心得体会是人们通过思考和总结对于某种经历、感悟或者领悟的一种文字表达形式。它可以让人们更好地反思和总结自己的经验，进一步提高自身的认知和反思能力。在现实生活中，我们常常会遇到种种问题和挑战，从中获得的心得体会可以帮助我们成长和进步，对于我们自身的发展和提升有着重要意义。总结的过程并不仅仅是简单地复述和罗列，而是需要结合自身的体验和感受，深入思考和触动内心，从而得出有价值的心得体会。要写一篇较为完美的心得体会，首先要对自己的经历和感受有一个清晰的认识和理解。以下是小编为大家精心整理的心得体会范文，供大家参考与借鉴。
读楞严经心得体会和方法感悟篇一
在我高中三年的学习生活中，我深刻地感受到课程讲授方法对于学习效果的影响。在这篇文章中，我想分享一些我对于课程讲授方法的感悟和体会。
首先，我深刻地认识到了“因材施教”的重要性。每个学生的学习能力和水平都是不同的，而优秀的老师应该能够根据学生的个性和特点来决定最适合他们的学习方式和教学方法。例如，在我的英语课上，我所受之一位老师善于通过基础练习和听力训练来提升我们的英语水平，而在我的物理课上，另一位老师则经常会引导我们通过实验探究物理规律。正是因为老师们可以因材施教，才让我在学习的过程中逐渐自信并取得了良好的成绩。
其次，让我印象深刻的是交互式教学的实践。交互式教学可以让学生积极参与课堂，提高学生的思考能力和创造能力。我们曾经在语文课上进行过一次文章分享活动，每个同学都要讲述自己精选的一篇文章，并从中发掘作者的语言技巧和文化内涵。这种教学方式让我们在整个学习过程中更加主动地思考和倾听，也更能够理解和掌握作者的思想和精神。
我还意识到了多媒体教学的优势。在历史和地理课堂上，老师借助PPT、视频和音频为我们呈现了丰富、直观的教学素材，让我们更好地认识了世界各地方的人文和自然特点。这样的多样化教学方式，不仅使我们感受到了学习的乐趣，而且拓宽了我们的视野和知识面。
最后，我相信心理抚慰的教育是一个好的课堂环境的保障。在紧张的高中生活中，我们常常需要寻求心理上的支持和宽慰。有些老师会时不时地用亲切的言语或幽默的表情来缓解我们的紧张情绪，更有时会亲自与我们交流以了解我们的诉求。这样的关爱教育，让我们感受到了人性化的、温馨的教育，让我们在学习、生活中更有安全感。
综上所述，课程讲授方法直接影响到学习效果和学生的学习体验。我所深切体会到的“因材施教”、“交互式教学”、“多媒体教学”以及“心理抚慰教育”，都让我在高中求学路上更加轻松和快乐，并为我树立起教育公平与系想的信念。
读楞严经心得体会和方法感悟篇二
第一段：引言（200字）
教学是一门艺术，随着时代的发展，教学方法也在不断创新。新教学方法是指运用现代科技手段和教育心理学理论，通过建构主义、合作学习、情感教育等方式，提高学生参与、主动学习的效果。我作为一名教师，最近尝试了一些新的教学方法，深有体会和感悟。
第二段：积极主动学习（200字）
新教学方法强调学生的主动性和自主性。之前，我通常是讲授知识，学生被动接受。而现在，我开始采用合作学习，让学生组成小组，共同解决问题。我发现学生的参与度大大提高，他们互相讨论、互相启发，思维更为活跃，对所学内容的理解更深入。学生们的眼神中透露出自信和满足，他们愿意主动掌握知识，而不再依赖教师的单方面传授。
第三段：情感教育（200字）
新教学方法注重情感教育，尊重学生个体差异，注重培养学生的情商和人际交往能力。我发现在情感关怀下，学生们更加乐意和他人分享，学会倾听和关心他人。一次合作小组活动中，我提出一个问题，让学生们思考如何帮助他人。很多学生积极建言献策，让我感动。在这个过程中，学生之间的友谊和团队合作精神得到了极大的加强，他们懂得了彼此的重要性，也更加珍惜周围的人。
第四段：终生成就感（200字）
新教学方法提供给学生更多的成功体验，增强学生的自信心和动力。例如，我在教学过程中多鼓励学生提问，而且不管问题大小都给予肯定的回应。学生们渐渐明白，只要敢于提问，虽然可能会出错，但成就感和收获感是难以言喻的。随着学生对学习的自主掌控增强，他们对自己的学业发展有了更高的要求，并有了更明确的目标。他们逐渐喜欢学习，乐于探索，通过自己的努力获得更多的成就，这是他们最为珍视和自豪的。
第五段：总结（200字）
新教学方法提供了更广阔的教育渠道和更开放的教学模式。这让学生更多地参与其中，促进了他们的全面发展。教育不仅仅是传授知识，还需要培养学生全面的素质。新教学方法不仅提高了学生的学习兴趣和动力，也有助于他们的情感成长和社交交往。作为一名教师，我深刻体会到了新教学方法的重要性和价值。我将继续学习和探索，不断改进自己的教学方法，为学生创造更好的学习环境，让他们更好地发展，成为有价值的社会人才。
总结：新教学方法强调学生的主动参与、合作学习、情感教育等，提高了学生的学习兴趣和动力，促进了他们的全面发展。这些方法不仅提高了学生的学术表现，也培养了学生的情感成长和社交能力。作为教师，我们应该不断学习和探索新教学方法，为学生提供更好的教育服务，使他们得到更全面的成长和发展。
读楞严经心得体会和方法感悟篇三
在这个知识和信息都爆炸的时代，如何才能更好地学习知识，如何才能更好地理解知识，成为了每个学生和教师面临的一道难题。在我读书的这些年里，我深感了解教学方法对于知识的学习和理解的重要性，下面是我的一些感悟和体会。
首先，要有良好的心态。在学习过程中，很多时候我们都会遇到难题。此时，我们不应该轻易放弃，要鼓励自己，找到更多的资源和途径去解决问题。在老师的教导下，我们更应该把这种包容性的态度发展到日常生活中，从而更好地适应这个快速变化的世界。
其次，课堂教学要有多样性。如今教师们除了传统的英语、物理、化学、生物等单一学科外，还应该多了解其他学科，打破传统的藩篱，从不同视角理解某个问题，从而更好地启发学生的思维。例如，老师可以在课堂上协助我们浏览微信公众号等多种学科知识，引导我们在丰富多彩的信息学习中获得巨大的成就感。
最后，要注意培养动手能力。知识的学习不仅要有理论的扎实，更需要知识的实践和动手能力的培养，在打牌、阅读、编程等非传统性的活动中让我们结合理论所学的知识进行实践，感受知识的魅力，促进我们的知识水平提升。
综上所述，我认为要想更好地学习知识和理解知识，我们需要有一颗包容的心态，鼓励自己不畏惧困难。同时，教学应该有多样性，在多领域的学科知识中更好地启发学生的思考。最后，要注重培养动手能力，通过实践加深自己对知识的理解和认识。
读楞严经心得体会和方法感悟篇四
生发一直是很多人的困扰，不少人为了寻找有效的生发方法，四处奔走、尝试各种产品。笔者也曾经历过因脱发而烦恼的时期，但是通过不断的尝试和总结，终于找到了适合自己的生发方法。接下来，就让我来分享一下我在生活中积累的一些生发方法心得体会和感悟。
首先，了解自己的脱发原因是解决问题的第一步。脱发的原因有很多种，可能是遗传因素、荷尔蒙失调、健康问题等等。因此，在选择生发方法之前，我们要先了解自己的脱发原因，只有找到根本原因，才能采取相应的治疗方法。比如，如果是由于荷尔蒙失调引起的脱发，可以适当调整饮食，摄入有益于荷尔蒙平衡的食物；如果是由于健康问题导致脱发，应该及时就医，接受专业治疗。
其次，保持头皮清洁也是非常重要的。清洁的头皮能让毛囊更好地吸收养分，促进头发的生长。我每天都会用温和的洗发水洗头，避免太过频繁地洗头，注意按摩头皮，促进血液循环。另外，洗头时也要注意用指腹按摩头皮，这样可以刺激头皮的血液循环，帮助发根吸收养分。
再次，合理护理头发能够减少脱发。我们平时要避免烫发、染发等化学处理；避免使用过热的吹风机吹头发，以免损伤发质。游泳时，最好能够带着泳帽，避免头发直接接触到含有化学物质的水。此外，我们还要注意不要经常用紧束的发髻或编辫子等方式束发，以免长时间拉扯头发导致掉发。
最后，坚持健康的生活方式也是促进生发的关键。生活中的不良习惯，如熬夜、过度焦虑等，都会对头发的生长产生不利影响。所以，我们要保持良好的生活习惯，保持充足的睡眠时间，合理安排工作和休息。还要注意调节情绪，保持积极乐观的心态，避免过度焦虑和压力过大。
