心得体会不仅是个人经验的总结，也是对他人经验的借鉴和学习。在写心得体会之前，可以先整理和梳理自己的思路和想法。心得体会范文
在医院的心得体会篇一
第一段：引言（介绍医院的重要性）
医院作为社会的重要组成部分，是保护人们健康的重要场所。每天都有无数的人走进医院，寻求医生的帮助和治疗。作为一名患者，我来到医院接受治疗，深刻体会到医院的重要性。在这个过程中，我不仅学到了医学知识，还深刻认识到了医院的伟大和社会的关怀。
第二段：医院的团队合作及专业性
医院的所有工作人员都是以患者的健康为中心，团队协作是医院运行的重要保证。从接待员到护士、医生再到各个科室的员工，每个人都尽职尽责地履行自己的职责。医生的专业性显而易见，他们不仅具备丰富的医学知识，还能根据患者的病情做出最佳的治疗方案。护士们耐心细致地照顾病人，给予他们温暖和关怀。他们的团队合作和专业性给患者带来了极大的安慰和信心。
第三段：医院的设施和环境
现代医院的设施非常先进，每个科室都配备了最新的医疗设备。这些设备不仅能够准确诊断疾病，还能通过手术或药物治疗来帮助患者康复。此外，医院的环境也非常整洁明亮，让人感到舒适和安心。医院的管理团队十分重视环境卫生，定期进行消毒和清洁工作，确保患者的安全和健康。
第四段：医院的人文关怀
医院除了提供医疗服务外，还注重患者的人文关怀。在医院中，我见证了许多医护人员对患者的体贴和关怀。当我躺在手术床上时，医生和护士一直在耐心地解释手术过程和风险，并给予我精神上的支持。他们的关怀让我感到安心和放心。此外，医院还开设了心理辅导室，为患者提供心理疏导和支持。这些人文关怀让患者感到温暖和关心。
第五段：医院的希望
医院不仅是治疗疾病的地方，更是传递希望的地方。在医院的治疗下，许多患者都能够恢复健康，重新面对生活。这里诞生了许多奇迹，让人们看到了生命的奇妙和治愈的力量。医院作为社会的一部分，承担着保护人民健康的重要使命。我希望医院能继续发展，提供更好的医疗服务，为患者带来更多的希望和康复。
总结：
通过在医院的经历，我深刻体会到了医院的伟大和医护人员的辛勤努力。在这里，医生和护士不仅具备专业知识，还给予了我巨大的关心和关怀。医院的人文关怀和先进设施让我感到安心和舒适。希望未来的医院能够继续发展，为更多的患者带来希望和康复。
在医院的心得体会篇二
自从报名参加观摩医院之后，我一直期待着能够到医院实际观察、学习医生们的日常工作和患者的治疗过程。最近，我终于有机会到北京市儿童医院进行观摩学习。通过一周的观察，我深深感受到了医生们专业精神和对患者的关爱。
第二段：医生的专业精神
在医院内部的各个科室，我看到医生们在工作中投入了无比专业的精神。他们不仅备有各种医疗设备，更在工作时候一丝不苟察看着每一个细节，以尽力做到提供最优质的医疗服务。我所看到的医生们是具有严谨的医学知识和实践能力的专业医生们。他们不但会用专业术语向患者详细阐述病情及治疗方案，还会在治疗过程中循循善诱，提供安全、有效的治疗。
第三段：患者的关爱
在医院内部的各个环节，医生们给予患者的不仅仅是专业的治疗，更有对患者的关爱和心理上的疏导。在我观察到的不同的科室中，大多数的医生们都能够掌握如何更好地与患者沟通，体察患者的真正需要。医生们耐心细致的工作态度，宽容与耐性让患者感受到在疾病难关中穿过深海的陪同与支持，大大减轻了患者自身面临的生理和心理压力。
第四段：在医院的学习
观摩医院的学习是一次漫长而广泛的过程，我真的学习到了很多，特别是如何接待患者以及如何高效地工作。对于医生们来说，每一名患者都是一个重要的案例，并且每一个治疗过程都需要使用最好的方法进行处理。医生们必须要学习先进的技术和最新的医学知识，同样也要刻苦认真地工作，才能真正地让病患得到专业的医疗服务，从而提高患者的生活质量。
第五段：总结
最后，在本次观摩医院学习之后，我认为一个医生的格言应该是“尽力而为，科学治疗，爱心关爱”。因为只有这样医生才能够负责任地渡过患者难关，让他们接受最优质的医疗服务。通过这次观摩医院学习，我对医生们的工作精神更为了解，更加欣赏医生们对专业工作和患者关怀的投入。这次观摩医院学习的体验是非常难忘的，它将鼓舞我努力学习医学知识和技能，成为一名医疗行业的优秀人才。
在医院的心得体会篇三
随着社会的不断发展，医疗服务的需求也日益增长。为了更好地满足人们的医疗需求，新医院应运而生。最近，我有幸到一家新医院就诊，对其设施和服务体验留下了深刻的印象。以下是我对新医院的心得体会。
首先，新医院的环境非常舒适和现代化。进入医院大厅，我被明亮的灯光和宽敞整洁的空间所吸引。大厅配备了舒适的座椅和花草装饰，使人们感到放松和舒服。在候诊区域，有大屏幕电视播放着有趣的节目，让病人的等候时间变得更加愉快。此外，医院还采用了先进的空调系统，保持了舒适的温度和空气流动。整个环境的舒适度为患者提供了更好的就诊体验。
其次，新医院的设备非常齐全和先进。在接受检查和治疗时，我注意到医院使用了最新的医疗设备。例如，他们使用了全自动化的检测仪器，无论是血压计、心电图仪还是X光机，都非常精确和高效。这些设备的使用不仅提高了诊断的准确性，也加快了整个流程的速度。我深深地感受到，新医院不仅关注患者的舒适度，也非常注重医疗技术的发展和更新。
第三，新医院的医生和护士素质高，服务周到。在就诊过程中，我遇到了一位非常友善和专业的医生。他仔细地听取了我的症状和疑虑，用专业的知识给予了我详细的解答和建议。同时，医生还耐心地解释了我的治疗方案，并给予我必要的咨询和指导。除了医生，护士和其他工作人员也都非常热心和周到。他们不仅关心我的身体状况，还关注我的心理需求。他们用微笑和温暖的话语，给我带来了安慰和信心。这样的专业团队给我留下了深刻的印象，增加了我对新医院的信任度。
此外，新医院的服务流程也非常高效和便捷。在预约挂号时，我选择了网上预约，无需亲自前往医院排队。这大大减少了等候的时间和人流量。另外，医院还提供了自助付费和自助取药的服务，使得整个流程更加简洁和便利。我深深感受到，新医院通过科技手段提高了服务效率，为患者提供更好的医疗体验。
