村两委培训心得体会总结 居支两委培训心得体会(实用15篇)

心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

村两委培训心得体会总结篇一

第一段：引言（字数：200字）

居支两委培训是为了提升居民自治组织的能力和水平，推动社区工作的发展。我有幸参加了一次这样的培训，并从中获得了宝贵的经验和心得体会。本文将按照五段式的结构来分享我在居支两委培训中的心得体会。

第二段：认识自我，理清思路（字数：250字）

在居支两委培训中，我第一次真正认识到了作为一名居民干部，自我认知的重要性。通过参加培训，我明确了自己的职责和角色，以及如何进行规划和组织工作。我通过和其他居民干部的交流和学习，提高了自己的思维逻辑和问题解决能力。在整个培训过程中，我将自己的思路整理得更加清晰，能够更好地应对各种复杂的社区问题。

第三段：提高组织能力，加强沟通（字数：250字）

居支两委培训使我受益匪浅的另一个方面是提高了我的组织能力和沟通能力。在培训过程中，我们学习了如何与居民进行有效的沟通和协调，以解决他们的问题。我们学习了如何有效地组织社区活动，吸引更多的居民参与。通过实践和反思，我的组织能力和沟通能力得到了明显的提高。我认识到，只有通过与居民的良好沟通和自身的组织能力，我们才能更好地推动社区工作的发展。

第四段：加强专业能力，提高服务水平（字数：250字）

作为一名居民干部，我们需要具备一定的专业知识和技能，以更好地为社区居民提供服务。居支两委培训为我提供了学习的机会和平台。在培训中，我们学习了法律法规、社区管理、社区治理等专业知识，提高了我们的工作能力。我们还学习了社区服务的方法和技巧，如急救知识、心理疏导等。这些知识和技能的学习将为我们提供一个更好的服务平台，提高我们的服务水平，更好地满足居民的需求。

第五段：总结（字数：200字）

通过这次居支两委培训，我不仅获得了新的知识和技能，也增强了自己的自信心和责任感。我更加明确了自己的职责和使命，也更有能力去解决社区居民的问题。我相信，通过居支两委培训，社区居民自治组织的能力和水平将不断提高，社区工作也将得到更好地发展。我期待着将来能够继续参与更多类似的培训，不断完善自己，为社区做出更大的贡献。

村两委培训心得体会总结篇二

最新两委培训是我们乡镇干部必须要参加的一次重要会议。这次会议的主要目的是培训我们基层干部更加适应新时代的工作任务，提高基层党建和治理水平。在本次培训中，我收获颇多，接下来将分享一下我的经验和体会。

第二段：学习与思考

在学习阶段中，我更深刻地认识到了基层工作是一项艰苦、复杂的任务，也展示了解决问题的灵活性和多样性。我们了解了许多有关全国各地的党建工作成功经验，这些实用的方法将帮助我们更好地开展基层工作。在听取专家讲座时，我受到了启示，也清晰地认识到我在工作中的不足。我在思考如何改进自己的工作方法，这可以帮助我们更好地开展工作。

第三段：互动与交流

在问题交流环节，我向其他地区的培训同志详细介绍了我们乡镇的情况。当我表达完毕时，收到了其他同志的积极评论和一些有益的建议。他们的建议往往是非常实际的，在日后的工作中我将结合他们的建议进一步改进自己的工作方法。此外，在小组交流中，我结识了新朋友，我们交换了意见和思想，分享了基层工作的经验和技巧。

第四段：启示与收获

在本次培训中，我向其他地区培训同志展现了我们的区域特色和工作亮点，也感受到了其他地区工作的巨大进步。在互相学习和研究的过程中，使我明白了各地乡镇发展的共性和特殊性。因此，在整个过程中，我收获了更多的思想、经验和技巧，同时也更加了解了乡镇工作的新趋势和新方向，这使我有信心更好地履行自己的职责，更加合理地开展和推进基层工作。

第五段：总结

总的来说，参加本次最新两委培训，一方面收获了许多经验和技巧，另一方面也拓宽了我们的思路和视野，提升了我们的能力和素养。我们应该注意将所学所悟运用到实际工作中去，更好地服务群众，创造社会效益，为新时代做出应有的贡献。

村两委培训心得体会总结篇三

参加县20__年科级领导干部第二期培训班的培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是由于采用干部分类导向培训，针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己在党建理论、党性修养、经济工作、政治体制改革、国学知识、法律法规、行动学习理念和技能、国防安全观等方面都有了一定程度的提高。参加这次培训主要有以下几方面体会和收获：

首先，通过这次学习，使我深深感受到了县委组织部对基层领导干部的成长与发展给予了热切的支持与关怀。这次培训是针对科级领导干部举办的，科级干部是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且每年都有新人走上领导岗位，部分缺乏相应的理论知识，在综合管理素质方面也亟待提高，在这样的背景下，县委组织部组织这样的培训班，非常及时，给了我们一个学习和交流的平台，所以说感到机会非常难得。

在培训的开班式上，县委组织部刘洪军部长莅临现场，重点阐述了对科级领导干部培训的重要性和迫切性，向我们传达了县委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也倍感责任重大。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，听好每一节课。通过上课学习，接受优秀主讲老师独到的专业培训，收获很大。

其次，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有四天面授课程，但是由于采取分类导向培训的方式，按特定要求设置课程，每一节课的针对性都非常强，让我充分拓宽了知识面，完善知识结构，创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，有一种耳目一新的感觉。

