实用水泵检修报告大全（14篇）

报告不仅要写得准确，还要注重语言表达和文字风格的规范性。使用简洁明了的语言和图表、表格等可视化工具来展示数据。通过阅读这些报告范文，我们可以了解到不同类型报告的写作方式和特点，提高自己的写作能力。

水泵检修报告篇一

水泵是水利工程的重要设备，如果不进行定期检修和维护，就会发生故障。因此，为了保证水泵的稳定运行和有效使用，必须经常对其进行检修。本文将从五个方面，分别讲述我在水泵检修过程中的体会和心得。

第一段：检查水泵的外部机构

在检修水泵时，首先要对其外部机构进行检查。我们要检查水泵的外壳、进水口、出水口、配管、法兰盘等部件是否完好无损，并检查卡箍是否太紧或太松，这些都是水泵是否正常工作的关键因素。在实际操作过程中，我们也需注意人身安全，特别是电机控制箱。在检查时，切勿忽略安全规定，以免发生事故。

第二段：拆卸水泵的内部结构

水泵的内部结构也需要我们仔细检查。对于大型的水泵，需要拆卸水泵上的管道，并逐个检查各部件的连接和固定情况。在拆卸水泵的时候，需要使用正确的工具，特别是橡胶锤、手动液压千斤顶和电动推车等设备，对轴承、机械密封、轴套、轴套套筒和水泵轴进行检查和维护。如果检查到配件存在损坏，必须及时维修或更换。

第三段：清理水泵的内部结构

在检查完毕之后，我们需要对水泵内部的结构进行清理。如清除水管内的积水、泥沙、杂物等，并使用清洗工具将水管里的沉积物清洗出来，以保证水管畅通无阻。在清理时，我们要注意安全，防止水泵产生反冲或喷溅。

第四段：更换水泵内部的零部件

在检查和清理后，我们还需要更换水泵内部的零件。例如，更换轴承、机械密封、轴套等零件，以提高水泵的工作效率和稳定性。在更换过程中，需要注意零部件的规格和质量等问题，以确保水泵的正常运行。

第五段：装配水泵内部的零部件

在更换零部件后，我们需要重新组装水泵。装配时，需要按照零部件的规定准确安装，保证旋转部件的精准度，并检查全部零部件的配合度和压缩性。安装时需要注意，不要将零部件放错位置，也不要让它们互相影响。

结论：

通过以上五个方面的检查和维护，我们可以有效保证水泵的运行效率。在实际操作中，我们需要耐心细致，严格遵守操作规程，并及时维护机器，以确保水泵的长期稳定运行。

水泵检修报告篇二

水泵是工业生产和生活中常用的设备之一，其承担着将水源从低处提升到高处，以便进行各种用途的水运输。然而，由于长期使用和各种原因导致的损坏，水泵的正常运行可能会受到影响，这时就需要进行维护和检修。水泵的检修不仅可以避免它出现故障，降低设备的故障率，同时也可以延长水泵的使用寿命，提高生产效率和节约成本。

第二段：介绍水泵检修的准备工作

水泵检修需要进行充分的准备工作，其中最重要的是了解水泵的基本结构和工作原理，明确检修的目的和需求。此外，还需要选择合适的维修工具和备件，制定详细的工作方案和时间安排。在进行检修之前，还需要对水泵周围的环境进行清理，确保作业安全和顺利进行。

第三段：介绍水泵检修的具体实施步骤

水泵检修的具体实施步骤包括：拆卸水泵，清洗配件，更换损坏的部件，检验电气设备和安全阀等。在拆卸水泵时应按照流程操作，注重细节和精度；在清洗配件时应注意使用合适的清洗剂和工具，以避免造成二次污染。更换损坏的部件是检修中最重要的环节之一，要确保新部件的合适性和可靠性；同时还需要进行电气设备的检验和安全阀的校验，确保设施运行的安全和稳定。

第四段：总结水泵检修的体会和经验

水泵检修是一项要求高度责任感和技术水平的工作，需要严格按照规范进行操作，遵循技术标准和安全规定。在实施检修的过程中，需要和同事密切配合，充分发挥团队合作的效益。此外，在检修结束后还需要进行相关记录和汇总，以供下一次检修参考。总体来说，水泵检修是一项重要的工作，需要不断提高自己的技能和经验，不断完善检修方法和流程。

第五段：未来水泵检修的展望和发展趋势

随着科学技术的不断发展，纳米技术、机器人技术和传感器技术等高新技术在生产制造中也得到了广泛应用，未来水泵检修也将面临着更广阔的发展前景和机遇。同时，随着制造业的信息化和智能化趋势的不断推进，未来水泵检修也将更依赖于信息技术和自动化设备。因此，未来水泵检修将需要加强对高新技术和信息技术的应用掌握，不断提高操作技能和管理能力，以适应生产制造的不断变化和发展。

水泵检修报告篇三

20xx年7月7日--20xx年8月

再次踏进威马的时候，我的感觉是：一切都变新了！名字是新的，设备是新的，职工新有了自己的食堂，甚至仓库，也变得更宽敞了，崭新的威马，到处呈现一派欣欣向荣的景象。我的心很紧张，我能胜任经理安排的工作吗？能跟上威马的步伐吗？威马发展的太快了！去年来威马实习，是以一个高中生的身份来体验工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大学生，身份的不同，让我对自己和工厂都有了新的认识和要求。首先，我庆幸的是经理能给我一次锻炼的机会，我一定要以更高的标准来要求自己，磨炼自己，我更应该把自己对威马的认识总结出来，以期对威马有些微的帮助。中国加入世贸组织，给我们带来了很大的商机，但同时也给我们带来了更大的挑战，我们面临着更多更强的国内外的竞争对手，如果我们自己没有清醒的认识，仅仅依靠政府的支持，跟在政府改革的后边，我们势必会处于被动地位。在加入世界贸易组织之后，政府需要对内资外资企业实行同等的待遇，难以制定和实施偏向内资中小企业的政策措施。因此，增强企业竞争能力，主要是通过我们自身的努力。针对这种形势，我们厂也要在产品的种类及科技含量上下功夫，在销售渠道上开辟新路径。这显然已是刻不容缓的事情了。虽然我们公司在技术进步方面比较重视，但公司应该在自己的技术上有个合理的定位，抓好员工培训，这是知识更新和技术进步的必要途径。

