心得体会是对过去的回顾，可以对我们的行动和决策进行审视和反思，以便更好地调整未来的方向。总结应该客观真实，避免夸大或歪曲事实，保持审慎和严谨的态度。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
省委讲话心得体会篇一
3月1日，省委书记***在省委理论学习中心组集中学习时，作了***的重要讲话。主要包括三个方面的主要内容：
一是群众工作是党的“传家宝”，做好新形势下的群众工作是领导干部的政治责任。
二是牢固树立正确的“关系”观、利益观、政绩观，站稳群众立场。
三是既要“身”入群众，更要“心”入群众，不断提高做好群众工作的能力和水平。
古话说，得民心者得天下。在新的历史时期，党同人民群众的关系总体是好的，但在少数干部中也存在着脱离群众甚至损害群众利益的问题。个别干部不敢面对群众，看到群众就“怕”，见了群众就烦、就躲，对群众的呼声臵若罔闻；有的架子很大，自以为是，高高在上，与基层群众形同陌路；有的贪图安逸，追求享受，讲排场，比阔气，对群众疾苦漠不关心；有的热衷于做表面文章，急于树“政绩”、求升迁，虚报浮夸，瞒上欺下，臵群众利益于不顾。所有这些，背离了立党为公、执政为民的本质要求，违背了党的群众路线，也与构建社会主义和谐社会的要求格格不入。
党员干部以什么样的态度对待群众，是党性观念、纪律作风和政治立场的集中反映。对党员领导干部来说，心里没有群众，就是忘本；对群众的疾苦漠不关心，就是变质；滥用手中的权力欺压群众，就是对党的背叛。一些干部脱离群众的问题相当突出，究其原因：一是宗旨意识淡化，官僚主义严重，习惯于当官做老爷，不愿面对群众；二是工作拈轻怕重，愿意做能出风头、易出政绩的“大”事情，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情，不想面对群众；三是不善于做群众工作，不会讲群众语言，对群众张口结舌，不会面对群众；四是自身不过硬，怕群众告状，找自己的麻烦，不敢面对群众。通过学习省委书记李鸿忠在省委理论学习中西组集中学习时的讲话，我们认为，作为党员干部，必须树立正确的群众观，坚持从群众中来、到群众中去，敢于面对面做群众工作，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安，进一步把我们党密切联系群众的优良传统发扬光大。
第一、要牢记宗旨，心里装着群众。
“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要着眼于广大群众的愿望和要求，认真落实科学发展观，始终坚持以民为重、富民为先，既注重增加财政收入，又注重增加农民的收入，力争让广大群众尽快富起来，钱包鼓起来，生活好起来。
第二，要放下架子，敢于面对群众。
放下架子并不意味着威信的丧失。干部越熟悉基层，体贴民意，在工作中就越有发言权，群众也就越尊重和信赖干部。放下架子，要从面对面接待上访群众开始，消除党政机关的神秘感，让来访群众都能直接走进机关，与干部零距离接触，面对面反映问题。搭建干部与群众直接交流的良好平台。
第三，要以民为本，充分尊重群众。
干部手中的权力是人民群众赋予的，没有任何理由轻视群众。极少数干部从骨子里瞧不起群众，甚至认为基层群众素质低。这是极其有害的，实质上是“官本位”意识作祟，是党性不纯的表现。“万事民为先”，这些年来，我乡敞开党委、政府的大门，推行党务政务公开，保障公民享有充分的知情权、参与权和监督权，目的就是真正把群众当成主人。我们让群众走进政府，实行接待群众“首问责任制”，力求从细微之处体现对群众人格、权利、地位的尊重，使他们充分享受当家做主的权利。
第四，要迈开脚步，经常深入群众。
善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。党的领导干部决不能高高在上，要更多地深入农村和群众中间，满怀热情地为群众排忧解难。要变群众上访为干部下访，经常迈开脚步，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。要提高做群众工作的能力，有和蔼可亲的态度，有公道正派的作风，有广博的知识，增强亲和力，使群众愿意说实话、说心里话，这样才能缩短与人民群众之间的距离，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，真正得到人民群众的衷心拥护和支持。
第五，要扑下身子，全心全意服务群众。
“德莫高于爱民，行莫高于利民”。干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情；干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。要坚持以群众满意作为工作的最高标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，使群众利益得到切实维护和发展。要充分利用现有的财力、物力、政策，把工作做深入、做扎实、做细致，把方便让给群众，麻烦留给自己，办出让群众满意的事情，为人民带来更多福祉。当前，要围绕构建社会主义和谐社会的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把“用水难”、“行路难”、“发展农业产业难”和“看病难”、“上学难”等问题解决好，尤其要关注困难群众，切实把他们的工作生活安排好，使广大群众共享改革发展的成果。
省委讲话心得体会篇二
开展“万名组织部长下基层”活动，是组织部门开展深入学习实践科学发展观活动的实际举措，是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要步骤，有利于组织部门更好地把握大局，了解基层，推进改革创新，服务科学发展，也有利于组工干部增强党性、改进作风、提升水平、抓好工作落实。全省各级组织部门要把这次活动作为当前一项重要任务来抓，通过开展活动，切实达到进一步了解基层、多办实事、转变作风、树立形象的目的，达到更好地推进各项工作落实的目的。按照中组部部署，这次活动的主要对象是，省、市、县三级地方党委组织部门的部长、副部长和部务会其他成员。省直部门和省管企业、高校的组织人事部门负责同志下基层活动，根据实际情况自行安排。市、县直属机关的组织人事部门负责同志下基层活动，由各市委组织部具体部署。活动中，要切实抓好四项工作：
1、要深入听取群众意见。作为组织部门的领导干部，要带头强化宗旨意识和群众观念，主动到基层去、到党员干部群众中去，问政于民、问需于民、问计于民。每位同志都要专门拿出时间，带着题目下去调研，深入了解基层的实际情况，深入了解组织工作政策措施的落实情况，深入了解干部群众对组织工作和组织部门的意见建议。当前，特别要围绕组织工作如何更好地服务科学发展，如何为应对国际金融危机提供组织保证，如何提高选人用人公信度和组织工作满意度，如何进一步提升基层党建工作水平等重大问题进行调研。要结合调研，对年初确定的重点工作进行督查。这里我要强调的是，同志们下基层时，要注意对农村基层党建情况，特别是村党支部书记队伍建设“一定三有”、村“两委”换届选举、基层干部队伍作风、党员发展、流动党员管理服务、党费收缴管理和使用、村级组织活动场所建设、远程教育站点管理使用、县乡党委书记抓基层党建专项述职等情况，集中进行一次调研摸底和督促检查。调研结束后，每位同志都要对征求到的意见和建议进行认真梳理和分析，研究提出改进措施，写出有情况、有分析、有建议的调研报告，使这项活动真正起到推动组织工作创新发展和加强组织部门自身建设的重要作用。
2、要搞好谈心谈话。谈心谈话是组织部门关心了解干部的重要途径，也是广大干部的强烈愿望。从正在开展的“百名县委书记谈心活动”看，这项工作深受干部欢迎，应当进一步加强，坚持不懈地抓好。全省各级组织部门都要制定计划、分工负责，年内与分管或联系的干部进行一次谈心谈话，争取做到“全覆盖”。组织部长要重点找各级党政正职谈心。要让干部讲真话、讲实话、讲心里话，真正了解干部的真实想法和愿望，积极帮助解决学习、工作和生活上的困难，让干部切实感受到组织的关怀和温暖。对有这样那样缺点和不足的干部，也要及时提醒打招呼。
3、要结合组织工作解决一些实际问题。能否办几件基层欢迎的事、党员干部群众关心的事，是检验这次活动实效的重要标准。近年来，全省各级组织部门注意发挥职能作用，解决基层关心关注的一些热点、难点问题。比如，威海市建立联系企业特派员制度，日照市针对部分返乡农民工失去工作的情况，开展“有话跟我说、有难叫我帮”、“我为返乡农民工送温暖”系列活动，等等。这些工作，深受基层单位和党员干部群众的欢迎。要根据基层党员干部群众的愿望诉求，结合组织工作实际，真正做几件基层希望我们做的实事、好事。要进一步健全落实联系点制度，组织部门的每位领导干部，都要在基层建立工作联系点，并至少与1名基层党员特别是生活困难党员、老党员、下岗失业职工党员、农民工党员等结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难，不断增强党组织对党员的亲和力和凝聚力。
4、要带头参加信访接待工作。信访工作是我们联系群众、了解基层实情的重要渠道。作为组织部长，要带头做好这项工作，面对面地听取来访党员干部群众的意见与诉求，认真解决问题、化解矛盾、增进和谐。最近，中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于领导干部定期接待群众来访的意见》，全省各级组织部门的领导同志要带头贯彻落实。在这次活动中，要拿出一定时间直接参加接访或处理信访案件。对信访中涉及组织工作的问题，能够解决的要及时解决，暂时不能解决的要做好解释工作，并抓紧研究解决。对涉及其他部门的问题，也要主动联系和协调有关部门处理。
同志们，当前组织工作抓什么、如何抓，达到什么要求，已经非常明确。能否顺利完成，关键在于加强领导、工作到位，关键在于转变作风、狠抓落实。各级党委(党组)要经常听取工作汇报，及时研究重点问题，切实加强领导和指导。各级组织部门要在党委的领导下，充分发挥职能作用，抓好具体落实。要明确责任主体，明确具体措施，明确时间进度，明确质量要求，一件一件抓落实。要紧紧抓住影响组织工作满意度的关键问题、干部群众关心关注的热点问题、长期得不到解决的难点问题，创造性地开展工作，努力取得突破。要健全组织系统内部的分工协作机制，加强与有关部门、单位的联系、沟通和合作，努力形成上下左右联动、共同抓好落实的良好局面，不断提高全省组织工作服务科学发展的质量和水平。
同志们：
为深入贯彻“从严治党、从严治吏”要求，认真落实省委净化政治生态、实现弊革风清决策部署和王儒林书记对全省组织系统“从严治部”的指示精神，省委组织部决定，在全省深入开展学习讨论落实活动中，全省组织系统要突出抓好“从严治部”工作，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。今天会议的主要任务，就是对抓好这项工作进行动员部署。下面，我讲三点意见。
