于生产任务异常集中，形势十分严峻，要充分做好打硬仗恶仗的思想准备。为此，公司党委郑重倡议：龙口夺食，攻坚克难，大干80天，圆满完成2015秋两教生产任务。
1、牢固树立全公司一盘棋的思想，以装订配套出书为中心，宁肯人等活、不让活等人、有活往前赶。营造客户就是上帝、下工序就是客户的氛围，加强服务意识，提高服务质量，确保课前到书人手一册政治任务的圆满完成。
2、营造舆-论氛围，当好宣传员；立足本职工作，当好组织员；共创和谐人印，当好指导员；发挥模范作用，当好战斗员。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用和广大青工的生力军突击队作用，关键时刻挺身而出，勇挑重担，冲锋在前，哪里艰苦奉献在哪里，哪里需要战斗到哪里，付出更多的汗水，做出更大的贡献。
3、牢固树立安全第一、安全生产重于天的思想，抓生产必须抓安全。注意检查和发现安全隐患，决不可掉以轻心。
4、产品就是人品，质量就是生命。忙时不忘质量，闲时更重质量。质量与产量并重，掀起夺高产争创优劳动竞赛的热潮。
5、“工欲善其事，必先利其器”。务必做好设备的日检、周检，特别是紧固件以及重点部位的润滑保养工作。
6、大处着眼，小处入手。物资供应比质比价，绿色环保；成本管理点滴做起，节约降耗。
7、绿色印刷、质量、环境、职业健康安全、安全生产标准化五大体系运行常态化，监督检查、管理考核要到位。
当前，我公司正处于发展的重要历史关口，集团赋予我们“精强好”的任务十分繁重。如何在实现公司年度目标任务中建功立业，摆在我们面前的形势是严峻的，任务是艰巨的。我们只有迎难而上，以崇高的境界、扎实的作风和大无畏的精神，为人印公司科学发展、可持续发展做出新的更大的贡献。
全县广大党员、干部、职工、企业家及社会各界爱心人士：
在这充满希望与收获的季节，我县高考再创佳绩：全县3656名学生参加普通高考，上线3330人，重点本科上线457人。在大多数家庭为学子实现人生理想而高兴庆贺时，我县却有1000余名贫困学子，为难以支付巨额的大学学费焦虑。
为全面落实中央、市、县“关注民生”要求，帮助贫困学子顺利进入大学校园，县委县政府领导批示：确保“不让一个大学生因家庭困难而失学”，全县各级各部门要全力做好贫困大学生关爱及资金募集工作。在此，县文明委特向全县党员、干部、职工、企业家及社会各界爱心人士发出倡议：敞开您博爱的胸怀，用爱心资助贫困学子，帮他们实现人生的理想！
扶贫济危，帮难救弱，是中华民族的传统美德；慷慨解囊、捐资助学更是我们现代人的高尚情怀。“集腋成裘，聚沙成塔”，只要您少吃一顿肉、少抽一包烟，就可以帮助一个贫困学子重燃希望！有您的一份关怀，就会让一个贫困家庭摆脱困境！您撒下的也许只是点滴温情，彰显的却是人性的高尚。
大家都行动起来吧，用我们的拳拳爱心和殷殷善举帮助那些急需帮助的学子。每一位受助者也将会把您的'爱心化作奋斗的动力，把您的帮助升华为爱心的反哺，回报社会，神女故乡将溢满文明的馨香！渝东门户将变得更加和谐美好！
联系人：杨正明：13709447538
周远兵：13996659691
开户行：巫山建行净坛路分理处
教育关爱资金专户户名：巫山县教育委员会
帐 号：50001253900050200485
奋战在一线的员工同志们：
2012年的暑期已经拉开序幕，7—8月对于我们来说是非常的宝贵，市场的竞争与变化每时都在考验着我们，我们要以高昂的斗志 , 燃烧的激情迎接62天的挑战！
一、奋战 62 天，命令已下达，号角已经吹响，我们全体员工要在公司的正确领导下，从思想上高度重视，从措施上坚决保证，从行动上坚决落实，从执行上坚决到位。
1. 服务围绕“积极、主动、热情、文明、高效”五点要求为主线，提高服务质量，让顾客高兴而来，满意而归。
2.卫生做到“随手清洁、随时清洁”达到“铁要见光、物要见亮”的标准，为顾客提供干净、整洁的用餐环境。
3.出品方面做到“出品即人品”保证出品质量，增强食品安全意识，用心做好每一道菜品，只出售最完美的产品。
4.创新营销我先行，把营销意识容入到工作中，每个人都要为提升营业额而贡献全部力量。
5.节约意识要提高，就是为了总目标。节约一分钱，就是创造一分效益。
