心得体会是对个人在一段时间内的经历、思考和感悟的总结。完美的总结可以参考一些优秀的范文和经典案例，进行借鉴和参考。以下心得体会范文从不同的角度和视角，对同一主题进行了多样化的解读和总结。
工厂违章心得体会篇一
近年来，化工厂安全事故频频发生，给社会带来严重的影响。为了提高安全水平，保障员工的生命财产安全，化工厂积极开展反违章工作。在这个过程中，我深切体会到了反违章工作的重要性和必要性。以下是我对化工厂反违章工作的心得体会总结。
首先，化工厂反违章工作需要加强法律法规的宣传教育。化工厂是高风险的场所，许多员工对于化工安全法律法规的了解不深，对于自身权益的保护意识较低。因此，化工厂要加大法律法规的宣传力度，让员工深入了解法律法规的内容和意义。只有树立正确的安全法律观念，员工才能意识到违章行为的危害性，自觉地遵守企业和国家的安全规定。
其次，化工厂反违章工作需要加强管理制度的完善。制定科学合理的管理制度，对于避免违章行为的发生具有重要意义。化工厂的管理制度应当贯彻落实到位，对于违章行为要有明确的处理措施和处理程序。同时，还需要健全责任追究制度，明确责任人员的职责和权责，以充分发挥管理制度的约束和促进作用，有效预防和避免违章行为的发生。
第三，化工厂反违章工作需要加强安全培训的力度。安全培训是提高员工意识、知识和技能的重要途径。只有加强安全培训，提高员工的安全防范意识，才能有效地预防和减少化工厂的违章行为。化工厂应当定期进行安全培训，组织专业的安全培训师开展培训，提高员工的安全意识和技能水平，使员工掌握应变能力，能够在紧急情况下正确有效地处理突发事件，保障自身的安全。
第四，化工厂反违章工作需要加强现场安全监管。现场安全监管是化工厂反违章的重要环节。只有加强现场安全监管，及时发现和纠正违章行为，才能有效地预防化工厂安全事故的发生。化工厂应该配备专业的安全监察人员，加强现场巡查，及时发现和制止不安全行为。同时，要做好安全防护设施的维护和修复工作，保障设施的完好性和可靠性。
最后，化工厂反违章工作需要强化安全文化建设。安全文化是企业安全管理的核心，是反违章工作的根本基础。企业应该强化安全文化建设，建立健全安全文化体系，推行安全生产的理念，激发员工的安全意识和责任心。只有建立和谐的安全文化环境，才能促使员工自觉遵守安全规定，养成良好的安全习惯，有效预防化工厂安全事故的发生。
综上所述，化工厂反违章工作是保障员工安全的重要途径，对于预防化工安全事故具有重要意义。化工厂要加强法律法规宣传教育，完善管理制度，加强安全培训，强化现场安全监管，以及强化安全文化建设。只有全面加强反违章工作，化工厂才能实现安全生产的目标，保障员工的生命财产安全，为社会的发展做出积极贡献。
工厂违章心得体会篇二
近年来，化工行业的发展迅猛，但也伴随着安全事故频发。违章操作是化工安全事故的重要原因之一，为了加强反违章工作的有效性和长效性，我所在的化工厂积极开展了一系列反违章活动，并在实践中总结出了一系列心得与体会。
首先，要树立正确的安全观念。作为一名化工从业人员，要深刻认识到安全是自己的生命线，违章操作是对自己生命安全的莫大威胁。只有时刻保持高度的警觉和对安全的高度重视，才能真正做到心中有数、违章无有。同时，要树立安全优先的思想，将安全放在最重要的位置，不以任何理由和借口轻视和忽视安全规范和操作。只有这样，才能真正减少违章操作的发生，确保工作安全。
其次，要加强员工安全培训。化工作为一门技术性较强的行业，要求从业人员熟知操作规程和安全知识，掌握正确的操作方法。因此，化工厂要加强对员工的安全培训，使其熟悉化工流程和设备，并进行定期的技能培训和考核，确保员工掌握理论知识和实际操作技巧。此外，还要注重培养员工的安全意识，通过案例分析和经验交流，加深员工对安全事故的认识和风险防范的意识，使他们时刻保持警惕，做到防患于未然。
再次，要建立完善的监督检查制度。反违章工作不仅仅是对员工的安全培训，更要在日常操作中加强对员工的监督检查。化工厂可以设立专门的安全监察部门，定期对各个岗位的操作进行考核和检查，发现问题及时纠正并进行整改。同时，要加强对重点区域和重点环节的监控，采用现代化的安全监控设备，及时掌握生产现场的情况，防范违章操作的发生。监督检查制度的健全和严格执行，是确保反违章工作取得成效的重要保障。
另外，要加强规章制度的制定和宣传。化工厂要制定科学严密的操作规程，并向员工进行宣传和培训，确保每名从业人员都明确工作程序和安全要求。同时，要加强对相关法律法规的宣传和教育，让每位员工都知道自己在工作中应遵守的法律法规，并加强对安全方面的培训，提高员工的法律素养和安全意识，使其在工作中始终处于合法合规的状态。
