监狱工作简要情况汇报 监狱心得体会(优秀8篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

监狱工作简要情况汇报 监狱心得体会篇一

五监区 高炳友

一、做人做事，自身要硬

学会做人，是监狱人民警察公正执法的根本。孔子在《大学》一书中

总结

学会做人，是当前监狱执法和社会发展的需要。人生在世，在解决生存问题之后，更大程度上是为了实现自身价值。我们每个人都有这种愿望，任何人也不愿自己成为一个无用之人，都有把自己的才能展示出来、从而体现自身价值的愿望。一个监区的工作任务，仅靠监区长一个人的孤身奋斗，要完成是很困难的。所以，每个人都会以不同的方式参与到一个团队中来，成为这个团队中的一分子，并和团队一起同呼吸、共命运，在实现团队发展的同时体现个人的发展价值。大雁南飞就是一个团队合作的过程，是一群志同道合的伙伴互相协作、互相鼓励、直至实现共赢的过程。它们总是喜欢排成“人”字飞行，在这种结构中，每只大雁翅膀的扇动都会给紧随其后的同伴增添一股向上的力量，支持它们顺利完成长途旅行。

“修身养性，学会做人”，选择喜欢的，喜欢我选择的。作为一名监狱人民警察，既然选择了这身警服，就应该风雨兼程，始终如一按这个信念调整思想，摆正位置，按这个信念团结拼搏，在日常工作中，征程扬鞭，树我警营信念，铸我忠诚警魂。

二、无怨无悔的付出，谱写红烛精神

审核、个别教育审核、季度教育工作审核等管教方面的工作。多少年如一日，我不断在工作中积累点滴的经验，无怨无悔的付出，力求抓住细节，做得完美。

2014年6月，监狱岗位职责调整，本着服从大局的做人原则，我的工作调换为劳动生产组产线民警，在领导细心的指导下，在同事的帮助下，我不断深入现场，认真做好每日产线的记录，总结产线工作的经验和不足，在日常的各项工作中，力求不出现差错。

参加监狱工作多年，所做的工作都是职责范围之内该做的工作，没有什么成绩，只能说多来的监狱工作经历让我收获不少。我在工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好局、监狱的会议精神，落实好各项规章制度，执行好对罪犯的直接管理规定，在干好自己本职工作的同时，积极协助监区领导做好各项工作，这其实也是一种默默的、无怨无悔的付出，我坚信，如果大家都这么去做了，那么上海监管改造事业的明天将是美好的。

勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。自到监狱工作以来，我热爱本职工作，始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，任何时候都以工作为重，全身心投入。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。在日常工作中，我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口，多向老干警请教，不懂就问，不会就学；只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析问题，才能更好的解决问题。

四、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性

参加监狱工作多年，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，率先垂范、以身作则，不与罪犯套近乎、拉关系，没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性，做到拒腐蚀永不沾。

回顾多年来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知离一名合格的监狱人民警察相距甚远，在今后的工作中我一定克服存在的不足，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力把自己培养成合格的学习型、实践型监狱人民警察。

培训心得

十月九日，怀着监区领导对我们新干警的期望，我们来到了广州培训点开始了为期两个月的初任培训。两个月，经历了许多以前没有经历过的东西，这两个月的收获，将在无形中促进和影响我们未来的工作与生活。

在这两个月里，我们不仅通过军训，使得身体素质得到了很大的提高，而且通过上课学习，使我们的理论知识也得到了较大的增强。

第一，对监狱工作有了进一步的认识，明确了警囚关系。理论课上，我们聆听了广东监狱系统资深干警和专业学者毫无保留的言传身教，深刻认识了监狱有别于其他工作的特点，加深了对监狱工作的特性与现状的了解。我们悄然接近了被誉为“共和国之盾”的忠诚卫士。看到了忠诚、理想和信念。进一步明确了警囚关系。我们所要面对的，有些是迷失了人生道路的，有些是细腻扭曲、仇恨社会的，有些更是穷凶极恶的社会渣滓。而我们的工作，就是通过严格而又文明的管理，秉承惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合宗旨，将罪犯改造成守法公民。第二，对日常习惯养成的重要性有了深刻的认识。军训的第一天教官就和我们强调日常习惯养成的重要性，当时我们还没什么概念。两个月以来，我们每天重复做着列队操课，列队唱歌开饭，整理内务等。这些无形的行动潜移默化的影响了我们的日常习惯，慢慢让我们养成了良好的作风习惯，感觉自己这样才像纪律部队，才像个人民警察。有良好的作风习惯更有利于管理犯人，更适合监狱工作。比如做事细致的工作习惯的养成对我们日后的监狱工作至关重要。

第三，学会了团队配合和严谨的工作态度。在队列中，训练的每一个动作，只要是有一个人失误或落后，都会影响整个队列。比如：队列行进不是我们走不好，只是我们有时候很放松，导致一个简单的队列动作重复许多遍才达到训练效果，试想如果当时大家都认真对待，或许一次就能达到训练效果。简单的事情，重复的做，细抠其中的要点，臻于完美，积小完美才能逐渐变为较大的成功。两个月，从五音不全搀杂在一起到整齐洪亮的军歌，从混乱无章的宿舍内务到井井有条的宿舍内务,从懒散不齐的队列到整齐划一的队列......让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及严谨态度的重要性。

第四，基本警体技能的掌握。这次培训首次让我们学习了最低伤害武力控制，这给我们对日后的监狱工作提供了很多技巧性的东西。在这期间，我们还学会了警械具的使用，如电警棍、手脚铐、手枪等。另外，我们还进行了很多体能的训练和考核。由于平时缺乏锻炼，高强度的体能训练让我很苦很累，但是我还是咬牙还是坚持了下来，这对我的身体素质是一个非常大的提高。

我为自己能有机会成为监狱警察而庆幸，监狱工作不应该是一项个人谋生的职业，而应该是一项自己一生所从事的神圣而光荣的事业。回到单位，我的职业生涯才刚刚开始，我准备好了！

做为一名监狱人民警察就是要时刻严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。下面是监狱民警工作心得体会，希望可以帮到大家。

发展观是关于发展的本职、目的、内涵和要求的总体看法与根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。党的十六届三中全会提出要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，党的十六届五种全会进一步强调要坚持科学发展观统领经济社会发展全局。党的十七大更是决定，在全党开展深入学习实践科学发展观活动。作为全国第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，我们从4月1日起拉开深入学习实践科学发展观活动的序幕，全监民警由此掀起学习科学发展观的热潮。

通过学习，我可以领会到：坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局处罚提出的重大战略思想。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

