为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
疫情工会慰问困难职工 疫情期间老人慰问方案篇一
为老人送去温暖
县计生系统“三支一扶“大学生。
关爱孤寡老人，争做道德先锋
五、培养成员们的社会责任心，提高成员的社会实践能力，为老年人献上自己的一份爱心，做一些力所能及的事，让我们的志愿精神传遍于社会的每一个角落。弱势群体已经成为社会关注的热点！作为新世纪的三支一扶大学生，我们有必要和义务去帮助他们、关爱他们，让他们感受到社会的温暖。
xx月xx日
19：00参加活动的各成员在计生委会议室集中就活动进行讨论。
xx月xx日
7：30全体成员在县计生委集中。
8：00乘车至指定地点。
8：30细致分工后进行志愿劳动（帮老人打扫院子、整理房间、擦窗户、陪老人聊天）。
11：40全体集中，返程。
1.进入敬老院，见到老人一定要微笑打招呼，这是对老人的一种尊重与认可。
2.不要穿着过于时尚的服装，在他们面前摆弄电子产品，否则会让老人对你产生一种不信赖的感觉。
3.与老人交谈时要尽量的去倾听他们，引导老人多讲述他们的往事。
4.清扫房间时一定要将物品放回原处，不要改变它们的原来布局。
6.各志愿者在整个活动的过程中要注意自身安全及老人的安全。
7.参加活动的.成员必须遵守本次活动的时间及安排，服从指挥，准时到达集合地点，请勿迟到。
以下是成员们讨论后提出的一些问题，括号内的为我们的拙见，具体方案还望领导们指导定夺。
1、选址问题。（进修学校旁边的贡江敬老院）
2、请哪位领导带队的问题。(如果可以占用罗主任的宝贵时间就最好不过。)
3、确定活动主旨是什么。（是以“迎国庆”还是以“中秋慰问”）
4、全体成员是否统一佩戴袖标，是否需要举队旗。（如需要可以统一佩戴印有计生系统标志和三支一扶的袖章。）
5、车辆调度的问题。（可否借用计生委或服务站的车辆）
6、劳动工具的问题。（如去当“志愿者”，扫把、抹布、桶子等工具需准备，如去中秋慰问，是否需要月饼、水果等）
7、如何保证人员到齐。（可否请计生委帮忙把大家集中起来）
疫情工会慰问困难职工 疫情期间老人慰问方案篇二
根据广东省总工会{《转发全总关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》的通知}(粤工总〔20xx〕4号)及有关文件精神，为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动医院文化建设，形成良好的医院向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖，结合本院实际，特制定本方案。
一、慰问品发放标准
医院在为每位工会会员本人过生日时，送上一份价值约xx元的生日慰问品(蛋糕券一张)，并致以生日祝福，由工会按月在定点西饼屋订制。
二、发放对象
医院全体在职在岗工会会员。
三、时间安排
自xx年x月x日起每年循环赠送生日蛋糕券。
四、发放办法
蛋糕券的发放由工会办公室指定专人负责。每季度末月的23日，工会办公室与人事科核对在岗人员情况后，工会办公室按照会员姓名、生日日期、券号、领取人等信息建立发放台帐，并在蛋糕券背面写上会员姓名;每月底由各科室指定专人到工会办公室领取次月过生日会员的蛋糕券，负责分发送到科室会员的手中。
五、经费预算与开支
全院约x名工会会员，购买慰问品(蛋糕券)费用全年合计约x元，由工会账户支出，每个季度由工会办公室负责做好定制生日蛋糕券计划及经费申请、审批及发放;财务科负责做好款项预付及年终结算事宜。
六、相关要求
蛋糕券应妥善保管，一次性使用，如丢失不再补发。
疫情工会慰问困难职工 疫情期间老人慰问方案篇三
2020年始,湖北武汉爆发新型冠状病毒疫情,全国进入抗击疫情蔓延的应急状态。
物业服务企业作为一年365天、全天24小时不停运转的行业,在新型冠状病毒来袭之时义无反顾地成为了我们业主最近处的守护人。
各物业服务企业自防疫工作进入紧急状态以来,不计代价并通过各种渠道购买消毒液、酒精、消毒喷雾器、口罩、测温仪等防疫物资,全力加强各小区的疫情防控工作。
他们放弃春节假期,集体坚守在工作岗位,投入到防止疫情进入小区、守护业主的战斗中。
在小区内的公共区域,保洁人员提高了清扫频次,增加了消杀工作;
客服人员协助社区对小区业主和居民进行逐户登记;
工程维护人员加强了设施设备的维护保养,以实现小区封闭管理抗击疫情的需要。
但是,新年伊始正是物业服务企业收取物业费的时期,由于疫情和其他原因的影响,相当数量小区的物业费收缴率不尽如人意,同时,物业一线的工作人员在面临高于业主感染风险的情况下依然坚守在自己的岗位上,却得不到部分业主的理解和支持。
物业工作人员和我们业主一样,也是普通人,也是血肉之躯,疫情面前,他们也会害怕,也会恐惧,他们也有家人盼望他们安全无恙。
因此,我们所有的业主应当对物业工作人员在严峻的疫情面前仍然守护着小区安全的这份勇气和坚守给予理解和尊重。
在此,我们呼吁:
所有业主按时缴纳物业费,让疫情防控费用有支持,防疫物资有保障!