一、深刻认识新形势下“从严治部”的重要性和紧迫性
坚持从严治部、从严律己、从严带队伍是组织部门一以贯之的要求和传统。当前，“从严治部”有特殊的现实针对性。中央明确指出，“吏治腐败是山西腐败问题中的突出问题”。面对我省干部工作存在的说情请托打招呼成风，跑官要官、买官卖官、拉票贿选盛行，任人唯亲、拉拉扯扯、团团伙伙、“小圈子”、“小集团”现象严重，干部“带病提拔”问题突出，“三龄两历一身份”弄虚作假现象严重，违规用人屡禁不止，官商勾结、商人干预干部任免较多等问题，组织部门负有不可推卸的责任。我们既要查错，更要纠错；既要认责，更要担责。自省是为了自强，自警是为了自励，自律是为了自胜。如果没有刮骨疗毒的勇气和决心，不深刻反省，不以果断措施解决自身存在问题，组织工作在广大干部群众中必然会出现严重的信任危机、形象危机，我们就难以履行好职责，难以让党和人民放心。
(一)“从严治部”是贯彻“从严治党、从严治吏”要求和省委“净化政治生态、实现弊革风清”决策部署的重要举措。党的以来，中央把党要管党、从严治党提到更加突出的位置。强调，从严是我们做好一切工作的重要保障，党要管党首先要管好干部，从严治党关键是从严治吏。在党的十八届四中全会上，指出，要把从严治党具体而不是抽象地、认真而不是敷衍地落实到位。省委认真贯彻中央精神，以“零容忍”态度坚决惩治腐败，以铁的决心从严治吏。在省委十届六次全会上，省委书记王儒林同志强调，要严把用人标准，坚决匡正选人用人风气。11月8日，省委书记王儒林同志在《省委组织部近期工作汇报》上批示：“从严治党，关键在于从严治吏，省委组织部和全省组织部门要带头先查找自身存在的问题，总结净化和加强自身建设的经验做法，以从严治部为基础、做榜样，狠抓从严治吏。”组织部门作为抓党建的职能部门、抓吏治的重要机关，落实好管党治党的责任，首先要管好自己。我们要深刻领会中央和省委精神，坚决落实王儒林书记的重要批示精神，切实加强自身建设，大力提高围绕中心服务大局的能力和水平，更好地为“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”提供坚强组织保证。
(二)“从严治部”是坚决打赢整治选人用人不正之风攻坚战、持久战的前提基础。当前，我省正在奋力开创弊革风清、富民强省的新局面，全省各级组织部门正在严厉整治选人用人不正之风，努力为党委选拔党和人民需要的好干部参谋把关，形成从严治吏的新常态。特别是在这次学习讨论落实活动中，按照省委的安排，在各级党委(党组)领导下，组织部门要牵头组织实施，有计划、有步骤地开展甄别处理一批不廉洁乱作为干部、调整退出一批不作为不胜任干部、掌握使用一批敢担当善作为干部的“三个一批”工作。这是一项政治性、政策性、实践性很强的工作，是一项必须做好的工作。中央、省委期待我们刷新吏治，干部群众期待选人用人更加公平公正，社会期待吏治清明，组织部门责任重大，任务十分繁重。打铁还需自身硬。我们必须以更严的标准要求组工干部，以更严的措施管理组工干部，以更严的纪律约束组工干部，只有做到自身正、自身净、自身硬，从严治吏才有底气，整治用人不正之风才有硬气，基层党员干部群众才服气，打好严厉整治用人不正之风这场战役才有保证。
(三)“从严治部”是切实解决当前组织部门突出问题的紧迫需要。面对严重吏治腐败问题，今年9月份以来，省委组织部集中一段时间进行了深入剖析反思，也深刻剖析了组织部门自身存在的问题。从组织部门职能作用发挥来看，有的组织部门职能定位不准确、作用发挥不充分，存在功能弱化、退化现象；有的坚持原则不够强，过于迎合“一把手”的意图，为党委选人用人把关不够，组织部变成了“办事部”、“程序部”;有的在干部考察中存在走过场和失真失实问题；有的对“三龄两历一身份”把关不严、对干部档案管理不严、对档案造假问题处理不严，在我省干部档案专项清理中发现，存在问题的档案占1/5还多；有的违反干部选任工作有关事项报告制度，不按规定向上级组织部门书面报告；有的对超职数、超规格、超范围配备领导干部听之任之，等等。从组工干部队伍建设情况来看，有的组工干部服务意识不强，对待基层干部群众没有真情实感；有的自律意识不强，说情请托打招呼、跑风漏气、交友不慎、不讲规矩；有的精神不振，工作不负责、不担当；特别是少数组织部长和组工干部思想蜕变、堤防坍塌，买官卖官、贪污受贿、顶风违纪、档案造假、道德败坏，严重影响了组织部门和组工干部的形象。今天省委组织部通报了9起组工干部违纪违法案件，对这些违法违纪行为，我们感到非常痛恨，这些组工干部或者利用组织部门的权力谋利谋私，或者工作不负责、敷衍了事、失职渎职，严重损害了组织工作的严肃性，严重影响了组织部门和组工干部的形象。但我们也为这些干部感到惋惜、痛心，成长为一个组织部长、副部长不容易啊，凝集了组织的培养、同志们的帮助、个人的努力，应倍加珍惜。郭忠实在任晋中市委、组织部长期间，为他人职务提拔、岗位调整大肆受贿，他在被调查期间忏悔：“在研究干部的时候，作为组织部长，如果不拿谁的钱，意味着就要卡谁，我接受了这样的观念，也就这样做了。”把手中的权力作为自己谋私的筹码和工具，办事很容易，出事更容易。陵川县原县委、组织部长郭龙龙，利用职务便利，为他人晋升、岗位调整等事项提供方便，部内部外通吃，收受巨额贿赂，套取财政资金和党费100多万元占为己有，情节十分恶劣。原平市原市委、组织部长马根泉、沁源县原县委、组织部长马国勤等人，没有规矩意识、程序意识，违反组织人事纪律，都受到了党纪政纪处分。廉洁问题是高压线，碰了就要触电；组织人事纪律问题是红线，跨越了就要受处罚。我们要高度警觉，决不能心存侥幸、掉以轻心。严是爱，宽是害。我们坚持从严治部、从严管理干部，就是对党的组织工作的高度负责，就是对组织部门形象的切实维护，就是对广大组工干部的关心爱护。
“从严治部”要坚持问题导向。问题是事物的矛盾，是工作的动力和基点，山西出现系统性、塌方式腐败的背景，决定了组织部门加强自身建设必须从解决问题入手。我们要把习惯于审视别人的眼光转向审视自我，把习惯于评价别人的思维转向剖析自己，勇于揭短亮丑，紧紧围绕严厉整治选人用人不正之风，认真查找干部群众反映强烈的选人用人突出问题、组织部门职能作用发挥中存在的突出问题、组工干部思想作风方面存在的突出问题，深刻剖析原因，深刻总结教训，深挖思想根源，研究提出整治整改措施，通过一个一个问题的解决，进一步增强服务意识，提高工作质量和水平，把组织部门这个“党员之家、干部之家、人才之家”建设得更好。
(一)从严政治要求，突出解决政治纪律和政治规矩意识不强等问题。组织部门是党的政治机关，政治坚定、对党忠诚是对组工干部第一位的要求。政治上不清醒，思想认识就没高度，抓工作就没力度；政治立场不坚定，工作就缺乏原则性，患得患失，对选人用人不正之风就不敢亮剑；政治信仰缺失，就会考虑个人利益过多，甘为人梯精神丧失，在诱惑面前摇摆不定，做事就没有底线。当前，最重要的是严守政治纪律和政治规矩，坚决与以为的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实省委刷新吏治、实现弊革风清的决策部署，坚决把党的干部方针政策落到实处，任何对贯彻落实中央和省委的决策部署推三阻四、阳奉阴违，甚至唱反调，都是不允许的。加强组工干部的思想政治建设，首先要抓好理论武装这个根本。要增强学习的针对性，组织组工干部认真学习省委组织部即将编印下发的学习资料，深刻领会系列重要讲话精神和省委书记王儒林同志讲话精神，特别是关于党的建设和组织工作的重要讲话精神，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。其次要抓好党性教育这个核心。引导组工干部始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。在这次学习讨论落实活动中，每位组织部长都要联系实际讲党课。
(二)从严管理要求，突出解决班子队伍管理中“失之于宽、失之于松、失之于软”等问题。正人必先正己，律己才能服人。要认真解决组织部门存在的内部管理松懈、监督疲软、制度虚置等问题，把从严管理要求班子和队伍作为“从严治部”的基础工程来抓。
要加强对组织部领导班子的配备管理监督。“从严治部”要从组织部长严起，要从部务会成员做起。组织部长要以上率下，立起工作、纪律的标杆，要敢于向组工干部讲“向我看齐”。今后，我们要以更高标准选任组织部长，以更严要求管理组织部长。党性不强的人不能当组织部长，在岗的也要坚决调整。这里我对组织部长特别提两点要求：一是要敢于坚持原则。在涉及选人用人的原则和纪律等问题上，必须胸怀规矩、心有定力，该提醒的要提醒，该把关的要把关，该坚持的要坚持，该报告的要报告，否则就是失职渎职。我省一段时期以来选人用人风气不正，其中一个重要原因是有的组织部长对违规违纪行为迎合迁就、默认放行。二是要严格执行民主集中制。组织部长在班子中要敢讲真话，充分发表意见建议；在组织部班子中，作为一把手要多讲民主，科学决策带着干，不以个人意志代替部务会集体意志。部务会成员作为副职既要多讲集中，狠抓落实跟着干；又要敢于直言，勇于担当，不能明哲保身、集体失声，切实强化部务会在选人用人中的科学决策和把关功能。在这次学习讨论落实活动中，省委组织部要向各市委组织部派出调研组，对部领导班子建设情况、队伍建设情况和工作情况进行调查了解，调研组要形成评估分析报告。省委组织部要综合多方面情况，对各市组织部领导班子和组织部长履职情况进行评价，有针对性提出工作要求，对战斗力不强的班子和不胜任工作的领导干部及时调整或提出调整建议。各市也要按要求做好对县级组织部领导班子的分析评估工作。
要从严内部人事管理。要甄别干部首先要甄别组工干部，要纯洁队伍首先要纯洁组工干部队伍，组织部门要带头做好自身的“三个一批”工作。要对组工干部的“三龄两历一身份”进行审核，对违规调入、违规提拔、有违法乱纪行为等问题进行审查，对有夫妻、直系血亲以及存在“裸官”问题等人员的情况进行梳理，对不适宜在组织部门工作的人员及时调整。要严格选调标准，严把“入口关”，形成刚性制度规范。要积极推动干部交流轮岗，对在同一处(科)室工作满十年的干部要进行交流。
要把从严管理与关心厚爱紧密结合。总体看，全省组工干部队伍的整体素质是高的，形象是好的，大家非常敬业、工作非常辛苦。要在对组工干部严格管理中体现组织的关心关爱，开展经常性的谈心谈话，帮助组工干部解决实际困难和问题，关心组工干部的健康成长进步，切实营造一个团结和谐温馨的工作氛围和环境。
