2023年评选表彰工作报告(优秀9篇)

“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

评选表彰工作报告篇一

1、切实加强领导，精心组织开展，认真做好先进集体的推荐活动评选工作。我局在评选表彰活动中，成立了以局长任组长，教育股、人事股、办公室、工会等部门负责人组成的先进集体评选表彰活动领导小组，及时召开会议，研究制定具体评选方案，确定评选活动标准，步骤等内容，按照推荐上报，组织审核、公示、确定人选等四个阶段，有序开展先进个人推荐评选表彰活动。

2、精心审核评选，确保先进质量。学校按照先进集体评选的标准，认真挖掘典型学校先进事迹，使得先进学校的典型可敬、可亲、可信、可学。局对各学校上报的推荐名额、程序等内容提出了具体的要求，规定在推荐上报时，要广泛征求意见后，依据评选标准及候选学校事迹，对候选学校进行综合评审，征求相关部门意见后，确定为先进集体候选人员。在经过公示和评审后，由局领导小组研究决定，确定为省级教育系统先进集体。

3、注重搞好结合，推动活动深入。评选表彰活动既是先进集体工作成果的展示，也是构建社会主义教育核心价值体系的重要途径。因此搞好结合，推动活动深入开展才是评比先进集体的根本目的。

评选结果

经过周密调查，认真审核，最终确定：

河北省教育系统先进集体申报单位： 临城县第二小学

二、公示情况

自6月25日起，对以上单位主要事迹进行公示，至今未有群众异议，现报告前来，请局领导批准。

临城县教文广新体局

2014.7.2

评选表彰工作报告篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

历任xxx、xxx主任、xxx主任、xxx书记、xx主席，xxx局长，xxx局党组书记、局长，xxx年当选为xxxx，现任xxxx。

一、坚持久久为功、善作善成，在深学细照笃行中不断修炼自我

xx同志有坚定的理想信念，有强烈的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，热爱祖国、遵纪守法。能认真执行党的路线、方针、政策，自觉在思想上、行动上与党***保持一致，继承和发扬党的实事求是、理论联系实际的优良传统。始终严格要求自己，加强党性修养，在加强自身建设的情况下，带领xx全体党员认真学习党章和***重要讲话精神，深入理解***新时代中国特色社会主义思想。

坚持政治理论学习强度不松

对照新形

坚持业务知识学习力度不减

始终把理论学习和业务知识学习紧密结合，为适应新发展要求，坚持业务学习常态化，弄懂吃透各级新出台的政策规定，从出台背景、主要内容等方面全面掌握，领会其中的精髓和核心要义，坚持运用科学理论指导实践、推动工作，抢抓疫后重振机遇，为xxx争取各项扶持政策。

二、聚焦主责主业，勇于担当作为，在攻坚克难中认真履职尽责

xx同志严格贯彻落实***、省委和xx县委、县政府统一部署和要求，统筹推进xxxx基层党建、疫情防控、复工复产、政策争取、下沉社区等工作。

一是聚焦思想政治统领，着力提升组织引领力。牢牢把握思想政治引领首要任务，用***新时代中国特色社会主义思想和党的***五中全会精神引导xxxx全体党员干部职工。认真学习、坚决贯彻******关于疫情防控、复工复产重要讲话、指示批示精神，积极落实xx县委县政府决策部署，把党的领导落实到工作全过程各方面。

二是聚焦基层党建基础，着力提升基层组织力。持续推进基层党组织建设，激发基层党组织活力，推动党建主体责任落实机制，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。组织启动xx党员干部职工下沉xx社区和居住地社区“双报到”工作，开展“xxxx”等志愿服务活动，xxx年xxxx党委被xxx评选为“先进基层党组织”。

三是聚焦员工成长发展，着力提升组织支撑力。坚持党管人才，严格贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》和xx干部管理制度，严把干部选拔任用政治关、作风关、能力关、廉洁关。注重人才培养，不断加强干部、人才队伍建设，组织启动xx“三定”方案工作，组织制定《xxxx“xxx”实施办法》，扩展年轻干部的培养渠道。