第一、坚持学习实践科学发展观，全力维护监管安全稳定。 对于监狱而言，安全稳定工作既是第一要务，也是第一责任。尤其是在建国60周年这个极为特殊的年份里，广大干警特别是各级领导干部要更加牢固树立这种意识，把安全稳定工作置于全局工作最突出的位置去思考和谋划。所以广大民警同志要始终坚持以科学发展观为指导，在监管工作中克服麻痹大意的思想，扎扎实实开展工作，切实做好监管安全防范工作，确保 监管安全稳定。

第二、坚持学习实践科学发展观，努力提高教育改造质量。 ***同志提出，要把服刑人员的重新犯罪率作为衡量监狱工作的首要标准。为此，必须解放思想，开拓教育改造罪犯新途径、新模式。一要做到因材施教。对于不同的罪犯，我们必须采用不同的教育改造方式。有的罪犯，我们只能利用亲情去感化帮教;有的罪犯，我们需要从其平时表现着手，加强鼓励，加强教育;有的罪犯，我们需要平时对其就加强管理，严格要求。二要做到多措促教。教育手段多种多样，我们在教育改造罪犯中需要运用科学的方法和手段增强教育的有效性。通过运用心理学、教育学、管理学、犯罪学等手段教育罪犯，充分调动罪犯接受教育的主动性，实现教育的双向互动。三要从严治教。把教育改造罪犯的成效作为衡量教育改造工作的首要标准，作为民警考核的重要指标，从而使民警更加注重教育改造工作，更加注重教育改造质量，践行国家和人民赋予监狱人民警察的神圣使命。

第三、坚持学习实践科学发展观，全面加强民警队伍建设。 科学发展观的核心是以人为本，对于监狱而言，以人为本的基本内涵之一就是警察队伍的整体进步。加强监狱警察队伍，是监狱落实科学发展观的关键。在监狱，发展的主导力量和各项政策制度的执行者是监狱人民警察，罪犯改造质量的提高和监企改革是否成功由监狱人民警察直接负责。因此，监狱警察队伍整体执法水平和综合素质的切实提高，是监狱单位落实科学发展观的重要要求。而监狱加强作风建设的主题是监狱人民警察，加强作风建设最直接的要求和方式便是加强警察队伍建设，提高警察队伍的战斗力和纪律性。毛泽东同志曾说过：加强纪律性，革命无不胜。通过加强民警队伍建设，确保改革发展的进程和质量，维护监狱的持续稳定与安全。

科学发展观活动第一阶段即将结束，通过这一阶段的学习，加深了我对科学发展观的认识，使我更加明白监狱工作的重要性，但是，我深知学无止境，在工作中，我们仍然存在许多与科学发展观不相适应的问题，只有加强学习，积极以科学发展观指导我们整改，我们的监管工作就会更好更快的发展。

一、注重学习，不断提高政治文化素养

1.强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的法律知识，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。

2.积极参加单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。

认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护监狱机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。

在工作中，认真遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。

三、存在问题和不足：

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。作为年轻一代的监狱人民警察，工作经验不足，需进一步的积累，在平日工作中更多的是学习。

在新的一年里，自己有决心继续深入学习党的十八大精神，认真贯彻实践三个代表重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我监稳定的监管改造秩序，贡献自己应该贡献的力量。

一、注重思想学习，不断提高政治文化素养 1.强化理论学习

署等方面体现出来的重大创新，更加坚定了自己的革命理想信念。2.积极参加单位组织的各种业务学习、培训，通过学习监狱提出的向武警学习、认真贯彻开展三项活动等活动，提高了自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备了较强的责任心，专业心。尤其是今年参加了监狱根据省监狱局的要求开展的三项活动，并且以此为抓手，通过参加系统学习、岗位技能训练、业务能力考核，全面提升了我的整体素质，取到了显著成效。

监狱工作简要情况汇报 监狱心得体会篇二

经过20xx年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，20xx年南阳监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比20xx年有过之而不及。

众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，扣除干警工日工资50-90元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款，是严重违反法规的行为，这是无可质疑。

国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放？国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行？干警病假工资凭什么发放如此低？只发七八百元？剩下的钱跑那去了？河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什么不执行？以工带干，让无执法权的工人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担任中层职务，管理干警？真是开创全国监狱的先河！

还有一件事不得不提，王炜你违法采用技术手段，怀疑是一位袁某上网反映问题，先让袁某停职反省，后罚款，年底在公务员考核中违法对袁某做出公务员考核不合格决定，厚颜无耻，公开打击报复。别说不是袁某，就是真的，公开打击报复也是一种违法行为。小人之心昭然若揭！另外我国宪法规定：公民的通信自由和通信秘密受法律保护，你凭什么采用违法技术手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映问题的内容，这种行为是典型的违宪行为，应受到严惩！执法犯法，更是罪加一等！

20xx年，监区内关系犯暴增？有你刘胜利的没有？天下无不透风的墙，只要你做了，就没有不让人知道的事。记得你在一次对罪犯的公开训话中，明确对罪犯训斥到：你自己说，不说你给监区做出什么贡献，你给刘胜利做了什么贡献？问的罪犯无语！旁边旁听的干警也无语。刘胜利监区长，你教育罪犯的方法真让人值得学习啊！

现在监狱内到底还有多少罪犯拥有手机、现金、黄书？罪犯吸的高档烟那来的？一名叫郝朝龙的罪犯，刘厂长不陌生吧？你们什么关系？郝朝龙在狱内能当着干警面，训斥别的罪犯，不把一般干警放在眼里，凭的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一样地位的监区长王炜上任伊始，说的要打击牢头狱霸的决定，你执行没有？你是树立牢头狱霸还是打击牢头狱霸？看来神说话也有不好使的时候！你就不怕神当时说的你打击不了牢头狱霸让你滚回三监区。

在砖价没有上涨而且略有下浮成产成本稳定的情况下，承包成本涨了，那么每天出工300的劳动力，算下来一年让干警工们累死累活，风挂雨淋赚的利润有多少？如果这300人不出外工搞内加工一年赚的钱有多少，这在20xx年的工作总结中我们算过这笔帐，大家想一想，心里也有个谱，这就是为什么原来张德民厂长要取消烧砖，全部将经济重心转移到狱内的原因之一。可笑某些人上任还嘲笑张厂长不懂经济，这两年的实际操作，大家可以看出来到低谁不懂经济，难怪说劳改场搞经济不行，整人在行，一点不假。

一直以来，对单位内部的事情，我们也想在一个小的范围里控诉，希望得到合理合法的解决。但是，现在看来这种小心翼翼，反而助长了某些领导的嚣张气焰。20xx年，我们将加大利用网络和向上级相关机关投诉力度，力争让南阳监狱的各种侵犯干警工合法权利的事实，引起上级机关的关注，进而解决问题。也希望大家能够积极主动的站出来，在合理合法的框架下，权利是要靠自己去争取的，这不是设计那个一个的问题，这是大家的问题，而不是在下面发发几句牢骚就能解决的，预祝大家在xx年有个好的心情！

