我们得到了一些心得感悟以后，应该马上记录下来，写一篇心得感悟，这样能够给人努力向前的动力。优质的心得感悟该怎么样去写呢？那么下面我就给大家讲一讲心得感悟怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
创业语录之创业感悟篇一
创业是当今社会中备受瞩目的一项活动。越来越多的人选择创业，他们投身于这个才华洋溢、机遇无限的领域。其中，有很多人在创业中受益匪浅，也有一些人在创业中受挫。所以，在创业之前，必须了解创业的艰辛和风险，掌握必要的知识和技能，加强心理素质的磨练。创业语录可以帮助创业者在迷茫的时候找到方向，在艰难的时候坚定信念。在此，我想分享一下自己的创业语录心得体会。
第二段：认识自我，找到定位
创业之前，首先要了解自己的特点、性格、能力和兴趣，找到适合自己的创业方向并明确目标。毕竟创业不是可以随意打发时间，需要给自己定个明确的目标，然后为之全力以赴。对于创业者来说，最重要的是发挥个人的优势和特长，因为任何一种创业方向都需要有一点点的就是独特的造诣，在其中脱颖而出才有竞争力，获得成功的几率。因此，找准自己在这个领域中的定位并提炼自己的核心竞争力，是创业成功的前提。
第三段：坚持不懈，持久拼搏
创业需要经历磨难，需要久久为功。无论你做什么样的创业，都需要付出长期持久的热情努力。当然这也是领域内比较基本的道理，但是，在实战中，却需要持续地敲打在自己的骨子里。具体来说，良好的心态是成功的必要前提；细心聆听是与合作伙伴沟通的基础；创新是差异化的核心；善于发现机遇是创业者的重要品质。创业困难重重，不是见缝插针随意乱打就能轻飘而过，而是需要坚持不懈地不断提升自我，不断努力才能获得成功。
第四段：团队合作，互相配合
在创业的所有阶段，团队都是产生重要影响的关键因素。团队需要不断沟通，相互配合，共同作战。对于一个创业团队来说，最难的不是风险、也不是资金，而是如何在合作中达成共识、挖掘潜力、将优势汇聚。创业团队需要同舟共济，共同面对挑战。只有领导者和员工共同进步，才能在变幻的市场竞争下战胜强敌，不断壮大实力。
第五段：总结
总之，创业语录给予我们许多实用的、鼓舞人心的经验智慧。在创业的过程中，及时阅读一些有价值的创业语录对自己的心态矫正和行为规范都有很重要的好处。同时，我们也应该自己总结一些属于自己的心得体会和经验教训，并在日后的创业生涯中精益求精，不断提升自己的实力和品质。只有这样，才能够在激烈的市场竞争中如鱼得水，创造出一个属于自己的创业奇迹。
创业语录之创业感悟篇二
5、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非
7、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌
9、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生
11、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。——李想
13、尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。——佚名
18、死去原知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。——陆游
20、坚持是通向成功的基石。不到万不得已不要轻言放弃。——埃隆·马斯克
创业语录之创业感悟篇三
5.“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。
6.不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
7.以后是想得可以很大，东西得一点点干，包括你请来mba，请了一大堆人帮你做，你现在一个人在干。当ceo尽量少用我，有我们可能更好一点。
8.伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐，而不是钻游戏规则的空子。——潘刚
10.尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。——佚名
12.聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
13.不去想清楚就会变成一个包袱，一定要花时间去想。
14.在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
15.创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
20.建立自我、追求忘我。
22.你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
23.战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。
25.做企业不是做侠客。
28.环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
29.一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生
30.任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。——李想
创业语录之创业感悟篇四
3.失败只是其中的一个环节。如果一帆风顺，那就说明还不够创新。——埃隆·马斯克
8.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——约翰·钱伯斯
10.我们制作销售产品的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。——李奥贝纳
16.顺利发展会产生失败的原因;遭到困难会产生成功的萌芽。——松下幸之助
17.产品要受到消费者喜欢，首先自己要对其满意。——盛田昭夫
18.今天起，强迫自己每天想一个创意，你将不难发现到处都有赚钱的机会。——藤田田
创业语录之创业感悟篇五
1、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。
2、你用一百分的努力和成功做交换，没有不成交的。
