市总工会报告 沈阳市总工会报告心得体会(优秀10篇)

随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

市总工会报告篇一

2021年7月20日，沈阳市总工会在全市总工会大楼举行会议，总结2020年度工会工作并报告2021年度工作计划。本人有幸参加此次会议并听取报告，对工会工作有了更深入的认识和理解。在此，本人将结合报告内容，谈谈自己的一些心得体会。

第二段：工会的宗旨和作用

报告中明确提出了工会的宗旨：为全体职工谋福利、维护权益、发挥作用。从这个宗旨中我们可以看出工会的三大作用：一是为职工提供福利；二是维护职工的合法权益；三是发挥职工在企业管理和发展中的作用。这三个方面，都是企业发展必不可少的内容。

第三段：工会的工作亮点

报告中还介绍了一些工会在工作中取得的成果。比如，沈阳市总工会在保护职工利益方面，积极发挥工会组织优势，为职工争取了加班费、社保、医疗补助等福利待遇；在职工生活方面，开展了各种文体活动，提高了职工生活质量；在维护职工权益方面，为职工办理了工伤、工资诉讼等法律服务。这些成果，衬托着工会在工作中的价值和意义。

第四段：工会面临的挑战和应对措施

工会在工作过程中，也会遇到各种各样的困难和挑战，比如，职工缺乏对工会的信任；工会干部需提高素质；工会组织的服务内容和方式等等问题。在报告中，我们也看到了工会领导针对这些问题提出了解决方案，比如，积极推广“工会故事”、“职工家庭”“职工之家”等品牌工程，提高职工对工会的了解和信任。

第五段：总结与感想

作为一名职工，参加此次会议，既是对自身的一种学习和进步，也是对工会工作的一种认可和支持。通过听取报告，我们从中受益匪浅，对工会工作有了更加全面和深入的了解，同时也提高了自身的政治意识和社会责任感。今后，我们将更加主动地参加工会组织的各种活动和听取工会的建议，支持并配合工会开展各项工作，让工会更好地服务于职工和企业的发展。

市总工会报告篇二

一、落实制度，强化监督，改进机关作风建设

二、明确定位，履行职责，发挥工会的桥梁纽带作用

1、组建工会，健全工会组织网络。

2、依法维权，保障职工合法权益。

三、加强培训，提高素质，促进工会工作上台阶

四年来，在领导班子的团结合作和全体同志的共同努力下，我市工会工作不断有新发展，并得到全总、省总和市委、市政府的肯定。市总工会先后被全总、省总评为“全国组织建设先进单位”、“全国工会法制宣传教育先进单位”、“省双爱双评先进单位”，“省经济技术创新工作先进单位”等，以及市委、市政府的多项表彰和奖励。但我们的工作仍存在不足：一是领导班子政治理论学习不够深入，因而在运用理论指导工作实践，适应形势发展的要求方面功力不够。二是深入基层调查研究多，但出成果不多。我会领导班子近年来经常下基层搞调研，但未能及时总结经验，指导面上的工作。今后，我们要进一步加强理论学习，增强学习的主动性和自觉性，以适应形势的发展和工作的需要，做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。在工作上，要继续发扬团队合作精神，与时俱进，开拓进取，努力探索新时期开展工会工作的新思路，促进我市工会工作再上新台阶。

市总工会报告篇三

近日，漯河市总工会发布了一份关于工人权益保护的报告。在该报告中，总工会对于工会组织建设、劳动关系协调、工资福利保障等方面提出了一系列的建议和措施。这份报告不仅仅是对于漯河市工人权益保护的一次总结，更是对于广大工人群体的一份爱心托付，因此，我们有责任认真阅读该报告并思考其中的问题。

第二段：关于工会组织建设的思考

在总工会发布的报告中提到了建立健全工会组织的重要性。工会组织可以为工人群体提供支持和帮助，同时也可以借助工会组织平台将工人群体更好地组织起来，为集体利益发声。因此，我们需要思考的是：如何进一步优化工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和影响力，更好地服务于广大工人。

第三段：关于劳动关系协调的思考

报告中提到了加强劳动关系协调的必要性。当前，劳动关系问题依然存在一些难点，例如用人单位无故拖欠工人的工资等问题，因此，加强劳动关系协调也是当前任务的重中之重。在协调劳动关系时，工会组织发挥的作用不可忽略。工会组织可以积极向用人单位推荐优秀的工人，同时也可以协调用人单位与工人之间的矛盾，促进用人单位和工人之间更健康、更稳定的劳动关系。

第四段：关于工资福利保障的思考

在报告中，对于工资福利保障问题进行了多次强调。工人的工资水平直接关系到其生活水平，更关系到其生命安全。尤其是企业中存在拖欠工资的情况时，将会给工人带来巨大的伤害，因此，我们需要重视工人工资福利保障问题，加大监管力度，确保工人群体能够按时拿到自己应有的工资待遇。

