无论是个人还是组织,都需要设定明确的目标,并制定相应的方案来实现这些目标。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。
基础信息收集 信息宣传方案篇一
一、工作要求
信息宣传报道工作务必做到数据准确、报道及时、信息真实、大事必报。文字信息字数在400字以上,图片、视频信息的字数在200字以上。
内容题材主要为宣传党的方针政策,先进典型,好人好事,新鲜事物新观念;新农村建设,改善民生,安全维稳,转变干部作风等中心工作;交流工作经验,好的工作方法与工作思路;贯彻执行党委、政府各项工作所采取的工作措施和取得的成效;思考与探索,人生感悟,乡村见闻,学习活动等与工作生活学习密切相关的人事物。
凡上报的文字、图片、视频信息,必须经分管领导、撰稿人亲笔签名,党政办公室校稿编号存档并登记台账,签名不齐全的信息,任何人不得通过党政网、互联网、手机报等媒体擅自报送。审批由党委副书记或分管宣传的领导负责,复核由各办公室(所、中心)主任负责,党政办公室校稿编号存档并登记台账,校稿上报统计存档由党政办邓雪、谢颖具体负责。重大事项和上级约稿信息,由党委政府领导审批签字后上报,审批表样式见附件一。党政办每月汇总任务完成情况,并以书面形式向党委政府领导汇报。
二、考核办法
凡经过分管领导亲笔签名的信息,被视为已被镇级采用,经过分管领导亲笔签名的信息,不计入信息完成数。除“走建惠”专题外,个人完成的篇数,同时计入所在办公室(但不得同时计入两个办公室)。凡被上级采用的信息(报道),由本人或党政办及时提供有效依据,并登记入台账,无法提供有效依据,视为未被上级采用。被上级采用奖励,归个人,不再重复奖励所在办公室。
各办公室(所、中心)按月分解任务,每少于2条扣办公室(所、中心)主任副主任工作津贴(奖金)各30元。
截止20xx年12月30日,报送信息少于的2条的机关事业工作人员,扣本人本年度工作津贴(绩效工资)200元,年度不得考核为优秀。报送信息少于2条的大学生村干部,扣本人本年度奖励性生活补贴200元,年度不得考核为优秀。
各村(居)委会每季度至少报送1条信息,全年4条,纳入党建工作考核,少1条扣年度党建工作考核0.2分(综合得分)。具体任务见附件二。
建立宣传信息管理台账,由各办公室和党政办分别管理,具体见附件三。
三、约稿及专题信息
凡上级约稿信息、专题信息,必须按时按量报送,并在标题前注明“某某约稿信息”、“某某专题信息”,不报或迟报,被相关部门通报或考核扣分的,扣所在办公室(所、中心)主任和相关工作责任人本人本年工作津贴(绩效工资)各200元,并视情节给予通报批评。
四、奖励措施
信息被县级采用的,每条信息奖励撰稿人50元,被市级采用的,每条信息奖励撰稿人500元,被省级及以上采用的,每条信息奖励撰稿人1000元。
大学生服务中心按月分解完成任务,年度奖中心工作经费600元。
五、其他事项
考核从20xx年5月1日起执行,年终兑现奖惩。
基础信息收集 信息宣传方案篇二
一、指导思想
广泛普及志愿服务理念,大力培育志愿服务文化,扎实开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动,着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现生态文明的关爱山川河流志愿服务行动,推动学雷锋志愿服务活动常态化,着力打造志愿服务活动品牌,增强市民的社会责任意识和奉献他人精神。
二、活动内容
1、组织开展“学雷锋、树新风”志愿服务活动。广泛开展普及文明礼仪知识、便民利民、文明劝导等志愿服务活动,引导人们知礼仪、重礼节、讲道德,营造团结互助、文明祥和的社会环境。要广泛开展多种形式的宣传教育活动和道德实践活动,努力把雷锋精神转化为企业文化、机关文化和职场文化,不断提高人们的精神境界和价值追求。
