优质保密涉密心得体会（汇总12篇）

心得体会是在我们工作或学习一段时间后，对所获得经验和感悟进行总结和反思的重要方式。写心得体会时，要客观真实地评价自己的表现，不夸大也不贬低。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能够给大家一些启示和参考。

保密涉密心得体会篇一

保密涉密是军队、政府、企事业单位必须遵循的一项基本原则，是尊重国家安全和民族利益、维护社会稳定、保护公民权益的重要举措，在新时代更显得尤为重要，因为我们面临的安全威胁和挑战越来越复杂。本文就保密涉密的一些心得体会进行探讨和阐述。

一、保密知识教育的重要性

保密涉密意识，通常和保密知识教育紧密相连。在任何单位组织的保密涉密培训中，都要强调保密涉密的重要性，以及不正确的涉密操作可能导致的危害性。对于常见的保密知识，如保密等级、保密责任、保密协议等，员工应该根据工作需要不断的进行学习和掌握，并加强相应的保密操作。通过这些手段，全员将会形成强烈的保密涉密意识，将保密工作的重要性内化于心中。

二、涉密文件的管理

管理涉密文件的管理是保密工作中最重要的一环。单位内部的文件涉密等级分类、查阅、存储、流转、翻译、报批、报批复、复制、销毁等各个环节都应该严格控制，防止文件的泄密，需要做好相应的记录工作，并对所有人员进行涉密知识的培训，对于重要涉密文件的流转和使用要进行审批，以杜绝重要涉密信息的泄密，保障国家安全。

三、涉密通信的保护

在涉密通信领域，保密工作同样尤为重要，因为这是机要信息传输的重要渠道之一，若泄露，后果将是不可想象的。因此，就需要对涉密通信进行保护，采取一系列技术措施，比如对涉密通信进行编码加密，用安全的通信设备，对通信过程进行严格的管理、监督与审计，并对使用涉密设备的人员进行涉密级别和安全意识的培训。这样才能达到保护信息安全的目的。

四、人员的保密意识

人员的保密意识也是保密工作的重点。所有工作人员都应该时刻保持高度警惕，注意保护重要信息的安全，始终认识到保密工作的重要性。许多泄密事件都可以归咎于人的疏忽大意，例如在保密文件归档过程中未严格审核，使用常用密码，涉密文件通信时忘记施加措施等等。人员的保密意识不仅需要以口头形式传递，在实践中也需要经常加以检验并针对性的加强。

五、保密工作的思想教育

保密工作的思想教育是加强保密管理的基石，要把人员思想教育融入到保密工作中去，提高员工的保密素质。例如，在涉密操作过程中心态要放平，对于相对公开信息保持谨慎，言行举止要符合社会公德和职业道德，不泄露保密信息，避免被不法分子利用，造成负面影响。另外还可以拓宽员工的思路，充分认识到涉密工作的在贡献国家安全、肩负国家责任中的巨大重要性。在不断的思想教育中，员工的保密意识和保密工作责任感都会得到加强。

总之，保密涉密的工作不是单独一个人的事情，没有金刚钻，就别揽瓷器活，每一个人都有保密工作的责任和义务，只有加强保密意识、提高保密素质，以严谨精神落实好各项保密工作措施，才能防范和消除涉密事故的发生，不断提升工作的满意度和安全系数。

保密涉密心得体会篇二

保密涉密是国家安全的基石，也是企业信息的坚强防线。在信息时代，随着信息技术的发展，信息的传输与获取变得越来越容易，而保护信息就变得异常重要。一旦涉密信息被泄露，对国家安全、企业利益、个人隐私都会造成极为严重的损失。因此，保密涉密已成为当今社会不可或缺的一部分。在日常生活和工作中，我们都需要养成保密涉密的意识和习惯，做到不轻信谣言、避免泄密以及严守保密纪律等。

第二段：深入分析保密涉密的现状及问题

目前，我国大力提倡保密涉密工作，加快了保密涉密事业的发展。但与此同时，国内外情报机构的活跃、黑客窃密、内鬼泄密、网络攻防战等都是我们面临的困难和问题。由于缺乏保密意识、保密培训、保密投入等原因，泄密事件时有发生。保密意识不同于普通的安全教育，它更注重的是人的认知、理解和自觉性。为了取得好的保密效果，我们需要加强保密相关工作人员的法律培训、技术培训、心理培训等方面，才能不断提高其保密意识和能力。

第三段：阐述保密涉密工作的原则及管理

保密涉密工作具有特殊性，需要有一定的常识和管理原则。它对管理者提出了更高要求，需要他们掌握科学的管理理论，结合具体实践，用制度和行为来规范员工的行为。在实践中，明确保密的程度、原因和必要性，划定保密人员和范围，制定保密制度、标识、权限和规章制度等，对于保密涉密工作的开展起到了关键性的作用。而利用科技手段，如网络安全、数据加密技术等，也大大增强了保密的能力。

