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生产管理的心得篇一
搞好生产管理，首先应当具有相应的管理论知识，然后，根据自己工作范畴内的实际情况，科学合理地加以运用，通过一系列行之有效的具体措施，才能达到最佳的工作效果。不懂得基本的科学管理知识，只会是胡管蛮干，其结果，只能是死板教条地沿袭，难以创新、突破和发展。如果理论知识掌握得很多，却不能深刻地体会、发挥和应用，也只能是学而无用;不是知识没有用，而是我们没有充分的效地使用。企业的管理工作做得好，不见得能够盈利，体现很好的经济效益，但却能够保障多盈利或少亏损。
“人叫人干人不干，政策带动千千万”。可见制度的重要性。制度是为了规范人们的行为，约束那些对工作不负责任、操作随意的人，以免由于少数人行为的偏差或失误给企业和与其共同劳动的人造成经济损失。制度只是确定工作过程中对某些事情如何办理的标准，更重要的是要通过检查来监督所有的人都要严格执行，奖励和惩罚是为了保障制度的落实，是一种以经济措施实施管理的手段，充分体现干好干坏不一样，只有制定符合企业实际的规章制度，通过检查发现问题，通过奖惩确保执行，使大家在工作中统一标准、统一操作、统一行动，才能取得最佳效果。科学合理的规章制度(规定)是搞好生产管理工作的基础。
在实施制度(规定)时，要遵循三个原则：流程化、明晰化、操作化。
流程化，就是把决策做成流程。任何一件事都可以分为事前、事中、事后三个阶段，根据不同阶段确定相应的工作内容。流程的最大好处就是，在事情发生的整个过程中强调执行。流程管理的目的是为了整体工作结果，而不是强调某件事情本身。
明晰化，就是将流程中的重点要素做成量化的指标。想强调什么，就把它量化。如果不量化，就等于告诉别人，不关心、不重视它。不能量化，就无法考核，也就不能真正实施。
操作化，就是把已经量化了的事情做成可操作的。如果一个计划，只有指标而没有具体的行动措施，就会不可实施。只有通过具体的措施，就会不可实施。只有通过具体的措施，才能交管理人员考虑好的计划、安排好的事情具体地落实到位，实现管理的目的。想到不说等于空想，说到不做等于白说，说得好不如做得好，真正做好，做到位，才能有效。
把握大局，就是要保障生产过程的连续性、平衡性和协调性;精细管理，就是要对事情发生的全过程进行细节管理，既要关注过程，又要关注结果。
所谓连续性，就是指生产中的各要素不充许出现断流现象，使整个生产链能够紧密衔接、连续运行。人员短缺、材料中断、设备故障、安全事故等，都会造成时间浪费，影响生产的连续性。
所谓平衡性，就是指各工段、各岗位在产能、质量方面(数量、质量)供求比例大致均等。如果出现供求失调、残次品超量等现象，就会造成整个生产的不平衡。
所谓协调性，主要指人与人之间的协调。即干部与干部之间，干剖与职工之间，职工与职工之间和谐一致、配合得当。只要大家相互配合、密切合作、注重服务、主动沟通、勇于负责、用心工作，和谐的局面就会呈现在我们的团队中，而和谐的环境会促使生产流程的协调，生产就会处于持续、稳定的良好状态。
生产的连续性、平衡性、协调性是提高工作效率的基础，是提高产品质量，降低生产成本的前提。作为生产管理干部，首先要站在一定的高度，着眼大面，把握大局;其次，抓好生产现场管理，集中精力关注流程细节，制定规范作业标准，并对工作结果进行考核，培养员工良好的工作作风和工作习惯，不能让生产流程这个“木桶”出现一块“短板”、“虫板”，保证所有“木板”高低大致一致，质量相对均匀，相互配合适度，以持续确保“木桶”最大的盛水量。需要重点关注的是人为因素形成的“短板”、“虫板”，保证所有“木板”高低大致一致，质量相对均匀，相互配合适度，以持续确保“木桶”最大的盛水量。需要重点关注的是人为因素形成的“短板”、“虫板”，除了要给予其工作理念上的疏导外，还要增强他们的工作信心，对取得的成绩予以表扬和肯定，与大家共同寻找问题，分析问题，并提出解决问题的办法和预防问题再次发生的措施。有句成语叫“水到渠成”是指条件成熟了，事情自然就成功了。搞生产管理，却不能有等待条件成熟的思想，我们必须先成渠，后到水，打有把握之仗，做有准备之事。
生产过程的管理，除了设备工艺外，主要就是对人员的管理。人对了，世界就对了，通过理念的引导，意识的增强和技能的培训，促使全体员工达到愿干、会干、能干的目的，不断培养全体干部员工善于从生产流程中观察问题，及时发现问题，主动分析问题，正确解决问题的能力。理念的更新，会让员工产生愿意干、争着干的想法，具有主动工作的态度;技术、操作技能的提高，会让员工拥有胜任工作的能力。两者的有机结合，就会产生满意的工作结果。只有这样才能达到真正的执行，不是按质、按量、按时完成任务，而是高质量、高标准地提前、超额完成，也才会达到超越领导期望的工作结果。
