方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。
张家口违规 乡人民政府印发农村人居环境整治五清理一活动专项行动工作方案的通知篇一
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各村委:
为加快建设山清水秀美丽之地,有效推进农村人居环境持续改善,进一步打造干净、整洁、有序的宜居宜游美丽乡村,不断增强农民群众获得感、幸福感,根据《城口县人民政府办公室关于印发《城口县农村人居环境整治“五清理一活动”专项行动工作方案》的通知》(城府办发〔2021〕9号)文件要求,结合我乡实际,特制定本方案。
一、总体目标
通过开展“五清理一活动”专项行动,全乡所有行政村基本做到村容村貌干净整洁、美观协调,村内无残垣断壁,无“蓝棚顶”,无乱搭乱建,垃圾及时清理,无丢弃的病死畜禽尸体、无农业生产废弃物,无黑臭水沟、池塘,无露天粪坑,无直排污水管口,房前屋后菜园、果园、花园围栏规范,无塑料袋破布乱披或彩条乱挂。
二、主要任务
(一)清理“蓝棚顶”。对于农民群众搭建的功能设施性质的“蓝棚顶”,采取改建坡屋顶等方式进行风貌塑造。对于私搭乱建“蓝棚顶”,逐步依法依规进行拆除。
(二)清理无人居住废旧房。对长期无人居住的破旧房屋开展摸排,引导房主进行归整。在充分尊重房主意愿的前提下,鼓励农户对破旧房屋通过流转、退出宅基地进行复垦等多种形式加以盘活利用。
(三)清理房前屋后杂物堆。动员农民群众自行清理房前屋后、室内外的各种杂物,在确保消防安全的前提下将柴草码放整齐,杂物摆放规范整洁,实现庭院内外物品堆放整齐、整洁有序。
(四)清理田间地头废弃物。引导农民群众对田间地头乱搭乱围的围栏、围挡等统一进行清理、规范,及时规整废弃瓜果架、大棚架等。回收利用田间地头废旧农膜,回收处理农药、肥料、饲料等包装废弃物。
(五)清理管线“蜘蛛网”。梳理规范房前屋后、室内外的有线电视、通信、电力等管线。对于条件允许的地方开展管线规范入地,需架设外露部分采取归类捆扎、贴墙、穿管等方式进行规整。
(六)深入开展农村爱国卫生运动。广泛发动农民群众投入爱国卫生运动,聚焦重点场所、薄弱环境,继续推进城乡环境卫生整洁行动,组织农民群众定期开展卫生大扫除,突出清理死角盲区。强化示范引导,大力推进卫生乡镇、卫生村创建。开展健康乡村建设,建设一批健康示范村镇。深入开展“讲卫生、树新风、除陋习”活动,进一步普及卫生健康和疫病防控知识,倡导文明健康、绿色环保生活方式,引导农民群众养成良好卫生习惯。
三、实施步骤
(一)宣传发动。即日起至2021年2月11日,利用村民大会、走访入户、宣传标语、村宣传栏、微信等多种宣传方式,抓住农民返乡过年有利时机,结合村庄清洁行动,广泛宣传“五清理一活动”专项行动的目的意义,营造全民参与、共建共享良好氛围。
(二)建立台帐。2021年3月底之前,以行政村为单位,完成对“五清理”方面的问题全面摸底排查工作,事项化、清单化分类分档建立明细台帐,逐项细化整治措施,明确整治时限,落实整治责任。
(三)重点区域整治。根据乡情实际,重点围绕沿主干道(石厚路)、沿主河道(石溪河)、沿龙盘村景区周边、沿乡场镇周边作为重点区域,2021年6月底之前,基本完成重点区域内专项行动目标任务(“蓝棚顶”清理率达到90%;无人居住的废旧房清理率达到80%;房前屋后杂物堆整齐规范;田间地头废弃物明显减少;管线“蜘蛛网”规整有序;常态化开展农村爱国卫生运动,每季度至少开展1次)。
(四)全域覆盖。坚持先易后难,由表及里,纵深推进,在完成示范村专项行动目标任务的基础上,全域开展“五清理一活动”专项行动。2021年12月底之前,基本完成各行政村台帐任务,将问题清零。
(五)强化考核。在全域开展专项行动的基础上,开展督查考核,考核结果纳入年度考核计分。
(六)建章立制。总结好的做法、好的经验,完善村规民约,进一步明确农民群众维护村庄环境的责任义务;完善长效机制,进一步推动形成民建、民管、民享机制,切实巩固整治成效。
四、保障措施
组 长: 肖体勇 党委书记
詹 科 党委副书记、乡长
副组长: 贾 飞 党委专职副书记
冯宗宇 副乡长
袁加伟 党委宣传委员
成 员: 唐楷明 副乡长
袁维静 纪委书记
邓占英 民政办主任
各村支书
领导小组下设办公室在乡城环办,由高维同志任办公室主任,负责日常工作。