第四段：探索保密涉密工作的有效方法

保密涉密工作的有效方法包括严格的行为规范、加强安全防范、及时发现泄密等方面。以企业为例，可以采用多种方法如固定证件号码、采用安全网络连接、实名制员工、离职人员必须接受保密审查等措施。同时，加强日常管理、加强信息维护，建立好的信息档案管理系统也能取得良好的效果。最重要的是，要不断提高全员保密意识和技能水平，增强保密自觉性和责任心。

第五段：总结全文并提出建议

保密涉密是一项非常重要的工作，需要每个人的共同参与。在现代企业经营中，保密涉密工作的重要性已经越来越明显。从企业安全、经济利益、社会稳定等多个方面考虑，保密涉密工作不容有丝毫懈怠。因此，我们应该深入贯彻保密涉密原则，推行科学的保密涉密管理制度，并采取有效的措施和方法，有效地维护好自己的信息。这样才能真正实现保密涉密工作的目标，为国家和企业安全稳定建设做出应有的贡献。

保密涉密心得体会篇三

保密工作是现代社会不可或缺的重要组成部分，对于涉密人员而言，保密责任更是重中之重。作为一名涉密人员，我深刻感受到了保密工作的重要性，并从中积累了一些心得体会。在这里，我将以五段式的连贯文章，分享我在保密工作中的心得体会。

第一段：认识保密意识的重要性

保密意识是涉密人员首要具备的品质。作为涉密人员，我们时刻处于保密的工作环境中，需要时刻警惕周围的安全风险。只有深刻认识到保密工作的重要性，才能唤起我们对保密责任的强烈意识，筑起防线，杜绝泄密的风险。

第二段：严格遵守保密规定

遵守保密规定是涉密人员的基本素养。针对各行各业的涉密人员，相关部门都有一系列的保密规定，包括涉密文件的保存和传递方式、保密资料的查阅权限等。我们要严格按照这些规定行事，确保自己的工作在安全的范围内进行。

第三段：控制信息的传播范围

信息的流动往往是泄密的根源。作为涉密人员，我们要时刻保持警惕，控制好信息的传播范围。避免随意透露工作中的相关信息，尤其是涉及国家机密或商业机密的内容。对于涉密信息的传递，要严格按照保密规定的方式进行。

第四段：加强信息的安全防护

信息防护是保密工作的重要环节。在信息时代，信息的泄露风险更加复杂和高涨。为了保障涉密信息的安全，我们需要加强信息的安全防护。尽量使用加密软件或硬件设备，确保敏感信息在传输和存储过程中的安全性。定期更新和完善防护措施，增强系统的弹性和灵活性。

第五段：强化保密意识的培养

保密意识的培养需要长期的教育和引导。作为涉密人员，我们不仅要求在保密工作中时刻保持警惕，还要加强保密意识的培养。可以通过定期的保密培训，提高员工保密意识和技能。同时，建立良好的激励机制，激发涉密人员的积极性和认同感。

保密工作是我国国家安全事业的重要组成部分，也是现代社会不可或缺的重要环节。作为涉密人员，我们要深刻理解保密的重要性，严格遵守保密规定，控制好信息的传播范围，加强信息的安全防护，强化保密意识的培养。这些心得体会将引导我们更好地履行保密职责，真正做到保国家秘密、守企业核心信息、保护个人隐私。同时，也将为国家的发展和社会的稳定贡献自己的力量。

保密涉密心得体会篇四

保密工作是每个国家和组织都必须重视的问题，涉密保密更是其中的重要一环。我在工作中涉密保密多年，积累了一些心得体会，希望与大家分享。

首先，涉密保密需要高度的责任心和敏锐的思维。作为一个涉密人员，我们肩负着保护国家利益和国家机密的重任。我们必须时刻保持警觉，对可能造成泄密的行为保持高度敏感，及时采取相应的措施进行防范。我们要时刻牢记保密工作的重要性，不允许有一丝一毫的马虎和疏忽。只有时刻保持高度的责任心，才能确保涉密信息的安全。

其次，涉密保密需要专业的技能和知识。涉密工作涉及到许多专业的技术和知识，比如密码学、网络安全等。我们必须对这些知识和技能有一定的了解和掌握，才能更好地进行保密工作。此外，保密人员还应不断学习和更新知识，提升自己的专业水平。只有具备了专业的技能和知识，才能更好地应对涉密工作中的挑战。

第三，涉密保密需要保持良好的工作习惯和纪律。良好的工作习惯是涉密保密的基础，它可以帮助我们更好地管理和保护涉密信息。我们应该建立起科学的工作计划和流程，合理安排工作时间，确保工作的有序进行。同时，我们还应该遵守相关的保密纪律和规定，不得随意泄露或传播涉密信息。只有保持良好的工作习惯和纪律，才能确保涉密工作的效率和质量。

第四，涉密保密需要加强团队合作。涉密工作是一个团队合作的过程，我们需要与其他团队成员紧密合作，共同完成涉密任务。团队成员之间应该相互支持和帮助，共同解决涉密工作中遇到的问题。此外，我们还应该加强与其他部门和组织的合作，共同维护涉密信息的安全。只有加强团队合作，才能提高涉密工作的效率和质量。

