健康是我们生活中最宝贵的财富，每个人都应重视它。借鉴他人的总结经验，可以提高自己的总结写作技巧。总结是对过去一段时间的归类和总结，以下是一些小编整理的总结范文，希望能给您提供一点灵感。
目标分解心得篇一
目标分解学习是我近期学习的一个重要课题。在学习中，我深刻认识到目标分解的重要性，不仅可以帮助我们更加清晰地认识学习目标，还可以帮助我们更加有效地实现目标。下面我将结合自己的学习经验，分享几点关于目标分解学习的心得体会，希望对读者有所启发。
第二段：清晰明确的目标是成功的关键
在学习中，我们应该时刻明确自己的目标，把目标化为具体的任务和行动，这样才能保证取得成功。在目标分解的过程中，我们可以把整个目标分解成一个个具体的任务，进而细化每个任务需要完成的具体步骤，从而让我们更容易把握学习进度和方向。同时，定期检查目标的进度，看看是否还需要进行调整，这样可以及时纠正错误，避免耽误进度。
第三段：有计划地安排时间
时间的管理是学习中一个至关重要的因素。在目标分解学习中，我们不仅需要明确自己的学习目标，还需要根据目标制定出明确的时间计划。这样可以让我们更好地规划自己的学习进度，逐步接近目标并最终实现它。同时，我们需要注意适当的时间管理，防止时间被浪费，这样可以增加学习效率，获得更好的学习成果。
第四段：不断激励自己
在目标分解学习中，我们可能会遇到各种挑战和阻碍，这时候我们需要及时调整心态，鼓励自己坚持下去。自我激励非常重要，因为这可以帮助我们克服困难和挑战，坚持不懈地追求目标。同时，我们也可以通过增加自己的学习爱好和群体互动，激励自己更快地实现目标。
第五段：学习中就要不断完善
最后，目标分解学习对我们的终身成长有重要的影响。我们应该不断地总结经验，反思自己的学习路径，将自己的不足之处不断完善，从而更好地适应新的学习环境和进一步提高自己的综合素质。因此，在目标分解学习中，我们不仅注重学习成果，更注重学习过程和学习方法的改进。
结尾：总结
总之，目标分解学习是一项很实用的学习方法，有助于我们更好地实现学习目标。在目标分解学习的过程中，我们要明确具体的目标和行动计划，合理规划时间，不断激励自己，并不断完善自己的学习路径和方法。希望我所分享的心得和体会对读者有所启示，引发更多的思考和探讨。
目标分解心得篇二
目标任务分解是一种有效的任务拆分方法，被广泛应用于各类管理、教育以及科研工作中。在教学领域中，目标任务分解被多次运用，可以帮助教师更加有效地组织学习内容，达到教学效果。在本文中，将介绍目标任务分解的基本方法，并分享关于目标任务分解的心得体会。
第一段：目标任务分解的基本原理
目标任务分解是将整个任务拆分为更小、更具体的子任务的方法。这个过程旨在提高任务的可管理性，使人们能够更好地安排任务并监测进度。目标任务分解的第一步是确定整体目标，其次是确定需要完成任务的所有子任务。一旦分解完父任务和子任务，就要按照优先级次序列出每个子任务，完成整个任务的安排。
第二段：目标任务分解的实现步骤
实现目标任务分解的基本步骤包括以下三个部分：任务拆分、任务优先级的确定和任务交付。拆分任务的过程需要确定每个子任务可以独立完成，并根据工作重要性和紧急性评估任务的优先级。任务交付是目标任务分解的最后一步。在任务交付时要清楚地说明每个子任务的要求，包括相关的时间、质量和其他关键因素。
第三段：目标任务分解的优点和适用情况
目标任务分解的两个重要优点是它提供了具体的任务安排和分配，以及任务状态的监测。这个方法适用于任何个人或团体来规划任务，提高完成任务从而提高效率。目标任务分解的一个主要应用是在大型教学项目中，例如制作课程计划、教学材料、评估及测试。目标任务分解辅助教师们在时间紧迫的情况下以及要求成绩更好的情况下，快速达到预期的目标。
第四段：从教育领域的角度看目标任务分解
在教育领域中，目标任务分解的应用可以帮助老师更好地组织和计划教学内容，让学生更加积极主动地参与到教学中来。例如，在教学设计中，可以将课程内容拆分成不同的单元，并为每个单元指定特定的学习目标和任务。这使教学效果更加清晰明确，并使学生更容易理解和跟上教学内容。通过目标任务分解，老师们往往能够更好地应对教学中出现的问题，促进教学成果达到预期。
第五段：目标任务分解的心得体会
经过自己在教育工作中的实践，我发现目标任务分解在教学中起着至关重要的作用。它不仅有助于安排教学内容，更加超乎预期的是，通过目标任务分解，我更能够了解学生的需求。同时，我也能更好地平衡教学任务之间的关系，并适当的对教学方法和教材的使用进行调整。最后，我发现目标任务分解更有助于建立团体工作意识，提高教学效率。这种管理技能是所有教师必须要掌握的技能之一。
总结
目标任务分解在任何工作环境中都是有效且应该被广泛使用的管理工具。在教育领域中，它可以帮助教师更好地规划教学任务，同时充分考虑到学生的学习需求。无论是在教育领域还是其他行业中，目标任务分解都是一种重要的技能。因此，我们建议教师深入了解目标任务分解，以便在教学中更好的发挥作用。
目标分解心得篇三
目标分解作为一种有效的目标管理方法，可以将庞大的目标分解成具体可行的任务，使人们更加清晰地知道如何迈向成功。通过对目标分解的学习和实践，我深感此方法的巨大作用和价值。在这篇文章中，我将分享我对目标分解的感悟和心得体会。
第二段：了解目标分解
目标分解是一种将宏大又抽象的目标拆解成可量化和可实现的小目标和具体任务的方法。在实施目标分解时，首先需要明确主要目标，然后将主要目标拆解成多个次要目标，最后将次要目标进一步分解成具体任务，让每个任务都能够落地。这种层层分解的方法可以使我们有条不紊地完成目标，减轻压力和焦虑。
第三段：目标分解的实践
在实践中，我意识到目标分解的步骤和顺序非常重要。首先，我要确定一个明确、具体且可以衡量的主要目标，这为我提供了迈向成功的方向。接下来，我分解了次要目标，将长期的目标细分成每月、每周和每天的小目标，并编制了相应的计划。最后，我将每个小目标进一步分解成具体的任务，这有助于我更好地管理时间和资源，保证目标的顺利实现。
第四段：目标分解带来的好处
通过目标分解，我收获了许多好处。首先，目标分解帮助我避免了宏观目标的笼统和模糊性。通过将目标分解成小目标和具体任务，我可以更好地衡量自己的进展，并明确自己的方向。其次，目标分解有效地提高了我的工作效率。通过合理地安排任务和时间，并按照分解出来的小步骤逐一完成，我可以更轻松地完成任务，避免临时抱佛脚。此外，目标分解还有助于我更好地组织资源，合理分配时间和精力，以确保每个阶段的任务都能够得到充分的关注。
第五段：总结与启示
通过目标分解的实践，我深刻体会到了这种方法所带来的好处和价值。明确目标、合理安排任务和时间、不断追求进步，这些都是目标分解所强调的重要要素。我的成功经验告诉我，目标分解不仅仅适用于工作，同时也适用于生活的方方面面。无论是工作上的目标还是个人发展的目标，都可以通过分解和规划，一步一步地走向成功。因此，我将继续坚持并提高目标分解的能力，在更多的领域中应用这种方法，为实现自己的目标和梦想而努力。
目标分解心得篇四
第一段：引言（100字）
工作目标是每个人在日常工作中都需要制定且努力达成的重要目标。然而，有时候我们会因为目标庞大、复杂而感到迷茫和无力。分解工作目标成为小的、可行的子目标，是一种有效的方法来提高工作效率和达成目标。
第二段：认识分解工作目标（200字）
分解工作目标是将一个大的目标分解成一系列小的、可衡量的子目标的过程。这些子目标通常较小且容易理解，使我们可以一步一步地达成最终目标。分解工作目标有助于我们更好地理清工作思路，明确任务的重要性和优先级。此外，分解工作目标还能帮助我们更好地制定工作计划和时间安排，使我们能够更好地把握时间，提高工作效率。
第三段：方法和技巧（300字）
首先，我们应该对整个工作目标进行全面的分析和理解，确保我们对整个目标的需求和要求有正确的把握。然后，我们可以将整个目标分解成若干个相对独立的子目标，每个子目标都要能够衡量和评估。接下来，我们可以根据子目标的相关性和优先级进行排序，确保我们能够先处理关键的子目标，避免工作中出现重要任务被忽视的情况。最后，我们可以将子目标进一步细化成更小的任务，制定相应的时间计划和安排，这样可以有助于我们更好地管理时间和资源，提高工作效率。
第四段：分解工作目标的优势（300字）