3、找不到对的人，其实很可能是，改不掉错的自己。
4、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
5、在比夜更深的地方，一定有比夜更黑的眼睛。
6、最好的节约是珍惜时间，最大的浪费是虚度年华。
7、绊脚石乃是近身之阶，困难是登高的台阶。
8、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。
9、要是同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
10、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
11、大肚能容，断却许多烦恼障，笑容可掬，结成无量欢喜缘。
12、忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
13、懒惰在某种意义上，为技术进步暗示了方向。
14、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
15、欲师者，温故而知新。欲达者，吐故而纳新。欲强者，明故而创新。
16、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
17、人不是根本不相信自己的死，就是在无意识中确信自己不死。
18、有人说你不行然后你信了的时候，你就真的不行了。
19、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
20、不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果的。
21、在这除了时间什么都没有的年纪，你舍得浪费掉而不去奋斗吗？
22、我也说不出人生在世，是不是一件容易事儿。
23、一个人要想成功就要不断的学习、不断的积累经验、不断的坚持。
24、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
25、懒惰者等待机遇，勤奋者创造机遇。
26、成熟不是人的心变老，而是泪在眼眶里打转还能微笑。
27、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
28、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
29、树欲静而风不止，子欲养而亲不待。
30、修行的路总是孤独的，因为智慧必然来自孤独。
31、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
32、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
33、学问二字，须要拆开看，学是学，问是问光阴易逝，岂容我待。
34、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
35、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。
36、勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。
37、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
38、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
39、成功的唯一秘诀，坚持最后一分钟。
40、从哪里摔倒就从哪里站起来，这只是为了不让坚强瞧不起你！
创业语录之创业感悟篇六
3、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。――爱因斯坦
4、经营企业就是经营人心，你为人人，人人为你。――沃伦・巴菲特
7、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。――格雷格・布伦尼曼
10、不只奖励成功，而且奖励失败。――杰克・韦尔奇
11、从某一点开始就不再有回头路，那个点一定要到达。――卡夫卡
14、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。――郭广昌
16、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。――托宾
18、那脑袋里的智慧，就像打火石里的火花一样，不去打它是不肯出来的。――莎士比亚
19、科学到了最后阶段，便遇上了想象。――雨果
20、背生字，做习题，一天不得间断，因为学习语言，不进则退。――杨绛
21、天时不如地利，地利不如人和。――孟轲
22、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的'准备。――李想
24、坚强信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。――白哲特
27、体现你价值的并非是简历而是你的实际工作。――sethgodin
28、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。――苏轼
30、谁有进取的意志，谁就干得成。――罗曼・罗兰
创业语录之创业感悟篇七
2、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
3、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
4、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。
5、建立自我追求忘我。
6、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
7、不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。
8、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
9、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。