最后，涉密保密需要不断总结和改进。保密工作是一个不断发展和变化的过程，我们需要不断总结经验，及时调整和改进工作方法。无论是在保密技术上，还是在保密制度与法规上，我们都应该时刻关注最新的发展动态，保持对新技术和新规定的了解。只有不断总结和改进，我们才能更好地适应和应对涉密工作中的新变化和挑战。

总之，涉密保密是一项非常重要的工作，它关乎国家和组织的安全和利益。作为涉密人员，我们应该保持高度的责任心和敏锐的思维，具备专业的技能和知识，保持良好的工作习惯和纪律，加强团队合作，不断总结和改进。只有这样，我们才能更好地履行涉密保密的职责，确保涉密信息的安全。

保密涉密心得体会篇五

涉密工作对于一个国家的安全稳定至关重要。在这个特殊的岗位上，一个失涉密的错误就可能带来不可挽回的后果。曾经有人说过“涉密工作者必定是队伍中的精英，即便有一些失误，只会及时纠正，不会有大碍。 ”然而，这并不是正确的观念。本文讲述的正是，我曾经失察疏忽、麻痹大意，不小心泄露机密的故事，并从中得到的体会和教训。

第二段：事件经过

当时，我正在手头忙碌着一份比较紧急的任务。一项涉及到国家机密信息的文件需要我在短时间内处理完毕。一边加班，我一边疲惫地看着电脑屏幕，不胜其烦，忘了登录联网验证机制。我几乎没有意识到这一点，很不幸，这个国家机密最终泄露。与我信任的人之间的讨论被拦截，导致涉密文件的重要内容被披露了出去。

第三段：教训和深刻反思

这个失误时刻提醒着我对一些最基本的规则需要保持客观理性的态度。 我以过分自信的心态，把联网验证机制当作是次要事项，以至于疏忽大意最终泄露了机密信息。 从那件事中，我认为最重要的教训是：不要只关注紧急任务本身的进展，同时要时刻维护一种安全防范的心态。这意味着，任何时候都要时刻注意涉密工作的基本规则和安全性原则。

第四段：重建信任

在失误之后，我的上级授意我接受额外的培训。我意识到，这里面不仅仅是纪律种而已，更是重建我与同事、上级之间的信任和沟通。我大力回顾自己刚刚碰到的失误时，我重新学习了机密文件的处理，并重新确立了信任和良好沟通的基础。 我追求的不只是一个表面化的认知，更要的是一种强烈的信任感。执行涉密工作时，必须始终如一地做到贯彻执行，不断自我追求突破，才能够不断地为国家安全的发展做出贡献。

第五段：总结和规程建议

在这次失误之后，我也着手整理了一份更为全面的涉密工作守则。这个守则不只是对我自己进行了规范，同时也对整个团队加强了协调和管理，使得第一时间避免了下一个问题的出现。 本来以为我们背诵的规则足以证明我们的职业操守和过硬技能，但事实证明，缺乏规范，追求速度从未能替代正规的程序。因此，必须时刻牢记思考和行动的紧密关系，才能够担当起涉密工作的重任。

保密涉密心得体会篇六

一、收发密件、密品必须履行登记、编号、签名手续；传递、运输密件、密品必须由专人办理，不得通过普通邮政邮寄；自行安排传递、运输时，要选择安全的交通线路和交通工具，采取严密的保密措施。

二、使用密件、密品应严格领取手续和使用范围，不得擅自扩大；传达密件内容时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备；借用密件、密品应严格履行审批和借用手续，并限时归还。

三、复制绝密件必须经制发机关批准，复制机密、秘密件必须经本办领导批准并做好登记手续；非机要部门不得复印密码电报。

四、确需随身携带密件、密品外出，必须经本办领导批准，采取有效的保密措施，确保安全；参加外事活动，不得携带密件、密品，特殊情况须经办领导批准并采取有效的保护措施。

五、严禁个人私自留存密件、密品。

六、销毁密件、密品，必须履行登记手续，纸质密件交秘书处统一处理；其它类密品交指挥通信处统一处理。严禁私自销毁密件、密品或将密件、密品作废品出售。销毁时应确保密件、密品的内容无法还原。

