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四不伤害的体会篇一
在当今快节奏、高压力的工作环境下，员工之间的相互尊重和合作显得尤为重要。为了促进良好的工作关系，很多企业引入“员工四不伤害”这一理念。本文将对这一理念进行解读，并分享一些个人的体验和体会。
首先，解读“员工四不伤害”是理解整个理念的第一步。这个理念源于中国传统文化中的“四不”，即“不谋虑、不损伤、不偷盗、不欺诈”。在工作环境中，这四个方面被重新定义为“不伤害他人尊严和权益、不伤害他人身体健康、不伤害他人事业发展、不伤害他人利益”。它提倡员工要从自己的行为出发，尊重他人的感受，不做有悖于伦理和职业道德的事情。这一理念的提出使得整个企业更加注重员工之间的和谐与合作。
其次，我个人对于“员工四不伤害”这一理念的深入体会是，它要求我们要“爱人如己”。“不伤害他人尊严和权益”让我更加关注他人的感受和需求，避免说出伤人的话语或做出不尊重他人的行为。当我们在与同事相处时，要时刻换位思考，设身处地地去理解、关心和帮助他人。这样的行为不仅有利于维护工作关系，也能够建立起更加紧密的人际关系。
“不伤害他人身体健康”则要求我们尊重他人的身体和健康状况。“员工四不伤害”要求我们不得以工作为借口让同事们过度劳累，更不能因为竞争或争取权力而损害他人的身体健康。一个健康的工作环境对于每一个员工来说都是至关重要的，关注同事的身心健康，关心他们的工作负荷和压力，是我们每个员工都应该承担的责任。
“不伤害他人事业发展”是我个人在职场中切身感受到的一点。我所在的企业注重员工的职业发展和晋升，但很多时候，员工之间的竞争会导致不公平的竞争和互相阻碍。然而，“员工四不伤害”要求我们不得对他人的职业发展进行恶意阻挠，要保持公平、公正的态度，支持他人的发展，并从他人的成功中找到启发和激励。
最后，我们要“不伤害他人利益”。在一个团队中，每个员工的利益都应该得到尊重和保护。“员工四不伤害”要求我们不得通过诋毁他人或者损害他人利益来谋取自己的利益。这是一种高尚的行为，也是树立起团队凝聚力和共同努力目标的基石。
总结而言，“员工四不伤害”体现了尊重他人、合作共赢的价值观念。在职场中，每个员工都应该深入理解并用心践行这一理念。从尊重他人的感受、关注他人的身心健康、支持他人的职业发展，到保护他人的利益，这些都是我们每个员工应该秉持的原则和态度，也是构建和谐工作环境的基础。
在我个人的职业发展过程中，我深深感受到了“员工四不伤害”的力量和价值。只有在尊重他人的前提下，我们才能够获得更加好的工作成果和发展机会。我相信，只要每个员工都能够用心去体会和践行这一理念，我们的工作环境将更加和谐，团队的凝聚力也会更加强大。让我们从我做起，共同为创造一个更加和谐的工作环境努力！
四不伤害的体会篇二
近年来，随着社会的进步和人们对人权的重视，四不伤害的理念逐渐在社会中被广泛宣传和普及。四不伤害，即不伤害他人的身体、财产、名誉和情感，是人们生活中的一种基本准则。在我看来，四不伤害的理念不仅仅是一种道德规范，更是一种生活方式，它教会了我们如何与他人和谐相处、共同发展，积极引领了社会的进步。
首先，四不伤害教会了我们不伤害他人的身体。人身是人的根本，每个人都应该受到尊重和保护。在日常生活中，我们要注意自己的言行举止，不要使用暴力方式解决问题，要尊重他人的身体权益。当与他人发生矛盾时，我们可以通过沟通和协商的方式解决问题，以避免对他人身体的伤害。同时，在公共场合，我们也要注意保持良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾，避免对他人的身体造成伤害。
其次，四不伤害教会了我们不伤害他人的财产。财产是人们劳动的结果，拥有财产是每个人的权利。人们在生活中努力工作，积累财富，与他人分享这个社会的共同资源。我们应该尊重他人的财产权，不要盗窃、抢劫或破坏他人的财物。同时，我们要遵守法律法规，不进行非法经营、欺诈行为等，以免对他人的财产造成伤害。只有我们遵循四不伤害的原则，与他人共同维护社会的公平正义，我们才能够在社会中获得别人的尊重和认同。
再次，四不伤害教会了我们不伤害他人的名誉。名誉是每个人的尊严和荣誉，我们要尊重他人的名誉权。在与他人交往中，我们要注意言辞的严谨和礼貌，不要诽谤、诋毁他人，以免伤害他人的名誉。同时，我们也要避免传播虚假信息和恶意造谣，以保护他人的名誉权。社会在进步，需要整合各方面的资源，而人们的名誉是一种宝贵的资源，只有遵循四不伤害的原则，才能促进社会的和谐与稳定。
