计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
预防保健科工作总结 预防保健科儿科工作计划篇一
2、巩固计划免疫成果，严格按照操作常规，杜绝责任事故和医疗差错，加强宣传——做好一类和二类疫苗的接种工作，做好疫苗的冷链和消毒工作，做好突发性事件的工作。
4、做好街道病媒的参谋工作，配合上级布置的突发工作，做好监测工作，在社区不发生一例虫媒传染病。
5、结核病防治需进一步加强监测，加强病人的管理，临床配合防保做好胸透率（中内科就诊人次的2%），异形的传报工作。
6、职业卫生要求对辖区的企业进行档案的复查，对接触有毒有害企业进行监察，参与突发性事件的处理。
7、性艾病防治重点进高危场所做性病防治知识健康教育，提高“安全套”的使用率，配合上级部门做好采血工作，组织做好国际禁毒日和世界艾滋病日的宣传活动。
9、寄生虫防治加强三病的检测工作，临床配合完成一定的数量（一年完成480只血涂片）。
10、加强环境卫生工作信息档案管理，提升环境污染事件的应急处置能力。
预防保健科工作总结 预防保健科儿科工作计划篇二
2018预防保健科将在院部、支部领导下及上级主管部门的指导下开展工作,以预防控制传染病的爆发流行，控制院内感染为中心,以保障人民群众身体健康为目标。为了认真贯彻实施《传染病防治法》，进一步搞好医院院内感染管理工作,结合震后我院实际情况,特制定2018年工作计划。
组织全院职工,认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及《消毒管理办法.《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》、等相关法律法规，提高认识,转变观念,扎扎实实把传染病管理和院内感染管理工作落到实处，拟定今年组织全院职工开展传染病知识培训和院内感染知识讲座各两次,理论知识考试两次，并对新进人员进行岗前培训。
1、进一步完善疫情报告管理制度。做到谁接诊、谁报告、责任报告人在首次诊断或发现法定传染病人、疑似传染病人、病原携带者时,应立即认真填写“传染病报告卡”,并按规定时限和程序报告,对有漏报、迟报者,经检查发现一次扣发活工资10元,发现第二次扣发20元,依次类推。填写传染病报告不完善的,缺一项扣发活工资5元,二项扣10元,依次类推。对瞒报、不报告者，一经查到，扣罚当月活工资。
2、进一步完善实施传染病网络直报工作。网络直报人员在接到报告后,应及时审核传染病报告卡信息并录入直报系统，每日对本单位传染病监测信息进行汇总分析,建立健全传染病信息报告管理组织和制度,建立传染病诊断、报告和登记制度，每月底及时将传染病月报表报送县疾病控制中心并协助疾控中心开展传染病疫情调查。
3、加强传染病防控工作，做好常见传染病、重点疫情预警监测，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。继续做好甲型h1n1流感防治工作，今年主要一抓医护人员知识培训，二抓应急处置培训，三抓医疗救治培训，四抓病例监测培训。
4、进一步加强发热、腹泻门诊管理，按要求认真填写各种登记本。坚持发热病人每日零报告制。
按照《县及县以上医疗机构死亡病例监测实施(试行)》要求，进一步做好死亡病例监测工作及网络直报工作。加强《居民死亡医学证明书》的管理，出现居民死亡后，由经治医师详细填写死亡证明书内容，填写完后由门诊办公室盖章，证明书第三、四联交由死者家属，第一、二联由门诊办公室通知预防保健科收取，保健科将第二联进行网上直报，第一联保存在死者病历中。凡是我院收治的病员死亡后，才能开具《居民死亡医学证明书》，院外死者原则上不得开具《居民死亡医学证明书》，特殊情况需经院长、分管院长同意后方能开具。如因医师私自开具《居民死亡医学证明书》，造成的一切不良后果概由当事人承担全部责任。
(一)加强院内感染核心科室管理。
1、加强供应室管理，保障消毒灭菌包质量。供应室要认真组织学习、掌握各项灭菌监测技术,定期进行效果监测，并作好各种监测登记,认真按照《供应室工作质量标准》执行,保证灭菌物品质量,拒绝不合格的灭菌物品进入临床科室,坚持下收下送制度,保障临床科室无菌物品的供给。
2、手术室必须严格执行无菌技术操作规程，手术器具必须做到一用一灭菌，手术器械尽量采用高压灭菌,须化学消毒剂浸泡器械首选2%戊二醛，必须达到灭菌要求。严格执行消毒隔离制度,严格限制手术室内人数,非手术人员不得进入手术室。
3、加强产科感染管理,预防产妇及新生儿感染,医护人员严格执行无菌技术操作及相关操作规程，严格执行消毒隔离制度，产房区域划分应相对明确，分娩结束做好消毒处理。
4、加强临床医技科室管理。
(1)胃镜室使用后的内窥镜及附件清洗消毒应严格按照《内窥镜清洗消毒操作规范》要求做好内窥镜清洗、消毒、登记工作。
(2)加强口腔科诊疗器械消毒管理：凡进入口腔内的所有器械必须达到“一人一用一消毒或灭菌”，对进入病人无菌组织的器械必须采用高压灭菌，对需浸泡的器械必须使用高效消毒剂浸泡。
(3)病理科要认真做好废弃组织无害化处置登记等工作。
(4)检验科使用压脉带坚持一人一根，用后必须浸泡消毒。废弃标本必须经过消毒处理后排入下水道。
(5)加强洗衣房医院感染管理工作，严格划分污染区与清洁区，对各类衣物应分类清洗，对感染性衣物要经消毒后单独洗涤，被血液、体液污染的衣物应视同感染病人的衣物等同处理。洗衣机要定期消毒。供应室要做好洗衣房指导、监督工作。
(二)积极开展综合性监测和目标监测。今年拟邀请疾控中心对我院开展生物监测两次。院感科对手术室、治疗室、供应室、产科等重点科室的消毒灭菌物品,消毒液进行不定期监测，每季度对各科室紫外线灯进行强度检测,消毒隔离工作进行考核一次，并对各科室的感染发生率，部位感染率,各种感染的易感因素,病原体及其赖药性情况，抗生素的使用情况，消毒灭菌效果和医护人员的不良习惯等,有针对性的进行宣传教育,培训和指导,给予有效控制。对院内感染管理中存在问题及安全隐患加以系统分析,定期对监测资料进行分析,反馈给各科室，提出解决办法和防范措施。
(三)各临床科室认真填写院内感染卡片，按时上报,如有漏报、不报者将按传染病疫情报告制度进行处理。
(四)进一步加强医疗废物管理。各科室必须严格遵守《医疗废物管理制度》，做好垃圾分类。加强对清洁工的培训管理,作好对医疗废物处理的登记,交接记录工作，严防医疗废物向外流失。
1、今年将在门诊、住院部设立健康教育,传染病防治专栏,根据季节的变化和实际需要,及时更换宣传内容，拟定开展健康宣传活动4次，办传染病专栏4期。
