总结能够看到自己在一段时间内取得的成绩和进步。写总结时，要注意突出重点，将经验和教训以简明扼要的方式进行归纳和表达。这些总结范文不仅展示了作者对过去经历的总结和梳理，也透露出他们的思考和未来规划。
提案心得总结篇一
20xx年，市体育局共承办人大代表建议1件，政协委员提案3件，内容主要集中在公共体育场地设施建设和体育文化建设方面，根据市政府办公室《关于做好人大代表建议和政协提案办理工作的通知》要求，市体育局坚持以办复率和委员满意率100%为目标，加强组织领导，完善办理机制，强化沟通协商，严格落实各项办理制度，扎实做好承办任务。
市体育局历来高度重视代表委员建议提案工作，把办理答复作为转变工作作风、提升工作实绩的重要抓手，认真部署安排，建立以主要领导牵头抓、分管领导具体抓、机关业务科室承接、具体责任人办理的工作机制，对召开专题会议研究、部署、调度建议提案办理进展情况，明确办理标准和时限要求。及时听取并研究办理过程中出现的困难和问题，进一步保障了建议提案办理效率和办理质量。
一是及时接收提案，细化责任分工。严格执行《关于做好人大代表建议和政协提案办理工作的通知》要求，按照工作职责，第一时间接收交办建议提案，并及时上报分管和具体承办人员信息。制定《临沂市体育局办理人大代表建议、政协委员提案分工表》，根据承办建议提案所涉及的内容，确定责任领导、责任人、办理时限、质量标准，定期对办理情况进行汇总，实行跟踪问效。二是严格执行办理期限要求。明确各责任科室、具体承办人在办理过程中严格按照办理期限要求，按期办理完毕。对于不能按期办理完毕的及时提交延期申请，确保建议提案办理工作能够及时、快速、高质量办复。三是严格答复质量。将严格答复质量纳入办理全过程，做到答复诚恳、内容具体、逻辑通畅。在办理过程中，及时和人大代表政协委员保持互动，随时告知办理进展情况，办理完毕后第一时间告知办复结果，寄送纸质答复材料，并同步寄送市人大常委会代工委和市政协提案委，确保答复有始有终。四是严格线上办理程序。在寄送纸质答复意见同时，按照要求将答复情况、办理结果清单、提案质量评议等上传政协网络系统，将答复意见及时上传建议办理网络填系统，保障了线上线下建议提案答复工作的同步进行。
市体育局将建议提案办理作为结合我市体育工作实际，充分吸收代表意见、解决热点问题、改进工作方式方法的重要手段。组织力量对建议提案进行了认真分析和梳理，有针对性地进行调研准备，使建议提案的办理更加科学合理。针对代表委员提出的建议，积极与规划等部门对接联系，本站研究谈论，进一步明确落实办理思路和措施。同时，强化与代表委员沟通交流，听取意见，确保了承办工作按质、按量、按时限要求完成。
通过以上努力，20xx年市体育局承办的建议提案答复工作均已完成，并有效提升了我市的体育工作。下一步，市体育局将以建议提案办复为工作契机和抓手，自觉对标对标，完善工作机制，加强后续跟踪，力求办理工作出特色、出水平、出成效，积极推动“健康临沂体育强市”建设。
提案心得总结篇二
一、培训工作与员工的工作热情、态度、人员流动性息息相关，并且与其不断招聘人才，不如实实在在留住人才，培训在这方面是由很大作用的，当然留住人才分为物资留人、精神留人两个方面，也不仅仅是培训能做到的。其它方面，比如人才储备和晋升制度、薪酬福利制度、企业文化制度也是非常重要，但培训也绝对是精神留人的一个重要途径。
按照培训计划中的时间节点进行培训、培训后整理。
二、培训的步骤:
对各个部门上报的培训需求调查进行汇总汇总后进行整理分析、合并、增加或删减上报分管领导审核、审批确定培训项目与编写培训计划人力资源部备案人力资源部、各职能部门和事业部组织培训培训后根据具体情况考核或人力资源部直接备案。
三、公司员工培训（企业文化培训、（管理层）岗位知识与技能培训、干部升职/降职培训、外训）
（一）、企业文化培训：
1、新员工入职的企业文化培训：
（1）、必要性：
1)、通过对刚入职新员工的企业文化培训可以让员工充分了解公司和公司的经营理念、经营方针、发展方向和政策法规等方面。
2)、通过对刚入职新员工的企业文化培训可以使新员工的积极性得到更大的提升，因为企业文化的培训实质上就是对员工的一种行为规范或道德观念的约束，因此在新员工入职前的这种企业文化培训是必要的。
3）、通过对刚入职新员工的企业文化培训可以使新员工和新员工与部门领导或负责人相互之间有很好的交流和沟通，有助于日后新员工的工作的开展。
（2）、具体流程如下：
新员工到人力资源部报到——人力资源部按预先制定培训方案执行——人力资源部负责培训的相关材料和地点的发放与安排——人力资源部根据具体情况安排新员工培训——根据实际情况分部门进行培训后的考核工作或不进行——合格/不合格的新员工安排试用/辞退——人力资源部汇总上报主管领导——人力资源部备案——培训结束。
2、公司管理层的企业文化培训：
（1）、必要性：
1）、现公司处于台阶二，即高速发展期，是管理层竞争力，因此对公司管理层的培训势在必行。
2）、公司的管理层是公司人才的核心、发展的关键，他们的企业文化关对公司的发展至关重要，因此加强公司管理层培训是必要的。
3）、定期对公司管理层培训可以激发管理层的团队意识和合作精神，有助于管理层把个人目标与组织目标，长期目标与短期目标有效的.结合。
（2）、具体流程如下：
人力资源部与其他部门进行沟通根据实际情况制定培训计划（安排培训的时间、地点与内容）——人力资源部负责培训的相关材料和地点的发放与安排——人力资源部根据实际情况安排培训——根据实际情况人力资源部进行培训后的考核工作或直接备案——考核不合格的人员进行相应处罚或不进行——人力资源部汇总上报主管领导——人力资源部备案——培训结束。