10、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
11、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
12、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
13、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
14、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
15、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
16、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。
17、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
18、不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的，当我们有很明确的目标的时候，就会产生动力，产生执行力，因此可以采用在白板上写下目标，或者在桌面醒目位置写下目标的方法，不断的刺激自己提醒自己，相信完成目标的力量会源源不断的产生。
19、只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
20、以前，王子与公主的故事是童话;现在，老夫与老妻的故事是神话。
创业语录之创业感悟篇八
如何寻找创业方向？1思考传统行业与新经济边界的模糊化，找到结合点；2分解或融合你所在的行业。行业总是在"分久必合，合久必分"的状态，比如医院大了，就会出现专业医院；3思考哪些产品是"服务过剩"，然后简化，把非主流，变为主流；4注意用体验经济思维。以下是小编为大家收集的创业的语录50条,欢迎阅读。
2、十年寒霜苦，毕业十斤书。十分爱创业，走出致富路。一二三四五，一辈子幸福。杨柳总依依，幸福总迟迟。只要肯努力，会十分满意。六七八九十，幸福一辈子。十全十美日，十全十美时！
3、让员工进行自我反思；自我反思是从错误中吸取教训的必要过程，管理者要给予员工空间和时间进行自我反思，总结出经验教训，避免出现同样的错误。
4、有敢于为下属承担责任的勇气；作为管理者一定要敢于承担责任。犯错和失职并不可怕，否认和掩饰错误才是最不可容忍的。戴尔公司的老板迈克·戴尔是一位勇于承担责任也能主动承认错误的领导。
5、管理者的用人艺术，可以分为"择人"和"管人"两方面，也就是"知人善任"。"知’人"，首先要对所需、所用之人有较全面的了解，在"知人"的基础上找到合适的人，这是管理者用人的第一要素与前提。"知人"是为了"善任"，并以此获得企业持续的竞争力——这才是用人之术的最终落脚点。
6、学会欣赏懂得欣赏，既是一种享受，也是一种修炼。一个组织、一个企业的管理者只有学会尊重别人，才是学会管理的第一步。懂得相互欣赏，在欣赏中互相鼓励提高，则是建立人本氛围不可或缺的重要环节。
7、创业初期管理者应该亲自抓业务，业务模式定型后管理者就必须从具体业务和事务之中抽身出来，把时间放在干部队伍建设和思考战略上。让每个直接下属都由称职的人担任，通过解决人来解决事儿。多和外界接触，跳出企业站在更高的高度来思考战略，确保企业在做对的事。
8、创业资源，创业阶段资源严重不足，而且创业机会转瞬即逝，所以要在这样的背景之下来实现你的创业目标，是一个非常具有挑战性的。
9、对于创业者而言，选择创业也就等于选择了一条艰苦、需要忍耐的道路，你不是再等待别人给你方向与任务，而是自己要找找方向与任务。
10、管理者拥有权力，但并不代表一定会有影响力，管理者在员工中的影响力是由多种因素组成的，好的管理者一定会得到下属的尊重。以，作为公司的管理者就应该在日常的工作中注意维护自己在员工心目中的形象，不断提高自己的影响力。响力不是一下子就能获得的，它需要长时间的积累，在与员工的交往中不断提高，需要做到公平、公正，善于听取正确意见，不独断专行，只有这样，才能在员工心目中树立起英明的形象。
11、指出员工犯正确的原因；管理者自己明白员工犯错误的原因还不够，还要让犯正确的员工明白他做错了什么以及这种错误会导致什么后果，下一步应该怎么做才能避免这种错误重复发生。
12、企业管理者想要做大品牌，尤其是弱势企业的弱势品牌要做大，要异军突起、后来居上，就必须从困难和逆境中看到希望，看到生机，努力坚持下去。因为做品牌，就如淘金者在大海边的一堆沙粒中，用筛网不断地寻找金子一样，需要企业管理者坚持不懈地付出汗水与努力，成为最终的胜利者。
13、创业过程中转换方向和离婚一样，都要付出代价，但成本再高也得换。
14、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
15、每天利用三分钟，做好对员工的管理与沟通工作：第一分钟：与员工设定工作的目标；第二分钟：对员工纠正不好的表现；第三分钟：对员工赞赏良好的表现。
16、宽容的管理者总是能够容忍下属的缺点和错误，他们知道人无完人。其实，用人之道在于用其特长，而不是追求完美。身为领导者，如果你老是挑剔下属的毛病，他们的工作热情就会因此而受到打击，慢慢地．他们甚至会产生厌烦情绪，这样他们在工作中就不会再像以前那样积极了，企业也会因此受到影响。
17、惩罚措施是为了规范员工行为，给违背规章制度的员工以惩戒，给其他员工以提醒。惩罚措施要想发挥有效的作用，必须保证惩罚措施本身的公平、公正、科学、合理。如果管理者将个人恩怨和好恶掺入了惩罚之中，对犯正确的员工加以打击报复，就会失去惩罚措施的公信力结果，不仅仅表现为受到惩罚的员工不服气，而且其他员工的'情绪也会受到影响，怕下一个受到打击报复的人会是自己，要么纷纷离职，要么人人自危。这两种结果对企业造成的损失都是无法估量的。
18、要尽善尽美，不要得过且过。要把同事视为合伙人，不要把他们当成雇员。要激励，不要打击。要感激，不要感叹。要庆祝成功，不要忘记失败。要做得比顾客期望的更好，不要差不多就行。要比对手更好地控制费用，而不是睁只眼闭只眼。要逆流而上，不要顺流而下。
19、企业的客户群体也在发展，如果固步自封，觉得有了一定的老客户，老关系就一切。那么这种想法只会让自己的客户淘汰自己，因为你的服务与技术已经跟不上以前的客户了，不能满足他们的需要。
