总结是提高自身发展和学习的一个重要环节，我们不妨试着写一篇总结来梳理思路。如何适应日新月异的变化和挑战？在进行总结时，也可以参考下面的范文，从中汲取灵感和借鉴经验，提升自己的总结能力。
医院招聘心得篇一
医院招聘考试是医疗行业从业者进入医院的重要途径之一。作为一名即将踏入医疗岗位的新人，我有幸参加了一场医院招聘考试，并取得了理想的成绩。通过这次考试经历，我深刻体会到了参加医院招聘考试的重要性以及其中的一些要点和技巧。在此，我将结合自身经验，总结出一些心得体会，以供广大考生参考。
首先，我发现备考的重要性。医院招聘考试通常涉及临床知识、技术操作和心理素质等多个方面的考察，因此备考工作非常重要。首先，要明确考试的范围，在备考过程中有针对性地学习相关的教材或书籍。同时，平时要注意积累实践经验，通过实习或工作中遇到的问题，不断提高自己的专业水平。此外，还可以参加一些专业培训班或职前培训，获取更多的知识和技能。总之，备考的过程是一个积累与提高的过程，只有充分准备才能在考试中取得好成绩。
其次，我发现在考试中态度非常重要。参加医院招聘考试是一件严肃而庄重的事情，要保持积极、认真的态度。首先，要尽早到达考场，做好准备工作，如检查考试相关的材料和工具等，以免出现意外。其次，在考试过程中要保持冷静、沉稳的心态，不要因为紧张或着急而犯错。应聘者要时刻关注考试要求，准确理解题目，有条不紊地回答问题。最后，考试结束后，要认真复盘，总结经验教训，不断提高自己的应试能力。总之，良好的态度是参加医院招聘考试成功的重要保障。
此外，我认为在应对专业知识考核时，灵活运用学习方法也很关键。医院招聘考试通常涉及大量的专业知识，对于考生来说具有一定的难度。为了更好地备考，应聘者可以根据自己的实际情况，采用多种学习方法。首先，要注意熟悉经典教材，对于重点、难点内容要多次重复学习，并做好知识点的笔记，方便查阅和复习。其次，可以参加一些相关领域的学术讨论会或学术交流活动，从中了解前沿的研究进展和最新的临床实践，提升自己的眼界和专业水平。最后，可以通过网络课程或在线学习平台，选择适合自己的学习视频，以获得更直观、生动的学习方式。总之，通过灵活运用学习方法，可以更好地掌握专业知识，为考试做好充分准备。
最后，我认为要注重心理素质的培养和提高。医院招聘考试不仅对考生的专业知识和技能有要求，同时也对考生的心理素质提出了一定的挑战。首先，要保持良好的心理状态，避免过度紧张和焦虑。可以通过一些心理调节方法，如深呼吸、放松训练等，缓解压力。其次，要保持积极向上的心态，对于遇到的考试困难要有勇气与信心去面对和解决。此外，要与他人多交流，寻找支持和认可，以增加自信心和动力。总之，良好的心理素质是成功应对考试的重要保证。
医院招聘考试是一个全面考量考生综合能力的过程，参加这一环节是每位医疗从业者职业生涯中都会经历的重要一步。通过这次的考试经历，我深刻体会到备考的重要性、良好的态度、灵活运用学习方法以及注重心理素质对于考试成功的重要性。希望我的经验和体会能对广大考生有所帮助，祝愿所有参加医院招聘考试的考生都能取得理想的成绩，顺利进入医疗岗位，为人民群众的健康事业贡献自己的力量。
医院招聘心得篇二
近年来，随着人口的增加和健康意识的提高，医疗行业迅猛发展，对医院人才的需求也越来越大。为了选拔适合的医疗人才，医院招聘考试成为众多医生、护士和其他医疗技术人员的入职必经之路。本文将分享我在医院招聘考试中的心得体会。
第二段：充分准备知识
医院招聘考试的第一关是对医学知识的考察。在备考阶段，我充分利用医学学习资料和权威医学杂志，对相关专业知识进行系统梳理和复习，同时还做了大量习题和模拟考试。这样的准备让我对各个科室的基本理论和实践操作有了更深入的了解，使我在考试中更加自信和游刃有余。
第三段：注重临床实践
医院招聘考试并不仅仅考察考生的理论知识，临床实践同样重要。针对这一点，我积极参加各类与医学相关的实践机会，如医院实习、志愿者服务等。通过这些实践经历，我能更好地理解医生、护士等岗位的具体工作内容和要求，也养成了良好的工作习惯和团队合作精神。
第四段：塑造个人形象
在医院招聘考试中，考官会对考生的个人形象进行评估，因此良好的仪表和气质尤为重要。在备考期间，我时刻保持自己的形象整洁雅致，严格控制自己的言行举止。同时，我还注重提升自己的沟通和表达能力，通过参加演讲比赛等活动，锻炼了自己在公众面前表达观点和交流思想的能力。
第五段：保持积极心态
医院招聘考试是一场具有竞争性的考试，考生要保持积极心态。我通过定期的体育锻炼和适度的休息，保持了良好的心理状态，避免了焦虑和紧张。此外，我还参加了一些有关心理和情绪管理的培训课程，提高了自己的情绪管理和应对考试压力的能力。
结尾：
通过医院招聘考试，我收获了很多宝贵的经验和教训。准备考试时，要充分准备医学知识和加强临床实践；同时，注重个人形象和塑造良好的沟通能力；最重要的是要保持良好的心态，积极应对考试压力。我相信，只要在每个环节都下足功夫，通过医院招聘考试就只是时间问题。
医院招聘心得篇三
医院的招聘一直是广大求职者关注的焦点。作为一名从医相关专业的专业人士，我最近在多家医院中经历了招聘的过程，并且获得了一些有价值的体验和经验。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望对正在招聘或求职的读者有所帮助。
