心得体会是对自身成长的评估，有助于我们更好地调整自己的学习和生活状态。写心得体会时，要注意语法和用词的准确性，避免出现错误和模糊不清的表达。以下是小编为大家收集的几篇心得体会范文，供大家参考。希望这些范文可以给大家提供一些写作思路和参考，帮助大家写出更好的心得体会。大家不妨一起来看看这些范文，学习一下优秀的写作技巧和表达方式，提升自己的写作水平。
宿舍楼管理心得体会篇一
宿舍楼管理是大学生活中不可忽视的一部分，合理科学的宿舍楼管理不仅能够提高学生的学习生活质量，还能够促进同学们的互相交流与合作。在我从大一开始到现在的大学生活中，我有幸担任过宿舍楼的值班生，同时也积累了一些宿舍楼管理的心得体会。
首先，在宿舍楼管理中，我认识到了价值观的引导的重要性。作为值班生，我发现人们的行为习惯与个人观念会直接影响宿舍楼的和谐发展。因此，我努力从以下三个方面进行引导。首先，建立起良好的学习习惯。在宿舍楼内举办学习组织，营造出浓厚的学术氛围，可以激励同学们更加专注于学习，提高学习效率。其次，倡导文明礼貌。宿舍楼应该是一个文明礼貌的地方，同学们要养成良好的生活习惯，不乱丢垃圾，不大声喧哗，严禁吃零食，切实维护宿舍环境的整洁。最后，宣传法纪意识。宿舍楼内要定期开展课堂纪律宣传活动，使同学们加强对法规的认识和理解，营造出纪律良好的宿舍楼风气。
其次，在宿舍楼管理中，我意识到了团队协作精神的重要性。宿舍楼管理无法完成的艰巨任务需要借助全体同学的力量才能完成。通过多次与同学们的小组合作，我深刻体会到了团队合作的力量。在宿舍楼管理工作中，我们需要协同合作解决各种问题，加强与宿舍楼管理者和同学们的沟通，处理各种复杂情况。团队的相互配合和协同工作不仅提高了工作效率，也增强了宿舍楼管理的执行力。
此外，在宿舍楼管理中，我认识到了表率作用的重要性。作为值班生，我明白自己的行为会直接影响到同学们的行为，所以我一直注重自身的行为规范。我会尽可能地遵守宿舍楼规定，并给同学们树立一个良好的榜样。同时，我也在与同学们的交流中积极引导，教育他们尊重周围的环境，注重他人的感受，并以身作则，营造出一个互相尊重、和谐友善的宿舍楼氛围。
最后，宿舍楼管理需要注重科学规划。在宿舍楼管理中，科学规划是一个重要的环节。我们需要统筹兼顾各方面的需求，合理规划宿舍楼的各项资源。我们可以设立各种娱乐设施，如乒乓球桌、台球桌等，满足同学们的娱乐需求。同时，我们也需要制定周密的安全计划，确保同学们的人身和财产安全。有了科学规划和周密安排，宿舍楼管理工作才能更加有序开展。
总结起来，宿舍楼管理是一项需要耐心、细致和全体同学共同努力的工作。通过这一年多的宿舍楼管理工作，我深刻认识到了价值观引导、团队协作、表率作用和科学规划的重要性。这些经验和体会将对我今后的学习和工作产生积极的影响，使我更加懂得如何与他人合作、如何引导和影响他人，并且锻炼了我的组织协调和管理能力。宿舍楼管理使我逐渐成长为一个更加成熟和负责任的人，这将对我今后的人生道路产生持久的影响。
宿舍楼管理心得体会篇二
作为大学生活不可或缺的一部分，宿舍楼的设计直接关系到学生们的居住环境和生活质量。通过一段时间的居住体验，我对宿舍楼的设计有了一些心得体会。在我看来，宿舍楼的设计应该注重舒适性、安全性、环保节能以及社交性。下面我将从这四个方面来分享自己的看法和感受。
首先，宿舍楼的设计应注重舒适性。作为学生们的居住区域，宿舍楼应该是一个温馨舒适的地方，让同学们有一个舒适的休息和学习环境。在设计宿舍楼时，应该注重采光和通风，并且合理规划楼内的空间布局。此外，宿舍楼内的家具和设施也要舒适实用，给学生们提供良好的使用体验。比如，床铺的硬度和材质、书桌的高度和角度都需要被仔细考虑，以确保学生们的身体健康和学习效果。
其次，宿舍楼的设计应注重安全性。作为学生们的安全栖息地，宿舍楼的安全问题是最重要的。宿舍楼应该配备消防设施和应急疏散通道，并且定期检查维护设备的正常运行。宿舍楼门禁系统的设计也是一项重要的安全措施，能够保护学生们的人身安全和财产安全。此外，宿舍楼的周边环境和周边设施安全也是必须要考虑的。有安全感的宿舍楼才能让学生们专心学习和生活。
第三，宿舍楼的设计应注重环保节能。如今，人们对环境保护的意识越来越强，并且环保节能建筑设计已经成为设计师的重要任务。在宿舍楼的设计中，应采用节能材料和节能设备，如太阳能发电、雨水回收系统等。宿舍楼应该合理规划照明、供暖和空调系统，以减少能源的浪费。在宿舍楼的建筑过程中，也应该注意减少对周围环境的破坏，尽量保留原始的生态环境。
最后，宿舍楼的设计应注重社交性。宿舍楼是学生们居住的地方，同时也是一个社交的场所。一个好的宿舍楼应该提供学生们交流、分享和合作的机会。在设计中，可以设置共享休闲区和学习区，提供足够的空间供同学们进行学习、讨论和娱乐活动。此外，每个宿舍楼也应该有一个公共活动区，举办一些社交活动，促进学生们之间的交流和友谊。通过社交性的设计，可以极大提高学生们的生活幸福感和归属感。
总之，宿舍楼的设计是非常重要的。它直接关系到学生们的日常生活和学习。在设计宿舍楼时，应注重舒适性、安全性、环保节能和社交性。只有综合考虑这些因素，才能为学生们提供一个理想的居住环境，帮助他们更好地学习和成长。希望未来的宿舍楼设计能够更加人性化和科学化，为学生们提供更好的居住体验。
宿舍楼管理心得体会篇三
第一段：介绍宿舍楼管理的重要性和意义（大约200字）
宿舍楼作为大学生活中的居住场所，管理的好坏直接影响到学生的学习生活质量和安全。一直以来，高校都非常重视宿舍楼的管理，通过制定一系列管理规定和加强学生的管理意识来保障学生的权益，营造一个整洁、安全、和谐的宿舍环境。我作为宿舍楼长期参与者，对宿舍楼管理有了一些心得体会，今天我想分享一下我的经验和思考。
第二段：宿舍楼管理心得体会之规范管理（大约200字）