最后，新医院注重医疗安全和质量。在医院各个环节中，我看到了严格的病房消毒措施、规范的操作流程和系统的医疗纪录管理。所有这些措施都为患者提供了安全和放心的照顾环境。另外，医院还不断加强医疗质量管理，开展内外部质量评估，并根据评估结果改进医疗服务。这为患者提供了高质量的医疗服务保障。
综上所述，我对新医院的心得体会是非常积极的。新医院提供了舒适和现代化的环境，齐全和先进的医疗设备，高素质和周到的医护人员，高效和便捷的服务流程以及医疗安全和质量的保障。通过这次就诊体验，我对新医院有更深刻的了解，也对其提供的医疗服务更加信任和满意。我相信，随着新医院的发展，我们的医疗服务水平会进一步提高，为人们的健康保驾护航。
在医院的心得体会篇四
医院是人们生病时候的避难所，也是人们治愈疾病的希望所在。而医院的服务质量对于患者来说，更是至关重要。本文将从医院环境、医护人员素质、医疗技术、服务态度等方面入手，总结自己多次就诊的经历，探讨医院的服务心得体会。
第二段：医院环境和设施
医院环境和设施是评价医院服务质量的重要指标之一。一个整洁、舒适的医院环境能够使患者心情得到放松，对治愈疾病起到积极的作用。在我多次就诊的过程中，发现一些医院注重环境和设施的升级，如增加花草绿化、改善病房硬件设施等。这些改进不仅提升了医院的整体形象，也给患者带来了更好的就医体验。
第三段：医护人员素质
医护人员是医院的核心力量，他们的专业素养和服务态度直接影响到患者的体验和信任。在一家私立医院就诊时，我遇到了一位负责我的主治医生，他不仅专业，而且耐心细致，为我解答了很多疑虑。在手术前后，护士们也给予了我温暖的关怀和合理的护理，在我焦虑时给了我安慰，在恢复过程中给予了及时的照顾。他们的专业素质和良好的服务态度让我对医院的服务印象深刻。
第四段：医疗技术与规范
医疗技术水平和规范操作是医院服务质量的重要保障。在我就诊过程中，有幸接受了一次关于骨伤的手术治疗。手术过程中，主刀医生严谨地遵循了规范操作流程，让我感到安心和放心。手术后，医生也详细告诉我术后注意事项和锻炼方法，并定期安排复诊随访，确保术后恢复良好。这些规范和科学的操作让我对医疗技术的水平充满了信心和信任。
第五段：服务态度与细节
医院的服务体验离不开服务态度和细节。在我就诊的过程中，我注意到一些医院注重服务细节，如挂号流程的简化、医生和护士的礼貌用语、候诊区的舒适座椅等。这些细微的改进和关注让整个就医过程更加顺畅和舒适，也让患者感受到医院对他们的关爱和尊重。
结尾段：
综上所述，医院的服务质量对于患者来说非常重要。无论是医院环境和设施、医护人员素质、医疗技术还是服务态度和细节，都直接关系到患者的就医体验和治疗效果。作为患者，我希望未来的医院能够继续提高服务质量，为每一位患者提供更好的医学服务和关怀。
在医院的心得体会篇五
品牌医院作为现代医疗服务的重要组成部分，不仅提供优质的医疗服务，更具备强大的品牌影响力。在我长期与品牌医院接触和合作的经历中，我深切体会到了品牌医院的独特之处。以下是我对品牌医院的心得体会。
首先，品牌医院强调医疗服务的整体性。品牌医院注重医生团队的建设和协作，为患者提供集多学科专家会诊、综合治疗、康复护理于一体的综合医疗服务。通过规范化的科研和学术交流，品牌医院确保医疗服务水平的稳步提升，为患者提供全方位的医疗保障。我曾经亲身参与过一个品牌医院的合作项目，这家医院的医生们能够高效地进行患者会诊和合作，及时给予患者最佳的治疗方案，确实让人印象深刻。
其次，品牌医院注重患者体验。品牌医院不仅提供高水平的医疗技术和服务，还重视患者的满意度和体验。他们通过人性化的服务设计和管理，如为患者提供舒适的就诊环境、方便的预约系统、个性化的医疗服务等，全方位满足患者的需求。一次我在品牌医院就诊时，我被他们的周到服务所感动。医院提供的独立诊室、优美的装修风格、热情周到的医护人员，都让我感受到了品牌医院注重患者体验的用心。
第三，品牌医院重视社会责任。品牌医院不仅为患者提供医疗服务，还积极履行社会责任，回馈社会。他们经常组织公益活动，向贫困地区捐赠医疗设备和药品，同时开展健康教育活动，提高公众的健康意识。我曾经参与过一个品牌医院的公益活动，他们为贫困地区的孩子提供了免费的医疗服务和健康教育，真正起到了社会责任的积极作用。
第四，品牌医院注重医学研究和创新。品牌医院以卓越的学术实力和科研实践，推动医学研究的发展和创新技术的应用。他们鼓励医生积极参与科研项目和学术交流，提升医生的专业能力。在我与品牌医院合作期间，我注意到他们频繁组织医学研讨会和学术会议，分享医学新知识和最新研究成果，为医学界的发展贡献力量。
最后，品牌医院建立了良好的信任关系。品牌医院通过稳定的医疗质量和优质的服务，逐渐赢得患者的信任和好评。他们注重患者隐私的保护，秉持诚实守信的原则，维护医患双方的良好关系。我亲身经历过一次品牌医院的就医经历，医生对我进行了充分的解答和沟通，并提供了对我健康问题的详细分析和治疗建议。这种信任关系让我感到非常踏实。
综上所述，品牌医院在体验、责任、创新、信任等方面都有着突出的表现。作为用户，我通过亲身经历和参与，对品牌医院有了更深入的了解，也更加欣赏和信任他们所提供的医疗服务。品牌医院通过不断提升医疗质量和服务水平，为患者提供更好的医疗保障。我希望能够见证更多的品牌医院的发展和壮大，为社会的健康事业做出更大的贡献。
在医院的心得体会篇六
《医院的硕鼠》是由法国作家弗朗茨·卡夫卡创作的一篇小说，通过对主人公在医院中的遭遇展现了个体在社会中的无助和被剥夺的命运。这篇小说深刻地触动了我，使我对人的存在和权力的本质有了新的思考。在阅读过程中，我细细品味了其中的象征意义，并且从文中所描绘的细节和人物关系中，发现了作者对现实社会和人性的深刻洞察与批判。
首先，小说中医院的描写给我留下了深刻的印象。医院是个人们求得治疗与拯救的地方，然而在小说中，医院却成为了主人公无助和困惑的源头。小说中的医院被描绘成一个庞大而官僚化的机构，权力的堆积和角力在这里愈发明显。主人公作为一个病人，处于这个机构内部的底层，被侵蚀和压迫。他以为医院应该给予他安慰和帮助，但是却陷入了一个无边的漩涡之中。这种对权力的扭曲和对弱者的漠视在现实生活中也常常存在，这使我不由自主地思考人与人之间的关系，以及我们对弱势群体的态度。