最后，要积极营造安全文化氛围。安全是一种精神，是化工企业永恒的追求。只有形成安全文化氛围，才能凝聚起全员参与反违章工作的共识和力量。化工厂可以通过举办安全知识竞赛、开展安全演练和实践活动等形式，加强对员工的安全培训和教育，使每位员工都能深入了解安全工作的重要性和现实意义，从而自觉遵守安全规定、共同推动安全工作的开展。
综上所述，化工厂反违章工作的有效性和长效性是一个系统性工程，需要全方位的配套措施来加以推进。通过树立正确的安全观念、加强员工安全培训、建立完善的监督检查制度、制定和宣传规章制度以及营造安全文化氛围，化工厂可以有效减少违章操作的发生，保障生产安全。只有这样，化工行业才能蓬勃发展，为人民群众提供更加安全、可靠的化工产品。
工厂违章心得体会篇三
近年来，工厂违章事故频发，给工人的生命财产安全带来了巨大威胁。为了加强工人的安全意识，提高他们的违章意识和防护能力，最近，我所在的工厂组织了一次违章培训。通过参加这次培训，我深刻地认识到了工人的违章行为对自身和他人带来的危害，也触动了我对自己的思考。下面是我对这次培训的一些心得体会。
首先，违章行为不只是一时的错误或违规行为，它的危害是巨大的。在培训中，工厂事故案例的再现让我印象深刻。工人在操作机器的时候不戴防护设备，导致手负重伤的案例深深触动了我。这个案例告诉我，违章行为不只是影响自己的安全，同时也可能带来巨大的经济损失。在工厂中，我们需要时刻保持警惕，严格遵守安全规程，不能因为一时的便利而忽视安全。
其次，违章行为也是对他人生命安全的不负责任。在培训中，我还了解到有一起工厂内燃气泄露的事故。泄露的燃气引发了火灾，造成多人伤亡。这个事故说明了每一个工人的违规行为都可能引发灾难性的后果，不仅伤及自己，也可能伤害到同事、家人甚至陌生人。我们作为工人，要时刻牢记自己的责任和义务，不能有侥幸心理，以邻为壑。
再次，违章行为背离职业道德的底线。在培训的讲座中，讲师强调了违章行为不仅仅是违反规章制度，更是对职业道德的背离。作为工人，我们应该以职业操守来行事，遵纪守法，严格遵守工作流程和规定。只有每一个工人都能够自觉地践行职业道德，才能够形成良好的工作环境，提高工作效率，确保生产安全。
最后，违章行为的杜绝需要全员共同努力。在培训中，我意识到维护安全的责任不能只交给上级来完成，而是需要每一个工人都参与其中。只有全体员工一起努力，形成共同的安全意识和遵守纪律的习惯，才能够达到违章行为杜绝的目标。每个人都要有自我约束和互相监督的意识，及时提醒和制止身边同事的违规行为，实现安全意识的全面普及。
通过这次培训，我深刻认识到了违章行为的危害性，也意识到了自己作为工人应该承担的责任。我们不能只为自己的安全负责，也要为他人的生命安全着想。违章行为不仅违反了规定，更违背了职业道德。只有每一个人都站在正确的一边，从点滴做起，便能够减少工厂事故的发生，保证每一位工人的生命安全。作为一名工人，我将牢记这次培训的教诲，时刻保持警醒，为自己和他人创造一个安全的工作环境。
工厂违章心得体会篇四
近年来，化工行业的迅速发展给我们带来了瞩目的成绩，同时也给环境带来了压力。为了追求经济利益，一些化工厂忽视环境保护和安全生产，违反相关法律法规。在这个过程中，他们付出了沉重的代价。作为一个从业者，我有幸亲身经历了一次违章生产的事故，从中深刻地领悟到了环保和安全的重要性，感悟良多。
首先，我深刻认识到环保意识的重要性。那次事故的发生，源于我们对环境保护的忽视。正常情况下，我们应该使用先进的设备和合规的工艺，以减少对环境的污染。然而，为了降低成本和提高生产效率，管理层违反规定购买了廉价、低质的设备，从而导致大量废气废水的排放，对周围的环境造成了污染。这次事故引起了社会各界的广泛关注和讨论，使我深刻意识到，环境保护不仅是企业的法定义务，也是对未来世代的负责。
其次，安全生产的重要性也给我带来了深刻的触动。那次事故导致了数十名工人的伤亡，更让我痛心的是其中四个年轻的工人因此失去了生命。事后调查发现，事故的原因在于我们经常违章操作和忽视安全标准。这一惨剧让我深深意识到，安全生产绝不容忽视，对每个从业人员来说，遵守规章制度、严格执行操作规程是维护自身和他人安全的基本条件。我们要保护我们自己，也要保护我们的同事。
