岗位招聘过程设计方案

格式:DOC 上传日期:2023-09-07 12:08:10
岗位招聘过程设计方案
时间:2023-09-07 12:08:10     小编:雅蕊

为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

岗位招聘过程设计方案篇一

1、作品名称:sunshine

2、设计人员:张**等

3、学生班级:27(1班)

2、作品归属的课程模块:技术与设计1模块

材料:废弃的一次性筷子及白纸

加工制造过程:

首先用小刀将筷子劈开成两半。用双面胶将筷子- -根- -根的黏在一起拼成四个面,用透明胶在四个表面围一圈。将筷子砍成两段,将头部那段拼成底部。

剪出有关大自然的事物黏在四个面表面,将白纸简称适当的形状置于笔筒内部作为隔离间。

小小的作品设计起来并不容易,需要细心和耐心,但是完成后心情很开心,很有成就感,以后要多多参与这样的活动,制作出更多有用的小作品来。

该作品是一个笔筒,使用性很高,针对学生的需求,笔简简身较大,并且作品在传统笔简的基础上,加入了隔间这样的创意,让文具各得其所。另外,作品的制作材料是废弃的一次性筷子和白纸,选材上性价比高,符合环保和可持续发展观念。作品在制作过程中,设计到对木材的锯削、黏贴等的加工。在对作品的美化上也是别具一格,把对大自然的美好向往融入作品中,让作品使用者拥有一个好心情。

(一)加工图纸

(二)作品使用说明书

笔简使用说明书

产品简介:这是一款专门“为学生设计的文具之家”,内部可放尺子、笔、圆规等。

构成:用一次性筷子粘成四个面及底部,用白纸作为隔板。

技术指标:笔简高20cm,宽8cm,长8cm

岗位招聘过程设计方案篇二

《普通高中通用技术课程标准(实验)》(下简称《课程标准》)的颁布标志着我国课程改革步入了实质性阶段,基础教育改革进入了新的时期。课程标准无论是课程性质、课程理念、设计思路,还是课程目标均为建国以来的首创。通用技术课程标准的内容以提高学生技术素养、促进学生全面而富有个性的发展为基本目标,坚持基础性、通用性、选择性与时代性的高度统一,注重国际经验与我国国情相结合,教育理念与教育实践相结合、教育传统与未来发展需要相结合,努力建设立足我国国情、体现未来走向、具有中国特色、富于开拓创新的普通高中技术课程的新构架。

本学期开设的课程是通用技术课程的必修模块“技术与设计1”,使用的是江苏科技出版社的教材。“技术与设计1”是普通高中通用技术学习的导入模块,皆在使学生理解技术及其性质,经历一般的技术设计过程,并在九年义务教育中的劳动与技术学习的基础上,形成结构较为完整的技术素养。具体内容有技术及其性质、设计的基础、怎样进行设计、设计的实现——制作、设计的交流与评价。

通过本模块的学习,学生将:

1、加深对技术的理解,增强使用技术的自信心和责任心;

3、通过设计的交流和评价,培养合作精神,提高审美情趣,学会多角度地思考问题。

1、在开学初将各班学生分为4-6人的技术小组,便于开展技术活动,每个小组的组长每周填写《技术课过程考核小组量化表》,便于更好地完成学分认定过程中的过程性评价和形成性评价。

2、紧扣通用技术课程的基本目标“提高学生的技术素养,促进学生全面而富有个性的发展”设计、组织和实施教学活动,避免教学过于专业化,防止陷入某项技能、技艺的教学。

3、教学中要体现新理念,不仅要注重学生对基础知识与基本技能的学习,还要注重学生对技术思想和方法的领悟与应用,注重学生对技术的人文因素的感悟与理解,注重学生在技术学习中的探究、试验和创造,注重学生情感态度价值观以及共通能力的发展。

4、在教学过程中一定要联系学生实际,从学生生活出发,收集与技术有关的各种图片、文字资料,营造轻松、愉快的学习氛围,让学生喜欢上技术课,使学生对“技术与设计1”形成浓厚的学习兴趣。

5、通用技术课程是一门综合性的课程,在教学中要多跟其他学科的教师进行沟通和交流,掌握教材中所涉及的有关物理、历史、化学、艺术等学科的知识。

1、关注全体学生的发展,着力提高学生的技术素养。

2、注重学生创造潜能的开发,加强学生实践能力的培养。

3、立足科学、技术、社会的视野,加强人文素养的教育。

4、紧密联系学生的生活实际,努力反映先进技术和先进文化。

5、丰富学生的学习过程,倡导学习方式的多样化。

章节建议课时分配(共计20学时)