一、首先在同事的耐心指导下学会了计量器具的使用，能够准确的运用计量器具进行产品检验。

二、能够对原材料进行检验，对原材料的含量进行了认真的学习，并做了系统的归纳。

三、能熟练对柱塞、泵筒进行检验。

四、对标准件的检验有了初步了解，现在看着图纸能够进行标准件的`检验。

五、成功的完成了第一次去大港出差的任务，对出差有了切身的体会。

工作体会质检是一项具有高度责任心的工作，需要一定的技术性和协调性，是企业中的“大盖帽”，具有一定的裁判权利。但同时也是一个费力不讨好的差使，因为对于生产部门来说，质检就是要给他们“挑毛病”，如果认真了，难免就会得罪人，但质检敷衍、不认真，吃亏的最终还是企业本身。所以，质检一定要由认真负责的人来做，而且要绝对和生产分开，才能更好地对产品质量把好关。对于公司合并质检一事，实在让人难以理解。我认为，质检可以由经理直接管理，而不能让任何部门左右，这样才有提高产品的质量，形成良好的监督。如果一遇到问题就找不出责任人，最后这个黑锅只能是由质检部门来背。我们公司有能力健全企业管理体制，“举一纲而万目张，失一机而万事毁”，不能用职能管理的手推职能管理的山。工作要简化而不是简单化。再就是质检部领导换代太快，造成了管理断层，应当适当的调整一下质检部长在任的期限，这样就能减短质检部暂时无领导的时间。希望我再回威马的时候，看到的是一个健全的管理体系。公司存在问题及本人建议公司的发展要靠大家的共同努力，我虽是实习生，但我同样是威马的一员，对于我所看到的公司现在存在的一些问题，我认为我有义务提出：

一、现在职工思想问题严重，生产管理有问题。我们应当充分发挥民主意识，让职工选出自己心目中的生产管理者，时刻关注职工的思想动态，定期召开职工大会，使管理者和职工之间畅通言路，及时消除不必要的隔阂，充分调动广大职工的工作积极性，才是上策。

二、财务制度有待于进一步规范，财务要独立，不得参与公司招聘、面试等一系列事宜，应当把精力集中到自己的本职工作上去。财务室一定要加强安全意识，不要让外人随便入内，更不要把面试的场所搬到财务室，这没必要，也不利于公司的安全。

三、我们外协的产品太多，下一步应逐渐投入设备，引进技术，减少外协产品的数量。比如，增加一台铣床就可以减少脱节器的数量，这样一来就提高了脱节器的利润。

四、一定想方设法解决公司的用水问题，我们可以不用村里的水，另辟其他渠道，让公司从上甘岭的困境中走出。另外在大车间和发黑车间各设立几个水龙头，这样发黑的时候就不用再用小车推水了，职工在车间也可以方便的用水。另外应提高发黑的质量，严把程序关，有时为了省劲就直接把标准件放到里面，这样就造成了发黑出来的产品成了“当天黑”，所以一定要加强职工的责任意识。

五、原材料的存放和切割机的放置应合理安排，不能随处乱放，尤其是切割机在食堂那边很不合理，现在可能连开关都没有，每次下料都要现接线。我想，只需一个开关，应该不必让李华师傅亲自来接吧！这还是一个责任心的问题，有人说“因为不是花自己的钱，让李华干，我现在是领导了！”这就是某些人的心态。我不知道现在开关换上了没有，反正21号之前还是没人管！我的建议，就是把切割机挪到另一侧，把食堂北面的花池清掉，用钢管搭建一个棚，这样切割机既接近原材料，地方也宽敞了，不用再来回的运管子，切割机也不用整天露宿厂内了。

六、关于运输问题，需添置一部长途运输货车，虽然暂时投资大点，但这样可以减少运输费用，对长期效益还是有好处的。

水泵检修报告篇四

xx电厂的实习是我真正第一次全面接触600mw机组的四个月。在发电部的正确领导下，在实习队的带领下，通过认真执行培训计划和完成实习任务，使我对600mw机组有了从未知到已知，从感性到理性的认识，有了从点到面，从局部到整体的掌握。对提高自身集控运行水平和能力有很大帮助，为今后从事我公司运行生产工作奠定了良好的基础。

回顾四个月的实习工作，有以下几个突出特点：

一、缩小专业差距，保持机电炉平衡发展

由于在原单位主要从事汽机运行工作，为缩小专业差距，我在吴泾电厂实习过程中结合现场实际重点加强了炉电专业知识的学习。从基本概念、基础知识入手，通过运行规程、系统图、《600mw火力发电机组培训教材》及初、中、高级工的学习，积累现场实际操作基本技能，操作经验，提高运行分析判断能力。锅炉、电气专业知识有了明显进步，达到尽量缩小专业之间差距，提高集控运行综合分析判断能力的目的。

二、抓住机组区别，掌握600mw机组特点

在此次实习过程中，我着重抓住600mw亚临界机组与过去小机组的区别，包括主辅机设备结构、原理、运行方式、运行特点、故障处理等方面入手，通过多形式、对途径的学习，了解掌握了600mw机组主辅机设备的主要特点和运行方式以及重点工况的'情况。

三、理论联系实际，提高实际运行能力

在学习规程、系统图、《600mw火力发电机组培训教材》及初、中、高级工的同时，通过实习队班组开展的针对性实效性强的运行分析、事故预想、反事故演习等活动以及与吴电师傅的大量交流，分析吴电与我公司设备的区别、吴电运行中存在的问题、发生事故的原因，#1机组小修前后及小修中的操作跟踪，提高了运行实际技能。在平时的学习过程中，还注意主辅机的运行工况、参数变化、影响因素及吴电师傅运行经验、吴电投产后的改造项目和运行习惯等。

水泵检修报告篇五

近日，本人参加了水泵检修的工作。在这个过程中，通过与同事共同合作，认真学习和实践操作，让我深深地体会到了许多相关的知识和技能。在此，我将结合个人的实际体验，就“水泵检修心得体会”这一主题进行详细的阐述，希望能对大家有所帮助。

一、认真研究相关资料和制定方案

在进行水泵检修之前，我们首先要认真研究所涉及的技术资料。包括了解水泵的基本原理、结构组成、维护重点、检修方法以及常见故障原因等等。只有对这些基础知识有充分的了解，才能够把握检修方案的制定和实施。同时，我们还要深入了解由于磨损、老化、损坏等原因引起的故障类型，以及针对不同故障的相应解决方案。制定有效的检修方案不仅可以提高工作效率，还可以减少人员不必要的安全风险。

二、严格按照规定流程进行操作

在进行水泵检修的过程中，我们必须按照标准的操作程序进行，并根据程序逐一检查每一个检修工序，以确保检修的质量和安全性。我们要认真对照工作标准，按照规定的流程和检查标准，逐项开展工作，切实把每一个过程都做好。例如，在检查水泵轴承的时候，我们要先拆卸密封装置，然后拆下轴承盖和轴承，进行反复清洗和检查。当出现问题时，必须及时上报，无法自行解决的问题要立即停止操作，以免造成二次伤害或损失。

三、注重细节和质量的控制

水泵检修工作的质量控制，不仅体现在工作流程的正规性上，还体现在细节上。我们要有很强的责任心和细心的态度，因为一丝不挂地检查每一个关键处很重要，这样才能尽可能避免漏检等质量问题。例如，在清洗液压封在磨砂板上时，我们需要特别关注清洗剂的清洗量和清洗时间的掌握，防止由于清洗不彻底而导致维修的问题。

