范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
教学目标的主语是老师还是学生篇一
1、注重对同学审美能力的培养。在教学中，遵循审美的规律，多给同学感悟艺术作品的机会，引导同学进行比较。通过比较讨论等方法，引导同学体验、考虑、鉴别、判断，努力提高他们的审美情趣。
2、重视激发同学的创新精神和培养同学的实践能力。教师积极为同学创设有利于激发创新精神的学习环境，通过考虑、讨论、对话等活动引导同学在美术创作活动中，发明性地运用美术语言。老师鼓励同学在欣赏活动中，开展探究性的学习，发表自身独特的见解。
3、加强教学中师生的双边关系，确立同学的主体地位，师生间建立情感交流和平等关系。
4、重视对同学学习方法的研究，引导同学以感受、观察、体验、表示等学习方法，进行自主学习与合作交流。
六、教学用具
素描纸，铅笔，夹子，透明胶，绘图橡皮，小刀等
七、教学进度布置 总课时：57课时
教学目标的主语是老师还是学生篇二
假期我认真研读《教育新理念》、《给教师的一百条建议》两本书。从这两本书中，我认为普通教师可以读出人生道理，教育智慧;教育管理者可以读出管理理念、办学方向;而思想者读出的更是心灵的共鸣灵魂的回音。作为一名平凡的教师，这两本书让我感动，更让我深思。
通过自学使我体会到作为个体的人必须要进行终身的学习，作为教师必须把教育看作是贯穿与人的整个一生与人的发展各个阶段的持续不断的过程。这就需要我们不断学习新的理念，充实自己的头脑，使自己的思想不断地更新，与时代同步。知识经济时代，学习将贯穿于人的一生之始终，可谓“活到老学到老”。学习不再仅是学生的专利，教育也不再仅是教师的特权。一个真正的终身教育、终身学习的时代也伴随知识经济时代同时降临。教育必须正视现实，适应新时代的要求，使其形式灵活多样，促进社会学习化、学习社会化。所以作为教师，最重要的是教育思想、教育理念的创新，教师必须树立正确的教育观念，学习和了解先进的教育理念，把那些教育理念内化为自己的思想。只有如此，才能用先进的教育教学理念通过思想的内化来指导实践;有了理念的更新，才能创造新的教育方法，适应学习时代的要求。
曾经有这样一个故事，说某年轻人来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问：“这里如何?”老人家反问说：“你的家乡如何?”年轻人回答：“糟透了!我很讨厌。”老人家接着说：“那你快走，这里同你的家乡一样糟。”后来又来了另一个青年问同样的问题，老人家也同样反问，青年回答说：“我的家乡很好，我很想念家乡的人、花、事物……”老人家便说：“这里也同样好。”旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢?老者说：“你要寻找什么?你就会找到什么!”