这次培训，通过对《中国共产党成功、失误及面临的挑战》课程学习，使我从党的发展史中获取工作经验，吸取教训以及认识了今后面对的挑战。在《保持党的纯洁性，扎实推进党风廉政建设》课程，让我认识到，作为一名党员干部，开展廉洁从政基本规范的教育是必不可少的，这有助于自身向着正确的方向发展。授课教师从党员干部应该遵守的基本规范，并结合实际工作，讲述了工作中应该注意的细节，还举出了大量例子，效果很好。面对一个个鲜活的例子，使我的内心受到了深深的触动，我认识到廉洁自律是一名党员干部开展各项工作的基本前提，如果连廉洁自律都做不到的话，必然会出现思想松动，做出一些违背原则的事情，容易犯错误。我也清醒认识到今后的工作中要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识；进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色；进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在《当前经济运行的基本情况和2012年经济工作的主要任务》课程中，我学到了经济管理工作的一些基本知识，了解了我们国家目前经济的基本情况，为今后工作提供了帮助。在《中国政改30年》、《中国政治发展的民情变化与未来空间》课程中，我了解了中国政治体制改革和发展的路程和方向。通过《全球化背景下的国防安全观》课程，使我对国防安全有了一个更深入、更全面的认识。在《国学与社会公德》、《法律法规知识讲座》、《行动学习理念导入》、《学习党和国家机关基层组织工作条例，加强基层组织建设》等课程中，我学到了相关的知识。

第三，通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，体现出了县党委对我们的关怀，一个星期的面授学习和一个星期的社会调研，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识。多向不同部门的同志学习，接触不同的领域，开拓自己的视野和思维，培养自己的创新能力。对于我个人来讲，要埋头苦干，在工作中做出实实在在的成绩；要顽强拼搏，克服前进道路上的各种困难和问题；要甘于奉献，实现自己的人生价值。

最后，通过培训，使我结识很多其他部门的同事，加强了沟通。有很多同事在以前的工作或生活中经常见到，但是并不相熟。通过这次培训，为我们提供了一个交流的平台，拉近了彼此的距离，我们之间可以相互交流经验，相互介绍部门的工作情况，加强了沟通，为今后相互间配合开展好各项工作奠定了一定的基础。

村两委培训心得体会总结篇四

第一段：介绍培训的目的和背景（200字）

近年来，农村发展面临着新的挑战和机遇。为了提升农村基层组织的能力和水平，各地普遍开展了全县村两委培训工作，旨在提高村两委成员的政策理论素养和实践工作能力，推动农村社会经济发展。我县村两委培训于近期顺利完成，旨在解决农村发展中存在的一系列问题，为农村振兴注入新的活力和动力。

第二段：总结培训的内容和方法（200字）

本次培训内容丰富多样，涵盖了党的路线方针政策、乡村振兴战略、农村土地政策等各个方面。针对农村发展中存在的问题，培训采取了多种方法，如经验交流、理论学习、实地考察等，将政策理论与实践工作相结合，使村两委成员受益匪浅。

第三段：探讨培训的效果和意义（300字）

通过本次培训，村两委成员对于各项政策的理解更加深入，对乡村振兴战略有了更为全面的认识。同时，培训还注重实践能力的培养，引导村两委成员学以致用，将所学所思所悟运用到实际工作中。这将进一步提高农村基层组织的能力和水平，为全县的农村发展注入新的活力。

此外，培训还为村两委成员提供了一个交流和学习的平台。来自全县各个村的村两委成员互相交流经验，相互学习借鉴，共同探讨解决问题的思路和方法。这种互动和合作的氛围，有效地增强了全县村两委成员的凝聚力和团队合作意识。

第四段：总结培训的不足和提出建议（300字）

尽管本次培训取得了一定的成效，但也存在一些不足。首先，由于培训时间有限，许多内容只能浅尝辄止，无法深入学习。其次，培训中缺乏一些实践操作环节，导致理论与实际工作的结合度不够。最后，培训中的教师和讲师力量相对不足，造成了培训资源的浪费。

为了进一步提升培训的效果和质量，我县应该加强培训的持续性和系统性。培训不应只是一次性的活动，而应该与日常工作相结合，进行长期的跟踪指导和培训。同时，应该提供更多的实际操作机会，使村两委成员能够将所学所思所悟应用到实际工作中。此外，应该充分利用现有的资源，邀请更多的专家和学者来进行培训，确保培训的质量和效果。

第五段：总结培训的重要性和价值（200字）

全县村两委培训是推动农村发展的重要举措，具有重要的意义和价值。通过培训，可以提高农村基层组织的能力和水平，培养合格的村两委干部，推动乡村振兴战略的实施。同时，培训也是促进村两委成员交流和学习的平台，增强了凝聚力和团队合作意识。因此，全县应该进一步加强村两委培训工作，提高培训的质量和效果，为农村振兴注入新的希望和动力。

村两委培训心得体会总结篇五

参加村干部培训班心得体会

一是学无止境，只有不断的充实提高才能适应新农村建设的需要。农村需要一大批社会主义建设带头人和实用人才，我们作为村书记，应该要时刻谨记自己的使命，在带领群众致富、维护农村稳定的任务督促下，不断提高个人和班子的能力和本领，所以学习实践是非常必要的。此次集中培训，拓宽了我们的视野，增长了我们在处理解决纠纷等方面的技巧，提高了农村政策的理解力，是一次不可多得的理论与实战的训练。

二是开拓创新，不断推动农村党的建设开创新局面。我们要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步加强和改进农村党的建设，提升党领导农村科学发展的能力和水平，为努力开创“三农”工作新局面、推动农业农村发展再上新台阶提供坚强的政治保证。党管农村工作，是党的一个传统，也是一个重大原则。实践充分证明，农村改革发展不断开辟新境界、迈出新步伐、取得新成就，最根本的是始终坚持了党对农村工作的领导，因此作为村书记，我们必须始终保持工作精力不转移、劲头不减弱、工作不松懈。

三是真抓实干，带领农村经济向着又好又快的方向前进。因地置宜、搞活经济是农村工作的重中之重，我们必须充分利用本村资源，在追求效益与公平之间作平衡，坚定不移地贯彻惠农政策，提高农民收入，增加农民创收点，发展现代农业新亮点，抓好生产、抓好经济。

