当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业能力心得体会篇一
20xx年7月4日——11日，我有幸参加了学校20xx年辅导员队伍能力提升培训班学习，8天的培训学习让我收获颇多，受益匪浅。讲座内容丰富饱满，既有理论的高度，又贴合辅导员工作实际，对我今后的工作开展具有很强的实践性。作为一名从事多年学生工作的辅导员，通过此次培训我深刻认识到自己在工作中存在的不足以及在今后工作中努力的方向。现根据各位专家所讲，结合工作实际，将培训心得总结如下：
7月10日，xxxx师范大学心理学院党委书记xxxx在“转危为机——大学生心理危机事件中的沟通”专题报告中提出：“要做温柔有力量的辅导员”，她说建立温暖有力的师生关系是首位，我们的言行表达、情感链接、互动影响、行为引领都在影响着学生，学生工作要入耳、入脑、入心、入行，知、信、行统一，只有爱和接纳，才能让学生感到温暖，看到未来。“亦师亦友”，“师”也在“友”之前，同时也提醒了我们要牢记辅导员的主业。学生工作是心与心碰撞的过程。只有对学生用心用情，才能换来学生的信任与依赖，做有温度的辅导员，让学生工作充满爱。一个用心的辅导员是可以改变学生这四年的求学历程，甚至影响其终身。
教育者当先受教育。只有自己不断学习，不断充电，才能不断地创新思想政治教育的方式，在育人路上有效规避本领恐慌。用学生喜爱的方式教育学生，才能更好地在思想政治教育中实现“双向奔赴”。在繁杂的事务中，如何脱身出来，更好的提升自己，不能仅仅靠寒暑假和周末的培训和学习，更好靠自己的日常的'学习和对工作的思考和凝练。刘明耀教授在讲座中鼓励辅导员一专多能，积极学习，打造个人的品牌ip。任何一个行业都需要研究，没有研究，工作就很难得到提炼、抬升和拔高。在辅导员工作品牌打造的过程中，无疑对辅导员总结归纳材料的能力和科研能力有一定的要求。辅导员想要作出来品牌，究其本质，就是要以思考者、追问者、探究者与反思者的姿态来看待工作中的一切现象或事实，而并非要求每一个辅导员都具有专家学者那样的品质和能力。但辅导员一定要多观察、爱学习、勤思考、善总结，否则只能是事务机器。备能力，适当产出，坚守主责主业，这样既能很好地服务学生成长成才，亦可更好地提升发展自我。
千条线，一根针，这是辅导员工作的真实写照。把学生放在心上，从实践中提升专业。辅导员是做人的思政工作，思政工作做的好不好就是看能不能切实解决学生问题，切实关切学生需求，切实成为学生导师。从学生中来，到学生中去，关键是带着脑子和学生打交道。这样对于辅导员而言，处理学生问题就会变得越来越专业，越来越受学生的信任和尊重。在繁忙的工作中理清头绪，把所有工作落细落实，这是我们的出发点，也是落脚点。一天如此，天天如此，我想大概只有常思常悟，保持热爱，才能有奔赴山海的勇气和源源不断的动力。
一个温柔而有力量的辅导员，一定先是一个好的设计者，不仅擅长设计教育内容，还善于自我设计，胸怀家国事，心系成才梦，腹有万卷书，用高度地专注、深度地专研和广度地专业，积极乐观地面对五花八门的难题，迎接各种超乎想象的挑战，应对各种猝不及防的危机，于千变万化中涵养临危不惧的心境、化繁为简的技巧和初心如一的情怀，淬炼扛得住事儿的责任、摆得平事儿的能力和成得了事儿的格局，终将百炼成钢。
教育永远在路上，道阻且长，行者将至。辅导员是大学生成长成才的人生导师，这项工作不仅要有爱心、耐心和责任心，更要思想有深度，知识有广度，工作有温度。本次专题培训聚焦辅导员主责主业，具有很强的指导意义和实践价值，同时也进一步加深了我对辅导员工作的理解和职业认同，为所有辅导员走好专业化、职业化发展路径指明了方向。我将在今后的工作中不断加强思想理论教育的知识储备和价值引领的方法研习，在学中做、做中学，不断提高自身工作能力，优化工作方式方法，做好学生成长路上的知心人、热心人、引路人，在培养学生成才的同时实现自己的人生价值。
职业能力心得体会篇二
第一段：引言（提出主题）
职业能力体验是一种通过实际操作来提升自身职业技能的方式。在过去几个月的职业能力体验中，我有幸参与了不同的项目，积累了丰富的经验。在这篇文章中，我将分享我在职业能力体验中所学到的一些心得体会。
第二段：实践与学习（实际操作带来的成长）
通过参与实际项目，我逐渐领会到了理论知识与实践操作之间的差异。在课堂上，我们学到了许多职业技能和技巧，但真正应用到实践中时才能真正体会到它们的价值。例如，在一个销售项目中，我学到了对客户需求的准确把握和如何有效地沟通。在与客户沟通的过程中，我发现在实践中，我们需要更灵活地思考并调整我们的策略，以满足每个客户的不同需求。这些实践经验不仅加深了我对职业技能的理解，还帮助我找到了自己的优势和不足之处。
第三段：团队合作（与他人合作的重要性）
在职业能力体验中，与他人合作是必不可少的。在团队合作的过程中，我学到了如何有效地与他人合作以实现共同的目标。团队合作需要相互尊重和沟通的能力，而这在实践中才能真正体会到。在一个项目中，我作为团队的一员，学会了如何倾听他人的意见和建议，并与他人一起制定解决问题的方案。通过团队合作，我不仅学到了与他人合作的技巧，还加深了我对集体力量的认识。
第四段：自我反思（实践中发现自己的优势和不足）
参与职业能力体验不仅让我学到了许多新知识和技能，还让我对自己有了更深入的认识。在实践中，我发现了自己的优势和不足。例如，在一个项目中，我负责与客户沟通。通过与客户的接触，我发现自己较为善于倾听和理解客户需求，但在表达自己的意见和建议时还有待提高。这一发现让我意识到了个人成长的空间，并促使我积极寻求改进。
第五段：总结（职业能力体验的重要性）
通过职业能力体验，我不仅学到了新知识和技能，而且发现了自己的不足和潜力。实践中的经验不仅加深了我对理论知识的理解，还提升了我的职业能力和实际应用能力。与他人的合作让我认识到了集体力量的重要性，并教会了我如何更好地与他人合作。通过自我反思，我不断找到自己的不足，并积极寻求进步。职业能力体验是一种宝贵的学习方式，我相信通过不断的实践和努力，我能够更好地发展自己的职业能力，并取得更大的成就。