最后，四不伤害教会了我们不伤害他人的情感。情感是人与人之间最基本的联系，也是人们生活中最重要的一部分。我们要尊重他人的感受，不要轻易伤害他人的情感。在与他人交流中，我们要做到真诚、友善，尊重他人的意见和感受，共同维护良好的人际关系。同时，在处理矛盾和冲突时，我们要学会换位思考，理解他人的立场和感受，以和平的方式解决问题，不伤害他人的情感。
总而言之，四不伤害不仅仅是一种道德规范，更是一种生活方式。它教会了我们如何与他人和谐相处、共同发展，引领了社会的进步。我们要从日常生活中的点滴小事做起，遵循四不伤害的原则，尊重他人的身体、财产、名誉和情感。只有我们共同遵循四不伤害的理念，才能构建一个和谐、稳定、有互助精神的社会。让我们共同传播四不伤害的理念，让它成为每个人行为的准绳，共同促进社会的进步和繁荣。
四不伤害的体会篇三
一、理解并贯彻四不伤害原则的重要性
“员工四不伤害”是指员工不伤害公司、不伤害领导、不伤害同事以及不伤害自己，这一原则的提出对于个体和组织都具有重要的指导意义。理解并贯彻四不伤害原则，可以提高企业组织的凝聚力和创造力，增强员工之间的互信与合作。作为一名员工，我深刻理解并认同这一原则的重要性，在工作中努力将之贯彻落实。
二、尊重他人，做到不伤害公司
对于一个员工来说，不伤害公司是基本原则，也是一种职业操守。作为公司的一份子，我们应尊重公司的规章制度，遵守公司的各项规定，努力为公司的利益、发展和形象着想。在工作中，我始终要保持积极向上的态度，积极配合其他部门的工作，做好本职工作与职责。
三、与同事和谐相处，做到不伤害同事
一个团队的成功与否，很大程度上取决于团队成员之间的协作程度和相互间的关系。因此，建立良好的同事关系，是我们共同努力的方向。在工作中，我尽量营造一种积极、和谐、互助的氛围，与同事们建立起相互信任的关系，共同面对工作中的种种挑战，形成良好的团队合作。
四、坦诚相待，做到不伤害领导
在现代企业组织中，领导在整个团队中扮演着重要的角色，领导的智慧和魅力决定了企业的发展方向以及团队的凝聚力。因此，作为一名员工，我们需要对领导保持必要的尊重和信任。与领导坦诚相待，积极主动地汇报工作进展、问题和困难，并尊重和接受领导的指导和决策。
五、注重个人成长，做到不伤害自己
员工个人的成长是企业健康发展的重要保证。每个人都应该关注自己的职业发展和提升，不断提高自己的工作能力和素质，以更好地适应公司的发展需要。同时，注意身体健康，保持良好的体力和心理状态。只有在个人的全面发展上下功夫，才能够更好地服务于企业和团队。
总之，“员工四不伤害”是企业管理中非常重要的一项基本原则，它指引着员工的行为准则和职业道德，对企业和个体都具有重要的意义。作为一名普通的职员，我要时刻铭记这一原则，注重自我提升，落实好自己的职责，与同事和领导和谐相处，为共同的目标努力奋斗。只有这样，才能够在公司的发展中扮演好自己的角色，取得个人和团队的共同成功。
四不伤害的体会篇四
作为一名员工，我们时常面临各种工作压力和人际关系挑战。为了帮助员工更好地处理工作中遇到的矛盾和困扰，许多组织和公司提出了一系列涉及员工相互关系的行为规范。其中，“员工四不伤害”成为了大家共识的基本原则。本文将对员工四不伤害进行解读，并分享我的一些心得体会。
首先，“员工四不伤害”包括：不伤害同事、不伤害公司、不伤害客户和不伤害自己。这四个禁止伤害的原则看似简单明了，但背后却有着深入的内涵。不伤害同事，强调了团队合作和相互尊重的重要性；不伤害公司，意味着我们应该将公司的利益放在首位，为公司和自己的长远发展负责；不伤害客户，提醒我们要以客户为中心，提供高质量的服务和产品；不伤害自己，是为了保护自身的身心健康和个人发展。
其次，不伤害同事。在工作中，与同事的相处方式往往影响着工作氛围和团队效能。相互尊重和合作是建立良好同事关系的基础。我们应该用友善的语言交流，关注彼此的需求和感受，不以自我为中心，不挑拨离间，共同营造和谐的工作氛围。在我的工作中，我时常与同事进行沟通和合作，通过互相帮助和支持，我们的工作成果得到了很好的提升。我深刻体会到，团队的力量是无穷的，而团队的成功离不开每一个人的贡献和团结。
