“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
专业建设方案通知篇一
为认真贯彻落实xxx、xxx关于加强“三农”工作的有关精神，进一步做好我县政策性水稻保险工作，帮助广大农户规避化解自然风险，增强农业抗风险能力，结合我县实际，特制定本方案。
一、基本原则
（一）政府引导、财政支持。政府把握政策制定、调控和维护稳定的关键环节，在组织、宣传等方面发挥引导作用。县财政在落实国家有关农业保险补贴及其他扶持政策等方面给予大力支持和保障，确保政策性水稻保险工作顺利推进。
（二）统筹兼顾、试点先行。既统筹兼顾国家、农户和农业保险经办机构各方利益，确保政策落实，又考虑我县及农户的实际，实行部分乡镇试点，积累经验，逐步推广。
（三）市场运作、风险控制。本着“量力而行，稳步推进，健康发展”的要求，按照保险经营业务形式和专业技术手段进行运作。充分发挥财政补贴保险费的引导作用，逐步建立完善巨灾风险保障机制。
二、工作内容及试点单位
（一）工作目标。以2013年水稻种植面积为基数，试点乡镇水稻全部投保。
（二）保险责任。根据我县主要灾害特点，因暴雨、洪水、内
涝、风灾、雹灾、冻灾、旱灾等人力无法抗拒自然灾害对保险水稻直接造成损失，按保险条款赔偿。
（三）保险金额与保费收缴标准。水稻保险金额300元/亩，保费18元/亩。其中:中央、省、县财政补贴比例分别为40%、25%、5%，农户承担30%。其中：试点乡镇农户承担的30%保费由县人民财产保险公司直接向农户收取。该保费在县人保财险公司出单前一次性缴清，以便出单承保。中央、省、县财政补贴保费在县人保财险公司出单后由县财政核拨。
（四）试点乡镇和期限。经县政府研究同意，窑头镇、枧头镇、百加镇、潞田镇及韶口乡、宝山乡为首批试点单位。试点期限为二年，即到2016年6月30日止。
三、工作职责
试点乡镇人民政府：负责本乡镇辖内政策性水稻保险的组织领导、宣传发动、保费收取、办理投保等工作。
四、工作步骤
（一）宣传发动（6月10日——6月30日）。试点乡镇、各部门按照方案要求，做好人员培训、宣传发动工作。
（二）组织实施（7月1日——7月31日）。试点乡镇、各部门根据职责分工，分别制定具体的工作实施方案，组织开展承保签单等工作。
（三）风险管控。县人保财险公司在水稻受灾后，会同相关部门共同做好减灾、减损工作，并根据责任范围内的“七项自然灾害”事故情况，及时赔付到位。
（四）总结提高。每年的三月上旬全面总结上一保险年度政策性水稻保险工作情况，报请上级农业保险工作领导小组验收，表彰工作先进，布置下一保险年度的工作。
五、工作要求
（一）提高思想认识。开展政策性水稻保险，对建立健全农业风险防范机制，减少自然灾害对农业生产的影响，增强农民的灾害防范能力具有十分重要的意义。试点乡镇及各有关部门要充分认识到开展政策性水稻保险工作的重要性，切实增强责任感和使命感，精心组织实施，确保各项工作落到实处。
（二）加强组织领导。为确保政策性水稻保险工作顺利推进，成立县政策性水稻保险工作办公室，办公室设在县农业局，由张建明同志任主任，县农业局罗瑞安、县人保财险公司赖文红同志任副主任，县农业技术推广中心欧阳兵、县人保财险公司刘晓辉同志，各乡镇农业技术综合站站长，具体负责全县政策性水稻保险的日常工作。试点乡镇也要相应成立水稻保险工作领导小组及办公室，负责本乡镇水稻保险事宜。
专业建设方案通知篇二
为认真贯彻落实^v^、^v^关于加强“三农”工作的有关精神，进一步做好我县政策性水稻保险工作，帮助广大农户规避化解自然风险，增强农业抗风险能力，结合我县实际，特制定本方案。
一、基本原则
（一）政府引导、财政支持。政府把握政策制定、调控和维护稳定的关键环节，在组织、宣传等方面发挥引导作用。县财政在落实国家有关农业保险补贴及其他扶持政策等方面给予大力支持和保障，确保政策性水稻保险工作顺利推进。
（二）统筹兼顾、试点先行。既统筹兼顾国家、农户和农业保险经办机构各方利益，确保政策落实，又考虑我县及农户的实际，实行部分乡镇试点，积累经验，逐步推广。
（三）市场运作、风险控制。本着“量力而行，稳步推进，健康发展”的要求，按照保险经营业务形式和专业技术手段进行运作。充分发挥财政补贴保险费的引导作用，逐步建立完善巨灾风险保障机制。
二、工作内容及试点单位
（一）工作目标。以2013年水稻种植面积为基数，试点乡镇水稻全部投保。