总结：通过这段时间的职业能力体验，我深刻体会到了实践操作对于职业技能的重要性。在团队合作和自我反思中，我不仅学到了新知识和技能，还发现了自己的不足和潜力。职业能力体验是一种宝贵的学习方式，通过不断地实践和努力，我相信自己能够不断提升职业能力，并取得更大的成就。
职业能力心得体会篇三
紧张的学习就是自我充电的过程，总结这几天的学习，感想颇多，真是滴滴香浓，意犹未尽！感想一：进一步。学几招，海阔天空。
学会总结规划自己的人生，将工作。学习和生活进行目标规划，规定自己需要完善目标的时间，进行量化考核，做到细节决定成败！
感想二：我们不能够改变环境，但能够改变自己。
同样是梅花，同样的情境，不同的是人，人的情绪，就有截然不同的'2个心境。就像那个撕纸的游戏――我们假定此刻是40岁，预期活到70岁，我们把一张纸，折成7份，每份代表10年，我们剩余的30年，再细分，除去睡觉。与家人朋友团就。一些应酬，那么实际属于工作的又有多少呢但是知其中我们能够这样理解，我们不能改变我们生命的长度，但我们能够掌控我我们生命和生活的深度和广度，我们只有在有效的时间内，加强自己的修养，历练自己的言行，捕捉属于我们的精华，吸取我们的营养，增加我们的才干，才能等于无限的延伸了我们生命的长度，这样的人生才有好处，当我们很平庸的生活和工作，那么我们回首自己走过来的路时，会是一片空白！感想三：发散思维，突破瓶颈。
职业能力心得体会篇四
职业能力是人在职场中获得成功的关键因素。在现代社会中，职业能力已经成为了衡量一个人职业能力的标志。因此，职业能力建设越来越受到越来越多的关注和重视。在我的职业生涯中，我深刻体会到了职业能力建设对于职场成功的重要性。在本文中，我将结合自己的实际情况，分享一下职业能力建设的心得体会。
第二段：明确职业目标，制定个人职业计划
作为一个职场新人，我深知职业能力建设的重要性。我开始着手规划自己的职业道路。我先根据自身的特长和兴趣爱好明确了自己的职业目标。然后，制定了一份清晰的个人职业计划。个人职业计划包括自我提高计划、职业经验积累计划、职业技能拓展计划、劳动力市场情况分析计划等多个方面。这些计划不仅为我未来的职业发展提供了一个清晰的方向和目标，在实施过程中也帮助我不断优化和调整自己的职业发展路径。
第三段：注重自我再造，不断提高职业能力
职业能力建设同时要求我们积极学习新知识和新技能，以不断提高自己的职业能力。我注重自我再造，通过参加各类培训班、研讨会、创新比赛等方式不断提高自己的职业技能和职业素养。例如，我参加了一次关于行业变革的研讨会，从中深刻认识到了行业未来的变革趋势和未来职业发展的方向，同时也获得了新的思路和方法。此外，我还通过阅读各类职业书籍、学习职业技能课程、参加Hackathon等方式，不断开拓自己的职业视野，并不断优化自己的职业能力。
第四段：积极参与思想交流和业务交流，拓展职场人脉
职业能力建设除了注重个人职业技能的提升，还要积极参与思想交流和业务交流，不断拓展和积累职场人脉。在我参加的几次研讨会上，我联系了不少同行业的专家和业内大咖，并建立了不少宝贵的网络人脉。这些人脉关系可以让我在面对职业挑战和职业机会的时候得到更多的支持和帮助，更重要的是，通过与这些人的思想交流和业务交流，我不断拓展了自己的职业视野和职业认知，并得到了很多宝贵的职场启示。
第五段：结论：职业能力建设是持续的过程
在职场中，职业能力越强，职业发展的空间就越大。职业能力建设是一个持续的过程。我深刻体会到这一点，并认识到在职场中，职业能力的提升和人脉的拓展是非常重要的。我通过制定个人职业计划，注重自我再造、积极参与思想交流和业务交流等方式，不断拓展自己的职业视野、提高自己的职业技能和职业素养，并建立了丰富多彩的职场人脉。这些都是我职业能力建设过程中的宝贵财富，我相信在未来的职业生涯中，这些财富会为我带来更加灿烂的职业发展。
职业能力心得体会篇五
巍巍岳麓，浩浩湘江。今年暑期有幸被学校安排到中南大学参加湖南省20xx年度高校辅导员暑期上岗培训班，为期五天的学习收获颇丰、受益匪浅，从大学生的理想信念教育和引导到大学生安全稳定管理，从班团文化建设到网络思政教育的开展，从大学生心理危机干预到职业生涯规划指导，从理论研究到辅导员队伍发展脉络，全方面的阐述了辅导员的职业角色定位、职业内容定性以及职业发展前景，更重要的是向我们传递了他们极其宝贵的工作经验，包括一些教育理念和工作方法，为初入辅导员岗位的我们提供了正确的方向指引，也给我们的实际工作解答了不少的困惑。现在就本期培训专题，我作一个概括性的学习总结，以便在以后工作中能够尽其所用。
理想信念是大学生精神上的钙，大学生正处于世界观、人生观、价值观确立和成型的关键时期，当前复杂的社会形势和网络环境让大学生接触了多元化的价值文化，加上他们社会经验不足，自我判断能力欠缺，给他们正确的思想形成带来了很大的阻力。作为大学生成长路上的引路人，辅导员应该善于直面社会热点难点问题，引导学生认识真实的环境和更好地澄清事实，提高大学生明辨是非能力。最重要的是应该让学生多学历史，多关注时事，尤其是与国家利益和大学生切身利益相关的历史事件和新闻热点，建立他们对国家、对政党的信心和信任，从而提高民族自豪感和自尊心，从内心建立一道坚强的防护墙，将其培养成具有创新精神、实践能力和社会责任感的可靠接班人。
目前我们的教育对象为90后、00后的大学生，他们被称为互联网的原住民，网络不仅是他们学习生活的重要工具，更是他们影响他们日常生活的主要环境。他们享受着网络带来的唾手可得的便利与无忧无虑的娱乐，在爆炸式的信息时代里，大学生因为知识有限、经验不足很容易判断错误、迷失方向，这个时候作为人生导师的辅导员就应该做好引导工作，抓好网络这一阵地进行思想政治教育也就成为了我们亟需研究的课题。中南大学团委书记胡杨老师给我们介绍了目前中南乃至全国共青团进行网络思想政治教育的探索和平台，分析了当下95后甚至是00后大学生的网络行为特点，给我们日常对大学生进行网络思想政治教育分享了宝贵的实践经验。在日常工作中，本人也特别重视网络新媒体的运用，建立了以qq为主阵地、qq空间为重要场所、微信朋友圈、个人微信公众号为辅助平台的网络思想政治教育系统，以贴近学生、贴近实际、贴近生活的网络话语体系增强关注率和互动性，以期提高日常思想政治教育的针对性和实效性。