第五段：总结

在总工会发布的报告中，对于工人权益保护的问题进行了全面的梳理和分析，同时也提出了针对性的解决措施。对于广大工人来说，这份报告不仅仅是对于他们时刻关注的问题的一次总结，更是对于他们劳动成果的一份爱心管家。因此，我们也要认真对待这份报告，积极思考其中的问题，并为之贡献自己的力量。唯有这样，我们才能够为广大工人群体带来更多的帮助和支持。

市总工会报告篇四

范文一

一、切实健全组织体系，保障工会正常运行 按照市总工会的相关要求，xxx 积极健全完善 xxx 基层 工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开 展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会 委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。在 日常 xxx 积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼 职工会干部队伍建设。不断加强 xxx 会员会籍管理，职工入 会率达到了 100%。

二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位 20xx年以来，xxx 以创建工人先锋号为主要载体，结合创先争优活动和全区烟草行业讲责任、讲奉献、讲纪律活动，深入开展争创评比活动，有力地推动 xxx 各-1-项工作的开展;广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活 动，切实激发了广大干部职工的创新活力;在七一和年 末期间，xxx 对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和 表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。

三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议 为建立平等协商和签订集体合同制度，xxx 在协商解决 涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小 组，对职工签订劳动合同进行指导和帮助，并在年初的职工 代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲 定，为维护 xxx 和谐的劳动关系奠定了良好的基础;进一步 坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推 行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保 障决议执行力度。

四、加强思想素质教育，创建优质学习氛围 xxx 工会积极发挥指导教育作用，积极开展各项主题教 育活动，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展创 建学习型组织、争做知识型职工活动，在日常组织 xxx 职 工开展读书、读报、写心得，运动、健身、比健康的每 周文娱活动。同时，注重职工本职工作教育培训，积极聘请 专家学者前来指导培训，并配合上级部门委派 xxx 优秀职工-2-代表参加市委组织的党性修养培训，切实提高了职工整体素 质，推动职工文化和企业文化的建设。

五、热心服务职工群众，解决职工生活问题 xxx 工会一直以关心职工疾苦，倾听职工呼声为工 作主线，积极征求职工在日常工作生活中的意愿和要求;热 心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事;开 展送温暖活动，履行帮扶特困职工第一知情人、第一 报告人、第一协调人的职责。

六、加强自身队伍建设，完善工会评家体系 工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自 律，管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、工作制 度，基础资料齐全;坚持会员(代表)大会制度，完善会员 代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督;深入开展建设职工之家、双爱双评活动，按照会员群众 意愿开展活动，提升工会工作水平。

范文二

一、基本情况

(一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表 培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会 建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到 了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为 会员评家奠定了思想基础。

(二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表 大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采 取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上 差额选举产生。

会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家 方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。

(三)制度措施到位。我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》(厦 工【20xx】38 号)文件要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了《中学工会会员 评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开 展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。

二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量 经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范 的路子。

(一)内容具体、标准明确。我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为 衡量学校工会工作的根本标准。

同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职 工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》《中国工会章程》和市、区有关文件中的相关要求、和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。在评家 范围上，我们除正常评议建家情况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、分工会主席。在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档 次逐条评议;对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。

同时，根据形势发展和全局当年实际情况，对每年的评议内容都作适当调整，提出不同要求，并向会员发出你认为当前工会应注意抓好哪一两件事的征询，使评家内容更贴近学校工 作实际。

(二)严格程序、环环相扣。评议前，通过橱窗、展板、公示栏、信息、局域网等形式，认真做好宣传工作，将评家方案和标准提前告知会员代表，并在会员代表培训班上认真组织 学习解读相关法律法规中对工会工作的具体要求，让他们清楚工会的职能，帮助会员明确评 议的目的、尺度和评判标准。评议中，工会主席必须向会员报告工会工作，汇报履职情况，提出下一步工作设想;被评议工会干部也要逐个向会员代表作述职报告，给自己打分定格;述职报告后，再由会员代表对工会工作、建家情况和工会干部以无记名投票方式进行民主测 评。评议后，评家工作小组如实整理汇总评议意见，做到四报告、一见面，即向学校党 支部报告、向上级工会报告、向下次会员代表大会报告、向上级局干部主管部门报告，评议 结果与各评议对象如实见面。

我们除一年一度在会员代表大会上进行评家外，平时还注意通 过不定期召开会员座谈会、意见征询、问卷调查等形式，收集会员的意见，涉及工会工作评 价、工会阶段性工作等。便捷的方法在宽松中拉近了工会与会员的距离。

(三)评考结合、重在求实。为更快的将评家中反映出的问题进行整改，我们建立了专 项反馈渠道。每次评议后，工作小组都将评家信息一一反馈，限期抓好落实。有关职工切身 利益的共性问题，由工会主席在学校行政办公会议提交讨论，研究解决办法;有关工会活动 方面的意见或建议，在工会全年工作中认真加以完善;有关工会自身建设方面的问题，工会 委员会负责查找原因认真加以改进。近几年根据会员评家的意见，我们相继出台了《工会会 员联系工作制度》《职工患病慰问、困难补助规定》《工会财务公开制度》《合理化建议评 审奖励制度》《工会活动经费使用规定》等一系列制度规定，使职工对家的意见和愿望变成、了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满意度逐年提高。对每次的评议，不管会员 信任率高低，被评议对象都要写出书面认识，提出改进措施。

