科学是我们认识和改造世界的工具，它推动了人类社会的进步。写总结时，我们需要明确总结的重点和关键，以及需要强调的成果和经验。通过阅读这些总结范文，我们可以了解到不同人对同一事件的观点和体会，增加我们的思考角度。
独立工作申请书篇一
一、社团宗旨和学年目标落实情况
我们爱心社以“呼唤爱心，奉献爱心”为宗旨；以“为同学服务，树爱心形象”为原则；立足校内，兼顾校外，争取将爱心事业做大做强是我们不懈追的目标，将爱传递到底是我们的使命。
在这一个年里，爱心社秉承社团宗旨，通过开展和参与学校各种公益、爱心活动，积极向各领域需要帮助的人员伸出援助之手，我社对外举办了“爱的延续，心的体验—爱心支教”、“微信使”活动、“关注老人，温情常驻”敬老爱老活动、“靠近你，温暖我”爱心义卖、“感恩父母，规划青春”感恩沙龙、“爱心之火的燃起”篮球联赛、“温情大回归”、“舞动青春力量，让爱拈指飞扬”—手语角、“大手拉小手”走进福利院等活动，让社员们学会关爱他人，在实际行动中奉献自己的爱，同时也让他人感受到这个世界充满爱；对内举办了“手拉手，心连心” 趣味运动会、爱心接力、友谊杯篮球赛、羽毛球赛等活动，一起去怪石岭春游、相聚乌托邦，促进了社员们之间的交流与合作，增强了爱心社的凝聚力。各项活动结束后，都得到了校内、校外各界人士的好评。
二、社团建设
〈一〉社团人事建设
我社共有70人，社长、副社各一个，以及六个部门:内策部、调查部、宣传部、计财部、外联部、社工部。通过不断地发展，各个部门的功能都得到了不断的完善，分工也逐渐的明确了。并在原来的基础上对社团结构进行了优化调整，取缔原来的闲散部门，由原来的一个副社改为两个副社，具体结构及职能变动如下：
爱心社部门设置及其基本职能
社长：
1) 社团领导人，主要负责与外界的协调以及整体事务的安排。
2) 全面了解社团各部门职责，维护社团秩序，协调部门关系，调动全体会员的工作积极性。
3) 制定每学期的活动计划。
4) 统领全局，安排各项工作。
5) 及时与校团委、社工委等学校各有关部门汇报工作，加强与其他兄弟社团的联系与交流。
副社长：
1) 主要负责内务，包括管理、组织协会内部各项工作。
2) 协助社长开展各项工作，参与重大活动的决策协商。
3) 定期召开所辖活动小组会议，指导并督促各组完成相关工作，并及时向社长汇报近期工作情况。
4) 协调并指导社团内部的交流活动。
5) 负责社团qq群的建立与管理。
内部策划部：
1) 负责社团各种活动的组织和策划（包括策划书的书写和上交、申请）。
2) 定期策划社团内部活动，增强社团内部的联系，加强内部凝聚力。
3) 负责社员、网络及协会的资料、档案管理。
4) 负责统计社员生日情况，制作、派发生日贺卡，发送生日祝福短信。
5) 有对各部门的工作进行监督并提出建议的权利。
办公室：
1) 负责对办公室的日常办公所需物品的购买，办公室的布置以及物品的保管等事项。
2) 负责社团内部的通知、联络工作
3) 负责对值班期间老师、社工委、其他社团或同学的咨询，向其讲解本社团的宗旨及日常工作等事项。
4) 负责各部门的人事考评、会议考勤、记录。
5) 负责腾讯、qq的管理。
6) 负责办公值班的安排及通知，确保值班时间必须有社员值班。
7) 有对各部门的工作进行监督并提出建议的权利。
宣传部：
1) 负责社团的形象设计和宣传。
2) 负责社团活动中的摄影、报道工作。
3) 为社团组织的活动做宣传（宣传材料、海报、喷绘、展板、横幅及其他宣传品的设计制作）。
4) 构建本社网页，管理爱心社新浪“华东交通大学爱心社”、日新博客“爱心家族”。
5) 与办公室一起管理腾讯、qq等对外交流、宣传媒介。
6) 有对各部门的`工作进行监督并提出建议的权利。
外联部：
1) 对外募集企业及各界人氏的赞助（一部分作为活动经费，一部分作为爱心基金的来源）。
2) 同社工部一起负责“爱心集瓶（爱心基金的来源之一）”活动的开展。
3) 负责对外联络、联系工作（包括各兄弟社团和其它组织）。
4) 负责与校内外组织或社团联谊的活动联系。
5) 策划创办新的具有协会特色的活动。
6) 有对各部门的工作进行监督并提出建议的权利。
社会工作部：
1) 负责活动场地、教室的申请工作。
2) 负责开展活动需要的材料（包括桌子，凳子，展板、音响等）的准备。
3) 负责校园“微信使”活动及“微信使群”的管理。
4) 同外联部一起负责“爱心集瓶（爱心基金的来源之一）”活动的开展。
5) 定期负责组织社员开展由内部策划部策划的内部活动（最好每两或三周组织开展一次小型的内部活动）。
6) 负责爱心社内部“爱心接力”活动的实施。
7) 有对各部门的工作进行监督并提出建议的权利。
文艺部：
1) 负责社团文艺活动的组织。
2) 负责社内手语学习及定期组织教授。
3) 根据社员意愿，安排社员到其他社团、组织学习有利于社团日后活动开展所需的技能（如险峰书画协会、阿林工作室、轮滑社、双节棍协会、魔术协会等等）。
4) 组织社员练习素质拓展活动，以方便出外活动和组织内部活动。
5) 有对各部门的工作进行监督并提出建议的权利。
〈二〉临时团支部建设
在坚持以努力学习团支部建设优秀案例为前提的基础上，根据社团的实际情况，制定出适合本社发展的路线，加强社团内部和外部之间的交流与合作，不断巩固和发展社团对内对外的影响力，并取得了很好的效果。
临时团支部内干部：团支书、组织委员、宣传委员。
本届爱心社在广大社员及所有负责人的努力之下，
获得“先进团支部”的称号。
〈三〉社团内部建设
本着经营社团就是经营人心的理念，我社对此开展了 “手拉手，心连心” 趣味运动会、友谊杯篮球赛、羽毛球赛等活动，我们不仅要对外献爱心，也要对内献爱心服务于自己的社员，故而推出了“爱心接力”对内的的项目，并将长期将它进行下去。我们一起去怪石岭春游、相聚乌托邦，促进了社员们之间的交流与合作，增强了爱心社的凝聚力，为社团的活动能够顺利地开展奠定了基础。
〈四〉社团外部建设
至于对外，我们不仅将爱传递给校内的同学们，也将爱传递给外面的同胞们。我社对外举办了“爱的延续，心的体验—爱心支教”、“微信使”活动、“关注老人，温情常驻”敬老爱老活动、“靠近你，温暖我”爱心义卖、“感恩父母，规划青春”感恩沙龙、“爱心之火的燃起”篮球联赛、“温情大回归”、“舞动青春力量，让爱拈指飞扬”—手语角、“大手拉小手”走进福利院、“走进无声世界，关爱聋哑儿童”等活动，不仅提高了我社的知名度，拓宽了活动合作的渠道，也让大家看见了最淳朴的爱，让大家相信这个世界还有爱。
〈五〉其他组织和制度建设
在爱心家族中，每个社员都积极提出建议，不断丰富和完善我社其他组织和制度建设。为我社能够更好地组织和开展各项活动提供了制度上的保证。
由于爱心社全体成员的给力参与和对社团的尽心尽力，届爱心社获得“雷锋队”的光荣称号。
〈六〉社团思想文化建设
1) 不断提高大家的积极性，增强大家的责任感。通过定期的召开社团大会，布置任务下去，让大家提出自己观点和建议。
2) 加强了社团对本社的集体荣誉感。通过举办活动，让社员们了解举办活动的目的和意义。
3) 增强了大家的组织协调能力、合作能力及沟通能力。我社建了社团qq群、部门qq群、爱心支教沟通群、手语学习沟通群，为社员们之间的交流多提供了一条渠道。
4) 加强了团队精神建设，增强了社团内部的凝聚力。通过对社歌的练习以及手语的练习，促进了社员们之间的合作与交流。
5) 加强了社团文化和社团精神的传播。社长曾接受广播站、日新网的访谈，为其说明社团的日常活动及宗旨，合理有效的与校日新网、广播站、校报以及外界媒体合作，对我社举办的活动进行宣传。
三、社团常规表现