四、注重安全和保护

水泵检修时，必须严格遵守有关的安全规定和操作规程，必须在有技能人员的指导下进行维修操作。此外，务必要确保在操作现场设置好安全警示牌，严禁无关人员进入维修区域，控制维修现场人员数量，避免人员推挤等问题发生，保障人员生命安全和设备完整性。

五、宣传和推广工作

水泵检修是企业和花费大量时间、人力、资源的一个重要组成部分，因此，我们还要在工作完成后，进行相应的总结和宣传，以便于向其他相关岗位进行推广和培训。而且，通过实习和工作实践后，我们还必须持续不断的学习和更新自己的技能技巧，尽快掌握新工艺、新技术和新设备的操作方法，以使我们能够适应新的工作需求和环境变化，更好地为各项工作服务。

总之，水泵检修是一项非常重要的工作，在操作过程中必须要格外认真和细心，尽心尽力，确保整个操作过程稳妥有序。同时，在操作结束时也要把结果和问题反馈给相应的部门，及时反馈整个操作的能力和不足之处，以便改进和提高工作质量，更好地为客户服务。

水泵检修报告篇六

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

一、实习说明

(1)实习时间：20xx年2月28日至20xx年3月7日

(2)实习地点：上海凯泉泵业（集团）有限公司、浙江金轮机电实业有限公司。

(3)实习性质：毕业实习

二、实习单位简介

（1）上海凯泉泵业集团有限公司：凯泉集团是集设计、生产、销售泵、给水设备及泵用控制设备于一体的大型综合性泵业公司，是中国泵行业的龙头企业。总资产达25亿元，在上海、浙江、河北、辽宁、安徽等省市拥有7家企业，5个工业园区，总占地面积近1000亩，生产性建筑面积35万平方米。凯泉集团获得了“上海市质量金奖”、“上海市私营企业百强第四名”、“上海市科技百强企业”、 “上海市名牌产品”、“上海市著名商标”、“中国驰名商标”、“中国质量信用aaa级”、“全国合同信用等级aaa级”、“质量、信誉、服务三优企业”、 “中国最具竞争力的商品商标”、“全国企业文化建设先进单位”等光荣称号，20xx年凯泉入选全国机械500强，名列泵行业之首。 面向未来，凯泉集团把握机遇、乘势而为、全面升级、跨越发展，致力于核电、大型火电、石油化工、军工、海水淡化等领域的高端泵产品的国产化，“为中国泵工业的崛起贡献我们的力量”，全力塑造一个世界知名品牌，到20xx年实现销售目标120亿，成为具有国际竞争力的跨国公司，进入世界泵业前十强！

(2)浙江金轮机电实业有限公司（金华市水轮机厂）:该公司创建于1958年，是国家机械工业重点企业，联合国国际小水电中心小水电设备制造基地，水利部向全国各地电站用户推荐厂家,是中国电器工业协会水电设备分会副理事长单位。

该公司生产水轮机已有四十多年历史，生产的金轮牌系列水轮机先后被国家机械工业局认定为“中国机械工业名牌产品”，被浙江名牌产品认定委员会认定为“浙江名牌”，被浙江省技术监督局、质量管理协会推荐为首选产品，被中国水电设备行业协会授予优秀企业，被市人民政府授予重合同守信用单位，并通过iso9001：20xx质量体系认证。企业拥有自营进出口权。本公司以提供优质产品和优良服务为宗旨，以市场需求为导向，以满足用户需要为目标，为您提供优质的产品、优良的服务。

三、实习过程

（1）3月1日到3月2日参观实习凯泉泵业。1日上午凯泉公司的老师为我们讲解了凯泉的概况以及该公司的主要产品。1日下午和2日我们对凯泉的一些加工工厂、车间和实验室等进行了参观。值得一提的是凯泉集团的热冲击试验台、高精度闭式试验台、大型水利测试中心三个国内领先甚至达到世界先进水平的测试平台，这些实验台着实让我们开了眼界。下面是凯泉集团的一些主要产品：

立式单级单吸离心泵（kql）凯泉第四代kql系列单级立式离心泵适用于供暖及空调系列冷热水循环、水厂供水、消防喷淋、管道增压、泳池供水、喷泉供水、农田灌溉和工业用液体的输送等。

卧式单级单吸离心泵（kqw）

凯泉第四代kqw系列单级卧式离心泵适用于空调、采暖、卫生用水、水处理冷却冷冻系统、液体循环和供水、增压及灌溉等领域中无腐蚀的冷水和热水输送。

双联单级单吸离心泵（kqm）适用于液体输送、供暖及空调系列冷热水循环、空调冷却、管道增压、冲洗系统，卫生用水、冷冻水系统和灌溉装置中的无腐蚀的冷水和热水及其他工业系统。

立式单级单吸弱腐蚀化工泵（kqh）

kqh

立式单级化工泵适用于化工、石油、冶金、造纸、食品、制药、合成纤维等工业部门输送有腐蚀性、粘度类似水的介质。本系列泵流量：2.2~240m3,扬程：2.8m~87m，介质温度：-10℃~80℃，最大工作压力：1.6mpa。kqh化工泵在传统ih型泵的基础上，吸取了凯泉现有的管道泵成熟技术，并加入了便维功能的创新设计，是ih型及f型化工离心泵的理想换代产品。

立式单级单吸屏蔽离心泵(kqpl)全自动排气设计，解决常规立式屏蔽泵轴承干磨损坏难题，保证轴承稳定运行；排气无须人工控制，自动进行；超静音设计，取消水泵运行中风扇噪音；石墨滑动轴承设计，降低常用滚动轴承滚动噪音；先进的内循环结构，电机冷却、轴承润滑更彻底；提高运行稳定性，降低维护费用；屏蔽结构设计。

卧式单级单吸屏蔽离心泵（kqpw） kqpw型内循环屏蔽泵是国内首创产品，主要用于采暖、卫生用水、冷冻水系统和灌溉装置中的无腐蚀的冷水和热水。它是宾馆、医院、工厂、住宅等热力交换站管路集中供暖的理想设备。

立式单级单吸便维离心泵(kqb) kqb系列便维式立式单级单吸离心泵，系根据kql第四代系列泵之性能要求，在吸收国外同类产品先进技术的基础上，自行研制的新一代精品立式离心泵。其显著优点：对机械密封的失效及磨损需维修或更换时，无需拆卸电机，仅拆卸夹壳联轴器部件，即可进行，省时、省力。该系列泵寿命、结构、外观、都代表行业领先水平，达国际一流水平；旨在替代进口产品，为国家节约外汇。

（2）3月5日和6日参观实习金轮机电实业公司。5号那天我们在金轮的实习主要是参观工厂的水轮机、看图纸学习，还有老师耐心细致的讲解一些设计方面的问题。6号下午我们在金轮公司的组织下参观了两个水电站，近距离的接触水电站和水轮机使我们受益匪浅。