其次，小说中塑造的主人公确实让人对现实社会中的被边缘化个体产生了强烈的共鸣。主人公作为一个病患，一开始他期望着医生们的关心和治疗，但随着时间的推移，他却被弃之如敝履。他仿佛成为了医院中的一只小老鼠，被人们忽视和遗忘。主人公展现出了在社会中个体的渺小与无助，这种被边缘化的感受让人难以抑制内心的悲伤和愤怒。正是因为小说中对个体命运的揭示与关注，我对社会中的不公正现象产生了更深的思考与敏感。
第三，小说中的象征意义给予我关于人性的思考。小说一开始，医院中的大楼便被描述成人们改造自然而建造的冷漠和无情的物体。这个意象象征着现代社会中人们对自然和人类本性的忽视与蔑视。而作为主人公的小老鼠，象征着个体的边缘化与软弱，他所遭受的对待也反映出人性的缺失和冷酷无情。小说以一个微小的事件，塑造出了人性的丑陋与扭曲，让我不禁思考人性的本质和社会对个体的影响。
第四，小说中细致入微的描写和人物关系也让我产生了共鸣。小说中的人物对主人公的态度渐渐变得冷漠和疏离，甚至失去了同情。这种冷漠和疏离在现实生活中也是普遍存在的。人们常常只关心自身利益，忽略了他人的痛苦和需要。小说中医生们的傲慢和官僚主义给我留下了深刻的印象，这也让我更加珍惜人与人之间的关系，以及对他人的关怀。
最后，通过对《医院的硕鼠》的阅读，我对社会现象和人性有了更加深刻的认识。小说中所揭示的医院中的权力与边缘化问题，是现实社会中广泛存在的。在这个庞大的机构中，个体常常被碾碎和遗忘。此外，小说中对人性的揭示让我认识到人性的脆弱和扭曲，使我反思自己的处事方式和对他人的关怀。总的来说，这篇小说给予了我对社会和人性的新的思考和认识，也激发了我对社会问题的关注和对他人的关怀。
在医院的心得体会篇七
托管医院是一种新型的医疗管理模式，通过将医院的运营与管理托付给专业的第三方机构，为医院减轻负担、提升效率。近年来，我有幸参与了一家托管医院的管理工作，并且有了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对于托管医院的感受和思考，以期能为医院管理者和从业人员提供一些参考。
第一段：了解托管医院的背景与现状
托管医院是在我国医疗改革的背景下出现的一种解决方案，旨在提高医院的管理水平和服务质量。当前，我国医疗资源分布不均衡，很多地区的医疗机构在运营和管理上存在困难。而托管医院通过将医院管理权交由专业的第三方机构，可以借助其优质的资源和经验，改善医院的运营状况，并提升医院的服务能力。
第二段：托管医院带来的机会和挑战
托管医院带来了许多机会，首先是提升医院的运营效率。专业的第三方机构可以通过引进先进的管理模式和技术手段，提高医院内部的工作效率，优化资源配置，使医院能够更好地满足患者的需求。其次，托管医院还可以实现资源共享。医疗机构之间的资源相对独立，而通过托管使得医院可以与其他机构进行合作和资源共享，提高资源利用率。然而，托管医院也面临着一些挑战，比如管理模式的融合与转变，以及与医院内部员工的沟通和合作等问题。
第三段：托管医院的好处与改进之处
托管医院带来了一系列的好处，首先是强调了医疗机构的专业化和专注性。专业的托管机构具备丰富的管理经验和专业的技术团队，可以帮助医院更好地发展和运营，提升服务质量。其次，托管医院可以有效地解决医院内部的管理问题。医院经营往往面临着诸多挑战，而托管模式可以通过引进科学的管理方法和高效的信息系统，提高医院的管理水平。然而，托管医院也需要不断改进和完善，尤其是在员工培训和激励机制上，以确保医务人员的积极性和工作质量。
第四段：托管医院的启示与思考
从个人的角度来看，托管医院的成功取决于医院管理者的决策和执行能力。对于医院管理者来说，需要思考如何选择适合自己医院的托管机构，并与其建立良好的合作关系；同时，管理者还应注重医院内部的组织架构和人员培养，以适应托管模式的管理需求。从整个医疗行业来看，托管模式的出现提醒我们在改革中寻找更多的创新与突破，以提高医疗资源的利用效率和医疗服务的水平。
第五段：我的体会与展望
通过参与托管医院的管理工作，我深刻认识到托管模式的重要意义和潜力。托管医院不仅可以提高医院的管理效率和服务质量，还可以促进医疗资源的优化配置和共享利用。然而，托管医院的发展还面临着不少挑战，需要不断改进和完善。未来，我希望能继续参与托管医院的管理工作，为推动医院改革和发展做出更大的贡献。
总结：
托管医院作为一种新型医疗管理模式，可以通过引进专业的第三方机构，提高医院的管理水平和服务质量。托管医院带来了许多机会和好处，但也面临着不少挑战和改进之处。对于医院管理者和从业人员来说，需要认识到托管模式的重要性和发展趋势，并不断完善自身的能力和管理方法。相信在不久的将来，托管医院将成为我国医疗行业改革的重要推动力量，为患者提供更好的医疗服务。
在医院的心得体会篇八
于20xx年11月16日周五在班主任申老师的组织下，我们10级影像班全体同学先后参观了青医附院的门诊大楼和影像楼，并在影像楼会诊室近距离参观了医生的工作过程，让我们感触颇深，收获颇多，此行加深了我们对未来职业的认识和体会，看着医生通过影像诊断疾病，我们顿时倍感责任重大，我们知识水平的高低，关乎着诊断结果的准确性，甚至关乎病人的`生命，所以我们绝不能允许自己出任何的错误。
生命诚可贵，作为未来的准医生，为了病人的生命健康，我们现在该何去何从，我们也该有更清醒的认识，虽然感到身上的担子重了，但是克服困难，加倍努力学习知识，提高自身医学水平的动力也更足了。
看着医生们忙碌的身影和病人及家属焦虑的神情，我想起了我们入学时曾经宣示过的《医学生誓言》健康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力，除人类之病痛，助健康之完美，医学教育网搜集整理维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国的医药卫生事业的发展和人类的身心健康奋斗终生。
希波克拉底曾说过”生命短暂，医术长久”,但我想说我们要医术医德长久，而让病人也能生命长久，而要做到这一切需要我们不断扎实的一生学习，学习一生，让我们一起努力吧!
