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安置工作申请报告篇一
班玛县司法局文件班司发（2011）36号
班玛县2011年安置帮教工作自查报告
一、明确目标、落实责任
年初安置帮教工作领导小组结合全年工作重点，制定了工作安排意见，明确了工作重点和工作职责，要求全县各乡镇安置帮教小组充分发挥职能作用，相互配合，齐抓共管，共同做好我县刑释解教人员安置帮教工作。同时对各乡镇司法所开展安置帮教工作提出了具体要求，进一步完善了安置帮教工作相关制度，确保了我县安置帮教工作的顺利开展。
二、创新思路、全面落实安置帮教各项措施
安置帮教工作关系到社会稳定，政治稳定大局，为此，我县高度重视刑事解教人员的安置帮教，把它作为一项重要工作来抓，探索管理创新理念，充分发挥职能作用，切实把安置帮教各项工作落到实处。截止2011年10月底全县共有29名刑释人员，其中今年新回归社会的1人，均已安置并帮教。
其家属的基本情况，详细了解服刑人员子女的生活状况、就学就业情况，切实解决服刑人员未成年子女的实际困难，为促进服刑人员安心改造搭建起了良好的平台。
通过对我县今年以来安置帮教工作的自查，虽然我们取得了一些成绩，但同上级的要求、同司法行政工作的根本目标、同刑释人员内心的迫切希望，还有一定的差距。最后，我们坚信，只要我们不断努力，真正用心去关怀刑释解教人员，用行动去落实安置帮教的每一项措施，动员起全社会的力量共同参与，我们一定能把刑释解教人员的安置帮教工作做得更好。
班玛县司法局
二0一一年十一月二日
委政法委苏才华才让书记、县人大才让卓玛副主任、华多副县长
抄送：县委办、县政府办、公安局、检察院、法院
班玛县司法局办公室2011年11月2日
安置工作申请报告篇二
(一)加强领导。为认真贯彻落实上级部门的“八项规定”，进一步推进我乡干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，成立了以书记任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，以加强对全乡干部职工作风建设的领导。
(二)认真学习。制定学习计划，定期组织全体干部职工对中央“八项规定”、省委“十项规定”、广元市委“六个带头”以及县委县政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关精神进行了认真学习，全体干部学习笔记每季不少于5000字，并开展了讨论，大家一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现我乡全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。全体党员干部应从自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切实转变工作作风和工作方式。
(三)提高认识。深刻领会“八项规定”、“十项规定”的.精神实质，提高思想认识，自觉遵守各项规定，切实把干部的思想和行动统一到中央和各级政府的要求上来，中层干部带头遵守廉洁自律各项规定，做廉洁自律的模范。
1、切实做好我乡各节假日期间党员干部廉洁自律和厉行节约工作，加大“八项规定”执行力度，积极营造风清气正的节日氛围。及时召开全体干职工会议，强调了党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性，杜绝了节假日期间公款送礼、公款发放奖金、物品的行为，提高了干部职工的廉洁自律意识。
2、开展文明餐桌和节水省电活动，规范公务接待。
一是规范公务接待，不超范围、超标准安排公务接待，不安排宴请，就餐一律到乡机关食堂随机关工作人员就餐(不提高标准、不上烟、不饮酒、不加菜)，同时要求干部职工工作日期间严禁聚餐及大吃大喝，不得饮酒，各种公务活动，一律不得接受或者赠送土持产品、纪念品等。要求广大干部职工以身作则，树立良好形象，进一步节约了经费。