2、组织开展关爱老幼弱残志愿服务活动。深化关爱老人、关爱儿童、关爱进城务工人员及子女、关爱残疾人和困难群众志愿服务活动,突出人文关怀、弘扬人文精神,提供健康检查、生活照料、出行协助、技能培训、权益维护、情感关怀、学业辅导等志愿服务。
3、组织开展关爱山川河流志愿服务活动。普及环境保护知识,培育生态文明理念,积极种植湿地植被、植物,清理河流垃圾,劝导纠正损害树木、攀花折枝、踩踏绿地、污水乱排河流的不文明现象,捡拾白色垃圾,纠正游客乱扔垃圾等不文明行为,维护环境卫生,引导广大群众自觉保护生态环境。
4、组织开展重大活动和传统节日志愿服务活动。围绕“学雷锋活动日”、“国际志愿者日”等重要节日,春节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日,花博会等重大活动,与“三下乡”、“四进社区”、“我们的节日”等主题活动结合起来,广泛开展志愿服务活动。
5、组织开展“窗口”行业志愿服务活动。以窗口行业职业道德和诚信为重点,大力开展文明服务、延伸服务、便民服务和满意服务,提高行业优质服务水平。
7、组织开展学雷锋志愿服务集中活动。以_同志为雷锋同志题词50周年为契机,广泛组织各志愿服务组织集中开展维权咨询、义诊、体检、疾病预防、文明劝导、心理知识咨询、送爱心等志愿服务活动。
8、打造志愿服务品牌。注重品牌建设和培育,不断完善市志愿者协会的组织建设和制度建设,重点打造有特色的志愿服务工作。培育一到两个有影响力的志愿服务品牌,做好推广的相关准备工作。
三、有关要求
1、加强领导,落实责任。志愿服务工作作为文明城市创建的重要内容,有关部门、单位要发挥组织协调作用,加强对志愿服务工作的总体规划、协调指导和督促检查,确保活动有力、有效地开展。
2、发动群众,广泛参与。运用群众喜闻乐见的方式,搭建群众便于参与的平台,充分调动群众的积极性、主动性,吸引群众广泛参与志愿服务活动,让志愿服务活动成为人们感悟崇高精神、提升价值追求的生动过程。
3、广泛宣传,营造氛围。市内各大媒体要围绕开展志愿服务活动制定宣传报道计划,突出重点、精心策划。通过新闻、专栏、公益广告等形式,及时报道志愿服务活动的进展、亮点和成效,形成强有力的舆论声势。
基础信息收集 信息宣传方案篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
深入学习贯彻*********关于安全生产重要论述,牢固树立人民至上、生命至上安全发展理念,统筹发展和安全,通过开展集中学习宣传新安法活动,积极引导领导干部运用法治思维和法治手段解决问题,切实提高住建行业从业人员的法治素养,推动落实行业监管责任、企业主体责任,守牢安全生产红线、底线,切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感,实现安全生产治理体系和治理能力现代化,着力提升本质安全,全力防范生产安全事故发生。
各
当前隐藏内容免费查看区(市)县住建行政主管部门、各级安全监督机构要积极参加市级、区(市)县集中举行新修改安全生产法宣传活动的相应x式,充分利用各种宣传平台,在全市住建领域营造学习宣传新修改安全生产法的良好氛围,尽快掀起学法、用法、守法的热潮,不断提高社会公众对集中宣传月活动的知晓率和参与度。市住建局将于x月上旬组织对各区(市)县住建行政主管部门、各级安全监督机构安全生产负责人、局相关处室负责人及在蓉施工、监理等企业相关负责人进行一次集中培训;各区(市)县住建行政主管部门、各级安全监督机构要在x月底前,组织辖区建设工程项目施工、监理单位相关负责人进行一次集中培训。