1) 今年的主要任务是在上届的基础上不断发展爱心社，将爱传递到其他地方，并提高我社的知名度，同时加强社团内部的建设。在活动中大家都表现的非常积极，很努力的做好每件事。
2) 各个部门也将自己所在部门分配到的任务都完成得非常好。
3) 本学年所有的社团大会我社负责人均未无故缺席。社长组织，副社及其他负责人积极参与，并且社员们都有按要求提前5分钟进场。
4) 策划和总结由内策部认真完成后，按时递交到社工委，并发送电子邮件给社长、副社长；会议记录也由内策部记录并按时递交。
5) 社工组负责每次会议的考勤，活动过程的参与人员及具体事项都由社工组记录。
四、工作中得到的经验和教训
1) 在策划活动时应尽可能的集思广益，多收集大家对活动的意见和建议。这样才能面对各种突发情况都能游刃有余，避免了许多的问题。
2) 在策划时应该考虑到安全问题、天气问题、周围环境问题和可能发生意外情况等外界因素。
3) 应该尽可能多的发动大家参与我们的活动，提高活动举办的效益。
4) 细化各个部门的职责，社长要合理下放权力，让每个部长都能积极发掘他（她）的能力，利用良好的主观能动性将自己的部门经营的更好、更加具有凝聚力。
5) 社团活动是内外兼修才好，但是这个比重往往很难把握。但是，我们不管怎么样必须先将开展足够多、足够好的活动将内部成员的需求满足了再考虑对外开展活动的事。社员当初既然在70多个社团中选择了咱们社团，我们就应当设身处地的为他们着想，先让他们感受到当初自己的选择没有错，对外活动他们才会更用心的来办好。
6) 社团负责人应以社团的集体利益为重，集体的利益、荣誉便是所有家族成员的利益和荣誉。
7) 关于活动的赞助：我们部能自己社团看的太低，以一个平等的身份去和商家谈判；社团内部要有专业的外联部负责赞助相关事宜；要给商家即时的活动反馈；作为一个公益类社团不宜拉现金，避免与金钱利益挂钩， 以社团的名誉为首要，切忌因小利而损坏社团名誉。
8) 加强与社团成员之间的交流，偶尔一个电话询问社员是否对社团近期的有意见或者建议，这样一来，一方面可以了解社员的想法，知道自己办活动中存在着哪些不足，以便今后活动中改变一些做法；另一方面，也可以让社员有存在感；多和社员进行非正式沟通，让沟通不仅仅局限在社团工作上，很多时候去关注他们在生活、学习上是否有困难，是否需要我们帮忙，更好的增强社团凝聚力；多开展趣味的内部活动，真正满足社员的需求，让他们不后悔参加了社团，多鼓励内敛的社员去展现自己，多给他们提供锻炼的机会，重视每一个人。
9) 加大宣传力度是必须的，我们可以不再局限于画海报、摆摊、挂横幅的宣传方式，而是更多的通过网络媒体的宣传方式进行宣传，如：社团的新浪、腾讯、日新微博，社员的空间日志分享等；其次，是金子总会发光的；酒香不怕巷子深；只要我们活动真正办得好，就算你的宣传面没有很广，一个传一个，咱们活动一样可以很有影响力，而且，这种影响力是真正持久可靠的影响力。
五、存在的问题及改进方案
虽然在这一年中，我社举办的各项活动都有了显著的成果并得到了大家的认可。但仔细回想看看，还是有存在不足之处的：
1) 应该继续加强社团的精神文明建设。社团就是一个团结的家庭，一个社团之所以能够在众多社团中脱颖而出，大家的共同努力是不可或缺的，因此加强社团精神文明建设是重中之重。
2) 加强社团的纪律性。每次的社团大会、内部活动都有请假、旷到的（虽不多，但是也有）。没有铁的纪律，不能良好的按照社团章程办事，一个好的社团也会逐步衰落下去。如，深化奖励和惩罚制度、完善考勤制度，人员绩效考勤，责任连带制度等等。
3) 关于加强与其他社团组织合作。本学期爱心社与微博协会、环境保护协会、校学生会志协实践部、爱心超市运营部、院学生会志协实践部都进行了有效合作。
4) 各个部门之间的合作机会较少。有些部门因为没有经常合作就会失去联系，如，外联部、社工部等，很少有针对部门的活动。这些部门应多开展些活动，相互熟悉了解下。
5) 一些部门职责不明，造成大量的人力资源的浪费。根据社团的实际情况，优化部门设置，取消闲散部门，使部门与社团的整体融合，促进社团的良好发展。
6) 社团文化底蕴不够，历史文化传承的还不够。加强和历届社长之间的沟通，创建爱心社历届负责人群，在群内各届负责人相互交流，共同促进社团的发展。社团内外部活动建设及照片的存档，然后一届传一届；重视社团文化建设，在换届后，一定要嘱咐好下届社长及其他负责人将社团性质、宗旨等章程仔细阅读，并将社团三年、五年乃至十年内的发展方向说清楚，以便于下届能够传承着上届继续发展，也可以使得社团文化得到更好的传承。
独立工作申请书篇二
主办单位：青岛科技大学高密校区爱心社
具体时间：04月19日
活动地点：高密市红旗小学校内
活动对象：高密市红旗小学学生
活动背景：
志愿服务是一件很高尚的事业，志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的传承、创新和发展。而我们作为青岛科技大学的一名大学生，很高兴能够与该校进行这项有意义的活动，我们科技大学创校悠久，爱心社也曾经进行过多次活动，我们有能力能够办好这次的活动。所以我们利用周末及课余时间，到附近有需要的中小学进行支教。
活动目的：
1、把知识传播给孩子们，带去新知识，扩展他们的视野，增加他们对生活和学习的兴趣，希望对他们的未来的生活和学习有所启发和引导。
2、我们大学生通过这次支教活动，提高自己奉献爱心的意识，锻炼自己的能力，学会面对困难，并丰富我们的业余生活。
3、增进小学生之间的友谊，使他们更加团互助，让他们有展示自己的机会。 活动流程安排：
1、前期准备：
(1)、对志愿者的选定要求：有较好的课堂组织能力，有较好的有较好的语言表达能力(口齿清晰，说话有条理，把复杂知识简单化，思路清晰等)，能带动课堂氛围。
(2)、与学校老师联系并做好教前准备，专业知识要求好。
(3)、面试志愿者的表达能力以及活跃氛围的能力，其次社团内部会员通过志愿者平时表现综合考虑。
(4)、买好小礼物，并统计并分配好小礼物等。(5)、张贴前期海报，组织人员做好宣传工作。
(6)、确定所去学校的人数，大约40多人。
(7)、与红旗小学联系好，达成共识，确定时间、地点及支教课程安排等，另需计算好行程安排的时间。
2、活动环节：
(1)、下午1：30在校内集合，坐车2：00至学校并且组织人员集合完毕。
(2)、以学为主，由爱心社支教人员所准备课程日常、健康、卫生、道德、交通、英语为主，每人教授课程时间为15分钟。
学生具体活动表：
年级 负责人员 教授课程
14:10—15:30 一年级 由办公室李晓婷带领人员负责 所教授课程
主要以日常、健康、卫生、道德、交通、英语六个模块。
二年级三年级 由策划部徐风杰带领人员负责四年级
五年级 由宣传部李扬带领人员负责
六年级
15:30—15:45
15：45—16：15
16:15—16:30由每班最后一名老师有序组织学生到操场集合 由文艺部为小朋友们表演节目，并进行互动节目。 人员进行有序的退场工作，并与孩子们留影纪念。
在以上的活动安排中，我校人员会全程安排特定人员组织纪律问题，绝对保证学生安全问题。
(3)、课程教授完毕后，由文艺部为同学们表演一些节目，例如：武术、舞蹈、歌曲、美术绘画等。
(4)、节目表演即将结束时，组织知识小竞赛或娱乐游戏，答获胜者给予活动奖励。
3、活动结尾：支教人员与学生合影留下宝贵留念!并组织人员退场及预留人员整理。
活动预期效果：和孩子们一起互动，我们看到了孩子们天真活泼的笑容，看到了他们的满足和自信，更看到了孩子们课堂上的积极活跃的表现。也希望通过这场支教活动能够让孩子们明白只有勤奋努力的学习考上大学，他们才能有更好的发展，才能学到更多的知识、才能。更希望孩子们、学校老师及去支教的学校社员们都会对这次活动感到满意!