再次，我认识到对违章行为坚决说“不”的重要性。在一个违章成风的企业中，很容易感染“随大流”的心态。我不胜唏嘘地发现，在之前的工作岗位上，我也曾经因为其他人的违章行为而选择了默许。然而，事故的发生让我切实地认识到，违章行为无论形式多么隐蔽，都必将给企业和个人带来灾难性的后果。我发誓，从现在开始，我要勇敢地站出来，坚决制止一切违章行为，并将理念传达给身边的人。
最后，我开始思考如何积极参与环保与安全工作。在那次事故之后，公司启动了环保整改和安全生产培训，我也积极参与其中。通过学习，我收获了丰富的知识和经验，并且在工作实践中不断总结和改进自己的工作方法。我还主动要求加入环保岗位，参与制定管理流程和环保措施的制定，深入了解废料处理、节能减排等方面的知识，并主动参与相关讨论和研究。通过这些措施，我将自己的实际行动转化为实实在在的环保和安全成果。
经历了一次违章事故，我真切感受到了环保和安全对于化工行业的重要性。从中我深刻认识到环保意识的重要性，以及决不能忽视安全生产问题。同时，我也明白了对违章行为要坚决说“不”，并将积极参与环保与安全工作的需要。希望通过我们的共同努力，能够让化工行业朝着更加环保、安全的方向发展，为社会和人类的可持续发展做出贡献。
工厂违章心得体会篇五
化工厂是一处危险的工作场所，反违章工作是化工厂安全生产的重要组成部分。经过长期努力，我们对于反违章工作有了一些体会和心得。下面将从加强安全意识、建立责任制度、强化培训教育、完善设备设施和倡导安全文化这五个方面展开，以期能够向更多的人分享我们的经验和体会。
首先，加强安全意识是预防违章行为的基础。化工厂的危险性让我们时刻保持警惕，只有树立正确的安全意识，才能时刻保持高度的警觉。管理部门要加强审查制度，定期开展安全讲座，将化工厂的安全风险告知到职工，提高他们对违章行为后果的认识。同时，加大宣传力度，通过安全标语、海报等形式将安全意识融入每个职工的工作生活中，让安全意识成为一种自觉。
其次，建立责任制度是防范违章行为的重要环节。违章行为的发生往往与责任不明确有关，因此，化工厂需要建立起完善的责任制度。责任制度应明确每个岗位的安全职责，明确岗位责任人，明确违法违章行为的惩罚措施。同时，完善考核评估机制，将安全生产纳入业绩考核体系，强化厂领导对违章行为的严惩，为全体职工树立正面激励和负面威慑。只有将责任压实到每个人，才能有效预防违章行为的发生。
第三，强化培训教育是提升职工安全意识的重要手段。化工厂的安全要求较高，对职工的操作技能和安全知识要求也很高。因此，我们要加大培训力度，及时组织各类安全培训，提高职工的技能和知识水平。培训内容既包括化工操作技能的提升，也包括职业道德和安全知识的普及。同时，要加强培训成果的跟踪和落实，提高培训教育的实效性，确保培训成果能够在实际工作中得到应用。
第四，完善设备设施是避免违章行为的前提条件。化工厂要在设备设施方面下功夫，确保设备设施的完好性和安全性。首先，要定期对设备设施进行检修和维护，及时处理发现的隐患。其次，要配备齐全的安全防护设施，如各类安全阀、安全门等。再次，要合理规划厂区的布局，确保生产流程的顺畅和安全。只有建立起符合标准要求的设备设施，才能为职工提供安全可靠的工作环境。
最后，倡导安全文化成为化工厂防范违章行为的氛围。安全文化是一种价值观和行为规范，是一种自觉遵守和主动行动的态度和理念。媒体工作联合会加强安全宣传，乐于参加各类安全活动，引导职工树立正确的安全观念。同时，鼓励职工提出安全改进的意见和建议，形成安全共识，实现全员参与。只有将安全文化融入化工厂的各个角落，让每个人都成为安全的守护者，才能够持续地提升化工厂的安全生产水平。
通过加强安全意识、建立责任制度、强化培训教育、完善设备设施和倡导安全文化，我们化工厂的反违章工作取得了一定成效。然而，我们也深知安全工作没有终点，只有不断地完善和创新，始终保持高度的警惕，才能避免违章行为的发生，确保化工厂的安全生产。我们将继续积极开展反违章工作，让每一个职工都能够安全地工作和生活。
工厂违章心得体会篇六
化工厂是一个涉及大量化学物质的企业，它的生产过程中充满了危险性，因此，严格遵守相关的安全法规和操作规程显得尤为重要。然而，由于人为因素或是其他原因，我们化工厂也难免会存在一些违章行为的发生。在我做管理工作多年的经验中，我深深认识到了违章行为的严重性，并得出了一些心得体会。
首先，我认识到了违章行为对安全的严重威胁。在化工生产中，许多化学物质有爆炸、火灾、中毒等危险性。如果在操作中违反规定，比如不戴安全帽、不穿防护服、使用过期的化学品等，都有可能引发不可预测的事故。违章行为的发生犹如一把刀，悬在我们每一个人头上，随时可能产生灾难性的后果。因此，防止违章行为的发生，保障安全，已经成为公司的首要任务。
