在商业交易中，合同扮演着至关重要的角色，确保各方的利益得到保障。合同的起草需要明确双方的权益和义务，语言要准确、清晰。合同的范文应当灵活运用，根据实际情况进行修改和调整。
聘请专家合同篇一
聘方(聘请单位)
单位名称：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
电话：
传真：
受聘方(外国专家、外籍专业人员)
姓名：
性别：
出生日期：
国籍：
证件号码：
境外住址：
电话：
传真：
一、 双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作的精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同约定的各项义务。
二、 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中第一个月为试用期。
三、 受聘方的工作任务见附件。
四、 受聘方的税前月薪为人民币 元，其中 %可按月兑换外汇。其他有关待遇见附件。
五、 聘方的义务：
(一) 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度，以及有关外国专家的管理规定。
(二) 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
(三) 向受聘方提供必要的工作和生活条件。
(四) 配备合作共事人员。
(五) 按时支付受聘方的报酬。
六、 受聘方的义务：
(一) 遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
(二) 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼职。
(三) 按期完成工作任务，保证工作质量。
(四) 尊重中国的宗教政策。不从事与身份不符的活动。
(五) 尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、 合同的变更、解除和终止：
双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。
(一) 合同的变更。经当事人双方协商同意后，可以变更。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
(二) 合同的解除。经当事人双方协商同意后，可以解除合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
1、 聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
(1) 受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
(2) 根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
2、 受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
3、当事人一方要求解除合同，应提前30天以书面形式向另一方提出，30天以后方可解除合同。
4、双方协商一致，可以解除合同。
(三)合同的终止。
1、合同期满该合同即告终止。
2、经当事人双方协商同意后，也可以终止该合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
八、违约金：
当事人一方不履行合同或者未完全履行合同所规定的义务，即为违反合同，应当向另一方支付800-3000美元或相当于受聘方月工资3到10倍数额人民币的违约金。如双方认为有必要约定确切数额或更高或更低的违约金，应当在合同附件中写明。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明。经聘方同意解除合同后，受聘方离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意解除合同后，受聘方离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。
九、 本合同附件为合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。
十、 本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要签订新合同，应当在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商一致同意后签订新的合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十一、 合同争议解决方式
当事人双方发生合同争议时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地人事或劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
本合同于 年 月 日在(地点)签字。合同一式两份，每份同时用中文和 文写成，两种文字同时签字生效。
聘方：
受聘方：
年月日：
聘请专家合同篇二
委托人(以下简称甲方)：
受托人(以下简称乙方)：
法定代表人：孙渝，主任。
甲方因工作及业务之需要，为维护本单位的合法权益，根据《_律师法》之有关规定，聘请乙方指派的律师担任法律顾问。甲、乙双方经友好协商，订立本合同，以资共同遵守：
乙方指派律师出任甲方的法律顾问，甲方同意乙方的指派。
乙方为甲方提供如下法律顾问服务：
1、就甲方日常经营管理活动中涉及的有关法律问题，提供咨询意见;
2、审查或起草甲方针对专门事项的声明、承诺、保证或公告等文书;
3、负责审查甲方与他方的意向书、合同、纪要及其他法律文书;
5、以拟发律师函的方式，协助甲方主张权利或回应他方的权利请求;
7、在需要时，就具体服务事项提供中、英文两种版本的法律文书;
8、在需要时参与甲方和他方间的重大商业谈判;
10、以非诉讼、非仲裁的方式帮助甲方处理与聘用员工的劳动合同关系;
11、协助或代理甲方以非诉讼、非仲裁的方式处理甲方与他方的争议。为保证乙方不过度介入甲方的企业活动，乙方提供上述服务均以甲方提出具体需要为前提。
甲方要求乙方指派律师作为具体参与有关仲裁、诉讼和非诉讼案件以及承担公司并购、合资、股权转让、企业股份制改造并上市、上市公司配股、增发新股、发行可转换公司债券等重大专项法律服务时，甲方应另行与乙方订立委托代理合同，并按照乙方的优惠收费标准向乙方支付律师费用。甲方理解并同意，乙方指派律师的工作只限于与甲方以独立法人名义发生的活动相关，乙方指派律师无义务为甲方职工、甲方参与的任何形式的合作或联合组织提供法律顾问服务。若甲方职工、甲方参与的任何形式的合作或联合组织需要乙方提供法律服务，乙方可以按照律师收费办法优惠20%收取律师服务费。
1、除非特殊需要，法律顾问在乙方所在地办公场所办公;
3、法律顾问在提供本合同第二条第9项服务时应在甲方所在地或者甲方安排的其他合适场所进行。
1、律师服务费
律师服务费为甲方应向乙方缴纳的法律顾问费。本合同项下律师服务费为人民币 元。
