2023年在辅导班的心得体会 辅导班的变化心得体会(模板9篇)

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2023年在辅导班的心得体会 辅导班的变化心得体会(模板9篇)
时间:2023-10-17 17:07:13     小编:梦幻泡

在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

在辅导班的心得体会篇一

辅导班一直以来都是学生们提高成绩的一个重要途径。然而,随着时代的变迁和教育理念的日新月异,辅导班的模式也在不断调整和创新。在我多年参加辅导班的经历中,我不仅亲身感受到了辅导班的变化,也深刻地体会到了其中的好处和坏处。通过对比和总结,我认为辅导班在变化中带来的一系列体验,给了我一些重要的心得体会。

首先,辅导班的变化在于教学方式的多样化。过去,辅导班主要以传统的教师讲解和学生听讲的方式进行教学。然而,现在越来越多的辅导班采用互动式教学,注重培养学生的主动学习能力。对于我的成长来说,这种变化有着深远的影响。我记得曾经参加的一堂辅导班课程中,老师鼓励我们通过小组合作、问题解决等方式来进行学习,每个人都能够参与其中,积极交流和思考。这种互动式的教学方式不仅能够增强学生的学习兴趣,还培养了我们的团队合作和解决问题的能力。

其次,辅导班的变化还在于课程的内容丰富多彩。以前,辅导班主要注重对学校课程的补充和强化。然而,现在的辅导班不仅提供学科的辅导,还增加了许多有趣、富有创意的课程。比如,我曾在辅导班参加过小说写作、团队合作等非常特色的课程。这些课程不仅提高了我们的综合素质,还激发了我们的创造力和动手能力。通过参加这些课程,我发现辅导班已不再是一种枯燥的学习,而是一个充满乐趣和挑战的地方。

然而,面对辅导班的变化,我也有一些不太好的体验。首先,辅导班的变化使得很多家长对于选择辅导班变得困扰和迷茫。随着辅导班的竞争加剧,各种广告宣传铺天盖地。家长们很难判断哪个辅导班才是最适合自己孩子的。其次,一些辅导班过于注重应试教育,只追求学生的分数,而忽略了学生个性发展和全面素质的培养。这种片面追求分数的做法容易使学生焦虑和压力过大。

最后,我认为辅导班的变化给我的一些心得和体会就是要正确认识辅导班的作用。辅导班本身并不能解决所有问题,它只是学习的一种辅助方式。重要的是要树立正确的学习态度和方法,不依赖于辅导班,自主学习,培养良好的学习习惯和自主管理能力。辅导班只是一个帮助我们提高和巩固知识的平台,我们需要有自己的学习计划和目标,并且积极参与其中,才能够真正受益。

总之,辅导班的变化让我领悟到教育是一个不断进步和创新的过程。它不仅提供了多样化的教学方式和丰富的课程内容,也带来了一些问题和困惑。然而,通过正确认识辅导班的作用,学会自主学习和发展个性,我们才能够更好地利用辅导班来提高自己的成绩和能力。

在辅导班的心得体会篇二

暑假在辅导班学习,通过努力学习,提高自己的素质和修养,在此次的培训中有了更深的体会和认识。下面是本站小编为大家收集整理的辅导班学习

心得体会

,欢迎大家阅读。

光阴似箭,岁月如梭。转眼间在导航的学习不知不觉已经一年了,回想在这一年的学习当中,我的收获还是很多的。

记 得三月初,学校刚刚开学,校园内的宣传栏上就已经贴满了各大考研班的免费讲座和招生广告,已经下定决心要考研的我,每天都忙碌在各大讲座的现场,获得最新 的信息与资料。每一场讲座我都仔细地听过,认真地做笔记,讲座过后还要进行整理和总结。但是我发现这一场场的讲座都有一个共同的特点:为自己宣传,做广 告。而事实上在讲座中除了宣传自己考研班有多么好之外,并没有解答同学们心中的疑问。