总之，我们要把培训内容与实际工作结合起来，增强农村党员队伍的生机活力，努力成为一个守信念、讲奉献、有本领、重品行，农民信得过的村书记。

村干部“培训周”学习心得体会

按照镇党委组织科统一安排，本人参加了4月24日—28日为期4天的村干部培训学习，此次培训以“强组织、重管理、增活力”为主题，教学内容上精心编排，专家讲课生动形象，注重理论联系实际，通过这次短时间的培训、学习、交流、讨论，体会多多。体会之一：首先市组织这次村干部的全面培训活动体现了上级真正在重视农村工作，不是停留在文件上、口头上，是在真正落实科学发展观，以人为本，体现了对我们农村基层干部的关心和爱护，是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民，新农村建设离不开建设的带头人，新农村建设的关键点和落脚点在基层村，为此村级新农村建设的任务任重而道远。

体会之二：通过对农村相关政策进一步的学习，及收看远程教育，感受到我村不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设，还是村民的富裕程度等等方面，都有一定的发展差距，所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验，将所学到的知识带回村，结合实际、因地制宜的去探索和实践。

体会之三：这次培训将学习与讨论相结合，我村认真组织两委班子成员进行交流讨论，结合本村实际，制定规章制度，发展计划，利用娄蒋线优势，抢抓发展机遇，做好一产稳定，二产落地，三产发展，集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章，进一步解放思想，转变观念，搞好新农村建设的总体规划，拿出具体有效措施，一着不让的做好当前工作，围绕镇“六抓”“六突破”的全年工作目标，环环紧扣，真抓实干，为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力！

村干部集中培训心得体会范文

这次培训，引发了我对自己的工作和自己工作的村的很多思考。发现了自己的工作还远没有做到位，首要的问题就是没有把自己融入涧法村，没有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。这篇文章说是自己的心得体会，我把我这篇文章分成两层意思：一是对自己工作的反思；二是通过培训对自己所在村发展的发展做个规划，做个定位。第二点是这篇心得的重点。

通过当前形式的分析，我认为解决农村问题的关键是提高农民的收入，这既是关键问题也是首要问题。那提高收入，用什么方法呢？结合我村实际，我认为涧法村的突破口就是其他村没有的红甜瓜。原因有以下几点：一是涧法村的水土决定了只有涧法村种出来的红甜瓜最好吃；二是涧法村的红甜瓜种植有很悠远的历史；三是红甜瓜还没有打开市场，这一点虽是它的弱势，但我却认为这也是它的优势，正因如此，我们可以坚信它有多么大的市场，又有多么广的消费人群。下面我就结合绿橙子上市的例子把涧法村红甜瓜推出祁县走出山西的具体实施步骤介绍如下：

第我们要解决红甜瓜的品种问题

在这一点里，又要分几个小点。

（1）优化种子。涧法村的红甜瓜虽历史悠远，但种子却是农民通过自家筛选留下的。年复一年种子就退化了，具体表现在瓜没有以前甜了，从成熟到熟透的时间缩短了，瓜没有以前香了。在这种情况下，种子的优化就显得尤为重要。只有通过种子优化，才能保证红甜瓜的品质。只有过硬的质量保证才是它在市场上打胜仗的法宝。

（2）特色培育。我们准备搞一块试验田，通过实验看能不能给红甜瓜也弄

一个有特色的包装。一是在出瓜后就给瓜装在长方体或是三棱体的盒子里，让它长成那样，方便运输，诱发消费者的好奇心；二是在瓜上写字，把在苹果上写字的方法运用到红甜瓜上。

第二、做好宣传，开拓市场

宣传要点：

（1）通过专业技术部门的测定，看红甜瓜的营养成分如何，把它作为宣传首选。

（2）长期的生活实践告诉我们，红甜瓜的适宜人群范围很广，上至八旬老人下至几个月幼儿，都适宜吃这种瓜，而且没有引发肠炎拉肚的情况。真可谓是老少皆宜。

第三、深加工，提升附加值

红甜瓜有一种别的水果没有的特质，就是可以散发出很浓的水果清香。就比方说，你拿几个红甜瓜坐火车，你所在的这节车厢都会有这个瓜的香味。这种香味不是现代化妆品里的那种钻鼻的香味，而是特别的自然沁心。我想如果要是能够把这种香味提取，做成香料，那红甜瓜的价值就远不止此。

这只是我的初步设想，话虽好说，但真正要行动起来，是要遇到许多困难的，但我不怕。村官这顶乌纱帽虽很小，但只要带一天就要为老百姓着想一天。绿橙子经过三年的磨难才开拓出市场，我们也需要有这种坚持的精神。所以，从现在开始，我们要行动起来。

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村两委培训心得体会总结篇六

此次培训内容丰富，贴合农村工作实际，我十分珍惜宝贵的学习机会，认真听讲，深入思考，认真聆听了x副书记的动员讲话，我深受鼓舞启发。

学习

振兴

村两委培训心得体会总结篇七

济南村是我所在的乡村，也是我生活的家园。近年来，随着农村改革的深入推进，农村两委机构的作用日益凸显。为了提高两委干部的素质和服务能力，村里组织了一次培训，让我们更好地了解和掌握乡村治理知识和技巧。

第二段：培训的内容和形式

培训内容主要包括乡村发展规划、村务管理、农村财务等方面的知识。为了使培训效果更好，培训采取了多种形式，例如讲座、讨论、案例分析和实地考察等。多样化的培训形式使我们更加主动参与和深入思考，提高了学习效果。

第三段：培训的收获和体会

通过此次培训，我们深刻体会到，乡村治理等工作的重要性和复杂性。乡村经济的发展、村庄环境的改善、群众的满意度等方面，都是需要我们两委干部勤勉工作的方向和目标。同时，我们学到了许多实用的管理和决策技巧，例如如何进行村庄规划，如何合理分配财政资金等。这些知识和技能对我们工作的提升将起到重要的作用。