其次，我体会到了违章行为对企业与个人的损失。一旦发生违章行为引发的事故，不仅会导致人员伤亡和财产损失，还会给企业声誉造成巨大损害。对于个人来说，一次违章行为不仅使自己陷入了困境，还会对家庭造成沉重的负担。因此，违反规定进行操作，只是为了一时方便或图省事，不仅得不偿失，而且反而会付出巨大的代价。
第三，我意识到了正确引导和管理的重要性。每个员工都需要有正确的安全和操作培训，只有了解了安全和操作规程，才能真正做到遵守规定，避免违章行为的发生。因此，企业必须加强对员工的培训，不仅要传达法律法规和公司规章制度，还要进行实际操作和事故案例的解析，以加深员工的安全意识。此外，还需要制定相应的奖励和惩罚机制，激发员工自觉遵守规定的积极性。
另外，我还认为企业和个人要加强相关知识的学习和研究。随着科技的不断发展，化工产品和生产工艺也在不断更新。作为从业人员，我们需要紧跟时代的步伐，了解新技术和新产品，掌握安全操作方法和防范措施。只有不断学习，才能时刻保持警觉，减少违章行为的发生。
最后，我认识到了监督制度的重要性。企业要建立健全的监督机制，不断加强对员工操作行为的检查和指导。要积极开展日常检查和定期复查，发现一起，防止发生事故。同时，要开展事故案例分析，深入探讨违章行为的原因和导致事故的根源，以便制定有效的预防措施。此外，还要加强与相关监管部门的合作，及时了解法规更新和标准变化，确保企业的生产操作符合要求。
在过去的工作中，我对于化工厂违章心得体会有了更加深刻的认识。违章行为对安全的威胁不言而喻，它不仅会给企业和员工带来不可估量的损失，也会对社会造成巨大的影响。因此，我们每个人都要充分意识到违章行为的危害性，保持高度的警惕，积极遵守规定，努力为化工企业的安全生产做出贡献。只有做到对安全的高度重视，才能避免违章行为的发生，确保企业的持续发展和员工的健康安全。
工厂违章心得体会篇七
化工厂是一个关系到人民生命财产安全的重要行业，任何一家化工厂都要高度重视安全生产，遵守相关法规法律。然而，尽管有各种安全防护措施和制度，对于一些不良情况的发生和违章行为的发生，化工厂管理者还是需要及时采取措施加以整改。近来，我所在的化工厂经过一系列整改工作，取得了一定的效果。在整改过程中，我积累了一些反违章的心得体会。
首先，违章行为的发生往往与管理者的责任漏洞有关。作为一家化工厂的管理者，我们必须时刻保持警觉，做好全面的安全工作，不能有丝毫的松懈。一旦发现违章行为，要立即采取措施进行制止和处理，不能拖延时间。管理者应该牢固树立安全第一的思想，确保每位员工都能遵守安全生产规定，从而形成一个良好的安全生产氛围。
其次，要加强对员工的安全培训。员工是化工厂生产的基础，他们的安全意识和操作技能对化工厂的安全生产起着决定性的作用。在整改过程中，我们发现一些员工没有足够的安全意识，对于操作规程不够熟悉。因此，我们采取了丰富多样的安全培训措施，包括理论培训、模拟演练、实地考察等，使员工不仅熟悉操作规程，还懂得应对突发事件的应急措施。通过安全培训的加强，员工的安全意识得到了显著提高，从而降低了违章行为的发生率。
第三，加强设备维修和更新。在化工生产过程中，设备的正常运行对于安全生产至关重要。一旦设备出现故障或老化，就容易引发事故。在整改过程中，我们注意到了化工厂设备的一些问题，例如设备老化、维修不及时等。因此，我们采取措施进行设备的定期检查和维修，对于老化严重的设备进行更换。通过设备维修和更新，不仅提高了生产效率，还保障了安全生产的进行。
第四，加强对供应商的管理。供应商是化工厂的重要合作伙伴，质量和信誉对于供应商非常重要。在整改过程中，我们发现有些供应商的产品质量有问题，且无相关证书。因此，我们在进行合作时，强调了产品质量的要求，并且在合同中明确了对方需要提供的相关证书。同时，我们加强了供应商的定期检查和评估，及时发现和处理不符合要求的供应商。通过加强对供应商的管理，确保了原材料和设备的质量安全，减少了违章行为的发生。
最后，要建立健全的安全制度和安全警示标识。化工厂是一个复杂而危险的生产环境，各种安全制度和安全警示标识对于员工的安全意识和操作规范非常重要。在整改过程中，我们进行了一系列的安全制度修订和安全警示标识的更新工作。通过制度的完善和标识的明确，员工更容易理解和遵守安全规定，降低了事故的发生风险。
综上所述，化工厂反违章工作是一项重要的安全生产工作，需要全员的共同努力和高度重视。通过加强管理者的责任意识，培训员工的安全意识，维修设备，管理供应商以及建立健全的安全制度和安全警示标识，化工厂可以降低违章行为的发生风险，更好地保障工作人员的生命安全和财产安全。