四是聚焦经营发展大局，着力提升组织保障力。

xx同志有丰富的市场经济经验，卓越的企业管理才能，担任xxxx以来，充分发挥xx资源优势，极力打造xxx、xxx、xxx和xxx为一体的xxx，全力推动xxx融合发展，在他的带领下，xxxx已成长为xxxx旗下经营效益良好的企业之一。

资产规模持续壮大。截止目前，xxxx注册资本金xxx万元，总资产xxxx亿元，员工近xxx人。

经营收入稳定增长。近五年来累计xxx万人，实现营业收入近xxx亿元，利税近xxx万元，在他的带领下，xxxx成功在新冠疫情的严重打击中保持了连续盈利，交了一份满意的答卷。

品牌形象不断提升。xxxx目前已成为xxx的一面旗帜。先后荣获“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、等荣誉称号。20xx年，被xx市委、市政府表彰为“xx发展贡献单位”，全国xxx表彰为“xx”，xxx表彰为“xxx先进单位”。

基础设施日趋完善。投资打造的xxx，是集中展示xxx的一个重要窗口；依xxx等xx建造了xxx，现已成为xxxx靓丽的一道风景；xxx的投入使用，进一步提升了xxxxx能力；投资近xx亿元的xxx和xxx均已顺利投入使用。投资近xxx万元精心打造xxxx，市场反响良好。

五是聚焦意识形态阵地，着力提升组织导向力。认真履行xxxx班子集体意识形态工作的主体责任，按期研判意识形态领域情况，完善谈心谈话制度，掌握党员干部职工的思想动态，把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。进一步加强和改进意识形态工作，并纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，成立了意识形态工作领导小组，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习，推进学习教育常态化制度化。

三、做到警钟长鸣、防微杜渐，在严守纪律规矩中提升拒腐防变能力

自觉遵守党规党纪，始终把纪律和规矩挺在前面。xx同志坚持堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。严格落实“***八项规定”要求，严肃党内政治生活，作为xx党委班子成员，积极组织参加专题民主生活会、组织生活会，认真开展批评与自我批评，坚决做到自身正、自身硬、自身净。严格执行作风建设系列规定，注重小节、防微杜渐、往来有度，注重培养积极健康的生活情趣，带头遵守xx各项规章制度，严格落实办公用房、公务接待等具体要求，定期报告个人有关事项，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

永葆清廉政治本色，不断筑牢拒腐防变思想防线。xx同志准确把握新时代党的建设总要求，切实担负起党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任，认真贯彻落实好《中国***廉洁自律准则》和《中国***纪律处分条例》，时刻绷紧廉洁自律这根弦。作为一名党员，始终保持艰苦奋斗的优良作风，自觉将思想理论内植于心外化于行，永葆廉洁本色。牢记为民服务的宗旨，自觉接受群众的监督，时刻谨记艰苦朴素之根、勤俭节约之德；注重家风家教，时刻约束自己和家人，不存贪图享受之念、不思奢靡腐朽之欲、不求违法违纪之利，从根本上消除享乐奢靡的思想土壤。

xx同志以高度的责任感、忘我的工作精神在党的建设和xxxx事业等方面做出了较好成绩，在工作中表现出了较强的团结协作精神、组织协调能力和创新能力，具有崇高的职业理想，严谨的工作作风。带领xxxx全体干部职工开拓创新，克难奋进，锐意进取，为xxx乃至xxx产业的发展做出了重要贡献。

评选表彰工作报告篇三

为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。

一、优秀员工评选办法

1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法

此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合的办法。

评选工作由总经办负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人资部进行汇总;评选领导小组成员确定获奖名单。

二、评选领导小组成员：

三、参加评选对象、条件、要求

一参加评选对象：

公司员工(分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选)