第四段：培训的反思和意义

培训结束后，我们对自己的工作进行了反思。我们发现，乡村事务的处理并不是一蹴而就的，需要我们不断学习、实践和总结。只有通过不断地提升自己的专业能力，我们才能更好地服务群众，推动乡村发展。此次培训也让我们认识到，培训本身只是一个起点，真正的提高还需要我们在平时的工作中不断努力。

第五段：未来的展望和改进

在未来的工作中，我们将努力将培训所学运用到实践中，不断完善乡村治理工作。同时，我们也希望能够继续组织更多形式多样的培训活动，让更多的两委干部参与其中，提高整个乡村治理水平。只有不断加强培训和学习，我们才能更好地面对乡村发展的挑战，实现乡村全面振兴的目标。

这篇关于济南村两委培训心得体会的文章共有五段。第一段介绍了培训的目的和背景，引出主题。第二段对培训的内容和形式做了简要描述，为文章的主体部分做了铺垫。第三段总结了培训的收获和体会，指出了对工作的帮助。第四段进行了培训的反思和意义的探讨，提出了进一步的方向。最后一段对未来的展望和改进做出了展望，给出了属于我们自己的乡村发展的方向。通过这五段的组织，文章的主题和思路清晰，逻辑性强。

村两委培训心得体会总结篇八

参加院党委组织的处级干部任职培训。通过四个单元的学习，使我的头脑更清醒了，对人力资源管理的认识更深刻了，同时感觉有压力、有动力，作为人事处在今后的工作中，要全面贯彻党的十七大精神，贯彻院党委的决议，贯彻党的路线、方针、政策，更好实施人力资源管理，奋力开创人事工作新局面。通过学习，有以下学习体会：

一、全面贯彻落实党的十七大精神，明确今后五年人事工作发展目标和思路

十七大报告对人事和人才工作提出了许多新任务和新要求。这些新任务和新要求，使人事工作的发展方向更加明确、奋斗目标更加清晰、职能作用更加凸显。全面贯彻落实十七大对人事和人才工作提出的新任务和新要求，最重要、最根本的就是更好实施人才强国战略。结合单位实际，目前进入稳定发展阶段，面临的新形势，新要求，新任务，人事处要针对单位的阶段性特征，在人力资源管理方面，全面规划人力资源建设，进一步完善规章制度，促进内部沟通、协调，加强凝聚力，保证政策执行的公正、公平，为各处室提供周到满意的支持服务。

处级干部任职培训心得体会3篇处级干部任职培训心得体会3篇专业技术干部是考试院队伍建设的核心，是提高工作质量及单位可持续发展、兴旺发达的保障。鼓励专业技术干部积极参与科研工作，引导专业技术干部形成稳定科研方向，物色和选拔能胜任科研工作的带头人，逐步有计划的培养和形成自己的科研队伍。多渠道发展和壮大科研队伍。面向高校、科研部门，聘请具有较高理论水平丰富实践经验的专家承担科研任务，合作进行科学研究。

努力提高干部职工的学历层次。鼓励青年干部职工通过多种渠道提高学历层次。根据工作需要和可能，支持干部职工以在职培养的方式提高学历。

加大人才引进的力度。通过公开招聘，以补充硕士研究生为主、选留优秀本科毕业生等方式，提高专业技术干部队伍比例。合理设置和调整各类岗位，以竞争优选的方式，公开聘任，合约管理。

三、加深对实施人才强国战略的科学内涵地理解

确立人才资源是科学发展第一资源的战略地位，进一步发挥人才对考试院发展的引领和支撑作用;更好的贯彻以人为本理念，牢固树立科学人才观，把尊重人才、服务人才、充分发挥人才作用、促进人才全面发展作为人事工作的根本出发点和落脚点;按照更高的标准加强人才队伍建设，壮大总量，提高素质，优化结构;抓住未来5年重要战略机遇期，采取更有力的措施，创新人才工作体制机制，完善制度，营造环境，加大投入。

在人事制度方面，要勇于创新，努力构建以公平、激励、开放、法治为基本特征的科学人事管理体制;在人才环境方面，要大力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的氛围，充分激发各类人才的积极性、主动性和创造性;在人才结构方面，要继续优化人才资源配置，不断提高干部职工队伍与考试招生业务布局和教育考试事业发展需求的适应性。

四、加强自身建设，确保各项人事工作任务顺利完成人事处要按照十七大“讲党性、重品行、作表率”的要求，努力把人事部门建设成为政治强、作风正、工作出色的部门，圆满完成各项人事工作任务。

切实抓好十七大精神的学习贯彻。按照院党委的统一部署，精心组织学习贯彻党的十七大精神。弘扬改革创新精神。要进一步解放思想，更新观念，勇于改革，敢于创新。下大力气狠抓工作落实。切实履行职责，努力提高人事工作的执行力。继续加强人事部门作风建设。从严管理、从严要求，树立和维护人事部门和人事干部的良好形象。

为贯彻落实十七届四中全会精神，今年10月底，市委党校组织参加县处级领导干部任职培训班学习的40多名学员就“加强机关效能建设，推进全民和谐创业”赴市进行学习考察。期间，学员们在市委党校接受了封闭式学习，听取了“市实施名牌战略”和“高效团队建设”两个专题讲座。同时，参观了海尔工业园、海尔大学，海尔集团党委副书记*亲自向学员们介绍了有关企业党建工作的经验。作为中国十大最具经济活力的城市之一的市，其在政府职能转变，打造“为民、高效、务实、清廉”机关，以及在市场化改革、创新公共服务制度等方面的做法，给学员们留下了深刻印象。特别是市将高绩效理念融入到机关建设的各个方面的经验对当前我市“加强机关效能建设，推进全民和谐创业”具有很强的针对性和指导性。