的确，这个故事告诉大家：当你以欣赏的态度去看一件事，你便会看到许多优点;以批评的态度看，你便会看到无数缺点。反观我们传统的教育，多是为了分数的教育，从教师自我出发，而不真正是对幼儿这一主体人的教育，教师的抱怨也就“顺理成章”了。而新课程的最高宗旨和核心理念是一切为了每一位孩子的发展。我们的教育目标是培养幼儿全面发展(由于个体差异，绝对意义上的全面发展实际上是不可能的。我的理解是指孩子的发展能为个人所驾驭，孩子可以从自己的兴趣爱好出发，自由地从事多方面的活动，充分发展多方面的能力)。何况，“金无足赤，人无完人”，“优生”有缺点，“差生”也有闪光点，在我们教师心目中每个孩子都应是有天才的一面的。这就要求我们教师改变教育观念，重新整合新型的师生关系，明确自己的角色定位——成为幼儿学习活动的“欣赏者”。从这一角度出发，教师应该尊重幼儿合理的心理需求与个性差异，尊重他们的爱好与选择，尊重他们的人格。同时，及时捕捉幼儿身上的“闪光点”，并予以赞扬，特别是对“差生”而言，一两次别开生面的欣赏不啻是沙漠里的绿洲，久旱的甘霖，这样将会激发他们身上的潜能，让孩子在充满鼓励与期待的沃土中成长，从而取得事半功倍的教育效果。
在《教育新理念》中，尤其使我感受最深的，是作者所提出“以问题为纽带的教学”。书中阐述到“创造始于问题。要保护和发展学生的创造性，首先要保护和发展学生的问题意识，进行问题性教学。”“美国学生带着问题走进课堂，带着更多的问题走出教室。……”“教师并不是以知识的传授为目的，而是以激发学生的问题意识、加深问题的深度、探求解决问题的方法，特别是形成自己对解决问题的独立见解为目的。问题能力在于学生，能不能以问题贯穿教学在于教师。”目前，在农村课程改革的浪潮中，教师们也迷失了方向，把握不住了重点，一学期下来不知道让孩子们学会了什么?懂得了什么?对自己教学产生了怀疑，不知从何处入手。这不由得引起人们深思的是，教育的真正功能究竟是什么?在文中，袁教授给予了回答。他提出教育的真谛在于“将知识转化为智慧，使文明积淀成人格”。其中包括两层含义。其一：对教师而言，教会学生致知的方法，求知的渠道，学会判断知识和信息，要比教给学生现成的知识重要得多。因为知识本身是多变的，不断更新的。其二：现代文明的成果并不能通过传授内化成为人格，人格需要人格魅力的感召。那么，教师的教学行为直接影响到学生智慧、人格的形成与发展。这不由又落实到最根本的就是教师的教育理念，教师究竟应该教什么，怎样教?通过学习了袁教授的《教育新理念》对我们真的收获不浅!
教学目标的主语是老师还是学生篇三
培训教学目标是培训过程中至关重要的一环，它指导着培训师的教学内容和学员的学习方向。通过对教学目标的设定和实施，培训师可以有效地提高学员的学习效果和培训效益。在我参与的一次培训中，我深刻体会到了教学目标的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验和心得。
第二段：合理设定教学目标
在培训教学中，合理设定教学目标十分重要。教学目标应该基于学员的需求和培训规划，具备可衡量性和可实现性。在我所参与的培训中，教学目标的设定非常明确和具体，例如要求学员在培训结束后能够掌握一定的专业知识和技能，并能够应用于实际工作中。这样的教学目标既有挑战性，又能够落地，使学员在学习过程中保持动力，并在培训结束后产生实际的收获。
第三段：与学员互动沟通
在培训教学中，培训师和学员之间的互动和沟通是实现教学目标的关键。培训师应该关注学员的学习情况和需求，通过与学员的互动沟通，及时发现并解决学习中的困惑和问题。在我所参与的培训中，培训师采取了小组讨论、个人辅导等形式，积极引导学员进行交流和思考。这种互动沟通的方式，不仅能够增强学员的学习兴趣和参与度，还能够及时纠正学员的错误和不足，使其能够更好地达到教学目标。
第四段：评估学员的学习成果
评估学员的学习成果是判断教学目标实现情况的重要依据。在培训结束后，培训师应该对学员进行全面的评估，以了解学员是否达到了设定的教学目标。在我参与的培训中，培训师采用了考试和实际应用等方式对学员进行评估。通过这些评估手段，培训师能够客观地了解学员的学习情况和能力水平，并针对性地提出改进建议。评估学员的学习成果不仅有助于检验教学目标的实现程度，还可以为后续的培训工作提供重要的参考和借鉴。