监狱工作简要情况汇报 监狱心得体会篇三

—————学习实践活动心得体会

党的十七大报告系统阐述了科学发展观，开辟了马克思主义中国化的新境界。贯彻落实党的十七大精神，最重要的就是要深刻理解、全面把握科学发展观，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。作为国家刑罚执行机关的监狱，笔者认为，履行好监狱职能是学习实践科学发展观的必然要求。

科学发展观的核心是以人为本，“以人为本”的理念是我国传统文化的传承和发展，是孔子“爱人”、孟子“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼” 思想和主张的延续，是中华智慧的结晶。党的17大报告提出要建设社会主义和谐社会，深入开展学习实践科学发展观活动，这就要求监狱在实践科学发展观的过程中，把握处理好两个关系。一是要把以人为本的理念贯穿于监狱工作的始终。“以人为本”就是要尊重人、依靠人、提高人，就罪犯而言，我国《监狱法》对罪犯权利作出了具体而明确的规定，作为特殊的公民群体，国家尊重和保障罪犯人权，凸现了我国对实现罪犯人权保障的价值追求，是“以人为本”核心思想在监狱工作中的法律体现。这就要求监狱机关在行刑工作中要坚持以人为本，依法治监的理念和行刑观。要尊重罪犯的人格，维护罪犯的合法权利，不断探索和研究新的历史时期罪犯思想、行为和心理规律，不断创新改造矫治手段和方法，建立和完善符合中国国情的罪犯改造质量评估体系，切实提高罪犯的“改好率”，最大限度地降低重新犯罪率，将和谐社会的消极因素转化为积极因素。二是打造平安监狱，服务和谐社会。科学发展的前提和保障是社会稳定，政治稳定。没有稳定就没有和谐，更没有发展。监狱的首要职责就是维护稳定，历史表明，“法治行则国治国兴，法令弛则国乱国衰”。保持稳定，维护国家长治久安，最根本、最有效的办法是实行法治。监狱机关能不能依法办事，关系到国家司法公正，关系到有效地惩罚和改造罪犯，也关系到我国监狱在国际人权斗争中的形象，监狱工作的全部环节都要做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。所以说，依法治监是监狱机关践行科学发展观的最基本要求。只有用依法治监理念规范监狱工作，始终坚持以公平、公正为基础的刑罚执行思想和宽严相济的刑事司法政策，在监狱体制改革中，坚持用科学发展观正确把握当代监狱的现状与特点，作出科学判断与决策，实事求是地分析和解决监狱体制改革过程中遇到的问题和矛盾，才能真正实现监狱职能，维护监狱稳定，使监狱工作全面、协调、可持续发展，为建设法治江苏、平安江苏和和谐江苏提供有力保障。

马建军

监狱工作简要情况汇报 监狱心得体会篇四

下半年我狱宣传教育工作的总体要求是：认真贯彻落实5月31日全国司法行政系统宣传工作会议和吴爱英部长的讲话精神，紧密围绕我狱党委中心工作、服务监狱安全稳定大局，以纪念建狱50周年系列宣传教育活动为主线，为推进我狱“学习型、创新型、节约型、效能型”监狱建设进程、实现监狱跨越式发展，积极发挥应有作用，提供思想保证、精神动力和舆论支持，努力营造向建狱50周年献礼的浓厚氛围。

一是认真抓好纪念建狱50周年的宣传教育工作。认真落实我狱《开展纪念建狱50周年活动实施方案》的目标任务，下半年在全狱组织开展“纪念建狱五十周年”篮排球比赛，“纪念建狱五十周年，歌唱祖国、歌唱党、歌唱社会主义”大合唱比赛，“纪念建狱五十周年”狱史知识竞赛，夕阳红小乐队、中老年秧歌队、太极拳表演队、扇子舞及腰鼓队表演比赛，“纪念建狱五十周年”书法、绘画、摄影作品展览和第十九届文化艺术节。

牌，9月底前完成张贴、悬挂工作，并及时进行维护和更换。组织干警队列训练，建狱50周年庆典之际进行表演。组织内部传输媒介，邀请外部新闻媒体，搞好建狱50周年庆祝大会的宣传工作。

二是进一步加大对科学发展观的宣传教育力度，努力在全狱营造全面贯彻落实科学发展观的浓厚氛围。用科学发展观武装干警工头脑，是宣传教育工作的一项根本性、长期性任务。下半年我们要按照上级部署，大力开展科学发展观学习教育活动，宣传贯彻落实科学发展观的重大意义，宣传全狱各单位、各部门贯彻落实科学发展观的生动实践，使干警队伍进一步增强贯彻落实科学发展观的责任感、紧迫感和自觉性、坚定性，更加牢固树立以人为本的观念、全面发展的观念、统筹协调的观念和可持续发展的观念，真正使科学发展观成为干警队伍的自觉意识，切实把科学发展观的要求体现在监狱工作的各方面，贯穿于我狱改革发展的全过程。

三是要进一步加大对社会主义荣辱观和社会主义法治理念的宣传教育力度，努力在全狱营造知荣辱、守法纪的浓厚氛围。下半年，我们要通过各种方式和途径，广泛深入地开展树立社会主义荣辱观的宣传教育活动，宣传践行社会主义荣辱观的先进典型，引导广大干警明是非、辨美丑、知荣辱，养成高尚的道德意识，树立良好的职业形象。要广泛深入地开展社会主义法治理念宣传教育活动，大力宣传确立社会主义法治理念的极端重要性，引导干警队伍牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，端正执法指导思想，用正确的理念指导执法行为，确保党对监狱工作的绝对领导，确保严格、公正、文明执法，确保监狱工作的社会主义方向。

议，对“五五”普法规划的实施作出了全面部署。我们要以“五五”普法规划实施为契机，按照“五五”普法规划确定的目标、任务，充分发挥职能作用，深入开展宪法和国家基本法律、市场经济法律法规、与人民群众生产生活密切相关的法律法规、与维护社会稳定和促进社会公平正义相关的法律法规的宣传教育工作。通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步增强全狱法律意识，提高全员法律素质；进一步增强干警队伍社会主义法治理念，提高依法治监水平和能力。

监狱党委的精神上来。紧密结合建狱50周年和监狱工作实际，积极宣传我狱实现监狱跨越式发展所采取的重要举措，宣传监狱工作在维护社会稳定、促进经济社会发展、推进依法治国、构建社会主义和谐社会等方面的职能作用和取得的重要进展，宣传全狱各单位在推进工作中的新思路、新探索、新成效，促进监狱各项工作的开展。要向全社会大力宣传监狱各条战线上创造的典型经验和涌现出来的先进集体、模范人物，展示干警队伍的精神风貌，运用多种手段，努力推出一批树得起、叫得响、过得硬的先进典型，充分发挥各类先进典型启发引导、示范带动、推进工作的作用，促进重点工作实现新突破，整体工作跃上新台阶。

