写心得体会可以促使我们对自己的表现进行客观评价，并制定进一步的改进计划。在写心得体会时，可以结合个人经历和感情色彩，让读者产生共鸣。以下是小编为大家收集的一些心得体会范文，供大家参考和学习。
银行一线员工合规心得体会篇一
内容摘要：近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。
近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
银行一线员工合规心得体会篇二
每当我打开《代价》一书，我的心在颤抖。书中的这些案犯，曾几何时，还和我们一样，也是建行光荣的一员。本来，在人生的舞台上，他们可以大显身手，实现自己的人生价值，为国家、为建行做出他们应有的贡献。但是，因为他们违规违纪甚至违法，葬送了自己美好的前程。也毁了他们幸福的家庭，失去了令人眷恋的亲情。我在书中看到，王建聪明反被聪明误，为了自己所谓的“好奇心”，他竟然千方百计的寻找前台操作漏洞，采取私自将客户存折配卡的`手段，挪用客户资金，亲手将自己的美好青春和大好前程毁于一旦。我还看到，作为领导者的分理处主任，不认真履行监督管理职责，对其授权审核不细致，致使王建有机可乘。更有甚者，有人对“幸福”的理解是扭曲的，他们贪婪、堕落，为了一己之私，挪用公款，妄图发投机大财，导致窟窿越来越大，最后发展到不可收拾的地步。他们为了贪欲，为了义气，为了爱情，为了五花八门的理由，有章不循，违章操作，最后触犯法律，抱恨终生。
这一个个发生在我们身边的故事，难道不是一声声震聋发聩的警钟吗？这些人，有的身陷囹圄，有的魂归黄泉，这一切的一切，难道不说明风险和幸福一样，离我们很近很近吗？而风险来自哪里呢？那就是有章不循，违规操作！王建，他在主观上，想挪用客户的犯罪意图，却因为自己的好奇心，付出了沉重的代价。可见，每一个大问题的出现都是一系列小问题的暴露。十案十违规呀！只因错小而为之，终于酿成不可挽回的后果。他们，不仅使自己远离了自由，远离了幸福，还给家人和朋友带来无尽的痛苦，给建行，给国家，造成了巨大的损失。前事不忘，后事之师，这是多么惨痛的教训，怎样才能不重蹈覆辙，值得我们每个人深思。记得儿时，母亲在我们蹒跚学步时，对我们说：“孩子，小心前面的石子”。
长大后，当我们背起书包上学时，父亲总会对我们说：“小心路上的汽车”。不懂事的我们并没有了解父母的苦心，仍然蹦蹦跳跳的跑上街去，直到有一天被路边的石头绊倒，或被擦身而过的汽车刮倒，切身的疼痛才会让我们想起父母的忠告。记得在多少次的学习与培训中我们听到“细节决定成败”，一切操作要从规范做起，可是又有多少人因此而跌倒。父母含辛茹苦，希望我们能有一个美好的未来；建行殷切期望，帮助我们成就辉煌的事业。作为银行员工，我们肩负的是国家、是人民的重托，为了不辜负“建行人”这一光荣的称号，为了尽到我们的应尽的责任，为了我们每个人的幸福，让我们坚决向违规说不，让我们净化头脑，擦亮眼睛，事事以制度为准绳，时时以纪律为标准，处处讲合规，事事做合规，注重一切一切看似无关大局又时时絮叨的细节，铸就我们建行钢铁的队伍。只有这样，我们才会有无往不胜的气魄。我们坚信：通过我们的倾力付出，我们的生活会无比美好，建行的明天将更加辉煌。
银行事业的成长离不开合规经营，更离不开风险防范。而推进“合规文化建设”，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。
银行一线员工合规心得体会篇三
塑合规文化 做合规员工
俗话说，“没有规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。如果把农行的各项工作比作一个天文数字，那么合规是1，而我们的努力、汗水、荣誉、奉献共同组成了一串长长的0，没有合规，再多的0也没有丝毫的意义。
“你们不嫌麻烦啊？每次都要拿着印鉴对比半天，我经常过来，还能造假不成？太较真了吧！”“我的身份证忘带了，我就住这边附近，先帮我把钱点好，我一会把身份证给你送来，没事儿，别太较真。”“我们是夫妻俩，谁签字不都一样吗，你也太较真了。”工作中，这样的情况时有发生。“较真”，听起来颇有轻视之意，但仔细琢磨起来，其实不然，我们的“较真”正源于对职业的尊重和制度的遵从，是做好本职工作的前提与基础。
举个常见的例子，在银行临柜业务对私业务中，损坏换卡、挂失补卡、重写磁条、密码重置四类高风险业务是比较特殊的业务，其中一个环节是填写特殊业务信息核对表。对于这个环节，有些客户可能对于信息表中的一些必答项和选答项问题回答比较模糊，而我们的柜员有时看到客户如此着急，也就急匆匆地给办了。殊不知，这种行为是坚决不可取的，它会引发潜在的风险。
金融业是个高风险的行业，很多的规章制度看似在束缚着业务的办理，其实细想想，这么多的规章制度的建立，都是从许许多多的工作经验教训里来的。从分行、支行各部门发给我们的案件防控资料上看，哪一起案件不是因为违规造成的？哪一次惨痛的教训不是因为不合规而造成的？柜面服务中，我们所做的不仅仅是普普通通的微笑，而是用不变的真诚和爱心把三尺柜台变成服务客户的阵地，也不仅仅是简简单单的收付，而是用专业的操守和态度把三尺柜台变成合规建设的舞台。
“天下之事，不难于立法，而难于法制必行；不难于听言，而难于言之必效。”合规说出口容易，写出来也不难，难就难在将合规作为自己的意识并持之以恒。一些员工在被检查发现问题时，总是有人振振有词地为违规辩护。有的说，马虎了，小毛病下次就改；有的说，这是微不足道的风险嘛，经验告诉我不会有问题的；还有的说，习惯了，我一直都是这样做得呀，不要大惊小怪的。可是我要说，请勿以恶小而为之，违规不在大小，都要不得！昨日教训仍历历在目，警钟常鸣仍余音绵绵。惊天大案的炮制，在于人情，在于习惯，一个环节、一个流程、一个人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也会引起违规与合规的较量！合规来不得半点马虎，违规也没有任何借口！只有认认真真按章操作，罪恶才会终止，悲剧才会不会再发生。
只有严格按章操作,慎小处微,认真钻研业务和法律、法规中的条条框框,迅速掌握在规章的范围内,什么能做,什么不能做；什么应当做,什么不应当做，牢记我们的规章制度，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，自始至终都按照规章办事，才能做好柜面服务,守好面对客户的第一道关口。只有让“合规”深入每个人的意识，让意识变为行为，让行为成为一种习惯，才能让文明优质服务具有更坚实的保障。
让我们一起想一想，你有没有用过了期的身份证给客户挂失存折自己却没有发现呢？你
作为年轻一代，生活中难免个性张扬，标新立异，容易冲动的性格与工作中严格的规章制度难以契合。也许一天工作下来真的很累,也许身体的疲惫会让微笑也变得很难，但文明服务、微笑服务、合规服务应当是一种意识，让我们在工作中“依法合规”行事，做一名训练有素，具备专业能力的银行从业者，体现自我的风采，创造集体的价值。
作为年轻员工，从前辈手中握过接力棒的时候，该思考的是如何让这一棒跑得更快，甚至该思考如何在下一个交接棒来临的时候如何让对方握得更牢。作为一名银行工作人员，要面对“日理斗金”的状况而坐怀不乱，要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，“念念有如临敌日，心心常似过桥时”我们要从每一个岗位、每一笔业务、每一个环节做起，树立合规理念，倡导合规风气，营造合规氛围，从而实现“人人合规，事事合规，时时合规”的目标。
兰溪路支行
黄亚惠
银行员工合规学习心得体会
结合平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个银行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对不同层次的客户和形形色色的事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻需要我们广大的员工严格执行。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁”：铁制度、铁算盘、铁帐本。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。通过此次合规教育活动，我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识；通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对广发银行改革的信心，增强维护广发银行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
银行员工克服习惯做法养成合规操作心得体会