三、评家成效明显，提升了建家水平会员评家工作的长期坚持和不断完善，使我校建家工作的整体水平得到了有效提升，推 动了工会组织群众化民主化建设，密切了工会与会员群众的联系，得到了学校党政的认可、支持和职工群众的信赖、拥护。

(一)工会建家工作再创新绩。我们始终把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，作为一以贯之的目标去追求，切实加强工会基础建设和民 主集中制建设，突出和强化履行职能。注重经常到分会、小组调研了解情况，指导职工开展 工作，帮助解决难点、热点问题和职工实际困难。工会干部在各项活动中，都率先垂范，在 职工中有较强的号召力。

我们是学校的主人，工会就是我们的娘家，把自家建设 好是我们的责任和义务。

在工会的组织引导下，会员以主人翁姿态积极投身学校发展和教 学改革创新上，形成了全员参与学校建设的局面。

(三)学校发展和谐健康。开展会员评家，既有力推动了建家工作，也有效促进了学校 和谐、健康的发展。学校先后被授予全国群众体育先进单位福建省排球重点传统校、福建省素质教育先进校 福建省中学示范图书馆厦门市文明单位厦门市文明 学校厦门市花园式单位 厦门市 20xx年初中教学质量优质奖厦门市学校艺术、教育先进单位厦门市学校卫生工作先进单位厦门市基础教育课改先进单位 厦 门市首批心理健康教育示范点、厦门市先进教工之家、翔安区综治创安工作先进单位、翔安区安全生产先进单位等荣誉称号。

市总工会报告篇五

漯河总工会发布的报告，是对当前漯河市工会工作的一次全面总结。在认真阅读一份份详实的数据后，让我对漯河市工会工作的实践、成绩和不足有了更加清晰的认识。在报告中，我认为工会在工作方面取得的成就不容忽视，但同时也注意到了一些需要改进的方面。

第一部分：“工会概述”

在工会概述中，我发现工会作为一项经济组织，在社会中占有很重要的作用。工会的组织结构和政治定位的不断夯实，展现了工会对于维护工人利益所做的不懈努力。另外，工会还通过多种形式深入到工人基层，获取了更加广泛的支持和关注度。

第二部分：“工会工作亮点”

工会工作亮点中，我看到了许多社会公益项目和给予工人的实质性帮助，例如：推进劳动合同制度、职工福利家庭月、工会疗休养之家等等，这些工会举措表明了工会在促进工人福利方面所做的不懈努力。同时，区域工会团结拼搏，开展了一个个具有地方特色、富有成效的工会服务活动，让人深彻体会到工会与群众的鱼水之情。

第三部分：“存在的问题”

在存在的问题中，报告提到了许多亟待解决的问题，比如工会基层组织建设程度不高等，这些问题严重影响了工会工作的开展。为了解决这些问题，工会需要结合实际展开相应的工作调整和创新，从而为下一步工会工作做更好的铺垫。

第四部分：“未来展望”

在未来展望中，漯河市总工会提出了一系列的展望和要求，比如扩大工会的组织覆盖面、促进工会工作的开展等等。在这些展望和要求中，我们发现工会将提高群众满意度、进一步贴近群众、把工会工作做到极致作为自己的未来目标，这些目标的实现将为未来的工会工作发展奠定坚实的基础。

第五部分：“结语”

总而言之，漯河市总工会发布的报告，对市工会工作的推进和发展起到了至关重要的作用。通过对工会的概述、工作亮点和未来展望的了解，我们看到了一份份切实可行的工会工作计划，同时也看到了工会在接下来的工作中需要解决的问题，为下一步工作披荆斩棘做好了充分的准备。

市总工会报告篇六

我区目前非公企业总数为1634家，有农民工13821多人。我区农民工务工行业主要集中在建筑业、制造业、板材行业、建材行业和服务业。多数农民工为本地剩余农民劳动力，少部分为外地到本地务工人员。虽然目前经济下行，但我区农民工并未大量失业，目前，这些农民工大多情绪稳定，生活安定，并未对社会形成不安定的因素。

（一）就业和创业信息的提供问题。一是在家待业的农民工多数愿重新外出务工，但由于信息不畅，苦于无招工信息，只好在家等待观望。二是部分想在家创业的农民工虽然有良好的愿望，想在种植业、养殖业上有所发展，但由于对市场需求不了解，创业项目难选择，不敢去干。因此工会应加强为农民工提供就业和创业信息。