分解工作目标有很多优势。首先，它可以避免我们在工作过程中感到压力和束手无策。将工作目标分解成小目标后，我们可以集中精力，一步一步地解决问题。其次，它有助于我们更好地评估和量化工作进度。每完成一个子目标，我们都可以对自己的工作进展进行检查，及时发现问题和改进方法。此外，分解工作目标还可以帮助我们更好地组织和管理工作时间，确保我们能够合理安排时间去处理每个子目标，提高工作效率。
第五段：总结（200字）
分解工作目标是一种有效的方法，可以帮助我们更好地理清工作思路，提高工作效率和达成目标。通过将工作目标分解成一系列小目标，我们可以一步一步地解决问题，减少工作压力和焦虑。此外，分解工作目标还有助于我们更好地管理时间和资源，提高工作效率。因此，在我们的日常工作中，我们应该养成分解工作目标的习惯，以更好地实现个人和团队的工作目标。
目标分解心得篇五
随着现代社会的发展，工作的目标不再是模糊的口号，而是需要具体、可行的行动计划。在工作中，我们常常需要将大目标分解成小目标，并制定详细的实施计划来达成目标。我在工作中也有过这样的体验，通过分解工作目标，我认识到了它的重要性以及其中的技巧。在此，我将分享我个人的心得体会。
首先，将大目标分解成小目标是实现工作目标的第一步。当我们面对一个庞大的工作目标时，常常会望而却步，容易觉得困难重重。然而，如果我们将这个大目标分解为小目标，每个小目标都具体明确，那么我们在完成小目标的过程中，就能逐渐靠近大目标。例如，如果我们的目标是提高销售额，我们可以将这个目标分解为增加市场份额、提升客户满意度、拓展新客户等小目标，然后逐个去实施。通过将大目标分解为小目标，我们可以更容易地看到进展，激发自己的动力。
其次，将大目标分解成小目标要具体可行。一个好的小目标应当是具体的、可操作的，并且需要有明确的实施计划。只有这样，我们才能更加明确自己需要做什么，以及怎么做。例如，如果我们的目标是提高团队的工作效率，那么具体的小目标可以是“每天分配任务前与团队成员沟通，确保任务的清晰性和可行性”，然后我们可以制定详细的实施计划，例如每天早上开会讨论工作安排等。通过具体可行的小目标，我们能够更好地组织和安排自己的工作，提高工作的效率。
此外，分解工作目标需要考虑到时间的限制。在制定小目标时，我们应该根据实际情况，合理安排时间。一个适当的时间限制可以帮助我们更好地集中注意力和资源，提高工作的紧迫感。例如，如果我们的目标是一个季度内完成一项产品的研发工作，我们可以将整个研发过程分解为几个阶段，并为每个阶段设定具体的时间限制。通过合理的时间分配，我们可以更好地掌控进度，避免拖延和浪费时间。
另外，分解工作目标还需要注意任务的关联性和依赖性。在制定小目标时，我们需要考虑到任务之间的关联性，确保它们之间的关系是逻辑清晰的。有些任务可能是相互依赖的，需要按照一定顺序来完成。在这种情况下，我们需要根据任务的关联性来确定先后顺序，以确保整个工作的顺利进行。例如，在制定项目计划时，我们需要根据任务之间的依赖关系，确定工作的先后顺序，并设定合理的里程碑。
最后，分解工作目标需要我们不断总结和改进。在实施过程中，我们应该及时反馈自己的实际情况，并根据反馈做出调整。我们可能会发现某些小目标并不切实际，或者存在执行上的问题。在这种情况下，我们应该及时调整自己的小目标，并找出改进的办法。通过不断总结和改进，我们能够更好地适应工作中的变化，提高自己的工作效果。
总而言之，分解工作目标是实现工作目标的重要步骤。通过将大目标分解为小目标，我们可以更好地组织和安排自己的工作，提高工作的效率。然而，分解工作目标不仅仅是一个简单的拆分过程，还需要我们考虑到目标的具体可行性、时间限制、任务关联性和依赖性，并不断总结和改进。只有在这样一个良性的循环中，我们才能更好地实现自己的工作目标。
目标分解心得篇六
目标分解是一种将大目标拆分为小目标，逐步实现的方法。在我多年的学习和工作中，目标分解给了我很多启示和帮助。通过将大目标细化为小目标，我可以更加清晰地了解自己的目标，并且有针对性地制定出合适的计划和行动步骤。以下将以五段式的方式，分享我在目标分解中的感悟和体会。
第一段：引入目标分解的概念和重要性
目标分解是将一个大目标分解为一系列小目标的过程。这种方法有助于我们更好地理解和实现目标，使得目标更加具体、可测量和可实施。目标分解的重要性不可忽视，它帮助我们合理安排时间和资源，分解压力和难度，从而更好地完成任务。
第二段：以学习为例，说明目标分解的实践和效果
在我的学习生涯中，我经常利用目标分解这一方法来帮助自己更好地掌握知识和技能。例如，当我面临一门需要学习的课程时，我首先将整个课程分解为每个章节或单元，然后在计划书上详细列出每个章节的学习目标和时间安排。通过这种方式，我可以清晰地知道需要花费多少时间来学习每个章节，确保在规定的时间内完成整个课程。
第三段：解释目标分解对提高效率的积极影响
目标分解不仅使我们对任务的掌控能力更强，并且能够大大提高工作和学习的效率。当我们将大目标划分为小目标后，我们可以更容易地制定出切实可行的计划，分配时间和资源，并更好地管理自己的时间。这样的方法有助于我们将注意力集中在当前的任务上，而不会受到其他事物的干扰，从而提高工作和学习的效率。
第四段：总结目标分解带给我的思维习惯和自律性
通过实践目标分解，我发现我养成了划分任务、制定计划的习惯。我可以更好地设置目标，明确任务，避免拖延症。同时，通过坚持执行每个小目标，我也培养了自己的自律性。因为我知道，只有当我按照计划去完成每个小目标，我才能最终达到整体目标。
第五段：展望目标分解在未来的应用
目标分解不仅在学习和工作中有着积极的应用效果，对于个人成长和职业发展也非常重要。在未来的学习和工作中，我将继续运用目标分解这一方法，将大目标分解为小目标，不断挑战自己，提高自己的能力和素质。我相信通过目标分解，我可以更加清晰地明确自己的方向，并且更有条理地迈向成功。
总结：目标分解是一种非常有效的方法，它能够帮助我们更好地规划和实现自己的目标。通过将大目标分解为小目标，我们能够更加详细地了解自己的目标，并且清晰地制定出合适的计划和行动步骤。同时，目标分解还能够提高我们的自律性和效率，培养我们的思维习惯。在未来的学习和工作中，我将继续运用目标分解这一方法，不断提高自己的能力，实现自己的成功。
目标分解心得篇七
目标分解是一种有效的管理和实现目标的方法，它将大目标分解成更具体、可操作的小目标，以帮助我们更好地理解和实现目标。在这个过程中，我深刻体会到目标分解的重要性和价值。以下是我的一些体会和心得，希望能与大家分享。
第一段：目标分解的重要性
目标分解是实现目标的关键一步。当我们面对一个庞大而复杂的目标时，如果一味追求整体目标，就容易陷入迷茫和无法掌控的困境。目标分解将大目标分解成小目标，帮助我们更好地理解目标的不同层面和要点，以及每个阶段的任务和时间节点。这种分解让目标更加明确，有利于制定更具体和可行的计划，更好地展开实施，并提高成功的可能性。
第二段：目标分解的价值
目标分解能够帮助我们更深入地思考和探索目标的各个方面。通过将目标细化成小目标，我们能够更仔细地分析每个小目标所涉及的资源、技能和时间，以及可能面临的挑战和难题。这种思考能力不仅有助于我们更好地规划和安排任务，还有助于我们更好地理解目标背后的真正需求和目标的意义，从而提高对目标的认可和投入。
第三段：目标分解的实施步骤
目标分解的具体操作步骤可以分为以下几个步骤：首先，要全面理解和熟悉整体目标，搞清楚目标的期望结果和要求；接着，将大目标分解成具体的小目标，可以按照时间、任务、资源等方面进行划分；然后，要对每个小目标进行进一步的分解和详细规划，确定任务、时间和资源要求；最后，应根据每个小目标的计划，逐步实施，并对进展进行跟踪和评估。这些步骤的执行能够帮助我们更好地实现目标，并在整个过程中保持清晰和有序。
第四段：目标分解的困难和解决方法
目标分解虽然有助于更好地实现目标，但在实践过程中也面临一些困难和挑战。其中最常见的问题是分解过程中存在的主观性和不准确性。不同的人对目标的理解和划分可能存在差异，这可能导致目标分解的不一致和不完整。为了解决这个问题，我们可以通过与团队成员和相关人员进行有效的沟通和协商，明确每个人的理解和意见，以达成共识；同时，可以结合相关数据和信息，进行更客观和准确的分析和判断，以确保目标的准确性和科学性。
