看守所度工作总结及工作计划

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

看守所度工作总结及工作计划篇一

第六课《警惕自杀事件》，教材24页——28页内容 教学目的：

1、认识心理承受能力差给家庭和社会带来的不幸。

2、了解引发自杀危险因素的重大事件，自杀意念的可能表现。

3、了解一些自救互救的方法。

培养学生的心理承受能力，具有健康的心理。教学过程：

一、创设氛围。

近年来，国内外中学生中出现了一系列令人担忧的现象，比如：家长眼里的乖孩子会突然离家出走，因为受不了父母的唠叨；连年被评为优干的学生却杀了人，只为同学的一句气话；学习认真成绩优秀的三好学生自杀了，因为一次测验下降了两分，没有保住第一名的桂冠……人们不禁要问：孩子们究竟怎么了?他们为何如此脆弱、玩世不恭、甚至厌世轻生? 这些都是心里不健康的原因引起的，那我们本节就来学习心理健康方面的知识。

二、预习交流。

2、各小组讨论交流，老师巡视。

3、各组展示交流结果。

二、探究展示。

生活、学习、人际交往过程中的挫折是难免的，而保持一种健康的、积极的心态去面对才是关键。所以，生活中校园中的学生们，如何有一个愉悦的、和谐的学习氛围，有相互信任、相互理解的人际关系，有丰富多彩的日常生活，学生在快乐的过程中体会生活，享受生活，请同学们阅读26——28页内容，边读边想下面几个问题。a)我们该如何预防自杀。

b)出现不良心理状况时该怎样进行自救互救。c)如何培养自己健康的心理。

1、学生自读课文，读的同时，思考上面三个问题。

2、小组内交流。

3、展示交流结果。

4、要想心理健康需要注意以下几点：

（1）正确对待自己。对自己要有正确的认识，人贵有自知之明，对自己的长处、短处，优点、缺点都应有符合实际的评价。评价过低，就会缺乏信心，学习缺乏勇气和胆量，情绪消极低沉，自己的聪明才智得不到发挥。评价过高则由于对自己估计不足，失败在所难免，几经挫折会陷于痛苦之中；骄傲自满，目中无人，使自己远离集体，处于孤独无援的处境，会加重心理负担。

（2）正确对待别人。良好的人际关系对心理健康非常重要，因为一个人生活在群体之中，工作需要别人支持，困难需要别人帮助，失望需要别人理解，喜悦心情也要有人共同分享，忧愁和苦闷也需在朋友间进行倾诉才感到舒畅，所以，要想身心健康必须善交朋友。（3）正确对待环境。适者生存是生物进化论的普遍规律，从这个意义上讲，能适应环境不断变化者为心理健康者。来到新的环境，需要建立新的人际关系，这些变化要从心理上接受，行动上适应0。

（4）正确对待学习中取得的成绩。在工作中取得成绩，才能品尝到乐趣，学习中受到表扬，在荣誉面前不能沾沾自喜，骄傲自满。应把荣誉当作动力。

（5）正确对待挫折。只要工作就会有挫折，遇到挫折要及时分析原因，不要被挫折击倒，要学会放下包袱，轻装前进。

四、拿镜子对照自己。

1、当家长和老师批评时你有那些表现？

2、当你遇到其他方面的压力和困难时，你又怎样的表现？

3、通过本节的学习，遇到上面的情况时，我们该怎么做？

五、总结拓展。

多加交流沟通，这是解决问题的好办法。遇到问题多向身边的好友倾诉，或向老师谈谈。遇到挫折时要正确认识困难，冷静分析原因，把挫折当作动力。还要培养一些自己的兴趣爱好、积极的生活态度，提高自己的心理素质。

看守所度工作总结及工作计划篇二

公监管[2002]160号

为了加强和规范看守所技术建设，公安部制定了《看守所技术建设规范》（以下简称《规范》）。规范作为《看守所装备配备标准》（公装财[2001]118号）的配套文件，对《看守所装备配备标准》中所列技术装备项目提出了明确、具体的建设要求，是看守所技术建设的指导性文件。现将《规范》印发你们，请结合本地实际，认真贯彻执行，执行中有何问题和建议，请及时报部。

二零零二年十二月二十六日

监所技术建设规范

看守所技术建设规范

中华人民共和国公安部

第一章

总 则

第一条

为贯彻“科技强警”战略，加强和规范看守所技术建设，提高监管工作现代化水平，根据公安装备配备标准（pb003—2001）《看守所装备配备标准》，制定本规范。

第二条

看守所技术建设应坚持“保障必需、不断完善实用高效、安全可靠”的原则，根据看守所设计容量和管理要求，与看守所基础设施建设同步，统筹规划、因地制宜地进行。

第三条

看守所技术建设应积极开发应用计算机技术和网络技术等高新技术，在提高看守所技术体系数字化和网络化程度的基础上，强化系统集成和功能联动，逐步实现看守所工作信息化、办公自动化和技术防范智能化。

第四条

看守所技术建设应依据本规范，在公安部监所管理局统一领导下进行；对技术建设方案、工程设计、设备采购、工程施工、竣工验收的规划审批和组织实施统一在公安厅（局）监所管理部门的领导下进行。

第五条

各级监所管理部门应建立健全看守所技术建设、管理、使用和考核等工作制度；在建立专职技术队伍的基础上，加强监管民警技术培训，逐步实现看守所技术设施全员操作；探索技术手段与监所管理有机结合的工作模式，将监所技术融于管理之中，充分发挥技术手段的作用，提高监管工作的科技含量和管理水平。

