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最美庭院申报 农村最美教师评选方案篇一
加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感，弘扬人民教师的高尚师德，积极营造尊师重教的浓厚氛围。
评选标准
1、品德高尚，爱岗敬业。热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，带头践行社会主义核心价值观；忠诚于党和人民的教育事业，有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，模范遵守社会公德，依法执教，廉洁从教；爱岗敬业，无私奉献，具有良好的思想政治素质和职业道德水平。
2、为人师表，严谨治学。模范遵守学校各项规章制度，严谨治学，自觉抵制各种诱惑；严格执行教育教学管理规范，积极推行素质教育；遵守学术道德规范，以身作则，在师生中有较高的威信和影响力；教育教学成绩显著，在同行中具有较高的威望，受到师生的普遍赞誉。
3、教书育人，关爱学生。既教书又育人，把思想政治教育放在教育教学工作首位，努力培养学生正确的世界观、价值观和良好的思想品德；坚持育人为本，坚持正确的政绩观和科学的评价观；坚持面向全体学生，尊重学生人格，关心学生全面健康成长；关爱帮助困难学生，深受学生尊敬和爱戴。
4、团结协作，改革创新。关心集体、顾全大局，不计较个人得失；善于团结协作，具有融洽的同事关系；积极参加教育教学改革，不断提高教育教学质量，在实施素质教育中起到示范、带动作用；刻苦钻研业务，努力培养学生的创新精神和实践能力。
参评对象
参评要求
最美庭院申报 农村最美教师评选方案篇二
坚持以社会主义理论为指导思想，深入贯彻落实科学发展观，进一步深化“廉政文化进家庭”活动，引导和激励党员干部家属知廉、守廉、助廉，推动反腐倡廉关口前移，促进党风廉政建设，为建设惠及全镇人民的“幸福凤林”提供有力保障。
通过采取丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，让廉政文化走进千家万户，使家庭成员在潜移默化中受到教育、熏陶和感染，增强廉洁意识，逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，自觉抵制各种诱惑，维护家庭安宁和社会和谐稳定。
(一)发放一份倡议书。向镇机关、镇属各单位党员干部、村民小组以上骨干家庭发放一份开展“树廉洁家风?创幸福家庭”廉政文化进万家活动倡议书，倡导家庭成员发扬勤俭持家、艰苦奋斗精神，建设积极、乐观、向上的廉政家庭文化，让家庭成为充满和睦亲情与温馨的空间，成为远离腐败的洁净港湾。
(二)开展一次格言征集。以“创学习型家庭、做廉洁型公民”为目标，组织党员干部及家属开展以“读书与廉政”为主题的家庭反腐格言征集活动，加强价值观、权力观、地位观、利益观教育，引导家庭成员树立正确的价值观念和高尚的道德情操。
(三)召开一次座谈会。组织党员干部及家属开展以“家庭与廉政”为主题的“贤内助、廉内助”座谈会，倡导党员干部家属既当贤内助，又当“廉内助”，把好家庭廉政关，以家助廉、以家促廉，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。
(四)组织一次警示教育。适时组织党员干部家属观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，提高党员干部家属的廉洁意识、法律意识和自警意识，增强做好家庭助廉工作的自觉性、主动性。
(五)召集一次签名活动。组织党员干部及家属参与“争当廉内助，树立好家风”签名活动，引导家庭成员自觉保持廉洁，发挥廉政建设助手作用，形成以家庭和谐促进社会和谐的良好氛围。
(六)组织一次“廉洁幸福家庭”评选。以“争当廉洁贤内助，筑牢家庭防腐墙”为主题，在全镇开展“廉洁幸福家庭”评选活动，通过典型引路、样板示范，引导党员干部和家庭成员共筑反腐倡廉家庭防线。
(七)举办一次廉政文化建设成果展。以“廉荣贪耻、幸福家庭”为主题，深入挖掘各村廉政建设好的经验做法，举办廉政文化建设成果展，引导党员干部廉洁从政、秉公用权。
1.宣传发动阶段(8月下旬)。制订活动方案，下发活动通知，明确责任分工，细化工作内容;发放倡议书，广泛动员，统一思想，提高认识。