20、高科技创业者往往过于乐观。果要花比预测一倍的时间，一倍的成本，一倍的难度，只有一半的回报。果这样你还愿意投资，那就投吧。
21、学会与比自己更优秀的人相处，这是每一个企业管理者应该具备的能力。企业管理者如果因为员工比自己优秀就产生强烈的忌妒心，带给企业的损害就不仅是破坏企业良好的工作氛围了，还可能产生更严重的盾果。企业管理者的忌妒可能会让优秀的人才流失，而这些优秀人才还有可能反过来成为其竞争对手。因此，企业管理者保持一颗平常心，尽量减少自己的忌妒心就显得尤为重要。
22、随着社会的发展、时代的进步，现代企业的管理也逐渐变得多元化和复杂化。司的规章制度具有的稳定性、明确性的特点，可以规范企业内部各部门、员工的行为，使他们充分发挥自己的聪明才智。个好的规章制度体现了职、权、责的统一，能够充分调动企业部门、人员的积极性，使公司能够快速发展。
23、好的管理者应具备这几个方面的素质：有远见卓识，能够平衡协调，目光长远且胸怀全局。此外，管理者必须将个体与群体、情感与理智、经验与理论、形象与抽象、科学与常识、定性与定量等因素综合考虑。这就要求管理者要从大局出发，既要突出重点，也要兼顾其他。
24、创立独特的文化与管理环境来吸引合适的员工。择与你相同理念的人，并且确信这些人可以跟上企业的发展，并给员工适当的回报与保障。
25、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。
26、周鸿祎送给创业者们的七个字：不装，不端，有点二。装，就是创业者要把心态放空，这样才能贴近市场，贴近用户，才能根据用户的需求不断的改善产品。有不端着，才能听得进来自用户、合作伙伴、投资人的批评与意见，才能够接受各个方面的挑战。
27、作为一个强者或一个管理者，都需要具备这样一些性格特质：积极、果断、强悍和负责。会自然地挑起重担，他不轻易将情绪形之于色，不愿意让他人知道内心的感受，即使承受了极大的压力，脸上仍有着神色自若的自信。
28、公司应当通过入职培训，使员工明确公司各部门之间的分工配合，明确自己的职责，知道什么可以做，什么不可以做。工在熟悉了企业规章制度后，才能有明确的目标，统一的行为，从而形成公司的企业文化，并体现出公司特有的精神。
29、作为一个公司的管理者，必须要严格要求自己，经常反思自己工作中的得失，从中吸取经验和教训，一定要重视自我反思，不可间断，要养成一种习惯。
30、如果你是一个有经济实力的女人，可以适当拿出一点，作为孩子创业的资本，也许你的孩子很聪明，只是苦于没有起步资本。
31、授权后要及时地评估企业管理者在每一次授权之后都应该进行及时、有效的评估，找出员工在这次任务中有哪些地方做得很好，哪些地方做得不足，以便员工下一次更好地使用权力，高质量地完成任务。
32、每一个成功人士都是在别人荒废的时间里崭露头角的。
33、所有的输与赢都是人生经历的偶然与必然。要勇敢地选择远方，你也就注定选择了胜利与失败的可能。生的关键在于：只要你做了，输与赢都很精采。
34、企业管理是一门不简单的学问，没有任何一个企业管理者敢说自己可以凭借一人之力就能管理好一个企业。所以，企业管理者在管理的过程当中学会授权就显得非常重要。管理学界有这样一句名言："管得好的人往往都是管得少的人。"可见，企业管理者进行适当的授权不但能够让自己更轻松、更胜任企业的管理岗位，同时也能够让企业获得更好的发展势头。
35、致创业失败的错误只有一个：没人需要你做的东西。果你在做的东西是用户需要的，那么你应该能够生存下去，其它的问题都无关紧要。如果你在做的东西不符合用户的需求，那么你死定了，任何事都改变不了这个结局。
36、企业家有三个基本素质：一，节俭。入再少他也有积蓄。勤劳。早贪黑干活不觉累。敏锐。能看到资源与机会。
37、创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。
38、每个人都有梦想，只有那些为实现梦想不断追求、永不言放弃的人才可能登上成功的舞台。创业的过程会经历挫折，坚持对梦想的追求，成功便指日可待。
39、人是要一种体验的，但做创业很累，要有这个准备，你只能把创业过程的痛苦当作快乐。
40、创业者一定要让你的员工感觉到这是他的事业，而不是我的事业，如果我做了半天，他是觉得为我打工，那肯定是不行的。
41、创业是一个很痛苦的过程，但是你要安慰自己，让自己幽默一点。
42、所有的励志创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。
43、一个成功的励志创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
44、做事可以打破游戏规则，但做人一定要尊重游戏规则。
45、所以不管男生女生呼吁展示你们的才华，在新世纪的舞台上，创业一把，挥洒我们的青春。最终的结果，赢得了自己事业的发展，也为国家的发展作出了自己应做的贡献。我想这是值得倡导的。
46、创业者，人生之大事也，不可轻启。创业是带着一群未知的人去一个未知的地方干一件未知的事儿，九死一生，如果没有做好破釜沉舟的决心，最好不要启程。
47、只有创新才能创始。虽然有人推崇copy，但是没有一个伟大的公司是依靠copy成功的，要想创出业，要想创始事，必须创新。只有创新才能打造出企业的战斗力。产品创新很重要，但好的产品未必是市场上成功的产品。企业的股东构成、治理结构、渠道政策、推广方式皆可皆需创新。
48、创业没有剧本，学会拥抱变化。作战计划再周详，枪声一响预案基本就没用了，所以军事上有一个词叫"指挥官意图"。创业路上，在坚持方向的同时，要学会理解和贯彻"指挥官意图"，提交给投资人或者董事会的商业计划是一回事，实际经营应该主动根据市场反馈及时调整，适应变化。
49、投资人帮你是情份，帮不到你是本份，帮得到你是福份。很多投资人会告诉你除了钱还会带给你很多资源云云，这可以期待，但是不要期望太高。介绍关系一定能够做到，能否解决实质问题还要看是否符合市场规律以及缘分。你得知道，虽然投资人是你的全部，你只是投资人的几十分之一。
50、铁打的营盘流水的兵，能用一次分配激励的员工不要用二次分配激励。不要指望你的员工风雨无阻地跟着你前进，也不要怕员工的流动。对员工必须文化塑造、制度约束和激励三管齐下。就激励而言，能够用奖金方式激励的员工一定不要用期权激励，能够用期权激励的一定不要用股权激励。
创业语录之创业感悟篇九
1、努力了不一定就能成功，但放弃就一定失败!