著名教育学家霍姆林斯说过，"无论怎样的教育，都不如一个真正组织起来的集体给他的教育更多",这句话明确指出了党团组织对学生发展的重要性，党团组织与班级活动也一直是高校学生工作的重中之重，如何策划出一个学生会喜欢、导向正能量的班级活动也是我上岗一年来的最大困惑。在本次培训中，中南大学党委宣传部部长刘建华老师脉络清晰的给我们支了很多绝招，分享了许多宝贵经验。在工作中，我们开展的各种类型的班级活动都有，包括主题教育类、成长辅导类、社会实践类、志愿服务类和艺术文化类，但是最后活动的效果却甚微，这主要还是因为活动设计和组织方面的问题，在活动设计时，我们往往习惯以先入为主的思维来进行设计，前期缺乏深入的调研去了解参与者的兴趣特点，对于活动组织团队，也缺乏系统的培训，很难保障活动效果的达成。通过刘建华老师的引导，虽然对于以后活动形式的开展还需要多加学习和探讨，但是对于活动设计和组织我受益匪浅，要多发挥学生的主观能动性和团队协作能力，加强对他们的训练和培养，既可以避免活动开展出现参与者过少的尴尬局面，也可以在提高学生参与积极性的同时培养学生的组织管理能力和团队协作能力。另外最重要的是不管是开展什么活动，必须要注重保障安全，这是一个活动是否成功的基本要求和根本保障。
安全是辅导员工作的第一要务，也是工作的底线和重点，确保学生安全是辅导员做好一切工作的基础和前提。教育厅维稳办副主任周绍峰、中南大学宣传部副部长吴晓林、机关常委常务副书记陈玉如3位老师分别从高校危机事件处置、高校突发事件与公共危机应急管理体系建设、学生安全教育管理体系建设三个方面对学生安全的教育与管理进行了理论与实践相结合的阐述，不仅有冰冷的学生安全事故数据敲醒我们的忧患意识，更有急智的危机事件应对方法和系统的危机处理机制指导我们如何沉着应对突发事件，如何合理理清责任，如何有效进行舆情控制。通过学习，我对学生的安全问题更加注重，尤其目前处于暑假期间，学生会遇到的安全隐患比比皆是，特别是部分在外面打暑假工的学生，交通安全、签约权利维护、饮食安全、人身安全、财物安全等问题都有可能出现，为了能够进一步确保学生的安全，我在放假后的一周时间安排了各班班长对班级同学的去向做了详细的登记，尤其对于在外打暑假工的同学，登记内容包括工作公司名称、所在城市、薪资、工作时间等，确保能够在第一时间定位到学生所在属地，其次通过与家长加强联系，对于一年来挂科率、违纪率较大的同学进行了家校联系，并通过微信、qq向家长交代了大二学期需要了解的`事项，包括开学时间、学费、专业学习介绍、奖助学金、学生管理条例等内容。安全工作应该时时抓、重点抓，多学习案例及优秀的工作方法，确保学生零事故。
辅导员虽然是学生的人生导师和健康成长的知心朋友，但我们同时也是自己的人生的主宰者。作为一个辅导员，我们不应只是熟练的日常事务处理着，更应该是专业的思想教育者，要成为一名专业化、职业化的思想教育者，那么必须做到以下几点：一是要增强观念自觉程度，坚持辅导员的职业操守。辅导员作为大学生思想政治教育的组织者、实施者和指导者，会表达应是一个基本的要求，这里的表达就包括"立言""立功"两大表达方式（立言即言语表达和书面表达，立功即绩效表达和实践表达），在言语表达上自问还需要多加强训练，不管是在知识储备上还是在表达技巧上。其次应该注重提倡思想上的艰苦奋斗，即要坚持学习，掌握科学理论，练就专业技能，最后就是要信奉"马桶里的水是可以喝的"这一工作态度，一丝不苟，精益求精，不搪塞、不做作；二是要明确辅导员的发展脉络，有规划有责任的付出自己的努力。对于辅导员队伍建设和发展，国家教育部和省教育厅都高级重视，尤其是2014年教育部出台了《辅导员职业能力标准》，进一步明确了辅导员的职业定位和工作内容，提高了辅导员这一职位的认同感。而且不仅如此，辅导员和专业教师一样，在自我发展、职称晋升上也有了更多的平台和保障，像每年例行的辅导员职业技能大赛、辅导员专项课题的评选、名师工作室、特色成长辅导室项目的选拔等都能够鼓励辅导员在工作中做得更加专业化和职业化。通过这次学习，我深切体会到了作为一名辅导员，你不可能做好做优职业能力规定的所有事情，但是你应该做专其中一项内容，目前自己最重要的是要找到自己的定位，明确自己的发展方向，以一个主题为基点，多学习、多积累、多研究、多实践、多总结，充分利用网络新媒体，结合学生的思想行为特点和工作环境特点，把自己的工作做得专业化特色化长期化。
五天的学习，从暴雨突袭到烈日当空，天气虽然恶劣，但是我们学习的激情不减。在培训中不仅看到了同行们的努力拼搏，也看到了专家教授对我们的殷切期望，我们不仅是高校教师队伍中最不起眼的一支年轻队伍，我们还是维持高校稳定和促进高校发展的一支不可或缺的骨干队伍。暂且让我们抛去日常繁杂事情的琐碎，来一次从头脑到心灵的知识和信仰的洗礼！
职业能力心得体会篇六
毕业参加工作以来在xx单位不知不觉已过了两个月的试用期。在这段时间里，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。下面就本人对这段时间的自我评定！
对于工作上在本部门中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及企业的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成企业各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
虽然只是实习期，但是在过去的几个月里，我抓紧分分秒秒通过不断的学习和自我提高，已经能够适应了自己的本职工作，但是对于一个新人来说，要全面融入企业单位的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过单位领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展！
