门诊内科护理活动方案 内科护理实施方案

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门诊内科护理活动方案 内科护理实施方案
时间:2023-09-05 12:42:11     小编:文轩

为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的方案范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

门诊内科护理活动方案 内科护理实施方案篇一

为贯彻执行卫计委、市卫生局关于《2012年推广“优质护理服务”工作方案》及《广安市人民医院2014年“优质护理服务”持续改进实施方案》要求,根据院部、护理部优质护理服务活动实施方案的精神,神经内科为进一步落实好优质护理服务,形成长效机制,特制定“神经内科2015年优质护理实施方案”。

一、活动小组 组

长:陆克蓉 副组长:袁偲旖

赵敏

二、实施步骤

1、查找问题:

(5)责任护士对病人情况掌握程度不足(6)个别护士专科知识缺乏

2、整改措施:

按照护理部《各级护理人员岗位职责》及《分级护理》《基础护理服务工作规范》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《常用临床护理技术服务规范》,拟定各层级护理人员的培训内容,提高护理人员的专业水平和服务能力。

(3)继续推行“责任制整体护理”模式,对护理人员进行分层级管理。

按照护理部《疾病护理常规》进行护理工作,拟定了《神内科临床护理实践工作手册》、《神内科健康教育手册》,为护理人员提供学习及实践的指南。针对神内科病人“三多”“一少”的特点,做好病人基础护理及护理安全等工作,为病人提供有针对性的护理服务,对生活不能自理的病人提供照护,对生活部分自理或完全自理的病人提供帮助。

(5)科学管理,达到护理质量的持续改进。

按照护理部修订的护理质量考核标准进行考核,护士长每天巡查病房,对危重病人、疑难病人、重点病人的护理工作进行指导,发现问题及时对相关责任人进行纠正,提高护理人员发现问题及处理问题的能力,认真落实各项护理工作。

(6)按照医院pc方案,拟定科室绩效分配方案,提高护士的工作积极性。

根据2014年神内科绩效分配方案进行修订。成立绩效分配小组,绩效分配公开、公平、公正,充分调动护士的工作积极性,及时纠正护士的行为规范,达成组织目标与个人目标的共同实现。

三、在开展“优质护理服务”活动的过程中,接受护理部、大内科的指导、检查和评价。科室每月进行自查,对存在的不足及时落实整改措施,达到持续改进的目的,使病人满意率达到95%以上。

附一:各层级人员名单:

n4级:陆克蓉、隆素华、彭川、廖娟 规培生:刘娟娟、赵敏

附二:神内科责任分组: 一组:组长:彭川

成员:陈丽1-3

段玉萍4-6

杨兰英7-9

二组:组长:唐亚萍

成员:杨静22-

24、48

雷莉莉25-

27、49

张维荣

38、39、52

唐亚萍

36、37、51

林佳

41、55

黄小欢40、53、54

2015.1

门诊内科护理活动方案 内科护理实施方案篇二

丰富老人们的生活,传递志愿者的正能量

爱在端午节

1、活动负责人:

2、采购物资:

3、后勤安全保障:

4、活动宣传和协调:

1、宣传横幅、志愿服和群旗准备

3、志愿者人员招募和理发师的安排

4、当天使用物资材料提前准备,当天能够直接可以拿(食饼桶的材料,粽子,水果等)

1、参加活动的志愿者必须听从活动负责人工作安排和指挥,不得私自行动。

2、活动现场维护秩序后勤安全保障人员必须坚守岗位,必须保障现场老人安全,对行动不便的老人进行帮扶。

3、活动以后留下的垃圾要清理干净,保持活动场地的卫生清洁,活动的装备衣服,宣传材料要保管好。

4、活动以后要大家一起合影留念,活动中由专门人员进行拍照留念。

门诊内科护理活动方案 内科护理实施方案篇三

一、活动主题  天使载青春,梦想驻永恒

三、活动时间  2011年3月23日——2011年3月31日

四、参赛对象  护理系全体同学

五、比赛形式  比赛分初赛、复赛、决赛

六、比赛规则

1、演讲比赛

初赛:选手们进行3分钟朗诵  可脱稿

复赛:选手们进行3分钟朗诵  脱稿最佳

决赛:选手们进行5分钟朗诵  必脱稿

2、知识竞赛

七、参赛要求

1、参赛选手仪容,仪表端庄,大方,反映大学风貌,体现大学风采

3、语调语言正确,整个演讲自然流畅,表情自然庄重

4、演讲时间限在三到六分钟

5、因故不能准时参加比赛者,按弃权处理

6、在场同学均可参加知识竞赛

八、评分标准

选手得分为所有评委打分的平均分(去掉最高分和最低分)

九、项目和分值

准确性(语言、语调、语法、词汇、句型)占2分

演讲内容       占2分

连 贯 性       占2分

敏 捷 性       占2分

表情风度       占2分

十、奖项设定

一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖四名、组织奖若干。

十一、评分标准

1、所有选手的得分为评委打分的平均分(即去掉最高分与最低分)

2、参与知识竞赛的选手酌情加分

十二、报名方法 

十三、主办单位  护理系宣传部、社团部

十四、主要责任人 

最后祝我们的活动举办成功。

附件5:护理系首届“弘扬人道主义精神”主题班会大赛

由于科技的发展,人民生活水平的不断提高,民众对卫生保健的要求也越来越高,护士的角色也越来越高.同时对护士的要求也越来越高,护士的角色及功能范围不断扩展延伸。护理工作与人的健康及生命密切相关,是一种脑力与体力并举的工作。这就是对我们护士的自身素质提出了更高的要求。护理工作人员不仅要求身体健康,而且要有良好的文化素质、专业素质、心理素质和较好的礼仪修养。护士的礼仪不仅反映从事护理工作的外在精神状态,更是内在思想素质、道德品质、敬业爱岗的表现。