活动预算：大巴车费?--300元
礼品费--300元
宣传材料、备课材料--100元
总计：700元 为企业可提供的宣传方式：
1、在校内可悬挂2个条幅，为期一周。
2、企业可以到校园里面做1天的促销活动。
3、爱心社可为企业在校园内发放企业的宣传材料。
4、其他宣传方式与赞助单位具体协商，在能力范围内尽量满足赞助单位的需要。 注意事项：1、为保证教学质量及我校声誉，对参加者严格筛选。
2、不打扰和影响接受支教学校的正常的上课秩序
4、注意自身安全及该校学生的安全
5、考虑好当天的天气情况并做好防护措施，如户外活动的举行，可准备雨伞等物品
7、注意和小朋友的态度情绪和表情，要亲和，要有耐心，保持微笑
8、准备的教案和题目要符合学生的年龄和知识结构
9、特别增加和学生的互动，争取让每位学生都可以加入到活动中
活动总结：
做好后期宣传工作并召开社内会议，对本活动进行总结。
独立工作申请书篇三
时光如梭，岁月如歌。一个学期转瞬即逝，在这一学期里，爱心社在发展中有辛酸，也有甘甜；有崎岖坎坷，也有大步向前。 回顾爱心社这一学期的点点滴滴，才发现这是丰收颇多的一年。不管是成功的喜悦，还是挫折的彷徨，都见证着爱心社一路走来，不断壮大的艰辛历程。在即将翻开崭新一页的时候，我们总结过去一年的发展历程。一社团情况社团成员团结友爱，协作务实，社团领导者严于律己，认真负责，积极了解社员动态，及时与她们交流。兄弟社团的大力支持也为我社增添了不少色彩。二思想道德素质的培养在爱心社纳新之时，通过面试等方式对其做出筛选，并对新成员进行了必要的社团意识培训，要求新进人员能够团结进取，互助支援，在爱心社能够充分展示自己的能力，用实际行动来诠释“爱心”二字。三.社团足迹在下半学期，爱心社主要承办了三个较大的活动。又开学初期组织的“新生纳新活动”，“敬老院，献爱心”活动还有学期即将结束举办的“爱心杯”百科知识竞赛。下面是对以上活动的简单总结：“纳新”活动 活动初期，由宣传部以贴海报、到各个班级做宣传工作等形式进行的纳新第一步，报名加入的同学很多，最终经过面试，录取了五十多人，这些同学为爱心社注入了新气息、新元素。在这次活动中，各部门都尽其所能，积极发挥各自的作用，体现了团队合作的精神。“敬老院，献爱心”活动为了创造新社员表达爱心的机会，在10月，我爱心社组织了“敬老院，献爱心”活动，整个活动都洋溢着幸福与温馨。这次活动主要由大一新入社的同学组成，他们与孤独的老人热情交流，消除他们的陌生感和孤独感，也尽可能的帮助老人干活。充分的体现了当代大学生热爱生活，崇尚生命，关注社会公益事业的精神。“爱心杯”百科知识竞赛11月底，我社举办了一次带有趣味意义的“爱心杯”百科知识竞赛，由于这是我社举办的第一届知识竞赛，学校以及社团都非常重视，并赋予较高的期望。社团的内部工作，对外宣传工作，活动的组织工作都做了非常详细的规划，并且活动中所需的资金均有“凡仔”汉堡店赞助。本次活动的参赛人员由医学院的学生组成，根据个人不同的系别由09届和10届共同组成了8支队伍，选手由各班选出。答题形式：有必答、抢答和现场观众回答。比赛分为初赛、复赛、决赛，经过一路过关斩将，最终由临床队获得本次竞赛的第一名，并颁发了证书奖品以资鼓励。整个活动中，气氛活泼、热情、轻松、愉悦。我社各活动虽成功举行，但在具体工作中仍有许多的不足，总结如下：
1.在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性，系统性。
2.活动质量不高。
3.社团例会走过场，发挥不了实际作用。
4.管理上还有一些松散，没有充分调动社员的积极性。
5.社团人员积极性调动不高，导致社团人员对社团活动积极性低，参与少。 造成这些问题的原因是多方面的，所以在面对这些存在的问题时，社团领导的作用力是在日后的发展中避免类似问题的出现。上天不会赋予一个人所有的优点，一个社团也不可能没有不足之处，今天的总结，是对这近一个学期工作的全面回顾，同时把带有规律性的东西总结出来！供社团在以后的发展中参考。在实践中不断取精华去糟粕，把我们的社团建设好，发展好。在新的一个学期中，希望能够解决以上所提问题，并且为我们社团的今后之路做好规划。
希望我们可以再接再厉，越战越勇，创造爱心社美好的未来。
爱心社
独立工作申请书篇四
xx年,爱心社在学院领导的大力支持下,在社领导的正确领导与广大社员的积极配合下,坚持以“高效、团结、务实、共进”的方针，服务于社会弱势群体，将爱心传递，努力推动和谐社会和谐校园的建设。现将半年工作情况总结如下：
一、活动方面：
（1）9月26日，我社社员参观了开封市中心血站，使大家了解了血液从采集、检验、分离、制备、检验、分离、制备、贮存、供应的全过程。我市中心血站严格执行国家卫生部要求，以规范的业务工作和先进的试验设备为广大献血志愿者提供了安全保证，为广大急需用血的`人们架起了一道生命桥梁。广大社员积极投入献血行列之中，为处于生命边缘的人们送去一份温暖。
（2）10月21日，大家来到爱心公寓看望住在那里的孤寡老人，帮他们打扫卫生，并为他们带去了精彩的节目表演。由于长期的落寞与孤独，很多爷爷奶奶都激动地流下了热泪。
（3）11月10日，社员们到sos儿童村进行义务劳动。sos儿童村收养、抚育了大批原本失去父母，失去家庭的孤儿。使他们在儿童村的家庭中，在妈妈的精心呵护下，过上幸福美满的生活，重新感受到了母爱和家庭的温暖。社员们为那里的孩子带去了铅笔橡皮等学习用品，为他们进行了功课辅导，并祝那里的孩子们豆油一个幸福美好的未来。
（4）11月18日，我社社员为土木系迎新晚会带去了精彩的节目，用无声的语言送去我们真挚的祝福。
（5）11月份，我社联合院超市推出了爱心传递活动，用小小的一元钱将爱心传递。
（6）从12月起，我社在各宿舍楼增加了爱心社温馨小提示，提前告知大家天气情况，以提醒广大师生适量增减衣物，以防感冒。
二、思想方面：
十月中旬，乐美达张老师为我社社员上了一堂精彩的爱心教育课。张老师用杨谰、李嘉诚、彭余年、丛飞等人的事迹让大家真正明白爱心的含义。会中，社员们与张老师进行师生互动，场面生动活泼。
三、社员交流：
（1）十一期间，没有回家的社员们齐聚一堂共度国庆。大家纷纷献上精彩的演出，欢声笑语不断。
（2）十一月，虽然天气转凉，但丝毫不能影响社员们的热情。社员们到黄河滩外出游玩，其间大家互帮互助的情形久久不能忘怀。各部室之间举行的花样篮球赛更加深了社员之间的了解。
四、工作开展：
半年来，我社为广大社员办理了社员证使大家的身份得到认可。各部室每周举行例会，严格考勤，增强了社员的时间观念和团队精神。通过会议各部长及时了解各社员的情况并安排下周工作，各项工作都有条不紊的开展开来。
独立工作申请书篇五
尊敬的领导：
我于xx年6月毕业离校后，怀着对这份职业的美好憧憬来到公司，10月3日成为公司的试用员工，并担任人力资源专员一职，截止目前，6个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经担心不知道该如何做好工作，不知道如何将学校里学到的知识和实际工作完美结合；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化、对新员工循序渐进的培训和指导模式，让我很快完成了角色转变。
当工作中遇到相关问题需要请教时，总有领导、个人导师、办公室同事的细心讲解，这使我在短短半年时间迅速成长，现已经可以很好的配合各部门完成各项工作，并可独立处理公司人力资源相关事项，整理部门内部各种资料，进行税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。需要特别说明的是，现在从事的工作也正是我的兴趣所在，曾经在学校里的时候就梦想有朝一日能将自己的关于管理的理解与想法付诸实践，如今能拥有这样一份工作，我深感荣幸，并且也很珍惜这样一份工作机会。希望在自己的努力下、在同事们的热心帮助下、在领导关怀下，我可以尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
六个多月来，我在xx总、公司其他领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
公司给了我这样一个发挥自己能力实现理想的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起拥抱美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
独立工作申请书篇六
主办单位：湖南工业大学爱心社
媒体支持：湖南工业大学bbs论坛
湖南工业大学计算机协会
株洲日报
赞助单位：
一.