（二）、（管理层）岗位知识与技能培训
1、必要性：
（1）、知识的不断更新使公司必须对公司的管理层进行知识的更新与补充，包括：岗位知识、技能等。
（2）、公司管理层是公司的支撑力量，如果他们的岗位知识与技能都跟不上同类行业的发展，公司的发展将陷入被动境地。
（3）、公司管理层的岗位知识与技能的更新，实际是也是公司各个部门的员工岗位知识与技能的更新，由于公司时间、资金等因素不能对公司全体员工进行整体培训，对公司管理层的培训后，公司各个部门领导或负责人根据实际情况对其下属员工进行培训可基本解决这个问题。
2、具体方式：
（1）、公司高管对各个部门领导或负责人培训，采取会议、小组座谈、互动等方式。
（2）、根据公司对外培训的规定对公司管理层进行培训。
3、具体流程：
人力资源部与其他部门进行沟通根据实际情况制定培训计划（安排培训的时间、地点与内容）——人力资源部负责培训的相关材料和地点的发放与安排——人力资源部根据实际情况安排培训——根据实际情况人力资源部进行培训后的考核工作或直接备案——考核不合格的人员进行相应处罚或不进行——人力资源部汇总上报主管领导——人力资源部备案——培训结束。
（三）、干部的升职/降职培训1、升职培训：
（1）、符合公司管理层的升职标准的干部有资格参加升职培训。由人力资源部提出申请并向上级领导汇报。
（2）、经公司领导批准的公司干部参加升职培训。
（3）、培训内容：1)、公司文化及规章、制度
2)、相应岗位的岗位知识与技能（由部门领导/负责人/中心经理/公司高管领导）
3）、管理知识（适当安排）
（4）培训后考核内容：1）企业文化
2）、相应岗位的岗位知识与技能
3)、管理知识（适当安排）
4)、情景模拟
（5）培训后考核：采取笔试及情景模拟相结合方式。对于经培训合格的人员予以升职，新岗位的试用期3个月，享受原岗位待遇，新岗位试用期满享受新岗位待遇；对与经培训不合格人员不予升职，留原岗位任职。
（6）人力资源部办理相关手续并备案。
2、降职培训：
（1）符合公司管理层的降职标准的干部资格参加降职培训。由人力资源部提出申请并向上级领导汇报。
（2）经公司领导批准的公司干部参加降职培训。
（3）培训内容：
1)公司文化及规章、制度
2）相应岗位欠缺的岗位知识与技能
3）管理知识（适当安排），如员工激励理论培训
4）相应在原岗位上应该达到但没有达到的其它方面指标和素质
（4）培训后考核内容：
1）企业文化
2)相应岗位欠缺的岗位知识与技能
3)管理知识
4）相应在原岗位上应该达到但没有达到的其它方面指标和素质
5）相应岗位的情景模拟考试
（5）培训后考核：采取笔试方式。对于经培训合格的人员予以在降职后相应岗位任职，新岗位的试用期3个月，享受降职业后相应岗位的待遇，经培训不合格人员予以在降职后的相应职位再降低一级，并从新参加相应的培训。如二次培训合格，留岗位任职，不合格，公司根据实际情况处理。
（6）人力资源部办理相关手续并备案。
（四）外训
根据公司各个部门的实际情况和每年年初人力资源部制定的关于外训方面费用支出情况，确定外训的具体事宜，但不得违反公司关于外出培训有关之规定。
各个职能部门、事业部根据实际情况提出外训申请逐级审批人力资源部负责联系外训的各种事宜人力资源部负责通知参加外训人员组织参加外训根据实际情况外训后考核或不进行不合格者给予相应处理（如外训费用自己承担）或不进行汇总外训所有资料上报主管高层领导人力资源部备案培训结束。
三、完善公司培训与人力资源其它主要模块的管理和衔接培训、薪酬和绩效的衔接
1、确定直接导向循环原则即：
（1）、薪酬中的绩效工资数额必须由绩效考核分数确定。
（2）、培训资格必须由绩效考核分数确定。
（3）、培训后享受何种职位薪酬待遇必须由培训结果决定。
2、确定透明、清晰、流程化原则
（1）、薪酬、绩效和培训无论是制定、实施、改动都必须遵循透明度原则，越透明越人性化，越能激发员工积极性，这是公司“以人为本”管理理念的核心。
（2）薪酬、绩效和培训的制度标准必须清晰，不能模糊，现代企业是制度化的企业而不是仅靠人管理的企业，因此这是现代企业制度化管理的核心。
（3）、薪酬、绩效和培训是一个半闭合循环链条，一个流程出现问题循环被打破，流程就是一个将战略转换为行动的过程，因此从培训转化为绩效、绩效转化为薪酬、薪酬转化为培训本身就是一个流程化的过程，就是一个将战略转化为行动的过程，因此流程化原则至关重要。上述是本人对于培训工作的个人意见和工作想法，敬请领导批阅与审核！
提案心得总结篇三
2019年，我区承办人大提案1件，人大提案80件，政协提案118件，均在规定期限内办理，办理复率100件%，代表，委员满意度100%,达到预期处理效果。
一是分配工作组织有力。通过主要领导签署批准，组织提案工作会议，严格落实承办单位的工作责任，在领导参与率、完成率、面对复率、满意度等方面，对35个承办单位提出明确要求，加强目标管理和质量管理。提案处理部充分发挥针线的作用，及时收集、处理、传输、掌握处理情况，反馈处理过程的各个方面，拓宽知情渠道，得到代表和成员的充分肯定和一致好评。
二是恢复工作标准严格。通过现场监督、电话催促等方式，及时掌握处理进度，对处理进度缓慢的单位进行催促、监督。同时，严格审查和检查各单位建议答复的格式和内容。不符合答复标准要求的，退回组织部门重新处理，确保建议和建议的处理质量。
第三，检查安排细致有序。全年共组织全国人大、政协检查活动15次。为确保每次检查活动不出错，提案科办理科提前检查调查检查路线，根据实际情况及时调整接待方案，全年检查路线20多次，行程1000多公里。全国人大、政协检查工作出色，得到代表、委员的认可和好评。