第五段：目标分解的应用范围和未来展望
目标分解方法不仅适用于个人的目标管理，也适用于团队和组织的目标管理。在各个领域和行业，都可以通过目标分解方法来帮助人们实现和管理目标，提高工作效率和质量。未来，我希望能进一步提高目标分解的能力和技巧，运用目标分解方法更好地规划和管理自己的目标。同时，我也期待更多人能够了解和应用这种方法，以实现更多个人和组织目标的成功。
总结起来，目标分解是一种有助于实现和管理目标的方法。通过目标分解，我们能够更深入地理解目标的各个层面和要点，更准确和具体地制定计划，更全面地考虑任务和挑战，从而提高目标的实现的可能性。虽然目标分解面临一些困难和挑战，但通过合作和客观分析，我们能够解决这些问题，提高目标分解的准确性和科学性。未来，目标分解方法在各个领域和行业的应用将会更为广泛，为个人和组织的目标实现带来更多机会和挑战。
目标分解心得篇八
第一段：引言（100字）
目标分解是一种有效的管理技巧，通过将一个大的目标分解成多个小的目标，并逐一完成，可以提高工作效率。在实践中，我深刻体会到了目标分解的重要性和价值。在这篇文章中，我将分享我在目标分解过程中的感悟和心得体会。
第二段：目标分解的意义（200字）
目标分解可以让我们更清晰地理解和认识到一个大目标的具体要求和步骤，从而使我们能够更有针对性地制定计划和行动。在我个人的工作中，当我面对一个庞大而复杂的项目任务时，我意识到将其分解为几个小任务至关重要。通过将主目标划分为几个子目标，我可以更好地管理自己的时间和精力，更有效地进行工作。这些子目标形成了一个清晰的行动计划，并且可以根据进展情况进行及时的调整和优化。
第三段：目标分解的重要步骤（300字）
在实践中，我总结了一些目标分解的重要步骤。首先，我们需要明确主目标并将其写下。这可以帮助我们更好地理解目标的整体愿景和意义。然后，我们需要仔细思考主目标可以分解成哪些关键任务或子目标。这需要我们综合考虑多个因素，如时间、资源和可行性等。接下来，我们需要为每个子目标设定具体的时间和成果要求，并将其制定为可量化的目标。这样，我们可以更好地掌握整个过程的进展情况。最后，我们需要设定一些具体的行动步骤和时间表，以确保每个子目标都能够按时完成。
第四段：目标分解的影响和效果（300字）
目标分解的具体实施对于工作效率和成果的提升有着重要的影响和效果。通过分解主目标为多个子目标，我们可以更好地规划和管理时间，合理安排每个子目标的完成时间，从而提高工作的效率。此外，目标分解还有助于帮助我们更好地评估项目的可行性和进展情况。通过将每个子目标设定为具体的时间和成果要求，我们可以及时发现并解决问题，确保整个项目能够按计划顺利进行。
第五段：结语（200字）
目标分解是一个非常实用的管理工具，通过将一个复杂的任务分解为多个小任务，可以帮助我们更好地规划和管理时间，提高工作效率。在实践中，我深刻体会到了目标分解的重要性和价值，并总结了具体的实施步骤。通过目标分解，我们可以更好地掌握项目进展情况，及时调整和优化计划。在今后的工作中，我将继续运用目标分解的方法，提高自己的工作效率和成果。同时，我也希望更多的人能够认识到目标分解的价值，并将其运用到自己的工作和生活中。
目标分解心得篇九
作为一位教师，在教学过程中，我们常常需要对学习任务进行分解以达成所设定的目标。目标任务分解是一种实践性强、可操作性强的教学方式，可以有效帮助学生达成学习目标。在我长期的实践中，我尝试了许多方法，逐渐总结出了一些心得和体会，下面我将分享给大家。
一、对任务进行分层
在进行目标任务分解时，我们首先需要将任务进行分层。比如，在学习写作的过程中，我们可以从整体上将写作分为几个层次，比如说写文章的结构、写文章的内容、写文章的语言表达等。然后，针对每一个层次，进行再次分解，比如针对写文章的结构，可以分别讲解文章的标题、开头、中间段落、结尾等。这样，将整体任务进行分层，对于学生的学习和理解，都是非常有益的。
二、确定每个目标的具体要求
在对任务进行分层的基础上，下一步就是要为每一个目标进行具体的要求。比如在写文章的结构层次，我们要让学生学会用三五句话描述文章的大意、使用开放性概括引出文章主旨等等。这样，学生可以更好地了解每一步的具体要求，可以更加精准地进行学习。
三、分类练习
对于较为复杂的任务来说，为了使学生更快掌握知识点，老师可以采取分类练习的方式，将任务拆分为几个部分，然后在根据每个部分的特点，进行相应的训练。比如在写作中，我们可以先让学生学习文章的开头，然后通过实践让学生写出开头队长每个单独段落的每一句话的分析，这样可以帮助学生逐渐掌握每个目标。
四、逐渐递进，建立桥梁
目标任务分解的过程可以建立桥梁，从而使学生更快更好地掌握知识点。在每一步练习的过程中，老师可以将学生熟悉的内容与新内容拼接起来，这样学生就会逐渐掌握更多的知识，在设定的时间内完成任务。
五、注重归纳总结
在学习过程中，学生需要不断地进行总结。因此，在进行目标任务分解的过程中，老师也需要重视归纳总结。学生学完每一个目标后，老师可以进行总结，梳理知识点，让学生掌握了更多的知识点、方法和技巧。
总之，目标任务分解是教学中非常重要的一环，可以帮助学生更好地掌握知识点，提高学生的学习成绩。而教师则应正确引导学生，及时做出综合性的评估，找出学生的优缺点，给予学生及时的反馈和指导。相信只有这样才能够发挥出目标任务分解的最大功效。
目标分解心得篇十
为了进一步提高幼儿素质，激发其学习数学的兴趣，提高学科质量，使幼儿在快乐中学习，在学习中快乐成长，特制定本学期数学学科教学计划。
本学期的教学内容有：比较长短，比较最长和最短。比较粗细，比较最粗和最细，按规定排序，数数，6、7、8、9、10的认识，圆形、正方形、长方形的形状特征，里和外，空间位置，整体与部分，逻辑推理，共24个学习认识内容。
(一)目的：
1、激发幼儿对事物中存在的数、量、形、时间、空间及其逻辑关系的兴趣，指导幼儿体验生活中包含的各种数量关系，感知数学的重要性。
2、发展有关数、量、形、空间和时间的基本概念，鼓励幼儿初步使用分类排序、推理、计算、估算与预测等初步方法探究事物的主要特征。
3、培养幼儿的推理能力和逻辑思维能力，鼓励幼儿运用数学思考、分析问题情境，选择解决问题的策略与技巧，解释和证实自己的答案，培养幼儿思维的灵活性、敏捷性和创造性。
4、培养数学的阅读与交流能力，指导幼儿用自己最能理解的某一语言形式，如实物、图片、符号、文字等阐述实际生活中的各种数学现象和数学关系，并与同伴、教师、家长交流。
5、鼓励幼儿动手动脑，积极探究用简单的数学方法解决实际生活和游戏中的简单问题，感知数学的实用性。
(二)要求：
1、是幼儿认识长方形，粗细，比较出最长和最短，最粗和最细，按规律排序。
2、使幼儿在认识物体的同时练习数数，认识6、7、8、9、10.并能用数字表示相同数的物体。
3、认识圆形、正方形、长方形，并能正确区别各图形，掌握它们的特征。
4、了解方位，掌握里外、空间位置。
5、区分整体与部分，初步培养逻辑推理与思维能力。
《指南》数学领域目标
幼儿数学领域目标分解
目标分解心得篇十一
熟悉史蒂芬・柯维(stephencovey)所著《高效人士的七种习惯》(7habitsofhighlyeffectivepeople)一书的人，应该对第二象限经理人(quadrantiimanager)不陌生吧，这个理想中的经理人认为，花费在重要但非紧急业务上的时间对成功至关重要。第二象限经理人在工作日内把一部分时间用于长期规划、发展业务关系与培训员工承担责任上，请注意，实际上她没有把时间花在收发电子邮件或参加会议上。
许多创业者是单打独斗的，他们可能扮演厨师、领班、服务员助手或者洗瓶工，不少人也把家人拉过来帮忙。我相信这就是许多创业者失败的原因，他们没有办法管理这种混乱情境。
如果你发现自己没日没夜地工作，但仍没干成任何事情，那就先停下来总结一下，尝试一下新思路。
评估效率
假定你有一个长期的(5年)与短期的(半年到1年)业务规划，你每天的活动都在这一规划的指导下展开，因此首先开始的规划设计是十分关键的。
将这一大的规划分为一些小步骤去完成，坚持不懈。一旦你了解到不可能做到自己能想到的所有事情，问一下自己“如何有效利用我的时间与精力呢?”