第一章技术及其性质4:第一节两课时,第二节、第三节各一课时;

第二章设计的基础3:第一节、第二节、第三节各一课时;

第五章设计的交流与评价3:第一节一课时,第二节两课时。

因课时少,时间紧大部分课都要安排在多媒体教室上。所以要求学校提供多媒体教室。

因为学校有安排两课时,所以有时间可以上一章必修二的内容。

岗位招聘过程设计方案篇三

本小组成员:钱月强、郝洋、孟根、义拉贵、范进钰

基地分析:罕台镇汉高塔村西李社阿巴汗生态旅游区位于鄂尔多斯市东胜区的西部,距市区9公里,南与伊金霍洛旗毗邻,北与达拉特旗接壤,西与泊江海子镇相连,总面积为89.71公顷。

运动场地(包括羽毛球场、篮球场、儿童娱乐滑梯),主要为满足中老年人的运动需求及其携带的小孩玩耍。

后勤服务集团:主要服务于园区内工作人员的餐饮、会议、休憩及器物存储。游乐场:包含各种极限娱乐设施,主要服务于青年人及情侣,其中内设多条径路。3d影吧:免费放映内蒙古自治区发展史。

冰雪世界:主要体现出内蒙古雪域特色,是室内大型滑雪场及滑冰场,内含各种冰雕设施。科技馆:作为大中小学生教育实践基地,内含本地区历史进程及当地特色文化。

名人雕塑园:内含内蒙古自治区诗人、歌手、作家等历史名人雕塑,在参观途中可与科技馆相呼应。

音乐喷泉:增加休闲区的韵律感和灵动性。

休闲绿地带(义拉贵):小型广场:主要满足人们休闲观赏为主的绿化带

民族游览区(义拉贵): 蒙古包:感受蒙古族生活。

骑马场:提供游客骑马的休闲娱乐设施。射击场:提供游客休闲娱乐。

包括:避暑山庄、北方民俗展览馆、典当行、丰镇民情、西藏庄园、高台民居、林地、晋商大院、东北大院、伊斯兰教堂、水上游玩 避暑山庄:休闲娱乐,观赏风景。

北方民俗展览馆:使游客更加详细了解北方各区域文话。典当行:凸显古典气息,与已经建好的建筑互相呼应。

丰镇民情:为游客提供具有地方特色食品、小吃,丰镇月饼极具特色。西藏庄园:为已经建好的设施。

高台民居:属于新疆特色居住区,让游客对中国西北部民居有所了解。林地:与结尾处户外娱乐去相互呼应,起到障景作用。晋商大院:属于已经建好的建筑。

东北大院:为游客提供休闲的住所,同时可以对东北人的生活习性有所了解。伊斯兰教堂:为有信仰的游客提供场地,同时其他游客可以对此进行一定程度的了解。水上游玩:为游客提供水上娱乐及硬地休憩。

江南风情区(孟根):北京四合院:为游客提供具有北京风味的饮食和住所。安徽阁:为游客提供安徽风味吃住行。

农家乐体验区:淳朴的农家乐让来此旅游的游客感受到乡村的气息,农家乐采摘区让大家既有体会又有亲身参与其中的乐趣。

户外娱乐区:现在的人们已经缺少户外锻炼和游玩的时间,所以来到旅游区自然不能缺少户外娱乐区的规划了,为了满足各类需求,有设计专门的烧烤篝火晚会,雕塑广场、巨型长廊供游客观光游玩,为了让人们了解内蒙文化,还设计了大型摔跤场,感受内蒙独有的文化。

岗位招聘过程设计方案篇四

面对全球化得人才竞争以及旅游企业人才短缺的实现,旅游企业员工招聘工作变得异常重要。为客人提供高质量的服务是旅游企业在激烈的市场竞争中生存和取胜的法宝,而高质量的服务是与高质量的员工分不开的;同时,招聘工作作为人力资源管理的源头,直接影响着企业人力资源管理的其他环节的开展。因此,作何哦员工招聘工作已成为关系企业长远、健康发展的前提和保障。