随着公司的不断发展壮大，工艺设备的不断更新，技术的不断提升，要求我们要不断学习先进的管理经验，科学管理、规范管理、创新管理，将管理的新理念运用到公司的管理模式中，实现向管理要效益的目的。
生产管理的心得篇二
药品作为一种特殊的商品，它的生产管理一直备受关注。生产管理不仅关系到生产效率，还关系到药品的质量和安全。本文将从自身工作中的体会和经验出发，探讨药品的生产管理心得体会。
第二段：规范生产流程
生产流程的规范化是生产管理中的重要一环。在药品生产中，不论从采购原材料到生产制剂，还是从制剂贮存到销售，都要遵循一系列严格的规范操作，确保每一个环节的质量和效率。规范生产流程可以使得生产过程变得更清晰、有条不紊，同时也能够提高药品的质量和安全性。
第三段：加强人员培训
药品生产不仅要求生产工艺流程得到规范，还需要相关从业人员的专业技能得到提高。对于从业人员来说，必须要知晓操作程序规范，深刻了解每一个环节的重要性。企业应该加强对从业人员的培训和学习，引导员工树立安全、质量意识和服务意识，提高操作技能，这样可以确保生产出的药品符合国家法规要求，而且质量得到了保障。
第四段：严格质量管理
药品的质量管理是企业生产管理的要件。一个科学合理的质量管理体系不仅可使生产企业降低质量成本，提高生产效率，确保产品质量和安全，而且也是进口药品的通关手续，甚至国内外市场开拓的必要条件。在质量管理方面，要建立完善的质量保证体系，实施全过程质量控制，对原材料、辅料、中间品和成品的外观质量、理化指标、微生物指标、毒理指标等都要进行严于常规的检测，特别对重要工艺环节要加强监控，确保质量的可控性。
第五段：总结
药品生产管理需要遵循一系列严格规定，而且必须确保药品质量和安全性。针对药品生产管理中的规范生产流程、人员培训、质量管理等方面，本文提出的建议都能够有效地提升药品生产的安全质量，增强企业市场竞争力。药品生产从业人员要注意发现并改正经营流程中的问题，全面实施规章制度，及时识别提高经验，确保整体生产流程更加顺畅、安全、有效、质量得到保障。
生产管理的心得篇三
安全生产月已接近尾声，在安全月活动期间,客户服务中心全体职工以安全发展，国泰民安为主题，以安全第一，预防为主为方针，以实际行动积极投入到安全生产工作中去，为确保安全生产，做出了极大的努力，取得了显著的成效，并对自己在安全月中的工作做出深刻的总结。
落实目标责任制 为了加强安全生产的宣传和培训，进一步强化安全意识， 在安全月期间，全体员工一起认真学习公司精神，认真贯彻各项安全生产措施，大力开展反三违活动，认真学习规章制度和操作规程，杜绝各类隐患事故的发生，工作期间，经常针对机房设备和用电安全进行检查，查出隐患及时汇报，及时维修，在实践工作中真正落实安全生产。
为认真贯彻安全生产活动，在部门成立了活动工作领导小组，由经理亲自带头巡视部门工作间的安全生产情况，将存在安全生产隐患的细节一一整改、落实，并要求将各项工作的安全责任划分到个人，遇到问题随时上报，健全顺畅的安全生产体系，一级指导一级，一级对一级负责。从部门领导到班组成员，从班组成员到全体员工，制定切实可行的安全计划，把本次活动的工作罗列清楚，明确各项规章制度，以便按部就班、有章可循，把可能出现的问题估计足，以便早做工作，在工作上做到同布置、同实施、同检查、同评比。其次，层层明确安全生产目标，使每一级都有明确的任务和要求，为部门的安全工作提供有效运行的强力保证。
在安全生产月期间，部门员工充分利用各种渠道对全体员工进行安全生产意识教育，从各班组的班前班后会的日常工作安全宣传到消防知识的统一学习，将安全生产意识渗透到班组和个人，通过公司的悬挂标语、宣传展架、散发安全知识材料对部门员工进行广泛宣传，对树立员工的安全意识起到了良好的辅助作用。
机构的建立和宣传活动的实施只是为安全工作提供保证，而规范的管理和科学的运作才是关键所在。在安全生产初期，部门开展了一次自查自纠活动，将存在安全生产隐患的故障进行清理和改进，严格重申通信机房的各项安全管理规定，杜绝外来人员的随意来访，把不安定的因素消灭在萌芽状态，极大保障了机房及维系中心的日常工作安全。
1、要求员工加强自身防范意识，下班后关闭不用的电脑，继续落实严禁将食品带入机房的管理规定，杜绝在机房内给手机充电的不良行为。
2、请相关部门对机房内的各项设施进行全面检查，线路布设规范合理，保持室内整洁规范，保证充足、正常的消防设备配置。并在全体员工中开展消防知识培训，深化消防安全。
3、树立全员安全生产意识。