*****日我行下发了关于开展“克服习惯做法，养成合规操作”的活动，通过活动我们对风险操作有了一定的认识。近几年来，金融系统发生的多起案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。
如何让合规变成我们的一种习惯，我认为需做好以下几方面的培养：
一、加强业务知识学习、提升合规操作意识。在工作中始终坚持要做一个合格的银行的员工，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取更多的客户，赢得更好的社会形象。每天面对不同层次的客户和事物，更要求我们有高度的思想觉悟。
创造价值”等合规理念，倡导诚实、守信、正直的道德价值标准或行为操守准则和企业文化。
三、找准自己的不足。对于从事银行一线工作的我们，因为从事的工作的特殊性，要求我们要更多的注意自己的言行举止，以防控风险。每天在开始工作之前，都要把看到的、记得的合规守则先在心里默一遍，在工作中，做每一件事之前，都先在心理提醒一下自己做这件事之前必须先做什么才可以。例如，营业中途，需要离开自己的座位，这之前，必须先将公章、私章、现金及盖有公章的凭证入箱上锁，将自己所用的屏幕退至临时退出界面后，方可离开座位。以前有些同志在办理业务时，很多时候因为在合规意识不强的时候养成的习惯，会在空白凭证上预先加盖公章，后来知道这种做法不合规后，每次在办业务之前都特别注意了一下，有哪些业务是自己会经常先加盖公章的，在下次办这种业务的时候就会更加仔细，提醒自己要合规，时间久了也就改了过来，等等。
新的业务在不断的增加，新的员工在不断加入，学习新业务，是提高业务技能和完善制度合规的必要保证。同时，每个人必须时时、事事做好防范意识，保护自己，观察身边的同志的思想变化，共同做好内外防范工作，整体提升经营管理水平。
银行一线员工合规心得体会篇四
在金融行业，合规是银行员工必须严格遵守的底线，也是银行追求稳健经营的重要途径。作为一名银行员工，我深刻意识到遵守合规规定的重要性，并在日常工作中不断摸索出一些心得体会。在本文中，我将从"技能培训"、"规章制度"、"风险防控"、"道德底线"和"时刻反思"这五个方面分享我对银行员工合规工作的心得体会。
首先，技能培训是保障员工合规操作的基础。合规规定在不断更新和演变，因此，员工需要不断学习和更新知识。银行要定期进行合规知识培训，包括内外部培训、考试等形式，提高员工对合规操作的认识和运用能力。我通过参加培训学习，提高了自己在反洗钱、反腐败、反恐怖融资等方面的知识水平，不仅增强了合规操作的能力，也为客户提供了更加安全可靠的服务。
其次，规章制度是员工合规的指导原则。银行为员工制定了一系列的规章制度，明确了员工在工作中遵守的底线和规定。员工要严格按照规章制度的要求，确保自己行为的合规性。我通过仔细阅读和理解规章制度，明确了自己在工作中的责任和要求，并在实际操作中时刻按照规定完成各项工作。
再次，风险防控是保障员工合规的关键环节。金融行业存在着各种风险，如信贷风险、市场风险等。员工要通过科学的风险防控手段，识别、评估和控制风险，确保自己和银行不受到风险的侵害。我在工作中注意观察客户的行为和交易，及时发现存在潜在风险的交易行为，并及时上报给风险管理部门，有效避免了风险事件的发生。
同时，银行员工的道德底线是保障合规工作的重要保证。金融行业与客户之间有着密切的关系，员工在处理与客户的交易和信息过程中，要严守职业道德底线，不得违背诚实、公正和保密原则。我时刻铭记自己的职责和使命，坚持做到真实、准确、完整地及时提供客户所需的信息和服务，做到对客户充分尊重、保护和坚定维护客户的合法权益。
最后，银行员工要时刻反思自己的合规操作，并进行积极的改进。合规工作是一个不断进步的过程，员工要时刻反省自己的工作中是否存在合规风险，及时进行改进和提升。我经常进行合规操作的自我检查，通过查找问题和改进方法，并及时向领导和同事沟通交流，在工作中不断改进自己的合规操作水平。
综上所述，作为一名银行员工，我深切体会到合规工作的重要性，并摸索出了一些心得体会。技能培训、规章制度、风险防控、道德底线和时刻反思是我在合规工作中的关键要素。只有时刻保持警觉，并不断改进自己的能力和行为，才能更好地履行自己的工作职责，为银行的稳健经营做出更大的贡献。
银行一线员工合规心得体会篇五
开展"从我做起，合规操作"专题教育学习活动心得不悔资料!
教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。"没有规矩何成方圆"，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的'重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个"有心人"。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。
银行一线员工合规心得体会篇六
合规是银行员工工作中非常重要的一个方面。随着金融行业的不断发展和监管力度的加强，银行员工合规意识的提升变得至关重要。在过去的工作中，我收获了许多关于合规的心得体会，下面将与大家分享这些心得体会。
段二：合规意识的重要性
第一，合规意识的重要性。合规是银行业务顺利开展的基础，也是银行员工行为规范的前提。员工应该时刻保持对法律法规、制度规定的敬畏之心，时刻将合规要求融入到自己的工作中。毕竟，一旦违反监管规定，不仅会带来处罚和损失，更有可能影响到银行的声誉和市场地位。因此，始终保持合规意识的重要性无法被忽视。
段三：合规与工作实践的结合
第二，合规与工作实践的结合。合规不仅仅是一种规范，更是一种行动。银行员工应理论联系实际，将合规要求运用到实际工作中，不仅遵守法律法规，还要执行银行内部制度，确保自己的行为符合合规标准。在工作中，我时刻保持警觉，严格遵守银行的业务规范和内控制度。在开展各类业务时，要始终关注合规风险，严格按照规定流程、程序操作，确保合规、规范、安全。
段四：加强学习与自我提升
第三，加强学习与自我提升。合规意识是一种不断提升的过程。银行员工要始终保持学习的状态，不断提高自己的合规意识和专业知识水平。在工作中，我经常参加培训课程、讲座等学习机会，不仅拓宽了自己的知识面，还了解了最新的监管政策和要求。此外，我还积极参与业务沟通，与同事交流分享经验，相互促进，共同提高合规意识和能力。
段五：建立合规文化
第四，建立合规文化。合规不仅仅是个人责任，更是全员参与的事业。银行员工应该始终秉持合规的价值观念，注重团队合作，在工作中相互监督、相互帮助，共同维护银行合规的环境。我们要加强组织内部的合规宣传，倡导规范行为，提高对合规的重视和认识。只有建立了良好的合规文化，才能更好地保障银行业务的稳定和可持续发展。
结论：合规是银行员工工作中必须遵守的原则，也是保证银行业务健康发展的基础。通过加强合规意识、深入业务实践、不断学习提升、建立合规文化，银行员工能够更好地履行自己的职责和使命，为银行业务的顺利开展和客户的利益保障作出更大的贡献。最后，希望每一位银行员工都能够时刻保持合规意识，积极执行合规要求，为金融行业的发展做出自己的贡献。
银行一线员工合规心得体会篇七
健全的合规风险管理机制，成熟的合规文化，是构建银行有效的内部控制机制的根底和核心，从而也为健全银行内控体系、提高市场竞争力奠定了根底。至此要构建未来和谐的农行，就要积极倡导合规文化，认真学习十个严禁做到坚决杜绝风险，不断提高自身综合素质和执行能力。通过此次教育学习活动，使我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结几点体会。
在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障。从小的方面讲，比方我们行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和开展的保障，也是我行存在和开展的必需。我行要开展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为一个金融单位的职工更应在自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的开展，也就失去了人身存在的社会价值。只有爱岗敬业才是我为人民效劳的精神的具体表达。
没有规矩何成方圆，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的`桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个有心人。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