工厂违章心得体会篇八
通过近期在网上学习了《违章心得》后，我受益匪浅，通过这本书，我认识了不少不违规的老师，了解了更多违规的小学生的心得及违规行为，更加认识到了自己犯罪的危害性。
一个违规的学生最不可怕的是一时不守法，一时违规。一个很可怕的学生，他不是一味的按照法律来要求自己，而是要用法律来保护自己，让自己受到法律的制止。一个违规的学生最可怕的是不知道自己犯了什么错后该如何去做。
这个案例的教训是深刻的，在一个小小的违规中我们可能会遇到各种各样的不良行为，但是不能因为违反法律而放弃自己的法律，而放弃了自己的人生价值。
一些学校里面的学生虽然违反规定的约束自己，但是在的同时，还有很多的同学，都有自己不遵守规定，还是有不遵守法律而放弃自己的人生价值。
所以，我们要时时刻刻提醒自己，不能在的同时犯一些错误。
一个不守法律的学生，是不能在的同时也要遵守法律的，因为这样才能让自己受到法律的惩罚。
工厂违章心得体会篇九
按照路局、局党委关于开展安全大反思、大检查活动的总体安排，今天段召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取“4.28”重大事故教训，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全段安全大反思、大检查活动的整体有效开展。作为党委书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
二、工作摆布上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。
三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。
四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。
五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。
六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：
一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着眼，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。
二是抓好攻关活动。要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方(推荐打开本站haoword)面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。
三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。
安全大检查活动个人反思材料按照段关于《贯彻落实部、局领导电视电话会议精神“安全大检查大反思”活动安排》，我们工区进行了认真研究，于4月28日、29日、30日召开了全工区职工会，进行了记名传达，提高全体职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合工区安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用板报等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动高潮。我们又于5月4日召开了工区全体职工会议进行了认真座谈反思，深入开展了“大检查、大反思”活动，重点查了工区职工思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：
一、安全生产意识不强。
1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全自己带头违章。
2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。虽然我发现后组织采取了有效的补救措施，没有针对问题提出严肃批评及考核，但这件事情却反映了我安全意识淡薄，盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。