北 京导航来我们学校进行讲座的那天,我同样一如往常,早早地来到了讲座现场,等待着老师的精彩讲座,说实话对于这场讲座我并没有抱着太大的希望。然而不同于 以往听过的讲座,导航的讲座独具一格,让我耳目一新。导航的老师们并没有过多地宣传他们的考研班有多么好,而是把他们上课时的真实课堂搬到了讲座现场,让 我们能够真正免费地上一堂考研的辅导班,也让我们领略到了导航名师讲课的风采。

在 讲座中,通过导航老师们的讲解,让我明白了什么样的考研辅导班才能称得上是一个好的考研辅导班,那就是我们首先必须要了解这个辅导班的强项。众所周知,在 考研政治当中,最难的当属马克思主义哲学和马克思主义政治经济学这两门学科,导航辅导班的强项正是这两门学科。为什么说导航的哲学和政治经济学是强项,讲 得好,怎么样来评价一下老师讲课讲得好坏,不要道听途说,别人说好就是好。简言之,导航老师在讲解哲学和经济学时能把所讲的知识点让你弄懂并且记住,我认 为这就是好。听过讲座后,我选择了导航,选择跟着导航,选择在导航继续学习。

导航的老师可以说是各有各的风采,在导航的学习期间我也深有体会,首先让我来介绍一下导航的名师:

马 克思主义哲学的老师张俊芳,她是全国著名的哲学权威专家、教授,考研辅导界的一代宗师,从事考研辅导工作多年,桃李满天下,门生遍全国。她知识渊博,具有 丰富的教学经验,在授课当中针对性强,“在课堂上解决问题”是张老师的教学特色和独到的教学效果。张老师的课让人百听不厌,她和蔼可亲,在讲解每一个知识 点的同时,都会以提问的形式让大家对这一知识点加深印象,从而在课堂上就把要背要记的知识点轻而易举地解决掉。

马克思主义政治经济学的老师徐之明,他是中国人民大学教授,学者型考研辅导专家。他从事考研辅导多年,所辅导学员多次刷新当地考研政治状元记录,在20xx年更一举夺得了95分 的高分,创下了中国考研史上前所未见、绝无仅有的奇迹,被考生称为考研的“金牌教练”,并同张俊芳老师一同被称为“政治双保险”。上课生动幽默,条 理清晰,他把政治经济学中的重要知识点用几个字,几句话概括总结,使得同学们对政治经济学中的重点难点更加容易地掌握。同时徐老师自创的徐氏图表法,也对 同学们的理解记忆有很大的帮助。他把几个相关联的知识点用图表展现出来,让同学们从宏观把握,融会贯通。

当 代世界经济与政治的老师梁峰,他是中国人民大学哲学博士。多年名校熏陶而奠定的丰富学识,加以长期教学和阅卷实践,形成了一整套卓有成效的考研,政治辅导 方法。他对考研政治的各门学科融会贯通,课堂幽默生动,逻辑性强,思路清晰,实战性强,信息量大,重点突出。被同学们称为“有化难为易,拨云见日之效”。 曾被京城学生评为“我最喜爱的老师”,并被誉为考研辅导界真正的名校实力派代表人物。他所讲解的当代世界经济与政治不单单是对当代世界经济与政治这一门进 行讲解,而是把这门学科同考研政治的其它学科相联系,找出关联点,从宏观上对当今世界的政治经济进行的把握,使同学们不孤立地看问题,而是联系地看,发展 地看。

毛 泽东思想概论的老师史春林,他是滋生的研究型著名考研政治辅导专家,考研政治辅导新锐代表,长期从事教学与理论研究,授课风趣,针对性强,对命题把握极为 准确,授课深入透彻。史老师在讲解枯燥乏味的史实时,不时地穿插一些笑话,既活跃了课堂的气氛,同时也使同学们牢牢地记住了历史,效果极佳。

