大家总少不了接触，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。还是对作文一筹莫展吗？下面是小编精心整理的大脑与最不协调【范文4篇】，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大脑与最不协调【范文4篇】一
不管是作为律师的身份还是作为一般没有法律知识背景的观众，在看完片名为的电影后，无不为被影片的主角艾琳·布罗克维奇深深吸引和感动。她的目光，能够直抵观众的心灵深处。
影片中的女主角艾琳·布罗克维奇虽不是律师，但在她调查取证过程中，历时18个月，获得了超多的证据，为他们打赢美国诉讼历史上最大的一宗侵权赔偿纠纷案件(赔偿3。33个亿)奠定基础。出色地完成了她担当的这一取证主角的任务。
许多网友的影评都涉及到女主角艾琳·布罗克维奇的传奇人生，这位高中都没有读完，更没有念过法学院、完全没有法律知识背景的以前的选美皇后，在做了六年的黄脸婆后情场上接连失意，一人带着三个小孩连电话费都交不起的单身母亲，却用她的率真与真诚，还有她的执着改变了她的命运。有网友说，这是一部十分励志的影片，将直接影响现代女性自立自强，发奋能够改变自己的命运。
艾琳·布罗克维奇做到了，她从开着一辆破车到获得200万美元的代理费，从一个只能坐在过道旁的办公卡座到坐在宽敞独立的办公室，从一个整天忙于整理文件的打工仔到接听客户咨询电话信心满满的职场丽人。她的华丽转变，让人羡慕得那怕手心出汗也要紧握拳头。
万物是联系的，也是常人所说，凡事有因缘。艾琳·布罗克维奇因一宗交通事故案聘请了艾德·马斯利作为她的律师，眼看这一场稳操胜券、志在必得的官司，最后却输得让艾琳咆哮如雷，大骂埃德-马斯利这位老律师是骗子。如果艾琳没有官司，就不会请埃德-马斯利作为她的代理律师，如果埃德·马斯利律师代理的这场官司没有输掉的话，艾琳也就不会到艾德-马斯利的律师事务所打工，如果艾琳不到艾德·马斯利的律师事务所工作，也就不会成就美国史上这宗最大的民事索赔诉案最终胜出。艾琳的命运或许还没有改变。
在众人羡慕和敬佩艾琳·布罗克维奇这位丽人同时，我更多关注是艾琳·布罗克维奇身后的律师团队。
尽管影片用了超多的篇幅去勾画艾琳·布罗克维奇如何去艰难取证，包括靠她的美艳获得辛克利镇拉罕登区水利会管理人员带给了查档的便利，从而获得了该水利会出具的no:087-160清除及废除令。还有对她评价为非一般的女孩的原pg&e总公司前职工查尔斯·艾比利带给的尚未消毁的证实总公司知道了瓦斯电力公司使用了六价铬及没有作废水池防漏的文件。但是对于打赢这场官司的团队支持却少有渲染。
事实上，打官司是要讲究一个专业团队的。尤其象影片中的这一宗美国历史上最大的一齐侵权纠纷案。专业律师的意见不可少。而艾琳·布罗克维奇当初对埃德·马斯利律师的误解，认为马斯利律师是将她调查所到的成果拱手交给他人，是他人在撷取她的胜利果实。这也体现出了没有法律知识背景的艾琳·布罗克维奇对官司的驾驭潜质的缺乏。她如果没有专业律师的指导和辅助，整个官司就会陷入被动。
影片中的大平洋瓦斯电力公司无时不在用它的实力和奸诈愚弄当地居民。主动为当地居民体检就是其中一个毒招。电力公司主动为当地居民体检无非就是让当地居民在检验结果出来之际就已经知道自己已经患病，根据当地法律规定，如果知道侵害后果一年内不提起维权诉讼的话，过了诉讼时效再向法院提起诉讼，将难于被法院保护。这一毒招却被埃德-马斯利老律师识破了。
然而，这些险象，艾琳·布罗克维奇并没有意识到。马斯利这个形象有点可爱又略显武断的老律师，在关键时刻表现出了他运筹帷幄的大气，他清醒认识到光凭自己的一家小小的律师事务所是很难胜任这一场工程浩大、堪称美国历史之最的官司。他主动与一家大型专业的有实力的律师事务所合作，从而为官司的胜出多了几分把握。事实证明，他们成功了。
受害人更多地感谢艾琳·布罗克维奇，但是她身后的律师团队功不可没。
合作共赢，共享成功。我想这是我对观后的最深感受。
大脑与最不协调【范文4篇】二