只要功夫深，铁杵磨成针。为大家分享的10篇职业能力与素养心得体会职业素养与能力养成心得就到这里了，希望在职业素质与能力的写作方面给予您相应的帮助。
职业能力心得体会篇七
会计是一个细致而又有挑战性的职业。在这个行业中，职业能力是非常重要的，因为一个优秀的会计师需要具备很多专业知识和技能，同时还要有高超的处理和分析能力。在我从事会计工作的过程中，我体会到了很多职业能力，这些经验与感悟在这篇文章中将被分享。
第一段：基本的财务知识
在会计行业中，初级会计师需要掌握基本的财务知识和会计制度。准确和熟练的了解这些知识对于日常工作非常重要。尤其是会计制度，它是公司全年财务报告的基础。如果对会计制度不熟悉或掌握不牢固，就会对财务报表造成负面的影响。因此，在我初进公司时，我花费大量的时间学习基本的财务知识，这是打好职业基础的重要一步。
第二段：时间管理能力
作为一名优秀的会计师，时间管理能力是至关重要的。每个月都需要撰写大量的财务报告，整合各种账目，确保账目完整无误。管理好时间，让每一项工作都能按时完成，是提高工作效率和准确性的关键因素。因此，我每天都会在日程表中规划好每项工作的时间和任务，尽量避免时间上的冲突和失误。
第三段：沟通技巧和团队合作能力
在会计行业中，需要和其他部门的同事或者客户进行合作交流，因此强化沟通技巧和团队合作能力是非常必要的。在与同事沟通时，我尽量用简单和清晰的语言，将复杂的会计概念和操作方式传达给别人，确保每个人都理解和了解了需要的信息。此外，合，主题：会计的职业能力心得体会作是团队协作的一个重要环节。在团队合作时，我和其他同事积极主动配合，互相理解和支持，共同完成作业。
第四段：强调细节和逻辑思维
会计工作是一个要求严谨和准确的职业。在处理财务报表时，需要非常注意细节，包括准确记录各项支出和收入、核对数据、检查账目等等。此外，逻辑思维是进行账目核对和记录过程中的一个必要能力，需要勇于发现和解决各种复杂的会计问题。
第五段：持续学习和提高
会计行业是一个知识密集型行业。为了更好地实现自身职业目标，需要不断学习新知识、掌握新技能、提高自己的专业水平。下一步，我将继续专业学习并拓展我的会计技能，不断提高我的职业能力和水平，成为一名更好的会计师。
总之，会计行业需要我们具备丰富的职业能力，这些职业能力的体现包括各个方面，如基本财务知识、时间管理、沟通技巧和团队合作能力、细节和逻辑思维等等。只有不断地提高和加强这些能力，才能保证我们成为一名出色的会计师。
职业能力心得体会篇八
在做职业规划时，大家肯定都对自己所掌握或希望掌握的技能进行过分析，起码对技能的重要性有了一定的认识。毫无疑问，学校是为我们增长技能提供条件的重要场所，但是其局限性也是显而易见的。因为我们的学校充其量只是一个小社会，我们的社交面不广，同为大学生，纵然人与人之间存在差距，但实质上也都位于社会人之下。只有通过社会实践，我们才会获得更加自然地机会去面对社会，去结交社会人，去了解社会事。争做社会人。通过自身实践，我们也可以从侧面更加深入地了解我们的长辈以及前辈在社会上打拼的不易，并认清我们与社会人之间的差距，以便能在实践中保持一颗平常心。以学习和成长的心态去看待实践，而不是居高临下以要求实践给予回报。以上是我个人对实践的看法，并且我也是这样做的。
鉴于对自己，对职业环境，对未来职业前景的分析，我作出个人职业能力提升计划：
一：在学校认真提升学习技能，把学好专业作为第一要任，同时注重其他专业能力的提升和职业素质的自我培养。
二：利用一切可利用的时间通过实践来提升能力和增强信心，包括认知实践和岗位实践。
三：利用多方关系深入市场调研，尤其联系自身专业与兴趣爱好进行多方面开拓创新。
四：抓住一切机会，不断进修，人往高处走，永不回头停滞堕落。
五：长久拥有迎接失败的觉悟，利用自己强化锻炼的心态和不懈努力克服挫折。男人，不可以有挫败感。
六：及其需要重视的一点，培养人脉。人脉永远是个人发展的命脉，这一点，说起来最简单，但是真正做到却很难。我们必须充分发现自己和他人的优势，建立自己的人脉网络。
职业能力心得体会篇九
会计作为一个重要的职业，需要具备一系列的能力。在实践过程中，我认为，只有掌握了这些能力，才能在这个领域中获得成功。在本文中，我将分享一些我在会计工作中学到的一些职业能力，希望这些能力对初入职场的年轻人有所启示。
第二段：精准的数据分析能力
会计是一个需要进行大量数据处理的职业。要想成为一名优秀的会计，必须具备精准的数据分析能力。这种能力需要深入了解业务流程和会计准则，并且能够熟练运用财务软件和其他数据处理工具。除此之外，还需要对数据进行细致的分析，从中找出有价值的信息，为企业决策提供支撑和依据。
第三段：强大的沟通能力
会计在工作中需要和各方面人士打交道，如高管、客户、审计师和其他同事。因此，强大的沟通能力是非常必要的。一名优秀的会计需要具备清楚表达自己想法和意见的能力，也需要倾听对方的建议和疑虑，以提高合作和有效性。
第四段：敏锐的观察力和手艺
在会计工作中，精密和细节至关重要。一个小错误可能导致严重的后果。因此，敏锐的观察力和手艺是会计必须具备的能力。对于复杂的财务报表，会计应该能够一眼辨别出问题所在，并及时进行纠错。与此同时，也需要通过不断练习，提高手艺水平，使自己变得更加专业。
第五段：正确的时态管理能力
在会计工作中，时间管理也是非常必要的能力。准确地管理时间可以帮助会计人员完成任务，使业务流程更加科学高效。会计需要制定合理的计划和安排，遵循时间表进行工作，确保任务能够按时完成。同时，还需要足够的耐心和灵活性，应对突发事件，并在紧迫的情况下快速反应。
结论：
会计职业需要多方面能力的加持，职业人士需要明确自己的优势和不足，不断学习和提高自己的能力，以适应日益变化的企业和职场环境。我希望能为希望进入或者正在从事会计职业的同学提供一点参考和帮助。
职业能力心得体会篇十
职业能力与素养是衡量一个人在职业职能上是否胜任的重要标准。在现代社会中，工作岗位日益多样化和专业化，使得职业能力和素养更加需要突出和发展。在我个人的职业生涯中，我也体会到了职业能力和素养对于工作的重要性，并且逐渐提高了自己在这方面的发展。下面我将结合我的亲身经历，分五个方面介绍职业能力和素养的重要性，并总结出一些体会。