第五段：持续优化教学目标
教学目标并非一成不变，它应该根据培训效果和学员需求的反馈进行持续优化和调整。在我参与的培训中，培训师总结了学员的反馈意见和培训效果，对教学目标进行了进一步的调整。通过持续优化教学目标，培训师能够根据实际情况和学员的需求，进一步提高培训教学的质量和效果。
总结：教学目标对于培训教学来说具有重要意义。通过合理设定教学目标、与学员互动沟通、评估学员的学习成果以及持续优化教学目标，培训师能够更好地指导学员的学习，实现培训效果的最大化。对于我个人而言，这次培训经历让我深刻认识到了教学目标的重要性，并启发我在今后的教学工作中更加注重教学目标的设定和实施。
教学目标的主语是老师还是学生篇四
目标教学是一种以明确目标为导向，帮助学生达成学习目标的教学方法。在我长期的教学实践中，我深刻体会到了目标教学的重要性和优势。本文将从目标教学的定义、目标教学的优点、目标教学的实施策略、目标教学对学生的影响以及我在目标教学中的心得体会五个方面，谈谈我的看法和体会。
目标教学是一种以明确目标为导向的教学方法。它强调在教与学的整个过程中，都要明确学习目标，将学习过程中的每一个环节和措施都有意识地设计成与目标紧密相关。目标教学的首要任务就是明确目标，制定明确的学习目标有利于学生明确学习方向和目标，有助于学生了解自己要学什么，如何学习，以及学习的具体步骤。
目标教学具有许多优点。首先，目标明确，学生容易理解，学习容易掌握。其次，目标教学注重激发学生学习的自主性和主动性。在目标教学中，学生不再是被动接受知识的学习者，而是积极主动地参与学习的主体，根据学习目标合理地安排学习步骤和学习方法。此外，目标教学强调对学生进行个体化的指导，促使学生不断反思和调整学习策略，尽可能充分发挥每一个学生的潜能。
在实施目标教学时，我通常采取以下策略。首先，我积极引导学生积极参与目标的设定过程。每一节课开始时，我会跟学生一起讨论本节课的学习目标以及如何实现这个目标。然后，我向学生介绍这节课的内容，以及学习的方法和步骤。接下来，我根据学生的特点和需求制定个性化的学习计划，并提供相应的学习资源和辅导。最后，我通过不同形式的评估，对学生的学习成果进行监测和总结，及时调整教学策略以满足学生的学习需要。
目标教学对学生的影响可谓深远。首先，目标教学培养了学生的学习目标意识和学习计划能力。学生在明确目标的过程中，知道自己要学什么，如何学习，以及未来如何运用所学知识。其次，目标教学激发了学生学习的积极性和主动性。学生在明确目标的指导下，能够根据目标制定相应的学习计划和学习策略，并在学习过程中不断调整和优化自己的学习方法。此外，目标教学还提高了学生的学习成绩和学习能力。明确的学习目标使学生有目标性地进行学习，更加关注学习过程中的关键环节，在学习中形成良好的学习习惯和方法。
在目标教学的实践中，我也收获了很多体会。首先，目标教学需要老师具备一定的专业知识和教学经验。只有对知识的掌握和教学的经验有了一定的心得之后，才能更好地设计学习目标以及相应的学习步骤和策略。其次，在制定学习目标时，要根据学生的实际情况合理安排。学生是有差异性的，所以在制定学习目标时，要有针对性地制定，并根据学生的实际情况不断调整和优化。最后，目标教学要与学生和家长有效沟通，互相配合。只有与学生和家长建立良好的沟通渠道，才能更好地了解学生和家长的需求，进行个性化的教学设计。
总之，目标教学是一种以明确目标为导向，帮助学生达成学习目标的教学方法。通过明确目标，引导学生制定学习计划和调整学习策略，目标教学培养了学生的学习目标意识和学习能力。在实践中，我也不断总结经验，明确目标教学的特点和实施策略，以适应不同学生的需求。相信在今后的教学过程中，目标教学会更好地帮助我的学生取得学习的成功。
教学目标的主语是老师还是学生篇五
所谓目标，也就是人们追求奋斗的方向，我们每个人都要有属于自己的目标。但目标不是幻想，他是要靠我们去把他实现成事实的；我们倘若不奋斗，有再大的目标、再大的雄心壮志，也是没有用的。