给我阳光，温暖我。
二. 活动背景 活动主题
我们会为孩子们提供爱心同游，爱的沟通等活动，为这些农民工的子女打开正确认识外面世界的大门，让爱的阳光照进他们的心房，温暖彼此的心，让我们的心零距离。
三. 活动目的
我们湖南工业大学爱心社成立于1994年，秉承“奉献爱心，传承文明，奉献中锻炼自己，在奉献中提升自己”的宗旨，开展本次“我们在你身边”的爱心公益活动。我们大学生作为受过高等教育的人，作为社会新技术，新思想的前沿群体，承担着社会的期望，我们理应用我们的双手为这些孩子撑起一片天空，我们应该向那些为城市默默作贡献的民工们鞠个躬，向他们说声：“谢谢!”因此爱心社举办这次活动向所有的师生倡议“用我们的陪伴温暖他们，用我们的行动关爱他们—农民工子弟。同时联合各个爱心企业，公益社团，为孩子们提供力所能及的帮助，用我们的实际行动温暖孩子们!
四.活动大致安排
活动时间：
活动地点：株洲市天元区泰山学校，城市建设展览馆，神农城。
活动项目:
1. 在学校做调查，寻找出需要爱心家教的低年级民工子弟学生，社员及志愿参加的师生为他们解决学习上的难题，有必要时可约定作定期辅导。
2. 在泰山学校及湖南工业大学之间建立爱心沟通桥梁，即以“大小笔友”的方式，使这些孩子能找到更多的新朋友，而我们也可通过此途径了解他们的心理，为他们解答青春期所遇到的问题，开解他们在成长中遇到问题的苦闷，缓解他们内心的孤独，使他们渐渐融入这个城市的生活，更好地完成学业。
子拉近与忙碌父母之间的距离，更有利于彼此的沟通，也使孩子们更能体谅他们的父母。
4. 本次活动的最后一项是爱心社的社员与孩子们同游神农城，看水秀表演，陪伴孩子们度过户外活动美好的一天，在他们父母忙碌而无暇陪伴他们时，我们的陪伴便如严冬里的一束阳光，温暖他们的心房，也美好了我们的人生。
五.活动细则
1. 主要由组织部的社员分组完成孩子们活动时人数的清点。
2. 由是实践部社员完成与泰山学校的联系和及时向城市建设展览馆定好相应的门票。
3. 由外联部负责联系费用供应商，其费用包括乘车，零食及学习辅导资料，文具等。在户外活动时作为游戏的奖励。
4. 主要由文体部负责提供游戏及奖惩规则。
5. 宣传部则负责配合外联部搞好本次活动的宣传，争取到更好的赞助。同时，在校内搞好爱心社本次活动的宣传海报，画报，争取更多非社员及老师的参与。联合计算机协会，青年志愿者协会及爱在工大，更好地利用校内资源。
6. 策划部早期的策划书一经采用，负责后期的修改。同时，在活动中负责拍照。
最后在此预祝本次活动取得成功!
策划人：伍舒蔚社团：爱心社
班级:工管1101班
独立工作申请书篇七
篇一：爱心社志愿书“计算机学院学年度学生爱心社”志愿书尊敬的领导：您好!我志愿参加“计算机学院学年度学生爱心社”，我知道爱心社是一个以继承弘扬中华民族的传统道德精神，借鉴吸收现代社会文明价值观念，立足于社会道德自律和自身素质的提高，团结有志青年，大力倡导敬德精神，呼唤人们的爱心，并以友爱、善良、诚实、互助之心，为提高全社会的道德水准而无私奉献的社团。所以为继续发扬这种精神使更多的人了解并参加进来。爱心社是一个公益性学生组织，以为“奉献爱心，倡导文明”为宗旨，以“创建爱心校园、文明校园”为任务，将大学生社团职责确实落到实处。我们立足大学校园，放眼社会，广泛开展服务性、奉献性活动，始终围绕“爱”的主题，不断挖掘爱的内涵，以实际行动描绘了一幅爱的画卷，用真情营造了一片广阔纯净的新天地。爱心社在计算机学院成立之初便活跃在学生中，是拥有深厚历史积淀的一个社团。多年来，爱心社足迹遍布校内校外，赢得了学校和社会的认同与赞许，在同学当中也获得了好的口碑。爱，不仅是对人、对物，更是对生活的热爱。细微之处见真情，爱心社就是秉承着这样的理念，服务校园，奉献校园。爱心社欢迎每一个有爱心的人，我们将为您提供一个展示自己，奉献爱心的舞台。爱心社下属有办公室、外联部、实践部、宣传部四大部门，每个部门各司其职、各有特色，却又息息相关、密不可分。无论你喜欢什么、你擅长什么，在这里，你都能找到自己的位置，并且喜欢上这个温暖的大家庭。我志愿加入爱心社把自己的爱心传递给他人，让更多的人受到帮助，唤醒更多的人加入我们，加大我们的爱心力量和影响范围。如果我进入这个社团我会积极参加各项爱心活动，用自己的爱心尽一份力量，我也会服从社团的安排做更多积极有益的事情。在这一学年，爱心社将开展更多、更丰富的活动。我们都知道“爱心社成员有爱心，爱心社成员爱爱心社!”如果我能加入这个神圣的团体我会努力工作和所有社员们团结合作和他们携起双手，将爱心播种，将希望承担，用爱的双手撑起希望的天空，共同打造属于我们的爱的天堂!我非常希望加入这个团体，也非常希望奉献自己的一份爱心，将爱心传递下去，希望各位领导能够考虑我的加入，如果我没有加入我也会做好各项工作，提高自己的综合素质，使自己能够更快地进入爱心社，为需要帮助的人献一份力量、爱心!我们是一群具有爱心的社会青年，当前社会环境下，还有部分人生活在贫困线下，也有部分人因为疾病、灾难生活极度困难，还有些人因为家庭困难而让孩子辍学打工„„社会上有部分孤儿、孤寡老人、残疾人士等弱势群体，他们需要我们的帮助，政府能给他们生活和经济上的关怀，关键是还有一部分人不是政府忽略了他们，而是他们不知道如何求助于政府、求助于社会，也就成了政府工作的盲区;还有就是社会上还存在一些不文明的现象等等。
作为一个新的爱心志愿者申请者的我们，对爱心志愿者已有了深刻的了解。所以我们几个发起人决定成立爱心志愿者协会，让广大具有爱心人士加入进来，对这些弱势群体进行帮助和救助，对社会不文明现象通过我们的活动加以引导，为政府排忧解难，共创和谐社会出一份力。
我们爱心志愿者活动的目的是：通过开展爱心志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高广大市民整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。
开展爱心志愿者活动，就是要立足社会需求，在党政关注群众急需、群众关心的好事和急事上有所作为，通过爱心志愿者的实际行动，在社会上倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为无私奉献的新风和正气，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，促进社会风气的进一步好转，同时也使各位爱心人士在服务社会帮助他人的过程中树立适应社会主义市场经济发展要求的社会公德意识和责任、义务观念，提高自己的思想道德和科学文化素质。
我们一致认为：爱心志愿者活动是新的历史时期我国青年运动的新发展，是动员广大爱心人士参与社会主义精神文明建设的新载体，是青少年在实践中经受锻炼、完善自己的新课堂。
我们爱心志愿者活动的口号是：把爱心献社会，用真情暖人心!