2、加强对医院工作人员的健康管理,建立锐器伤登记报告制度和职工健康档案。
3.配合疾控中心开展计划免疫工作，保障在我院出生的新生儿卡介苗、乙肝疫苗接种率达100%，做好学校、社会群体大型预防接种。
每月对周围环境进行一次消杀处理，特殊情况遇环境污染随时消毒。
预防保健科工作总结 预防保健科儿科工作计划篇三
一、工作目标
免费向0～36个月儿童提供基本保健服务，逐步提高儿童健康水平，降低5岁以下儿童死亡率。定期对承担基本公共卫生服务的村卫生室人员进行培训指导。
二、主要任务
1、新生儿健康管理：由村卫生室承担新生儿家庭访视工作
2、婴幼儿健康管理：满月后的随访服务均在乡镇卫生院进行。随访时间分别在3、6、8、12、18、24、30、36月龄时，共8次。随访服务内容包括询问上次随访到本次之间的儿童喂养、患病等情况，为儿童进行体格检查、生长发育和心理行为发育评估，进行心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、伤害预防、常见疾病防治等健康指导。在儿童6～8、18、30月龄时分别进行1次血常规检测，对发现有轻度贫血儿童的家长进行健康指导。
3、为满足生长发育监测的需要，定时进行体重、身长测量，并将结果记录在生长发育监测图上。
4、根据低出生体重、早产、双多胎或有出生缺陷的新生儿实际情况增加访视次数，根据婴幼儿的生长发育状况和健康状况增加随访次数。对低体重，消瘦，发育迟缓，中、重度贫血等发育异常儿童分析原因，及时治疗，对治疗效果不佳的患儿及时上转上级医疗保健机构。
以上为2011年工作计划，我将按照计划并联系实际情况开展工作，尽最大努力把儿保工作做好！
预防保健科工作总结 预防保健科儿科工作计划篇四
预防保健科工作计划预防保健科将在院部、支部领导下及上级主管部门的指导下开展工作，以预防控制传染病的爆发流行，控制院内感染为中心，以保障人民群众身体健康为目标。为了认真贯彻实施《传染病防治法》，进一步搞好医院院内感染管理工作，结合震后我院实际情况，特制定工作计划。
工作及业务学习组织全院职工，认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及《消毒管理办法。《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》、等相关法律法规，提高认识，转变观念，扎扎实实把传染病管理和院内感染管理工作落到实处，拟定今年组织全院职工开展传染病知识培训和院内感染知识讲座各两次，理论知识考试两次，并对新进人员进行岗前培训。
1、进一步完善疫情报告管理制度。做到谁接诊、谁报告、责任报告人在首次诊断或发现法定传染病人、疑似传染病人、病原携带者时，应立即认真填写“传染病报告卡”，并按规定时限和程序报告，对有漏报、迟报者，经检查发现一次扣发活工资10元，发现第二次扣发20元，依次类推。填写传染病报告不完善的，缺一项扣发活工资5元，二项扣10元，依次类推。对瞒报、不报告者，一经查到，扣罚当月活工资。
2、进一步完善实施传染病网络直报工作。网络直报人员在接到报告后，应及时审核传染病报告卡信息并录入直报系统，每日对本单位传染病监测信息进行汇总分析，建立健全传染病信息报告管理组织和制度，建立传染病诊断、报告和登记制度，每月底及时将传染病月报表报送县疾病控制中心并协助疾控中心开展传染病疫情调查。
3、加强传染病防控工作，做好常见传染病、重点疫情预警监测，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。继续做好甲型h1n1流感防治工作，今年主要一抓医护人员知识培训，二抓应急处置培训，三抓医疗救治培训，四抓病例监测培训。
4、进一步加强发热、腹泻门诊管理，按要求认真填写各种登记本。坚持发热病人每日零报告制。
，按照《县及县以上医疗机构死亡病例监测实施方案（试行）》要求，进一步做好死亡病例监测工作及网络直报工作。加强《居民死亡医学证明书》的管理，出现居民死亡后，由经治医师详细填写死亡证明书内容，填写完后由门诊办公室盖章，证明书第三、四联交由死者家属，第一、二联由门诊办公室通知预防保健科收取，保健科将第二联进行网上直报，第一联保存在死者病历中。凡是我院收治的病员死亡后，才能开具《居民死亡医学证明书》，院外死者原则上不得开具《居民死亡医学证明书》，特殊情况需经院长、分管院长同意后方能开具。如因医师私自开具《居民死亡医学证明书》，造成的一切不良后果概由当事人承担全部责任。
（一）加强院内感染核心科室管理。
1、加强供应室管理，保障消毒灭菌包质量。供应室要认真组织学习、掌握各项灭菌监测技术，定期进行效果监测，并作好各种监测登记，认真按照《供应室工作质量标准》执行，保证灭菌物品质量，拒绝不合格的灭菌物品进入临床科室，坚持下收下送制度，保障临床科室无菌物品的供给。
2、手术室必须严格执行无菌技术操作规程，手术器具必须做到一用一灭菌，手术器械尽量采用高压灭菌，须化学消毒剂浸泡器械首选％戊二醛，必须达到灭菌要求。严格执行消毒隔离制度，严格限制手术室内人数，非手术人员不得进入手术室。
3、加强产科感染管理，预防产妇及新生儿感染，医护人员严格执行无菌技术操作及相关操作规程，严格执行消毒隔离制度，产房区域划分应相对明确，分娩结束做好消毒处理。
4、加强临床医技科室管理。
（1）胃镜室使用后的内窥镜及附件清洗消毒应严格按照《内窥镜清洗消毒操作规范》要求做好内窥镜清洗、消毒、登记工作。
（2）加强口腔科诊疗器械消毒管理：凡进入口腔内的所有器械必须达到“一人一用一消毒或灭菌”，对进入病人无菌组织的器械必须采用高压灭菌，对需浸泡的器械必须使用高效消毒剂浸泡。
（3）病理科要认真做好废弃组织无害化处置登记等工作。
（4）检验科使用压脉带坚持一人一根，用后必须浸泡消毒。废弃标本必须经过消毒处理后排入下水道。
（5）加强洗衣房医院感染管理工作，严格划分污染区与清洁区，对各类衣物应分类清洗，对感染性衣物要经消毒后单独洗涤，被血液、体液污染的.衣物应视同感染病人的衣物等同处理。洗衣机要定期消毒。供应室要做好洗衣房指导、监督工作。
（二）积极开展综合性监测和目标监测。今年拟邀请疾控中心对我院开展生物监测两次。院感科对手术室、治疗室、供应室、产科等重点科室的消毒灭菌物品，消毒液进行不定期监测，每季度对各科室紫外线灯进行强度检测，消毒隔离工作进行考核一次，并对各科室的感染发生率，部位感染率，各种感染的易感因素，病原体及其赖药性情况，抗生素的使用情况，消毒灭菌效果和医护人员的不良习惯等，有针对性的进行宣传教育，培训和指导，给予有效控制。对院内感染管理中存在问题及安全隐患加以系统分析，定期对监测资料进行分析，反馈给各科室，提出解决办法和防范措施。