邓 小平理论的老师于素云,她是著名的哲学教授、考研辅导专家、王牌考研教师。于老师授课特点鲜明,授课语言生动,重点突出,激情四溢,思维谨慎,语言清晰。 于老师在课堂上讲授的重要内容,同学们可以当堂消化、当堂掌握、当堂记住。于老师的课堂精彩纷呈,兴趣盎然。对于邓小平理论和“三个代表”重要思想这门学 科,历史性强,枯燥乏味,内容繁多,而于老师仅仅用十二个字就概括了所有的内容,想起十二个字就想起了这门学科所有的内容,可以说这样大大加快了同学们的 记忆。针对内容繁多这一点,于老师告诉同学们什么该背,什么不用背,条理清晰,大大减少了同学们的记忆时间。

导航考研辅导班不仅政治老师出色,英语老师也是实力雄厚。

通过两天紧张而充实的学习,我受益非浅,特别是对教育教学理论的内涵有了较为深刻的理解和认识,从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平,进一步增强了自己战胜困难,抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心。下面我谈几点体会:

一、新形势下的教育教学改革工作,要求老师必须具备较高的政治素质和业务素质,提高个人的综合素质,不断适应教育教学改革工作的需要。李元昌老师的从教经历和对教育的执著追求,给我们年轻教师很大的教育,让我们懂得什么是教育,怎样才能教出优秀的学生,让我们懂得“没有爱就没有教育”这一深刻道理。

二、要谦虚谨慎,不要傲气。这是宋老师给我的深刻印象。无论是从处理好师生关系还是从处理好学校、家庭、社会关系来讲,都必须谦虚谨慎,戒骄戒躁,始终保持清醒理智的头脑。要集思广益,不要主观臆断。一定要有很强的平等、共同学习的意识,遇事多商量、多沟通,经常性地交流思想,交换意见,调动学生主动学习的意识。教师要心胸宽广,不要小肚鸡肠。一定要有一种容人、容事的宽广胸怀,能够听取各种不同意见,要严于律己,宽以待人,少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心,多一些理解之心、关怀之心、友爱之心,这样给学生良好的示范作用。会使教学效果收到事半功倍的作用。

三、必须热爱自己的教育对象——学生。教师应该是一位雕塑大师,能将一块坯材,用自己的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看,学生并不存在好与差之分,“差生”之所以 “差”,原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素,都会严重束缚学生内在潜能的发挥,都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此,我们教师对这些所谓的“差生”,更应加备的关爱与呵护。在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发现他们学习上每一点滴的进步,去寻找他们生活中,品德上每一个闪光点,然后运用激励机制,加以充分的肯定和激励,恢复感到温暖,增强自信,从而缩小师生间心灵上的距离,使他们产生“向师性”。这样,才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。

四、我认为,好教师首先必须有敬业精神,要毕生忠诚党的教育事业。要做到这一点,就应充分认识教师工作的意义,从而深深地热爱教育事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培养靠的是教育,靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地认识这一点,才能激发对教师工作的热爱,也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。

五、一个好教师还必须十分重视“言传”外的“身教”,要以自身的行为去影响学习,真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之,什么不可为。因此,教师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必须认真、稳重、规范、得体,切不可马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外,教师还应和学生进行经常性的心灵沟通,向学生畅开心灵,既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验,也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训,使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。

学习是人这一生永远离不开的主题,然而学什么、怎么学也始终在拷问着每一位在人生旅途中奋力前行的行进者,本次培训中听到的关于学习的观点让我对学习有了新的认识。

一、目标明确。这个目标主要是指学习目标,我们从校园步入社会,都不可避免的要经历一个转折期,完成自我各方面的转变,包括角色意识、心理认知的转变等等,在完成这些转变的过程中,学习是加速我们完成这些转变不可或缺的。这就涉及到学习目标的确定,不管是担任普通办事员还是处在领导岗位上,要学些什么、怎么学才能更好的适应新的工作岗位对自己的要求,才能更快的融入现实的工作和生活环境,自己对此首先要有一个准确的判断和定位。

