我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
思想能力建设心得体会篇一
进入大学后，我开始意识到自己需要更好的思维能力和应对不同问题的解决能力。因此，当我得知学校有一个“思想与能力培训班”时，我非常兴奋，马上报了名参加。在这个培训班上，我学到了很多新的技能和策略，同时也收获了深刻的体验和感悟。
第二段：班级氛围
在这个培训班上，我与来自不同学院、专业的同学们一起学习和交流。我们每天都会聚在一起，进行富有趣味性和挑战性的活动，这些活动都是分组完成，每个小组不同的人员组合也让班级氛围更加融洽。在课堂上，老师通过打破隔阂、积极互动的方式，建立了一个良好的学习氛围，让我们更加自如地发言，分享自己的见解。这样的班级氛围让我更好地适应了大学生活，也让我学会了如何与人协作。
第三段：知识技能
在这个培训班上，老师们传授了许多关于思想和能力的理论知识。例如，我们学习了如何借助逻辑分析和有效的表达技巧更好地解决问题，并且要像“五个为什么”那样深入了解事物的本质。我们的老师还教会了我们将自己的思考过程转化为合理的写作内容和演示稿的技能，以及如何有系统地准备和执行工作计划。这些知识技能让我更加自信地面对未来的挑战。
第四段：实战任务
在学习过程中，我们不仅仅学习理论知识和技能，还通过实践任务，锻炼和提高自己的能力。例如，我们在团队中设计新产品和制作推广方案，团队需要自己协商并取得自理能力；又比如，在自我介绍、面试模拟等任务中，我们深刻体会到在真正的社交场合中如何表达自己的能力和个性。这些实战任务不仅让我们感受到实战中的挑战，而且让我们更加信任和尊重自己的能力。
第五段：总结
总的来说，在参与“思想与能力培训班”的过程中，我对自己的能力和思维有了更深刻的认识，我认识到自己有很多的不足和需要提高的地方。在一个有意义的班级氛围和优秀的师资团队的帮助下，我不仅学习了很多关于思想与能力的知识和技能，而且也锻炼了自己的动手能力和团队合作能力。我认为，这个培训班不仅仅是一次学习和锻炼，更是一次成长和提升。我期待着像老师和同学们一样，通过这个培训班获得我自己的个人成就和收获。
思想能力建设心得体会篇二
为重振延炼雄风，切实解决全厂员工思想作风纪律等方面存在的与形势和任务不相适应的诸多问题，近日，我厂展开了为期三个月的以找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理为主题的思想作风纪律大整顿活动。
为搞好这次思想作风纪律大整顿活动，我厂成立了以厂长为组长的领导小组，制定了具体的实施方案，对整顿工作进行了全方位部署。活动分为学习认识、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段，主要采取查问题、摆危害、定措施、促提高的方法进行，重点解决大局意识不强、组织观念淡薄，本位主义严重，精神状态不佳、不思进取，对工作抱有抵触情绪或消极应付以及工作作风漂浮、效率低下，责任意识淡薄、责任心动员会议要求全体干部职工以这次整顿为契机，着力解决思想作风纪律等方面存在的与形势和任务不相适应的问题，并制定措施加以解决。
此次思想作风纪律整顿活动分为学习认识阶段、查找问题、整改落实、总结提高4阶段，采取查问题、摆危害、定措施、促提高的方法进行，重点解决7个方面的问题，即大局意识不强、组织观念淡薄，本位主义严重的问题，精神状态不佳、不思进取的问题，对工作抱有抵触情绪或消极应付的问题，工作作风漂浮、效率低下的问题，责任意识淡薄、责任心不强的问题，纪律观念不强、纪律松懈的问题，自律意识不强、执行中打折扣或不执行的问题。
我厂要求各单位将开展思想作风纪律大整顿作为当前一项非常迫切和重要的工作来抓，通过加强组织领导，加大宣传力度，统筹安排部署，实行转段验收，加强督促指导四个环节确保这次整顿绝不走过场，不流于形式，认真组织学习和讨论，举一反三，汲取教训，认真整改，确保取得预期效果。这次整顿活动充分体现了延炼党政抓队伍管理的决心和力度，折射出延炼领导班子重振延炼雄风的魄力和信心。
在这次整顿中我体会到：只有不断学习、思考、掌握更多更全面的新知识，借鉴吸取别人的先进文化理念，才能正确分析明辨是非、才能目光深远思想超前。学习借鉴别人好的东西结合实际，要不断学习和认知自己，找缺点、找弱点、找差距、找难度。用科学创新的方法去论断抉择，强管理、树形象、立足本质、团结发动群众、集中智慧、科学抉择、真抓实干、廉洁奉公敢于从我做起，向我开炮，服务于民，接受群众监督做到能干事、肯干事、干成事方能创新思维，从而使自己在工作、学习、生活中实现新的跨越式发展。
