心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
创造营心得体会篇一
近年来，电视综艺节目成为了人们生活中不可或缺的一部分，而创造营作为当下最受欢迎的综艺节目之一，无论是在娱乐圈还是在观众中都引起了广泛的关注和讨论。“创造营”是一个拼死拼活的比拼平台，给了众多年轻的练习生一个展现自我的机会。在我看来，参与创造营对于年轻人来说，不仅仅是一种锻炼和成长的过程，同时也是一次宝贵的人生经历。
首先，创造营从报名到最后的比赛结束，严苛的选拔和训练过程可以使参与者在战胜重重困难的同时，锻炼出良好的自我管理和处理问题的能力。在创造营中，练习生需要进行日复一日的舞蹈、歌曲排练，经受长时间的辛苦和高强度的训练，而这正是考验他们毅力和耐力的时候。在节目中，观众从报名阶段开始就可以看到参赛选手们的煎熬痛苦，参赛选手们因为时间紧迫、任务繁重，承受了高强度的精神压力。根据统计，参与创造营的练习生平均每天只能睡3-4小时，而练习生们纷纷表示这是他们一生中最艰辛的日子。这种挑战和压力不仅要求练习生们具备较高的自律能力，还对他们的心理素质提出了极高的要求。
其次，在创造营中，参与者们会经历各种各样的团队合作和竞争，使他们深刻认识到团队合作的重要性。创造营可以说是一个既有合作又有竞争的平台，合作是因为练习生们需要共同完成任务；竞争是因为他们每天都在通过比赛争夺自己的排名。练习生们被分成团队，每个团队必须协作完成各种任务，如舞蹈、音乐剧表演等。这要求他们的团队意识和团队合作能力得到充分的锻炼。同时，每次比赛结束后，参赛选手们将会根据各种综合因素被评出排名，排名靠前的选手获得更多的资源和留在比赛中的机会，这也让选手们心里失衡。这种竞争机制既激发了选手们的斗志，也锤炼了他们的竞争力和胆识。
此外，创造营还给年轻艺人提供了展示自我的平台，对于他们来说，意义非凡。在创造营中，练习生们有机会通过演唱、跳舞、表演等形式表达自己的才艺。而在节目中，他们的表现会被无数观众通过电视机亲眼目睹。相比于一些封闭式的培训机构，参与创造营的练习生们能够走入大众视野，拥有更多的机会快速积累知名度和粉丝。同时，一些考验选手人气和魅力的任务，也促使他们更加注重自身的形象和修养。这些宝贵的经历不仅是对他们个人心智的磨砺，更是发现和发展自己才华的机会。
最后，创造营会影响练习生们的人生观和价值观。在创造营的比拼过程中，练习生不仅需要展示个人的才艺，同时还要展现出优秀的个人品质和积极向上的精神风貌。选手们所展现的人品、道德以及对待比赛的态度，都会影响到观众和导师对他们的评价。在选手们的成长过程中，导师们会为他们提供人生的经验和指导，对他们的人生观产生非常深远的影响。而观众们通过观看练习生们的比赛，也可以吸取他们身上的精神力量，寻找到自己的人生感悟。
综上所述，参与创造营对于年轻人来说是一次宝贵的人生经历。在这个比赛的舞台上，他们体验了挫折和胜利，锻炼了自我管理和问题处理能力，激发了团队合作和竞争意识，展示了自己的才华，塑造了人品和导向了人生观。相信通过这次经历，练习生们不仅能够更加成熟和自信地走向娱乐圈，也会在今后的人生道路上受益匪浅。
创造营心得体会篇二
《创造营2020》最近正式官宣，以“敢!我有万丈光芒”作为本季口号，主视觉色彩活泼，元气满满。这次是进行的女生选拔，将会有一大批“小姐姐”与我们见面，也将会产生数位新时代艺人。
鹿晗和黄子韬本身就是通过练习生出道，舞台表演经验十分丰富，并且在退出团队后，自己在国内的发展相信大部分观众都是能够看见的，不仅在音乐方面，在演艺方面他们也都有所涉及，也是得到了很多观众和粉丝的认可。
而罗志祥更是已经出道二十五年之久的一位全能艺人，搞笑、表演样样精通，舞台表演经验十足，公认的“亚洲舞王”，其舞蹈观赏性和渲染力绝对是业内顶级，并且在之前就有过导师经验，也是一位公认的负责任的导师。
而毛不易也是这次导师中比较受争议的导师，要知道毛不易出道没有几年，很多人对他也是并不怎么看好，但是他在音乐方面的天赋和见解相信观众也是有所了解的。虽然在前段时间《歌手》舞台上受到了质疑，但是网上大部分都是对他有着认可的评价的，并且他也是通过综艺节目出道，这种节目相信他也可以很好的驾驭。
宋茜也是一位资深的歌手，出道多年唱跳rap样样精通，前段时间又通过和宋威龙主演的《下一站是幸福》爆火一把，也是这次节目中唯一的女导师，趁着热度相信宋茜能够获得更高的人气，也期待宋茜在节目中的表现。