(三)从严作风要求，突出解决自身存在的“不正、不净、不硬”等问题。指出，建设高素质干部队伍，必须紧紧抓住作风建设。我们抓“从严治部”就是要从作风严起，就是要树立政治坚定、党性坚强的可靠形象，公道正派、知人善任的可信形象，勇于担当、勤政廉洁的可敬形象，真诚待人、平等包容的可亲形象。要认真做好群众路线教育实践活动“回头看”工作。检查整改落实情况，对全省组织系统违反中央八项规定和存在的“四风”问题，以及所有专项整改问题进行一次大排查、大扫除，一项一项整改、一件一件落实，久久为功，根治“顽疾”。要大力加强以公道正派为核心的职业道德建设。认真贯彻“三严三实”要求和在中办的“五个坚持”重要讲话精神，赋予公道正派新的时代内涵，将“三严三实”和“五个坚持”作为每个组工干部的座右铭。要在组工干部中深入开展“新形势下如何坚持公道正派、„从严治部？”专题讨论，开展坚持公道正派承诺践诺活动。要着力改进思想作风、工作作风和领导作风。各级组织部门领导干部都要建立基层联系点，坚持蹲点调研，密切联系群众。坚持有原则地广泛接触干部，建立组织部长约谈日制度，实行“一对一”谈话和“双向约谈”，组织部领导每月要抽出一定时间与干部开展谈心谈话，深入了解干部。要全力营造“家”的氛围，认真、耐心、热情倾听党员干部向组织说出心里话。要增强服务意识，改进备案、审批、回复等制度，严格按规定时限办理回复有关事项。
(四)从严纪律要求，突出解决不坚持原则、违规用人、跑风漏气、说情请托打招呼等问题。纪律严明是组织部门的重要特征，是对组工干部的基本要求，是做好组织工作的重要保证。要严格纪律约束。认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，重申党的组织人事纪律、保密纪律、廉洁从政纪律等纪律规定的严肃性。要发挥正面典型的激励导向作用和反面典型的警示教育作用，开展于成龙廉政文化教育学习讨论，组织广大组工干部到监所接受廉政警示教育。对违反纪律要求的人和事，要严肃查处，决不手软。最近，在省委党校举办的学习讨论落实活动专题研讨班上，有的学员不遵守规定，私自外出聚会吃饭，对此，省委要求严肃处理。虽然这里面没有组织部长，但广大组工干部要引以为戒，严格自律，勇于把自己的生活圈、社交圈晒到阳光下。要通过从严查处、从严教育、从严规范，约束全体组工干部慎独、慎初、慎微、慎交友，筑牢防线、守住底线、不碰红线。
要从严责任追究。有权必有责，失职渎职必追责。在这次学习讨论落实活动中，全省各级组织部门要严格落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等政策规定，对以来本地发生的违规用人问题进行梳理，启动倒查程序，认真查找标准、程序、考察等方面的问题，既要追究当事人责任，也要追究领导者责任。对在干部选任上“带病提拔率”、“带病在岗率”较高，党建责任制不落实，导致一个地方、部门政治生态出现严重问题的，对明知干部“带病”但在研究决定时失声的等问题，要对组织部长和具体责任人严肃追责。对考察中弄虚作假、避重就轻、偏听偏信、不客观真实地反映干部情况，甚至为买官卖官者提供方便、当掮客和跑风漏气等问题要从严查处。选拔任用干部要多出“千里马”，少出“黑马”，组织部门要做良好政治生态的建设者和维护者。
从严纪律要求要从现在做起。现在已经到了年末岁尾，元旦、春节临近，全省各级组织部门要认真抓好节日的廉洁自律工作。广大组工干部要严格遵守廉洁自律规定，作出公开承诺，自觉抵制各种不正之风，严禁收受红包礼金、严禁接受年货节礼，一经发现，严肃查处，倡导大家清清爽爽过好每一个节日。
建设。围绕整治选人用人不正之风，各级组织部门要完善细化干部动议、推荐、提名、任免、调整、调配、录用等环节的制度规定，真正把用人权关进制度的笼子。要以内设机构为单位组织一次全员岗位风险防范排查，深入查找岗位风险点和工作薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞。要积极推进组织工作公开。群众看得到，才能信得过。组织工作必须进一步破除封闭性和神秘化，切实做到“保密不神秘”。对凡是“群众希望了解的”和“需要群众了解的”组织工作情况，只要不涉及秘密、不违反组织人事工作纪律，都要向社会公开，自觉接受群众监督，以公开求公信。组织部门的基本情况、工作程序、政策法规等要全面公开；党的建设、组织工作的总体规划和年度工作要点、重大决策部署等要定期公开；领导班子调整和干部任免信息，党的建设和组织工作重要活动、会议，干部考察预告、任前公示等要及时公开。省委组织部要调整三晋红e网栏目，改进部长信箱的工作运行方式；各市、县(市、区)委组织部都要利用组织部所办网站或当地政府网站推进组织工作公开，并开设部长信箱。组织部长要及时关注信箱内容、回复群众关切，进一步畅通广大党员干部群众建言献策和民主监督的渠道，不能让信箱尘封，使群众的反映泥牛入海无消息。
三、坚持求真务实，把“从严治部”各项任务落到实处
“从严治部”是省委组织部结合组织工作特点，在开展学习讨论落实活动中采取的重要举措。全省各级组织部门都要高度重视，把这项工作摆上重要位置，精心组织实施。各级组织部长要切实担负起抓班子、带队伍的第一责任人职责，把“从严治部”紧紧抓在手上，扎实推进；各级组织部门班子成员要从严发挥表率作用；广大组工干部要积极参与，把自己摆进去。省委组织部要在全省组织系统发挥带头作用。
要严格标准要求，对矛盾不遮掩，对问题不回避，对自身不迁就，把问题找准找实。要敢于实打实、硬碰硬，既要红红脸，也要出出汗，切实改进工作。省委组织部将督查掌握全省各地“从严治部”情况，对工作不认真、不扎实的要严肃批评。
当前，全省组织部门正在全力开展以下六项重点工作：一是打好“三个一批”组合拳，扎实推动学习讨论落实活动；二是贯彻“六权治本”要求，健全完善干部工作制度；三是改进干部考核评价指标体系，充分发挥考核工作的导向作用；四是抓好农村(社区)“两委”换届工作，大力加强党的基层组织建设和政权建设。12月13日，省委书记王儒林同志在《晋中市严厉打击十余起村“两委”换届违纪违法行为》和《各市村“两委”选举工作进展情况通报》的材料上作出重要批示：“对„两委？换届违纪违法行为，要发现一起查处一起；有问题没发现是失误，发现了不查处是渎职，都要严肃问责。”“要进一步强化措施，确保村„两委？换届不出问题。”各级组织部门要认真落实王儒林书记批示精神，采取坚决有力措施严肃换届纪律，确保村(社区)“两委”换届圆满成功；五是以坚决刹住“四风”为重点，持续推进作风建设；六是创新集聚人才体制机制，为“六个发展”提供人才支持。完成这些任务，需要我们树立高度的责任意识，层层把关、层层负责，勇于担当，攻坚克难，全力以赴做好工作。特别是年末岁尾，工作头绪繁多，大家更要鼓足干劲、力争上游。
同志们，开创我省“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”新局面，组工干部肩负着重要使命。大家要振奋精神、真抓实干，以更加积极的姿态、更加务实的作风把“从严治部”工作做好，以弊革风清、刷新吏治的新成绩体现“从严治部”的新成果。
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省委讲话心得体会篇三
8月30日上午，纳溪中学英才外国语学校利用开学之际，组织全校52名教师学习了袁部长《坚定不移走中国特色社会主义教育发展道路》的文章。我校结合自身实际，对部分内容进行了深入学习，通过学习，加深了广大教师对现在中国教育发展道路的理解，提高了教师们的政治理论水平，教师思想觉悟得到了又一次提升。作为本次学习的组织者，我有以下收获和体会：
收获：
一、了解了什么是中国特色的社会主义教育发展道路，为什么要坚定不移走这条道路？
中国特色社会主义教育发展道路，是中国特色社会主义道路的重要组成部分。这条道路，既凝结了中国共产党领导人民发展教育事业的基本经验，又反映了世界教育发展规律，既坚持了马克思主义教育基本理论，又体现了中国国情，既坚持了社会主义教育的基本原则，又借鉴了人类文明优秀成果，既继承了我国教育的优良传统，又具有鲜明的时代特征，深刻回答了我国教育改革发展中的一系列带有方向性、根本性、战略性的重大问题，为推进我国教育事业改革发展指明了前进方向，是发展社会主义教育事业的唯一正确道路。
二、坚持教育优先发展把人口压力转化成为人力资源优势
袁贵仁在文章中强调，当今世界，随着综合国力竞争日益激烈和科技进步日新月异，人力资源成为推动经济社会发展的战略性资源，人才成为国家竞争力的关键。面对更加激烈的挑战，我们只有坚持教育优先发展，才能实现人力资源的先行开发，培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，把我国沉重的人口压力转化为人力资源优势，为推进经济社会科学发展提供强大的人才保证和智力支撑。“人才资源是第一资源”、“强国必先强教”，颁布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（―）》，作出了切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展、财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育和人力资源开发需要的工作部署，明确把是否坚持优先发展教育作为检验各级党政领导班子是否真正贯彻落实科学发展观的重要内容。十六大以来，在全党全社会的共同努力下，教育优先发展的战略部署得到有效实施。国家财政性教育经费支出占国内生产总值4%的。目标正在实现，推动教育优先发展的合力已逐步形成。我国已经从人口大国转变成为人力资源大国，正在向人力资源强国迈进。
三、新形势下青少年成长面临许多新情况新问题，学校须把育人为本放在首位
袁贵仁在文章指出，培养什么人、怎样培养人是我国教育事业发展中必须解决好的根本问题。青少年要担负起中华民族振兴的历史使命，必须全面提高素质。当前，我国青少年的素质总体上是好的。但是，在新的形势下，青少年成长成才面临着许多新情况新问题。建立完善社会主义市场经济体制、建设创新型国家，给青少年提出了新要求；互联网等传媒中传播的一些有害信息，给青少年带来不良影响。在这种情况下，学校教育必须把育人为本放在首位。把育人为本作为教育工作的根本要求，把坚持以人为本作为教育改革和发展的战略主题，把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点。强调要坚持德育为先、立德树人，帮助学生树立崇高理想和远大志向，从小打牢思想道德基础；坚持能力为重，优化知识结构，丰富社会实践，强化能力培养；坚持全面发展，促进德智体美有机融合，提高学生综合素质。
四、现行教育还不完全适应社会发展和人民要求其根本出路在于改革创新
袁贵仁在文章中提到，我国教育事业已经取得巨大成就，但还不完全适应经济社会发展和人民群众渴望接受良好教育的要求。要进一步解决好教育体制机制还不完善、学校办学活力还不足、教育结构和布局还不尽合理等问题，实现教育事业的科学发展，根本出路在于改革创新。我们必须始终按照面向现代化、面向世界、面向未来的要求，立足社会主义初级阶段基本国情，坚持继承和创新相结合，不断深化教育体制改革和教育教学改革。