第三，不伤害公司。作为员工，我们的首要职责是为公司创造价值。我们要认真对待工作，保持高度的责任心和工作热情。同时，遵守公司的规章制度，遵循公司的价值观和行为准则。我们要把公司的利益放在个人之前，不做对公司有害的事情，不从公司获取不道德的利益。这需要我们保持真诚、务实和专业，在工作中兢兢业业，持续学习和成长。只有做好本职工作，才能为公司和自己创造更大的价值。
第四，不伤害客户。客户是企业的生命线，为客户提供高质量的产品和服务是企业的基本要求。作为员工，我们应该始终以客户为导向，积极倾听客户的需求，提供个性化的解决方案，超越客户的期望。我们要关注客户的反馈和感受，及时处理客户的问题和投诉。只有客户满意，企业才有持续发展的动力。在我的工作中，我时刻保持着对客户需求的敏感度，与客户保持紧密沟通，不断改进和优化产品，提升客户的体验和满意度。
第五，不伤害自己。身体和心理的健康是我们工作和个人成长的基础。在忙碌的工作中，我们需要关注自己的身心健康，保持良好的工作生活平衡。我们要学会适度放松和休息，不过度劳累。此外，我们要持续学习和提升自己的技能，加强自我反思和成长。我发现，在不伤害自己的前提下，我能够更好地应对工作的挑战和压力，保持良好的工作状态和个人发展。
总之，“员工四不伤害”是员工行为规范的重要原则，也是我们在职场生活中应该始终坚守的准则。通过遵守这一原则，我们能够改善同事关系，保护公司利益，提升客户满意度，保护自身利益。只有以积极的态度对待工作，营造良好的人际关系，才能够实现个人和组织的共同发展。让我们在工作中始终坚守“员工四不伤害”，为创造和谐、积极的工作环境贡献自己的力量。
四不伤害的体会篇五
上海市宝山区人才服务中心注重“用心、用力、用情”，科学谋划、多措并举，扎实推进“四史”学习教育，掀起学习热潮。
在全面系统学上再“用心”：明历史，砥砺前行务实效
注重在创新形式、搞活方法、做实载体上下功夫，力求出新出彩出亮点。建立“红色”园地。为进一步提升党员干部思想境界，中心利用空余办公场所，在醒目位置建立“红色”图书角，陈列有“四史”相关图书供借阅，引导大家多读书、读好书，切实做到以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人。开设“红色”专栏。结合中心“支部亮牌”工程，设立“四史”学习专栏，定期推送“历史人物”“历史上的今天”等学习专题文章，已推送6次、涉及12项内容。增添“红色”播报。积极运用中心党员微信群“宝山人才党员先锋队”等宣传载体，紧扣学习要求，及时传递理论研讨的最新成果及精神解读，下发学习提示12篇，营造浓厚的“四史”学习宣传氛围。
在深入思考学上再“用情”：忆初心，凝心聚力再出发
把“四史”学习教育与爱国主义教育紧密结合，进一步激发党员群众爱国情怀，凝聚奋进力量。“听我忆初心”。开展“庆七一”主题党日活动，组织党员共过政治生日、重温入党誓言、讲述个人入党初心、交流心得体会。坚持言传身教，以身边事和身边人为教材，促使“四史”学习教育入脑入心。“听我讲党课”。以“微党课”的形式，中心支部书记从个人经历出发，结合前一阶段集中学习、走访调研工作，联系业务实际，运用详细数据，分析身边事例，向支部党员谈体会、讲经验、说历史，引导党员群众做好新时代人才工作，增强与人民群众的联系。“看我寻印迹”。用好宝山红色资源，积极开展“传承红色基因”活动，与共建单位吴淞新城居民区党总支一同参观吴淞开埠广场和淞沪铁路吴淞站遗址，组织“三支一扶”大学生赴淞沪xxx纪念馆参观学习，在耳濡目染中接受“四史”的浸润和滋养，让初心薪火相传、使命勇担肩头。
在联系实际学上再“用力”：争先锋，比学赶超展风采
在不折不扣完成“规定动作”的同时，结合业务实际，用好“学习强国”“人社技能大练兵”“‘四史’学习教育知识竞赛”等平台，做好“自选动作”，增强学习教育的针对性和感染力。提醒党员干部及时学。针对不同受众群体，建立学习打卡群2个，党员带头，互相提醒及时参加各项学习活动。以提醒促进学习、以提醒形成习惯、以提醒提升效能。促进党员干部自主学。由支部书记牵头，定期整理上级反馈的学习报表，与不参与、不主动、不积极的学员开展谈心工作，促进党员干部自觉学习，形成自觉主动的学习气氛。激励党员干部积极学。对学习名次靠前、获得称号、学习成绩突出的党员群众报上级部门予以表彰，充分调动学习积极性，营造比、学、赶、超的积极氛围。
四不伤害的体会篇六