2、人不是没有短处，关键是敢于正视并改变自己的短处。
3、人生是很累的，你现在不累，以后就会更累。人生是很苦的，你现在不苦，以后就会更苦。唯累过，方得闲。唯苦过，方知甜。
4、人生如同坐火车，风景再美也会后退，流逝的时间和邂逅的人终会渐行渐远，前行的始终是自己。
5、原谅，不过是将遗憾悄悄掩埋;忘记，才是最深刻彻底的宽容。
6、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
7、如果你能够放得下过去，过去也一定能放下你。
8、自己失败的时候，不要想以前的成功。在成功的时候一定要想以前的失败。
9、面对阳光努力向上，每天活出最灿烂的自己。
10、回头看我的创业历程，是不断寻找、不断纠正的过程。
11、衡量一个人的真正品格，是看他在知道没人看见的时候干些什么。
12、要做的事情总找得出时间和机会;不要做的事情总找得出藉口。
13、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。
14、即便缓，驰而没有息，纵会降伍，纵会掉踪败，但必定可以或许到达他所背的方针。
15、最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最大的对手是时间。
16、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向人的弱小和强大是靠战胜自我宋决定的。
17、有时候，不小心知道了一些事，才发现自己所在乎的事是那么可笑。没有什么是永远，也没有什么会很久。找个借口，谁都可以先走。
18、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
19、人是豁出来的，事是干出来的。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、别用尺量，别用斗盛，诚挚的战友情，请用彼此心灵去感应，纵然天各一方，我永远深深为你祝福，悄悄把你思量。
22、碰到坏人要勇敢斗争，斗争不过了就跑，跑不过他就拼命，拼命都不行说明你活该要死了。
23、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
24、如果不想被打倒，只有增加自身的重量。
25、今天的成功是因为昨天的积累，明天的成功则依赖于今天的努力。成功需要一个过程。
26、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，今天便要建立起来。
27、懒惰是一时的快乐，勤快是一生的幸福。
28、一个人能否有成就，只看他是否具备自尊心与自信心两个条件。
29、只有具备真才实学，既了解自己的力量又善于适当而谨慎地使用自己力量的人，才能在世俗事务中获得成功。
30、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
31、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
32、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
33、能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
34、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
35、有两种事应该尽量少干，一是用自己的嘴干扰别人的人生，二是靠别人的脑子思考自己的人生。
36、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
37、不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。
38、最大是一个结果，不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。
39、出身贫苦，不可骄傲;创业艰难，不可奢华;努力不懈，不可安逸。
40、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。
41、把学问过于用作装饰是虚假;完全依学问上的规则而断事是书生的怪癖。
42、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。
43、当你看到一个没有右手的人，就不会抱怨你右手上的哪个胎记了。
44、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
45、生活告诉你，你应该长大了;梦想告诉你，你应该有一颗童心。
46、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
47、人并不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。
48、一切幸福都并非没有烦恼，而一切逆境也绝非没有希望。
49、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
50、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
51、不要把灾难当作公关，不然你的员工会制造更多的灾难。
52、任何人都可以变得狠毒，只要你尝试过嫉妒。
53、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
54、别因为别人说的话而放弃，把那些话当做加倍努力的动力。
55、结果固然重要，但过程也同样重要。相对来讲，重视过程的人总是会成为强者。
56、路在人走，业在人创，事在人为。
57、后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以不要后悔。
58、设立目标，然后把目标细化为每一步的实际行动。
59、一个敢于创新和善于创新的企业，才是一个充满活力和自信的企业。
60、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
61、信心好比一粒种子，除非下种，否则不会结果。
62、与其求取成功，毋宁不因失败而松懈才是重要的。
63、只要你不计较得失，人生还有什么不能想法子克服的?
64、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
65、成功的第一个条件就是要有决心;而决心要不得迅速、干脆、果断、又必须具有成功的信心。
66、总有些事，管你愿不愿意，它都要发生，你只能接受;总有些东西，管你躲不躲避，它都要来临，你只能面对。
67、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
68、不作什么决定的意志不是现实的意志;无性格的人从来不做出决定。
69、创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。
70、人到了山穷水尽的地步，而能够自拔，才不算懦弱!