贝丝(beth)和詹姆斯-胡德(jameshood)夫妇创立了where′sthemap网站，这是一个帮助中学与大学生完成走向社会这一转变的网站，对于公司的收入、产品与影响力，他们有为期1年和5年的两个规划。
每天他们都把阶梯中六个最重要的事情列出来，这些事情简单、可测量。在列表中一次最多放六件事，然后他们每天用两个小时的时间，关掉手机集中精力完成这六件事情。如果没能完成，把剩下的滚入下一天的安排，在第二天要优先完成这些事情。
他们也安排了在生活中更具价值的相关事情：他们的婚姻、家庭与环境、社区服务和信仰活动等，其中的每一项都放入了活动列表中。
这样，他们在每一天用很短的时间完成了那些能达成长期目标的六个步骤。每天结束时，他们可以用这些小的、不间断的活动来衡量其效率。这一列表变成了成果日志，他们可以把它当作一种前进的动力。
进行项目筛选
清点一下你一天中需要做的每一件事情，如果你也像绝大多数创业者那样不自觉地选择这些项目的话，现在抽出10分钟时间，把以下项目列出来：
我目前正在进行的项目
你没完成的每一件事情(未完的业务、有创造性的业务、新产品创意等)
如果你做出优先选择并运用上述方法的话，你立刻会充满活力，提高效率。
如果你的规划清晰，能在健康、社会关系、内部工作与业务之间找到平衡点，并每天一小步的持续前进，你能最大限度发挥自己的才能。尽力去做，了解你自己，劳逸结合，你的事业将会蒸蒸日上。
目标分解心得篇十二
五项经营目标，理所当然要全部挂在总经理的头上，而且至少还要增加安全事故率这一项，然后再全部分解到部门，根据组织结构，可以这样分：
市场份额、销售额一点不少的落到销售部负责人头上；成本降低则销售部/生产部/技术部/财务部负责人头上都要挂这个指标，当然，采购这个职责属于哪个部门的也要挂；绩效考核系统/培养后备干部理所当然挂人资部；产品一次合格率挂生产部。
最好量化
这五项指标基本是百分比，最好要更明确，即：
市场份额提高20%，显然是年度目标，那么每个月也可以定这个目标，只能这样，才能保证全年目标的实现，或者经过商议，淡季定什么目标，旺季定什么目标，全年算术平均数不低于20%即可。这个20%是相对2015年市场占有率来说的，所以，一定要具体化是提高到什么样的份额，比如：2015年市场份额假设是15%，那么，提高20%后就是18%。 销售额增加20%、成本降低20%、产品一次性合格率提高5%也应如此处理，只是成本降低涉及的部门会多一些，那就分别处理。
绩效考核系统/培养后备干部，虽然公司没有给具体的量化指标，但建议明确为好，比如：2月成立绩效考核委员会、3月制订绩效考核管理办法、4月对中高层实行kpi考核、6月推行全员考核、各季度出绩效考核总结报告，1月出台后备干部培养管理办法、2月制订后备干部培养计划并送批完成、3月开始实施计划、各月底出后备干部培养总结，年底进行绩效考核和后备干部培养满意度调查，年底出相应的工作总结与计划。
落到人头
部门负责人的目标有了后，因为这个工作并不是要部门负责人去具体完成的，是根据职责或分工，由某个或某几个具体下属去完成的，所以，必须分解到他们头上。比如：销售额增加20%，那就必须要求每个销售人员都是如此，不能鞭打快牛，也不能宽恕懒牛；产品一次性合格率也需要落实到各主管、产线、员工头上，也可以都是20%；成本降低20%，可以区别对待（如：采购降30%/销售降20%/生产降18%/财务降21%/技术降22%，但需讨论后决定），这些工作，如果能够明确是哪些员工在负责，就可以如数分到他们头上，如果不能明确，则每个人都挂这个指标。
其他指标也一样分解，比如：绩效考核当然就落到相应的绩效专员头上，后备干部培养就落在培训专员头上。
适当拔高
分到部门和各员工头上，做到人人有指标、个个有压力，可保证公司整体指标完成，只能每个员工指标完成，但一般来讲，每个员工都如数完成是不太可能的，总有一些员工会完成得好一些，有的完成差一些，这个规律一般也遵循1351原则，即完成优秀和差的员工各占1成，较好的3成，一般的5成。
为保证最终的公司目标能够出色完成，在分解公司目标到部门目标时可以适当加严即使提高一点，比如：销售额增加20%是公司目标，分解到销售部时就可以变为21%，分到员工头上时就变为22%，如果一线下来都按20%定目标，有可能员工的积极性就没有那么高昂，最终不容易保证20%的实现，其他指标也一样。
多加讨论
分解目标不是那么容易的事，因为考核一般都与工资、奖金挂钩，直接影响到每位员工的收入，楼主不能自己凭经验来分解，也不能只听某位领导的安排，既要收集整理以往这方面的数据，尽量从财务部和相关部门去查找，还要把老板的意思了解透，更要召集各部门负责人来讨论，只要本着努力后能够达到、而不是轻易就能完成、更不是怎么努力也不太可能完成的指导思想，根据不同部门不同历史数据不同岗位实际情况，是可以找到一个相对合理的考核分解目标，今年先运行，年底总结经验后明年再实施，如此往复，只要坚持，就一定能够收到绩效考核的效果。
我们国家的小型发展性的企业和一些民营企业一般使用的是在拍目标，这样的结构形式，这样的情况下，基本没有什么讨价的余地，都是在一切大好形式下确定了基调，然后层层加码层层分解，最后再与工资奖金提升挂钩，这样的方式有激励作用，但是缺点也是指标太大，容易造成人才流失。
我们的一些外企和三产企业比较实用多一些的是“博”目标：一般由公司最高层，其实就是单位里的大老板，自己来下达任务，其他各个部门进行探讨，双方通过几个回合的交流，最终确定下来，一般这样的情况都是老板喜欢的目标。其实这样的情况下往往很造成个别部门的压力比较大，而有些部门很轻松。
还有一类比较先进的企业做法就是“愿“目标这样的办法一般比较公平，都是在每年的目标上有所增加一些，做出年度目标，很多老板为了保证部门公平基本一致性，全部在去年的基础上给予增加的销售增加，然后大家公平分担。
目标分解心得篇十三
1. 成功要有明确的目标，这没有错，但这只相当于给你的汽车加满了油，弄清了前进的方向和线路，要想抵达目的地，还得把车开动起来，并保持足够的动力。
2. 崇高的目标造就崇高的品格，伟大的志向造就伟大的心灵。
3. 最近几年，我慢慢地去学会接受，接受意外，接受变故，接受误会，接受努力了却得不到回报，接受社会的现实和人性的弱点。但这并不代表我妥协了，我依然会去努力，去爱。朝着这个目标前进，因为我还相信梦想，相信奇迹。
4. 他们认为，张茂才同志的报告统揽全局，高屋建瓴，重点突出，目标明确，措施得力，富有激情，充满感召力，是指导全市今后五年发展的纲领性文件，具有很强的指导性、前瞻性和可操作性。
5. 明确的目标是前进的动力。
6. 目标不一定是需要达到的，目标往往只是用来帮助你瞄准方向。
7. 一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会成为壮举。
8. 一旦确定了目标，就必须尽最大的努力去实现，最重要的是毅力与勤奋。
9. 梦想需远大，但那是短期的，现实可行的目标是成功的关键。成功与日常行为有着直接的联系。成功的人士就是一直保持前进，每天做的点滴小事，日积月累，一步步向梦想靠拢。路，不仅是距离，更是一种经历。沿路风景只是风景，尽管美丽;沿路的相遇只是相遇，尽管不舍。
10. 伤痛使你更坚强，眼泪使你更勇敢，心碎使你更明智。所以，感谢过去吧，它会带给我们一个更好的未来。
11. 人的一生要面临许多选择，而每次选择都会带来一阵阵剧痛，而这种剧痛叫做成长。
12. 分目标要保持与总体目标方向一致，内容上下贯通，保证总体目标的实现。
13. 不要轻言放弃，所有的苦难，都是为了让你在将来成为王者。
15. 年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全了，很有可能开始暗藏危机。真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远都是自己。
16. 只有目标明确，正确的沟通，才能更好的达到效果。
18. 时间是为了人的进步和改善，为了人能更有价值，能得到更大的幸福，能过更好的生活；能向前达到时间所知道的所看到的目标，这个目标，在时间和上帝存在的时候起，便已经树立了。
19. 一群南飞的大雁在蓝天底下出现了，雁群排成整整齐齐的人字形，目标一致地向前飞着；它们在天空嘹亮地叫着，好像在庄严地宣告：它们的队伍是整齐的，它们的目标是明确的。
20. 一个人抱着什么目的去游历，他在游历中，就只知道获取同他的目的有关的知识。
21. 目标是对于所期望成就的事业的真正决心，目标比幻想好得多，因为它可以实现。
22. 民营企业应管理好自己的欲望，明确好自己的目标，合理架构组织，认真追求绩效。
23. 人生就像坐飞机，飞多高不重要，重要的是保险达到目标地。
24. 各分目标的表达也要简明、扼要、明确，有具体的目标值和完成时限要求。
25. 人类也需要梦想者，这种人醉心于一种事业的大公无私的发展，因而不能注意自身的物质利益。
26. 不同的时间不同的地点，不同的人群，变化的空间，变化的容颜，变化的语言，在如许的不同与变化中，唯一不变的是你与我之间的感情。
27. 不奋斗，你的才华如何配得上你的任性，不奋斗，你的脚步如何赶得上父母老去的速度，不奋斗，世界那么大你靠什么去看看。
28. 群雁在霞光中抖擞着翅膀，悠然地从草地中飞起。它们排着一字飞上天空，像出征的战士，呼喊着，歌唱着，声音里充满了必胜的信念。雁群排成整整齐齐的人字形，目标一致地向前飞着，它们在天空嘹亮地叫着，好像在庄严地宣告：它们的队伍是整齐的，它们的目标是明确的。
30. 目标不是都能达到的，但它可以作为瞄准点。
31. 生活是一件艺术品，每个人都有自己认为最美的一笔，每个人也都有认为不尽如人意的一笔，关键在于您怎样看待。与其整日被庸人自扰的愁闷所困扰，不如以一种顺其自然的态度淡看一切。