高，办理效率还有待进一步提高。
在今后的工作中，我们将不断研究建议提案办理工作新思路、新办法，不断提高建议提案办理工作水平，以实际行动和成效赢得人大代表、政协委员和群众的信任、理解和支持，为推动双阳区经济社会高质量发展，加快建设“长春城市副中心”做出新的更大贡献！
提案心得总结篇四
2010年，在市委、市人大、市政府、市政协的领导下，我局认真贯彻落实上级建议提案办理工作的指示精神和有关规定，本着对人大代表、政协委员高度负责的精神，努力提高办理工作质量，不断探索办理工作的新思路、新方法，认真办理、落实代表建议和委员提案，切实解决人民群众关心的问题。今年，我局承办的市人大代表和政协委员建议提案共5件，市人大建议3件，政协提案2件。现将我局2010年建议、提案办理工作总结如下：
一、领导重视，明确分工
人大建议、政协提案是人大代表、政协委员依法履行职责，参政议政的载体，是政府民主执政的重要手段。我局领导十分重视建议、提案的办理工作，将其放在重要的位置，切实加强组织领导，建立完善工作责任制，层层抓落实。为了做好今年建议、提案办理工作，在收到提案建议后，我局立即召开了专题会议，统一思想，明确责任。在局长办公会上，局长亲自听取交办工作的有关情况的汇报，并提出明确的办理要求和落实措施。全局形成了主要领导亲自抓，分管领导具体负责，办公室牵头协调，各处室各司其职、分工合作的办理工作网络，做到每件建议提案逐一落实到职能处室和责任人，确保件件有落实，件件有答复。对涉及面广、政策性强、群众呼声高、办理难度大的建议和提案，坚持“一把手”亲自过问，分管领导直接负责督办，参与办理，确保工作顺利进行。
二、程序规范，确保质量
为了不断提高建议、提案办理质量，今年我局进一步加强了办理工作规范化建设，严格建议提案办理程序。首先是局办公室收到提案建议后，明确交办安排任务，交办到局机关各处室或局属单位，要求这些承办处室或局属单位在规定时间内将答复意见初稿交办公室汇总。各承办处室或局属单位承办人在认真分析的基础上深入基层调查研究，对能解决的问题立即着手解决；短期内不能解决的，列出工作计划，分步解决。在掌握第一手材料的基础上，认真撰写建议、提案答复意见。答复意见初稿上交后，局办公室进行了认真审核和修改，为提案建议的办理提供最大可能的保证；然后在调查了解、确定方案的基础上，由办公室拟写书面答复，分管领导审查修改，报局主要领导审定后，按统一格式，整理、核对、打印，再分发给提案建议的各位人大代表、政协委员及有关部门。最后，按照办理工作计划，通过电话、座谈、走访等形式与代表和委员们逐一见面，进行耐心、细致、热情的讲解答复，认真听取代表和委员的意见和想法，共同商讨解决问题的办法，得到了各位代表和委员的理解和支持。确保基本实现人大政协、提案人和承办单位的“三满意”。
三、深入调查，讲究实效
建议提案办理工作最重要的就是要把建议、提案人好的意见与我们的实际工作结合起来，促进体育事业的发展。为此我们对建议提案中提出的各种问题，都作了认真的分析和梳理，组织专人深入调研，使建议提案的办理更加科学合理。如在办理第275号建议《关于进一步拓宽校外活动场所，丰富未成年人精神文化生活的建议》时，我们积极采纳代表意见，把建议中提出的建议政府继续购买公共服务产品，免费向未成年人开放，整合各大、中、小学校体育运动场馆资源，在寒暑假期间向未成年人开放的建议与全局的实际工作相结合。今年的游泳场馆免费开放，在去年开放15家游泳场馆的基础上，将开放的游泳场馆增加到39家，开放时间由40天增加到45天，共接待中小学生551,172人次，得到了全社会的广泛好评，收到了良好的社会影响。又如在办理第314号提案《关于以长沙为中心，长株潭联合申办第十三届全运会的建议》时，我们及时与省体育局取得联系，就提案中提出的问题进行充分的了解，在这个过程中，我们得知，目前，湖南省已批准同意以长株潭两型社会建设示范区为主申办2017年全运会，并已成立由周强省长任组长，郭开朗任副组长，16个省部办和市州主要负责人为成员的申办领导小组。并从国家体育总局竞技体育司了解到，这样明确由省政府同意申办第十三届全运会的，湖南省是第一家，各项申办程序也即将启动。在和委员们见面时，我们将此情况与委员们进行了深入的探讨和交流，得到了委员们的一致满意。
通过以上的努力办案工作，建议和提案答复得到了代表、委员的认可，有些已得到了落实或正在按计划实施中。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作中也还存在一些不足，我们将进一步发扬成绩，扬长避短，纠正不足，力求办理工作出特色、出水平、出成效，推动我局建议、提案办理工作再上新台阶！
提案心得总结篇五
2008年提案委坚持以“三个代表”重要思想十七大会议精神为指导，以科学发展观统领政协提案工作，继续开拓工作思路，创新工作机制，不断深化政协提案工作，基本完成年度工作计划，现将工作总结如下：
一、认真做好十届三次会议提案的收集、立案和移办
市
政协十届三次会议共收到提案219件，提出提案的委员318人次。经提案委员会审查，立案192件，作为工作意见转有关部门研究处理15件，作为委员来信转有关部门研究处理2件。立案的提案及时移送市政府督查部门。在这项工作中我们主要采取了以下措施。
1、把通过各种渠道，尤其是网上征集来的提案线索整理分类，向广大政协委员和政协各专委推荐。有一批事关经济社会发展和反映民生问题的提案线索引起委员和专委的高度重视，通过实地调研后形成正式提案，增强了提案的针对性、时效性。