二、持之以恒。目标一旦确定,能不能取得想要的结果,恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上体现在学习是否具有主动性上,脱离了校园单纯的学习环境后,常常发觉很多时候会找不同的理由来为自己的懒散开脱,于是常思常想的学习在不自觉间由主动变成了被动,学习不能持久,不注重学习效果,很多东西只是看过、听过,至于看过听过的东西是否转化为自己掌握的知识,是否是雁过留痕,不好说,因此只有养成良好的学习习惯,才能不断的充实自我和完善自我,才能不断的适应形势变化对人才能力素质要求的变化,才不会让自己为错过每一次机会而懊悔。

此外,从基层党组织建设的角度来看,基层党组织建设工作的重点体现在抓班子带队伍、抓基层打基础上,归根结底是做人的工作,尤其是基层党员的工作,也就是如何在抓基层组织工作的过程中充分调动人(党员)的积极性,如何发挥人的积极主动性为经济社会发展做贡献,这乍一看似乎很宏观,无从下手,其实宏观的工作也会有自己的切入点,如何找准这个切入点,踏实做好每一项基础性的工作,认真开展富有开创性的工作,需要每一名基层组工干部在工作实践中不断掌握基层组织工作的特点,不断总结在工作中成功或失败的经验,进而推进基层党组织建设工作。

在辅导班的心得体会篇三

作为一名高中生,我有幸经历过辅导班的生活。在这段时间里,我深刻学会了辅导班管理的重要性,也积累了不少心得体会。

首先,辅导班的管理直接影响了学生的学习效果。优秀的辅导班应该有科学的教学计划和合理的课程安排,以及优质的师资和完善的教学设施。而这一切的实现,离不开辅导班的管理。管理应该注重科学化、规范化、人性化和精细化。科学化和规范化是指管理应该根据不同年级和不同课程科目制定相应的教学计划和课程安排,并按照规定时间完成;人性化是指管理应该关注学生的心理健康,为学生提供专业的心理辅导并积极解决学生的问题;精细化是指管理应该对课堂教学、作业、考试等各个环节进行全面细致的管理,确保教学质量和效果。

其次,辅导班的管理需要注意多方面的因素。管理的核心在于课程质量和学生满意度。因此,管理应该从多方面入手,进行全方位的协调和整合。例如,管理应该注重教学质量的提高,优化教师队伍,培养教师的职业素养和教学能力。此外,还需要注重课程的内容和更新,要保持稳定性的同时也要不断进行改进和完善。为了保证学生的满意度,辅导班还应该注重学生管理和服务,注意学生需求和反馈,积极进行学生之间的交流和互动,不断改进服务质量。

最后,辅导班的管理需要不断进行调整和改进。学生的需求是不断变化的,而辅导班的管理也应该与时俱进,不断进行调整和改进。管理要灵活应变,创新思路,紧跟新旧动态,把握市场变化,不断提高教学模式和质量,同时拓宽教学方法和手段,适应不同学生的学习需求。

总之,优质的辅导班管理对学生的成长和发展起到了关键性的作用。管理应该科学合理、规范规范、人性关怀、精细化,注重多方面的因素,要求不断调整改进。只有这样,才能实现教学质量的提高和学生满意度的保障。

在辅导班的心得体会篇四

员工心理辅导班是公司为关注员工心理健康而设计的,这是一种非常重要的培训,因为员工的心理健康直接关系到他们的工作效率和生活品质。在过去的一年中,我参加了公司的员工心理辅导班,通过这次辅导班,我收获了很多,其中,最大的收获是学习如何认识和管理自己的情绪,并通过这些技巧改善我的工作和生活。

第二段:认知自己的情绪

在辅导班上,我学习到了,认知自己的情绪是了解自己的第一步。在之前的工作中,我的情绪可能会随着客户对我说话的方式而发生变化,我会感到情绪被控制了,而无法控制自己的情绪,但在辅导班上,我学习到了情绪的来源和情绪控制技巧,这让我认识到自己情绪的产生和如何预防情绪的产生,让我更加自信和不被情绪控制。

