总结是对过去的回顾，也是对未来的规划。写总结时，可以借鉴一些经典的总结范文和方法，但同时也要注重个人的思考和观点，避免盲目照搬和模仿。总结是对过去的经验和教训进行总结和归纳，以下是一些范文，供大家参考和学习。
对企业课的体会篇一
第一段：引言（字数：150字）
企业讲是一种提升企业员工的思维、技能和能力的培训方式，它通过内外部讲师的讲授，帮助员工拓展思维，激发创新潜力，并传递企业价值观。在参加这一系列的企业讲之后，我有了很多收获和体会。本文将分享我个人的心得体会，希望能对其他企业员工有所启发和帮助。
第二段：提升思维（字数：250字）
企业讲的一大亮点在于拓展思维。通过参加不同主题的讲座，我们能够接触到各种各样的观点和思维方式。这些讲座启发了我对问题的思考方式，教会了我如何抓住关键问题并解决它们。此外，一些经验丰富的企业家和行业领袖分享了他们的成功经验和失败教训，让我能够从他们的角度看待问题，并从中汲取经验和教训。
第三段：激发创新（字数：250字）
创新是企业发展的核心竞争力，而企业讲为我提供了一个激发创新的平台。在讲座中，我学到了很多关于创新的方法和技巧，例如设计思维、敏捷开发等。这些方法不仅适用于产品开发，也适用于解决企业内部的管理问题。通过应用这些创新方法，我能够更好地理解市场需求和客户需求，并为企业提供新的解决方案。此外，企业讲还鼓励员工提出自己的创新想法，并给予支持和资源来实现这些想法，这让我感到非常受到鼓舞和激励。
第四段：传递企业价值观（字数：250字）
企业讲不仅仅是技能培训，也是传递企业价值观的重要途径。在讲座中，我学习到了我们企业的核心价值观，并明白了它们在日常工作中的应用。这让我更加理解公司文化，并激发了我对公司的归属感和责任感。企业讲还通过邀请一些成功企业家和行业领袖分享他们的经验和价值观，使我得以借鉴他们的思想和行为方式，进一步融入公司的文化，并将其传承下去。
第五段：结语（字数：250字）
通过参加企业讲，我不仅提高了自己的思维能力和创新能力，也更加理解了公司的核心价值观。我相信这些学习和体会将对我的个人成长和职业发展产生深远的影响。因此，我鼓励其他企业员工也要积极参与企业讲，并将其所学运用到日常工作中。只有不断学习和进步，我们才能在竞争激烈的商业世界中脱颖而出，并为企业的发展做出积极的贡献。
以上就是我对企业讲的心得体会的分享。通过企业讲，我收获了思维拓展、创新激发和价值观传递等方面的成长。我相信，只要我们保持学习的态度，不断提升自己的综合素质，我们一定能够实现个人和企业的更好发展。
对企业课的体会篇二
随着社会的进步和经济的发展，越来越多的大学生选择参加企业课程来增加自己的竞争力。作为一名大学生，我也有幸参与了一门企业课程，并从中受益匪浅。通过这门课程，我深刻体会到了创新、团队合作和职业素养的重要性。在接下来的1200字中，我将分享我的心得体会。
首先，企业课程给我带来了创新意识。在这门课程中，我们不再仅仅学习书本上的理论知识，而是要不断地创新和改进。创新是企业成功的关键，也是社会进步的动力。在课程中，我们被鼓励思考问题，提出不同的解决方案，并运用创新的思维方式去解决实际问题。这些创新的思维方式不仅可以用于企业管理中，也可以应用于生活中。通过企业课程，我意识到创新对于个人和团队的发展至关重要。
其次，企业课程加强了我的团队合作能力。在现实生活中，个人的能力很难完成重大任务。团队合作能力成为企业招聘中的重要指标。通过企业课程，我学会了与他人合作并共同完成一个团队项目。在团队中，每个人都有自己的特长和优势，只有充分发挥团队成员的优势，才能取得最好的效果。通过与他人的合作，我不仅学会了倾听和尊重他人的意见，还学会了相互信任和共同努力，这对我的个人成长非常重要。
此外，企业课程也提高了我的职业素养。在现代社会中，职业素养对于一个人的未来发展至关重要。在课程中，我们学习了如何正确沟通、如何管理时间、如何解决问题等实用的职业技能。通过企业课程，我认识到一个人的职业形象和品德修养对于个人职业发展的重要性。因此，我开始注重自己的形象和修养，并努力培养自己的职业素养，这对我的未来职业道路大有裨益。