规范管理是宿舍楼管理的首要任务。在宿舍楼中，我们制定了一系列的行为规范和宿舍纪律，如不准大声喧哗、不准乱扔垃圾、不准抽烟等，而且还对晚归、走失、疏散等情况制定了应急预案。这些规章制度使大家养成了良好的行为习惯，维护了宿舍楼内的秩序。同时，我们还通过张贴宣传海报、召开宿舍大会等形式，加强宿舍楼纪律的宣传和教育，提高了学生的自觉遵守纪律的意识。
第三段：宿舍楼管理心得体会之关心关爱（大约200字）
宿舍楼是学生们的第二个家，我们采取了一系列措施来关心和关爱每一位学生。首先，我们注重宿舍楼的环境卫生，定期进行打扫，保持宿舍的整洁。此外，我们为宿舍楼购置了冷热水器、电风扇等生活用品，提供便利的同时也关心学生的生活需求。对于有困难的同学，我们总是第一时间提供帮助和支持，积极与学校相关部门联系解决问题。通过这些关心和关爱的措施，我们让每个学生感受到了家的温暖，建立起和谐的宿舍氛围。
第四段：宿舍楼管理心得体会之良好团队合作（大约200字）
宿舍楼的管理需要一支团结协作的团队。作为宿舍楼负责人，我时刻保持着与楼管员和同学们的良好关系，和他们一起共同参与管理工作。我们定期召开座谈会和工作会议，交流心得并制定下一步工作计划。在日常工作中，我们相互配合、相互帮助，共同解决宿舍楼管理中的各种问题。这种良好的团队合作精神，不仅提高了我们处理工作的效率，也为宿舍楼管理工作的顺利进行提供了坚实的保障。
第五段：宿舍楼管理心得体会之不断创新（大约200字）
宿舍楼管理工作需要与时俱进，不断创新。我们注意学习其他高校的先进经验和管理方法，积极推行现代化的管理手段和科学化的管理理念。例如，我们开展了主题宿舍楼活动，既丰富了同学们的课余生活，又增强了宿舍楼的凝聚力和向心力。此外，我们还积极引导学生参与到宿舍楼管理中来，成立了学生管理委员会，让学生们自己参与到宿舍楼的管理中来，从而更好地发挥他们的主动性和创造性。通过这些创新举措，我们不断提高宿舍楼管理工作的水平和质量。
总结：（大约100字）
宿舍楼管理工作不仅关乎学生的学习生活质量，还关系到学校秩序和学风的形成。作为宿舍楼的管理者，我们要加强宿舍楼的规范管理，关心关爱每一位学生，保持良好的团队合作精神，并不断创新管理方式和方法。这样才能营造一个整洁、安全、和谐的宿舍环境，为学生创造良好的学习生活氛围。
宿舍楼管理心得体会篇四
第一段：引言
宿舍楼是大学生活中重要的一部分，它是同学们的第二个家。宿舍楼管理的好坏直接关系到同学们的居住环境和学习生活体验。作为一名经历了四年大学宿舍生活的我，深深体会到了宿舍楼管理的重要性，通过这段时间的观察和参与，我积累了一些管理心得体会。
第二段：注重信息传递和沟通交流
宿舍楼管理的第一步是建立良好的信息传递渠道和沟通交流机制。一个良好的宿舍楼管理需要及时将各类通知、政策以及宿舍生活相关信息传达给每一位同学。通过微信公众号、电子邮箱、宣传栏等多种渠道，确保信息能够及时准确地传达到每一个宿舍。同时，宿舍管理人员还要与同学们保持紧密的沟通交流，听取他们的需求和问题，并及时给予解答和帮助。
第三段：强化宿舍楼的安全管理
宿舍楼是同学们的住所，安全问题必须得到足够的重视和管理。首先，宿舍楼应建立健全的门禁管理制度，对非法人员进行严格把关，确保宿舍安全。其次，宿舍楼应安装及时有效的火警报警设施和监控设备，以确保同学们的人身和财产安全。宿舍管理人员还要定期进行消防演习和安全培训，提高同学们的自我保护意识。
第四段：加强宿舍楼的环境卫生管理
一个良好的居住环境对同学们的身心健康有着重要的影响。因此，宿舍楼的环境卫生管理至关重要。宿舍管理人员应定期检查宿舍楼的卫生情况，及时清除垃圾，清扫走廊和公共区域。同时，宿舍楼也应配备充足的清洁用品，方便同学们进行日常卫生保洁。此外，宿舍管理人员还应加强宿舍楼的垃圾分类与处理工作，提高环保意识。
第五段：提供丰富多样的文化娱乐活动
宿舍楼不仅是同学们的住所，也是他们学习之余放松娱乐的地方。因此，宿舍楼管理人员应提供丰富多样的文化娱乐活动。可以组织各类社交活动，如宿舍楼聚餐、宿舍楼运动会等，以增强同学之间的交流和友谊。此外，可以开展一些文化讲座和主题活动，丰富同学们的课余生活，提高他们的综合素质。
结尾段：总结
通过参与宿舍楼管理和观察，我意识到一个良好的宿舍楼管理对同学们的生活质量有着重要的影响。宿舍楼管理需要注重信息传递和沟通交流，强化安全管理，加强环境卫生管理，同时提供丰富多样的文化娱乐活动。我希望这些建议能够对宿舍楼管理工作有所帮助，让同学们能够享受到一个舒适、安全和温馨的宿舍生活。
宿舍楼管理心得体会篇五
宿舍楼是大学生活中重要的一部分，好的宿舍管理对于学生的成长和发展起着重要作用。作为一名宿舍楼管理员，我在过去的几年中积累了一些管理心得和体会。在这篇文章中，我将总结我在宿舍楼管理中的五个方面的经验与教训。
首先，宿舍楼的安全是最重要的。学生是宿舍楼中最宝贵的资源，因此他们的安全应始终放在首位。在宿舍楼管理中，我始终坚持做好安全工作的思想，努力营造一个安全的居住环境。我定期组织消防演练，确保学生掌握火灾逃生知识和技能。同时，我还加强宿舍楼的防盗措施，提醒学生注意个人财物的安全。通过这些措施，宿舍楼的安全状况得到了有效控制，学生们的安全意识也得到了提高。
其次，宿舍楼的卫生要得到重视。宿舍的卫生情况直接影响学生的生活质量和健康状况。作为宿舍楼管理员，我注重宿舍楼的卫生管理工作。我建立了每周例行检查制度，对各个宿舍的卫生情况进行检查和督促。我还组织学生志愿者开展大扫除活动，宣传卫生知识和技巧。通过这些措施，宿舍楼的卫生得到了显著改善，学生们的生活环境得到了提升。
第三，宿舍楼的规章制度是管理工作的基础。规章制度的制定和执行，是宿舍管理的重要环节。作为宿舍管理员，我定期与学生代表们商讨和修订宿舍楼的规章制度，确保规章制度的公正合理和科学严谨。同时，我积极宣传规章制度，对违纪行为进行严肃处理，充分发挥约束和教育作用。规章制度的严格执行既维护了宿舍楼的秩序，也培养了学生们良好的行为习惯。