（三）各临床科室认真填写院内感染卡片，按时上报，如有漏报、不报者将按传染病疫情报告制度进行处理。
（四）进一步加强医疗废物管理。各科室必须严格遵守《医疗废物管理制度》，做好垃圾分类。加强对清洁工的培训管理，作好对医疗废物处理的登记，交接记录工作，严防医疗废物向外流失。
1、今年将在门诊、住院部设立健康教育，传染病防治专栏，根据季节的变化和实际需要，及时更换宣传内容，拟定开展健康宣传活动4次，办传染病专栏4期。
2、加强对医院工作人员的健康管理，建立锐器伤登记报告制度和职工健康档案。
3、配合疾控中心开展计划免疫工作，保障在我院出生的新生儿卡介苗、乙肝疫苗接种率达100%，做好学校、社会群体大型预防接种。
每月对周围环境进行一次消杀处理，特殊情况遇环境污染随时消毒。
______年___月___日
预防保健科工作总结 预防保健科儿科工作计划篇五
第一部分：2017年上半年工作总结
一、业务工作开展情况
(一)职业卫生技术服务工作
1.检测工作
按照公司生产部确定并下达的工作计划进行常规检测工作，共完成包钢12家单位同位素及射线装置场所及环境剂量监测，并报告编制。完成了包钢4家单位前2个季度的60个原料、废渣，粉尘样品的比放测量和u、th、ra、k核素含量分析检测工作。完成了包钢11家单位的（粉尘、噪声、高温和有毒物质）检测工作。
完成了选矿厂等包钢18个单位，外委约150个单位共1600人的个人剂量监测季度检测工作。完成包头、呼市、鄂尔多斯市三个地区共计7家外委单位的职业病危害因素检测工作，并出具检测报告。
2.评价工作
2017年4月参加中国疾控中心中毒所得盲样比对（四氯乙烯、锰及其化合物），均通过考核，成绩合格。
(二)医疗工作
1.阳光康复医院坚持“以患者为中心”的服务理念，围绕“医疗质量”这个主题，强化三级质管网络建设，明确各岗位工作职责，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作，医院各项业务有了很大发展。截止5月30日，开放床位数122张，病床使用率：24.7%(平均)，出院人数：223人，平均住院日：15.5天，床位周转率：28.9%（平均）。
2.健康体检工作
由于从去年到今年包钢的整体形势比较严峻，体检业务受到冲击，中心领导不断与包钢各厂矿单位进行沟通，帮助医学体检部联系了多家体检单位。截止6月20日体检总人数3775人，体检单位16个，其中市政体检单位3个。完成体检报告3775份，健康管理报告30余份。
3.职业病体检工作
截止5月31日，承担包钢及社会企业各类接害人员职业健康体检共计4471人次（其中包括包钢8个生产单位3215人次、社会企业356人），岗前及离岗人员的职业健康检查900人次，新确诊职业病（职业性尘肺病）23例（其中包钢职业病患者15例）,老职业病患者晋级18例，并进行了职业病报告。配合“国家职业病防治效果评估项目”继续完成内蒙古重点职业病监测网报工作，完成5家单位有毒有害作业工人职业健康监护汇总卡，1476份职业健康检查个案，8份疑似职业病报告卡。
4.妇幼保健工作
对包钢各园所新入园的儿童均按要求做了体检，截至目前共完成499名儿童的入园体检，体检率达100%；3月下旬开始深入到辖区内11个托幼园所进行年度儿童健康体检，截止5月底已完成在园儿童体检3004人次，预计还有912人次将在6月底之前完成此项工作。对离园三日以上的返园儿童均做到仔细诊查，出具诊断，为传染病防控把好第一关。
截止2017年5月底共完成包钢妇女病普查2365人次，全部做了宫颈脱落细胞涂片检查；协助医学体检部完成妇女病诊查688人次，其中宫颈脱落细胞涂片检查386人次，宫颈液基薄层细胞（tct）检查302人次。对检出的各种妇女病患者均给予明确的健康指导及治疗，对不能治疗的疾患推荐专家治疗，并对体检资料进行统计分析，及时反馈回各二级单位。
(三)疗休养会议接待工作
通过狠抓管理，深挖潜力，节流节支，合理用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面，倡导节约，从严控制。强化关于"仪表、微笑、问候"等的培训，加强管理人员的现场督导和质量检查，不断提高员工的优质服务水准。积极开拓市场，挖掘客户潜能，在困难的条件下接待了部分团队会议及对下半年会议的预订工作。通过调整销售思路、拓宽销售渠道、推出打价格战的相关经营措施，增加了营业收入，1-5月份完成收入333984.12万元。
二、管理职能开展情况
(一)防疫管理工作
上半年共体检、培训从业人员1729人，发放健康证 1726个，发证率99.83%。截止5月底对包钢管辖的食品生产经营、公共场所网点共监督224户次，监督覆盖率100%。
在行政执法方面，对检查中无证经营者和不符合《食品安全法》、《公共场所管理条例》要求的4个单位进行了行政处罚，其中警告2户、限期整改2户。
以宣传贯彻《传染病防治法》为中心，配合昆区疾控中心共同抓好重点传染病的防治管理和各项防治措施的落实工作。每月底及时做出包钢甲、乙、丙类传染病报表，并按时完成月、季疫情分析。及时完成病毒性肝炎、手足口病、流行性腮腺炎等相关传染病的流调及疫区处理工作，流调及疫区处理率均为100%。
按季完成对包钢医院及所属门诊的传染病管理和消毒管理工作的监督检查。上半年无重大传染病疫情发生。五苗接种覆盖率达97.00%。接种率均维持较高水平。
新生儿（除低体重和疾病转儿科）乙肝疫苗首针24小时接种及时率达100.00%，孕产妇hbsag筛查率100%。
严格执行哨点医院afp主动监测制度，流调率100%。2017上半年共报告2例麻疹疑似病例，流调及时率100%。
按照卫计局统一要求完成免疫规划相关培训宣传工作。
（二）计划生育工作
落实“全面两孩”政策，深化计划生育服务管理改革，做好全面两孩政策实施前后奖励扶助和各项政策衔接。上半年办理一孩指标介绍信317人，办理二孩指标介绍信116人，审核并申报再生育材料一份。出生政策符合率达到90%以上。加强计划生育干部培训工作，每月按时召开公司计划生育工作例会，会后利用以会代训的方式开展宣传教育活动，宣传普及率达95%以上。组织育龄妇女开展“三查”工作，普及率达95%以上。
全面推行避孕方法知情选择，做好避孕药具的发放，提倡已经生育两个孩子的夫妇采取长效措施，已婚育龄妇女综合节育率达到90%以上。
