在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。因此,我们应该充分认识到计划的作用,并在日常生活中加以应用。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。
投资促进工作总结 投资促进宣传工作计划篇一
一是深化招商体制改革。设立市投资促进委员会,加强对全市招商工作的统一领导。完善“五个一”机制(“一把手”工程、“一盘棋”统筹、“一体化”管理、“一条龙”保障、“一整套”流程),打通痛点堵点,进一步释放招商活力、提升招商效能,推动招商体系和招商能力现代化。出台招商新政,对引进的“xxx”重大项目、重大外资项目和“一事一议”项目给予重点扶持。
二是加强项目和信息统筹。对全市招商项目信息进行统筹分析,避免重复招商、多头招商,推动项目优化布局。建立项目甄别专家库,发挥行业专家的专业作用,建立项目评价标准体系,严格设置项目准入门槛。实行重大招商项目督引会商常态化,定期对重大招商项目进行会商推进,及时协调解决项目洽谈和实施过程中存在的困难和问题。完善利益共享机制,破解项目流转之难,让招商项目在市内“转起来”,招引地和落户地按比例业绩分成和考核赋分。
三是强化责任捆绑。完善对县(市、区)、集聚区招大引强考核办法,连续两季招商工作末位的要进行约谈。扩大参与招商引资考核的市级部门范围,将重大项目招引与市级重点部门和重点国企考核捆绑,明确招商任务,列入年度重点工作。建立对市政府驻外机构双招双引考核制度,驻外机构与县(市、区)驻外招商组业绩捆绑,形成招商合力。继续实施双招双引“考勤制”通报制,严格实行市级部门招引情况备案制,每月向全市通报。
一是紧盯重点区域。市县两级联动,组织赴x、x、x、x、x等中心城市开展一系列专场招商活动。重中之重全面接轨大x,谋划建设xxx产业合作园、中以(x)创新园xx产业基地,高质量组织举办“x·xx周”活动,将x作为台商回归策源地、科技项目孵化地、重大外资桥头堡,实现引进在沪国企、外企、世界xxx强“三个突破”。
二是主攻重点对象。加大外资补短板力度,发挥好市政府驻欧洲商务代表处作用,积极引入外资银行和外资保险公司等金融机构,鼓励上市公司、拟上市企业及其他优质企业开展境外上市、发债融资和境外并购等项目的回归。打好感情牌,加强与省外x商会、海外华商组织、侨商组织合作,及时掌握在外商人发展状况和回归意向,招引一批总部、产业、资本项目回归。
三是突出重点产业。围绕七大千亿产业和数字经济、高端装备、生物医药、新材料、新能源、前沿产业、现代服务业、现代农业、未来社区等重点领域开展产业链招商,着重引进投资规模大、科技含量高、带动性强、与xx产业融合度高的`好项目,推进xx产业裂变提升。借助xxxxxx国际人才合作洽谈大会等活动平台,加大高端以上人才创业项目引进力度。
四是狠抓落地开工。成立重大项目推进服务专班,解决项目落地开工过程中存在的问题。将县(市、区)、集聚区重大项目签约、落地、开工纳入市“一图一码一指数”机制,实施季度攻坚,每月晒成绩,每季比进度。力争今年新签约项目落地xx%以上,xxxx年签约x亿元以上产业项目开工xx%以上。
一是推广“云招商”。完善“投资者之家”建设,绘制招商“热力图”,加快推进招商工作数字化转型。充分发挥“云招商”在疫情防控期间和招商工作中的作用,举办“云推介、云洽谈、云签约”活动,开展常态化“云招商”活动,提升数字化招商水平。优化一站式投资服务窗口,完善项目推介库、盯引库、签约库和开工库,打造集收集、发布、接洽、交办、服务于一体的多功能中心。
二是深化驻点招商。优化驻外招商队伍结构,集中配强x驻点招商力量,市、县两级增派业务骨干到招引队伍中来,并在招商一线考察培养和提拔使用优秀干部。引导一部分驻外招商人员走专职招商道路,加快形成“专职+选派+雇员”的专业化队伍架构。定期对驻外招商干部进行培训,采取模拟招商演练、视频知识讲座等方式,多措并举加快打造高素质、复合型的招商人才队伍。
三是开展委托招商。探索市场化委托招商,加强与全球四大会计师事务所等合作,采取以商招商、专业中介合作、资本项目对接、节会招商等多种方式,提高招商专业化、市场化水平。尝试“雇员制”招商,采取“底薪+业绩”的薪资方式,吸收体制外具备一定商务谈判技巧、招商信息资源的专业招商人员,充实招商队伍。