进入新世纪以来，经济正呈现出快速推进的良好势头，“心圈廊”经济发展的框架初步体现，工业主导地位初步确立，城乡统筹发展的格局逐步形成，解放思想抓发展的氛围进一步浓厚。但同时发展的差距还很大。跟沿海发达地区比，跟兄弟市比，我们的经济总量、主要经济指标都还有不少差距，特别是在全民创业大潮中，机关内部仍有一些不和谐的因素存在。在这种激烈竞争的态势下，不进则退，慢进也是退。“和谐创业，富民兴市”正是面对这种激烈区域竞争的迫切需要。要推动全民和谐创业，把各类创业主体激活起来，创业潜能充分发挥出来，就必须有一个宽松的环境，就必须进一步提高行政效能。

一、树立效能理念，为和谐创业营造良好环境

要不断优化政务环境。和谐创业需要营造一个快捷优质、廉洁高效的政务环境，真正把行政命令型政府转变为服务引导型政府。近年来，通过“优化发展环境，打造诚信”一系列活动的洗礼，我市的投资环境进一步改善，行政效能明显提高。然而，有的部门对创业者漠不关心，动不动就用上级红头文件来应付客商;有的干部在群众、客商面前，抬牌子，拉架子;有的不给好处不办事，给了好处才办事;有的工作效率不高，能够简单的复杂了，能够快办的慢办了;有的不重诺守信，缺乏诚信意识，等等。这些问题不解决，创业者就会“知难而退”，投资者就会走而远之。在全民创业大潮中，各级党政机关应自我调整、找准位置，想创业者所想、帮创业者所需。像市那样，再造服务流程，优化办事“线路图”和“时间表”，进一步提高工作的规范化程度，提高办事效率，不断强化“政府就是服务”的理念。要进一步加强机关作风建设，继续抓好市直单位“双优”活动，加大环境整治力度，继续对市直机关和窗口服务单位在依法行政、政务公开、工作效率、服务态度、廉洁勤政、社会效益等方面进行民主评议。

要着力搭建创业平台。培养现有和潜在的中小企业创办者，使其有能力创办好切实可行的企业，提高企业的竞争力和盈利能力，增强企业的发展后劲。市今年成功举办了“韩国周”、“日本周”和“瑞典日”，以及举办了啤酒节、海洋节、时装节、电子博览会等活动，展示了的创业信息，为创业者搭建了一个良好的平台。也可以利用良好的生态、人文环境开展经贸交流，把政府的一些项目和基金投向与民众生活有密切相关的行业领域，吸引的创业主体参与到政府的引导项目中来。同时，政府还要通过组织实施中小企业创业、融资担保，加强对中小企业的创新、信息和经济技术合作等服务。要及时客观地通报行业和产业动态、趋势，介绍、推荐一批有发展前途的项目供创业者选择，为他们提供“适销对路”的信息服务，使创业者少走弯路，提高创业的成功率。

要进一步完善经济服务中心的功能。目前，市本级和各县市区都建立了经济服务中心，然而有的部门虽然安排了工作人员，但很多审批项目还得到原单位办理，给客商带来诸多不便。市打破部门界限，整合全市党政机关网上信息和服务资源，通过政务网集中为公众和社会提供“一站式”服务，实现网络环境下的“一体化政府”的经验值得学习。各经济服务中心要像市一样加强电子政务建设，编制统一的《党政机关网上信息和服务资源目录》，根据部门职能，将资源维护更新的责任落实到部门，从而实现资源综合规划，集中管理，统一服务，真正为客商和创业者提供“一站式”和“一条龙”服务。

二、创新效能机制，为和谐创业注入新的活力

结构决定职能，职能决定效率。推动和谐创业要求创新效能机制。目前，在推动全民和谐创业上目标明确，措施得力，效果明显。但也出现了一些问题，如市里抓民营经济、旅游经济、招商引资等都专门下发了文件，然而在执行中有些就不好操作，政策不能到位;又如发展外向型经济，都有优惠政策，但有不少就是兑现不了。究其原因，问题就在于职能交叉、政出多头引发的体制机制不健全。我们应该认真审视影响发展、束缚创业的机制性弊端，采取有效措施，建立有利于和谐创业的有效机制。

近期，我局举办了第二期处级干部任职培训班，对22名新任职处级干部进行了培训。这是我局贯彻学习党的十七大精神，加强执政能力建设的一次十分重要的培训。本人作为其中一员，有幸参加了此次培训，并收获颇丰。现将培训班心得体会总结如下：

一、认清大局，明确方向

这次培训安排了党的执政能力建设、xx行业改革与发展、行政许可法与依法监管、科学发展观、领导科学与艺术、勤政廉洁及职业道德等方面的培训。局党委书记、局长xx同志在开班式上做了题为《加强执政能力建设，做一名合格的党员领导干部》的重要讲话。通过学习，大大开阔了本人的视野，加强了对执政能力的理解，进一步牢固树立了政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高了本人科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力。

二、正确处理名与利

如何正确处理名与利，是摆在所有新任处级干部面前的重要课题。要清醒地认识到，名并不等于水平;利有最高利益与最低利益之分。最高利益，对外是指国家利益，对内是人民利益，在集体内是集体利益;最低的是个人利益。处级干部必须带头处理好三种利益关系：局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。

三、先做人，后做事

处长的责任重大，做人显得尤为重要。首先必须做一个合格的共产党员，做好表率，体现先进性。其次，要经常换位思考问题。与领导换位，与下级换位。一名合格的处级领导，必须思维缜密，考虑周详，团结同志，承上启下。最后，还应保持三种心态：感恩心——组织关心培养和同志们信任支持的结果;责任心——领导岗位的责任更重;平常心——保持谦虚谨慎。抓好三项工作：讲政治、钻业务、带好队伍。克服三种倾向：不能有过小日子的思想，要有长远眼光;作风要实，不搞面子工程;不搞小圈子，要团结。