在医院的心得体会篇九
近年来，我国医疗事业发展迅猛，新型医院如雨后春笋般涌现。作为一名医学生，我有幸实习于新建成的医院并参与其中。在这段时间里，我不仅有机会近距离接触现代医疗设备和技术，也深刻感受到新医院给患者和医务人员带来的福祉。在新医院的实践中，我获得了了解到许多宝贵的体会。
第二段：环境舒适
新医院的最大特点之一是其环境舒适。相较于一些老旧医院的拥挤与破旧，新医院的建筑设计和装潢更注重患者的感受。明亮宽敞的走廊，整洁舒适的病房以及优美的庭院都能让患者得到更好的休息和舒适感，这对于患者的康复意义重大。同时，舒适的工作环境也能够提高医务人员的工作效率和态度，为患者提供更专业的服务。
第三段：先进的医疗设备和技术
新医院不仅具备了先进的医疗设备，还应用了许多新型的医疗技术。先进的医疗设备如核磁共振、CT等不仅提高了医院的诊疗水平，更加快了医生的确诊速度，减轻了患者的痛苦，并为疾病的治愈提供了便利。此外，新医院还应用了一些新颖的医疗技术，如远程医疗、机器人辅助手术等。这些技术的应用不仅帮助医生提升了手术的精准度和安全性，同时也让患者享受到更高水平的医疗服务。
第四段：优质的医疗服务
作为一名医学生，在新医院的实习过程中，我亲身感受到了医务人员对患者的关爱和专业服务。新医院强调多学科合作，医生之间相互协作配合默契。他们向患者提供最专业、最及时的医疗建议，同时还关心患者的身心健康。护士们也倾注了大量的精力照顾每一位患者，他们的温柔和关怀渗透在医院的每一个角落，为患者提供了温暖和安慰。
第五段：总结
新医院的出现给我们带来了很多好处。舒适的环境和先进的设备提升了医院的整体形象和服务质量，使患者能够得到更好的治疗和康复。医务人员的关爱和专业服务让患者感受到温暖与安慰。然而，我们也要意识到新医院离不开人们对医疗事业的关注和支持。只有将好的设备、良好的环境和优质的服务结合起来，我们才能为广大患者提供更好的医疗服务。
综上所述，新医院的出现给医疗事业带来了重要的变革。它们不仅提供了更舒适的环境和先进的设备，也通过专业的服务提升了医疗质量。作为医学生，我深感荣幸能够有机会参与其中并受益匪浅。我坚信，伴随着新医院的日渐完善和发展，我国的医疗水平将会逐步迈上新的台阶，为广大患者带来更健康和美好的生活。
在医院的心得体会篇十
在一线城市里的大医院工作是我的梦想!但是适得其反此后分派的医院倒是一个小医院，一晃就是x年，这些年我们医院在院领导的正确领导下，在全院员工的共同努力下日新月异的发展，医院的规模也壮大了，医院的硬件设备也获取了改良，我身在此中感觉非常的骄傲。
上周在院领导的率领下，我怀着一颗感恩的心到达了xx省人民医院观光学习，大医院有大医院的特点，也是在市场竞争中求生计和发展，向管理要效益，特别是xx省的三甲医院那么多，竞争特别的强烈，他要打破政策依靠性和缺少激励体制的内部管理体系，进行人事制度和奖金制度改革，若是我是此中一家医院的一员我会感觉压力特别大的，如何使医院形成学术优势、人材优势、疗效优势、专业优势、价钱优势和信用优势等等，是我们面对的一个严重的考验。
第一令我感想最深的是xxx老师的历史经历及护理长辈们的荣耀事迹，应当说是最值得我们学习的，我们此刻的护理队伍是特别年青的，并且缺少的就是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们此刻的护士文化层次太低，专科水平太差，不拥有吃苦耐劳的质量，加上薪资待遇太低等等，致使工作的踊跃性降落和护理队伍的不稳固要素。
连续质量改良是我们护理工作面对的一个难点，对我感想最深的是省医院的层级管理，充足发挥护理管理委员会的职能作用来正的.确施护理管理、护理服务、护理技术的决议，并且他们还拟订了病房管理的质量检查标准，拟订病房管理小组工作内容并能正确的实行，出现问题后进行护理缺点剖析，进一步提出整顿措施，来不停提高护理质量。
跟着社会对护理质量要求的提高，护理工作范围的拓展和细化，对护理人员的数目和质量的要求也发生了很大变化。如安在有限的人力资源下保证护理质量，合理配置护理人员已经成为此刻护理管理的一个重要问题，护理部x主任的擅长管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医院的管理是事情的管理，这也是我们做不到的，由于每个医院都有自己的院情。
五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提高人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福，做事就一定有条理，要有洁净的优秀习惯。严格要求自己依据五常法的精神去办理生活、工作中的事情，是完美自我、迈向成功的必经之路。我第一把五常法应用到了我的家庭里，创造了一个优秀的家庭气氛。我特别感谢老师的出色解说，让我自己改变了很多。
听了特需病区xx护士长的授课以及我在临床工作的经验累积，我真实的认识到了交流的重要性，护士与病人之间的交流交流，是护理工作中不行忽略的重要内容，跟着改革开放步伐的日趋加速，新局势下的护理工作也在渐渐完美，以病人为中心，推行人性化服务，对病人进行身心全方向多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求护士一定转变思想，提高护理服务意识，掌握交流技巧。经过与病人交流，拉近护患间的距离，认识病人的身心状况，使病人在医院心情快乐的踊跃主动的接受治疗。在实践中，护士长要不停完美自我，从品行、能力、感情三方面培育和造就自己的非权益性影响力，同时拥有优秀的交流意识，用知识武装脑筋，用平时人的心理占据思想阵地，在护士中建立优秀形象，进而更好地发挥交流功能，提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的迅速健康发展。
总之，此次的学习对我触动很深，我们创造了一个和睦的护理团队，提高了自己的涵养，为此后的工作生活塑造了一个优秀的初步，最后我特别感谢院领导给我这个时机，我会在此后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。
在医院的心得体会篇十一
托管医院是指将医疗机构的经营管理权委托给专业的运营机构，实现医院资源的合理配置和优化利用。此举旨在解决公立医院管理混乱、效率低下的问题，提高医疗服务质量和效率。托管医院已在我国多个地区得到实施，一些先进的管理模式与理念得以引进和运用，对我国医疗行业的发展具有积极的促进作用。
二、托管医院的管理模式与运作机制
托管医院的管理模式主要由卫生行政主管部门、托管机构和医疗机构三方合作构成。卫生行政主管部门负责政策制定、执法监管和资源分配，托管机构则具备专业管理能力，并承担起医疗机构经营管理的责任。医疗机构则继续提供医疗服务，但遵守托管机构的管理规范。这种合作方式有效地整合了医疗行业资源，实现了优势互补。
三、托管医院的优势与挑战
托管医院的实施带来了一系列的优势，首先是管理专业化和规范化。托管机构具备丰富的管理经验和先进的管理理念，能够提高医院的运营效率和管理水平。其次，托管医院有效整合了医疗资源，节约了财政支出。第三，托管医院引入市场机制，提高了医院的竞争力和服务质量。然而，托管医院的实施也面临一些挑战，如调整管理体制的不确定性、员工的抵触情绪和文化差异等问题。
四、我个人对托管医院的感受与体会
作为托管医院的相关从业人员，我深刻地感受到了托管医院带来的变革和提升。首先，我们的工作环境得到了明显改善。托管机构的引入加强了医院的管理，提升了工作效率，医生和护士们的工作负担减轻了很多。其次，托管医院的管理规范和制度健全，使医疗服务更加规范、合规，患者的信任度也大幅增加。第三，托管医院的运营模式引入了市场机制，提高了医院的盈利能力，为医院的发展带来了新的活力。
五、展望托管医院的未来发展
托管医院的发展已经取得了一定的成效，但仍面临很多困难和挑战。未来，我们应进一步完善托管医院的管理机制和制度建设，加强人才培养和引进，提升医院的整体管理水平。同时，要关注医生和患者的合理需求，倾听他们的声音，确保医院的长期可持续发展。此外，应加强托管医院的宣传工作，提高公众对托管医院的认知和满意度，促进托管医院的健康发展。