在这次的导师阵容中，本来是有肖战的一个坐席的，但是却被节目组替换成了宋茜，这也引发了网络上很大的热议，确实肖战227事件的影响力已经到了令人吃惊的地步，肖战的各项活动都受到了影响，就连代言的品牌也都下架，看来这次肖战真的是遇上了个烦。不得不说这种情况也是不多见，本来红的一塌糊涂的肖战却摊上了这样的“浑水”，我们也不免为他感到惋惜。
创造营心得体会篇三
第一段：创造力的重要性（200字）
在这个快速变化的时代，创造力成为了一种宝贵的资源。创造力不仅能够带来新的思维方式和解决问题的能力，更可以推动社会的进步和创新的发展。作为一个创造者，我深刻认识到创造力对于个人和社会的重要性。创造者的心得体会正是通过对创造力的思考和实践，不断积累和总结得出的宝贵经验。
第二段：创造者的特质和素养（200字）
创造者具备许多特质和素养，这些特质和素养帮助他们在创造过程中取得成功。首先，创造者需要有独立思考和突破传统的勇气，敢于挑战现有的观念和方法。其次，创造者需要有广泛的知识和学习的意愿，他们会不断地吸收新的知识和经验，丰富自己的思维库。此外，创造者需要具备耐心和坚持的精神，创造的过程常常是漫长而曲折的，需要不断尝试和改进。最后，创造者需要有团队合作和沟通的能力，他们能够有效地与他人合作，共同创造出更好的结果。
第三段：激发创造力的方法和技巧（200字）
作为一个创造者，我在实践过程中探索出了一些激发创造力的方法和技巧。首先，保持好奇心是激发创造力的关键。保持好奇心能够让我们对周围的世界保持兴趣和探索的热情，从而不断寻找创新的机会和解决问题的方法。其次，开放思维是创造力的基础。我们需要摆脱传统观念的束缚，接受新的思维方式和理念，从而打开思路，发现新的可能性。此外，创造者还需要培养观察力和思考力，通过观察和思考，我们可以发现问题并找到解决办法。最后，交流和分享是激发创造力的有效途径。和他人交流和分享自己的想法和经验，有助于我们得到反馈和启发，从而进一步提高我们的创造力。
第四段：创造中遇到的挑战和应对策略（300字）
在创造的过程中，我们常常会遇到各种挑战和困难。例如，创意不足、创作方向不明确等。面对这些挑战，我总结出一些应对策略。首先，我会积极主动地寻找灵感和创意的来源，比如通过阅读、观察、旅行等方式来激发自己的灵感。其次，我会进行头脑风暴，多角度思考，尝试不同的创造方向，以找到最合适的解决办法。此外，我还会寻求他人的帮助和建议，通过与他人的交流和合作，找到新的创作思路和灵感。最后，我会保持坚持和耐心，不断尝试和改进，相信只要付出努力，就会收获成功。
第五段：创造者心得体会的重要性和结语（200字）
总结来说，创造者心得体会是宝贵的财富。通过总结和分享自己的创造经验，我们能够更好地理解和把握创造的本质和方法，为个人和社会的发展做出更大的贡献。同时，创造者的心得体会也是对自己创造能力的肯定和激励，能够增强我们的自信和动力。作为一个创造者，我深深体会到创造力的魅力和重要性。只有保持创造力的持续发展和创新思维的不断更新，我们才能够不断超越自己，创造出更加美好的未来。
创造营心得体会篇四
随着《青春有你2》的官宣和开播，隔壁的《创造营2020》也按捺不住了，立马也在近日进行了官宣，这是要隔空对打的节奏啊，《创造营》第一季出了火箭少女组合，如今在圈内的人气也是非常的高，资源也都是很好的，所以在最新一季的女团选拔中，就有很多优秀和高人气的女学员，像赵粤，孙珍妮，李佳恩，陈珂，张艺凡，谢安然等女学员来袭，她们很多都是已经出道过的或者是已经有了流量的新人，自然就会有更高的关注度!
在这么多成员中，其中有一位叫赵梦的就脱颖而出了，单看长相的话真的以为就是一位高颜值的小鲜肉，长相十分的帅气，其实她是一名女生，这也造成了很多人的误解，这简直就是比男生还要男生啊，因为独特的外在而备受到大家的注意，并且这位小姐姐还是杨幂公司新签约的艺人哦，刘梦的到来堪称是《创造营》最帅女学员了吧!
刘梦也在微博上面进行了官宣，其一定是会参加这档节目的，很多人在看到刘梦的时候，都表示跟第一季的成员杨芸晴有点撞型了，因为两人其实都是属于中性风格的打扮，都是一样的帅气，不过有一点不一样的是刘梦的类型还是偏向小鲜肉和奶萌一点的，而杨芸晴就是比较个性和霸气一点!
刘梦在还没来节目前，也是有着高人气的短视频博主了，经常会在网上晒出自己的生活日常和照片，也有了一定的粉底基础，最后还是被杨幂公司给看中和签约了，说明看人的眼光还是很厉害的，刘梦的生活中中，基本上也都是男生中性的穿搭，留着短头发的造型，十分的青春和阳光!