第二段：招聘前的准备工作
在招聘之前，医院需要设计和准备一些资料。这可能包括职位描述、招聘计划、招聘广告等。从医护人员、行政人员到后勤人员，每个职位都需要制定恰当的招聘计划。职位描述应该清晰明确，包括工作内容、所需技能和工作要求。招聘广告也应该准确反映医院的文化、价值观和职业发展机会，为潜在求职者提供正确的期望。
第三段：面试环节的准备
医院的招聘除了准备材料，还需要精心安排面试环节。在这个环节中，面试官要为考察人员设定合理的测试要求，并确定哪些能力、技能、人格特质应该在面试当中被优先关注。同时，面试官还需要统筹时间，赋予每个面试人员足够时间来展示自己的能力和优势，并制定了正确的问题，在面试中了解候选人的实际能力水平。
第四段：面试中的表现
通过经验，我发现在面试中表现良好的求职者通常都是能够自信、充满活力和良好的沟通技巧的人。此外，他们也会耐心细致地回答问题，清晰明了地表述自己的观点和意见。在这个环节中，面试官需要仔细观察候选人的举止表情，并根据候选人的回答来判断其在职场中的工作表现和内在价值。
第五段：吸引和选择合适的候选人
医院需要吸引和选择那些合适的候选人，这中间有一个鉴定过程。招聘最好能够以多种方式实现，例如：面试、技能测试和考察等等。选定候选人之后，医院还必须向他们展示各类职业性、可持续性的发展机会。这将有助于减少员工员工流失和提高其在工作中的工作动力，为医院团队带来创新和稳定的发展。
结论：
在一个过程的开始，是否制定出相应的过程计划，在这个过程中是否有一个好的执行者去完成这个过程是非常重要的。所以，对医院来说，五个过程是必须的：准备工作、面试环节、面试中的表现、吸引和选择合适的候选人以及鉴定过程。在这个过程中，医院面试官的角色是非常关键的，因为他们是最了解医院人才需求和人才素质的人，他们的决定将直接影响医院的人员选择和组成，这将对医院的发展产生深远的影响。
医院招聘心得篇四
白云浮动，传奇被停留在过往，落叶沉睡于大地，孕育着一个希望的诞生。200#年的冬天，这是我进入石大的第一个寒假，美丽的石大，承载着我的梦想——去当一名光荣的白衣战士。生命的意义是由自己定义的，为了给自己医学知识充电，而实践的过程是所有课本不能给予的，短暂的寒假便来到新城红十字医院实习。
对于我这个只有半年学医经历的学生来说，应该从医院中最基础的护理工作开始。来到医院，我对一切都感到新鲜和畏惧，即使自己曾以病人的身份到过此地。
镜中的我，穿着干净的白大褂，戴着洁白的帽子和口罩，想想自己第一次穿着白大褂的那份自豪，心底的那份坚定与自信犹然而生！
看起来很简单的护理工作，让我开始有些手忙脚乱。原本的自信荡然无存。我开始虚心向护士学习，紧紧地跟着护士，寸步不离，年轻的护士耐心地给我讲解着关于护理的知识。慢慢地，我穿梭在各个病房，了解了她们的护理术语和一些日常工作。
我协助护士接诊病员，做好四测（测血压、测体温、测脉搏、测体重），熟练地掌握了血压及体温的测量方法，接触配液环节，在严格坚持“三查七对”（三查：操作前查、操作中查、操作后查；七对：对床号、对姓名、对药名、对浓度、对剂量、对方法、对时间）的原则下，并为病员配液。
终于有了我实践的机会，想着护士叮嘱我的操作要领，端着装有止血带、胶布、碘付的器皿，来到病房。面带着微笑：“阿姨，该打针了！”我给病人绑上止血带，用碘付进行消毒，然后拿起针头，小心翼翼地扎入病人的血管中。看见管中有回血，一种如释重负的感觉蔓延全身。想不到，身平第一次扎针竟然会如此的顺利！
护士在休息的时候，给我讲着因为静脉注射的输液管中一个小小的气泡，而使病人死亡的真实事例后，我大为震惊，不免开始崇敬这些平凡的护士们。
2015、2、21在医院领导的同意下，我观摩了一例左下肢静脉曲张高位结扎及剥脱术！手术前病人的`家属用充满期待的目光注视着主刀的医生，顿时让我感到医生的伟大责任。手术的时间大约两个小时，主刀医生精湛的医技，让我了解到医学基础知识的重要性，他的细心，仿佛把病人当成自己的家人一样精心地照料，就好象生理老师曾经说过：虽然你们是用动物做实验，但以后你们却是要给人看病！因此，使我是深深体会到，我们要提高自己的职业素质。
短短的15天医院实习结束，终于可以喘一口气了。想想这么多天的忙碌，再想想每日辛苦战斗的护士们，才知道护理工作的不易。
我觉得护理工作不仅需要熟练的技巧，而且同样需要优秀的职业素质：
1.思想素质：要教育和培养每一个护理人员热爱护理工作，献身护理事业，树立牢固的专业思想;要有崇高的道德品质、高尚的情操和良好的医德修养，以白求恩为榜样，发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神：真诚坦率，精神饱满，谦虚谨慎，认真负责；要高度的组织性、纪律性和集体主义精神，团结协作，爱护集体，爱护公物。