(二)强化信息上报。将此项工作开展情况纳入各村年度考核,各村每季度末将工作开展情况(附件1)报送乡城环办。
(三)加强资料收集归档。各村建立专卷,在工作开展过程中注意保存各类资料(附件2),按照序时进度做好收集归档工作备查。
为进一步推动2021年度林业领域安全生产专项整治三年行动集中攻坚阶段的各项工作,明确工作目标、工作任务、工作措施。现根据省、市、区会议精神和工作部署,结合我区林业的实际情况,制定本实施方案。
一、工作目标
以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻******关于安全生产重要论述和指示批示精神,坚持解决思想问题和解决实际问题相结合,增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉,切实做好安全生产工作。针对在专项整治三年行动排查整治阶段存在问题、薄弱环节和突出问题,按照“分级负责、属地管理”的原则,落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体制,进一步强化部门监管责任和企事业单位主体责任。通过抓细抓实2021年安全生产培训教育、应急管理、风险辩识、隐患排查治理等方面的各项措施,完成年度阶段性工作任务,确保专项整治三年行动取得明显实效,保障全区林业安全生产形势持续稳定。
二、主要措施和时间安排
一是调整领导小组。为了加强安全生产专项整治三年行动和安全隐患大排查大整治工作的组织领导,鉴于人事变动,现由区林业局党组书记、局长丁德有担任南平市建阳区林业局安全生产专项整治三年行动及大排查大整治领导小组组长。二是定期召开分析会。各有关单位和竹木加工企业要定期组织召开季度分析工作会,根据本单位制定的实施方案,总结前阶段取得主要成果和存在问题,提出下阶段主要任务和工作措施;三是压实三项责任。各有关单位和竹木加工企业要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,明确单位领导、各部门安全生产责任制和管理权责清单,要改变原来重经济效益、轻安全生产管理的观念,强化安全生产基础建设、规章制度、应急预案,提高员工安全意识等方面管理;各林业站要在各辖区组织好竹木加工企业日常安全检查;局安办要着重监管规模以上企业,加强对粉尘涉爆、有限空间、特种设备的监管。
一是新员工新岗位安全教育,各竹木加工企业和单位必须在春节后复产复工前完成对新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员等员工进行安全生产培训教育,培训时间不得少于24学时;对调换新工种,采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人,必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育,经考试合格后,方可上岗操作。二是员工再安全培训,各竹木加工企业和单位要加强在岗员工的日常再教育和培训工作,培训时间不得少于12学时,同时要做好培训的时间、地点、人员签到表、授课内容和学时等方面记录工作,
当前隐藏内容免费查看并整理归档。三是三员岗位初审复审,各竹木加工企业和单位的负责人、安全管理员和特种作业人员在10月前要主动报名参加岗位初审、复审和职业病防范培训。四是操作技能培训,林业局将在6月30日前举办第四届油锯手木材采伐安全生产培训班。各竹木加工企业要推动建筑、消防、特种设备、电气设备、检维修、清理作业、储存、喷漆、涂装等场所(环节)较大危险因素辨识评估。一是要按照有关标准规范,对辨识出的安全风险进行分类、梳理、评估,加强动态分级管理,科学确定安全风险类别和等级,实现“一企一清单”。二是加强风险辩识的业务学习、宣传教育、风险点公告警示、督促指导和防范工作。三是要明确工作目标,在4月30日前完成示范企业风险辩识评估工作,6月30日前完成规上企业风险辩识评估工作,12月30日前全面完成全区竹木加工企业风险辨识评估工作。