（二）农民工技能培训问题。农民工技能水平低，影响了农民工重新就业和创业。一是我区农民工文化程度普遍不高，多数为初中以下文化，对科技知识接受能力不强，在外打工多数在劳动密集型行业从事体力劳动或在服务业从事简单的劳动，技能水平普遍不高，择业竞争力不强，影响了农民工就业。二是部分想从事种植、养殖业农民工普遍缺乏相关的种植、养殖技术和管理水平，影响了农民工自主创业。因此工会应加大农民工技能培训力度。

（三）农民工生产生活困难问题。部分农民工家庭增收困难。我区农民工收入中劳务收入占了50%左右，农民工家庭的主要收入依赖打工的收入。农民工家庭一旦发生意外失业，家庭都会面临较大生产和生活困难，需要帮扶。

（四）农民工维权帮扶问题。农民工普遍有“三怕”心理，一怕出去找不到活干，二怕工资低挣不着钱，三怕干了活领不到工资。其中最怕的就是干了活却领不到工资。因此工会应该加大对农民工维权帮扶。

（一）创新维权服务形式，为农民工解忧。一是打造网式维权服务。在xx街建立xx区职工法律援助中心，在xx产业园建立工会工作站，在xx区农业资料有限公司建立大型企业职工法律援助站和xx莲藕产业（核心）示范区建立“农民工之家”，形成“一中心、三站点”服务模式，派驻律师在站点接受职工（农民工）的维权咨询和法律援助。此外在园区、重点项目建设工地贴挂《农民工维权告示牌》50块，告示牌上写明职工（农民工）合法权益的保护内容、法律援助中心电话号码、律师联系方法，让职工（农民工）维权有依据、有门进、有人帮、有收获、增信心。

（二）转变干部作风，到一线去服务农民工。新形势下，农民工已成为产业的主体。工会工作重心必须下移。工会人员必须往一线安排，经费也重点往一线倾斜。我会从20xx年开始，在xx产业园区工会工作站，安排了2名社会化工会工作者常年驻守开展工会业务工作；在xx城区职工法律援助中心，安排1名法学专业的社会化工会工作者开展职工维权工作；在xx莲藕产业（核心）示范区工会“农民工之家”，安排1名社会化工会工作者常年驻守开展服务农民工工作。在职工法律援助中心、园区工会工作站和示范区工会“农民工之家”实行工作日誌登记、职工（农民工）来信来访登记和具体开展服务职工（农民工）工作登记制度。每个站点的工会工作者每个月要向区总工会汇报开展工作的情况。

（一）企业建立工会积极性不高，甚至认为建立工会增加麻烦和负担。农民工“无家”可归。

（二）农民工对入会意愿不强，好似入会要交会费，增加负担。

（三）农民工会员流动性大，有的会员不定时地到外地务工，管理难度大。

（四）大部分非公企业不重视工会建设，投入少，组织农民工开展健康有益的活动更少，影响企业工会活力和战斗力发挥。

针对农民工目前状况，建议：

一是加强企业主对建会好处的教育和动员工作，积极建立企业工会，让农民工有“家”可归；同时真正发挥企业基层工会为农民工服务作用，增强企业工会吸引农民工入会能力。

二是加强农民工入会的好处宣传，积极发动农民工入会。

三是各级工会高度重视农民工会员工作，在生产生活上多关心，积极解决农民工会员生产生活的困难和合法权益的维护，让农民工体会到工会组织是自己信赖之“家”，工会工作者是自己“娘家人”。

四是加强农民工劳动技能培训和提供就业创业服务，提高农民工就业率和创业率，助推脱贫攻坚。

目前，我区农业产业化合作企业（合作社）组建工会的有xx莲藕产业核心示范区工会、黄练镇科宝小蚕共育基地工会，其中核心示范区工会包括2家公司（即：xxxx投资发展有限公司，xx现代化农业合作社），2个村3个屯5个村民小组（即：xx村xx屯2个村民小组，xx村内xx屯1个村民小组和外xx屯2个村民小组），拥有农民工576人，发展会员144名；黄练科宝小蚕共育基地工会有农民工33人，发展会员33名。这两个典型的农业产业化合作社工会，在推进农业产业化，促进农业增效农民增收发挥了重要的作用。

市总工会报告篇七

作为劳动者的代表，总工会在班子成员、各级工会干部和广大会员中间进行了一次报告，向大家介绍了过去年度工作的情况，并总结了经验教训，明确了今后的发展方向。这次报告让我深受启发，对总工会的工作有了更深入的理解和认识。下面我将结合自己的实际情况，从五个方面谈一下我的心得体会。

首先，总工会在保障劳动者权益方面作出了积极的努力。报告中提到，过去一年中，总工会积极推动为劳动者争取更多的权益，包括提高工资、改善劳动条件、加强劳动保护等方面。这些举措对于改善广大劳动者的生活和工作条件起到了重要的推动作用。作为一名职工，我深深感受到了总工会为我们争取权益所做出的努力和付出的汗水。感谢总工会在这个方面的努力，我们劳动者在未来的发展中将更加有保障。