通过不断地尝试和总结，我终于找到了适合自己的生发方法，并且收获了一些体会和感悟。生发问题不是一朝一夕可以解决的，需要我们耐心、细心地去护理。我坚信只要我们坚持下去，终有一天会拥有浓密健康的头发。希望我的经验和感悟能够对正在为生发问题烦恼的朋友们有所帮助。让我们一起努力，拥有自信的发型和健康的头发。
读楞严经心得体会和方法感悟篇五
淘金意为通过挖掘在地下的金矿，以期获得黄金。在当今社会，淘金被引申为寻求文化财富，知识和技能的方法。在这篇文章中，我们将探讨淘金的方法，以及如何应用这些方法在个人生活、职业和社会层面中。
第二段：分享淘金需要的素质
首先，淘金需要有耐心，因为有时我们需要在地下挖掘很长时间才能找到黄金。其次，淘金需要有勇气，因为有时矿物所在的地形崎岖、环境危险，需要勇气去面对。还有，淘金需要有决心。与所有定义的目标一样，需要实行决心来坚持进行淘金活动。最后，淘金需要准确的知识和技能。我们需要掌握关于淘金的足够知识，包括掌握它的技能和工具。
第三段：讨论淘金技术
淘金技术是淘金过程中最为重要的部分。淘金技术包括储量评估、矿产勘探、钻测、挖掘、采集和分离等。只有掌握了这些技术，我们才能做到精确地找到黄金，将其从矿石中提取出来。
第四段：将淘金运用于职场
淘金方法可以运用到职场中，实现自己的事业目标。我们需要制定合适的计划、制定优先事项、建立目标和确定时间表。还需要借鉴他人成功的经验，为自己的职业生涯带来更多的进步。另外，提升技能和知识水平，也是淘金在职场中成功的关键之一。
第五段：将淘金应用于生活
将淘金方法应用于生活中可以帮助我们实现自己的梦想和理想。需要首先自信并拥有自己明确的生活目标。同时，我们需要时刻保持寻找机会的意识，捕捉到那些能够帮助我们实现梦想和目标的机遇。此外，需要付出不懈的努力，不断地尝试和实践，始终坚信自己能够获取到黄金一样。
总结
综上所述，淘金方法是实现人生成功的重要方法之一。淘金需要坚毅的信心、充分的知识准备、技能掌握、为实现目标决心不移，以及对机会的敏锐洞察力、心存希望和不懈努力等素质。希望本文能够对您有所帮助，帮助您实现人生的财富和目标。
读楞严经心得体会和方法感悟篇六
淘金方法是一种成功的商业方法。像淘金一样，通过泥沙、石块和砂砾堆中寻找珠宝，这里的珠宝是指商业利润。成功的商人深知如何寻找和发掘不同的商业机会，并将其转化为商业成功。本文将探讨淘金方法的体会和感悟。
第二段：视野
淘金出现在美国开发西部时期，由于大量吸金和成功人士涌入，淘金变得比较难，但是，当然有创新者将注意力转向提供给淘金者的道具，这为商人提供了机会。同样，在商业中，如果你的视野过于狭窄，可能会错过其他机会。成功的商人是有创意、有想象力和能够了解市场环境的。他们有能力找到不同的利润来源，为他们的业务提供了长期成功的基础。
第三段：勇气
淘金需要勇气。它需要埋头搜索泥沙，当所有人都认为你已经失去时，你依然可以坚定地继续淘金。类似地，商人需要勇气在经济创新方面采取重大步骤。商业成功不是通过等待机会的到来，而是通过积极寻找并充分利用机会来实现的。只有勇气面对艰难时刻，才能实现自己的商业目标。
第四段：耐心
淘金需要耐心。淘金者需要花费许多时间来搜索沙子和金子。在商业上，需要耐心等待机会和自信满满地支持自己的企业。经历挫折和失败后，仍需继续努力工作和寻找创新的方法。耐心是赢得长期成功的关键。
第五段：结论
成功的商业人士需要采用淘金的方式。他们需要开阔视野、勇气面对挑战、耐心寻找机会，以实现最终的商业目标。淘金方法有助于商业人士以创造性的方式探索新的机会，从而在成功的商业竞争中脱颖而出。只有通过淘金方法并不断完善自己的商业技巧，才能在激烈的市场竞争中不断前进。
读楞严经心得体会和方法感悟篇七
新教学方法的出现，不仅为学生提供了更具参与性和互动性的学习方式，也为教育界带来了一份全新的教学理念和方法。在实施新教学方法的过程中，我深受启发和感悟。下面将结合我在教学中的实践经验，分享我的心得体会。
第二段：提出问题
在开展新教学方法时，我首先面临的一个问题是如何激发学生的学习兴趣和主动性。由于学生数量庞大，个体差异大，传统的教学方式已经无法满足他们的需求。因此，我通过引入游戏化学习的方法，利用各类教育APP和在线平台，设计了一系列与学科内容相结合的互动游戏和任务，以激发学生的好奇心和求知欲。
第三段：解决问题
在新的教学方式中，我发现学生的学习效果和学习动力显著提高。通过游戏化的学习方式，学生能够在一种轻松、愉快的氛围中进行学习，他们更愿意去探索和尝试，积极参与到学习中来。此外，互动式的学习也使得学生之间的合作和交流更加频繁，他们能够通过互助来解决问题，提高学习效果。
第四段：积极影响
新教学方法的实施不仅带来了对学生个体学习效果的提升，也在一定程度上改变了学校教学环境和氛围。以往在传统教学方式下，学生普遍厌倦学习，学习的动力和热情低下，而现在通过新教学方法的引入，学习变得更加有趣和充实，学生们更愿意参与其中。这种改变也激发了其他教师的学习热情和创新意识，形成了一种良性竞争的氛围，促进了整个学校教学水平的提升。
第五段：结尾
通过实践新教学方法，我深刻理解到学生的学习需要不断变化和创新的引导。只有通过与学生的互动、参与以及尝试新的教学方式，才能够使学生的学习充满活力，发挥他们的潜能。同时，新教学方法也使教师更加积极地探索和尝试，不断提升自己的教学水平。因此，我们应当积极拥抱新教学方法，不断创新，为学生提供更好的教育。
读楞严经心得体会和方法感悟篇八
生发问题一直以来都是让人困扰的，不仅仅对于男性而言，女性也同样面临这一困扰。随着社会进步，人们对于美丽的追求日益增加，对于头发的需求也越来越高。然而，市面上的生发产品琳琅满目，各种生发方法也各有千秋。经过长时间的尝试与实践，我总结出了一些生发方法的心得体会与感悟。
第二段：生发方法的选择
在选择生发方法时，首要的原则是要选择科学有效的方法。市面上虽然有不少的生发产品，但是很难保证它们的有效性。因此，在选择前最好能够了解该产品的成分、生产厂家以及其他用户的评价，尽量选择那些经过临床验证的产品。另外，也可以尝试一些传统疗法，如中草药、按摩和针灸等，这些方法虽然需要一定的时间与耐心，但对激发头发生长有一定的帮助。
第三段：调整生活习惯
除了选择科学有效的生发方法外，调整生活习惯也是促进头发生长的必要条件。首先，要保持良好的饮食习惯。蛋白质是头发的主要构成成分，因此，食物中富含蛋白质的食材如鱼、肉、豆类以及乳制品都是有助于头发生长的。同时，维生素和矿物质也是头发生长的必须元素，因此，食用富含维生素B、C、E以及锌、铁等矿物质的食物也是必须的。此外，要养成良好的生活习惯，保持充足的睡眠和定期进行适量的运动，以促进头皮和头发的血液循环，为头发提供充足的养分。
第四段：注意头皮护理
头皮的健康与头发的生长密切相关，因此，进行适当的头皮护理是促进头发生长的重要环节。首先，要正确选择洗发水。洗发水的选择应根据自身的头发状况，如干燥、油腻、脱发等情况来进行选择。同时，按摩头皮也是促进头发生长的重要手段。通过按摩可以刺激头皮的血液循环，并促进毛囊的新陈代谢，有利于头发的生长。此外，还可以使用一些头皮护理产品，如头皮按摩仪或头皮精华液等，可以进一步改善头皮环境，促进头发生长。
第五段：坚持与耐心
促进头发生长是一个长期的过程，需要坚持与耐心。无论是选择科学有效的生发方法，调整生活习惯，还是进行头皮护理，都需要长期的坚持。只有坚持下去，才能够看到效果的出现。同时，也要耐心地等待，不要抱有过高的期望。头发的生长是一个较为缓慢的过程，不可能一蹴而就，因此，需要保持耐心与信心。即使是一些有效的生发方法，也需要时间来积累效果。
总结：
生发问题对于许多人来说是一个困扰，但是通过选择科学有效的生发方法、调整生活习惯以及进行头皮护理等手段，我们可以促进头发的生长。然而，重要的是要坚持与耐心，不断尝试与探索，才能够找到适合自己的生发方法，并最终拥有健康而浓密的头发。