七、不得引带无关人员进入涉密会议场所，会议允许与会者带回的密件，必须及时交档案室保管。

八、向新闻出版部门投寄的稿件，不得引用涉及国家和工作秘密

的内容；严禁未经本办保密审批的信息稿件对外投寄发表。

九、涉密人员未经办领导审查批准，不得私自出境；经批准因公或因私出境的，要接受保密教育，严格遵守保密法纪。

十、涉密和秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退，并办理移交手续。

十一、涉密人员发生失泄密事故时，必须立即采取补救措施并及时报告，不得隐瞒。

十二、涉密人员必须自觉接受保密教育和保密监督检查。

包头市政澔测绘有限公司

2012年10月25日

1. 工作人员进入涉密岗位前，必须进行涉密资格审查。未取得涉密资格，不得从事涉密岗位工作，不得接触国家秘密。

2. 保密工作领导小组会同人事部门等对涉密人员的涉密资格进行审查，填写《涉密人员审查表》。

3. 对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。

4. 各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的.情况，进行有效的监督和管理。

涉密人员要严格履行保密责任书中确定的责任和义务。对涉密人员履行职责情况进行定期考核。考核不合格的涉密人员应调离涉密岗位。

5.涉密人员实行脱密期制度。涉密人员脱密期期限根据涉密程度确定，一般为六个月至三年。

6. 涉密人员脱离涉密岗位时，应主动清退期保管和使用的秘密载体。

7、对申请辞职的涉密人员，要征求保密工作领导小组的意见。

8、涉密人员请假逾期不归，单位保密部门应采取相应措施进行处理。

第一条 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格认证标准》和上级有关涉密人员管理的规定，为切实做好涉密人员的管理，不断加强涉密人员的保密观念和保密业务素质，结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际情况，制定本制度。

第二条 保密委负责对涉密人员的管理工作。人事部门负责为每个涉密人员建立档案，保密办进行备案，并由保密办进行分类监督管理。保密办按照涉密人员的等级实行保密补贴，保密补贴按《保密工作经费管理制度》执行。

第三条 涉密人员的界定、分级。

一、涉密人员界定、分级的原则为：以涉密岗位及岗位涉密程度为界定、分级标准。

二、凡是进入涉密岗位掌握处理国家秘密的人员属于涉密人员，长期从事或接触涉及机密级国家秘密的涉密人员属于重要涉密人员，涉及秘密级国家秘密的涉密人员属于一般涉密人员。

三、涉密人员界定、分级程序为：识别涉密事项——确定涉密岗位——岗位密级确认——涉密人员确认——涉密人员上岗程序。

第四条 涉密人员上岗程序。

一、所和公司员工进入涉密岗位时，由保密办主办、人事部门协办，执行审查审批——培训——签定保密责任书——上岗。涉密人员审查表(见附表1)、员工培训档案(见附表2)、涉密人员保密责任书(见附表3)。涉密人员审查的基本内容是：

(一) 热爱祖国，拥护中国共-产-党的领导，拥护社会主义制度。

(二) 遵纪守法、无违法违纪。

(三) 无各种不良记录。

(四) 忠于职守，有较强的责任心和事业心。

(五) 熟悉保密要求，具有相应业务工作能力。

第五条 涉密人员涉密等级的改变。涉密人员因工作中涉密等级的改变，由保密办拟定，保密委批准。保密办及时通知人事部门在该涉密人员原有资料上加备注。

第六条 涉密人员的考核。涉密人员在岗期间，由人事部门主办、保密办协办周期性组织对涉密人员进行考核，若涉密人员经考核不合格，须及时采取相应措施如培训或调离涉密岗位等。涉密人员考核表(见附表4)。

第七条 涉密人员离岗。当涉密人员因项目完成或不涉及涉密事项时，由保密办主办、人事部门协办对其签定涉密人员离岗保密承诺书(见附表5)。该涉密人员自动进入脱密期管理。

第八条 涉密人员或脱密期未满的涉密人员调动、辞职。按人事程序到保密办进行审查确认，填写涉密人员调动、辞职审批表(见附表6)。

第九条 涉密人员出境时，按《涉外活动保密管理制度》执行。

第十条 涉密人员的脱密期为：重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年。

第十一条 保密办可根据非涉密人员或涉密人员涉及涉密事项变化情况，及时调整涉密人员密级变更，并执行以上涉密人员上岗程序。

第十二条 涉密人员脱密期未满的，不得到外国驻华机构、外商独资企业工作。

第十三条 涉密人员须努力学习，不断提高自己的政治素质、保密业务素质及职业道德。

第十四条 涉密人员须熟悉自己所从事工作中秘密事项和秘密事项的保密要求，并采取严格的保密措施，以确保国家秘密的安全。

第十五条 涉密人员发生失、泄密时或发现失、泄密事件时，执行《安全保密应急与响应报告查处制度》。

第十六条 涉密人员应积极对本部门的保密工作提出意见或建议。

第十七条 保密办、人事部门和各部门应定期、不定期对涉密人员进行教育及保密监督检查，不符合保密要求的及时调离。涉密人员应自觉接受保密教育和保密监督检查。

第十八条 涉密人员违反保密制度、法律法规或在保密工作中取得突出成绩的按《保密工作奖惩制度》给以处罚或奖励。

第十九条 本制度由所和公司保密委员会办公室负责解释。

第二十条 本制度自下发之日起执行。

保密涉密心得体会篇七

涉密网作为一种特殊网络系统，并不为普通人所熟知，但对于从事涉密工作的人员来说，却是必不可少的工具之一。在我使用涉密网的一段时间里，我深切体会到了它的重要性和特殊性。下面，我将从忠诚保密、高效便捷、安全稳定、信息共享和合规规范五个方面，谈一谈我对涉密网的体会和感悟。

首先，涉密网给人最深刻的印象就是忠诚保密。作为一个用于处理涉密信息的网络系统，涉密网始终以保密为首要任务，要求用户具备保密意识和忠诚精神。在使用涉密网的过程中，我深刻体验到了保密的重要性，并且养成了高度警觉的习惯。我明白了任何一个细小的安全漏洞都可能导致重大的损失，因此，在使用涉密网时，我时刻保持着警觉，严格按照规定的流程和要求操作，确保信息的安全性和保密性。