其次，总工会在职工培训方面做出了大量的工作。报告中强调了职工培训的重要性，并提到了总工会在过去一年中举办了多次培训班，帮助职工提升自己的技能和知识水平。这一点对我来说尤为重要，因为通过参加总工会组织的培训班，我不仅学到了更多的专业知识，还结识了许多同行业的优秀人才，与他们的交流使我受益匪浅。我相信，通过职工培训，我们将能够更好地适应外部环境的变化，提高自己的竞争力。

第三，总工会在推动工会组织建设方面发挥了重要的作用。报告中指出，过去一年中，总工会在推动基层工会组织建设、加强党建工作方面取得了显著成效。工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，在推动工会建设方面发挥着重要的作用。正是通过各级工会的努力，推动了工会组织的健康发展和壮大。我相信，在以后的工作中，我们将能够进一步加强工会组织建设，为职工群众提供更加优质的服务。

第四，总工会积极参与社会公益事业。报告中提到，总工会积极参与扶贫济困、关爱老人和儿童等社会公益事业，为社会做出了积极的贡献。这一点我深有体会，因为我亲眼见证了总工会组织的慈善活动。通过这些活动，我们不仅能够关爱社会上的弱势群体，也能够发挥出我们作为劳动者的力量和责任，为社会做出积极的贡献。

最后，总工会在维护劳动和谐方面起到了重要的作用。报告中指出，总工会积极参与和谐劳动关系建设，推动企业与职工之间的和谐合作。这在今天的社会环境中尤为重要，因为只有在和谐的劳动关系中，职工和企业才能共同发展，实现共赢。我相信，在总工会的引领下，我们将能够进一步改善劳动关系，营造和谐的工作环境。

总的来说，宁夏总工会报告让我深受启发，对工会的工作有了更全面和深入的了解。在未来的工作中，我将更加积极地参与工会活动，为保障劳动者权益、推动职工培训、加强工会组织建设、参与社会公益事业和维护劳动和谐作出自己的贡献。我相信，在广大职工的共同努力下，我们能够为建设和谐社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

市总工会报告篇八

县总工会维权工作调研报告 **县总工会现有20个乡镇工会，475个基层工会，51295名工会会员。近年来，县总工会认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，从维护职工队伍稳定、构建和谐社会出发，积极探索维权机制建设，较好地维护了职工的合法权益。一、工会维权工作的现状（一）注重调查研究，增强维权工作的针对性工会承担着维护职工合法权益的历史使命，在新的形势下，要做好这项工作，就要调查研究，增强维权工作的针对性。近年来，我们围绕利益格局调整、劳动关系矛盾突出的实际，先后组织力量，采用进企入户，问卷座谈等方式，就《工会法》、《劳动法》贯彻落实情况、企业改制中职工权益保障情况、职工素质状况、下岗职工再就业情况、职工生活状况、职工队伍稳定等进行了多次调查，较全面地摸清了企事业单位职工的`思想动态和部分权益被侵犯的现象。在此基础上，经过认真分析汇总，向县委、政府作了汇报，使党和政府及时了解到职工的意愿和要求，也使我们进一步找准了维权工作的切入点和着眼点。05年底，我们组织12个调查组，历时两个月在原化工集团调查试点工作的基础上，对全?

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市总工会报告篇九

首先，关于沈阳市总工会报告，我觉得它具有很强的针对性和实用性。报告中提出的许多惠及广大职工群体的政策和措施，能够解决一些目前所存在的问题。比如，报告中提出建立劳动关系稳定机制和完善工资支付保障措施，这能够有效减少一些企业存在的拖欠工资等现象，保护劳动者的合法权益。

其次，我认为沈阳市总工会报告强调的职工培训和技能提升也非常重要。在现代化的产业中，企业需要不断提高员工的专业技能以响应市场竞争，在这个背景下，员工个人的职业技能逐渐成为优势。因此，加强职工培训和技能提升，可以提高职工的综合素质，进而也能够大力推动沈阳市产业的发展。

第三，沈阳市总工会报告还提到的一点是增强财务监督和管理力度。这是非常重要的一点，因为现在一些企业在财务管理方面存在很多问题，可能由于企业的经营导致资金流向不透明或存在违规操作等情况。加强财务监督和管理力度，有助于规范企业财务行为，为企业未来的发展打下稳固基础。

第四，沈阳市总工会报告中的关于就业政策也是引人注目的一个方面。随着经济的发展和就业形势的不断变化，很多人开始面临就业困难等问题。报告中提出的政策能够为就业困难人群提供一定的解决方案，为更多人创造就业机会，为全市的发展提供更多助力。

最后，沈阳市总工会报告中提到的社会保障问题也是一个重点关注的内容。通过加强社会保障制度建设，要求企业对员工的社会保障缴费等等问题，能够完善职工的社会保障体系，弥补职工在生活中的困难和不足。

总而言之，沈阳市总工会报告内容综合、翔实，并且内容涵盖了很多当前所存在的问题及解决方案。对于广大职工，这是一个非常好的政策参考，也是一个有力的助力推进沈阳市的发展的工具。