第三段:与他人有效沟通

在职场上,如果一个人不会与他人有效沟通,那么他的工作效率和质量都会受到影响。参加员工心理辅导班,我发现在与他人有效沟通时,关注对方的情绪和情感、倾听和理解对方的话语、寻找双赢解决方案是非常重要的。通过这些技巧,我已经变得更好地与同事、领导和客户沟通,避免了许多不必要的矛盾和误解。

第四段:积极面对压力

在现代的工作中,压力是无法避免的。如果没有正确处理压力,不仅对健康和情感会造成影响,而且对工作的质量也会造成影响。在员工心理辅导班上,我学会了一些积极面对压力的技巧,比如深呼吸、放松运动、积极思考等等。这些技巧帮助我更好地面对工作和生活中的压力,让我感到更加轻松和自信。

第五段:总结

通过参加公司提供的员工心理辅导班,我学会了一些关于认知自己的情绪、有效沟通、积极面对压力的技巧。这些技巧帮助我更好地管理自己的情绪,与他人有效沟通和积极面对生活和工作中的压力。这些技巧将继续成为我工作和生活中的重要工具,为我的职业生涯和个人成长提供不断的支持。

在辅导班的心得体会篇五

现在的教育竞争越来越激烈,很多家长都会选择送孩子去辅导班提高学习成绩。作为一名辅导班的管理者,管理班级是至关重要的。在这篇文章中,我将分享我的“辅导班管理心得体会”。

第二段:班级管理

首先,要做好班级管理。每个班级都应该有一个班级制度,以确保学生的学习和安全。班级制度应该明确,包括每节课的开始和结束时间,上课的规范和要求,禁止的行为等。班级制度应该与家长和学生沟通,以确保每个人都了解班级规则。

第三段:教师管理

其次,要做好教师管理。教师是辅导班的核心,应该对他们进行严格的招聘和评估。教师的资质和经验都很重要,他们应该有相应的证书和教学经验,以确保他们有能力教授学生。此外,辅导班应该定期进行教师的培训,以提高他们的教学水平和专业素养。

第四段:学生管理

此外,要做好学生管理。辅导班应该指定专人负责学生的管理和监督。学生应该按规定时间到达辅导班,遵守班级制度和要求。对于不遵守规定的学生,应该制定相应的惩罚措施。

第五段:与家长沟通

最后,要与家长进行沟通。辅导班应该方便家长与教师和管理人员进行沟通。家长应该收到每周的学生报告,以了解学生的进度和学习情况。此外,辅导班应该定期与家长进行会面,以解答家长的疑惑和提供更好的服务。

总结:

在一所优秀的辅导班中,管理班级,管理教师,管理学生和与家长沟通都是非常重要的。只有这样,我们才能提供更好的教育服务和帮助学生更好地学习和成长。

在辅导班的心得体会篇六

为了提高自己的能力,也为了体验生活,这个暑假我当起了老师,从中学到了很多知识,明白了很多道理!

为期二十天的暑假实践,这其中有辛苦,也有快乐。我学到了知识,增长了经验,同时也思考了很多。

作为一名大学生,最终是要走出校园,走入社会的。参加社会实践活动就是引导我们大学生从校园生活过渡到社会生活的一个有效途径。暑假是我们进行实践的重要时间。我认为,社会实践活动是一座这样的桥梁:它引导我们大学生去更好更多地认识和接触社会,帮助我们这些在校园中成长的大学生完成由校园走向社会的转换,避免了大学生在出入社会时所发生的不知所措。