另外，企业课程开阔了我的眼界。在传统的课堂教学中，我们所学习的知识往往只是局限于书本上的理论。而通过企业课程，我可以接触到实际的企业案例，了解企业的运营和管理。这不仅提高了我对企业运作的理解，也让我对行业发展有了更深入的了解。在这门课程中，我还有机会与企业代表面对面交流，并了解他们对于行业发展的见解和经验。这样的机会让我看到了更广阔的职业发展前景，激发了我对未来的探索和追求。
总结起来，通过企业课程，我深刻体会到了创新、团队合作和职业素养的重要性。这门课程不仅拓宽了我的职业视野，还提高了我的团队合作能力和创新意识。在未来的职业道路上，我将继续努力提升自己的职业素养，并运用所学的知识和技能去解决实际问题。我相信，通过不懈的努力和学习，我一定能在职业生涯中取得更大的成功。
对企业课的体会篇三
企业文化是一个企业的精神核心，是组织内部的价值观念、行为方式和工作风格的总和。作为一名大学生，在课程中学习企业文化课是提高自身素质的重要途径。在过去的一段时间里，我参加了一门关于企业文化的课程，并从中获得了许多启发和收获。在这篇文章中，我将分享我对学习企业文化课的心得体会。
首先，学习企业文化课给我提供了一个全新的视角。通过学习企业文化专业课程，我了解到每个企业都有其独特的文化特点和企业精神。这些特点形成了企业的价值观念和行为准则，对企业的发展起到了重要的推动作用。从一个新的视角看待企业，我开始关注企业文化在组织发展和员工行为方面的重要性。我意识到，一个良好的企业文化能够提高员工的归属感，激励员工的工作热情，提高企业的竞争力和创新能力。
其次，学习企业文化课增进了我的沟通和协调能力。企业文化强调团队合作和沟通协调的重要性。通过课程的学习，我了解到，一个有良好企业文化的团队能够有效地协调和沟通，使得团队成员更加融洽地合作。因此，我开始注重改善个人的沟通和协调能力。我学会了倾听他人的意见，积极表达自己的想法，并学会了如何协调不同团队成员的利益和意见，以达到更好的团队目标。这些沟通和协调能力的提升将对我今后的职业生涯产生积极的影响。
第三，学习企业文化课提高了我的创新能力。企业文化鼓励员工提出新的想法和创新的方法来改善企业的运作。通过课程的学习，我学到了不同的创新方法和工具，如头脑风暴、六顶思考帽等。我开始意识到，创新是不断推动企业进步和发展的重要驱动力。因此，我努力培养自己的创新思维和改进能力，以应对变化和挑战，为企业的发展做出更有价值的贡献。
第四，学习企业文化课帮助我树立了正确的职业价值观。企业文化课教会我们珍视职业道德和职业敬业精神。通过学习，我明白了一个人在工作中应该如何充分发挥自己的能力，为企业的发展贡献力量。作为一名大学生，我应该对工作负责任，努力实现自身价值。同时，我也学会了如何与同事和上级建立良好的关系，以建立一个和谐、团结的工作环境。这些职业价值观和道德准则将成为我未来职业生涯中的指导原则。
最后，学习企业文化课激发了我对企业发展的热情。通过课程的学习，我认识到企业文化是一个企业的灵魂和核心竞争力。一个有良好企业文化的企业能够吸引和激励人才，促使企业长期发展。作为一个大学生，我希望将来能够进入一家有良好企业文化的企业工作，为企业的发展和进步做出自己的贡献。
总的来说，学习企业文化课让我从一个全新的角度审视企业，并提升了我的沟通、协调、创新和职业价值观。通过这门课程的学习，我对企业文化有了更深入的认识，为将来的职业生涯打下了坚实的基础。我相信，在今后的工作中，我将能够更好地运用所学的知识和技巧，为企业的发展做出贡献。
对企业课的体会篇四
企业课是一门学校通常都会开设的课程，为学生提供学习商业知识和职场技能的机会。在参加企业课的过程中，我获得了许多宝贵的经验和知识，对职业发展有了更清晰的认识。以下是我对企业课的心得体会。
第二段：学习实践的重要性