思想能力建设心得体会篇三
随着社会变革的脚步越来越快，我们每个人都面临着无数挑战，要想更好地应对这些挑战，我们必须持之以恒地提升自己的思想能力、作风、素质等，才能更好地立足于社会中，并取得更好的成就。在这个过程中，我也有了一些心得体会。下面我将从几个方面谈谈我关于如何提升自己思想能力、作风的一些心得。
一、坚定的信念
作为一名大学生，我深深地感受到了坚定的信念对于我们个人成长和发展的重要性。在大学里，面对各种课程和社会实践，我们需要有一个目标，一个坚定的信念去支撑自己。只有拥有了一个正确的信念和目标，才能在追寻自己的事业道路中一往无前。
二、勇于探索新事物
在现代社会生活中，新技术、新事物不断涌现，而我们的思想能力和作风必须跟上时代，才能应对各种困难和挑战。因此，我们需要不断学习新知识，掌握新技能。但是，要想掌握新技能和新知识，就需要勇于尝试和探索。
三、开放的心态
开发自己的心态是提升思想能力和作风的重要因素。开放的心态可以帮助我们更好地接受不同的事物，从而获取更多的经验。同时，开放的心态还可以帮助我们更好地倾听和理解别人的想法，从而更好地协调人际关系。
四、顽强的毅力
人生道路上难免会遇到挫折和失败，而顽强的毅力是我们面对挫折和失败的必备品质。只要我们拥有了顽强的毅力，就能够在挫折和失败中坚持下去，最终取得成功。因此，要想提升思想能力和作风，就需要锤炼自己的毅力，不断地挑战自己。
五、不断地反思与总结
在人生的道路上，反思和总结是非常必要的。只有不断地反思和总结自己的行动和思考，才能知道自己的优劣之处，从而不断地调整自己的心态和行为，提高自己的思想能力和作风。
综上所述，作为一名年轻人，提升自己的思想能力和作风是非常重要的。坚定的信念、勇于探索新事物、开放的心态、顽强的毅力和不断的反思与总结，这些都是提升思想能力和作风的关键要素。我们必须时刻保持这些要素，并在日常生活中不断地锤炼自己，不断地突破自己的局限，才能在现代社会中立足于激烈的竞争之中。
思想能力建设心得体会篇四
即将过去，挥手走来。面对“十四五”开局，面对更为复杂的发展形势，青年干部要保持自身的青春活力，将自己的“精气神”提上去。有了“精气神”，才能有“想干事、能干事、干成事”的内在动力。提升选调生“精气神”的关键，是要涵养志气、大气、锐气、正气这几种气度，做到“气”宇轩昂，在新征程中扬帆远航。
把志气作为青年干部的谋事之基。“志”是一切实践的前提。习近平总书记指出：青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。“立志圣则圣矣，立志贤则贤矣”。青年干部要提高政治站位，涵养政治定力、炼就政治慧眼、恪守政治规矩，为“志”把好方向盘。要找准自身定位，做好角色转变，将自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民同命运，基于工作实际、能力实际，聚焦新形势新理念新格局，胸怀大志，大胆谋事、踏实干事，实现自我的价值，升华人生的境界。在基层锻炼的过程中，要笃定志向，永葆初心，保持热情，做平凡的事但不平庸，做繁琐的事但不浮躁。
把大气作为青年干部的共事之诀。“海纳百川有容乃大”，大气是做人做事的风范气度。青年干部要胸怀雅量，心胸开阔。要少一些斤斤计较，多一份随和谦逊，有发现他人长处的眼光和成人之美的气度。在工作中，不能紧盯自己的“一亩三分地”，只扫自家门前雪，要紧紧围绕工作重心和发展大局，做好上下贯通。要自觉树立尊重意识和服务意识，平易随和，面对群众要避免“官味”，少一些傲气和霸气，多一些“家味”“人情味”。
把锐气作为青年干部的干事之要。保持锐气，就能拥有披荆斩棘、劈山架桥的巨斧利器。青年干部要勇立潮头，走在前列，争当先锋，就要做到三点：要负重不低头，选调生肩负使命，承担重任，需要培养持之以恒，久久为功的毅力，在“瓶颈期”静心蓄力，突破量变，追求质变。要遇难不畏惧，面对工作中的困难和挑战，要调整心态、正确看待，勇于探索，寻找攻坚克难的突破点，化被动为主动，变平凡为非凡，始终保持百折不挠、愈挫愈勇的精神。要临阵不退缩，面对矛盾迎难而上、面对危机敢于挺身而出，面对错误勇于承担，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在紧要关头要果敢，不可犹犹豫豫、唯唯诺诺，要以孜孜不倦的探索行稳致远。