2、差旅费
(1)在重庆市区(仅指渝中区、江北区、沙坪坝区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、渝北区、巴南区、北碚区，下同)内办理甲方委托的法律事务，乙方按律师服务费的10%收取差旅费。本合同项下市区差旅费为人民币 元，实行包干制。
(2)承办律师如需到市区以外出差，差旅费由甲方另行支付。
3、其他费用
乙方律师在进行与甲方委托办理的法律事务过程中可能发生的鉴定费、公证费、公告费、查档费、查档材料复印费、阅卷材料复印费、特快专递费、国际电话费、专家论证会费等费用，不属于律师服务费，由甲方另行支付。
4、费用的支付
(1)甲方应于本合同签订之日起3日内向乙方一次性付清律师服务费和市内差旅费。其他费用的支付以不影响承办律师办理法律事务为原则，可以在费用发生后立即凭据支付，也可以预付，在结案时结算。
(2)除非甲、乙双方另有书面约定，甲方在任何时候均不得向承办律师直接支付任何费用或接受承办律师报销任何费用，甲方也无须向承办律师支付额外的报酬、补贴、津贴或者馈赠。
5、乙方开户银行及账号
乙方户名：重庆百君律师事务所;
乙方开户银行：招商银行重庆分行上清寺支行;乙方银行账号：2321 。
1、甲方应当真实、完整、客观地向律师介绍有关生产经营管理的情况，提供与甲方生产经营管理有关的文件材料。
2、甲方应当按照本合同约定的金额或计费方式和时间向乙方支付全部法律顾问服务费。
3、甲方应当为律师开展工作提供一切必要的便利。
4、甲方有权要求乙方及时更换在服务过程中工作不负责任的，或不适合服务于甲方的律师，但甲方应向乙方说明要求更换律师的具体理由。
5、不得要求乙方律师进行违法活动。
6、如乙方无正当理由解除本合同，甲方有权要求乙方退还全部律师服务费和差旅费。
1、乙方应当依法忠实地维护甲方的一切合法权益。
2、乙方应当根据甲方的具体情况适时开展法律顾问服务工作。
3、乙方应当按时地为甲方提供相关的法律顾问服务。
4、乙方必须严格遵守律师职业道德和执业纪律，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密或者个人隐私。
5、除本合同约定或甲乙双方另行协商外，乙方指派的律师不得私自向甲方收取费用。
6、乙方有权根据本合同的约定向甲方收取律师服务费。
7、甲方未按时足额向乙方支付律师服务费及差旅费，乙方及其指派律师有权暂缓履行法律顾问工作。
8、签订本合同后，如甲方无正当理由单方解除合同，乙方收取的律师服务费和差旅费不予退还;如甲方尚未支付律师服务费和差旅费且无正当理由单方解除合同，甲方有权继续追讨。
9、乙方同意并保证，如果乙方指派的律师没有履行或者不能继续履行法律顾问职责，乙方应另行指派律师接替，以完成本合同约定的法律服务事务。
本合同的全部内容均为双方的商业秘密，未经对方许可，任何一方不得泄漏，但双方为履行各自的义务或者在涉讼时需作为证据使用时除外。
1、甲方解除合同的条件
(1)甲方要求更换未履行或者不能履行合同义务的承办律师，乙方无正当理由拒绝更换;
(2)承办律师违反保密义务，已经或者必然给甲方带来合法利益损失，乙方拒绝采取救济措施。
2、乙方解除合同的条件
(1)甲方向承办律师陈述虚假案件情况，提供虚假材料，经承办律师指出而拒绝改正的;
(2)甲方要求承办律师实施违法违纪行为，经承办律师指出而坚持要求的;
(3)甲方拒绝履行支付义务的。
1、甲方的违约责任
(2)甲方违反本合同规定的支付义务，应承担继续支付责任和迟延支付责任，迟延支付责任以同期银行商业贷款利率2倍计算。
2、乙方的违约责任
(2)在乙方承担前款违约责任的情况下，甲方根据合同应当履行的支付义务尚未履行的，无须继续履行;已经履行的，乙方应予退还，但已实际发生的差旅费应予扣除。
本合同生效后，任何就合同条款进行的修改，均需形成书面协议并由双方签署生效。
本合同未尽事宜，可由双方协商以达成书面补充协议，并经双方签署后生效。修改协议、补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同有效期限为年，自年月日起至年月日止。
本合同有效期限届满前30日，一方提出续展意见，另一方同意的，本合同
有效期自动续展一年;根据需要，双方也可以另行订立新的法律顾问委托合同。
甲、乙双方在履行本合同中发生纠纷由重庆仲裁委员会仲裁。
1、甲方通讯地址及联系方法
甲方确认下列通讯地址及联系方法是乙方办理本合同项下法律事务向甲方
履行通知义务的唯一通讯地址及联系方法：
通讯地址：邮政编码：
电话：传真：联系人：
2、乙方通讯地址及联系方法
乙方确认下列通讯地址及联系方法是甲方办理本合同项下法律事务向乙方
履行通知义务的唯一通讯地址及联系方法：
通讯地址：重庆市渝北区新溉大道2号重庆科技大厦8楼
3、通知义务的履行
甲、乙方按上述通讯地址向对方指定的联系人履行了通知义务，视为双方向
对方履行了通知义务。
如果甲方需变更通讯地址或联系方法，需提前7日通知乙方。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经双方加盖公章或者双方委托的签约代表签字或者盖章生效。
本合同以上条款不能阐明之事项，可在本条款下另行特别约定：
甲方：乙方：重庆百君律师事务所
签约代表人：签约代表人：
签约时间：
签约地址：
聘请专家合同篇三
《规定》分为六章，共71条，包括总则、决策草案的形成、合法性审查和集体讨论决定、决策执行和实施后评估、法律责任和附则，其中第二章包括决策启动、公众参与、专家论证、风险评估四节，第三章包括合法性审查、集体讨论和决策公布两节。主要修订内容包括以下五个方面：
（一）坚持和加强党的全面领导。《规定》明确提出“坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的路线方针政策和决策部署，发挥党的领导核心作用，把党的领导贯彻到重大行政决策全过程”的基本要求（第一条、第五条、第五十四条）。
（二）明晰决策主体与决策事项范围。《规定》明确了决策主体是区人民政府，并规定区政府各部门、各街道办事处等参照执行（第六十九条）。采取定义与正反列举相结合的方式确定重大行政决策事项范围，明确“规范性文件制定、突发事件应急处置决策”“执行上级既定决策部署、未加具贯彻意见转发上级文件所作出的决策”“区政府及部门内部管理事项和依法应当保密事项作出的决策”不纳入《规定》调整范围（第三条）。
（三）梳理决策程序。按照“决策启动—公众参与—专家论证—风险评估—合法性审查—集体讨论—决策执行和实施后评估”的行政决策过程逻辑，重新调整《规定》的章节名称和具体内容，理顺《规定》的立法体例。合法性审查、集体讨论决定是重大行政决策的必经程序，《规定》同时明确了公众参与、专家论证和风险评估程序的要求。
1．关于决策启动。《规定》修订在参考上位法体例的基础上，将“决策启动”作为第二章“决策草案的形成”的第一节，进一步明确决策建议提出与决策承办部门（第十条）、决策建议要求（第十一条）等。
2．关于公众参与。《规定》明确“对经济和社会发展有重大影响、涉及重大公共利益或者与公民、法人、其他组织利益密切相关的决策事项”应当广泛听取社会公众意见（第十四条），具体方式方法“应当根据决策事项的性质类别、复杂程度、影响范围、社会关注度、实施条件等因素”予以确定（第十五条）。同时，强调社会公开征求意见与调查、座谈等为并列关系（第十五条），明确了相关时限要求（第十六条、第二十一条、第二十三条）等。