监狱工作简要情况汇报 监狱心得体会篇五

根据《中共吉林、吉林省人民政府关于吉林省绩效管理工作的实施意见(试行)》(吉发〔2011〕30号)及《关于印发2012年度吉林省政府工作部门绩效管理考评办法等三个文件的通知》(吉绩效发〔2012〕2号)，结合省直监狱系统实际，制定本考评办法。

一、  指导思想和基本原则

(一)指导思想

坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕省第十次党代会提出的“两翻番”“双倍增”和“七跃升”的工作要求，突出监狱安全稳定这一重点，推进“五个建设”，提高“五种能力”，实现“四无目标”。充分发挥绩效管理在提高行政效能、促进管理创新、实现作风转变、推动工作落实中的重要作用，全面完成省直监狱的各项工作任务，发挥监狱机关作用，以优异成绩迎接党的召开。

(二)基本原则

坚持正确导向，推动科学发展;坚持统筹兼顾，突出发展和安全;坚持科学管理，提高质量和效率;坚持突出重点，方法简便易行;坚持客观公正，注重实绩效果。

二、考评范围

省直各监狱。

三、考评指标

(一)考评内容

根据省监狱局中心工作和省直监狱的主要职能任务，确定工作目标。

(二)赋分标准

目标总分值为100分。

1.围绕省监狱局中心工作和省直监狱主要职能任务，确定不少于10项有量化指标的工作任务，原则上每项分值不得低于5分。

2.加分、减分和“一票否决”。

由局考评工作组根据各监狱申报的材料进行评估认定。

(1)加分。监狱年度综合性工作受到党中央、国务院表彰的;监狱年度重点工作取得突出成绩，主要指标在全国排名大幅上升、进入前五名的;创新性工作受到国家部委以上机关肯定，其经验做法在全国推广的;争取国家重大支持性政策，对全省经济社会发展有突出贡献的;在争取中央资金方面，除正常下拨之外，争取的项目资金超上年度10%以上的。达到上述要求，每项加1分，同项内容不重复加分，加分分值计入绩效考评总分中。

(2)减分和“一票否决”。监狱发生重大环境保护、食品药品安全、安全生产、行政不作为、党风廉政建设和社会稳定等方面事故，负有责任的，每项扣3分。扣分从绩效考评总分中扣减，同一事件不重复扣分。监狱发生上述情况，主要负责人被追究责任的，实行“一票否决”，直接确定为较差档次。

四、考评程序和方法

(一)制定绩效计划。省监狱局根据局中心工作和省直监狱主要职能任务，确定省直监狱工作目标，根据工作目标制定绩效计划。在制定绩效计划时，明确工作目标，对工作目标进行细化分解，逐一量化，赋予相应的分值;合理安排时间，明确完成时限;选取符合实际的记分方式，保证客观准确。各监狱要落实工作责任，明确具体责任人。绩效计划制定后，报送省政府工作部门绩效考评组牵头部门(省公务员局)审定备案，作为省直监狱年度绩效考评的依据。

计划执行过程中，如需调整，须在2012年10月30日前提出调整意见，报省公务员局批准备案。

(二)自我评估。自我评估包括季度评估和半年评估。各监狱每季度要对工作目标完成情况，进行一次调度汇总，及时发现工作中存在的问题，有针对性地采取整改措施，确保按时高效地完成阶段工作目标。上半年和全年工作结束后，各监狱要对绩效计划的内容和指标完成情况进行自我评估，并分别于2012年6月30日、12月30日前，将完成情况及评估总结报局考评组。

(三)跟踪评估。跟踪评估由考评组组织有关处室采取实地考察、专项检查等方式，对省直监狱绩效计划指标完成的工作进度、质量和效益情况，进行不定期的跟踪检查。

(四)考评组考评。从2014年1月上旬开始，由考评组组织考评组成员，按省直监狱工作目标，对每项指标完成的数量、质量和效益等进行逐项考评，形成考评分值。

(五)社会评价。采取发放调查表的方式，由局机关处、室，监狱企业单位人员，对各监狱做出定性评价。同时，在省直各监狱之间开展互评。

(六)领导评价。由局领导对各监狱年度工作完成情况进行评价。

(七)综合评价。工作目标考评以及跟踪评估采取定量方式，由考评组对各监狱做出定量考评，按照规定计算分值，记入绩效管理考评总分中;领导评价采取定性方式，分别由局领导对各省直监狱做出定性评价，由考评组按照规定计算分值，记入绩效管理考评总分中。

考评组按照考评组考评、跟踪评估、社会评价和领导评价分别占绩效管理考评总分75%、5%、10%和10%的权重，对各监狱考评结果进行汇总，并结合加分、减分和“一票否决”情况，形成各监狱年度绩效管理考评结果。

考评结果分为四个等次：优秀、良好、未达标和较差。考评得分80分以上的监狱确定为良好以上等次，从中由高分到低分排序，按照被考评总数的25%的比例确定优秀等次;未完成年度绩效计划且考评得分在80分以下的监狱确定为未达标等次;“被一票否决”的监狱，确定为较差等次。

五、考评结果运用

局考评组提出监狱考评档等次意见，形成考评报告，报省绩效管理工作领导小组办公室核准，经省绩效管理工作领导小组审定后，报、省政府批准。

(一)作为评价各监狱工作的重要依据。考评结果作为评价各监狱年度工作的重要依据。

(二)作为改进工作、加强管理的重要依据。考评结果反馈各监狱，作为监狱改进工作、加强管理和提高效能的重要依据。

(三)作为干部考核、选拔任用的重要依据。考核结果作为监狱领导班子和领导干部考核、干部选拔任用的重要依据。同时，与公务员年度考核相结合。绩效管理考评被确定为优秀、良好、未达标和较差等次的监狱，其公务员年度考核优秀等次人数的比例分别按20%、18%、17%和15%确定。

(四)作为行政问责的重要依据。对绩效考评被确定为未达标等次的监狱，要给予通报批评，并限期整改;对确定为较差等次的`监狱，要按照规定给予行政问责并追究主要领导的责任。

(五)作为表彰奖励的重要依据。绩效管理考评被确定为优秀和良好等次的监狱，在国家及有关部委组织的奖励工作中，可作为表彰对象推荐;绩效管理考评被确定为未达标和较差等次的监狱不得作为表彰对象推荐。依据考评结果，省政府将对优秀和良好等次监狱的公务员给予一次性奖励。