把正气作为青年干部的成事之基。青年干部要涵养公道正派、清正廉洁的正气。要做到光明磊落、坦荡无私，始终保持一颗公心，让党放心、让干部服气、让群众满意。在人生的上升期，要虚怀若谷，保持平和心态和清醒头脑，谦虚谨慎，时常自省，戒骄戒躁。要加强自身的纪律意识和服从意识，自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真，筑牢道德高线，守牢清廉底线。要堂堂正正做人，清清白白做事，稳住心神、管住行为、守住清白，发扬钉钉子精神，摒弃形式主义，脚踏实地做好各项工作。“天下之易染者莫如欲”，要提高自制力和“免疫力”，强化自我净化、自我完善、自我革新，始终保持一身正气、两袖清风的政治本色。
美好蓝图已经绘就，光荣使命催人奋进，让我们凝心聚力，“气”贯长虹，在新征程中展现新作为，新担当!
思想能力建设心得体会篇五
各位领导、同志们:
我就进一步解放思想，加快城步发展步伐作如下发言:
一、着力培养和使用民族干部及专业人才，切实增强民族自信力和创造力
我县党政干部队伍存在难得上、出不去的困境，专业技术人才没有领军人物和实力雄厚的强大队伍。加快发展必先解决干部与人才的问题，在培养干部上下狠功夫，使其接受新事物，形成新思想、拿出新措施。
城步干部常年坚守岗位全心履职，外出学习提高的机会很少，必然解放不了思想，迈不出大步，要让青年干部、中层干部和优秀专业技术人才到发达地区挂职锻炼，到上级部门跟班学习，到高校和权威服务部门进行深造，形成制度，长期坚持，确保队伍战斗力不降，生命力不衰。同时，在使用人才上，尽可能多创造条件，让不同层面的优秀人才政治上有前途，经济上有待遇，事业上有盼头，让民族干部上得去，交流得出，教育、卫生、文化、科技等专业人才留得住，发挥得好。各级部门要树得起旗帜，旗帜要有应有的位置和待遇。
这样城步各民族的自信心才会不断增强，创造力才会不断爆发，加快城步发展才会留下一个个坚实的脚印。
二、生态发展战略要与绿色经济的推动实现完美统一，才能让城步可持续快进成为现实
白xx乡应该是全县不可多得的生态牌，全市地域面积最大，40万亩山林，35万亩生态公益林，白云湖湿地公园的核心区，全县最具规模的瀑布群，第二南山美誉的十里平坦……作为生态空间的四个方面，森林、草山、湿地、水域面积，白xx乡均显资源优势。
但是，长期来停留在落后的自然经济发展模式中，与生态息息相关的绿色经济没有形成规模，以油茶林、苗乡梨、药材林、用材林为主的林业没有形成产业，以生态屏障为依托的旅游、文化底子单薄，推动艰难，特别是近几年来，白云湖水面不断下沉，水域生态遭受破坏，不少公益林被解冻，草山开发无力，风电资源被周边蚕食，如此种种，是因为思想不解放，找不到出路。
因此，建议要加强对白云湖的综合治理与配套开发，优先开发边界风电资源，奖励扶持生态公益林区农民，重点扶持绿色产业发展，形成旅游热点，培育经济亮点。这样，资源优势才能转变成经济优势，加快发展才会落到实处。
三、为乡镇减压，为全县发展提速
乡镇工作压力、经济压力、精神压力不堪重负，几乎花全部精力保运转，忙应酬，任职一届，不出问题已算万幸，没有充足的`时间与精力谋求发展和推动创造性工作。因此，建议县委、县镇府给足乡镇财力保障，增强乡镇干部提升的机会，用民心和政策来衡量，用落实和服务当标杆，让乡镇干部有更高更多的岗位锻炼，优秀乡镇干部优先提拔重用。如此，各乡镇在加快发展上才会发挥出主观能动作用。
思想能力建设心得体会篇六
通过“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动的学习，使我充分认识到：要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强和改善工作作风建设的极端重要性和紧迫性。充分认识加强和改善工作作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保护和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
工作作风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象和威信，关系到镇域经济社会的健康持续发展。当前工作作风存在一些亟待解决的突出问题，有的精神不振、牢骚满腹;有的贪图安逸、追求享受;有的纪律松驰、自由散漫;有的无所作为、胡乱作为。这些问题如果不及时解决，将直接影响党群干群关系，直接影响工作目标任务的完成。为此一定要站在实践“三个代表”重要思想的高度，切实增强紧迫感和责任感，把工作作风建设作为推进各项工作的一项重要保证措施，抓紧、抓好、抓出成效来。