综上所述，托管医院作为医疗行业改革的一项重要举措，在提高医院服务质量、整合医疗资源、推动医疗行业的发展等方面具有重要作用。托管医院的管理模式和运作机制需要进一步完善，但我们应积极面对挑战，努力推动托管医院的发展，在服务患者、提升医疗质量等方面发挥更大的作用。只有这样，托管医院才能真正成为我国医疗行业转型升级的重要推动力量。
在医院的心得体会篇十二
当我第一次踏进医院的大门，一股干净整洁的味道扑面而来。周围布满了绿色的植物，给人一种宁静和舒适的感觉。走进大厅，细心的工作人员随处可见，他们热情地接待着前来看病的患者。这个社会的支柱一般的医院，给人一种安心和希望，进入医院我不禁对这个尘世起了多一分的敬佩。
第二段：医院里的人际关系
在医院的这几天，在病床上我发现，医院这个庞大机构之所以运行得如此井然有序，不仅仅是因为医务人员的辛勤工作，还离不开医患之间密切的关系。我亲眼目睹了医生们用仁爱之心对待病人的情景。他们倾听病人的诉说，给予耐心的回答，极尽所能为病人提供帮助。同时，病人们在医生的治疗下也充满信心，愿意积极配合医生的各项诊疗工作。这种互相信任和支持的关系，使医院成为一所充满慈爱和温暖的地方。
第三段：人性化的医疗服务
在医院，我发现医疗服务越来越人性化。无论是设施设备的更新，还是服务的改进，都为病人提供了更好的就医体验。我注意到医院建立了病人服务中心，为病人提供便捷的问诊平台，患者只需扫描二维码，即可获得医生的在线指导，为病情的解答和就医指导提供了便利。此外，医院还开设了心理咨询室，提供心理辅导和疏导，关注病人全面的身心健康。这些举措让我们感受到医院的关怀和温暖。
第四段：医学知识的启发
在医院的这段时间里，我不禁受到了医学知识的启发。通过观察和学习，我对疾病的发生和治疗有了更深入的了解。我看到医生们运用各种现代医疗技术，用自己的知识和智慧去解救病人的生命。我也深深意识到医学的博大精深，需要医生们不断学习和研究，以不断提高自己的医术水平，为病人提供更好的诊治服务。这个过程使我明白到，只有不断学习，才能不断进步。
第五段：医院的感染我带给生活的烙印
在医院的日子，我亲身体验了疼痛和无助，但也更深刻的明白了生命的可贵。我看到了很多与我一样命运坎坷的病友，他们在医院里互相关怀，相互激励。在这里，我意识到生命的脆弱，珍惜起每时每刻。我也决心将这种对生活的烙印带回日常，珍惜亲人和朋友的陪伴，关心身边的人，对待他人更加宽容和关爱。
总结段：医院的心得体会
通过这段医院生活，我对医院有了更加深入的了解，也结交了许多知心朋友。医院是一个充满慈爱和温暖的地方，让人感受到人性的关怀和爱意。在这里，我学到了医学知识和同理心，也体会到了生命的宝贵。我相信，在医院的种种感悟和体会将成为我人生道路上的一片珍贵的财富。
在医院的心得体会篇十三
医院作为为人民健康服务的重要机构，其宗旨是保护和维护人们的健康，提供优质的医疗服务。作为一名医务工作者，我对于医院的宗旨有着深刻的理解和体会。在日常工作中，我始终坚守医院的宗旨，为患者提供最优质的医疗服务。以下是我对于医院宗旨的心得体会。
首先，医院的宗旨是以患者为中心。患者是医院存在的根本，为患者提供优质的医疗服务是医院的首要任务。我深知患者来到医院时的焦急和担忧，我始终以一颗关爱患者的心对待每一位患者。在诊断治疗过程中，我耐心倾听患者的诉求，注重沟通与患者建立良好的医患关系。我明白患者对医生的信任来自于良好的沟通和关怀，因此我会尽力为每位患者提供细致周到的医疗服务，以满足他们的需求和期望。
其次，医院的宗旨是保证医疗质量和安全。医疗质量和安全是医院的核心价值，也是医生的职责所在。作为一名医务工作者，我时刻把患者的生命安全和健康放在第一位。我严格遵守医院制定的医疗规范和标准操作流程，确保每一项医疗操作都符合规范，并提供高质量的医疗服务。在手术和治疗过程中，我注重细节，谨慎操作，确保患者的安全。同时，我也积极参与医疗质量的持续改进，不断提高自身的医疗水平，以提供更好的医疗服务。
再次，医院的宗旨是追求医学创新和科研发展。医学创新是医院的重要任务之一，也是医务工作者应尽的责任。在医疗实践中，我积极学习新的医疗技术和最新的科研成果。我关注医学界的前沿动态，参加学术会议和研讨会，不断更新自己的医学知识，提高自己的医疗技能。同时，我也积极参与科研项目，与同行交流合作，共同推动医学科研的发展。通过医学创新和科研发展，我能够为患者提供更有效的治疗方法，提高治愈率和生存率。
最后，医院的宗旨是关注社会责任和公益事业。作为医院的一员，我始终牢记自己的社会责任和使命。在工作中，我坚持服务社会的理念，积极参与公益活动，关注社会弱势群体的健康问题。我通过义诊、参加健康讲座等形式，向广大群众传递健康知识，提高公众健康意识。同时，我也积极参与医疗援助工作，帮助那些生活在贫困地区的患者。通过关注社会责任和公益事业，我能够实现自己的价值，并为社会做出积极的贡献。
总结起来，医院的宗旨是保护和维护人们的健康，提供优质的医疗服务。作为一名医务工作者，我们要坚守医院的宗旨，以患者为中心，保证医疗质量和安全，追求医学创新和科研发展，关注社会责任和公益事业。只有这样，我们才能够真正实现医院的宗旨，为人民的健康作出更大的贡献。
在医院的心得体会篇十四
新年伊始，为了进一步统一思想、明晰思路、凝神聚力，推动医院各项工作顺利开展，确保新年的工作实现开门红。2月19日，州中心医院召开院科两级负责人“两学一做”动员会，对20_年“两学一做”学习教育进行了动员和部署。全院中层干部和各支部书记参加了动员会。
会议由院纪委书记金选贵主持，副院长王在平宣读该院“两学一做”学习教育实施方案，院党委书记李元红作动员报告，院长李拓作重要讲话。
院党委书记李元红从活动的目的意义、组织领导、方法步骤、主要内容等方面对活动提出了具体要求，并进行了详细安排部署。李元红强调，“两学一做”学习教育活动是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动之后，开展的一项深化党内教育的重要实践活动。在新形势下做好医院各项工作，首先要把这项重要的政治工作、政治任务抓紧抓好。全面从严治党是“四个全面”的重要内容，搞好“两学一做”学习教育活动，就是要不断增强全院干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终做政治上清醒人和明白人。同时，在学好党章党规的基础上，要结合医院实际，争做忠诚干净担当的共产党员，人民满意的医务工作者，三甲保卫战的“排头兵”， 武陵山医疗中心的建设者和中华优秀文化的传承者，把州中心医院办成人民满意的医院。
院长李拓在讲话中强调，20_年是实施“十三五”规划的开局之年，也是深化医疗体制改革的攻坚之年，全体干部职工要以深入开展“两学一做”学习教育活动为契机，将医疗工作与学习教育活动相结合，积极开展“过度医疗专项整治”工作。进一步激发党员、干部职工竞进提质的精神状态，主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展，引导党员、干部职工在医院改革中做尖兵，在落实上当能手，在业务上争一流，在服务上做模范，为推动我院医疗事业改革发展，办人民满意医院作出贡献，以实际行动和优异成绩向“十三五”献礼。
据了解，在2月14日州委召开部署“两学一做”学习教育活动专题会议之后，该院立即行动起来，以“办人民满意医院，做人民满意医务工作者”为落实“两学一做”学习教育活动的具体举措，制订了结合医院实际且详实可行的活动实施方案。根据活动方案，院党委要求全院党员和院科两级干部切实发挥好先锋模范作用，更好地服务医疗改革、服务医院发展、服务患者和群众。使党员、干部职工都能依托学习教育活动为载体发挥自身作用，增强学习的针对性和实效性。特别是教育引导每一个党员干部，不断提升自已医疗服务的能力和水平，立足岗位奉献，勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，为建成武陵山区域医疗中心献智慧、出实力、展形象。