第四，宿舍楼的文化氛围是塑造学生品格的重要因素。宿舍楼是学生们的精神家园，良好的宿舍文化氛围有利于学生的成长和发展。在宿舍楼管理工作中，我注重培养宿舍楼的正能量文化，开展各类文化活动和比赛，提高学生的艺术修养和综合素质。我还鼓励学生们互相分享学习和生活经验，增强彼此之间的交流和沟通。通过这些措施，宿舍楼形成了积极向上的氛围，学生们的个性与能力得到了充分展示和发展。
最后，宿舍楼管理员要善于与学生沟通和交流。作为管理者，了解学生的需求和意见是十分重要的。通过与学生代表们的定期座谈会和个别交流，我了解到了学生们的生活和学习情况，听取了他们的建议和意见。为了方便学生们能随时与我交流，我还建立了微信群，及时回答学生们的问题和关心他们的困难。通过这些交流和沟通，我与学生们之间的信任和亲近感得到了加强，宿舍楼的管理工作变得更加顺利。
总之，宿舍楼的管理涉及到众多方面，安全、卫生、规章制度、文化氛围以及与学生的沟通交流，都是不可或缺的环节。在我的管理工作中，我充分重视这些方面，努力关心和服务好每一位学生。通过这些管理经验和教训，宿舍楼的管理工作得到了有效的控制，宿舍楼成为了学生们良好生活环境的净土。希望我的经验和教训能对其他宿舍楼管理员起到一定的借鉴和启示。
宿舍楼管理心得体会篇六
作为一个宿舍楼的设计者，我在这一次的设计过程中获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在宿舍楼设计中所得到的心得体会。
第一段：理解场地特点和需求
在开始设计宿舍楼之前，我们首先要明确场地的特点和需求。这包括了场地的大小、地理位置等方面。对于宿舍楼来说，最重要的是了解学生的需求。我们在设计之前进行了广泛的调研，包括询问学生的意见和观察其他学校的宿舍楼。通过这些调研，我们了解到学生对宿舍楼的要求，例如舒适的生活环境，安全性和便利设施。了解了场地特点和学生需求之后，我们就能更好地制定设计方案。
第二段：注重舒适性和安全性
在宿舍楼的设计中，舒适性和安全性是最重要的考虑因素之一。我们试图设计一个既适合学生居住，又能提供一个舒适和安全的环境的宿舍楼。为此，我们在宿舍楼的布局中注重了通风性和光线的利用。每个房间都设计有宽敞的窗户，确保了室内的通风和自然光的进入。此外，我们在宿舍楼的每个楼层都设置了紧急疏散通道和消防设备，以确保大楼在紧急情况下的安全。
第三段：提供便利设施和社交空间
除了舒适性和安全性，我们还考虑了学生们的社交需求和生活便利。在宿舍楼的设计中，我们提供了一些共享设施和社交空间，例如公共厨房、洗衣房和学习室。这些设施为学生提供了更多的选择和便利，使他们的生活更加方便。此外，我们在宿舍楼的每个楼层都设置了休闲区，供学生们休息和交流。这些社交空间的设置有助于学生们之间的互动和友谊的建立。
第四段：注重绿色环保
在如今的社会，注重绿色环保已经成为了一个重要的趋势。在宿舍楼的设计中，我们也充分考虑了绿色环保的因素。我们使用了可再生材料，例如木材和节能玻璃，以减少对环境的影响。此外，我们还在宿舍楼的屋顶设计了花园和太阳能光伏板，以利用阳光和雨水。这样的设计不仅提高了宿舍楼的绿色性能，还为学生们提供了一个接近自然的环境，促进了他们的身心健康。
第五段：总结和展望
通过这次宿舍楼的设计，我深刻体会到了理解场地特点和需求的重要性，以及舒适性、安全性、便利设施和绿色环保等因素在宿舍楼设计中的重要性。在未来的设计中，我将更加注重这些因素，并且不断学习和探索新的设计理念和技术。我相信，通过不断地努力和创新，我能设计出更加舒适、安全、便利和环保的宿舍楼，为学生们提供更好的居住环境。
宿舍楼管理心得体会篇七
第一段：引言（200字）
宿舍楼干是大学生活中难以或缺的重要角色。作为宿舍楼居民的代表，宿舍楼干承担着组织管理、协助沟通以及解决问题等任务。在担任宿舍楼干期间，我深刻地体会到了作为宿舍楼干的责任与使命，也充分认识到了宿舍楼干对于宿舍生活品质的重要影响。
第二段：组织管理的重要性（200字）
作为宿舍楼干，第一项任务就是组织管理宿舍楼居民。我经常会组织各种活动，例如宿舍楼居民之间的交流会、文化节等。通过这些活动，不仅拉近了宿舍楼居民的距离，也提高了大家的生活质量。此外，合理安排宿舍楼的日常事务也是宿舍楼干的责任之一。对于事务的妥善安排，不仅可以提高居住环境的整洁程度，也让宿舍成为一个舒适、方便的生活空间。
第三段：沟通能力的提升（200字）
作为宿舍楼干，我们需要与楼居民建立良好的沟通关系。例如，无论是宣传活动信息还是接收居民的建议和反馈，宿舍楼干都需要用清晰、明了的语言进行沟通。在日常工作中，我学会了倾听居民的心声，密切关注居民对于宿舍生活的需求。通过与居民的深入沟通，我能够更好地理解居民的需求并提供必要的协助，改善宿舍居住环境。
第四段：问题解决的经验（200字）
作为宿舍楼干，我们常常需要解决居民们的问题和矛盾。这些问题有时来自生活琐事，有时涉及人际关系。在解决问题的过程中，我不仅学会了保持客观冷静的态度，也锻炼了分析和解决问题的能力。有时，我需要引导居民自行解决问题；有时，我需要采取多种方式提供协助。这些问题的解决经验不仅帮助我成长，也唤醒了我对于身为宿舍楼干的责任的认识。
第五段：收获与展望（200字）
作为宿舍楼干，我获得了很多宝贵的经验与启示。在解决问题、沟通协调以及组织管理等方面的锻炼，不仅提升了我的个人素质，也培养了我与他人合作的能力。同时，亲身体验了作为宿舍楼代表的角色，我深感责任的重大性。展望未来，我会继续努力提升自身素质，更好地服务于宿舍楼居民，为创造更好的宿舍生活环境而不断努力。
总结：
作为宿舍楼干，我深感组织管理、沟通能力和问题解决的重要性。这段经历让我更充分地认识到了自己在大学生活中的责任与使命，也提升了我的综合素质。通过与居民的交流和合作，我学会了倾听和理解他人的需求，培养了合作与沟通的能力。宿舍楼干不仅仅是一个管理者，更是一个引领者和服务者，给予居民们更好的生活体验。在未来的道路上，我将继续努力，为宿舍楼干这个角色做出更大的贡献。
宿舍楼管理心得体会篇八
第一段：引言（100字）