参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：

1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

2、遵守公司各项管理制度。

3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。

5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。

二评选条件

在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。

1、对工作默默奉献的员工。

2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。

4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。

5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训和学习。

6、严格遵守安全作业流程等规章制度，严格按本岗位的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬;无安全事故，无违章及处罚记录。

五、优秀员工评选时间：

1、推荐材料报送时间：各部门应于7月10日前将候选人推荐表报到人资部。

2、优秀员工名单确定时间：

7月12日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。

3、表彰时间：公司上半年总结会议。

六、表彰和奖励

1、在公司上半年总结会议上进行表彰。

2、在公司内刊上刊登表彰信息

3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。

七、注意事项

1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。

2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等

3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;

4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;

5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

6、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。

八、优秀员工评选原则

公司员工同等条件下优先评选。

评选表彰工作报告篇四

为全力配合及支持样板房开放，20__年x月x日-x月x日，__客服中心环境_全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得样板房如期开放。

给予__环境_全体员工通报表扬。

希望全体员工以__客服中心环境_为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

特此通报!

__有限公司

20__年x月x日

评选表彰工作报告篇五

员工朋友们：大家好！

今天，我们在这里隆重*，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！

公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！

磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成万吨，稀磷酸完成万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作；11月，分别以分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。

这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在*凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。

针对绩效考核结果及xx年绩效考核工作，我谈以下几点意见。

一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、*等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。

二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公*、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。

三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有具体指标但非常重要的.工作，有可能量化的也要尽量量化；难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持*时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。

各位员工，在内、外不利因素影响下，xx年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。

员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。

最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。

谢谢大家！

评选表彰工作报告篇六

以县委、政府名义评选表彰一批大方县“优秀教师”、“ 优秀班主任”、“师德标兵”、“优秀特岗教师”、“ 优秀校长”、“优秀德育工作者”、“ 优秀教育工作者”、“尊师兴教先进个人”、“尊师重教先进集体和先进个人”。

优秀教师200名；优秀班主任50名；师德标兵10名；优秀特岗教师20名；优秀校长10名；优秀德育工作者30名；优秀教育工作者36名；尊师兴教先进个人4名；尊师重教先进集体、尊师重教先进个人根据申报情况确定表彰名额。

优秀教师的评选范围：全县各级各类学校教师。

优秀教育工作者评选范围：全县各级各类学校教育管理人员和乡镇(街道)教育管理中心、教育局机关工作人员。

优秀德育工作者评选范围：在各级各类学校从事德育工作的教师和管理人员。

优秀班主任评选范围：全县各级各类学校连续任职五年以上的现任班主任。

师德标兵评选范围：师德高尚，在师德师风建设中起示范作用的各级各类学校教师。

优秀特岗教师评选范围：全县各中小学服务期内的特岗教师。

优秀校长评选范围：在职在岗的中小学(中等职业学校、特教学校、幼儿园)正副校长(园长)。

尊师兴教先进个人评选范围：为推进我县民办学校的快速健康发展作出重要贡献、事迹突出的个人。

尊师重教先进单位和先进个人评选范围：为推进我县教育发展做出突出贡献的有关部门、企事业单位、社会团体和个人。

1.优秀教师

(1)严谨笃学、精通业务、教育理念先进，积极承担本学科的教学任务，满工作量。

(2)教学特点鲜明，注重对学生实践能力和创新能力的培养。

(3)从事教育教学工作3年以上(民办学校教师申报该类别的，现任教单位需取得办学资格3年以上)，教育教学工作得到同行、学生及家长的好评；在课程改革、实施素质教育方面走在前列，教学成绩优异。

(4)五是职业学校优先推荐“双师型”教师，所指导学生在各级技能竞赛等活动中成绩显著。

以上参评人员必须是教学一线教师。

2.优秀班主任

不再重新申报，以毕节市教育局办公室《关于开展2014年学校“优秀班主任”评选表彰活动的通知》(毕教办师〔2014〕106号)要求进行评选，符合评选条件且未推荐到市的人员作表彰对象。