为了进一步提高整体素质，切实解决工作作风中存在的突出问题，按照委党委的统一安排，我积极参加了“思想大解放、作风大转变、服务大提升”的会议和活动，现就此次活动，谈以下几点体会和认识：
首先，是认真加强学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“工信委各项规章制度的规定”规范我们的服务言行，模范遵守单位各项规章制度，在与群众交往、沟通时，要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变以往难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为服务型机关发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，我们应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓与时俱进的精神风貌为机关的发展添砖加瓦。做到“五个始终牢记”：始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
思想能力建设心得体会篇七
开展解放思想大讨论是“深入学习实践科学发展观调研阶段”的关键环节，其主要目的是解放思想和形成共识。要紧紧围绕科学发展的主题，通过开展解放思想讨论，把广大党员的思想认识从不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思维、开阔胸襟，开创思想解放的新境界，解放思想、提升能力、科学发展、共建和谐，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
作为一名电力建设工程管理者，作为一名党员，很荣幸参加了此次深入学习实践科学发展观的学习。下面就我参加项目部深入学习实践科学发展观活动的动员大会、培训讲座，结合本职工作经历写一些关于我对科学发展观的认识和总结。
一要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型员工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。通过学习，才能使我们更新专业理论知识，增加监理知识业务，从而达到素质的提高。
二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育，树立热情服务的宗旨，为工程服好务，为业主服好务。
三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，疾病控制工作面临的新情况、新问题将会越来越多，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。
思想能力建设心得体会篇八
7月18日，县委书记赵深在县委工作会议上向全县发出了开展“七个怎么办”解放思想大讨论活动动员令，各乡镇、各机关、各部门在深入贯彻落实赵书记关于“七个怎么办”会议精神的同时，迅速展开行动，把行动落实到工作中去。
作为乡镇的一名干部，结合正在开展的“七个怎么办”活动，我想简单谈谈自己的感受：
我主要分管办公室工作，我认为乡镇党委、政府作为最基层的一级政权机关，直接面对的是基层的百姓，主要义务是为百姓服务，为百姓解决问题，其重要性和必要性不言而喻。而乡镇党政办公室作为乡镇中不可或缺的一部分，承担着许多纷繁复杂的工作。党政办公室是镇党委、政府综合办事机构，是党委、政府参谋和助手，是党委政府的喉舌和窗口。党政办公室的主要职责就是办文、办会、办事，职能就是为领导服务，为基层服务，为群众服务。这一年来，办公室工作通过大家的齐心协力，所做的努力得到了肯定，但我觉得离党委、政府的要求还是很大的差距：
一、目前存在的问题
(一)自身要求低的问题。作为分管办公室的主要负责人，我发现办公室存在麻痹心理，认为办公室工作都是一些日常工作，没有具体的量化指标，也不容易干出成绩，在这种思想指导下，工作存在低标准、低要求的问题。一是对自己要求低，在遵守机关作息纪律等方面有时不够自觉，有迟到早退的现象。二是对个人业务工作要求低。对办理办公用品、用车等方面的管理不够严格，浪费的问题依然存在，在卫生管理上质量要求低，机关办公楼的卫生坚持得不够好。三是服务工作标准低。办公室作为机关的一个窗口，工作人员的服务意识不够高，服务水平较低。为领导服务不够周到，为基层和群众服务有时不够到位。