医院职能部门是指医院专管各项医疗、行政、政工事务的工作部门。它是在院党委、院首长领导下，行使行政管理职能，直接参与医院各项工作的组织和管理的专门机构。为了各项计划目标的实现，各职能处室之间必须密切配合，相互协调，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进医院正常运转和工作全面发展。一、协调工作的重要性协调职能是现代管理的重要职能。在医院管理过程中，由于管理体制不顺，权责划分不清，政出多门，互相扯皮；职能部门不团结，各吹各的号，各唱各的调等等，导致相互之间发生矛盾和冲突。如果不及时排除这些矛盾和冲突，理顺各方面的关系，组织机构的协调运转和计划目标的实现就不可能，医院的发展将会受到严重影响。因此，建立职能部门长效的协调机制十分重要。同时，一项工作按职责应由两个或以上部门来共同完成的；在工作运转过程中出现的新任务、新项目，而现有职能涵盖不了的等现象经常发生，这时就需要领导和相关部门做好协调工作，才能顺利完成任务。医院领导和各能处室必须充分认识到做好协调工作的重要性和必要性，在认真履行好职能的同时，要做到相互协调，密切配合，构建一种和谐的工作环境。二、协调工作的组织领导为了加强对协调机制工作的组织领导，成立医院协调机制领导小组。由院长任领导小组组长；副院级领导任副组长；各职能处室的主要负责人任成员。办事机构：院办公室。领导小组的职能职责是：负责对职能处室之间内部工作的协调和医院与外部之间关系的协调，加强组织工作和思想政治工作，统一认识、统一口径、统一目标、统一行动，同时加强监督检查，严格落实奖惩制度，尽最大努力地去实现和全面完成计划目标。三、协调的范围和内容在医院工作运行的过程出现的各种矛盾和冲突，都在协调范围之内。这些矛盾和冲突按与医院组织的关系，分为内部与外部两大类：对医院内部特别是各职能处室的各种矛盾和冲突的协调，属于内部协调；医院与其它组织、个人的矛盾与冲突，属于外部协调。在内部与外部的协调工作中，主要协调好三个方面的关系：第一，上下级之间的工作关系，包括职能处室与院级领导，临床各科室班组、上级政府有关部门之间的工作关系；第二、同级之间的关系，包括职能处室与各职能处室之间、外部业务往来的单位和个人之间的工作关系；第三、区域公众之间的工作关系，包括医院相邻的单位、部门、个人之间的工作关系。在医院管理过程中，协调工作的内容十分复杂，主要有以下几个方面：协调思想认识，协调奋斗目标，协调工作计划，协调职权关系，协调政策措施，协调责任奖惩等等。只有把医院内部和外部的这些方面的关系都协调好了，才能创造良好工作环境，保证计划、决策的顺利推行和组织目标的最终实现。
大脑与最不协调【范文4篇】三
1月12日 星期日 天气晴
今天是星期天，我在电视里看一个节目，名字叫《最强大脑》。这个节目有很多特别聪明的人来参加挑战。
其中有一个选手就是走迷宫大王。科学家设计了一个由60个蜂巢组的迷宫，中间有很多陷阱。一个选手蒙眼进入迷宫，经过好几小时，最终成功走出迷宫。
还有一个选手是挑战水下盲拧魔方。他不会游泳，要一口气憋住，在水里将两个混乱的魔方拧成六面一样的。挑战时，只见他在水中憋气，双手飞快的转动魔方，果真一分钟左右，他就完成了挑战，观众们非常激动，给了他热烈的掌声。最终这两个选手都成功晋级，进入了中国最强大脑团队。
这个节目真是太精彩了，让我看到了好多天才。
大脑与最不协调【范文4篇】四
我家到处充满了充满感情而又跑调严重的歌声，那是我那“不着调”老爸的歌声。老爸不仅唱歌“不着调”，做事也常常“不着调”，经常让我们哭笑不得。
期末考完试，我闷闷不乐的，因为我没考好。老爸为了安慰我，就带我去楼底下玩游戏。我们玩的是“看字”游戏，游戏规则是两人的后背上都贴着字，谁先念出对方背上的字谁就赢了。游戏刚刚开始，老爸就用上了赖招——他用那双有力的大手擒住我，举向空中，然后轻轻一转，把我后背朝向他，就轻而易举地读出我背上的字。
我不服气，嚷嚷着重来一局，不许耍赖。老爸笑嘻嘻地同意了。我左看右看、上蹿下跳，可是老爸个子高，并且动作还挺灵活。我灵机一动，故意“摔”在地上。老爸一着急，过来拉我。我一下跳起来，马上就要看到老爸背后的字了，可说时迟那时快，老爸使出了他的必杀技——把整个背贴在墙上。我拉不动也拽不动他，就在我折腾时，老爸又轻而易举看到了我背后的字。
后面的几轮，老爸用尽了赖皮手段，次次都赢。我的心情由闷闷不乐到了极度郁闷，真想张嘴咬他几口解解气。可老爸呢，自得其乐，唱着跑调的歌，晃着身子上楼了。
前几天，老爸惹妈妈生气了，妈妈不理他，坐在沙发上看电视。突然，老爸跳了出来，他的模样真搞笑：脸上戴着一个“牛头”面具，身上披着妈妈的红丝巾，手里拿着一条我的红领巾，在电视面前晃来晃去。见妈妈仍然不理他，他便叉着腰扭起了屁股，一会做广播操，一会扭秧歌。妈妈使劲忍住不笑，老爸眼珠一转，甩起了红领巾，嘴里哼着“不着调”的西班牙斗牛曲，继续在妈妈眼前晃来晃去。妈妈实在是绷不住了，哈哈大笑起来。
老爸经常干这样“不着调”的事，我知道，他是在故意逗我们开心。虽然我经常会被他弄得哭笑不得，但我还是非常爱他！
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