六、组织领导和工作要求

(一)提高思想认识，加强组织领导。各监狱要按照全省绩效管理工作的总体要求，把绩效管理工作摆上重要位置，以求真务实的工作作风，扎实推进绩效管理，夯实绩效管理基础，积累经验。局考评组办公室设在干部处，局机关相关各处室做为考评组成员，具体负责考评工作。各监狱成立绩效管理工作领导小组，明确领导小组职责;成立绩效管理工作领导小组办公室，办公室设在干部科，负责本监狱绩效管理工作组织和实施。

(二)精心组织部署，抓好绩效计划实施。各监狱局对绩效计划指标完成过程中，要一级抓一级，层层抓落实。对指标完成情况及时作好原始记录，为绩效管理考评提供科学、准确的依据。

(三)强化日常管理，提高绩效管理。各监狱要通过召开现场办公会、月(季)工作汇报会、开展季度评估和半年评估等方式，加强对绩效计划指标完成过程的管理和控制力度，切实保证绩效管理工作质量。同时，要把绩效管理考评与公务员岗位绩效考核有机结合起来，充分调动全体人员的工作积极性，努力实现从“要我参与绩效管理”到“我要参与绩效管理”的转变，促进绩效管理水平的不断提高。

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监狱工作简要情况汇报 监狱心得体会篇六

加快创建步伐深化治本安全（监狱）

刚刚过去的一年，监狱全面贯彻“治本安全观”，靶向用力，尽锐出战，认真履行“惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪”的工作职能，以实施管理再造为主线，以创建示范监狱为载体，全力打造法治、平安、文明的现代监狱。

一、起步早，科学谋划求突破

经过多年努力，监狱工作标准化、规范化管理水平不断提升，但还存在着核心职能不突出，体制机制不顺畅，方法手段不科学等深层次的矛盾和问题。为此，新一届局党委在认真学习借鉴先进经验，深刻分析形势任务的基础上，坚持底线安全和聚焦治本双核一体，推动示范带动、创新引领、规范固本、攻坚升级四驱同行,建设法治、平安、文明的现代监狱，并做出创建示范监狱的重大决策，将两所监狱确定为全省创建示范单位。2017年，将实施管理再造创建示范监狱确定为年度工作主线，印发指导文件，明确目标任务和工作措施，对监狱改革的新路径和新模式开启全方位探索。

二、定位准，主动担当有作为

全国司法厅（局）长座谈会后，监狱将贯彻落实“治本安全观”，推进监狱体制机制改革的新要求作为落实党中央、国务院、司法部决策部署的主动担当和头等大事，积极对标对表，准确把握定位，提出了“1457”示范创建方案，以“治本安全观”为统揽，打造“法治、平安、文明、现代”四个特性的示范监狱，建立安全长效体系，教育矫正体系、规范执法体系、综合保障体系和考核评价体系，以此不断筑牢治本根基、净化治本源头、优化治本环境、强化治本支撑和激发治本智慧，着力推动监狱工作从理念、管理、教育、执法、技防、文化、队伍七个方面的提升。主动向司法部监狱管理局上报了《关于贯彻治本安全观创建示范监狱实施方案》和《关于申报全国示范监狱试点单位的请示》，决定利用3年时间，分为4个阶段，将5所监狱建成“硬件先进、功能齐全、治理现代、智能互联、运行高效，人民满意”的示范监狱，打造可复制可推广的样板，努力争创“中部一流，全国先进”。

三、内容新，勇于创新增活力

在改造体系建设上，强化“三大改造”手段中的惩罚改造，突出惩戒性和普遍警示性，发挥行为养成强制作用，提出了新的分级管理、分类教育体系建设,提高改造工作的针对性；在劳动改造中，转变靠简单增加劳动力人数、劳动时间提升产能的传统观念和惯性思维，探索建立劳动改造与劳动报酬相适应的动态激励机制，进一步完善罪犯劳动改造储备金制度；在执法工作中探索扩大假释率和建立警察执法免责机制。在监狱体制机制改革上，积极破解监企规范运行中的全额保障、人员身份待遇等关键问题，努力建立监狱经费正常增长财政保障机制的目标；在机构设置上，按照科室大部制的构想，探索建立“教育指导中心”、“评估矫治中心”等功能机构。在队伍建设上，强化正规化建设，推进警察岗位职责的减负增效，以工作量为依据，探索制定工作量测算机制；强化职业化建设，依托监狱执法标准化体系建设，探索建立行政权力清单、执法责任清单、警察权力清单；强化专业化建设，完善监狱人才成长机制，积极争取实行监狱警察执法类和专业技术类公务员的“双轨运行”。在考评体系上，探索建立综合评价机制、综合改造评估体系、警察执法效能量化体系、警察职工业绩评价体系，既促进创建工作形成统一规范的考评标准，也能普遍调动广大警察职工干事创业的积极性。

四、措施强，强化责任抓推进

一是落实指示抓思想。省委常委、政法委书记，省人民政府副省长，省司法厅党组书记、厅长分别就监狱上报的“关于迅速传达学习张军部长深圳会议讲话精神，贯彻治本安全观、创建示范监狱的报告”充分肯定并作出重要批示。陕西监狱迅速组织全系统积极采取集体学习、专题辅导、座谈研讨等形式，掀起了“学习十九大精神、学习讲话批示精神、贯彻落实治本安全观”的热潮。二是强化领导抓责任。成立以厅局主要领导为组长和办公室主任的创建领导机构，围绕总体规划、体制改革、业务指导、综合保障四个重点，先后组织召开了6次各层面的协调推进会，进一步明确标准，抓牢各级领导的创建责任。三是广泛调研抓推进。邀请省内知名专家、教授深入华山等监狱调研，切实摸清底数、广泛听取意见，着力凝聚各方面智慧，进一步健全完善创建示范监狱的内涵、目标、重点和措施，先后下发5份指导文件，75项创建任务，提出40项工作量化指标，确保创建工作实打实稳步推进。四是强化考核抓落实。将示范创建工作纳入单位年度考核范围，组织创建办人员多次对各单位创建工作进行检查指导，督促各项任务落地落实。

创建工作开展一年来，监狱初步形成了“治本安全观”统揽下的安全稳定新体系、公正执法新举措、教育改造新模式、队伍建设新机制。特别是5所试点监狱，做了大量切合实际的基础性工作，监狱工作理念明显转变，制度流程不断优化，管理再造深入推进，信息技术广泛应用，监管秩序持续稳定，创建工作正在提速向纵深推进。

监狱工作简要情况汇报 监狱心得体会篇七

近年来，省监狱系统深入贯彻落实科学发展观，确定“安全为天，改造为本”的理念，以改革促发展，以创新求突破，开创了一条从安全型向质量型、传统型向法制型、经验型向科学型转变的科学发展之路。前不久，笔者走进省监狱管理局，认真探究监狱工作科学发展脉络。