为了提高班组成员的安全意识，首先从自身抓起，学习安全知识，并以班前班后会的形式进行宣传和巩固，协助部门领导搞好每一次的安全生产教育，刻苦学习有关安全技术知识和业务知识，大力提倡读一本安全生产的书，记一次事故教训等活动。在部门员工中牢树安全生产意识。
总之，工作中以科学的态度老老实实地干，因为安全生产的改进和提高是无止境的，只有这样才能保证企业的生产安全，才能不断提高企业的经济效益，才能为自己在工作中提供安全保证。将继续规范管理、强化责任、落实措施将安全生产落实到日常的各项工作中去。
生产管理的心得篇四
药品是保障人民健康的关键品种，药品生产管理是一项重要的工作。在我国，近年来药品监管越来越严格，为了保障药品的质量和安全，企业必须具备严格规范和完善的管理系统。本文将就药品生产管理心得体会进行阐述，包括生产环境的管理、人员素质的提升、设备和工艺的改进、质量监控的加强以及科学的流程和标准化。
第一段：生产环境的管理
企业要想保证药品生产质量和安全，必须重视生产环境的管理。首先是要搭建一个严格的生产环境管理体系，根据生产原料的特性和药品生产的要求，对生产车间、工艺设备、人员进出及物品移动等环境要素进行全面管理，避免人为因素影响药品质量。
其次，环境空气和水质的质量也是生产环境的重要考虑因素。企业应建立严格的排污系统，对废水、废气、废渣等进行分类管理和处理。并加强环境空气质量和水质的监测和改进。彻底清除环境中有害气体、垃圾等废物，保障生产环境干净、整洁，符合药品生产的要求。
第二段：人员素质的提升
人员素质是影响药品生产和质量的关键因素。企业应该注重人员的培训和教育，包括各种药品知识、操作规范、技能培训，提高员工对药品生产和管理的认识。同时，还要建立完善的人员考核与奖惩机制，让员工明确自己的职责和义务，切实做好药品生产和管理工作。
此外，企业还应加强员工的工作态度和职业道德要求，以提高员工的敬业精神和保密意识，理解和遵守国家法律法规，严格遵守各种药品生产和管理流程规范，防止违法行为损害公共安全和人民健康。
第三段：设备和工艺的改进
设备和工艺是药品生产的重要支撑，也是保障药品生产质量的基础。企业应注重设备和工艺的创新，引进新技术、新设备、新工艺，提高生产效率和质量，降低生产成本。通过设备和工艺的改进，降低人为操作因素带来的影响，保证产品质量的稳定和可靠。
此外，企业还应加强设备和工艺的日常巡检和维护保养，确保设备和工艺的正常、可靠、充分运行。对于发现设备和工艺上出现的问题及时进行排查和处理，防止设备或工艺的故障对生产造成单线或批量生产的影响。
第四段：质量监控的加强
质量监控是保障药品生产质量的重要环节。企业应建立严格的质量管理体系，对生产过程中出现的问题及时进行上报和排查，确保药品的质量符合国家及企业的标准。
在生产过程中，企业应严格控制原材料、半成品和成品的进出、储存等各个环节，保证原材料的质量稳定和纯度，成品能够符合国家及企业的药品质量标准。定期抽样检验、复核检查及定期档案审查等多种方法用于进一步加强质量监控的实施，确保产品质量的稳定和提高。
第五段：科学的流程和标准化
药品生产是一项极其复杂的生产过程，需要按照流程和标准化的管理方式进行。企业应按照国家药品生产标准、管理制度和药品生产流程进行生产管理和控制。制定各种药品生产作业指导书和规范操作流程，加强对流程的优化和改进，规范药品生产和管理的一系列环节，防止因操作失误或规范性不足等原因影响生产质量。
结论：
药品是关乎人民健康的重要品种，药品生产管理必须保证质量稳定和安全有效。企业应注重管理，提高生产环境的管理、人员素质、设备工艺的改进、质量监控的加强以及科学的流程和标准化等方面，加强药品生产管理工作，从而保证药品生产质量稳定和可靠。
生产管理的心得篇五
通过公司组织的在线商学院的相关学习，增长了个人见识，针对期间的培训学习，同时结合个人的一些想法，谈谈心得体会：
在日常工作过程中，我们经常听到诸如“就这样了”、 “下次注意”等之类的话，这种对自己或者他人的执行不力寻找借口不仅是对工作的不负责任也是对个人的不负责人，没有尽善尽美的意识就不会有工作绩效的提高，没有严谨和较真意识就不会有个人能力的提升。因此，不管是对自己还是对他人，我们都应该坚持务实、认真的态度，积极尽职履行各自职责，既然做，花费了时间、精力，就一定要做好。
正所谓有计划不忙，有原则不乱，坚持运用到我们的实际工作中将产生事半功倍的效果。但我们实际工作中肯定会存在流程不完够善、前后工序不够匹配的情况，因此，为了本部门或者个人职责范围内的工作任务能够相对不受影响且同时相对又能够比较理想地完成，那么这就需要我们提前思考，多想想事情可能会朝着非预期的方向或进度发展，提前做好相应预案，才不至于经常出现被动情况。生产必须出效率，人员没有合理安排就是最大的浪费。公司流程再完善也难免出现受个人因素影响的现象出现，那么为了保证不受到上工序或者其他外来因素的干涉，就必须理性判断、坚持原则，按照相关规定操作，才能保证本部门的工作不受到影响或者大大降低影响，通常来讲对于生产就是符合要求合格则准入使用，否则进行相关处理、上级确认后特批使用。