四是用好产业基金。利用产业基金在招商引资、产业聚集和服务平台打造等方面的独特优势,借助财政、国资、银团、社会资本等各种渠道,做好基金扩容工作,设立定向产业基金,推动基金与产业深度对接,充分发挥“基金+”赋能作用,有效提升资本运作效率,助推招商项目落地,达到“种好梧桐树,引得凤凰来”的效果。
投资促进工作总结 投资促进宣传工作计划篇二
xx年,我区人才工作坚持以科学发展观为指导,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署,大力实施人才强区战略,整合人才工作资源,紧抓培养、吸引两个环节,切实加强人才队伍建设,促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神,明确工作责任。
继中央、区、市召开了人才工作会议之后,为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作,我局组织召开了全体工作人员学习会议,学习了《^v^中央^v^关于进一步加强人才工作的决定》。通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境,为大力实施人才强县战略,落实党管人才原则打下良好的基础。
根据《**区“十一五”人才发展规划》对分解到我局的每一项工作任务,确定了一位副局长为具体的负责领导、综合计划股和社会事业股为配合股室。我局还认真积极参加人才工作领导小组成员单位和责任单位联席工作会议制度,在联系会议上加强协调配合,共同推进行动计划落实。
二、创新培训机制,提高人才素质
投资促进工作总结 投资促进宣传工作计划篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在xx市委、市政府的高度重视和支持下,在各部门的共同努力下,全市招商引资工作面对日益加剧的区域竞争和经济下行压力,仍然取得了较好的成绩,为我市经济稳增长、调结构、促进产业转型升级发挥了重要作用。
一、工作亮点
(一)重点领域引进项目取得新进展。今年,我们将招商重点放在能够优化供给结构、具备高速成长潜力的新经济领域,引进了医用胶片产销基地、医疗大数据中心项目、xx市智慧云医疗等一批新项目,落地后将吸引众多与精准医疗相关联的上下游企业,加快我市医疗大数据应用领域发展进程;还引进了新型金融、创客空间等众多优质项目,进一步激发市场活力。
(二)园区招商进一步提档升级。今年,我们突出重点产业和园区招商,产业集聚规模不断扩大。其中,引进的x个石墨稀产业基地和电池开发项目,将对石墨稀应用领域拉动力巨大;而星云生物基因组测序项目、乐泰药业、菲诺维药业、xx药集团等x个扩建项目,将进一步壮大我市生物医药产业园规模。
(三)精准招商促进县域产业结构升级。今年尚志市瞄准食品深加工和文化旅游两个重点产业,精准招商已取得突破性成果。其中,红树莓、有机菠菜项目,富义仓膨化食品项目,将对县域食品产业起到重要拉动作用。通河今年将农林经济、绿色食品、新型能源、休闲旅游作为主攻方向,共签约了xx个项目,其中x个亿元以上项目,特别是优质肉牛养殖及加工基地项目、中俄合资海通罐头及格瓦斯、啤酒项目、藏香猪养殖加工项目,建成后将进一步加强县域食品深加工能力。
二、工作措施
(一)连续率队出访,主要领导亲临一线招大引强。xxxx年省、市主要领导先后率队赴港粤、澳大利亚、韩国、x、x、x、x等地开展专题招商活动,组织召开各种推进交流会、企业家座谈会等xx余次,参观考察了xx租赁有限公司、xx集团、xx集团、xx电子等众多知名企业,会见了xx集团等十余个世界五百强企业,同时挖掘了xx余条项目线索。
(二)组织重大活动,吸引知名民企到xx投资考察。我们在继续巩固“xx”等招商平台的基础上,首度承办了“龙商xx行”、“中甬商xx行”、“晋商xx行”、“海外学人龙江行”、“xxxx太阳岛论坛xx大数据产业推介大会”等一系列重大活动,接待来自全国各地的知名企业家和专家学者近xxx人,活动期间我们向企业家推介了我市的资源产业及区位优势,组织企业家对我市的有关区县(市)开发区进行了实地考察,并促成了多个合作意向,其中仅龙商拟返乡投资项目就有xx个,xx的投资活力和优势,受到了全国企业家的广泛关注。
(三)创新思维理念,进一步拓展合作方式和领域。为全面体现xx对俄合作中心城市的功能作用,履行好xx市作为x与俄罗斯间的“超级联系人”的义务,在xxxx年第三届中俄博览会期间,我局邀请了港粤浙渝等商会知名企业家xx余人,组成了xx市第二经贸代表团赴俄参加博览会,期间,组织其召开了x场座谈交流对接会,签订了x个战略合作协议和x个合作备忘录,成就了十几个项目落地,两个代表团各有侧重遥相呼应,形成了参会各方资源共享、优势互补的良好合作关系。推动对俄合作又迈上了一个新的台阶。