实践新思路：

科学发展结出丰硕成果

党的十六大以来，在省委、省政府、司法部和省司法厅的正确领导下，监狱深入贯彻落实科学发展观，围绕“打造文明监狱、服务和谐社会”和力争实现“八个全国领先”目标，积极实践新的监狱安全观，全面实施监狱质量建设，切实履行监狱职能，各项工作全面协调快速发展，监管安全防范水平、罪犯改造质量评估、监狱信息化建设、民警岗位练兵、监狱理论研究等方面位居全国前列。全省有9所监狱被司法部命名为现代化文明监狱。

——牢固树立“安全为天、改造为本”的理念，在履行监狱职能中增强服务大局能力。深入推进“平安监狱”建设，不断强化安全责任、安全防控、隐患排查、应急处置“四大机制”建设，巩固人防、物防、技防“三防”并举的安全防范体系。全省监狱连续8年没有发生罪犯脱逃得逞事件，没有发生影响全省以及全国的重特大案件。苏州监狱保持了连续26年无罪犯脱逃的全国最好纪录。按照“法治”的要求，全局扎实开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，公正、文明执法不断提高。不断创新教育改造方法，切实做好罪犯思想教育，罪犯服法遵纪率达到95%以上，刑满释放人员重新犯罪率大大低于全国平均水平，促进了社会的和谐稳定。

——扎实推进“四大调整”，在提高资源配置效能中促进监狱工作协调发展。在监狱布局调整上，2001年以来，全省关押点由调整前的150个压减到45个，关押能力由6万人提高到8万人，降低了关押成本，提高了安全系数。在人力资源配置调整上，将所有室外劳作罪犯全部转移到室内；大力实施“北警南调”、“警力下移”工程，警力资源配置得到了优化。在监狱办社会职能调整上，积极推进住房城市化进程，全系统农村监狱民警职工住房进城率已达73%。从去年开始，又按照司法部、省委、省政府实施监狱体制改革的部署要求，积极推进监狱体制改革工作，加快构建公正、廉洁、文明、高效的新型监狱体制和工作机制。目前，已有5个单位启动了改革试点。此外，全面开展监狱发展规划工作，为稳步推进监狱可持续发展打下了坚实的基础。

——不断加快监狱信息化建设步伐，在提升管理效能中增强监狱工作发展动力。开发完成并全面推广“八大应用系统”，初步实现了基础网络全联通、重点部位全监控、主要功能全覆盖、管理应用全员化的目标。网络终端延伸到一线监区分监区。远程监控、罪犯基本信息数字化处理、罪犯远程会见、远程医疗会诊、办公自动化等得到有效运用，提升了监狱整体管理水平。去年司法部在我省召开的全国监狱信息化建设工作会议，对此给予了高度评价。

——着力加强领导班子和民警队伍建设，在提高队伍战斗力中为监狱工作发展提供坚强组织保证。始终坚持以人为本，扎实推进民警队伍革命化、正规化、专业化建设。全面推行领导干部公推公选、竞争上岗，加大轮岗交流力度，各级领导班子的领导能力和水平明显提高。认真开展“三个代表”重要思想、党员先进性、科学发展观、党的十七大精神和社会主义法治理念教育活动，民警队伍的政治素质不断提高。坚决贯彻严管队伍要求，广大民警的工作和执法行为进一步规范。扎实开展创建学习型民警队伍活动，民警队伍的业务素质和实战本领全面提升。认真落实党风廉政建设责任制，以制度管事、管人、管权的反腐倡廉工作机制初步建立。大力实施民警“心理减负”工程，努力改善工作学习生活条件，民警职工的创业、创新、创优的工作热情得到了有效激发。今年上半年，全系统又有21个集体和126名个人荣获记功奖励，省局荣获全国内部审计先进单位，南京女子监狱被评为全国三八红旗先进集体，宜兴监狱被评为全国司法行政系统抗击低温雨雪冰冻灾害先进集体，双龙集团公司被授予“援建工作有功单位”荣誉称号。

着眼新目标：

争当全国监狱工作排头兵

成绩来之不易，守誉则裹步不前。该如何寻找新的支点，将率先发展势头保持下去？最近，省监狱管理局根据司法部对司法行政工作提出的“创造一流业绩，探索新的经验，争当全国司法行政工作排头兵”的新目标，在系统中开展了“争当全国监狱工作排头兵”大讨论活动，并将在此基础上制定“争当全国监狱工作排头兵”实施意见，提出了继续围绕“打造文明监狱，服务和谐社会”的总目标，继续深化“八个全国领先”的目标追求，力争在以下方面走在全国监狱系统前列，争当全国监狱工作排头兵。

——在监管安全工作水平上，继续确保实现无罪犯脱逃、无狱内重特大案件目标，连续10年以上实现无罪犯脱逃的单位数量保持全国第一；狱内一般案件发案率保持全国最低水平，破案率达100%。

——在教育改造质量上，建立比较科学完善、具有特色的罪犯改造质量评估标准和体系，确保罪犯服法遵纪率95%以上，罪犯重新犯罪率低于全国平均水平。

——在监狱企业服务罪犯劳动改造的效能上，确保为应参加劳动改造的罪犯提供100%的劳动习艺岗位，罪犯职业技术教育获证率在全国领先。

——在依法治监上，严格执行有关法律和刑罚执行制度，确保“十一五”末，所有监狱达到“规范执法示范单位”的标准；依法收押、释放，提请罪犯减刑、假释工作和罪犯暂予监外执行办案率达100%。

——在物防技防上，监狱围墙全面达标，警务装备按部标准配备。覆盖监控、监听、报警、门禁、电网、安检等主要防控手段的安防体系全面建成，安防信息全省联网、报警联动。

——在民警队伍整体素质和战斗力上，加快推进民警队伍革命化、专业化、正规化建设步伐，重点选拔培养一大批监狱学科学术技术带头人、监管改造专家和信息技术高级人才。

——在监狱管理信息化建设和应用水平上，确保内部网络覆盖率100%，民警每百人联网计算机配置85台以上，监狱主要工作应用全覆盖。

——监狱理论研究水平上，力争在监狱管理创新和监狱人文探索方面取得突破，理论成果在全国性的评比中获奖等级和数量保持领先。

——在基层基础建设上，“十一五”末，确保全省监狱所有监区达到建设标准，深化“平安监狱”建设，60%以上的监狱创建成部级现代化文明监狱，现代化文明监狱数量保持全国领先。