71、紧要关头不放弃，绝望将变成希望!
72、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
73、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
74、最好的节约是珍惜时间，最大的浪费是虚度年华。
75、一个人不必大富大贵，只要一生每晚都可以安然入睡，已经足够。
76、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
77、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
78、倘若你想达成目标，便得在心中描绘出目标达成后的景象;那么，梦想必会成真。
79、选择自己的路就要为之奋斗，证明自己的选择是正确的。
80、树的方向有风决定，人的方向有自己决定。
81、生活永远不像我们想象的那样好，但也不会像我们想象的那样坏。
82、要听别人的意见，不管是好的还是坏的。
83、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
创业语录之创业感悟篇十
为谋生进行的创业大都是没有价值的。创业路上，日新月异自然好，关门大吉也不坏，最坏的情况是陷入死胡同了却不断投入资源苦苦维持。如果发现事情不可为，一定要敢于收手转型。转型不是失败，为了维持的维持才是最大的失败。今天我们看到的很多伟大企业都是转型而来。下面是小编精心整理的创业的语录35句,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、有敢于为下属承担责任的勇气；作为管理者一定要敢于承担责任。犯错和失职并不可怕，否认和掩饰错误才是最不可容忍的。戴尔公司的老板迈克·戴尔是一位勇于承担责任也能主动承认错误的领导。
2、集思广益，开启集体智慧；再平凡的下属也有过人之处，再厉害的管理者也有能力的局限性。不同意见的迸发与碰撞，可以激发出更多的灵感，产生更好、更全面、更完整有效解决问题的方法。
3、管理者的决策如果建立在假象的基础上，那么结果自然是失败。以，在公司管理中，管理者需要具备一双慧眼，识别假象，看出事物的本质。策是公司的命脉所在，关键时刻一个正确的决策能使公司起死回生，而一个错误、不切实际的决策会使公司濒于灭亡。以，在很多情况下，管理者就需要有远超常人的洞察能力。
4、在企业的建立，发展过程中，大量事例有力证明，人才是企业兴衰的关键，所谓得人才得天下，失人才者失天下，很多创业者失败的根本原因就是在于自以为是，对人才怠慢与轻蔑所致的。
5、管理者要深刻地了解自己，管理者一定要清楚自己擅长做什么、
6、有见识的人常受刺激，而且受了刺激往心里去，这样才会不断有创意，不断前进，刺激——反应，这大概是创业典型的思维行为特点。
7、信任是管理者成功领导下属的根基。要取得下属的信任，管理者必须是能力、关系和品格这三种特质的典范。在任何一个方面没有做到，都不能完全取得下属的信任。而公司发展依靠的是集体智慧，而集体能够得以凝聚，正是建立在完全信任的基础之上的。
8、做人要有厚度、有气度，有纯度，对事业要有浓度，对批评要有风度，对朋友要有温度，对是非要有尺度。做人要有志气，做事要有底气和正气。靠素质立身，靠勤奋创业，靠品德做人，困难面前先让自己承担，荣誉面前先让自己靠边，危险面前先让自己闯关。对上级不媚，对同级不损，对下级不伪，对自己不私。欣赏别人是一种境界，善待别人是一种胸怀，关心别人是一种品质，理解别人是一种涵养，帮助别人是一种快乐，学习别人是一种智慧，团结别人是一种能力，借鉴别人是一种收获。
9、在创业的路上单飞与合伙各有利弊，如何让双方优势互补，合作成功，选择一个合适的合作伙们是至关重要的。作创业的优势在于：优势互补；资源共享；智慧结晶；群策群力；降低风险。
10、从管理者角度看，企业实施微笑管理，可以表现管理者的大气，当双方出现矛盾时，微笑可以使双方恢复理智，冷静下来；微笑管理也是赞扬和鼓励员工的重要方式，当员工在工作中实现重大突破时，那么管理者的微笑就代表了赞许和肯定，员工也会从领导的微笑中感受到鼓舞，获得力量，激发出工作热情。员工角度看，当管理者运用微笑管理时，一张满面春风的笑脸能够消除员工的紧张情绪，拉近彼此之间的距离，这样员工就可以以一种轻松的心情进行工作，当然工作效率也会更高。
11、我们都知道，在搭建屋顶前，需要准备好水泥、石灰和石料等原材料。其实，组建团队也一样，同样需要准备好组建团队的"原材料"。除了看重软银内部团队合作外，孙正义同样将这种思想带到与合作伙伴的合作中，即大家抱团在一起做事，而不是为了短期利益互相打压。
12、一个业务出身的领导者，不管他的'业务能力有多强，如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中最出色的，那他一定不是一个好的领导者。为好的领导者是靠判断力、靠制订与管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。
13、想清楚自己最喜欢与最擅长什么（两者皆有最好，有其一也行，没有就要先培养一下），沿着这个方向钻下去就是了，不要跟风，不要盲目拷贝别人的经验，360行，行行都能赚钱，关键是怎么去赚。
14、高科技创业者往往过于乐观。果要花比预测一倍的时间，一倍的成本，一倍的难度，只有一半的回报。果这样你还愿意投资，那就投吧。
15、经常问问自己赚了多少，如何赚的，能不能赚得更多。商言商，以利益为中心，学会做企业人。
