初级中学班子运转述职报告(6篇)

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初级中学班子运转述职报告篇一

运转情况报告

2011年，xx部班子成员在区委常委、xx部长xx同志的带领导下，认真学习贯彻党的社会主义理论体系，狠抓制度建设，着力创建一流领导集体；班子成员精诚团结，廉洁自律，带头树立宣传文化干部的良好形象；部领导率先垂范，主动做好‚三个服务‛，全面开创我区宣传思想工作新局面，为我区的全面实施经济社会转型提供了强大的精神动力和智力支持。

班子成员3名，部长1名，副部长1名。部长主持宣传部全面工作；副部长协助部长分管对外宣传、文化产业、理论武装和办公室工作；文明办专职副主任1名，负责精神文明指导委员会办公室日常工作，协助部长抓‚整脏治乱‛和‚六进村‛工作。

在去年各项规章制度的基础上，进一步健全了《部务会工作制度》、《学习制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、等一系列的规章制度，做到了制度管人，为我部办公制度化、规范化建设提供了良好的制度保证。

团结和谐务实是我们不断开创宣传思想工作新局面的基

1 本保证。一年来，部领导班子始终坚持集体领导、实行民主集中，把集体领导与分工负责和民主与集中有机地结合起来，部里任何重大问题的决策，一把手都当好‚班长‛，不当‚家长‛，‚统揽‛而不‚包揽‛，注重发挥集体一班人的作用，该开会研究的事情，开会研究决定，该商量的事情及时召开部务会和干部职工大会沟通、交流；该民主的先民主后集中，坚持实行集体决策，形成整体效应。在会上，大家能开诚布公，坦诚相待，互勉互励，在部机关形成了一种团结和谐务实的好风气。在讲究班子内部团结的基础上，部领导又与干部职工打成一片，注意引导好干部职工甚至家属的思想工作，在全部上下内外高度团结，形成劲往一处使，力往一处拧的良好局面。大家在轻松而紧张的气氛中工作，造就了一支作风顽强、勤政务实、廉洁高效的宣传干部队伍，树立了宣传部良好的整体形象。

领导班子廉洁自律是一种思想境界，也是一种精神力量。宣传部是清水衙门，工作辛苦，条件艰苦，生活清苦。一年来，领导班子紧绷廉政建设这根弦，率先垂范，严于律已，塑造廉政好形象。一是建立和健全了领导干部廉政建设责任制，党风廉政制度常抓不懈，制订和健全了《宣传部规章制度》等系列规章，实行以制度管人，以制度约束人；二是实行办事公开制度，推行‚阳光党务‛。如干部选调、工资调整、培训入党等全部公开；财产添置、办公用品全部按规定实行政府采购。三是坚持‚三项教育活动‛，即坚持马克思主义新闻观，职业精神和职业道德，严禁搞有偿新闻，切实

2 遵守敬业奉献，诚实公正，清正廉洁，团结协作，严守法规的职业道德。通过一系列的制度和举措，增强了领导班子在干部职工中的影响力和号召力，树立了宣传干部的良好形象。四是切实管理好分管部门和单位的党风廉政建设。对所辖各单位的领导班子成员廉洁从政情况进行了严格监督、检查和考核，没有发现一例违纪现象，尤其是对新闻记者，我们严格控制搞有偿新闻，要求记者不得在采访中接受红包礼金和有价证券，不准到报道单位和其他企事业单位报销各种费用。

坚持以领导干部为重点，以党委中心组为龙头，注重学习内容上求深，学习形式上求新，学习效果上求实，着力提高理论素养和领导能力，促进领导干部做学习的模范和表率。区委中心组集中学习了7次。举办干部理论知识培训班5期，共培训干部300余人（次）。

充分发挥宣讲团等理论宣讲骨干的作用，把‚社科理论下基层‛同‚党的惠民政策宣传进村‛相结合，扎实开展党的十七大、十七届四中、五中全会、省委十届十次全会精神、地委、特区委各项重大决策、部署的理论宣讲工作。同时，围绕xx新区工业园区建设、社区维稳等社会热点问题，开展了法律政策宣传和面对面的思想政治工作。充分利用各种宣传文化

3 阵地，广泛开展理论普及教育，积极营造学理论、思发展的良好氛围，取得了较好的宣传教育效果。

紧紧围绕庆祝建党90周年，精心组织实施理论研究，先后组织开展纪念中国共产党成立90周年理论征文活动、‚学习理论、指导实践‛读书征文活动等活动。推出一批有深度、有价值、有影响的理论文章。《xx区大学生村官积极投身‚创先争优‛》、《xx区为转型发展构建维稳长效机制》、《农村纪检信访突出问题及对策探讨》、《xx区转型发展、构建维稳长效机制》等8篇理论文章在地级以上理论刊物发表。

进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众，加大新闻宣传力度，为全面实施经济社会转型营造了良好的舆论环境。新闻外宣工作紧紧围绕第一要务，积极宣传区委、政府招商引资、加快发展的决心、思路和措施；积极宣传对外开放的优惠政策和良好的投资环境；积极宣传各行各业围绕发展搞服务，围绕发展抓招商的做法，提升了我区的良好发展前景、投资环境和整体对外开放的新形象。

精心策划，重点推出了‚雪凝灾害‛、‚招商引资‛、‚春耕生产‛、‚庆祝建党90周年‛、‚三个建设年‛、‚工业园区建设‛、‚六进村‛、‚ 整脏治乱‛、‚法律法规知识‛和‚xx区社会经济转型‛等专题、系列报道，对我区做大做强‚工业园区‛，谋求‚以人为本，建设新xxx‛发展理念进行了广泛深入的宣传，进一步

4 提升了xx知名度，扩大了xx影响力，营造了较好的舆论氛围。

积极争取协调，选调年轻优秀人才充实到外宣办，建立基层通讯网络。从xx各单位优选了一批新闻爱好者，组织开展新闻报道知识培训，从而提高通讯员的新闻写作技巧和方法。提高对外宣传奖励标准，鼓励广大通讯员和文艺爱好者积极撰写新闻报道、开展理论研究、推动文艺创作。