在学习企业课的过程中，我深刻体会到了学习实践的重要性。课堂上的知识是一方面，但通过实践才能真正理解和应用这些知识。在企业课中，我们经常组织实地考察和模拟实习，通过亲身体验和参与实际操作，更深入地理解了商业原理和实践中的挑战。学习实践不仅帮助我增加对企业运作的理解，还培养了我解决问题和团队合作的能力。
第三段：与企业人士的交流
企业课给了我与企业人士交流的机会，这对我职业发展有着重要的影响。通过和行业专家、企业领导的互动，我学到了很多专业知识和实际经验。企业人士的分享使我对职业的要求和趋势有了更深入和具体的了解，也增加了我的职业发展的信心。此外，与企业人士的交流还为我提供了宝贵的建议和指导，帮助我规划自己的职业道路。
第四段：团队合作与领导力的培养
企业课注重培养学生的团队合作和领导力，这对我来说尤为重要。在课堂中，我们经常要进行小组讨论和项目合作，这培养了我与他人协作的能力和团队意识。通过和团队成员的合作，我学到了如何有效地分工合作和解决冲突，这些技能对我日后的职业发展必不可少。同时，企业课还鼓励学生承担领导角色，培养领导力和管理能力。通过担任小组项目的组长或其他领导职务，我学到了如何有效地组织和管理团队，提高了我的领导素质。
第五段：心得总结
参加企业课是我大学生活中一次宝贵的经历。通过学习实践、与企业人士交流以及团队合作，我获得了许多知识和技能，也对职业发展有了更清晰的认识。企业课的学习不仅让我了解了商业世界的运作，更培养了我解决问题的能力和团队合作精神。这些经验将对我未来的职业发展产生积极的影响，让我更有竞争力和适应力。综上所述，我对企业课的学习有着深刻的体会和感悟，我相信这些学到的知识和经验将会对我未来的职业道路产生重要的影响。
对企业课的体会篇五
第一段：引入企业家心得体会的重要性和意义（词数：200字）
企业家心得体会是指企业家在经营管理企业过程中所积累的宝贵经验和深刻的领悟。这些心得体会对于企业家个人来说是宝贵的财富，对于其他从商人士来说则是一本可供学习借鉴的宝典。在市场竞争日益激烈的当今社会，这些心得体会不仅可以帮助企业家取得成功，还可以促进企业家精神的传承和发展，对整个社会的经济发展起到重要的推动作用。
第二段：企业家心得体会的来源和特点（词数：250字）
企业家心得体会来源于企业家长期的经营实践和深思熟虑。企业家们在经营过程中遇到了各种各样的问题和挑战，通过处理这些问题的过程，他们逐渐总结出了行之有效的经验，并将其归纳成心得体会。这些心得体会的特点是具有实用性、可操作性和可复制性，可以帮助其他企业家避免重复犯错和走弯路，提供指导和借鉴。
第三段：企业家心得体会对企业发展的影响（词数：250字）
企业家心得体会对企业的发展起到了重要的推动作用。首先，企业家通过心得体会可以更好地把握市场趋势，抓住商机。其次，心得体会可以帮助企业家提高组织管理能力，形成高效的管理机制和团队协作模式。再次，企业家通过心得体会可以优化企业运营和生产流程，提高生产效率和产品质量。此外，心得体会还可以帮助企业家树立正确的价值观和经营理念，提升企业的社会声誉和品牌价值。
第四段：企业家心得体会的启示和推广（词数：250字）
企业家心得体会对其他从商人士来说是一个宝贵的财富，可以给他们带来启示和借鉴。其他从商人士可以通过研读企业家心得体会，了解成功企业家的思维方式和工作方法，从而提高自身的经营管理水平。此外，政府和相关部门也可以通过推广企业家心得体会，培育更多的优秀企业家，推动整个社会的经济发展。
第五段：总结企业家心得体会的重要性和价值（词数：200字）
企业家心得体会是企业家长期经营实践和思考的结晶，对于企业家个人来说是宝贵的财富，对于其他从商人士来说是一本可供借鉴的宝典。它不仅可以帮助其他企业家取得成功，还可以促进企业家精神的传承和发展，推动整个社会的经济发展。因此，我们应该重视并尊重企业家心得体会，通过推广和分享，共同致力于打造一个创业创新的良好环境，共同推动社会的繁荣和进步。
对企业课的体会篇六