2、全会召开之前，将《政协提案基本知识和提案撰写要求》印发给各位委员参考，在帮助委员撰写提案，提高提案质量上加以引导，做好服务。会议期间深入委员讨论现场，听取委员意见，了解委员需求，为委员提供提案纸和重新打印提案内容正式稿。
3、改进提案审查工作流程。在往年的基础上，提前做好案头准备工作，打印提案整体一览表，让提案审查工作更直观、更有效率，既简洁又全面地完成提案的立案审查，得到委员们的好评。
4、更新提案办理意见反馈制度。我们将提案办理反馈意见表的发放改为由市政府督查室直接随提案交承办单位，进一步增强了承办单位的责任感和政府督查部门对提案办理工作的督查力度。
二、积极探索，大胆创新，继续深化提案办理工作
提案质量是前提，提案办理是关键。今年我们注重调研，听取各方意见，采取多种方式，继续深化提案办理工作，切实提高办理实效。
1、选择一批重点提案进行重点办理。为了达到“以点带面”，整体推进提案办理工作的目的，今年我们首次采取了请分管主席拟定重点提案进行重点办理的工作举措。政协领导十分重视，亲力亲为，精心挑选了40件围绕党委政府中心工作和人民群众最为关注的民生问题作为重点提案，亲自带领委员深入承办单位了解办理情况，现场听取办理意见，提出“好提案要办好”的具体要求，加大了督办力度，推动了政府部门的工作，大大提高了办理实效。
2、继续施行政协提案办理工作的“阳光工程”。让委员有更多的机会施展参政议政才能，向承办部门的提案办理工作要质量，这是我们自去年抓试点到今年全面推开，深化提案办理“面对面”活动的工作思路。从5月到9月，我们集中、有步骤地开展了提案者与承办单位“面对面”办理提案活动近20余次，承办部门拿出来现场办理的提案数量和委员参与的面都是历年最多最广的。由于政协领导重视亲临现场，政府督查部门紧密配合，提案委精心组织，活动取得较好的效果。一大批围绕年初市委全会提出来的建设“四个名城”的提案得到各部门的高度重视和认真采纳实施，不少政府部门一把手直接与委员对话协商交流，得到了委员好评和肯定，推动了名城建设的各项工作。还有许多反映民生的提案所提出的，涉及人民群众切身利益的热点问题得到了认真处理和解决。截至9月30日，十届三次会议192件提案已经基本办理完毕，标志着“采纳实施”和“列入计划，分步实施”的“a”、“b”类答复件，占到了提案总数的85%以上。
3、努力构建“提、办、督”一体化工作新机制。今年我们充分发挥联系、沟通、协调机能和桥梁作用，进一步加强了提案者、承办部门、政府督查部门之间的互动。我们尽量让更多的委员参与到提案办理活动中来，使“提”和“办”联系得更紧密。我们让政府督查部门全程参加提案办理的现场活动，使他们在每一次提案办理的过程中，了解和督促承办部门的提案办理工作，把他们的“督”和“查”更有机地结合在一块，体现“在督办中督查”的作用。每次活动结束后，我们还请他们对办理工作进行“现场点评”，进一步增强了提案办理工作的严肃性。政协提案工作部门也在具体的办理过程中，和委员们一起，对承办部门的办理工作提出建议和意见，使人民政协的民主监督职能在具体的参与中得到落实和强化。
提案心得总结篇六
三个月又过去了，太快了。除了日常的记账和报税，在这三个月了，我还学到了很多东西。开始记公司所有的外帐，开始学做财务报表及各种税务的报表。总体来说，个人觉得不如想象中的难，在赵姐的帮助下，都能做好。我做的好不好，行不行，做得怎么样，赵姐最有发言权。各位领导可以通过赵姐了解。如果我哪里做的不好，也请各位领导直接和我说。七月份的时候参加的会计从业资格考试，唉，没通过。明年必须过。人力资源管理师的考试，公司领导安排其他人去学了，但是我自己又报名了，这纯属是个人行为，我没想让公司给我报销。公司不让我学，但既然已经接触了，能不能通过考试，都想继续学下去，学到了东西都是自己的，也是为提高自己的自身竞争力多些资本。
九月份的时候帮赵姐整理合同，我不知道是我应该做的还是我多干的。整理合同的.过程中，有一个感觉就是“乱”。设备的合同还行，试剂的合同就太乱了。又是订错了，又是换货的。开票也有点乱，来的票和开走的票名称对不上。来的票，商务不给标明是哪的货的话，我这录的时候就没法标明，开的时候就乱了。小张那忙，后来这段时间，来的票都是我开的入库单（不知道是不是我该干的），我分不清哪是哪的货，就没标。不能每到一张票我就翻一次付款通知单，找出是哪的货吧。
关于第三季度的提案，我有以下几点想法：
1、明确岗位分工。我所在的岗位是哪个，哪些活是我所在岗位该干的，哪些是我兼职其他岗位多干的，希望有一个明确的区分。小常调到商务去了，那出纳还招不招了。招不招，财务内部都应该尽快有一个明确的分工。不招怎么安排，招怎么安排。希望尽快有一个明确的分工。
2、规范公司各项规章制度，全公司上下严格按规章制度办事。比如招聘新员工时，公司规定是一年以后上社保，为什么又变成了第一年自己交，第二年公司给返？还有试用期没有任何补助，为什么还有餐补？试用期不报电话费，为什么又给报了？等等。
3、提案上交之后，尽快答复。
提案心得总结篇七
在现代社会中，海报作为一种重要的推广工具，被广泛使用。一个好的海报可以引起人们的注意，传达出有效的信息，从而促进营销战略的成功。在撰写海报提案时，我们需要考虑许多因素，从目标受众和设计元素到最终传达的信息。在这篇文章中，我将分享我在撰写海报提案过程中学到的一些心得和体会。
第二段：确定目标受众
在撰写海报提案时，我们需要首先确定目标受众。了解自己的受众是开发有效营销战略的关键因素之一。如果您的目标受众是年轻人，则您可以使用鲜艳的颜色和现代时尚的设计，如果您的目标受众是年长的人群，则需要使用简单明了、易于阅读和理解的设计元素。在设计海报时，一定要专注于目标受众，并确保海报的语言和图像元素能够有效地吸引他们，并向他们传达你的信息。