银行号称三铁：铁制度、铁算盘、铁帐本。正因为有了银行的三铁，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防范，抵抗各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金平安防范才有保障。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极标准操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
银行一线员工合规心得体会篇八
近年来，农行在发展业务的同时，全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心；“依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风；有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治；基础管理工作存在的隐患得到及时消除；防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
员工需要制度的约束固然重要，但仅此是远远不够的，因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。只有真正以广大员工为本，坚持不懈地构筑合规文化，制度才能合规彻底地执行。基于这种理念，—支行召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动，树立员工身边看得见的模范，并出台了“合规培训计划”，分别对信贷、会计、国际业务、电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干部和一般员工两个层面，实行全员培训。目前已举办了三期培训，分别为：信贷规范化管理知识培训、会计人员业务知识培训、外汇业务合规和营销知识讲座，培训范围广，参加人数达300多人次。为了能使培训达到最佳效果，该行业务部门一改以往你说我听，照本宣科，课后考试的传统模式，通过案例分析、现场指导、角色扮演、互动交流等“多元化”培训方式，把理论和实践很好地整合在一起，激发了员工学习的主动性，通过思考、讨论和反馈加深理解，使培训达到了预期的效果。为了巩固基础管理月活动中开展的、各项合规培训效果，该行还将在5月中旬举办一场知识竞赛，各部门根据支行业务存在的薄弱环节精心设计了考试题库，内容涉及到信贷、会计、中间业务、国际业务等全面性的知识，并已在支行上发给员工学习。
今年以来，该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析，并从合规管理入手，继续推进制度建设，重点在营业网点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。归纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等5个专业近百个风险点，这些风险点主要集中在会计业务重点环节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对，开户资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。针对普遍存在的薄弱环节支行制定了培训方案，通过合规培训，为员工分析基础管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，明确整改措施，切实做到了“提示在前，预警在先”，使每一位员工对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻的了解，执行制度的观念有了明显增强，使之明白了自己在工作中“应该做什么，怎么做、做到什么程度”，对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。该行还把这些风险点作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点，制定了各部门的检查实施方案、考评方案、学习方案。在x年度县级支行内部控制综合评价后续跟踪检查中，—支行是受罚款金额最少的`单位。
可以引用“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”的诗句来形容—支行夯实基础管理，构筑安全防线，推行合规文化的决心和信心再恰当不够了。过去，基层网点对制度要么被动执行，要么打折扣，有的还“遇到红灯绕着走”。开展基础管理活动以来，这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。随着市场、效益观念的强化，合规经营意识的提高，使员工从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度，并根据市场竞争需要和产品创新需要，该行及时制定更为行之有效的考评制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高，它已经从深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。
对于基层网点来说，接受各种业务检查是不可避免的事。面对检查，过去有的网点负责人虽然嘴上说、配合，实际上心里是无奈和消极应付，甚至还有抵触情绪。而现在检查，大部分态度是积极配合，对检查的结果基本都能正确对待，认真整改。这种变化，一方面是因为网点依法合规经营，违规行为基本杜绝，经得起检查；另一方面，在支行对违规操作的严厉处罚下，基层网点深刻认识到，检查不是挑刺找茬，检查是一种更高层次的爱护，是对网点、对员工负责，早发现早纠正就会避免发生大问题。
上述种种变化虽然刚刚开始，但归根到底是合规文化理念在员工思维和行为方式上的表现。从合规文化的层面来说，合规只是给大家提供了一个共同的规则，只有在执行中形成共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向，影响才能更加深远。从发生在基层网点和员工身上这些变化，我们可以感受到合规文化的悄然形成，感受到合规文化正以春风化雨般的渗透力作用于—支行经营管理的全程。
银行一线员工合规心得体会篇九
银行事业的成长离不开合规经营，更离不开风险防范。而推进“合规文化建设”，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。
近年来，农行在发展业务的同时，全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
员工需要制度的约束固然重要，但仅此是远远不够的，因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。只有真正以广大员工为本，坚持不懈地构筑合规文化，制度才能合规彻底地执行。基于这种理念，xx支行召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动，树立员工身边看得见的模范,并出台了“合规培训计划”，分别对信贷、会计、国际业务、电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干部和一般员工两个层面，实行全员培训。目前已举办了三期培训，分别为：信贷规范化管理知识培训、会计人员业务知识培训、外汇业务合规和营销知识讲座，培训范围广，参加人数达300多人次。为了能使培训达到最佳效果，该行业务部门一改以往你说我听，照本宣科，课后考试的传统模式，通过案例分析、现场指导、角色扮演、互动交流等“多元化”培训方式，把理论和实践很好地整合在一起，激发了员工学习的主动性，通过思考、讨论和反馈加深理解，使培训达到了预期的效果。为了巩固基础管理月活动中开展的各项合规培训效果，该行还将在5月中旬举办一场知识竞赛，各部门根据支行业务存在的薄弱环节精心设计了考试题库，内容涉及到信贷、会计、中间业务、国际业务等全面性的知识，并已在支行网站上发给员工学习。
今年以来，该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析，并从合规管理入手，继续推进制度建设，重点在营业网点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。归纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等5个专业近百个风险点，这些风险点主要集中在会计业务重点环节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对，开户资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。针对普遍存在的薄弱环节支行制定了