市总工会报告篇十

20xx年，xx区总工会在市总工会和区委、区政府的重视支持下，深入贯彻落实党的xx届三中、四中全会及系列重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，以建设有用工会、实力工会为目标，以办好劳动关系源头治理试验区为切入点，真抓实干，善作善成，在加强自身建设、推进“两个普遍”、提高职工素质、服务职工群众等方面取得较大进展，圆满完成各项年度目标任务。

一、20xx年工作回顾

(一)加强作风建设，扎实有效开展教育实践活动。

区总工会领导班子按照市委和区委教育实践活动的部署要求，紧密结合实际，各项工作组织有力，各个环节扎实有序，规定动作落实到位，自选动作富有特色。通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，深入剖析自身存在问题，全体党员干部经受了一次深刻的马克思主义群众观和党的群众路线教育，取得了良好成效：一是宗旨意识显著增强。更加深刻地认识到群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线，增强了贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。特别是在深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层，“牵手共建”、“民生体验日”等活动中，班子成员和党员干部与一线职工拉近了距离、增进了感情，服务职工群众的观念树得更牢。二是工作作风明显转变。强化了政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，班子成员和党员干部更加注重学习，更加注重抓工作落实，办事效率和行政效能得到进一步提升，在全区工会干部中营造了“务实、朴实、扎实”的工作氛围。三是整改问题初见成效。研究制定了8个方面的重点整改措施并逐一落实;工会工作动态平台上线，实现区、街道、社区三级工会工作的动态管理、资源共享和量化考核目标，成为改进工会干部工作状态的“鞭子”、检验工作进展的“尺子”、反映工作效果的“镜子”和贯彻落实 “两会一区”工作的重要抓手。四是管理制度不断健全。认真做好废、改、立工作，对现有的各项制度进行认真梳理，建立健全“工会全委会议事制度”、“区总工会投诉处理工作制度”、“工会财务制度”等15项制度，进一步规范工会工作;实行区总工会领导干部联系街道总工会、街道总工会领导干部联系基层工会的“双联系”制度，密切联系基层职工群众。

(二)坚持固本强基，“两个普遍”夯实工会工作基础。

认真贯彻落实市工会“六大”精神，以建设有用工会、实力工会为目标，大力推进企业工会民主建设。发动和组织职工参与民主建会，扎实做好新建和到期换届的企业工会民主选举工作，真正建设有代表性和公信力的基层工会组织;积极推动企业民主监督和民主管理，抓好职工之家建设，扎实开展基层工会会员评家工作，促进基层工会工作规范化。目前，全总非公企业数据库中xx区共有预置非公企业2190家，经核查,642家企业属于非正常或事实不存在企业，建立工会组织1537家，工会组建率达99.3%;现有职工70692人，会员68716人，职工入会率达97.2%。同时，在完成集体协商三年规划的基础上稳步推进集体协商工作，坚持在协商前的调查、协商中的指导和协商后的监督上下功夫，通过交叉检查、集中要约、宣传培训、典型示范带动等措施，形成重点推进、上下联动、全面突破的良好态势，全区已建会企业集体协商建制率、重点企业及500强企业工资集体协商签订率等指标均超额完成市总工会年度工作任务。港运行业作为全省唯一的全国行业集体协商优秀典型被全国总工会表彰，港运工联会主席黄祖胜同志应邀在北京召开的全国工会集体协商工作会议上做了现场经验介绍。

(三)坚持源头治理，维护职工权益促进劳资和谐。

坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作思路，加大源头参与，以创新思维和法制思维建立完善劳资纠纷及隐患排查、登记和逐级上报制度;在沙头角街道田心社区工联会试点建立劳动关系源头治理试验区工作，探索工会源头治理劳动关系的新路径;加大劳资纠纷的源头治理力度，与区人力局联合推动劳动争议调解委员会和法律监督委员会建设，初步实现街道、社区和300人以上企业两个委员会的普遍建立;下发工会系统劳资纠纷指导意见，为基层工会规范处理劳资纠纷提供了有效参考;充分发挥工会四级网络联动优势和工会“四个第一人”作用，开展劳资隐患排查，建立重点时期值班和应急信息“零报告”制度，与区人力、信访等相关部门开展联动工作，定期梳理矛盾隐患突出企业;积极关注并提前介入疏导员工情绪，加强规模以上企业和重点行业劳动关系的稳控工作，及时参与建富服饰公司等一批劳动争议和群体性事件的调查处理。20xx年全区各级工会共受理来信来访、工伤事故、劳资纠纷等案件49宗，成功办理省总工会“工人在线”平台反馈的相关职工权益问题5宗，办结率100%。