很多人都说刘梦的高颜值撞脸了韩国艺人李钟硕，尤其是眼睛和嘴巴来看的话，再加上一样的发型，不小心就会认错吧，真的是厉害了，面容也是十分的清秀可人，刘梦这样很是鲜明的外在，要是实力也很强的话，我想一定会是在节目中顺利出道的，毕竟要的就是独特风!
创造营心得体会篇五
近年来，创造课作为一种新型教育模式，受到了学校和家长们的关注。通过创造课，学生可以培养创新思维、动手实践的能力，使学习变得更有趣，思维变得更灵活。我有幸参加了一堂创造课，为期一个学期的学习经历让我深深体会到了创造课的重要性和价值。
首先，创造课培养了我独立思考问题和解决问题的意识。在正常的课堂中，老师会给出一个标准答案，而创造课中，没有明确定义的标准答案，需要我们自己去思考和探索。我们通过分组合作，进行实践操作，尝试错误，及时修改，从而找到解决问题的方法。我曾经遇到过做手工机器人的题目，一开始我完全不了解机器人的构造和原理，但是通过自己的思考和尝试，我逐渐摸索到了一些规律和技巧。这个过程中，我学到了独立思考和解决问题的能力，是非常宝贵的。
其次，创造课培养了我抗压能力和团队合作精神。在创造课中，每个人都要尽快适应新的环境和要求，紧张的压力使我们不断学习和进步。而且，在团队合作的过程中，每个人都有自己的职责和任务，需要充分发挥自己的特长，并积极参与团队讨论和决策。在一次编程比赛中，我们遇到了许多难题，但是通过团队合作，我们分工合作，集思广益，最后成功解决了问题。这次经历让我明白了团队合作精神的重要性，并且提高了我的抗压能力。
再次，创造课培养了我创新意识和创造能力。创造课鼓励我们尝试新方法、新思路，用不同的方式解决问题。在一次制作模型的创造课中，我选择了一种全新的材料进行制作，这种材料在课堂上从未被使用过。虽然遇到了各种困难和挑战，但是通过不断尝试和反思，我最终成功制作出了令人满意的作品。这次经历让我明白了创新意识和创造能力的重要性，同时也拓宽了我的思维和想象力。
最后，创造课让我更加关注世界、积极参与社会。在创造课中，我们常常接触到一些社会热点和问题，并通过创造的方式提出解决方案。例如，在一次节能减排的课程中，我们利用废旧材料制作了一种节能灯，以此号召人们节约能源和保护环境。这个过程让我认识到了环保的重要性，也让我明白我的能力和智慧可以为社会带来一点点的改变。从此以后，我开始更加关注社会问题，并积极参与一些志愿者活动，为社会贡献自己的力量。
总而言之，创造课给我带来了很多的收获和启发。通过创造课，我培养了独立思考问题和解决问题的能力，提高了我抗压能力和团队合作精神，培养了我的创新意识和创造能力，同时也让我更加关注世界并积极参与社会。我相信，在未来的学习和生活中，创造课所培养的思维方式和能力将会对我产生深远的影响。
创造营心得体会篇六
创造是人类智慧的结晶，是人类文明不断发展进步的源泉，也是个体实现自我价值的途径。在我多年的实践和摸索中，我渐渐体会到了创造的一些心得体会。
首先，创造需要开放的思维方式。创造是一种跳脱常规思维的过程，需要我们敢于打破既有的思维模式和固有的观念。比如，当我们面对一个问题时，可以多角度地去思考，不局限于传统的思维框架。同时，要积极接纳和借鉴他人的意见和想法，不排斥不同观点的碰撞和对话。只有保持思维的开放性，我们才能真正走出舒适区，挖掘自身的潜力。
其次，创造需要大胆的行动。创造从来都是伴随着一定的风险和未知的，但是如果我们一直停留在观望的状态，犹豫不前，那就永远无法体验到创造的快感和成就感。只有勇敢地迈出第一步，敢于面对失败和犯错，我们才能逐渐积累经验，不断完善自己的创造能力。正如爱迪生所说：“没有失败，只有不断尝试的成功。”
第三，创造需要破旧立新的勇气。创造不仅仅是对新事物的创造，更包括对旧事物的创新和重塑。历史上许多伟大的创造都是基于对现有事物的颠覆性改变，而非彻底的创新。因此，我们需要勇于抛弃一些固步自封和陈旧的观念，勇于打破旧有的模式和体系。只有不拘一格，我们才能真正迸发出创造的激情和力量。
其次，创造需要刻苦钻研的精神。创造并不是随意的灵感闪现，而是需要长时间的积累和反复的思考。正如古代哲学家荀子所言：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”要想成就一番大事业，就必须不断学习和探索。只有对自己不断精进，我们才能把握创造的机遇，实现自己的价值。