无论你是管理人员还是一线员工，必须做到千斤重担众人挑，人人肩上有指标。真的勇士敢于直面现实的困难，敢于正视客观的风险，敢于挑战压力的极限。面对市场竞争的压力，我们就要发扬红太阳人敢打必胜、争就争第一，干就干最好的无畏精神。树立狭路相遇勇者胜的信念，向管理要效益，向服务要效益、向产品要效益。团结一心，克服困难，把全部思想统一到奋战 62天上来，把全部精力投入到完成全年任务上来。
三、奋战 62 天是对我们店全员的一次大考验，是对组织极限的挑战、是对管理极限的挑战、是对能力极限的挑战。奋战的号角已经吹响，使命的大旗已经高高擎起，让我们共同携起手来，勇挑重担的使命感，誓保 2012年任务的超额完成。
最后，希望我们全体员工发扬“爱岗敬业、团结协作”的工作精神，不抛弃、不放弃、不骄不躁、奋战62天，超额完成2012年度的目标任务而努力奋斗吧！
全市广大企业：
一、提高认识，坚持安全发展
认真贯彻落实习“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”的重要指示，围绕安全生产月“强化红线意识、促进安全发展”的主题。在企业内部牢固树立起“按标准作业就是安全生产、违章作业就是违法”的安全行为理念；树立起“查找隐患是责任、发现隐患是水平、消除隐患是功绩”的安全监督理念；树立起“有迹象就查、有隐患就消”的安全预防理念；树立起管不好安全的干部就是不称职的干部，不注意安全的职工是不合格职工的安全评价理念，坚持“以人为本、安全发展”，营造浓厚的安全氛围，让安全生产的理念深入人心。
二、落实责任，依法生产经营
我们要严格落实企业安全生产主体责任，依法依规做好各项安全生产工作，自觉接受政府部门的安全监管，引导广大职工围绕安全生产创先争优，筑牢安全防线。严格执行国家安全生产法律法规和规程标准，建立完善内部各项安全生产规章制度。全体管理层干部和职工党员要充分发挥先锋模范作用，带头学习安全知识，带头落实安全责任，带头参与安全管理，以身作则做表率，亲力亲为抓安全，自觉抵制违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”行为。
三、加强管理，开展安全达标
我们要全面加强企业安全管理、现场安全管理和设备安全管理，加强班组安全建设，提升企业安全生产管理水平；加大安全投入，排查整治各类事故隐患，提升企业安全生产保障水平；积极开展安全标准化企业达标活动，做到岗位达标、专业达标和企业达标，提升企业安全生产标准要求；加强职业安全健康管理，为职工配备符合国家标准要求的劳动防护用品，提升从业人员安全防护水平；加强应急救援队伍、预案体系和装备建设，提升处置事故灾难能力。
四、注重教育，强化红线意识
要在企业内部开展全员安全培训教育，提高职工的安全意识；企业负责人、安全管理人员和特殊工种必须经过培训考核并持证上岗。加强企业安全文化建设，营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。动员广大职工从自身做起，从身边做起，保护自己、保护他人，唱响“安全发展”主旋律，严防各类事故发生。
责任重于泰山，生命高于一切。安全是员工的权利和法定义务；是管理者的责任和岗位底线；是企业的效益和社会责任。安全关系着千家万户，关系着每位职工。让我们以“安全生产月”活动为契机，积极行动起来，铭记教训、敬畏生命，落实责任、遵章守纪，强化监管，倾心履职，营造安全、稳定、和谐的工作和生活环境，为促进全市安全发展做出新的更大贡献！
二鸽一四年五月三十日
任务完成工作汇报 未完成任务检讨书篇十
非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了!
我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。
首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的手机销售工作业绩。
以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书，欢迎批评指正!
检讨人：
x年xx月xx日
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