在医院的心得体会篇十五
20__年，医院在上级卫生主管部门的正确领导下，继续深化“以提高医疗服务质量核心，努力构建和谐医患关系”的医院管理年活动。医院本着“尊重生命、关爱健康、平价为民、医疗助民、服务便民”的宗旨，倾情打造“全院、全员、全心全意、全面全程”的服务体系，全面构建“医患零距离、质量零缺陷、服务零投诉、环境零污染、保障零障碍”的晋江医患和谐医院。
今年以来医院进一步提高医务人员技术水平和服务质量，注重提高医务人员小专科大综合服务能力的培养，打造医院特色专科，以增强核心竞争能力和发展能力为目的。强化医院文化建设，突出外科以及男性泌尿生殖系统诊疗特色;强化医护“三基三严”培训考核，加强医疗文书书写规范，院感管理以及医疗服务水平;美化医院就医环境，加强人才培养更新医疗设备。医院各方面工作均取得了一定成绩。现回顾总结如下：
一：医务人员概况
副主任医师：__主治医师：__
西药药师：__中药药师：__
检验师：__检验士：__
主管护师：__护士：__其它卫技人员：__
二：诊疗科目
预防保健科、内科、外科、妇科、眼耳鼻咽喉科、中医科、急诊医学科、医学检验科、医学影像科(放射、b超心电)。
三：医院工作要点
1、医院住院床位__张，年住院人数__人;医院全年总诊疗人次
数约__万__千余人次，其中急诊人次__余人次，预约诊疗人次__余人次;医院年营业额达__万元。
2、切实改善医疗服务水平，加强医德医风和医疗法律法规、规章
制度教育，使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平;切实提高医疗服务质量，医疗质量安全事关群众的健康安危，是医疗服务的生命线，是医院管理的核心内容和永恒主题。加强医疗质量管理，狠抓规章制度的落实，时刻坚持以质量为核心，以质量安全为主题，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节之中;创新服务流程，优化诊疗环境。
3、加强医院物价管理工作，严格按照泉州市物价标准收费，不多
收费，乱收费，做到尽量让病人在我院少花钱，看好病。建立物价公示制度，每日清单制，未发生患者对我院收费不满意的投诉。继续推进“质量放心药房”工程。
4、传染病管理方面，作为基层民营医院，要严格按照上级部门的
指示和要求，认真管理我院传染病工作。为了更好作好传染病管理工作，在加强传染病管理工作中，先后组织全员培训：《重点传染病防治培训》《甲型h1n1流感防控》《手足口诊疗规范》，培训各岗位人员。
5、依法妥善处置医患纠纷，依据有关法律法规，把医患纠纷处置
纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益。根据《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》成立了医院医疗纠纷协调处理小组，依法妥善处理好医患纠纷。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置机制，周密落实相关防控措施，努力化解各类医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性的事件和恶性事件。
6、我院努力构建安全生产长效机制，进一步规范安全生产管理，
提升安全生产水平，有效防范各类事故发生，定期组织重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查(如药库、配电室、门诊、仓库等)，对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材完好。医院始终坚持院领导带班，总值班24小时在岗，随时处理各种问题。病区医护人员定时巡视，重点科室加强管理。通过人防、物防、监控防三结合的全面落实，使医院年内无被盗、火灾、等恶性事件的发生，认真完成新一轮“安全生产三年行动”各项工作。
7、“三基”考核方面，作为一项最基础的“三基”考核，我们的
动机和出发点是鼓励自学为主，基础医学重点突出基础知识《诊断学基础》、《解剖学》、《药理学》、《检验学》、《急救》、《心电图》《常见×片阅片》及《医学临床“三基”训练护理分册》等基础医学知识。
8、建立了各项规章制度(制定了医生工作职责，护士工作职责)，
医生严格执行“首诊负责制”，护士执行“三查七对”，加强查房制度，每周定期对各科室的工作进行检查，包括病例规范、处方书写、门诊登记、妇科各项登记、科室各种登记记录，规范门诊病人、住院病人的管理。业务院长主抓十项核心医疗管理制度，由医务科组织学习并具体实施。结合医院工作实际，进一步完善了各项工作制度，术前讨论和疑难危重病例讨论制度。加强了医护人员的基础理论、综合技能的各种培训，使相关的医护人员在技术上得到了进一步的提高。
9、“两非”专项整治工作方面，计划生育是我国基本国策，全院
员工对此有高度的认识，按市卫生局要求分别与b超工作人员鉴订了责任状。在各相关科室张贴了“禁止非医学要求做胎儿性别鉴定”的警示牌。严禁非医学需要胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠。对b超检查患者实施了第二代身份证读卡器，并实行全程监控。对妊娠十四周以上孕妇需b超检查患者实行双人双鉴定登记制度。扎实推进上级部门关于“两非”工作的布置任务。
加强精神文明建设，医院在医疗工作中坚持把精神文明建设作为医务人员的“灵魂工程”来抓，作为构建和谐医院的载体。以医德医风建设为突破口，教育广大职工换位思考，设身处地为患者着想。积极参与社会公益事业，走进__x敬老院，给老人献爱心，送温暖。提倡“人道、博爱、敬业、利民”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。目前，我院有些方面也存在不足与缺陷，也清醒地认识到了__医疗市场充满的机遇与挑战。展望20__年，只有进一步提高医院的管理水平和综合服务能力，才能在晋江的医疗市场独树一帜。今后，我们将继续把“创建群众满意医院”作为工作追求，立足本职，注重实效，努力做好上级主管部门交给的各项工作任务。
对医院的心得体会篇3
在医院的心得体会篇十六
连续数月每月两天的管理干部培训班课程学习在意犹未尽中结束了，多位老师精彩的讲课给我留下深刻印象，每位老师从各自独到的角度为我开启了一扇窗，扩展了我的视野，开拓了我的思维。
我感叹作为一名中国人对中华灿烂古老的文化知道了多少?几千年前我们的祖先已提炼出如此富有哲理又如此科学的《易经》，它没有那么神秘，它是科学，它就在我们身边，我们每天的生活起居、工作事业、健康幸福都受它的左右，张老师的课我感悟颇多，让我知道怎样以科学的态度来对待《易经》，64卦为我们的工作生活解惑、减压、导航。
我感叹作为一名常年与人打交道的医务工作者我们具有多少沟通的科学知识?又掌握了多少与人沟通的技巧?尹梅老师的课就像一泉清流为我带来心灵的荡涤。沟通就像一双神奇的手可以化解世间的一切矛盾，抚平人间的沟沟坎坎。
我感叹作为医院的一名中层了解了多少管理的科学知识?又能有多少运用于日常工作中?要做一名优秀的管理者谈何容易，原来管理的范围如此广泛，管理的艺术如此高深，它是一个立体的局面，横向和纵向之间相互联系，需要管理者有清醒的认识，有丰富的创造力。更让我们理解和体谅院领导的难处。
我感叹如果不经过危机处理与媒体应对这堂课的学习，当我面对突发事件时我恐怕只会大脑一片空白，我怎能处乱不慌、有备而战、力挽狂澜、转危为安。
我感叹……、我感叹……、我要感叹的实在太多了，总之，学习才能使人进步，希望这样的学习机会多多益善。
对医院的心得体会篇4
在医院的心得体会篇十七
医院是一个充满温馨和关怀的地方。无论是医生还是护士，他们总是竭尽全力地为每一个病患提供最好的医疗服务。我曾在一家医院工作过，并从中获得了许多关于医疗事业的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的体会，探讨医院中人们的付出以及医疗系统的运作。
第二段：医生和护士是医院的核心力量