宿舍楼劳动是大学生活中的一部分，通过自主参与、自觉付出，我们不仅可以改善宿舍环境，还可以培养勤俭节约的良好习惯。我也参与了宿舍楼劳动，并且在这个过程中获得了一些心得体会。
第二段：参与劳动的意义（200字）
首先，宿舍楼劳动能够增强集体荣誉感。每个人的努力汇聚成一个整体，为宿舍楼的整洁与美观作出了贡献，使大家感到自豪。其次，参与劳动可以培养自主意识和责任感。在劳动中，我们需要调整自己的作息时间，主动分配任务，以确保宿舍楼的整体效益。最后，宿舍楼劳动可以促进团队合作和沟通能力的培养。在劳动过程中，我们需要与宿舍成员相互协作，相互配合，共同实现目标。
第三段：面临的挑战和解决方案（300字）
宿舍楼劳动虽然有意义，但也存在一些挑战。首先，时间安排可能会成为一个问题。大家的学业、社团活动等可能会使我们的时间较为紧张。解决这一问题的方法是合理安排时间，合理分配任务，通过与宿舍成员协商找到最佳解决方案。其次，缺乏动力可能会影响我们的参与程度。解决这一问题的方法是提高意识，鼓励彼此，以及分享参与劳动带来的成就感。最后，沟通问题也可能会导致合作困难。解决这一问题的方法是建立良好的沟通机制，积极交流，包容对方的观点，并尝试寻找共同点来达成一致。
第四段：劳动中的收获（300字）
通过参与宿舍楼劳动，我深刻体会到劳动的意义和价值。首先，我学会了如何合理分配时间，如何在紧张的学业生活中找到突破口。其次，我培养了和宿舍成员一起工作的能力，在合作中学会了尊重和信任。最重要的是，我发现劳动不仅可以改善环境，也可以激发内心的成就感和幸福感。当看到宿舍变得整洁美观时，我感到由衷的满足和自豪，这种成就感激励着我继续参与劳动。
第五段：总结（200字）
通过宿舍楼劳动，我不仅增强了集体荣誉感，培养了自主意识和责任感，还提高了团队合作和沟通能力。面对各种挑战，我学会了合理安排时间，鼓励自己和他人，以及积极沟通解决问题。最重要的是，在劳动中我收获了成就感和幸福感。因此，我相信宿舍楼劳动不仅对改善宿舍环境有着重要作用，也对培养我们的品德和能力有着深远的影响。我会继续参与宿舍楼劳动，并将其融入我的大学生活中，使之成为我人生的一部分。
宿舍楼管理心得体会篇九
(一)、宿舍是公司提供给在职员工居住的场所,是员工享受的福利待遇之一,为保障员工有一个整洁、卫生、安全的环境及公司财产安全,特制定本制度。
(二)、本制度适用于所有居住在公司宿舍的人员。
(一)、本公司员工无适当住所或交通不便者,可以申请住宿;
(二)、入住员工必须自愿接受并保证遵守此制度。
(一)、患有传染病者;
(二)、有不良嗜好者;
(一)、入宿办理:员工在入住之前应向办公室提出住宿申请,办公室审核该员工是否符合入住条件。
符合入住条件者,接到通知后,至办公室填写《员工住宿退宿申请表》(附表一),领取相关物品,搬入指定宿舍指定床铺。
每间宿舍标准人数为:4人,办公室根据申请先后顺序安排宿舍。
(二)、退宿办理:需退宿员工请提前办理退宿手续,办公室根据《住宿退宿登记表》信息进行办理,并收回相关物品,对于丢失损毁物品,由责任人照价赔偿。
住宿人员离职(包括辞职、辞退)时,其对宿舍的使用权终止。
将使用的床位、物品清理干净,辞职员工在离职手续办理完毕后,最迟第二天搬离公司宿舍,不得借故拖延,逾期按20元/天缴纳滞留金,辞退员工当天搬离宿舍。
如发现损坏宿舍物品者,要照价赔偿。
(一)、公司为员工免费提供宿舍,公司食堂为住宿员工提供一日三餐,每月每人缴纳100元.公司自员工办理入住手续日起收取伙食费。
员工宿舍每间每月基础用电量30度,由公司负担。
每个房间用电量超过30度,由本宿舍入住人员平摊。
费用从工资中扣除。
(二)、公司由专人每月底抄表记录数字上墙,予以公示。
(一)、卫生范围
1、各宿舍卫生由各入住人员轮流打扫,个人区域卫生自行负责。
2、楼道的公共卫生区(含窗户、走道、卫生间、洗手间等)由本楼层宿舍轮流负责,一周轮换一次。
(二)、卫生要求
1、员工入住期间,应维护本宿舍及楼道环境清洁,轮流打扫卫生。
房间卫生由宿舍人员轮流负责,制定值日表并严格执行,值日表应贴于门后。
宿舍长每天对值日人员进行督导;值日人员每天至少清洁一次,确保宿舍及楼道公共卫生区清洁、整齐。
宿舍每周应组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味。
2、物品应整齐摆放,床上用品应叠放整齐;保持宿舍通风、空气清新。
4、垃圾应集中倾倒在指定区域。禁止随意丢弃杂物,洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。
5、保持卫生间和洗手池的卫生,便后要冲净。
(三)、卫生检查及评比管理
1、宿舍长每天应对值日人员进行督导,卫生不合格者,有权要求其整改或重新打扫,劝改不听者,报办公室进行处理。
2、公司每周对宿舍区卫生情况进行不定期检查并根据检查情况每月评选出最佳宿舍与最差宿舍,进行相关奖惩。
(四)、宿舍卫生评分标准(满分100分)
1、总观:布局合理,无搬动公司物品原有摆放位置,毛巾、牙具、脸盆集中统一摆放;无乱挂衣物,乱扯绳或铁丝现象。
室内空气清新,单项不合格扣3分。
2、地面:室内地面打扫干净,无垃圾、纸屑、积水等,鞋子摆放整齐。
纸篓倾倒及时。
单项不合格扣3分。
3、墙面:墙面清洁,无印迹,不乱贴乱画、不钉钉子,墙面墙角无蜘蛛网。
单项不合格扣4分。
4、床铺:被子、衣服折叠整齐,床上无杂物,衣服统一放于衣柜内或指定晾晒衣服的地方。
单项不合格扣2分。
5、桌面:清洁、无杂物,物品摆放整齐。
单项不合格扣3分。
6、卫生间、洗漱池:水池、地面清洁无积水;卫生间干净、无异味。
单项不合格扣3分。
详细标准见《宿舍卫生检查表》(附表二)。
(五)、宿舍卫生评比奖惩办法
1、公司将对卫生最佳宿舍进行公告表扬并给予该宿舍每人一条毛巾的奖励;
对于在评比中连续三次获得“最佳宿舍”称号的宿舍,给予该宿舍每人毛巾(一条)、香皂(一块)、洗衣粉(一袋)的奖励,以示鼓励。