2.专业素质：护理人员要对病人极端负责，态度诚恳，和蔼热情，关心体贴病人，掌握病人的心理特点，给予细致的身心护理；严格执行各项规章制度，坚守岗位，按章办事，操作正规，有条不紊，执行医嘱和从事一切操作要思想集中，技术熟练，做到准确、安全、及时，精益求精；要有敏锐的观察力，善于发现病情变化，遇有病情突变，既要沉着冷静，机智灵活，又要在抢救中敏捷、准确、果断；做好心理护理，要求语言亲切，解释耐心，要有针对 性地做了病人的思想工作，增强其向疾病做斗争的勇气和信心；保持衣着整齐，仪表端庄，举止稳重，礼貌待人，朴素大方；作风正派，对病人一视同仁，对工作严肃认真。
3.科学素质：护理人员要具有实事求是、勇于控索的精神，要认真掌握本学科基本理论，每项护理技术操作都要知其然并知其所以然；护理学是一门应用学科，必须注意在实践中积累丰富的临床经验，要掌握熟练的技术和过硬的本领；要刻苦钻研业务，不断学习和引进国内外先进的护理技术；要善于总结经验，不断控索，开展研究，勇于创新，努力提高业务技术水平，不断推动护理事业的发展；要积极努力学习和了解社会学、心理学、伦理学等知识，拓宽自己的知识面，更好地为病人的身心健康服务。
同样，即将成为口腔医生的我们也应该充分认识到：
1.医生是一个很平凡的职业，他的责任就是救死扶伤，挽救病人的生命。
2.医生也同样应该具备一定的思想素质、专业素质和科学素质，要有一定的责任心，把病人的生命看作是自己的生命。
3.医生要有创新和探索的能力，积极为医学的未来作出贡献。
怀着一颗兴奋而又忐忑不安的心结束了两年的理论学习后，来到深圳市人民医院实习。
开始了我新的起点，实习刚刚开始的时候，是我第一次面对患者、第一次面对临床技能操作。心里难免会有些束手无策，总感觉到书本上的知识与临床实践距离很大，于是我就非常仔细观察老师们是如何操作。如何与患者沟通，询问老师处理问题的方法技巧等等；并且护士长、老师们都十分耐心地指导我们各项技能操作，给我们讲解各项操作的要点，带着我们分析一些病例知识。还有护理部与各科室隔周三会进行教学讲课，这不仅让我们见识到了正规的临床操作；还给我们增添了新的理论知识，与此同时也加深了我对护理专心的认同及整体护理观的认识，在各科的轮转过程中，使我体会到了护生的不容易与艰辛，虽然有苦有乐，但也却很充实，一开始还有很多不适应，一个男生做一些护理操作，患者不予理解，特别是我们在妇产科时，去做一些妇科操作时，一部分人会拒绝让你操作，那个时候真的好无助，觉得很委屈。促使我认为护士这个行业根本不适合我，但此后随着时间的推移，却能让你慢慢的发现它的美妙之处，因为这些不单单对以后的临床工作打基础。也可影响之后的人生。
就这样，一次一次，一天天，慢慢的我掌握部分护理操作技能，不过这是跟老师们的鼓励与帮助是分不开的，如今我已可以根据一些简单的病情作出相应的处理，而面对一些临床操作我的手已不再颤抖，反而鼓励患者不要紧张，要放松心情，这种种的变化，都在点点滴滴的成长中，我温暖的感受着老师们对嗯的关怀，不管是工作上的还是生活上的。
在人民医院实习的这段日子里，我受益匪浅，是我从一名护生到“护理人员”过渡的重要过程，也为我们今后的护理生涯打下更好的基础，好让我这刚刚出海的鱼船能早日顺利到达“实践”的彼岸。在这段时间里，我得到患者的第一次称赞，同时也接受了患者的第一次批评，第一次体会到了救死扶伤的神圣，也是第一次眼睁睁的看着生命从身边流逝，这些快乐的，悲伤的，激动的，感动的点点滴滴将会在我生命中留下深刻的一道。
医院招聘心得篇五
按照20xx年公开招聘工作人员工作程序，我院招聘工作将进入结构化面试工作环节。为确保面试相关工作顺利进行，特制定此工作方案。
面试时间为20xx年11月12日上午9：00开始（考生于20xx年11月12日上午8：00进入侯考场参加面试抽签），直到全体面试考生考试结束。
此次面试共安排一个面试考场。
第一面试考场：江西省儿童医院（红谷滩院区）行政楼4楼2号电子阅览室；
候考室：江西省儿童医院红谷滩院区行政楼4楼第二会议室；
侯分处：第一面试考场行政楼4楼候分处；
公布成绩处：第一面试考场江西省儿童医院（红谷滩院区）行政楼4楼2号电子阅览室；
面试工作办公室：江西省儿童医院行政楼5楼人事科。
一、考生面试携带的材料必须按照《江西省儿童医院20xx年度公开招聘工作人员结构化面试有关事项的通知》的要求，并在规定时间前到达候考室，迟到的按弃权处理。
二、考生的面试顺序通过抽签确定，抽签于当天面试前在候考室封闭进行。考生按抽签顺序由引导员引领进入面试考场。
三、考生在候考过程中不得携带或使用任何通讯工具和电子器材，不得与候考室外的人员联系、交谈，未经允许不得出入候考室。如有特殊情况，需向候考室工作人员报告。
四、考生不得携带包括空白纸和笔在内的任何物品和资料进入面试考场，面试后不能带走面试试题。
五、考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、准考证号、工作单位等信息，违者面试成绩按零分处理。
六、考生面试结束后，由工作人员引领到候分室等候公布成绩。等候期间必须保持安静，听取本人面试成绩后不得在面试考场附近逗留议论或大声喧哗。
七、考生要遵守面试纪律，服从工作人员安排。对有下列情况之一的考生取消面试资格：
1、穿制式服装；
2、将手机等通讯工具带入面试场地；
3、在面试考场附近逗留议论。
医院招聘心得篇六
性别：男
年龄：42岁身高：162cm