医生和护士是医院的核心力量，他们对患者的照顾和关怀至关重要。在我所在的医院，我看到医生们经常加班，尽力为患者做出最好的诊断和治疗。他们的职责不仅仅是提供医疗服务，还要给予病患们心理上的支持和鼓励。护士们也是同样如此，他们不仅会负责病房的日常护理工作，还要协助医生完成各种检查和手术。医生和护士们的辛勤工作和专业精神使得医院能够运作得更加顺利和高效。
第三段：医疗体系的运作需要细致和协作
医疗体系的运作需要各部门之间的细致协作和协调。在医院的后勤部门，工作人员负责物资的采购和仓储，他们要确保医院的药物和设备的供应充足。财务部门也扮演着重要的角色，他们负责医院的财务管理和报告。另外，还有行政部门负责协调医生的排班和科室之间的协作。这种团队合作是医疗体系顺利运行的基础，体现了医院大家庭的团结和互助精神。
第四段：患者是医疗工作的核心
虽然医生和护士是医院的核心力量，但患者才是医疗工作的核心。他们来医院寻求帮助，希望能够得到及时和有效的治疗。作为医护人员，我们要尽量满足患者的需求，尊重他们的权利和意愿。有时，患者会因为各种原因产生焦虑和恐惧，我们需要耐心地进行沟通和安抚，以帮助他们走出困境。每一位患者都是独特的个体，我们要针对个体差异制定个性化的治疗方案和护理计划。
第五段：医疗医院是一个充满希望和奇迹的地方
医院是一个充满希望和奇迹的地方。无论患者的病情有多严重，医生和护士总是相信奇迹的出现。他们不放弃任何一个患者，而是坚持不懈地为患者争取时间和希望。曾经，有一位病情严重的患者经过医生们的全力救治，最终康复出院。这个故事给了我巨大的鼓舞，让我相信医疗医院的力量是无穷的。
总结：
医疗医院是一个充满温馨和关怀的地方。在医院中，医生和护士是核心力量，他们的辛勤工作和专业精神使得医院能够高效运作。医疗体系的运作需要各部门之间的细致协作和协调，体现了医院大家庭的团结和互助精神。患者是医疗工作的核心，我们要尊重患者的权利和意愿，为他们提供最好的医疗服务。医院是一个充满希望和奇迹的地方，医生和护士们相信奇迹的出现，并坚持不懈地为患者争取时间和希望。医疗医院的心得体会使我深刻认识到医疗事业的伟大和能量，也使我更加热爱这个行业。
在医院的心得体会篇十八
在一线城市里的大医院工作是我的梦想！可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院，一晃就是x年，这些年我们医院在院领导的.正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展，医院的规模也壮大了，医院的硬件设施也得到了改善，我身在其中感到无比的自豪。
上周在院领导的带领下，我怀着一颗感恩的心来到了xx省人民医院参观学习，大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和发展，向管理要效益，特别是xx省的三甲医院那么多，竞争非常的激烈，他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制，进行人事制度和奖金制度改革，假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。
首先令我感触最深的是xxx老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹，应该说是最值得我们学习的，我们现在的护理队伍是非常年轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们现在的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的品质，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。
持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点，对我感触最深的是省医院的层级管理，充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策，并且他们还制定了病房管理的质量检查标准，制定病房管理小组工作内容并能正确的实施，出现问题后进行护理缺陷分析，进一步提出整改措施，来不断提高护理质量。
随着社会对护理质量要求的提高，护理工作范畴的拓展和细化，对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量，合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题，护理部x主任的善于管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医院的管理是事情的管理，这也是我们做不到的，因为每个医院都有自己的院情。
五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必须有条理，要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里，营造了一个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解，让我自己改变了许多。
听了特需病区xx护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之间的沟通交流，是护理工作中不可忽视的重要内容，随着改革开放步伐的日益加快，新形势下的护理工作也在逐渐完善，以病人为中心，实行人性化服务，对病人进行身心全方位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧。通过与病人沟通，拉近护患间的距离，了解病人的身心状况，使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。在实践中，护士长要不断完善自我，从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力，同时具有良好的沟通意识，用知识武装头脑，用平常人的心理占领思想阵地，在护士中树立良好形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康发展。
总之，这次的学习对我触动很深，我们营造了一个和谐的护理团队，提高了自身的修养，为以后的工作生活塑造了一个良好的开端，最后我非常感谢院领导给我这个机会，我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。
在医院的心得体会篇十九
实习，是一种期待，是对自己成长的期待，是对自己角色开始转换的期待，更是对自己梦想的期待;学习，也有一份惶恐，有对自己缺乏信心的不安，有对自己无法适应新环境的担忧，更有怕自己会无所适从的焦虑。
第一个轮转科室是icu，我的带教老师是__老师，她是院里的操作能手，干活麻利，动作漂亮，操作规范，这无形中给了我很大压力。实习生活的开始就让我有种挫败感，在老师面前感觉自己很渺小，甚至于工作都不带脑子，只机械的执行任务，每次只想把工作做好，可越想先做好它越出错，越错越害怕，越怕越错，这就形成了一个恶性循环。以至于我都不敢主动要求做操作，可这样老师又觉得我干活不主动，有时候觉得委屈了就自己大哭一场。每天面对着老师如鱼得水忙碌的身影，我心里只有怨叹，怨自己无法将理论应用于实践，怨自己在以前见习时没有好好学，愿自己笨手笨脚。可能是我适应能力差，又不会与老师沟通，进了ccu还是处在彷徨中，但我也很感激我的带教老师，对我很耐心，也很关心我。到了手术室__老师每天都能看到我的进步，即使是一点点她也鼓励我，即使我很笨犯了错她也会给我讲原理，让我知道错误的根源而不是训斥。它起到了一个引导的作用，我开始有了自己的思路，又重新有了工作的激情，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以开心度过每一天!