五、教育须抓住机会公平这个关键，满足公民享有受教育权利的基本要求
袁贵仁在文章强调，教育涉及千家万户，惠及子孙后代，是人民群众最关注的民生问题之一。教育公平始终是我国教育的重要目标，但资源配置还不够合理，教育发展还不够均衡，群众接受高质量教育的愿望与优质教育资源供给短缺的矛盾比以往更加突出。建设惠及全民的公平教育，是广大人民群众的强烈呼声，是我国教育改革发展的价值取向。十六大以来，我国教育公平迈出重大步伐。全面实现了全国范围内的九年免费义务教育，惠及1.6亿多适龄儿童。这一重大举措，与取消农业税、终结农民种田交税的历史一样，都是惠及民生、载入史册的巨大成就。各学段家庭经济困难学生资助体系初步建立，每年资助近1.8亿学生，保证了每个学生不因经济困难而失学。2600万农村义务教育阶段学生受益的营养改善计划启动实施，农民工随迁子女在城市接受义务教育的问题初步解决。公共教育资源向农村地区、边远贫困地区和民族地区倾斜，西部和少数民族地区的主要教育发展指标与全国平均水平差距正在缩小。覆盖城乡的基本公共教育服务体系建立健全，基本公共教育服务均等化逐步实现。义务教育均衡发展取得实质性进展，教育乱收费现象得到有效遏制，普通高校招生“阳光工程”取得明显效果。残疾人受教育权利得到切实保障。
六、追求规模而对教育质量重视不够的问题突出教育须注重教育内涵发展
袁贵仁在文章中指出，追求规模、搞外延扩张而对教育质量重视不够，是我国教育事业科学发展面临的突出问题之一。立足我国现代化建设阶段性特征，顺应国际教育发展潮流，把提高教育质量确立为教育改革发展的核心任务，是时代的要求。紧紧依靠教师，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为提高教育质量提供强大的人才支持和保障。实践表明，实现我国从教育大国向教育强国转变、从人力资源大国向人力资源强国转变，规模是基础，质量是关键。提高教育质量，是教育改革发展的核心任务，也是中国特色社会主义教育发展道路的根本方针。必须树立以提高质量为核心的教育发展观，坚持规模和质量的统一，注重教育内涵发展。
省委讲话心得体会篇四
省委书记信长是一位极有魅力的领导，他在一个座谈会上发表了一场精彩的讲话。我深受感动，深刻领悟到了很多道理。以下是我对他讲话的心得体会。
首先，信长书记在讲话中强调了发展经济的重要性。他指出，只有经济发展才能为人民提供更好的生活条件，才能实现社会的全面进步。他还提出了一系列的措施和政策，鼓励企业家创新创业，支持中小企业发展。这让我深刻认识到，经济发展是解决一切问题的基础，只有有了经济发展，我们才能有更多的资源和资金去改善人民的生活条件，推动社会的进步。
其次，信长书记在讲话中强调了科技创新的重要性。他指出，科技创新是推动经济转型升级的关键，是保持竞争力的重要手段。信长书记在讲话中提到了许多具体的举措，鼓励企业加大研发投入，加强科技创新能力。他还号召全社会共同关注教育，培养更多的科技创新人才。这使我深刻认识到，只有通过科技创新，我们才能在世界新的科技革命和产业变革中占据重要位置，保持竞争优势。
第三，信长书记在讲话中强调了加强党纪政纪建设的重要性。他指出，要坚定不移地推进党风廉政建设，严肃党内政治生活，坚决纠正“四风”问题。他还提出了一系列的具体举措，加强党内监督，加强权力运行制约和监督，加强对干部进行廉洁教育。这使我深刻认识到，党纪政纪建设是党的生命线，只有坚持党风廉政建设，加强党内监督，才能保持党的先进性和纯洁性，否则党就会脱离群众，失去人民的支持。
第四，信长书记在讲话中强调了加强全民法治意识的重要性。他指出，法治是社会稳定的基石，是实现治理体系现代化的重要保障。他呼吁全社会都要树立法治意识，知法、守法、用法，自觉维护社会公平正义。这使我深刻认识到，只有加强全民法治意识，加强法治宣传教育，让每个人都知道自己的权利和义务，才能构建一个公平、公正、有序的社会环境。
最后，信长书记还在讲话中强调了加强环境保护的重要性。他指出，环境保护是永续发展的重要保障，是实现人民美好生活的必要条件。他要求全社会都要增强环保意识，积极参与环境保护行动，建立健全环境保护制度。这使我深刻认识到，只有保护好环境，才能确保我们后代能够生活在一个良好的生态环境中，享受到更好的生活质量。
综上所述，信长书记的讲话给我留下了深刻的印象。他在讲话中强调了经济发展、科技创新、党纪政纪建设、全民法治意识和环境保护等方面的重要性，对我产生了很大的启发。我深刻认识到，只有在这些方面全面发展，才能推动社会的进步和人民的幸福。作为一个普通公民，我要时刻关注国家大事，积极参与社会建设，为实现国家的美好未来贡献自己的力量。
省委讲话心得体会篇五
在全市上下积极开展作风转变年活动的关键时刻，丁局长发表的突出“六重六兴”狠抓作风转变的讲话，对我局如何开展作风转变，怎样做到作风转变提出了全面的要求，讲话切合实际，可以说每一个标题就是一项工作，每一句话就是一个任务，每一个字都表达了领导的心声，语重心长，诚挚至深，学习后使我受益非浅。
作风转变似乎已成老生常谈，但是丁局长站在统领全市国土资源系统的高度，从个人的修养谈到部门的形象，从工作谈到生活，讲话是在充分熟悉和掌握全系统现状的基础上，找准了问题、剖析了问题，告诉大家如何解决问题。
领导在讲话中指出：“进一步转变作风是强化国土资源管理队伍建设的重要抓手，是国土部门提高保障洛阳经济发展能力的基础。”高度概括了转变作风的重要性、紧迫性，可以看出领导对转变部门工作作风的信心和决心。讲话中提到的我们要大兴“学习之风、研究之风、求真之风、高效之风、为民之风、廉政之风”，这六方面的要求，如果我们切实贯彻落实到位，我们的工作能力就会大有提高，个人修养就会大有进步，工作业绩就会大有显现，我们的事业就兴旺了。真正实现丁局长提出的“作风硬国土兴”总体要求。
在谈到“重素质，大兴学习之风”中，领导引用“不登高山，不知天之高也；不临深谷，不知地之厚也”的古训，告戒大家要时刻认识到自己的不足之处，要勇于发现自己的短处，看到不足，我们才能找到努力的方向。要坚持作到勤学、善学、会学，学习是提高个人素质的有效途径，只要不断加强学习，在工作岗位上才能够提高效能、创造佳绩。领导还指出了我们当前的学习重点，就是要结合当前我市重点工作，要认真学习和领悟市委书记毛万春关于《多鼓实劲多干实事》讲话精神和国土资源法律法规政策，把学到的知识用于指导我们的具体工作。
领导提出的“重实际，大兴研究之风；重务实，大兴求真之风；重提升，大兴高效之风；重和谐，大兴为民之风；重正气，大兴廉政之风”。对我们今后的各项工作提出了方向和要求，领导的讲话从宏观到具体，从法律法规到道德规范，都对机关工作作风转变提出了具体要求。
通过对领导讲话的认真学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。学习是提高自身本领的前提和基础，作为局机关基层领导干部要认真学习和实践相结合，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。在将来的工作中，要真正作到文明服务、热情服务，主度服务，时刻牢记为人民服务的公仆宗旨。在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。
省委讲话心得体会篇六
近日，我有幸参加了省委的讲话会议，听取了省委的重要讲话。通过听讲、思考、交流，我深感这次讲话对我们党员干部的重要意义和深远影响。在这次讲话中，省委明确了我们当前的工作重点、政策方向和发展目标，使我深受启发和激励。下面，我将从五个方面对这次讲话进行体会和总结。
首先，省委讲话强调了党员干部的初心和使命。讲话中提到，党员干部要时刻牢记自己的入党初心，坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，为人民利益和社会主义事业而不懈奋斗。深入思考，我认识到作为一名党员干部，我们不能忘记我们的初心，只有不断提醒自己，延续初心，才能在工作中不断进取。在今后的工作中，我一定要牢记初心使命，始终保持为人民服务、为国家发展的初衷，时刻关心群众的利益，为人民做出更大的贡献。
其次，省委讲话强调了建设高素质干部队伍的重要性。讲话中指出，高素质干部是各级党委政府工作的基石，在推进全面建设社会主义现代化国家的过程中起到了关键作用。听到这个观点，我深感干部队伍的素质提高对于未来发展的重要性。只有通过不断学习、提升自己的综合素养，才能适应新时代的发展要求，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。因此，我决心要坚持学习，不断提高自己的综合素质，并带动身边的同事一起学习进步，共同构建一个高素质的干部队伍。
第三，省委讲话强调了树立正确的政绩观。讲话中指出，政绩观的正确与否直接关系到党委政府的形象和信任度。政绩观要以人民为中心，确立以人民满意为导向的目标，坚决摒弃炫耀的目的观念，将工作重心放在全面促进人的全面发展上。这对于我们身处基层一线的干部来说尤为重要。在今后的工作中，我要时刻警醒自己，以人为本，真心关心群众，努力为人民办实事。同时，我也要不断提醒身边的同事，不要为了一己之功，忽视了群众的需求和利益，保持良好的政绩观。
第四，省委讲话强调了关键时刻的担当精神。讲话中提到，当前我省面临的发展形势非常严峻，需要我们每个党员干部展示真正的担当精神。这对我们每个人来说都是一种鞭策和激励。无论是在岗位上还是在生活中，我都要始终保持奋发向前的精神状态，坚持主动作为，主动承担责任。只有每个党员干部都能在关键时刻勇于担当，才能为我省的发展做出更大的贡献。因此，我决心在未来的工作中，增强担当意识，主动承担责任，发挥自己的优势，为了实现我省的发展目标而努力奋斗。
最后，省委讲话强调了党风廉政的建设。讲话中提到，我们要坚决反对和纠正“四风”问题，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。这对于深化党风廉政建设来说是非常重要的。只有通过整顿和改革，提高党员干部的道德水平和职业操守，才能树立廉洁高风形象，在广大群众中树立良好的形象。因此，我决心加强自身修养，加强与身边同事的沟通，共同推动党风廉政建设，为我省的长治久安作出自己应有的贡献。
综上所述，省委讲话对我们党员干部来说是一次非常重要的指导和激励。通过这次讲话，我深入思考，明确了当前工作的重点和方向。在今后的工作中，我将坚守初心使命，提高自身素质，树立正确的政绩观，展现担当精神，同时加强党风廉政建设，为我省的发展献计出力，为党的事业贡献自己的一份力量。
省委讲话心得体会篇七
近日，我受邀参加了团省委的会议，倾听了领导的讲话。此次会议是我作为一名团干部的一次重要学习机会，让我深刻认识到了作为年轻一代的责任与担当。在这次会议上，领导讲话中的观点和思考让我有了新的启示和思考，也深刻地体验到了团组织的重大使命。