培训方案
，通过合规培训，为员工分析基础管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，明确整改措施，切实做到了“提示在前，预警在先”，使每一位员工对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻的了解，执行制度的观念有了明显增强，使之明白了自己在工作中“应该做什么，怎么做、做到什么程度”，对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。该行还把这些风险点作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点，制定了各部门的检查实施方案、考评方案、学习方案。在2019年度县级支行内部控制综合评价后续跟踪检查中，xx支行是受罚款金额最少的单位。可以引用“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”的诗句来形容xx支行夯实基础管理，构筑安全防线，推行合规文化的决心和信心再恰当不够了。过去，基层网点对制度要么被动执行，要么打折扣，有的还“遇到红灯绕着走”。开展基础管理活动以来，这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。随着市场、效益观念的强化，合规经营意识的提高，使员工从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度，并根据市场竞争需要和产品创新需要，该行及时制定更为行之有效的考评制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高，它已经从深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。
对于基层网点来说，接受各种业务检查是不可避免的事。面对检查，过去有的网点负责人虽然嘴上说欢迎、配合，实际上心里是无奈和消极应付，甚至还有抵触情绪。而现在检查，大部分态度是积极配合，对检查的结果基本都能正确对待，认真整改。这种变化，一方面是因为网点依法合规经营，违规行为基本杜绝，经得起检查;另一方面，在支行对违规操作的严厉处罚下，基层网点深刻认识到，检查不是挑刺找茬，检查是一种更高层次的爱护，是对网点、对员工负责，早发现早纠正就会避免发生大问题。
上述种种变化虽然刚刚开始，但归根到底是合规文化理念在员工思维和行为方式上的表现。从合规文化的层面来说，合规只是给大家提供了一个共同的规则，只有在执行中形成共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向，影响才能更加深远。从发生在基层网点和员工身上这些变化，我们可以感受到合规文化的悄然形成，感受到合规文化正以春风化雨般的渗透力作用于xx支行经营管理的全程。
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行
岗位职责
，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号
，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项
规章制度
。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。银行一线员工合规心得体会篇十
在当今金融市场的高速发展下，银行业作为金融体系的核心，随着金融监管的加强，合规意识的培养已经成为银行员工的重要任务。作为一名银行员工，我深切地体会到合规工作的重要性。在过去的工作中，我也有了一些心得体会，愿意与大家分享。本文将以五段式结构进行叙述，探讨合规工作的核心意义、风险防控、合规管理、合规守则以及合规心得及体会。
一、合规工作的核心意义
合规工作是银行的基本要求，是维护金融秩序的重要保障。对于银行员工来说，合规工作的核心意义在于确保金融业务的合法性、规范性与可靠性。在合规的框架下，银行员工要严格执行银行各项业务规定及法律法规，遵循诚实守信、公平公正的原则，杜绝错误和违规行为的发生，维护银行形象与客户信任。
二、风险防控
作为银行员工，我们首先要对开展金融业务所涉及的风险有充分的认识，并加强风险防控意识。遵循从业人员反洗钱要求，进行客户风险评估和交易监控，降低反洗钱风险；加强对场外理财、信贷、担保等业务操作的审核，有效控制信用风险；加强对外汇、黄金等特殊业务的合规管理，防范市场风险；加强对内控陷阱、内部违法违规行为等问题的发现和处理，保护银行资金安全。
三、合规管理
合规管理是银行员工必须具备的重要素质。首先是要熟悉国家金融法律法规，了解银行的各项制度规定；其次是要做到知规矩、顾大局，时刻树立合规意识，严守底线，不能为自己谋好处而违法乱纪；最后是要主动学习、积极参与，不断提高专业素质和法律意识，不断适应监管政策和市场变化，为银行的合规发展贡献自己的力量。
四、合规守则
在合规工作中，银行员工要遵守一系列的合规守则。首先是追求责任担当，要树立正确的职业道德观，增强良好的风险识别能力，保持敬业精神，承担起自己的工作责任；其次是注重保密工作，要严守金融业务的商业秘密，保护客户利益和个人隐私；再次是要把握合规的底线，明确界限，杜绝任何违规行为，做到秉公执法，公正无私。
五、合规心得及体会
通过对合规工作的体验与思考，我深刻体会到合规工作的重要性。首先，合规工作是银行业发展的保障，只有做到合规，才能获得监管机构和客户的认可；其次，合规工作是银行业务风险防控的基础，只有加强合规管理，才能降低风险，保护银行利益和客户利益；最后，合规工作是银行员工的责任与担当，只有增强合规意识，做到合规守则，才能为银行的发展做出积极贡献。
综上所述，合规工作是银行员工必须重视的重要任务。通过加强风险防控、合规管理和遵守合规守则，我们能够保障金融业务的合法性和规范性，保护银行与客户的利益，确保金融市场的稳定和发展。希望每一位银行员工都能深刻认识到合规工作的重要性，不断提高合规意识和素质，做到知行合一，为银行业的合规发展贡献一份力量。
银行一线员工合规心得体会篇十一
银行是一种高风险的行业，由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，为此银行里的事事都要按部就班地进行。在银行里只要是违规操作，即使是擦边球，也会逐渐变成大风险，所以合规已成为银行发展前行中不可或缺的一部分。作为一名会计主管，合规经营，防控风险更是我的职责所在，应从以下几点提升自身的修养，确保我行的合规建设：
一、了解合规文化的内涵
合规文化"的主要内涵为坚持诚信正直准则、提倡合规人人有责、高管人员带头合规、合规有理、违规有害、实现合规创造价值、合规监管有效互动。其目的在于使每一位员工熟知并掌握本岗位业务操作中的主要风险点和控制方法，牢固树立合规操作是岗位工作的第一要义的理念，使其"合规"成为银行一切经营活动的自觉规范的行为。
二、认识合规的重要性
对于银行来说，发展和合规是个永恒的话题。合规既是发展的前提，又是发展的不竭动力。银行所面临的三大风险中，市场风险和流动性风险基本上是不可控，但操作风险是可控的，怎么避免操作性风险最本质的方法就是要合规。只有合规才能避免我们农行出现客户纠纷，才能减少损失，同时提高客户对这个品牌的信任度，才能使我行更健康的发展。
三、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
作为一名银行业普通的员工，切实提高业务素质和风险防范能力。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。各项规章制度的建立，是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。所以在日常的工作当中，面对每一位需要授权的业务的客户都要核查身份，多问几个问题，核对柜员办理业务的真实性和准确性，以此来防控风险。
四、增强自己的团队意识
在网点中，我们就是一个互助的团体，我们也是一家人，要求大家对于不会的、不懂得、有疑惑的应该及时的向师傅请教。宁可慢一点，也不能恣意妄为。你是团队中的一员，你要对大家负责，所以要从自身做起，严格遵守规定，同时要监督别人。只有每一个人都合规了，我们网点才能合规，才能为我行的发展贡献自己的一份力。也许一天工作下来真的很累,也许身体的疲惫会让微笑也变得很难，但文明服务、微笑服务、合规服务应当是一种意识，让我们在工作中“依法合规”行事，做一名训练有素，具备专业能力的银行从业者，体现农行人的风采，创造集体的价值。
银行一线员工合规心得体会篇十二