该公司主要生产轴流式、贯流式、混流式和冲击式四大类水轮机，品种规格200余种。适用水头2-1000m，流量0.05-200m3/s，功率0.1mw－100mw。拥有高、中、低新型转轮50多种，可供不同水头流量的电站选型。主要加工和测试设备200余台套，生产的水轮机产品遍布全国31个省、市、自治区，700多个市、县，并出口美国、加拿大、日本、伊朗、土耳其、印度等三十多个国家和地区。

水斗式水轮机

水泵检修报告篇七

调研时间：2015.10.6 调研地点：北京市自来水集团有限责任公司朝阳供水站

调研目的：将理论与实际相结合，更好地认识水泵基本情况及用途等 调研内容：我们参观了位于北京市朝阳区三元里街附近的供水站，调研了几种常见的水泵。接下来，我们将对这几种水泵具体情况进行阐述，并

总结

在我们所参观的供水站，水泵的主要用途包括引水、送水、配水、增压。具体来说，就是引原水到净水场、从净水场送水到配水池、从配水池分配水到需要端、在配水管路途中给水增压这几个方面的使用。其中泵型有双吸离心泵、立式混流泵、立式离心泵、潜水混流泵等。

水泵是整个水系统的耗能的最主要设备之一，水泵的选型是否合理将影响到水泵的运行效率、系统的稳定性与经济性。

我们现场调研了几种水泵，大致了解了它们的基本使用情况。

这台水泵基本参数：流量50.4立方米/小时，扬程571m，功率119kw。转速2950rpm.虽然铭牌上所标注的扬程还算比较高的，但是在实际调研中发现，多数水泵的实际运行扬程要低于水泵额定扬程，有的甚至相差30%以上。这种情况将大大降低水泵工作效率，使之无法在最 佳的工作状况，导致能源浪费。

这台卧式单级离心泵在实际应用中是非常常见的，它进口为轴向吸入，出口向，口径20~350（mm）泵和电机采用直联式联接，泵机轴完全同心，直接传送动力，具有噪声低、振动小，运行平稳之优点；介质温度不超过105°c的清水或物理化学性质类似于清水的液体；泵体、泵盖、叶轮：不锈钢。机械密封：橡胶波纹管密封，动、静环采用硬质合金。它主要适用于工业和城市给排水、高层建筑增压送水、园林喷灌、消防增压、远距离输送、暖通制冷循环、浴室等冷暖水循环增压 及设备配套。

调研中了解到，在水泵实际使用中，主要有以下几个方面的常见问题：离心泵不出水、离心泵流量不足、功率过大、杂音振动、泵电机发热等。我们发现很大一部分消费者在选择水泵时，要选用流量和扬程裕量过大的水泵，以确保可以满足自己的使用需要，这样的后果就直接造成水泵在使用过程中，实际运行效率远低于水泵的最高效率，一直不能在高效区运转。另外在使用过程中，由于使用单位的管理和检查不严格，操作和养护不适当，维修的不及时等，使水泵在使用过程中经常出现故障，造成很多的能源浪费。

这次水泵调研，不仅让我们加深了对理论知识的理解，也联系生活实际，对水泵工作原理以及使用现状等有了更加深刻地认识。在具体的使用环境中，选择合理的水泵系统，在运行和使用过程中，使用单位和个人也要注意树立节能意识，进行严格管理，以便使水泵在运行过程中实现节能。同时在作用过程中要经常对水泵系统进行维护和保养，使水泵系统能处在最佳的运行状态，并通过平常的检修发现水泵系统中存在的问题，进行维修养护，既延长了水泵系统的使用寿命，又可以收到良好的节能效益。

随着现代技术的发展，一些新的设计方法、先进的铸造、加工工艺也在生产中得以应用，这都很好的提高了水泵的效率，促进了节能工作的开展。我们当前水泵的节能工作中存在的这些问题，随着人们意识的提高、技术的进步，相信一定要得到解决，水泵节能工作的前景是非常美好的。

水泵检修报告篇八

检修工是班组设备检修作业的第一负责人，对班长、班、1 组技术员负责，负责落实执行公司和部门下发的各项规章制度。

制。、认真执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学 15 习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。、负责做好工作过程中（检修、试验等）的检修技术交底和 16 安全措施交底工作，并做好记录，对现场的违章行为进行检查考核。

“安全生产周”等活动，落实上级和公司、本部、配合班组开展好定期安全检查活动、17 门下达的反事故措施。

员岗位职责

宁波蔻宏贸易有限公司

维修人员岗位职责、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。1、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设 2 备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。，四会（会使用、会保养、会检查、会排除、维修工要做到三好（管好、用好、修好）3。维修叉车设备时，必须及时通知各班长做好合理时间的安排。故障）

维修工的工作直接对车间主任负责；

车间主任的工作安排。

机修工应该遵守公司规定的各项安全生产制度。严禁违章操作、野蛮操作、不按机、2 械工艺或不按说明书要求维修造成设备故障和操作人员安全事故由机修工负全部责任。

设备型号，易损件规格型号。如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、油杯型号等。

进行，并保证第二天生产不受影响。维修人员应积极开展预防维修。

维修要认真负责，严禁敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，、5。要有可查性）（记录要求详细，并做好设备维修记录，养成良好的工作习惯。清洁维修工具，并与设备操作人员办理设备交接手续。

在设备维修中，要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺的零部件、6 须配齐，在必须使用代用件时，需得到车间主任经理同意方可使用，未请示自作主张而造成事故，责任自负。设备的安全保护装置，必须符合要求，齐全，保证正常。

须由车间主任确定是否更换并在领料单上签字方可。在维修中拆散的零件要妥善保管，因现

场管理不好，零件丢失，由当事人负责赔偿。

复部件都要明确标出，对磨损严重的部件要报告车间主任共同商定修复方案，如自行处理造

成损失，责任自负。设备交付使用后、检修记录上运营经理存档备查。

人手欠缺时不得下班。故障未处理完毕，积极进行抢修，发生特殊故障时服从调动，、11、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件之提交，交由车间 12 主任审核。

水泵检修报告篇九

我叫**，****年*月出生，****年*月进入公司参加工作，一直从事水泵检修工作。在各级领导的支持和自身努力下，2009年12月取得水泵检修技师资格，使自己的专业知识有了一个更大的实践和拓展空间，进一步锻炼和丰富了自己，增长了知识和才干，提高了自己的专业技术水平，各方面都得到了长足的进步。现将近期的专业技术工作情况

总结

一、信念上坚定，思想上成熟，努力学习知识，实现自身价值再提升。

一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映。从自已取得技师资格的那一天起，我就始终保持一个信念：不论以前有多大成就，今天一切都要从零开始。因为有了这个始终不渝的信念，坚定不移的立场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的勇气，保持锲而不舍、顽强奋斗、拼搏到底的作风。期间我重点抓好理论知识学习，用正确的理论来指导工作，在取得热能动力工程专科学历的基础上，又参加了本科的学习，目前即将毕业。在日常工作中，自己坚持深入现场，了解机组检修、日常消缺中存在的问题，与同事们一起有针对性地学习探讨，研讨工作学习方法和体会，进一步改进工作，提高自己能力。