第六条

看守所技术建设监控项目确定为机密级。技术建

设必须严格执行国家和公安机关有关的保密规定。

第七条

看守所应建立技术设备档案。按照国家有关部门对电子产品使用寿命的要求和根据设备老化程度，定期进行维修和更新，确保设备处于良好的工作状态。

第八条

看守所技术建设经费（含维修费和消耗费），应按照《看守所经费开支范围和管理办法的规定》（公通字[1996]11号）的规定，列入政府财政预算，专项拨付，专款专用。

第二章

技术建设项目

第九条

（1）通信指挥系统；

（2）监管信息系统；

（3）应急警报系统；

（4）周界控制系统；

（5）违禁物品检测系统；

（6）监区门禁系统；

（7）监控系统；

第1页，共 5页（8）在押人员报告系统；

（9）会见管理系统；

（10）电化教育（广播）系统；（11）民警巡视管理系统；（12）讯问指挥系统。

看守所应建立技术总控制室，对各系统进行管理和操作。技术总控制室应设置在看守所隐蔽、安全的位置。线缆敷设应采用“综合布线”方式，室外线缆应敷设于地下。

第十条

通信指挥系统：用于保障看守所联络畅通，遇有紧急情况时，能够运用公网电话、专网电话、无线移动等通讯工具及时上报情况，按预定方案调动、指挥警力，快速处置。

通信指挥系统应与驻地武警和同级公安机关指挥中心联通。技术总控制室、看守民警值班室、所领导办公室、收押室、岗楼、讯问指挥室、内勤室、武警值班室和囚车等重要部位必须安装通信设备。系统设计、安装执行国家有关标准。

第十一条

监管信息系统：通过计算机和网络对看守所日常工作进行管理，实现业务数据分类采集，自动统计分析，快速检索查询，数据上报等功能，提高看守所工作效率和管理水平，为领导决策提供依据，为公安业务工作服务，实现监管信息资源共享。

看守所内应建局域网并接入公安信息网。使用独立服务器的，服务器应设置在技术总控制室。收押室、民警值班室、内勤办公室和所领导办公室等处应安装系统终端。系统建设按照公安部“金盾工程”的要求和《关于发布全国公安监管信息系统总体建设方案的通知（公监管[2001]123号）、《关于发放金盾工程安全保障体系总体设计方案的通知（公金盾[2002]45号）等规定执行。

第十二条

应急警报系统：用于民警和武警发现在押人员暴狱、冲监、脱逃、劫持人质等重大突发事件时，发出强声和其他方式的警报。

应急警报系统强声警报应覆盖监区、行政办公区和武警营区。主机应设置在技术总控制室，武警值班室设分控，有条件的要与当地公安指挥中心联接。前端装置应安装在监房通道、巡视道、岗楼、监区出入口、讯问室和看守值班室等较易触摸的位置并有明显的警示标志。可同时采用执勤民警配带无线报警装置。

第十三条

周界控制系统：在看守所警戒围墙安装高压电网并配合其他方式的报警装置，用于发现和制止在押人员脱逃和外部侵入。

周界控制系统中电网装置主机应设置在武警值班室或技术总控制室，其他方式的报警装置主机应设置在技术总控制室。高压电网的选型和安装，严格执行中华人民共和国公共安全行业标准《监所周界高压电网装置》》ga247-2000和公安部监所管理局下达的《关于发布首批通过监所周界高压电网装置检测产品目录=公监管[2001]119号和《关于发布第二批通过监所周界高压电网装置检测产品目录》公监管[2001]201号的规定。采用其它方式的报警装置应根据技术要求安装在电网以下适当部位，防止相互干扰。

第十四条

违禁物品检测系统：包括手持金属探测器、安检门和x光物体探测器。用于对出入监区的在押人员和非本所工作人员及携带的物品进行检查，防止金属类等违禁物品进入监区。

违禁物品检测系统可设置在收押室、监区出入口和劳动生产区出入口等处。

第十五条

监区门禁系统：用于对监区各出入口、通道门、监室门等实施电子控制。

监区门禁系统主机可设置在技术总控制室，也可设置在监区值班室，看守民警值班室可设置分控。前端设备应安装在监室门、室外活动场门、劳动场所门、通道门和监区出入口等处。采用机械门禁系统的应安装磁开报警装置，应具有部位识别、自动声光报警显示功能等；采用电子门禁系统的应具有人员识别、方位识别、自动监测记录、自动声光报警、紧急情况下系统全开全关或局部开关等功能，并备有手动开关（监区门禁系统可与民警巡视管理系统并用一套系统）。

第十六条

监控系统：用于对在押人员行为实施视、听监控。为保障监所安全，掌握在押人员动态、开展狱内侦查、深挖犯罪和配合办案提供技术支持。

第2页，共 5页

监控系统主机应设置在技术总控制室，看守民警值班室、所领导办公室等应设分控系统。采用多媒体主机应具有系统任务设置、地图显示、图像时序翻页（或多画面分割）、音、视频报警、录音、录像和录入、查询资料等功能；分控管理系统受主机控制并在管辖区域内独立工作。监听音质、监视图像应符合监管工作要求；主机必须独立接地，连接牢固规范；注意防潮、防鼠、防雷击和防电磁骚扰。前端设备应采用公秘结合、全方位的安装方式，高度适中，安全牢固，尽量减少观察控制死角。监室、室外活动场、劳动场所、会见室及监区出入口、通道门、周界围墙、监区制高点等重要部位应安装前端设备，其中监室、会见室前端设备必须隐蔽安装。

第十七条

在押人员报告系统：用于监室内遇有在押人员逃跑、自杀、互殴、急症等紧急情况时，在押人员直接向值班民警报告，以便及时处置。

在押人员报告系统主机应设置在各监区民警值班室，并与技术总控制室联接。采用对讲方式的（单通对讲功能）应具有声、光报警显示；有监控系统的看守所采用对讲方式，主机还应具有报警功能；报警后自动排序、图像切换、录音、录像等功能。对讲控制应采用手动开关，防止泄密。前端设备安装在监室内靠近监门且能监控到的位置，高度适中，固定牢靠。

第十八条

会见管理系统：用于对在押人员会见过程进行管理。掌握会见动态，防止通风报信和违禁物品传递等意外发生。

第十九条

电化教育（广播）系统：通过有线闭路方式向监室内播出指定和自办的电视（广播）节目，配合对在押人员实施教育转化工作。

电化教育（广播）系统主机应设置在独立的电化教育（广播）室。系统应具有节目制作、播出和电视转播等功能。监室前端设备电视机安装可采用嵌入墙体方式、喇叭箱安装高度适中，固定牢靠。供电、节目选定、音量和播放时间等应由看守所统一控制。