探索新路径：

在学习实践活动中求突破

虽然近些年监狱工作取得了较好的成绩，但是监狱的历史性包袱还很重，制约监狱工作改革与发展的体制机制等问题还比较突出。如何深入贯彻落实科学发展观、推动监狱工作新跨越，是全省监狱机关面临的一项重大而紧迫的任务。省监狱管理局学习实践科学发展观活动正在轰轰烈烈地开展。该局党委坚持把学习实践活动作为推动监狱工作发展的有效载体，紧扣“推动科学发展、建设美好”主题，坚持把强化监狱职能，维护监狱安全稳定，提高罪犯改造质量作为贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的结合点和切入点，以学习实践活动推动各项工作开创新局面。该局有关做法得到了省委学习实践活动试点工作领导小组的充分肯定。

目前局机关学习实践活动已进入解决问题、完善制度的第三阶段，局党委将结合排查出来的问题，进一步完善整改措施，落实整改责任制，集中解决影响和制约监狱工作科学发展的突出问题，切实办好群众迫切希望解决的实事。从制定完善制度入手，形成有利于监狱工作科学发展的长效机制，力争在抓整改、办实事、解难题、促发展上取得新突破。

——大力推进新一轮思想解放。围绕“争当全国监狱工作排头兵”的目标要求，深入开展解放思想的大学习、大讨论活动，着力解决好积极主动为科学发展服务的问题，带动全系统的思想解放。通过解放思想，真正破除旧模式、旧体制的思想束缚，确立公正廉洁、文明高效的新型体制和运行机制；破除自满意识，确立勇立潮头争一流、立志争当排头兵的进取意识；破除因循守旧、固步自封的落后观念，确立创新求变、敢为人先的开拓精神；破除等靠要的唯条件论，确立立足自身、事在人为的能动观点，走出一条科学发展、率先发展之路。

——集中力量解决突出问题。根据整改落实方案，集中力量解决安全防范机制不够完善、教育改造手段创新方面力度不够大、执法规范化水平有待提高、民警队伍能力素质还不适应监狱工作发展要求等影响和制约监狱工作科学发展的重点问题，切实办好监狱单位民警职工属地医疗保险参保、离退休民警一次性住房补贴发放、民警心理减负、一线民警警务装备等群众普遍期待的实事。对监狱功能建设还不能适应押犯结构的变化、部分监狱执勤备勤用房条件简陋等需要未来一段时间才能解决的问题，列出大体的时间表，明确努力方向，跟进制定责任机制，确保学习实践活动取得实实在在的效果。

——推进体制机制创新。着力建立和完善保障和服务监狱工作科学发展的体制机制，着力建立和完善实现监狱工作科学发展的具体政策措施，着力建立和完善促进监狱工作科学管理的规章制度，形成有利于监狱工作科学发展的正确导向，增强落实科学发展观的执行力。根据“争当全国监狱工作排头兵”的奋斗目标和科学发展观的要求，着重探索构建切合监狱实际的民主科学决策机制、依法行政机制、服务指导基层机制、科学用警机制，加快建立公正、廉洁、文明、高效的新型监狱体制，努力形成解决制度缺失和制度障碍等突出问题的长效机制。

采取新举措：

扎实推进各项重点工作

当前及今后一段时期是我省监狱维护安全稳定、推进改革发展的关键时期。面对机遇和挑战，监狱局党委立足全局超前谋划，以扎实有效的措施，全面推进各项重点工作，努力推动全省监狱工作全面协调可持续发展。

——全力抓好奥运安保。以非常之举、非常之策，全力确保监狱安全稳定。牢固树立“安全为天，改造为本”的理念，坚持“安全稳定要万无一失”的工作要求，严格落实全员安全责任。对照《监狱系统奥运安保隐患排查手册》中的100问，进一步加强安全隐患的排查和整改。以防脱逃和狱内重特大案件等为重点，进一步加强狱内侦查工作，强化狱情搜集和分析，全面加强监狱值班工作和备勤力量，抓好应急处置实战演练，把握主动权、打好主动仗。加强重点隐患项目整治和危险源管控，提高安全生产可控、在控水平。认真做好信访稳控工作，有效化解矛盾。加快布局调整重点项目建设，加强围墙、电网、照明、报警等警戒设施的建设与管理，强化信息技术手段的实战应用，加强网络信息安全，提高整体防范水平。坚持警力下沉，把75%的警力充实到基层一线，保证监管力量充足。

——提高罪犯改造质量。认真落实《教育改造罪犯工作纲要》，做到月有部署、周有安排、日有内容。强化重点人员的教育转化，提高转化率。加强罪犯劳动技能培训。年内完成 1万名罪犯的技术培训，其中70%以上取得职业资格证书。切实抓好罪犯五五普法和“迎奥运”系列专题教育，营造积极向上的改造氛围。启动“1238”文化育人工程，丰富罪犯教育内容。重视罪犯心理动态评估和危险性评估，积极实施心理危机干预。加强刑释人员的重新犯罪评估，做好与地方安置帮教等部门的工作衔接。推进教育改造工作科学化建设，完善罪犯改造质量中期评估体系，积极推进对罪犯的个案矫治。加强罪犯教育专网建设，年内，除正在改扩建的监所外，其他单位全部建成罪犯教育专网。

——提高执法公信力。坚持严格、公正、文明执法。认真贯彻落实宽严相济的刑事政策。在罪犯减刑、假释、暂予监外执行的适用对象上，综合考虑罪犯主观恶性、社会危害性、悔改表现等，宽严适度，促进罪犯积极改造。积极探索罪犯分类管理，采取宽严有别的监管方式和管理措施，丰富处遇内容，加大激励力度，调动罪犯改造积极性。深入开展“抓公正文明执法、促监狱安全稳定”活动，严格执行计分考核办法，严密减刑、假释、暂予监外执行等执法工作规范，提高执法水平。严肃监规纪律，依法严厉打击破坏监管秩序的行为。切实落实罪犯生活卫生、医疗保障措施，防止因物价上涨导致罪犯实际生活水平下降。加大执法监督力度，最大限度地扩大和落实狱务公开；健全权责明确、行为规范、监督有效的执法工作机制，防止权力失控、行为失范。

——全面实施监狱体制改革。围绕“全额保障、监企分开、收支分开、规范运行”的目标，加快建立公正、廉洁、文明、高效的新型监狱体制。精心组织试点，确保9月底完成改革试点任务。按照“职能上分开、工作上结合”的要求，完善监狱和监狱企业的内设机构，建立监管改造和生产经营既相对独立又密切配合的管理体系。加强与地方政府的沟通，加快分离监狱办社会职能。按照严格实行收支两条线的要求，建立监狱执法经费支出和监狱企业生产收入分开运行机制。认真总结改革试点工作经验，力争10月份全面推开改革。