(四)主动协调服务,全力加快招商项目落地进程。为进一步改善和优化投资环境,我们时刻把为外来投资企业解决问题放在工作的首位,局党组指定专门处室负责跟踪推进项目、了解项目落地进程,定期向各区县(市)开发区征集企业需要市级层面协调解决的问题,经过统一梳理后上报市政府。市领导对此高度重视,市长亲自主持召开协调会,责成有关部门限时解决企业遇到的问题。
三、xxxx年重点工作
(一)围绕重点平台加大招商力度。以xx新区、国家级开发区、功能区以及各区、县(市)产业园区为重要载体,着力引进一批竞争力强、成长性好和关联度高的项目,形成推进“龙江丝路带”和中蒙俄经济走廊建设,助推我市传统产业做优、做精,新兴产业做大、做强。
(二)围绕重点产业开展专业化招商。一是高端装备制造产业。航空装备要以通用飞机制造及整装为核心,引进通用航空龙头企业,加快对yxx的持续改进,争取更多的大飞机配套项目;重点推进以色列航空产业园项目建设,引入以色列在“飞机维修和转换”、“客改货”等领域的先进技术。智能机器人要以xx工大机器人集团为引领,助力其与欧洲、日本以及国内龙头机器人生产企业开展合作,打造国家级机器人产业园区;引进研发机构和高端人才,注重本土研发机构科技成果就地转化。燃气轮机要深化与中船重工xxx所合作,推进广瀚燃气轮机产业园建设;支持xx电集团着力引进ge等国内外知名企业,逐步形成国产化产品。二是汽车产业。重点引进一批高附加值、高科技含量的汽车空调、导航、电子系统等汽车核心零部件企业;发展适用于高寒地区的新能源汽车。三是绿色食品产业。以“粮头食尾”、“农头工尾”为抓手,重点在植物油、现代粮食、乳制品、肉制品、饮品、食用酒精等加工方面引进一批重大项目,着力实现以新型工业化带动农业现代化的目标。四
当前隐藏内容免费查看是生物医药产业。针对世界xxx强和国内xxx强医药企业开展定点招商;围绕刺五加、五味子等地产中药材开展中药材加工合作,着力推进中药配方颗粒生产基地项目。五是新材料产业。围绕发展石墨烯高端产品,着力引进柔性透明导电薄膜、传感器、能量存储、电池等领域的国内外龙头企业;依托我市在铝镁合金、钛合金企业等领域的先进技术,引进一批具备高附加值的国内外知名应用企业,加快拓展新材料在汽车发动机、国防工业、航空航天、体育器材等领域的应用。六是新一代信息技术产业。围绕大数据的商用、民用、政用开展招商,引入高性能服务器、海量数据存储、智能终端等设备研发制造企业,吸引一批大数据应用企业,推进产业化进程;争取北斗卫星数据加工中心布局我市。七是文化旅游产业。利用我市大冰雪、大湿地、大生态的地理资源,构建大文化、大旅游、大体育的发展格局。八是现代金融产业。围绕现有金融示范区,积极引进商业保理、股权投资、金融租赁等领域的品牌金融企业,进一步丰富金融业态。九是健康养老产业。依托我市独有的气候条件、自然资源和医疗机构,以满足“候鸟式”养老旅游需求为切入点,重点引进一批医养结合的大健康服务项目,不断满足老年人日益增长的健康养老需求。(三)发力重点区域实施招大引强。一是加大港澳、“珠三角”招商力度。瞄准现代金融、绿色食品、电子商务等产业,深入对接一批行业龙头企业;把握我市与x对口合作契机,探索建立飞地招商模式,积极做好x生物医药、新一代信息技术、食品等产业转移承接工作。二是加大“长三角”招商力度。进一步加大对x、江浙等技术创新先进地区的招商引资力度,有针对性地对接一批生物医药、对俄出口加工、文化创意、电子商务、养生养老的一流企业,特别是对落户x的世界xxx强企业总部,集中开展专题招商活动,力争与其在高新技术、绿色食品、先进制造业等方面达成合作。三是加大x、x招商力度。深入对接电子信息、汽车制造、食品加工等产业,突出x现代农业、食品精深加工、精密电子仪器等产业,引进一批能够促进产业集聚、提升产业层级的知名民营企业和行业龙头企业。四是加大环渤海招商力度。在机器人、大数据、石墨烯、汽车制造、北斗卫星导航系统应用等领域,力争实现引进高端项目的新突破;要重点推动其与我市商业航空、通用航空、无人机等优势领域的合作,逐步建立我市飞机研发、零部件制造、机载设备制造等上下游产业链。五是加大境外招商引资力度。俄罗斯:加强与其在民用航空、航天基础技术研究、卫星导航等高科技领域的合作力度,力争通过科技成果转化发展壮大一批优质项目;以色列:以中以产业园为载体,在现代农业、军工航空、生物医药、医疗设备、智慧城市、文化旅游等领域加大交流合作力度;日本:瞄准生物医药、电子信息、化工制造、食品加工等方面加大招商引资力度;新加坡:力争引进一批文化旅游、高端农业、现代物流、高档酒店等领域的优质项目;欧美:瞄准高新技术、机械制造、现代农业、电子和电气设备工业等重点领域,努力对接xx、xx的国际知名企业,推动我市高端装备制造、生物能源、节能环保、循环经济等领域的发展;北欧:面向瑞典、芬兰、丹麦等国家,加大对冬季运动机械设备等领域的招商力度,全力引进一批覆盖冰雪体育的设施设备和器材装备生产企业,力争把我市打造成重要的冰雪运动产品开发和生产基地。