第二十条

民警巡视管理系统：用于提示、记录和考核值班民警的巡视工作。

民警巡视管理系统主机应设置在总值班室。应具备自动记录值班人员巡视时间和次数、超时提示和统计打印功能；前端设备应根据管理需要安装在巡视路线上，安装部位高度适中，固定牢靠。

第二十一条

讯问指挥系统：用于对讯问过程进行观察、指导、资料提供和记录取证等，保障讯问人员与指挥人员之间的信息传递。

讯问室与讯问指挥室应分别设置，讯问指挥系统主机应设置在讯问指挥室并与监管信息系统连接。具有系统控制、声像传输、录音、录像、资料查询等功能。讯问室前端设备的安装应能保证讯问时所需图像、声音完整的传送到讯问指挥室和讯问室。

第三章

技术建设等级

第二十二条

本规范根据看守所工作需要的程度划分技术建设等级。技术建设等级分为：初级、中级、高级。

1、初级：保障看守所基础工作需要最低的技术系统配置；

2、中级：在初级技术系统配置的基础上，建立基本的防范技术体系；

3、高级：在中级技术系统配置的基础上，建立较完善的防范技术体系。

第二十三条

系统配置必须达到《看守所技术建设等级系统配置表》（附后）的规定。

第四章

附则

第二十四条

本规范由公安部负责解释。

第二十五条

本规范自发布之日起执行。

《看守所技术建设规范》编制说明

（2002年12月）

第3页，共 5页

一、制定《规范》的必要性

自1979年第三次全国预审工作会议提出监控技术建设至今，看守所技术建设有了突破性发展，初步形成了包括通讯指挥系统、应急警报系统、民警巡视管理系统、讯问指挥系统和电化教育系统等在内的较完备的技术体系，在确保看守所安全，配合侦查办案、加强对在押人员的管理教育以及监管队伍管理、提高工作效率等方面发挥了重要作用。

但是，由于迄今尚没有一个统气的技术建设标准，看守所工作究竟需要哪些技术、怎样运用、如何与业务工作有机组合，在一定程度上制约了看守所技术建设工作的发展。多年来，看守所技术建设既存在监控技术“单打一”的现象，又存在技术手段和其他工作手段各行其是的问题。特别是由于技术手段尚未被多数监管民警熟练掌握，与现有监管模式结合不够紧密，技术手段的作用没有得到充分发挥，导致各地对看守所技术建设的重要性和紧迫性认识不一，直接影响到看守所技术建设的长足发展。

近年采，随着看守所等级化管理的不断深化，看守所工作已从“死看死守”的传统模式转向“管教并举、寓教于管”的新模式，因此民警编制严重不足的矛盾越来越突出，监管工作实践迫切要求把有限的警力从繁重的值班、巡视等体力劳动中解放出来，向教育转化、深挖犯罪方面重点倾斜。同时，监管信息系统建设的启动，使计算机技术和网络技术融入监管工作之中，也为看守所办公自动化和技术防范智能化提供了广阔空间。

总之，无论是从抓住科技强警的历史性机遇，解决当前看守所技术建设面临的问题，还是从全面推进看守所工作水平的提高出发，都迫切需要制定全国统一的看守所技术建设规范。

二、《规范》的编制原则

在编制《规范》过程中，为了保证《规范》能够满足不同地区、不同类型看守所工作的实际需要，又适度超前，着眼于今后的发展。在认真总结以往技术建设经验教训的基础上，注意把握了以下原则。一是体现全面性和系统性。《规范》对看守技术建设的基本原则和要求、监管部门在技术建设中的职责和任务、技术建设项目和建设等级等作出了全面系统的规定。

二是力求适用性和可操作性。《规范》充分考虑我国地区经济发展不平衡的基本国情，在建设要求方面，从保障工作基本需要到初步实现技术建设现代化，明确划分了技术建设等级。同时，采取只确定技术体系的基本构成和各系统的基本配置的方式，为地方, 监管部门制定符合当地实际的看守所技术建设实施细则和技术建设实施方案预留了空间，同时也为有条件的地方开发应用高新技术提供了条件。这样既有利于不同地区确定各自的技术建设发展目标，有利于不同类型的看守所确定相应的技术建设等级，又有利于加强分类指导，对看守所技术建设实施宏观的动态管理。

三、《规范》的编制过程

公安部监所管理局1996年6月召开的“看守所监控技术工作座谈会”认为，随着科学技术的不断发展，适用于监所的技术越来越多，越来越成熟，公安监管部门应从建立看守所技术防范体系的高度，研究确定看守所技术建设的总体要求和发展方向。根据该座谈会精神，公安部监所管理局1997年初，开始着手研究制订《规范》，并广泛收集有关技术资料，进行选择、比较和归类。1998年3月，公安部监所管理局组织专人对江苏省看守所技术建设方案进行了论证，并在此基础上初步确定了《规范》的基本框架。经反复讨论酝酿，同年10月形成了《规范》初稿，下发各地征求意见。1999年6月完成送审稿，同年10月公安部监所管理局在江苏省南京市组织召开16省市监管部门技术骨于对《规范》进行了论证。其后，在充分吸收有关方面意见的基础上，于2001年3月完成了《规范》制定工作。

四、《规范》的基本内容

第4页，共 5页 测系统、监区门禁系统、监控系统和会见管理系统等技术防范体系；在押人员报告系统；对在押人员进行教育的电化教育系统；配合侦查办案的讯问指挥系统和对看守值班民警进行监督的民警巡视管理系统。

《规范》明确规定了各系统的作用、功能，并对各系统的配置和建设提出了具体要求。

需要特别说明的是，根据公安部、国家保密局《关于印发公安工作中国家秘密及密级具体范围的规定的通知》（公发（1999）5号）的规定，看守所监控技术有别于公共场所的技防监控技术，属于国家秘密中的机密事项。因此，《规范》第十六条规定“监室、会见室前端设备必须隐蔽安装”。这是基于看守所实施主动监控获得监内真实、可靠信息的基本工作需要必须的，同时也是多年来公安部反复强调和要求的一贯做法，有利于全面发挥技术手段的作用，有利于看守所管理、深挖犯罪和配合侦查办案工作的有效开展。