二是倡导干部职工增强节约意识，结合机关效能建设，单位不进行楼堂馆所建设，并严禁豪华装修办公室。搞好“节约一滴水、一度电、一张纸”活动，切实摒弃铺张浪费观念，从小事做起，从自我做起，严格执行公款管理各项规定，杜绝铺张浪费。
3、努力节约办公能耗。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。
4、严格车辆配备及使用，规范公务车辆管理。公务用车的配备严格执行有关规定，杜绝超编、超标准配备公务用车;实行车辆定点定车加油、定点维修，定期公布消耗和车辆维修支出。严禁节假日期间公车私用，除备勤车辆外，一律统一封存。
深化“下基层，访、知、解”活动，问计于民，问策于民，推动“三联三带三促进”活动，领导干部深入群众开展领题调查，专题研究。多同群众座谈，多同干部谈心，多商量，多讨论，多解剖，多总结经验教训，把调研作为各项工作的突破口，带头搞调研，掌握基础资料和具体情况，每名领导干部联系3名党员、3名贫困户，搞好一对一帮扶，面对面帮助，心贴心交流，强化了同群众的血肉联系，增进了感情，促进了工作。
以落实责任、廉洁高效为目标，简化行政审批环节，加强制度建设和必要督查考核、外部调研、行风评议，确保政令畅通，不搞效果不明显、意义不大的督查检查和无关痛痒的考核评比。
可发可不发的文件坚决不发，公文起草力求简洁精炼，力戒空话套话。原则上不发简报;可开可不开的会坚决不开，开短会，几个会议能合并开的合并开，尽量减少参会人员的负担及开会成本，提高文件、会议的实效。
为继续推进我乡机关效能及作风建设，我乡认真研究部署各项措施：一是继续规范工作秩序，严格考勤制度。认真执行请销假、外出报告制度。严格执行上下班纪律，严格执行考勤签到;二是严格遵守机关工作制度。上班时间不得串岗、闲谈。办公电脑不得安装与工作无关的软件，不得在工作时间利用手机和办公电脑等玩游戏、炒股、网购等从事与工作无关的事务。三是严格执行机关效能建设各项制度，营造民主、平等、互助、和谐的机关氛围。
严格财务收支管理，厉行节约，精简支出，切实降低行政成本。同时，健全财务管理制度，严格执行财经纪律，加强资金管理，健全管理制度，落实“收支两条线”规定，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违法行为的发生。
一是加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育，进一步落实党风廉政建设责任制;加强工作作风建设。二是强化工作纪律，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，加强日常工作监督，实行分管领导不定期抽查。坚持绩效考评制度。三是认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正小问题，堵塞小漏洞，持续改进工作作风、密切联系群众，求真务实，真抓实干，做廉洁自律的表率。
安置工作申请报告篇三
我叫xx，男，19xx年x月出生，汉族，中共党员，大专文化程度。我于20xx年12月入伍，于20xx年x月三级士官转业，在军队服兵役13年，符合军队士官转业安置政策。
在部队服役期间，我能尊重领导，团结同志，群众基础好，协调能力强。因工作成绩突出先后二次荣立三等功，四次被评为“优秀士兵”，二次被评为“红旗车驾驶员”，一次被评为“优秀标兵”，十余次受嘉奖。
现已转业到地方，但由于我是从农村入伍，父母年迈且体弱多病，又均无工作单位，也没有任何经济来源，爱人单位也已改制，不再接收退伍军人。我很想继续发扬人民军队艰苦奋斗的优良作风，为地方经济建设多做贡献。
鉴于我在部队的工作表现及我的家庭实际情况，我恳请领导照顾安排我工作，我将以百倍的努力投身于地方经济建设中去，为xx的经济又快又好发展做出自己的一份贡献！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
安置工作申请报告篇四
