企业大楼保洁员工聘用合同(三篇)

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企业大楼保洁员工聘用合同(三篇)
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随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

企业大楼保洁员工聘用合同篇一

一、合作内容及要求:

1、 甲方聘请乙方出任xx公司店(以下简 称店)任店长(经理)一职,全面负责店管理日常事务,直接对甲方运营总监负责,完成甲方规定的工作内容。以专业餐饮管理模式,做到开源节流,以最合理的投入,做出最佳的业绩。

2、 乙方将尽心提升甲方企业文化、创建优质服务型的优秀团队,开展特色经营,实现可持续发展。

3、乙方正常工作时间为上午10:00—14:00,下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的带薪休假(在不影响经营和管理的前提下,可适当调整休假时间,休假须报请甲方运营总监)。国家规定的其他法定假日按照本店相关规定办理。中午和晚上休息时保持电话畅通,特殊情况随叫随到。在本店任职期间不得从事其它兼职。特别约定每个用餐高峰时段(除休假外)如无特殊情况必须在店现场督导。

4、双方在现有条件下商定年全年经营目标为实际经营收入万元,实现利润____月万元;____月____月 万元;____月 万元;____月 万元;____月 万元;____月 万元;____月 万元;____月____月1____月万元;1____月做出大幅度改变,本目标将进行调整。

二、合作时间:________年____月____日至________年____月日。合作期满,双方可根据合作情况协商续签事宜。

三、薪酬待遇:合作期间薪酬构成为:基本工资 元岗位工资 奖金(完成任务奖超额完成任务奖)。本工资的固定部分已包含应由甲乙双方缴纳的各种保险费用。如国家政策要求上缴,将从本部分工资中扣除。

①:固定部分:根据出勤情况按月发放,发放时间为下月1____日。如有违反《员工手册》行为,将按制度中的相关条款处理;

②:绩效考核部分:根据绩效考核得分情况计算(绩效考核以每月考核的实际情况为依据),发放时间为下月1____日;a:绩效考核奖按每月绩效考核得分计算。b:考核项目最低项90分(含)以上全额发放;c:考核项目最低项89分—80分按89%—80%比例对应发放;d:考核项目最低项低于80分取消绩效考核奖

企业大楼保洁员工聘用合同篇二

甲方:

乙方:

就乙方租赁甲方招牌(广告)位事宜,经双方友好协商达成如下协议,并共同遵守:

一、 租赁招牌(广告)位地点:

二、 租赁招牌(广告)位的尺寸:

三、 租赁用途:乙方租赁本合同中约定位臵的招牌(广告)位,用于对外进行招牌(广告)宣传。

四、 租赁期限:乙方租赁约定位臵招牌(广告)位的租赁期到期日须与商铺租赁期到期日一致,即从 年 月 日起至 年 月 日止。

五、 招牌(广告)位租金: 年 月 日前,月租金为 元。

从 年 月 日起,月租金按每年5%递增。即: 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租

金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元。

六、 招牌(广告)位押金:以两个月的月租金额作为押金,在本合同签订三天内乙方向甲方支付,押金不抵租金。

七、 付款方式:按月支付,首次支付时间为本合同签订后三天内,以后每月25日前支付下月租金,一次付清。

八、 合同履行期满或因乙方违约终止后此招牌(广告)位设施的所有权归甲方所有。

九、 招牌(广告)发布所需相关审批手续由乙方自行办理。

十、 乙方向甲方提供此招牌(广告)位所需报批的全部资料、施工方案、施工图纸的情况下经甲方同意方可进场施工。乙方在进场施工及维修过程中,不得破坏甲方财产及物业,如乙方作业造成损失应由乙方照价赔偿。

十一、 本合同中招牌(广告)位的施工安全及日常维护、保养工作由乙方负责,费用由乙方负担。乙方在更换招牌(广告)画面和需对招牌(广告)位的内部及外部任何部分作出结构上的变化时,都应事先向甲方申请,经甲方同意后方可进行。

十二、乙方租赁的招牌(广告)位上的招牌(广告)在租赁期内(包括施工、安装、未发布招牌(广告)画面、已发布招牌(广告)画面)若发生安全事故,造成甲方或第三方财产、人身损害的,由乙方单独承担责任并予赔偿,甲方不负任何责任。若因甲方直接原因导致招牌(广