炼铁厂是一个充满了危险和挑战的工作环境，工人们在这里需要时刻保持警惕，以确保自己的安全。为了避免事故的发生和伤害的产生，炼铁厂制定了“四不伤害”原则，即工人们必须做到不伤害自己、不伤害他人、不损害设备和不浪费资源。在我工作的过程中，我深刻体会到了这四个原则的重要性，下面我将分五段向大家阐述我的心得体会。
首先，不伤害自己。在炼铁厂工作，安全意识是我们最重要的观念之一。我们在进入工作区域之前，必须穿戴好个人防护装备，如安全帽、耳塞、防护手套等。在操作设备时，我们要时刻保持警惕，严格按照操作规程进行工作，确保自己的安全。例如，当我在清理设备时，我会先停下设备，确保设备停稳，再进行清理工作，避免受到设备的伤害。此外，我们还要学会正确使用各类防护设备，如呼吸器等，确保在化学物质或有毒气体存在的环境中工作时，不对自己造成伤害。保护自己的安全是一种基本的职业要求，也是对自己的负责。
其次，不伤害他人。在工作中，我们要时刻关注周围的同事和相关人员的安全。我们要遵守工作区域的规定，确保工作区域的通行畅通和安全。当我们搬运重物或操作危险设备时，要注意其他人的安全，在操作前要提前发出警示信号，确保大家都被告知，并保持与他人的良好沟通。此外，我们还要互相帮助和提醒，及时处理工作中出现的不安全因素，防止意外事故的发生。做到不伤害他人不仅是对他人的尊重，也是对团队安全和凝聚力的提升。
莽行为导致设备损坏。此外，我们要定期进行设备检查和保养，确保设备运行的安全性和稳定性。当发现设备存在问题时，要及时报告上级，确保问题能够得到及时处理。对设备的妥善使用和维护不仅能够延长设备的使用寿命，也能够减少设备维修和更换的费用，进一步降低了炼铁厂的生产成本。
最后，不浪费资源。资源的浪费不仅直接导致成本的增加，也是对环境的无情破坏。在炼铁厂工作，我们要时刻保持对资源的合理利用。我们要定期对锅炉和燃烧设备进行维修和保养工作，确保能够高效利用热量。同时，我们还要严格控制原料的消耗量，避免过度使用导致资源的浪费。在操作过程中，我们还要注意回收利用废料和废弃物，减少环境污染。资源的节约和合理利用不仅能够提高炼铁厂的经济效益，也能够减少对环境的污染，实现可持续发展。
总结起来，炼铁厂“四不伤害”原则给我们提供了一个安全、健康和可持续发展的工作环境。遵守这四个原则不仅是一种职业要求，也是一种对自己、他人和环境负责的表现。我们应该时刻保持警惕，养成良好的工作习惯，确保自己和团队的安全，并以此为目标不断提升自己的工作素质和能力。只有以保证工作安全为前提，我们才能在炼铁厂工作中取得更好的成绩。
四不伤害的体会篇七
尊敬的xx：
为全面落实安全生产责任制，倡导“以人为本”的安全理念，提高“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”自觉性，增强公司全员安全生产意识，预防各类安全生产事故发生。本人保证：
一、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想观念，认清事故危害的严重性，掌握各类危险有害因素的预防对策，不断强化自我安全意识，提高危险辨识和事故防范能力。
二、自觉遵守操作规程和各项安全规章制度，服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险辨识和事故防范能力；同时要正确佩戴劳动保护用品，做好个人防护工作；细心观察工作现场，对现场危险有害因素进行充分的辨识，进行工作安全分析，做到不伤害自己。
三、在工作过程中，严守安全操作规定，杜绝不安全行为，自觉抵制违章指挥、违章工作和违反劳动纪律现象，不制造遗留事故隐患，时刻注意和观察自己的工作行为是否危机他人的安全，保证自己的'工作行为不伤害到他人。
四、工作时，正确识别他人是否处在安全工作状态以及自己所处的安全工作环境是否处于安全防护状态，对于发现的隐患及险情要及时处理或向管理人员及时报告，发现“三违”现象，及时制止，要敢于及时制止，绝不能视而不见，更不能盲从，确保自身不被他人伤害。
五、要担负起关心爱护他人的责任和义务，工作时要多留意和观察周边的安全情况，发现危机他人的任何事故隐患，要主动告知和提示他人采取必要的安全措施，不要怕同事说你唠叨，增强班组的凝聚力。
六、在工作过程中，留心他人的不安全行为，提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程，共同分享安全知识和经验，视安全为集体荣誉；一旦发生事故，要在保护自己的同时，主动帮助身边的人摆脱困境。