婚姻状况：未婚户籍所在：四川省广安市
最高学历：高中工作经验：10年以上
联系地址：贵阳市
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：3000~4000元/月
期望从事的岗位：仓库管理,仓库管理员
期望从事的行业：无限制
技能特长
技能特长：94年到07年从事服装制作。07年到15年在私人企业从事服装销售，采购。后来在服装公司的库房从事管理工作。
教育经历
岳池县中学(高中)
起止年月：1990年8月至1993年7月
学校名称：岳池县中学
专业名称：岳池县中学
获得学历：高中
工作经历
服装公司-销售，采购
起止日期：1993年11月至2015年4月
企业名称：服装公司
从事职位：销售，采购
业绩表现：主要从事服装的生产制作10年。后来到采购，销售工作。再后来又从事个体，由于个人原因改行从事服装的库房管理工作。
更多
医院招聘心得篇七
性别：女
民族：汉族
出生年月：1988年2月
婚姻状况：未婚
身高：167cm
体重：56kg
户籍：四川成都
毕业学校：川北医学院
学历：专科
专业名称：护士
毕业年份：20xx年
工作经验：一年以内
最高职称：初级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：医院/医疗/护理-护士/护理人
职位名称：护士;
工作地区：福建厦门;
待遇要求：1000左右元/月可面议;需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：普通话：标准
电脑水平：一般操作
教育培训
教育背景：时间所在学校学历
20xx.9---20xx.6川北医学院大学
培训经历：时间培训机构培训主题
20xx年7月- 20xx年4月四川省成都市第五人民医院实习护士
工作经历
所在公司：四川省小学
时间范围：20xx年4月- 20xx年8月
公司性质：国有企业
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：护士
工作描述：每天给学生处理伤口，摆药，食堂卫生的监督等等
离职原因：想要找一份更能发挥自己所学知识的能力的工作
其他信息
自我介绍及评价：我很喜欢护士这个神圣的职业，在校我遵守学校的各种规章制度，尊敬师长，团结同学，在校我获得了计算机一级、二级证书，全国英语考试一级证书，普通话二级乙等证书，在实习期间我遵守医院及各个科室的规章制度，尊敬领导，能处理好护患关系及医护人员之间的关系，实习期间表现优秀，获得各个科室老师的好评，也获得了优秀实习生的荣誉证书。
医院招聘心得篇八
具体部门：_________电话：_________
受聘人的担保人(以下简称丙方)：_________身份证号码：_________
达成如下协议：
一、聘用期限：
自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含试用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。
聘期满前______月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准。
2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。
3、期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。
未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，
(3)院务会讨论决定试用或聘用，
(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，
(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方负责人(签章)：_________
具体应聘部门负责人：_________
乙方(签)：_____________
丙方(签)：____________
_____年_____月______日
医院招聘心得篇九
年龄：23
户口所在：梅州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：150cm
体重：45kg
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：预结算员
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：2000～2499元希望工作地区：广东省，番禺区，佛山
工作经历
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：招投标实习生
工作描述：1、负责招投标过程的资料整理并送到城基建办归档。
2、了解了开评标实际工作过程。
3、了解了招标代理的实际工作。
离职原因：回校上课
志愿者经历
广州番禺职业技术学院助学协会
担任职位：助学协会会长