不缺合理分配任务的人，缺的是跟踪任务的人，作为一名中层管理人员需要及时地评估下属，做好分配任务的同时，一定要做好任务跟踪的工作。跟踪任务的过程就是与下属沟通的过程，也是评估下属的过程。当然，生产管理的一天就是一个小事情又一个小事情安排、处理、完成等等循环的过程，为了让小事不变成琐事，为了让评价更加客观、公正，我们就得既保证让下属有发挥的空间，又要保证适时地跟踪，常常拉拉连着风筝的那根线。
我们知道，一个团队的成功离不开每个成员的努力和汗水。同样，只有团队的每个成员工作能力、水平都有所提高，这样的团队才更能有战斗力，才能前进的更好、更远。新手上路总会有些磕磕碰碰。所以，作为管理者要大胆的让新手尝试，让其亲自参与，亲自实践。既要关注结果，更要关注过程，在过程中了解下属，并适时指导、纠正。作为管理者，要想每件事情都亲自去做、面面俱到，是不太可能的，毕竟精力有限。因此，充分调动下属的积极性，充分锻炼下属，让其具备独立处理问题的能力才是至关重要的事情。实践的过程既是学习的过程，也是能力提升和培养的过程。
执行力，是按质按量完成自己的任务。其实，可以用“贯彻力度”来理解，这就是一个从上到下逐层来贯彻的问题，是每个环节都要贯彻的问题，是每个时间阶段都要贯彻的问题。可以说，执行了发生问题，不是哪一个或几个基层人的问题，而是某个阶层、某个部门甚至最高领导的问题，是属于线性问题。事情没有做好，基层人员有责任，领导同样有责任，把责任推向下属把功劳留给自己的领导不是一个好领导，这样的团队迟早发生问题。因此，只有所有人都贯彻执行文化的团队，所有人都能够负起责任的团队才是有战斗力的团队。
生产管理的心得篇六
近年来，鞋类产品市场竞争日趋激烈，鞋厂生产管理已成为影响企业发展的关键因素。作为一名鞋厂生产管理人员，我深感责任重大，也付出了大量的努力和汗水。在这个过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会。下面将从提高生产效率、保证产品质量、培养员工技能、合理规划生产计划、有效的协调管理等五个方面分享我对于鞋厂生产管理的心得体会。
首先，提高生产效率是鞋厂生产管理的首要任务。通过合理安排生产流程，优化工艺方式和布局，尽量减少不必要的环节和时间浪费，可以有效提高鞋厂生产效率。此外，及时检测设备的性能，保持设备的正常运转，并不断引进新的生产技术和设备，也是提高生产效率的重要手段。只有通过不断追求效率，才能适应市场需求的快速变化，提高企业的竞争力。
其次，保证产品质量是鞋厂生产管理的基础。鞋类产品属于消费品，对质量要求非常高。鞋厂生产管理人员必须确保每一双鞋都符合相关标准和要求，以防止次品流入市场。为此，我们不仅要完善质量管理体系，加强对原材料和半成品的检验，还要加强对工艺流程的把控，确保每个环节都符合质量要求。只有保证产品质量，才能赢得消费者的信任和口碑。
同时，培养员工技能是鞋厂生产管理的重要任务。鞋厂的生产活动离不开员工的努力和技能。因此，培养员工的技能，提高他们的工作质量和效率，对于鞋厂生产管理至关重要。我们需要鼓励员工参加各种培训和学习活动，提高他们的专业水平和综合素质。此外，我们还要建立培训制度，定期组织员工进行技能培训，让他们与时俱进，提高自身的竞争力。
合理规划生产计划也是鞋厂生产管理中不可忽视的一环。在鞋厂，由于订单量大、工序复杂，生产计划的合理性直接影响到生产效率和产品质量。为了应对市场需求的快速变化，我们需要对订单进行合理排期，并及时做好材料准备和工序安排。此外，我们还要密切关注生产进度和效果，并及时调整生产计划，确保鞋厂生产按时完成。
最后，有效的协调管理是鞋厂生产管理的关键。鞋厂的生产过程涉及到多个部门和环节，各个部门之间的沟通和协调非常重要。我们需要建立有效的协调机制，加强各个环节之间的沟通和协作。同时，我们还要做好生产管理网络的建设，利用信息化技术，实现生产过程的全程监控和管理，提高生产效率和质量。
在鞋厂生产管理的实践中，我深刻认识到提高生产效率、保证产品质量、培养员工技能、合理规划生产计划、有效的协调管理等方面的重要性。只有通过持续不断的努力和改进，我们才能更好地适应市场需求的变化，提高鞋厂的竞争力。相信在不久的将来，我们鞋厂的生产管理一定能够取得更大的进步和发展。
生产管理的心得篇七
医院是关系到人民健康和生命的重要机构，而医院的生产管理则是保障医疗服务质量的关键。多年来，我在医院工作中积累了一些关于医院生产管理的心得体会。在这篇文章中，我将就医院生产管理中的五个方面，即计划、组织、指挥、协调和控制，进行探讨和回顾。