付出辛勤的劳动，总有丰硕成果的回报。我在2011、2012年连续两年被公司聘为c级技能专家。

二、工作中勤奋，业务上钻研，发挥自身本能，实现社会价值。

从参加工作尤其是取得技师资格以来，自己的技术水平和业务能力得到很大的提高和加强。通过热能动力工程专业本科的学习加强了自己的理论基础，而多年的工作实践更使这些理论得以巩固和提高。

(一）认真学习，探索实践，努力提高自身技能

在公司，我有幸参与百万机组的调试学习。在学习中，针对设备与原一、二期差别较大的情况，我通过积极搜集各项资料，并利用厂家上门调试的机会进行请

教学

随着个人的不断学习和经验的积累，对故障设备的分析、解决能力也不断提高。在机组检修中负责的项目中，克服种种不利因素，利用自己所长，精心指导，精细监督，所有转动部件试转一次成功，振动合格率百分之百。特别是#1机b修中闭冷泵c安装后存在传动端振动超标，在厂家上门后都无法解决的情况下，主动与设备部进行沟通，正确分析，通过在传动端轴承室下部加垫片的最快最省的办法，一次性解决了泵振动问题。在#2机a级检修中，针对#2机汽泵a自由端振动在5000rpm下超标现象，提出改进回油管结构，增加桡性接头方案。经处理，泵振动已明显好转。

（二）注重技术管理，加强设备技术分析

日常工作注重技术管理，每年均出色完成技术分析，其中《水泵节能降耗技术发展与探讨》、《fa1d67前置泵故障原因分析及改进》、《液环真空泵转子防汽蚀处理措施分析与探讨》、《水泵串并联的研究》等被《电力科技》收录。其中《液环真空泵转子防汽蚀处理措施分析与探讨》一文获得2010年全国600mw火电机组竞赛论文三等奖。

技术分析注重对设备的遗留问题、缺陷分析、处理情况的总结，并提出自己的建议。每年均有不同数量的合理化建议被公司采纳。如针对原先二期凝结水输送泵经常发生自由端轴承烧毁故障，通过技术分析，得出是由于泵轴向推力过大以及轴承选型不当引起故障的结论，进行轴承改型以及叶轮打平衡孔的办法，彻底解决了凝输泵轴承烧毁的问题。针对前置泵中分面纸柏垫经常容易损坏，导致降负荷停泵消缺的故障，大胆提出采用膨化垫片代替纸柏垫，彻底解决了中分面泄露和吹损缺陷，使前置泵的大修周期得以延长。通过以上这些细化、量化的技术管理工作实现精细管理，提高检修工艺质量。

（三）积极开展qc活动，推进企业管理创新。

2009年的“降低二期化学压缩空气干燥装置故障次数”获得公司一等奖。2010、2011年“降低二期真空泵低温季节真空波动率”获得全国电力行业协会优秀qc成果。这些成果的取得，都源于自己平时的专业知识积累和调查研究的结果。

（四）利用优势搞好培训工作，实现传帮带。

利用班组参加日常检修工作和机组大小修的机会，积极开展岗位实际操作培训、主动进行“传、帮、带”活动与班组沃克工签定师徒合同，制定理论与实践并进的培训思路，努力探索班组培训的最佳模式。

目前班组人员的老龄化进一步突出，加强后备技术力量特别是沃克工的培养迫在眉睫。为此在培训上制定适合本班的培训模式主要由以下几点：1、根据培训手册要求，增强各种规章制度的学习，不断加强检修遵章守纪意识，确保安全。2、不定期开展班员间的授课培训，将班组人员检修积累的经验向全班人员进行培训推广。3、签定师徒合同进行进行“传、帮、带”活动。4、对碰到的疑难问题组织人员分析，在讨论中学习提高，并养成记笔记的好习惯。5、在条件许可的情况下逐步加强承担一些重要辅机设备的检修任务的力度，提高沃克人员实际的检修技能。

通过这些形式的培训一定程度上加强了工作中班员主动解决问题的意愿和能力，使其他人员在碰到类似问题可以有所借鉴，提高了自己的能力。更重要的是使班组的人员结构成梯队形，避免发生人员及技术断层。班组人员的技能水平不断提高，在青工技能比武中水泵班的正式工、沃克工均连续几年取得好成绩。

班组的沃克工在班组的大力培训下已能承担前置泵等重要的辅助设备检修任务。

三、

成绩的取得当然归功于公司各级领导的培养、信任和同事的帮助，我个人的贡献毕竟是有限的。但是在这些成绩中能有自己的一份辛勤的汗水和付出以及辛勤收获的快乐，那么自己是欣慰的。在今后的工作中自己将一如既往地努力学习，不断进步，并将继续以奋发的姿态干好工作，不断地努力拼搏，为电力事业的蓬勃发展而贡献毕生。

水泵检修工岗位职责

铁路检修车间高级技工个人技术总结

技师技术工作总结

技术检修岗位职责

技师个人专业技术总结

水泵检修报告篇十

信阳供水生产技术部技术室于2018年正式成立，现有人员7名，平均年龄29岁，人均具备本科以上学历。作为公司专业技术部室，主要负责勘查工地，设计施工方案，绘制图纸和施工现场的技术指导。他们正值青春，风华正茂；他们勤于学习，善于创新，凭借着扎实的专业技术知识和实践经验，服务于我市供水事业长效发展。他们本着真诚待人、恪尽职守、不断追求的工作宗旨，立足平凡，从点滴做起，通过不懈努力，得到了公司的充分肯定，取得了显而易见的成绩。他们的每一次进步，都凝聚了全体技术人员的智慧和汗水，实现了从一个新生部门到公司中坚力量的转变。

工程建设，规划设计先行，规划布局的好坏直接关系到整个工程项目的优劣。由于技术室成立时间短，技术资料不够完善，他们不怕辛苦，走遍浉河、平桥各区加压站点和各条输水主管线，熟悉每座阀门井、排气井，了解湖东、南湾各水厂制水生产工艺，掌握各个供水重点环节。工作中，他们坚持不断学习。为了多学，每当接到周生产例会下达详看的工地任务，他们都积极争先赶到施工工地。他们把反思问题、制定落实、整改提高贯穿于工作全过程，不断完善自身素质，提高业务水平。先后组织总结了供水设计详看工地要点、供水设计实施流程、供水设计施工组织方案编制规范等。为供水技术设计的科学化、制度化提供了充分的技术保障和有力支持。

他们清楚的认识到，实践是永不关门的大学，是最好的老师。他们学以致用，先后参与了湖东水厂供水复线、高铁供水改扩建、东方红大道dn800改造、南湾水厂dn1200/1000下山管改建工程和南湾水厂工艺改造等数项市级重点工程建设任务。他们以标尺、水准仪为舞，定坐标、测标高，不用言语一个手势就知道标尺是抬起还是平移，他们配合的是那样的娴熟、默契。