工作描述：1、协助学校助学办公室的助学工作的开展。
3、带领协会外出公益。如：番禺膏方节公益表演等3项活动。
担任职位：环保宣传志愿者
工作描述：参与央视环保公益广告宣传
担任职位：番禺西关小屋志愿者
工作描述：1、给周围不认识的路的路人指路。
教育背景
毕业院校：广州番禺职业技术学院
专业一：工程造价专业二：工程造价
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、大学期间担任了公益性协会助学协会会长和班级宣传委员，培养了较强的团队合作能力、领导和协调组织能力。
2、因为家境原因，我打过不少兼职，我做过促销，培养了良好的交际能力。我当过家教，养成了做事要有耐心，细心的优良品质。打过厂工，锻炼了我吃苦耐劳，任劳任怨的优良品质。
3、12月、获得爱国主义演讲二等奖。
4、6月，获得了助学协会“优秀干事”的称号。
5、6月，获得了校“优秀学生社团干部”的称号。
6、205月，在了助学公益活动中，被评为“优秀干部”
7、2016年5月，获得了校“优秀共青团员”的称号。
个人自传
我叫大学生个人简历网，来自广东省梅州市，是一个性格开朗，吃苦耐劳，喜欢交朋友，做事认真负责一个女孩。我在大学期间，学习并掌握了建筑材料、建筑力学、建筑工程识图与制图、平法钢筋试图算量、安装工程造价、建筑工程计量与计价等专业课程。还学习了cad、bim、广联达、office等多个工作软件。
我在大学期间获得了全国计算机一级证书和高级职业英语能力认证证书。具有良好的计算机基础和英语能力。
我还担任了班级宣传委员，在这期间，积极为班级进言献策。
我在2016年5月，获得学校的“优秀共青团员”的称号。
医院招聘心得篇十
性别：男
年龄：xx岁
身高：xxx
体重：xx
学历：高中
籍贯：贵州
现所在地：xx浦东外高桥
求职岗位：销售经理/主管、客户经理/主管、客户关系管理
求职地区：xx浦东
个人评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
工作经历
xx汇金房地产投资顾问有限公司
工作时间：20xx年06月-至今
在职职位：高级营业主任
工作职责：
1了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;
2根据客户需求推荐合适房源，协助业务经纪人陪同客户实地了解房源和介绍沟通;
3为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订居间合同;
4为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。
xx金石投资理财顾问有限公司
工作时间：20xx年03月-20xx年11月
在职职位：客户经理
工作职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过电话
与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
医院招聘心得篇十一
真实姓名：xxx性别：女
年龄：35岁身高：155cm
婚姻状况：保密户籍所在：广西贵港
最高学历：大专工作经验：以上
联系地址：贵阳市观山湖区
求职意向
最近工作过的职位：执业药师
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：4000~5000元/月
期望从事的`岗位：生物制药,药剂师,其他医疗类职位
期望从事的行业：制药/生物工程,医疗/美容/保健/卫生,其他行业
技能特长
技能特长：毕业于南昌大学临床专业，20xx年9月-20xx年10月在海王星辰药房工作，20xx年至20xx年6月，在贵阳市第六人民医院从事用药指导、药物咨询工作，从事药房工作10余年，具有丰富的临床用药经验。
教育经历
南昌大学(大专)
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
学校名称：南昌大学
专业名称：临床医学
获得学历：大专
工作经历
贵阳市第六人民医院-执业药师
起止日期：20xx年12月至20xx年6月
企业名称：贵阳市第六人民医院
从事职位：执业药师
业绩表现：xxx
企业介绍：xxx
深圳市海王星辰医药有限公司东莞分公司-药师
起止日期：20xx年9月至20xx年10月
企业名称：深圳市海王星辰医药有限公司东莞分公司
从事职位：药师
业绩表现：xxx
企业介绍：xxxx
医院招聘心得篇十二
由于整体的时间较短，因此在制作个人简历的过程中，针对个人信息进行有效的描述，并未内容越多越好，能够让招聘单位人事部管理人员在15秒内阅读完整个简历的内容，此类简历的求职效果最好，因此合理筛选简历的内容非常重要。
众多求职者通过网络下载简历模板以后对于简历的内容进行全新的粉饰，认为华丽的内容对于提高竞争力具备重要的作品，其实结果往往相反，由于粉饰的内容势必影响珍整个简历的'内容，如果在较短的时间内无法对于简历进行了解，必然影响投递的效果。