首先，计划是医院生产管理的第一步。作为医院管理者，我们需要制定合理的目标和计划，以实现医疗服务的高质量和高效率。在制定计划的过程中，要充分了解患者的需求和医院的资源，科学地配置人力、物力和财力，合理安排工作流程和时间表。只有在制定明确的计划基础上，才能更好地组织和指导医院的生产活动，提高医疗服务的效率和质量。
其次，组织是医院生产管理的核心。在医院生产过程中，要精心组织各个环节和参与者，确保医疗资源的合理利用和流转。首先，我们要建立清晰的工作流程和岗位职责，明确每个人的工作任务和权责，避免工作重叠和沟通不畅。其次，要加强团队建设和人员培训，提高医务人员的专业素质和协作能力。最后，要建立健全的医院内部沟通机制，促进不同部门之间的协作和信息共享。通过良好的组织，医院才能更好地发挥各项资源的潜力，提高生产效率和服务质量。
第三，指挥是医院生产管理的重要环节。作为医院管理者，我们要合理安排和调度医务人员的工作，确保医疗服务能够及时进行和正常运行。在指挥医院生产过程中，要根据实际情况和患者需求，合理分配人力资源，确保病人得到及时的诊疗服务。同时，要做好危急病人的急救和转运工作，确保患者的生命安全。指挥工作的关键是要做到“科学指挥、协同作战”，通过有效的指挥，医院生产过程才能够有序进行，避免事故和医疗差错的发生。
第四，协调是医院生产管理的重要内容。医院的生产过程中，涉及到多个部门和环节，需要不同工种、不同专业人员的协调配合，才能够顺利推进。因此，医院管理者要加强协调工作，营造和谐的内部氛围。首先，要加强部门间的合作和沟通，建立协调机制和联动机制，及时解决工作中出现的问题和冲突。其次，要注意处理医患关系，加强与患者的沟通和交流，建立良好的医患关系，使患者能够得到更好的医疗服务。通过协调工作，医院才能够提高工作效率，提升服务质量，增强医院的竞争力。
最后，控制是医院生产管理的最终目标。只有通过监控和控制工作，才能够及时发现和解决问题，保证医院生产的正常运行和高质量，提高患者的满意度。医院管理者要加强对医疗服务过程的监控和评估，建立科学的绩效考核体系，及时发现和纠正问题。同时，要加强对医务人员的培训和监督，提高工作质量和安全意识，减少医疗事故和差错的发生。通过严格的控制工作，医院才能够提供安全、高效的医疗服务，保护患者的权益和福祉。
综上所述，医院生产管理是保障医疗服务质量的关键。通过科学的计划、合理的组织、有效的指挥、和谐的协调和严格的控制，我们可以更好地管理和运营医院，提高医疗服务的效率和质量。希望通过我的探讨和回顾，能够为医院管理者和从业人员提供借鉴和参考，为我们的医疗事业贡献一份微薄之力。
生产管理的心得篇八
在班组管理过程中逐步引入精益化管理理念,构建起以 精益思想导入、精益模式推进、精益工具应用、精益龙头把控 为主体的精益化管控平台,从而将精益化管理工作不断推向深入。接下来就跟本站小编一起去了解一下关于精益生产管理心得吧!
细节管理风潮在n年前就盛行，现在很多人把细节管理和精细管理混为一谈，其实这两者之间存在很大的区别：
首先，细节管理是重点在于管理的过程，而精细管理不仅仅关注过程，更关注结果;
其次，如果对细节管理没有一个客观和整体的认识，就会走入一个极端，以偏概全，或者是过于注重细节而忽视了全局和整体，对外部整体丧失灵活性，以及观察事物的宏观眼光。而精细管理的核心精髓是立足于细节，站在全面管理规范的角度去管理好各个功能模块，由点到线，从线到面。
班组作为企业的最基本的生产与运作单元，承担了组织中执行的角色，而且在角色定位中也是属于执行层。所以，对于班组长以及班组成员来说，有效提升他们的执行能力是非常重要的。从最佳管理实践的角度我们可以了解到，在基层操作层面的工作是由很多细小的工作环节，甚至工作节点构成，没有所谓的大事情，对于员工的工作细节能力要求和高。
精细管理的内涵很丰富，不仅要求员工有关注工作细节的能力，更为重要的是，要求员工把工作做深、做透、做到位，并且使得工作具备可控制和可衡量性。
要做好精细管理，至少具备以下条件：
1、培养工作落地的意识
很多班组长在分配工作任务的时候，只知道告诉员工任务内容，没有给到方向、方法，并强调过程的监控和反馈点。在工作分配中，最需要强调的是工作的监控和反馈，以及把工作做实做透的理念。如果在工作与职责面前，你懂得再多，说得再多，没有有效地完成几件事情，关说不做或者少做，那也是白搭。
2、建立相对完善的绩效管理体系