开展爱心志愿者活动，就是要在当代爱心中树立适应社会主义市场经济发展要求的责任、义务观念和社会公德意识，用实际行动倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献的新风正气，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，促进社会风气进一步好转。促进人与人之间进一步形成和发展团结互助和谐融洽的新型的社会主义人际关系，促进社会的和谐与稳定同时，爱心志愿者在服务社会、帮助他人的过程中，不断充实和提高自己，实现自身的价值，使自身情操得到升华。
我们爱心志愿者奉献给社会的不仅仅是服务，同时也向全社会昭示一种精神，那就是“奉献、友爱、互助、进步”的爱心志愿者精神。
爱心志愿者精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬光大。中华民族拥有五千年的悠久文化和灿烂的东方文明，从“乐善好施”的先哲千年古训到“助人为乐”的雷锋精神，无数仁人志士早已吟唱出人类道德情感的华采乐章尤其是雷锋精神，教育和培养了几代人。中华民族的传统美德是我们宝贵的精神财富。爱心志愿者活动既从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，同时也是对中华民族传统美德的发扬和光大;爱心志愿者精神将闪烁着中华民族传统美德的光芒。
人们希望在建立高度发达的物质文明的同时，也渴望真情，渴望精神文明随之发展，社会风气不断好转，建立互助友爱、和谐融洽的人际关系。爱心志愿者行动是适应社会主义时代精神的要求，着眼于帮困扶贫，救急救难，有助于公正合理的经济秩序、和谐互助的人际关系的建立，有利于为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境和必要的社会保障。
我们相信：爱心志愿者将会是一个光荣的称号，爱心志愿者协会更会成为一个光荣的团体，每个志愿者都不断的为社会贡献着自己力所能及的一份力量。
此致
敬礼
申请人：xuexila
20xx年x月x日
独立工作申请书篇八
张行长：
我已在建行**分理处，**储蓄所的**岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了*******，于**年取得过分行的优秀员工称号，并于**年-**年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。
我在建行已经*年了，通过*年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。
近日悉知分行人力资源部，将在20xx年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到**网点上班。
**网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在**网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。
我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。
谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑！
申请人：李**
申请日期：*年*月*日
独立工作申请书篇九
工作独立是指在职场中独立完成任务、自主决策并承担责任的能力。对于每个从事职业的人来说，拥有良好的工作独立能力是非常重要的。我近期在工作中有了一些新的体会和心得体会，特此与大家分享。
第二段：自我调节和时间管理
工作独立需要一个自律和高效的工作方式。我通过不断调整自己的工作习惯和管理时间的方法，逐渐培养出了自己的自我调节能力。首先，我了解自己的工作习惯和工作节奏，找到了最适合自己的工作时间段。其次，我充分利用工具和技术，比如时间管理软件和工作提醒等，有效地安排工作时间，提高了工作效率。通过不断的实践和总结，我发现自己更加能够合理安排时间，合理分配各项任务，在有限的时间内完成更多的工作。
第三段：自主决策和问题解决能力
在工作中，经常会遇到各种问题和挑战。不同于在学校的学习，工作中很少有“标准答案”。在这种情况下，我们需要具备独立思考和自主决策的能力。我意识到只有自己主动积极地去思考问题，才能找到解决问题的方案。在工作中，我开始主动收集信息，深入了解问题的本质，并尝试从不同的角度分析和解决问题。同时，我也学会了灵活和果断地做决策，在最短的时间内做出准确的判断和选择。这些经验让我在工作中更有自信，并取得了一定的成绩。
第四段：责任心和团队合作
工作独立并不意味着孤立的个体，而是需要与他人合作共同完成任务。在一个团队中，每个人都需要承担自己的责任。我发现，拥有高度的责任心对工作独立至关重要。我意识到，只有对自己和他人的工作负责，才能使工作顺利进行。在工作中，我努力提高自己的沟通和协调能力，与同事建立良好的合作关系。同时，我也始终保持积极的态度，对团队的目标和使命有着清晰的认知。通过团队合作，我不仅完成了自己的任务，也为整个团队的发展做出了贡献。
第五段：总结和展望
通过不断提升自己的工作独立能力，我取得了可喜的进步。我意识到工作独立不仅仅是一种能力，更是一种态度和思维方式。在未来的工作中，我将更加注重自我调节和时间管理，进一步提高自己的工作效率。同时，我还会继续发展自己的问题解决能力，寻找创新的解决方案。最后，我将始终保持团队合作的意识，与同事们共同努力，实现更好的工作效果。
以上是我在工作中对于工作独立的心得体会。不断学习和提升自己的工作独立能力，将为我未来的职业发展奠定坚实的基础。
独立工作申请书篇十
我是医院的一名科护士，在这xx年中我学到了很多专业知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激!
我非常感谢我的第一份工作是我在学校的护理专业。在大学的xx年期间，我本着严谨求学的态度，认真对待学习，同时在工作中，不断的丰富自己、完善自己，积极努力的向上，不断完善自己。在学习的过程中我也认识到一个护理人员，最重要的责任是要有责任心。护士是医疗事业中的专门人士，在这xx年中我学到的更多的是知识，使我对护理工作有了更大的认识。在这段时间里我学到了很多，感悟了很多，同时也学到了很多护理组织的知识，这对我以后的工作将会有很大的帮助。
我现在是一名即将毕业的学生，在面对未来事业的挑战时，我信心会更加的充足，也会迎接更好的未来。
在生活中我是个严格要求自己，尊敬师长，团结同事，积极参加各项活动，时刻用饱满的热情去对待每一件事情。我还在担任学生期间，我认真完成老师安排的工作任务，在工作中，遇到困难时，我也会努力去克服，因此我希望得到领导和同事的认同，并给予我一个机会让我为学校贡献自己最大的努力。
我希望我能够成为医院的护士，也希望领导能够批准我的申请，在今后，我会更加严格要求自己，做好自己的本职工作，不断的完善自己，争取为学院的发展做出更大的贡献，也使医院更好的得到更快的发展，同时我会尽自己最大的努力为学院做好自己的工作，用实际行动证明自己的价值。
敬礼!
申请人：
尊敬的各级领导：
我是**医院妇产科的一名普通的护士，现担任护士一职，在过去的xx年中，我在院领导及科主任的正确领导下，认真贯彻执行“以病人为中心”的临床护理服务理念，积极主动、认真、负责的做好我院的护理工作，护理水平有了长足的进步。在这里，我感觉很欣慰，同时对我思想和工作作风的提高充实和认真。
在思想上，作为一名，我时刻提醒自己要努力向织靠拢，坚持党和的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。认真学习主义，思想理论，“”重要思想及，不断提高自己，充实自己，严格按照学院的要求去锻炼自己。在平时时候能够积极参加医院组织的各项活动中，能够严格要求自己，服从领导安排，团结周围的同时，并且能够积极协助其他同事工作，努力配合医院各级领导医师的各项工作，认真落实各项护理工作，努力提高自身的专业知识及技术水平，促使自己全面完善。通过各种，使我学到了不少知识，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他同志学习，团结同志，共同奋进，争取在思想、工作、学习等方面取得更大的进步。
在生活中，本人自觉遵守医院里的各项，积极参与各项护理活动及公益活动，为更好的开展今后的工作打下了坚实的基础。护理部一直是培养我们的专业素养，让我们了解到作为护士所应该具备的基本素质。在这xx年中，我不时的完善自己，在工作中遇到问题总是以自己的理念去面对，从不与人家争执，也没有因为自己的个人利益而影响医院的整体形象，时刻保持着严谨慎的工作态度和医疗文化，对待来访的病人用温和热情的服务，耐心、细心、责任心去提醒病人，及时解决问题，并做好病人的思想工作，让他们树立起“我是一名好护士”的观念，为此，同时，我也积极组织同事开展各种相关护理技能培训，提高我们自身的护理技术水平，促使我们医院在今后的工作中更好的发挥出它应有的作用。
独立工作申请书篇十一
工作独立是现代社会对人才的一项重要要求。作为职场人士，具备独立工作能力可以提高工作效率，展现个人价值，成为职业发展的重要因素。在过去的一段时间里，我通过工作的实践和反思，积累了一些关于工作独立的心得体会。