（三）爱国卫生和红十字会工作
做好对公司各单位环境卫生管理、环卫设施建设、卫生先进单位创建、食品安全、公共场所卫生管理、病媒生物防制等工作的检查。根据全市统一安排部署，按照“统一时间”和“统一投药”原则，实施投药消杀活动，有效降低四害密度，确保四害密度达标成果。
通过多种形式大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，形成全社会积极参与红十字事业的浓烈氛围。广泛宣传公共安全、防灾救灾自救知识，努力提高群众自救互救能力。
积极推进基层党组织品牌创建活动，建立活动长效机制，落实活动实效，落实活动要求，拓宽活动范围以活动引领党员率先垂范。开展基层党建工作述职、评议、考核活动，提高党组织凝聚力和健康发展。加强积极分子和党员教育工作，应用基层党校阵地开展理想信念教育，并开展支部书记讲党课活动。以“党员先锋引领计划”活动为载体，引领党员立足岗位无私奉献，提高服务意识和服务水平，以思想引领，帮扶引领，学习引领，提高党员整体素质，发挥模范带头作用。坚持“两学一做”专题学习教育，落实各节点工作要求，全面提高党组织先进性，助推中心各项工作健康发展。
继续开展“创先争优”活动，推动活动深入持久开展，工会、共青团配合中心党委，以“5.4青年节”、“5.12护士节”为契机，创新活动形式、提高活动效果，增强活动的感召力。深入困难、残疾职工家中，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，将组织的温暖送到职工的心坎。结合中心实际，抓紧抓实职工的现代化管理，为职工书屋增添相关专业书籍，并开展理论、技术、安全生产和劳动保护等方面知识的培训，提升员工整体素质，维护员工切身利益，增强中心凝聚力。
四、党风廉政建设常抓不懈
认真履行纪检监察职责和党风廉政建设责任制。对廉洁责任制进行分解，做到责任落实，各负其责，推动各项工作的有序开展和规范运行，杜绝违规操作，保证工作的顺行畅通。加强对清风岗岗位进行检查，推动党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的落实。
中心继续加强理想信念教育，不断提高拒腐防变的能力；加强制度建设，完善权力运行机制；坚持群众观点，树立自觉接受监督的意识。在抓好党风廉政建设中做到领导带头、全员参与、健全制度、加强监督，建立起党风廉政建设制度体系，提高干部队伍拒腐防变能力，切实保障干部队伍的纯洁性，推动中心事业又好又快发展。
认真做好各项管理工作，在保密、宣传、纪检、档案管理、信息化建设、综合治理、5s管理等方面取得较好成绩。
制定了《包钢预防保健中心物资采购供应管理办法》，优化采购流程，对中心物资采购管理重点、管理程序和管理目标予以明确，进一步规范物资采购管理制度，形成用制度规范管理的良性机制，杜绝违反制度和程序问题的发生。
了解各科室的工作动态定期编制工作简报，根据公司部署和需要，做好各专项活动。加强安全保卫工作，由于康复医院住院人数的大幅提升，开展集中整治工作，维护好中心的内部治安秩序，在院内重点部位增加监控设备。认真做好计算机系统、网络、办公电话的安装及维护维修工作，重新铺设线路，解决原医疗管理系统和体检管理系统的问题，对医疗管理系统进行更新。积极做好网络精神文明宣传工作，开展形势多样的对外宣传活动，扩大阳光康复医院的知名度。认真做好物资设备等的集中管理集中采购和发放，严把服务关和质量关。对院内环境进行全方位整治，使院内环境面貌焕然一新。
积极配合公司和政府推进分离企业办社会改制工作，成立改制工作领导小组，报送各种资料及数据，开展清产核资工作，将职工诉求反馈给公司。
完善中心5s管理各项管理制度，建立中心推进现场标准化管理体系，建立两级标准化管理推进组织机构，职责明确，根据中心5s工作计划，中心5s办每月组织各科室督导员开展各科5s工作全面检查、互检互查，对检查出的问题进行通报，结合各科室自检自查、中心局部抽查、六化工作进行评价评比。对各科室5s督导员的各项工作按《预防保健中心5s管理人员内控管理制度》标准进行打分评比。加强5s培训工作，用以会代培的形式对公司5s工作要求、工作目标、标准化工作及其他单位工作经验进行了学习，提升全体督导员管理能力及工作方法。
为落实公司“减亏治亏、提质增效”文件精神，中心结合正在开展的“两学一做”学习教育活动，按照“高效、务实、简约、透明、合规”的工作要求，以各部门、各专业技术小组工作为载体，细化分解提质增效指标、任务，内强素质、外塑形象，切实促进经营效益的实现和提高。
制定有力措施，提高成本意识、节约意识，杜绝长明灯，常流水现象，通过党员责任区活动，党课教育活动，推进提质增效工作的积极开展，开展以“减亏治亏，提质增效”为主题的技能竞赛活动。
中心组织开展各类大型业务讲座，各科室每周举办专业技术讲座，增强了学习的氛围。选派相关专业人员参加各级学术年会，推进了技术人员等学术交流。通过培训、进修及学术交流等活动，提高了职工的业务能力和服务水平。
第二部分：2017年下半年工作安排
一、坚定不移地完成公司下达的各项任务
继续发挥好计划生育、爱国卫生、妇幼保健、卫生防疫和红会等卫生行政管理职能，提高自身管理水平和服务包钢能力。
二、深挖创收潜力，努力降低支出成本。
加强职工业务培训，提高自身服务质量，加大宣传力度，打造服务品牌，提升竞争能力。以高水平、高质量巩固已有客户群体，发展新的客户群体。
（一）按照公司生产部下达的计划完成矿山同位素场所及环境放射防护年度测量，厂区同位素场所及环境放射性下半年监测任务，按季度完成原料，废渣放射性分析，110个单位约1500人的季度个人剂量监测工作。完成包头市部分医院医用x射线装置质控和防护检测工作。
进一步开发市场，充分发挥人员、技术及设备优势，全力开展建设项目职业病危害评价及职业病危害因素检测与评价工作，为社会提供优质服务，为公司创造更大的经济效益。
（二）积极参与市政体检招标，拓展体检业务范围。配合新的体检系统软件编排、更新，使新版的体检报告上升一个台阶。改变以往坐等顾客的工作方式，组织营销人员外出联系体检项目，以开办健康知识讲座、定期到周边社区开展健康体检业务宣传等途径，拓展普通市民、包钢职工、市内企事业单位的健康体检业务。以固定客户的口碑，争取更多的市属企业体检客户，下半年继续完成提前预约的体检任务，目前已经预约到十月份，预计体检人数为5000余人。
继续开展包钢炼铁厂等单位6000余接害人员的职业健康检查，做好重点职业病的监测与网报工作。