3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。
二、工作标准低，基础管理差。
2、工作对付应付职能作用差。这种现象个别职工身上更为突出，例如工区在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在我身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是做不到，检修、巡视有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。
3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是工区组织每天回检，工作一忙活一紧，往往就是做不到位，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。
三、作风飘浮，好人主义严重。
1、我自己存在对别人要求严对自己管理松，有时跟班作业少，现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。
2、存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。
四、设备问题多。
1、sf1信号机c灯外玻璃被人砸。
2、部分电缆盒进潮气、防尘不良。
3、测试卡片填写不注意单位的变化。
4、设备大量存在图物不符现象
以上这些设备问题严重制约着设备质量的整体提高。
四、整改措施
1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。
2、解决好职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安全与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。
3、解决好职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体职工清楚看到班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。
4，解决好职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理，设备隐患，思想认识等方面问题，使有厌烦情绪的职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果，看到安全大检查真能解决一些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式，走过场的现象，使全体职工对安全大检查活动感兴趣，真信服，积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。
5、加强设备的检查整修力度，对超临修制的病害和各级设备隐患克服不过夜，对不能及时整修的隐患要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用，确保行车安全。
工厂违章心得体会篇十
违章建筑不仅有碍市容市貌，其安全性与稳定性亦让人担心。由于历史与社会各方面的原因，违章建筑屡禁不止，屡禁屡建。
即老的违章建筑依然存在，新的违章建筑防不胜防。为方便更多的了解违章建筑，笔者现将自身实践总结、分析如下（主要分析个人违建）：
1、违章建筑的特点
（1）大多违章建筑者未取得建设工程规划许可证或虽取得建设工程规划许可证但超标准建设。
（2）建筑材料大多简易低劣（针对一般小的违章建筑而言）。
（3）建设时间短、平、快。
（4）随意性、反复性大。
2、建设位置：大多位于底楼的天井、顶楼的露台（平台）或楼顶公共区域。
3、建设者：社会各界层皆有。
4、建设目的：出租（大多作为营业用房或出租房）或自身使用（大多作为厨房、洗衣房、住宅）。
1、由于违章建筑建设随意性、反复性大，这就要求我们克服“毕其功于一役”的功利的错误思想，客观仔细分析违章建筑的特点与趋势，作好长期斗争的准备，力争防患于未然。
2、政府应确定一个违章建筑的执法主体，由其全权处理违章建筑查处与处罚的`有关事宜。
3、通过政府定期的房屋的立面整治或楼顶的“平改坡”工程减少违章建筑的生存空间。
4、加大城市规划的透明性与实用性，从源头上降低违章建筑发生概率。
工厂违章心得体会篇十一