坚持把‚三贴近‛原则贯穿新闻宣传的各个环节、各个方面，不断提高舆论引导水平，加强整体策划，组织宣传战役，打好服务发展这一主动仗。修改完善下发了《xx区外宣文艺作品奖励标准及办法》，激发广大新闻宣传工作者的热情。开辟专题专栏、区内媒体专题策划。截止9月底，被省级以上各类媒体共用270条（次），其中《xx日报》采用14条（次）；地级媒体共采用450条（次）。xx电视台由原来的每周

围绕xx经济社会全面转型、庆祝建党90周年、‚三个建设年‛、xx新区建设等主题，制作大型户外宣传广告10余块，专题宣传展板30块，专题宣传栏3期。精心制作了12块宣传展板全面展示了xx‚十一五‛取得成就和‚十二五‛的发展规划和美好前景。

5 以城乡协调发展为基点，以思想道德建设为核心，加大创建力度，优化创建载体，丰富创建内涵，实施创建联动，不断促进社会全面进步和人的全面发展，有力推进了城乡精神文明建设。

继续开展‚祖国好〃家乡美‛主题实践活动，围绕庆祝建党90周年，开展了‚在党旗下成长‛诗文大赛、‚革命诗词‛书法大赛、‚红歌响校园‛歌唱大赛、‚传统经典红色经典‛诵读大赛、‚感恩父母师长‛手工制作大赛等系列活动。进一步增强了广大群众热爱家乡、建设家乡的信念。

广泛开展‚校园拒绝邪教‛、‚家庭拒绝邪教‛活动，营造了‚崇尚科学、反对邪教‛的良好社会氛围。

‚整脏治乱‛、‚满意在xx‛、‚六进村‛等主题创建活动为主抓手，突出抓好思想道德建设、文明城镇建设和文明行业创建工作。2011年xx‚整脏治乱‛工作继续纳入年度目标考核，实行黄牌警告、末位问责和‚一票否决‛制度。制定下发了《2011年‚整脏治乱‛专项行动工作实施方案》和《2011年‚整脏治乱‛专项行动目标考核细则》等文件，并通过开设专栏、曝光台、制作公益广告、文艺宣传和编写《xx区居民文明守则》、《‚整脏治乱‛三字经》等方式，加大宣传教育覆盖面，不断提高公民文明素质。半年来，共投入基础设施建设经费1700余万元，完善城区基础设施建设，垃圾填埋场正在紧张建设，确保在年底投入使用；投入600

6 余万元，加快xx城区主干道、xx办事处主干道基础设施建设。xx办事处主干道已完成工程进度的90%，城区主干道白改黑全面完成、人行道及其绿化已全面铺开。投入89.7万余元购置了洒水车、垃圾清运车，进行城镇环境卫生维护。共查处违章车辆3897起，批评教育5500人（次）；清理占道经营摊位160余人（次）；拆除陈旧标语（广告）63多条（幅）；清理和规范流动经营摊点80个（处）。深入开展‚六进村‛活动，建立健全了县、乡、村三级工作网络，并与‚三个建设年‛、‚四帮四促‛活动及新农村建设工作有机结合，明确领导干部工作联系点。做到了每个乡镇、办事处都有一个示范点，都有一支宣讲队伍，一支文艺队伍。今年以来，深入村组开展电影放映500余场，在地区率先完成任务。开展文艺演出7场次。为进一步推动‚六进村‛活动深入开展，共投入经费4万元解决村和社区文艺队伍建设。

坚持加大力度、加快进度、巩固提高、重点突破、全面推进的要求，理顺了区文化稽查大队体制机制、落实人员编制。围绕庆祝建党90周年、xx全面转型和各个节假日，积极组织开展丰富多彩，群众喜闻乐见的文体活动，满足我区广大群众精神文化需求，推动我区文化事业的繁荣和发展。

重点策划举办了春节系列群众文体活动、闹元宵卡啦ok赛、‚激情五月‛青少年歌唱比赛、多彩贵州歌唱大赛选拔赛、庆祝建党90周年‚唱红歌〃诵经典〃赞家乡‛歌唱大赛、职工篮球赛等区内群众性文化活动。

7 组织承办了市二届十次老年书画联展，有效地促进了xx文艺事业的长足进步。精心编排了220人演出的《咱们工人有力量》歌舞节目，参加‚庆祝中国共产党成立90周年‘红歌大家唱’文艺演出‛。全面展示了xx区民族团结、社会稳定、经济发展、事业进步的良好局面和精神风貌。

组织人员参加了全省文化产业项目编制培训会议，并在省文化产业网对外发布。

认真落实好《关于贯彻落实的实施办法》。充分利用换届选举这一契机，加大乡、村级基层、基础宣传网络队伍建设力度，改进了宣传文化系统重要岗位和重要舆论阵地干部管理。同时，加大宣传文化系统干部的推荐力度。

以 ‚三个建设年‛、‚四帮四促‛、‚创先争优‛、‚六进村‛活动及‚十大民生工程‛建设有关工作为主要内容，把开展三项主题活动与宣传思想文化工作结合起来，做到抢占制高点，掌握话语权；找准结合点，融入中心，服务大局；把握侧重点，抓住关键，整体推进；激活互动点，部门协调，党群沟通。在转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越上作表率，建设了一支学习型、责任型、服务型、廉洁型机关，以更强的责任心，更精细化的操作把握细节，以更好的精神状态、更深入

8 的作风、更优质的服务，推动了xx宣传思想文化工作各领域实现创先争优。

在抓好宣传思想文化和精神文明建设工作的同时，我部根据区委、政府目标管理工作的要求，圆满完成了综治、禁毒、计划生育、组织党建等各项工作，确保宣传部各项工作的齐头迸进。

虽然宣传思想工作虽然取得了一定的成绩，但离上级宣传部门和区委及领导的要求还有一定的距离。我们清醒地认识到，领导班子及各项工作中还存在一些薄弱环节：一是学习还抓得不紧，干部职工的素质还跟不上领导的要求和形势发展的需要，有时还存在‚重干轻学、以干代学、忙而弃学‛的现象；二是思想还不够解放，思维不够创新，认为宣传思想工作‚不挨批评就是表扬‛的模糊认识；三是区委、政府的中心工作参与不够，宣传不够，唱响主旋律，打好主动仗的作用发挥不全面，被动宣传多，主动宣传、超前宣传做得少。