为做好供用水方案的勘察设计工作，他们科学设计，精心绘图，反复勘察，无论烈日酷暑还是寒冬雨雪，朝气蓬勃的技术员们都热情洋溢。他们拿着图本，推着量轮，拉着皮尺，深入工程现场认真勘查和测量。新增零散用水户分布范围广，他们走街串巷，耐心沟通，收集信息，勘察车辆不足他们就自行骑车从不延误，有时要往返数十公里，晚上加班整理数据，绘制方案。平桥区某家属院200多户居民一户一表工程改造，由于该区域面积大，工程费用高，居民生活困难。为尽快解决用户水费拖欠，加快户改进度，在尽量节约成本的情况下，他们合理控制施工工期，优化施工方案，每天驻守施工现场技术指导，在最短时间完成了户改施工，解决了长期困扰小区居民的用水问题。桃李不言，下自成蹊他们就是这样诚恳待人，真挚为民。用户吃上了水他们的工作还没结束，繁琐的竣工资料整理正等着他们，每个报装工程的八项资料都需搜集齐全，反复核对，并井然有序的存储于电子档已备查询需要，工作量大的每天下来手和眼睛都疼，但他们毫无怨言。

技术室不仅是对内技术服务的能手，还是对外服务的窗口。用户提交报装用水申请后，他们负责协议和合同的签订，面对个别用户对于价格和施工前各项手续的异议甚至刁难，他们常常承受着重大压力，但仍然耐心听取、真诚解释、及时反馈，一次次解决了棘手难题并逐步减少着类似问题的产生。对内他们增强创新意识，改革传统施工方法，大力推广应用新技术、新工艺、新材料，依靠科技手段实现节能降耗。加强成本控制，做好月、季成本核算。大力推动实行分工、分区负责制，切实加强对工程施工全过程的技术指导，使施工现场做到安全、高效作业。为了增强集体荣誉感，他们充分发挥个人的优势和作用，老成员带领新成员，传授供水工程技术方面的实战经验，新成员向老队员介绍当前新信息，利用信息技术解决技术难题。形成了以老带新，相互帮助，相互信任的良好格局，有效的促进了新成员从小、低、差向高、大、精的转变。繁忙的工作没有磨灭他们青春澎湃的激情，企业文化建设活动以来，技术室员工积极参加，5名年轻的技术员在干好本职工作的同时加班加点勤学苦练，精心准备舞蹈节目，同时配合了公司开场舞、结束舞的演出，他们以活泼欢快的旋律展现出年轻员工们青春激昂，奋发向上的精神面貌。技术室3名成员在公司篮球比赛中表现显著，取得二等奖的优秀成绩。这些成绩的取得没有耽误一天工作，都是他们利用业余时间苦练的结果。辛勤的耕耘也赢得了硕果，技术室成立一年多来，被公司授予劳动模范一人，先进班组称号一次。

技术室就是这样一个勤于实践、善于攻坚、乐于奉献的班组，年轻的技术员们将青春的热情和激情投入到工程建设的工作中，将理论与实际经验相结合，刻苦耐劳，认真勘查，精心规划，出色的完成了各项生产任务。成绩积累在过去，展望未来，任重而道远，她们将一如即往，踏实工作，为全力推进供水事业的发展贡献自己的力量。

我于5月12号成为公司的试用员工，至今已近3个月，根据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。使我能够这么快的熟悉这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导；同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围，团结向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环？，也熟悉了公司的整个操作流程。也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。

工作规划：

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己实现理想的机会，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司创造价值，同公司一起发展与进步！

试用期转正申请书（二）

尊敬的公司领导：

今年6月1日，我有幸成为安庆置业担保公司金业房产的一员，分配在千和花园销售部工作。在这3个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大专在读生到一名房地产从业人员的转变。这期间，得到领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在思想观念和业务能力等方面都有明显的进步和提高，在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将这试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。

我在千和花园销售部的主要工作分两块：千和花园前期客户接待工作和协助万家星城一期的开盘销售工作。同时，我还跟随城市之星的销售团队，到周边的几个楼盘进行了市场调查。

在经历了一个多月的对专业知识的阅读和向领导同事的学习请教之后，我于20**年6月走上销售前台开始了千和花园客户的接待工作，我个人客户登记累计有60余位。随着整个房地产市场环境变化，我们千和花园楼盘对外销售的报价，房屋价格跟开盘时的价格一样。从我对登记的客户回访信息来看，能够接受目前这个价格且购买意向比较强的有10位。从目前形势来看，预约登记客户众多，但我个人理解我们还是不能掉以轻心，考虑到客户对楼盘后续升值空间的疑虑，银行贷款政策的变动，二手房营业税优惠取消，新楼盘供应量将不断增加等等，千和花园的销售工作还是存在一些不确定的因素，还是有一定压力。这要求我要不断总结经验教训，完善对客户的服务和跟踪，倾听客户的意见，了解客户的需求，学习销售技巧，将客户需求转变为真实成交量。

今年6月，我有幸参与了公司于城北备受瞩目的千和花园的销售开盘工作。这使我获得了从交付订金到签订合同全过程的操作经历，对我来说受益良多。开盘现场的火爆和客户对公司品牌的信任，使我认识到安庆置业担保公司金业的良好口碑和优秀品质，对一个从事房地产开发的综合性公司弥足珍贵。这次的销售工作，增加了我的经验的同时，也体会到了作为一名“金业员工”的荣幸。希望自己在今后的销售工作中，不仅可以深度传递我们公司的代理楼盘品质，更能体现我们公司的文化素质和发展实力。

在这3个月的工作中，我对置业顾问这项工作的内容和重要性有了较深的认识，同时我也意识到我离优秀的置业顾问还有很大的差距，需要在今后的工作中进一步努力提高。

20**-9-1是我人生的重要转折点，我从一名大专在读生逐步转变为一名金业房产的员工。身份的转变给我带来新的挑战与机遇，在这3个月时间里，在单位领导的谆谆教诲、耐心指导下，在同事的宽容体谅、无私帮助下，我克服了前期的种种不适应，顺利完成了各项工作。

当然，我参加工作的时间还很短，需要学习的地方还有很多，我的实践经验还有待于进一步积累，工作能力还有待于进一步提高，为人处世的能力还有待进一步加强。在今后的工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，讲求职业道德，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信，将每一件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司和领导交给的每一项任务。

3个月的试用期很快就将过去，20**年9月，我个人也将以更饱满的工作激清投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的大步伐。同时也在此感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。

最后，希望公司和领导能够批准我的转正申请。

水泵检修报告篇十一

信阳供水生产技术部技术室于2019年正式成立，现有人员7名，平均年龄29岁，人均具备本科以上学历。作为公司专业技术部室，主要负责勘查工地，设计施工方案，绘制图纸和施工现场的技术指导。他们正值青春，风华正茂；他们勤于学习，善于创新，凭借着扎实的专业技术知识和实践经验，服务于我市供水事业长效发展。他们本着xxx真诚待人、恪尽职守、不断追求xxx的工作宗旨，立足平凡，从点滴做起，通过不懈努力，得到了公司的充分肯定，取得了显而易见的成绩。他们的每一次进步，都凝聚了全体技术人员的智慧和汗水，实现了从一个新生部门到公司中坚力量的转变。