第三段：选择适当的设计元素
已经确定了目标受众后，我们需要选择适当的设计元素。海报中的我们选择的颜色、字体和图像都是非常重要的。一个良好的设计可以帮助吸引更多的关注，使您的海报在许多其他可能的竞争海报中脱颖而出。在选择颜色时，请选择主题和目标受众。例如，一种单调的深灰颜色可能适合银行，但对于吸引年轻人的海报效果就大打折扣了。
第四段：传达信息
传达信息是海报的关键任务之一。设计情境和感觉是很容易引起人们的关注，但更重要的是确保传达的信息能够引起受众的兴趣。在设计海报时，应该始终保持简单的风格并使用具体的语言，以便在短时间内传递关键信息内容。在整个设计过程中，需要让“清晰和简明”成为您的主要方针。
第五段：做出具体的建议
最后一步是做出具体的建议。无论是提供参考，还是根据目标受众的要求修改海报，您都可以提供有用的建议。建议可能包括颜色、字体、图像或整个设计元素的重新排列。一定要让决策者了解您在设计海报时学到的知识，并明确表达出您的建议，以便他们最终能够制定出成果卓越的海报。
结尾
在海报提案中成功的关键在于坚定的处理细节，从目标受众到传递消息和图像元素处理需谨慎小心。我的经验告诉我，做好一份出色的海报提案，本质上需要兼顾目标受众、种类选择适当的设计元素，并能有效传达信息。
提案心得总结篇八
第一段：介绍两会提案的背景和意义（150字）
两会指的是中国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议的年度会议，是中国政治生活的重要组成部分。在两会期间，代表和委员们通过提案，将自己对国家发展的愿望和建议提交给政府部门，这些提案涉及国家政治、经济、文化、社会等各个方面。作为广大人民群众的代言人，提案对于推动国家发展、改善民生起着重要作用，因此每年的两会提案备受关注。
第二段：对于两会提案的参与感受（250字）
作为一名青年代表，我有幸能够参与两会提案的工作。在参与的过程中，我深刻体会到两会提案的重要性和参与的责任感。首先，提案是代表民众意见的重要渠道，人民群众希望提出的问题通过提案得以反映并解决。其次，提案是推动政府工作的重要工具，它可以倒逼政府深入了解基层民情，及时调整政策和工作方向。最后，提案是提高代表履职能力和水平的重要途径，通过提案可以增加代表的政策素养和研究能力。
第三段：两会提案工作中的困扰与挑战（300字）
不可否认，两会提案工作也存在一些困扰和挑战。首先，某些提案不够具体和系统，缺乏实施性，导致了一些提案不被真正转化为政策和行动。其次，提案的审议和落地存在时间紧、任务重的问题，使得有些提案得不到充分的讨论和研究。再次，一些提案涉及的问题比较复杂，需要多个部门协同合作解决，因此需要更大的协调和合作工作。最后，由于提案数量庞大，使得代表和委员们阅读、分析和选择提案的时间很有限，存在一定的压力和困惑。
第四段：提高两会提案工作的建议（300字）
为了更好地发挥两会提案的作用，提高提案工作效果，我认为应该采取以下措施。首先，建议制定相关的指导意见，明确提案的撰写要求和要点，使得提案更加符合国家发展的大方向。其次，加强对提案的筛选和管理，将提案内容与国家发展战略相联系，同时注重提升提案的实施性。再次，加强提案的研究和讨论，组织专门的座谈会或研讨会，让有关专家和代表对提案进行深入探讨。最后，加强两会提案的宣传，提高民众对两会提案工作的认知度，形成社会舆论的关注和参与，以增强提案的实际效果。
第五段：对于参与两会提案的感悟和展望（200字）
通过参与两会提案的工作，我深刻认识到提案对于国家建设和人民福祉的重要性。个人的一份提案虽然微不足道，但只要每一个代表都能充分发挥自己的智慧和责任，凝聚集体的力量，就能够共同推动国家的发展。未来，我将继续积极参与两会提案的工作，并努力提高自己的工作能力，为国家和人民做出更大的贡献。
总结：两会提案作为中国政治生活的重要组成部分，对于推动国家发展和改善民生起着重要作用。然而，在参与两会提案工作中也面临一些困扰和挑战。为了提高提案的实施效果，我们应该加强提案的筛选和管理，加强研究和讨论，并加强对两会提案的宣传。通过参与两会提案工作，我们也要深刻认识到每个人的努力和智慧都能够对国家和人民做出贡献。未来，我们应该继续积极参与两会提案的工作，并努力提高自己的工作能力，为国家和人民做出更大的贡献。
提案心得总结篇九
两会是中国政治生活中的一项重要活动，它是全国人民代表大会和中国人民政治协商会议的会议。每年春季和秋季都会召开两会，代表们通过提出提案，在会议上讨论国家的大事，为国家的决策和发展出谋划策。作为一名大学生代表，在两会期间，我深切感受到了民主政治的氛围，也收获了许多宝贵的心得体会。
首先，参与两会提案让我更加关注民生问题。受委托参加“两会”，我了解到了更多关于教育、医疗、就业等方面的民生问题。在提案的准备过程中，我与教育和医疗领域的专家、学者进行了深入的交流和研讨，了解到许多基层的情况和需求。这让我认识到作为代表，我们的责任不仅仅是代表人民的利益，更要关注并解决人民的实际困难。因此，我提出了一系列关于提高教育质量和改善医疗服务的建议，希望通过自己的努力，为人民谋福祉。
其次，两会提案促使我提高了自己的综合素质。作为一名大学生代表，我不仅要了解民生问题，还要关注社会热点和国家政策。因此，在提案过程中，我积极参加各种学习培训活动，提高自己的专业知识和政策水平。同时，为了更好地撰写提案，我还提升了自己的调研和写作能力。通过参与两会提案，我不仅深刻认识到自身的不足之处，也为以后的学习和工作打下了坚实的基础。