读楞严经心得体会和方法感悟篇九
尊敬的各位老师与亲爱的同学们：
大家早上好，我今天的环保演讲稿的主题是：《低碳生活从我做起》
我们赖以生存的地球各种自然灾害越来越多，连续地震发生，天气异常。地球妈妈正不堪重负，正日复一日地遭受人为地破坏，寒假我看了电影《20__》，给了我极大的震撼，那些人类遭到毁灭的场景，我想应该足以唤醒人类的灵魂与良知。难道人类还不应该好好反省，检点自己当前的行为？难道真要等到给与我们安身立命的地球毁于一旦，才幡然悔悟？我们现在居住的星球，有着无与伦比的美丽自然环境，而聪明的人类又为这个星球做了什么保护呢？我想减少能源的浪费，低碳生活才能拯救我们的家园，用我们的心灵去体会自然界万物，让低碳生活就从我们身边的小事开始做起吧。
首先要养成勤俭节约的好习惯，生活上不偏食，多吃蔬菜少吃肉，这样可以少排放二氧化碳。同学们你们知道吗？我们每吃一公斤牛肉，所排放的二氧化碳量约36千克，这其中包括了屠宰、加工、运输等过程中所消耗的能源，而吃蔬果消耗的能源则要少得多。
我改掉了我的对电的“依赖症”：以前，我总会把小夜灯开到天亮，但今天晚上，我没有开小夜灯，睡觉也和平常一样。第二天，我心里美滋滋的，因为我为“我的。低碳生活”也为爱护地球做了贡献。
冬天的时候，我们家暖气一直很热，把家里弄得很干燥，也很不舒服。我想：如果把一个暖气关掉，气温既会降低，而且能让供热站少排放一些烟，我尝试着把一个暖气关掉了，爸爸妈妈知道了，都为我竖起了大拇指。
看到冰箱里放着乱七八糟的东西，我灵机一动，想出了妙招：于是，我就拿起以前堆积如山的硬纸板，把它做成一个个大小不一的盒子，上面贴上了各种分类的标志，然后，按分类去整理，不一会儿，冰箱变得又干净又整洁，焕然一新，一眼就目睹摆放整整齐齐的东西。这样，既帮助了我们，又节省了电。
同学们我的低碳小妙招是不是都很好？其实还有很多呢，我利用旧物自己做笔筒，和同学交换图书看，只要我洗好手，就都水龙头拧的紧紧地，不让水“逃”出来，看到教室里丢弃的小粉笔头，自觉的捡起来……我还有一个美好的愿望，长大了要发明太阳能汽车、太阳能取暖炉、可再生性建筑材料等。
低碳生活真的很简单，只要有心，一切皆有-§可能。我相信，只要通过我这每天一点点的“低碳”，就会让地球变得更美好！
读楞严经心得体会和方法感悟篇十
为丰富职工的文体生活，促进群众性健身运动的开展，结合“安康杯”活动主题，国航上海分公司工会与团委决定联合举办“安康杯”职工乒乓球比赛，现将有关规定通知如下：
一、比赛时间：20xx年9月10日（星期四）初赛
20xx年9月11日（星期五）决赛
二、比赛地点：初赛：浦东、虹桥
决赛：浦东
三、比赛项目：男、女单打
四、竞赛办法：
1、男、女单打采用淘汰法，每场比赛采用三局二胜制，每局比赛采用11分制。
2、男、女单打均不设种子选手，所有参赛选手按抽签确定选号。
3、浦东、虹桥各取前四名参加决赛。
五、参赛资格：
国航上海分公司所有在职职工，适合进行体育运动的'均可参加。
六、报名办法：
1、要求参赛的人员可至综合业务室郭静处（2—b11—m01）报名。
联系电话：xxxx
2、报名时间：20xx年9月3日前
七、抽签时间：20xx年9月7日
八、录取名次和奖励
男、女单打前八名，酌情给予必须奖励；同时视实际状况，组队参加10月下旬在北京举办的中航集团职工乒乓球比赛。
读楞严经心得体会和方法感悟篇十一
利用20xx年10月19日一天时间，经过各选手的激烈角逐，由我校举办的乒乓球比赛圆满的落下了帷幕。在此次比赛中，乒乓球爱好者积极参加，选手人数多达60多人，男子32人，女子32人，以吸取比赛经验，提高自身技术，加强乒乓球爱好者的友谊联系为这次比赛的宗旨。
比赛过程中，涌现出了一大批技艺高超的选手，正所谓藏龙卧虎，也让我们欣赏了一场龙争虎斗的好戏，比赛进行的紧张激烈，悬念迭起，尤其在一些球的细腻技术上，总有一些让我们兴奋的观看点，时刻给我们带来很大的悬念的同时也带给我们很大的惊喜。
此次比赛以小组循环赛和单淘汰赛的形式展开，小组循环采用自由分组进行小组内循环赛三局两胜制，经过上午紧张激烈的预选赛选出三十余名队员参加复赛，下午政教处组织选手开始了紧张激烈的淘汰赛，最终男子翟继博，陈冠巍，陈立瑞，白光远获得男子前四名，邵春亮，许允可得第五名与第六名，女子黄灿，黄鑫，邵彩欢，苏彦品，分别获得前四名。比赛中，裁判员，刘明成，梅振喜，范祥勇等人尽职尽责，为保证大会的圆满进行提供了强有力的保证。
总的看，这次乒乓球比赛有以下几个特点：
(1)同学们重视并积极参与。他们把本次比赛看做展现自我风采，相互切磋球技的一个机会，比赛过程中严肃送认真，作风顽强，素质过硬，遵守赛程规则。
(2)其次，比赛组织方计划严密，组织得力，为把这次比赛办好，政教处专门召开会议，组织专各个部门人员具体执行，从开始的准备工作，策划，报名，场地协调，到每一场比赛的有条不紊，顺利进行都进行了周密的安排。
(3)这次比赛充分体现了我校同学顽强拼搏的作风，大家不怕辛苦，不怕流汗，打出了真正的水平，真正的友谊，真正的风格。
(4)裁判员公平裁判，公正执法，体现了协会工作人员严谨的作风和良好的素质。
(5)同学们都积极的为场上的运动员加油鼓劲，充分体现了他们促进团结的良好风貌。
但是，在本次比赛中仍有许多问题有待提高。我们会在以后的工作中尽力提高我们协会的会员水平，多与外界沟通，努力发展我校的乒乓球事业。
比赛活动充分发挥了政教处和裁判员应有的功能效应，为学生丰富校园生活提供了机会，为爱好者们展现自我提供了平台。达到了鼓舞同学，激励同学，凝聚同学的目的，虽然乒乓球比赛圆满结束了，预期目的完全实现了，但随着同学们健身意识的不断提高，以及发挥自我特长和提高技术的要求，丰富多彩的体育运动在学生活动中将占据越来越重要的地位；我们要以本届乒乓球比赛为锲机，进一步推动大学生健身运动和群众体育活动的深入展开，增强大学生积极参加体育锻炼，全面提高身体素质的自觉性，形成我校全民健身的热潮。
通过这次比赛，我们在今后的活动中，队伍将更加强大，同时也会增强我们的凝聚力，我们大家也更能彼此有深厚的了解。真心的希望我们的乒乓球协会会越走越远，永远凝结成一个整体，在东电用我们的年轻，热情和一身过硬的技术打出属于我们的一片天空，希望我们的这片天空更加蔚蓝。
它山之石可以攻玉，以上就是为大家整理的5篇《乒乓外交五十周年心得体会和方法乒乓外交的感悟》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在。
读楞严经心得体会和方法感悟篇十二
“不要紧张，注意力集中，像平时训练一样，稳扎稳打就行了！”瞿老师的叮嘱一直在耳边回荡。大家心中虽然紧张，却因为瞿老师的这句话让心中油然而生出一股自信的力量，大家摩拳擦掌，互相鼓励，都准备好全力以赴这次跳绳比赛。
“预备——开始！”尖锐的哨声划破了天空，把我的思绪从回忆拉到了现实。各班队员们都立即开始了比赛，我们也马上进入了状态。“1、2、3……50、51、52……”旁边的同学默默地数着，生怕打扰到队员们的节奏。摇绳的两位同学幅度较大，所以尽管我们跳不快，但是却可以保持节奏，很少有绳子卡住的状况。到我跳时，我的心就提到了嗓子眼儿，生怕出差错。每跳过一次，我的心也放下来一次。我的心中总有一个声音时刻鼓励我前进，队员们更是不敢松懈，一旁的瞿老师一直在为我们默默加油。
跳长绳的这段时间里，气氛十分紧张，空气中都似乎弥漫着火药味，操场上几乎全都是长绳落地的“啪啪”声，跳绳队员风风火火的脚步声和老师同学们的加油声。
随着时间的流逝，队员们也加快了速度，稳住了节奏，跳得越来越好。我们都打起了百分百的精神，就怕一不小心前功尽弃，白白浪费了之前辛苦训练的成果。在匆匆的脚步中，尖锐的哨声再次响起，比赛也落下了帷幕。
