门厂品控工作计划 品控工作计划及设想

格式:DOC 上传日期:2023-09-10 05:52:17
门厂品控工作计划 品控工作计划及设想
时间:2023-09-10 05:52:17     小编:飞雪

计划是人们在面对各种挑战和任务时,为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇计划呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

门厂品控工作计划 品控工作计划及设想篇一

一、着眼职业需求,认真学习专业知识

采购猪皮的好坏直接影响着我们公司产品的质量。作为一名皮边收购员,深感职责重大,使命光荣,务必不断提高自己的基础理论知识。一年来,我认真学习采购基础知识,认真研读《皮革质量检测标准实用手册》,我虚心求教,不断向周围有经验的老采购学习,努力提高自己的业务水*,在干中学、在学中干,透过实践摸索出贴合实际的猪皮采购理论,以厚实地理论支撑保证工作潜力的不断进步。

二、着眼使命牵引,全力完成采购任务

采购工作看似简单,却是保证产品与服务的正常供应,以支持我公司生产及其他经营活动顺利运作的最基础、最关键环节。一年来,我按照公司的要求,用心围绕价、质、量、地、时等基本要素展开采购工作,按照供应计划指标,用心开拓货源市场,货比三家、价比三家,选取物美价*的物资材料,全年共完成zz的猪皮采购工作,圆满完成了本年度的采购任务,为公司的发展做出了自己应尽的贡献。

三、着眼公司发展,不断提高供应质量

为了能采购的质量好的原材料,我用心联系亲朋好友,努力开拓进货渠道,多次跑zz、下zz,以职责担当重任,以忠诚回馈信任,有时为了降低采购成本,不惜动用自己的关系,甚至和供应商争得面红耳赤。今年z月,我从一个朋友那里得知有物美价廉的猪皮供应,能够有效地降低采购成本,但我深深地明白与未经审查和不熟悉的供应商做交易存在的风险是很大的,为了掌握第一手资料,我利用节假日时间前去“明察暗访”,几次与之洽谈,最终为公司采购开辟了一条不错的进货渠道。几年来,我在采购工作中礼貌待人,诚信于人,树立了公司的良好形象,在应对各种诱惑时,能以公司大局为重,以自身的人格为重,做到了不迷失自我。

采购工作是个艰苦的工作,常常风里来,雨里去,在外奔波错过饭点更是常有的事,但我既然选取了这个行业,就会以崇高的使命感和职责感把这项工作干好。一份春华,一份秋实,在采购的道路上我付出的是辛勤的汗水,但收获的却是那一份份充实和一份份沉甸甸的喜悦。

有工作是快乐的,采购工作在给我艰辛的同时,更给了我不断地成长与收获。新的一年已经来临,在新的一年里,我决心以感恩公司、回馈公司的使命感,继续发扬不怕苦、不怕累的精神,不断提高自己的职责心,不断减少工作失误,提高工作效率,并利用业余时间充实提高自己,参加国家注册采购师资格培训,把自己的进步与公司的发展壮大紧紧联系在一齐,提高成本概念,利润思维、风险意识和统筹潜力,向一个更优秀的采购靠近,做一名真正的优秀采购员。

门厂品控工作计划 品控工作计划及设想篇二

受品控主管的领导,对其负责。

按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作。 生产时正常上下班,准时参加交接班并做到清楚交接。 服从指挥,听从工作安排。

当班时间禁止从事与工作无关的事情;

监督成品库严格先进先出的原则出货及成品库存期限跟进;

配合品控主管对供应商的资料和产品进行收集、整理分析并进行评价; 要不定期对已验收过的原辅材料进行抽查检验再确认,减少误差; 做好公司的保密工作,禁止泄露公司的机密文件和技术; 对发现不合格的产品立马妥善处理,并及时记录和反馈。 定期清理整顿化验室,保持工作环境的整洁、卫生; 各种化验设备定期校正、维护、保养,杜绝错误、野蛮操作; 各种检测数据如实填写和反馈,禁止虚假填写和不实汇报; 对操作规程、生产工艺、设备的正确使用等进行跟踪监督。 监督车间各种试剂的正确规范配制和有效期的确认。 各种监督记录表格规范、如实、正确的填写和及时上交。

对生产现场的环境、卫生进行有效的检查和监督,确保其符合要求。 不定期对生产线的员工进行品控知识培训,提高其质量意识。 做好原辅料、产品入库前的检验工作。 完成经理临时布置的各项任务。

2、岗位责任:

不能自觉遵守公司和部门的各项规章制度,上班迟到、早退的,按照相应的处罚措施给与处罚。

工作期间禁止随意串岗、脱岗或与别人说话聊天,有事需要短时间离开必须先向上级领导请示,否则按照相应的处罚措施进行处罚。

发现产品有异常现象不及时解决和上报有关领导而产生后果的承担相关的责任。

对工作范围内的生产质量和现场卫生、原料库卫生及成品库卫生负监督之责。

对化验室的5s状况负责

各种记录、表格不能及时、准确的填写,存在弄虚作假现象,一经发现按照相应的处罚措施进行处罚。

对公用工具不能妥善保管,出现损坏或丢失,要根据相关的处罚制度加以处罚的。

对批量异常成品流入市场,负有监控不力之责

3、岗位职权:

有权对工作范围内的质量和卫生状况进行查核,发现异常情况有权要求责任部门进行整改,或停机整改。

有权接受公司和上级领导组织的与其业务相关的培训。

有权对生产部门违反操作标准进行处罚和对生产出来的不合格品进行处理。 有权对生产工艺、操作规程、设备使用等提出改良性意见。

门厂品控工作计划 品控工作计划及设想篇三

品控部对工厂各个车间有监察权及现场纠改权,各个车间负责人必须积极配合,另外对化验室工作有安排权。

b、个人卫生

进车间须手部清洗、消毒完全工作服与个人便服区分存放

a、车间卫生墙壁的清洁卫生地面的清洁卫生水槽周围的卫生

b、个人卫生

进车间须手部清洗、消毒完全工作服与个人便服区分存放

3生产时按规范操作

a、车间卫生墙壁的清洁卫生地面的清洁卫生

原材料存放周围的温度及卫生工作台的卫生包装废料的及时清理

b、个人卫生

进车间须手部清洗、消毒完全工作服与个人便服区分存放

不将工作服、围裙、帽穿出车间不随地吐痰、乱丢果皮纸屑

a、车间卫生墙壁的清洁卫生地面的清洁卫生

原材料存放周围的温度及卫生工作台的卫生生产废料的及时清理

b、个人卫生

进车间须手部清洗、消毒完全工作服与个人便服区分存放

生产时按规范操作

化验室卫生按化验室规章制度执行。

制皮车间、包饺子车间、配料车间、肉制品车间、装卸车间,每周至少检查三次。检查时间随机。化验室检查频率为每天。

检查时,各车间负责人最好陪同,对于检查人员提出的整改条例应及时整改,以免后续造成严重的后果。

检查人员检查车间卫生需到化验室领取《车间卫生检查记录》、或《车间卫生巡视记录表》,检查个人卫生需领取《员工个人卫生检查记录》,检查完毕,将表格送还化验室,存档留用。

贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。

负责原材料供货商的资质、检验报告的管理。负责接待技监局抽样、现场检查。负责化验室的卫生清扫。

服从工作分配,完成领导安排的临时工作任务。

对工作中使用小台秤,电子秤,各车间负责人要及时校准。化验室提供校准砝码(200g)。校准完成,填写《电子称校正记录表》。

7 a、《车间卫生检查记录》

8 b、《车间卫生巡视记录表》

9 c、《员工个人卫生检查记录》

10 d、《电子称校正记录表》

11 e、《检验报告单》

门厂品控工作计划 品控工作计划及设想篇四

1、负责监督厂车间各生产员工的操作是否规范,工序的进行是否标准,产品的质量是否达标。

2、需深入车间,督促和检查现行的有关规定和制度的执行情况,并给予指导,对于违反或不符合质量和设计要求的操作,有权提出制止或依照《生产奖惩考核细则》进行考核奖惩。

3、根据现行的有关规定和制度,按时完成质量检查与把关工作,及时完成原始报表的整理、验收工作。

4、对出现的质量问题,要及时上报生产管理部相关领导,并合理的提出纠正措施,不得隐瞒实情和有意不报。

5、参与领导交代的材料和产品的检查、验收工作,并对质量评定提出切合实际的意见。

6、对日常的监督工作做个人的工作记录,总结各工序易发的操作问题或质量问题,并按周期统计其相关数据的走向。

7、检测各车间工作环境的相应的温、湿度数据,记录并对照标准数据及时上报。

8、负责对生产各工序环节的检测,对一些重量、体积、数量等数据进行随时抽查,以保证产品符合规格。

9、要随时对各生产车间的产品做抽样检验工作,并根据检验的数据做记录填写工作。

10、对抽检的不合格产品及时上报生产管理部相关领导,并根据情况及时解决或制止所能挽回的损失。

11、不断总结工作中的经验,争取提出对车间生产具有宝贵性的见解,从而提高劳动生产率和产品质量。

12、服从领导工作上的安排,完成领导布置或临时布置的各项任务,做好本职工作。

吉林省金时子民俗食品有限公司生产管理部

门厂品控工作计划 品控工作计划及设想篇五

1、供应商开发方面,培育和开发一些在产品质量、产品价格、产品交期和服务上都较好的供应商并与之建立彼此信任的合作关系;同时在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源,寻求几家供应,同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足,以获取供应商的优惠政策,降低物资的价格和采购成本,力争20xx年采购成本降低,也保证供应商的服务配合能力。

2、储备供应商,收集相关器件供应商的信息,建立储备供应商数据库,以便在需要时候能随时找到相应的供应商,以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。

4、继续完善和提高采购控制流程水平,对采购中的一些细节进行规范,使之采购水平能够逐步优化,促进公司拥有更好的竞争力。

5、继续完善个人采购台账的工作体系。

二、仓库管理方面:

1、继续完善细化仓库管理流程,使收入库及配料发料的作业更加规范,更加严谨。

3、每季度对仓库存货半年以上的物资进行统计分析,找滞库的原因,并对一些不在使用的资料进行申请处理。

三、部门建设

部门分工方面,相关各采购人员分类和分供应商相结合的管理方式,做到供应商管理集中,处理供应商事务及时、高效。

【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/3403123.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档