20xx年xx月xx日我行展开了〃合规管理年〃活动的学习总动员会，。通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从〃严〃开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规〃意识。
这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。
远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的'资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，〃十案十违章〃，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。
以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。
诚然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来；不希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连；不希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。因此，凡事坚持以人为本。
银行一线员工合规心得体会篇十三
银行作为金融行业的重要组成部分，承担着金融中介、风险控制和服务客户的职责。鉴于金融行业的复杂性和风险性，银行员工必须始终保持合规意识，确保守法合规。在过去的工作中，我深切感受到了合规工作的重要性，并积累了一些心得体会。
首先，要始终树立守法合规的意识。作为银行员工，我们需要时刻牢记自己的职责，保持对法律法规的敬畏之心。在工作中，我们可能会面临各种诱惑和压力，但必须清楚记得，只有守法合规才是保护客户、保护银行自身利益的基础。因此，我们要时刻铭记自己的角色和责任，做到“知法、懂法、守法”。
其次，要注重学习和提高自我素质。银行业务的发展更新迭代，法律法规也在不断调整和完善。作为银行员工，我们必须不断学习、提升自己的专业素质和合规意识。只有不断更新知识，学习最新的法律法规变化，我们才能更好地履行自己的职责，更好地防范风险。
第三，要加强沟通和协作能力。银行员工涉及的合规工作往往需要与不同部门和团队协作。合规工作需要统筹规划，需要各方的配合和沟通。良好的沟通和协作能力是保证合规工作有效开展的关键。我们需要学会倾听他人的意见和建议，以团队的力量凝聚合规的智慧和力量。
第四，要注重细节管理和风控能力。作为银行员工，我们接触到的信息和数据往往是复杂和庞杂的。我们必须具备良好的细节管理能力，能够仔细审查和分析数据、文件，确保工作的准确性和合规性。同时，我们也需要具备一定的风控能力，及时识别风险并采取相应措施，防范可能的合规风险。
最后，要树立诚信和奉献的价值观。诚信是银行业的基石，只有诚信经营，才能赢得客户的信任和支持。作为银行员工，我们要时刻保持诚信，以正直的态度对待工作和客户。同时，我们也要具备奉献精神，不断提高服务质量，为客户提供更好的金融服务。
综上所述，作为银行员工，合规意识的培养和持续提高是我们应尽的责任和义务。通过树立守法合规的意识，注重学习和提高自我素质，加强沟通和协作能力，注重细节管理和风控能力，树立诚信和奉献的价值观，我们将能够更好地履行自己的职责，为银行的健康发展作出贡献。同时，也能够更好地保护客户利益，赢得客户的信任和支持。让我们共同努力，做好合规工作，为金融行业的繁荣稳定贡献自己的力量。
银行一线员工合规心得体会篇十四
2020年的新冠疫情让整个国家陷入了动荡和困境。在这场抗疫战役中，银行成为了支撑国家经济的重要力量。作为银行的一线员工，我们在疫情期间经历了很多，同时也得到了很多启示和体会。本文将分享我们作为一线员工在抗疫中的心得体会。
第二段：冷静应对与协作配合
在疫情期间，我们经常会面对各种紧急情况。因为病毒的传染性非常高，所以我们必须在同事和客户之间保持足够的距离。但是在这种情况下，我们的服务和质量也不能被影响。我们需要采取一些具体措施来应对这种情况，比如安排不同时间段接待客户或者采用在线服务。与此同时，我们还需要充分协作，对于不同的部门之间也需要进行统一的协调和配合。
第三段：注重公共卫生和职业道德
在一线员工的视野中，很多疫情发生的原因都是因为公共卫生水平下降。在银行内部，我们注重保持卫生和安全，并且每隔一段时间就会进行消毒。在服务过程中，我们也需要全面地做好个人防护，比如佩戴口罩和戴手套。此外，我们还应该注重职业道德，始终保持良好的职业操守，确保我们的服务是真正地帮助顾客。
第四段：创新服务和提高效率
在抗疫战役中，银行需要维持正常的运作。但是由于疫情的限制和影响，我们需要找到新的服务方式和提高效率。我们采用了通过网络和电话方式处理大量的金融事务，以此来避免大批量的客户出现在银行办公室。此外，我们还尝试了一些新的方式和方法，比如线上开展金融培训和推出新的金融产品。
第五段：总结与未来展望
在抗击疫情过程中，我们感受到银行这个行业对于经济和社会的稳定作出了重要贡献。同时，我们在这场战役中也学到了很多东西，了解了疫情和卫生方面应该做的事和不应该做的事。我们也相信，在未来的经济和社会发展中，银行行业将继续发挥重要的作用，同时我们也必须不断创新和提高自己的服务质量和效率。
银行一线员工合规心得体会篇十五
20xx年的“合规回头看”活动时间将从10月持续到12月,以“全员合规”为主题,活动包含邮银联动、全员参与、全程督导的方式,组织学习“合规回头看”手册以及合规教育警示片。
据了解,本次活动将重点围绕“四看”展开:一看问题查找是否彻底;二看问题整改是否到位;三看违规问责是否符合规定;四看“十条禁令”是否有效执行。其中,查找发现问题是关键,违规问责是保障,核心是问题整改。本次活动将重点解决屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位等问题,持续加强重点风险环节管控,推进合规文化建设,真正实现从“要我合规”向“我要合规”的转变。
邮储银行日前就该活动召开电视电话动员会议。会议充分肯定了全行合规管理工作近年来取得的成绩。本次活动不仅要“就事论事”,将已经发生的问题整改到位,更重要的是要建立问题整改的长效机制和持续跟踪机制,通过具体活动措施切实解决“查而不改、屡查屡犯、改后再犯”的难题。
本次会议对全行进一步做好合规管理工作提出了三点要求:一是清醒认识经济“新常态”下合规管理工作面临的严峻形势,力求做到未雨绸缪、堵塞漏洞;二是各级机构“一把手”要亲力亲为,做到“带头学、带头查、带头改”;三是活动要群策群力,做到守土有责,以合规促发展,确保各项业务健康稳健发展。
为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，xx年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。
邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡薄。经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。二是不合规的现象较为严重。无数案例表明，当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的事件和案件。三是一、二级条线风险防范流于形式。前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生;业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。四是针对发现的问题进行整改落实不够。尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。针对这些差距应该采取积极的对策和措施：一是建立条线的合规风险防控体系，各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施和办法;二是建立“三条线”的合规防控体系：一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系;第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。三是加大对合规风险防控的考核，将责、权、利捆绑在一起，按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则，实行业务线、管理线“双线”问责，上追两级。四是银企密切配合，按照国家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要充实稽查检查的人员，为稽查检查提供有力的支撑和保障。如此，邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。