上述存在的问题，是我们领导班子和干部职工今后努力的方向。我们将进一步发扬与时俱进，开拓创新，精益求精，求真务实的精神，努力坚持‚三个贴近‛，践行‚走基层、转作风、改文风‛，进一步加强党的执政能力建设，把区委宣传部建设成一个具有凝聚力、战斗力、号召力、向心力、影响力的优秀领导班子，团结和带领全部干部职工奋发进取，扎实工作，努力开创全区宣传思想工作全新局面，积极唱响

9 经济社会全面转型大发展的主旋律。

中共xx区委宣传部 2011年9月26日

初级中学班子运转述职报告篇二

政法委、综治办合署办公，现有人员x名，其中书记1名、副书记2名，综治办主任1名（由副书记兼任）、副主任x名，副科级干部x名。班子成员中文化程度本科x名占x%、大专x名占x%。

近年来，我们在县委直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以维护社会稳定为首要任务，以落实综治领导责任制为龙头，以提高防范能力和水平为重点，以加强政法队伍建设为保障，全面推进建设“平安xx”活动，保持政治安定和社会稳定的局面，为建设新兴工业县创造了良好的法治环境。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委的部署。认真部署各个不同时期内社会稳定工作、平安xx建设和政法综治工作，并督促贯彻落实，统一政法各部门的思想和行动，在政治思想上与党中央保持高度一致。注重政治学习，打好思想基础。班子成员带头学习时事政治和法律法规知识，学习市场经济理论，通过学习提高政治素养，增强党性观念，不断提高议政履职水平。加大监督和协调力度。大力支持和严格监督政法各部门依法行使职权，及时研究，协调有争议的重大、疑难案件，促进政法机关职能作用的充分发挥。经常深入基层，深入实际，指导乡镇和部门抓好政法综治工作，

总结

紧紧扭住严重影响社会治安和群众安全感的严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪这些重点，深入组织开展打“两抢”、侦破命案等系列专项打击行动，取得较好的成效。今年的破案率为xx%，同比上升x%。成立了县综治委指导人民调解工作协调领导小组及办公室，制定下发了实施意见，对全县矛盾纠纷排查调处工作进行安排部署。对重大矛盾纠纷和信访重大问题，建立“五定”制度，实行挂牌督办、县领导挂包负责制，狠抓落实。同时还成立集中处理涉法信访专项工作领导小组及其办公室，进一步加强涉法信访处理力度。

在城乡推进“铁防、车防、人防”三项工程、深化创建平安单位、平安乡镇村、政法干警进社区入农户等三项活动。通过明确责任单位、任务要求，切实抓好xx工程建设，使为民办实事项目得到较好落实。通过加强流动人口管理、积极做好刑释解教人员安置帮教、开展预防青少年违法犯罪和学校及周边治安整治工作，使综治工作各项基础更加扎实。

为抓好《交通安全法》的贯彻实施，由综治办牵头，开展《道路交通安全法》知识有奖竞答等活动。与县委宣传部联合下发《关于加强“平安xx”宣传工作的意见》，出台具体宣传方案，促进宣传工作的开展。通过移动公司向移动手机用户发送有关平安建设的短信，开办普法栏目，以案释法，拓宽了法制宣传渠道。

综治委制定了重点整治工作实施意见，成立了重点整治工作领导小组，确定挂包单位和领导，并组建了重点整治工作队，配备科级领导任工作队队长。通过成立“六合彩”专项打击工作队、综治五部委出台相关规定，坚决依法查处“六合彩”案件。

近年来，以贯彻执行中国共产党中央《关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》为主线，认真贯彻落实省市政法工作会议精神，在县委和市委政法委的领导下，狠抓政法干部队伍建设，着力提高人员素质。去年以来，先后组织开展公正文明执法、政法干警进社区入农户等活动，深化“三项教育”，不断提高政法干警的政治素质；加大培训力度，不断增强广大干警为民执法本领。

配齐配强政法部门的领导班子，今年来调整充实公安局、检察院领导班子，加强领导力量，确保工作开展。认真推行人事制度改革，对部分中层领导干部实行公开竞聘上岗，调动积极性。解决政法干部职级待遇问题，县委出台保障规定，慰问受伤、生病干警，体现党委、政府对一线干警的关心和爱护。加强监督检查，督促健全队伍管理、教育机制，落实绩效考评工作机制。加大领导和协调力度，及时组织协调重大疑难案件，促进政法机关职能作用的发挥。严格执行重大情况请示报告制度，认真收集掌握政法部门重要情况，及时协调，妥善处理。

坚持三会一课制度，加强对全体党员教育和管理，组织全体党员学时事、学政治，积极参加县委和党工委组织的学习活动，丰富学习内容，提高党员素质；健全支部活动室，做到支部工作制度上墙，建好支部活动阵地。

抓好党员干部的廉洁自律工作；率先垂范，带头抵制“六合彩”赌博等非法活动，教育家属、子女远离“六合彩”赌博行为；加强监督制约机制，严格自律，注意八小时以外的活动内容，注重个人形象。

政法委综治办人员少、工作任务繁杂，委领导注重加强机关效能建设，充分调动机关人员的工作积极性，围绕

初级中学班子运转述职报告篇三

和林格尔县人民政府金融工作办公室

2017年度班子述职述廉报告

2018年1月16日

考核组的各位领导: 一年来，金融办在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作和发展大局，认真贯彻落实习近平总书记系列讲话精神和2017年全国金融工作会议精神，主动适应经济发展新常态，真抓实干，积极履职，廉洁勤政，推动了各项工作的有效开展，保持了全县金融业平稳健康运行的良好态势。现将我办2017年度班子述职述廉报告如下:

金融办今年吸收别单位2名青年干部充实到干部队伍当中，现有干部6名（领导班子干部2名、正式干部1名、自聘人员2名，借调干部1名），有效解决了金融办人员短缺的问题。金融办虽然没有支部，但始终把学习放在第一位，按照上级要求部署，同政府办一起开展“两学一做”学习教育，除此之外，坚持把金融专业知识学习与党的政策理论学习并重，制定了学习制度，全体干部坚持每周一集中学习金融知识和金融系统重要文件精神，每个人都讲课，每个人都是老师，做到相互促进，共同提高。我办2名党员坚持每周二参加政府办党组组织的学习例会，学习习近平总书记系列

1 重要讲话精神和各级重要文件、会议精神，然后及时向全体干部传达学习内容，所有干部都能够认真做笔记，真正做到了学习型机关。

通过不断优化金融发展环境，我县金融机构数量不断增加，初步形成了以银行、保险机构为主体，其他金融机构并存的种类相对齐全、覆盖范围较广的金融组织体系。截止目前，入驻我县各类金融机构达27家，其中银行11家、保险公司13家、小额贷款公司3家。

今年11月，我办和分管副县长一起参加了北京区域金融工程研究中心在京组织召开的“防范政府债务风险、化解政府融资困境”专题研讨会，通过专家对政策梳理和金融环境的分析，专家一对一辅导和专业机构的交流，深入探讨了我县地方政府化解融资困境、防范债务风险、实现ppp融资落地和平台公司转型发展的具体对策。为我县下一步创新融资方式，化解政府债务工作奠定了基础。12月，我办组织国有企业和相关部门又赴银川市考察学习金融管理服务、政府筹融资、ppp项目运营等方面工作的主要做法和先进经验。实地参观了银川市通过金融发展的企业等，深入考察学习了各

2 类金融平台运营理念、经营情况、创新模式、先进经验等。几次考察学习给予我们更多的方向指引，我们要将在2018年加强金融创新，系统谋划我县金融服务体系构建。

全县信贷市场稳步发展，支持经济发展的主渠道作用明显增强。截止今年11月底，全县银行机构各项存、贷款余额分别为1416623万元、700551万元，较2012年底存、贷款余额分别增长760333万元、476502万元。

二是按照市金融办统一部署，开展小贷公司和民资机构年审和分类评级工作。三是为及时防范小额贷款公司违法违规经营，对辖区小贷和民资机构进行风险定期不定期排查。目前全县共有3家小额贷款公司，其中2家业务开展正常，今年累计放贷7715万元，1家长期没有业务往来，已责令其停止经营。

金融办联合处非办成员单位及各大驻县金融机构，大力在城关镇及和林县各乡镇开展《防范和处置非法集资风险专项宣传教育活动》、《互联网金融风险专项排查活动》、《涉嫌非法集资广告资信排查清理活动》、《各类交易场所排查整治专项活动》等活动。一是联合处非办成员单位制定了处

3 置非法集资的政策措施和长效机制，组织有关部门对涉嫌非法集资案件进行性质认定，对定性的非法集资活动进行查处，从源头上净化我县金融环境。二是开展有针对性的防范打击5月25日上午，非法集资宣传教育活动，我办联合县政法委、政府办、公安局、市场管理监督局、人民银行及驻县各家银行和保险公司等金融机构深入巧什营乡大新营村、新蒙都牧村等新机场建设地开展防范打击非法集资集中宣传教育活动，使巧什营乡周边广大村民切实增强了自觉防范意识和抵御非法集资的能力，受到了群众一致好评，取得了良好的社会效果。

不断完善农村牧区金融组织体系，农村牧区金融服务能力进一步增强。协调各大金融机构，进一步完善全县营业服务网点。目前，全县4家涉农金融机构已向全县2个园区、8个乡镇所在地共延伸设立营业服务网点29个，实现了金融下乡，加快城乡一体发展的战略部署及全县金融服务基础设施建设全覆盖。

为切实缓解小微企业和“三农三牧”的融资困难，积极鼓励银行业金融机构加大对小微企业和“三农三牧”的信贷支持力度，有效提升农牧民经济生活水平，促进我县经济社会持续健康稳定发展。

2017年8月份在集聚区举办了银企对接活动，园区工商局、2家企业与联社进行现县信用社和近40家企业参加了活动，场签约合作，其他十余家企业也形成了合作意向，这次活动促进了银政企之间的合作交流，引导更多的信贷资金投向实体经济。二是在全县范围内组织开展小微企业金融服务大篷车活动，开展金融知识宣传。三是建立政银企沟通协调机制。加强与金融机构沟通联系，建立银行和企业沟通协调机制，及时帮助企业解决融资难题和化解财务风险。四是建立企业融资需求对接情况台帐，组织银行机构上门了解企业资金需求状况，帮助企业缓解融资难题。

截止2017年9月，农民住房财产权抵押贷款3026万元。和林格尔县农民住房财产权抵押贷款试点工作有了可喜的发展，一是制定了《和林格尔县农民住房财产权抵押贷款试点风险补偿金管理办法》。二是修订了《和林格尔县农民住房财产权抵押贷款试点实施方案》完善了相关风险缓释措施，修订了农房流转范围，推进农民住房保险、成立担保公司等进展。三是《和林格尔县农民住房财产权抵押贷款试点风险补偿金管理办法》在和林县常委会正式通过。

5 2016年，和林县被确定为自治区16家“县域金融工程”试点旗县区之一,也是目前全市唯一一个被列入首批重点推进的试点县。试点工作启动以来，就由金融办牵头推进此项工作。在2016年开始启动这项工作的基础上，2017年全面推开了试点工作。一是多次邀请北京工商大学县域金融工程中心的专家教授前来我县，为我县相关经济管理部门、企业负责人以及所有驻县金融机构作关于县域金融工程和企业融资相关知识的专题讲座,以此普及提升政府职能部门和企业工作者对上市、挂牌、私募管全基金等金融市场工具的了解和认识。二是召开专题对接会。2017年组织召开了相关部门、银行和多家企业的金融专题对接会，围绕和林格尔县近年来在经济总量、经济增长速度、产业结构等方面取得的明显成效，就本地区金融业发展现状、存在问题和未来经济规划、宽融资领域等方面探索创新方式进行深入的探讨。三是制定工作规划，实地考察准备上市的企业名单。我办多次深入区域内多家企业进行实地走访了解，了解企业的目前财务状况、行业前景、融资需求以及上市挂牌的意愿等。经过实地考察了解，对我县9家有上市挂牌需求的企业将系统地开展上市的辅导和培育，并且根据我们走访企业调研的实际情况，整理数据、资料，聘请专家顾问、成立了专家委员会共同商讨制定和林县金融工程整体发展规划。