（三）公司工会短期职工休养即将拉开帷幕，在日常接待的同时加强职工休养工作的质量，确保完成本年度工作任务。在接待服务工作中努力做到零失误，从餐饮供货源头做好食品质量把控，保障饮食安全，认真按要求做好食品留样及检验工作，确保提供一个温馨愉快的疗休养环境。
加大管理及培训力度，按照星级酒店的标准，继续完善各种规章制度，工作流程,加大培训力度。准确定位，转变观念，加大营销力度，根据不同季节制定营销计划，在稳定老客户的基础上发展新客源。重新整合营销队伍,建立起以专业营销人员为主、动员全员进行营销的大营销网络。
（四）下半年7月至9月初是儿童入园体检高峰期，预计有1000名左右的儿童入园体检。体检高峰过后，要深入各园所进行卫生保健工作的考核、监督检查，并完成监督笔录及监督意见书。同时要密切关注各种传染病的流行趋势，经常下园指导晨检、巡检工作，轮回宣讲有关防控知识。认真做好儿童体检资料的整理、统计、分析工作，重点做好儿童“四病”防治。
下半年预计完成3000人左右的女职工妇女病普查工作，同时做好体检资料的整理、统计、分析工作。完成市区两级政府的妇幼保健工作目标并达到考核要求。
三、继续加强阳光康复医院医疗体系建设
下半年，进一步加大康复医院的投入，开设第五个病区。加快弥补医疗短板，开设中医科及中药房。加强与包钢医院等三甲医院的合作，聘请权威专家到我院坐诊，力争年内平均住院人数达到100人左右。
全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程管理。加强基础质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗安全。
继续强化医院职工职业道德和医德医风教育，树立忧患意识，强化责任感。不断促进全体员工服务意识和综合素质的提高，塑造良好的行业形象。改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，强化医德医风建设。
四、整合资源打造医养结合产业
根据社会化需求的日益强烈，为促进中心的进一步发展，紧紧把握发展机遇，在国家非常重视并给予政策鼓励的情况下，整合环境、医疗、硬件设施等优势资源，推进落实医养结合工作。医养结合最大的特点便是为老人提供及时、便利、权威的医疗服务，把医疗和养老结合在一起，有病及时治疗，无病康复养老，成为有病老人、高龄失能老人的最佳去处，通过“医养结合”型的养老新模式，有效解决了老人的养老及就医问题。
五、积极配合公司和政府推进分离企业办社会改制工作
积极配合公司、政府做好清产核资、资产评估、产权界定等相关工作。鉴于改制工作政策性强、涉及环节多，是一项较为复杂的系统工程，必须做好周密的组织工作和深入细致的思想工作。正确处理改制、发展、稳定的关系，切实维护职工合法权益。
六、发挥工会、共青团组织作用，促进中心持续健康发展
工会、共青团将积极配合中心参与各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用。使广大职工了解中心发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为中心持续、稳定发展寻找对策，为中心领导决策提供依据，使中心更好地抓住机遇，迎接挑战，推动中心持续健康发展。
七、强化党风廉政建设的统领作用
要加强组织纪律、廉洁从业纪律，夯实责任分解、责任考核和责任追究三个重要环节。加强日常监管，加强采购的审批管理执行阳光采购，加大对关键环节的执纪监督，加大对违反规矩和纪律行为的惩戒力度，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处；在党员干部中深入开展理想信念宗旨教育和党风党纪教育，形成风清气正的良好氛围；开展效能监察工作，以提高效益效率为目标选题立项，发挥效能监察在提高管理水平和实现目标任务方面的保障功能。制定实施方案，推动党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的落实。
包钢预防保健中心
2017年6月25日
预防保健医生工作总结
年共青团工作总结年工作安排
预防保健工作计划
预防保健科工作总结 预防保健科儿科工作计划篇六
一、传染病管理：
1、传染病培训：1月培训主题：呼吸的传染病诊断治疗指南及处置流程，3月培训主题：人感染h7n9禽流感专题培训，4月培训主题：春夏季常见传染病防治知识。通过培训提高了全体医务人员传染病报告及个人防护意识。
（1）、1—6月医院共报告法定传染病89例，其中乙肝携带者报告25例，结核病转诊及报告35例，转诊率100%。
（2）死亡病例报告：1—6月份医院共报告70例。
（3）1—6月医院肿瘤病例报告21例。脑卒中和心肌梗死病例报告24例。
（4）进一步规范肠道门诊及发热门诊，各种流程标识清楚，各种制度都上了墙，开设了发热及腹泻病人预检分诊台。
（5）医院健康教育：每两月更换医院健康教育展板，1—6月共开办3期；完成各种宣传活动7次，并将每次活动简报上传疾控或者区卫生局；制作了慢病健康知识宣教led展板及各种资料。
二、免疫规划工作
1、严格执行国家计划免疫规定，1—6月新生儿乙肝疫苗、卡介苗分别接种76人次，接种及时率100%。
2、疫苗管理符合规范，服务卷领取与发放有登记且数据相符，有家长签名。
三、妇幼工作
1、严格按照国家的新生儿出生医学证明管理，1—6月医院分娩新生儿76人，办理出生医学证明76人次，作废出生医学证明1人次，换发出生医学证明2人次。
2、1—6月叶酸发放35人次，发放量81瓶。
3、我院开展了“母子一卡通”、新生儿两病筛查及新生儿缺陷筛查。1—6月有38人次孕妇录入一卡通；新生儿两病筛查55人，筛查率为72。39%；新生儿缺陷筛查75人次，筛查率为98。68%。
4、计划生育工作，宣传计生育法，召开了有关科室人员参加的禁止从事胎儿性别鉴定的会议，我院育龄妇女无超生、超育和早婚早育。1—6月我院妇产科开展计划生育手术214例，均无差错事故发生。
5、加强了对母乳喂养知识的教育和宣传力度，要求孕产科人员在诊疗检查中对孕产妇讲解妇孕期保健知识，在科室醒目位置张帖促使母乳喂养成功的十点措施、十点规定和国际代用品销售三个十条，以利于促进母乳喂养，我院母子喂养率达到98%。
6、1—6月完成了万州区农村孕产妇住院分娩补助共计人次42人，补助金额1。76万元。
7、认真开展了孕产妇免费艾乙梅监测工作，1—6月份共有44人次，其中有7人次乙肝表抗阳性，均按国家政策免费为新生儿注射乙肝免疫球蛋白。
8、制定了本院职工小孩6。1儿童节奖励发放名单。