第一段：明确目标，制定计划
一个人要能够做到工作独立，首先要明确自己的工作目标。无论是一个小目标还是一个大目标，都需要清楚地知道自己想要达成的内容是什么。而后，根据目标制定一个有条理的计划，将整个工作按照时间和步骤分解，避免盲目工作和混乱思维。每天早上，我会先列出当天要完成的任务和优先级，然后根据时间和重要性进行分配，确保自己始终有一个清晰的工作方向。
第二段：自我驱动，积极主动
一个人要想在工作中独立，必须具备自我驱动的能力。意味着不依赖他人的监督和指导，能够主动发思考和行动。自我驱动的能力需要我们具备自律和自控的能力，能够对自己进行指导和管理。在我的工作中，我积极主动地和同事合作，但在同事不可用时，我也能顺利完成任务。除了完成自己的工作，我也积极研究与工作相关的领域，并主动学习新技能，不断提升自己的能力。
第三段：尽量减少干扰，提高专注力
对于一个独立工作者来说，专注力是非常重要的。过多的干扰会分散我们的注意力，降低工作效率，增加错误的概率。当我遇到与工作无关的干扰时，我会将手机调到静音，关闭社交媒体账号，尽量保持专注。此外，我还学会了一个时间管理的技巧，即番茄钟法。我会将工作划分为30分钟的番茄钟，每个番茄钟结束后休息5分钟。这种定时工作和休息的方式，帮助我保持专注，并充分利用时间。
第四段：培养解决问题的能力
工作中难免会遇到各种问题和挑战，作为一个独立工作者，我们需要具备解决问题的能力。首先，要能够快速分析问题的根源和重点，并制定解决方案。其次，要能够独立找到问题的解决方法，并尽快采取行动。最后，要反思和总结，吸取经验教训，避免类似问题的再次发生。通过不断练习和经验积累，我渐渐成长为一个能够独立面对和解决问题的工作者。
第五段：学会调整，保持积极心态
独立工作并非一帆风顺，我们可能会遇到各种困难和挫折。关键在于我们要学会调整自己的心态，保持积极和乐观的态度。在遇到困难时，我会先冷静地分析情况，找到问题的根源和解决方案。同时，我会保持耐心和坚持，不放弃努力。即使面对失败，我也会从中汲取经验教训，不断调整自己的方法和思维，寻找更好的解决办法。只有保持积极的心态，才能在工作中持续进步，不断提高。
通过对工作独立的实践和反思，我深刻体会到独立思考、自我驱动、专注力、问题解决能力和积极心态等因素的重要性。只有不断培养和提高这些能力，我们才能在职场中立于不败之地，实现个人价值。未来，我将继续坚持这些方法和原则，努力成为一个更加独立和高效的职场人士。
独立工作申请书篇十二
业务管理能力
1、具有胜任本职工作的专业知识和工作技能
2、具有胜任本职工作的专业经验和分析判断能力
3、熟悉岗位所需的有关国家政策法规和公司工作要求
组织管理能力
1、合理安排使用人才，处事公正，不搞亲亲疏疏
2、善于调动下属积极性、创造性，严格管理和考核，奖罚分明
3、有效指导下属工作，提高工作质量和效率
综合管理能力
1、具有胜任本职工作的计划和协调能力
2、具有胜任本职工作的文字和口头表达能力
3、具有处理实际问题的判断和应变能力
工作开创能力
1、善于发现工作中的薄弱环节和不断改进自己和下属的工作
2、善于解决困难，打开工作新局面
3、善于把握工作方向，积极制定工作目标和改进措施及提出合理化建议
团队建设、培养下级能力
1、积极培养下级，给下级以锻炼发展机会，提高下级能力
2、善于营造团队工作氛围，发挥团队整体业绩
3、善于激励下级，使下级对工作的投入程度、敬业精神高
一般员工工作能力
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
监督控制能力：审核、检查、监督自己及下属的工作进展情况。
团队合作：在工作中有合作精神，积极配合其它部门的工作，通过集体智慧，集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。业务能力（知识）：掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决，取得良好工作效果的能力。
处理问题能力：及时采取有效措施，果断处理所发生的问题，头脑冷静，能提出或征集多种解决方案，并能辨别方案的优劣，采用适当的方法，处理问题彻底，效果良好。
培养指导下属：善于发现下属的优缺点，适时地指导和帮助下属，能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。
发现问题能力：具有问题意识，及时发现工作中存在的问题，具有预见性，在可控范围内能够防范问题于未然，准确判断问题的性质及程度，抓住问题的实质。
分析判断能力：对日常工作中的具体问题、数据和信息运用逻辑思维的方法进行系统分析，找出影响因素，把握相关关系，抓住问题实质，分析因果关系，得出正确结论的能力.。
学习能力：有不断提升自己的愿望和实际行动，喜欢读书学习，善于总结经验教训，易于接受新知识和新观念，对自己有比较客观的认识和评价，善于吸纳别人的长处。
创新能力：在工作中不断提出新设想、新方案，及时改进工作方式和方法，开拓新局面的能力。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和、大度，能坚持立场，及时有效化解冲突，与上司、下属、外部人员保持友好关系。
沟通能力：通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力。
组织能力：整合各种资源，并有条不紊地达成目标的能力。决策能力;正确地判断形势，做出选择的能力。
独立工作申请书篇十三
尊敬的裁判，对方辩友，大家好，我方很荣幸在此能够讨论本次辩题：敬业精神与工作能力哪个更重要。我方认为：敬业精神比工作能力更重要。
开宗明义，本次辩题中的敬业精神指专心致力于完成工作任务的态度，而工作能力指能胜任某项工作的自我属性，也即称职完成任务的能力要求。而“更重要”的判定标准是哪一个能使工作者体现出更好的工作成绩。
本次讨论的前提有三。首先，要承认工作能力与敬业精神都是必须的，不能因为敬业精神更重要就忽视工作能力，两者缺一不可，本次讨论是在一个人具有一定的工作能力和敬业精神的前提上进行讨论。其次，工作能力与敬业精神存在关联，两者互相作用，而非互相孤立的，不能割裂。最后，工作能力属于人的自我条件，敬业精神是人的主观能动性，两者都属于人的自我的条件。
在这三条前提上，我方认为，由于敬业精神的决定性和基础性，敬业精神比工作能力更重要。
首先，根据心理学的需求层次理论，人的心理上存在着生存需求，社会需求和自我实现需求的逐步递进的三个层次。对应地，在人们对待与完成工作时，也存在不同的三个心理层次。在其中，敬业精神都起着更大的决定性作用。
第一，对出于生存需求，以工作的报酬为经济来源养家糊口的人来说，先有敬业精神是其完成业绩，获得薪水的前提。完成工作的主观能动性是决定工作成绩的必要条件，不专心完成工作，行动上就会打折扣，进而就使工作成绩缩水，无法获得应得报酬来满足生存需求。敬业精神决定人是否有条件发挥工作能力。因此敬业精神是决定工作能力的必要条件。
第二种，对出于社会需求，通过完成高质量工作来获得社会认同的人来说，敬业精神决定工作能力是否能够全部地、持久地发挥。它使人注重工作的细节，转化为更强的行动力。敬业专注使工作者注重细节，及时反思改进，从而使工作更完善，工作成绩更好。因此，敬业精神决定工作能力的发展培养，是工作持久提高工作能力，保证高质量的必要条件。
第三种，则是对于处于自我实现需求，把工作作为自己热爱的事业来实现人生价值的人来说，敬业精神体现为对事业的热爱与理想。它促使人在实践中全身心投入，从而使工作成果上升一个阶段，实现梦想与自我价值。在这一层次上，人们的工作能力基本相同，决定人实现更高阶段的梦想的因素是更多的敬业精神。因此，在高度热爱工作的基础上，敬业精神是实现梦想与人生价值的必要条件。
由以上三点，我们可以看出，敬业精神在工作中发挥了决定性作用。
其次，从动态的、发展的角度来看，在人的发展的过程中，敬业精神比工作能力更起更加基础性的作用。在人的不断变化发展中，敬业精神是更加基础的本源。
第一，从学前阶段到小学中学，培养听说读写算等基础能力和基础知识。在基础能力的落实上，专心投入的态度为将来的发展打下了基础。而认真踏实的态度又促进了能力的巩固提升。
第二，在进入大学等专业知识学习中，也是通过专心致志的学习，更加踏实地掌握专业知识。这种态度上的端正投入，带来了专业知识的深入，打下了专业知识技能的基础，同时加以巩固，不断提升。
第三，在进入工作中，则存在专业知识是否与工作符合的区别，对于前者，在专业知识应用到专业工作时，专心认真地实践使自己掌握的技能能够在实际中运用。对于后者，专业知识与工作大部分不相关。敬业精神促使人弥补专业能力的缺失，在行动上认真落实，逐步提升工作技能，发展能力。
由以上三点，从动态发展的角度来看，敬业精神的核心，在人的几个发展阶段中起到了基础性，发源性的作用。在小学中学乃至大学的认真负责，在工作中就发展为敬业精神。
综上所述，动态地来看，敬业精神在工作中起到基础性的发源作用，而静态地对不同心理层次的人进行分析，我们能看出敬业精神在工作中发挥了决定性作用。因此我方坚定认为，敬业精神比工作能力更重要。
独立工作申请书篇十四
独立工作是指在没有上级领导的情况下，自主负责完成工作任务的一种工作方式。与传统的团队合作模式不同，独立工作需要更多的自我管理和自我激励能力。在我从事独立工作的经历中，我深刻体会到了独立工作的优势和挑战。下面将从时间管理、任务规划、工作效率、自我激励和团队合作五个方面，总结我在独立工作中的心得体会。