最后，创造需要坚持不懈的毅力。创造并不是一蹴而就的过程，它需要我们对自己的承诺和长期的投入。这个过程中必然会遇到各种各样的困难和挫折，但是我们要相信，“世上无难事，只怕有心人”，只要持之以恒，坚持不懈，我们就一定能够向着目标迈进，取得最终的成功。
总而言之，创造是一种需要一定心得体会的过程。只有以开放的思维方式去思考问题，以大胆的行动去面对挑战，以破旧立新的勇气去反思现有的模式，以刻苦钻研的精神去追求进步，再加上坚持不懈的毅力，我们才能够真正实现创造的价值，为自己和社会带来更多的美好。
创造营心得体会篇七
上周一我们七年级（1—6）班同学怀着无比激动的心情，相约在美丽的霍河、激情四射的青少年活动中心,度过了美好的五天生活。
虽然天公不作美，自我们去的第二天就开始下雨，但同学们玩的还是很尽兴，在活动中心的第二天的上午，教官把我们带到操场上上的红色帐篷里，宣布这节课是烹饪课，教官把做饭的步骤给我们通通讲述了一番，第一步是把分发的材料都洗干净，第二步是切菜，切菜是很有讲究的，什么菜该怎样切，比如切土豆的时候，先把土豆切成两半，然后顺着一边斜着切，切完后必须放在水里面泡着不然的话土豆是不能吃的，第三步也是最关键的需要两个人共同完成，炒菜员和烧火员，烧火员必须掌控好火候，火不能大也不能小，不然的话炒出来的菜就不好吃了，有了这些过程之后就可以开饭了，通过这次课程我能体会到妈妈做饭很辛苦，每次都在为我变换不同花样的饭菜，我还挑三拣四，这不好吃那不好吃，今后即使再不喜欢吃的也要少吃一点儿，这也是对妈妈劳动的肯定和认可。
第四天的下午，我们活动是能量传递游戏规则是：每一组11到13个人，每个人手上只准拿一个铁板，兵乓球必须从铁板上运到球桶里，不能用身体的某个部位碰球，如果触碰上了加3秒，我们是第三组，当老师喊第三组的时候，我们迫不及待的来到了中队教室，预备！开始！教官的声音在雨天里显得格外响亮，听到这个口令后，我们动作一致快速的把球运到球桶里，尽管中途有掉球的现象，但是我们也完成的很出色，在这个游戏中我明白了，我们要团结一心，不能埋怨自己的队员，这样我们既快又准确无误地完成比赛。
在活动中心即将结束的上午，我们五中队举行的活动是攀岩，当老师说是什么课的时候，全中队的学生欢呼起来，尽管天公不作美，但同学们的热情那是相当的高，个个勇气可嘉，上一个人还在攀，排队的同学都等不及了，一格、两格、三格??越攀越高，同学们在下边呐喊、加油加油……攀岩活动就这样愉快的结束了，在这次活动中，我总结了一个道理，在攀岩的过程中只要你努力地向上尽自己最大的努力，就一定能成功记得教官讲了一个故事，他说，曾经教过一个学生，这位学生第一次来的时候，他用尽自己全部的力量只攀到了第四格，这位学生说下次有机会再来我一定要攀到第五格，他第二次来的时候居然实现了他的梦想，他攀上了第五个，他做到了。在这里我想到一句名言“世上无难事，只要肯攀登”！
虽然只有短短的五天，但是我收获了很多，也明白了很多。如果有机会我还会来到这充满激情快乐的青少年活动中心。
创造营心得体会篇八
第一段：引言（100字）
在我们的日常生活中，创造是一种重要的能力，它不仅包括艺术和文学方面的创作，还包括解决问题和创新的能力。创造不仅仅是一种才智的体现，更是每个人都可以不断提升和培养的能力。通过创造，我们可以触及自己内心深处的激情和创意，为自己和他人带来无穷的惊喜和启发。在我个人的创造过程中，我体会到了许多宝贵的心得和体会。
第二段：寻找灵感 (200字)
创造的第一步是寻找灵感。每个人都有自己的方式去寻找灵感，可能是通过阅读、旅行、交流等方式去获取新的思维和观点。在我的创造过程中，我会经常观察周围的人和事物，思考不同的观点和角度。我还会时常参加一些有创意和设想的活动，以扩展自己的思维边界。与他人交流也是一个重要的途径，通过与他人的对话和分享，我可以借鉴他们的经验和见解，从而得到新的启发和灵感。
第三段：培养创造力 (300字)
创造力是创造的源泉。与灵感不同，创造力更加深入人心，是一种个人的特质和能力。为了培养创造力，我常常参与一些创造性的活动，如绘画、写作、设计等。这些活动可以锻炼我的观察力、想象力和表达能力，同时激发我的创新思维。我也会不断挑战自己，尝试一些新的事物和领域，以扩展自己的知识边界。此外，反思和总结也是培养创造力的重要方法。在创造时，我会不断地反思和总结，明确自己创造的目标和方式，从而提高自己的创造力和效率。
第四段：克服困难 (300字)