这个暑假我带了两个学生,一个初中生和一个小学生。他们的情况各有不同,但相同的是他们的家庭经济条件都比较好,个个都是家里的宝贝。

初中的这个学生我给她带物理课,她性格内向、腼腆,反应较慢,由于从小学开始基础就比较差,所以到初中以后除语文外各门功课都亮起了红灯,尤其数学使她非常头疼。由于她理科底子较差,我严格采取了bda模式,b—before即课前充分备课。要想讲好一节课,那么必须做好课前准备工作,查阅资料备教案,准备教具等;d—during课中引导授课。要让学生充分吸收老师所讲,那么这节课堂必须是有声有色,能够凝聚学生注意力、激发他们兴趣的课堂,所以我尽量的使授课形式多样化,调动学生的积极性,有时我会让她上台讲给我听,这样的方式她反而更喜欢,掌握的也好;a—after课后及时巩固。对于学生在课堂上易混淆点和重难点进行及时的巩固,我会通常让她做大量的习题,自己总结解题技巧、考点的考查形式等,然后我再加以修正。长时间下来,她告诉我物理没有数学那么难,她觉得物理很简单,这让我很欣喜,我觉得这也不正表明了她对物理这门课来了兴趣么?!

在课间,我会拿出一部分时间和她闲聊,和她谈生活谈学习,久而久之我们聊的很亲密。就这样,我慢慢打开了她的心扉,她感到了学习的乐趣,学习起来就更积极主动了,在最后的期末考试中竟达到了九十分的好成绩。。

我的第二个学生是一个十岁的小男孩,今年九月份升五年级。他的眼睛小小的,身子胖胖的很结实,顶撞老师时小眼睛里散发着危险的气息。这个学生很叛逆不服管,很多老师拿他没办法。我给他带的是数学课,刚接触他,他对我态度冷淡,貌似对这个新老师没有太大的热情。在学习上,我尽可能的帮助他,生活上,当他为亲弟弟一样关爱,长时间相处下来,他开始尊重我爱戴我了,这让我很是欣慰。通过阶段性的测试,他的成绩不尽人意,我分析原因为两点:

1、扣手、吃手、扣鼻孔的坏习惯致使他上课不能认真听讲;

2、对于数学没有足够的兴趣。孩子们终归是孩子,拥有一颗天真的心,遇到什么问题还是“自我”起着主导作用。只有从孩子们的需要出发,充分理解他们,把握学生情况,全面掌握学生动态,做到一切真的是为了孩子,才能使他们在学习上有所收获。因此,我对他制定了“一动一罚”和“你听我讲”政策,从而改掉他的坏毛病,提升他的学习兴趣。在最后,孩子的改变了不少,我也得到了家长的肯定。

在暑假辅导班中,我的每一天都过得很充实,将自己的价值充分的体现了出来。在每天结束课后,我都会认真回想和总结。分析自己的不足和优秀之处,想出新的方法。认真记录。根据不同的学生想出不同的办法。

一、和他们沟通,沟通是一种重要的技巧和能力,时时都要巧妙运用。

二、要有热情和耐心。热情让我们对工作充满激情,愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致地对待工作,力求做好每个细节,精益求精。

通过这二十天的辅导孩子们的成绩都有很大的提高,这次的实践也让我们的暑假生活非常充实,丰富多彩。这是我第一次当老师,我用心的付出,得到了家长的好评,收获了团结和友谊,见证了我和孩子们的成长。但是我同时也收获了经验和教训,这帮助我进一步的成长了。

经过暑期辅导班的实践,我学到了许多校园里学不到的理论。通过这次实践,我从另一方面检验了自己各方面的能力。培养了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力和与人交往的能力。特别是自己主动解决问题和与人沟通方面有了不小的进步。我的暑假生活变得快乐而多姿。更重要的,不仅得到了学生对我的肯定,而且获得了学生家长的信任与帮助。在一定程度上增加了自己处事的耐心,对于年龄小的学生来说,想要让她们学有所得、服从管理,就更加需要耐心和技巧,但自己在耐心这方面还是有些不足。做任何事情,对待任何人都要学会控制自己的情绪,尤其是对我们这样血气方刚的青年人来说,更加意气用事,遇事容易冲动,不能很好的控制和把握自己的情绪。像对待孩子不应该随便的发脾气,应注重引导和鼓励,而不是采取强硬的态度和措施。