投资促进工作总结 投资促进宣传工作计划篇四
为了更好的开展本大区的'工作,使工作能有条不紊的开展和进行,在饼干的销售淡季已经到来,要做到“淡季是旺季”。现列出第二季度(五、六、七月为我公司第二销售季度)的工作重点。
第二季度的工作主要以市场网络建设、销量目标的达成、团队管理和市场调研及产品提报等为主。
目的:建立一支能与公司“同甘苦、共患难”的经销商队伍。距公司300公里内市场,实现无空白市场20xx年第二季度工作计划20xx年第二季度工作计划。
1、对已经开发市场的进行盘点,对于客户进行筛选。对公司忠诚度高,能积极配合公司的客户重点扶持。对公司忠诚度差,配合差的客户,进行调整。
3、其他新市场,选择诚信、实力强的客户作为我们的经销商
(以老客户介绍、朋友介绍等方式快速确定意向客户)
目的:提升销量,确定客户五、六、七月份的销售方向和销售重点。完成销量160万20xx年第二季度工作计划工作计划。(五月份50万、六月份60万、七月份50万)
2、拓展销售渠道,引导客户开发新的销售网点,增加新的销售增长点,并且要全渠道运作。(学校、网吧、社区店等)
3、提高铺货率,使消费者方便购买,又可以起到网点广告宣传的效果。要使(全球品牌网)市场铺货率达到60%以上。
投资促进工作总结 投资促进宣传工作计划篇五
年度销售工作计划中共有三方面的内容:第一、加强业管工作,构建优质、规范的承保服务体系。承保是保险公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是保险公司生存的基础保障。因此,在xx年度里,公司将狠抓业管工作,提高风险管控能力。
1、对承保业务及时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险,决定承保费率,确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批,确保此类业务的严格承保。
2、加强信息技术部门的管理,完善各类险种业务的处理平台,通过建设、使用电子化承保业务处理系统,建立完善的承保基础数据库,并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研,并定期编制中、长期业务计划。
3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度,确保风险的合理控制,同时根据业务的风险情况,执行有关分保或再保险管理规定,确保合理分散承保风险,工作计划《保险工作计划范文》。
4、强化承保、核保规范,严格执行条款、费率体系,熟练掌握新核心业务系统的操作,对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训,以提高他们的综合业务技能和素质,为公司业务发展提供良好的保障。
第二、提高客户服务工作质量,建设一流的客户服务平台。随着保险市场竞争主体的不断增加,各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度,而保险公司所经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务,因此,建设一个优质服务的客服平台显得极为重要,当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观,成为核心竞争时,客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过xx年的努力,我司已在市场占有了一定的份额,同时也拥有了较大的客户群体,随着业务发展的不断深入,客服工作的重要性将尤其突出,因此,中支在xx年里将严格规范客服工作,把一流的客服管理平台运用、落实到位。