创造并不是一帆风顺的过程，它常常伴随着困难和挑战。在我个人的创造中，我经常会遇到创意枯竭和技术难题等问题。面对这些困难，我会保持积极的心态，思考解决问题的方法。有时，我会寻求他人的帮助和意见，以获取新的思路和观点。学会坚持和韧性也是克服困难的重要因素之一。尽管创造的道路可能会充满坎坷，但只要我们坚持下去，保持信心和对自己的认可，最终一定能够克服困难，实现自己的创造目标。
第五段：享受创造的乐趣 (200字)
在整个创造过程中，最重要的是享受创造的乐趣。创造给予了我自由表达和释放内心的机会，让我可以向世界展示自己的独特思维和创意。在创造中，我可以充分发挥自己的潜力和想象力，展现自己对世界和生活的独特理解和态度。无论是创造一幅画作还是解决一个难题，创造本身就是一种宝贵的体验和收获。从创造中，我学会了欣赏和感激，同时也培养了自信和坚持的品质。
结尾（100字）
总之，创造是一种非常重要和有意义的能力。通过寻找灵感、培养创造力、克服困难和享受创造的乐趣，我逐渐提高了自己的创造力和创造效率。创造不仅可以满足自我实现的需求，更可以推动社会的发展和进步。因此，我们每个人都应该积极地培养和应用自己的创造力，为自己和他人创造更多的惊喜和价值。
创造营心得体会篇九
近期《创造球会6》终于了，所以玩《球会6》的玩家也多了起来，其中不乏第一次接触本作的玩家，这里整理一下众多新人爱问的心得，希望对各位玩家有用，自己动手丰衣足食啊。
因为本人能力也有限，请喷神们口下留情，如果有错误的地方欢迎大家指出，谢谢。
顶楼一些基础的疑问篇
1楼球会初期篇
2楼训练球员以及特技篇
3楼选择球探篇
4楼选择教练篇
5楼人才引进和青训篇
6楼关于留学以及海外集训篇
7楼体育场和俱乐部设施一览
8楼秘书获得条件一览
9楼大会参加条件一览
10楼契约交涉时候选项一览
11楼重要的赞助商一览
一些基础的疑问篇
1.关于是否要用cso格式?
答：iso完美rip后只有1.02g，cso是900多m，考虑到cso的速度不建议大家使用。
2.是否能继承试玩版存档或正版存档?
答：试玩版的存档不能继承。正版的存档版是直接可以用的，包括下已载的球员。
3.自己e球员要什么时候e?
答：任何时候，e完后在人事-其他人事-外部选手获得中就可以签约，人e的越好，签约的人也越贵。
大家注意，只能同时拥有一个自e球员，据说已经有金手指可以改限制了。
4.游戏是否可以联机?
答：可以，不过需要在设定部分先制作对战存档，然后在主菜单进入多人游戏，不过个人试过会死机，不知道是不是的问题。
5.一定要选原创队吗?
答：大多数人选择原创队，这样会更有玩头，不过初始的难度也会大一点。
有三套原创队阵容。详细地在这个帖子点我进入。
6.可以换秘书吗?
答：一开始是换不了的，从第一任秘书自动退休后，每3年就可以自由选择。
如果你不得到第二任秘书，第一任秘书皆疼爱子小姐是不会退休的。
7.开始选择什么地方好?
答：建议选择如东京这样大城市，但不要选有其他球队在的小区域，这样初期球迷增长的快，而且还有其他的德比球队。
8.死敌选什么队好?
答：推荐选择j1的中游球队，这样不会说选的太弱而没有办法和他交锋就到j1了，也不会说对手太强常常被他挖苦，选择一个适中的球队而且不在一个地区最好，这样可以多几只队德比。本作有德比的概念，同地域的球队对战加关注度,更多人上座，而有些活动的大成功是以德比做为前提的，比如警备增加,还有一个集客的活动(日文名)的。
9.怎么练球队的连携?
答：球队的连携现在主要看教练的属性，教练的连携属性现在以圆圈的形式表现，当球员包含在这个圆圈里就会有连携，如果球员在教练的连携圈外，就可能会闹矛盾，需要时间长久后球员的连携点就会向教练的连携圈慢慢的靠近。当然有些球员会个别之间产生连携，但不是全队的。
10.怎么看全队的连携是不是在教练的圈里。
答：在俱乐部中按“口”键出现球队人员列表，再按“口”键就会出现球队的连携，圆圈是教练的连携，而数字就是该号码球员的连携属性。
更正下，数字是球员的号码。
11.觉醒和留学有什么不同?
答：觉醒是当觉醒槽满了后可以训练的项目，它是指练这名球员的能力上限以及潜力上限。而留学是增加他的能力，并不像以前的作品可以突破能力上限。
12.为什么比赛评价最后一项总是差?
答：这个需要活动来支持，在每月的安排时要给主场比赛安排满意度的活动，这样最后一项就会提高，算是比较bt的设定。
13.怎么卖球员?
答：无法自己主动卖，但是电脑会自动来买玩家队上场少的选手或者有潜力的选手。
14.怎么看球员的疲劳度?