这次的实践让我们受益匪浅,学到了很多,也了解了很多,从中我们明白了一个道理,一份真心,加一份耐心,加一份专心,加一份动力,只要你肯努力就一定会成功。虽然每天过的很辛苦,但却是充实的,满足的。想做一个老师不容易,做一个好老师更不容易,除了有较好的教学技能外,更重要的是有与学生沟通交流的能力。在成绩上的收获让我所学的知识有了施展拳脚的机会,然而,工作以外的人生经历,却是一份不可多得的宝贵财富。社会实践是艰苦的,但收获是巨大的。实践让我们的生活变得多姿多彩。社会实践拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才干。社会和大学一样是一个学习和受教育的地方,在那片广阔的天地里,我们为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。

在这短暂的二十天里,我的观念,我的心态,我的能力在逐渐地发生变化,从中我也领悟到作为一个老师,一定要戒骄戒躁,要时刻以一种学习的态度来对待自己的工作,注重经验的积累,不断提升自己的能力,这是一个成长的过程,也是必须的过程。通过在假期的这段实践生活,让我得到了很多感触。让我实践了老师这个工作,锻炼了我的表达能力,交往能力以及一些职业技能。这些收获将影响我们以后的生活与学习,并对以后的工作有积极的影响,会让我们受用一生。

在辅导班的心得体会篇七

今天,我继续有条不紊地忙碌着。经过一周和学生的接触,我管理班级已经不怎么吃力了,嗓子也不用总吼着,基本上叫了几声学生就能够安静下来。但是有4个同学(小钰、小钱、小涛、小张)总是我说过之后又开始动了,要么折纸,要么划拳,要么拿瓶子相互撞,要么拿着彩色笔盒在那边甩,好像在给人抽签……他们的花样层出不穷,让我“应接不暇”!

第一节语文课,我让新二年级的学生默写《秋天的图画》,在他们默写的时候,我发现了很多东西。小学一年级刚刚读完的学生写字速度很慢,只有100字左右的课文默写了15分钟。他们有些人在默写的时候翻书,有些在交头接耳,还有的直接干坐在那里。在默写时,他们问的问题比较多的是:课文开头要不要空两格?标点符号写错了算不算?字不会写可不可以用拼音?最终默写完成的时候,还有一些没有上交,他们大多是不会背课文的人。令我吃惊的是,在下午最后一节课的时间里,他们在高老师的'督促下竟然全都背出了。这就是魄力!

第二节语文课,我给新六年级的学生上了《索溪谷的“野”》这篇课文。他们给我的反馈是——这是我这段时间里上得最无聊的课文。我想了想原因,应该是以下几点吧:一是有两个女同学和两个男同学先后在课堂上讲话,然后我就让他们轮着站到后面,我呢就围着教室转着走,却因此分散了他们的注意力。二是学生对朗读不感兴趣,我让集体朗读、个人朗读、我示范读、小组竞赛等方式都吸引不了他们的兴趣。三是课文就只写了索溪谷的“野”,我对其中用得好的语句赏析不够,想象很奇特的句子挖掘不出来。

在辅导班的心得体会篇八

近年来,美术辅导班在各地迅速兴起,成为众多学生家长选择的重要补充教育方式。作为一名大学学艺美术专业的学生,我有幸在一家知名美术辅导班进行了一段时间的实习。实习期间,我深入了解了美术辅导班的教学模式,并与学生们互动交流,收获良多。以下是我对于这次实习的心得体会。

首先,我要肯定美术辅导班对孩子们的学习能力与审美素养的提升起到积极的推动作用。美术辅导班注重培养孩子们的创造力和想象力,提供了更多的艺术表达的机会。在辅导班里,学生们不仅仅是被要求按照老师的模式去描绘和绘画,他们更多地是在一个特定的主题下自由发挥,发挥他们的创作才能。例如,老师会给学生一个主题,让他们进行自由创作,这既培养了学生们的创新思维,又锻炼了他们的观察能力和形象思维。