现在我进入了第四个轮转科室骨三。本以为可以很快适应，但现实确泼了我一头冷水，感觉自己变得更傻了，不知该干什么，而老师也觉得我们实习了这么长时间，又是本科生，做起事来应得心应手才是，面对老师的无奈我真无地自容!我又一次陷入了低谷，又回到了没脑子的生活，做事一点条理也没有。然而__老师知道了我由于自卑、不主动而没有得到操作锻炼时，她就给我讲操作技术的重要性，并帮我寻找锻炼机会。是老师又一次激发我的热情，真的很感谢老师对我的关怀，我也会加倍努力，不辜负老师对我的期望!
现在对于“实习”，我还是又憧憬又惶恐的。憧憬是因为实习是一次理论联系实际的机会，将学了四年的理论去应用于临床，实在是非常新鲜而有意思。然后，要在病人身上操作，要想真正地透过症状看到疾病本质，心中却没底，便难免惶恐了起来。也曾问过不少实习同学，各说纷纭。总之是“如人饮水，冷暖自知”。但有一点是明确的使用懂得知识的真正掌握是把它用于实践，用实践来验证及巩固所学。学会如何与病人、老师交流isveryimportant!不善于与人接触是我的一大弱点，那种胆怯与不自然会使我失去很多的学习机会，所以我觉得沟通也是一门艺术，学好了将使你受益匪浅。经过这近五个月的实习，我也有了这层体会。在此，我总结了以下几点：
一、理论知识的问题
以前当的一直是学生，学校是以学生为中心的。而中国式的教育一向是填鸭式的：被动地接受那么多的知识，虽然考试考了那么多次，但现在我的知识在脑海中似乎没了踪迹，只好不断翻书。当在老师的提问下一次次哑口无言时，才认识到自己记的粗浅，没有时间经过的记忆犹如沙滩上的足迹，当时似乎深刻明显，却耐不住时光的清洗。
二、角色转化问题
实习刚开始，很多东西都不了解，虽然以前也曾见习过，但真正的要实际操作了，我仍觉得底气不足。我会不会弄错了，万一弄错了怎么办。干事情总是缩手缩脚，加上跟我一块实习的同学表现都很好，我觉得老师都喜欢她们，事情似乎也轮不到我头上，每天盲目跟着做基础护理，跟着操作。本想说“让我也试一下”，但又不敢。因此，我觉得角色转化是个坎，我一定要努力克服这一点。方法主要是靠主动吧，我发现，只要主动提问，主动提出操作的要求，老师都是很乐意教的。不能再像在学校里那样等着老师要求干什么了。
三、胆魄的锻炼
面对病人，特别是外科的病人，见到血是经常的，看到病人痛苦地呻吟，特别在操作的时候，心总会提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束脚，反而会给病人造成更大的痛苦。因此，胆魄得锻炼得大一点，再大一点。胆大心细是我追求的目标，只有准确迅速才能早点解决病人的痛苦。
四、无菌观念和规范化操作
在外科实习这段时间，每个老师都强调无菌观念，因次，我深刻认识了无菌观念，操作中便不自觉地去遵守。而规范化操作也实在是个很保守和安全的做法!至于新办法，创新思维，那也得熟悉情况了再说吧。
五、微笑服务
在这里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得特别地漂亮与可爱，让我有种感觉，如果我是一位病人，我会毫不犹豫选择住在这里。因此我也要求自己不把情绪带到工作中，每天保持阳光灿烂的笑容，让病人感到温暖!
总而言之，这五个月，是适应的过程，很多不足之处需要改进，这是学习的过程，很多观念得到修正，虽然辛苦疲惫，但是我相信自己肯定能克服的。这只是实习之初，今后还需要不断地摸索，同时必须对自己有所要求，才会有所收获。我想接下来的实习是一个挑战，也是一种机遇，我一定要好好把握这个机遇。
对医院的心得体会篇2
在医院的心得体会篇二十
在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：
一、政治思想、医德医风：
1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
2、认真学习了医德医风、医院护士素质规范，认真学习领会党的“十八大”精神。
3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项日常护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神!
二、护理管理
1、严格按照医院护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。
2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。
3、进一步健全日常护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。
4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体日常护理工作模式的要求，相对固定了责任医院护士，不同年资医院护士交叉排班，使工作互补，保证了日常护理工作质量。
5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。
6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用情况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。
7、在运行病历和医嘱上，积极组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生医院护士工作站工作顺利开展、运行。
三、继续教育及论文
2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。
3、1名医院护士正在接受护理本科理论知识的学习，4名护理同志参加护理专科的学习。
四、改进方向
1、加强低年资护理人员的培训和培养，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养，同时加强沟通能力和管理努力的培养。
2、加强护师护理人员管理、协调努力的培养。
3、加强专科医院护士专业化的培养，建立专科医院护士培养、考核机制。
4、大力提倡后医疗服务，积极开展客户回访工作和让病人满意工作。
5、进一步加强科研、工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼;尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。
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