首先，职业能力是一个人在工作中的专业技能和实践表现。在新的工作领域中，我发现只有拥有高超的专业能力，才能更好地完成工作，并获得领导和同事的肯定。比如在我的工作岗位上，我需要熟练运用各类办公软件进行数据处理和分析，而这也是我的专业技能之一。在不断的实践中，我不断总结经验，不断提高自己的熟练程度，并且保持学习的态度，跟上时代的发展。所以，高超的职业能力是一个人在工作中获得成功的基础。
其次，职业素养是一个人在工作中的道德品质和职业操守。随着社会的进步，职业道德越来越重要。在我工作的过程中，我始终遵守职业操守，尽职尽责、敬业奉献，积极参与团队合作。我不仅尊重他人的意见，也能正确处理工作中的纠纷和冲突。通过这样的行为和态度，我获得了同事和领导的信任，并且为团队的发展做出了贡献。因此，保持良好的职业素养是一个人在职场中受到尊重和重视的前提。
第三，职业能力和素养的提升需要不断进修和学习，保持学习的态度和能力是实现这个目标的关键。在我的职业生涯中，我始终保持学习的热情，并且参加各种培训和进修课程，不断提高自己的专业能力和职业素养。通过这些学习，我深入了解了自己的行业和领域，也了解了目前行业的发展趋势和前沿知识。这样，能够及时调整自己的思维和工作方式，保持与时俱进。所以，学习是提高职业能力和素养的重要途径。
第四，沟通技巧和团队合作能力是职业能力和素养不可忽视的重要方面。在现代工作中，沟通和团队合作是非常重要的。在我的工作中，我时常面临与不同团队成员沟通协调的问题，而我努力提高自己的沟通技巧，使得工作更加顺利进行。同时，我也积极参与团队合作，有时担任组长角色，有时作为团队成员配合他人的工作，积极参与团队讨论和解决问题，共同完成工作任务。这样，不仅能够加强工作中的协作能力，也能够增进与同事之间的友谊和信任。
最后，个人品质和职业操守也是职业能力和素养的重要组成部分。一个人的良好品质和职业操守，既能够给别人留下好的印象，也能够在工作中获得更多机会和认可。在我的工作岗位上，我努力保持自己的品行良好，尊重他人，谦虚谨慎。同时，我也坚持以诚信为本，绝不利用职务之便谋取私利。通过这样的行为和态度，我成为同事们的榜样，也是公司的一份子。这样，不仅能够获得同事和领导的尊重，也能够保持自己内心的安宁和自信。
综上所述，职业能力和素养对于一个人在职业生涯中的发展至关重要。有了高超的职业能力和良好的职业素养，才能更好地完成工作任务，获得领导和同事的认可。同时，在工作中保持学习的态度和能力，提高沟通和团队合作能力，保持良好的个人品质和职业操守，也是实现职业能力和素养提升的重要途径。在我的职业生涯中，我也深刻体会到了这些方面的重要性，并且不断努力提高自己的职业能力和素养。希望我的体会和经验能够帮助更多的人在职业生涯中取得更大的成功！
职业能力心得体会篇十一
从培训开始的搭档选择、家庭组合到后面所有的项目，我们逐渐拉近了距离，我们家庭的老老少少都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家消除了所有的隔阂，相互帮助和协作。在“极地风暴”游戏中，我们所有的家庭成员手紧紧握住、相互扶持和照应，随机应变，积极求助外援，形成新组合，成为一个团结的、具有强大竞争力的团队，最终，我们“长久之家”是唯一在风暴中完整生存下来的家庭，这是我们本着“一个也不能少”的强烈信念的结果。过后我曾经想，为什么在训练中大家都能如此的团结呢?我想是因为大家的目标和利益完全一致，并积极鼓励为团队做出贡献的个人。
牺牲精神对一个团体的发展也是很重要的。在本次活动中，许多被淘汰的人都是为保全自己家庭的其他成员主动牺牲自己，如果每个人都只斤斤计较于自己的利益，而弃集体利益于不顾，那么，这个团队永远无法成为一个最优秀的团队。在这次汶川地震中有太多太多这样的牺牲的感人场面上演，老师护学生在翼下、妈妈爸爸为孩子搭建生命空间、孩子为同学打通生命通路，这也许是人性中最闪光之处，在关键时刻总是能淋漓尽致地散发出来。在日常的工作中何尝不需要我们每个人的奉献精神，也许对每个人来说小小的牺牲可能会挽救团队重大的损失和利益。
二、迎难而上、付出与责任。
当教官把我们所有人重新组合，形成“超人队”和“东方不败队”时，我们所有的搭档被拆散了，反目成了对手，这让我体会到团队的合作与竞争在团队之间和团队内部都是存在的，只有这样的不断转换和交替，整个团队才能发挥最大的潜力，创造最大的成效，以最充分的速度不断前进和成长。在教官的积极鼓励下，我鼓起勇气承担女队长的责任，开始我只是认为为大家鼓劲助威，提高士气，组织协调就是我的义务，但当教官宣布当队员不能完成任务时，队长将为此付出惨痛的代价，我倒吸一口凉气，曾有一丝悔意一闪而过，但队员们信任的目光和呼喊、男队长坚定的目光感染和鼓舞了我，正如我们的口号“我是超人，我怕谁!”豁出去了，我暗暗下定了决心。任务开始了，这项让我们每个人都认为是再简单不过的数数的任务却让我们吃尽了苦头，似乎变成了一项不可能完成的任务，不论队员如何小心翼翼、如何高度集中，总是会数错，我们队长因此而接受呈倍数增长的俯卧撑的惩罚，随着队长的体力不支和汗如雨下，两队的队员心里越来越难受，似乎战胜队也再没有胜利的喜悦，气氛也由“游戏气氛”转变成“紧张局势”。
我的肩膀颤抖了，肌肉开始剧痛，呼吸开始困难，但我脑中放弃的念头在队员心痛和歉疚的目光中瞬间烟消云散，我只有一个信念：为这样好的队员，值得我们为此付出一切，肉体上的痛又算得了什么，队员们心理上的痛会更痛!。之后细细思量，我们在日常的工作和生活中，何尝不是这样，何尝不是因为自己的小小的疏忽和大意，犯下的错误带来的巨大后果却让领导默默承受，默默为我做俯卧撑，而我们却全然不知。这次让我深切体验到领导的痛和难，还有什么理由在今后的工作中不认认真真、踏踏实实地干好本职工作，这原本就是我们理应做到的，让我们的领导少做俯卧撑。项目过后，我们又回到自己的家庭，无形之中我们更加互相理解，相互支持和鼓励，温暖的亲情在弥漫。
三、细致化管理、通力合作、合理分配资源。