最终我们取得了“3分钟8字跳”第三名的成绩，虽然不是第一，但那一滴滴汗水里，包含着我们的努力和付出。这次激烈的比赛让我们懂得了努力付出就会有回报，同时也意识到团队合作的重要性。比赛结束后的操场，到处回荡着欢呼声，一张张照片中，每个人的脸上都洋溢着自豪，绽放着笑容。
校园生活像个“五味瓶”，各种滋味样样俱全，有拼搏，有挫折，有欢笑，有眼泪。正是因为这样，校园中的点点滴滴，才更多彩，更值得回忆！
聪明在于勤奋，天才在于积累。以上这13篇生活在和平年代的心得体会和方法生活在和平年代的感悟是来自于的生活在和平年代的相关范文，希望能有给予您一定的启发。
读楞严经心得体会和方法感悟篇十三
1)把我国建设成现代化强国，要经过几代人的努力，任重道远。
2)青年肩负着国家和人民的希望，任重道远。
3)我们新一代年轻人肩负着振兴祖国的重担，任重道远。
4)其原因是体制性的并且根深蒂固，所以想要治好它可谓任重道远。
5)他们勉励参加会议的同志，工作很辛苦有成绩，任重道远。
6)任重道远对我来说不算什么，只要我努力了我就一定会成功的。
7)推行健康教育工作任重道远，实有赖家庭、学校、社区等各方面的合作。
8)国家的建设大业任重道远，我们必须学好本领，时刻准备着承担重任。
9)人民教师肩负着培养祖国建设接班人的重担，真是任重道远。
10)想要改变国家的困境，我们青年任重道远，无可卸责。
11)好好干吧，这是一件任重道远的事情。
12)共产事业对我们全国人民来说都是一件任重道远的事情。
13)对非营利组织的研究任重道远，有着巨大的扩展和完善空间。
14)建设有中国特色的社会主义依然任重道远。
15)所以，他既愤懑于胸，又感到任重道远。
16)要实现"诗教"回归，语文教师任重道远。
17)我们大家的工作任重道远，但是在共同努力之下，我们是会成功的。
18)所以本人认为志愿服务机构如扶轮运动，任重道远，以扮演牵头角色，坐言起行，鼓励不同种族，人民相互关怀、扶持、爱护和平，使大家，尤其是发展中地区的贫困人得以安居乐业。
19)青年人肩负着建设繁荣富强的祖国的重担，任重道远。
20)以目前的情况来看，华人社团任重道远，无可避免地成为华文和华族文化的堡垒。
21)每次想到我的家庭我就又一次觉得自己的担子很任重道远。
22)我们的肩上都扛着任重道远的担子。
23)这一目标的实现，尽管任重道远，但不再是梦。
24)要改变祖国一穷二白的面貌，我们青年任重道远。
25)面对如此任重道远的事情我怎么可能会退缩呢。
26)为了让我国的体育能扬威世界，选手们可说是任重道远。
27)许多的工作仍有待完成，希望大家都能了解未来是何等的任重道远！
28)我们要把这些因素从我们社会中彻底清除出去，我们的社会要求摧毁它们，我们任重道远。
29)对于中国这个尚有众多贫困人口的国度来说，法律援助制度的实施更是任重道远。
30)尽管罪孽深重，现代金融还是值得挽救的，只是看起来有些任重道远。
看了任重道远造句内容的人也喜欢：
读楞严经心得体会和方法感悟篇十四
老师，同学们：
早上好！今天我讲话的题目是“做一个心理健康的学生”。如果我问大家一个问题：“什么是健康？”相信多数人一定会说：“健康就是没有病呗！”的确，长期以来，人们健康的观念局限在“生理疾病”方面。其实，一个健康的人既是“生理健康”的人，更应是心理健康的人。积极的情绪，顽强的意志，清晰的认知，健康的人格，共同构成我们优良的心理素质。
在美国，一个成功者身边总有两个人，一个是律师，一个是心理学家。这充分说明美国人是很重视心理健康问题的。
心理健康不仅与疾病、事业的成功有关，还与我们的生存息息相关。杭州有个9岁的孩子叫张毅，小学三年级，学习优秀，班长、中队长，1989年2月2日上午，被学校评为“三好学生”。当天中午，姐姐张萍带4块糖果回家，分给张毅两块，要留给妈妈两块，可张毅不干，坚持全部都要，并大发脾气，还踢了姐姐，然后自己跑到楼上，反锁在屋内，用红领巾吊死房间里。这是多么惨痛的教训啊！
一位著名心理学家认为：一个人事业的成功，只有15%来自于知识和专业技术，而85%要靠个人良好的心理素质。
同学们，“大浪淘沙”是社会进步和人生发展永恒不变的规律。只有我们拥有积极的情绪，顽强的意志，健康的人格，我们才能更好的迎接未来社会的挑战。
最后，祝愿同学们能保持健康的心理，走向成功的人生。
谢谢大家！
读楞严经心得体会和方法感悟篇十五
有一家姓周的人户，他还没一家三口住在一个平房里，过着一些安逸的生活。
周先生夫妇心里有一个愿望，他们总是希望见儿子考第一。因为过去，儿子的学习总是提不上去，显得很不理想，因此他们夫妻经常吵架，关系疏忽了不小。当自己的儿子拿到不合格的成绩回家时，他们夫妻俩总是互相埋怨，还责怪着儿子不聪明，是个"笨蛋″。因为听到这样的话，儿子的学习兴趣越来越低，结果儿子的学习越来越差，导致终于有一天考到了全班倒数第一。
儿子好像把这些话听进心里，周先生夫妇也就看清了这一点，如此反复地教育，自己的儿子也很争气，儿子大受启发。他总是在想，乌龟跑得那么慢，它还能跑第一呢！于是，抱着试一试的态度，在考试的时候特别轻松，也特别高兴，终于在第二次公布成绩的时候，他得知自己考到了全班第18名。
儿子把成绩告诉了他的父母，周先生夫妇看过儿子的试卷后，心里特别激动地说：″儿子你可真了不起啊，比上次已经有很大进步，进步了十几名了！″儿子听到爸妈的鼓励，心里十分狂喜。
后来，儿子没有辜负爸妈对他的期望，取得了第一名，而且每一次的考试总是保持在第一名，因此他的学习成绩越来越好。
通过上面的这个故事，相信我们也从中得知了换位思考的重要性是多么的关键。有些时候，在一件事情很糟糕时，千万别总是往一个方向想，应该多方面选择，换位思考一下，这比你往一个地方想的方向会大有好处，让你取得正确的的答案。
读楞严经心得体会和方法感悟篇十六
大家好！
团结如五指紧握的拳头，团结像细丝凝成的绳索，团结像万众心愿的凝聚，团结是钢铁长城的铸就，团结就是力量。
曾经，在南非的一块草地上，由于一位游客的疏忽，扔下的烟头点燃了干枯的野草。火，终于被扑灭了。人们却闻到一股焦腥味。原来是一群蚂蚁竟用自己的身体合抱成一团蚁球，誓死保卫自己的蚁王，让自己的家族得以延续。
蚂蚁尚知，何况人乎？是的，我们人类早也深知团结的重要，就像一首歌中唱道：“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。”是啊！一个人，力单势薄，往往无法战胜面临的困难，难以达到成功的彼岸。而一群有着同一志向人们，团结互助，相互支撑，就会筑成坚强的堡垒，攻无不克，战无不胜了。
当年，西哈努克国父正是怀揣着国家和人民的利益，团结广大柬埔寨人民，形成了不可抗拒的革命洪流，一举推翻了侵略者的殖民统治，赢得了国家的独立，人民的自由，正如中国早期的革命烈士邓中夏所说：“五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山，而泰山压顶势不可挡，因为任何困难也无法阻挡民心所向。”
然而，在人类发展的长河中，由于各种利益的驱使，自私自利，不讲团结，以至一事无成，甚至酿成灾难的事例，也举不胜举。多的不说，《一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝》这个寓言故事，就充分的反映了不团结现象的存在及其严重的后果。
朋友们！我们都是正处在成长时期的中学生。我希望，让团结之心伴随我们；让团结之情慰藉我们；让团结之能推进我们；让团结之力帮助我们。为了国家的未来，为了人生的精彩，让我们共同迸发出团结的力量吧！
读楞严经心得体会和方法感悟篇十七