七、支持安全管理部门的工作，积极接受安全管理人员和其它人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。
八、本安全保证书一式两份，所在部门一份，当事人一份。
此致
敬礼！
xx
xx月xx日
四不伤害的体会篇八
尊敬的xx：
为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，为了定电公司创建“本质安全型”企业，设备维护部创建“零违章”部门，为保障部门全体员工的人身安全，保障所辖设备的安全稳定运行不发生人身轻伤以上事故，做为定电公司的一名员工，在今后的日常工作中保证做到“四不伤害”
1、我不伤害自己；
2、不伤害他人；
3、不被他人伤害；
4、保证他人不被伤害；
1、严格遵守公司及部门的.各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加各项安全活动，牢固树立“安全为天”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职守责，防范各类不安全事件发生。
2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全培训和业务技能培训，努力提高、工作业务技术水平，增强安全防范意识，确保自身安全。
3、认真按《检修工艺规程》、《电业安全规程》、《检修作业指导书》进行作业，严格执行现场“六三”制，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业。
4、经安全培训后，必须熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用急救工具和消防器具，会处理事故隐患。
5、严格执行作业许可管理规定，进行动火、临时用电、破土等作业时，按规定、按程序办理相关的作业许可，不得无证、无票作业。
6、积极参与现场危险源辨识和风险评估，在工作中发现隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告进行解决。
7、正确佩戴个人安全防护用品，在从事化学、焊工、除灰、除焦、接触热体、使用砂轮、切割锯时必须穿规定的服装和戴防护用品。
8、管理人员、工作票签发人、工作票负责人认真履行职责，杜绝指挥性违章。
9、认真履行“我是一名安全员”职责，检查周围工作人员的安全状况，发现违规行为及时予以制止。
致此
敬礼！
xx
20xx年xx月xx日
四不伤害的体会篇九
1、认真学习贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
2、启动设备前要认真检查，了解设备的健康状况，确保无人工作和不存在安全隐患时方可启动设备。
3、不违章操作，杜绝违章指挥，杜绝酒后操作。
4、工作后不留任何隐患。
5、不违章指挥，安排工作时同时要考虑安全因素。
6、现场有工作时，做到安全措施齐全完善，不对他人造成危害。
7、加强现场的安全检查，及时发现安全隐患、及时组织人员处理。
8、高处检查一律使用工具袋，或者将工具拴在身上，严防坠落物品。
9、高温炉、干燥箱取放物体时，要注意周围人和物，小心烧伤他人。
10、化验人员化验过程中，小心认真，注意不使药品溅在他人身上或洒在地板、桌面上，警防腐蚀。
11、化验人员加热油时，试样不得超过试管的三分之二，且试管口禁止对准他人，以防飞溅烧伤。
12、化验人员使用玻璃仪器时，轻拿轻放，小心因玻璃破损而伤了自己和他人。
13、化验人员取用有挥发性的酸、有机物等应在通风柜内进行，以防气体中毒。
14、化学人员做绝缘强度时，电源接通后，严禁他人触及油杯外壳，以免发生危险。
15、做监护工作时，一定要监护到位。
16、有毒药品及其瓶不得随意丢弃，防止别人捡到误用造成事故以及环境污染。
17、在检修时做好防护措施。
18、检修完成时清理现场卫生防止有不安全因素对他人照成伤害。
19、首先应严格按规章制度办事，认真执行工作票制度，禁止无票工作或一边办票一边工作。
20、按工作票所提到的内容做好安全措施。在工作中注意其他人，提醒其他人要保持足够的安全距离，无关人员要远离现场，防止他人受到自己的伤害,发生违章现象要立即制止工作。
21、不发出有危害人身安全的命令。
22、设备启停和停送电时要认真检查，确保无人工作和不存在安全隐患时，方可操作。