四、认清形势，加强学习

要进一步加强学习，要认识到当上了处长并不意味着水平一夜之间就提高了，仍需不断提高工作水平、工作能力。近年来，行业发展迅速，新问题、新情况不断出现，学习的任务很重。所以，不能就监管论监管，必须树立大局意识。要加大防范风险的力度，要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，讲党性原则，坚决贯彻党委的要求。

五、尽快摆正位置，转换角色

学习心得职责转换和角色转换对新走上领导岗位的同志压力是很大的。因此，要尽快提高带队伍的能力，加强领导科学与艺术的学习是当务之急。成为处级领导后，不能只是管好自己，要多与领导沟通，为领导出谋划策;协调处室之间的工作，服务大局;带好队伍，奖惩分明。

要当好一名处长，应该在以下几方面下功夫：

(一)加强个人修养，做人要正，心胸要开阔。一个人的心胸有多大，事业就有多大。个人修养影响到威信、工作效果和带队伍。做人要正，对事要公。应该正确对待权和利、名和利，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，允许有个性，关键看工作。鼓励下属超越自己，切勿妒贤嫉能，努力建立互帮互助的学习型机关。

(二)加强领导科学与艺术的修养。一群羊，狮子领头都成狮子;一群狮子，羊领头都成羊。领导的优劣决定了团队的效率、工作的成败。开展工作要讲究方式方法，心热加蛮干并不一定能办好事。想做事，能做事，会做事，做成事对一名合格的处长来说缺一不可。身为领导，还要以身作则，勇于推功揽过，善于沟通、协调，以辩证的观点思考问题。

(三)从大看小，找准定位，明确努力方向。作为领导，作决策时，要从大看小。现代领导科学提出的三项功能，都是从大处着眼的应用。虽然我局的处室规模较小，每个处长领导的下属不多，但其决策对本省(市)的保险发展意义重大。所以，每年中央经济工作会议和省里的要求将成为我们一切决策的着眼点。只有这样，才能保证我们的工作沿着正确的方向胜利前进。

(四)廉洁自律、严于律已。步入领导岗位后，部分同志，尤其是年轻干部，往往容易放松警惕，在廉洁方面出现问题。职位越高，责任越重，越是要严格要求自己与家人，树立正确的利益观与权力观。务必谦虚谨慎，务必艰苦奋斗，不得以任何借口放松政治学习与廉政教育。

村两委培训心得体会总结篇九

近年来，我县积极响应党中央关于农村建设的号召，加大乡村振兴力度，实施了一系列的村级改革和发展项目。为了提高全县各村两委班子的管理水平和发展能力，我县举行了一次全县村两委培训。通过这次培训，我深刻认识到了两委成员的重要性以及村级工作的难点和问题，也从中汲取了许多有益经验和心得。下面是我个人对此次培训的五个方面的心得体会。

首先，充分认识到两委成员的使命和责任。培训中，专家们详细解读了两委成员的职责，要求我们切实履行村民委员会和村党支部班子的职责，严格按照党委的要求和发展规划来开展工作。通过学习，我明确了两委成员应肩负起领导群众、发展经济、保障民生等多重责任，要始终站在群众的立场思考问题，积极解决村民的困难和问题。

其次，培训给我提供了一个广泛交流学习的机会。此次培训邀请了许多来自不同村庄的两委成员，他们在培训中积极分享自己的经验和做法，非常受益。通过与他们的互动，我学到了很多实用的管理和发展经验，也领悟到了一个心理安抚的话要及时而适度的让他们参与村庄发展和管理，才能够实现全员参与和共同努力的目标。因此，培训中的广泛交流学习不仅增加了我们的知识面，更提升了我们的管理水平和领导能力。

再次，培训加强了我们对政策法规的学习和理解。在培训中，我们深入学习了中央和地方政府关于农村建设和村级工作的一系列文件和政策，了解了这些政策的具体内容及其理论依据。通过深入学习政策法规，我们知道了农村工作的基本原则和发展方向，对未来的工作方向有了更明确的认识和规划。同时，也学到了政策的正确解读和运用方法，为我们更好地开展工作提供了有力支撑。

另外，培训还提供了一些实用的管理技能和方法。专家们就危机处理、决策制定、组织协调、团队建设等方面进行了深入的讲解和指导。他们在培训中讲述了许多与村级工作相关的实例，分析了其中的问题和解决办法。通过这些实例，我们了解到了许多实际操作和管理方法，例如如何正确制定决策和规划，如何处理人际关系和处理矛盾，如何做好团队建设和激励等。这些实用的管理技能和方法对我们提升工作能力和解决实际问题非常有帮助。

最后，在培训中深感到了发展农村的艰巨性与复杂性。培训通过分享一些乡村振兴的成功案例，使我们认识到了农村发展的重要性和难点。农村的发展与城市的发展存在许多差异和困难，我们要充分考虑乡村自身的条件和实际，找到适合农村发展的路径。同时，农村的发展涉及到多个方面，如农业、教育、医疗、环境等，要想实现农村全面发展，需要政府、村民、企业等各方面的共同努力和支持。

总之，在这次全县村两委培训中，我们收获了很多。通过学习和交流，我们进一步认识到了两委成员的使命和责任，也学到了很多实用的管理技能和方法。但是，我们也深感到了农村发展的难点和问题。因此，我们要在以后的工作中，充分发扬学习精神，不断提高自己的素质和能力，在推动乡村振兴和农村建设中发挥更大的作用。

村两委培训心得体会总结篇十

近日，我参加了济南村两委培训班，这是一次难得的宝贵机会。通过这次培训，我深刻体会到了村两委的重要性和工作的复杂性。下面我将结合自己的实际体会，分享一些心得体会。

第二段：探讨培训的内容

在培训中，我们学习了村两委的组成、职责、工作方式，了解了村两委在村庄建设、基层民主建设、农村产业发展等方面的具体工作内容。这些知识让我更清晰了解村两委的工作范围和职责，加强了我对村两委工作的认识和理解。