(二)工作缺乏主动的问题。一是忙于应付，主动性差。主动服务、超前服务做得不够好，很多工作都要靠领导吩咐、等领导安排，参谋作用没有发挥好;二是主动调查研究开展少，对基层情况掌握不够及时，往往造成工作被动。三是完成工作任务时效性差，对工作没有养成立说立行、马上就办的作风，有时工作比较疲沓，有些工作任务不能及时完成。
(三)遇事畏难的问题。困难面前畏首畏尾、瞻前顾后;对一些难点问题，缺少章法、被动应付。主要表现在：在机关管理和协调工作时有好人主义思想，怕得罪人，管理工作还有很多不到位的地方，有时候会不按照规定的程序还办理事情。
二、缺乏创新机制，工作从而形成效率不理想，工作不到位。
(一)约束机制不够到位。领导带班制度、轮值班制度、请销假制度、后勤制度、周末值班制度、工作协调制度、工作考核制度等不够完善，每个人的工作职责不明确，不能细化量化工作分工，松散管理，不能激发每个工作人员的工作积极性。
(二)合作协作机制动作不良。新时期、新形势，需要树立党政办公室的大局意识，本来很多工作与办公室是密不可分的，平时大家都是独立完成工作，但关键时刻就缺乏大局意识、协作意识。
(三)目标管理机制不清晰。办公室工作较杂，不能根据每项工作的特点，制订具体的工作目标，拟定考核目标，使每项工作都有章可循，有据可依，让每个人既有担子，又有实现的目标，通过目标管理，进一步规范办公室工作。
(四)缺乏培训激励机制。创新离不开借鉴，借鉴是为了更好地创新。办公室人员不能够及时的学习、充电，不能及昨接触新观点，了解新观点，了解新事物，掌握新方法。由于工作性质所限，自由的空间很少。培训激励机制就显得尤为重要。没有为他们提供培训和借鉴的机会，创造条件让办公室出去走走，看看。缺乏以交流的方式与其他县直和乡镇办公室的进行沟通，尤其是与县两办的交流，这些对办公室同志们缺少一—种激励，同时也是培训提高。而这些工作都需要领导的关心和支持。
三、整改措施。
为了适应在新形势、新情况对乡镇党政办公室工作的需要做到以下几个方面：
(一)履行职责，协凋好各方面关系。乡镇是最基层的行政机关，直接面对农民群众，工作的难度可想而知，而党政办公室是乡镇最主要的组成部分，是乡镇一个重要的分支。其主要职责就是为基层百姓解决实际问题，为百姓解决民生问题。除此之外还要做好各方面的接待工作，认真服务领导，从党委、政府的角度出发处理各项问题，与其他部门协调统一，合理分配。
(二)借助平台，做好本职工作。乡镇党政办公室是个大平台，要充分利用该平台做好份内之事。首先是会议工作，开会是乡镇党委、政府及各部门进行文件精神传达等相关工作必不可少的环节，落实会务工作则是党政办公室不司推卸的任务。因此，要抓好会前各项准备工作，尤其是做好会务组织、通知和文件分发、后勤保障等工作，保障会务的顺利进行。其次做好宣传工作，宣传口径要与党中央、上级政府的方针政策保持一致，采取不同人群不同方式的宣传办法，使宣传的方针政策能够深刻地传达到所有人，尤其是在进村入户宣传的过程中，要准确地知悉农民群众对方针政策的态度，用通俗的语言为农民群众讲解，达到大众支持的良好效果。最后是接待工作，乡镇作为基层政权，接受上级部门或领导的检查是一项重要工作，因此党政办公室要认真做好对口接待工作，事先安排做好准备，保证检查工作的顺畅，要记录好检查过程中上级部门或领导的指示和建议，及时将检查情况向镇党委、政府汇报。
(三)勤于思考，当好领导的助手。在乡镇工作，由于事情纷繁复杂，可能有些工作领导没有意识到，或者是布置了但实在抽不出时间、人力、物力等来做，此时党政办公室就应该主动出击，为领导排忧解难。对于一些很重要又很紧急的工作，不管领导有没有意识到，都应该积极地去进言献策，得到领导授权后立刻实施解决;对于布置了、却因为种种原因暂停执行的问题，应该努力找到原因和化解问题的办法，发挥出党政办公室协调的长处，争取使工作能够继续下去。
(四)创新理念，增强自身素质。党政办公室是乡镇党委、政府的窗口，所以需要办公室工作人员素质要高，形象要好，工作合力要强。在高要求的情况下，办公室人员必须创新理念，提升自己的业务素质和理论素养，做到业务精通。对前来办理各项业务的人员要礼貌接待，和蔼亲切，做好服务工作。
学习县委“七个怎么办”思想大讨论活动，我觉得在工作中还有很多地方需要改进，在以后的工作中，我会加强办公室管理，创新办公机制，把领导交办的工作做好、做足、做到位。
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