首先，时间管理是独立工作的关键。在团队合作中，我们可以相互依赖、互相协调来完成任务，但在独立工作中，我们需要更加自觉地合理安排时间。我发现时间管理的技巧与习惯对提高独立工作效率至关重要。一个有效的时间管理计划，可以帮助我们避免浪费时间、集中注意力，并保证任务在规定时间内完成。因此，我养成了制定每日工作计划和设定优先级的习惯，这样可以更好地掌控工作进度和时间分配。
其次，合理的任务规划是独立工作成功的基础。在独立工作中，我们不再有领导团队为我们安排任务和分配资源，这就需要我们根据工作要求自己设定任务，并做好充分准备。在制定任务规划时，我们需要考虑到资源的有效利用，以及各个任务之间的关联性和依赖性。这样一来，我们就能更好地把握任务的先后顺序和优先级，并且在工作过程中更加高效地完成任务。
第三，高效率的工作是独立工作的关键。在独立工作中，没有了互相依赖的优势，我们需要靠自己的能力和效率来驱动工作的顺利进行。通过提高工作效率，我们不仅能事半功倍地完成任务，还能有更多的时间进行自我提升和学习。在提高工作效率的过程中，我倾向于采用技术手段，比如利用工作管理软件和时间管理工具，使自己的工作更加有序和高效。
第四，自我激励是独立工作不可或缺的精神支持。在独立工作中，由于没有领导的督促和团队的合作，我们很容易感到孤独和沮丧。自我激励的能力可以帮助我们保持良好的工作状态和积极的心态，克服困难和挑战。我在独立工作中，经常通过设定阶段性目标和奖励制度来激励自己，同时还注重与他人交流和学习，以保持工作的动力和热情。
最后，独立工作并不意味着与他人脱离关系，与团队合作仍然是我们取得成功的重要因素。在独立工作中，我们需要与他人进行信息交流、经验分享和合作互助。团队合作带来的互补和协同效应，能够弥补我们个人能力的不足，帮助我们更好地完成工作任务。因此，我在独立工作中积极主动与他人交流与合作，通过分享和学习，提高自己的专业素养和解决问题的能力。
总结来说，独立工作是一种需要自我管理和自我激励能力的工作方式。通过时间管理、任务规划、工作效率、自我激励和团队合作等方面的努力，我在独立工作中逐渐掌握了这些技巧和经验，提高了自己的工作能力和表现。我相信，只要我们在独立工作中不断总结和反思，不断提升自我能力和素质，就能够在独立工作中取得更好的成果。
独立工作申请书篇十五
一辩稿
主席，评委，在场的各位你们晚上好！我作为正方一辩，我在此坚定的提出我方的观点：独立工作会比团队合作更锻炼我们的工作能力！或许团队合作会有减少工作时间，提高工作效率，减少压力，产生头脑风暴，学习到队友的优点等等的好处。但是，这些好处都是对于团队而言的，它们对我们自身的提高是非常有限的，就算是我们看到了队友的优点，我们从他身上依葫芦画瓢学习到的东西，也远远没有我们独自工作吸取的经验多，也远没有我们独自工作得到的感触深！
我方认为锻炼工作能力，选择独立工作会比团队合作更加合适的理由有如下几点：
第一，独立工作更能锻炼自身的应变能力。应变能力的重要性我想在场的各位都非常清楚，无论是职场应聘或是学生干部面试，应变能力的考察无疑是重中之重。独立工作时，当我们面对各种突发状况，我们可以有更多的机会随机应变，而所谓的经验就是在这一次一次的随机应变中逐渐积累的，这也是所谓的急中生智。而且我们也可以在独立工作时体验各种各样的角色，并在经验的积累中，形成自己强大的应变能力。而在团队合作时，就算是突发情况，也可能是队友解决的，提升能力的是他一个人，而不是团队中大多数人。只有亲身经历过，印象才最深，感触也才最多。
第二，独立工作更能锻炼自己的创新能力。独立工作时，我们可以充分的独立思考，老师说多思考的人会变得聪明，多多思考可以让自己的思维能力得到更加显著的提升，而在团队合作中，我们大多只能是被动的接受他人的想法，这样很容易让自身的思维受到限制，削减我们的创新能力。更重要的是在独立工作时，我们才能产生破釜沉舟的感觉，在绝境中突破极限，这就是我们提高工作能力的最有效途径。
第三，独立工作更能锻炼自己的决策能力。我们都说，人生就是在不断地选择中前进的，每个人都会遇到两难的困境。而领导不会重用一个选择困难户。我们都要学会独立，学会自己为自己做决定。在独立工作中，我们才能真正克服做决定的困难，从而在经验中不断吸取教训，所谓，吃一堑长一智，这样，我的工作能力才能得到提升。
总而言之，如果你想锻炼自己的工作能力，独立工作绝对会比加入一个团队更加合适。谢谢。我的发言完毕。
一方面，毫无疑问，天才的个人探索宇宙的知识没有合作的意义。这种意义的艺术是不可否认的是。我们不能想象聋子和内向的贝多芬有效的合作撰写的辉煌的作品。他所有的交响曲、奏鸣曲获得仅仅从他优秀的音乐感以及他独特的经验。此外，他曾说，音乐有没有与其他人的业务，这是作曲家心中的旋律流动，只有个人的努力能确保这些流动成为得分记录。同样，在科学革命的飞跃也来自于个人的挣扎。一个众所周知的例子是爱因斯坦的相对论和玻尔的量子理论的发现。这两个科学家拒绝相互合作，因为他们的研究方向是完全不同的。由于这种不合作，他们都迎来了新的物理学是物理学中的两个主要分支目前地区。
另一方面，的天才理论或组合物中的应用需要的合作。这是不可能只有一个音乐家，但他是大师演奏贝多芬的交响曲。相反，音乐研究人员数百万参与这些杰作解释使音乐家欣赏和发挥这些交响曲。没有一个大的管弦乐队和前研究人员合作，贝多芬仍然只是在黄色的纸苍白的评分。同样，曼哈顿项目的成功主要来自于有效的合作hundruds核科学家都竭力把爱因斯坦的理论转化为强大的原子弹。
论点1：武侠中，真正的高手都是独自一人修行的吧。
论点2：贝多芬等音乐大家也是独自一人研究音乐。爱因斯坦的相对论和波尔的量子理论也是他们自己沉浸在自我的世界里才研究出的。
论点3：一场成功的音乐会，需要一个非常杰出的指挥家，千军万马打仗，总有一个在帐篷里运筹帷幄的将军。
论点4：滥竽充数的由来大家都清楚，这就是团队合作的一大弊端。它会让你产生一种依赖思想。
论点5：大家都不会的时候团队合作，也是先要个人自己学习。
论点6：美剧里的英雄也是一个一个出现的，个人英雄主义：比如钢铁侠，论点7：破釜沉舟。只有自己一个人没有后援的时候，才会有破釜沉舟，才会突破极限，提高自己。
如果对方问：在团队中，能够更好的约束自己，而自己一人时，很容易受到外界的诱惑。答：当自己一个人时如果都能自我约束好，这就更能锻炼自己的自控能力，提高工作的效率，毕竟我们都是要学会独立的，总是依赖别人的存在，只会增加我们的惰性。
如果对方问：谁谁谁和谁谁谁团队合作取得巨大的成功，如果是独立工作就不可能取得这样大的成功。
如果对方问：a因为和b合作，锻炼了自己的能力，取得了成功。
独立工作申请书篇十六
一、从中国教育制度方面：大学不是初中高中，只要学习成绩达标就万事大
吉。上了大学就相当于一只脚踏入了社会。如果还是一味的注重学习成绩，不对工作能力的培养有所侧重，必将导致四年毕业以后在工作上有极大的弊端。从我们开始进入学校的那一刻起，就一直接受着中国的应试教育。这不仅制造出了大批的考试机器，还使许多人对大学生活有了错误的认知，例如对方辩友所阐述的观点。
二、从当代社会所需人才类型说起：社会需要的是拥有各方面综合能力的人
才，而不是只装载着知识的乖学生。一个从大学就开始实习，参加各方面工作的人，必定能为毕业后的工作起到很好的铺垫，不仅能积累广泛的人脉，也能很好的提高自己，例如磨练心性，提高情商，即与人交往，控制自身情绪的能力。然而一个在大学只知道注重学习成绩的人，一定是每天埋在书海题海之中，大大减少了与人接触的机会。这不仅会养成内向，孤僻，害怕与人交往的性格，还会造就狭隘的眼界。这对将来走上社会是极为不利的。（实习的同时说不定能顺便就把婚姻等人生大事给解决了，省下大把时间来奋斗，何乐而不为呢。
三、口才是很重要的技能，而大学就注重了工作能力的培养，一定也能练就
不错的口才。而注重学习成绩确实不能达到这样的效果
四、从目的，实质等方面出发：为什么人一出生就要上学，为什么中国的教
育等级是分为幼稚园，小学，初中，高中，大学。前面四者都是为了我们能有一个好的涵养素质，丰富的知识。而大学呢，为什么学习任务不像之前那样越来越重，越来越紧，反而是轻松愉快，自由主张的呢。就是作为你将来踏入社会，加入工作的一个跳板，能够让你有时间从紧张的，以学习为首要目标的氛围中跳脱出来。大学以前的学习生活是单一的，死板的。大学的生活是快乐的，自由的。这给了我们更多的时候去规划未来，为将来踏入社会做好准备。学习固然重要，可若忽视了工作能力的培养，那便是大错特错。
五、引经据典：从李开复等名人的主张出发，阐述当前的一些牛人都认为大
学生应更注重工作能力的培养。
六、我想请对方辩友弄清我们今天的辩题再发言，你说学习好我们的专业知
识，是我们将来吃饭的本钱。这没错，但你说我们忽视了学习，只懂得工作却是完全误解我们的观点。只注重和更注重是完全两个不同的概念。更注重并不意味着倾注全部精力，抛下其余的一切。工作与学习在大学生活里并不冲突。这只是首要与次要的关系。我想对方辩友不会不明白吧。
七、对方如果说工作能力可以等毕业后开始工作了再逐渐培养，大学全心全
意的投入学习，成为一个拥有顶尖专业知识的人才，就不愁没有公司要，不愁得不到公司的重视和培养。到时候一定能够顺风顺水。
独立工作申请书篇十七
综合能力
有能力将不同的组成部分综合在一起，并对其优势成分进行论证说明。
1、较差
2、一般
3、良好
预测能力
有前瞻能力，有远见，并有能力制定战略性计划，组织先行工作。