1、成立组织，加强领导。县成立了县委、县政府两个主要领导分别担任政委和指挥，相关县领导任副指挥，县直相关单位主要负责同志为成员的指挥部。县政府与各乡镇签订了《蒙城县xx年度农村清洁工程目标责任书》。各乡镇、街道均成立了相应的工作机构，主要负责同志亲自安排、一线调度，同时明确了分管负责同志负责农村清洁工程，抽调专人专职办公，确保了工作规范化、常态化。各行政村建立了规章制度，确保有人管事，按制度办事，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
2、制定方案，明确任务。县农村清洁工程指挥部制定了蒙发[20xx]11号《中共蒙城县委蒙城县人民政府关于实施农村清洁工程的意见》，同时制定了《蒙城县农村清洁工程考核奖惩办法》、《蒙城县农村清洁工程考核评分标准》、《蒙城县农村保洁员队伍建设管理办法（暂行）》等一系列配套文件，明确要求从20xx年5月份开始全面实施农村清洁工程，配备农村保洁员队伍，并开展系统化培训；环卫设施建成、车辆配备到位，建立完善人员齐备、设施完善、经费保障的农村清洁工程长效机制，确保全县农村清洁工程覆盖面达到100%。
20xx年-20xx年，县财政每年安排农村清洁工程运转经费4000万元，三线三边城乡环境治理专项经费20xx万元，农村清洁工程奖励资金220万元、乡镇中转站维护资金190万元及电瓶保洁车购置、改装等费用并按月及时拨付，乡镇政府均进行了资金配套。
全县有垃圾填埋场一座，所有乡镇均建有垃圾中转站（焚烧炉）、有垃圾转运车、村村有收集车、庄庄有垃圾板车、户户配有垃圾桶。垃圾箱、房、桶、池设置合理。至目前，全县共配备垃圾桶2.6万个，配备垃圾收集车4035辆，配备垃圾转运车293辆,建设垃圾中转站18个（不含城关镇），建设垃圾收集池1.4万个。
所有乡镇将垃圾送往垃圾中转站压缩后送往垃圾处理厂处理。县垃圾处理厂每月称重汇总后，根据进场垃圾量的多少实行以奖代补（焚烧炉根据进站垃圾量、焚烧时间等）。
全县配备保洁人员4573名，已实现镇街、村庄、村间道路、绿化、水面保洁全覆盖。
县农村清洁工程指挥部制定了蒙发[20xx]11号《中共蒙城县委蒙城县人民政府关于实施农村清洁工程的意见》、蒙[20xx]24号《关于印发的通知》，同时制定了《蒙城县农村清洁工程考核奖惩办法》、《蒙城县农村清洁工程考核评分标准》、《蒙城县农村保洁员队伍建设管理办法（暂行）》等一系列配套文件，乡镇也制定了垃圾分类办法、保洁员管理制度、村规民约等一系列文件。
农村清洁工程建立了一周一督查、一月一考核、一月一兑现奖惩的长效机制。
自20xx年5月10日，县委、县政府在县委小礼堂设立主会场，在各乡镇设立分会场，召开“蒙城县实施农村清洁工程启动大会”，各乡镇也通过召开动员会，对农村清洁工程进行全面安排部署，同时利用广播、宣传标语、壁字等形式，大力宣传农村清洁工程的意义、要求等，发动群众广泛参与，积极行动。同时中国建设报、安徽日报等报道了蒙城农村清洁工程的特色做法。
总之，我县农村清洁工程组织领导有力、资金投入有保障、设施建设健全，保洁员队伍全覆盖，督查考核常态化。农村路更静了，水更清了，品味更高了。
我县自评得分为98.1分。
现申请验收！
蒙城县城管局
20xx年9月28日
安置工作申请报告篇五
(一)提高认识，加强领导
乡党委政府对保密工作十分重视，把它作为一项重要任务来抓，成立保密工作领导小组，层层落实责任。组长由党委书记担任，副组长由党委副书记担任，党政办主担任保密主要工作，同时党政办主任主要负责保密方面的具体工作。做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。加强经费的投入力度，完善保密工作设施、设备，确保日常工作顺利开展。
(二)突出重点，抓要害部位的保密工作
乡党政办公室、财政所、打印室、档案室等部门是保密重点部位。因接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对这些部位的保密工作进行了检查督促，防止失密、泄密。建立健全规章制度，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。完善档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;党政办公室的打印室的计算机、打印机、扫描仪等设备都落实专人保管，办公室人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。保密干部有变动后，及时要求他们参加上岗培训，提出做好保密工作的`要求，并指导做好日常的保密管理工作。