23、办票应认真审核，布置措施要全面。
24、开工结票时要和工作负责人共赴现场交待事项。
25、检修过程中发现工作人员私自变更措施或扩大工作范围时应及时制止。
26、不随易移动检修设置的标示牌。
27、除灰及灰库人员工作时头脑要清醒，时刻了解设备的运行状态，仔细调整灰水比例、控制干灰飞扬保护环境、保护他人身体健康。
1、进入生产现场要穿好工作服，戴好安全帽
2、工作时要保持头脑清醒，精神状态良好。
3、不随意跨越栅栏、不乱动设备。
4、不盲目听从指挥，对违章命令拒绝接受。
5、不随意移动或跨越检修设置的标示牌或栅栏。
6、严格执行操作规程，杜绝违章操作。杜绝酒后操作。
7、进入生产现场穿工作服，戴安全帽并系好帽带，且服装要整洁，扣好袖口和钮扣，不穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋，女工应留短发或将头发盘在冒中。
8、进入生产现场，注意地面上的沟、孔、洞、井等；随时留心高处物体，小心被周围设备烧伤、烫伤。
9、在皮带间工作时不在运用皮带上行走或跨过、越过；不在皮带上传递东西；不跨越卷扬机钢丝绳等；不误动其它不相关设备。
10、保证设备不带电工作，不用湿手接触电源开头、不用湿麻布擦带电及转动设备等。
11、有高处作业、检查时，要系安全带，并做好防护措施，防止高处坠落。
12、无特殊工作时，不在易燃、易爆、高温、高压设备旁逗留。
13、接触剧毒、强挥发性药品时，除小心操作外，还要戴手套、穿防腐服等必要的防护措施。
14、使用易爆药品如苦味酸时，不能研磨、锤击或加热。
15、化验人员做燃煤发热量时，点火主期要远离主机，以防氧弹爆炸而伤害自己。
16、化验人员移液管吸取液体时，要用吸耳球，决不用口吸取。
17、化验人员做汽、水化验时，应熟悉药品的性质，防止被腐蚀及中毒。
18、不酒后驾车及上班，不无证驾驶。
19、巡检时不动与自己无关的设备
20、进入现场时注意警示牌和禁止牌
21、检修过程中要有工作票做好相应的安全措施
22、进入现场时不吸烟防止着火
23、操作时正确佩戴防护用品，并使用合格的防护用品。
24、任何操作必须严格执行规范化的要求，不图省事。
25、电气设备不单人操作。
26、巡视设备时，不得乱动设备，不得移动和跨越遮拦，时刻注意与带电体的安全距离；雷雨天，应穿绝缘靴，不得靠近避雷针、避雷器。
1、不在起重物下行走或停留。
2、不盲目听从指挥，对违章命令拒绝接受。
3、巡检及操作时对周围环境要观察清楚，尽量不进入危险区。
4、不在马路上停留，在穿越时，时刻注意过往车辆的情况，确保自身安全。
5、不跨入检修人员设置的安全遮栏、隔离带等区域。
6、拒绝执行违反安全规程的命令和指令。
7、不在易燃、易爆、高温、高压设备旁逗留。
8、进入生产现场的服饰一定要符合安全规定。
9、注意现场有无危险因素，特别是装置性违章。
10、进入生产现场，要密切注意现场的井、沟、孔、洞、盖板是否齐全，高处有无交叉作业等危险因素。
11、常点检急救箱内的防护物品是否齐全，急救药品是否定期更换。
12、经常组织防火检查，发现火灾隐患及时组织处理。
13、检修人员在卸酸碱时，不靠近卸酸、碱管周围。
14、对不明性质的药品拒绝使用。
15、不在交叉作业现场随意走动防止高空落物伤害自己。
16、对不按安全规章制度的指示不予执行。
17、进入现场时配戴安全帽防止他人作业照成高空落物。
18、在工作的时候，没有自己的任务要远离工作现场，在头脑中要有安全意识。
19、加强对安全教育的学习和培训，认真执行两票和巡回检查制，提高安全工作水平。
20、巡检及操作时对周围环境观察清楚，不进入危险区。
21、发现有人违章作业，严厉制止。
1、对新入场人员要传递安全经验和安全信息，教育新入场人员遵守各项规章制度和操作规程。
2、发现一切违反安规的行为，要及时告知他人，并且予以制止。
3、现场巡检和操作要认真细致，不制造、遗留任何安全隐患。
4、一旦发生事故，在保护自己的同时要主动帮助他人尽快摆脱困境。
5、发现他人有违章违纪以及习惯性违章等现象时，要加以制止，以免发生事故。
6、试验完的废油应合理保管，防止着火。
7、破碎的玻璃仪器及时丢弃。
8、发现有人触电时，要立即切断电源并进行急救。
9、试验人员使用有毒有害药品时，要做好监督、监护工作。
10、检修人员在检修过程中监护人员一定要监护到位。
11、对新来的工作人员要做好安全教育、培训工作，杜绝其盲目操作。