为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实视察我省重要讲话、重要指示批示精神，贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，全面适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部，根据中央、省委及能源集团党委要求，现结合集团公司实际，制定如下规划。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，落实好干部标准，遵循干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，健全完善选拔、培育、使用、管理环环相扣又统筹推进的全链条机制，培养选拔一批忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、适应集团公司高质量发展需要、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化优秀年轻干部，为推进企业稳定持续高效发展奠定坚实的干部人才基础。
二、目标任务
1.建立年轻干部信息数据库。立足集团公司实际，按照“发现一批、培养一批、使用一批”的要求，全面掌握集团公司年轻干部信息状况，建立数据库和后备干部梯队。集团公司党委直接掌握的各部（处）室、权属单位领导班子成员中的优秀年轻干部30名，各部（处）室、权属单位中层干部中的优秀年轻干部100名。
2.持续优化干部队伍结构。坚持着眼长远发展，不断优化干部队伍结构，逐步构建集团公司老中青年龄梯次合理、整体素质能力优秀、专业结构科学的干部人才队伍。今后3-5年，集团公司各矿井单位班子成员中35岁左右的要达到并保持在30%；其他各单位（部门）班子成员中30岁左右的要达到并保持在30%；各单位（部门）中层管理干部中30岁左右的要达到并保持在30%。
3.构建“选育用管”全链条工作机制。坚持正确的选人用人导向，把握“选育用管”全链条环节，拓宽选人用人渠道，建立培优育强体系，强化素质培新与实践锻炼，实施多通道发展，构建优秀年轻干部发现培养选拔长效机制，实现工作的制度化、规范化和常态化。
三、工作措施
（一）坚持系统思维和全局观念，充分认识发现培养选拔优秀年轻干部的重大意义
1.适应新时代发展的必然要求。当前，中国特色社会主义进入新时代，我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这是党和国家事业发展的百年大计。从党中央、省委到能源集团党委先后出台文件，对新时代大力发现和培养选拔优秀年轻干部提出明确要求。这就需要我们着眼长远发展战略，统筹选育用管各个环节，及时发现、培养、使用优秀年轻干部，为党的事业和企业改革发展提供充足的干部储备和人才保障。
2.推动企业高质量发展的根本要求。面对新形势新任务新要求，集团公司克服当前严峻局面，负重前行，爬坡过坎，推进稳定持续高效发展，推动企业进入高质量发展新阶段，更需要有一批勇于担当、敢于创新、德才兼备的优秀年轻干部做支撑，就要求我们要以更长远的眼光、更大的决心、更有效的举措，及早发现、培养和选拔使用优秀年轻干部，为企业渡难关、保发展注入新的生机和活力。
3.优化干部队伍体制机制建设的迫切要求。发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。当前，集团公司干部队伍年龄结构整体老化、专业结构不合理、培养机制不健全等问题较为突出，与上级要求与现实需要还有很大差距，需要我们坚持目标导向和问题导向相统一，以更大的改革勇气、更大的创新力度，科学谋划、统筹推进，不断优化干部队伍年龄结构，采取有效措施破解体制机制障碍，加快形成有利于优秀年轻干部脱颖而出、健康成长的良好环境和体制机制。
（二）把握“选育用管”关键环节，推进干部队伍全链条机制建设
聚焦贯彻落实中央和上级精神，紧紧围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，实施优秀年轻干部递进培训、跟踪培养计划，以选好用好为根本，以提高思想政治素质为基础，突出专业培训和专业提能，将学习培训与实践培养相结合，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，构建更加科学的干部管理评估评价机制，形成“选、育、用、管”完整工作链条。
1.坚持选准用好导向，拓宽视野和渠道
一是严格选人标准。要严格把握优秀年轻干部标准，坚决贯彻“德才兼备、以德为先”原则，坚持把政治标准放在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，忠诚企业，立足本职，识大体、顾大局，讲原则、守规矩，确保政治坚定、对党忠诚；坚持把能力业绩作为重要标准，能够破解企业改革发展难题、驾驭复杂局面、应对各种风险挑战，经过基层一线和艰苦岗位历练，开拓创新能力强，确保能力过硬、实绩突出；坚持把作风优良作为必备条件，公道正派、实事求是，勇于改革、敢于担当，艰苦奋斗、廉洁自律，能够严格要求自己，自觉抵制“四风”，群众公认度高，确保务实勤勉、廉洁自律；坚持把素质过硬作为基本要求，要相对年轻化，具有旺盛的精力和健康的体魄，具有能够胜任工作的理论水平、专业能力和专业精神，具有良好的思想素质、心理素质和身体素质，勇于创新，不畏艰难，确保年富力强、素质优良。
二是鲜明用人导向。坚持把年轻干部选准用好作为源头工程，解放思想、更新理念，破除求全责备、论资排辈观念，树立压抑埋没年轻干部是过错，培养重用年轻干部是功绩的新理念，不拘一格选人才，敢为事业用人才，早给年轻干部压担子、搭舞台。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，做到优先纳入储备、优先培养历练、优先选拔使用等“三个优先”。要着眼长远，理清思路，把握规律，改革创新，采取切实有效的措施，促进年轻干部源源不断涌现出来。
三是拓宽选人渠道。要为优秀年轻干部成长打开宽广之路，帮助年轻干部成长和成才。进一步拓宽视野，放眼各条战线、各个领域、各个行业，广开进贤之路、广纳天下英才。
在抓好组织选拔的基础上，积极探索、有序推进经营管理人员市场化选聘、契约化管理和职业经理人制度等竞争性选拔、市场化选拔的方式，在制定选拔条件时，有意识地向年轻干部倾斜。要扩容年轻干部培养选拔“蓄水池”，通过组织推荐、民主推荐和考核、考察模式，分专业、分类别储备年轻干部，及时补充年轻力量，充实壮大年轻干部总量。要加大优秀大学生的选聘力度，变招工为招生，为大批年轻干部储备和脱颖而出创造平台和机会。
四是精准选人方式。坚持组织主导，改进人选产生方式。要结合重点工作和实践需要，精心组织年轻干部情况调研，建立本级掌握的优秀年轻干部队伍，同时择优向上级推荐。实行块块推荐和条条推荐、面上调研和重点调研、分级考察和直接考察相结合，上级组织部门加强宏观指导和统筹比选。各权属单位党组织听取调研汇报时，集团公司党委组织部门可以派人参加，对重点人选可打破层级直接考察了解。坚持把功夫下在平时，建立结合日常工作发现识别优秀年轻干部的常态化机制，提高识人水平，严格标准条件，切实把好政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关。
五是实行分类管理。坚持组织掌握，对优秀年轻干部人选不公示、不公开，防止标签化。坚持多通道发展与年轻干部专业结构优化双管齐下，集团公司及权属单位分类别、分专业建立安全生产技术类、经营管理类、党群政工类等优秀年轻干部信息库，个别实用型、创新型、智慧型和未来型专业也可以单独建立年轻干部信息库，形成年轻干部蓄水池，加强定期分析，为优化资源配置、统筹培养使用奠定基础，做到“选有余地”。
2.建立培优育强体系，强化素质培养和实践锻炼
一是完善培养机制。要坚持常抓不懈，把功夫下在培养上，制定培训长期规划和年度计划，让年轻干部把基础打扎实，使年轻干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。结合时代发展和企业实际，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，建立上下联动、长期关注的干部接续培养锻炼机制。同时，积极开展“传帮带”“师带徒”“1+1”“n+1”等培养形式，工作捆绑、业务帮带、经验相授，促进年轻干部快速成才。建立优秀年轻干部成长档案，破除全才式思维，克服大水漫灌弊端，建立“一人一策”培养机制，对优秀年轻干部逐人提出培养方向，落实培养措施。