(三)落实措施，加强计算机信息系统的保密工作
由于形势发展，工作需要，我乡为各打印室、财政所配备了电脑、打印机、复印机，组建了局域网，为党政办公室配备了电话，解决了网络信息落后问题。为加强计算机信息系统的保密工作，采取的主要措施：一是每台计算机系统都要安装防火墙和杀毒软件，防止黒客、病毒入侵;二是指定懂计算机操作、会管理、政治思想觉悟高的工作人员，专门负责涉密计算机的管理工作，严格检查上网微机是否涉密，切实加强管理，明确要求涉密微机实行物理隔离，严禁上国际互联网，做到涉密微机不上网，上网微机不涉密;三是制定电脑安全操作规范，要求保密人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理;四是上网报送政务信息网上的新闻内容等需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密。
(四)强化舆论宣传，加强干部职工开展保密教育
乡党委高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对全乡干部职工进行经常性的保密教育。认真组织机关干部职工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密工作的会议文件精神，使干部职工增强了保密观念，为做好我乡的保密工作奠定了扎实的群众基础。
我乡的保密工作虽然取得了一点的，但是还是存在一些问题，具体是：保密工作的宣传教育力度不够，干部职工保密意识不够强;内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范;办公室工作人员的培训较少，业务工作不熟练，工作中的疏忽、遗漏由此而生，加上人员变动频繁，所以保密工作人员的业务培训需要进一步加强;对计算机系统和网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。针对以上存在问题，今后将继续努力，进一步加强涉密文件信息资料管理，加强保密电话管理，加强网络管理，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
安置工作申请报告篇六
县安帮办：
一、认真抓好教育改造工作，努力提高改造质量。
（一）认真做好人员信息核实，拟定帮教措施。当收到县安帮办转来的在教在戒人员《基本情况登记表》后，我们在第一时间内到乡派出所核实基本信息，并联系所在村村干部，一起研究制定帮教方案，落实帮教责任人。对于在教在戒人员家庭生活确实困难的，我们积极协调有关部门给予一定的救济和帮助。
（二）认真做好在教在戒人员的帮教工作，解决其后顾之忧，积极改造。一方面我们根据监所寄回的在教在戒人员《基本情况登记表》认真仔细排查，了解在教在戒人员家庭基本情况，做到心中有数。另一方面，我们通过监所寄来的《帮教告知书》，对罪犯家庭的的困难细致核实。堆在排查和核实中发现的在教在戒人员家庭困难、子女辍学、老人无人赡养、婚姻不稳定等问题及时与相关部门和单位沟通，协调帮教措施和解决办法，帮助他们的了却后顾之忧，让在教在戒人员在监所安心接受改造教育。
二、积极建立刑释解教人员衔接机制。
（一）开通并成功运行了全省刑事结交人员信息系统。按照上级有关部门的安排和相关要求，我乡开通了开通中央安臵帮教信息系统及依托公安金盾网建立的安帮信息系统，并正常使用这两个系统开展信息传递工作，实现了在教在戒及刑释解教人员衔接全网上便捷进行。
（二）积极实现刑释解教人员的衔接与帮教工作。对于刑满释放的犯罪人员，我所接到通知后，及时与其所在村联系，通知刑释人员按时到司法所报到，自觉接受帮教，对不愿接受帮教的，我们要求所在村村干部做好动态跟踪工作；对于刑满后不愿回到原籍，而在外地打工的，我们积极取得与其家人的联系，定期或不定期的了解其生活工作情况；对于刑满释放后没有工作能力，生活情况极其困难的，我们积极协调民政等相关部门，对其进行救济，符合低保条件的给予低保；对于刑满释放人员，因其特殊的经历，很有可能走上重新犯罪的道路，因此，我乡把这类人员作为重点人口对象，司法所也积极做好帮教工作。