12、签发工作票时，安全措施不全不给签发。
13、不定期安排他人到危险区域工作，如特殊需要时做好安全措施。
14、他人从事工作时，提醒工作危险性及注意事项。
15、工作开始后要经常去现场进行检查、督促，保证人员遵章守纪。
16、常点检急救箱内的防护物品是否齐全，急救药品是否定期更换。
17、经常组织防火检查，发现火灾隐患及时组织处理。
18、经常检查氧弹、气瓶等承压部件是否完好，防止爆炸伤人。
19、发现事故隐患，及时向相关部位提出处理，防止他人受到伤害。
20、不在工作现场吸烟。
21、在现场工作中看到他人操作有不安全隐患时及时给与提示和制止
22、在保护好自身安全的同时，也不能忘记同事的人身安全，要发自内心的关爱他人，只有“我为人人”，才能“人人为我”。
23、在相互付出真诚的基础上，紧密协作，共同努力。
24、对于他人的危险行为，无论是否正在进行工作，都应及时阻止并予以纠正，这样做不仅是对他人负责，也是对自己的一种考验。
25、布置操作任务时必须明确,要指出作业中存在的危险因素，并交代安全注意和防范措施。
26、办理工作票时，严格执行两票管理制度，对于各项安全措施严格执行，并向检修人员交代现场情况，指出危险所在，严格执行“四不开工”、“五不结束”。
27、发现一切违反安规的行为，要及时告知他人，并且予以制止。
28、对新入场人员要传递安全经验和安全信息，教育新入场人员遵守各项规章制度和操作规程。
29、发现他人身体、精神状态不佳等异常变化时，应根据情况安排合理的操作。
30、启停设备时，运行人员必须就地检查合格后方可启动。
四不伤害的体会篇十
为全面落实安全生产责任制，倡导“以人为本”的安全理念，提高“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”自觉性，增强公司全员安全生产意识，预防各类安全生产事故发生。本人保证：
一、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想观念，认清事故危害的严重性，掌握各类危险有害因素的预防对策，不断强化自我安全意识，提高危险辨识和事故防范能力。
二、自觉遵守操作规程和各项安全规章制度，服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险辨识和事故防范能力；同时要正确佩戴劳动保护用品，做好个人防护工作；细心观察工作现场，对现场危险有害因素进行充分的辨识，，进行工作安全分析，做到不伤害自己。
三、在工作过程中，严守安全操作规定，杜绝不安全行为，自觉抵制违章指挥、违章工作和违反劳动纪律现象，不制造遗留事故隐患，时刻注意和观察自己的工作行为是否危机他人的安全，保证自己的工作行为不伤害到他人。
四、工作时，正确识别他人是否处在安全工作状态以及自己所处的安全工作环境是否处于安全防护状态，对于发现的隐患及险情要及时处理或向管理人员及时报告，发现“三违”现象，及时制止，要敢于及时制止，绝不能视而不见，更不能盲从，确保自身不被他人伤害。
五、要担负起关心爱护他人的责任和义务，工作时要多留意和观察周边的安全情况，发现危机他人的任何事故隐患，要主动告知和提示他人采取必要的安全措施，不要怕同事说你唠叨，增强班组的凝聚力。
六、在工作过程中，留心他人的不安全行为，提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程，共同分享安全知识和经验，视安全为集体荣誉；一旦发生事故，要在保护自己的同时，主动帮助身边的人摆脱困境。
七、支持安全管理部门的工作，积极接受安全管理人员和其它人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。
八、本安全保证书一式两份，所在部门一份，当事人一份。
致此
敬礼！
xx
20___年__月__日
四不伤害的体会篇十一
我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它决定于自己的`安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。
要想做到我不伤害自己，应做到以下方面：
一是，我是否了解这项工作任务，我的责任是什么，我具备完成这项工作的技能吗？