银行号称三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的，我们的.邮政银行，在金融业务发展上也应该是这样。
1、建立健全各项制度。必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，相关部门应进行专门研究，及时制订或修订;对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，要认真研究，及时解决。目前省分行建立的83项制度，就是我们工作的依据和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83项制度中去寻找答案。
2、认真执行各项制度。就柜员而言，要从自己做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。就网点负责人而言，要按照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行稽查检查。此外，特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人押运、双线核算、双人复核;支票印鉴分管、钱账分管、章证分管的“五双三分管”制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、atm机管理制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁”等制度的执行情况。做到相互制约，相互监督。
3、触犯制度严惩不怠。要在全行员工中灌输制度就是高压线，谁踩了这根线，谁就要受到惩罚。特别是要经常对“十种人”(涉嫌“黄、赌、毒”的人员、经商办企业的人员、大额资金炒股的人员、个人负债严重的人员、无故经常不上班的人员、交友混乱的人员、有犯罪前科的人员、累查累犯的人员、贷款收受回扣的人员、热衷高消费的人员)进行风险管控和排查，对有章不循的员工，要将其调离原岗位，并严肃处理。推行管理问责制，建立对违规违纪事项的举报制度，做到约束和激励并举。
银行一线员工合规心得体会篇十六
近年来，随着金融市场的发展和监管的越发严格，银行业务逐渐呈现出多样化和复杂化的特点。为了确保银行业务的合规性，银行员工必须具备深厚的专业知识和高度的敬业精神。在这个过程中，他们也积累了许多宝贵的经验和体会。本文将通过分析合规的心得体会，探讨银行员工如何更好地适应合规的要求，为银行业务提供更加可靠的保障。
首先，银行员工在合规方面要注重知识的更新和学习。金融法律法规、合规政策和行业规则都在不断变化，银行员工必须及时掌握最新的政策动态和风险提示。他们应该积极参加各种培训和学习机会，不断提高自己的专业水平。只有学习更多的知识，才能更好地适应合规的要求，做出正确的判断和决策。
其次，银行员工在合规方面要保持谨慎和警惕。在办理各类业务时，银行员工要时刻提醒自己保持高度的警觉性，注意客户的风险特征和交易异常情况。他们要掌握各类业务的操作流程和风险管控要点，严格按照规定的程序进行操作。只有保持谨慎和警惕，才能及时发现和防范潜在的合规风险，确保银行业务的安全性和合法性。
第三，银行员工在合规方面要注重自我约束和自我管理。作为金融从业人员，银行员工要具备高度的职业操守和自律精神。他们要自觉遵守银行的规章制度和道德准则，坚决抵制各类不正当行为和违规操作。并且，银行员工要时刻关注自身行为对银行形象和信誉的影响，要做到言行一致，严格按照规定的要求和程序进行工作。只有自我约束和自我管理，才能赢得客户的信任和尊重。
第四，银行员工在合规方面要加强合作和沟通。合规工作需要银行全体员工的共同努力和配合。银行员工要积极主动地与各个部门和同事进行沟通和协作，共同解决合规工作中的问题和困难。他们要善于倾听和借鉴他人的意见和经验，不断完善和优化合规工作流程和控制措施。只有加强合作和沟通，形成良好的合规工作氛围，才能更好地推动银行业务的发展和合规风险的控制。
最后，银行员工在合规方面要注重风险管理和反洗钱工作。银行业务中存在着各种各样的风险，员工要善于识别和评估各类风险，并采取相应的防范措施。特别是在反洗钱工作方面，员工要了解和掌握相关的法律法规和操作要点，建立完善的客户风险识别和交易监测机制，及时发现和报告可疑交易，确保洗钱风险的有效防范。只有注重风险管理和反洗钱工作，才能提高银行业务的安全性和合规性。
总之，作为银行员工，合规工作是他们的重要职责之一。通过不断学习和总结，他们将更好地适应合规的要求，提升自己的专业素养和业务能力，为银行业务提供更加可靠的保障。同时，银行员工要牢记自我约束和自我管理，加强合作和沟通，注重风险管理和反洗钱工作，在实践中不断提升自己的合规工作水平，为银行业务的健康发展做出积极贡献。
银行一线员工合规心得体会篇十七
教育学习活动的一个理性的认识。
在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
"没有规矩何成方圆"，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个"有心人"。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的`权益和维护广大客户的权益能力。的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要xx我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是xx某一人来执行的，而是要xx一个集体相互制约、监督来实施的。
银行一线员工合规心得体会篇十八
银行作为金融机构的核心，具有促进经济发展和保护客户利益的重要职责。为了保证金融市场的稳定和健康发展，银行员工必须遵守各项合规要求。本文将从严格遵守法规、加强学习和培训、加强沟通和协作、严格保密和加强自我监督五个方面，总结关于银行员工合规心得体会。
首先，银行员工应严格遵守法规。金融行业与一般行业不同之处在于其审慎监管的本质。银行员工必须严格遵守国家法律法规、监管规定和内部控制制度，确保业务操作的合法性和合规性。同时，员工应认真学习各类金融产品和服务的合规要求，并在实践中将其贯彻落实。只有以规范的操作和遵循合规的原则，银行员工才能确保金融市场的稳定和保护客户的利益。
其次，银行员工需要加强学习和培训。随着金融业务的日益复杂和金融市场的不断变化，员工需要不断提升自己的业务素质和专业能力，以更好地适应金融市场的需求。银行应建立健全的学习机制，提供专业培训课程，并鼓励员工主动学习、广泛阅读相关法律法规和业务知识。只有不断更新知识，不断提高自己的能力，才能更好地应对金融市场的变化和合规要求的提升。
第三，银行员工需要加强沟通和协作。银行员工往往涉及多个岗位和部门的合作，需要与风险管理、内部审计等部门保持良好的沟通和协作关系。在日常工作中，员工应加强跨团队的交流与协商，共同解决业务操作中的风险问题，确保业务合规性。此外，员工还应与客户和合作伙伴保持良好的沟通，了解客户需求和合作方的要求，并确保业务操作符合合规标准。
第四，银行员工需要严格保密。银行作为金融机构，其运作涉及大量敏感信息。员工必须严格遵守保密制度，确保客户隐私和商业秘密的安全。员工不得将客户信息泄露给外部人员，更不能滥用或窃取客户信息。同时，员工还应注意保护个人隐私，不得泄露自己和他人的个人信息。只有确保信息安全，才能保障银行业务的正常运作和客户利益的保护。
最后，银行员工应加强自我监督。遵守合规要求不仅仅是监管机构对银行的要求，更是每位员工应承担的责任。员工应自觉遵循银行的内控制度，认真履行职责，不谋私利、不越权行事。员工还应定期进行自我评估和反思，及时发现自身存在的问题和不足，并采取措施加以改正。只有自我监督，才能不断提高合规意识和自控能力，确保银行业务的合规性和可持续发展。
综上所述，银行员工合规心得体会主要包括严格遵守法规、加强学习和培训、加强沟通和协作、严格保密和加强自我监督等方面。只有银行员工深入理解合规要求，不断提升自身能力，保持良好的工作态度，才能更好地履行好金融机构的职责，维护金融市场的稳定和保护客户的利益。
银行一线员工合规心得体会篇十九
随着金融市场的不断发展和金融监管的不断加强，合规成为了银行业务运营中不可忽视的重要环节。作为银行从业人员，我们时刻需要牢记合规的要求，确保自己的行为符合法规和内部规章制度。在长期的工作中，我有幸积累了一些关于合规的心得体会，希望能够与大家一起分享。
首先，合规从自身做起。作为银行员工，合规意识首先需要树立在自己的内心深处。我们要时刻保持警觉，不做违反法规和规定的事情。反腐倡廉从我做起，不仅是银行员工应有的道德底线，也是保护银行自身利益的内在要求。没有任何一项业务能够值得我们为了自身的利益而违背诚信和合规的原则。