1、较差
2、一 般
3、良好
决策能力
有根据不全面的信息分析、评价、选择并做出，最终的决策和承担
风险的能力
1、较差
2、一般
3、良好
规划能力
有能力对所定目标进行论证说明，确定重点，制定行动计划，最终达
到目的。
1、较差
2、一般
3、良好
领导能力
有能力确定目标，让人接受一种观点、一个方案，或一项行动计划。
进行组织落实，确定检验标准及范围，并有能力对工作进行追踪。
1、较差
2、一般
3、良好
组织能力
有能力设计一个组织机构，制定目标、工作方法和相关制度，并组织
实施。
1、较差
2、一般
3、良好
落实能力
具有正确传达上级指示、核定行动计划、制定，具体的落实方案的能
力。
1、较差
2、一般
3、良好
先行活动能力
有能力明确制定工作目标，并有能力创造实现工作目标的各种条
件。
1、较差
2、一般
3、良好
授权能力
有能力将一项具体的任务授权给另一位同事或下属完成。
1、较差
2、一般
3、良好
参与能力
有能力参与到相关工作中去。
1、较差
2、一般
3、良好
沟通能力
有能力说明自己的意见，观察别人的反映，倾听别人的意见，对其意
见进行整理，做好协调统一工作。
1、较差
2、一般
3、良好
适应能力
在变化的形势中，面对不同的对手，仍能把握住 方向，创造巨大的效益。
1、较差
2、一般
3、良好
谈判能力
身处冲突的形势环境中，有能力论证自己的意见，分析对方的观点，并找到协调的方法。
1、较差
2、一般
3、良好
坚持能力
尽管存在着困难和障碍，但有能力落实一项长期 的计划。
1、较差
2、一般
3、良好
责任能力
全身心的投入落实所定目标的工作中，以独立的意识面对形势，具有行使权利、独立管理自己工作范围的能力。
1、较差
2、一般
3、良好
创新能力
有能力结合实际想象出新的解决问题的办法。
1、较差
2、一般
3、良好
检验能力
有能力对工作结果进行评价，检验其是否与预期需达到的目标的要求相符，并具有传达评价、更正或弥补工作结果与目标之间差距的能力。
1、较差
2、一般
3、良好
伦理能力
有自觉的按照正确的伦理观念，处理企业内外部各方面利益关系的能力。
1、较差
2、一般
3、良好
情绪控制能力
了解自己和他人的情绪，有能力控制自己和他人 的不良或极端的情绪。
1、较差
2、一般
3、良好
激励能力
有在挫折或平凡中使自己和他人保持积极性能力。
1、较差
2、一般
3、良好
学习能力
有根据工作要求主动向书本、向他人、向自己学习的能力。
1、较差
2、一般
3、良好
独立工作申请书篇十八
第一条 为规范公司董事会秘书的行为，保护投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《山西美锦能源股份有限公司章程》的有关规定，特制订本工作细则。
第二条 公司设立董事会秘书一名。董事会秘书为公司高级管理人员，对董事会负责。
第三条 董事会秘书对公司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。
第四条 公司董事会在聘任董事会秘书的同时，聘任一名证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所 负有的责任。
证券事务代表应当经过证券交易所的董事会秘书资格培训并取得董事会秘书资格证书。
第五条 公司董事会秘书和证券事务代表均应遵守本制度的规定。
第六条 董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或解聘。
公司董事或其它高管人员可以兼任董事会秘书。董事、其他高管人员兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事或其他高管人员、董事会秘书分别作出的，则该兼任董事（或其他高管人员）及董事会秘书的人不得以双重身份作出。
第七条 董事会秘书应由具有大学专科以上学历，从事财务、税收、法律、金融、企业管理、股权事务等工作三年以上的自然人担任。
董事会秘书应当具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规、规章，能够忠诚地履行职责，并具有良好的处理公共事务的能力。有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书：
（一）有《公司法》第一百四十七条规定情形之一的；
（二）自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的；
（三）最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的；
（四）本公司现任监事；
（五）证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。
第八条 公司应当在原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。
第九条 公司董事会秘书空缺期间，董事会应当指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘书的职责，并报证券交易所备案，同时尽快确定董事会秘书人选。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前，由董事长代行董事会秘书职责。 董事会秘书空缺期间超过三个月之后，董事长应当代行董事会秘书职责，直至公司正式聘任董事会秘书。
第十条 公司应当在有关拟聘任董事会秘书的会议召开五个交易日之前将该董事会秘书的有关材料报送证券交易所，证券交易所自收到有关材料之日起五个交易日内未提出异议的，董事会可以聘任。
第十一条 公司董事会正式聘任董事会秘书、证券事务代表后应当及时公告并向证券交易所提交以下资料：
（一）董事会秘书、证券事务代表聘任书或者相关董事会决议；
（二）董事会秘书、证券事务代表的通讯方式，包括办公电话、住宅电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等。
（三）公司董事长的通讯方式，包括办公电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等。
上述有关通讯方式的资料发生变更时，公司应当及时向证券交易所提交变更后的`资料。
第十二条 公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议，要求其承诺在任职期间以及在离任后持续履行保密义务直至有关信息披露为止，但涉及公司违法违规的信息除外。
董事会秘书离任前，应当接受董事会、监事会的离任审查，在公司监事会的监督下移交有关档案文件、正在办理或待办理事项。
第十三条 公司应当保证董事会秘书在任职期间按要求参加证券交易所组织的董事会秘书后续培训。
第十四条 公司在履行信息披露义务时，应当指派董事会秘书、证券事务代表或者第九条规定代行董事会秘书职责的人员负责与证券交易所联系，办理信息披露与股权管理事务。
第十五条 董事会秘书有以下情形之一的，公司应当自事实发生之日起在一个月内解聘董事会秘书：
（一）出现本细则第七条所规定情形之一；
（二）连续三个月以上不能履行职责；
（三）在执行职务时出现重大错误或疏漏，给投资者造成重大损失；
（四）违反国家法律、法规、规章、本细则、证券交易所其他规定和公司章程，给投资者造成重大损失。
第十六条 公司解聘董事会秘书应当具有充分理由，不得无故将其解聘。董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向证券交易所报告，说明原因并公告。
董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向证券交易所提交个人陈述报告。
第十七条 董事会秘书的主要职责是：
（五）参加董事会会议，制作会议记录并签字；
（十）为公司重大决策提供咨询和建议；
（十一）负责筹备公司境内外推介宣传活动；
（十二）协助组织公司对外投资、再融资等资本运作工作；
（十三）根据董事会的授权或《公司法》和证券交易所的要求履行的其它职责。
第十八条公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、监事、高级管理人员及公司有关人员应当支持、配合董事会秘书的工作。
董事会秘书为履行职责有权了解公司的财务和经营情况，参加涉及信息披露的有关会议，查阅涉及信息披露的所有文件，并要求公司有关部门和人员及时 提供相关资料和信息。
董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，可以直接向证券交易所报告。
第十九条 董事会秘书应严格履行职责，除接受公司董事会、监事会的指导考核外，还必须根据证券交易所《上市公司信息披露工作考核办法》的规定，接受中国证监会和证券交易所的指导和考核。
第二十条 公司根据董事会秘书工作业绩对其进行绩效评价与考核。
第二十一条 本工作制度自董事会决议通过之日起生效，由公司董事会负责解释。
第二十二条 本工作制度如与国家日后颁布的法律、法规或经合法程序修改后的公司章程相抵触时，执行法律、法规和公司章程的规定。
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