告牌)损坏,由甲方赔偿。

十三、乙方在招牌(广告)发布过程中,应保证该招牌(广告)位的完整性、美观性。若非甲方因素造成招牌(广告)位及招牌(广告)画面的破损、残缺及招牌(广告)箱内灯管损坏时,乙方应无条件及时维修处理,其费用由乙方自行承担。

十四、乙方必须依据中国法律、法规的规定,对外发布内容、形式合法的招牌(广告)。否则,甲方有权解除合同,因乙方所发布招牌(广告)的内容或形式,引发的法律纠纷,与甲方无关;因此造成的甲方经济损失,乙方负赔偿责任。

十五、若乙方需甲方提供该招牌(广告)位电源,则应向甲方提供线路走向、材料材质等施工图纸及说明,经甲方同意后方可施工接驳。

十六、乙方必须遵守甲方的有关管理制度,服从甲方广场工作人员的统一管理,搞好环境卫生、治安和防火。

十七、租赁期满或其它原因导致招牌(广告)不能继续发布时,乙方必须对招牌(广告)位恢复原状。否则甲方将自行恢复,并向乙方追讨违约责任,所需一切费用由乙方承担。

十八、违约责任:

1、 乙方未按合同约定向甲方支付租金时,则每延期壹天按本合同租金总额的5‰向甲方缴纳违约金。

2、 若逾期十天未支付租金时,甲方有权解除合同而无需知会乙方,乙方所缴押金不予退还。招牌(广告)位上一切材料设施等全归甲方处理。

3、 乙方因故意或疏忽违反本合同的其他规定时,则每违约壹天按本合同租金总额的5‰向甲方缴纳违约金。

十九、不可抗力及处理

1、 若因政府行政机关、司法机关行为等不可抗力导致乙方不能正常发布招牌(广告),则本合同终止,甲乙双方按本合同第十六条约定执行。

2、 若因第三方(指政府、司法机关以外)原因造成乙方不能正常发布招牌(广告)的,乙方应自行恢复招牌(广告)发布,甲方提供相应协助,双方继续履行合同,但乙方仍需依据合同约定支付该暂停时段的租金。

3、 若因甲方原因造成乙方不能正常发布招牌(广告)的,甲方应退还或免收乙方实际不能正常发布招牌(广告)期间的租金,合同期限顺延或终止合同。

二十、本合同期满后,乙方若无违约行为可在同等条件下享有优先承租的权利;若乙方愿继续租赁经营,应提前壹个月通知甲方,并及时办理相关手续。

二十一、在本合同终止执行,乙方对招牌(广告)位恢复原状,甲方检查无误后,将押金无息退还给乙方。

二十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。

二十三、本合同中的未尽事宜,甲乙双方协商解决。附加条款与本合同具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

签章: 签章:

时间: 时间:甲方:

乙方:

就乙方租赁甲方招牌(广告)位事宜,经双方友好协商达成如下协议,并共同遵守:

一、 租赁招牌(广告)位地点:

二、 租赁招牌(广告)位的尺寸:

三、 租赁用途:乙方租赁本合同中约定位臵的招牌(广告)位,用于对外进行招牌(广告)宣传。

四、 租赁期限:乙方租赁约定位臵招牌(广告)位的租赁期到期日须与商铺租赁期到期日一致,即从 年 月 日起至 年 月 日止。

五、 招牌(广告)位租金: 年 月 日前,月租金为 元。

从 年 月 日起,月租金按每年5%递增。即: 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租

金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元; 年 月 日至 年 月 日,月租金为 元。

六、 招牌(广告)位押金:以两个月的月租金额作为押金,在本合同签订三天内乙方向甲方支付,押金不抵租金。

七、 付款方式:按月支付,首次支付时间为本合同签订后三天内,以后每月25日前支付下月租金,一次付清。

八、 合同履行期满或因乙方违约终止后此招牌(广告)位设施的所有权归甲方所有。

九、 招牌(广告)发布所需相关审批手续由乙方自行办理。

十、 乙方向甲方提供此招牌(广告)位所需报批的全部资料、施工方案、施工图纸的情况下经甲方同意方可进场施工。乙方在进场施工及维修过程中,不得破坏甲方财产及物业,如乙方作业造成损失应由乙方照价赔偿。

十一、 本合同中招牌(广告)位的施工安全及日常维护、保养工作由乙方负责,费用由乙方负担。乙方在更换招牌(广告)画面和需对招牌(广告)位的内部及外部任何部分作出结构上的变化时,都应事先向甲方申请,经甲方同意后方可进行。