四、公共卫生
1、医院领导重视，设立了感染管理委员会和院感科，落实并制定了医院感染管理的规章制度和工作规范。
（1）建立了会议及培训制度，定期召开院感专题会。今年对新进人员均进行了岗前院感培训。
（2）每月开展了医院院内感染监测及调查，并对感染监测情况进行分析及小结。
2、1—6月无突发公共卫生事件。
五、慢病管理工作
万州区今年创建慢病综合示范区，根据区卫生局及疾控要求，完成了各种慢病管理培训及各种资料并上报到区卫生局。
六、控烟工作
制定了年初控烟工作计划，每月有专人对控烟工作进行督查，有记录有惩罚。
七、存在的问题
1、个别医生门诊日志填写不完整。
2、因为医院房子有限，肠道门诊及发热门诊不能分开。
3、仍有少数医生未按报告时限报告传染病，报告卡填写不完整，缺项。
4、肿瘤病例、心肌梗塞及脑卒中有漏报，报告不及时，填写缺项。
八、下半年工作要点
1、利用医院的信息网络，加强对门诊日志及35岁以上首诊病人测血压登记督查，将工作真正落到实处。
2、根据医院实际情况，加强肠道门诊管理，完善各种登记。
3、随时下临床加强医务人员传染病知识及报告程序培训及考核。
4、利用医院网络加大对肿瘤病例、心肌梗死及脑卒中病例上报督查力度，完善考核制度。
xx年x月x日
预防保健科工作总结 预防保健科儿科工作计划篇七
4、本年度出传染病宣传刊4期（肺结核、霍乱、手足口病、禽流感等）；
9、配合院办室对新上岗、实习、进修人员《传染病防治法》培训一次；
10、重视预防保健工作，配合院工会完成新上岗人员乙肝疫苗的接种；
11、按月完成各种防病报表的上报工作。
1、部分医师防病意识不强，仍存在门诊日志漏登和缺项现象；
2、个别医师工作责任心欠强，仍存在传染病漏报现象,是疫情一大隐患。
1、继续做好传染病防治法的宣传工作，与科教科合作，结合流行季节，做好重点传染病和《传染病防治法》知识培训1-2次，以增强医务人员的防病报病意识。
预防保健科工作总结 预防保健科儿科工作计划篇八
1、领导重视，严密组织。医院党支部对本次创建“青年文明号”工作非常重视，并专门成立了领导小组，由医院党支部书记、院长xx同志任组长，医院党支部委员、副院长xxx同志和医院党支部委员、防保科主任xxx同志及团支部书记xx同志任副组长，各个团小组长任小组成员，组成了一支高素质的领导队伍。每一层领导都有明确的职责，每一个领导有自己的分工，务求更加认真细致地把各项措施落实到位。领导小组把深入开展创建活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓，增强领导，周密部署，突出重点，改进不足，把创建工作和防保科工作紧密地联系一起，一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上全面落实。
2、责任明确，层层落实。我们及时制定了创建计划，确定了创建重点，并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设，平时通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论知识的学习，并对创建目标及具体措施内容进行细化量化，做到通盘计划，分类指导，全面落实。把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，要求科室、个人对照考核内容，制订考核细则，并落实责任到人，确保创建工作不流于形式。
防保科是医院下属的一个科室，该科室现有工作人员11名，35岁以下的青年有10人，平均年龄为27岁，大专以上文化程度的有6名，是一个朝气蓬勃，充满活力、团结的集体。防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防控制工作，直20xx年防保科广泛开展创建xx市“xxxx”，争当“青年岗位能手”活动以来，严格执行本科的服务承诺：爱岗敬业，严谨求实;便民利民，方便群众;有问必答，廉洁行医;行动迅速，文明服务。
科室积极开展讲文明、创业绩的活动，按文明规范的要求，严格规范每个团员的言行和举止，组织和引导全体科员立足本职岗位，树立服务群众、奉献社会的精神，形成创新、高效的服务观念，强化了服务意识，提高了服务水平，增强了发展空间。该科室20xx年被xx省卫生厅评为“预防接种示范门诊”，陈炳照、黎桂霞等同志被评为20xx年xx区“优秀团干部”及“优秀青年志愿者”。刁德忠同志在去年也被团支部推荐成为一名光荣的预备党员;同时，他还作为科室的先进工作分子向团市委推荐为“青年岗位能手”。这说明，科室每一名团员都是服务的标兵，都是医院的服务典范，我们正再接再厉，努力争创佳绩!
1、提高服务意识，体现“以病人为中心”的服务理念。我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念，始终坚持“真诚服务”的服务理念，始终坚持一切工作着眼于服务的宗旨，坚持“以病人为中心”的原则，努力培养一支高素质的医疗队伍。
2、搞好服务质量，创建一流服务体系。防保科的工作职责就是卫生监督和疾病预防控制，我们把服务口号和服务承诺等制度装裱上墙后，我们更是严格要求我们的服务态度和规范，以最佳的服务质量服务于广大群众。我们还接受领导和群众的监督，不仅在大厅设置了意见箱和意见簿，以及公示科室人员表，还印制了精美的服务承诺卡和公告服务监督电话，就是要更真诚地搞好我们的服务质量。经过这些服务项目的改进后，防保科的服务水平得到了提升，科员廉洁行医、争创一流的自觉意识也在不断增强。
3、开展特色服务，打造品牌形象。随着“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动地深入，防保科的特色服务活动也相断开展起来。五月份，我们发动了科室团员进行无偿献血，共献血3200ml，大大补充了xx市中心血站的血源储备;在xx月时，我们为xx市遭受洪水灾害的镇区进行义务捐款活动。而近期，我们开展的“全国亿万农民健康促进行动”，就是送我们的医生下到基层社区，对大家进行卫生知识的宣教，大大提高了我区的卫生健康水平。特别是七月到九月，我们曾多次组织团员进行义诊和健康咨询活动，足迹达到xx广场和xx、xx、xx等多个社区，获到了区广大群众的好评。
最近，我们还组织科室的“青年志愿者”到敬老院慰问孤寡老人，以及积极响应团市委开展争创“百号千手”的号召，在都会广场进行健康咨询。另外，我们还积极参加各项文体活动，充分发挥青年们的青春活力，先后参加了区团委组织的“青年人才发掘大赛”活动和市卫生局举办的“xx市第二届卫生系统‘健康杯’篮球赛”。这一切活动，都是为了更好地发挥团员青年的青春活力，为我们争创“青年文明号”工作增添更多的特色。