所谓目标其实就是一个方向，在茫茫人海中为我们指明方向，告诉我们自己的路要怎么走。可以以说，目标就是我们的指南针，它时刻指引着我们前进。偏离了目标，没有了指南针，我们就会在迷路，我们就会迷失自我，就会失去理智，不知何去何从。
所谓目标其实就是一块磁石，无时不刻吸引着我们。正是在这个目标的推动和激励下，我们一步步走向成功，一步步地向自己的梦想靠近。
梦想就是目标，目标就是梦想，让我们为了自己的目标，自己的梦想，让我们努力奋斗吧！
教学目标的主语是老师还是学生篇六
培训教学目标是任何一门培训课程的核心，它直接关系到培训的效果和质量。经过一段时间的参与和观察，我对培训教学目标有了一些体会和认识。
首先，培训教学目标应该明确具体。目标是激励学员学习和努力的动力源泉，如果目标模糊不清，学员很难产生学习的兴趣和动力。一个明确具体的目标可以让学员清晰地知道他们需要学习的内容和待达到的要求，增强学习的目的性和主动性。比如，如果是销售培训，目标可以设定为提升销售技巧，提高销售额，这样学员就会明确地知道他们需要学习和实践的内容。
其次，培训教学目标应该具备可衡量性。衡量目标的完成情况是培训过程中重要的一环，它可以让学员、培训师和管理者都知道培训是否取得了预期的效果。一个可衡量的目标可以通过考核、测验、练习等形式来验证学员的学习成果。同时，通过对学员学习成果的评估，培训师可以及时调整培训内容和方法，提高培训的针对性和实效性。
再次，培训教学目标应该具备可达成性。目标既不能过于简单容易达到，也不能过于困难无法实现。一个合理的目标可以让学员在适当的压力下不断努力，提高学习的积极性和主动性。而过于简单容易的目标则会让学员产生松懈和懒散的心理，而过于困难无法实现的目标则会让学员感到沮丧和失望。一个可达成的目标需要依据学员的实际情况和能力水平来确定，以保证学员在一定时间内能够完成。
最后，培训教学目标应该与实际工作需求相结合。培训的目的是为了提升学员的工作能力和业绩，因此培训教学目标应该与实际工作需求相结合，并能够解决实际工作中存在的问题和挑战。只有目标与实际工作需求相结合，学员才会感受到培训的实际价值和意义，增强对培训内容的认同感和学习的积极性。
总的来说，培训教学目标是培训课程成功的关键。明确具体、可衡量、可达成以及与实际工作需求相结合是一个好的培训教学目标的基本特征。通过合理设定目标，可以提高学员的学习积极性和主动性，促进学习的有效展开。因此，在设计和实施培训课程时，我们应该重视培训教学目标的制定和落实，确保培训能够达到预期的效果和目的。
教学目标的主语是老师还是学生篇七
加强学生的养成教育，提高学生自我管理能力。加强学生的时间紧迫感，养成良好学习习惯，为高三打下坚实的基础。
二、工作重点
加强班级建设，增强班级凝聚力
1．确立明确的目标，激发精神动力
目标是方向，精神是动力。确立班级目标、班级精神、班训和班歌。班级目标：每天进步一点点，班级精神：实事求是，班训：天道酬勤，班歌：《水手》。
2．建立完善的班级管理制度。严格按照制度办事
邓小平同志说过一句话：“人管人，管死人；制度才能管人。”要想管理好一个班级，就必须根据本班实际，制定出切实可行的制度。通过制度来管理学生，才能以理服人。
制度一旦出台，一定要严格执行。要想让制度发挥最大的效力，最重要的就是在制度面前人人平等。
3．选拔培养一支具有团队精神的班级干部队伍。
重用王智轩、陶桃、李鑫、路鑫等有责任心有能力的学生干部。
4．营造和谐班级氛围
（1）与科任教师建立和谐融洽的关系，定时与科任沟通学生情况。
（2）建立良好、健康、融洽的师生关系。
（3）对学生充满爱心和耐心。
（4）以身作则，为人师表
（5）学生之间互相关爱
5.构建教育网络
（1）与家长勤沟通，及时了解学生的生理和心理情况。
（2）与科任常交流，把班级某科成绩不理想学生承包给科任。
三、具体措施
(一)继续抓好学生的思想工作
（1）针对个别学生进行耐心的谈话,直到行之有效。
（2）多多了解关心学生,努力开导学生,尽力做好心理专家和引导者.