企业课是大学生活中不可或缺的一部分。通过参与企业课，我们有机会学习到许多关于创业和管理的知识，提高自己的实践能力。在过去的几个月里，我参加了一门企业课，这让我对创业和管理产生了更深刻的理解。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
第二段：关于创业的认识
在企业课中，我们学习了创业的基本概念和过程。创业是一种追求自己梦想的行为，而不仅仅是创造利润。在一个逐渐竞争激烈的市场中，创业者需要具备优秀的创新能力和勇气。此外，创业也需要团队合作和风险管理能力。通过课堂上的案例和讨论，我明白了创业意味着投入大量的时间和精力，但也有可能带来巨大的回报。
第三段：管理的重要性
除了创业，企业课还教授了许多关于管理的知识。管理是组织和协调资源以实现目标的过程。在现代企业环境中，一个优秀的管理者需要具备良好的沟通能力、领导能力和决策能力。他们还需要具备人际关系处理和问题解决的能力。在企业课中，我学习了许多管理理论和实践，例如SWOT分析和PDCA循环等。这些知识不仅帮助我更好地理解企业管理的本质，还为我的未来职业发展奠定了坚实的基础。
第四段：实践机会
企业课不仅仅是理论知识的学习，还提供了许多实践机会。通过校内企业的运营和参观外企，我有机会亲身体验创业和管理的过程。我切身感受到了团队合作的重要性和艰辛，也学到了如何应对挫折和困难。通过实践，我更加理解了课堂上学到的理论知识的实际应用，提高了自己的实践能力。
第五段：对未来的启示
通过参与企业课，我对创业和管理产生了更深刻的理解。我明白了创业的艰辛和风险，但也认识到创业带来的机遇和成就感。我也意识到管理在现代企业中的重要性，并且明白了优秀管理者所需要具备的能力。通过实践，我不仅增加了自己的实践经验，也培养了自己解决问题和团队合作的能力。这些对我未来的职业发展和个人成长具有重要的启示。
总结：
通过企业课的学习，我不仅学到了创业和管理的理论知识，还通过实践加深了对这些知识的理解。企业课拓宽了我的视野，培养了我的实践能力。我对创业和管理的认识更加深入，对未来的职业规划也更加明确。我相信，通过不断学习和实践，我将能够成为一名优秀的创业者和管理者。
对企业课的体会篇七
通过这次的培训，我知道了企业文化是人的文化社组成团队个体，任何一人综合素质的综合体现，也是企业综合素质的外在表现，所以企业文化就和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建设是成为企业文化建设的第一要务，其中员工要素可以分为12个字来进行概括，分别是思想理想。道德兼任，纪律创新，同时也是国家提倡的四有新人的创新和发展这12个字也是很多人都是推崇的人的品质的最高境界。环境的艰苦和恶劣，这也是为什么会有苦行僧的原因，天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。我们或许做不到那么多，但是如果在工作和生活之中能够多坚持几下，多坚持，时间长一点，对我们也是有很大的帮助的。
我这次的培训培训老师幽默风趣的解说了我们公司的企业文化，让我从一个简单的认识的层次突然了解到其中的内涵，公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，也是凸显了董事长作为一名管理者的.胸襟和情怀，从经典理论上来说，企业的目标是什么？是实现股东权益的最大化，也是实现效益的最大化，我们的企业目标与经典理论相悖，欠着高，更好的说明公司以人为本的发展理念，公司的经营宗旨是认真工作，每一秒，快乐生活每一天，认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，认真工作，不是僵硬死板的埋头苦干。倒叙，做假的表面文章是快乐的，工作高效地工作，工作不是压力，不是硬着头皮的任务，他是我们的生活，把它当作生活的一部分，只有工作快乐地生活才会快乐，只有将这种快乐当成一种习惯，才能够快乐生活每一天。我们公司的经营理念是团结，务实，创新，高效，这是对企业整体的要求，也是对每一位员工的要求。这个团队是一个有目标和灵魂的，团结，务实是我们团队的基本要求，创新，高效是团队为之奋斗的目标。