各竹木加工企业和单位要始终按照“把隐患治理当事故来处理”总体要求,抓紧抓实安全生产集中整治三年集中攻坚重点环节各项工作。一是林业木材作业安全。各木材(营林)生产单位要在工人进场前把好“队伍资质关”“生产合同关”“全员参保关”“三级教育关”;在作业现场重点检查劳动保护用品使用、按采伐规程作业、工棚选址、雨后林区便道检修等重点环节和场所。二是林业消防安全。广泛开展消防安全安全宣传,普及消防安全知识,推进防火教育“进机关、进企业、进家庭、进农村”工作;各单位的办公和宿舍楼道按要求添置灭火器并及时更换干粉;对林场老旧房屋的电线电路进行检修,增强干部职工使用电器安全意识。三是房屋结构安全。在2020年排查基础上,对各单位房屋要建档造册工作,存在较大安全隐患的房屋要严防人员回流。四是着重粉尘涉爆有限空间安全,粉尘涉爆爆有限空间企业要在企业在醒目位置和重点区域设置安全风险公告牌和警示标志;制定和执行粉尘清扫制度、除尘系统管理制度、作业现场积清理制度、安全操作规程等各项制度;增置火花探测报警装置与喷淋灭火装置。五是特种设备安全。持续开展竹木加工企业的电工、锅炉、叉车、碳化炉、压力容器、行车等假冒特种行业操作证专项治理;对叉车无登记证、叉车无证驾驶、无证锅炉工顶岗作业等行动要严肃制止和要求执证上岗。六是着重森林防火预防,按照“政府主导、媒体联动、教育渗透、全民参与”的要求,建立微信、广播、电视、公众网络、广告宣传等各类媒体,全方位的宣传教育网络体系,从各种渠道、多个层面开展森林防火教育活动,重点开展“进林区、进村宅、进单位、进学校、进风景旅游区”森林防火宣传教育活动;在防火期组织开展“宣传月”活动,有针对性地对广大村民进行宣传,形成全方位网格化的森林防火宣传格局;积极争取当地政府的财政支持,加大对森林防火资金的投入,加强生物防火林带、巡护队伍、防火队伍、物资保障储备等基础设施的建设,全面提升森林火灾预防工作水平。
一是加强安全隐患排查,竹木加工企业要在建立健全以风险辨识管控为基础的隐患排查治理制度,建立符合企业实际的隐患排查“问题清单、责任清单、消号清单”台帐,并及时录入南平市风险管控与隐患排查信息化平台,对存在重大风险的场所、环节、部位要及时进行整改,并向区林业局安办报告。二是严格落实治理措施,制定并实施严格的隐患治理方案,做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”,实现闭环管理。三是确保隐患排查治理信息畅通,各林业站要深入到本乡镇各竹木加工企业进行安全生产日常检查督促,做到企业安全生产隐患检查全覆盖,无盲区,将隐患排查问题和整治完成情况报送当地政府安办录入南平市风险管控与隐患排查信息化平台,并于每月25日前向局安办报送《建阳区林业局安全隐患排查、整改、验收销号清单》。四是持续开展森林火灾隐患排查,全面常态化地检查林区及其相邻周边森林火灾隐患,重点排查国家公园周边,林场、森林公园、大面积生态公益林区域内的森林火灾隐患;严格野外用火审批、严格管控野外火源,高风险时段重点检查禁火令落实、重点卡口护林人员巡查值守情况。
竹木加工企业和有关单位要建立健全应急体系、救援队伍和组织应急演练。一是及时修订完善应急救援预案,增强预案的针对性、实用性和可操作性,实现应急预案的动态优化和科学规范化管理;整合力量,加大应急经费投入,建立健全应急体系和救援队伍,储备应急物资。二是在安全生产宣传月活动和关键时间节点期间,要组织员工(职工)开展灭火器使用、初起火灾扑救、人员疏散逃生等科目的应急演练。
三、保障措施
各有关单位和竹木加工企业要树牢安全发展理念,高度重视2021年专项整治三年行动集中攻坚阶段工作,主要领导要亲自过问、亲自督促集中攻坚行动进展情况,协调解决行动过程中的具体难点、堵点问题。
各有关单位和竹木加工企业主要领导要负总责,切实肩负起安全生产第一责任人的责任,分管领导、班子其他成员要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求履职尽责,严防责任悬空。
各林业站要安排专人负责,于每月25日前将《建阳区林业局安全隐患排查、整改、验收销号清单》报送林业局安办。
张家口违规 乡人民政府印发农村人居环境整治五清理一活动专项行动工作方案的通知篇二
为全面贯彻区委区政府除险保安“百日攻坚”行动决策部署,坚决打赢重大安全生产风险防范化解主动仗,实现“遏重大、降较大、保安全”目标,护航党的xxx胜利召开,制定如下工作实施方案。