第三段：分享培训的收获

通过培训，我深入了解了村两委的作用和工作原理，了解了村两委在带领村民脱贫致富、增进村民福祉等方面的工作。我也意识到，作为村干部，我们不仅要对老百姓的需求有深入了解，还要具备一定的业务能力和管理能力。

第四段：总结培训对我的意义

这次培训对我具有非常重要的意义。首先，培训拓宽了我的视野，让我对村两委的工作能力有了更全面的认识。其次，在培训中与其他村干部交流讨论，相互学习借鉴，不仅提高了对工作的认识，也拓宽了我的思路。最后，这次培训让我深刻认识到村两委工作的责任和重要性，激发了我更加积极主动地投入到村两委工作中去。

第五段：展望与期望

展望未来，我会继续学习与实践，不断提高自己的业务水平和综合素质，努力为村民服务。同时，我也期望能够通过不断的培训与学习，不断提高自己的工作能力和管理能力，在村两委的工作中发挥更大的作用。

通过这次济南村两委培训，我在扩展视野、提升能力、增进知识等方面受益匪浅。我将以更加务实的态度，更加积极主动的行动，为村两委的工作贡献自己的力量。相信在村两委的领导下，我们一定能够共同实现村庄的繁荣和村民的幸福。

村两委培训心得体会总结篇十一

校长是学校的领导者、决策者和高级管理者，是学科带头人，是学校领导集体的带头人，什么样的校长，就会有什么样的学校。校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用，要依据国家的教育政策、法规，结合本地区、本学校的具体办学条件，统筹全校工作，正确的确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划，并组织、协调、实施这些工作任务，务必得到预期的效果。作为一校之长，要领导好一所学校，并非是一件简单的事，尤其在办学条件受各种因素制约的情况下，更是如此。假如我是校长，要有领导风格，也就是校长风格。作为校长，在工作实践中你可能意识到用不同的领导风格去处理问题和决策时，会收到不同的效果，同样是你自己，有时处理问题会得心应手，有时感到束手无策。一些问题用这种方式无法解决，用另一种方式却能得到圆满解决，并取得满意的效果。所以领导者的风格对师生有不同的影响力，会产生不同的结果。“领导者就是管理者，管理者就是领导者”领导者是对全校工作起统帅作用并总揽全局的，领导者就是知道自己该做什么事情，管理者是去完成一个特定的、具体的工作，管理者就是做事，把事做好。

三、学校评价在管理中的作用

随着基础教育的深化改革与发展，以及义务教育新课程的推行，学校评价在学校管理中的作用显得非常重要。学校评价是指根据一定的标准，采用一定的评价方法，学校不应把考试成绩、升学率作为唯一的评价标准，学校应以学生全方位的发展状况和发展过程来体现学校工作的效果，什么样的学校是好学校、什么样的教师是好教师、什么样的班级是好班级、什么样的学生是好学生？要有正确的评价依据。学校评价标准应当体现以下几个方面的要求：绩效要求、职责要求、素质要求，在基础教育改革过程中，越来越多的人意识到，学校工作项目繁多、涉及面广，很难用一个标准、一把尺子来衡量所有的学校工作。

总之，经过培训学习，让我学到了不少的知识，在今后的工作中，我将把这次学到的理论与我校实际有机地结合起来，做到学以致用，把以人为本的教育思想贯穿于整个学校教育教学活动的始终，不断深化学校内部改革，健全各种规章制度，做到人性化管理，努力办人民满意的学校，全面提升我校的综合竞争能力，力争将我校办成一所家长信赖、学生向往的学校。教育是为社会服务的，学校是实施教育的主阵地。因此，作为一名管理者更觉得责任重大。领导是一门艺术，管理是一种责任，只有把责任与艺术有机结合，才能更好地管理学校，更好地服务社会。态度决定高度，思路决定出路，只有积极探索，勇于创新，才能使学校的教育教学再上新的台阶。

村两委培训心得体会总结篇十二

近日，我参加了一期关于两委监督培训的班级培训，通过学习和交流，我收获颇丰，深感受益匪浅。以下是我对此次培训的心得体会。

第一段：培训前期的准备

培训开始前，我对两委监督的概念与理念并不十分了解，对培训效果也产生了一些怀疑。然而，当我仔细研读相关资料和预习材料后，对于两委监督概念有了更加深刻的理解。这个过程让我认识到，只有加强自身的知识储备，才能更好地参与培训内容的学习。

第二段：培训内容的开展

在培训过程中，我们不仅听取了专家们精彩而生动的讲解，还参与了小组讨论与互动。这些互动环节为我们提供了与他人交流思想和经验的机会，使我们能够从各个角度去审视问题，更加全面地认识到两委监督的重要性。此外，我们还进行了一系列的角色扮演和案例分析，这些活动进一步锻炼了我们的实践能力和问题解决能力。

第三段：培训带来的收获

通过这次培训，我不仅掌握了两委监督的相关理论知识，更明白了其在实际工作中的运用方法。首先，两委监督能够使村民发挥主体作用，实现民主决策。在文化多样性的背景下，村民的参与并非简单的投票，而是全过程的民主决策，这样的模式能最大限度地尊重村民的意愿。其次，两委监督能够提高村民的参与意识和行动能力。通过公开透明的监督机制，可以激发村民积极参与到一些项目和事务中，提高村民的自我管理和服务能力。

第四段：未来的思考与行动

尽管培训结束，但我们的工作才刚刚开始。在今后的工作中，我们将积极运用所学知识，促进两委监督在各个层面的落地。首先，我们要深入了解村民的需求和诉求，倾听他们的声音，通过两委监督的机制使他们的意见得到妥善处理。其次，我们要不断完善监督机制，确保村民的权益得到保障，防止权力滥用和腐败行为的发生。最后，我们要加强与上级部门的对接，争取政策资源支持，进一步提高两委监督的实效性和可持续性。