其次，涉密网给人的感觉是高效便捷。相比于普通的网络系统，涉密网在信息传输、处理和存储方面都进行了优化和加强，使得工作效率得到了极大的提升。通过涉密网，我可以在几秒钟内完成传输、处理和存储大量的涉密文件和数据，大大节省了时间和精力。同时，涉密网的使用也变得更加简单和便捷，用户界面友好，操作流程清晰明了，即使对于不熟悉计算机操作的用户，也可以轻松上手。

第三，涉密网的安全稳定给人以深刻的印象。作为一种面向涉密信息的网络系统，安全性是涉密网必须具备的核心要素。我使用涉密网的一段时间里，从未遭遇过任何安全漏洞或故障，这充分说明了涉密网的安全性和稳定性。没有任何一个系统是完全安全的，但涉密网在安全性和稳定性方面确实表现得非常出色，让人放心地处理和管理涉密信息。

第四，涉密网促进了信息的共享和交流。在涉密网中，不同单位和部门之间可以方便地共享信息，加强合作和协调。无论是涉密文件还是涉密数据，只需要在涉密网中共享的权限，就可以轻松地进行传输和共享。这种信息共享和交流的方式，不仅减少了信息传输的环节，降低了风险，还提高了工作效率和协同能力。我个人在使用涉密网时，也深受益于这种信息共享的机制，提高了工作效率和合作效果。

最后，涉密网给人们带来的一种感受就是合规规范。涉密网作为一种特殊网络系统，在使用时必须遵循一系列的法律法规和规章制度，对于违法违规行为必须严肃处理。个人在使用涉密网时，必须明确自己的权限和责任，严格按照规定的范围和流程进行操作。对于一些未经授权的行为，必须采取相应的监督和制裁。因此，涉密网能够有效地维护网络安全和信息安全，让人们在使用中感到安心和放心。

总的来说，通过使用涉密网，我深切体会到了它的忠诚保密、高效便捷、安全稳定、信息共享和合规规范等特点和优势。涉密网已经成为了现代涉密工作的重要工具之一，对于保障国家安全和提高工作效率起到了积极的作用。但同时，我们也要意识到，涉密网的使用是有一定限制和要求的，必须始终保持警觉和谨慎，确保信息的安全和保密。只有这样，涉密网才能更好地为我们服务，发挥出更大的作用。

保密涉密心得体会篇八

篇一：关于“失涉密心得体会”

作为一名从事涉密工作的人员，我们知道涉密信息的安全至关重要，但是有时候我们还是不能避免一些手误、疏忽甚至是故意泄密，这些都会给保密工作带来难以估量的后果。作为一名曾经失涉密的人员，我对此有深刻的体会和经验，接下来我将分享我的思考和建议。

第一段：失涉密的经历

大约一年前，在我负责的涉密档案室中，我因疏忽导致一份绝密文件未能及时放入防火柜中，最终被不法分子窃取，我们的公司因此遭受了一定的损失。在这个过程中，我感觉十分悔恨和受罚，看到涉密信息被泄露，我意识到我的责任和错误。

第二段：对失涉密的思考

对于此次事件，我进行了反思和思考，认为涉密信息保护是我们工作中不可回避的重要内容，我们不能因为一时的疏忽和放松而轻视了它。对于涉密的文件或信息，我们不仅要把它存储在安全的环境中、设置复杂的密码、限制接触人员和监测安全日志，更要提高自身的保密意识和工作质量，它们是相辅相成的，不能缺少一方，只有这样我们才能将涉密工作做得更好、更安全。

第三段：加强保密意识和自我管理

在平时的工作中，我们还需要注意加强保密意识和自我管理。首先，我们应该建立正确的保密观念，将保密工作融入到我们的工作中来，将其作为日常工作的必备元素。同时，要加强自身的保密意识，时刻保持警惕，不将机密信息泄露给外人。此外，对于涉密文件或物资的存储，我们还需妥善保管，并按照规定及时归还，如发现问题，要及时上报领导并采取相应措施。

第四段：加强涉密信息安全管理

除了加强保密意识和自我管理，确保涉密信息的安全也是我们贯彻保密工作的重要方面。首先，我们要统一规划、管理和监控涉密信息的存储、传输和处理，定期检查涉密信息系统的安全性，确保其安全性能及时升级。同时，要做好安全威胁评估及分析，建立风险防范机制，确保信息的完整性、保密性和可靠性。

第五段：结语

失涉密虽然给我们的公司带来了不可磨灭的伤害和教训，但是也让我们深刻认识到了守护涉密信息安全的重要性。我们无论是在工作中、生活中还是社会中，都离不开保密，保密是保障国家、社会、个人利益的重要环节，也是推动科技发展、经济繁荣的重要保障。因此，我们要持之以恒地做好保密工作，营造良好的涉密保护环境，不断完善涉密信息安全管理，做好信息安全防范和应急处理。