第二段：讲话的内容和精神
领导的讲话内容丰富多彩，涵盖了各个方面的问题和考虑。其中，团组织的使命和责任是我们需要格外关注的。领导强调，作为青年团干部，我们要紧密团结在以党中央为核心的党的周围，时刻保持正确的政治方向，严格遵守党的纪律和团章，不断提高自己的政治思维和行动能力。同时，我们要着眼于时代发展，积极拥抱新时代，关注学生的需求和问题，做好组织工作，推动团组织的不断壮大。
第三段：团组织的使命和责任
团组织作为共青团的基层组织，其使命和责任十分重大。在讲话中，领导提到，团组织应该成为广大青年的坚强后盾，为青年群体提供各种机会和平台。与此同时，领导也强调了我们是“为人民服务”的宗旨，我们应该围绕人民利益，推动社会发展，服务于人民群众。这对于我们团干部来说，是一种崇高的使命和责任。
第四段：对个人的影响和启示
作为一名团干部，听完领导的讲话后，我深受触动。首先，我深刻认识到了团组织的使命和责任。我明白了作为一名团干部，我要积极投身到组织工作中，做好自己的本职工作，为团组织的发展努力奋斗。其次，我也深入思考自己在团组织中的角色和作用。我意识到，作为一名团干部，我不仅要在组织工作中发挥先锋模范作用，还要关注青年的成长和发展，为他们提供支持和指导。
第五段：展望和希望
通过这次团省委会议，我深入体会到了作为一名团干部的责任和使命。我希望自己能够真正理解和贯彻领导的讲话精神，将其运用到实际工作中。我也希望能够和其他团干部一起，共同努力，为团组织的发展做出自己的贡献。最重要的是，我希望通过自己的努力，能够影响更多的青年，激励他们积极投身到社会发展中，为实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦。
总结：
参加团省委会议是我作为团干部的一次重要经历。通过倾听领导的讲话，我深刻认识到了团组织的使命和责任，也明白了自己在其中的作用和影响力。我将承担起这份责任，努力发挥自己的作用，为团组织的发展贡献绵薄之力。我期待未来，也希望团组织能够更好地引领青年，为中华民族的复兴贡献力量。
省委讲话心得体会篇八
这次全省组织部长会议是省委会同意召开的。主要任务是：传达学习中组部最近召开的四个会议精神，特别是、李源潮等中央领导同志的重要讲话精神，按照省委会研究的意见，结合我省实际，就抓好干部监督工作、县委书记队伍建设、机关党建工作和“组织部长下基层”活动等，作出安排部署。
今年以来，中组部认真贯彻党的十七大精神，坚持以改革创新精神推进组织工作，工作思路更加清晰，抓落实的力度不断加大，所取得的成效日益明显。最近又先后召开了全国干部监督工作会议、贯彻落实《关于加强县委书记队伍建设的若干规定》座谈会、机关党的建设工作会议和“万名组织部长下基层”活动视频会议，对做好有关工作进行安排部署，提出明确要求。省委对贯彻落实中组部会议精神很重视，5月27日召开会专题听取汇报，姜异康书记强调要认真学习领会中组部会议精神，结合我省实际，不折不扣地抓好贯彻落实。全省各级组织部门一定要按照省委的要求，进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识，以更加奋发有为的精神状态、更加扎实有效的工作作风，把各项工作做得更好，确保圆满完成年初确定的目标任务。
下面，我受省委组织部部务会委托，围绕学习贯彻中组部四个会议精神，就做好下一步工作讲几点意见。
一、切实加强干部监督工作，努力实现提高选人用人公信度的目标
这次全国干部监督工作会议，主题非常鲜明，就是要以最坚决的态度整治用人上不正之风，确保实现十七大提出的提高选人用人公信度目标。李源潮同志在会上着重讲了“一个目标、三个办法”，提出提高选人用人公信度是十七大对组织工作提出的明确目标，要通过进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度；强化公开监督，把选拔任用干部满意度民意调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆；严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正等措施，确保目标的实现。从我省情况看，应着力抓好以下五点：
1、要进一步提高思想认识，增强责任感和紧迫感。在这次全国干部监督工作会议上，李源潮同志强调，要把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，作为当前和今后一个时期干部监督工作的首要任务来抓。为强化公开监督，更好地反映民意和接受群众评判，去年，中组部在全国开展了组织工作满意度调查，对干部选拔任用工作的满意度为67.04分，对防止和纠正用人上不正之风的满意度为66.84分。根据中组部反馈的情况，我省的“两个满意度”分别为78.56分和78.41分，均高于全国平均水平。面对这样的结果，我们应该怎样来认识和把握？我认为要注意以下三点：一要有清醒的认识。要看到，中组部对群众满意度调查工作非常重视，要求很高，下一步要建立长效机制，不仅年年都要搞，而且要不断加大公开力度，接受监督，这是一个很大的压力。要看到，目前各省区市都在努力工作，奋起直追，集中精力求突破，千方百计争一流，工作创新的力度很大，工作成效很明显，我们能否保住已有位次，这又是一个很大的压力。还要看到，我们的工作尽管得到了干部群众的认可，分值也比较高，但群众不满意的地方依然比较多，工作中的差距和不足还比较明显，我们不能“一叶障目不见泰山”，更不能“一俊遮百丑”。如果对问题视而不见，久拖不决，就会影响我们工作水平的提高，党员干部群众就会不满意，这更是一个很大的压力。二要有明确的目标。在这次会议上，中组部提出了提高选人用人公信度的目标，那就是：到召开党的时，全党和人民群众对干部选拔任用工作的满意度要有提高，对整治用人上不正之风的满意度要有提高。根据中组部要求，结合我省实际，我们的具体目标是“巩固、突破、提高”。“巩固”，就是巩固已有成绩，保持良好势头，防止出现下滑。“突破”，就是抓住薄弱环节和关键问题，着力在深化干部选拔任用制度改革、从严管理干部、整治用人上不正之风等方面求得突破。“提高”，就是使“两个满意度”不断有新的提高，始终高于全国平均水平，走在全国前列。三要有扎实的行动。面对成绩和问题，面对机遇和挑战，面对目标和压力，各级组织部门必须增强危机意识、责任意识，化挑战为机遇，变压力为动力，以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗；必须进一步加大开拓创新力度，以更加有力的措施整治用人上不正之风；必须立说立行、雷厉风行、一抓到底，确保整治工作的各项任务一件件付诸实践、见诸行动、取得实效，确保我省组织工作满意度不断提升。
2、要进一步组织实施好“从严管理干部行动计划”。这是我省落实中组部和省委要求，强化干部队伍日常管理的一项重要举措。前段时间，省里下发了《关于在全省实施“从严管理干部行动计划”的意见》，确定从今年开始，利用3年时间，通过从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实解决干部日常管理中存在的失之于宽、失之于软的问题，切实解决少数党员干部党性不强、作风不正、为政不廉、纪律不严、品行不端的问题，进一步树立为民、务实、清廉的良好形象。从实际情况看，领导干部出问题，往往是先从一些小事、小节开始的。如果平时不加注意，放松要求，就会“积少成多”，最后栽大跟头。实施“从严管理干部行动计划”，主要是围绕干部队伍日常管理中容易出现问题的薄弱环节，坚持治标与治本、教育与管理、突出重点对象与兼顾一般相结合，切实抓好党性修养教育、作风纪律集中整顿、重点对象管理、干部外出期间的管理等工作，努力实现“四个明显”的目标，即反映干部问题的举报数量明显减少，领导干部违规违纪问题明显减少，全省受组织处理的干部人数明显减少，领导干部在社会上的形象明显提高。各地各单位都要结合实际，制定具体工作方案，认真抓好组织实施。
3、要进一步加大干部选拔任用制度改革力度。李源潮同志指出：“当前，选人用人上存在的许多问题，都与干部选拔任用制度不够完善有关。”根据中组部干部监督局今年1月份的问卷调查，67.7%的人认为，深化干部人事制度改革、增强干部工作的公开性和透明度，是遏制用人上不正之风的最有效措施。在这次全国干部监督工作会议上，中组部提交讨论了4个法规文件。这些法规文件，有机衔接，相互配套，构成了干部选拔任用工作“事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究”的“监督链条”。我们要认真学习中组部的做法，按照年初确定的任务，重点围绕规范领导干部选人用人行为不断深化改革，为整治用人上不正之风提供可靠的制度保障。一是规范干部任用提名制度。进一步扩大规范干部选拔任用初始提名试点工作范围，试行“两公开四差额”选任县(市、区)党政正职，选择部分市开展规范干部任用初始提名、会讨论任用干部差额票决等试点，制定出台规范县、乡党政正职任用提名工作的试行办法。二是完善民主择优选拔干部制度。进一步加大竞争性选拔干部力度，加快完善公开选拔、竞争上岗等选拔干部方式，规范差额选拔干部制度，不断扩大干部工作中的民主。三是健全规范和约束“一把手”用人行为有关制度。全面推行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，探索实行市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度。省里将把科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为试点，扩大到全省一半左右的县，并选择2-3个市开展规范和监督市委书记用人行为试点工作。现在，中组部正在起草修改《20__-年深化干部人事制度改革规划纲要》，待《纲要》出台后，我们将加大贯彻落实的力度。