2、惩罚办法
(1)、月评比中的“最差宿舍”将贴于公告栏处进行公告。
(2)、每次检查不合格的宿舍接到整改通知后于限期内完成整改,期限内未完成整改者,将处以该宿舍值日人员或责任人员10元的罚款,对罚款后仍不整改者,取消其住宿资格。
(3)、对于在评比中连续两次评为“最佳宿舍”的宿舍,负责打扫一周宿舍的公共卫生。
(一)、住宿员工每日22点后禁止出入厂区,22点前未回到厂区者,请自行解决住宿问题。
夜间原则上最迟应于23时前就寝,每日23时后不得有影响他人睡眠的.行为。
加班人员回宿舍后应尽量做到轻手轻脚,不影响他人的正常入睡。
(二)、室内禁止使用热得快等大功率电器,一经发现,一律没收。
禁止私自接配电线行为,禁止随意挪动消防安全设施;
(五)、保持公共区域的卫生,不得在洗手间、卫生间倾倒饭菜。
杜绝将杂物、垃圾等扔进厕所。
如造成堵塞影响使用,疏通管道所产生的费用由当事人承担,当事人不明确的由屋内全体人员共同承担。
(六)、在未受邀请或未得到室员允许的情况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品。
(七)、住宿员工必须服从公司统一安排,不得私自随意调换房间、床位,不得多占床位和公用物品。
(八)、公司宿舍禁止留宿外来人员和亲友。
(九)、禁止浪费水、电,随手关灯及水龙头,杜绝长明灯、长流水等浪费现象;
公司派专人负责检查并记录,违反上述规定者,一经查处,给予50元的处罚并全厂通报批评。
(一)、员工发现宿舍用电出现问题应及时向行政部报修。
(二)、个人贵重物品、现金等应妥善保管,贵重物品应避免携入,出现丢失情况后果自负。
(三)、宿舍应保持肃静,不得影响他人休息。
(四)、提高安全意识,注意防火防盗。
(五)、办公室、值班门卫、后勤维修人员如因工作需要,有权进入宿舍进行卫生、安全检查或房屋设施维修,住宿员工应积极配合不得拒绝。
(一)、不服从公司安排、监督和管理者;
(二)、在宿舍赌博、斗殴及酗酒或存在有伤风化的行为者;
(三)、蓄意破坏室内公用物品者;
(四)、未经公司许可擅自留宿外人者;
(五)、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;
(六)、违反宿舍管理制度达三次者;
(七)、有偷窃行为者(严重的报警处理);
(八)、将宿舍转租或出借给他人使用者。
宿舍楼管理心得体会篇十
根据学校的工作计划及量化管理的具体情况，制订学校住宿管理规则，从各班住宿生的'纪律、清洁、内务三方面分别以四分、三分、三分来进行计分计奖，由主管宿舍的老师实施执行。请班主任加强对住宿生的管理。
1.各班设舍长一人，负责安排轮值，督促卫生、清洁和整理内务，维持宿舍纪律。
2.宿舍保持清洁，接受学校随时检查。要求每天二小扫，地面清洁、干爽、无积水，墙壁、门窗无蜘蛛网厕所浴室无臭味，不往楼下倒水掷物，吃剩的饭菜渣统一放桶内。
3.按时作息，中午要午睡。就寝铃响后不在宿舍外活动，不吵闹，不议论，不玩扑克，不下棋，落锁息灯后未经值班人员批准不得内进宿舍，上课及晚修时间不能滞留在宿舍。
4.服从管理，爱护公物。未经批准不能随便移动床位，不随意进入别人宿舍，不以任何方式妨碍别人休息，不得擅自留宿外边的同学或亲友，履行公共卫生值日工作。
5.不准乱拆接电线，不准在宿舍内点蜡烛，用明火煮食物，不准坐走廊围栏，不准爬越攀登水管、窗台，不准上楼顶。
6.单车统一放在车棚内，周末放学时才能取出。
7.常备卫生纸球作便纸，严禁硬物及不化水纸屑等物注入厕所内，否则引起排污不通，则由当事人或该宿舍负责维修费用。
8.宿舍管理“五统一”被铺折叠统一，饭盅、水桶、鞋摆放统一。
9.按规定时间有秩序地排队取饭，不得争先恐后和欺负同学，节约用水用电，不浪费开水，爱惜粮食，晚饭后迅速冲洗，做好晚修准备。
注意安全，不到河里游泳，不旷课外出或外宿，不邀外人来校滋事。宿舍公物宿舍负责，个人损坏，个人赔偿，集体损坏集体赔偿，故意损坏加倍赔偿。
宿舍楼管理心得体会篇十一
一、目的
二、范围
适用于在公司宿舍居住的所有员
三、职责
1、行政部门负责员工宿舍统一管理。
2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
3、人力资源部配合入住申请等相关工作。
4、宿舍管理人员负责宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：
1）患有传染病者；
2）有不良嗜好者；
3）已在外租房者；
4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
五、日常管理
1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
2.公司行政部或宿舍管-理-员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
7.入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。
10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。
11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。
12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。（因工作原因或检查宿舍除外）
13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。
14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。
15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；