特别是在实施班组内部管理的过程中，如果能够有针对性地设定员工的核心kpi，对于行为目标也进行量化考核，尽量避免定性主观的评价，这样对于员工的绩效管理更能深入、客观与真实，增强员工工作的责任感、使命感和方向感，并有力地促进班组管理的量化管理，用相对完善的绩效管理闭循环来规范班组内部员工的绩效管理，进一步落实精细管理。
3、梳理部门或班组的内部管理流程
所谓的流程是指做事情的先后顺序，统筹班组内部的资源和条件，充分发挥班组内部的协作精神，使得在所有工作环节都能顺利衔接，不仅是单个工作模块是细节管理，而且把各个工作模块的工作串联或对接起来，保证了整个部分或班组的工作的协同发展，这是精细管理很重要的内在精髓。
4、建立内部监督与反馈机制
对于工作做细做透，从员工自律的角度分析，恐怕比较难。对于工作的结果管控，必须建立一套严密的内部工作监督与反馈的机制是至关重要的，一方面必须从文件、标准和制度等硬件层面规划，另外一方面培养员工定期自动自发汇报工作进度及成果的职业化习惯。
5、界定工作标准，撰写岗位作业指导书
员工不清楚工作绩效标准的时候，他就不清楚应该做到什么程度。给班组成员界定好工作的标准，并充分考虑各个岗位的实际，设计标准的sop，并在实际中持续优化，使得各个岗位有法可依，任何一个岗位人变但事不变，不会因为人员变动给班组绩效带来明显波动，同时应该做好帮扶带。
班组长在各个车间的作用越来越显著,起着承上启下的作用，要么管理着一个小组，要么带领着一个工班，是兵头，又是将尾，是指挥者也是监视者，起着生产一线的指挥工作，确保工作的质量和效果。班组长要施展主动性，充分调动全班的积极性，保证安全，这是一名班组长最最少应该做到的工作。做一名合格的班组长还应该进步自己的能力，留意自我反思，要辅助上级，完成生产管理职责。
第一、严以律己。
当好班长首先要明确自己所负的责任，不但要对工作尽心尽责，还要不断学习晋升工作能力。当组长以来，我深感自身素养和技能水平的欠缺，一直不中断的通过对电工之友、人民日报等专业书籍杂志的学习，以进步自己的综合素质。坚持班前会轨制，保证上级精神得到传达落实，交待清晰当天的工作任务、详细内容和进度要求;现场前提和功课环境;使用的机械设备、工用具的机能和操纵要求等，当真做好工作记实，在铺排生产任务的同时落实员工安全防范措施。作为班组长，就应该比别人多想、多做一点，多走一步，这样才能在工作中起到模范带头作用。
第二，严格落实尺度化班组，强化组员技能水平和政治素养。
班组员工在重点学习岗位技能知识的基础上，全面学习市场经济、现代科技、法律法规和人文科学等方面的知识，不断拓宽知识面，优化知识结构，从而使学习知识、追求发展、自我完善成为员工的自觉要求，形成"学习工作化、工作学习化"的理念，使班组凝结力不断增强，员工技能水平和政治素养全面进步。
第三，严抓班组安全工作。
我们牢固树立"安全第一、预防为主、综合管理"的思惟，从查漏做起、从记实做起、从点滴做起，把预防、措施、整改落实到实处，落实到生产的每一个环节。使员工明确岗位安全责任，自觉遵守安全规章轨制，开展安全隐患综合管理等流动，构建班组安全生产的长效机制。每年我都领导组员当真制定该年的安全工作目标。今年的班组安全工作目标是：各项安全规章轨制执行落实，扎实有效地抓好班组劳动保护监视检查及安全隐患整改;重点抓好班组每周变电站和南船台区域的安全检查、安全流动和现场安全监视;实现班组安全零违章、零事故，建设安全信得过班组。在我看来，这是对我推行尺度化班组建设，严抓安全工作的一种肯定和支持。
第四，配合车间，做好维稳工作。
我十分正视这项工作，并积极配合车间，施展桥梁纽带作用，使员工能感慨感染到组织的关心，集体的暖和。有效地保持了班组工作的正常运行，促进了班组的和-谐不乱。从最初的粗放管理，到现在倡导的"人道化"管理所走过的历程。也深刻体会到了班组管理在安全生产中的重要作用。今后我将不断完善班组建设，从基础工作入手，找薄弱环节，有计划的开展经验交流会，逐步提升水平，为完成各项生产任务提供保障，做出更大的努力与贡献。
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生产管理的心得篇九
生产与运作管理总的涵盖四大模块：第一、企业战略和营运与供应链的管理;第二、生产与运作战略决策;第三、生产与运作系统设计决策;第四、生产与运作系统运行决策;下面我逐一解说。
企业战略和营运与供应链的管理，包括经营战略、营销战略、研发战略、财务战略、人力资源战略以及生产与运作战略、(这些知识在以前的学习中已经涉及过，不必细说)