33. 在我的目标为达到之前，我的奋斗不会停止，因为，我的生命没有完结，大家，不要忘记，你的目标没有达到，所以你们的奋斗请不要终止，我们要一起奋斗、一起成长、一起进步。加油，没有什么事是做不了的。
34. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
35. 再大的目标和任务，分解到每个人，立即变得简单容易做到。
36. 在学习的路途中还有有远大的理想，有明确的目标，坚定的决心，这样较大实地一步一个脚印的走向自己的目标。实现自己的梦想，不管在路途中遇到多大的挫折，我们要有坚强的毅力，不临阵退缩！
37. 每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人一次只能着手解决一项有限的目标。
39. 给自己一个目标，让生命为之燃烧。
40. 你的目标在你的心里，而不是因为别人的眼光而改变你的方向。
41. 一个只顾眼前的人得到的只是短暂的愉欢，一个目标远大的人重要面对现实的残酷。
42. 女人一定不能只依附于爱情，那太没有安全感了，一定要有自己的追求，自己的目标。
44. 对同一个人也就是不能有两种不同要求，目标一致，策略趋同者才能齐头并进。
45. 人生就像一场观光，不必在乎目标地，在乎的只有沿途的风光，以及看风光的神色。
46. 进步，意味着目标不断前移，阶段不断更新，它的视影不断变化。
47. 把委屈和泪水都咽下去，输不起就不要输，死不了就站起来，告诉所有看不起你的人：我很好。
48. 因为我是软弱虫，所以对我来说你一直是目标，想象你一样强大，一直。
50. 明天的生活状态不由未来决定，它将是咱们这天生活目标的结果。
51. 付出，坚持。明确目标，严格要求，用心。
52. 日子如果过得没有目标，就只是几段散乱的岁月，但如果把一种努力凝聚到每一日，去实现一个梦想，散乱的日子就积成了生命的永恒。
53. 迷茫时，坚定的对自己说，当时的梦想，我还记得
54. 为时代的伟大的目标服务，才是不朽的。
55. 人生的意义在于实现欲望。生存与发展的自我实现欲望。别名理想，奋斗目标，人生规划。志向等。
56. 再多一点努力，就多一点成功。
58. 人人都有梦想，人人都会做梦。我喜欢躺在海滨的沙滩上，沐浴阳光。在遮阳伞下，全身覆盖着湿漉漉的海沙，闭目养神，不知不觉就会进入梦乡。
59. 在人生的旅程中，必须确定好方向与目标，才能安稳当下的每一步。
62. 相信就是强大。怀疑只会抑制能力，而信仰却是力量。——弗烈德利克·罗伯森
63. 将无法实现之事付诸实现正是非凡毅力的真正的标志。——茨威格
64. 假如一个人的梦想无法实现，那么仅有一个姿势也是好的。比如摆一个飞翔的姿势，或者在睡前说句祝福在梦中能见到大海的话。
65. 我穷，但是我有尊严。我胖，但是我有目标。坦然面对一切。
66. 鸟儿有高远的心，你有崇高的目标；鸟儿有强健的翅膀，你有毅力和意志的双翼。
68. 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
69. 你想是怎样的人，你就是怎样的人；你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
70. 我们命定的目标和道路，不是享乐，也不是受苦；而是行动，在每个明天，都要比今天前进一步。
71. 要想有一个成功的人生，就必须有非常明确的奋斗目标。
72. 保持明确的目标，只有陷进了迷途的人，才有生活中难以辨别方向之感。
73. 没有明确的目的，就走不到期待的终点；给心灵一个目标和容纳的空间。
74. 凡是有良好教养的人有一禁诫：勿发脾气。——爱默生
75. 童年时，我们享尽了人间所有的快乐，也许你并不是最幸福的，但一定是你的家人最恩宠的。现在，我们就要踏上一条寻找梦想的，为了回报家人，也为了要证明自己，证明自己，就要敢于追求，不仅要明确心中的目标，更要有不惧艰险的勇气，倘若你只是有着梦想而由于畏惧现实中的各种挑战而停止不前，那么，一切都只是空想。
76. 一个人惟有去对自己的人生负责，才能建立了真正属于自己的人生目标和生活信念。
77. 人生的乐趣不仅在达到某一目标的那一刻，而更在于继续不断努力追求之中。
78. 朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！
79. 没有设立明确的界限，没有制定明确的目标，没有达成明确的结果，那么任何事情都不可能是真正有效的，甚至都不可能存在。
81. 穷人永远穷吗?可怕的不在于人们的努力是否能成功，而在于开始就没有想成功的壮志。
82. 一个人如果在某一天内沉静地抱着伟大的目标工作着，这一天就是为纪念他而设的。
83. 只有明确的训练目标，才能在教学中尽量减少教与学的盲目性和随意性，那种心血来潮即兴发挥，兴之所致离题万里的语文教学是不利于提高课堂教学效率的。
84. 竹笋虽然柔嫩，但它不怕重压，敢于奋斗敢于冒尖。
85. 找出我们一生中最希望得到的东西，并立即着手去得到它，去追找我们的目标。
86. 在大海上，岁月就是一叶扁舟，风吹浪打依然向着目标前进。
87. 人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。
88. 给自己的人生设立一个目标，给自己未来一个明确的希望，给自己的生活一个方向灯。让我们为着这个方向而努力，不断去超越自己，提高自己的水平，不让自己有懈怠的时候。
89. 你从我的心里带走了什么东西，我不知道，我只是寻找，没有目标，没有方向。
90. 每个人都有自己生活的方式，每个人都有自己的梦想，愿望，我们每一天都在期盼着，都在寻找着自己的幸福与快乐。
91. 应对目标，信心百倍，人生能有几次搏？应对成绩，心胸豁达，条条大陆通罗马。
92. 我的目标很简单，就是把宇宙整个明白它为何如此，它为何存在。
94. 一起造，一起闹，最重要的是十年之后还能在一起笑。
95. 感受到微不足道时，就想想自己的目标。自以为是的时候，去试试自己能否呼风唤雨。
96. 青年人首先要树雄心，立大志；其次要度衡量力，决心为国家、人民作一个有用的人才；为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。
97. 随着改革开放的不断深化，人们的目标越来越明确，那就是经济，赚钱，再赚钱。然而，思想和道德水准为了这个目标而不断滑坡。
98. 人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。面对艰难困苦，懦弱者被磨去棱角；勇敢者将意志品质磨砺得更为坚强。
99. 一个人单太久，会寂寞，多半因为没有明确的奋斗目标;两个人好太久，顾虑多，多半因为前进的道路上太追赶。
100. 树立目标这问题以前我没思考过，就是算算自己，吃饱穿暖要花多少钱，然后想想自己的能力怎么能挣够吃饱穿暖的钱。接下来想象你自己最想要的生活。如果这种方法没效，那么你就是假设你有一个亿了，你现在打算过什么样的生活。
101. 目标就是有限期的梦想。
102. 所有的目标都可以被达成，所有的梦想都可以被实现。
103. 成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法。
104. 最大的愿望是今生只为一个明确的目的而活，其他都不重要，目标达成了，就是救世的英雄，此后再无烦忧;达不成，便烟消云散，此后再无本我。此亦是在下想象中的无上之幸福。
105. 若是你不说话，我就含忍着，以你的沉默来填满我的心，我要沉静地等候，象黑夜在星光中无眠，忍耐地低首。
107. 向我的目标一开始进攻，新工作，新的一开始，忘了所有，我能做到。
108. 走得最慢的人，只要他是不丧失目标，也是比漫无目的地徘徊的人走得是快。
109. 不要命令你的孩子绝对服从你，因为绝对服从的都是没有生命的，落叶不会逆风而飞。
110. 选择一个有价值的目标，将自己从过去的自我中解放出来，奔向你的目标。
111. 不气馁，人生就是永不放弃。只要朝着目标走，我们就在前进！
112. 尽管一个人的才能有大小，但只在勇于实践，多谋善新，就能够达到既定的目标。
113. 苦难是一笔财富，它会锤炼人的意志，使人获得生活的真谛。中国有句成语说，苦尽甘来。另一句又说，吃的苦中苦，方为人上人。这些都是鼓励人要经受住苦难的考验，在面对苦难的时候要忍耐，要有希望，只有保持这样一种心态，才会走向人生的辉煌。
114. 没有人喜欢长期的处于不稳定的状态下生活和工作的。有明确的目标，正确的沟通。舒适的办公室。好的团队，更容易聚财。这些都是正能量的东西。
115. 过去的，让它过去，永远不要回顾；未来的，等来了时再说，不要空想；我们只抓住了现在，用我们现在的理想，做我们所应该做的。
116. 努力、勤奋，再加上正确的志向和目标，这是我们走向未来的惟一道路。
117. 总是羡慕别人的生活，就会给自己造成混乱和迷茫，甚至使自己不得安宁，羡慕别人的代价，常常就是失去自我。不去羡慕别人，你的日子就会变得平静，从容不迫。不去羡慕别人，你才会找到自己的生活，完成你自己的事业，达到自己的目标，过好你自己的日子。
118. 信念，你拿它没办法，但是没有它你什么也做不成。——撒姆尔·巴特勒
119. 我们一生下，目标就是那三尺黄土。但我们享受的是跑步的过程，是整个人生。
120. 有人活着没有任何目标。他们在世间行走，就像河中的一棵小草，他们不是行走，而是随波逐流。
122. 如果你渴望成功，请先给自己定一个明确的目标。
123. 逆境，一匹难以驯服的烈马，善于驾驭者跨鞍扬鞭，向着既定的目标乘风而行。
125. 各分目标之间在内容与时间上要协调、平衡，并同步的发展，不影响总体目标的实现。
126. 缘分这种东西，又怎么会象是某个制定的目标，只要努力，就一定能得到呢.