（二）保险责任。根据我县主要灾害特点，因暴雨、洪水、内
涝、风灾、雹灾、冻灾、旱灾等人力无法抗拒自然灾害对保险水稻直接造成损失，按保险条款赔偿。
（三）保险金额与保费收缴标准。水稻保险金额300元/亩，保费18元/亩。其中:中央、省、县财政补贴比例分别为40%、25%、5%，农户承担30%。其中：试点乡镇农户承担的30%保费由县人民财产保险公司直接向农户收取。该保费在县人保财险公司出单前一次性缴清，以便出单承保。中央、省、县财政补贴保费在县人保财险公司出单后由县财政核拨。
（四）试点乡镇和期限。经县政府研究同意，窑头镇、枧头镇、百加镇、潞田镇及韶口乡、宝山乡为首批试点单位。试点期限为二年，即到2016年6月30日止。
三、工作职责
试点乡镇人民政府：负责本乡镇辖内政策性水稻保险的组织领导、宣传发动、保费收取、办理投保等工作。
四、工作步骤
（一）宣传发动（6月10日——6月30日）。试点乡镇、各部门按照方案要求，做好人员培训、宣传发动工作。
（二）组织实施（7月1日——7月31日）。试点乡镇、各部门根据职责分工，分别制定具体的工作实施方案，组织开展承保签单等工作。
（三）风险管控。县人保财险公司在水稻受灾后，会同相关部门共同做好减灾、减损工作，并根据责任范围内的“七项自然灾害”事故情况，及时赔付到位。
（四）总结提高。每年的三月上旬全面总结上一保险年度政策性水稻保险工作情况，报请上级农业保险工作领导小组验收，表彰工作先进，布置下一保险年度的工作。
五、工作要求
（一）提高思想认识。开展政策性水稻保险，对建立健全农业风险防范机制，减少自然灾害对农业生产的影响，增强农民的灾害防范能力具有十分重要的意义。试点乡镇及各有关部门要充分认识到开展政策性水稻保险工作的重要性，切实增强责任感和使命感，精心组织实施，确保各项工作落到实处。
（二）加强组织领导。为确保政策性水稻保险工作顺利推进，成立县政策性水稻保险工作办公室，办公室设在县农业局，由张建明同志任主任，县农业局罗瑞安、县人保财险公司赖文红同志任副主任，县农业技术推广中心欧阳兵、县人保财险公司刘晓辉同志，各乡镇农业技术综合站站长，具体负责全县政策性水稻保险的日常工作。试点乡镇也要相应成立水稻保险工作领导小组及办公室，负责本乡镇水稻保险事宜。
专业建设方案通知篇三
一、突出主题
2013年我镇教师节的主题为“尊师重教，为人师表”。要通过形式多样的主题活动，大力宣传人民教师的社会地位，展现新时期人民教师的精神风貌;要通过主题活动，进一步增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，激发教师爱教乐教，教书育人的热情，动员全镇教师为建设和谐教育作出新贡献。
二、结对助教
由党委、政府牵头，学校与挂钩的机关部门、企事业单位和行政村分别结成对子，学校要定期或不定期地向结对单位汇报学校工作情况，各结对单位要在党委、政府的统一组织下，于教师节前到结对学校进行一次慰问活动。各结对单位要牢固树立“关心学校就是关心我们的子孙，关心教育就是造福我们的未来”的思想，主动帮助学校解决一些实际困难，关心学校各项工作的开展，从而切实营造尊师重教的浓厚氛围。
三、表彰先进
各学校在教师节前开展一次评先工作，结合学期工作，在征求意见、民主测评、综合考核下评选出镇级优秀教师进行表彰，号召全体教师学习先进、赶超先进、争当先进，共同促进我镇的教育事业再上新台阶。
四、几点要求
1、各单位要切实树立教育优先的指导思想，高度重视党委、政府开展的此项活动，认真研究开展活动的各项措施，确保活动取得成效。
2、机关各部门要积极响应党委、政府的号召，带头做好教师节期间的慰问工作，并按照各自的分工要求到联系单位做好宣传发动工作。
3、各学校要主动与分工单位领导联系，精心准备，确保各项活动开展有序。
专业建设方案通知篇四
通过组织职工及社区青年开展内容丰富、形式多样、贴近工作生活的“才艺展示”活动，充分挖掘广大职工群众的才艺特长，形象展现社区职工立足岗位做奉献，顽强拼搏求发展，平凡闪光有境界的精神风貌，从而进一步激发广大职工及青年干事创业的热情，不断丰富社区文化建设内涵，为建设幸福社区提供强大精神动力。
践行“三严三实”，建设幸福社区；
实践价值观，当好志愿者。
５月上旬（具体时间另行通知）。
社区在职干部职工、社区青年（40岁以内）.