很多求职者由于缺少必要的投递简历的技巧，均属于“稀里糊涂”投递简历，不具备针对性的投递简历与制作简历，必然造成简历内容空洞，严重影响简历的竞争力，因此根据自身实力选择适合的求职职位非常必要。
以下是小编分享的医院招聘简历模板，更多相关信息请关注(/jianli)。
姓名：
性别：
出生年月：
***
联系电话：
***
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***
住址：
***
电子信箱：
/jianli
自我简介：性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。我很热爱护士这个职业，我觉得很神圣。
求职意向：目标职位：
护士·护理人员
目标行业：
医疗·保健·美容·卫生服务
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
1周内
工作经历：
20xx
***医院实习生
职责和业绩：
急诊护士、
在带教老师的指导下负责病情观察和危重病人的支持性护理工作。
具体职责包括：
1根据护理程序的步骤计划，完成部门分管护士直接为病人提供护理指标。
2、负责病情观察和危重病人的支持性护理病人工作，拓展确保病人的安全业务。
3、分析护理程序的步骤和信息，提交分析报告。
4、协助医生完成手术工作。
5、协调手术室完成洗手护士的工作。
主要业绩：
在职期间完善了病人的安全业务，得到了医院的肯定和赞扬
医院招聘心得篇十三
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
天河区
民族：
汉族
户口所在地：
江西
身材：
160cm?kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
18岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
工作年限：
0
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
1500—
希望工作地区：
广州天河区海珠区
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：会计/审计
担任职务：
工作描述：
经过几个月的学习，使自己深深的体会到了、现实生活中还是有很多东西是和书本上说的有差别的。在公司中，我学习到了很多东西。每个月都要做账和帮客户申报纳税以及注册公司那些，自己也都基本掌握了。我想进一步加深自己的专业知识学习，希望大家能我给我一个机会。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
装配车间工作
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：
林业职业技术学校
最高学历：
中专
毕业日期：
所学专业一：
会计电算化
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
-09
林业职业技术学校
会计电算化
毕业证
-03
参加华农会计专业大专自学考试
`
目前在读
-12
`
`
取得全国计算机信息高新技术办公软件高级证书
参加省林业学校业余党校培训
`
结业证书
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
良好
粤语水平：
一般
工作能力及其他专长
本人性格开朗，具有良好的`沟通能力以及应变能力；待人诚恳、责任心强、积极向上。诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观、心态良好。有较强的组织协调能力，具有吃苦耐劳的精神，团队合作精神；具有良好的心理素质，应变能力强；善于不断更新充实自我，主动学习，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力。
详细个人自传
奖惩情况：
2008至中，荣获“三好学生”荣誉称号；
2008至20中，荣获“优秀团员”称号；
2008至2009学年中，荣获三等奖学金；
2009至中，荣获二等奖学金。
2009至20中，荣获“三好学生”荣誉称号。
特长爱好：
运动（慢跑、羽毛球）；读书（小说、报纸、散文）等；
曾担任班级学习委员。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
请继续阅读以下
医院招聘心得篇十四
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于下达20xx年度县公立医院周转池编制使用计划的通知》（休编办字〔20xx〕21号）等规定，现将休宁县人民医院使用周转池编制实行简化程序招聘急需紧缺专业技术人员有关事项公告如下：
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