第五段：对培训班的反思与感谢

通过这次培训，我深切地感受到两委监督对于农村治理的重要性和积极作用。在此，本人向组织培训的机构和相关专家表示衷心的感谢。同时，我也意识到自己在两委监督方面仍有诸多不足之处，需要继续努力补充和提高。相信通过不断的学习、实践和总结，我们一定能够更好地发挥两委监督的作用，为农村的发展做出更大的贡献。

通过这次培训，我不仅加深了对两委监督的认识，而且学到了很多实用的应对方法和策略。我相信，这些知识和经验将在我工作中发挥重要作用。并且，我也意识到自身在两委监督方面的不足，只有不断学习和实践，才能更好地将理论知识运用于实际工作中。我将继续努力，为农村治理和发展做出自己的贡献。

村两委培训心得体会总结篇十三

在乡村振兴战略的推动下，村两委工作成为农村社会治理的重要一环。为了提升村两委干部的管理和服务能力，济南市组织开展了一期村两委培训班，并邀请了相关领域的专家学者授课。通过本次培训，我深刻感受到了在村两委工作中的重要性和挑战，也收获了许多宝贵的心得体会。

首先，本次培训强调了村两委的重要作用。在传统农村社会中，村两委是农民群众的代表和联系纽带，负责村庄生产生活的管理和服务工作。随着农村经济的快速发展和转型升级，村两委的职责也越来越繁重。通过培训，我们明确了自己的定位和使命，深刻认识到了自身在村庄建设中的重要作用。只有强化责任感和使命感，才能更好地服务农民群众。

其次，培训强调了村两委的工作方式和方法。在乡村治理中，村两委要紧密结合村情实际，制定科学合理的工作方案。尤其在新时代背景下，村两委要积极应对新情况、新问题，不断创新工作方式。通过培训，我们学习到了一些切实可行的工作方法，如利用信息化技术提高工作效能，开展精准扶贫和农村产业发展等。这些工作方法的掌握，对于提升村两委工作的效率和质量起到了重要作用。

第三，培训强调了村两委的团队协作能力。作为村两委的成员，我们要牢记“团结就是力量”，倡导团队协作和互助精神。在培训过程中，我们通过小组合作、角色扮演等形式，增强了团队合作的能力。在今后的工作中，我们要积极配合，形成合力，共同推动村庄的发展。只有通过团队的智慧和力量，才能解决好乡村发展中的各种问题。

第四，培训强调了村两委的廉洁从政。作为一名村两委干部，廉洁从政是一个底线要求。在培训中，我们受到了反腐败专家的教育和警示。他们向我们解读了党纪国法和相关法律法规，要求我们做一个廉洁奉公、秉公执法的党员干部。我们要严守纪律，抵制各种形式的贪污腐败，确保党和人民的利益不受损害。

最后，通过本次培训，我深刻认识到了村两委工作的责任和重要性。作为一名村两委成员，我要紧密团结在村支书的领导下，不断学习和提升自己的能力，为农民群众的幸福生活贡献自己的力量。在今后的工作中，我将坚持问题导向，不忘初心，牢记使命，努力工作，用实际行动为济南村的发展贡献自己的力量。

综上所述，本次济南村两委培训给我留下了深刻的印象。通过培训，我认识到了自身的不足和需要提升的地方。我将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为乡村振兴贡献自己的力量。相信通过我们共同的努力，济南村将会迎来更加美好的明天。

村两委培训心得体会总结篇十四

此次我有幸参加了新任科级干部培训班，通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体会：

一是要加强学习，不断提高自身素质。

要增强学习的自觉性。牢固树立终身学习理念，丰富学习内容，在学习业务知识的同时，提高综合素质；要增强学习的系统性，深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和习近平同志讲话精神，认真领会省市县重要会议精神；要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于对实践问题的理性思考，不断开拓创新，提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。

二是不断创新工作方法，改进工作作风。

所谓干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部个人修养、政治品质、道德境界的具体体现。归根结底就是对待人民群众所表现出来的作风，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉。从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误。从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风。从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。因此，我们如果不站在人民群众的角度加强干部作风建设，我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变，也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

三是开拓创新，做一名“实干型”干部

做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事；要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟；能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。

四是廉洁自律，树立党员干部形象。

信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。

村两委培训心得体会总结篇十五

xx区2023年村“两委”主要干部培训班如期开班，我作为市派第一书记参加培训。区委副书记xx进行开班动员，从提高能力、增强本领、讲究方法三个主要方面对大家认真接受培训，服务乡村振兴提出了殷切希望。葛书记的讲话既高屋建瓴，带领大家认清发展形势，明确责任担当;又深入浅出、入情入理地分享他在农村深入调研后的观察感悟，教大家务实的方法及应避免的红线，让我们时刻牢记心中要装着百姓、要积极为百姓办实事，让包括我在内的与会270余位村书记和90余位第一书记受益匪浅。

随后，中国农业大学xx教授开讲第一课——“发展多功能农业建设智慧型乡村”。近2个小时的课程，带着我们在全世界农业故事中畅游，既有广度，又有深度，极大开阔了大家的眼界。而其中很多事例又很近，房山窦店的发展故事、通州“番茄联合国”，大兴庞各庄西瓜，为我们的高大尚xx建设，建设农业中关村、打造农业中国芯提供了丰富的范式。

后面还有丰富的课程和实践活动，我将珍惜这次极为难得的培训机会，学以致用，知行合一。以本次培训为契机，在后续工作中以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，发扬钉钉子精神，履行第一书记职责使命，为宜居宜业和美乡村建设，为旅居黄松悠然山谷——大美xx发展不懈努力奋斗。

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