对于个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、联系地看待问题，做出正确的规划，同时需要人力资源优势互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题。
在“战地救援”项目中这样的精神得到淋漓尽致的体现。一个团队全体成员都无私地付出自己的智慧和力量，这个团队无疑是有无穷的战斗力的。但同时领导角色的职责是有效地分配任务、协调组织、危机时刻正确决策。这个游戏也让我们体会到：细节上的关注会转变成成败的关键因素，而在日常的工作中这样的细节往往是我们不屑一顾的。
虽然在活动中，大家叽叽喳喳、七嘴八舌，似乎有些影响团队的效率，但这也正是大家强烈的责任心和团结一致求胜的表现，也是大家群策群力的体现，如果每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜力，全身心地投入自然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。当然，领导者的积极有效的引导和协调，制定团队纪律，在有制约但又有相对的自由的氛围中，尽可能的发挥每个人的智慧，才能获得大家全身心的投入。
大家的这种无私地付出，短时间是可以的，但如果长期没有回报，或者回报不合理，那么这个团队的战斗力是不会长久的。很简单，付出智慧需要知识的补充，否则智慧会枯竭;付出力量需要能量的补充，否则力量耗尽。当然，回报有很多种，往往精神上的回报和认可比物质上的回报更能激发人的斗志，也更加的让人念念不忘。
四、感悟人生、破茧而出
当我们还沉静在为团队精神所感染的兴奋之中时，天突然暗了下来，我们迎来了又一次突如其来的“灾难”，成为一名盲人或哑巴，我在黑暗中想象和体会盲人的恐惧和无助，在长时间孤单后，居然会下意识去摸索周围，担心危险会降临，这时，一双温暖的手出现了，一双不能开口说话的手，我轻轻去摸索她的脸和手，想要想象她的模样。她轻轻牵着我越过一道道盲人不可能完成的障碍和困难，聪明的她不是轻轻抚摸我的背安抚我紧张无助的心，让我的脚尖挨着她的脚尖前行，给我适宜的手势让我躲过危险，渐渐地强大的信任油然而生，甚至似乎有一种力量让我忘记了自己是盲人，开始昂首阔步去迎接困难。而对帮助过自己的哑巴，自己能做的只有深深献上一个拥抱，说声“谢谢你”，而感激又何止这些。
除了对自己的爱人和父母，已经很久很久没有这样踏实和信任的感觉，人和人之间原本就应该是这样的，只是生活的磨难和利益的争夺，让我们越来越远离，越来越紧紧将自己隐蔽和包裹，其实都是源于自己对危险的本能反应，于是，不信任、相互戒备渐渐占据了我们的心灵。
当我们的领导以最尊贵的姿势为我们这些即将出征的战士戴上蓝丝带，这世上有什么样的信任比这更让人感到珍惜和尊重!烛光下，领导和我们的距离也从来没有像今天这样近、这样亲切，而领导对我们的要求也仅仅是做好自己应该做的而已。我想每个人心里都思绪万千，不曾像这样动容过，不增像这样认真思考过，许久都无法平静。
这次培训给了我一次难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富!衷心感谢我们的教官、医院领导和同事。应该说每个人都收获了许多，在这里，我不想表什么决心，我只想说我非常愿意和我们的领导、同事们一起通力协作，一起鼓足干劲，重新定位自己的角色，去融入、去奉献、去完美我们医院这个大团队，开拓更广阔的天地!
员工职业素质能力提升心得体会篇三
2月1日，按照公司统一安排，我参加了“职业素养与能力提升”学习培训、通过听取刘素红老师的授课和讨论与交流，使我受益匪浅，既掌握了许多知识，又开拓了思路，对如何提高自身修养、转变思想观念、提升个人能力，干好本职工作有了新的认识和新的体会。
一是职业素质提升适合企业发展需求。我们知道，21世纪，职业素养是一个国家、一个组织乃至个人的第一竞争力，没有职业素养做基础，其他的能力都是空谈。“良好的职业素养”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏规划，是作为职场人基本素质，是企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。想要参与职场竞争，想要成为职场中的成功者，想要取得职场生活的辉煌，就必须懂得和遵守这些职场规则。同时，应适应企业在不同发展时期的需求。(刘素红老师所讲的“动态环境下的企业与自我发展分析”)
二是勤于学习，才能进一步提高工作能力。在信息化不断加强的当前，我们面临许多新问题、新矛盾，没有雄厚的专业知识，科技文化知识和管理知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段，形势要求我们不断提高自身素质。作为公司干部队伍中的一员，我自知责任很重大，因此，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓创新的能力，尽心尽力踏实工作。(刘素红老师所讲“成就职业人的五个元素中的终身学习”)
三是塑造阳光心态，才能快乐工作。以人为本，是科学发展观的核心内涵，也可以说是以人力资源为本。人力资源将成为企业的第一大资源。而管理是一项创造性的活动，尤其是涉及到一切生产要素中最活跃的人力，更需要管理者因人、因事、因时恰到好处地把握原则性和灵活性，在企业硬性管理机制和员工的工作心理之间开辟出更广阔的空间。特别是在企业战略实施过程中，人力资源工作不应是被动适应的，而应该主动、积极地影响企业战略的实现。尤其面临当前公司发展的重要性阶段，很好的发挥各层面人力积极性，才能为公司业绩更上一层楼而发挥力量。(刘素红老师所讲“取得职场成功的要素中的积极的心态”)
我将以这次学习为契机，给自己定义一个新的起点，把本次所学的知识及时应用到实际工作的各个环节当中去，坚守责任、提高素质、培养能力。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!在今后工作中，我们要把这次“职业素质和能力提升”培训班取得的的经验，运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神感染周围的同志，在工作岗位中发挥中坚骨干力量，为**发展贡献自己的力量。