※不服从宿舍管-理-员的监督、指挥者。
※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。
※蓄意破坏公用物品及设施等。
※吵闹、屡劝不改者。
※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。
※无正当理由经常在外往宿者。
六、安全管理
1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。
2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。
3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。
七、宿舍收费办法
1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管-理-员统一收齐后，交行政部。
2、水电费由管-理-员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。
3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。
八、附则
本规定自颁布之日起实施。
为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。
一、1、严格执行酒店的.各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。
二、全体员工进入宿舍区应做到：
1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：
2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;
3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。
四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。
五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。
六、未经允许不得在外住宿;
酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
九、会客管理制度：
1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。
2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。
十、爱护公共财物，节约用水用电。
1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300w以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。
2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。
3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。
4、随手关好水笼头和电器开关。
5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。
十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。
十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。
十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。
十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。
十六、团结友爱，和睦相处。
1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。
3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。
十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。
十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。
(宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：
1、一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;
2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;
3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)
十九、本制度自公布之日实行
宿舍楼管理心得体会篇十二
第一段：引言（150字）
宿舍楼的检查是大学生活中不可避免的一环，每学期都会面临着宿舍楼检查的挑战。检查宿舍楼不仅要求宿舍的整洁，更考验着同学们的组织能力和团队合作精神。通过参与宿舍楼的检查，我学到了很多宝贵的经验和体会。
第二段：准备工作（250字）
在宿舍楼检查前，我们需要做好充分的准备工作。首先，我们要制定详细的计划，明确每个人的任务和责任分工。例如，一位同学负责清理床铺，另一位负责打扫地面，还有人负责整理书桌和橱柜等等。其次，我们需要清楚宿舍楼检查的标准，了解各个方面的要求和细节，以确保我们的宿舍能达到要求的水平。最后，我们要提前准备好所需的清洁工具和物品，如扫帚、抹布、清洁剂等，在宿舍楼检查前进行彻底的清扫和整理。