门诊内科护理活动方案 内科护理实施方案篇四

为深入推广优质护理服务工作,促进我院护理事业的可持续发展,增强医院的核心竞争力,规范护士职业行为,展示护士风采,提升护士的职业形象和地位,提高护理质量,经院办公会研究决定,在2019年“5.12”国际护士节来临之际,举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效,特制定本活动方案。

通过开展“护士职业礼仪风采大赛”,将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节,使护理人员在实践中充满自信心,营造出友善亲切、健康向上的人文环境。

为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行,成立领导小组负责此项活动的具体工作。

组 长:xxx

副组长:xxx

成 员:xxxx等

全院各临床科室

1、护士职业礼仪展示

遵照《2019年xxx医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》xxx护字〔2019〕8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。

2、礼仪知识问答

为特设项目,内容包括《2019年xxx医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》xxx护字〔2019〕8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“2019年护理礼仪质量考核标准”。

3、风采展示

遵照“2019年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和服务的规定执行,选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中,情景题材涉及护士职业的各种场合,内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等,可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。

1、参赛方式: 以科室为单位,小科室可联合参赛,每个参赛队队员不少于6名,由护士长负责参赛人员的组织与培训。

2、展示形式:各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排,以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式,向全院医护人员展示本队的精神风貌。

礼仪知识问答:每队必答,由1名队员答题。抽签选题,回答正确得0.5分,部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分,不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。

3、展示内容:主题鲜明、有特色,思想性强,内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意,场景设计合理,动作编排符合实际工作需要,体现护理工作内涵。

4、比赛时间:礼仪风采展示在8分钟内,礼仪知识问答在1分钟内,总时间是9分钟,超时酌情扣分。

5、评分标准:评委根据“荆门市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”(见附件)进行评判、打分。

6、分值计算:评委当场打分,礼仪风采展示采用10分制评分,每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位,若出现同分,则平均分精确到后三位,依次类推。计算分值时,去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后累加平均分即为选手最后得分。

7、参赛要求:比赛采取抽签方式决定顺序,不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点,延误比赛的,视为自动弃权。

所有参赛队应按指定地点就位,不准随意走动、喧哗或起哄,尊重评委评分,文明观看、参赛。

本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设最佳礼仪奖和最佳风采奖。

门诊内科护理活动方案 内科护理实施方案篇五

护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分,广大护士在防病治病、抢救生命、促进康复和减轻痛苦等方面担负着重要责任、在构建和谐医患关系中发挥着重要作用。在日常繁杂的医疗护理工作中,在重大自然灾害,疾病流行和人民健康受到威胁的关键时刻,到处都有护士矫健的身影。广大护士恪尽职守,履行救死扶伤,服务人民的神圣责任,以忠诚的服务理念,严谨的工作作风和精湛的专业技术,兢兢业业,勤勤恳恳地战斗在护理岗位上,表现出良好的职业道德和高尚的思想品质。这种以人为先,勤勉敬业,吃苦耐劳,无私奉献的精神得到了全社会的尊重和称赞。

“5·12”国际护士节是全世界护士的共同节日,是为了纪念近代护理的创始人——英国护士弗洛伦斯·南丁格尔而设立的。1912年,国际护士理事会将南丁格尔的诞生日——5月12日定为国际护士节,旨在激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统,以"爱心、耐心、细心、责任心"对待每一位病人,做好护理工作。在这天,大力宣传护理工作,鼓励护士们学习救死扶伤的人道主义精神,已经成为世界各国护理界的一件盛事。

一、活动主题

“追寻南丁格尔足迹,弘扬人道主义精神”“5.12”国际护士节系列活动。

二、活动内容

最牛女生评选活动;首届护理技能大赛;“大手拉小手,健康一起走”手拉手联谊活动;首届“天使载青春,梦想驻永恒”演讲比赛;首届“弘扬人道主义精神”主题班会大赛;首届护士礼仪大赛;文明之家;“生命因我而精彩”征文赛;“祖国在我心中”合唱比赛;“5·12”国际护士节庆祝晚会及“中国南丁格尔服务总队鹤壁分队”授旗仪式。

三、时间安排

2011年3月 1日—2011年5月12日

四、组织领导

总策划:汤善钧

组长: 李希科

副组长:

成员:

活动办公室:

五、具体活动

活动时间:初赛:3月9日

复赛:3月16日

决赛:3月25日

主办单位:护理系学生会

承办单位:体育部、文艺部

指导老师:

责任人:

参赛对象:全体护理系同学

参赛方式:由参赛人员报出自己所选项目、班级、姓名、联系方式。由班长或体育委员统计交给体育部。

表彰与奖励:评出一等奖、二等奖各一名。(具体实施方案见附件1)

2.首届护理技能大赛

活动时间:2011年4月14日—2011年4月30日

主办单位:护理系学生会

责任人:李鸣捷

活动内容和方法:本次大赛以护理学基础,常用护理技术为基础进行比赛。初赛以技能展示为主,采取试卷的形式,从初赛中造出5%优秀选手参加复赛。复赛以展示技能为主,内容为常用护理技术。

表彰与奖励:评出一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名,优秀奖10名,组织奖若干名。(具体实施方案见附件2)

3.“大手拉小手,健康一起走”手拉手联谊活动

活动时间:2011年3月至5月

责任人:

指导老师:

【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/3350111.html】

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