3．关于专家论证。《规定》对专家论证方式（第二十七条）、专家库管理（第二十八条）、专家职责（第三十三条）及专家意见反馈予以明确，有效发挥专家论证在行政决策中的作用。
4．关于风险评估。《规定》修订草案明确对于“可能对国家安全、政治安全、经济发展、社会稳定、公共安全、生态环境等造成不利影响的”重大行政决策事项，“决策承办部门或者决策机关指定的有关单位应当进行风险评估，或者委托具备相应资质的专业机构、社会组织等开展第三方评估”（第三十五条）。同时，增加风险评估方式（第三十六条）、风险评估程序（第三十七条），细化风险评估报告的内容要求（第三十九条）、风险评估结果运用（第四十条），合理防控行政决策相关风险。
5．关于合法性审查。合法性审查是行政决策的必经程序，《规定》进一步厘清合法性审查的定义，提出“决策草案未经合法性审查或者经审查不合法的，不得提交区政府集体讨论”（第四十一条）。《规定》增加决策承办部门对重大行政决策进行合法性初审（第四十二条），要求提交审查材料、审查时限、审查方式、审查内容等（第四十三条至四十七条）。
6．关于集体讨论。《规定》强调决策事项应当经决策机关常务会议或者全体会议等法定形式审议讨论（第四十八条），并坚持首长负责制（第五十二条）。《规定》还明确了集体讨论应当提交的材料（第四十九条）、列席部门（第五十一条）和决策决定（第五十二条）等其他内容。另外，增加决策公开原则、公开方式以及决策解读（第五十五条）与决策档案管理和有关部门职责（第五十六条）等内容。
（四）健全决策执行与实施后评估机制。《规定》明确了对决策执行与公示的要求,增加决策执行部门应当每年至少1次向社会公布决策事项执行情况（第五十七条），同时确定了决策执行监督（第五十八条）和决策调整机制（第五十九条），增加了决策事项调整、中止或者终止程序，使决策程序更加规范标准。另外，还增加了决策后评估的组织部门、承担部门、评估情形（第六十条）、评估内容（第六十一条）、评估报告内容及评估结果运用（第六十二条、第六十三条）等。
（五）细化多方主体法律责任。为落实决策程序参与主体的法律责任，《规定》明确了决策机关、决策承办部门、决策执行部门、合法性审查部门、受委托人与有关人员等责任，进一步落实依法依规、合理决策的基本要求（第六十四条至六十八条）。
聘请专家合同篇四
甲方：
乙方:
诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。
甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。
聘用时间为期_____年，自_____年_____月_____日开始起算，至_____年_____月_____日截止。协议期满后，双方协商重新签订。
(1)乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。
(2)甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。乙方每年提供不少于6次的到厂技术服务工作(如参加甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等)。如需乙方参加甲方会议或负责培训的，甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容(或培训时间和内容)，以便乙方做好相关准备工作。乙方无特殊原因，需按时出席相关活动技术顾问聘用协议书技术顾问聘用协议书。
(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明。
乙方的工作费为每月_____元人民币(包括各项费用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。
乙方主要为甲方提供技术咨询服务技术顾问乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。
1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：
（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。
（2）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
（3）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。
2、乙方离职之后的保密义务
乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。
甲方：
乙方：
签订日期：
签订地点：
聘请专家合同篇五
_________(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。
一、聘用期限
本聘用合同有效期自________至________止。合同期满。双方协商可以重新签订。
二、工作内容及任务
1、甲方聘用乙方从事
2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务
(1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议；
(2)在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议；
(5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于____个月。
(6)根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。
三、双方的权利和义务
甲方：
1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件；
2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。
乙方：
3、遵守学院的各项规章制度；
4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务；
5、接受甲方对完成任务情况的检查。
四、待遇
1、在聘期内，甲方按每年
2、聘期内工资发放方式
3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。
4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。
五、知识产权的归属
乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申请。
六、聘用合同的变更、解除和终止
(一)有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容；
1、甲方调整工作任务的；
2、乙方被调整工作岗位的；
3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的；