对企业课的体会篇八
第一段：介绍观企业的背景和目的（200字）
观企业是由著名商界人士成立的一个非营利性组织，旨在促进企业家文化的传播和交流。通过参观不同类型的企业，了解他们的管理模式、创新策略和成功经验，以及公司文化和企业价值观的构建，观企业可以为个人和企业提供宝贵的学习和借鉴机会，帮助他们提高管理水平和发展能力。
第二段：观企业参观经历的分享（400字）
近期，我也有幸参加了观企业组织的一次参观活动。这次活动以参观一家制造业企业为主题，我们深入了解了该企业的生产流程、技术创新以及员工培训等方面。其中，最令我印象深刻的是该企业高度重视员工的培训和发展。在参观中，我们了解到他们设立了专门的学习中心，为员工提供各种培训课程，包括技术培训、管理技能提升等。这种注重人才培养的企业文化使得员工更加有积极性和归属感，进而提高了企业的生产效率和产品质量。
第三段：感悟企业文化对企业发展的影响（400字）
通过参观企业，我深刻意识到企业文化对企业发展的重要性。一个积极向上、注重团队合作和员工发展的企业文化，可以激励员工全力以赴、追求卓越。不仅如此，优秀的企业文化还可以吸引和留住人才。相反，如果企业文化混乱、缺乏明确的价值观和导向，很容易导致员工流失和管理混乱。因此，企业管理者应该重视企业文化的塑造和发展，通过明确的企业价值观和制度，引领员工朝着共同的目标努力，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
第四段：从观企业中学到的启示（300字）
通过观企业的参观活动，我深刻认识到了创新对企业发展的重要性。创新可以推动企业不断进步和发展，使企业在激烈的市场竞争中保持竞争力。观企业参观中，我看到了许多企业在技术创新、产品创新和服务创新方面取得的显著成果，并且取得了可观的商业成功。这给我带来了很多启示，使我认识到只有不断追求改革和创新，企业才能保持活力和竞争力。
第五段：总结并展望（200字）
通过观企业的参观活动，我对企业发展的理解和认识有了很大提升。观企业让我深刻意识到了企业文化对企业发展的重要性，创新对企业持续发展的积极影响。在今后的学习和工作中，我将更加注重对企业文化的关注，努力提升自己的创新能力，为个人和企业的发展做出更大的贡献。同时，我也期待能够参加更多类似的观企业活动，进一步拓宽自己的视野，与更多成功的企业家交流，汲取他们宝贵的经验。
对企业课的体会篇九
作为一名大学生，在职业生涯的起点，学习企业文化课对于我们来说至关重要。企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的基石。通过学习企业文化课，我们能够深入了解企业的核心价值观、行为规范和组织文化，对于我们今后的职业成长具有重要的指导作用。在学习企业文化课的过程中，我积累了一些宝贵的体会和心得，接下来将从理论与实践、同理心与团队合作、自我认知与目标设定、专业技能与软实力以及跨文化交流与人际关系等五个方面进行分述。
首先，学习企业文化课不仅是学习理论知识，更是学习实践经验。企业文化融入了企业发展的每一个方面，而我们作为职场新人，迫切需要学习企业文化融入到实际工作中的技巧和方法。通过学习企业文化课，我逐渐明白了企业文化如何影响企业运作和员工行为，并且在实践中不断调整自己的工作态度和行为方式。例如，我通过课程学习了某企业的价值观是“以人为本”，在实践中我注重与同事之间的良好沟通以及尊重和关心每位员工，从而获得了更好的工作效果。