第5页，共 5页

看守所度工作总结及工作计划篇三

××*，男，1967年6月生，中共党员，大学文化，现为××公安分局看守所民警。荣立个人三等功1次，嘉奖2次。因成绩突出被评为优秀公务员、2004年度市级监管系统破案能手。

该同志自03年从事监管工作以来，充分发扬部队专业干部的优良传统，勤奋好学，踏实苦干，任劳任怨，业务工作很快熟练上手，在深挖犯罪上取得了突出成绩，尤其在如何侦破疑难案件和系列性案件上摸索出了一套卓有成效的工作方法。两年多来，他先后深挖各类犯罪线索1300余条，协助办案单位破获刑事案件812起，其中重特大案件252起，20起以上系列性案件达13串，提供线索抓获犯罪嫌疑人56名。个人破案成绩连续2年列杭州地区监管系统第一、全省监管系统前茅，年度破案量是当地中等派出所年度破案量的两倍。

××*同志事迹材料

××*，男，1967年6月生，中共党员，大学文化，三级警督，现为××公安分局看守所民警。荣立个人三等功1次，嘉奖2次。因成绩突出被评为优秀公务员、2004年度。

×*在所领导的支持下主动与办案单位联手参与侦破工作。经长达6个多月的艰苦侦查，查证破获系列盗抢案件157起，成功破获这起省公安厅督办的案值达200余万元的大案。去年6月，该同志巧妙运用自己摸索出来的侦查办法，经过反复做工作，使黄某、麻某主动交代在××河上、戴村等地入室盗窃作案160余起的犯罪事实。经办案单位查证破获系列入室盗窃案136起，涉案价值达30余万元。今年7月，全市反盗车大会战期间，××*针对在押人员张某的现实表现，结合××地区盗窃汽车的发案形势，果断提前介入，严审细查，迫使盗车嫌疑人张某主动交代在××、义乌等地盗窃汽车14辆的犯罪事实，为破获此串案值达100余万元的公安部督办案件立下赫赫战功。

这些大要案件的侦破过程，并不是一帆风顺的，期间经历了许多坎坷，有些甚至一波三折，前后反复。但该同志就是用他特有的顽强与韧劲以及扎实的破案攻底，充分运用自己摸索出来的一套管理和侦查方法，主动出击，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，在破案的第二战场做出了重要贡献。

三、舍小家、顾大家，顽强意志，坚韧不拔精神全身心投入监管工作。

今年6月，因父亲生命垂危，××*请假回家办好父亲入院手续后就赶回单位。父亲去世后，××*办完丧事后没几天又出现在工作岗位上。他每天比别人早上班，晚下班，中午别人休息，他却常常还在加班，至于双休日加班更是家常便饭。他就是有这样一种拚搏精神，两年多来，在平凡的监管工作岗位上，他默默无闻，无私奉献，为公安监管工作、打击犯罪、维护一方平安作出了突出贡献。

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××*，出生于1964年10月，是××县建兴乡建兴村民委员会石岩脚小组人。他的故乡，由于地理环境偏僻、交通不便等各原因，这个地方的人们生活比较贫困，而××*的家庭由于孩子多，在本来就很贫穷的当地中更加贫穷。家乡的落后和家庭的贫苦从小就铭记在幼小的心灵中，也使他过早的懂事了，看到父辈们的艰苦劳动，他暗暗下决心改变生活现状，因此，他从小就养成了吃苦耐劳、知难而进的性格，面对贫穷的家乡，面对自己艰苦的生活，他知道只有多学一些知识，练就一身好本领，才能改变生活现状。但他初中毕业后，因家中经济困难他辍学了，他不得不在幼小的肩膀上挑起维持家庭生计的重担。

直到1383年10月，他应征入伍后，他走出了生他养他的山沟沟，看到了外面的世界。参军后，他被分到中国人民解放军步兵某团2营4连，他更加懂得了珍惜生命、珍惜来之不易的部队生活。时值中国对越自卫反击战期间，艰苦的部队生活和随时可能在前线牺牲的现实并没有吓倒这位农村孩子。在军营里，他服从命令，听从指挥，苦练本领，认真完成好每一项练习任务，并认真学习文化知识，使自己在军营得到良好的教育。他关心爱护战友，有一次与他同班的一位战友住院了，而那段时间他刚好难得有了一次回家探亲的机会，他听到这位战友离家很远，身边没人照顾时，他为了给部队减轻照顾病人的负担，主动放弃探亲的机会，留下来照看战友。在他的精心照料下，这位战友很快恢复健康，对他十分感激，但他只说了句，“我只是做了一件我应该做的事。”。

看守所度工作总结及工作计划篇四

一、加

强政治、业务学习，努力提高自身素质。

为了履行好岗位职责，年内，我除了认真参加局以及有关部门组织的每一次集体学习、培训外，更注重平时的自学。根据有关要求，年内我主要学习了《科学发展观学习读本》、十六届六中全会精神、自治区第七次党代会会议内容、地委扩大会议、**市六届三次全委（扩大）会议精神、《2007理论热点面对面》以及十七大精神和新《党章》等，认真撰写了读书笔记，通过学习，我进一步坚定了共产主义、中国特色社会主义的理想信念，在政治上能同党中央保持高度的一致，落实了科学发展观，并进一步增强了政治敏锐性及抵制不正之风和腐败现象侵袭的能力，牢固树立了宗旨观念和“立警为公、执法为民”的思想。工作中，我非常注重与班子成员之间的沟通，能吸纳每个成员的意见和建议，充分调动班子成员的工作积极性，使班子成员达到了思想上统一，步调上一致，工作上同心，共同承担起带一流队伍、创一流业绩的责任。一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，团结同志，坚持“三个离不开”的思想，恪守人民警察的职业道德，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己坚决不做。时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行，把自己置于人民群众的监督之中，倾听群众意见，人民满意不满意作为我做好工作的出发点和归宿，作为检验自己工作成效的根本标准。服从党委安排，严格按照上级指示精神开展工作，圆满完成了局党委交给的各项任务。