其次，加强监测与控制。合规需要建立一套完备的监测机制与风险控制措施。通过这些手段，我们可以及时探测和纠正风险行为，最大限度地减少由于违规行为而带来的损失。在工作中，我们需要时刻关注各类风险指标的变化，确保掌握业务的动态。同时，我们还需要不断学习与提升自己的能力，提高自身的风险意识与风险处理能力。
再次，加强规章制度的建设。合规不能只停留在个人行为层面，还需要建立一整套科学有效的规章制度。这些规章制度应当详细规定各项业务操作的要求，减少人为错误的发生。对于违反规定的行为，应当制定相应的纪律处分措施，并做到严格执行，以形成有效的震慑和示范作用。同时，通过规章制度的完善，我们也能够为自己的工作提供更加清晰的指导，减少不必要的风险。
此外，合规需要全员参与。作为银行员工，拥有一份职责与权益，我们需要积极参与到合规的建设中来。加强个人与团队之间的沟通与合作，充分发挥内部控制与风险管理的作用。通过共同努力，我们可以共同提高合规意识与能力，减少风险事件的发生。此外，我们还应当关注合规培训的机会，不断学习新的法规政策，提高自身的专业知识和技能。
最后，合规是一个持久的过程。随着金融市场的不断变化，合规工作也需要不断适应新的环境和要求。我们不能只满足于过去的成绩和经验，而应当保持自我反思与学习的态度。只有不断总结经验、发现问题、解决问题，才能在不断变化的环境中保持合规的优势。合规工作需要持之以恒的努力，唯有如此，我们才能守住银行的法律底线，为银行业务的可持续发展贡献力量。
关于“银行员工关于合规心得体会”的主题下，我在长期的从业生涯中汇总了以上五点心得体会。通过这些体会，我深切感受到合规的重要性与必要性，也明白了自身作为银行员工的责任与义务。我相信，只要我们始终保持警觉与积极主动，共同致力于合规的建设，我们能够为银行业的可持续发展做出积极的贡献。
银行一线员工合规心得体会篇二十
如果你们问我：“你最爱什么？”我会毫不犹豫地告诉你们：“我最爱建行，行兴我荣，行盛我强，我始终为自己是一个建行人感到骄傲。”
建行，是我温暖的家。我爱建行，我是建行人，建行的发展关系着我的命运，建行的效益体现着我的价值，建行的辉煌成就了我的梦想，相信在座的各位也与我一样，身在建行，心系建行，期望建行飞速发展，盼望建行效益最佳，是我们每个人的心愿。而建行要快速发展、要出效益，合规经营、规避风险又是它唯一的保障，所以，这就要求我们所有的建行人必须同心协力，做到人人合规，处处合规，事事合规，树立“合规人人有责，合规创造价值”的理念，只有这样，才能保证我们建行事业的发展不偏离正确的方向。
一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。一种好的思想文化，对于行动，意义深刻；我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
提到“合规”，在座的大家都不会陌生，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中，合规是一种良好的习惯，合规是一个广义的概念。我曾经看到过一则比喻：假设一个停车场有一百个停车位。如果美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车大；要是德国人来停车呢，可以停一百辆，因为德国人守秩序；如果日本人来停车，则可以停一百二十辆，因为日本人的车小；但是如果某些中国人来停车，也许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比喻不是有意要贬低我们的国民素质，而是想通过这个故事来告诉大家一个事实：合规意识在我们国人心中还有些淡薄，提高大家的合规意识迫在眉睫，对规则进行认真贯彻落实很有必要，也就是我们所说的合规很重要。你想，如果大家都不讲合规，都不遵守制度，那一切将会是一盘散沙，局面将无法收拾。所以，合规无处不在，合规处处重要，合规体现了一个人的基本素质，合规保证了一个企业的发展方向，合规也促进了一个国家的兴旺发达。
众所周知，银行作为现代企业，要发展就要讲合规。俗话说：“没有规矩，不成方圆”。一个金融机构要强大，要发展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规，这样，我们才可以更好的得以发展。如果我们不求合规，只求发展，即使发展得很快，也无非是“拔苗助长，后患无穷。”
所以，建行的事业要发展，就要遵守国家法律法规和监管规定、遵守系统规章制度，确保法律法规和各项规章制度的贯彻落实，要主动合规，自觉合规，要做到有人监督与没人监督一样，领导在与不在一样，有上级行检查与没有检查一样，只有各方面合规了，才能保证我们建行的资金安全，才能保证我们建行的各项业务健康的发展，才能保证我们建行在众多的商业银行竞争中立于不败之地。
鲁迅先生说过，打开窗子，清新的空气进来，苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。随着建行事业的迅猛发展，知识不断更新，人员不断更换，一大批高素质的人员补充了建行的人力资源，可同时也有一少部分利欲熏心的人也跟着混进了建行，他们经受不住外来因素的干扰，忍受不了规章制度的约束，反而利用我们制度的某些缺陷，内外勾结，骗取我们的资金，给我们造成严重的损失。特别是近年来，金融系统频繁发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了建行的社会信誉，同时也给建行造成了巨大的损失。
如在张宏恩的案例中，他原本花天酒地的生活就应该让同事们警惕了，如果与他一起当班的柜员及主任能够稍稍有点自我保护意识，处理业务时按照规章制度办事，处处合规经营，在他大额出入现金时肯定能够引起警惕，及时发现制止，既保证了银行资金的安全，也同时保住了自己的安全，不会让自己跟着犯罪人受到牵连的。看罢刁娜案例，不能不让人反思：如果我们平时能够严格执行银行的有关制度、规定，如果我们在平时能够认真观察刁娜的所作所为，如果我们在平时就注重积极防范案件的发生，那么我们就会及早遏制此案件的发生，从而把刁娜的不良行为消灭在萌芽状态，而不是在这里“痛定思痛，亡羊补牢”了。一失足酿成千古恨，他们给建行造成损失，让自己身败名裂，使家庭妻离子散，教训十分深刻。
一个朋友曾经给我讲过一个故事：他的一个朋友去日本打工，去之前他是一个很不受约束的年轻人，比方说：在他眼里根本没有什么交通规则而言，别说红灯，他连汽车都敢与之抢道而行，可是，三年的打工生活，回来之后他就像变了一个人似的，在十字路口他遇到了红灯，即使一个人也没有他也不会闯过去，而是耐心的等到绿灯亮了再走。面对女朋友诧异的眼光，他解释说：“在国外，如果你有了制度不去执行，就等于你没有信用可讲。信用太重要了，如果你没有信用，你也就没有了立足之地，任何企业都不要没有信用的员工。所以，为了生存，为了家庭，为了工作，必须养成遵守制度的好习惯，无论做什么事情都要讲究合规，这样才能保证自己不犯任何与制度冲突的错误，于是，合规成了我工作中的基本准则。”
作为建行一线员工，我们肩负着防范风险的重大责任，所以我们应该加强业务知识学习，提升合规操作意识，坚决执行各种规章制度，监督防范各种案件的发生。车行千里始有道，我们要以合规经营和合规性监督检查为抓手，以各种规章制度为依据，认真落实风险管理，确保银行资金安全。随着监控系统权限的集中上收，柜员的各种操作行为上级行随时可以监测到，这无疑让柜员在操作中更加严格要求自己，养成良好的习惯，努力提高自身的业务素质，提高自己的业务技能，按照体系文件的要求处理好每一笔业务，接待好每一位客户，确保自己的每项业务合理合规。
作为建行一线员工，我们要讲究职业道德风范，要爱岗敬业无私奉献。每一个好的企业，源于有好的员工，有一批具有良好的职业道德，一心为企业着想，为企业无私奉献的好员工。良好的职业道德，又是企业防范风险的第一道屏障，也是最重要的屏障。具备良好职业道德的员工，可以经得起各种不法分子的诱惑，可以出污泥而不染，可以保证“常在河边走，总也不湿鞋”。有这样的员工可以让企业放心，可以保证企业的利益不遭受损失，可以保证我们的银行事业快速高效的发展。
作为建行一线员工，我们要坚持经常性的案例警示教育，加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，消除金融犯罪行为，及时发现和纠正工作中的偏差，对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。从我做起，从现在做起，严格按业务操作系统的要求去做，加强安全防范意识，杜绝各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，从而防止各类案件的发生。