4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的；
5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的；
2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的；
3、不履行聘用合同规定的职责的。
七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘请专家合同篇六
本聘用合同（下称“本合同”）由以下双方签订：
甲乙双方根据《_公司法》、《_劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：
1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期满聘用关系自然解除。
2、聘用合同期满前____个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前_____个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事_______________的岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程）。
2、负责公司经营业绩提升。
3、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）。
4、负责公司企业文化建设。
5、负责公司营销方案策划。
6、负责公司人员培训。
7、参与公司重大会议及活动。
8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。
1、工作时间：
（1）、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记。
（2）、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间。
（3）、每月保证最少工作时间为____天，不足____天扣除底薪______元。
2、劳动报酬：底薪+提成
（1）、乙方基本保底工资为____元/月。
（2）、提成：营业额_____万以内按照公司营业额的___%总提，营业额______按照公司营业额的____%总提。营业额___________万以上，按照公司营业额的____%总提。
（3）每月公司正常发薪日核发上月工资。
（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受________________天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
（二）五险一金：甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和医保中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。
1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守敬业限制条款。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确定变更时，双方应协商一致，并按原签订合同程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满前一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的，甲方可单方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同，应当提前____天以书面形式通知甲方。
1、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。若双方协商不成或者发生劳动争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
_______年_____月_____日
聘请专家合同篇七
甲方：
乙方：
甲乙双方本着友好协作的精神，就委托推荐位外教事宜达成以下协议：
一、甲方需提供具备聘请外国文教专家的资格证书；
二、甲方需如实填写本协议书的附件材料（需求表），其法律效力等同于本合同文本；
三、乙方向甲方提供外教的简历，待甲方确认后乙方开始与外教签定聘用合同；
四、乙方协助甲方作好外教来华期间的辅导工作；
五、本合同总金额共计人民币元整，甲方须在外教到校三天内一次付清。
六、本协议自甲乙双方签章之日起生效，至乙方完成推荐服务，甲方付清推荐服务的全部报酬止。
七、责任与义务
1、聘请外教过程中乙方须接受甲方合理的要求、如提供教师的各类证明，护照等；
2、甲方负责安排外籍教师的接待工作；
3、外教到校后，若是外教不能胜任教学工作，应自外教到校5日内以书面形式通知乙方，10日内退还给乙方。同时乙方退回甲方50%的服务费用。
4、若外教到学校后，由于甲方原因导致外教离开，由甲方承担责任。
6、甲方负责外教在学校期间的安全。
八、本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商；
九、本合同一一试两份，自双方签字之日起生效；
十、本合同签定地点：
甲方：（签章）
乙方：（签章）
年月日
聘请专家合同篇八
____(以下简称甲方)由于工作需要，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请北京市京融律师事务所(以下简称乙方)律师____为法律顾问，双方设立以下条款，共同遵守履行：
一、律师在甲方对内对外经济事务中积极发挥法律顾问作用，包括提供法律咨询，参与审查、修改、起草各种法律事务文书，参与经济合同的谈判和签定活动。
二、律师在参与调解、仲裁、代理诉讼活动中维护甲方的合法权益。
三、甲方聘请律师担任法律顾问应向乙方交付费用每年____元。
四、若律师为甲方去外地工作时，差旅、食宿等费用由甲方负责。
五、本合同自签字盖章之日起生效，有效期__年。
六、本合同一式四份，双方各执两份，具有同样法律效力。
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
签约日期：________年________月________日
聘请专家合同篇九
乙方：
甲方需要聘用专职学生公寓管理员（生活老师），经与乙方商议特订立如下合同：
一、乙方职责
1、负责清点登记宿舍财产，并要求学生爱护宿舍的所有设施，做到墙壁无污染，厕所无臭气，如有财产损坏负责追究当事人照价赔偿，并报告甲方处理。
2、开学初、末做好财产交接工作。
3、负责安排学生铺位，并按铺位登记造册，每晚按时清点住宿生人数，对不按时作息的学生进行教育，并报告班主任及政教处。
4、督促学生搞好宿舍卫生，及公寓楼周边卫生，每天对宿舍卫生进行一次检查量分，并监督学生保持宿舍经常干净、整洁。
5、按学校规定的时间开关公寓门锁。
6、禁止学生在宿舍用电器、吸烟、、酗酒、打架等违纪行为，要求学生按规定铺位就寝。