第三段：团队合作（250字）
宿舍楼检查是一项需要团队合作的任务。每个人的努力和贡献都是不可或缺的，只有团结一心，互相配合，才能完成任务。在宿舍楼检查过程中，我们相互协作，互相帮助，互相鼓励。有时，我们会遇到困难和挫折，但我们从不放弃，而是齐心协力找到解决问题的办法。通过这一过程，我们不仅培养了团队合作精神，还建立了深厚的友谊。
第四段：细致入微（250字）
宿舍楼检查要求我们细致入微，将每一个细节都考虑到。无论是床铺的整齐，还是地面上的灰尘，只有每一个方面都达到标准，我们才能取得好的成绩。因此，我们要保持耐心和细心，对每一个角落都进行认真的清理和整理。我们要特别注重细节，如窗户的擦拭，书桌的整理等等。只有把每一个细节都做到位，才能使宿舍整洁有序，获得检查官的认可。
第五段：心得与建议（350字）
通过多次参与宿舍楼的检查，我懂得了一些心得和建议。首先，宿舍楼的检查并不只是为了面子，而是在培养我们的生活习惯和品质。通过检查，我们能够养成整洁、有条理、勤俭节约的好习惯，在以后的生活中也会受益匪浅。其次，宿舍楼的检查需要我们注重细节，对每个细小的地方都要进行认真的清理和整理。最后，宿舍楼的检查是一项团队合作的任务，只有大家团结一心，互相协作，才能取得好的成绩。因此，与其他宿舍成员建立良好的沟通和合作关系是非常重要的。
总结：
宿舍楼的检查是大学生活中的一项重要任务，它要求我们充分准备，团队合作，细致入微。通过参与宿舍楼的检查，我们能够学到很多宝贵的经验和体会，并且培养出良好的生活习惯和品质。同时，宿舍楼的检查也需要我们注重细节，与宿舍成员建立良好的合作关系，才能取得好的成绩。宿舍楼的检查不仅锻炼了我们的能力，也培养了我们的团队合作精神，为我们将来的工作和生活打下了坚实的基础。
宿舍楼管理心得体会篇十三
一、员工申请住宿条件
1、员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2、凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者;(2)有不良嗜好者。
3、夫妻中有一方不是本公司员工的，本公司员工不得携眷住宿。
4、必须遵守本规定。
5、应向公安部门办理流动户口登记。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
三、员工宿舍指定一人担任舍监工作，其工作任务如下：
1、全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。
2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
3、整理登记员工个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等。
4、发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理：
(1)违反宿舍管理规则，情节重大者。
(2)擅自留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。
(4)员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。
四、公司领导及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
五、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
六、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款
1、服从舍监管理、派遣与监督。违反者，每次处以50元的罚款。
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。违反者每次处以100元的罚款。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。
4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。违反者每次处以50元的罚款。
5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。违反者每次处以50元的罚款。
6、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。违反者每次处以50元的罚款。
7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。违反者每次处以50元的罚款。
8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。违反者每次处以50元的罚款。
9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。违反者每次处以50元的罚款。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。违反者每次处以100元的罚款。
11、夜间外出最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍监报告。违反者每次处以50元的罚款。
12、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。
13、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。违反者每次处以100元的.罚款。
14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。违反者每次处以50元的罚款。