16、能否在行业内迅速找到诱人的商业模式，成为决定连环创业生死去向的关键环节。独特的产品定位则是决定商业模式的基础。
17、你知道需要完成什么，也不害怕做出决定。就是自己成为老板后所身处的境地。服所有障碍能让你收获巨大的满足感，做出决定后，无论是生是死，你也毫无怨言。制定计划并执行方面，你从来就没有问题。
18、借来的火点不亮自己的心灵。伟大的事业是一群痴迷于目标的人创造的。，绝不可以用大公司的心态去思考。失败是成功的一种需要。认真做只能合格，用心做才能优秀。做积极的思考者，不要败给悲观的自己。哪怕很小的疏忽都能让巨人轰然倒地。学会算大账。
19、管理者在工作中，会遇到各种问题，有时员工的工作热情会受到影响，要解决这个问题最好的办法，就是管理者以身作则来带动员工，激发他们的工作热情。多现实案例告诉大家，管理者要以身作则，感染和影响自己的员工，这种行为就是一种无声的命令，对公司的员工也是一种极大的激励。
20、作为一个公司的管理者，必须要严格要求自己，经常反思自己工作中的得失，从中吸取经验和教训，一定要重视自我反思，不可间断，要养成一种习惯。
21、如果你是一个有经济实力的女人，可以适当拿出一点，作为孩子创业的资本，也许你的孩子很聪明，只是苦于没有起步资本。
22、管理者的个人素质直接决定着他的人格魅力，只有那些具有良好道德素质的管理者，才会对员工有人格上的感召力，才会得到员工的尊重。理者思想素质的高低，从管理者细小的行为上就能反映出来。以，作为管理者，一定要在员工面前讲文明，做事正派，要注意自己的言行，不能张口便是脏话，更不能得理不饶人。口脏话的管理者，是不可能得到下属的拥护的，因此，作为管理者一定要严格律己，努力塑造好自己在下属心目中的形象。
23、致创业失败的错误只有一个：没人需要你做的东西。果你在做的东西是用户需要的，那么你应该能够生存下去，其它的问题都无关紧要。如果你在做的东西不符合用户的需求，那么你死定了，任何事都改变不了这个结局。
24、创业很重要的就是找对人，让正确的人去做正确的事。
25、所有的励志创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。
26、绝大部分励志创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
27、当你决定要创业时，便意味着：1.没有了稳定的收入；2.没有了请假的权利；3.没有了得红包的机会。然而却更意味着：1.收入不再受限制；2.时间运用更有效；3.手心向下不求人。想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。
28、一个人的成功只有15%—20%归功于他的真才实学，比如技术，比你技术好的可能很多，但是没有也不行。另外80—85%要靠人的交往能力，应对能力，这就是软实力，是故事成功的优势所作，这个对我们很有启发。
29、当你基础雄厚到一定程度后，当你需要强大资金以及需要真正职业团队的时候，最好能把家庭成员请出去，把外面的人才请进来。
30、创业者，人生之大事也，不可轻启。创业是带着一群未知的人去一个未知的地方干一件未知的事儿，九死一生，如果没有做好破釜沉舟的决心，最好不要启程。
31、创业的机会成本非常大。大凡想创业的的人，都是同辈中的佼佼者，把创业的热情和心思用在好好打工上，很可能会飞速升官发财，选择创业，进入的是一条前途朦胧的路，精神压力也骤然加大。开设创业之前，要权衡权衡你的创业机会成本。
32、一轮一轮地去融资。运气好一次性融到企业一辈子的钱固然好，但是代价也是不为人知的大的。应该根据企业研发、打样、复制、拉升、pre－ipo等阶段，一轮一轮融资，每一轮只要需要的钱，目的只是做下一阶段的事儿，再打个30%－50%富余，这样融资比较清晰，对股权的稀释也比较小。
33、时间早点、价格低点、规模小点。这是融资的窍门，虽然创始人总是认为自己的企业很值钱，但是资本投资你就是为了挣钱，价格低点规模小点就意味着投资者的风险低点，加上早点展开沟通，融资成功的机会自然会大些，虽然资本市场流传着很多五分钟融资的故事，但那对你可遇不可求。
34、不要对赌。一般来讲，对赌的结果多半是创始人赢，但是我依然不赞成对赌条款，原因很简单，对赌会让管理层动作变形，会去做很多正常经营不会做的动作，这些动作带给企业的危害会远远大于对赌条款带给投资人的所谓安全感。事实上，当投资人对赌赢了的时候投资已经失败了。
35、人对了，事就对了，企业价值观必须一开始就建立。事为重人为先，一个有战斗力的团队必须有共同的价值观，所谓人对了就是价值观一致，人不对出问题是早晚的。企业价值观的提炼与宣贯越早期越好，一定要天天讲月月讲，而且应该进入到企业的考评体系，考评权重至少应该占到30%。
创业语录之创业感悟篇十一
1.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
2.人格的完善是本，财富的确立是末。
3.不可压倒一切，但你也不能被一切压倒。
4.记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
5.不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。
6.战胜敌人一万次，不如战胜自己一次。
7.对于每一个不利条件，都会存在与之相对应的有利条件。