目标分解心得篇十四
首先，从人生的角度来看一下目标管理。没有目标的人生是暗淡无光的，没有努力的方向，没有奋斗的动力。你不知道你要去哪里，更不知道如何去，那么哪个方向对你来说，都没有太大的意义。正如我在课程上强调的，人生没有目标，就等于在梦游！并且，没有目标的人，将会成为别人实现目标的一种工具！
其次，从工作的角度来看一下目标管理。有目标的工作往往意味着有压力，意味着你必须努力去工作。可能有人会不太喜欢有目标的工作，但是却没有想到，没有目标的工作是不会被重视的。加薪、晋升？有难度，最后就只能混日子了。根据管理学大师彼得·德鲁克先生的话，不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。由此得知，所有的工作都应该有目标，只不过有时候没有刻意地去强调某些岗位的目标而已。
再次，从公司的角度来看一下目标管理。从公司的使命中得到一定时期内公司的总目标，然后经过上下级人员的共同协商，将总目标分解下去到每个岗位上，每个员工身上。在分解的时候，下一层的所有目标相加必须等于或大于上一层的.目标，以确保目标分解的有效性。确定了目标，就要有具体的实施计划，就要进行具体的目标管理。任何的目标管理都不会自动地实现。目标，是一种结果导向，但并不是简单的重视结果，紧盯结果，更重要的关注过程，确保目标的如期实现。如培训当中提到的目标管理理论，像20/80法则，没有目标的箭，永远射不准耙心，没有抓住重点，你也永远做不出好的业绩；像smart原则，目标的制定必须明确具体，可衡量的，可接受的，现实可行的，并且有时间限制的。
俗话说，教学相长，教育别人的时候，同时自己也在受益。以上是我个人关于目标管理的一些体会，希望能对大家有些启发。
教育的目标是让所有学生都能挖掘潜能，全面发展，学有特长，而每个学生的知识基础、智力水平、个性特征又不尽相同。因为我们要相信任何学生都是“天生其才必有用”。
“梯次式动态目标管理”是县教育局审时度势、高瞻远瞩、带有战略性质的针对我县教育现状提出的教育管理新模式。我认为，大力推行教育教学梯次式动态目标管理新模式，教学质量和办学效益才能有显著提高。
教学质量是个综合化的概念，衡量质量的高低应包括教师教学、学生学习及管理质量的指标。教学质量又是一个渐进的、累积的形成物，须从每个环节持续抓起。教学质量还是静态管理和动态管理相结合的，更应注重动态管理和过程管理。这是因为教学质量管理的最终任务是保证和提高每项教学活动和每一个教学环节的成效。
县局制定的梯次式动态目标管理方案评价层次和参比是将学校工作置于全县层面实施管理评价，相比而言，我们过去的管理评价简单粗放，仅停留在表象和低层次。
过去教育存在着这样的弊端：一、忽视了学生学习水平、班级整体基础、工作岗位特点等，论成绩，按分数“一刀切”；论工作，凭主观作结论，无法令人信服。二、在系统管理评价和促进整体提高方面缺乏监控，不能充分调动各层次、各级别学习工作的积极性和创造性。三、在一个教师群体里，教师与教师之间存在差异，各人能力、心态、个性各不相同。无法用一种规范去约束每一个体的行为，更不能用一个准则去衡量每一个体的业绩，也不能用一种制度来管理每一个体的各个方面。
目标分解心得篇十五
亲爱的儿子：
看到你近来的变化，妈妈很是高兴。
首先祝贺你通过自己的努力仅用了一周的时间学会了游泳。从这点看来，你是一个胆大的孩子，敢于尝试，努力进取，结果得到了自己想要的结果。其次，你做事的态度发生了改变，从作业上也能看得出来。今年的暑假作业，你做的比较认真，一年来老师的严格要求让你养成了习惯，作业写的工整干净，这一点妈妈比较满意。第三，你的生活习惯也在悄悄发生着改变，你会主动帮妈妈做家务，扫地，擦桌子，洗碗刷锅，而且能做到细致、认真，基本能评为良好，真的很不错。第四，你能自己热菜，煮方便面，在这一点上妈妈看到了希望，如果有一天妈妈不在家，你自己不至于饿着肚子，妈妈也可以放心了。
像这样的改变在你的身上不断发生，这说明我的儿子正在从一个无知顽童向一个坚强少年积蓄力量，相信，在不远的将来，你会蜕变成一个落落大方、有魄力、有胆识的少年。
虽然你身上有很多的优点，但人无完人，咱们还有一些薄弱的地方需要改进，比如遇到困难的时候，我们应该沉着冷静，尽快想一些切实可行的解决办法，而不能消极应付，颓废茫然。
今天我想针对这个问题我们交流一下看法。我看到一个故事，1984年，在国际马拉松邀请赛上，名不见经传的日本选手山田本一出人意料的`夺得了冠军。当记者问他凭什么取胜时，他只说了句“凭智慧战胜对手”，当时很多人认为他的夺冠纯属偶然，是他故弄玄虚。
两年后，在意大利国际马拉松邀请赛上，山田本一再次夺冠。记者又请他谈经验，表情木然的山田本一还是那句话：用智慧战胜对手。
许多人对此迷惑不解。
后，山田本一在自传中解开了这个谜，他是这么说的：“每次比赛前，我都要骑车把比赛的线路仔细观察一遍，并画下沿途比较醒目的标志，比如第一个标志是银行，第二个标志是红房子……这样一直画到赛程终点。比赛开始后，我以百米的速度向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲击。40多公里的赛程，就被我分成这么八个小目标轻松完成了。最初，我并不懂得这样的道理。我把目标定在40公里外的终点线上，结果我跑到十几公里就疲惫不堪了，我被前面那遥远的路程给吓倒了。”
亲爱的儿子，看到这个故事你会有何感想呢。相信你也会被山田本一的智慧所折服吧，他的坚忍、他的智慧、他的与众不同成就了他。其实在竞技场上和我们的学习生活也有很多的相似之处，他的处理目标的方法我们当然也可以借鉴。
你的学习是繁重的，每天要写很多的作业，语文、数学、英语、书法、课外阅读等等，这么多的事情每天把你搞得焦头烂额、顾此失彼，日子一长，这些任务把你压得身心俱疲，久而久之，一提起写作业，你的心里就会很害怕，进而抵触，这样一来我们进入了一个恶性循环的怪圈。写作业成了你的一大障碍，成为了你最困难的事，你很累，妈妈看着你也很累。
遇到困难如果一味的排斥、逃避只能让自己处于更迷茫的深渊。正确的做法应该是让我们积极的寻找解决问题的办法。联想上面的故事，我们是否也可以借鉴一下山田本一的方法呢?我们不妨也把这些“困难”分解一下，我们可以把今天要做的作业一一列在一张纸上，给他们分配一下时间，比如数学对于你来相对容易一些，你可以分配数学时间少一些，20分钟把数学作业完成;语文写的内容较多，我们可以适当分配多一些时间，一个小时甚至更多一些时间;英语相对比较简单，记忆的较多，可以最后写，写着也可以听着磁带，第二天的早上可以再巩固听读;阅读可以放到睡觉前，躺到床上，打开一本书，既是休息也是完成既定的目标。
如果把这些目标分解之后，再回过头来看一下，这些杂乱无章的一个个“小障碍”是不是看起来有点儿头绪了?趋指算来，每天的作业充其量也就两个小时。在完成作业后，你还有更充足的时间休息。学会分解目标也就是山田本一所说的智慧，智慧是一种能力，你有了这种能力，它会帮助你成就人生。
亲爱的儿子，在你身上，优点很明显，缺点也很突出，真希望你能正视自己的优势及不足，及时取长补短，让自己在生活的磨练中尽快的完善自己。
爱你的妈妈
8月13日星期一
后记：看到儿子每到写作业时的痛苦表情，我就知道他从心底里惧怕这件事情，我也曾给讲过要克服这个困难，战胜自己的弱点，总是收效甚微。今天又用书信形式展开来谈自己的想法，希望儿子看到后有所触动，尽快找到解决问题的办法。
目标分解心得篇十六
1. 永远不对自己的现状满意，永远向着更高的目标前进，你永远可以做得更好。
2. 世界因不完美才会让我们残生发自内心的感叹，完美的东西不会存在，完美的世界根本无法想象。因为正是这种不完美，所以世间万物才各有不同，所以才会千差万别，所以才会缤纷多彩。
3. 在事物的瞬息万变中捕捉到它的神韵，这就是艺术要达成的目标。
4. 目标是最能转移注意力的。一想某人就把自己的目标写下来。
6. 不人会给你所有，你要到达目标，就得必需付出，泪，血，汗，这三样货色。
7. 要实现目标就要把目标写在纸上，放在心上，体现在行动上。
8. 人生是暗海上的一艘船，目标就是灯塔；企业是一趟列车，目标就是火车头。
9. 学习目标设定之后，会自己思考或让别人帮助分析是否符合自己的情况。
10. 作为一个人，要是不经历过人世上的悲欢离合，不跟生活打过交手仗，就不可能懂得人生的意义。
11. 我们终究会死。所以我们的人生目标不该是长命百岁，而应该做点自己想做的。
12. 其实我们都是三好学生，我们的三好目标是：吃好，玩好，睡好。
13. 目标决定策略，目标决定结果；目标一定要远大，计划一定要明确、合理。
15. 陌陌上一般目标都有照片，质量还是有保障的，高分目标的数量较多。
16. 世界是不完美的，每个人都有各式各样的缺点，可就是这样不完美的世界才会令人发出从心底的赞美，才会诞生出一群不完美的我们，所以人各有不同，所以才会缤纷多彩。
17. 不喜欢不明确的沟通和目标。也不喜欢不明确的生活状态。
18. 任何一个人在某个生命点，一定要确立一个目标，你不能够没有目标，没有目标的人就容易陷人茫然、空虚。
19. 希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。有了梦想，就要不断的去追逐。这样，梦想才有可能实现。
20. 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划。
22. 当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。
23. 我们必须设定做事情的目标，这个目标帮助你确立人生中一段时间内的运行轨道。一旦目标确立，你的所有日常生活都会围绕这目标运行。
24. 什么都可以变，只有你内心真正想要实现的目标不能够变。
25. 人之所以被动，主要的原因是心中没有真正重大的事情要做或心中没有远大的目标要实现。
26. 能清晰的描绘目标的人，生活必然充实而有劲，绝对不会因为无所事事而感到无聊。