认真贯彻落实省第十五次党代会精神,坚持“两个至上”,树牢安全发展理念,强化红线意识、底线思维,紧盯道路交通、渔业船舶、水上交通、消防、危险化学品、建设施工、工业、城市运行、旅游等9个易造成群死群伤的重点领域,以除险保安“百日攻坚”行动为总抓手,坚持数字赋能推动,深入开展安全生产大检查,持续深化重点领域专项整治,最大限度防范化解重大风险隐患,全力确保人民群众生命财产安全、社会和谐稳定,护航党的xxx胜利召开。
(一)交通领域重点任务。聚焦农村“两违”等突出交通违法行为;集中治理商渔船碰撞、水路客渡运、船舶载运危险货物、海上船舶清舱等关键环节安全风险。(渔农村发展办公室牵头负责)
(二)渔业领域重点任务。扎实推进渔业领域安全生产大检查等各项行动,聚焦防范商渔船碰撞、渔船风灾、渔船火灾等事故,坚决整治高风险渔船、病老渔船、涉氨冷藏渔船、休闲渔船;严厉打击“三无”船舶、小型休闲船艇、外省籍渔船跨区作业等违法行为。(渔农村发展办公室牵头负责)
(三)消防领域重点任务。开展“高低大化”重点场所(高层建筑、地下空间、大型商业综合体、危化企业)和冷库灭火和应急救援能力提升专项行动;强化工业企业、医院、养老院、文物建筑、经营性自建房等传统高风险场所排查,推进电动自行车充停领域综合治理,坚决遏制事故多发频发态势。(各安委会成员单位、社区(平阳浦分站)、村(社)、综合行政执法队、沈家门渔港发展中心根据行业领域监管职责各自牵头负责)
(四)危险化学品领域重点任务。根据区危化安全专委办要求,紧盯重大危险源,深入推进安全风险集中治理。(综合安全管理中心牵头负责)
(五)建设施工领域重点任务。联合行业主管部门做好建设工程安全监管工作。突出做好老旧小区改造施工现场和旧城改造区域的安全监管,坚决遏制各类事故发生。(城乡建设和管理办公室牵头负责)
(六)自建房整治领域重点任务。持续深入推进自建房整治“百日行动”,开展经营性自建房安全隐患排查,重点排查3层及以上、人员密集、违规改扩建等容易造成重大安全事故的经营性自建房风险隐患。(城乡建设和管理办公室牵头负责)
(七)工业领域重点任务。紧盯涉爆粉尘、有限空间等重点企业,深入排查治理重点问题隐患;迭代完善“工业企业安全在线”系统应用,实现问题整改数字化闭环。(综合安全管理中心、经济贸易发展办公室负责)
(八)城市运行领域重点任务。做好城市运行领域日常安全监管工作;根据区城市运行安全专委办除险保安“百日攻坚”整治工作要求做好相关工作。(综合行政执法队、城乡建设和管理办公室根据监管职责各自牵头负责)
(九)旅游领域重点任务。做好旅游安全日常监管工作;根据区文旅教卫安全专委办除险保安“百日攻坚”整治工作要求做好相关工作。(沈家门渔港发展中心牵头负责)
张家口违规 乡人民政府印发农村人居环境整治五清理一活动专项行动工作方案的通知篇三
顺城区打击非法采矿行为专项清理整治行动工作方案 打击非法采矿行为专项 清理整治行动 工作方案 根据《抚顺市人民政府办公厅关于印发抚顺市打击非法采矿行为专项清理整治行动工作方案的通知》(抚政办明电〔20**〕10 号)要求,结合我区矿产资源现状,制定顺城区打击非法采矿行为专项清理整治行动工作方案。
一、清理重点 以辖区内非法采矿高发、易发区,资源埋藏浅、易开采区域,历史上发生过违法采矿区域,重点矿区周边区域为清理重点。具体包括:已关闭或废弃的矿山(矿井)要封闭井口,加强巡查;采矿许可证过期的矿山,要履行注销手续或下达停止开采行为通知书;20**年年度监测发现的疑似越界开采矿山,尽快履行调查与处罚程序,限期退回合法范围内开采;以采代探、无证开采行为,要加大巡查与处罚力度;无主体矿山的选矿厂,要核查矿石来源合法性,加强检查与处罚力度。
二、工作步骤 此次专项清理整治行分三个阶段进行。
第一阶段:排查清理阶段(20**年 7 月 18 日—7 月 31 日)。由国土顺城分局牵头,各成员单位参与、各乡镇配合,对全区范围内的非法采矿行为进行全面、认真梳理、排查。
采矿行为,由区政府组织各部门联合执法,集中打击,坚决按照工作要求严格查处。
第三阶段:整改落实阶段(20**年 8 月 21 日—9 月 30 日)。结合查出的问题,完善制度,对重点违法隐患区全部登记造册,研究制定措施,确保整改到位,不留死角。
三、