（一）以“三基”建设为契机，加强队伍正规化建设。

按照“三懂五会”的具体要求，组织全体民警苦练基本功，进一步巩固和深化大练兵成果，切实提高监管民警的政治素质和业务素质。一是积极组织开展监所民警的教育培训。我向民警们反复传达公安部、区厅有关精神，切实把思想统一到“抓基层、打基础、苦练基本功”的要求上来，通过开展集中学习、业务辅导、警示教育、民主生活会以及签订责任状等活动，让每一名民警明确监所全年目标任务，明确自己的岗位责任和要求，明确完成任务的措施。二是努力推进队伍的正规化建设。年内结合“三考”工作要求，围绕基本知识、基本体能和基本业务能力等基本功开展实战训练和岗位练兵,教育训练工作。在思想、组织、人员、内容、质量等方面做到有计划、有监督、有考核，确保教育训练取得实效。三是通过以会代训的形式举办培训班。对民警就如何做好管教工作、深挖犯罪、谈话教育以及在工作中应注意的问题等进行集中学习、培训，使民警的综合素质得到普遍提高。四是推行绩效考核，取得明显效果。通过认真分析、仔细研究，针对新形势下监管工作的特点及等级化管理目标要求，结合实际制定了《看守所民警岗位目标责任制考核办法》，对民警进行定岗、定责，把工作量化到人，并采取日检查，月考核、奖惩的考评办法进行绩效考核，奖惩分明，此举使全所焕发出前所未有的工作热情。

（二）圆满完成了勤务模式改革。年内，根据公安部《关于进一步加强看守所工作的意见》的相关精神和区厅、地局有关看守所勤务模式改革的推进意见，看守所深入推进勤务模式改革。特别是我参加了5月17日自治区公安厅在克拉玛依市召开的北疆片看守所勤务模式改革推进会议后，认真分析了看守所勤务模式改革的现状和勤务模式改革过程中存在的不足。并积极借鉴各兄弟看守所的先进经验，认真吸取发生事故看守所的沉痛教训，不断完善看守所勤务机制，不断探索勤务改革，进一步理清思路，合理配置，优化警力，形成了一套切合实际、较为实用的勤务模式。在组织全面落实管教民警面对面直接管理在押人员，实施人性化管理，推行管教民警包号和主、协管制等的同时，注重实效地开展分类管理，取得了很好的效果。

看守所度工作总结及工作计划篇五

长春师范学院政法学院**级法学专业去往长春市第一看守所进行了专业见习，作为其中的一份子，我随队参加了此次活动。

本期见习队伍由**级法学班46人组成，由两位老师带队。于中午11：30集合出发。长春市第一看守所位于长春市铁北，对于这一应当熟悉而实际又很陌生的地方，同学们的心情十分激动，还稍微有些紧张。因为在同学们心中，看守所这种羁押有案在身人员的地方，一定是阴冷，压抑，甚至有些恐怖的地方。借着长春市公安系统“阳光律政”的春风，我们得到了这次宝贵的机会。经过二十多分钟的车程，我们到达了见习点——长春市第一看守所。。

一下车，看守所的工作人员很热情你的接待了我们。这也使我们的心情得到了些许放松，少去些紧张。第一站，我们来到了接待室，由“一看”的专业解说教官介绍看守所的概况，注意事项。通过观看看守所的短片，我们对这个陌生的地方渐渐了解起来。

据了解，长春市第一看守所成立于1965年，前身是铁北看守所，2009年6月，看守所新址落成，月羁押量是600人，环境、设施大大提升。新所建成不久后，每个月最后一个周三为长春市公安局第一看守所对社会开放日。向社会机关团体、企事业单位、新闻媒体及在押人员家属开放看守所部分工作内容和区域，最大限度地实行警务公开，将能够公开的监管活动和在押人员生活状况全部公之于众，实现管理执法过程的“阳光作业”。长春市第一看守所是吉林省内最先进的看守所之一，在全国的看守所硬件评比中也被评为甲等。看守所由四个监区组成，由收审大厅、接待室、提讯室、会见室、医务室、图书馆、在押人员食堂等组成。其中全部关押的是男性犯罪嫌疑人。这里不光有严格的看守，提审制度。还是是一所结构科学，设施先进的看守机构。在看守所内，还设有高端的监控设备，可以监控看守所每一个角落，不留死角。另外，这里还配备了受虐报警机，只要在押人员按响报警器，就可以与监管人员直接对话，避免牢头、狱霸的出现。

接下来，在看守所工作人员的陪伴与引领下，我们进入了看守所内部参观见习。虽说是学生团体，可看守所有着严格的参观程序，警员们认真的执行每一步程序。这种不放松的责任感，让我们对看守所的安全感到踏实，也对警员的素质不禁赞叹。看守所管理制度严格，实行24小时值班制，值班人员应当坚守岗位，随时巡视监房。对已被判处、尚未执行的犯人，必须加戴械具。对有事实表明可能行凶、、脱逃、自杀的人犯，经看守所所长批准，可以使用械具。在紧急情况下，可以先行使用，然后报告看守所所长。

在监区实习后，同学们对看守所的结构，管理方式有了很深刻的了解，同时也有很多问题。为此，看守所方面为我们安排了面对面的解答疑问环节。担任解说员的是第一看守所的所长和政委，这也足够证明了所方对我们法学后备人才培养的重视与支持，同学们畅所欲言，气氛也很活跃。我很荣幸的得到了提问的机会。

政委回答道：首先也承认，长期的监管生活会造成心理上的一些不快与心悸。为此，作为监管警察，是经过层层选拔的'，不光要业务素质过硬，还有思想素质也要过硬。看守所方面，经常地会举行各种文体赛事，活跃所内的氛围。此外，干警们还会定期与兄弟单位进行思想交流，学习。此外，一看内部会定期进行思想培训，由所长政委亲自挂帅。