答：当球员脸大黑的时候就说明很疲劳，另外就是比赛中在流汗就说明没有体力了。
这一作无法看球员的疲劳度和体力，很rp。在升级到2级俱乐部造桑拿室之前，建议比赛日队伍休息不训练。这样能减少疲劳度。而且初期的教练水平不高，所以就算不训练也没关系。
15.球员笑脸冒紫光和白光是怎么回事?
答：紫光是球员有不满，比如：没有上场机会、和别人闹矛盾、年薪不够等等。白光是说明球员士气高，容易发技能。
16.必杀和特技有什么却别?
答：必杀是全场变黑，球员动作有欢迎，球有特效。特技是会有球员的脸闪过，然后发特技球员身上发光。必杀和特技虽然都不是100%可以得分的，但是他们常常可以打破沉默的比赛或者锁定胜局。
17.能力和特技哪个重要?
答：一般来说是能力重要，当能力差别不大的时候就要靠技能来觉胜负了。
送上cngba会员制作的一个资料贴，e_cel格式，非常详细，可以配合本贴阅读。
创造营心得体会篇十
创造是人类的天性，而创造心得体会则是人们在不断创造过程中的思考与总结。创造心得体会像是一把钥匙，能够打开人们思维的大门，激发出更多的创新和创造力。在我个人的创造心得体会中，我总结了五个方面的体会，分别是兴趣、观察、思考、跨界和思维方式。
首先，兴趣是创造力的源泉。在创造过程中，兴趣能够激发出人们内在的激情，让他们更加投入到创造的世界中。例如，当我对某个话题或事物产生兴趣时，我会主动去了解、研究和探索，然后通过自己的思考和实践，将这个兴趣转化为作品或创意。兴趣引导着我不断地深入学习和研究，从而提高了我的创造力和才能。
其次，观察是创造的前提。观察是一个细致入微的过程，通过观察，我能够收集到更多的信息和素材。观察不仅是对外部事物的观察，同时也包括对自己内心的观察。例如，我会观察周围的人和环境，关注社会热点和潮流趋势，并通过自己的观察和感知，将这些信息转化为自己的创造灵感。观察使我能够更好地理解自己和外部世界，有助于我进行更深入的思考和创造。
第三，思考是创造的动力。思考是将观察所得信息进行分析和归纳的过程，是思维的延伸和发展。通过思考，我可以提出问题、寻找解决办法和进行创造性的思维。例如，当我观察到社会中存在某个问题时，我会思考如何通过自己的力量和创意，来解决这个问题，为社会带来积极的影响。思考使我能够在创造过程中找到更多可能性，拓宽自己的思维和视野。
第四，跨界可以激发创造的火花。跨界是指将不同领域或不同思维方式进行结合和融合，创造出全新的概念和观点。例如，科技和艺术的结合、文化和设计的融合等，都是跨界的创造方式。通过跨界，我能够以一种非传统的方式思考问题，找到新的解决途径，进而创造出独特的作品和创意。跨界让我能够以一种全新的角度去看待问题，并开拓了我的创造空间。
最后，思维方式是创造的基础。思维方式决定了人们的思考方式和创造方式，是创造过程的核心。例如，系统思维能够帮助我将问题从整体的角度去看待，提高解决问题的能力；创新思维则可以打破传统的思维模式，激发出全新的创意。通过不断调整和优化自己的思维方式，我能够更好地应对创造过程中的各种挑战，为自己的创作带来更多的可能性。
总之，创造心得体会在我们创造的过程中扮演着重要的角色。兴趣、观察、思考、跨界和思维方式这五个方面的体会，无论是在个人创作还是在团队创新中，都能够帮助我们提升创造力和创新能力，同时也能够让我们更好地理解自己和外部世界。通过不断总结和反思这五个方面的经验，我们能够更好地应对各种创作挑战，创造出更加优秀和独特的作品。让我们在创造的道路上，始终保持求索和勇往直前的精神，创造出更加美好的明天。
创造营心得体会篇十一
创造是人类独有的能力，通过创造，我们可以开拓未知的领域，解决问题，创造价值。在我多年的创造实践中，我积累了一些心得体会。首先，创造需要勇气和冒险精神。其次，创造需要激发灵感和提高创造力。再次，创造需要坚持不懈和乐观积极的心态。最后，创造也需要合作和共享的精神。通过这些心得体会，我相信每个人都可以在创造的道路上取得更多的成功和成果。
第一段：创造需要勇气和冒险精神。
创造涉及到开拓未知的领域和尝试全新的事物，需要勇气和冒险精神去面对不确定性和风险。在创造过程中，我多次遇到挫折和失败，但是我相信“害怕失败就会成为失败本身”，只有勇敢去尝试，才能有机会取得成功。同时，创造也需要面对批评和质疑，这时候需要保持坚定的信念和坚强的心态，不被外界的压力和负面情绪所影响，保持前进的动力。
第二段：创造需要激发灵感和提高创造力。