1、建立健全语音服务系统,加大热线的宣传力度,以多种形式将热线推向社会,让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能,以提高自身的市场竞争力,实现客户满意最大化。
2、加强客服人员培训,提高客服人员综合技能素质,严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨,坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则,严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。
3、以中心支公司为中心,专、兼职并行,建立一个覆盖全区的查勘、定损网点,初期由中支设立专职查勘定损人员3名,同时搭配非专职人员共同查勘,以提高中支业务人员的整体素质,切实提高查勘、定损理赔质量,做到查勘准确,定损合理,理赔快捷。
4、在xx年6月之前完成xx营销服务部、yy营销服务部两个服务机构的下延工作,至此,全区的服务网点建设基本完善,为公司的客户提供高效、便捷的保险售后服务。
第三、加快业务发展,提高市场占有率,做大做强公司保险品牌。根据xx年中支保费收入xxxx万元为依据,其中各险种的占比为:机动车辆险85%,非车险10%,人意险5%。xx年度,中心支公司拟定业务发展工作计划为实现全年。
投资促进工作总结 投资促进宣传工作计划篇六
1、行政部门人员定岗定位定责的建设;
2、提高行政部门人员的专业技能;
3、树立行政部门人员以服务和监督为主的思想;
4、加强个人组织指挥和协调能力;
5、加强采购、入库、出库作业流程;
6、积极完成上级所赋于的各项任务;
7、做好员工档案管理、保密工作。
二、公司岗位职责的修订工作
1、公司的每一个部门的组织架构的设定。
2、每个工作岗位需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围修订、做到人尽其才,完善用人标准。
3、建立完善的工作作业流程。
4、协调各部门主管均要参加修订工作。
三、绩效考核的深化工作。
1、就目前绩效考核的方式和方法进行细化工作。
2、修定目前绩效考核的标准。
3、绩效考核评分方法要落实到各单位进行讨论,做到人人参与制订工作。
4、各单位绩效考核的透明化建设。
四、思想教育训练
1、加强公司价值观,增强员工的忠诚。
2、制订培训计划,各部门培训制度的落实。
3、重视培训后考评组织和绩效考核。
4、培训后的考核成绩同调职、调薪、升职挂钩。
五、各部门之间的沟通协调
1、组织各部门主管召开定期协调会。
2、加强各部门主管思想动态的监督工作,有异常及时汇报。
3、使个人目标与组织目标一致;解决冲突,促进协作;提高组织效率。
六、劳动关系的处理
1、劳动关系的处理目标是:让离职的人员没有抱怨地离开。
2、建立完善的合同关系,使每一个人员能清楚了解自己的权益。
3、认真学习劳动法规,尽可能的避免劳资纠纷,权立公司的良好形象。
七、人才招聘和储备
1、各部门组织架构人员的补进。
2、招聘前的准备工作,与用人部门沟通所需要人才的标准和要求。
3、初试和复试表单的填写和意见的反馈。
4、同公司领导的沟通,做好人才储备计划。
八、企业文化建设
1、修订建立公司管理规章制度。只有完善的管理规章,才能做到有章可循,违规必究的原则。
2、修订员工手册。让每一个员工能实际明白了解员工手册的内容,做到人手一本。
3、行政部做好每一个员工会谈工作,了解员工的心态,纠正错误思想。
4、培训员工的忠诚向上,积极乐观的精神,多组织一些有益的活动。
5、做好企业文化理念、口号、目标、宗旨的制订工作,做好企业文化的基础建设。
投资促进工作总结 投资促进宣传工作计划篇七
(一)加强价格监督检查,整顿规范市场价格秩序
1、按照上级主管部门的要求,加大价格监督检查工作力度,分别对我辖区的药店、门诊、自行车存车处、各区属商场的价格公示情况、明码标价落实情况及培训班收费情况进行了监督检查。
2、深入开展节假日市场价格检查,严肃查处违反规定乱涨价、乱收费、不按规定进行明码标价、价格欺诈及其它价格违法行为,规范市场价格秩序,维护节日市场价格稳定。
3、24小时受理价格举报案件,及时查处各类价格举报案件,做到不论事情大小、不论案件难易、不论路途远近、不论关系亲疏,热情认真地受理群众举报投诉,较好地维护了当事人的合法权益。
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