所长回答道：牢头狱霸，就是少数在押人员通过不法手段夺取监室控制权进行黑暗统治，剥削、压榨其他在押人员，侵犯其他在押人员的合法权益，导致死、伤、残及自杀等行为发生的严重危害监所安全，妨碍侦审工作正常进行的行为。牢头狱霸问题究其根源还是管理问题，监管不严最终会导致这些恶性事件的发生。为此，看守所在管理上科学带队，每个警员负责两个监室，每天要了解每个人的思想动态，及时解决问题及隐患，并作为考核标准。此外，引进了高科技设备，每个监室内有两个监控器，可以实行全方位二十四小时监控，做到万无一失。

听了政委和所长的专业而深刻的回答，解开了我心中很多疑惑，对我国的狱政发展感到前途光明，信心满满，更加坚定了我为共和国的法律事业不懈奋斗的决心。

此次见习虽然只有短短两个小时的时间，但同学们都收获颇丰。第一次步入监管场所，心情由激动羁放到了解后的冷静而更多的思考。看守所并不是社会传言中的黑暗窒息，今天呈现在我们眼前的是一个干净，整洁，阳光，充满生机的场所。

法律仅仅是制裁不法行为的一种手段，依法治国并不是单单停留在制裁的层面。更重要的是它还肩负着净化不良行为，再造失足人群的任务。我国的法制起步较晚，需要完善的东西还有很多。而建设中国特色社会主义法制体系，更需要我们去不断的摸索，探求。完备的法律体系，健全的司法体制，人性化的改造措施是其中的重要组成部分。只有不断进取，打造一个公平、公正的司法环境，我们的社会才能健康、快速，持续的发展。进而更好的服务于每一个人。

看守所度工作总结及工作计划篇六

刑事拘留321人，逮捕133人(直接逮捕24人)，取保候审209人，不追究刑事责任35人，投牢45人，刑满释放18人，缓刑9人，监外执行3人，死刑2人，在押人员78人(其中留所服刑7人)

二、 队伍建设方面：

我所始终把民警的思想教育放在首位，从根本抓起，打牢民警的思想基础。从今年元月份以来，我看守所支部在县直机关先进性教育活动领导小组的领导下，对全体党员民警开展了保持共产党员先进性教育，全体民警都能以严肃的态度，饱满的热情积极投身教育活动，通过集体学习和个人自学相结合的方式，在真学、真懂、真用上下功夫，全体民警党员意识、政治理论素质和思想认识水平有了明显提高。在政治思想教育中，我所结合监管工作，从监管工作实际出发，摆问题、引导和帮助全体民警树立正确的人生观和价值观，使全体民警充分认识监管工作在维护社会稳定中的重要地位，做到“警钟长鸣”，紧绷“严格执法”弦，从而做好监管工作，保障监所安全。

在抓队伍管理规范化建设中，我所结合县局“123”等级管理制度，引入竞争激励机制，实行月考评，奖惩分明，从而鼓舞了民警工作热忱，提高了工作效率。

三、 业务工作方面：

1、坚持犯罪嫌疑人入所检查制度，民警24小时值班巡

视制度、安全大检查制度，确保监区稳定。

2、根据公安部的统一部署，从20__年12月起，我所认真地开展了监所整顿工作，制定实施方案，明确工作重点和工作目标，组织全所民警认真学习《全国公安监管场所管理工作整顿方案》《看守民警执勤行为规范》等，树立民警的政治观念、法制观念，提高执法为民的意识。在监所管理整顿工作中，我所以共产党员先进性教育为契机，把先进性教育活动作为整顿工作的推动力，将先进性教育中激发出来的工作热情作为战斗力，采取“领导提、大家摆、自己找“的方式，查摆监管工作中存在的问题和隐患，分析原因，有针对性地做好整顿工作。为了解决影响监管场所安全管理的突出问题，我所制定了四项措施：(1)定岗定责，设立”三岗“制(前值班室、监区岗、劳动犯管理岗)各守其职、各负其责。(2)全面落实民警面对面管理在押人员制度，建立民警包监室管理责任制，在押人员的一切活动，包括睡觉铺位、打饭顺序、值日安排、学习、劳动等必须由管教民警亲自组织实施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，还配备协管民警，保证在押人员不脱管。(3)设立严管监室和过渡监室，防止在押人员拉帮结伙、称王称霸欺侮其他在押人员。(4)出所谈话和跟踪回访制度，及时了解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为。

3、充分发挥公安监管场所“犯罪信息库“、打击犯罪”重要战场“职能作用，我所在抓好监所安全和规范化建设的基础，加大深挖犯罪工作的力度，采取亲情规劝、政策攻心、奖励机制等多种方式开展深挖犯罪专项活动。通过全体监管民警的扎实工作，截止到现在，在押人员提供犯罪线索15起，办案单位已查证4起，破案16起。抓获犯罪嫌疑人2名，涉案价值2.7万元。

4、按照《全省违法信息犯罪人员信息系统(一期)建设任务书》和《全省违法犯罪人员信息系统(一期)建设实施方案》的要求，认真做好看守所信息系统管理工作。我所能运用计算机进行所内业务管理，对正常入所、健康检查、社会关系、出所、谈话教育、安全检查、狱侦管理等都建立了信息系统模块，对管教民警谈话、耳目管理等信息录入都符合规定。

5、加强文明管理，促进在押人员改造。每月对在押人员进行“文明监室”、“文明个人”评比活动，激励在押人员的积极性和悔过自新的信心;合理使用看守经费，改善在押人员伙食，做好在押人员防暑、防寒和卫生防疫工作。

四、 存在问题：

1、我所在职民警平均年龄偏大，而且严重缺编且高龄

人员较多，在某种程度上影响和制约了监所的健康发展。

2、装备不全，缺生活用车、微机管理系统、技防设施严重老化，急待更新。

看守所度工作总结及工作计划篇七

9月7日上午，开发区的全体人员在周书记的的带领下，来到我县的看守所接受警示教育。这是我们开发区实行周周学的第三次学习活动了，也是开发区深化反腐倡廉教育又一次实际行动。