灵感是创造的源泉，如何激发灵感和提高创造力是创造过程中非常重要的一环。我发现，灵感通常来自于日常的观察和体验，只要我们保持敏锐的观察力和学习的态度，就能在生活中找到灵感的蛛丝马迹。此外，创造力也是可以培养和提高的，通过不断地学习和积累，我提高了自己的专业知识和技能，拓宽了眼界和思维方式，从而使自己更加有创造力。而在实践中，通过不断地尝试和反思，我也不断地重塑和完善自己的创造方法和技巧。
第三段：创造需要坚持不懈和乐观积极的心态。
创造是一个长期的过程，需要坚持不懈地努力和实践。在创造中，我经常面临困难和挑战，但是只要我坚持下去，始终保持乐观积极的心态，就能克服困难，取得成功。在困难面前，我也会想起一句名言：“困难是通向成功的必经之路”。只有在面对困难时，坚持不懈地努力，才能真正体会到创造中的快乐和成就感。
第四段：创造也需要合作和共享的精神。
创造不是单打独斗的事情，往往需要与他人合作和协同。通过与他人的合作，我们可以各取所长，优势互补，进一步提高创造的效率和质量。与此同时，创造也需要共享的精神，将创造的成果与他人分享，让更多的人受益。我所参与的创造项目中，每次与他人的交流和合作都使我受益匪浅，也让我明白了创造是一种力量，一种对社会和他人有益的能力。
结尾段：通过创造心得体会，我相信每个人都可以在创造的道路上取得更多的成功和成果。
创造是一项伟大而有挑战性的事业，它需要勇气和冒险精神，激发灵感和提高创造力，坚持不懈和乐观积极的心态，以及合作和共享的精神。通过这些心得体会，我相信每个人都可以在创造的道路上取得更多的成功和成果。无论是在科学技术领域还是艺术创作领域，人类的创造力和创新精神都可以改变世界，为社会带来更多的进步和发展。让我们勇于创造，不断突破自己，为这个美好的世界贡献自己的力量。
创造营心得体会篇十二
经过了2年的等待，psp上的《j联盟创造球会6》终于在日前出了汉化版!感谢play汉化组!
球会系列一直是人气颇高的日本系的足球经理，和足球经理不同的是，其中大量的架空球员和华丽的比赛场面让游戏别具一格，同时它比起经营更注重玩家自己对球员的培养和发掘。是喜欢足球和经营类玩家不可多得的作品。
训练球员以及特技篇
1.球员的特技怎么训练，找不到对应的特训项目?
答：现在日站资料整理的特训项目并不是对应特训项目的名称，而是对应特训项目简介第二行开头的日文，只要这个对应就行了。
2.为什么按照对应表练特技也练不出来?
答：因为特技的训练很考验rp，并不是练就会出来。现在主要有几点可以影响：1.教练要够强，并且善于练习进攻的教练容易练出攻击技能，防守的则类推;2.球员本身界限要高，就是说自身潜力和实力强的球员就越容易;3.特训的人尽量不要休息，练全队休息的时候也要在单人休息中勾掉他。4.最后就是看rp，往往输球后的特训完成也会学得技能，但是胜利却不会。
这一作简单地说训练特技就是拼rp，没啥大的好说的。。。很无奈，期待官方攻略本的说法。比尔大的说法是有道理的，教练对球员技能也有一定影响。
1.选择什么样的球探合适?
答：这主要看球探，绝妙年俸交涉人和绝妙移籍金是初期不错的技能，基本可以为球队便宜30%的年薪和转会费，其次球队开始注重建设后，自然是选手、监督、新人之质重视的技能，最后就是大物选手、监督、新人的技能，大物是每个球会玩家的追求，而球探就是技能越多越好。
2.怎么有好的球探?
答：这个看rp，每个月都不同，不过当你的球队越来越强的时候，市场上给你雇佣的球探也越来越强大。
3.初期使用什么球探?怎么老是买不到人?
答：初期建议使用奥岛望这个球探，尽管贵，但是能力比免费球探强不少。和21岁以下新人谈合约他还能强制减薪20%，第一年相信大家肯定大肆采购青年军，这个技能太有用了。买人有个小技巧，切忌不要连续直接交涉两个球员。初期俱乐部排名低，很容易被j1的队伍54.举例子，我1周后半直接交涉了大阪钢巴的安田理大，2周前半再直接交涉清水心跳的冈崎慎思。90%的可能清水心跳不会鸟你。所以大家还是要等等才行。另外，在看球探list的时候可以按start自己设置list要求，初期我们的目标球员能力低，所以很容易list出来，根据条件来设置list来获得最好的效果。
1.什么是好的教练?
答：自然是连携圈够大，技能够强，技能主要推____个别指导，可以让这个位置的特训时间减半，可以说是练特技的最好人选，其他就是尽量找希代的教练，一般都有7～8个技能，相当的犀利。
目前来说最热门的就是弗格森了，因为他有球员再生工厂这个技能。据说能把早熟球员变成晚成型。
2.怎么找稀代的教练?