十二、乙方租赁的招牌(广告)位上的招牌(广告)在租赁期内(包括施工、安装、未发布招牌(广告)画面、已发布招牌(广告)画面)若发生安全事故,造成甲方或第三方财产、人身损害的,由乙方单独承担责任并予赔偿,甲方不负任何责任。若因甲方直接原因导致招牌(广

告牌)损坏,由甲方赔偿。

十三、乙方在招牌(广告)发布过程中,应保证该招牌(广告)位的完整性、美观性。若非甲方因素造成招牌(广告)位及招牌(广告)画面的破损、残缺及招牌(广告)箱内灯管损坏时,乙方应无条件及时维修处理,其费用由乙方自行承担。

十四、乙方必须依据中国法律、法规的规定,对外发布内容、形式合法的招牌(广告)。否则,甲方有权解除合同,因乙方所发布招牌(广告)的内容或形式,引发的法律纠纷,与甲方无关;因此造成的甲方经济损失,乙方负赔偿责任。

十五、若乙方需甲方提供该招牌(广告)位电源,则应向甲方提供线路走向、材料材质等施工图纸及说明,经甲方同意后方可施工接驳。

十六、乙方必须遵守甲方的有关管理制度,服从甲方广场工作人员的统一管理,搞好环境卫生、治安和防火。

十七、租赁期满或其它原因导致招牌(广告)不能继续发布时,乙方必须对招牌(广告)位恢复原状。否则甲方将自行恢复,并向乙方追讨违约责任,所需一切费用由乙方承担。

十八、违约责任:

1、 乙方未按合同约定向甲方支付租金时,则每延期壹天按本合同租金总额的5‰向甲方缴纳违约金。

2、 若逾期十天未支付租金时,甲方有权解除合同而无需知会乙方,乙方所缴押金不予退还。招牌(广告)位上一切材料设施等全归甲方处理。

3、 乙方因故意或疏忽违反本合同的其他规定时,则每违约壹天按本合同租金总额的5‰向甲方缴纳违约金。

十九、不可抗力及处理

1、 若因政府行政机关、司法机关行为等不可抗力导致乙方不能正常发布招牌(广告),则本合同终止,甲乙双方按本合同第十六条约定执行。

2、 若因第三方(指政府、司法机关以外)原因造成乙方不能正常发布招牌(广告)的,乙方应自行恢复招牌(广告)发布,甲方提供相应协助,双方继续履行合同,但乙方仍需依据合同约定支付该暂停时段的租金。

3、 若因甲方原因造成乙方不能正常发布招牌(广告)的,甲方应退还或免收乙方实际不能正常发布招牌(广告)期间的租金,合同期限顺延或终止合同。

二十、本合同期满后,乙方若无违约行为可在同等条件下享有优先承租的权利;若乙方愿继续租赁经营,应提前壹个月通知甲方,并及时办理相关手续。

二十一、在本合同终止执行,乙方对招牌(广告)位恢复原状,甲方检查无误后,将押金无息退还给乙方。

二十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。

二十三、本合同中的未尽事宜,甲乙双方协商解决。附加条款与本合同具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

签章: 签章:

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企业大楼保洁员工聘用合同篇三

甲方:______聘用单位:______

乙方:______受聘人:______身份证号码:______

兹有聘用单位(甲方):______聘用乙方(受聘人):______从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:______

一、聘用期限:______

自______年______月______日至______年______月______日止,其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:______

用人部门(甲方):______

职工(乙方):______

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。

经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:______

一、协议期限

本协议自______年______月______日至______年______月______日止,其中试用期为个______月

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予___元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为___________元/______月,岗位津贴___________元/______月,试用期内享受上述工资的_____,合计为___________元/______月,行驶里程津贴为___________元/公里。

3、甲方每月______日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。

发放形式为。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。

五、社会保险福利待遇

1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次______月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:______

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的

(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的

(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的

(4)无理取闹,打架斗殴者

(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或______年度考核不称职的

(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员

(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:______

(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的

(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:______

(1)被招工、招干或考入学校学习的

(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的

(3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的

4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。

八、违反协议责任

一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

九、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十______日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之______日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

一、本协议期限届满自行终止。

十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

甲方(盖章):______

用人部门负责人:______

______年______月______日

______年______月______日

人事处(盖章):______

人事处处长:______

______年______月______日

乙方(签名或盖章):______

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