(四)树立先进典型，引导职工爱岗敬业创先争优。

深入开展创先争优活动，用新时期的核心价值体系引领职工，引导广大职工立足岗位建功立业，激励基层工会创先争优。积极组织开展 20xx-20xx年劳动模范、先进工作者和先进集体评选活动，将评模比例向一线职工和外来务工人员倾斜，共评出区劳动模范8人、区先进工作者24人、区先进集体20个;积极培养和选树省、市先模人物和先进集体，推荐产生了省“五一劳动奖章”1名、市“五一劳动奖章”2名、市“五一劳动奖状”1个和市“工人先锋号”1个。通过评比表彰，选树起一批组织健全、管理规范、作用明显、职工信赖的样板单位和在我区经济社会发展中做出显著贡献的先进个人典型，激励广大职工提振精气神，构筑正能量。区总工会成功承办了xx区20xx年庆祝“五·一”国际劳动节暨表彰大会。

(五)抓好技能培训，努力提升职工队伍综合素质。

按照市总工会提出的“新工人、新市民、大培训、大提升”的总体思路，深化学历培训、技能培训和劳务工大课堂普及教育“三位一体”的职工素质教育，制定出台《xx区总工会20xx年职工培训

工作方案

(六)抓好关爱服务，开展安全生产和劳动保护工作。

不断加强职工服务中心规范化、标准化、制度化建设，进一步健全档案、配强人员，提高帮扶实效。一是在四个街道试点创建职工心灵驿站和职工服务中心，组织开展交叉学习，借助专业社工深入企业开展员工心灵关爱活动，加强劳务工心理疏导。全年累计为7家企业开展10场心理健康辅导活动，服务职工约 1000名。二是落实重大疾病医疗救助、生活困难救助、重大意外事故救助、困难职工子女助学救助“四位一体”的工会大帮扶工作，坚持领导干部定期走访联系困难户制度，实现救助工作常态化、制度化，全年累计慰问辖区困难职工130多人次，救助大病困难外来劳务工13人，发放慰问金近30万元。三是支持辖区再就业基地建设，为辖区失业职工就业帮扶给予资金支持;开展职工互助帮扶，组织各级工会为职工购买“职工安康互助保险计划”和“女职工安康互助保险计划”3000多份，超额完成上级工会任务。四是制定《xx区总工会工伤探视工作方案》，做好职工工伤探视工作的前期调查摸底;广泛动员和组织辖区企业单位参加“安康杯”竞赛活动，参与企业达到250家，覆盖职工1.2万人;开展劳动保护联合检查，在重大安全生产事故和职业病危害事件中代表和维护职工利益;开展高温送清凉活动，为辖区交警和生产性企业、建筑工地等送去凉茶，督促企业做好避温错班等安全措施，落实高温补贴。

(七)提升文化素质，开展形式多样职工文化活动。

充分发挥工会组织作用，大力开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，丰富职工队伍精神文化生活，愉悦职工身心，激发职工活力。关注劳务工素质提升，强化劳务工法制教育，积极开展“安全生产月”、“普法广场”、“劳务工大课堂”等活动，全年累计开展“劳务工大课堂”76场次，近2万名劳务工受到教育;举办“职工电影之旅——xx区总工会助民微行动”活动，密切工会组织与职工的联系;举办“盐田好声音、歌唱中国梦”职工歌手大赛，展现了职工们激昂向上的精神风貌和热爱生活的情怀;举办心理健康问卷调查活动，参加活动职工约300人次;举办婚姻家庭事务调解技能、孕期营养学和产后抑郁应对技巧等培训活动，提升职工幸福感;举办职工趣味运动会，丰富了职工业余文化生活。

二、20xx年工作思路

20xx年，xx区工会工作的指导思想是：全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会及系列重要讲话精神，认真贯彻落实xx市工会第六次代表大会工作部署，强化主业意识;抓好工会组织规范化、民主化建设，大力推进工会各项工作，以更高的标准提质量创品牌;充分调动职工群众的积极性创造性，使工人阶级主力军作用得到进一步有效发挥;加大创新力度，切实改进维权和服务手段，使广大职工的各项权益得到更好维护;努力建设有用工会、实力工会，使工会组织的凝聚力影响力不断增强。

(一)落实四中全会精神，全面推进工会法制建设。

认真学习贯彻党的xx届四中全会精神，落实全面推进依法治国对工会工作提出的新要求，以转变工会维权理念为切入点，以强化依法维权能力为着力点，以构建和谐劳动关系为落脚点，全面推进法治工会建设。加强对法律法规的学习，努力提高工会工作法治化、制度化水平;依法履行职责，运用法治思维和法治方式，建立法治工会，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路;依法维护职工权益，善于运用法律赋予工会的劳动法律监督权利，组织和代表职工积极参与劳动法律监督，促进各项劳动法律法规落到实处;依法组织建会工作，全力推进工会工作法制化进程;守法当好工会干部，努力把法律赋予工会和职工的权利用好用实;巩固和发展党的群众路线教育实践活动工作成果，切实抓住“四风”问题不放松、不懈怠，在全面推进依法治国的进程中积极发挥工会组织的作用。