各区(市)县住建行政主管部门、各级安全监督机构要组织本单位干部职工、督促指导住建行业企业开展一次集中学习新修改安全生产法行动,采取原文学、请专家学者辅导学等多种形式学习新修改安全生产法,做到学深悟透践行,通过学习进一步明确部门安全生产监管职责和企业安全生产主体责任;负责组织一次执法行动,严格按照新安法规定,依法查处一批违法违规典型,充分发挥警示教育“查处一案、警示一批、教育一片、整改一方”的作用。
各区(市)县住建行政主管部门、各级安全监督机构要坚持以案说法,结合各类安全生产专项行动,采取播放警示教育片、专家在线访谈等方式剖析典型事故案例,解读事故和案件中安全生产法律法规知识。在集中宣传月期间,市住建局将采取“四不两直”方式持续开展安全生产“双随机”督查检查。各区(市)县住建行政主管部门、各级安全监督机构各要采取多种形式开展安全生产警示教育,力求收到事半功倍的效果。
各区(市)县住建行政主管部门、各级安全监督机构要结合“创安x”执法等活动,组织开展安全生产联合执法行动,依法严查重处一批安全生产违法行为,对联合执法检查中发现的问题,依据新修改安全生产法依法作出处理,树立安全生产监管执法人员严格执法、规范执法、公正执法、文明执法的良好形象。
市住建局将把新修改安全生产法集中宣传月活动开展情况纳入近期督导检查工作内容。各区(市)县住建行政主管部门、各级安全监督机构要结合实际,认真组织开展新修改安全生产法集中宣传月活动有关企业、项目工作情况的督促检查,通过集中宣传月活动推动安全生产各项措施和工作要求落地落实。
各区(市)县住建行政主管部门、各级安全监督机构和各有关单位要加强对新修改安全生产法集中宣传月活动的组织领导,做到主要领导亲自抓,分管领导具体负责抓好落实。要认真制定工作方案,明确活动内容、落实工作责任和具体工作要求,结合本地本行业本企业实际细化学习宣传措施,逐项推进落实,迅速掀起“新安全生产法成都市集中宣传月”活动热潮。
各区(市)县住建行政主管部门、各级安全监督机构和各有关单位要把开展新安法集中宣传月活动与开展城市建设安全生产专项整治三年行动“集中攻坚”、建筑施工安全生产百日攻坚行动发现问题隐患的整改落实以及全年安全生产重点工作任务完成情况查漏补缺等工作结合进行,统筹推进各项工作落到实处。通过学习宣传、贯彻落实新安法,努力实现减少一般事故、控制较大事故、坚决遏制重特大事故的目标。
各区(市)县住建行政主管部门、各级安全监督机构要及时总结新安法集中宣传月活动经验,于x年x月x日前将活动开展情况报送市住建局。
基础信息收集 信息宣传方案篇四
一、指导思想
以各级近期发布的学前教育文件为主要宣传内容,以突出规范办园、科学保教,促进办园质量为宣传重点,进一步提高广大教师、家长及社会的法规意识和责任意识,促进学前教育事业科学发展,营造社会高度关心、重视和理解学前教育的浓厚氛围,形成共同关心支持学前教育的良好局面,全面提升全乡学前教育整体水平。
二、活动主题
快乐生活,健康成长。
三、宣传内容
1、宣传学前教育发展政策,增强社会共识。大力宣传《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》(国[20xx]41号)文件精神,宣传加快发展学前教育的重大意义,推广各地学前教育改革发展的典型经验。
2、宣传幼儿园管理制度,促进规范办园。重点宣传《幼儿园工作规程》、《幼儿园收费管理暂行办法》、《幼儿园教育指导纲要》、《3―6岁儿童学习与发展指南》、《教育部关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》、《晋中市幼儿园办园行为八个规范》、《晋中市幼儿园分类评估办法》等一系列学前教育法规、规章制度,坚持科学保教,规范办园行为学前教育宣传月活动方案学前教育宣传月活动方案。