4、要进一步用好满意度调查结果改进工作。中组部这次民意调查，围绕组织工作满意度、组工干部形象满意度、干部选拔任用工作满意度、防止和纠正用人上不正之风满意度四项基本测评指标展开，涉及领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、基层组织建设、组织部门自身建设等各个方面，共涉及21项指标，可以说，项目选定合理，内容设计科学，调查组织严密。从调查情况看，广大党员干部群众参与比较积极，评价比较客观，问题找得比较准。比如，关于近年来干部人事制度改革的效果，党员干部群众总体上比较满意，对涉及公开、公正的措施评价比较高；关于干部人事制度改革需要解决的突出问题，反映比较集中的是选人用人民主化不够，拉票、跑官要官、买官卖官等用人上不正之风，等等。总之，这次调查全面体现了党员干部群众对组织工作的期待和要求，真实反映了社会各界对组织工作的意见和看法，进一步指出了组织工作存在的差距和不足。我们一定要充分运用好这些调查结果，真正使满意度调查成为改进组织工作的有力杠杆。前段时间，省委组织部已经下发《通知》，就充分运用满意度调查结果、进一步加强和改进全省组织工作进行了安排。全省各级组织部门要认真抓好贯彻落实，特别是要对照这次调查结果，对照提出的意见建议，找准、抓住党员干部群众的关注点，积极主动地予以回应，以更加有效的工作赢得他们的信任和支持；找准、抓住组织工作中存在的薄弱点，深入反思工作中存在的问题和不足，认真分析影响满意度的主要因素，以突破重点、攻克难点的实际成效，不断提升群众对组织工作的满意度；找准、抓住党员干部群众对组织工作评价的变化点，明确努力方向，完善工作思路，改进工作措施，进一步提高组织工作的整体水平。省委组织部将适时召开一次主题研讨会，研究提出加强和改进组织工作、提高组织工作满意度的对策措施。各地各单位要按照《通知》要求，进一步巩固和深化“民意研讨月”活动成果，引导广大组工干部正确看待民意、真心尊重民意、切实服从民意、充分用好民意。
5、要进一步加大查处违规违纪用人行为力度。李源潮同志强调：查处是整治工作最直接、最有威慑力的手段。要有案必查，发现一件查处一件，让那些想搞名堂的人心生畏惧、自我收敛。对发现和反映的选人用人违规违纪问题，各有关地区和部门要主动查、深入查，敢于动真碰硬，不怕得罪人。如果自己不主动查、查不动，上级部门就要督促查、直接查、查到底。对查处的案件要予以通报，作为最生动的教育材料，做到查处一起、震慑一批、教育一片。张纪南同志也强调：落实整治工作各项任务，我们既要有一种不怕啃硬骨头的狠劲，还要有一种咬定青山不放松的韧劲。我们一定要落实好这些要求，切实加大违规违纪用人行为的查处力度。要实行举报工作目标管理，将举报量前5位的市列为重点对象动态管理，明确要求，加强督查。当前，一些省直、市直单位的举报量也不少，各级要引起高度重视，认真研究解决。要实行举报案件调查处理责任制，明确查核责任，该哪一级、哪个部门查处，必须切实负起责任，一查到底。对因工作不力导致越级上访、重复上访的，要追究相关部门和人员的责任。要立足于防范，把基础工作做好，选人用人既要严格执行标准、条件，又要严格按程序办事，从源头上防止各种信访案件的发生。要严肃追究违规违纪人员的责任，对跑官要官的，不仅要处理跑官要官者，还要追究许愿说情者的责任；对买官卖官的，不仅要处理卖官者，还要追究买官者的责任；对拉票贿选的，不仅要处理为自己拉的人，还要追究帮别人拉的人的责任；对突击提拔干部的，不仅要取消任职决定，还要追究党委(党组)和组织人事部门主要负责人的责任。总之，要以铁的纪律查处用人上不正之风，努力营造风清气正的用人环境。
二、认真落实中央《规定》，着力抓好县委书记队伍建设
对县委书记队伍建设，中央、中组部历来高度重视。特别是近年来，力度不断加大。去年十七届三中全会结束后，中组部对县委书记进行了专题培训。今年4月，中央办公厅印发《关于加强县委书记队伍建设的若干规定》，进一步明确了县委书记队伍建设的主要任务和要求。5月18日，中组部召开座谈会，就贯彻落实中央《规定》，加强县委书记队伍建设作出全面部署。
为什么中央、中组部这么重视县委书记队伍建设？李源潮同志对此作了非常深刻的论述。他说，县一级在我们党和国家组织结构中处于关键地位，县委书记是中国共产党执政治国的骨干力量，是党的中高级领导干部的重要来源。县委书记权力大、责任大、影响大，不能按一般的处级干部来对待，必须实行重点管理。同时，他进一步指出，近些年来发生在县里的重大群体性事件比较多，县委书记中出的腐败问题比较多，社会上对县委书记的议论比较多，凸显了加强县委书记队伍建设的现实紧迫性。从我省来看，县委书记这支队伍总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，特别是极少数县委书记违法乱纪问题，情节恶劣，影响很坏。我们一定要充分认识加强县委书记队伍建设的特殊重要性，认真贯彻落实中央《规定》，下气力把县委书记队伍建设这项战略重点工程抓紧、抓实、抓好。
1、要在选好配强上下功夫。坚持好中选优，真正把县委书记选好配强，是加强县委书记队伍建设的关键。一要严格把握人选条件和要求。中央《规定》明确了县委书记人选的条件和要求，除应当具备党章和《干部任用条例》规定的基本条件和资格外，特别强调了以下5个方面，即政治坚定、实际工作经验丰富、认真贯彻民主集中制、注重党性修养、宗旨观念强。李源潮同志在讲话中，又明确提出了4条“德”的标准和5条“才”的标准。我们要认真落实这些要求，确保把最适合的人选配到县委书记岗位上来。今后没有地方基层领导工作经历的，一般不直接任用为县委书记。市里在提出选拔任用建议时，要高度负责，切实把好第一道关。二要规范选任程序。按照中央《规定》要求，今后选拔县委书记时，要按程序报经省委会审议。县委书记出现空缺，由省委组织部组织民主推荐、考察，部长办公会审议后，报省委会研究决定。各市要从全省大局出发，把握好调整动议时机和初始提名、酝酿沟通等关键环节，积极配合做好各项工作。三要优化县委书记队伍结构。按照中央要求，下次换届时，全省县委书记45岁至50岁的占40%左右，45岁以下的占30%左右，保留一批50岁以上、富有实际工作经验的县委书记，形成老中青梯次配备的年龄结构。四要加大县委书记交流力度。今年，省委组织部将公开选拔部分优秀县委书记担任省直单位副职；从省直机关、事业单位、省属高校的正处级干部和省委管理的国有重要骨干企业中层正职中，公开选拔部分年轻干部担任县长，表现突出的适时调整担任县委书记。要进一步完善干部交流配套政策，妥善解决工作和生活中的实际困难。县委书记应当任满一届，无特殊原因任期内一般不得调动，切实把他们的心思和精力引导到干事创业、科学发展上来。
2、要在教育培训上下功夫。中央《规定》专门拿出一个章节对县委书记教育培训提出要求，比如，新任县委书记的任职培训由中组部统筹组织实施，在中央党校等国家级培训机构进行，今后新任县委书记的任职培训要在任职1年内完成；围绕中央重大工作部署，中组部适时对县委书记进行集中教育培训；县委书记的日常教育培训由省委组织部组织实施，等等。根据中央、中组部要求，省委组织部每年将有针对性地举办“菜单式”专题教育培训班，并有重点地组织县委书记到境外或经济发达地区考察学习。省委党校等培训机构，要按照《规定》要求，进一步创新培训内容、培训形式，不断提高培训的针对性和实效性。各市要认真落实好上级调训计划，确保把培训任务落到实处。
3、要在考核激励上下功夫。加强考核和激励，是激发县委书记队伍活力、加快科学发展的重要举措。要改进考评办法。省委组织部将探索制定适用于不同县情的县委书记考核评价办法，特别是加大群众评价在考核中的分量，把群众满意度作为评价县委书记的重要标准。同时，坚持年度考核制度，加强重大事项跟踪考察，把考核结果作为表彰奖励、谈话提醒、组织调整的重要参考。各市要配合抓好组织实施，并结合本地实际，研究制定具体的配套政策，真正发挥好考核的导向和激励作用。要完善激励政策。中央《规定》明确要求，上级党委及其组织部门要采取适当措施激励县委书记干事创业；要把县委书记岗位作为培养锻炼干部的重要平台，根据工作需要，有的县委书记可提拔为上一级领导班子成员并继续兼任县委书记。我们将根据中央《规定》要求，研究制定激励县委书记的具体政策。对优秀县委书记，特别是那些长期在条件艰苦、困难多矛盾多的地方勤奋工作、做出成绩的，大胆提拔使用，充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。要注重典型带动。目前，中组部正在总结宣传原寿光县委书记王伯祥同志先进事迹，省委已下发向王伯祥同志学习的《决定》，各市要扎实开展好学习活动。适当时机，省里将开展优秀县委书记评选活动，表彰一批优秀县委书记。
4、要在管理监督上下功夫。监督是最好的爱护。县委书记主政一方，肩负着兴一方事业、富一方百姓的重任，必须强化日常管理监督，确保他们秉公用权、廉洁从政。要认真落实谈心谈话、审计、报告个人有关事项等制度。省委组织部正在开展“百名县委书记谈心活动”，取得了较好效果。对新任县委书记，今后省委组织部和市委主要负责同志要分别与其进行任职谈话。市委要抓好县委书记的日常管理，主要负责同志每年要与县委书记谈心谈话一次。要逐步健全县委会向全委会定期报告工作并接受监督的制度。省委巡视组对县里的巡视工作，每届任期内至少巡视一次，重点了解县委书记廉洁从政、落实党风廉政建设责任制和选拔任用干部情况。要加大群众监督力度，直接听取党代会代表、人大代表、政协委员和普通群众对县委书记的意见。对发现有严重问题的，要一查到底、严厉查处，绝不姑息迁就，确保把县委书记队伍建设好、管理好。
三、按照“走在前头”的要求，切实加强和改进机关党建工作
机关党建，是整个党建工作的重要组成部分。各级机关是我们党执政的基本载体，是代表人民执掌政权的领导机构，是改革开放和社会主义现代化建设的指挥部、参谋部。与其他基层组织相比，机关党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中，因此，机关党建比其他基层党建工作具有更特殊重要的意义和更高要求。胡锦涛强调，“机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”，为我们进一步做好新形势下机关党建工作指明了方向。
近年来，全省机关党建工作取得长足发展，通过开展“作风建设年”、创建“两好一高”机关等活动，机关作风进一步转变，行政效能和服务水平不断提高，机关党组织和广大党员的作用得到较好体现。但是与新的形势任务要求相比，机关党建仍存在许多不适应、不符合的问题，李源潮同志在讲话中对此作了深刻分析。比如，一些地方和部门对机关党的建设重视不够，业务工作和机关党建“两张皮”的现象比较突出；一些机关党建工作缺乏创新；机关党员干部队伍状况发生了很大变化，许多年轻同志是“三门”干部，缺乏严格的党性锻炼和基层艰苦环境的历练，等等。这些问题，在我省机关党建工作中也不同程度地存在。对此，我们必须高度重视，以改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党建工作始终走在基层党建前头，更好地为省委工作大局服务，为完成机关中心任务服务，为基层和群众服务。
1、要强化思想政治教育。各级机关在贯彻落实党委决策部署上工作最直接，任务最艰巨，作用最重要，必须进一步增强围绕中心、服务大局的自觉性、主动性和实效性。要从实际出发，全面摸清机关党员干部的思想状况，找准存在的突出问题，有针对性地安排好专题培训、领导干部讲党课、主题教育等工作，引导机关党员干部自觉加强党性修养，自觉按照中央、省委的要求统一思想和行动。当前，要把开展深入学习实践科学发展观活动，作为机关党建工作的头等大事来抓，省级机关要认真开展“回头看”，继续抓好整改落实的后续工作，巩固扩大学习实践活动成果；市县机关要进一步突出实践特色，着力抓好各个阶段各个环节的工作，确保学习实践活动取得实效。