2.组织实施阶段(9月-12月中旬)。按照“七个一”的`内容逐项抓好落实。
3.巩固提高阶段(12月下旬)。认真总结推广好的经验做法，及时把成熟的经验做法转化为长效机制，巩固活动成果。
1.加强领导，明确责任要求。成立“树廉洁家风?创幸福家庭”廉政文化进万家活动领导小组。由王红梅任组长，徐小明、钟炳根任副组长，毛延兵、朱志华、郑成才、周世有、严英军、周祥富、冯洪梓、刘慧军、王厚成、毛立武任成员，领导小组下设办公室，毛俊秋兼任办公室主任，确保活动有序开展、取得实效。各班子成员要协调好业务分管单位、联系村抓好此项工作，扎实推进此项工作。
2.统筹协调，形成工作合力。镇纪检、宣传、文化、妇联要按照市里的文件要求，紧密联系与配合，积极协调各类资源，形成工作合力，确保全面完成各项活动内容。要与“三个年”、“最美凤林人”等活动相结合，不断创新载体，提升参与度，扩大互动面。
3.注重预防，务求取得实效。镇纪委要深入调研，及时了解和掌握家庭助廉方面出现的新情况、新特点、新问题，采取应对策略，增强活动的针对性、实效性和前瞻性。要把开展“树廉洁家风.创幸福家庭”廉政文化进万家活动融入党员干部及家属的日常工作生活中，做到常学常讲，坚持不懈，使家庭廉政文化成为预防腐败的重要手段，努力消除和克服腐败现象，创建廉洁家庭，建设和谐社会。
最美庭院申报 农村最美教师评选方案篇三
一、活动目的
通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对我校教师的无私奉献、爱岗就业精神和积极投身社会教育的认真态度进行褒奖和鼓励。为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”“厚生乐教，博闻善导”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。
二、评选标准
（一）作为专业课、公共课、基础课教师，能不断充实和更新教学内容，编写、出版具有一定水平的教材、专著，发表过一定水平的教学研究、学术研究论文，公认教学质量优秀。主动进行课程改革，不断提高业务能力，得到师生好评。
（四）为人师表严于律己，宽以待人。在工作中不断完善自己，以身作则；关心集体；有较好的合作意识。
三、评选对象
大连财经学院全体教师。
四、评选时间
20xx年5月8日——20xx年5月23日
五、评选流程
1、各单位本着公开、公正、公平原则，从本单位优秀教师中评选产生指定名额的本单位“最美教师”人选，在单位内部公示，并作为学校“最美教师”候选人，要求每位候选人填写一份“最美教师”评选活动申请表和1000—2000字的个人事迹。公示无异议后，由各单位负责人向校方提交候选人推荐材料。
2、5月21日-23日进行投票测评，各项投票无异议后进行公示，评选出学校“最美教师”人选。
3、学校于5月25日公示评选结果并进行宣传展示。
六、评选名额
各单位最美教师人选名额：多于10人推选两人，少于10人推选一人。
学校最美教师人选名额：10人
七、表彰奖励
为最美教师颁发证书，并由新闻中心推出人物专访。
八、评选工作要求
（一）广泛宣传，营造氛围。活动期间各单位、各组织要大力宣传本次活动的意义，动员广大师生积极参与到推举、评选、学习“最美教师”活动中来。
（二）规范程序，严格把关。各单位要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人要实事求是，坚决杜绝弄虚作假，夸大拔高等现象，要把真正德才兼备的“最美教师”推举出来。
最美庭院申报 农村最美教师评选方案篇四
为进一步抓实人居环境整治和美丽乡村建设工作，提升家庭环境卫生，实现院内、院外同步清静整洁，引导广大家庭共建美丽环境、共享美好家园。
落实“以人民为中心”思想，围绕人居环境整治和美丽乡村建设目标，以开展“美丽庭院”评选活动为载体，通过广泛宣传发动，使更多的家庭积极主动参与到“美丽庭院”创建活动中去，全力打造一大批“客厅居室靓化美、院落内外绿化美、厨卫分离清洁美、崇尚节能环保美”的美丽家庭。进一步调动广大群众参与美丽大坑建设的积极性和主动性、提升广大群众的思想道德素养，推进乡村文明风尚建设，为打造秀美大坑建设提供强有力的支撑。