看了员工职业素质能力提升心得体会的读者还看了：
《高等学校辅导员职业能力标准》
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职业能力心得体会篇十二
近年来，随着社会的不断发展，职业能力与职业素养成为了人们在求职、工作中争议的焦点。在我个人的职业发展过程中，我深刻体会到了职业能力与素养的重要性。职业能力是指在工作中所需要具备的专业技能和知识，而职业素养则是指在工作中所表现出来的道德品质、工作态度和团队合作精神。本文将从个人发展、职业准备、工作实践、学习成长和职业规划等方面探讨职业能力与素养的体会。
首先，个人发展是构建职业能力与素养的基础。在我个人的职业发展过程中，我始终坚持不断学习、提升自己。无论是学习新知识，还是提升自己的专业技能，都是我不断成长的动力。同时，我也会参加一些与自己专业相关的培训和学习活动，以提高自己的职业能力。在个人发展的过程中，我深刻体会到了职业能力的重要性。只有具备了扎实的专业知识和技能，才能够在工作中胜任自己的岗位。
其次，职业准备是展现职业能力与素养的关键。在我准备进入职场的过程中，我认识到了职业准备的重要性。首先，我了解到了不同公司对于职业能力和素养的要求，然后有针对性地进行准备。比如，一些公司对于沟通能力和团队合作要求较高，我就主动参加了一些相关的培训和活动，以提升自己的沟通能力和团队协作能力。其次，我也注重了个人形象和仪容仪表的塑造。在我的职业准备过程中，我意识到，仪表整洁、言谈得体以及着装得体都能够给人留下良好的印象，进而提升自己的职业能力与素养。
再次，工作实践是检验职业能力与素养的关键。在我参加工作后的实践中，我深刻体会到了职业能力与素养对工作的重要影响。首先，职业能力的提升使我在工作中能够更加熟练地处理各种问题和情况。通过不断地实践和总结，我不断提升了自己的专业知识和技能，从而在工作中能够更加游刃有余地应对各种挑战。其次，职业素养的展现使我能够更好地与同事和客户沟通和合作。在工作中，良好的职业素养能够使我更加尊重别人，处理好与同事的关系，并且在与客户的交流中能够表现出诚信和专业。
第四，学习成长是提升职业能力与素养的核心。在我职业发展的过程中，我深刻认识到了学习成长对于提升职业能力与素养的重要性。首先，我注重自主学习，通过不断学习来提升自己的专业能力和知识水平。我会定期参加各种培训，阅读相关的专业书籍和文章，以保持自己的学习状态。其次，我也注重与他人的学习交流和分享。通过与同事的学习交流和分享，我不仅能够学习到更多的知识和经验，还能够不断提高自己的职业素养，更好地适应工作中的各种挑战。
最后，职业规划是构建职业能力与素养的指导。在我个人的职业发展过程中，我始终坚持进行职业规划。职业规划有助于我明确自己的职业目标和发展方向，并制定相应的计划和策略。通过职业规划，我能够更加有针对性地进行学习和培养自己的职业能力与素养，从而更好地实现自己的职业目标。
综上所述，职业能力与素养是我在职业发展过程中的重要体悟。个人发展、职业准备、工作实践、学习成长和职业规划是构建职业能力与素养的重要环节。我将继续努力，提升自己的职业能力和素养，为自己的职业发展打下坚实的基础。
职业能力心得体会篇十三
杜斌
用爱的教育陪伴学生成长成才
那么，辅导员的工作是什么？
辅导员的工作是信科大厦――有高度！
是八十万――有价值！
是数图――有内涵！
是今天比赛的学术报告厅――高！大！上！
今天，我将从时间的三个维度来说说不一样的辅导员工作：工作时间有状况；生活时间有插曲；单位时间有效率。
工作时间有状况
9月6日18：57，我怀着满腔热情刚刚结束了新学期的第一次年级集中，却被告知一名新疆生得了急性阑尾炎，在重庆市第五人民医院需要立即手术，我立刻疯了一样奔向医院。第一次如此地踌躇不安，在手术室门口急促地踱步，是的，我在等待着我的学生，他是新疆阿勒泰市人。我不知道我当时是以什么样的心情，在等待着我的学生，大多是心急吧，但对于一个刚参加工作的辅导员来说，这段经历着实是让人害怕的。我们有责任有义务保护学生，可是在意外面前我们尤其显得无力无助。其实想想，辅导员不怕“白+黑，5+2”的工作时间，怕的是这个时间的`意外。
生活时间有插曲
月18日凌晨0：07，睡梦中突然接到18栋管理员的电话，学生突发心脏病，第一时间通知家长并赶到校医院。校医院短暂处理后及时送往重医附一院，人生第一次坐救护车、第一次送人去医院等等。
单位时间有效率
在过去的一年中，不一样的辅导员工作让我成长与收获，也成就自己高效的办事效率。以自身为例：
一分钟通知年级30个学生开会（包括移动、联通、电信、微信和qq）；
一天时间带领四个年级98名学生干部在樵坪安全完成素质拓展；
三天之内完成494人次评优材料的修改、修改、修改再修改的工作；
一学期走访寝室57次，实现47间寝室201名学生全覆盖的交流；
半天时间完成7个班39人催缴学费工作，共计11352.67元。
这就是不一样的辅导员工作体现！这就是不一样的辅导员工作精神！这就是不一样的辅导员工作责任！
杜斌：不一样的辅导员工作，就是要发扬“嚼得菜根，做得大事”的菜根精神；就是在真实世界里脚踏实地做小事，长期坚持，不懈追求。
对于学生来说，辅导员的工作在自己的脑海中可能就是一张白纸，没有记忆；也有可能是满满的记忆，在过生日时有辅导员的祝福，在生病时有辅导员的陪伴，在迷茫时有辅导员的指导，在失恋时有辅导员的肩膀，在聚餐时有辅导员的可爱！
对于辅导员来说，每个学生都是我们辅导员人生的财富，我们要用爱的教育陪伴学生成长成才。没有爱就没有教育！
最后，请在场各位拿出你们的右手，高高举起，我们一起为我们不一样的辅导员工作――点赞！
肖鹏：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴
我就是我，是颜色不一样的烟火，更是不一样的“萧大哥”。
天冷了，嘱咐他们添衣保暖；生病了，关心问候他们；快乐时，与他们一起分享；困难时，与他们一起分担，所以被他们称为“萧大哥”。