27. 人生的目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。
28. 河流从来不会因为遇到障碍而停止进前。每一条河流在遇到障碍的时候，都会不断聚集水势，积蓄力量，直到把障碍冲破，然后继续奔涌进前。如果障碍实在难以冲破，河流也不会绝望，它们会设法绕过障碍，即使暂时改变方向也没有关系，因为在绕过障碍之后，它们依然会朝着自己的最终目标而去。
29. 心中认定一个目标，无论他人如何责骂，自己只管前进。
30. 她是暖色调，她也是聪明人，她很少退缩，有些事硬着头皮也会去做，很少有什么能难倒她，她处事圆滑，心很细，也很好相处，不过就是有时会看见一些小虚伪小自私，虽然不是对我们。她不会拱手让利，就好像两个苹果她一定会去拿那个好的，就算一个人追了她六年后来她答应了，但觉得这不是她想要的爱情，说放手，那个人就挽留的机会都不会有的。她还是比较接近外热内冷，在她身上体会到，只要你去做了困难就会减少，你若坚持 荆棘也会给你让路。她的人生会很有光彩，也许那算头脑冷静，目标明确，也没有什么不好，并不是每个人都值得我们去让步。
31. 伟大的人都有一个伟大的目标。
32. 公正原则是奥林匹克竞争的行为规范，只有公平竞争才能体现人类坚忍不拔的进取精神和克服一切困难的英雄气概，才能增进运动员之间的团结、友谊，实现奥林匹克运动的神圣目标。
33. 灵魂如果没有确定的目标，它就会丧失自己，因为俗语说得好，到处在等于无处在，四处为家的人无处为家。
34. 明确的目标和执着的精神几乎可以让你实现任何理想，达成任何目标！
35. 努力向上吧，星星就躲藏在你的灵魂深处；做一个悠远的梦吧，每个梦想都会超越你的目标。
36. 带着目标上路：目标是一盏明灯，照亮了属于你的生命；目标是一个路牌，在迷路时心灯为你指明方向；目标是一支火把，它能燃烧每个人的潜能。人生的道路难以一帆风顺，也固然布满荆棘、充满坎坷，只要有明确的目标，你就会看到曙光，看到希望。即使前方的风浪再大，也会执着追求，无怨无悔。
38. 明确了加强执政能力建设的指导思想、目标任务和各项部署。
39. 在拼命努力完成一个目标后，却不知道当初为什么要完成，还竟然傻乎乎的很兴奋
40. 她们把自己恋爱作为终极目标，有了爱人便什么都不要了，对社会作不了贡献，人生价值最少。
41. 你遇到过很多聪明人，你的大学同学，你的同事，你的朋友，有几个比你傻？很多年以后，你会看到成功的并不是最聪明的人。因为决定成功的更多是非智力因素：明确的目标，积极的心态，努力和坚持，承受挫折和压力的能力，成熟的接人待物等等。有一种人注定没戏：不努力和怨天尤人。
43. 要想做一个真正的英雄是没有选择余地的，往往是要么成功要么成仁。
44. 在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
45. 别问消费者想要什么，企业的目标是去创造那些消费者需要但表达不出来的需求。
47. 一个没有受到献身的热情所鼓舞的人，永远不会做出什么伟大的事情来。
48. 我们命定的目标和道路，不是享乐，也不是受苦;而是行动，在每个明天，都要比今天前进一步。
49. 在人类的感情里，经常存在着一种隐秘的原动力，这种原动力一旦被某种看得见得目标吸引，祸事被某种虽然看不见，却想象得出来的目标所吸引，就会以一种勇往直前的力量推动着我们的灵魂向那目标扑过去，如果达不到目标，就会叫我们痛苦得受不了。
50. 不耻最后。即使慢，驰而不息，纵令落后，纵令失败，但一定可以达到他所向往的目标。
51. 关键时刻，谁都敢说，重要的是谁敢做下去，所以要想清楚该做什么，把它写下来。
53. 在某些时候，人生的精神财富比物质财富也许显得更重要，人们是不应该对之忽略的。精神财富的获得，有许多方法，而不断地经受磨炼，是其方法之一，或者说是最重要的方法之一。而人生之美丽与否，首先可看的也就是他的精神财富多寡，而不是依据他的物质财富多寡。生命因磨炼而美丽，美就美在此处。
54. 如果你想要快乐，设定一个目标，这个目标要能指挥你的思想，释放你的能量，激发你的希望。
55. 人的一生短暂，怎么在这短暂的时间里体现出你的价值是你一生追求的无形目标。
56. 当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能投其所好。
57. 如一个行事大胆的人往往会因为天不怕地不怕而做事鲁莽急躁;一个害羞怯懦的人却更让人感觉文静温柔;一个过分谨慎的人做起事情来容易畏首畏尾而错失良机;一个聪明机灵的人却总会给人一种狡猾世故的不良印象;一个坚强执着的人总会在不经意间流于固执。所以，你能说人的性格是绝对的好，还是绝对的坏?或许这世上本就不存在绝对的事物，而对于我们所有的负面性格来说，唯有豁达可以中和淡化这一切弱点和劣势。
58. 迈开脚步，再长的路也不在话下;停滞不前，再短的路也难以到达。
59. 乐观者在灾祸中看到机会，悲观者在机会中看到灾祸。
60. 金色的童年，沉淀着儿时的快乐、沉淀着淡淡的稻香。就像陈年的女儿红，愈久愈香，愈久愈让人不满足于回味。小时侯的我，最大的理想就是爸爸妈妈能多给我买些玩具和好吃的。现在看来，才觉得儿时的我多么的天真。
61. 精打细算的预算其实是无意义的，我认为倒不如以设定一个可以达成的目标来代替。
62. 行动之前明确目标会达到事半功倍的效果。
64. 永远不要等到陷入困境，才被迫寻求改变。人生需要一个明确的目标。目标犹如寒夜孤星，高悬于你人生夜空之上，赋予你持续前行的动力。
65. 来，蹲下，摸摸这是什么?是路，往前两百千米是西宁，两千千米是拉萨，你会害怕吗?我相信你不会，因为这条路始终在这里。人们不会对一件有明确目标和过程的事情后悔，只有毫无目的前进才会让人绝望。
66. 要实现远大的奋斗目标，就必需能够忍耐得住别人的耻笑，忍耐得住单干的寂寞。
67. 别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的。职场上你要保持清醒头脑，不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
69. 有一类卑微的工作是用坚苦卓绝的精神忍受着的，最低微的事情往往指向最高大的目标。
70. 要实现目标就要学会放弃，而你的目标越高，放弃的也就越多。
71. 如果一个人不晓得把船开往哪一个港口，那吹什么风都冰顶事。
72. 员工是公司的第一产品，所以，培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
73. 要有明确的形象目标，切不可朝秦暮楚，随领导者个人好恶而随意变更。
74. 有时候生活就象打飞机，虽然没有射中目标，但还是爽了一下。
78. 你的心为什么这样分散，使得你放慢了脚步。只有是心存美好的人，才是会去欣赏别人。人生很奇怪，能这样说服自己的事，多半是会成功的事。这样想，人变轻了，心态变简单了，目标也显得明确而清晰，那时，再深呼吸一口气，开始全力冲刺。
79. 什么时候心态对了，目标明明确确了，你就该幸福了
80. 你不能背负着你所有想要的东西走完人生，如果想要达成目标，就必须有所舍弃。
81. 宁可抬头看高目标而脖子酸，也不愿弯腰看低目标而驼背。
82. 每天提醒自己，不要忘记理想，不要忘记目标；每天提醒自己，不要忘记学习，不要忘记看书；每天提醒自己，不要忘记包容，不要忘却善心；每天提醒自己，不要忘记身体，不要忘记锻炼；每天提醒自己，不要忘记美丽，不要忘记快乐；每天提醒自己，不要忘记爸妈，不要忘记亲人。
83. 不爱你实在太过份，不爱你实在太对不起自己，不爱你我朋友会打我，我的目标只有一个：爱你。
84. 真正的爱情，其目标一定是婚姻，真正相爱的两个人也绝对不会害怕婚姻。所以婚姻是爱情的终极目标，是爱情的坟墓。只有进了坟墓的东西，才会真诚相守，永不分离。
85. 人之所以为人，是因为有其自己独立的思想。一篇文章正确与否，优劣如何我不敢妄加评论，如能称得起文章，起码应让读者感觉到的是作者有其自己的独立思想!所以谈及“爱国”的文章，既不应该是一句振聋发聩的口号，也不应该是情感上的歇斯底里，应该是什么，我想，你懂得。
86. 逝去的那些美好仿佛是那些飘零的樱花，美丽、易碎，又那样让人流连忘返。阳光像是检阅了我们的忧伤，把所有沉睡的过往都慢慢叫醒，我们的时光好像是沙漏的沙子。
87. 有一个起码两年内需要达成的目标。有目的的人生不会太无聊。
88. 生活不是局限于人类追求自己的实际目标所进行的日常行动，而是显示了人类参加到一种宇宙韵律中来，这种韵律以形形**的方式证明其自身的存在。
89. 生活不只眼前的苟且，还有诗和远方的田野。你赤手空拳来到人世间，为了心中的那片海不顾一切。
90. 想事应该比做事更难，先想然后做。找不到目标与方向，做了也是白做。
92. 支配战士行动的力量是信仰。他能够忍受一切艰难、痛苦，达到他所选定的目标。
93. 为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。
94. 千万不要随意改变自己设定的目标，否则生活将会陷入混乱之中。
95. 当你能飞的时候就不要放弃飞;当你有梦的时候就不要放弃梦。
96. 江无回头浪，人无再少年。年华若虚度，老来恨不浅。时光容易逝，岁月莫消遣。碌碌而无为，生命不值钱。
97. 一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
98. 企业家的主要失败原因）一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业，做着做着就想向政治靠拢了，有心参与政治，结果却把企业做死了；二是一些企业家拿了不属于自己的东西，侵犯了股东的，甚至是国家的利益；三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步，倘若一万米有25圈，有的企业家为了得到眼光追逐，前5圈拼命发力领跑，力气很快用完，5圈之后便退下来。