招聘对象为取得国家承认的大学本科及以上学历（须具备执业考试资格），以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）岗位所需要的学历、专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件；
（六）属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1986年10月28日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）本县机关事业单位在编人员；
（四）现役军人；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（七）按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
采取“专业测试+考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员对专业基础知识掌握能力、运用专业知识解决实际问题的能力、医德医风、语言表达及医学相关知识。
（一）发布招聘公告
招聘公告于10月21日起在休宁县人民政府网休宁县人力资源和社会保障局信息公开网发布。
（二）报名方式
每位报考人员限报一个岗位，报名人员需登录休宁县人民政府网、休宁县人力资源和社会保障局信息公开网站下载并填写《20xx年休宁县人民医院公开招聘急需紧缺专业技术人员报名表》，报名地点为休宁县卫健委办公室（县政府大楼2楼223室），报名时间为20xx年10月28日至11月3日（工作日上午8∶00―11∶30，下午2∶30―5∶00），逾期不再补报。
根据疫情防控需要，现场报名时请佩戴好口罩，做好个人防护。进入政府大楼需出示安康码并扫码显示“允许通行”。黄山市外报考人员另需提供48小时核酸检测阴性证明。现场报名请本人携带填好的《报名表》和以下证件、材料（原件及复印件）：
本人有效居民身份证、学历（学位）证书、近期免冠彩色一寸照片3张，招聘岗位规定要求的相关证书（证件）等材料。岗位要求相关资格证书（证件）正在办理的，可凭发证单位出具的“已具备资格，证书正在办理中”的书面证明办理，至20xx年12月31日仍不能提供资格证书（证件）的，或证书（证件）与证明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查的报名人员，考试费用按每人80元标准现场缴纳。
（三）专业测试
专业测试工作由县人社局会同县卫健委按照规定要求组织实施，专业测试采取结构化面试方式进行。专业测试成绩（满分100分）当场向应聘者公布。为保证招聘人员的质量，专业测试成绩必须达到60分以上（含60分）方可进入体检考察程序。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于2∶1（招聘人数超过2人的岗位放宽至不低于1.5∶1），不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的应聘人员，可于11月4日上午8∶00―11∶30改报其他岗位。对于同一招聘岗位报考人数超过30人以上的，则按先笔试后专业测试方式进行，笔试后按笔试成绩从高分到低分排序，按专业测试人数与招聘岗位数3：1的比例确定。如果最后一名笔试成绩相同的，则一并确定为专业测试人员（笔试成绩作为是否进入专业测试的依据，不带入专业测试成绩）。为确保新进人员基本素质，加试笔试设置最低分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮专业测试。
考试时间、地点另行通知。
（四）体检考察
体检考察人选根据岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中按最终成绩从高分到低分以1∶1比例等额确定（最后一名成绩相同的采取加试的方式确定）。体检考察由县人社局、县卫健委共同组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，
对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名以上工作人员组成。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况。同时，考察要按照《干部人事档案条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄两历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人员。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位专业测试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在休宁县政府网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将拟聘人员名单、《休宁县事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、考察材料报送县人力资源和社会保障局办理有关报批手续。