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：大家下午好！我是6号选手肖鹏，今天我演讲的题目是：“不一样的辅导员工作――做一个具有工匠精神的辅导员”。
在今年政府工作报告中指出，鼓励企业开展个性化定制，柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”不仅体现在企业生产当中，也体现在辅导员工作当中，认真、敬业、创新。
认真的工匠精神：
“辅导员要做什么？该怎么入手”，带着这样的疑问，我开始了辅导员生涯，面对刚入校时迷茫的学生，我该怎么做？分管领导告诉我每天陪着他们，一起学习、一起生活、一起玩耍，于是每天早上在自习室和同学们一起上自习，白天到教室和同学们一起上课，晚上去宿舍和同学们一起交流。为了更好地保障同学们的利益，在认定家庭经济困难学生时，一一联系村委会或者居委会，了解学生真实情况；在评奖评优时，充分考虑各种因素，综合评定结果，只为对大家认真一些，对大家更负责一些。每学期下来，保证和每位同学至少有一次深度交流，记住每一位同学的所得所获，保障每一位同学的安全，给家长汇报每一位同学的成长。
敬业的工匠精神：
如果说前面这些体现得是辅导员认真精神，那还需要敬业精神。“衣带渐宽终不悔，为伊消的人憔悴”，这应该是辅导员敬业的写照。除了上班时间，我还利用晚上和周末时间，与同学们谈心谈话，处理日常事务。对于不来上课、有事请假回家的同学，都一一与家长联系；对每位有补考、四级未过的同学，都一一提醒，并开展学业辅导；对每一位学生、家长的疑问，都一一解答。还记得那位不适应重庆生活想退学的少数民族同学，还记得那位半夜生病住院的同学，还记得那位学习压力过大而崩溃的同学，在他们最需要的时候，是我在陪伴。前两天，学生家长在微信上告诉我，寒假期间仅说过二十来句话的母子关系，在我谈心之后，大有好转。
职业能力心得体会篇十四
二是明确了高等学校辅导员的地位、职业发展方向，明晰了辅导员工作的范畴。该文件不仅构建了高等学校辅导员队伍职业能力标准体系，而且推动了高等学校辅导员队伍专业化、职业化建设与发展，提升了大学生思想政治教育工作质量。
通过对该文件的学习，作为一名新辅导员的我想问自己以下两个问题：
问题一，光勤劳是不够的，蚂蚁也非常勤劳，作为辅导员的我每天在勤劳着什么呢？在本校招聘面试自我介绍中，我用一句“辅导员不仅是学生日常行为的管理者，而且是他们成长路上的领路人”来概括辅导员的角色定位。经过一学期的工作，我发现自己只做到“学生日常行为的管理者”。我勤劳于安全教育、学院通知的下发传达、一日行为规范的检查，勤劳于贫困资助到班风建设，如果学生们是一个大家庭，那么我则是这个大家庭的总管。但一个专职于日常琐事的辅导员是无法担当起学生成长路上的指导者和领路人。光靠勤劳是不够的，新时期下的辅导员应切实加强理论思维能力，加强自身的科研能力，建立辅导员岗位中独立的知识和理论体系，坚持成为学习型辅导员。
针对这些，我需要加强以下习惯能力的培养与坚持。一是加强阅读。每天下班后大多数时间的我宁可聊着八卦，听着音乐，也不愿意去加强辅导员基础知识，拓展专业知识，很少花时间去了解有经验辅导员的思想从而更好地了解辅导员这个岗位。过硬的职业能力都是源于过硬的理论知识，在今后的工作中我不仅需要做到饮马到水边，更需让马低头饮。二是激发工作的好奇心，求知欲。现工作中，遇到的学生大多是94后，他们思维活跃，对世界充满着好奇。如果想成为这群好奇学生们的指导者与领路人，那么我们也需要加强对工作的好奇心，好奇心是工作创新的源泉。三是多问。需要常常质问自己工作方式，尊重经验的同时也需保留大胆质疑经验的态度；始终保持谦卑虚心向他人请教的工作态度。在处理上学期一次突发事件中，我深刻领会到虚心向领导，老辅导员请教能够简捷快速地提高自己的危机干预能力。以上三点谈到的多阅读，激发好奇心，多问都是建立在对知识的渴望。勤劳于日常工作固然重要，但是没有过硬基础知识、专业知识的辅导员在优胜劣汰的竞争中岌岌可危。
问题二，当前阶段辅导员什么能力最重要？我认为是：不断正确认识自己及自我更新的能力。这种能力在《能力标准》中主要体现在辅导员职业规划与就业指导能力。学习完《能力标准》后，结合目前教育需求，不难发现辅导员职业规划与就业指导能力这块在整个职业能力要求中愈加重要。坦白而言，作为一名刚毕业初任辅导员的我在这块还处于相对空白状态。但在上学期工作中，我体会到辅导员的压力，往往不是缺乏能力，而是没有找到自身能力与适宜工作的契合点。辅导员只有先做好自身的职业自我分析，对工作进行分阶段规划，制定短期和远期目标，才能担任起对学生职业规划与就业指导的重担。接下来，我将谈谈对职业规划与就业指导的学习心得。
首先，在面对之前工作压力，我采取的态度就是压力事件过去了就过去了，犹如“做一天和尚敲一天钟”。该种状态的出现最大原因就是我们只是单纯把辅导员职业当作是挣钱饭碗，并未对自己的职业生涯做出规划。所以现阶段及今后工作中：1.要对自身做个正确客观的评估，认清自己的职业潜力，找准自己的职业定位；2.对工作进行分阶段的`规划，把握每一个阶段的重点、目标、任务，3.制定出符合自己的短期和远期目标，对自己的行动进行规划。正如培训中提到的要清楚“我想干什么，我能干什么，我现在在干什么，我将来要干什么？”。其次，监督自己的行动，并不断修正和完善自己的职业发展规划。对自己的行为进行监控和调整，并及时总结经验与教训，修正不适合的职业发展目标，然后进入下一步的职业发展规划中。我们只有不断认清与更新自我能力，才具备资格去负责学生的职业规划与就业指导。
《飞越疯人院》电影中有这样一句台词，你们一直抱怨这个地方，但是你们却没有勇气走出这里。这让我想起在以往的工作中，我们常常抱怨与感叹辅导员的工作如“万金油”，哪里需要哪里搬。但当哪天我们我们有勇气有计划得去充实自我、发展自我，打造出自己的品牌，展现出自己的工作特色，辅导员自然会受到重视，摆脱其尴尬处境。
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