第三，两会提案增强了我的沟通和协调能力。在提案阶段，我积极与各方沟通，收集意见，争取到更多的支持。我与不同的代表就提案内容进行了辩论，让我真切体会到了民主决策的优势和复杂性。我发现只有通过良好的沟通和协调，才能争取到更多的支持和理解。这个过程让我学会了更加客观地看待问题，充分考虑各方利益，做到真正代表人民的利益。
第四，两会提案也让我感受到了国家对青年的重视和关怀。作为一名大学生代表，我有幸能够参与到两会这一国家大事中，在这个平台上发表自己的声音。国家给予我们这些年轻人更多的机会和空间，让我们能够为国家的发展贡献自己的力量。通过两会提案，我深切感受到国家对青年的期望和支持，也更加明确了自己的责任和使命。
总之，参与两会提案是一次宝贵的经历。通过参与两会提案，我更加关注民生问题，提高了自己的综合素质，增强了沟通和协调能力，同时也感受到了国家对青年的重视和关怀。这次经历让我深刻认识到代表人民的责任和使命，也让我更加坚定了为人民谋福祉的决心。希望未来能有更多的机会参与到两会中，为国家的民主决策和改革发展贡献自己的智慧和力量。
提案心得总结篇十
第一段：引言（200字）
提案是在工作或学习中常见的一种活动，通过提出问题、分析原因和设想解决方案，来解决实际问题或改进现状。在我的工作中，我也有一些提案的经历。通过这些经历，我深刻体会到了提案的重要性以及需要注意的一些关键要素。在本文中，我将分享我对提案的心得体会，希望能对读者也有所启发和帮助。
第二段：清晰目标（200字）
一个成功的提案应该有一个明确的目标，即提案的内容和目标是清晰而明确的。在我以往的提案中，我发现如果目标模糊，提案的执行过程就会变得困难。因此，对于每一个提案，我都会尽可能明确地定义目标，以便更好地指导后续的工作。同时，我还会设定一些可以度量目标达成程度的指标，以便在提案执行过程中能够及时进行评估和调整。
第三段：全面分析（200字）
在提案的过程中，我发现一个全面的分析是非常重要的。这包括对问题的深入了解、研究现有的解决方案、分析可能的影响和风险等。尤其是在面对复杂的问题时，一味地从自己的经验和直觉出发进行提案是不可取的，而需要通过充分的分析来做出可行的决策。通过全面的分析，我能够更好地把握问题的本质和可能的解决方案，有助于提案的质量和可行性。
第四段：合作和沟通（200字）
在提案的过程中，合作和沟通是不可或缺的。与团队成员和相关部门进行沟通，可以获取更多的信息和意见，从而有助于提案的完善和改进。同时，也可以分享提案的思路和目标，让他人理解和支持提案的重要性。除了沟通，合作也是非常关键的，特别是在需要跨部门或跨团队协作的提案中。通过合作，可以整合各方资源和优势，提高提案的可操作性和成功率。
第五段：持续学习和反思（200字）
在过去的提案中，我深刻意识到提案是一个迭代的过程，需要持续学习和反思。通过不断学习，我可以增长自己的知识储备，提高提案的深度和广度。同时，通过反思，我可以审视自己在提案中的不足和问题，以便在未来的提案中能够避免类似的错误。持续学习和反思有助于不断提升自我水平和提案的质量，使自己更加成熟和专业。
结尾（200字）
提案是一个需要认真对待和不断提升的过程。通过我的提案经历，我深刻理解了提案的关键要素和重要性。清晰的目标、全面的分析、合作和沟通以及持续学习和反思，这些都是成功提案的不可或缺的要素。希望通过我的心得体会，可以给读者一些启示和帮助，让大家在提案中能够更加有效地解决问题和改进现状。提案是一个长期积累和锻炼的过程，相信通过不断努力和经验积累，我们都能够成为出色的提案者。
提案心得总结篇十一
提案写作是商业或组织中常见的一种文书形式。一份好的提案可以让你的公司获得更多的生意或资金，而一份糟糕的提案却可以浪费你宝贵的时间和资源。因此，写作具备说服力、清晰明确的提案是至关重要的。在本文中，我将分享我的提案写作心得和体会，希望对大家写作提案时有所帮助。
第二段：准备工作
在开始写作前，必须进行充足的准备工作。首先，要了解一些关于客户或受众的信息，比如他们的需求和问题，他们的预算和时间限制等等。其次，要明确自己的目标和立场，并确定提案的主旨和目标。最后，需要规划好提案的结构和内容，以确保一份清晰、合理的提案的制作。
第三段：有效的写作技巧
提案写作有着相对固定的结构和格式，但是写作技巧可以使提案更具有说服力并更容易被理解。在写作中，需要注重措辞和格式的语法正确性，同时需要使用简单易懂的语言和具体的细节表述。此外，要确保想法的清晰度，并注意提案所包含的所有信息和细节完整且相关。
第四段：关注重点
在提案中需要强化几个重点：首先，要清晰地表述你的核心思想，包括提出的问题，你的解决方案，费用和时间安排等等。其次，要通过具体的例子和数据来支撑你的提案，这样可以对受众的感官进行更好的呈现和印象。最后，对于你的提案，清晰明确地了解你的竞争对手，并帮助读者理解你的优势和价值。
第五段：结论
写作一份关于提案的文书时，确保准备充分、技巧生效、重点清晰，且方案合理。具体地，需要为客户或受众提供有关其需求和问题的信息、确定立场、目标、相关的内容以及清晰的结构和格式要求。使用明确的语言和支撑数据，以使提案易于理解和记忆，并对比你的竞争对手，夸大你的优势和价值。通过遵循这些指南，你可以写出具有影响力和清晰性的提案，从而帮助你提高组织和公司的业务。
提案心得总结篇十二
第一段：引言(200字)
提案是指为了解决问题、达到目标而制定的可行性计划。在现代社会中，提案对于企业、组织和个人都具有重要作用。我有幸参与并亲身经历了一个提案比赛，虽然最后没有获得冠军，但对此我有了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在优秀提案中获得的经验和教训，并展望未来如何提高自己的能力。