其次，学习企业文化课让我增强了同理心和意识到团队合作的重要性。在课程中，我们经常进行与企业文化相关的案例分析和小组讨论，这使我对于他人的观点和想法更加敏感。通过对不同意见的尊重和接纳，我的交流能力和团队合作意识得到了提升。课程最让我深刻的一次小组项目中，我和同伴们在充分沟通的基础上将个人才能和目标发挥到了极致，最终取得了优异的团队成绩。这个经验让我深刻认识到团队合作的力量，同时也培养了我在即将来临的职业生涯中更好地与他人相处和合作的能力。
再次，学习企业文化课让我更好地认识了自己，设定了个人目标。通过课程中的个人评估和职业规划，我对自己的优势和劣势有了更清晰的认识。我意识到要在职场中取得成功，不仅需要扎实的专业技能，还需要拥有良好的情商和个人品质。我通过反思自己的言行和观念，并且不断与他人交流和学习，逐渐成长为一个更加自信、成熟和有条理的个体。在设定个人目标方面，学习企业文化课更是给了我指明方向的灯塔，让我在人生的道路上能更明确地前行。
此外，学习企业文化课强调了专业技能和软实力的结合。在现代社会中，只有具备了在不同场景下灵活运用自身专业技能的能力，才能更好地适应职场的变化。通过学习企业文化课，我了解到了企业对于员工的专业技能和综合素质的要求，因此我在实践中注重将自身专业技能与软实力相结合。这包括学习与人交流的技巧、解决问题的能力以及具备适应变化的心理素质。通过这种方式，我在面对职场挑战时能够更加从容和灵活地应对。
最后，学习企业文化课让我更加关注跨文化交流与人际关系的重要性。企业已不再局限于一个地域，更多的是涉及到全球范围。学习企业文化课让我明白不同文化背景的人员如何在跨文化工作环境中相互合作和交流。在实践中，我提高了自己的商务礼仪和文化敏感度，注重与不同背景的人建立良好的人际关系。这样的经历让我更好地了解了不同文化背景下的不同价值观和行为规范，并且以更开放包容的心态对待其他文化的差异。
通过学习企业文化课，我深刻体会到了企业文化对于个人职业发展的影响。专业知识的积累和实践经验的积累是不可或缺的，但更重要的是培养正确的职业态度和价值观。企业文化课让我了解了职场中的规则和准则，并且帮助我更好地理解自己、与他人相处和应对职业挑战。我相信通过对企业文化课的深入学习和实践，我将能够在即将到来的职场生涯中取得更好的发展。
对企业课的体会篇十
在当今竞争激烈的商业环境中，成功的企业家往往是那些具备独特见解和坚定信念的人。他们面临着各种挑战，但通过不断学习和反思，他们取得了巨大的成功。在这篇文章中，我将分享一些我作为一个企业家所获得的心得体会，并强调其重要性。
第二段：树立明确的目标
作为一个企业家，设定明确的目标非常重要。这可以帮助我们集中精力和资源，以实现自己的愿景。一开始，我的目标可能并不清晰，但随着时间的推移，我逐渐意识到必须明确自己的目标，才能更好地规划和指导自己的行动。只有通过将目标细化成具体的里程碑，我才能将自己带入正确的方向并跟踪进展。因此，明确的目标是企业家成功的第一步。
第三段：灵活适应变化
在现代商业环境中，变化是常态。作为企业家，我们必须学会灵活适应这些变化。当一个机遇出现或者市场需求发生变化时，我们必须能够迅速调整我们的计划和策略。我曾经经历过许多变化，有些是意外的，有些是预计之外的。通过学习和适应，我深刻理解到只有那些能够适应变化的企业和企业家才能在竞争激烈的市场中生存下来。因此，灵活适应变化是企业家成功的关键。
第四段：挑战自我
作为企业家，我们需要持续挑战自己，追求更高的目标。在舒适区内停滞不前只会让我们失去竞争力。我发现，每次我面临一个困难或者不熟悉的领域，我都有机会学到新的东西并成长。通过不断挑战自己，我取得了巨大的进步，并成为了一个更强大的企业家。因此，不断挑战自我是企业家成功的关键。
第五段：持续学习与合作
企业家的学习永无止境。我们必须持续学习，以紧跟市场趋势和技术发展的步伐。通过不断地学习和扩展自己的知识，我们能够提高决策水平和创新能力。此外，与其他企业家和专业人士的合作也非常重要。通过合作，我们可以共享经验和资源，相互帮助并互相学习。因此，持续学习与合作是企业家成功的关键因素之一。
结尾：