其次,美术辅导班还注重培养学生的审美能力。每节课学生们都会观看一些经典艺术作品的展示,老师会对这些作品进行讲解,向学生们讲述艺术家的创作经历和背后的艺术理念,以及作品所蕴含的文化内涵。通过观看、学习和讨论,学生们的审美意识得到了培养和启发,他们不仅能够感受到艺术的美,还能够理解和分析作品背后的艺术意义,培养了自己独立思考和判断的能力。

然后,美术辅导班的教学模式也倡导合作与分享。在课堂上,学生们会被组织成小组进行团队作业,通过合作完成一项绘画作品。这样的合作模式培养了学生的合作意识和团队精神,使他们能够更好地与他人合作、交流和分享自己的想法。而且,学生们在完成作品后会进行班级内部的展览,分享自己的创作,并从他人的作品中获得启发和借鉴。这样的分享与交流激发了学生们的学习兴趣和创作热情,也让他们更加认识到在美术领域不断成长的重要性。

最后,美术辅导班提供了一个创造性思维和表达的空间。在辅导班里,学生们不再被要求死记硬背的应试内容所困扰,而是可以通过自己的创作来表达自己的情感和思想。这种创作过程能够释放出孩子们的压力,激发他们的内在的艺术潜能,并对他们的整体发展产生积极的影响。同时,美术辅导班也在一定程度上弥补了学校美术课程的不足,提供了更多的机会和平台供学生们进行艺术实践,从而不断提升他们的绘画技巧与创作能力。

总结来说,美术辅导班实习让我深刻地体会到了美术教育的重要性与价值。它不仅能够开阔学生的眼界,提升他们的艺术水平,而且还能够培养他们的审美能力和合作精神。作为未来的艺术教育者,我也会将这些经验与理念融入到我的教学中,努力成为一名优秀的美术老师,引导学生们用艺术的方式感受生活、表达自我。

在辅导班的心得体会篇九

员工是一个公司发展的核心。如何让员工保持良好的心态,提高工作效率,是每个雇主都需要解决的问题。近年来,许多公司开始提供员工心理辅导班,帮助员工发现并解决工作和生活中的心理问题。本文将阐述在参加员工心理辅导班中的体会和收获。

第二段:体会

参加员工心理辅导班,最大的体会就是意识到自己的问题与不足。在辅导班中,我们可以自由地发表自己的观点和想法,甚至是一些私人问题。辅导师会耐心地倾听我们的发言,给出积极的建议和帮助我们解决困惑。同时,也会逐步引导我们主动调整自己的心态,正视问题,令我们从中受益匪浅。

第三段:收获

通过员工心理辅导班,我们收获了很多东西,比如掌握了一些合理的情绪管理技巧,发现自己的优点和劣势,以及获得了新的朋友。 我们学会了如何积极面对问题,在外界压力的影响下,亦能主动调整自己的情绪,同时也提升了自我的观察和分析能力,以及解决问题的能力,这些都是对员工及其公司的发展来说不可或缺的。

第四段:意义

员工心理辅导班的意义远不止于此。在一个组织中,员工的心理健康与组织的整体健康息息相关。如果员工心态不好,会对个人生活和工作造成影响,甚至会扭曲工作目标和价值观。因此,员工心理健康必须得到关注和重视。同时,也能提高员工的工作效率和产品质量。

第五段:结论

在现代社会,人们面临着诸多的心理问题,员工也不例外。员工心理辅导班通过专业的心理辅导方式提供个人化和全面帮助,让员工充分了解自己的内心需求,避免个人生活和工作中的问题影响个人发展。同时,这也是提高员工效率,促进组织健康发展不可或缺的一部分,对员工精神健康和未来发展是一场必要的投资。

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