6 按照《和林格尔县2016—2017年扶贫开发工作实施方案》，我办对口包扶新店子镇十一号行政村，金融办在人员非常短缺的情况下，派出一名骨干到新店子镇十一号村支援扶贫工作，为包扶村做实事，按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶，确保贫困户能够实实在在脱贫。十一号行政村全村户籍人口214户580人，2016年贫困人口48户96人，通过各方帮扶，已脱贫45户87人。下一步，我办将继续为包扶村贡献自己的力量。

除此以外，我办积极协调银行机构对建档立卡贫困户及时给予信贷支持，采取适度放宽准入条件，适当提高授信额度，贷款期限放宽到2-3年，利率执行贷款基准利率，通过“扶贫贷”低微利“输血”扶贫。本年累计为建档立卡贫困户发放扶贫贷款294笔，金额899万元。

金融办经常与各类金融机构和企业打交道，能得到很多内部投资消息，存在职务犯罪隐患。金融办领导班子面对组织的信任培养，深感责任大、担子重，始终以感恩之心、敬畏之心对待自己的位置，时刻牢记胸中有使命、肩上有重任，真正把职位当做为民服务的宝贵机遇，把岗位当做干事创业的难得平台，丝毫不敢懈怠，一刻不敢放松，始终以满负荷运转和奔跑的工作状态，尽心尽力履行职责。

7 国共产党廉洁自律准则》、以及《中国共产党纪律处分条例》，还制定了《金融办工作人员执行公务十不准》制度。明令禁止金融办干部不准为个人和家属购买被检查单位内部职工股或未上市企业原始股等要求，杜绝利用职权谋取不正当利益现象。

大事讲原则，小事讲风格，正职放手支持副职独立开展工作。在重大问题如资金使用等方面，坚持集体决策、民主决策、科学决策。

严格遵守中央“八项规定”、“五个不许”等廉洁从政有关规定，从严要求班子成员谨言慎行，始终保持勤俭节约的生活作风，在生活、车子、房子、通讯工具等方面严格执行中央和自治区、市委有关规定，不搞特殊，时刻牢记党风廉政建设。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但由于金融办人员少，经费少，有些工作开展得还不够深入，队伍建设还有待进一步加强。下一步，将认真贯彻县委、县政府做大做强金融业、打造金融小镇的决策部署，进一步加强学习，锐意创新，严格自律，努力为我县转方式、调结构提供有力金融支持。

初级中学班子运转述职报告篇四

壤塘县防震减灾局

领导班子述职报告

今年，我局领导班子在县委、县政府的领导下，在上级主管部门的业务指导下，团结协作,开拓创新,认真贯彻落实党和国家的各项方针政策、法律法规,切实履行职责，采取有力措施保证了各项工作任务的顺利完成，并取得了显著成绩，为全县经济建设和社会发展作出了积极贡献。 工作中采取的主要措施

二是以 “三个代表”重要思想为导向，不断增强责任感和使命感，争做解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意进取的模范班子。三是加强业务学习，树立创新意识，不断提高科学决策水平和总揽全 1

局的能力。四是坚持党的民主集中制，完善决策机制，充分发挥领导集体的作用。五是坚持从严治党，标本兼治，加强教育，强化监督，努力从源头上预防和清除腐败。六是坚持重实际、说实话、办实事、求实效，转变作风，真抓实干，克服形式主义和官僚主义，做到上下一致，政令畅通。

首先针对我县牧民定居行动计划工程，把防震减灾作为“三下乡”和“科普宣传周”活动的重要内容，开展经常性的科普宣讲活动，努力提高全社会防震减灾意识和自救互救能力。今年分别到我县11乡22个村27个点，开展以“祖国在我心中，感恩报国”为主题的农房抗震设防宣传活动。其次根据我县实际情况在“十字”街头摆摊设点，开展纪念《中华人民共和国防震减灾法》实行十周年、分别纪念 “5〃12汶川大地震”、“7.28唐山大地震”、“8.16松平大地震”宣传防震减灾科普知识，到学校开展地震灾害避险演

练，播放防震减灾科普知识光碟。切实提高了中小学生的防震减灾意识。

按照《四川省防震减灾条例》相关规定，制定了《壤塘县防震减灾局值班制度》，明确专人负责测报工作，24小时值班，认真做好地震宏、微观观测、震情跟踪监视及震情会商等各项工作，及时收集核实各种宏、微观异常现象，组织开展震情会商编制震情跟踪工作月报，按月上报州防震减灾局。全年开展震情会商52次，月会商12次，填写地震预报登记表共52份，其中周报48份，月报12份；编写《地震动态》13期、跟踪监测报告11次、短临跟踪简报8期。根据州地震局要求和我台掌握的地震活动情况，通过认真讨论、分析，编写了半年年度和年度地震趋势会商报告及震情强化短临跟踪工作总结。

今年5月至10月，我局被县委县政府安排到岗木达乡章光村“幸福美丽村寨”挂点帮扶。因此我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业

务部门的大力支持下，始终把这项工作作为重中之重，并于10月顺利通过验收合格。

采取群众喜闻乐见的形式，以青少年为重点，向广大群众普及防震减灾科普知识。在县教育局的大力支持下，逐步在中小学生普及防震减灾科普知识。各学校结合实际编制了地震应急预案和疏散方案。

对党风廉政建设、社会治安综合治理和安全生产工作，我局高度重视，纳入了全局工作日程进行统筹安排，统一管理。年初召开专门会议进行了安排和部署,实行“一把手”负总责，指定一名人员具体负责，并有专门工作人员负责日常工作。按时上报了年初计划,完善相关材料。专题研究了党风廉政建设、社会治安综合治理和安全生产。