在此,我们倡议:
各小区业主捐献专项奖励资金,对坚守在抗击疫情第一线的物业工作人员予以奖励!
缴费是对小区疫情防控最大的支持,捐钱是对小区疫情防控最大的帮助!
二零二零年二月十三日
共同发起人:
疫情工会慰问困难职工 疫情期间老人慰问方案篇四
一、指导思想
坚决用党中央和省、市、集团总部决策部署统一思想和行动，深入学习贯彻习主席关于疫情防控救治一系列重要指示，充分认清这次疫情是事关全局的重大公共安全问题，认清疫情加快蔓延的严重形势，切实把思想认识统一到党中央决策部署上来，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，全面动员、全面部署、全面加强工作，増强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强思想政治工作，严格纪律规矩，强化责任担当，推动防控工作落细落实，坚定必胜信心，团结一致、众志成城，坚决打赢疫情防控阻击战。
二、成立防控新型冠状病毒疫情组织机构
（一）防控新型冠状病毒疫情工作组组成
组
长：xx
副组长：xx
组
员：xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
（二）建立新冠病毒疫情防控信息报告制度
公司实施疫情防控信息二级报告机制，一是各部门领导为组长的疫情防控小组，明确一名主要联络员，每日上午9时、下午4时向公司报告疫情防控相关信息，特殊紧急情况随时报告；二是分别设置一名与集团、政府的疫情信息联络员（xxx，xxx）。
三、工作内容
（一）充分做好复工前各项准备工作
1.根据地方政府和工厂要求，公司拟于2月x日复工，复工后实行工作日5小时两班倒和弹性相结合工作制。两班倒工作制：上午班8:00-13:00；下午班13：00-18:00；结合工作性质部分岗位人员可实行在家办公弹性工作制。综合部组织做好考勤统筹并制定公司领导跟班计划，各部门负责人做好跟班安排。
责任部门：各部门
完成时间：2月x日
2.复工前，各部门应认真做好组织保障、防控处置、信息报送工作。对来自或去过以及接触疫情重点地区的人员一律严格落实医学观察、隔离措施，不漏一人。同时，不得安排有感冒或发热症状人员上班。在防控期间，公司原则上不得新聘人员，确实需要的，应严格查实人员来向、接触史及身体检查等全部情况。新聘人员须报经公司审批方可使用。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：2月x日
3.准备好个体防护用品。综合部负责准备工作期间所需的医用口罩等个体防护用品。
责任部门：综合部
完成时间：2月x日
4.做好排班计划。各部门根据月度计划，梳理在手工作任务，并根据人员情况做好排班计划。同时生产计划部制定生产组织形式改进措施，综合部研究符合疫情控制、时效及保密要求的会议管理模式，如视频在线会议、微信群会议等。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：2月x日
5.建立24小时值班制度。在公司、各项目部建立24小时值班制度，公司领导和各部门负责人、项目经理及其他相关人员按天做好值班计划，及时处置相关情况。
责任部门：综合部
完成时间：2月x日
6.制定公共区域消毒预案。根据疫情发展形势要求，按要求制定公共区域消毒预案以及消毒物资准备工作。
责任部门：综合部
完成时间：2月x日
7.建立员工定时消毒、记录体温制度。在各工作场所配备体温计、配消毒水及免洗手消毒液，各部门、各项目部建立员工定时消毒、记录体温制度。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：2月8日
8.调整节后收心会组织形式。对节后复工收心会组织形式进行调整，原则上以班组为单位开展。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：2月x日
9.组建志愿者队伍。综合部根据防控工作需要，组建志愿者队伍，在防护物品发放、体温测量、消毒等方面提供服务。
责任部门：综合部、各部门、各项目部
完成时间：2月x日
（二）加强复工后管理工作
1.各部门一律取消公司内外、部门之间各类新春串门拜年走访，不组织任何形式的迎春和开门红活动。综合保障部做好督查。
责任部门：综合部、各部门、各项目部
完成时间：防控期间
2.进入公司实施体温检测制度。所有人员进入公司前，必须通过门口设置体温检测点的检测，体温无异常方可进入，如有异常，经综合部并逐级上报，协调相关医院检测确认后拨打120电话。
责任部门：综合保障部、各部门、各项业部
完成时间：防控期间
3.全程佩戴防护口罩。在公共场所（含工作场所）所有人员须全程佩戴防护口罩，切实做好防护工作。
责任部门：各部门
完成时间：防控期间