15、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。轮值人员未按照规定清扫卫生的，违反者每次处以50元的罚款。
16、对水、电的使用，应遵照下列规定：
(1)水、电不得浪费，随手关灯及水龙头;违反者每次处以50元的罚款。
(2)沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。违反者每次处以50元的罚款。
17、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。违反者每次处以50元的罚款。
18、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款。
七、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：
1、不服从舍监的监督、指挥者。
2、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、无正当理由经常在外住宿者。
8、有偷窃行为者。
一、适用范围
本标准规定了职工宿舍楼各项管理工作，适用于职工宿舍楼管理的监督、检查和考核。
二、标准内容
(一)宿舍楼作为矿旅馆化宿舍，服务公司要做到综合管理，统一分配，合理安排。各单位必须配合服务公司按指定楼层、房间安排本单位在册单身职工住宿，任何单位和个人不得抢占、私调房间。违者分别对当事人和支部书记各罚100元。
(二)凡符合申请入住条件的人员应到公寓管理室领取住宿登记表，履行有关手续。向宿舍楼管-理-员交纳押金200元、2张2寸照片后方可入住。
(三)入住人员不得私自转让房间、留客住宿、外借本房间物品和钥匙等。
(四)墙壁不许胡贴乱画，烟头、饮料瓶等废弃物投入纸篓内，不得向窗外抛弃杂物，被褥叠放整齐，生活服务器摆放有序，使用卫生间应闭门，楼梯过道内禁止吸烟，洗衣服时禁止长流水。否则罚款100元。
(五)发现楼内有打架、吵架、赌博、喝酒、大声喧哗、光脊背(在房间内应关闭房门)、不文明用语者，当事人和参与者每人罚款100元，情节严重者，送保卫科或上级部门进一步处理。
(六)要自觉安全用电，节约用水，不得私自拆卸室内电器，乱拉电线或晾衣绳，杜绝长明灯，无人运转空调，电风扇或开门开窗使用空调、电风扇，禁止使用300w以上功率电器、燃气灶、酒精炉等，否则罚款100元，违禁物给予没收。
(七)严禁不健康书籍、影视物品、管制刀具带入房间，否则罚款200元，并给予没收。情节严重的送矿保卫科或上级部门处理。
(八)增强安全防范意识，离开宿舍箱柜上锁，关好门窗，工资卡设置密码，不宜存放现金及贵重物品，如发生意外，保护好现场。及时通知服务员并迅速上报矿保卫科。
(九)每季度末主动至所在单位交纳房费，工伤，长假等给予说明原因，否则超过十天者视为自动放弃住宿权，宿舍楼管-理-员有权将所配物品收回。职工本矿调动时，及时到公寓楼管理室办理调房手续。
(十)退房人员把所使用的公共物品和住宿费交清后，宿舍楼管-理-员退还所交押金。入住职工要自觉遵守管理规定和矿行为规范。凡一年内累计违反规定超过三次者，不再安排住宿，并将违规情况通报所在单位或上级主管部门进一步处理。
(十一)住宿职工每人每月交管理费15元，由财务科月底从工资中扣除。管理费由财务科统一管理。
(十二)各单位住宿职工负责管理好所住房间内的所有公用物品和各种安装设施，一旦损坏，照价赔偿，如找不到当事人，由单位承担。故意损坏者，要加倍处罚。
(十三)凡在宿舍楼住宿职工，室内只能存放生活器具和统一配备的公用物品，任何人不得将其它物品带入楼内，包括：家具、玩具、炊具等，违者每件罚当事人100元，罚服务员10元，并限期将所带物品搬出宿舍楼。
(十四)宿舍内在上午8点至12点，下午3点至6点之间或同屋人员休息时不允许进行下棋、打扑克等娱乐活动，违者对当事者每人罚款100元，严禁在宿舍楼内酗酒闹-事、聚众赌博、打架斗殴。违者按《治安保卫管理标准》处罚。
(十五)不准在房间内胡拉乱扯，违者罚款50元，找不到当事人的，同室人员每人罚30 元;严禁在墙壁上乱贴、乱画、乱蹬，违者罚款50元，找不到当事人，同室人员每人罚30元。
(十六)住宿职工要保持好室内环境卫生，确保室内干净整洁、空气清新、不准有异味，被子叠放要整齐，违者每人罚款 50 元。对不叠被子的职工每人罚50元。床单、床罩要铺平整，确保床铺美观大方，违者罚款50元。床上不准堆放衣服、袜子、娱乐品、餐具等物品，书籍摆放要摆放整齐，违者每件罚款50元。衣架和盆架上的物品应悬挂摆放整齐，窗台和暖气上禁止摆放物品，违者罚款50元。
(十七)住宿职工不准穿短小内-裤在室外走动，穿短裤出入房间时，必须是西式短裤或运动短裤，严禁赤身裸体休息，违者对当事人罚款50元，对不听劝阻者交保卫科处理。
(十八)不准用暖气阀放水洗涤，违者罚款50元。
(十九)住宿职工均需管理好自己的贵重物品，室内存放现金不能超过200元，否则，出现问题后果自负。
(二十)服务员由服务公司统一管理，宿舍楼管-理-员负责宿舍楼环境卫生和外来人员登记、传达找人等各项服务工作。
(二十一)凡宿舍楼内的公共设施和公用物品(除空调外)，出现故障或损坏时，均由服务公司维修处理，并且要在24小时内处理完毕(铝合金窗可限期修复)。否则，对服务公司经理罚款100元，分管副经理罚款300元。
(二十二)宿舍所有物品必须建立台账，每月将当月物品使用、更换、发放、丢失、损坏、库存情况汇总上报到分管经理及经理处。正常更换的物品由库管员负责按规定发放，补充、更换的新物品由经理签字后方可更换。
(二十三)当物品发现丢失、损坏时，有使用或保管负责人照价赔偿。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/4940818.html】