(二)清晰工会工作思路，抓好“两会一区”工作落实。

围绕市总工会提出的“两会一区”的工作思路，组织和引导全区广大职工为全面深化改革、经济社会转型发展建功立业，努力办好源头治理劳资纠纷试验区。

1.抓组织履职能，加强基层民主建会和规范化建设。一是加强民主建会工作。重质量、增活力，确保工会组建力度不减、程序不减、效果不减。到 20xx年底，实现全区法人企业建会率在96%以上、职工入会率在90%以上。二是抓好工会民主监督。不断深化职工之家建设和会员评家工作，抓好规模以上企业工会的规范化建设工作，培育一批“树得起、推得开、学得来”的企业工会规范化建设示范点。到20xx年底，实现基层工会合格职工之家验收率、会员评议职工之家活动率达到80%以上。三是抓好企业民主管理。深入落实《企业民主条例》，增强企业和职工民主管理意识。健全职工董事、监事制度，丰富区域(行业)职代会、民主管理小组等民主管理形式，到20xx年底，全区企业职代会建制率达到90%以上。

2.抓维权重实效，办好源头治理劳资纠纷试验区。着力推进民主建会和集体协商工作，切实履行好工会的基本职责，维护好职工的合法权益;依托工会四级维权网络，建立健全党政主导的社会化维权联动机制，加强维权信息员队伍建设，整合维权工作力量;建立健全劳动关系隐患排查和预警机制，及时准确反映职工意愿;建立健全舆情分析研判机制，把握劳动关系正确舆论导向;建立健全劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，及时妥善化解劳资矛盾;抓好区域性行业性工资集体协商工作，逐步建立起职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制。到20xx年底，全区已建会企业工资集体协商建制率达80%以上，重点企业工资专项集体协议签订率力争保持100%。

3.抓服务接地气，进一步加强人文关怀和职工关爱。坚持以职工为本，探索实践服务职工的有效途径，切实为职工群众办好事办实事。一是加强区、街道、社区三级职工服务体系建设，深入基层密切联系群众，真诚倾听职工群众的心声和诉求;坚持对困难职工家庭走访慰问，深化送温暖、金秋助学等活动，对因病致贫的职工、困难劳务派遣工等重点群体开展有针对性的帮扶，推动企业工会助困和四类职工互助保障工作;发挥职工心灵驿站和企业职工服务站的作用，丰富服务内容，拓展服务范围，积极开展劳务工心理健康辅导活动，为辖区职工和困难群众提供高质量服务。二是深化“律师进企、干部进厂、宣传入舍”工作，加强与市总工会法律工作部沟通联系，利用市总工会法律援助律师团的有利资源，为辖区企业工会和职工群众提供法律服务。三是关爱女职工群体，充分调动女职工的积极性、主动性和创造性，广泛发动女职工踊跃参加劳动竞赛、素质培训及各种文体活动，激励女职工创先争优、建功立业。四是落实劳动保护分级管理制度，深入开展安康杯竞赛活动，全面推开职工工伤探视工作，积极参与和推动工伤预防和职业病防治，坚持全过程参与重大安全生产事故和职业病危害事件的调处。

4.抓教育提素质，发挥工会组织在社会工作中的独特作用。一是依托区劳务工学校开展技能培训、学历培训、普及培训的“三位一体”免费培训，全面完成万名职工免费培训计划;继续实施学历培训、劳务工考证补贴工作，激发辖区职工的学习积极性;支持条件较好的企业开展技能合作培训，增强工作互动。二是不断加强职工文化建设，扩大职工书屋覆盖面，盘活辖区职工书屋图书资源，组织各类主题鲜明的文化活动和读书活动。三是深化企业劳动竞赛，围绕“当好主力军、建功”主题，分片区、系统、行业组织开展劳动竞赛和技术革新活动，促进辖区产业结构调整和转型升级;开展以创建“工人先锋号”和“巾帼文明岗”、“创新示范岗”为载体的班组创先争优劳动竞赛，深化“名师带高徒”活动，推动辖区技能人才建设。

(三)突出工会自身建设，着力提高服务质量水平。

一是巩固教育实践活动的成果，抓好整改落实，切实解决存在问题，强化宗旨意识、主业意识、大局意识、责任意识和服务意识。加强领导班子党员干部作风教育，把作风教育纳入中心组学习内容，认真贯彻落实党中央的“八项规定”，坚决反对“四风”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，始终保持风清气正的工作氛围。二是继续推进落实工作任务动态平台建设，制定相关平台维护的规定，做好基层工作人员培训和数据库维护、完善更新内容、加强宏观管理等常规工作，使平台真正发挥提升工作状态、检验工作进展和反映工作效果的作用。三是强化工会品牌建设，充分利用主流媒体和工会文化阵地，精心策划、全力打造、大力宣传工会品牌工作，及时在各类报刊媒体上发表工会主张，树立工会形象，提高工会组织在职工群众中的凝聚力和认可度。四是抓好工会财务和经费审查工作，深化工会经费收缴机制改革，积极推进工会财务会计管理规范化建设，在加强预算管理、优化资金支出结构、保证工会重点工作资金需要等方面取得新提升。

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