（3）利用空余时间进行家访,及时与家长交流情况,统一思想。
（4）对一些要求上进的学生要充分调动他们的积极性,鼓励他们再上一个台阶。
(二)常规工作:
（1）落实学生德育量化考核制度，积极开展各项评比活动,形成比、学、赶、帮的风气，
（2）适当调整班干部组织,每半个月举行一次班干部会议并做好记录。鼓励班干部积极主动并创造性地处理班内事务，培养工作能力。
（3）加强对学生的心理健康教育，优化学生的心理状态。
（4）鼓励学生积极参加志愿者活动，使他们走近社会，了解社会，增强他们的社会责任心和为人民服务意识。
(三)学风建设:
1、经常与各门学科的任课教师进行沟通，了解学生情况，做好协调工作。
2、做好后进生转化工作。
3、加强对学生综合能力的培养，积极培养学生的创造精神，利用班会开展形式多样的活动，如知识竞赛，读书交流会，辩论会等。
4、加强学生晚自习自主管理。
教学目标的主语是老师还是学生篇八
教学目标一直是教育工作者所关注的焦点，为了更好地实现教育的目标，提高学生教育质量，提升教学水平，近日，我参加了关于“教学目标讲座”，深受教育。在讲座中，授课教师为我们详细阐述了教学目标的重要性，教学目标制定的方法和实践案例，收获良多。
第二段：教学目标的重要性
教学目标是教师所制定的旨在引导学生进行学习的目标，是教育教学工作的核心。在教学过程中，界定明确的教学目标，为学校、老师和学生之间的教学指引制定出了路线图。它不仅关系到教育教学工作的质量，而且还涉及到学生的学术水平和竞争力。教学目标的制定，不仅可准确评估学生的学习成果，还能帮助学生更全面地掌握知识，提高学术素质。教学目标具有指导性、评价性、实践性和可操作性，它既为学校和老师制定了明确的目标，同时也能够树立学生学习的目标，促进其学业发展。
第三段：教学目标的制定
教学目标制定是教育教学工作中的重要步骤。在教学过程中，教师应该根据学科特点和教学目标的要求对教学难点进行梳理，将知识和技能点进行归纳、分类和整合，然后界定明确的教学目标，反复比较、修订和考量，最终确定学生的学习目的。在教学目标的制定中，教师和学生的参与都是必要的，学生可以发掘自身潜能，促进自我实现，与教师共同制定更加贴近实际的教学目标。
第四段：教学目标制定的具体案例
进行教学目标制定时，注重教学目标实际的可操作性是必要的。讲座中，授课教师就介绍了关于“科学实验课”中教学目标的制定和实践。在科学实验课中，教学目标的制定主要考虑学生的实验结果、学术水平和实践能力。教师将实验分为设计、推理和实验三个步骤并为每个步骤设定特定的目标，负责评估学生的实验结果。可以看出，设定可操作性强的教学目标，既为教师提供了具体的教学路线，同时也促进了学生实验过程的顺利开展。
第五段：总结
教学目标不仅是教育教学工作的核心，也是教育教学质量的主要依据。在实际教学中，我们要注意教学目标的制定并注重其可操作性，尽可能准确评估学生的学习效果，达到更好的教学效果，提高学综合素质。通过这次讲座，我对教学目标的重要性、制定方法和案例实践有了更详细的理解和认识，深刻体会到教学目标对教育教学工作的影响和作用。
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