2、要着力提高业务能力。机关党员干部的业务能力，直接影响机关工作的质量和效率。近年来，一批学历高、知识新、眼界宽、思想活跃的年轻干部进入了各级机关干部队伍，有效地改善和提高了机关干部的知识化、专业化水平，但经济社会快速发展和竞争日趋激烈的形势，对机关党员干部更新知识、提升能力提出了新的更高要求。要突出业务知识的培训，通过举办专家讲座、领导干部讲坛、机关干部上讲台、内部业务研讨等形式，强化业务学习。要结合机关实际，组织开展岗位练兵、行业比武、献计献策等创先争优活动，不断提高业务本领。各级党委(党组)要为党员干部学习提高创造良好的环境和条件，坚持学习与研究相结合、读书思考与实践锻炼相结合、开展集体辅导与个人自学相结合，在机关内部形成学习知识、钻研业务、锻炼本领、创先争优的浓厚氛围。
3、要抓好机关作风建设。机关作风好不好，关系党和政府在人民群众中的形象。李源潮同志指出，各级机关要大力倡导四种作风，即求真务实之风、亲民为民之风、负责敬业之风、艰苦奋斗之风，具有很强的现实针对性。只有培养良好的机关作风，才能不断增强宗旨意识、公仆意识、服务意识，以高度负责的精神履行好职责，带着感情帮助基层群众解决实际问题，建设人民满意机关。要认真总结近年来加强作风建设形成的好经验、好做法，进一步突出机关特色，创新活动载体，努力健全常抓不懈的工作机制。
4、要进一步扩大机关党内民主。推进党内民主建设是十七大作出的重大战略部署。机关党员干部队伍整体素质高，参政意识强，推进党内民主具有良好的基础。要以激发机关党组织生机活力为重点，逐步建立健全保障机关党员民主权利、落实党员主体地位的制度机制。要进一步健全党内情况通报、情况反映等制度，推进党务公开。要坚持和完善民主集中制，严格执行党员领导干部双重组织生活会制度。要积极探索扩大机关党内民主的有效途径，努力创造党内民主讨论的氛围，搭建民主建议的平台，畅通民主监督的渠道，逐步提高机关党内民主的制度化水平。
5、要严格落实廉洁从政各项规定。机关党员干部特别是领导干部，手中都有一定的权力，很容易成为被拉拢、被腐蚀的对象，稍有不慎，就会出问题，现实中有不少这样的教训。因此，必须把加强党内监督作为机关党建工作的重要内容。部门党组(党委)要带头尊重、支持、鼓励机关党组织履行监督职责，为他们有效监督创造良好条件。要把党内监督贯穿机关各项工作全过程，拓宽监督渠道，创新监督手段，增强监督实效。要深入开展廉政文化进机关活动，善于运用正反两方面典型，进行形式多样的廉政教育，特别要加强警示教育。要组织开展丰富多彩的机关文体活动，教育引导机关党员干部培养健康的生活情趣，保持身心健康，筑牢拒腐防变的思想防线。
按照这次全国机关党建工作会议关于广泛开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，省委研究确定，从今年下半年开始，要以“讲党性、重品行、作表率”为主题，在全省机关党组织中开展“三转变、三服务”主题实践活动，即“转变观念、转变职能、转变作风，更好地为大局服务、为基层服务、为群众服务”主题实践活动。各级要注意把这项活动与深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动、庆祝新中国成立60周年活动紧密结合起来，确保取得实效。省直机关作为全省的领导机关，要坚持标准更高、要求更严，努力走在全省机关党建工作的前头。
省委讲话心得体会篇九
名句歇后语顺口溜感恩信问候语；可研究性范本廉洁简章检测题的贺词我意见营销策划的提案口号春联我通报建军节员工手册陆游教案了影评离职报告剧本思想品德一封信：简讯陶渊明小升初陆游先进工作开场白祝酒词活动方案。
省委讲话心得体会篇十
作为一名党员干部，我有幸能够参加省委党校的学习培训，这是一次难得的机会。在这段时间里，我深受启发和鼓舞，不仅对党的理论和方针政策有了更深入的了解，更明确了自身的责任和使命。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，党校教育是一种全方位的培养。党校不仅培养我们的理论素养，更注重我们的政治素质的培养。通过学习党的理论和政策，我们加深了对党的性质和使命的认识，明确了我们作为党员干部的责任和使命。我们在这里不仅学习知识，更重要的是学会了如何做一个合格的党员，如何在工作中践行党的方针政策，这对于我们的成长和发展起到了至关重要的作用。
其次，党校教育是一次思想触动和启迪。在党校的学习中，我们不仅听取了各方面的专家学者的讲座，还进行了小组讨论和研讨。通过与同事们的交流和沟通，我们不仅理清了思路，更深化了对党的方针政策和工作方法的理解。与此同时，我们的思想也得到了触动和启迪，对我们的工作产生了积极的影响。在这个过程中，我们不仅学到了知识，更重要的是反思和思考，提升了我们的思维能力和创新意识。
再次，党校教育是一次实践和锻炼。在党校的学习过程中，我们不仅进行了理论学习，还进行了实践锻炼。我们参观了一些党史纪念馆和党建实践基地，了解了一些党的历史事件和党建工作的先进经验。同时，我们还进行了一些实践活动，培养了实践能力和团队合作精神。通过这些实践和锻炼，我们更加深入地了解了党的优良传统和光荣历史，同时也增强了自己的工作能力和职业素养。
再者，党校教育是一次自我反思和提升。在党校学习的过程中，我们不仅接受了师资的指导，也进行了自我反思和提升。通过学习和交流，我们对自己的优势和不足有了更深入的认识，在深化了对理论知识的理解的同时，也加强了自我修养和修炼。通过这次学习，我更加明确了自己的目标和前进方向，对自己的工作有了更高的要求，并努力去实现。
最后，党校教育是一次团结和互动。在党校学习的过程中，我们不仅与同事们进行了互动和交流，也与师资进行了深入的互动。通过这些互动和交流，我们的关系更加紧密，凝聚力也更加强大。这种团结和互动为我们的工作提供了支持和帮助，使我们能够更好地开展工作，取得更好的成果。
综上所述，通过党校的学习培训，我对党的理论和方针政策有了更深入的了解，明确了自身的责任和使命。同时，我也受到了启发和鼓舞，在思想上得到了触动和启迪。通过实践和锻炼，我也提升了自我的能力和素质。在这个过程中，我进行了自我反思和提升，并加强了与同事们和师资的团结和互动。我相信，这次党校学习将对我的工作和成长产生积极的影响，我会努力将所学知识转化为实际行动，为党和人民的事业做出更大的贡献。
省委讲话心得体会篇十一
近期，我参加了省委组织的一次集体学习活动，深入学习了省委的精神，让我受益匪浅。通过学习，我进一步了解了省委的重要思想和工作指导方针，感受到了省委对全省发展的关心和希望。以下是我对这次学习的心得体会。
首先，省委强调的“实干精神”深深感染了我。在会上，省委强调，要做一名担当实干的干部，要做到实事求是，一心为民。实干精神是我们推动社会进步和个人成长的基石，也是履行我们作为党员的责任和义务的重要标志。只有拥有实干精神，我们才能在实际工作中不折不扣地履行职责，解决问题，带领群众不断取得新的成就。在今后的工作中，我将更加注重实际行动，脚踏实地地做好每一项工作，为实现党的路线方针政策和群众的愿望贡献自己的力量。
其次，我深刻领悟到省委提出的“公正廉洁”的原则对我们干部来说是至关重要的。近年来，我们党高度重视反腐败工作，推出了一系列的反腐举措，坚决反对和惩治腐败分子。而实现“公正廉洁”的目标，关键在于我们干部要自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的作风。只有把人民群众的利益放在首位，时刻牢记自己的身份和使命，才能树立起健康的职业道德观和正确的权力观，才能不负党和人民的期望。在今后的工作中，我将时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，做到廉洁奉公。
再次，我对省委强调的民主党派和无党派人士的作用有了更深入的认识。在会上，省委强调，要充分发挥民主党派和无党派人士在政治协商、民主监督、参政议政等方面的积极作用。这一要求使我感受到了省委对各民主党派和无党派人士的关心和重视，他们有着独特的社会资源和广泛的群众基础，可以为我们党的事业做出积极贡献。我将积极加强与民主党派和无党派人士的联系，加强学习交流，密切合作，共同推动我省各项事业的发展。
最后，我对省委提出的创新驱动发展战略有了更清晰的认识。在会上，省委指出，要以创新为核心，推动经济社会发展迈上新的台阶。创新不仅是一个国家的核心竞争力，也是一个地方破题的关键。在当前复杂多变的外部环境下，唯有不断创新，才能立于不败之地。作为干部，我们要树立创新意识，主动思考问题，勇于探索新的方法和路径，不断推进工作的创新和发展。只有这样，我们才能跟上时代的步伐，实现更好、更快、更强的发展。
通过参与这次学习，我对省委的精神有了更深入的认识和理解，懂得了自己作为一名党员干部应具备的精神风貌和工作指导原则。我相信，只要我们深入贯彻落实省委精神，加强自身修养，提高工作能力，我们一定能够做好自己的工作，为实现党的事业而不断努力。让我们一起迈进新的征程，为建设富饶美丽幸福现代化的省份贡献自己的力量！
省委讲话心得体会篇十二
第一段：省委十九心得体会的意义和背景介绍（200字）
省委十九心得体会是指在十九届省委工作期间，省委团结带领广大干部群众，在省委领导下的一系列工作中所积累的心得和体会。这些心得体会是对过去工作的总结和反思，也是为了更好地为人民群众服务、实现全面建设社会主义现代化强省的指导性文件。本文将围绕省委十九心得体会，从不同角度进行分析和总结，以期为今后的工作提供借鉴和指导。
第二段：深化改革的心得体会（300字）
深化改革是我省多年来一直关注的重点。省委在实施深化改革的过程中积累了丰富的经验。首先，要推动坚持和完善党的全面领导制度，只有党的全面领导才能有效推进改革事业。其次，要坚持以人民为中心，解决人民群众的实际需求，推动改革的民生红利更好地惠及广大人民群众。还有，要坚持科技创新为引领，培养更多的科技人才，加强科技创新成果的应用和转化。
第三段：经济发展的心得体会（300字）
经济发展是一个地区持续稳定发展的关键。省委在过去的工作中取得了显著成就。首先，要坚持走共同富裕的道路，把发展成果更好地惠及全体人民。其次，要加大对实体经济的支持力度，培育发展壮大实体经济，推动全省经济的健康发展。还有，要积极推动乡村振兴战略，实现城乡一体化，改善农民生活。
第四段：生态环境的心得体会（200字）
生态环境的保护是实现可持续发展的必要条件。省委在过去的工作中重视生态环境保护，并总结了一些心得体会。首先，要树立绿水青山就是金山银山的理念，坚持绿色发展的道路。其次，要强化环境监管和治理，推进环境治理力度，整治污染问题。还有，要加强生态文明建设，培养人们的绿色意识，倡导绿色生活方式。
第五段：社会建设的心得体会（200字）