保密涉密心得体会篇九

一、公务函件一律由综合处负责人统一拆封，档案管理人员要严格履行文件登记、签收手续。

二、档案人员必须遵守中央文件规定的十条保密守则，要严守秘密，严防泄密、失密，否则要追究责任，严肃处理。

三、文件、电报不准横传，一律经档案管理人员登记、传递。档案管理人员要严格执行档案的查借阅制度，借出的档案要及时归档、核实。发现问题及时处理。

四、档案人员要随时检查本处室安全、保密设施，发现问题立即报告，及时解决，离开档案室时，必须锁好卷橱，关好门窗。

五、机密文电要及时阅办，不准在个人处存放。阅后要及时按规定交文件档案管理人员保存。

六、不准携带机密文电、资料探亲访友、参观浏览和出入公共场所；不准将机密文件带回家；不准让子女、亲友阅读或抄录。

七、正确运用机密通讯手段，不在普通电话、明码电报中传送机密事项。

八、参加会议带回的文件、资料，要及时交文件档案管理人员登记、处理，不得延误。

九、入库的`档案要根据国家《档案法》和《保密法》的 1

有关规定，确定密级、变更密级和解除密级。

十、发现失泄密或遗失文件，要及时报告有关领导和部门。

十一、销毁档案要登记造册，须经领导签字批准后方能进行，销毁时要有监销人，并履行签字手续。

十二、具有电磁存储功能的办公设备维护、维修时应有本单位人员在现场监督。淘汰的办公设备，进行彻底格式化，确保没有信息留存后，才可以处理。

十三、库房内严禁吸烟，以防火灾。

1、涉密载体包括涉密存储介质以及涉密计算机、复印机、打印机、速印机、扫描仪等以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的磁介质、光介质等各类物品。

2、涉密载体安全管理坚持“谁主管、谁负责”的原则。

3、涉密载体须确定专人实施安全维护管理。

4、涉密载体的维修、更换、报废，实行审核许可制，必须经本单位保密工作领导小组办公室审核许可，送交有保密维护资质的单位维修、更换。严禁未经批准擅自将涉密载体送交非指定单位维修、更换。

5、涉密载体维护检修时，必须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。

6、涉密载体更换、报废后，不得擅自处理，必须由本部门负责人审核后，交办公室登记、保存，经领导审批后，统一交市涉密载体销毁中心集中进行销毁。

保密涉密心得体会篇十

涉密网是一个面向涉密机构和人员的专用网络，它采用了一系列技术和措施保护信息的机密性、完整性和可用性。作为一名使用涉密网的人员，我有幸能够亲身体验到这个网络的安全性与便利性。下面我将谈一谈我在涉密网上的心得体会。

首先，涉密网为涉密机构提供了更高的信息安全保障。在涉密网上，用户必须进行身份认证并通过各种安全验证措施才能登录，这个过程把非法用户和信息黑客拒之门外。同时，涉密网采用了一系列加密技术和协议，对信息进行多重加密，确保信息在传输、存储和处理过程中不受损和泄漏。这种高度的信息安全让我感到非常安心，我可以在涉密网上处理敏感的涉密信息，而不必担心信息被窃取或破坏。

其次，涉密网提供了高效便捷的信息传输和共享方式。由于涉密机构的工作需要，我们经常需要传输大量的信息和文件。在使用其他网络时，我们需要通过各种方式传输和共享，但由于信息的保密性，传输和共享速度受到限制。然而，在涉密网上，这个问题无需我们去操心。涉密网的高速传输通道和专用服务器保证了信息在短时间内可以传输到指定的人员，大大提高了工作效率。同时，涉密网还提供了安全的文件共享功能，使得我们能够方便地与他人合作，共享信息，共同完成任务。

第三，涉密网为涉密机构提供了更多的信息资源和服务。在涉密网上，我们可以访问到更多和更详实的涉密信息，这些信息很多在公网上是无法获得的。这使得我们能够更全面地了解行业动态和研究前沿，并能够更好地开展工作。此外，涉密网还提供了一些专门的服务和功能，如涉密新闻、培训资源、在线交流等，这些能够进一步提升我们的工作能力和水平。

第四，涉密网虽然安全便捷，但也需要我们自身的保护和注意。作为使用涉密网的人员，我们需要时刻保持警惕，不泄漏个人信息和机构信息。我们需要定期更换密码，避免使用弱密码或将密码告诉他人。同时，我们要谨慎对待来自陌生人的信息和文件，以免受到钓鱼和恶意软件的攻击。只有在加强自身防护的前提下，我们才能更好地利用涉密网的便利和安全性。

总结起来，涉密网作为涉密机构专用的网络，提供了高度的信息安全保障和便捷性。它不仅提供了安全的数据传输和共享方式，也为我们提供了更多的信息资源和服务。然而，我们也要注意自身的保护和注意，以确保涉密网的安全性。只有在保持高度警惕的前提下，我们才能更好地利用涉密网的优势，充分发挥其在涉密机构工作中的重要作用。