使我办的党风廉政建设、社会治安综合治理和安全生产工作形成了责任有人负，工作有人抓，思想一致，上下齐抓共管的良好局面。全办上下廉洁自律意识不断增强；依法行政和依法办事能力不断提高；各种安全防范措施不断完善，整体联动防范工程取得实质效果，平安创建活动开展得有声有色，为创建平安壤塘、和谐壤塘作出了积极贡献。

针对存在的问题和存在的差距，在今后的工作中要进一步加强学习，转变工作作风，不断提高自身素质。

二0一0年十二月七日

初级中学班子运转述职报告篇五

安全生产监督管理局领导班子述职报告

（2010年12月20日）

2010年以来，卓尼县安全生产监督管理局在县委、县政府的正确领导下，围绕州政府下达的安全生产目标，安监局班子带领全局工作人员，团结一心，开拓创新，务实苦干，依法监管，廉洁从政，较好地完成了目标任务和县委、县政府交办的各项工作。现将领导班子履职和党风廉政建设情况述职如下：

一是落实党风廉政责任制。我们建立了以局长为组长，党员干部为成员的局党风廉政建设工作领导小组。领导小组定期或不定期召开专题会议，研究工作思路、工作措施，解决在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题。二是加强各项工作制度建设，建立各项工作程序。党组会议、局务会议、财务管理、重要事项等都按照有关规定，形成了工作流程。局领导向全社会公开行政执法“四项承诺”、严格“五项纪律”、执行廉洁从政“八项规定”，力求达到领导满意、群众满意、企业满意。三是坚持党务政务公开，拓宽勤政廉政监督渠道。认 1

真按照党务政务公开的要求，局内重大事项会后随即公开。所有公开的党组会议决定的事项都及时公开并以一定的形式确保公开时限，以保证局领导班子的所有工作都置于全体同志的监督之中。

一是建立学习制度。建立中心组学习制度，结合安全生产工作实际，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流、检查学习情况，从而带动全局的学习。抓好全员学习，在全员自学的基础上，建立每周一上午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。加强平时集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。二是落实学习任务。年初，制订学习活动计划，明确学习任务。把十七大三中全会精神、十七大四中全会精神、科学发展观、党的方针政策、《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目，强化政治观念，培育价值观，端正人生观、世界观和权力观，提高抵御各种诱惑的能力。

我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责

的关系，增进相互沟通，形成团结、统

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持“安全第

为适应新形势的需要，优化投资环境，服务企业发展，努力提升依法行政的效率和水平。对我县每一个重点项目，我局都进行监督检查。还通过预先介入，组织专家上门服务，确保安全生产事故的发生。

除抓好日常监管工作外，我局十分重视春节、五一节等节假日的安全生产工作，在春节等节假日前精心组织，周密部署，及早制订了具体的排查整治措施，按照《关于切实加强“春节”、“元旦”期间安全生产工作的通知》、等文件精神，精心组织，扎实推进。

今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕政府的中心工作，以加快全县经济社会发展提供安宁和谐的生产环境为目标，开拓创新、科学发展、团结协作，安全生产监督管理工作取得了优异的成绩。但我们也清醒地看到，我县安全生产工作还存在着一些不容忽视的薄弱环节和问题，一是部分企业安全生产主体责任意识不强，不同程度存在内部管理机构不落实、规章制度不健全、违法违纪违章指挥，职工“三违”现象时有发生。二是安全生产宣传教育培训工作不规范、不普及。三是安全生产基础薄弱，技术设备更新改造跟不上安全要求，部分行业、领域安全事故仍然多发。

今后，我们将发扬成绩，克服自身存在的问题，进一步发挥“领导班子”带头作用，切实加强安全生产监管工作，持之以恒地开展安全生产监管工作，为我县经济社会又好又快发展作出更大的贡献。

卓尼县安全生产监督管理局

二0一0年十二月二十日

初级中学班子运转述职报告篇六

余庆县林业局班子运转情况报告

（2006年---2010年）

县委组织部：

根据你部关于开展乡科级班子运转考核的通知要求，现将我局2006年至2010年班子运转情况汇报如下：

2006年，县林业局建有党组班子及行政领导班子，配备有局长1人，副局长2人，其中1名副局长是非党人士。党组班子自2004年7月组建以来一直到2007年9月，未明确班子成员。2006年下半年，一名副局长借调市林业局（原遵义市园林绿化局）工作，2009年 月正式调离余庆林业局。为了加强对林业工作的领导，根据工作需要，于2007年 月，县委才正式配备我局党组班子成员，配党组成员3人，设立党组书记1人（由局长担任），因在职副局长是非党人士，选派了1名中层干部进入党组班子，自今班子未配备纪检组长。2008年8月县委对我局主要领导（党组书记、局长）进行了调整，班子在这种情况下运行自今。

县林业局班子在2006年至2009年9月期间，有正科技级领导1名，副科级领导2名，因一人借调离工作岗位，实际只有1人在职，而党组成员中，在职科级干部只有党组书记、局长1人。县局建有党支部1个，支委委员4人，支部书记由一名党组成员兼任，在职党员 人，离退休党员 人。组建有工会组织1个。

2006年以来，我局班子在未配齐的情况下，发扬能吃苦、能打仗的精神，紧紧围绕县委县政府的中心工作，按照进一步增强班子整体功能的要求，解放思想，理清思路，带领全局干部职工，振奋精神，开拓进取，求实创新，班子的凝聚力、战斗力明显增强，为搞好全县林业工作提供了坚强有力的组织保障，并在班子建设与各项工作中取得了较好的成绩。2007年被中宣部、中央文明办、全国绿化委员会、国家林业局授予“全国绿色小康先”；2007年与2008年连续两年被县委县政府授予“落实党风廉政建设先进单位”；2008年被省人事厅、省林业厅授予“全省林权制度改革试点工作先进单位”；2008年被市委市政府授予“勤政廉政先进单位”；2008年被县委授予“先进基层党组织”；2009年我县林业有害生物防治工作在全市考核中得一等奖；2010年我县集体林权制度改革确权发证工作被市政府授予一等奖；森林防火工作连续五年在全市考核中名列前茅。