答：每年年初签广告的时候就要签有海外集训的广告，然后看好上面说的地方，比如是英格兰，那就到人事里面的监督菜单里面按start键，然后在国籍中选择英格兰，这样球探就会只寻找该地区的教练，然后每月初来看是否有稀代教练就好了，也是看rp，不过球探够强的话基本每年都能找到1、2个，下一年的话记得继续换成下一个广告赞助有的地方。
3.初期用什么教练好?
答：初期有2个免费的教练，一个是对手队的拉莫斯，一个是前日本国家队的教练奥西姆。初期经过几次胜利的交锋死敌会炒了拉莫斯，这时你就可以在教练菜单里面免费签约他，前期算是强力的教练。随后经常去西欧集训(包括：英、法、意、德等)，就可以遇到奥西姆，和他对话，几次后就会有选项邀请他出山，确定后一样可以在教练菜单里面免费签约，算是不错的教练了，仅次于稀代教练。
我推荐新人先用开始的那个免费教练，然后每次客场对战对手队的时候一定用sl击败他们。大约7，8次后，小次郎会炒掉拉莫斯，之后拉莫斯会到你俱乐部来，下一个月你就能用他了，5年免费，7技能的强悍教练。特别是把很多进攻技能特殊训练减半，超好用。奥西姆就是这次球会代言人。他在球会初期会每年6月3周后以及11月3周后造访你的俱乐部，等你的俱乐部进入wpl之后他就会表示你的俱乐部已经成熟了，他回去自己东欧老家了。之后就像bill大说的那样，去欧洲camp然后去造访奥西姆，几次之后能请他出山。目前没看到他的数据，但是肯定很牛叉。如果衔接的好，拉莫斯五年结束的时候就能用奥西姆了。
人才引进和青训篇
1.可不可能从其他队买进年轻的希望之星?
答：不可能，本作的一个重大改变就是真实球员重生的年龄是自己类型最高峰的前1年左右，就是说晚成性和持续性的球员在别的队重生只能30岁左右，而超早就是16～19岁左右。
日本球会的那些转生球员还能考虑一下，海外的就别想了。20岁的内斯塔要价150y。
2.那希望之星要从哪里得到?
答：从青年队，青年队会随机得到强力的16岁球员，当然你要先建设好青年队的设施(参照第4条)，另外就是从每年开始的新人选拔，基本只有18和22岁，可以好好训练，不过新人选拔一般都是j联赛本身的球员。
3.球员转正后要从哪找到?
答：一般是在他本身所属的俱乐部，元老级是在自己黄金期的俱乐部，也可能会在国籍联赛的俱乐部。
4.怎么让青年队得到大物?
答：中期攒够钱就将俱乐部升到lv3(不是足球场)，然后建一切青年队的设施，一共有4个，以后每年基本3个日本+一个外籍的强力新人，更可能出所谓的大物，就是青年队一出来就是知名评价，18岁前就会有神级的评价，也是考验rp的，前面会显示2颗星，当然并不是有2颗星就是大物，只是因为前期球队太差，所以出个一般的人就会被标为大物，真正的大物除2颗星外评价要是知名以上。不过青年队出的强人大多也都对等和屈指，是球队的主力，要好好培养。
关于秘书对青年队的评价其实和俱乐部强弱有关。比方现在我们俱乐部90%的球员的评语都是世界出场不是梦，那么如果青年队来一个世界出场不是梦的球员，秘书只会说普通青年选手。如果来一个世界通用的选手，秘书会说期待。如果来一个世界对等的选手，秘书才会说是大物。所以后期大家球员基本都是世界屈指的时候，来一个大物的话基本就是神了。
1.留学在哪里，怎么找不到?
答：本作其实取消了留学而采用租借的系统，但是大多老玩家仍称之为留学，在人事中的期付留学就可以将自己的球员租借至其他队留学学习。
2.为什么没有新的留学地以及海外集训地?
答：在每年开始的时候会签约广告商，可以查看广告商的说明，其中就有介绍海外俱乐部的，签约后2月和7月就可以去集训，或者随时让自己的球员前往留学。
3.怎么能拥有固定的留学地?
答：在2月和7月的海外集训中，会可以选择集训的对手队，每一次集训交锋就会增加2队的友好度，当友好度满了后，就可以自由租借球员前往这些俱乐部。
问对方俱乐部买人也可以增加友好度。
4.听说有刷留学地的方式?
答：是的，可以利用游戏里面的bug，先在2、7月的安排中选择好集训地和对手，然后在选择削除取消，每一次都等于增加友好度，10次后基本对方的友好度就满了，而你一分钱也不用花。
5.神秘的阿联酋到底是什么camp地?
答：10y一次的阿联酋海外集训，到底这个神秘的集训有什么用呢?说老实话我实在不知道为啥10y一次。但是如果你去那边集训，你的热身赛对手都是曼联，巴萨，皇马这些豪门，用来刷留学地不错。
6.有没有好的留学地推荐?
答：进攻去巴萨和阿森纳，双5星。阵型去利物浦，双五星。战术去曼联，双五星。精神去皇马，双五星。防守去巴伦西亚和ac米兰，据说ac的效果更好。身体去拜仁慕尼黑。
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