各社区组队参赛，每个社区均需报送1-2个节目，其中1个节目必须为社区干职工参与（干职工以个人、团体、家庭为形式参赛均可）。
参赛内容应高雅健康、积极向上、适合舞台表演，内容以展示广大职工群众甘于奉献、积极向上的精神风貌为主。表演时着装、展演气质、节目创意等元素列入评分条件。
１、即兴演讲、诗朗诵：通过外在的形象、饱满的情绪及生动的语言，展现职工的形象、气质、素养；朗诵、演讲要求必须脱稿，普通话标准、流畅，应配有音乐和场景的衬托。时间控制在3分钟之内。
2、才艺表现：充分展示参赛职工、居民特长，自带器材、道具、工具等。内容可以是舞蹈、声乐、小品、相声、器乐、戏曲、双簧、书法、武术、魔术、模仿秀、脱口秀等现场表演节目（集体项目人数控制在6人以内）。表演内容健康向上，表演形式新颖，具有一定的艺术效果，服饰搭配合理。节目时间6分钟以内。
本次大赛设一等奖3名，二等奖5名，3等奖7名，优秀奖若干名。
以各社区为单位组织报名，报名表电子版于4月15日前报至邮箱。
专业建设方案通知篇五
“五四”精神作为青年一代精神风貌的集中代表，一直是我们青年人的行为准则，精神指导，她留给我们的财富是丰厚而深邃的。青年学生在国家生死存亡的时候，敢为人先，勇敢地站出来，唤醒国人，承担起救国救民的责任，这样的五四精神是值得每个国人学习的。同样，大家都身为共青团的一份子，在目前相对的好形势下也很有必要通过不断学习共青团的先进精神和新世纪历史背景下的时代精神，提高团员意识。身为青年学生的我们，更有责任去继承和发扬这样的勇气，精神，为祖国的伟大复兴负责。而且，青年团员是党的后备军，是国家崛起的先进力量，所以，青年人对党的理解时候深入，对入党的热情是否高涨，以及入党动机是否纯洁，成了一个很有意义的课题。为此，我们生物技术一班特进行一次“弘扬五四精神，调研青年入党积极性”团活动。希望通过这次活动，可以提高青年团员的入党意识，宣扬党的先进性。
弘扬“五四”精神，调研青年入党积极性
1、进一步加强本班级团支部团结协作的战斗力，进一步提高班级共青团员、入党积极分子、的积极性，促进班级同学之间学习、生活的交流。
2、加强团的组织建设，继承、发扬优良传统，激发同学爱国热情，引导同学争当时代青年先锋，在实现共青团事业新发展的进程中建功立业，充分展示我们班的良好精神风貌。
3、了解当代青年人对党的忠诚，对入党的热情和对入党的动机。
20xx年4月至5月
西北民族大学
（一）前期工作：
1、向全班同学征求活动意见，充分发挥班级同学的聪明才智，同时达到在班级同学间宣传活动的目的。
2、班团委开会，确定活动方案，做好活动人员的分配。
3、联系团委的老师，了解大一大二团员具体情况，以及商讨活动时间、活动内容等问题。
4、确定具体实施人员，做好活动分工。
5、了解大一大二年级，团员，党员人数，确定问卷印制数量。
6、宣传委员作好活动宣传工作，让更多的人能了解这次活动。
7、调查问卷制作。
（二）活动阶段
1、本班活动小组安排本班同学进行问卷的发放与回收。
2、问卷发放主要以大一大二学生为对象，联系各班团支书，协助进行此项工作。
3、第一阶段：
把发放与回收的问卷进行整理，大一大二的分别装订，进行统计。
第二阶段：
将统计得出的数据进行分析总结，绘制图表，制作活动报告。
第三阶段：
采访有关老师，验证统计结果的真实性、有效性，并且请老师作出指导。
4、总结此次同活动的收获与不足，制作幻灯片。
（三）后期工作：
1、召开班级全体同学座谈会。让大家谈一谈对此次活动的看法，以及大家在此次活动中受到的感悟和教育。
2、完成活动的报道与总结。
问卷印制：50元
活动负责人：生物技术一班团支书马蓉
主要参与者：xx级生物技术一班全体同学
专业建设方案通知篇六
一、活动目的
弘扬中华传统美德 提升青少年文明素质
二、活动主题
父爱如山 感恩父亲
三、活动时间
作品征集：截止 6月8日