第二段：提案的重要性及准备工作(200字)
优秀的提案是实现目标的关键，它需要清晰的目标、发现问题、提出解决方案并评估风险。首先，我们需要明确目标，明确我们想要达到的结果。然后，我们需要通过调研和分析来发现问题，并找出问题的根本原因。接下来，我们需要提出解决方案，并对其可行性进行评估。最后，我们需要仔细考虑可能的风险，并提出应对策略。在准备提案的过程中，我们需要充分了解背景信息，建立专业知识和技能，并与团队成员进行沟通和合作。
第三段：实施过程中的关键要素(200字)
在实施提案的过程中，有几个关键要素需要特别注意。首先，我们必须确保团队合作良好，每个人都明确自己的角色和任务。其次，我们需要及时有效地沟通，分享信息和协调行动。此外，领导者的角色非常重要，需要确保目标得到明确传达，团队受到支持和激励。同时，我们需要保持灵活性，在遇到问题和挑战时能够及时做出调整。最后，我们要对整个过程进行及时评估和反思，以便改进和学习。
第四段：心态和技能的培养(200字)
一个优秀的提案者需要具备良好的心态和必备的技能。首先，我们需要保持积极的心态，相信自己和团队的能力。同时，我们需要培养耐心和坚持不懈的精神，因为提案的实施过程中，往往会遇到各种困难和挑战。此外，我们需要不断学习和提升专业知识和技能，保持与时俱进。在团队合作中，我们还需要培养良好的沟通和协作能力，以便更好地与他人合作和共享资源。
第五段：总结与展望未来(200字)
优秀的提案是实现目标的有效工具，它需要良好的准备、实施过程中的关键要素、良好心态和必备技能的培养。通过参与提案比赛，我了解到自己在准备过程中的不足，并进一步提高了团队合作、沟通和协作的能力。在未来，我将通过不断学习和实践，进一步提高我的专业素养和技能，为解决问题、达到目标做出更好的贡献。我也期望与更多的人一起合作，共同实现更加出色的提案，并为社会的发展做出贡献。
（总计1200字）
提案心得总结篇十三
提案是一种用来解决问题、改善情况的有效工具。在现代社会，各个领域都需要提案来推动发展。作为一种重要的沟通和决策工具，提案的撰写和呈递是一项需要吃遍关键的技能。通过撰写和呈递提案，我逐渐领悟到了其中的要点和技巧，下面将和大家分享我的提案心得体会。
第二段：明确目标与理念
在撰写提案之前，必须明确自己的目标和理念。作为提案的作者，我们需要思考自己想要解决的问题或实现的目标是什么。同时，要明确自己的理念和价值观，以便在提案中能够清晰地表达出来。这样做的好处是能够让读者更好地理解我们的意图，并且增加提案被采纳的可能性。
第三段：信息收集与分析
撰写提案需要大量的信息收集和分析。在查找信息的过程中，我发现了各种各样的途径，如文献研究、网络搜索、调查问卷等等。然后，对收集到的信息进行分析，筛选出与提案相关的重要信息。在分析时，我也要考虑信息的可靠性和客观性，以确保提案的可信度和可行性。信息收集与分析是撰写提案的重要基础，只有掌握了足够的信息才能写出有力的提案。
第四段：结构与逻辑
提案的结构和逻辑是撰写提案过程中需要注意的关键点。一个良好的结构可以让读者更好地理解和接受提案的内容。在撰写提案时，我首先明确提案的目标和背景，然后逐步展开相关的论证和建议，最后进行总结和呼吁。在整个过程中，要保持逻辑的严密性和连贯性，尽量避免重复和冗余的内容。一个有条理的结构和清晰的逻辑是让提案更具说服力和可操作性的关键。
第五段：语言与表达
提案的语言与表达方式也是至关重要的。清晰、简洁、准确是撰写提案时要注意的原则。要用通俗易懂的语言来表达自己的观点和建议，避免使用专业术语和复杂的句子结构。同时，还要注意语法错误和拼写错误的问题，以保证提案的标准化和规范性。一个字正腔圆、表达清晰、没有语法错误的提案能够给人留下良好的印象，提高提案的可信度和可行性。
结尾段：总结与启示
通过学习和实践，我体会到了撰写提案的重要性和技巧。明确目标与理念、信息收集与分析、结构与逻辑、语言与表达，这些是撰写提案时需要重点关注的要素。撰写提案不仅是一种能力的培养，更是一种思维的训练。通过不断地撰写和呈递提案，我不断提升了自己的思维能力和沟通能力，为将来更好地提出解决方案和推动发展打下了基础。希望我的提案心得体会能够对大家有所启示，共同进步。
提案心得总结篇十四
第一段：引言（概述提案办理的背景和重要性）
提案办理作为一项组织机构的重要职能，对于公司的发展和运营至关重要。在提案办理过程中，我们不仅要明确提案的目的和内容，还要根据实际情况制定合理的方案，并在实施过程中充分考虑各种可能的因素。通过总结自己的实践经验，我认为提案办理需要综合运用多种技能和能力，包括项目管理、沟通协作和问题解决能力等。
第二段：明确提案目的和内容（从简单到复杂，逐渐引入各种提案类型）
在提案办理的初期阶段，明确提案的目的和内容是非常重要的。我们需要仔细梳理公司目前面临的问题和需要解决的具体事项，然后结合实际情况，确定提案的范围和目标。根据提案的具体内容，可以将其分为多种类型，例如战略性提案、市场推广提案和流程改进提案等。针对不同类型的提案，我们需要采用不同的策略和方法，以达到最佳的办理效果。
第三段：制定合理方案（从提案的制定到方案的合理性）
提案办理过程中，方案制定是关键一步。首先，我们需要全面了解相关背景和前提条件，充分调研相关信息，以确保提案的可行性。其次，我们需要根据情况确定合适的方案设计，包括解决方案、实施计划和资源调配等。在方案制定的过程中，我们要充分考虑各种可能的影响因素，以及预测可能出现的问题和挑战。只有制定出合理的方案，才能为提案的成功办理奠定坚实的基础。
第四段：灵活运用项目管理和沟通协作技巧（从具体技巧到灵活运用）