近日，根据公司安排，安监站组织全体员工观看了《违章作业害人害己》警示教育片，短短的半个小时，让我们切身感受到了事故的无情，遇难者亲友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心灵，发人深思。三场悲剧发生的场景虽然不同，但都指向了同一个源头——违章作业！警示教育片中，一幕幕惨剧告诉我们: “十次事故九违章”，“三违”不除，事故不止。
侥幸心理源于“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”思想，危害性极大，影响范围极广。别人以前就是这么干的也没出事，我这样干过好几次了不照样没事，诸如此类的想法、经历，麻痹着岗位工的内心。于是，登高作业不系安全带，进入受限空间不佩戴防毒面具，动火前不进行气体分析等等“三违”行为就会屡禁不止。一次两次没事，但幸运之神不会永远眷顾你，只要工作中‘三违’行为不除，下一个伤亡的人可能就是我、就是你、就是他。为克服侥幸心理导致的违章行为，安监站定期组织全员参加安全培训，让员工了解到事故导致的惨重后果，给亲人、家庭带来的沉重灾难，利用亲情的纽带，提高员工自保、互保、联保安全意识。公司各级领导更是利用安全办公会、早调会等时间不厌其烦地天天讲、班班讲，在中夜班等薄弱时段深入一线，经常提醒、引导员工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都没有侥幸的资格。
冒险蛮干源自“无知者无畏”。不明情况，不知其中利害，耍胆大，憨干蛮干。比如，片中丁集煤矿蒋保喜等4人如果有一人知道《煤矿安全规程》关于“巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车”的规定，绝对不会在坡度达61‰的轨道上擅自解除叉车锚链进行人力推车，惨剧也不会发生。要杜绝冒险蛮干，就要让冒险蛮干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情况，要提高技术，对设备要做到“三懂四会”。不知者不去做，不冒险去做，不冒然去做。在这方面，公司结合工作实际及各工种工作特点，编汇了各工种操作规程，定期组织反复学习，并进行考试，熟记于心，提高操作熟练程度，追求人机和谐，达到人机默契。
投机取巧说白了就是懒。比如打扫皮带廊卫生，皮带一开一停，要耽误下班时间，而且可能掉料，打扫起来更费事，不停机扫扫行了；再比如要进行电气检修，总电源箱离工作地点很远，一来一回干脆不停电了，带电检修。只要是经常关注安全生产信息的人会发现，上述违章行为导致事故的概率很高，一时半会的懒惰，导致的确是难以弥补的损失。片中“三违”肇事者轻则解除劳动合同，重则判处二至三年有期徒刑，他们在狱中的忏悔，给我们所有人敲响了警钟。可以这么说，如果能重新来过，这些人绝不会再为了一时的便利而枉送他人性命，但是，世上没有后悔药可卖，犯错就要承担责任！在这点上，我们必须加大法律法规教育培训力度，让所有员工知道，因“三违”行为损害他人利益的，必将受到法律的严惩，任何人在生命面前都不可以有一丝一毫的麻痹大意，一时的安逸，葬送的只能是终生的幸福，带来的必然是无尽的悔恨。
警示教育片虽然看完了，但是工作仍在，责任仍在，安全生产只有起点，没有终点。“宁听骂声，不听哭声”，工作上的不讲情面，恰恰是对员工发自内心的呵护。公司三项制度改革后，安监站管理人员发生了变动，但不论怎么变，安监站的责任不会变。在今后的工作中，对于生产专业存在的一些安全问题，我们要一如既往地指出并追踪改正，敢于较真，敢于碰硬，一切为了公司的持续稳定发展，一切为了员工的生命财产安全，这就是我们的神圣使命。
工厂违章心得体会篇十二
为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。
全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理咨询支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受心理咨询支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。
2、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。
3、排它性
有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。