创建青年文明号最大限度调动了医院全体团员青年的工作积极性，保证了区卫生健康事业的长足发展。但我们也清醒地看到自己的许多不足之处，我们与全市的各先进单位还有差距，还有很多先进理念要学习。我们坚信，在区委、区办事处和各上级部门的领导下，创建“xxxx”活动必会更加发展壮大，不断规范和提高我院的管理水平。
述职人：xxx
20xx年x月x日
预防保健科工作总结 预防保健科儿科工作计划篇九
以“小学生习惯养成教育”为指导，以学校德育教育目标为依据，以培养健全人格教育为目地，以强化行为规范养成教育为主线，针对我校学生实际情况制定以下德育计划，并步步践行德育工作，使德育工作真正落实到学生的学习生活中。不断增强德育工作的主动性、实效性，形成全员参与的德育模式，力争形成德育教育特色。
1、强化学生行为习惯养成教育，提高学生自我管理能力。
2、通过多种教育活动，培养学生健全人格。
3、以“奋发向上，崇德向善”为主题组织开展系列活动，引导学生树立奋发向上的信念，培养社会主义核心价值观。
4、落实“校园一小时体育活动”，每周组织课间操单项比赛，以促进学生体质健康发展。
1、加强德育队伍建设，对班主任队伍，尤其是年轻班主任进行有针对性的培训，提高班主任老师的理论水平和管理水平。教会班主任科学、合法、合情、合理、有效的进行班级管理。
2、常规管理工作常抓不懈。
通过对学生日常行为规范的检查评比，促进班级建设。充分发挥全员育人的作用。利用班会时间上好形式新颖、主题鲜明的班会课，德育处将抽查各班班会情况。
3、继续开展“养成教育教育月”活动，把教育融于各项活动中。通过主题班会、演讲、广播、板报宣传及各种小型文体活动，培养学生的集体荣誉感和团结、进取的精神及审美意识。
4、通过形式不同的家访，促进老师、家长、学生之间的相互理解，架起一座理解的桥梁。利用现有资源对学生进行德育教育，办好家长学校，形成教育的合力。
（一）加强德育队伍的建设，营造全员育人氛围。
1、加强校园德育环境建设。建设好一支有力的班主任队伍和全员抓德育的工作队伍。本学期将继续实行值周领导、值周教师和值周学生的检查制度，做到随时、随地、随人、随事地对学生进行教育。
2、加强班主任队伍建设。
树立责任意识。班主任是班级工作的第一责任人，本学期健全和完善班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，鼓励班主任主动认真地开展工作。针对存在的问题和取得的成绩及时提出批评或表扬。以班主任会的契机开展班级管理经验交流会，达到相互学习、相互促进的目的。
3．充分发挥少先队员、班干部在学生中的管理作用。定期对队干部、班干部进行培训，充分发挥他们的积极性，使他们带动更多的同学一起进步。
（二）常规教育常抓不懈
抓好行为规范教育。开学第一周各班要利用班会组织学生认真学习《融天小学一日常规》、《中小学生日常行为规范》，学校组织检查。通过对学生进行行为规范系列教育，强化训练，培养学生自我约束、自我管理的能力，使良好的行为习惯内化为自觉的行动，重视良好习惯的养成教育，让学生终身受益。以德育处、年级、班级管理为一体，形成一个良好的校风。加强值班领导、值班教师和值周学生常规检查反馈、督促作用，使常规管理达到精细化。
本学期进一步开展“社团”课外活动。以开阔学生视野，促进学生能力的提高！
（三）抓好习惯养成教育。
1、学生在不同的年龄阶段，有不同的心理和生理的特点，根据学生的特点，抓好学生不同阶段的管理和教育，有利于学生的健康发展。因此，本学期根据学生的特点，合理安排活动，制定循序渐进的习惯养成程序，以培养学生的良好习惯。
2、以校园礼仪为重点，依托主题教育活动上好文明礼仪第一课，加强学生文明礼仪规范教育。从平时的一点一滴做起，培养学生文明礼貌的习惯，传承中华民族的美德。
3、进一步规范学校升降旗制度，利用清明节、劳动节等重大节日对学生进行爱国主义、革命传统教育、中华传统美德教育。
（四）加强班级建设。
1、要求班主任老师跟据“德育工作进程表”，结合年级、班级的具体情况，充分利用每一节班会课，引导教育学生。德育处利用主题班会、推门班会课等形式进行检查，并把评比结果列入班主任评价中。
2、加强班级文化建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色。
3、以活动为载体，在班级、年级中开展丰富多彩的德育教育活动，在活动中培养学生的荣誉感、集体感。活动中要给更多的学生参与的机会，培养学生的责任感和主人翁意识。
（五）抓好家校共管教育，促进学生全面健康地发展
重视家庭、社会与学校教育的配合，利用校外德育教育基地，进一步形成德育教育的合力，定期召开形式多样的家长会。班主任做好家访工作，和家长一道做好学生深入细致的思想工作。利用不同形式，沟通学生在校和家庭情况，提出学生在家、在校的学习常规要求，使学生在教师、家长的指导下健康成长。
（六）安全教育
通过学生自我教育、自我管理，使学生树立安全意识，教育和引导学生不参与有害身心健康游戏、重视学生的交通安全教育，加强防范意识教育，创建安全文明的校园。
在新学期将继续按照计划认真执行，将德育工作落到实处，积极主动地、创新性地开展工作，开创学校德育工作的新局面。
附德育处工作进程表：
融天小学德育处工作进程表
三月：
第一周
3月9日—3月13日
“文明礼仪”“遵规守纪”习惯养成月启动仪式
寒假“新年快乐”实践活动作品收集、展示
强化班级管理的卫生、摆放、路队、课间活动规范化
班级文化整理、布置、检查。
制定广播站工作计划、筹备
制定学生评价制度、制定班级文化评价
第一期室内外文化墙布置
第二届“童声嘹亮”歌唱比赛布置
第二周
3月16日—3月20日
寒假“新年快乐”实践活动总结发奖
第一期黑板报布置：新学期好习惯伴我成长
第三周
3月23日—3月27日
第二届春季运动会布置、准备
“奋发向上崇德向善”演讲比赛布置
第四周
3月30日—4月03日
第二届“童声嘹亮”歌唱比赛（预赛）
四月：
第五周
4月06日—4月10日
第二届“童声嘹亮”歌唱比赛（决赛）
“诚实守信之星”习惯养成月启动仪式
第六周
4月13日—4月17日
第一期室外文化墙评比
课外活动考察：跳绳个人比赛
第七周
4月20日—4月24日
第一次室内文化检查评比
“奋发向上崇德向善”演讲比赛
第八周
4月27日—5月01日