3.师德标兵

(1)认真执行党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观。

(2)任教3年以上，爱岗敬业，乐于奉献，有强烈的主人翁意识和事业心，道德高尚、业务精湛，受到同行和社会的广泛赞誉。

(3)教书育人，关爱学生，为人师表，建立平等、民主、和谐的师生关系，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风。

(4)锐意改革，勇于创新，积极投身学校改革创新，不断探索新的教学方式、方法，刻苦钻研业务，掌握并运用现代教育技能，在教学、科研中成绩显著。

4.优秀特岗教师

(1)忠诚于人民的教育事业，全面贯彻国家教育方针，认真遵守法律法规；心系乡村教育，不畏条件艰苦，扎根农村边远学校，教学质量突出。

(2)遵循教育规律，潜心钻石业务，因材施教，勇于探索创新，为人师表。

5.优秀校长

(1)任职3年以上，具有较强的领导才能和领导艺术，能带领出一支团结积极向上、作风过硬、工作踏实、开拓进取的学校领导班子，培养出一批有创新精神、起示范作用的学科带头人和骨干教师队伍。

(2)任职学校办学业绩突出，办学特色鲜明，社会公认度高，在同类学校中具有较强的影响力，对长期在农村学校工作的校长给予适当照顾和倾斜。

6.优秀德育工作者

评选表彰工作报告篇七

一、会议主题：

随着电子信息产业的迅速发展，经过全体员工及干部的辛勤付出，我们公司近年不断发展壮大，20xx年度公司产销两旺。这一辉煌成绩属于公司，更属于为此奋斗的`每一员工。为了激励士气，进而探索20xx年销售工作创新、发展之路，实现多方共赢的美好局面，所以公司讨论决定召开此会议对先进团体及个人进行表彰。会议的重点是总结过去一年的销售工作的经验，表彰先进，颁发奖状。

二、会议时间、地点：

拟定于20xx年1月11日上午9：00至1月12日晚上19：00，在总公司会议大厅召开。1月11日上午8：30报到。

三、参加会议人员：

共1200余人。

四、会议议程：

会议由公关部部长——主持。

1月11日上午：

（1）开幕词

（2）工作报告

1月11日下午：

（1）表彰决定

（2）颁奖仪式

（3）获奖感言

1月12日上午：

（1）展望未来

（2）交流经验

（3）各小组代表发言

1月12日上午：

（1）闭幕词

（2）参观总公司

（3）记者采访

五、会议日程：

六、会议议题：

总结20xx年的销售工作的经验。

对公司未来的销售工作提出大体方向和指导。

七、会议材料准备：

由总经理办公室牵头准备。

（1）会议通知，由秘书组负责

（2）会议日程及议程安排，由秘书杨洋和刘忻负责

（3）领导等人的发言稿由秘书组负责：

（4）表彰名单：

（5）代表获奖感言的发言：

（6）开幕词、闭幕词：共同准备

（7）会议记录、纪要和会议简报：由等人负责。

八、会议经费预算：

九、会议服务工作：

十、会议的筹备机构：

十一、会议的应急方案

十二、其他事项

（会议议程）

1月11日上午：

（1）开幕词：主持人宣读领导批示和贺信，董事长发言。

（2）工作报告：销售总经理对这年的销售情况做出总结；常务总经理对这年的销售情况和相关报告；其他部门人员代表对这一年的主要工作进行总结。

1月11日下午：

（1）表彰决定：总经理讲话，表彰年度先进集体和先进个人

（2）颁奖仪式

（3）获奖感言：优秀销售人员代表发表感言。

1月12日上午：

（1）展望未来：董事长讲话，对公司未来的销售工作提出大体方向和指导。

（2）交流经验：小组讨论，对公司未来的销售工作提建议。

（3）各小组代表发言

1月12日下午：

（1）闭幕词：董事长总结发言；主持人宣布会议顺利结束。

（2）参观总公司：由总经理、副经理和秘书组带领大家参观总公司。

（3）记者采访：董事长及各级领导出席。

通知人：

日期：

评选表彰工作报告篇八

(一)加强组织领导。接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会专题研究评选推荐方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关，确保评选推荐工作顺利完成。