社会建设的进步是一个地区发展的重要标志。省委在过去的工作中注重社会建设，总结了一些心得体会。首先，要加强社会治理，完善社会管理体制，提高社会治理的科学性和规范性。其次，要加强教育和文化建设，提升人们的素质和文明程度。还有，要加大对弱势群体的关爱和帮助，推动社会公益事业的开展。
在省委十九心得体会中，深化改革、经济发展、生态环境、社会建设等方面的心得体会都是十分重要的。通过总结这些心得体会，可以更好地指导今后的工作，推动全面建设社会主义现代化强省的进程，实现人民群众的美好生活愿景。
省委讲话心得体会篇十三
第一段：引言（200字）
党的十九大代表了中国共产党历史上的一次重大转折，也是党和国家事业发展的重要节点。作为党员，我们有责任学习贯彻党的十九大精神，并从中汲取丰富的心得体会。省委十九心得体会是许多同志在学习十九大报告和参加学习活动中所总结出来的经验，对于我们进一步深入学习贯彻党的十九大精神具有重要的指导意义。
第二段：审时度势，树立底线思维（200字）
党的十九大报告强调了中国特色社会主义进入新时代，此时此刻面临的各种困难和挑战需要我们审时度势、应变灵活。因此，我们要树立底线思维，时刻警醒自己，严守党纪国法和党风廉政建设的底线。只有牢牢守住党的政治纲领，始终与党中央保持高度一致，才能更好地履行我们的职责。
第三段：锐意改革，推动全面建设社会主义现代化强省（350字）
党的十九大报告明确指出，要坚定不移推动全面深化改革。我们要紧密结合本职工作，主动拥抱改革，积极推动全面建设社会主义现代化强省。这需要我们不断学习新理念、新思想、新战略，敢于尝试新的方式和方法，敢于承担责任、追求卓越。只有勇于创新、勤奋工作，才能为我们的省份带来更多的发展机遇和新的突破。
第四段：艰苦奋斗，服务人民的新使命（300字）
党的十九大报告强调了坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。作为省委的一员，我们要切实履行这一使命，用实际行动服务人民，解决人民群众生产生活中的困难和问题。为此，我们需要在平凡的岗位上发挥主人翁精神，勇于担当，不怕苦累，勇敢奋斗，为人民群众创造更加美好的生活。
第五段：牢记宗旨，践行初心使命（250字）
党的十九大报告更是强调了全党全军全国各族人民要不忘初心、牢记使命。中国特色社会主义进入新时代，我们的责任更重，使命更艰巨。因此，我们要永远保持对人民的赤子之心，始终将人民的利益放在首位，始终将为人民服务作为我们的立身之本。唯有如此，我们才能在新时代中为中国共产党的事业发出光芒。
结语（150字）
贯彻党的十九大精神，我们需要时刻保持学习和进取的态度，虚心倾听，虚心学习。党的十九大精神为我们指明了前进方向，为我们提供了精神动力。相信在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，我们能够顺利实现中华民族伟大复兴的中国梦。
省委讲话心得体会篇十四
作为一个党员干部，时刻关注着党和国家的发展动向，省委报告是我们了解党的工作方针和举措的一种重要方式。近日，我参加了省委报告会，并对报告进行了仔细的研读和学习。通过深入学习，我深感省委报告对我们党员干部的政治觉悟和责任担当提出了更高的要求，同时也为我们指明了前进的方向。下面，我将从五个方面对此次报告心得体会进行阐述。
首先，报告着重强调了全面建成小康社会的目标任务。报告指出，全面建成小康社会是新时代中国特色社会主义伟大事业的总目标，也是我们党的使命。这一目标任务是全党上下共同努力的方向。通过听报告，我意识到我们党员干部应该紧紧围绕全面建成小康社会这一目标，切实将自己的工作与国家的发展大计相结合，注重解决好群众的实际利益问题，用实际行动为全面建设小康社会贡献自己的力量。
其次，报告强调了改革创新的重要性。报告指出，改革创新是推动国家发展的强大动力。改革创新要以提高全要素生产率为核心，加快创新驱动发展，不断推进供给侧结构性改革，同时深入推进简政放权，减少市场准入限制，优化发展环境。通过听报告，我认识到作为党员干部，要时刻保持创新意识，勇于尝试新的方法和思路，不断解决工作中遇到的问题，为推动国家的改革创新做出积极的贡献。
第三，报告提出了绿色发展的重要任务。报告强调，绿色发展是可持续发展的必然要求。我们要坚定绿色发展理念，坚决抵制危害生态环境的行为，推动经济社会发展与生态保护相协调。听报告后，我深感作为党员干部，更要以身作则，为保护环境贡献自己的力量。在日常工作中，我们要重视节约能源、保护环境，树立绿水青山就是金山银山的理念，为实现生态文明建设目标贡献自己的力量。
第四，报告强调了全面从严治党的重要性。报告指出，全面从严治党是党的建设的首要任务。要坚决贯彻落实党中央八项规定精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。在听报告中，我认识到作为党员干部，我们必须始终保持党性凝聚力，自觉加强自身的党性修养，严守党章党纪，强化廉政意识，为全面从严治党做出表率。
最后，报告强调了加强党风廉政建设的重要任务。报告指出，要深化纪检监察体制改革，加大反腐败斗争力度，净化政治生态，提高党的执政能力和群众工作水平。在听报告后，我意识到作为党员干部，要时刻保持廉洁自律的思想和行为，严肃党内政治生活，坚决不做违反党纪国法的事情，以良好的形象为群众树立榜样。
总之，省委报告给我带来了很大的启示和帮助。通过听报告，我进一步增强了对党和国家的责任感和使命感。我将认真贯彻省委报告的精神，不断提高自己的政治素养和工作能力，为全面建设小康社会贡献自己的一份力量。同时，我也将积极参与到党的改革创新、绿色发展、全面从严治党和党风廉政建设等各项工作中，以实际行动践行党员的初心和使命。
省委讲话心得体会篇十五
近期，我有幸参加了省委组织的一次涉藏调研活动，这次经历给我留下了深刻的印象。在这次活动中，我不仅深入了解了西藏的发展现状，还亲身体验了西藏的独特魅力。通过这次调研，我收获了许多宝贵的心得体会，以下将从沟通与交流、民族团结、生态环境保护、经济发展和教育文化等五个方面展开阐述。
首先，沟通与交流是落实涉藏工作的重要环节。在西藏，我亲眼目睹了各族人民之间紧密的联系与互动。无论是在城市还是草原上，藏族、汉族、回族等各族成员和睦相处，聚集在一起庆祝传统节日，分享美食和快乐。这种互动让我深刻理解了沟通与交流对于构建和谐社会的重要性。我们应该加强不同民族之间的沟通，增进对彼此文化的了解和尊重，以此促进全省的长治久安。
其次，民族团结是西藏社会的鲜明特点。西藏作为我国的多民族地区，民族团结一直以来都是发展的基础与支撑。我在西藏期间深感西藏人民不分种族，都满怀对祖国的热爱和对人民的执着。无论是行走在拉萨市区，还是走进农牧民家中，都能看到藏族、汉族、回族和其他少数民族密切相处，和谐共生。这种民族团结为西藏的可持续发展提供了坚实的底气，给我们带来了很大的启示。
第三，西藏的生态环境保护工作取得了非凡的成就。西藏的高原生态环境十分脆弱，为了保护好这片绿水青藏，西藏的政府和人民付出了巨大的努力。在我调研期间，我见证了许多生态保护项目的推进，包括退耕还林还草、水土保持工程、环保宣传等。这些工程的推进不仅有效地减少了水土流失和生态破坏，也为西藏的经济与社会发展提供了可持续的资源基础。
第四，西藏的经济发展取得了较大的进步。随着改革开放政策的不断深化，西藏的经济发展在过去几十年取得了长足的进步。在参观工厂、农牧场和旅游景点的过程中，我看到了许多翻天覆地的变化。大量的基础设施建设和产业发展为西藏人民提供了更多的就业机会和改善生活的渠道。但同时，我们也应该关注经济发展中的问题，如扶贫工作、收入分配和产业结构调整等，确保经济和社会的可持续发展。
最后，教育与文化是西藏社会发展的重要支撑。在这次调研中，我走进了许多学校和寺庙，与当地的教师和僧侣交流。西藏注重民族文化的传承和宗教信仰的保护，为民众提供了良好的教育和文化环境。西藏的文化与传统无疑是西藏经济与社会发展的核心竞争力，也是西藏人民自豪感和归属感的重要源泉。
总而言之，通过这次涉藏调研，我深刻感受到了西藏的人文魅力和社会发展的活力。我坚信，只要我们进一步加强沟通与交流，推动民族团结，保护好生态环境，促进经济发展，加强教育与文化建设，就能够实现西藏的繁荣与稳定。作为省委的一员，我们应该把涉藏工作作为重要任务，为实现祖国的团结富强贡献自己的一份力量。让我们牢记总书记的嘱托，勇于担当，真正把西藏建设成为和谐美丽的家园。
省委讲话心得体会篇十六
近期，我作为一名省委干部，参加了一次由省委组织的调训活动。这次调训旨在提高干部的思想政治能力和组织领导能力，为我们未来的工作提供更好的支撑和保障。通过这次调训，我深刻地体会到了自身的不足和发展的方向性，同时也获得了一些宝贵的心得和体会。
第二段：自我认识的重要性
在调训过程中，我意识到自我认识的重要性。只有对自己有准确的认识，才能更好地了解自己的优势与不足，明确自己需要发展的方向。通过调训中的自我反思和团队互动，我发现了自己在沟通和协作方面的不足之处，同时也意识到在思维和决策能力方面还有很大的提升空间。因此，我决定在接下来的工作中付出更多的努力，不断提高自己的能力。
第三段：学习与成长的重要性
这次调训让我深刻地认识到学习与成长的重要性。对干部而言，持续不断地学习才是保证个人和组织发展的基础。通过与其他干部的互动和交流，我深刻体会到了不同思想和经验的碰撞可以带来更多的启发和收获。我相信，在今后的工作中，只有不断学习、不断提升自己的能力，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。
第四段：团队合作的重要性
这次调训活动中，我们组成了一个紧密的团队，大家共同努力，取得了很多成果。通过团队合作，我意识到每个人都有自己独特的优势和能力，只有充分发挥各自的优势并相互协作，才能实现更大的价值。团队合作不仅能够带来更多的想法和创新，还能够确保工作的高效和质量。因此，我在之后的工作中将更加注重与团队的合作，发挥团队的力量，共同实现更大的目标。
第五段：信心与动力
通过这次调训，我增强了自己的信心和动力。在与其他干部的交流中，我看到了他们的优秀和成功，同时也看到了他们付出的努力和坚持。这让我深刻地认识到，只有不断努力并保持坚持，才能取得更大的成就。我相信，只要我努力学习、充分发挥潜力，并积极投入到工作中去，就一定能够实现自己的人生目标，并为组织的发展贡献绵薄之力。
总结：
通过这次调训，我收获了很多。我意识到了自我认识的重要性，明确了自己需要发展的方向；学习与成长的重要性，决定持续不断地提升自己的能力；团队合作的重要性，明白了团队合作可以带来更多的收获；信心与动力的重要性，坚信只要付出努力就能取得更大的成就。我相信，这次调训将对我的工作产生积极的影响，并为我未来的发展铺平道路。
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