第 1 页 术保障和有力支持。

他们清楚的认识到，实践是永不关门的大学，是最好的老师。他们学以致用，先后参与了湖东水厂供水复线、高铁供水改扩建、东方红大道dn800改造、南湾水厂dn1200/1000下山管改建工程和南湾水厂工艺改造等数项市级重点工程建设任务。他们以标尺、水准仪为舞，定坐标、测标高，不用言语一个手势就知道标尺是抬起还是平移，他们配合的是那样的娴熟、默契。

为做好供用水方案的勘察设计工作，他们科学设计，精心绘图，第 2 页 反复勘察，无论烈日酷暑还是寒冬雨雪，朝气蓬勃的技术员们都热情洋溢。他们拿着图本，推着量轮，拉着皮尺，深入工程现场认真勘查和测量。新增零散用水户分布范围广，他们走街串巷，耐心沟通，收集信息，勘察车辆不足他们就自行骑车从不延误，有时要往返数十公里，晚上加班整理数据，绘制方案。平桥区某家属院200多户居民一户一表工程改造，由于该区域面积大，工程费用高，居民生活困难。为尽快解决用户水费拖欠，加快户改进度，在尽量节约成本的情况下，他们合理控制施工工期，优化施工方案，每天驻守施工现场技术指导，在最短时间完成了户改施工，解决了长期困扰小区居民的用水问题。xxx桃李不言，下自成蹊xxx他们就是这样诚恳待人，真挚为民。用户吃上了水他们的工作还没结束，繁琐的竣工资料整理正等着他们，每个报装工程的八项资料都需搜集齐全，反复核对，并井然有序的存储于电子档已备查询需要，工作量大的每天下来手和眼睛都疼，但他们毫无怨言。

第 3 页 料，依靠科技手段实现节能降耗。加强成本控制，做好月、季成本核算。大力推动实行分工、分区负责制，切实加强对工程施工全过程的技术指导，使施工现场做到安全、高效作业。为了增强集体荣誉感，他们充分发挥个人的优势和作用，老成员带领新成员，传授供水工程技术方面的实战经验，新成员向老队员介绍当前新信息，利用信息技术解决技术难题。形成了以老带新，相互帮助，相互信任的良好格局，有效的促进了新成员从xxx小、低、差xxx向xxx高、大、精xxx的转变。繁忙的工作没有磨灭他们青春澎湃的激情，企业文化建设活动以来，技术室员工积极参加，5名年轻的技术员在干好本职工作的同时加班加点勤学苦练，精心准备舞蹈节目，同时配合了公司开场舞、结束舞的演出，他们以活泼欢快的旋律展现出年轻员工们青春激昂，奋发向上的精神面貌。技术室3名成员在公司篮球比赛中表现显著，取得二等奖的优秀成绩。这些成绩的取得没有耽误一天工作，都是他们利用业余时间苦练的结果。辛勤的耕耘也赢得了硕果，技术室成立一年多来，被公司授予xxx劳动模范xxx一人，xxx先进班组xxx称号一次。

技术室就是这样一个勤于实践、善于攻坚、乐于奉献的班组，年轻的技术员们将青春的热情和激情投入到工程建设的工作中，将理论与实际经验相结合，刻苦耐劳，认真勘查，精心规划，出色的完成了各项生产任务。成绩积累在过去，展望未来，任重而道远，她们将一如即往，踏实工作，为全力推进供水事业的发展贡献自己的力量。

第 4 页

水泵检修报告篇十二

即将踏上新的工作岗位，开始自己人生新的征程，我很荣幸成为天球实业有限公司队伍中的一员。公司为了使我们新员工尽快适应公司的工作，对公司有一个更好更全面的了解，特地对我们进行了为期6天的岗前培训。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：培训的第一部分是了解公司。第一天综合管理部黎经理首先给我们介绍了公司的发展史、现状以及未来的发展方向、公司的组织架构。对公司的角角落落、方方面面以及各个部门及相关领导都进行了详细而具体的介绍和认识。带领我们学习了公司的精神和服务理念，让我们感受到了它的精神和文化。的确，一个公司应该是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系和支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗、为之献身，以其而荣耀、以其而自豪。这种公司文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力。

培训的第二部分是了解产品。作为一名销售人员对自己的销售的产品必须要有一个全面详细的了解，这样才能更好的推销自己的产品。所以安排我们到东莞工业园进行为期5天的实地培训。在接下来的几天里，天荣厂、天瑞厂、天球厂、天科厂、品质部、pmc部各部门负责人分别带我们对每种产品的生产流程、品质流程进行认真观摩。对每种产品的物理特性、规格、性能、储存环境等等进行详细讲解。使我们学到了很多新的知识，为我们走上新的工作岗位打下了良好的基础。通过学习我认识到自己需要掌握的知识太多，一个初次步入此行业的新人，我还要了解更多的的方面，我会努力学习，我认为作为一名刚步入这个行业的新人，要对自己的岗位有所追求，对自己的工作有所目标，只有将自己的目标确定好，才能不断的促进，促进自己进一步的升华，当然，光有追求目标还是远远不够的，还要付出努力，必须在追求自己的目标中付出自己辛勤的汗水。

在与我们部门领导田经理的交流中，让我对公司有了进一步的了解，他让我明白一个人或一个公司的成功，并不是偶然或一早一夕的，而是通过自己的努力，不断学习而获得成长进步。他告诉我在工业销售这个岗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暂的时间看见收获和得到成果，而是一个需要长期付出和积累的过程。让我做好心理准备。但是同时他还告诉我其实很多的困难，只是我们在实践给自己设定了难度，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，很多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，勇敢的尝试，成功就在前方。作为一名新员工，应该学习和吸取的经验还有很多很多，我应当要竭尽自己的全力，争取早日成为合格的一员。因此好的心境和不灭的热情也是一个员工不可缺少的。“认真踏实地做事，保持对工作一往无前的热情”，这也是领导所教授我们新员工的工作方法，也是对我们新员工提出的工作要求。

当然合格是我们的要求，优秀才是我们的目标，要想成为一名优秀的销售人员必须不断提高自身能力，只是被动的培训是远远不够的。我们只有主动的去学习，只有及时的充实自己，提高自己，面对任何竞争压力，我们才能从容面对。其次需要在平日的日积月累中反思自己的经验和方法从而通过这一步达到提高自己的目的。步入工作岗位后要经常反思和总结自己的工作方式方法，只有做到日日反思，时时反思，一有所得，及时记录，及时更换工作方法和思路。总结最有效的工作方法和经验。才能达到最有效的提高。