二是锤炼政治素养。培养年轻干部，首先要筑牢思想之魂，把培养政治素质放在首位，把对党忠诚作为首要标准，把政治训练贯穿年轻干部成长各阶段。要以培养年轻干部“勤学、修德、明辨、笃实，爱国、励志、求真、力行”为目标，坚持年轻干部培养与高素质要求结合起来，重点学习马克思主义哲学，学习党的理论特别是新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统，引导年轻干部坚定理想信念，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。发挥党校、党干理论培训的主渠道、主阵地作用，充分用好重要历史文化和革命文化资源，有计划地组织年轻干部接受党性教育、道德品行教育，牢固树立共产党人的世界观、人生观、价值观。
三是注重专业培养。突出专业能力、专业精神，注意培养有专业背景、技术特长的复合型领导干部。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合不同领域、不同岗位干部的专业化需求，开展精准化、个性化培训，增强专业化培训的频次和深度，着力弥补干部的知识空白、能力短板，增强适应新形势新任务的能力。大力开展高质量发展、新旧动能转换以及各类专业相关知识等方面专业化培训。对于优秀中青年干部，通过组织参加高级研修班、研讨会、报告会等形式，学习先进企业的管理思路、管理方法以及管理技术等，不断改善知识结构，开阔眼界思路，提高执行能力，增强团队协作意识，更新专业知识，提升综合管理能力。积极推进集团公司内部单位间交流任职、单位内部轮岗交流和交叉任职等，加强干部综合素质能力培养。要适时组织举办优秀中青年干部培训班，改进办学方式，实行上级组织部门点名调训学员，提高年轻干部调训比例，增强培训实效。对专业性、技术性、政策性强的领导岗位，特别是安全生产技术岗位人员宜从具有专业化知识水平、履职经历、实践经验丰富的人员中选拔配备，让专业人干专业事，避免跨专业交流和跨行“空降”，真正消除“外行领导内行”现象。
四是强化实践磨炼。要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，使年轻干部经得住磨练、打得了硬仗、扛提了重活，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。要敢于给他们压担子，有计划安排他们去基层单位、艰苦岗位经受锻炼，走向企业改革发展的主战场、维护稳定的第一线、科技攻关的桥头堡、干事创业的最前沿，“零距离”接触基层，“面对面”开展工作，在基层一线锻炼年轻干部，在急难险重任务中考验年轻干部，在必要台阶中历练年轻干部，在鼓励干事创业中激励年轻干部。通过定岗压担、多岗轮换、挂职锻炼、应急磨砺、跟班帮带等多种方式，使年轻干部在多岗位进行培养锻炼，让他们在实际工作中提高综合素质和能力，促进年轻干部成长。今后，要注重把年轻干部放到艰苦环境中去，推到重点建设项目和基层一线去，注重赋予艰巨任务，注重放到生产矿井、新兴产业、综合部门等吃劲岗位、重要岗位培养锻炼。新录用毕业生必须安排到基层单位见习锻炼“墩墩苗”；没有基层经验的机关人员必须挂职轮训“接地气”；优秀年轻干部必须经受实践锻炼“压担子”；新提拔的干部必须先放到吃劲岗位“扎根基”。
3.创新选拔使用机制，构建年轻干部成长进步“多通道”
一是打破隐性台阶和机制障碍。创新制度机制，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，在标准更高、程序更严的前提下，逐步打破年轻干部成长隐性台阶。坚持事业为上、公道正派，坚持组织主导、以事择人，做到制度选人和伯乐相马相结合、“爬楼梯”和“搭梯子”相结合，台阶式、递进式培养和多专业、多岗位交流相结合，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，既看资历、经历，更注重能力、潜力，大力选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。对确有真才实学、成熟较早、有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。继续实行管理人员内退制度，对达到一定年龄的领导人员及时有序地退出工作岗位，不再占用领导职数编制，为年轻干部走上前台留足空间。集团公司各部门和权属单位班子成员中的优秀年轻干部，及时提任上一级职务或作为上一级职务推荐人选。各部门、单位中层管理干部中业绩突出、特别优秀的，任职满1年，履行相应的审查批准程序后，可以提任上一级职务，正职可以作为上一级正职提任人选，副职可以作为上一级副职提任人选，打破任职年限和层级限制，突出能力业绩和年轻化专业化要求，严把政治和廉洁两关，及时发现、培养起用优秀年轻干部，不能把年轻干部埋没、积压、梗阻在基层一线和职级底端。
二是落实常态化配备。把优秀年轻干部选拔配备融入日常、抓在经常，实现选拔配备优秀年轻干部“三个常态化”，使年轻干部培养选拔长流水、不断线。加强领导班子进退情况、配备需求和优秀年轻干部储备情况的常态化分析，对有发展潜力、表现优秀的，及早考虑安排使用意见。注重优秀年轻干部的常态化配备，把优秀年轻干部选拔寓于日常干部管理工作之中。加强年轻干部配备情况的常态化督导，年轻干部配备比例较低的领导班子，应拿出职位专门充实年轻干部；暂时没有合适人选的，应加强培养、尽快补充；应配未配的，由上级组织部门从干部资源充足的单位或部门交流配备。
三是实施多通道发展。要积极建立年轻干部成长进步、接续正常、不断更新的“人才宝库”，消除年轻干部“放进去、晾起来、不管不问”的“人才冷库”。要突破单纯的行政晋升序列，以培养造就一支具有专业思维、专业素养、专业能力的高素质年轻干部队伍为切入点，健全人才多通道发展机制，积极构建企业管理、技术、技能人才晋升三个通道，做到职业发展纵向畅通、横向贯通，为年轻干部成长架设新梯子，持续优化年轻干部成长的路径，让年轻干部沿着专业晋升通道和行政晋升通道同步前进。
四是提高干部成长质量。培养选拔年轻干部，要结合实际，循序渐进，既要数量充足，又要质量优良，既要拓宽渠道、搭建平台，又不能急于求成、拔苗助长。正确处理年轻干部成长快与慢的关系，稳妥把握节奏，防止一步快、步步快，一步慢、步步慢。要着力破除座次论资排辈、平衡照顾等观念，对于在关键时刻或者重大突发事件中经受住考验、表现特别突出、作出重大贡献，或者在条件艰苦、环境复杂、基础条件差的区域或单位工作实绩突出的优秀年轻干部，要重点培养大胆使用，在选拔使用上不简单按任职时间排序，确保打破隐性台阶“拔得动”，在吃劲岗位有足够历练“墩得实”。正确处理大胆选拔与必要台阶的关系，提拔担任生产矿井、规模较大生产单位、重点骨干单位、关键岗位主要领导职务前，需经过必要台阶的扎实历练，不单纯为补经历频繁变动工作岗位，防止唯年龄倾向。正确处理选拔年轻干部与合理使用其他年龄段干部的关系，建立老中青合理搭配的干部队伍结构，防止干部任职年龄层层递减，充分调动整个干部队伍积极性。
4.坚持严管厚爱结合，健全完善干部考核评价体系
一是激励约束并重。坚持把对年轻干部培养与严管厚爱结合起来，做到严格要求与关心爱护相结合，从严管理与正向激励相结合，容错与纠错相结合，既要旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的优秀年轻干部撑腰鼓劲，又要抓早抓小、管紧管严防止年轻干部犯错误、出问题，从源头上确保年轻干部既能干事又不出事。