(二)严格选拔标准。坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，将热心民族团结进步事业，认真贯彻中央民族工作会议精神，能够认真执行党的民族政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来，做到优中选优，确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。

(三)精心选拔推荐。要求参选单位严格履行规定程序，进行民主推荐，领导班子集体研究决定，拟推荐对象在所在单位进行公示。推荐评选工作始终坚持群众路线，充分发扬民主;坚持评选条件，确保评选质量;坚持面向基层，突出工作一线;严格评选程序，严肃评选纪律。整个推选过程做到公开、公平、公正，被推选出来的单位和个人在本单位进行为期5个工作日的公示。

(四)深入细致考察。通过谈话、政审及征求意见等办法，全面了解考察对象情况。被推荐的对象，按照干部管理权限征求了干部管理部门的同意，并征求了纪检监察和卫生计生部门的意见。市人社局会同我局对推荐单位和个人进行了认真审核把关。

根据文件要求，经各区市层层推荐，结合工作中掌握和了解的情况，综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献，我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体，青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张春燕同志为全省民委系统候选先进工作者。

1、全省民委系统候选先进集体

市南区民族宗教局，针对新形势下民族工作的新任务、新特点，立足区情，创新举措，在完善民族工作治理体系上谋新思路，在探索民族工作途径上求新突破，在推动民族工作向社区延伸上见新成效。设立了“一个中心”(民族事务联管中心)，搭建了“两个平台”(“微市南”信息发布平台和“帮到家”互动交流平台)，健全了“三项机制”(常态化管理机制、亲情化服务机制、立体化应急机制)，组建了“四支队伍”(街道民族工作指导员、社区民族工作联络员、楼院民族工作调解员、社区民族工作宣传员)，不断深化创建工作，民族团结进步事业硕果累累。20**年、20**年，连续两届被国务院授予全国民族团结进步模范集体，20**年被评为全省民族团结进步创建活动示范单位。

2、全省民委系统候选先进工作者

张春燕，女，汉族，1962年4月出生，中共党员，1978年9月参加工作，20**年5月因工作需要调入城阳区委统战部(城阳区民族宗教事务局)，从事民族宗教工作，现任城阳区委统战部副部长、民族宗教事务局局长。城阳区有41个少数民族、居住半年以上的少数民族常住人口22667人，少数民族企业88家，民族餐饮网点300多家(清真网点**0余家)，少数民族百人以上社区11个，民族工作任务十分繁重。多年来，张春燕同志带领全局同志，认真贯彻党的民族政策，围绕各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，扎实开展民族团结进步创建、创新民族工作服务管理方式，为促进全区民族团结作出了突出贡献。城阳区民族宗教事务局先后荣获国务院表彰的全国民族团结进步模范集体、山东省民族宗教工作先进集体、青岛市民族团结进步模范集体等荣誉称号。

单位评选推荐工作报告二：

评选表彰工作报告篇九

在公司全体员工的辛勤工作及努力筹备下，我公司终于在20__年10月25日成功成立。在公司筹备过程中，全体员工多次进行会议讨论，讨论公司成立的一系列准备工作，事无巨细地完成公司成立的各项准备工作及各类文书，无论是在筹备过程中遇到了多大的困难，所有员工都迎难而上，为公司的成功成立立下了汗马功劳。

公司员工：杨__、陈__、卢__、张__、陆__(排名不分先后)

共计5人全公司通报表扬一次，同时每人发奖金800元并派发一份纪念品!公司号召全体员工向他们学习，向他们致敬。

特此表扬!

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20__年__月__日

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