新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，公司组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。一切工作都需要实践来证明，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为公司做贡献，实现自身价值。希望在公司为我提供的平台上，我为公司创造价值，公司为我带来收益。

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。

xxxx年x月x日至xx日，xx公司组织了一场为xxxxxx的新员工入职培训，为期x天，共x人参加。培训课程由公司周边慨况、参观生产区域、xx工艺基础知识,xx集团企业文化及经营理念、劳动管理制度、薪酬福利管理规定、班前会执行制度、安全知识培训等内容组成。

在为期4天的培训中，通过公司课程的讲解，这批学员对公司有了一个较为全面的印象，比较好的接受了公司的经营方式与管理理念，也愿意融入公司的企业文化之中来。

通过培训，这批学员很快适应了公司的环境，熟悉了工作基本流程，了解并掌握了公司劳动制度与管理理念。这次培训经过各位授课讲师的辛苦讲解和相关人员的精心组织，受到了学员的肯定与赞扬。此外，学员也高度赞扬公司上下对他们的照顾，称领导很随和、人力资源部很贴心、来到这样一个其乐融融的大家庭很温暖。

我们将会继续努力，跟进这批学员的动态，做到有问必答，有困难就解决，将优良的服务态度坚持下去，让每一位员工在公司都能感受到家的温暖，保持良好的工作热情。

水泵检修报告篇十三

一、家用暖气循环泵

这两款泵都是家中的暖气循环泵，是单级离心泵，型号是是drs25-6。

安装位置：

注：

1.在平房中，第一次安装完循环泵需要运行一次试水，由于热胀冷缩原理，水会膨胀，水箱就是盛放膨胀的水的作用，因此需要根据试运行情况判断水箱是否够大。

2.安装前应检查家用暖气循环泵进出水口是否有异物堵塞，否则容易出现不出水的情况; 装入系统前也应将系统管道内的杂物冲洗干净，以免循环泵运转时杂物缠绕叶轮造成堵转。3.家用暖气循环泵的进、出口都要设有由任(活接头)，以便装拆。

用途：

通过做功将水循环起来所用的泵就叫循环泵，循环泵的工作原理是通过旋转造成进、出口的压力差，将水循环起来。在自然循环情况下,系统的循环压力来自于液体的比重差,产生的循环压力往往很小，因此系统中即使出现一个气泡就会严重阻碍循环的实现。而循环泵就是为解决这种问题而研发的。

特点：

1.这个型号的水泵和电机机形成一个整体单元，电机内腔冲入泵送的液体，定转子之间用不锈钢屏蔽套完全隔离，散热效果更好。

2.该水泵没有机械密封，只有两个垫圈用于外壳密封,防泄漏性能好。

3.高效率 。叶轮采用离心设计，水量大，效率高（普通增压泵叶片设计，低效、易磨损）。

1.热水泵进出口阀门未打开，进出管路阻塞，流产叶轮阻塞。 解决办法，去除阻塞物。

2.泵没灌满液体，泵腔内有空气。

解决办法：打开泵上盖或打开排气阀，排尽空气。3.热水循环泵吸入管漏气。

解决办法：拧紧各密封面，排除空气。（2）热水循环泵流量不足

1.热水循环泵进出口阀门未打开，进出管路阻塞，流产叶轮阻塞。 解决办法，去除阻塞物。

2.管道、热水循环泵流道叶轮部分阻塞，水垢沉积、阀门开度不足。 解决办法：去除阻塞物，重新调整阀门开度。3.超过额定流量使用。

解决办法：调节流量关小出口阀门。4.叶轮磨损、泵轴承磨损。

解决办法：更换叶轮、更换轴承。5.离心泵电压偏低。解决办法：稳压。

（3）热水循环泵杂音、振动—这个问题家庭中很容易出现 1.液体混有气体。

解决办法：提高吸入压力排气。2.管路支撑不稳。

解决办法：稳固管路。3.轴承损坏。

解决办法：更换轴承。4.电机超载发热运行。

解决办法：调节流量关小出口阀门。

1.热水循环泵流量过大，超载运行。 解决办法：关小出口阀

2.热水循环泵电机轴承损坏。 解决办法：更换轴承。3.电压不足。

解决办法：稳压。

二、小区水泵

该水泵为中开式单级双吸离心泵，型号为：10sh-6。

基本情况：

特点：

高效节能，轴向力平衡，中开式结构维修方便

用途：

该泵为工业供水（为小区供水），这种类型泵还可以适用于自来水厂、灌溉、排水泵站、电站、消防系统等。

日常运行遇到的问题及解决方法：（1）一般双吸泵容易出现泄露

经过查阅文献，秦瑞新学者指出，应该降低引入密封函中介质的压力。具体解决办法是把液封管截断,用自来水代替现有介质注入填料函中,使泄漏问题得到了彻底解决。因为自来水的压力不低于0.0 3map(表压),既比原来液封管的压力差减小,又能使自来水注入到密封函中,形成微量流动,起到冷却、润滑盘根、阻隔空气吸入泵体的作用,符合泵的工作求。

（2）泵不能启动或启动负荷大

原因及处理方法如下：

1、原动机或电源不正常。处理方法：检查电源和原动机情况。

2、填料压得太紧。处理方法：放松填料。

3、平衡管不通畅。处理方法：疏通平衡管。（3）泵不排液 原因及处理方法如下：

1、灌泵不足（或泵内气体未排完）。处理方法：重新灌泵。

2、滤网堵塞，底阀不灵。处理方法：检查滤网，消除杂物。（4）流量不足

原因及处理方法如下：

1、系统静扬程增加。处理方法：检查液体高度和系统压力。

2、阻力损失增加。处理方法：检查管路及止逆阀等障碍。4、壳体和叶轮耐磨环磨损过大。处理方法：更换或修理耐磨环及叶轮。

3、泵叶轮堵塞、磨损、腐蚀。处理方法：清洗、检查、调换。冲洗冷却循环管。

4、机械密封有故障。处理方法：检查机械密封。

三、

该泵为abm-0.1/8型空气压缩机（气泵）

基本情况：

功率：1.5kw 频率：50hz 用途：

给大型轮胎打气

水泵检修报告篇十四

1、熟悉模拟电路、数字电路等电路工作原理知识；

2、结合培训实际情况，进行相关技术资料、讲义等文档的编写及整理；

4、熟悉计算机软硬件，对电路板、元器件以及故障检修工具有基本的认识；

5、有一定的培训授课经验，能够借助数字化云平台开展教学工作；

6、具备良好的表达和沟通能力，服从工作安排，可短期出差；

7、接受并按时完成公司分派的临时性工作；

8、适当的开展行业前沿技术的预研等工作。

1、大专或本科以上学历

2、电子信息工程、应用电子技术等专业

3、能够独立进行电子电路相关技术资料的编写和整理；

5、有一定的培训授课或在职业院校内开展教学的经验；

6、服从工作安排，具有团队合作精神；

7、有电子产品芯片维修、数据恢复经验者优先考虑。

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/4132801.html】