在提案办理的过程中，项目管理和沟通协作是至关重要的技能。项目管理技巧可以帮助我们合理安排时间、资源和任务，以保证提案的按时完成。同时，良好的沟通协作能力可以帮助我们与相关人员沟通顺畅、协调各方利益，以确保提案的有效推进。为了做到灵活运用这些技巧，我们需要不断学习和实践，善于总结经验和教训，不断改进自己的工作方式。
第五段：问题解决和总结经验（从问题解决到不断改进）
在提案办理过程中，难免会遇到各种问题和困难。面对这些问题，我们应该善于分析和解决，不断寻找最佳解决方案。同时，在提案办理结束后，我们也要及时总结经验，检讨工作中存在的不足和问题，找出改进的方向和方法。通过持续不断的改进，我们可以逐渐提高提案办理的效率和质量，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
结尾：
通过提案办理的实践和总结，我深刻认识到了提案办理的重要性和复杂性。在今后的工作中，我将继续不断学习和提升自己，以更好地应对各种提案办理的挑战。相信在不断地实践和改进中，我们能够更加高效地办理提案，为公司的发展带来更加可观的成果。
提案心得总结篇十五
今年我局收到县人大代表建议意见主办件14件，县政协委员主办件6件，县乡镇调研意见1件，这些建议和意见主要是反映农村公路建养及桥梁改造、城乡公交客运等方面的内容，充分体现了县人大代表和政协委员们当家作主、参政议政，关注我县地方交通事业和对交通运输工作的支持与关心，以及对目前如何改善本县交通运输环境的迫切要求和今后交通事业进一步发展的美好愿望。根据职能和管辖权限，我局对收到的每件人大建议和政协提案都认真细致作了答复，并尽量做到让代表们满意。现将我局今年办理的人大代表建议和政协委员提案工作的开展情况总结如下：
我局及时召开局党政联席会和全局中层以上负责人会议，传达贯彻了县政府召开的关于人大建议政协提案交办工作会议精神。局成立了人大建议政协提案办理工作领导小组，制定印发了提案办理工作方案，下发了文件到各基层相关单位，局人秘股、农建股、公路站、运管所为办理工作成员单位，落实了提案办理程序和办理工作责任。为进一步办理好提案工作提供了保障。
为了办理好建议提案，我局班子成员分头行动深入到有关乡（镇）村和单位进行实地了解调查，与代表委员面对面交谈。凡是代表委员建议提案中提到农村公路建设立项补助的问题，我局都尽最大的努力，同时建议有关乡村动员一切积极因素，想方设法从其它渠道立项补助；二是对列入“十二五”公路计划盘子的项目，我局与相关的乡（镇）村共同协商制定农村公路建设方案，进行外业测设，指导乡村做好工程前期准备工作，确保在年底前建设完工。三是在我局尽了最大努力，今年确实难以办到的情况下，或举我局一家之力难以解决的问题，我局并非简单一推了之，而是积极地出主意，帮助他们提出解决问题的相关意见和策略，从而做到既积极维护了代表委员当家作主参政议政的权威，又进一步树立他们在群众中的良好形象。
5月以来，局里将建议提案按内容分类后，一件一件落实到局相关分管领导和相关部门、单位，明确责任人。每一件建议提案的答复从初拟、修改、审核、定稿每一道程序都有专人负责。然后由局班子成员带队将议案办理情况答复件送到代表委员们的手中，真心实意地征求他们对改进公路交通事业发展的设想、建议和意见，同时也将我局的管辖和管理权限以及上级对建设农村公路方面的方针和补助政策作进一步的宣传，得到了代表们的支持和理解。
“十二五”上级交通部门对农村公路建设的政主要是农村客运网络线建设、重点县乡道升级改造、解决25户以上自然村组通水泥路。百姓事无小事。代表委员们的建议代表着地方发展经济、建设交通和城乡居民工作和生活出行的共同呼声和愿望。为此，我局抱着为农民群众认真研究解决问题，办好事、办实事工作态度，仍然积极向上级交通主管部门领导汇报，同时转达农村群众要求改善交通的迫切愿望。在我们尽了最大努力，难以争取到年度增补计划项目的情况下，我局也能做到及时将信息反馈到有关乡（镇）村，一方面积极帮们出主意，动员他们通过其他渠道争取，争取早日实现代表和村民的愿望。
通过我们多方走访，与代表委员们面对面，坦诚交换意见，进一步增进与代表委员和当地农民群众沟通，加深了了解。我们的工作也得到他们更进一步的理解和关心与支持，从代表委员反馈给我局的建议提案办理情况征求意见表中所反馈的情况看：主办的21件建议提案办理满意率达100%，当然，这些情况既是代表委员们对我局办理工作的肯定和鼓励，同时也使我们看到了自己工作中存在的不足，我们将认真对待，争取今后把工作做得更实做得更好。
由于我县乡与乡、村与村的经济发展的状况不一样，我们办理代表建议工作存在不少困难，主要有以下几方面：
1、有的乡村经济条件不宽裕，当地群众要求修路和改善发展经济环境的愿望与热情很高，由于难筹修路建桥配套资金。
2、“十二五”上级交通主管部门主要侧立于县乡公路升级改造和农村客运网络化联通工程建设，以及25户以上自然村水泥路建设，25户以下自然村修路需求难满足。
3、我县大部分乡、村公路建养责任单位存在“重建轻养、重建弃养”的问题，没有把上级交通主管部门和县政府规定的“县道县养、乡道乡养、村道村养”和“政府主导、分级管理”的精神落实到位。
4、有的人大代表政协委员的建议设想很好，但由于当地经济不发达，群众对上级政策补助的依赖性强，拿不出修路配套资金，也错过了好时机，因此建议的事难以实现。但交通运输局作为主管全县农村公路建设的职能部门责无旁贷，我们将会尽最大努力向上多争项目，通过大家的共同努力，开创我县交通运输工作新局面。
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