99. 我的内心，就像这片天，没有目标，我多么希望，为我指路的那颗星星出现。
100. 如果你为自己定的所有目标都已达到，那么说明你定的目标还不够远大。
101. 想清楚自己的目标是什么，把自己的潜力用实在的冲劲与满溢的热情转化成实力。
102. 实现目标就要努力拼搏。光有良好的目标和愿望，而不去踏踏实实的做，成功的愿望只能是水中月、镜中花，可望而不可及。骆驼纵然有明确的目标，但是，如果不能忍受沙漠中的干渴、酷热、风沙、孤独，在困难面前止步不前，也就不可能穿越沙漠。
103. 不顾一切的去想，于是我们有了梦想。脚踏实地的去做，于是梦想成了现实。你是我生活的全部，是我一生拼搏奋斗的赌注。为了你披荆斩棘，为了你艰辛受苦，为了你众生忙碌，我却依然义无反顾。因为你就是我全部的甜蜜幸福。
104. 雁群排成整整齐齐的人字形，目标一致地向前飞着，它们在天空嘹亮地叫着，好像在庄严地宣告：它们的队伍是整齐的，它们的目标是明确的。
106. 君志所向，一往如前。愈挫愈奋，再接再厉。
107. 不要把别人看重的东西设定为自己的目标，只有你才知道什么最合适自己的。
108. 所有成功人士都有目标。如果一个人不知道他想去哪里，不知道他想成为什么样的人、想做什么样的事，他就不会成功。
109. 一旦确定了目标，就应尽一切可能努力培养达成目标的充分自信。
目标分解心得篇十七
转眼间告别了大学生活的前三年，在这次学校学生会竞选中我被当选为学生会*一职。作为学生会*，我身感荣幸和压力，因为这是一个严峻的挑战，我所管理的近两万名的学生团。在八位副*的紧密配合下，我做下了如下的学生会*工作计划：
一、指导思想：
与时俱进，开拓创新。（抓好学生会内部基础，巩固各方面工作）
二、主要工作任务：
组织、引导各部门开展活动，创造良好的校园氛围。
1、组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教室，邀请领导开展知识讲座。
2、为增强学生实践能力，定期开展活动。
（1）强化学生会自身建设
（2）加强对学生会干部的.培养和锻炼发挥其骨干作用。
3、实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律
三、工作要点：
1、年度学校工作计划所赋予学生会工作的重点，加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。
3、着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
四、实施战略
1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2、记者团（记者&摄影师）一个月出一份校刊。
（1）利用海报、板报同步发行。
（2）校刊发行到每一个班，每一个部门。
3、在开展的活动中融入更多的互动元素，使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。
4、对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
备注：
目标分解心得篇十八
1. 同一个目标携手共进，同一个梦想合作共赢。促进兄弟合作，共享发展新机遇!
3. 我心里有个小秘密你想不想知道?让风悄悄告诉你，我喜欢你，真的好喜欢。
4. 创业企业应该牢记，自己与小企业有本质的不同有明确的最终目标去为之奋斗。这个山头打不上去，马上撤；一条路走不通，迅速换一条，调整是最普遍的现象。其实，名片网创业前期也有许多大企业作风的后遗症：凡事一定计划、要战略，甚至要站在vc（风险投资）的角。
5. 精力是生命的精华。每天，你根据如下方法分配精力：了解你的目标和达到目标的必要条件，并保持精力集中。
7. 如果刀刃怕伤了自己而不与磨刀石接触，就永远不会锋利。
8. 梦想像一粒种子，种在心的土壤里，尽管它很小，却可以生根开花，假如没有梦想，就像生活在荒凉的戈壁，冷冷清清，没有活力。有了梦想，也就有了追求，有了奋斗的目标，有了梦想，就有了动力。它会催人前进，也许在实现梦想的道路中，会遇到无数的挫折，但没关系，跌倒了自己爬起来，为自己的梦想而前进，毕竟前途是自己创造出来的。
9. 不要订微不足道的计划，因为它没有使人热血沸腾的魅力。
10. 精神操守方，思想方法圆；目标志向方，行动决策圆；严以律己方，宽以待人圆。
12. 有时认为自己的情感已经达到那种色彩斑斓的程度，仔细想想，是多么的幼稚可笑，与那时走遍世界的夫妇相比，我只是青春的一时躁动，它既不美丽也不动人，似乎还夹杂着一些愚昧和妄想。
13. 认清并解决好这些问题，才能使人力资源管理工作具有明确的目标和方向，才不会越俎代庖，才不会成为迷途的羔羊，人力资源管理才能真正实现其应有的作用。
14. 人生重要的事情就是确定一个伟大的目标，并决心实现它。
15. 倘若一个人的理智可以胜过情感，那么在遇到事情和处理事情事时，便会直接的从理智的角度去考虑，并理智的做出一系列的决定和努力，那么一切便会有所轨迹，有着明确的目标，便不会在情感上面纠结着，应该就不会有太多的烦恼了。
16. 指南针的价值，就在于不管自己处在什么位置，终生只坚守一个目标。
17. 人生，只是一阵风，一场雨，一次经历!
18. 每一个人对明天都有所希望，每一个人对未来都有个目标和计划。
19. 一个没有理想与目标的人，在思想上往往偏于保守;在行动上，常常想维持现状。
20. 人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力！
21. 不论是老人，还是青年，航行对我们来说都是最后一次。
22. 没有目标的生活，就像一艘没有船长的船。
23. 对准一个目标，毫不动摇，豁出命来全力以赴。只有这样才能逐渐扩大自己成功的可能性，甚至实现一番意想不到的事业。
24. 一个预感到有美好前途的人，当他在艰苦的人生大道上前进时，就像一个无辜的囚徒走向刑场，一点也用不着羞愧。
25. 有理想的、充谦社会利益的、具有明确目标死活是世界上最好好的战最有意义的死活。
26. 一个人如果把满足私欲作为人生目标，这个人就等于没有目标。
27. 锦城虽乐，不如回故乡;乐园虽好，非久留之地。归去来兮。
28. 看准了目标，一步一个脚印，一定会有成就事业的那一天。
29. 人工作不只是为了生活，还应该有抱负，在这个世界上我要达到什么目标。
30. 一个人绝对不可在遇到危险的威胁时，背过身去试图逃避。若是这样做；只会使危险加倍。但是如果立刻面对它豪不退缩，危险便会减半。决不要逃避任何事物，决不！
31. 意志目标不在自然中存在，而在生命中蕴藏。
32. 坚定的信念是永不凋谢的玫瑰。信念的力量在于即使身处逆境，也能帮助你扬起前进的风帆；信念的伟大在于即使遭遇不幸，也能召唤你鼓起生活的勇气。信念，是蕴藏在心中的一团永不熄灭的火焰，是保证一生追求目标成功的内在驱动力。做一个信念坚定的人，告诉自己：我命在我，不在天！
33. 目标不是超过别人，是超过自己。想要得到的不是成绩而是知识。
34. 有多少人的人生目标就是一定要生个女孩，然后天天把女儿打扮的美美的。
35. 每回开学给自己制定很多目标，但最后一个字都不写的同胞们。我来拉。
36. 梦想的坚持注定有孤独彷徨，因为少不了他人的质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮！
37. 人的一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我，只求在我最美的年华里，遇到你。
39. 找出我们毕生中最愿望得到的货色，并即时着手去得到它，去追寻我们的目标。
40. 努力是不会背叛自己的，虽然梦想会背叛。
41. 只有明确了人生的方向和奋斗的目标，你才不至于越忙越乱，碌碌无为
42. 我们对销售目标信心不足，是因为不能有效整合现有的销售资源。
43. 我只想让认识你的人知道我，那样，你就不会成为别人的目标。
44. 我们做任何事都应有一番雄心大志，立下远大目标，才有压力和动力。
45. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
47. 静，让我们平静下来，在自己的心理驻足一观，认真思考自己人生的坐标。只有静，才能在喧嚣的尘土中，不断反省自己，做到内观其心，外观其表;只有静，才能不断地明确自己所追求的目标，不至于因为世俗的诱惑，偏离目标太远。所以，一个人，要想成大事，有一番作为，必要有宁静之心志。
48. 失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。我们的恐惧总较我们的危险较多。
49. 价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。——华特·h·柯亭姆
50. 一味固执毫无意义：一味地固执已见，不自反省，会使你离最终的目标越来越远。
51. 同样，我们在为远大理想奋斗的过程中，也需要有一个明确的目标，绝不能见异思迁。
52. 你的脸上云淡风轻，谁也不知道你的牙咬得有多紧。你走路带着风，谁也不知道你膝盖上仍有曾摔伤的淤青。你笑得没心没肺，没人知道你哭起来只能无声落泪。你必须非常努力，才能看起来毫不费力。
53. 当你有目标且愿意把吃苦变成自己的习惯，你实际上离成功就不远了。
54. 拥有明确的目标，过好自己的现在，规划好自己的未来，做好自我。
55. 有目标的仄生。才是充满希望与生活的人生。仄生因呲才会变得充盈。
57. 如果你觉得不爽，你就抬眼望窗外，世界很大，风景很美，机会很多，人生很短，不要蜷缩在一小块阴影里!要经常问自己，你有什么而不是没有什么。如果你的生活已处于低谷，那就，大胆走!因为你怎样走都是在向上!
58. 一个人的目标一旦设定以后，就必须坚持做到底，直到你达到目标。
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