总之，“合规人人有责、合规创造价值”，合规经营是一个永远不变的话题，要让合规文化的理念真正在全行深入人心，落实到我们每位员工的具体行动中，从点滴做起，从基本业务做起，在思想上重视，在行动上支持，在工作中严格要求自己，全员参与，提高整体素质，长期不懈的坚持下去，处处合规，时时合规，事事合规，扎扎实实地做好各项基础工作，确保我们建行事业健康顺利发展。
健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基。让我们都行动起来吧，合规经营，发展建行，为了我们蓝色的梦想，为了我们的战略愿景，为了我们的20xx银行守规矩防风险建设合规银行心得体会辉煌未来，努力、拼搏、奋斗吧！
银行一线员工合规心得体会篇二十一
合规是指国家法律法规的规定和银行内部规章制度的要求对银行员工在工作中进行相应监管的一种制度要求。银行员工在合规工作中的思考和体会，不仅能够增强银行的规范管理，确保银行的经营安全，还能够提高员工的个人素质和工作能力。在合规工作中，银行员工要始终保持警醒，严格遵守法规，牢记银行的使命和职责，努力提高自身素质，以建设和谐良好的银行环境。
首先，作为一名银行员工，在合规工作中应该保持警醒。合规工作是一项非常重要的工作，它直接关系到银行的经营安全和客户的利益。银行员工要时刻保持对合规工作的警惕，不能有一丝一毫的松懈。在日常工作中，要时刻关注新出台的法规政策，了解最新的合规要求，确保自己始终保持最新的法律法规意识。同时，还要对银行内部的合规要求有深入的了解，明确自己的职责和义务，做到“知法”“懂法”“守法”，不走偏道，不迷失方向。
其次，银行员工在合规工作中应该严格遵守法规。合规工作的核心是遵守法规，银行员工必须将合规纳入工作的方方面面。在操作流程中，要严格按照规章制度进行操作，不能随意变动。在客户服务中，要坚持身份验证和隐私保护原则，严禁泄露客户信息。在内部沟通中，要遵循真实、准确、完整的原则，不能发布虚假信息或遗漏重要信息。在处理风险事件中，要依法及时报告，不能包庇、纵容或掩盖。只有真正做到守法，才能够确保银行的经营安全，保障客户的权益。
第三，银行员工要牢记银行的使命和职责。银行是金融机构，承担着银行业的职责和使命。银行员工要时刻铭记自己的身份和使命，始终保持服务客户、支持经济发展的初心。在合规工作中，要积极履行承诺，勇于担当责任，以责任心和使命感推动合规工作的开展。银行员工要紧跟金融科技的发展，提高自身专业能力，为客户提供更好的金融服务，推动银行业的创新发展。
第四，银行员工要努力提高自身素质。合规工作是需要一定的专业知识和技能的，银行员工要不断学习和提高自身素质，增强自己的合规意识和能力。要加强对法规法律条文的学习，提高自己的法律素养；要学习和掌握银行业务的相关知识，提高自己的业务水平；要了解市场和客户需求的变化，不断更新自己的知识和技能。只有通过不断的学习和提高，才能够在合规工作中做到游刃有余，胜任自己的岗位。
最后，银行员工要积极参与建设和谐良好的银行环境。合规工作不仅仅是一项个人的工作，更是全员的共同责任。银行员工要积极参与银行内部的合规培训，了解银行合规文化的建设，增强团队意识和合作精神。银行员工要互相帮助，相互学习，共同提高合规工作的水平。要积极发现和解决合规风险，推动合规工作的不断完善。只有在和谐良好的银行环境中，才能够更好地开展合规工作，创造更好的经营成果。
综上所述，银行员工在合规工作中的思考和体会是非常重要的。只有保持警醒，严格遵守法规，牢记银行的使命和职责，努力提高自身素质，积极参与建设和谐良好的银行环境，才能够在合规工作中取得更好的成绩，推动银行业的健康发展。
银行一线员工合规心得体会篇二十二
20xx年xx月xx日我行展开了"合规管理年"活动的学习总动员会，。通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从"严"开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的。主动合规"意识。
这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的.人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。
远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，"十案十违章"，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。
以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。
诚然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来；不希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连；不希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。因此，凡事坚持以人为本。
银行一线员工合规心得体会篇二十三
在2020年，全球爆发了一场突如其来的新冠疫情，给人类社会造成了深刻的影响。在这场战“疫”中，银行行业也扮演着重要的角色，银行一线员工承担着维护金融稳定、服务客户的责任。本文将从银行一线员工抗疫心得与体会两方面入手，让我们一起来看看他们是如何应对疫情的。
第二段：工作场所安全保障
为了保障员工和客户的安全，在银行每个营业厅门前都设置了体温检测仪和消毒液，员工定期进行消毒、清洁，更换口罩并勤洗手，确保当天所接触的所有物件（如笔、存折、卡）也被擦拭消毒。此外，为了减少聚集，推广网银、手机银行、ATM机等自助服务，让客户尽量避免到银行营业厅窗口办理业务。
第三段：服务质量保障
作为服务行业，银行的每个工作人员都在为客户提供最好的服务而努力。在疫情期间，采取了很多措施满足客户需求。银行一线员工通过在线客服、电话银行等多种线上渠道向客户提供全方位的服务，帮助客户了解防疫知识和疫情防控政策。在窗口服务中，员工在加强安全措施的同时，也在细节上加强了服务质量，对客户的问题给予更专业、快速、准确的回答和解决方案，为客户提供更加舒适和安心的服务。
第四段：精神状态调整
疫情灾难给医务人员和社区工作者带来了巨大的压力和冲击，而银行一线员工也是在高风险岗位上工作。这些员工们需要更多的关注、支持和关爱。银行通过情绪管理、心理辅导等措施对员工的身心健康作出保障，员工们也自觉地做好心理调整，保持积极的心态与信心，尽最大努力为客户和社会做好工作。
第五段：个人成长与感悟
在疫情期间，银行一线员工们承担着很重的责任，让他们感受到了自己的工作的重要性。这一段时间经历了很多紧张和奋斗，他们也成长了很多，对职业的干劲也更高了。同时疫情也让大家对健康与生命保持了更多的珍视和思考，懂得了防疫、守护健康、珍爱生命的重要性。疫情的现实也促使银行行业更快地推行数字化转型，提高服务效率和客户体验。
总结：
在这场没有硝烟的战争中，“一线”的员工们也扮演着至关重要的角色，他们在这个特殊时期面对各种挑战，也将自己的职业态度和服务品质提升到一个新的层次。在后疫情时期，银行也将继续以更加积极的态度和坚韧的信念做好服务和承担社会责任，努力为银行行业的发展做出更多的积极贡献。
银行一线员工合规心得体会篇二十四
新冠疫情的爆发，给全球范围带来了极大的冲击。在这场没有硝烟的战争中，每个人都是参与者、共同战斗的士兵。银行作为服务业的重要一员，一直在为抗疫尽力。作为银行一线员工，我们深刻感受到了这场疫情给我们带来的挑战，也意识到了更多需要我们去做的事情，下面是我的抗疫心得体会。
第二段：做好防护，保护自己
作为一线员工，我们必须面对客户，更容易受到病毒的感染。因此，我们必须高度警惕，做好防护措施。清洁剂、消毒液、口罩和手套是我们必备的装备。在工作期间必须保持安全距离、遵守消毒规定、勤洗手等，让自己做好防护，做到自己的安全才能保障客户的安全。
第三段：借助数字化技术，服务客户
在疫情期间，由于客户无法来到银行办理业务，我们也不能面对面地为客户提供服务。这时，数字化技术成了我们的得力助手。我们通过手机银行、网银、微信等不同的渠道提供自助服务，将服务迁移到了线上，在保障客户的同时，也减少了客户来银行的风险。
第四段：发挥主动作为，积极宣传防疫知识
疫情期间，传播假新闻和谣言非常严重，我们作为有关服务业的从业者，更应该发挥我们的主动作为，积极宣传防疫知识，普及正确做法。我们可以通过银行的官方微信公众账号或者银行应用软件，为客户提供防疫知识与指引，引导客户远离病毒。
第五段：总结
面对这场突如其来的疫情，银行一线员工做出了很多的努力，我们深刻认识到，疫情虽然给我们带来了巨大的困难，但也激发了我们自我发展的动力，让我们看到了未来的希望。最关键的是我们的努力都是在给人们服务，这也是我们一直追求的目标。
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