二是严格管理监督。把从严管理、从严监督贯穿年轻干部发现培养选拔全过程。强化日常跟踪了解和经常性考察，注意在年度考核、重大事项跟踪考察、巡察等工作中，了解分析年轻干部的思想状况和现实表现，引导立足本职、踏实工作，对搞自我设计和晋升路线图、不敢担当、“坐等提拔”的坚决不用。严格落实函询、诫勉等制度，充分发挥纪检监察、巡察、审计、信访等工作的作用，始终把年轻干部置于党组织管理监督之中。严格落实《领导班子和中层管理人员“3+”考核评价办法》，积极推进《总部机关科级及以下管理人员“三考一评”考核评价办法（试行）》向基层延伸，完善年度考核、经常性考察、任职考察与平时了解相结合的跟踪考核机制，建立健全科学管用的常态化干部考核评价体系，加强干部的动态化管理，对理想信念不坚定、自我要求不严格、工作实绩不突出的，不能担当、不敢作为、不愿意到生产经营一线和艰苦、困难岗位工作的年轻干部，及时调整出优秀年轻干部信息库，并及时补充优秀人选，始终保持一池活水。
三是加强关心关爱。各级党组织要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制。对年轻干部，要做到政治上激励、工作上支持、生活上关心、心理上关怀。健全谈心谈话制度，党组织主要负责同志和组织人事部门负责同志要经常与年轻干部谈心谈话，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小毛病演化成大问题。热情关心年轻干部，积极帮助解决思想、工作、生活中的实际问题。做好平时激励、专项表彰奖励工作，及时总结宣传优秀年轻干部先进典型，激励广大年轻干部在新时代担当新使命、展现新作为。
（三）强化组织领导，确保工作稳定有序推进
1.提高政治站位。各级党组织要切实把发现培养选拔优秀年轻干部工作摆上重要议事日程，增强政治意识、大局意识和全局观念，提高重视程度，主动研究谋划，定期听取汇报，加强工作指导。要强化惜才育才、用才管才、爱才护才的责任感，加强正面引导，建设良好政治生态，真正使发现培养选拔优秀年轻干部成为共识。要坚持合理配置、突出重点、分级统筹、总量调控，实现优秀年轻干部发现培养选拔工作制度化、规范化、常态化。
2.强化责任落实。各单位要建立以党组织主要负责同志为第一责任人的工作责任制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把发现培养选拔优秀年轻干部工作纳入集团公司党建思想政治工作考核，并作为重要内容进行考核。对思想重视不够、工作措施不力、配备长期不达标的，上级组织部门要约谈提醒，督促整改。同时，要坚决纠正工作中的不正之风，对于干部发现培养选拔中出现的违规违纪行为，一经发现并查实，坚决按照有关规定严肃处理。
3.健全推进机制。各级组织人事部门要充分发挥职能作用，加强专门力量，完善工作机制，统筹优秀年轻干部的选拔、培育、使用、管理，促进年轻干部工作有机融入领导班子和干部队伍建设，形成共享资源、统筹使用、共同落实的工作格局，确保各项工作积极平稳有序推进。
四、其他
1.各级党组织要根据本规划精神，结合实际制定具体措施，报集团公司党委组织部备案。
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读楞严经心得体会和方法感悟篇十八
“校企合作、工学结合”是利用学校与企业的各自优势资源，以市场为导向的有针对性地开展产教研一体化人才培养形式；是将以理论知识学习和素养教育为主的学校教育与以经验技能和岗位能力培养的企业生产实践有机结合起来，实现“做中教、做中学”的人才培养模式，这种人才培养模式将职业教育从院校拓展到企业，使学生真正融入企业与社会，实现了学生能力素养与岗位要求的“零距离”对接。为此许多职业院校在招生招工形式、专业课程设置、人才培养模式、实训基地建设、产教融合渠道、教师与师傅双向交流机制等方面积极开展探索。洛阳铁路信息工程学校与河南信息工程学校等中职学校立足自身特点，遵循职业教育发展规律，在现代学徒制方面做出了一些探索。
一、校企合作政策的有利引导
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20__—20__年)》强调“以服务为宗旨，以就业为导向”推动教育教学改革，实行“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养模式。这是经济发展模式转变、产业结构转型升级的内在需求，对促进职业教育更务实、更健康的发展，加强社会建设和文化建设，实现中华民族伟大复兴具有重要意义。
出台优惠政策，改善办学环境
一是对积极开展校企合作的企业给予财政资金倾斜，并给予优惠政策，包括税收减免或者专项资金补助，补偿企业因校企合作所付出的成本。20__年河南省批准了学校的河南省中等职业学校特色校建设方案，20__年河南省批准学校开展河南省中等职业学校数字化校园试点建设方案，省财政提供专项资金，较好地改善了学校的办学环境。二是校企双方要加强岗位安全意识教育，要求企业应支付学生合理劳动报酬，并为实习生购买“责任保险”，切实保障学生、学校和企业的权益。三是在政府引导和监管下，开展ppp合作机制的探索与试点工作，促进校企双方优势资源的整合。
拓宽融资渠道，创新办学体制
为认真贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，河南省按照产权制度要求，出台《关于进一步优化中等职业学校布局提升办学水平的意见》，探索多元体制办学形式，采取公办民助、民办公助、股份制等多种形式体制改革；充分考虑职业教育发展的实际，鼓励和支持学校、行业、企业、社会团体与个人等各方面的力量参与职业院校产权制度改革。
依行业办专业，建专业馈行业
学校以“立足地方，依靠企业，服务行业”为原则，和中铁电化局设计院、中铁电化局三公司、北京通号工程有限公司、洛阳电务段等多家企业就专业建设、课程设置、分配机制、人才培养方案进行积极沟通、签订校企合作协议，合作建设集铁道信号、铁道通信技术和电气化铁道供电等专业的校内综合实训演练场；与中铁建电气化局、中国铁路通号总公司等单位加强合作，设立校外实训基地。不仅可以满足学校专业实训的需要，充实了专业实践技能教学环节，同时实现资源共享，辐射周边地区，为企业、其他院校学生提供培训服务。
二、现代学徒制中人才培养模式的改革与实践
根据教育部20__年印发《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》精神，学校积极开始试点，推行包括人才培养目标、联合招生方式、教学方案制订、课程体系开发、职业资格证书获取等方面的现代学徒制试点改革和探索。目前，河南省入选全国165家首批现代学徒制试点学校，正按照现代学徒制要求稳步推进实施，逐步完善“基础素能+核心素能+拓展素能”的素质培养体系、“过程考核+德育学分+职业认证”的人才评价体系、“学生—学徒—准员工—员工”四位一体的人才培养模式。
“校企共建，多元评价”的创新机制
学校与合作企业联合成立项目试点领导小组，分设秘书处、理论研究团队、实践探索团队(通信、信号、供电三个专业团队);合作企业相应成立项目办公室，分设技术小组、协调小组、指导委员会。
校企双方共同制定五个育人环节。一是共同制订人才培养方案，二是共同研讨实训方法与实训项目，三是共同制订学生评价与考核标准，四是共同做好“双元”(教师与师傅)教学与管理，五是共同做好学生招生与就业，使现代学徒制落到实处。
学校联合企业在20__级学生中共同组建3个铁道信号专业、2个电气化铁道供电专业、2个铁道通信专业学徒班，开展现代学徒制试点项目；同步实施“双元结构教师小组”教学团队教学，并为学徒制班级配备有丰富管理经验的德育教师；另外引入全国铁道职业教育铁道通信、信号、供电专业教学指导委员会作为第三方评价机构对现代学徒制项目的实施进行过程监控、评价和反馈。
“立德树人，技能为本”的立体培养