3、宣传科学育儿知识,纠正“小学化”倾向。召开全园家长会(也可以班级为单位召开),组织开放日活动,覆盖所有在园幼儿的家长,广泛传播先进的学前教育理念,宣传幼儿身心发展规律和年龄特点,普及科学育儿知识和方法,树立正确的教育观、成长观,防止“小学化”倾向,防止安全事故发生。
四、实施步骤
1、动员阶段:5月20日至5月30日为宣传动员阶段。各幼儿园根据本方案和自身实际情况,制定本单位学前教育宣传月活动实施方案,广泛进行宣传动员。
2、实施阶段:5月31日至6月15日各幼儿园根据本单位学前教育宣传月活动实施方案,采用多种形式向全园教职工和广大家长宣传国家和省、市学前教育政策,同时抓好活动的落实。
3、总结阶段:6月16日至6月20日各园在本次活动结束后,将活动开展情况及时写出书面总结上报中心。
基础信息收集 信息宣传方案篇五
一、指导思想
为进一步规范青年教师培养工作,切实提高青年教师培养的有效性和针对性,本着“分类培养 分层评价 分步提高”的指导思想,促进全体青年教师教育、教学和教科研的基本技能的提升,为学校的可持续发展提供充实的后备力量。
二、培养对象近两年新进的青年教师。
三、具体措施
1、加强师德师风建设,塑造教师健全的人格。
“学高为师,身正为范”,师德师风是教师职业的灵魂。在新的形势下,加强师德师风建设,塑造教师健全的人格,是教师培养的首要工作。目前,对教师的师德要求绝非仅停留在“敬业、爱岗”上,更要塑造教师健全的人格,以教师高尚的人格力量对学生进行潜移默化的教育,“润物无声胜有声”,才是教育的最高境界。学院要逐步给他们压担子,促使他们早日成为各级各类的骨干。
2、加强教育科研理论培训,提高教师专业素养。
(1)每年不少于一次的暑期专业培训,不断提高理论修养和业务水平。(2)组织青年教师听课学习(每学期不低于8次),填写听课记录,书写听课心得。
(3)每学期读一本教育理论的书籍,并上交读书笔记。
(4)青年教师每学期参加一次各级论文评比或在相关刊物上发表一篇文章。(5)组织青年教师参加或主持课题研究。
3、实施“导师制”,促进教师专业化成长。
(1)组织学习学院各类教学文件;
(2)熟知本专业的人才培养方案及所带课程在本专业的地位;
(3)授课计划的制定及书写;
(4)备课及教案书写;
(5)课堂教学及实训过程的指导(说课、跟踪听课、评课);
(6)作业批阅及学生学习评价;
(7)出卷及判卷的方法;
(8)了解学情及教学辅导等。
(1)班级工作的计划和总结的书写;
(2)组织学生开班会、团会 ;
(3)详细记录与学生的一次谈话 ;
(4)组织学生进行课外活动 ;
(5)组织学生进行早锻炼 ;
(6)组织学生进行社会实践 ;
4、建立青年教师“成长档案”,包括:(1)指导导师的听课笔记、评课纪录。(2)青年教师的汇报课、教案及反思。(3)青年教师教学设计、随笔、工作总结等。(4)青年教师班主任工作的考核。
5、加强对青年教师的考核和评估
(1)学院督导每学期末组织听一节新教师考核课,并进行相关评优活动。指导教师做好安排,并且作好评课总结。
(2)组织检查青年教师的听课笔记及教案、作业批阅情况,检查指导教师的听课记录等文本资料。
(3)每一学年,组织对青年教师进行一次综合考核评估,其中包括学生座谈调查,青年教师的听课记录、心得等,对每一个教师做一个综合评价。
信息工程学院 2018年3月14日
【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/3363060.html】