7、严禁社会闲杂人员进入宿舍，严禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不听劝阻就立即报告甲方安保处。
8、经常检查宿舍安全，发现不安全隐患，立即报告甲方安保处。
9、坚守岗位不能随意离岗，有住宿学生在校留宿必须有相应宿舍管理员上班。
10、学生离校前，生活老师必须检查各个宿舍，确保门窗关闭，防止财产丢失和学生被褥不被暴雨淋湿。
二、待遇
能履行上述职责甲方每月发给基本工资1200元，月考核工资250元，按（xx初级中学生活教师考核细则）量化考核成绩计算考核工资。寒暑假期间不发工资，聘期内不足一月的按实际工作天数计算工资。双休有学生留宿期间要值班，要确保在校学生的安全，若不履行职责造成工作失误的每次扣除50元，同时不予聘用，合同解除。
三、乙方属合同用工，除每月发给合同工资外，不负担任何校外意外事故费用，在聘用期间不按时上班，合同自行终止。
四正常辞退乙方，甲方按相关政策执行。
五、聘请：自二0一六年八月二十七日至二0一七年元月（至放寒假）。
六、以上合同甲、乙双方共同遵照执行。一旦签约不得反悔，本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方存档一份。
备注：吴大会为新招聘人员，自20xx年10月8日到校上班，试用期为两个月，若不能适应学校的工作，学校将于辞退。
甲方代表签字：乙方代表签字;
xx初级中学
20xx年月日
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聘请专家合同篇十
甲方：
乙方： 身份证号码：
经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。
第一条 劳动合同期限：
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。
第二条工作内容及要求：
乙方安排在(后勤) 部门，从事(厨房)工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门，工作任务，工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作。
第三条 劳动报酬及支付方式
1、每月工资 元，按自然月以现金方式支付。不足一月的工作日按日工资标准补发。
2、一年三节(端午、中秋、春节)福利发放按教师一半(或略高于一半)对待。
风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，因此您所在的公司不得向您收取风险典质金。需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金;给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。
第四条 社会保险
经甲乙双方反复协商，甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险。具体办理的原则以乙方签订的 为依据。
第五条 劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律，法规，规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条 劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2) 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1) 在试用期内
(2) 甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3) 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方;
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条 故意或者重大过失责任保证;
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条 其他事项
1、 甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。
2、 在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利。
3、 乙方在工作期间享有适当的福利待遇(具体见行政办公会讨论记录)。
4、 甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。
5、 乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补发。
6、 乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。
7、 甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。
8、 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。
风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深人，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格按照法律的规定进行管理是极其重要的，否则将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此，聘用单位必须引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中，除了严格遵纪守法之外，还应当加强证据收集意识，收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘请专家合同篇十一
一、_____________________聘请_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(译名)女士(先生)为_________________。双方本着友好合作精神,自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、 合同期自________________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _______________ 年 ___________ 月 __________ 日止。
三、 受聘方的工作任务(另附件):
四、 受聘方的月薪为人民币 ________________ 元,其中_______%可按月兑换外汇。
五、聘方的义务:
1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。
4、配备合作共事人员。
5、按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务:
1、遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成工作任务, 保证工作质量。
4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。
5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的变更、解除和终止:
1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的;
(2)根据医生的诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
4、受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:
(1)聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件;
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
八、违约金:
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应向另一方支付500~20xx美元(或相当数额的人民币)的违约金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。
九、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。
十、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签定新合同。
受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。
十一、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
本合同于年月日在
(地点)签定,一式两份,每份都用中文和文写成,两种文本同等作准。
聘请专家合同篇十二
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甲方(委托方)：____________________
乙方(受托方)：____________________
甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：
一、甲方的权利和义务
1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务(咨询服务)费(分二次付款)。
2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《招聘委托书》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务(咨询服务)费总额的30%作为寻访金。
4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间;如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。
5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人才面试，直至合约期满。
6、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排，如有特殊情况约见，也必须通知乙方。
7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必须付清其余70%的人才猎聘服务(咨询服务)费。
8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意，或由于人选自身原因而离开公司，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意，则乙方不再免费举荐人才，合同自行结束。
9、在合同有效期内，如因甲方原因中止合同，甲方需支付给乙方一定的经济补偿。
10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人，否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务(咨询服务)费。
二、乙方的权利和义务
1、双方签订猎聘合同后五个工作日内，乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。
2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。
3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进行复试测评，选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供给甲方(资料包括候选人基本情况，对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法的推荐报告)。
4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。
5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后，做详细地跟踪，提供给甲方《服务反馈表》，由甲方填写，并将回执反馈给乙方。
6、乙方对甲方所提供的企业信息资料绝对保密，不得泄露。
7、协调甲方与拟聘人才之间的关系，并最终完成猎聘合同。
共______天。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事
宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。
甲方：(签章)乙方：(签章)
年月日年月日
聘请专家合同篇十三
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同生效日期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________岗位工作。
第三条乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第六条乙方在认真履行工作期间，甲方应按________元每节课的工资支付给乙方。
五、劳动纪律
第七条乙方应遵守甲方规章制度，按时上课，不得擅自提前下课，爱护甲方财产，遵守职业道德，提高思想觉悟和专业技能。
第八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
六、其他
第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字或盖章）：
乙方（签字或盖章）：
签订日期：_______年_______月_______日
聘用聘请合同
聘请专家合同
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