1.职业素养的培养
学校组织专家编写校编教材《岗前教育教程》，开展辩论赛、演讲赛、歌手赛、才艺赛、体育赛，“法律讲堂”“道德讲堂”“模拟应聘”与“企业文化周”，举办爱心社。一是培养学生良好的职业素养；二是引导学生平稳进入社会，解除困惑，树立信心，快速实现角色转换，缩短上岗后的磨合期，全方位融入企业团队；三是引导学生熟悉企业文化，了解企业的运作模式和工作特点，介绍薪酬、劳动保险、劳动合同等方面内容，促进企业文化与校园文化的融合；四是引导学生明确人生目标，做好职业规划。
2.专业技能的培养
学校与企业联合制定课程开发标准，建立“过程共管”的实训管理制度，采用“师带徒”模式增强专业实践教学，完善现代学徒制教学体系与评价体系；以岗位需求为引导，加强实训基地建设，开发实训项目，改革实训方式，促进学生身份与学徒身份的融合，使之有利于培养学生的岗位能力和创新能力。
“寓学于工，工学结合”的培养模式
1.针对在校学生工学结合
如第一学年的每学期用两个月开展校内实训，获得基本实践技能；第二学年的每学期用两个月到企业实训基地进行顶岗实习，获得专业技能，在校期间假期还可进行专项技能实践的教学形式。如，学校与中国铁建股份有限公司开设的中铁建“十四局通信班”，中铁建“十四局供电班”，校企双方本着互助合作、共同发展、积极交流、互惠互利的原则，采用该模式校内教学与顶岗实习。
2.针对企业职工的工学结合
学校根据用工企业的用人标准和专业技能需求，与相关企业联合共同开设职工培训班，包括学历教育班、专技人员培训班、特殊行业或工种培训班等。如，学校与中铁建电气化局一公司合作的“一公司信号班”、中国中铁的的“三公司信号班”就是针对企业职工再学习、再教育而开办的职工班等。
“校企共育，权责共担”的订单培养
学校按企业“订单”要求招生，由企业、职业院校和学生签订三方培养协议，按企业要求制定培养目标和教学计划、教学内容进行专业培养，职业院校依据企业对人才培养的要求，为企业“私人定制”专业人才，做到招生招工一体化。
学校开展校企合作的中国铁路通信信号集团公司的“济南通号班”“天津通号班”，以“市场需求”为导向采用订单模式培养学生。在“订单培养”实施过程中，企业和职业院校要实现两个“双向对接”：一是素质教育、技能教育与企业需求的对接，做到“产销对路”;二是学生与员工角色的对接，学校开展就业指导、岗前培训，创设企业环境、企业管理的方式，使学生养成遵守规章制度，服从企业决策的员工意识。“订单模式”培养的人才不仅为学校赢得声誉，更为企业储备了大量的高素质技能人才，创造了很好的社会效益。
“以赛促教、以赛促建”的平台对接
大赛是竞技场，也是风向标。学校在铁道信号专业、通信技术专业、电气化铁道供电专业的全国铁路职业院校技能大赛中屡次获得各专业一、二等奖。竞赛深化了与行业更紧密的合作，多项竞赛都有知名企业参与，促进了学校和企业的互动，便于研讨、开展专业建设；比赛内容与产业发展、行业标准融合，促进了学校教育教学、课程体系、实训项目的改革创新[4]，引领“人人皆可成才，人人尽展其才”的人才观，塑造“技能改变命运，大赛点亮人生”的价值观。
聪明在于勤奋，天才在于积累。以上就是给大家分享的6篇培养情操陶冶性情心得体会及感悟陶冶情操的方法有哪些，希望能够让您对于陶冶情操的写作更加的得心应手。
读楞严经心得体会和方法感悟篇十九
“它们一个抱一个，像屎壳郎滚粪球一样越来越大，用身子组成一个大球。只听一声令下，一个个大球飞快地朝火墙冲去，它们滚过火墙的时候，外围的蚂蚁被烧得噼啪作响，一股焦糊味冲天而起，外一层的蚂蚁死掉了，里面的蚂蚁吗马上顶了上来，脚踏火焰仍然喊着号子‘嘿呀！嘿呀！嘿呀嘿！地往外冲。大球仍在飞快地滚动，转眼就一个接一个地飞跃出了火海。”
小小的蚂蚁能如此勇敢的冲出火海，这是为什么，它们靠的又是什么呢？没错，就是团结！蚂蚁们靠着团结冲出了火海，确切的说是飞跃出了火海。虽然他们可能伤亡惨重，但至少这个家族保住了。如果它们不团结，一看到被火包围了，就纷纷各自逃之夭夭，那将会全部葬身于火海。
拔河也是需要团结的。只有团结协作朝一个方向拔才会赢。假如这一队非常团结，一齐朝自己这边拔，而那一队向后拔的有，向左拔的有，向右拔的有，有的甚至还往对方那边拔。这样的情况，谁会赢呢？事实证明当然是齐心协力向自己这边拔的那队胜利啦！
这些都可以用一句古话来说——兄弟同心，其利断金！
我要告诉大家：团结就是力量，团结会让我们在成长的路上畅通无阻！
读楞严经心得体会和方法感悟篇二十
对于本次活动，学校领导、班主任及各科任给予了极高的重视。同学们报名参赛热情空前高涨，此次乒乓球比赛为同学们提供了一个展示自己乒乓球技术的舞台。
比赛过程中队员们以饱满的热情和高度的积极性全身心的投入到比赛当中，并且充分发扬了敢打敢拼的拼搏进取精神，各中队还组织了拉拉队前去助威，每当队员们打出一个精彩的扣杀时，掌声、喝彩声响彻整个赛场！这次的比赛不仅是同学之间技术的较量，还是他们心灵和言语的沟通。这次比赛我们看到了同学们积极向上，努力进取，顽强拼搏的精神，更感受到了同学们高度的集体荣誉感和追求全面发展的上进心。比赛在充满了汗水、掌声和欢笑中落下帷幕，我们也在这次活动中获得了许多宝贵的经验。从整体上来看这次活动是成功的。
这次乒乓球赛办的很成功，不仅结果让人满意、欣慰，更体现出了体育教师很强的组织、管理能力。在比赛中，校领导来到比赛现场，为参赛队员鼓舞士气，给整个比赛增添了生机与活力。场上队员精神抖擞，场外观众掌声一片，欢呼声不断。整个比赛在欢乐和谐的气氛中圆满结束。此次比赛，同学们都能以饱满的热情和高涨的积极性全身心的投入到比赛当中去，并且充分发扬了拼搏进取精神。同时也暴露出由于时间短、场次之间连贯紧密，致使参赛队员体力不足，影响了比赛成绩；平时练习少，个人基础差距较大等问题，以后应加强锻炼和提高。
这次比赛充分展示了学生比较高超的竞技水平，在丰富课堂知识的同时，锻炼和强健了体魄。活动给在紧张学习中的同学们增添了乐趣和精彩。对于本次活动，各位班主任给予了极高的重视。
通过本次比赛，我们不仅发掘出了一些有潜力的乒乓球后备队员，同时也看到了学生的积极向上、努力进娶顽强拼搏的精神风貌。
活动目的：为全面提高小学生综合素质，丰富校园生活，弘扬“团结合作，勇于创新，拼搏进取，为国争光”的国球精神，进一步提高我校学生乒乓球的技术水平，促进各班之间的相互交流，我校拟定举行乒乓球交流赛。
活动意义：本次活动取得了圆满成功，并增进了各专业同学之间的友谊，为大家提供了一个交流与沟通的平台，达到了预期的效果。
对参赛的新生来说，通过本次乒乓球交流赛，激发同学们对乒乓球运动的兴趣，丰富课余生活，学习了更多的乒乓球技巧，提高了会员们的乒乓球水平。
活动收获：纵观本次活动，我们取得了一些成功经验，但也存在着不足之处如：
1、事先宣传工作不是很到位，各班级的乒乓球爱好者未能观赛
2、细节考虑不够周全，导致比赛开始之前场面有一点慌乱
经过自我总结，在今后的工作中，我们将会在以下方面做进一步的努力：
1、合理安排人员，把工作落实在个人，确保分工细致、明确，以提高工作效率；
3、加强人员之间的内部团结和协作能力，提高成员责任意识。
此次活动我们本着愉悦同学，活跃校园气氛，为学习增加活动的原则，为同学们的生活增添色彩，活动取得了圆满成功，为了以后工作更加有序、高效的进行，我们特作此总结，希望找出优点和不足，以便扬长避短，使今后各项活动得以顺利、有效地开展。活动顺利的完成了，同学们在努力中获得了快乐，我们也在合作中收获了经验和更为重要的友谊和不可或缺的团结之心，这都将成为我们彼此一辈子的精神财富。以后的路还很长，我们也将不断的努力下去，这种团结奋进的精神也将引领我们一路走下去。
乒乓球比赛为爱好乒乓球的同学提供了展示自己的舞台，同时也丰富了校园文化，是我们的生活更丰富多彩，我们会在以后的学习生活中吸取经验，让生活更美好！
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