2006年以来，我局始终把学习着为提高提高班子的思想政治理论水平的一件大事来抓，建立长期的学习规划与学习制度，制定学习计划，坚持每周

使我局班子成员及干部职工的学习情绪得到高涨，在我局建立较浓学习氛围。通过加强学习，提高了我局班子贯彻各项方针政策的能力和水平。

我局党组在抓班子建设的过程中认识到：要搞好工作的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调配合，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下三个方面入手：

根据班子成员的知识、能力及业务特长的实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现我局整体工作目标尽职尽力。二是坚持民主集中制。一方面，坚持开好每年1－2次的民主生活会，把班子成员的思想和行动统一到县委县政府的工作要求上来，进一步增强贯彻中央中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神的自觉性和坚定性，力求在思想认识有新提高，在精神面貌上有新变化，在落实科学发展观上有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用；另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及林业重大问题决策时，认真听取班子成员的意见及建议，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪明才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。 三是坚持民主与科学决策。我局班子内部自始至终坚持“民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实”的四个原则，做到了大家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。局班子基本实现了团结协作，和谐创业的良好局面。在科学决策方面，我局在实施林业重点工程、规划项目建设、建立林改试点、确立林业发展规划、大额资金的使用等林业工作的重大决策上，首先是召开干部职工会及包括乡镇林业站站长的中层干部会议，广泛听取大家的意见，全方位了解民情、林情，发挥林业方面的优势，从广大人民群众的实际切身利益出发，优先采纳最佳实施方案。其次是向省市林业专家教授咨询请教，借用“外脑”，集思广益，为我县林业的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少决策成本，取得广大人民群众的拥护和支持。

我局党组班子按照质量建党的要求，完善党建工作制度，严格了党内民主生活，提高领导班子解决自身问题的能力。班子成员能坚持参加双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民主生活会的质量。特别是在2009年以来，我局利用“贯彻学习实践科学发展观活动”“贵州省林业系统行风评议”及今年开展的“忠实践行宗旨教育，勤政廉政为民”的活动，认真查找班子自身存在的问题，对照问题建立整改措施，实实在在加以整改。按照“废、改、立”的要求建立健全各项规章制度。经过一系列的建设，使我局班子基本实现了“学习风气好、团结协作好、勤政廉洁好、作风形象好、工作服务好”的五好班子的目标。

要带出一支高效廉洁的队伍，打铁要靠本身硬，关键在于领导班子。为此，县局专门成立了勤政廉政领导小组，局长为第一责任人，在局机关大力开展“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，充分利用违法违纪违规的反面教材例子，进行教育，敲警钟，使全局干部职工牢固树立勤政廉政为民观念。要求班子成员及党员处处以身作则，做勤政廉政的表率。为了从源头上预防和治理腐败，我局与余庆县检察院建立了防腐联席会议制度，2009年检察院对林业失职渎职犯罪情况开展调研，形成了《浅谈林业工作容易引发失职渎职犯罪的几个环节及其预防》的调研报告。同时，不断修订完善各项管理制度，及时堵塞漏洞，加强管理，防患于未然。近三年来，我局未发生一起因失职渎职犯罪。

2006年以来，我县的林业工作在县委、县政府的领导下，在上级主管局的关心指导下，以党的十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府提出的“提升绿色小康余庆，打造全国农村画廊”的总体目标。努力提升全县林业生态效益，经济效益及社会效益，促进我县林业步入了可持续发展、科学发展的道路。

2006年以来，我局始终把森林资源保护作为林业工作的重点，认真实施好天保工程，落实好129万亩的森林资源保护。一是认真落实管护责任。将森林管护面积全面落实到10个乡镇的66个行政村和县苗圃场，全县每年聘请森林管护人员140名左右，与镇（场）、村、组层层签订了森林管护承包协议和管护责任状，将任务分解到了乡镇、林场、村组及个人；二是抓好森林防火，建立防火网络体系，落实防火责任。经过几年的努力，我县的森林防火预案已经基本成熟完善，县、乡镇、村、组几级防火网络体系已建立，形成了一套完整的责任体系。连续六年森防工作在全市考核中名列第一，每年森林火灾受害率均低于贵州省下达的0.7‰控制指标，森林火灾伤亡人数为零。2010年被国家森林防火指挥部授予“全国森林防火先进单位”称号；三是加强林业执法。2006年我县被省列林业行政执法改革试点县，我县积极探索林业执法改革工作，组建综合执法队伍，几年多来，共投入资金80多万元，配备了执法车辆、电脑等办公设备，修建了执法大队办公房。试点工作取得了一定的成效，首先，理顺了执法体制，形成了管理合力。试点工作开展后，本着“精简、统

其次，提高了执法效率，加大了林政案件的查处力度。综合执法试点工作开展以来，充分发挥其行动迅速、战斗力强的特点，提高林业行政执法效率。与往年同期相比，办案效率大幅度提高，查处林政案件总数有所增加，加大了对破坏森林资源违法行为的打击力度。与此同时，林区治安案件数量有所下降。其三，加大了源头案件的查处，木材流通领域的秩序日趋稳定。其四，强化了案件的审核把关，使林业行政案件的办案质量不断提高。对办理的案件坚持案件例会制度，实行由法制股统一审核把关，县局确定具有专业技术资格的人员负责有关林业技术和植物检疫、检查、检验和鉴定，保证了办案的科学性和公正性。其五，明确了部门职责，提高了林业管理和执法水平。综合行政执法开展后，由于权责明确，避免了重权轻责、权责脱节、相互推诿、以罚代法等现象；三是林业有害生物防治继续加强。按照“预防为主，积极消灭”的方针，开展了林业有害生物越冬代调查。及时掌握我县林业有害生物的发生趋势及其分布情况、发展分布动态；毫不松懈做好松材线虫病监测工作。