凡居住在我乡的家庭，均可参加评选。年度家庭内发生以下情况之一的，取消评选资格:一是发生刑事案件或有“黄赌毒”情况的;二是参与邪教活动及封建迷信活动的;三是侵占集体土地，损害他人财产行为的，四是有其他违法现象的。
（一)环境整洁清洁美（20分)
房内、房屋周边无积存垃圾，消灭卫生死角。垃圾分类入桶（箱)，畜禽养殖无放养，庭院内外无杂物、院内排水（污）沟内无污水、无垃圾等。
（二)摆放整齐有序美（20分)
家庭廊前、庭院、房前屋后、墙体周围杂物清除整理。庭院内物品堆放整齐，庭院外观整齐。无乱搭、无乱建、无乱推、无乱挂之物。
（三）庭院设计布局美（20分）
家庭对有碍观瞻建筑物的进行拆除和墙体改造等行动。庭院内外进行设计，与周边景致、环境协调一致。有一定文化品位、美韵特色的景观。
（四)种树栽花绿化美（20分)
庭院周边、房前屋后有花草树木，如观赏花草树木、盆栽盆景、果树等。花草树木种植错落有致、富有美感。庭院绿化面积不少于庭院面积的20%。
（五)家风家训风尚美（20分)
家庭氛围文明和谐、健康积极。重视家风建设，重视家庭美德传承。立身处世、持家治业的家规家训家风。
评选活动每月组织一次。按照“美丽庭院”评估标准评选村级“美丽庭院”，评选户数不能超过各村家庭户数（一房多户的算一户）的5%，评选乡级“美丽庭院”，评选户数不能超过本乡家庭户数（一房多户的算一户）的1%，从乡级“美丽庭院 ”择优选出100户上报县里参评县级“美丽庭院”。
1、村级推荐评选。由村（居）民自荐、村民小组推荐形成初步候评名单，村（社区）里成立由部分党员组长成立评选小组进行初审评议确定，报村（社区）“两委”班子会审核通过后，进行张榜公示。“村级美丽庭院”直接由村里组织表彰奖励。“乡级美丽庭院”经公示异议后，填写好汇总表（详见附件一）于每月15日前上报至乡评选小组办公室方舟处。
2、乡级审核。乡评选小组收集各村（社区）上报的推荐名单，组织驻村干部、相关部门进行审核，审核通过后的名单反馈至各村再进行公示3天。
3、确认表彰。对公示无异议的申报户，确认为我乡、村“美丽庭院”表彰户。
对评出的乡级“美丽庭院”，乡党委、政府每户给予适当的物质奖励，并授予“20年月乡级美丽庭院”门牌。对评出的村级“美丽庭院”，由村里给予一定的日常用品等物质奖励，并授予“20年月村级美丽庭院”门牌。所有获得“美丽庭院”农户，将统一进行通报表扬，并择优向县级申报县级“美丽庭院”。
1、加强组织领导。乡里成立“美丽庭院”评审小组，由党委副书记郭裕标同志任组长，其他班子成员任副组长。评审小组下设办公室，由副乡长邱旭洋同志兼任办公室主任，方舟、罗山等同志为成员，负责制订具体实施细则，并指导各村创建评选工作有序开展。各村要指定专人负责“美丽庭院”创建评选工作，加强指导，细化工作分工，确保创建活动有序开展。
2、严格创评标准。在评选工作中，要严格按照程序进行评选，杜绝搞形式、走过场的现象发生，要严格按照标准进行全面比较、综合衡量，做到好中选优、优中选强，真正把好的典型评选出来，增强评选结果的说服力和感召力。
3、强化舆论宣传。各村要通过宣传栏、微信群等方式，强化“美丽庭院”评选活动宣传，要让评选内容、标准和具体做法家喻户晓，切实提高广大农户的知晓率和参与率。要注重树立先进典型，大力宣传在创建过程中涌现出来的先进事迹，充分发挥“美丽庭院”创建工作在共建美丽大坑中起示范带动作用。
最美庭院申报 农村最美教师评选方案篇五
遵循公平、公正、公开的评选原则 1、评选对象为全体在职员工；
（3）获奖对象取最终得分前三名。（二）优秀员工奖
1、评选对象：经理级以下人员（已转正）2、奖项人数：3人
（1）初评：各部门负责人根据以上评选标准，按部门人数的20%提报优秀人员名单，部门人数低于5人的，应保证提报1人。
1、评选对象：营销中心所有项目经理 2、奖项人数：3人
3、评选标准：年度销售达成率前三位（四）服务团队奖
1、评选对象：公司各中心部门 2、奖项数量：1个 3、评选标准：
（1）按公司需要和职能要求完成各项工作；
1、评选对象：公司所有新入职员工（未转正）2、奖项人数：2人
（1）初评：各部门负责人提报最佳新人人员名单。
3、评选标准：根据业务贡献，成本、风险控制的原则，对公司有重大贡献的人员。
4、评选流程：
2018年1月15日-2018年1月17日 六、说明
以上所有初评获奖候选人都要经过总裁室复评确定。七、奖励与表彰
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