生产与运作战略决策：在企业经营战略的总体框架下，决定如何通过生产与动作管理达到企业的整体经营目标。一、产品战略决策(企业新产品(新服务项目)的导入或现有产品的改善或改组，以及过时产品的淘汰;在投产后，根据成本、赢利、市场占有率、和竞争能力的分析调整生产的品种、数量等。) 二、竞争决策(企业应该生产什么?提供什么服务?如何生产或生产运作?麦肯锡的“二关键”可以引起我们更多的思考：抓住一个竞争优势;坚持强项。发展核心竞争力)三、生产与运作组织方式(根据产品特点、运作技术、生产批量、产品标准化程度组织生产运作资源，设计生产运作系统)四、纵向集成与供应链的结构(向前集成或向后集成有利于协调整个供应链上的生产运作计划和实施控制，降低库存水平)
生产与运作系统设计决策：一、产品设计(选定新产品或改良产品，选定新的产品组合形式、产品的基本结构、性能参数、技术指标、生产制造工艺、以及技术设备、方法、人员及组织方式;流程分析和改进等) 二、生产与运作流程选择设计(企业需要随时对流程进行选择设计：包括竞争重点变化、产品服务需求量发生变化、资源成本或其可得性发生变化等。到目前为止，没有一步到位的完美设计，任何一个流程随着环境、市场、技术和竞争条件的不断变化都需要不断的分析与改善，而且生产运作系统自身也在不断变化之中。 三、运作技术选择与管理(包括产品的设计、改变产品的特性以及生产的工艺、流程、测试、等。组织研究、开发、销售和服务的全部活动的方法和过程。)四、生产与运作能力规划(估计未来的能力需求，确定需求与现有能力之间的差距;制定候选的能力计划方案;计划每个方案，做出最后的选择) 五、工作设计与工作研究(一个系统的运行情况取决于操作、控制该系统的人的工作能力、工作态度、和工作方法;工作设计和工作研究生产与运作管理联系最密切的两个人力资源管理议题)六、设施选址(根据市场、原材料、运输、劳动力、基础设施条件、气候、政策法规进行选址，按照是否具有可扩展性、地质情况、周围环境、水电通讯等定址，以能否降低劳动成本，提高生产效益、占领新生市场为标准)七、设施布置(根据企业的产品、企业的规模、企业生产的专业化水平与协作水平以及企业技术水平来确定设施布置的基本类型)。
生产与运作系统运行决策，包括以下几项主要内容： 一、需求预测与管理(清楚顾客的需求，顾客交货提前期与生产提前期，以及确定性顾客需求和非确定性顾客需求——预测。任何一家成功的企业是不能不做预测的。它通过采集历史数据并用某种数学模型外推于将来的一门科学) 二、生产计划、排程与活动控制(以月、旬、周或日为时间段将综合生产计划具体化为可操作的实施计划，确定每一具体的最终产品在每一具体时段内的生产数量，以满足销售计划中的顾客需求) 三、库存管理(为防腐止缺货损失，要设立安全库存即分配存货或营销存货;明白理想情况的所有存货都应该是在制品即生产存货，而后就两种不同需求的库存控制做出不同的策略)四、mrp mrp2 与erp(即物料需求计划、制造资源计划和企业资源计划。生产什么和多少?外购什么和多少?什么物料必须在什么时间订货或开始生产?每次生产或外购多少?等。可以想像：mrp中漏掉或延误一个零件或一种原材料，会导致整个产品的生产无法完成或者延迟!还有企业满足销售和利润计划的规划功能;对计划工艺成本等的决策功能等都是这部分包涵的内容)项原则 五、质量管理(包括产品质量管理和过程质量管理)以“劳期莱斯、新航、劳力士的卓越为导向;以严格按照设计规范制造和发送为制造导向;以不仅是规范，还有顾客的要求为用户导向;以满足顾客需求所必须的一组明确且可以测量的特性为产品导向，以成本与价格联系起来的观点为价值导向;明白事后检查无法保证质量;生产一个合格产品比一个不合格产品的成本要低得多;了解在应用事后质量检查的企业里，人们之间一般存在着以缺乏信任感为特征的风气，进而缺乏工作的积极性，也就是没有了动力。。。
决定一个企业成功的要素有很多。如何将企业战略和营运、 生产与运作战略决策、生产与运作系统设计决策和生产与运作系统运行决策有效的结合，才能决定企业最终的成功。还记得如何“拧螺丝”吗?用四颗螺丝钉来固定一个平面，不能先拧紧一个螺丝钉再去拧其它三个，要循序渐进，每一个螺钉拧几环，轮番来固定，在不断平衡的过程中，最终将螺钉全部拧紧。这样的处理方式才能及时发现与规避企业发展过程中可能出现的问题，才能及时调整企业战略中不恰当的部分来实现最终的成功。
生产管理的心得篇十
随着社会的发展和医疗技术的不断进步，医院承担着越来越多的医疗任务和责任。作为医务人员之一，深感生产管理对医院的运营至关重要。下面我将分享我在医院生产管理中的心得体会。
首先，在医院生产管理中，最重要的是确保医疗品质与安全。医用耗材、药品等必不可少的物资必须按照规范进行采购、存储和管理。医院管理者要严格把关供应商的信息，确保其产品的质量和安全性。同时，医院必须建立健全的物资管理制度，保证物资的准确计量和及时供应。另外，医疗设备的维护与保养也是至关重要的。医院要建立设备管理制度，定期检修设备，确保其正常运转，保证医疗过程的顺畅进行。