警示教育活动中，大家参观了监狱服刑人员的宿舍、放风场所，了解了服刑犯人的生活、生产情况，参观了监控室，并听取了熊所长关于看守所情况及监控室的介绍，然后来到报告厅观看了警示教育专题片，深感震撼。都是一些本市甚至是本县的工作人员，有科级机关人员也有个体老板，他们犯罪前曾有过美好的工作和幸福美满的家庭，因放松思想走上犯罪道路，给社会、单位、家庭带来了危害以，失去了自由。他们以自己的亲身经历，剖析了犯罪的思想根源，同时也对自己的犯罪行为进行了深刻忏悔，发出了“手莫伸，伸手必被捉”的痛切悔恨的感叹，告诫大家一定要保持清醒的头脑，约束好自己，珍惜眼前自由幸福的生活，切莫以身试法，重蹈覆辙。最后熊所长和周书记都作了讲话，介绍了犯人的一些情况，让我们再一次感受到法律的公正和无情。

第一、必须要树立正确的人生观、价值观和权力观，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，历史证明，树立了牢固的共产主义理想信念，就能前仆后继，就能抵制诱惑，拒腐防变。

第二、加强学习，增强修养和素质。马列主义没有过时，毛泽东思想更有他独到的光辉，邓小平理论和三个代表及科学发展观更具有时代精神和科学含意。

第三、坚持学法懂法，依法行政，预防职务犯罪，加强行业自律，模范执行党风廉政建设制度是我们必须去做好的。因为每条法律和制度都是一条条高压线，如果以身试法，那是会被“电翻“而身败名裂的。

第四、必须自觉地接受监督。要始终把自己置于组织和群众的监督之下，始终用党纪国法约束自己。如果不愿接受监督，可能就会失去约束，自我放纵，走向腐败。现在流行的一句话是：钱不是万能的，但是离了钱是万万不行的!但是我们不能把金钱放在第一位，更不能被金钱所缚，比金钱更珍贵的还有许多许多，比如自由、爱心、感情、尊严、健康等。我们应该自尊、自立、自强地做金钱的主人，而绝不能沦为金钱的奴隶。人们获取金钱的方式方法必须符合法律法规和伦理道德，决不能获取违法之财、不义之财、昧心之财。人们依靠自己的智慧和劳动创造财富，为社会做贡献，同时获取应有的报酬和金钱，这是很光荣的事情。因此我们只有自觉把好金钱关，耐得住清贫，律身以俭，才能保持健康的身体和心态。

第五、不断提高服务意识，正确行使手中权力。我们要树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。从绪多被绳之以法的事实，再次昭告世人：法律面前人人平等。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。开发区作为经济的前沿，能否正确行使权力，是衡量我们每一个工作人员品德高低、作风好坏的重要标尺。权力说到底是一种责任，它只能用来全心全意为人民服务。只有严格遵守廉洁自律的有关规定，要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，抗得住打击,经得住考验，才能做一个清清白白的人。

由于第一次迈进监狱的大门，心情是复杂的、内心久久不能平静：狱外人与狱内人似乎相隔的仅仅是一道墙，如果有一天，狱外人一失足迈进这道墙的时候，他以前所拥有的一切包括幸福、金钱、权力、前程„„全部都会离他而去，甚至连以前看似平常的自由也变得那么的可望而不可及。使我又想起那句：“不以恶小而为之，不以善小而不为”的名言，带给我深深的思索，远离罪恶，热爱岗位，善待自我，让法律的警钟在以后的工作和生活中时时敲响。

看守所度工作总结及工作计划篇八

***，男，1967年6月生，**党员，大学文化，三级警督，现为**公安分局看守所民警。荣立个人三等功1次，嘉奖2次。因成绩突出被评为优秀公务员、xx年度市级监管系统破案能手。该同志自xx年从事监管工作以来，充分发扬**专业干部的优良传统，勤奋好学，踏实苦干，任劳任怨，业务工作很快熟练上手，在深挖犯罪上取得了突出成绩，尤其在如何侦破疑难案件和系列性案件上摸索出了一套卓有成效的工作方法。两年多来，他凭着高度的敬业精神，充分发挥自身优势，通过法制教育、真情感化，先后深挖各类犯罪线索1300余条，协助办案单位破获刑事案件812起，其中重特大案件252起，20起以上系列性案件达13串，提供线索抓获犯罪嫌疑人56名。个人破案成绩连续2年列杭州地区监管系统第一、全省监管系统前茅，年度破案量是当地中等派出所年度破案量的两倍。

一、热爱公安监管工作，以人性化管理与军事化管理相结合管理在押人员，确保监所安全。

该同志在监管工作上，始终坚持把确保监所安全作为工作的重点，将自己多年**带兵时练就的管理学、心理学经验融入到监管工作中去，做到以人性化管理与军事化管理相结合，效果明显。如今年7月，因盗窃被关押入所的许某因毒瘾经常发作把牙刷磨尖企图自残。***通过细心工作发现后，即对其多次进行耐心开导，使其逐渐放弃轻生念头。他分管的监室在每月一次的文明监室考核中多次被评为文明监室，还逐步总结出的一套“六、五、四、三、二、一”现场管理法。

二、充分运用政策法制教育、真情感化等办法，鼓励被监管人员主动坦白交代、检举揭发犯罪。

***分管三个监室，有50多名被监管人员。在确保监所安全的前提下，他积极采取各种方法获取线索，深挖犯罪，将这项“副业”经营得卓有成效。如今年1月，该同志通过政策教育、真情感化等办法，使黄某检举同案犯在**、诸暨等地流窜盗窃、抢劫作案200余起。***在所领导的支持下主动与办案单位联手参与侦破工作。经长达6个多月的艰苦侦查，查证破获系列盗抢案件157起，成功破获这起省公安厅督办的案值达200余万元的大案。去年6月，该同志巧妙运用自己摸索出来的侦查办法，经过反复做工作，使黄某、麻某主动交代在**河上、戴村等地入室盗窃作案160余起的犯罪事实。经办案单位查证破获系列入室盗窃案136起，涉案价值达30余万元。今年7月，全市反盗车大会战期间，***针对在押人员张某的现实表现，结合**地区盗窃汽车的发案形势，果断提前介入，严审细查，迫使盗车嫌疑人张某主动交代在**、义乌等地盗窃汽车14辆的犯罪事实，为破获此串案值达100余万元的公安部督办案件立下赫赫战功。