根据事业单位人事管理有关法律法规规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局会同县卫健委共同组织实施，县纪委监委全程参与监督。
政策、考务咨询电话：0559―7512584（县人社局）
0559―7514990（县卫健委）
监督举报电话：0559―7528802（县纪委监委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告
附件：
1、20xx年休宁县人民医院使用周转池编制公开招聘急需紧缺专业技术人员报名表。
2、20xx年休宁县人民医院使用周转池编制公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位计划表。
3、事业单位公开招聘各学历层次专业参考目录。
休宁县人力资源和社会保障局
休宁县卫生健康委员会
医院招聘心得篇十五
聘用单位(甲方)：
受聘人员(乙方)：
一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。
二、聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，为期三年。
三、甲乙聘用乙方在本院 岗位工作。
四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬按在编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。
五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十,按年交纳;医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十,按月交纳,且甲方代为办理。
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参加党组织和群团组织的权利。
乙方享有参加培训和继续教育的权利。
六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。
(一)本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。
(二)本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同;
1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;
2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;
3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
2
4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
6、违反计划生育政策;
7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳能力;
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5、正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6、属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：
1、在试用期内的;
2、考入普通高等学校的;
4、依法服兵役的;
5、除前四项情况外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
(七)本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。
(八)聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。
双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：
乙方参加入编招聘考试，录用时。
(九)甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。
(十)甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书，并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘约。本合同未尽事宜，按法律法规和有关规定执行。
八、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局备案一份。
甲方：
乙方：
甲方法定代表人：
签订日期：年月日
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