评比阶段：6月11日-6月18日
颁奖时间：6月19日
四、征文要求
1、征文字数不限，文体不限，小说、诗歌、散文、杂文等均可。
2、征文要求为原创作品，主题鲜明，文字优美，文明健康，严禁抄袭。
3、作品请注明姓名、学校、年龄以及联系方式等相关信息，学校将择优推荐参加威海市“父亲节”征文评选。
五、作品评选及奖项设置
1、活动将由教导处、德育处及部分教师组成征文比赛评审小组。
2、奖项设置：设一等奖、二等奖和优秀奖，对获奖者颁发证书和奖品。
六、投稿要求
各班级将优秀作品上传至ftp——教导处——父亲节征文中，每班级不少于5份。
专业建设方案通知篇七
一、 评选目的：
为了充分肯定员工成绩，调动员工的工作积极性，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司做贡献的良好氛围，同时加强员工对企业的认同感和归属感，自2017年7月起（7月的优秀员工评选将于8月初开始），特开展每月一次的评选“优秀员工”的活动。
二、 评选原则：
1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；
2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；
3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；
4、评选尽量保持各管理层级间的充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
三、 评选标准：
1、以各部门为单位，认真总结；
4、候选者必须是转正的.员工；
5、候选者每月必须全勤（无任何迟到早退和请假记录）；
6、月度优秀员工名额为1人；
四、评选方法（三种待选方案，需与公司管理层协商后确定）：
方案一：由各部门负责人直接提名1名本部门的候选人；公司总经理、部门总监、人事行政部将对所有候选人进行综合考评，投票评选出1位优秀员工，并公告表彰奖励。
一并提交）。若部门人员较少，无法开展投票的，由其负责人直接提名候选人；公司总经理、部门总监、人事行政部将对所有候选人进行综合考评，投票评选出1位优秀员工，并公告表彰奖励。
方案三：由人事行政部在公司内部组织全体员工无记名投票，根据票数优先原则选出3名候选人，由公司总经理、部门总监、人事行政部进行最终考评，投票评选出1名优秀员工，并公告表彰奖励。
五、评选活动日程安排：自2017年8月份开始，每月5日前提交或评选出上月优秀员工候选人名单，6日集体讨论投票确定优秀员工，7日前进行公告表彰奖励（遇节假日顺延）。
六、评选活动组织部门：人事行政部
2017年7月1日
一：评选对象：厨务部所有人员（不含组长）
二：奖项名称和名额：
1：突出贡献奖（此奖项暂只适用厨务部及营运部）:一名
2：优秀员工：评选名额为本部门或项目一线生产员工（不含组长）总人数的百分之十，不满一人的按四舍五入的方法统计。
3：评选标准：
（一）入围标准
1. 试用期满员工
3. 个人卫生（工衣卫生，工鞋卫生及摆放，饰物佩戴，留长指甲等）不整洁者，发现一次取消当月的评选资格。
4. 进入车间未按规定着装者，发现一次取消当月的评选资格。
5. 进入车间没有进行消毒者，发现一次取消当月的评选资格。
6. 在生产工作中直接上洗手间者，一律取消当月的评选资格。
7. 因个人未按工作流程或岗位操作要求下，造成工作失误者，一律取消当月的评选资格。
8. 没有按生产计划要求，擅自改动订单及生产指令者，一律取
消当月的评选资格。
9. 部门或项目当月有出现安全生产事故（工伤，重大客服投诉，中毒事件），直接造成经济损失者，及（心术不正者直接造成严重经济损失者）【按损失金额来承担事故的百分之三十】并一律取消当月的评选资格，并与开除处分。
（二）优秀员工奖