这些大要案件的侦破过程，并不是一帆风顺的，期间经历了许多坎坷，有些甚至一波三折，前后反复。但该同志就是用他特有的顽强与韧劲以及扎实的破案攻底，充分运用自己摸索出来的一套管理和侦查方法，主动出击，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，在破案的第二战场做出了重要贡献。

三、舍小家、顾大家，顽强意志，坚韧不拔精神全身心投入监管工作。

看守所度工作总结及工作计划篇九

县人大常委会主任、各位副主任：

根据会议安排,现将看守所一年工作情况作一报告。

一、基本情况

看守所始建于0年，0年搬迁至现址。0年自治区公安厅拨专款200万元，对监舍进行了扩建改造。目前共有标准化监舍16间、普通监舍6间。监院内设办公室4间、医务室0间、干部食堂0间、教育室0间、犯人食堂0间、提审室3间。配有内部电话0部、广播系统0套、电视机0个、电脑0台、监控器系统一套、囚车0辆。现有干警0名，其中党员0人，民族干警0人，女干警0人。看守所是羁押依法逮捕，刑事拘留人员-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--的机关。还肩负着被依法判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯的监督改造任务。看守所的主要任务是依据国家法律对被羁押的人员实行武装警戒看守，保障安全；对人犯进行教育本资料权属家园严禁复制剽窃；管理人犯的生活和卫生；保障公、检、法三机关的侦查、起诉和审判工作的顺利进行。多年来，0县看守所始终坚持认真贯彻执行《中华人民共和国看守所条例》，坚持严密警戒看管与教育相结合的方针，坚持依法、严格、科学、文明管理，保障人犯的合法权益，连续七年无事故。被公安厅评为国家二级看守所。荣立集体三等功一次。同年年终“双目标”考核中被评为全州第三名。

二、今年工作开展情况

收押释放情况

关押人员为109人。所有收押和释放的案犯均依有效法律证件进行，从未发生过无证关押或其他违法关押情况。所有释放人员均开具释放证明书，即释放证，无违法释放现象。

监管情况

1、对于所收押的人犯首先关押在过渡室，进行监规教育，在掌握其案情后再关押另一监舍。对收押的案犯均采取分号管理，无同案关同号、男女押犯混关或成年与未成年人混押一室的现象。

2、对收押人犯始终坚持人道主义政策和维护、保障人犯合法权益，尊重人格，无打骂、体罚、虐待被监管人员的情况。

3、对在押人犯违犯监规或有其他违法行为，需使用械具或关禁闭时，由管教干警提出书面报告后，由所长批准实施。，共对14名违反监规的在押人犯使用了械具手铐和脚镣，均有审批手续，最长时间为15天。

伙食标准的现象。

5、对于在押人员的上诉、控告、申诉材料以及检举揭发材料都及时给予上报或传递。一般保证在当日或次日给予上报、传递。今年以来及时为20余人转交上诉材料及其他材料。

6、对留所服刑的案犯，需要探亲者，按法律规定批准，准予探亲，无违法探亲的情况发生。今年共有5名留所服刑犯经批准探亲。

7、对参加劳动的留所服刑人员，均有干警监视，并按时收监。

8、每月进行安全检查，发现问题，及时予以解决，从目前情况看，基本没有不安全隐患。

关于刑罚执行情况

执行的情况。

2、对于需要监外执行者，按规定办理批准手续后执行。

3、对于监外执行、保外就医的罪犯，每年会同检察科进行考查。对于缓刑期满者，及时办理释放手续，对于病情好转者，予以收监执行。今年有1名案犯被保外就医。

4、对于留所服刑的案犯，严格执行《看守所条例》的规定，“被判刑一年以下的，或被判刑后余刑在一年以下的”，可留所服刑。目前共有留所服刑犯18名。

关于羁押时限情况

1、刑事拘留的执行均按公安机关凭证收押，一般刑事拘留不超过七天，如果案情复杂，由公安局局长批准方可延长拘留时间。不存在超期拘留情况。目前有刑事拘留15人，有延长拘留的9人，现正在侦察之中。

在超期侦查情况。目前有补充侦察的案犯3人。现仍在补充侦察阶段。

3、目前有起诉的案犯15人。现正在审查起诉阶段，不存在超期审查起诉的情况。

4、目前共有审判案犯22人，其中一审的21人，二审1人，不存在超期审判的情况。

关于食堂、监室、监院卫生情况

人犯食堂、监室始终保持清洁卫生，坚持每天打扫、清洗，每七天消毒一天，预防疾病发生。押犯被子坚持每三天日晒一次。按时理发、洗澡，保持个人卫生清洁。有病及时治疗。今年共为10名押犯治病，保证了押犯身体健康。

监院的卫生坚持三天打扫一次，清除杂物，保持院落清洁卫生，同时还种植了草坪、花卉，使监院整洁，为逐步形成花园式监院打下了基础。

三、当前存在的主要问题

监院内，不利于武装警戒和看管。

2、看守所管理机制不活，尚未探索出有效的增收途经。

3、财政拨付资金少，负债较多，至目前共欠债12万余元。

四、今后工作的努力方向

1、以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，学习贯彻《中共中央关于加强和改进公安工作的决定》、第20次全国公安工作会议精神，不断加深对加强党的执政能力建设的指导思想，总体目标和主要任务的认识，切实提高维护社会政治稳定的能力，巩固提高国家二级看守所荣誉，积极创建国家一级看守所。

2、积极发挥地缘优势，广开增资门路，挖掘潜力，在法律和政策允许的条件下，在确保安全的情况下，可组织留所服刑犯和行政拘留人员外出打工，搞副业，增创收入，缓解资金短缺问题，改善在押人员的伙食。

与行政司法拘留人员混关混押的不良现象。

4、继续贯彻执行《看守所条例》，加强看管，保证安全。认真履行看守所工作职责，坚持对在押人员实行教育、感化和挽救的工作方针，保证侦查和审判工作的顺利进行。

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