组织机构 区政府成立以分管区长为组长,国土顺城分局局长为副组长的顺城区打击非法采矿行为专项清理整治行动领导小组,成员单位有顺城公安分局、国土顺城分局、区安监局、区市场监督管理局、环保顺城分局、区农发局,各单位主要领导同志是第一责任人。领导小组办公室设在国土顺城分局,办公室主任由国土顺城分局局长兼任。四、工作要求(一)明确责任 顺城公安分局负责在专项清理行动中,抽调警力积极配合有关部门开展工作,依法从严、从快处理暴力抗法行为。负责对非法开采矿产资源刑事案件的调查处理和矿山爆炸物品的审批、监督管理工作。对非法采矿涉嫌犯罪,要提前介入,对行政机关移送的非法采矿案件要及时立案,严肃追究刑事责任。
国土顺城分局负责对非法采矿、越界开采等违法行为进行全面排查,依法查处各类非法采矿案件,对涉嫌犯罪的及时移送公安机关处理,清理过期采矿许可证。
区安监局负责清理矿山安全生产许可证,负责矿山违法开采行为监管。
区市场监督管理局负责对矿山营业执照清理。
环保顺城分局负责对非法选矿、采矿造成的资源环境破坏行为进行查处。
区农发局负责清理采矿占用林地行为,对非法采矿造成林地和森林植被破坏的违法行为进行查处。通过查处林木毁坏及破坏林地行为提供非法采矿线索。负责河道非法采砂行为的查处。
(二)严厉打击 对排查出的各类非法采矿行为,严肃依法集中查处。对非法开采现场,要采取有效措施,按照“不留人员、不留设备、不留建筑物、毁闭井巷”的要求,全面整改到位,对相关责任单位和个人严格追究行政、刑事责任,绝不允许以停代罚,以罚代刑,姑息纵容。
(三)建章立制 进一步健全全区非法采矿活动高发区的巡查监管制度,加强联合执法,明确巡查范围及监管主体,把巡查监管责任落实到人。要进一步畅通群众监督举报电话,对群众举报的非法采矿线索做到及时核查、及时制止、及时反馈。进一步完善各相关部门涉矿违法行为移交、移送和共同查处机制,确保及时制止、查处非法采矿行为。
严厉打击非法采矿专项整治行动实施方案
张家口违规 乡人民政府印发农村人居环境整治五清理一活动专项行动工作方案的通知篇四
根据“除险保安”工作总体部署以及省、市、区安委会《安全生产“除险保安”大排查大整治工作实施方案》,进一步落实全街道复工复产安全生产工作要求,确保开门季为安全季,全面做好重大安全生产风险防范化解工作,完善安全生产风险闭环管控机制,打好防御抵御风险的有准备之战和化险为夷、转危为机的战略主动战,实现“遏重大、降较大、保安全”目标,确保全街道重点时段社会环境安全稳定。
大排查大整治时间至2022年3月31日,要结合事故信息,针对岁末年初、节后复工、全国“两会”等安全生产形势特点,紧盯渔业船舶、水上交通、道路交通、城市运行、消防、危化品、建设施工、工矿、旅游等易发生群死群伤的重点领域,每月定期开展安全大检查,及时整改存在的突出风险和隐患;每月定期研判形势,研究解决存在的突出问题和短板,及时发出预测预警,并落实针对性举措。
一是做好事故信息动态报送工作,实施事故信息日报送,问题隐患信息旬报送,紧急信息动态报送,实现事故信息和整改情况动态掌握,紧急信息“零耽误”。
二是做好问题隐患动态排查工作,要定期检查研判,及时预测预警,针对落实举措;要开展排查并督促整改闭环,实现行业领域全覆盖;区安委办不定期组织暗查暗访、媒体曝光,确保责任落实到位、风险管控到位、问题隐患整改到位。
三是做好定期晾晒通报工作,根据省、市安委会安全生产风险闭环管控晾晒反馈和区安委办暗查暗访情况,做好“除险保安”工作定期评价传导晾晒通报工作,纳入2022年度沈家门街道成员单位、社区(平阳浦分站)、村(社)安全生产和消防考核,对工作落实不够有力的,街道安委办将综合运用警示、通报、约谈等手段强化督导。
四是做好生产经营单位监管工作,督促和提醒其落实安全生产主体责任,严格全员安全生产责任制和安全生产规章制度,落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,实施安全生产风险“常普常新”。
成立安全生产“除险保安”大排查大整治专项工作领导小组,组长由沈家门街道安委办主任担任,副组长由沈家门街道安委办副主任担任,成员由党政综合办、财政办、宣传文化、xxx民宗、人武部、社会事务服务管理办、渔农村发展办、社会治安综合治理办、城乡建设和管理办、综合安全管理中心负责人组成。领导小组下设办公室,办公室设在综合安全管理中心,具体负责信息报送、形势研判、督导整改等工作。