人力资源是企业发展的基本保障。能否赢得优秀的、高素质的人才是决定企业能否保持竞争力的重要因素。因此,规范有效的招聘和甄选制度对企业而言必不可少。

本方案将本着公平竞争、择优录用、节约成本的原则,对对旅行社的人员招聘进行设计。

2..旅行社概况

2.1.旅行社概况:

mingmeishanshuiinternationaltravelservice(简称mmss)成立于2017年,系集观光游览、修学疗养、机票销售、包机操作、会展策划、商旅服务等业务于一体的综合性旅游企业,隶属于无锡市旅游局和中国国际旅行社。

明媚山水国际旅行社拥有一批充满活力、业务娴熟、精明强干的高素质专业人才队伍,坚持“以客户为本”的理念,通过严格的运作管理、专业的策划推广、优质的导游服务,努力开拓国际、国内旅游市场,现已开辟100多条国内、外旅游线路,服务范围覆盖全国并形成食、住、行、游、娱、购互为配套的一条龙服务格局。根据客户的具体要求,量身定做适合独特需求的线路和行程,并提供全程全包价服务、会展和奖励旅游、各种单项委托服务。

企业文化:服务理念:诚挚待人,精致带团

企业精神:宽容,学习,激情,快乐,慎独

未来愿景:打造中国山水旅游名牌

1.2.旅行社组织结构

3.招聘程序

3.1制定招聘计划

31.1招聘需求调查

每一次招聘活动的确定必须进行招聘需求调查。营销部门应根据公司发展战略目标,并结合实际经营需要,进行该调查。

调查分为年度招聘需求调查和专向需求调查。前者的调查时间一般为每年10月。

营销部门招聘前提交《招聘需求表》。由营销副总批准,报人力资源部。《招聘需求表》必须包含有关于空缺职位的必要的和理想的资历的要求的各项信息。

2.1.2招聘计划编制

人力资源部根据营销部门提交的《招聘需求表》制定营销系统年度或专向人才招聘计划,并填写《需求计划表》。年度计划分为储备人才计划和专业人才计划。

招聘计划应包含招聘岗位、拟聘人数、基本资力要求、招聘范围、招聘渠道和招聘方式等内容。

2.1.3旅行社招聘人员

随着旅行社的发展壮大,出现了下列职位空缺:

基调人员3名、专职导游人员4名、票务人员3名。

岗位招聘过程设计方案篇五

全校学生。

发明创造(小制作)、科技论文、科技创意(幻想作品)。

xx月xx日。

1、发明创造(小制作)。

参赛选手的发明创造作品。发明创造是指“中华人民共和国专利法实施细则”第二条中所规定的发明、实用新型和外观设计。已申请和获得国家专利的项目优先参赛,具体可参照《全国青少年科技创新大赛竞赛规则》。此项提倡“废物利用”小发明小制作。

可供参考的作品范围:

(1)玩具和文体用具。

(2)教学和学习用具。

(3)日常生活用具。

(4)工农业生产用具。

(5)环保作品(废旧材料用品的回收与利用)。

(6)其它。

2、科技论文。

科学论文是指:科学研究论文、研究报告、实验报告、调查报告以及研究性学习的课题研究报告或学术论文等。科学研究论文或研究项目必须附有研究过程记录、论文全文、研究报告及参考书目、实验数据及其他必要的图表资料、证明材料等。

可供参考的作品范围:

(1)数学。

(2)物理。

(3)化学。

(4)生物。

(5)环境科学。

(6)工程学。

(7)计算机科学。

(8)行为与社会科学。

(9)地理。

(10)医学与健康。

(11)其它。

3、科技创意。

也称幻想作品大赛,创意作品是基于当前和长远发展的需要而大胆提出的富有想象力,能启迪人们的创造思维,符合科学原理的构想都可以参加竞赛,既可以用论文、小说,也可以用图式的形式来表达创意。

“三自”原则和“三性”原则:

(1)“三自”原则:自己选题、自己设计和研究、自己制作和撰写。

(2)“三性”原则:科学性、先进性、实用性。

逸夫一楼。

全体学生。

xx。

xx、xx、xx、xx(每人50道题,提供电子文档,10月20日上交到xx)。

xx。

xx、xx、xx、xx。

1、从“题海”中揭取题目,交与评判小组现场做答。

2、答对题目者有小奖品,同时获得一粒智慧豆;答错者,将从所在班级扣减一粒智慧豆。

3、团体记分:分年级按班级智慧豆的总数从大到小排名,分年级设置团体一、二、三、四等奖,智慧豆相同者,扣减智慧豆较少者排名靠前。

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