保密涉密心得体会篇十一

近年来，随着科技的不断发展，信息的传递也变得更加快捷和便利。然而，在信息传递的过程中，确保信息的安全性就显得尤为重要。特别是对于一些涉密信息，我们更需要采取一些措施来保护它们的机密性。在长期的工作实践中，我积累了一些关于防涉密的心得体会，希望与大家分享。

首先，要意识到防涉密的重要性。涉密信息通常是国家、机构或个人的核心机密，涉及国家安全、经济建设等重要领域。一旦这些信息泄露，将会带来严重的后果。因此，我们必须要认识到防涉密的重要性，将其作为一项重要的工作任务来完成。

其次，要加强信息的管理。防涉密的核心在于信息的管理，我们需要对涉密信息进行全方位的管理，包括存储、传输和使用等方面。首先，在存储方面，我们要选择可靠的存储设备，确保信息的安全性。其次，在传输方面，我们要采取加密传输的方式，防止信息在传输过程中被窃取。最后，在使用方面，我们要加强对人员的管理，明确岗位责任，严格执行涉密操作规程。

再次，要注重安全意识的培养。安全意识的培养是防涉密工作的前提和基础。我们需要不断提高安全防范意识，加强对涉密信息保密的重要性的宣传和教育。通过定期组织涉密知识培训，引导并促使每个人都养成良好的保密习惯和行为。

此外，要加强技术手段的应用。随着科技的不断发展，一些新的技术手段也逐渐应用于防涉密工作中。例如，指纹识别、人脸识别、密码管理软件等技术可以有效提高防护的安全性。我们在防涉密工作中应积极探索并广泛应用这些技术手段，不断提高防涉密工作的科技含量。

最后，要建立完善的应急处置机制。事故难以避免，即使我们做了各种预防措施，仍然可能发生信息泄露的事故。因此，我们需要建立一套完善的应急处置机制，以迅速、有效地应对事故的发生。在机制的建立过程中，我们可以参考一些国际上的最佳实践，结合自身的实际情况进行调整和改进。

综上所述，防涉密工作是一项长期而重要的工作任务，我们不能丝毫松懈。要时刻保持高度的警惕性，增强对涉密信息保密的重视，并不断完善防涉密工作的各个方面。通过这些措施的落实，我们可以更好地保护国家、机构以及个人的涉密信息的安全，为国家和社会的发展做出贡献。

保密涉密心得体会篇十二

单位： 浙江正元智慧科技股份有限公司

姓名： 陈法伟

涉密等级： 一般

正元智慧保密管理委员会

2015 年 1 月

甲方: 正元智慧保密管理委员会

乙方: 陈法伟

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则等法律、法规,为确保甲方国家秘密事项的

安全

一、甲方权利和义务

（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。

（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。

（三）负责对乙方不宜公开的保密成果做出评价，不因保密事项影响乙方的评奖、表彰以及岗位聘任。

（四）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。

（五）负责或委托指定单位对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴），对于履行保密职责先进的个人给予奖励。

（六）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。

二、乙方权利和义务

乙方是根据《涉密信息系统集成资质保密标准》、《涉密信息系统集成资质管理办法》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为企业有关秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的权利人(所有人)。乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务。

（一）乙方的权利：

1、依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相应等级国家秘密的权利。

2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、科技交流、展览等涉密活动的权利。

3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。

4、按照企业相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴。

5、涉密人员应享有的其它法定权利。

（二）乙方的义务：

1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。

2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和上级机关制定颁发的各项保密制度、规定。严格遵守和履行涉密人员保密规定。

3、自觉接受各级保密管理部门的监督和管理。

4、

学习

5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向局保密管理部门报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。

（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘密的法定义

务之外，还愿意承担以下义务：

1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。

2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和

其他

3、不以发表论文、出版著作、科研、学术报告、新闻报道、成果申报等任何方式公开或传播涉密信息。

4、不使用或者允许他人(包括法人、自然人和其他社会组织 ) 使用上述秘密信息。

5、不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。

6、不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。

7、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家秘密安全，并主动如实地向局保密委员会反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密管理人员的指导和监督。

8、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。

9、因私出国（境）时，严格按照企业因私出国（境）管理办法履行相应的审批手续，出国（境）前清退涉密文件、资料和其他物品，并接受保密管理部门的保密教育。

10、申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移

动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件，并履行脱密期管理制度。乙方的脱密期限为 半 年，时间自本人调离涉密岗位之日算起。

11、在因退休、辞职或其它各种原因离开涉密岗位后，仍然负有保守国家秘密的责任和义务。不以任何形式泄露知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

12、一旦发现涉密信息被泄露,应当及时告之甲方, 并立即主动采取有效措施防止泄密范围进一步扩大。

三、保密期限

（一） 属于国家秘密的保密期限按照国家秘密产生单位规定的期限执行。

（二） 对于其他秘密信息,乙方同意承担无期限的保密义务, 除非上述秘密信息被甲方公开或甲方同意公开，乙方对公开部分不再承担保密义务。

四、违约责任

（一）甲方违反本协议，乙方可向甲方的上级机关申诉，由甲方的上级机关裁定。

（二）乙方在岗期间或离岗后（含擅自脱离所在部门管理的）违反本协议，乙方应当承担由此给甲方造成的一切直接或间接损失。甲方将根据企业有关规定给予相应的经济处罚，并追究其相应的行政和法律责任，发生严重违纪，重大泄密事故，公司将给予辞退处理。