二是，这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，万一出现故障我该怎么办。
三是，我应该如何防止失误。
一是，弄懂工作程序，严格按程序办事。
二是，出现问题时停下来思考，必要时请求帮助。
三是遵章守规，谨慎小心工作，切忌贪图省事，干起活来毛、草、快。
一是，身体、精神保持良好状态，不想与工作无关的事。
二是，劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求。
三是，注意现场的安全标志。
四是，对自己的工位器具认真检查。
四不伤害的体会篇十二
我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它决定于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的'熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。
要想做到我不伤害自己，应做到以下方面：
1、在工作前应该思考并明确回答下列问题：
一是，我是否了解这项工作任务，我的责任是什么，我具备完成这项工作的技能吗？
二是，这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，万一出现故障我该怎么办。
三是，我应该如何防止失误。
2、要有严谨的工作态度
一是，弄懂工作程序，严格按程序办事。
二是，出现问题时停下来思考，必要时请求帮助。
三是遵章守规，谨慎小心工作，切忌贪图省事，干起活来毛、草、快。
3、保护自己免受伤害的有效措施
一是，身体、精神保持良好状态，不想与工作无关的事。
二是，劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求。
三是，注意现场的安全标志。
四是，对自己的工位器具认真检查。
四不伤害的体会篇十三
为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，为了定电公司创建“本质安全型”企业，设备维护部创建“零违章”部门，为保障部门全体员工的人身安全，保障所辖设备的安全稳定运行不发生人身轻伤以上事故，做为定电公司的一名员工，在今后的日常工作中保证做到“四不伤害”
1、我不伤害自己；
2、不伤害他人；
3、不被他人伤害；
4、保证他人不被伤害；
1、严格遵守公司及部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加各项安全活动，牢固树立“安全为天”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职守责，防范各类不安全事件发生。
2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全培训和业务技能培训，努力提高、工作业务技术水平，增强安全防范意识，确保自身安全。
3、认真按《检修工艺规程》、《电业安全规程》、《检修作业指导书》进行作业，严格执行现场“六三”制，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业。
4、经安全培训后，必须熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用急救工具和消防器具，会处理事故隐患。
5、严格执行作业许可管理规定，进行动火、临时用电、破土等作业时，按规定、按程序办理相关的作业许可，不得无证、无票作业。
6、积极参与现场危险源辨识和风险评估，在工作中发现隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告进行解决。
7、正确佩戴个人安全防护用品，在从事化学、焊工、除灰、除焦、接触热体、使用砂轮、切割锯时必须穿规定的服装和戴防护用品。
8、管理人员、工作票签发人、工作票负责人认真履行职责，杜绝指挥性违章。
9、认真履行“我是一名安全员”职责，检查周围工作人员的安全状况，发现违规行为及时予以制止。
致此
敬礼！
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20___年__月__日
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