结合余庆已经基本消灭了荒山的实际，近几年来，我局对造林绿化工作在规划上进行了一系列的调整，把造林绿化工作逐步调整到城镇、村寨、低效林改造、中幼林抚育及发展林业特优产业上来。三年来我县利用森林植被恢复项目及其他林业项目资金实施县城周边绿化1240亩，为小腮、松烟等街道进行全面绿化，创建“四在农家”绿化点 个。同时大力发展绿茶、苹果桃、红金桔等经果林8000亩。低效林改造及中幼林抚育 亩，其他造林 亩。

省市批复我县2008年度巩固退耕还林成果项目建设资金539万元,工程于2009年底全面完工。省市批复我县2009年度巩固退耕还林成果项目建设资金539万元。工程已于今年年初启动,截至目前，完成总投资256.89万元，占总投资的47%。其中，基本口粮田建设资金271.1万元，完成投资79.41万元,完成坡耕地整治和土壤改良1700亩，田间配套工程1500米，三小工程4个;农村能源建设资金81.5万元，完成投资30.6万元, 新建沼气池120口、省材灶210个;生态移民资金26.5万元，完成投资11万元, 完成6户22人;接续产业资金127.9万元，完成投资103.88万元，建成茶园1252亩、用材林87亩、经果林338亩、牧草205亩;补植补造资金32万元。完成退耕地补植补造6400亩、荒山荒地补植补造20亩；完成农民技术培训1134人。

一是加大林权制度配套改革，建立现代林业产权制度。余庆在完成确权发证的基础上，建立林业要素市场，积极鼓励、引导林木林地流转，支持有开发能力的大户、企业、专业合作社等承包、租赁、够买林木林地产权，进行荒山开发，低效林改造来发展绿茶、油桐、油茶、苹果桃及速生丰产林等经济林木，着力推进林业产业结构调整。目前，全县在林业局登记的林木林地流转面积12万亩，实现林权抵押借贷300万元。二是全面推进森林采伐改革试点。我县利用“省级采伐改革试点县”的契机。认真制定方案，大胆探索商品林及公益林的采伐模式，规范和管理好木材流通市场，使森林采伐管理改革试点工作有序开展。通过取消木材消耗结构、公开指标分配、森林分类经营、简化办证手续、减免林业费金、加强木材加工管理等措施的管理改革，使我县农民收入直接增加达400多万元，农民人均收入直接增加69.25元。三是建立现代林业保障体制。今年6月，县政府组织召开了有林业、省市县财产保险公司有关领导参加的座谈会，确定建立我县林业保障体制，首先推行“森林火灾保险”，制定《余庆县森林火灾保险实施方案》，以县政府的名义报省有关部门批准后实施。目前，正在进行林农调查，宣传发动及《方案》的制定工作。

虽然，我们在班子和干部队伍建设上取得了一定的成效，但是，我们的班子和干部队伍建设上也还存在着干部结构、综合素质与现代林业的发展建设不相适应之处。主要有：一是思想解放的程度不够。按照现代林业的发展，有少数干部紧迫感、责任感不强，因而工作中存在开拓性、主动性不强，抢抓机遇意识不强，工作力度不大等；二是还存在着一些等、靠思想，特别是在我县机构改革未宣布之时，部分干部职工存在等一等、看一看现象，工作不积极、不主动，没有大局观念，服务意识不强。三是班子中心学习组学习不够深入，在理论学习中存在学习书本多、运用理论联系实际指导工作上成效不显著的现象；四是在一些重点工作中，虽然对群众的利益考虑得很全面、很细致，但有时涉及一些问题时，存在畏难情绪，因此没有一一将问题解决得彻彻底底。

继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，明确班子在促进全县林业快速发展中的领导地位和作用，寻找领导班子与现代林业发展建设不适应的问题，探讨改进的办法和措施，培养高素质的领导和干部队伍，以推进我局领导班子建设，为建设“绿色小康余庆”再上一个新台阶作出新的贡献。

以做知识型干部、学习型班子为目标，抓好我局领导班子和全体干部的素质教育工程。除坚持抓好我局的常规学习外，依托各地林业教育阵地，大力开辟“第二课堂”，加强政治理论、经济、法律法规及林业业务等多方面知识的教育，把实践锻炼、调查研究、解决问题等作为教育培训的重要内容，改进培训形式，提高培训效果，形成积极引导、广泛参与，多层次、多渠道、多形式的街道干部教育培训工作格局。

一是坚持在实践中解放思想，要进一步更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识。二是要带头讲奉献，谋大局、干实事、要把群众的满意作为第一追求，把让群众生活的富裕作为第一目标，扎扎实实为群众办实事，让群众得实惠。三是要掌握县情、林情，吃透政策，积极开展上下的协调和沟通，更多地争取项目和资金投入我县林业事业的发展，重点抓好林业重点工程建设、国土绿化、森林的分类经营、深化林权制度改革、森林资源管护、林业产业结构调整、依法行政及业务培训等几项工作。四是进一步推行和深化事业单位人事制度改革工作。打破吃“打锅饭”，建立岗位竞争机制，最大努力实现工资报酬与工作量、工作业绩分配合理，充分做到人尽其才。

在实际的工作中，作为局领导班子成员，特别是班子主要负责人。一是要做到胸襟宽阔、爱岗敬业、公道正派，树立良好的职业道德，做清政廉洁，能容人、容言、容事，团结同志一道工作，班子成员和职工的相处不搞亲亲疏疏；二是做谦虚谨慎，充分发扬民主。既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力。善于倾听其他同志的建议，深入基层开展调查研究，多开展交心谈心，多听取干部职工思想汇报，集思广益，择善而从。善于调动其他同志的工作积极性，尊重他人的劳动成果，把工作当作自己的事情办，不独断、不卸责。三是做到诚实守信，真情投入，带好队伍。以诚感人，以情感人，以理服人，多为他人着想。在政治上关心职工，加强教育，要树立正确的世界观、人生观和价值观，在工作生活上关心职工，为他们搭建工作平台，帮助他们排忧解难，对一些不合理的要求，要正确引导，努力营造一个诚信友爱、奋发进取的工作环境，着力打造一支“作风优良、政治过硬、业务精通”的干部队伍。

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