8.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。领悟会使你永远立于不败之地。
9.没人扶你的时候，自己站直，路还长，背影要美。
10.时间顺流而下，生活逆水行舟。
11.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
12.依赖别人的人等于折断了自己的翅膀，永远也体会不到飞翔的快乐。
13.一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。
14.重要的不是发生了什么，而是做哪些是来改善它。
15.梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
16.不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果的。
17.每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
18.得不到的事物别惦记，负能量的事物要远离，人生本就不差风雨，就别再为己徒增伤悲。
19.没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
20.行动是思考的轮子，没有轮子，思考就不能到达现实。
21.一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。
22.有时候，最困难的不是放手，而是学着如何开始。
23.不要成全了别人，恶心了自己，学会拒绝别人，也尊重别人的拒绝。
24.人生就应如蜡烛一样，从顶燃到底，一向都是光明的。
25.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
26.你懂的越多，就越像世界的孤儿。
27.停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。
28.抓住今天，才能不丢失明天。
29.如果你不能扩大你的步幅，那么就增大你的步频。
30.那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
32.把尽量多的时间花在事业上。一天小时、一星期天是最低要求，一天小时到小时很平常，一星期工作天最好了。你必须先牺牲家庭和社会上的娱乐，直到你事业站稳为止。也只有到那时候，你才能把责任分给别人。
33.宁愿与狼为伍，也不与狗同行，我不坏，也不是什么好人。
34.伟人的五个特质智力监督力自信主动(积极)果决。
35.人生在世，一切都是机缘，顺其自然，内心就会逐渐清朗，生活，也是一首陪伴一生的乐曲。有时它激昂高亢，有时它曲折婉转，有时它忧郁沉闷。生活是快乐的，还是令人难以接受的，这取决于自身的心态。
36.九十九次的理论不如一次的行动来得实际。
37.稗子享受着禾苗一样的待遇，结出的却不是谷穗。
38.请一位精明的会计师。最初的时候，你自己记账，但除非你本身是个会计师，你还是请一位精明的会计师，可能决定你的成功和失败――他是值得你花钱的。
39.弱者用泪水安慰自己，强者用汗水磨练自己。
40.人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
41.有时候做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
42.信心好比一粒种子，除非下种，否则不会结果。
43.靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
44.没有足够的实力就不可能敢为天下先。
45.钱追人，人追健康。有了健康，还怕赚不到钱。
46.少一些痛苦，多一些幸福;人生难免有缺憾和不如意，无论如何，我们都会走到尽头，要明白人所拥有的不过是一个血肉之躯，经不住太多的风*霜剑;有病时，你要心疼一下自身，唯有对自身的心疼，才是战胜疾病的信心和力量。
47.人生如果错了方向，停止就是进步。
48.人，只有量力而行，该放就放，当止则止，才能在轻松快乐的节奏中，收获真正应该属于自己的那份成功。
49.科学的未来只能是属于勤奋而又谦虚的年轻一代!
50.明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。
51.我认为机会是自己创造出来的，而不是寻觅到的!
52.从今以后，别再过你应该过的人生，去过你想过的人生吧!
53.你的努力别人不一定放在眼里，你不努力，别人一定放在心里。
54.没有天生的信心，只有不断培养的信心。
55.人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。
56.任何事，任何人，都会成为过去，不要跟它过不去，无论多别扭，无论多难，都要学会抽身而退。
57.顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，这后一种是较为伟大的德性。
58.每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。
59.扩大交友圈，主动出击，不要等别人上门找你。
60.一再投资，不要让你的利润空闲着，你的利润要继续投资下去，最好投资别的事业或你控制的事业上，那样，才能钱滚钱，替你增加好几倍的财富。
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