——加强民警队伍素质能力建设。大力加强思想政治教育，扎实抓好以科学发展观为重点的政治理论学习，深入开展“大学习、大讨论”活动，不断提高民警的政治素质。继续开展新时期监狱警察精神征集活动，以主旋律文化凝聚发展动力。突出抓好领导班子建设，进一步配强配好监狱和企业领导班子，并建好副处级领导干部后备人才库。积极构建和落实处级领导班子和领导干部综合考核评价体系，增强管理效能。加大队伍管理力度。完善落实《省监狱人民警察行为规范手册》，继续扎实开展“守警纪、尽警职、正警风”主题教育，积极探索民警八小时之外的管理监督，着力构建民警长效管理机制。切实加大对关键部门和重点岗位民警轮岗交流力度，激发队伍活力。扎实推进素质强警工程。加强民警分类分层培训，突出抓好科监区领导、基层一线民警、新录用民警岗前培训。继续开展“四项基本功”训练，深化岗位练兵活动成果。进一步推进人才建设，加快高层次、复合型和实战型人才队伍建设。认真落实从优待警各项措施，不断改善民警职工工作、学习、生活条件。

我们相信，在科学发展观的指导下，监狱必将在新的起点上实现新的跨越。

监狱工作简要情况汇报 监狱心得体会篇八

社会实践不会写？看这里哦！

为期六周的实习工作已接近尾声，总结这一阶段的实习，感触良多。在此期间，我用用师德八条严格要求自己，认真完成实习的各门功课。兢兢业业地做好自己的本质工作。把全部精力投入到教育教学之中。认真备好、上好每一节课，向四十分钟要质量，要成绩。

我实习的班级是高二(9)班，担任九班的班主任，在实习中，我做到了不要随意体罚学生，关心学生，帮助学生，经常与学生之间加强思想交流，建立良好的、平等的师生关系，让学生对老师感兴趣，让学生喜欢老师上课，让学生信任老师。通过一个多月的相处，我与学生们有了一定的感情。走在路上，看到自己学生的时候，听到他们叫自己老是，那种感觉是幸福的。我们班的部分男生比较活泼调皮，他们不叫我老师，而是叫我“小莫”，还有学生叫我“小梅”，听到时我会跟他们说：“这是你们可以叫的吗?你们得叫我老师。”口中虽如此，但心里其实正在偷着乐呢，我喜欢与学生这样平等的相处，我想与他们成为朋友，而不仅仅是一个老师。

在担任高二(9)班班主任期间，我得到了同学们的信任，宿舍发生矛盾了，同学之间发生矛盾了，他们会跟我说，找我一起商量如何更好的解决问题。他们也不会忌讳告诉我他们正在交往，对于他们的恋爱，我不会鼓励也不会禁止，因为高中生的心理已经发展到了另外一个阶段，这其实是一种正常现象，但是我会纠正他们的恋爱观，因为一个错误的恋爱观不仅会影响交往中两人的感情，还会影响他们的学习，这对于他们来说是得不偿失的，毕竟高中阶段最主要的任务是学习。在担任班主任期间，最遗憾的应该是在我们班上的课比较少吧。由于种种原因，我只在我们班上上了几次课，有很多想告诉他们的东西都没有说，有很多想做的事都没有做。我想通过心理健康教育课，让他们可以拥有更健康的情绪，拥有更良好的心态去面对他们的学习和生活，也想让他们学会用不同的视角去感受生活。

这次实习的另外一个挑战，是团体心理辅导。在校学习期间，虽然也曾参加多团体心理辅导活动，但那时的自己只是作为一个小小的指导者，有很多工作都没有参与。这次，我与高二级的其他两位成员一次，使自信心团体辅导从无到有，从宣传，到招募对象，到制定辅导方案，再到实施，一步一步走来真的不容易。特别是在方案的实施阶段，因为我们没有经验，所以总会出现一些小小的失误，如时间的把握和对于学生的引导等。每次团体辅导结束，我们都会一起讨论不足的地方，并做好修正，使下一次可以更好的实施，让学生有实质性的提高。

实习接近尾声，发现自己确实有许多不足的地方，在教师这条路上，我们还要许许多多要学习的东西，但是我有足够的信心，我的未来，我可以把握。

范文二：

又是一年暑假,大学生活已经匆匆过了一半,是时候该想想步入社会该作何打算.所以今年暑假便想提前体验一下作为一个社会人的感受.炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。“ 没有实践，就没有发言权”,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。今年自己的暑假和去年有所不同。其实学校要求我们参加社会实践 , 无非是想让我们提前接触社会 , 了解社会 , 这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心 , 于是我才决定今年要真正的去接触社会 , 品尝社会的酸甜苦辣。

在我的打工生活中，我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。

我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。现在想来，二十四天的打工生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。现今人才市场上大学生已不是什么“抢手货”，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都有工作经验。所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了暑期打工。暑期虽然只有短短的1个月但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。

大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。在这次暑期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。

我的老板在走之前也给了我一些指点，他说：“一个人在他的学生时代最重要的是学习东本，增长见识，锻炼能力，尤其在大学学习时候，选用暑期时间参于社会实践活动是一个很好的锻炼机会，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的机会，然后他给我说了他读书时的事，他说他读书的时候，也是求知欲非常强烈，想方设法地想多学点东本，放假的时候，经常往全国各地跑，不为别的，就为了增长见识”。

以前也想过，学我们英语专业的，也许以后最起码存在那种机会去走向讲台，所以，这短短的两个月的经历，对我来说，无疑是一个很好的煅练，而且，专门机构统计的现在的毕业生出来后只有极少的一部分会做与自己专业相符的工作，因而。、在工作的过程中，我都在不断的提醒自己，不断的对自己要求，把手上的活，当做是自己的本职工作，而老板常常强调的就是每个员工都必需要有认真负责的态度去做事，我也觉得这是以后无论做任何一份工作都会收到的要求，在这种地方，看得到的机会，的挑战，有时会把自己与那些出入写字楼的同样年轻的人比较，心里真的感受到那很明显的差距，当然，这种差距并不是一时一日而起，所以，出到外面，一个正确的心理定位但显得格外重要，不然，常常因为比较把自己看得很不平衡，而迷失自己的方向，那些在我们前头的人们，可以当作是榜样，但不可过多的去计较，自己能做到何种程度，应该有一个很明了很中性的认识，不能过于攀比，更不可自以为是。

因而。结束工作的时侯，心里就有一种很渴望的感觉，明白了自己与社会所需的要求，因为现在毕业求职，特别是对于像自己一般的人，的时侯是社会，职业选择自己，面是不是的自己去选择职业，这应该就是所谓的先就业再择业吧，总结我的这次时期社会实践活动，虽然是我的一次社会实践，但我认为是一次成功的，有用的，受益非同的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮助的。

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