(一)强化信息报送。事故信息实施日报送。对社会稳定可能产生影响的生产安全事件(故)信息以及风险预警信息,实行“一日一报”和“零报告”。按照“人、地、时、事、历、因、果”七要素报送信息,不得迟报、漏报、瞒报。短时间要素不全的,可先简报后详报、续报。各成员单位每日10时前,通过浙政钉报综合安全管理中心(陈晶晶:3059831)上报有关事故信息(附件2)。问题隐患排查及整治信息实施旬报送。各成员单位根据区相关安全生产专委会报送要求落实(附件3)。紧急信息及时报送。各社区(平阳浦分站)、村(社),各成员单位要充分运用 “浙政钉”等渠道报送信息,按照有关紧急信息报送工作要求,及时向综合安全管理中心(浙政钉:陈晶晶3059831)报告紧急信息,力求紧急信息“零耽误”。
(二)强化问题整改。对排查发现的问题隐患,原则上必须当即交办、立行立改。一时难以立即整改到位的,必须落实临时管控措施,制定专项整治方案,落实落细整改责任,实行限期挂账销号。
(三)强化工作保障。各社区(平阳浦分站)、村(社)、各成员单位要加强组织领导,着力在压实责任、严督实查、狠抓落实方面下功夫、出实招,持续强化工作保障。要抓细整改提升,针对发现的问题隐患,细化制定整改方案,确保问题改准改实、任务落细落实,有效提升本质安全水平。
张家口违规 乡人民政府印发农村人居环境整治五清理一活动专项行动工作方案的通知篇五
继续加强日常巡查巡视工作,在对辖区企业建档工作的基础上,对用人单位的信息及时更新。,将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制,认真做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡视工作,做好绿类用人单位全年巡查巡视工作,对发现的白类用人单位及时建档,巡查巡视信息及时更新,做到对辖区内企业底数清、状况明,通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率。
2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用,提高劳资纠纷化解水平
以社区网格为依托,按照街道综治维稳中心工作的统筹安排,保证劳资纠纷随到随调,同时也要不断提高劳动关系矛盾调解成功率,凡成功调解的尽量确保实现司法对接,确定调解结果的法律效力,防止回潮。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件及时引导当事人选择法律途径或其他解决途径,疏导结合,不激化辖区矛盾。
3、加强劳动法律法规的宣传,降低劳资纠纷发生率
全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动,为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答,对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业,研究其发生类型和成因,采取走访座谈和重点帮助的方式,按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题,并定期反馈“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾,做到出现一个,治愈一个,纵深在先,横向扩大在后,防治结合,逐步编织出辖区法律宣传网络,切实做到将宣传防治集于一体、落在实处,通过提高法治理念促进劳动关系和谐。
4、成立劳资纠纷联调室,深入重点治理
为了更好地发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用,我街道将于罗芳社区服务中心设置劳资矛盾联调点,覆盖新兴、新秀和罗芳3个社区,以罗芳社区服务中心为依托,借助街道劳保所、司法所、工会、社区警务处及社工的力量,整合各部门调处力量,充实基层劳动争议调解体系,发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用,不仅能全面掌握用人单位用工状况,逐步帮助用人单位规范完善用工管理,更能为全面准确掌握劳资纠纷现状、特点、规律提供素材,从源头上减少劳资纠纷的发生,并做到早发现、早介入、早调处、早稳控,力争把劳资纠纷引发的各种不稳定因素化解在萌芽状态和可控范围。
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