4.开展定时消毒、记录体温工作。工作前、转换工作场所、工作后，双手须先使用消毒水或免洗手消毒液进行消毒，后测量体温，并建立员工定时消毒、记录体温台账。保持室内通风，配置洗手液、消毒液等卫生用品。
责任部门：各部门
完成时间：防控期间
5.做好日常监督检查和指导。综合部牵头组建公司级监督检查小组，监督检查指导各部门、项目部开展防控工作，技术中心指导员工对废弃的口罩等个人防护用品按照医学要求进行规范处理。
责任部门：公司级监督检查小组、技术中心
完成时间：防控期间
（三）加强人员管理工作
1.加强对接触武汉及周边地区人员的员工管理，由综合部统筹管理，建立节日期间接触武汉及其周边地区人员台账（附件1），每天更新，具体要求如下。
（1）2020年1月9日后，从武汉来x、去过武汉以及家有自武汉来xx的人员（含公司员工、外包劳务人员等），应当主动与所在部门报告，并在辖区社区卫生服务机构或村卫生室进行体温检测，有条件的也可自行进行体温检测。未发热的，应当按照要求居家医学观察不少于14天；有发热、呼吸道感染症状的，在做好防护后立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊，联系方式见附件2。
（2）在疫情传播期间应避免去人群密集场所，若近14天内有与武汉来xx人员密切接触，且有发热、呼吸道感染症状的，在做好防护措施后立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊。
（3）各部门已返武汉以及武汉周边地区的人员，部门负责人应逐人落实回程信息，要求员工按照当地政策要求执行，相关情况同步报告本部门。
（4）公司其他员工如有发热、呼吸道感染症状的，应及时通报所在部门，立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊，并隔离14天，暂不上班。
2.根据xx省人社部门对疫情防控期间劳动关系要求，制定疫情防控期间员工薪酬待遇管理要求。因疫情影响不能按期上班的，节后首勤奖正常发放，同时，薪酬发放按人社部门要求执行。
责任部门：综合部
完成时间：防控期间
3.加强外来人员管理。原则上不允许外来人员来司交流，特殊情况因工作必须来司的，由接待部门将人员信息（包括人员基本信息、行程信息、在司时间等）上报至综合部，待公司研究后确定，各接待部门对信息准确性负责。经批准可来司人员，由接待人员接到综合部进行体温检测。物流运输等相关人员按“谁主管谁负责”的要求予以监管。非必须紧急事项，尽可协调延期来司。防控期间，对外来人员一般不接待就餐，不安排到员工食堂就餐。
责任部门：综合部
完成时间：防控期间
4.从严出差管理。防控期间，不得赴湖北方向尤其疫情严重区域出差，其他地方出差的需报主管厂领导、公司领导和综合部，做好防护措施。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：防控期间
三、相关要求
（一）加强教育引导。各部门、各项目部应加强员工科普教育，组织本部门员工认真学习防控知识、防控方法、防控要求，对新冠疫情防控工作要理性看待、坚定信心，同时，要严肃对待，树立“宁可防范严一点，也不能心存侥幸”的意识。
（二）强化法规意识。各部门、各项目部应教育员工树立法规意识，守规守法，不信谣不传谣，积极配合地方政府做好疫情防控工作，不瞒报个人及家人身体健康信息、不逃离管控区域、不擅自接收采访、不擅自发布内部信息、造谣传谣等违法违规行为严肃处理。
（三）加强信息报告。各部门应及时关注人员情况，将防控要求迅速通知到本部门每位员工，员工如有相关情况，应主动按程序报告，在司期间，先向公司报告，不在公司期间，向地方社区报告同时报告公司。公司设立举报电话，欢迎员工对发热等可疑人员举报，电话xxxxx。根据疫情防控形势要求变化，本方案未涉及或涉及不全的，以上级和公司工作组发布最新指令为准。
疫情工会慰问困难职工 疫情期间老人慰问方案篇五
春节将至，为做好春节期间对我校留校学生的慰问工作，充分体现我校党委和共青团组织对全体留校学生的'亲切关怀，让全体留校学生度过一个温馨、欢乐、喜庆、祥和的春节，经研究，特制定此项活动方案。
温馨永相伴欢乐过春节
寒假期间留校学生
春节期间
三校区可根据实际情况自行组织活动，主要内容应包括：
1.举办慰问茶话会；
2.组织留校学生参与“给祖国母亲拜大年”活动；
3.自行组织形式多样的文艺活动；
4.有条件的学院要尽力筹集资金为春节留校贫困学生发放春节红包或礼物。
总负责人：校团委书记
1.各学院团委要通过多渠道做好宣传发动工作，充分发挥留校学生干部的带头作用，认真组织留校大学生参加茶话会活动，营造喜庆祥和的春节气氛。
2.各学院团委以春节慰问为契机，深入慰问留校大学生，了解留校学生的生活状况和思想动态，切实帮助留校学生解决力所能及的困难。
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