五、附则

（一）本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

（二）本协议一式两份, 双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

法人代表 ( 签字 ):

日期:

乙方:( 签字

身份证号码:

日期: 年 月 年 月 日 日 )

姓 名：所在部门：职 务： 保密协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲乙双方保密事项达成如下协议：

一、保密范围和内容

（一）甲方所有的国家秘密：

（1）有关甲方所有涉密项目的属于国家秘密事项的文字或声像信息；

（2）获得的技术资料、设备等；

（5）其它经甲方确定为国家秘密的所有事项。

（二）甲方所有的商业秘密：

2、成套产品的安装、试制、规程和关键技术；

3、商业谈判、对外招标、投标中涉及甲方的产品、技术、工程成本和标的；

4、甲方的关键技术的技术资料；

7、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

9、其它经甲方确定为商业秘密的所有事项。

二、双方的权利和义务

（二）甲方为乙方提供必要的接受保密教育与培训的支持和经费保障；

（三）甲方有责任维护乙方开展正当的保密工作权利与义务；

（四）甲方根据工作需要安排乙方到涉密岗位工作，并给予乙方相应的保密补贴；

（五）甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方相应的保密补贴；

（六）乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得私自泄露甲方的国家秘密和商业秘密；

（八）双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向任何第三方公开甲方的国家秘

密和商业秘密；

三、保密期限

（一）乙方自进入涉密岗位之日起离开涉密岗位期间；

（二）根据乙方岗位确定的脱密期；

（三）根据国家秘密事项保密期限的特殊规定确定的保密期限。

四、脱密期限

（一）核心涉密人员脱密期为2年，重要涉密人员脱密期为1年，一般涉密人员脱密期为6个月。

（二）若由于劳动合同变更而引起乙方密级变更，则甲方根据变更的密级确定乙方脱密期限。

（三）乙方要求解除劳动合同的，必须以书面形式提前1个月通知甲方，由甲方根据乙方岗位确定脱密期，采取脱密措施，安排乙方到脱离涉密岗位；乙方应按照有关保密制度要求办理各项交接工作。

（五）劳动合同解除或期满终止后，乙方必须严格遵守本协议。

五、违约责任

乙方违反约定构成犯罪的，依法追究其刑事责任并追偿其造成的损失。尚未构成犯罪的，分别追究以下责任：

（二）在保密期限内，乙方违反此协议泄露国家秘密构成泄密事件的，按照有关规定处理；

（三）在保密期限内，乙方违反此协议泄露商业秘密构成侵害的，甲方将依法追究乙方法律责任。

六、其他

本协议未尽事宜，遵照有关规定执行。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

北京航空航天大学是国防科技工业委员会所属的高等院校，承担着武器装备科研生产任务，肩负着保护国家秘密安全的责任。学校保密委员会作为甲方，学校的涉密人员作为乙方，根据《中华人民共和国保密国家秘密法》（以下简称《保密法》）和有关保密规定，双方一致同意共同履行如下保密协议：

甲方：

乙方：（此项为重点考试内容）

本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。

本协议一式三份（保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份）

自双方签字后生效。

甲方乙方

年月日年月日

甲方：中国科学院大连化学物理研究所

乙方：

根据《中国科学院大连化学物理研究所因私出国（境）管理办法》规定，乙方为涉密人员，因乙方工作中涉及国家秘密及本单位工作敏感信息，因此在申请办理因私出国（境）手续时与甲方签订以下协议：

1、本次出访国家；

（1、因公出访；2、探亲；3、访友；4、

旅游

出访时间：年月日至年月日。

2、乙方此次因私出国（境）完全与个人事务有关，不涉及国家秘密和本单位内部信息。

3、乙方办理因私护照或港澳通行证后严格按照国家、中科院、地方和本单位保密规定执行。

出国（境）前由乙方部门保密员进行出国（境）保密教育，并及时与保密办公室沟通。涉及脱密期管理的按照级别提前向所在部门提出申请，在非涉密岗位执行脱密期。

4、出国（境）期间，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密以及涉及大连化物所的相关技术秘密和工作秘密。乙方在境外遇到盘问、利诱、胁迫或者有其他重大异常情况的，应及时报告所保密委员会，同时向上级报告。

5、乙方应按期回所，并在回所后10天内将所持有效证件交回人事处，统一保管。逾期未归或逾期未交回护照者停发工资，并按照聘用合同相关条款以及国家相关保密规定（《国防科技工业涉密人员保密管理暂行办法》处理。

6、以上条款如有违反，乙方愿意接受相关制度或国家法律制裁。（单间租房协议书）

此协议一式三份，人事处、保密办公室、乙方各一份。以上协议如有违反，乙方应接受相关制度或国家法律制裁。

甲方：人事处盖章

年月日

保密办公室盖章年月日

乙方：（签字）

年月日

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