1. 为公司的发展或提高工作效益提出有用的建议，经公司采纳使用的：
2. 能发现并阻止违规操作，避免造成公司被投诉或直接经济损失的：
3. 遵守公司的各项规章制度，热爱本职工作，工作积极主动，责任心强，听从上级的工作安排，积极配合上级完成各项工作并起带头作用。
（三）突出贡献奖；
1. 为公司的发展或提高工作效益提出有用的建议，经公司采纳使用的。
2. 能发现并阻止违规操作，避免造成公司被重大投诉或直接重大经济损失的。
3. 工作表现突出，工作能力，工作态度，工作纪律，仪表等均可作员工的楷模，并有具体事迹者。
（四）评选流程：
推选候选人（5日）公开评分选举（7日）厨务部审核（9日）
总经理审批（10日）奖励并通报表扬。
五：评选方法：
（一）优秀员工
1. 部门负责人按评选员工总人数的百分之二十，推荐候选人名单。
2. 由部门组织公开评分，员工评分和部门主管评分以平均分记（评选总分---评选总人数）
3. 评分权重：员工百分之二十，主管百分之三十，经理百分之五十
4. 部门按评选时间完成评选工作，并认真填写评选表，特别是参选理由必须充分，有说服力，否则不予通过。
5. 任何评选结果必须经厨务部审核，总经理审批方可生效。
（二）突出贡献奖：
1. 部门负责人推荐三名候选人，
2. 由部门组织公开评分，员工评分和组长评分以平均分记（评选总分—评选总人数）
3. 评分权重：员工百分之二十，主管百分之三十，总经理百分之五十。
4. 流程时间节点与优秀员工奖同步进行，但分开评选。
5. 评选结果经厨务部审核，总经理审批方可生效。
6. 如果同时获选两个奖项，只能享受一个最高奖项。
六：奖金：
1. 获得突出贡献奖者，给予200元奖励，
2. 获得优秀员工奖者，给予100元奖励。
3. 获得月度上进绩效者，给予50元奖励。 七：其他事项：
最终解释权归厨务部，如有更新，以更新为准。
炊事班：厨务部
2011年7月19日
专业建设方案通知篇八
根据“关于20__年全国节能宣传周和全国低碳日活动的通知”的精神要求，结合我校实际情况，决定于6月11日至6月__日期间开展以“节能有我绿色共享”为主题的节能宣传周活动。同时，围绕我校节能工作特色，于宣传周期间组织开展两项节能低碳主题活动。请全体师生员工从我做起，关注节能、参与节能、倡导节能，欢迎大家积极参与相关主题活动。
一、活动组织
本次节能宣传周活动由党委宣传部、学指委、工会、后勤保障处联合组织，具体活动由后勤保障处负责实施。
二、相关要求
请各二级单位认真学习并深刻领会相关通知要求（附后），结合各自单位特点和实际情况，广泛开展贴近师生、形式多样的节能减排、绿色环保实践活动，大力宣传节能、低碳、环保理念，普及生态明法律法规及科学知识，培育生态明意识，推动形成勤俭节约人人尽责、节能减排人人担当、绿色环保人人作为、生态明人人践行的校园新风尚。
请各单位将在节能宣传周活动期间开展的活动信息及时报送到后勤保障处，相关活动将作为学校“节能节水先进单位”评选的参考依据。
三、节能低碳主题活动
活动一：“创新引领、示范先行”新能汽车体验活动
6月1日（星期二）全天，学校后勤保障处联合北斗交大新能公司举办新能汽车“0元享车”体验活动。在闵行校区菁菁堂门口及智能电网大楼设置两处体验点，在校师生可凭工作证或学生证，亲临上述体验点注册成为格灵出行会员。身着组织方免费发放的“节能宣传周化衫”并在指定地点留影并转发朋友圈，可立即获得0元分时租车优惠券和电影观摩券2张，每人限领一次。
活动二：“节能有我，低碳出行”教职工健步走活动
活动由两部分组成：
2、线下健步：20__年6月__日（星期六）9：0-10：0。具体活动内容请关注“交大健步平台”。
联系人：支__
联系电话：__
联系邮箱：__
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