二、习惯性违章的心理咨询状态
1、缺乏安全知识，不知不觉的违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。
3、侥幸的心理咨询
明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理咨询的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。
4、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
三、简述如何克服习惯性违章
1、找出违章现象，让“习惯”改成习惯
“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。“综合治理，保障平安”是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以“综合治理、保障平安”为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。
2、大力开展对员工的安全教育
通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对“习惯性违章”的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和“习惯性违章”行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，做好迎接2008北京奥运，争取良好的市场形象。
工厂违章心得体会篇十三
20xx年“4.23”胶济铁路特大交通事故梦魇还未离我们远去，温甬线“7.23”特大动车交通事故又紧接而来，一个又一个血淋淋的拷问着我们：究竟中国的铁路怎么了?8月份开始铁道部要求广大铁路工作人员要开展由上而下的大反思，大检查工作。本次活动是以“深刻吸取事故教训，确保安全稳定、队伍稳定”为主题，以开展“施工安全、轨道车行车安全、劳动人身”隐患排查为主要内容的安全大反思大检查活动。“7.23”铁路交通特别重大事故也以前的几起事故一样，都是一系列违章蛮干或者管理失误混乱造成的，如果限速命令下发及时一点，如果另一列校车的司机认真瞭望，很可能就不会出现这次后果这么严重的事故了。这次事故没有发生在我局，甚至不是我们供电专业的，但是我们还是应该认真进行自我反思，因为违章蛮干、工作不认真、安全意识差等问题却可能发生在我们每一个人身上，因为对安全的不在乎，轻则可能被考核，重则可能给工友、群众、甚至自己带来不可雨季的灾难性后果。其实事故离我们并不远。
一个事物存在是有其道理的，一个岗位的存在也是因为它是社会所需要的，段长主任的岗位很重要，变配电值班员的岗位也是很重要的，虽然我们的工课件下载作平时看起来很清闲，但是一旦发生异常情况，我们就要在第一时间处理故障，减少事故停电的时间，尽快恢复供电，不然就可能影响行车，打乱路局的运输秩序。比如所三月份高压保险熔断的事，因为监盘认真所以处理还是比较及时的，防止了断路器跳闸。如果我们的值班人员工作不认真，就很可能无法发现事故预兆，当发现的时候很可能就是跳闸的时候了，那么肯定会影响接触网供电的，也很可能影响行车，大乱局运输秩序。所以，我们的岗位也是很重要的，不能轻视，我们都应该珍惜自己的岗位。
作为变电所的所长，是兵头将尾，更应该发挥好自己的带头作用，但是当所长已经一年了，我身上还是有很多不足的地方需要改进。主要有以下几个方面的问题：
1、政治理论水平不高。在宣传局及段宣传形势时常常不到位，安全压力传达不到职工，有些职工在工作时仍然非常懒散，责任心不强，记录填写错漏经常发生，班组工作职责执行也不认真，马马虎虎敷衍了事。
2、好人主义严重。当所内发生违章违纪或工作不认真的.情况，都是以批评教育为主，很少考核，因为想着大家工作还是比较辛苦本站识，确保本部门的安全稳定，保证我段改革与发展的长治久安。
3、落实安全责任，做好本部门安全工作。今后的工作，要时刻牢记“安全第一”的责任意识，加强自己在本部门工作中的兵头将尾工作，克服好人主义，要认识到对他们不严格就是对安全不负责任的表现。
4、加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，进一步提高自己的安全防范水平。
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