其次，合理的人员安排是医院生产管理的基础。医院是一个复杂的组织，医务人员的数量多、种类繁多。因此，在医院中对人员的合理安排显得格外重要。首先，人员的数量要与医院的医疗任务相适应，不能过多或过少。其次，要合理安排人员的工作时间，避免过度疲劳或时间浪费。此外，人员的专业背景也需与工作岗位相匹配。只有在合理安排人员的基础上，医院的生产管理才能有效进行。
第三，注重信息管理和数字化建设。医院生产管理离不开数据的收集、分析和处理。医疗记录、病历资料等是临床工作的重要依据。医务人员要熟练使用电子病历系统，及时、准确地记录患者的病情和诊疗过程，保证医疗质量。同时，医院还应建立完善的信息系统，实现数据的互通共享，提高工作效率。通过信息化手段，可以更好地监测医院的运营情况，及时发现问题，做出调整和改进，推动医院的进一步发展。
第四，强化团队协作意识是医院生产管理的重要方面。医院的医务人员往往来自不同的科室和专业背景，但在医院的生产管理中，只有团结协作，才能更好地完成工作任务。医院管理者应该加强团队建设，培养团队的协作意识和沟通能力。同时，医院应建立横向协作的机制，鼓励不同科室之间互相合作和交流，打破各自独立工作的局面，形成全员参与、共同协作的局面，提高医院的整体绩效。
最后，医院生产管理中的质量管理与持续改进也是至关重要的。医院管理者要始终把患者的需求和利益放在首位，在提供高质量医疗服务的同时，不断寻找问题和不足，并采取相应的改进措施。医院应建立质量管理体系，明确质量管理的责任和流程，促进质量管理的落地。同时，医院应加强监测和评估，通过不断的自我反思和学习，提高医疗工作的质量和效益，实现医疗服务的可持续发展。
综上所述，医院生产管理在医院运营中发挥着重要的作用。通过确保医疗品质与安全、合理安排人员、注重信息管理和数字化建设、强化团队协作意识以及质量管理与持续改进，医院可以高效运营，提供高质量医疗服务，满足患者的需求。作为医务人员，我们应不断总结经验，提高自身素养，为医院生产管理做出更大的贡献。
生产管理的心得篇十一
在鞋厂生产管理过程中，有效的计划与组织是提高生产效率的关键。首先，根据市场需求与销售预测，制定详细的生产计划。计划包括生产数量、生产时间、生产过程等方面的考虑，力求合理安排各个环节，确保生产过程的顺利进行。其次，组织生产过程中各个环节的人员与资源。合理分配人力资源，调动员工积极性与主动性，确保每个岗位都能发挥最大作用。同时，充分利用现有资源，提高生产线的效率。这样的有效的计划与组织能够提高生产效率，降低生产成本，提高企业竞争力。
二、精细化管理与细节把控
在鞋厂的生产流程中，精细化管理与细节把控能够提高生产品质与效率。首先，要建立有效的质量控制体系。从原材料采购到成品检验，每个环节都需要严格把控，保证产品质量的稳定性与一致性。其次，在生产过程中，要注意细节的把控。例如，设定明确的生产标准、制定操作规范、加强关键节点的监控等措施。精细化管理和细节把控可以及时发现问题，及时纠正，从而提高产品的质量，减少损耗，降低生产成本。
三、人力资源的培养与激励
良好的人力资源管理是鞋厂生产管理的重要环节。首先，要注重员工的培训与学习机会。通过不断提高员工的专业技能和知识的水平，能够提高员工的工作效率和生产质量。其次，要给予员工充分的激励和奖励。例如，制定合理的绩效考核机制，设立奖金制度，给予优秀员工晋升空间等。通过合理的激励机制，可以提高员工的工作积极性和主动性，增强团队的凝聚力。
四、信息化与技术创新
在现代化的鞋厂生产管理中，信息化与技术创新不可或缺。首先，要建立完善的信息系统。通过信息系统的运用，可以实时监控生产进度、质量状况和库存情况，及时发现问题，做出调整。其次，要善于运用先进的生产技术和设备。例如，引进自动化生产线，优化生产过程，提高生产效率。通过信息化和技术创新，可以提高生产管理的智能化和服务水平，降低企业的经营成本。
五、持续改进与创新
在鞋厂生产管理中，持续改进与创新是提高竞争力的重要因素。首先，要建立完善的反馈机制。通过收集与分析生产数据，及时发现问题，找出改进的方向。其次，要倡导员工参与改进与创新。鞋厂应该鼓励员工提出改进建议，组织创新团队，共同研究解决方案。通过持续改进与创新，能够不断提升生产质量和效率，满足不断变化的市场需求。
总结而言，鞋厂生产管理需要有效的计划与组织、精细化管理与细节把控、人力资源的培养与激励、信息化与技术创新以及持续改进与创新。只有综合运用这些管理原则与策略，才能提高鞋厂生产的效率和品质，推动企业的可持续发展。
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