五一劳动节社会实践活动布置
第二届春季运动会
五月：
第九周
5月04日—5月08日
“讲卫生爱劳动”“勤俭节约”养成月启动仪式
五一社会实践活动展示
六一事务工作准备
第十周
5月11日—5月15日
第二期黑板报布置：“奋发向上崇德向善”
课外活动考察：跳长绳比赛
第十一周
5月18日—5月22日
第二期室外文化墙布置
第十二周
5月25日—5月29日
第二期黑板报评比
“奋发向上崇德向善”庆六一文艺汇演
六月：
第十三周
6月01日—6月05日
“勤奋学习”养成月启动仪式
兴趣小组成果展示:绘画作品布置（美术）
第二期室外文化墙评比
第十四周
6月08日—6月12日
兴趣小组成果展：校级看篮球、乒乓球展示（体育）
第十六周
6月22日—6月26日
德育工作总结
六年级毕业典礼
星级、优秀、班级评价、明星班级等奖项评选
第十七周
6月29日—7月3日
总结发奖
主题班会：假前安全教育
预防保健科工作总结 预防保健科儿科工作计划篇十
组织全院职工,认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及《消毒管理办法.《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》、等相关法律法规，提高认识,转变观念,扎扎实实把传染病管理和院内感染管理工作落到实处，拟定今年组织全院职工开展传染病知识培训和院内感染知识讲座各两次,理论知识考试两次，并对新进人员进行岗前培训。
1、进一步完善疫情报告管理制度。做到谁接诊、谁报告、责任报告人在首次诊断或发现法定传染病人、疑似传染病人、病原携带者时,应立即认真填写“传染病报告卡”,并按规定时限和程序报告,对有漏报、迟报者,经检查发现一次扣发活工资10元,发现第二次扣发20元,依次类推。填写传染病报告不完善的,缺一项扣发活工资5元,二项扣10元,依次类推。对瞒报、不报告者，一经查到，扣罚当月活工资。
2、进一步完善实施传染病网络直报工作。网络直报人员在接到报告后,应及时审核传染病报告卡信息并录入直报系统，每日对本单位传染病监测信息进行汇总分析,建立健全传染病信息报告管理组织和制度,建立传染病诊断、报告和登记制度，每月底及时将传染病月报表xx县疾病控制中心并协助疾控中心开展传染病疫情调查。
3、加强传染病防控工作，做好常见传染病、重点疫情预警监测，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。继续做好甲型h1n1流感防治工作，今年主要一抓医护人员知识培训，二抓应急处置培训，三抓医疗救治培训，四抓病例监测培训。
4、进一步加强发热、腹泻门诊管理，按要求认真填写各种登记本。坚持发热病人每日零报告制。
按照《xx县以上医疗机构死亡病例监测实施方案(试行)》要求，进一步做好死亡病例监测工作及网络直报工作。加强《居民死亡医学证明书》的管理，出现居民死亡后，由经治医师详细填写死亡证明书内容，填写完后由门诊办公室盖章，证明书第三、四联交由死者家属，第一、二联由门诊办公室通知预防保健科收取，保健科将第二联进行网上直报，第一联保存在死者病历中。凡是我院收治的病员死亡后，才能开具《居民死亡医学证明书》，院外死者原则上不得开具《居民死亡医学证明书》，特殊情况需经院长、分管院长同意后方能开具。如因医师私自开具《居民死亡医学证明书》，造成的一切不良后果概由当事人承担全部责任。
(一)加强院内感染核心科室管理。
1、加强供应室管理，保障消毒灭菌包质量。供应室要认真组织学习、掌握各项灭菌监测技术,定期进行效果监测，并作好各种监测登记,认真按照《供应室工作质量标准》执行,保证灭菌物品质量,拒绝不合格的灭菌物品进入临床科室,坚持下收下送制度,保障临床科室无菌物品的供给。
2、手术室必须严格执行无菌技术操作规程，手术器具必须做到一用一灭菌，手术器械尽量采用高压灭菌,须化学消毒剂浸泡器械首选2%戊二醛，必须达到灭菌要求。严格执行消毒隔离制度,严格限制手术室内人数,非手术人员不得进入手术室。
3、加强产科感染管理,预防产妇及新生儿感染,医护人员严格执行无菌技术操作及相关操作规程，严格执行消毒隔离制度，产房区域划分应相对明确，分娩结束做好消毒处理。
4、加强临床医技科室管理。
(1)胃镜室使用后的内窥镜及附件清洗消毒应严格按照《内窥镜清洗消毒操作规范》要求做好内窥镜清洗、消毒、登记工作。
(2)加强口腔科诊疗器械消毒管理：凡进入口腔内的所有器械必须达到“一人一用一消毒或灭菌”，对进入病人无菌组织的器械必须采用高压灭菌，对需浸泡的器械必须使用高效消毒剂浸泡。
(3)病理科要认真做好废弃组织无害化处置登记等工作。
(4)检验科使用压脉带坚持一人一根，用后必须浸泡消毒。废弃标本必须经过消毒处理后排入下水道。
(5)加强洗衣房医院感染管理工作，严格划分污染区与清洁区，对各类衣物应分类清洗，对感染性衣物要经消毒后单独洗涤，被血液、体液污染的衣物应视同感染病人的衣物等同处理。洗衣机要定期消毒。供应室要做好洗衣房指导、监督工作。
(二)积极开展综合性监测和目标监测。今年拟邀请疾控中心对我院开展生物监测两次。院感科对手术室、治疗室、供应室、产科等重点科室的消毒灭菌物品,消毒液进行不定期监测，每季度对各科室紫外线灯进行强度检测,消毒隔离工作进行考核一次，并对各科室的感染发生率，部位感染率,各种感染的易感因素,病原体及其赖药性情况，抗生素的使用情况，消毒灭菌效果和医护人员的不良习惯等,有针对性的进行宣传教育,培训和指导,给予有效控制。对院内感染管理中存在问题及安全隐患加以系统分析,定期对监测资料进行分析,反馈给各科室，提出解决办法和防范措施。
(三)各临床科室认真填写院内感染卡片，按时上报,如有漏报、不报者将按传染病疫情报告制度进行处理。
(四)进一步加强医疗废物管理。各科室必须严格遵守《医疗废物管理制度》，做好垃圾分类。加强对清洁工的培训管理,作好对医疗废物处理的登记,交接记录工作，严防医疗废物向外流失。
1、今年将在门诊、住院部设立健康教育,传染病防治专栏,根据季节的变化和实际需要,及时更换宣传内容，拟定开展健康宣传活动4次，办传染病专栏4期。
2、加强对医院工作人员的健康管理,建立锐器伤登记报告制度和职工健康档案。
3.配合疾控中心开展计划免疫工作，保障在我院出生的新生儿卡介苗、乙肝疫苗接种率达100%，做好学校、社会群体大型预防接种。
每月对周围环境进行一次消杀处理，特殊情况遇环境污染随时消毒。
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