在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
火锅店招聘内容篇一
一、招聘岗位
岗位1：证券事务代表1人。
工作地点：苏州市xx区。
岗位职责：主要负责投资者关系及a股信息披露事务相关工作。
5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。
任职要求：
3、语言要求：具有较强的文字写作和口头表达能力。
岗位2：董事会办公室秘书1人。
工作地点：苏州市xx区。
岗位职责：
1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作;
4、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
3、责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。
二、用工性质及薪酬福利
公司合同制员工(试用期三个月)，提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。
三、报名时间和方式
1、报名截止日期：20xx年10月30日，公司视报名情况可适当延长截止日期。
火锅店招聘内容篇二
(一)集团介绍
（二）公司介绍
荆州苏宁云商销售有限公司创立于xx年12月，是苏宁集团在荆州地区设立的分公司。截止目前在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店及四家服务站。未来几年连锁发展将进一步开拓二三市场连锁布局，同时大力发展苏宁易购，实现线上线下同时扩展。
储备干部
你需要做：
1、根据年度经营目标，制定月度经营计划，实施销售活动方案
2、合理管控门店员工、财务、商品与库存，提高人效、样效与坪效
3、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才
4、建立门店与客户、上级部门、*机关、媒体等部门间良好的沟通渠道
5、处理门店各项突发事件，确保经营秩序
我们需要你：
1、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师
2、懂顾客，会营销，能做市场，善玩数据精分析
3、善执行，能创新，面对压力不害怕
4、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿
如果这样更好：
1、卖过东西，做过生意，能写策划
2、会将图片变图骗，能用工具析数据
联系人：赵女士
火锅店招聘内容篇三
一、结合实际的情况和特点，加盟店开业前员工培训主要方式为：1、由加盟店委派到总部接受过培训的骨干人员组织基础、理论和演练的传输培训。2、由公司委派到加盟店支持的经理进行强化培训和考核。
(一)培训目的：通过系统全面的理论和演练培训，达到为顾客提供一流服务的目的。
(二)培训时间：15天左右，最短不低于10天，最长不超20天。
(三)培训地点：正装修餐厅的安静区域、学校、寝室或其它场地。
(四)培训纪律：按时上课，尊重老师，团结同学，言行文明，做好笔记，演练认真。
(五)培训流程表如下
时间项 目培训人培训地点准备物品要求
日期上午军训，自我介绍 严格
下午军训，游戏 严格
日期上午军训 严格
下午军训，游戏 严格
日期上午员工的基本素质，服务意识讲解，举止演练 熟悉
下午员工的基本素质，服务用语演练，订餐讲解，文娱活动 熟悉
日期上午火锅起源、特点及吃法，哈元大火锅企业文化 熟悉
下午哈元大火锅企业文化，特色菜品讲解，文娱活动 熟悉
日期上午《员工手册》讲解 熟悉
下午《员工手册》讲解，文娱活动 熟悉
日期上午服务操作技能，托盘演练，备餐柜摆放 掌握
下午服务操作技能，斟酒演练，折花演练 掌握
日期上午服务操作技能，摆台演练，上锅开火演练 掌握
下午服务操作技能，上下菜演练，文娱活动 掌握
日期上午标准服务程序讲解 记忆
下午标准服务程序讲解 记忆
日期上午各岗位工作流程和职责讲解 熟悉
下午各岗位工作流程和职责讲解，文娱活动 熟悉
日期上午模拟服务 记忆
下午模拟服务，推销技巧 记忆
日期上午模拟服务，消防知识、卫生知识、紧急事件的处理 记忆
下午模拟服务，常见投诉的处理，文娱活动 记忆
日期上午《安全操作规程》讲解 熟悉
下午分组模拟，分岗位培训，菜单、酒单价格背诵 记忆
日期上午模拟服务，认菜认酒，开业注意事项讲解 记忆
下午模拟服务，开业宣传单讲解，文娱活动 记忆
日期上午培训考核 系统
下午培训总结 全面
二、营业过程中新员工的培训流程
1、培训时间3-7天。
2、严格遵守试工合格后才能培训的制度，培训主要为上午理论讲解，下午到店实习。实习时不对客服务，主要为打零杂，由实习师傅引领循序上岗。
3、第一天主要为员工素质和其工作职责和流程讲解，第二天主要为哈元大火锅企业文化讲解，第三天主要为《员工手册》讲解，第四天主要为《安全操作规程》讲解，第五天主要为服务技能讲解，第六天主要为标准服务程序讲解，第七天主要为常见投诉处理讲解。
4、培训及实习结束时要主动与其讨论他的'工作表现，并加以改进。
5、刚独立看台时，由实习师傅照顾，最终形成从独立看1台至4台。
三、培训的主要方法
1、讲解：讲解工作情况，说明工作的目的及重要性，使员工增强兴趣，安心学习，达到良好的学习状态。
2、示范：表演、示范该项工作各环节动作;强调要点，动作力求缓慢;注意示范的动作不要超过学员一次性接受能力。
3、尝试：让学员试着操作练习;让学员反复操作，理解重点，直到正确掌握该项工作为止。
4、跟踪辅导：让学员独立操作，直到学员熟练掌握该项工作。
5、模拟培训：让新员工进行模拟服务演练，互相之间找出存在的不足，反复演练，直到掌握。
四、 店员工培训考核表
考核时间： 年 月 日
序号考核类别培训类别(岗位)培训教师评估(优、良、差)
1工作环境(物品位置)
2企业文化
3管理规章制度
4礼貌礼节
5站姿
6走姿
7托盘
8斟酒
9口布折花
10摆台
11上锅、上菜
12收台
13标准服务程序
14菜单、加菜单、酒水单的运用
15岗位职责
16综合素质。
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火锅店招聘内容篇四
每个服务员工作内容按需分配
有海底捞工作经验者优先
1、负责客人接待；
2、负责等座区的.服务接待；
3、负责引导客人进店就餐并做好交接工作；
4、负责所看区域餐前、中、后各项工作；
5、做好门店营业之前所有的卫生打扫跟检查工作
2、品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度；
3、性格活泼开朗、有较强的服务意识。
1-3个月新员工可评选优秀员工
3-6个月可晋升储备干部
1年左右晋升部门经理
2年以内可晋升门店店长
优秀者可适当放宽限制
以上职位都可以享受门店业绩百分比提成！
火锅店招聘内容篇五
服务员
招聘人数：若干名
要求如下：
2、开朗，热情，细心，有亲和力，沟通潜力强
3、有团队合作精神，有职责心，有服务意识
4、踏实，稳重，务实，勤恳，用心向上，吃苦耐劳
5、有工作经验最好
工资可面议或电联，有意者可咨询本店
电话：xxx
联系人：先生
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