（三）积极完善安臵帮教工作机制和相关制度。
按照黔综治办[2011]41号文件精神，我乡比对《刑释解教人员岀监（所）接回工作制度》和《贵州省刑释解教人员衔接安臵帮教管理工作流程图》及其它相关制度，制定了我乡安臵帮教制度，并要求严格执行。
三、积极提高刑释解教人员的服务管理水平。
（一）切实解决刑释解教人员生活、就业和就学问题。
1、为了是刑释解教人员能有一技之长，凭借自身努力重新适应社会。我乡积极引导刑释解教人员参加各种就业培训。在劳动力输出转移中，尽量安排有一技之长的刑事解教人员参与，以解决他们的生计问题。
2、在给予生活困难的刑释解教人员生活救助以外，我乡对此类人员的子女就学问题也是格外关注。对于因经济条件或其他原因无法正常接受教育的，我乡积极联系教育等相关部门给予一定的减免，切实保障他们的就学及受教育的权利。
了土地，经过一年的努力后，基本上都能解决温饱，重新犯罪的几率大大降低。
4、积极落实新型农村合作医疗保险等各种保障措施。对于刑满释放的刑释解教人员，我乡都积极纳入新农合的范围，对经济条件差，缴费困难的，我乡按照相关规定给予一定的减免。对患有严重疾病的，我乡按照有关规定和相关程序为其办理重大疾病医疗救助等优惠政策。
四、努力加强刑满释放人员的教育帮扶工作。
（一）努力开展思想政治教育。
刑满释放人员因其特殊的经历，重新返回社会以后，由于受歧视等种种原因，部分人员的思想状况较差，需要一定的思想帮教。因此，我乡按照属地管理的原则，为每一个刑释解教人员落实一名帮教责任人，帮教责任人一般由所在村村干部担任。此帮教责任人定期或不定期地到刑释解教人员家中，了解其思想、生活等情况，发现异常的及时向乡司法所、综治信访维稳工作中心反映。司法所及时落实帮教措施，对其开展教育转化。
（二）积极推进社会帮扶。
安臵帮教工作涉及方方面面，仅靠司法行政部门难以完成，需要个部门、各单位、乃至全社会的共同参与。我乡开展安臵帮教工作，积极有效地利用机关、单位、社会团体的组织管饭开展帮扶。党委、政府、妇联、团委等在重大节日对生活困难的刑释解教人员给予探望。
五、进一部加强组织领导，为安臵帮教工作打造强有力的组织保障。
年初，我乡成立了朱明乡安臵帮教工作领导小组，领导小组由乡党委书记亲自挂帅。领导小组设立了办公室（安帮办）在乡司法所，落实了工作人员（乡司法助理员）。同时，整合了乡综治维稳信访工作中心资源，为安帮办配备了电脑等办公设施，成功连通了中央安臵帮教信息系统及依托公安金盾网建立的安帮信息系统。
六、自评情况。
对照《贵州省2011年度刑释解教人员安臵帮教工作考核细则》中涉及乡镇部分，通过自评，我乡此项工作得分应在90分以上。
七、工作中存在的困难及问题。
1、人力不足。朱明乡目前有28000多人口，按照国家相关规定，朱明司法所应有4人，而目前，朱明司法所仅有一个编制，仅有一名工作人员，很难完成所有司法行政工作。
2、没有经费保障、没有办公设施。充当安臵帮教重任的司法所，迄今为止，没有任何经费、没有办公设施，可谓巧妇难为无米之炊。
3、乡镇主要工作占用时间过多。整个司法所仅有一名工作人员，却担任着安臵帮教、法制宣传、人民调解、法律服务等多想工作，本来不堪重负，确还要参与或担任大量乡镇主要工作，从事司法行政工作的时间、经力比例不足10%。
4、部门推诿严重，无意中加大了工作量。目前存在一种怪象，凡是吵架、打架、矛盾纠纷或是法律问题，村里推乡里，乡里其他部门推派出所，派出所推司法所，隐形中加大了司法所（安帮办）的工作量。
八、下步工作打算。
1、进一步完善制度，做好刑释解教人员衔接工作。
2、加强帮教力度，按时定期开展帮教工作。
3、积极协调多方力量，做好相关救济救助工作。
4、进一步加强档案管理，完善帮教档案。
朱明乡司法所
二0一一年十一月十一日
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