作为一个企业家，我意识到成功并非是一蹴而就的，而是需要不断学习、适应和挑战自己。通过树立明确的目标，灵活适应变化，持续学习与合作，我取得了一些令人骄傲的成就。这些心得体会不仅适用于我个人，也适用于每一个渴望在商业领域取得成功的人。只有不断努力追求，才能成就非凡。
对企业课的体会篇十一
我没打算按总结的格式来回顾这次企业文化学习，对于我个人而言，通过参与这次企业文化重塑工作，更大的意义和收获不是在学习材料中找到而什么，而是我能通过它，零距离看到一个转型中的企业所面临的问题和挑战，它提供给我现实的场景来思考和探寻“解题”的机会，同时，看到自己和工作伙伴们一小点一小点的努力，慢慢使企业的氛围发生一些微妙的变化。这个过程之于我无异于一堂生动的mba管理课程。
企业文化工作是我进入公司的引子，我几乎与5月23日的企业文化重塑工作大会同步到来，来到越众后，我接到的第一个任务也是与企业文化相关的工作——协助企业文化宣传材料的准备。不了解越众之前，我对这项工作有两个疑问，一是，原来国有体制下的越众，做这样的宣传活动，会不会有浓郁的政治色彩，会不会只成为口号和形式；二是，去年全面亏损、问题百出，大家有没有心思来接受这样一件慢工出细活，短期内看不到外显效果的事。
可是事情的结果好过我的预料，尽管现在仍然危机四伏，但话语环境和人的心态已不象以前那样固守，“企业文化重塑”象团温火一样慢慢在融化坚冰。企业文化不是特效药，我们不可能用十次专题材料的学习去解决具体工作中的问题，但学习对于整个企业来说起到了氛围营造，信号释放的作用。它可以告诉员工三件事：第一，我们非改不可；第二，改的第一步是观念的转变，接下来我们会有“大动作”；第三，我们要朝什么方向改，好的模板是怎么样的`。
但在做企业文化工作时，我又担心大家走入一个误区：以为我们学习别人的东西，照着别人的做，我们的企业文化就会大变样了。实际上，每一个企业都有其原生的企业文化，不管这企业是大是小，是国有还是民营，经营是好还是歹。企业文化是企业自生的东西，不良的企业文化也是一种企业文化，我们所说的重塑，是要把过去那些不健康的，有碍于企业发展的企业文化置换出去，把好的东西植入进来。如果拿手术做比较，这项工程不是简单地换手换肾的切除与嫁接，而是要注入生长素，让xx公司这个母体吸收，让不健康的肌体坏死，重新长出自己的发育良好的器官和肢体。这生长素就是好的理念与先进的管理方式，不健康的肌体就是原有体制遗留的不良作风、管理模式与僵化思想。生长素打进去是不是会排异，排异的程度会是怎样，排异反应是绝对的抵触，还是经过短暂的对抗后慢慢地融合、吸收，这就要看这个母体本身的体质状况与代谢能力了。从现在的我们的状态来看，预料中的排异是明显地出现了，但反应并不激烈，虽说有暗流涌动，但大的趋势是分明的，企业似乎也有新的生长。
虽说重塑工作提出“跳出xx看xx”，但真正能跳出来看的人极少，许多人对企业文化材料的学习还停留在就字面理解字面的层次，甚至我们再三地强调过学习德胜不是要把它的条框照搬，而是学习他们的精神，学习他们制定制度的思路与角度，学习他们的价值理念与文化，可是到最后中层管理人员写的总结中还有人纠缠于“我们是不是需要在制度中把刷牙洗脸规定进去”的具体问题。仅从这个小事就能看出，许多人并不真正理解学习材料核心的作用，也并未领悟我们做这项工作的目的和思路。许多人在这堂课里得到的还只是我们学习材料中所涉及的具体内容。十期学习材料虽然有针对性和现实意义，但实际上对于平常有积累，个人素养与职业素养较好的人来说，这都是很平常的东西，甚至可以说是浅显的道理，他们不需要额外地来学习，他们的领悟能力可以使他们在生活的经历中，逐渐悟出这些道理来，有意识、有反省，将其内化为自己的认知，身体力行地去实践。而我们很多员工的意识水平还达不到深层次的思考，只能是不停地引导，给予其正确的方向。
对企业课的体会篇十二
近年来，随着社会的不断发展，企业文化成为了企业管理中不可忽视的重要组成部分。作为大学生，我有幸参加了学校的企业文化课，并从中受益匪浅。下面我将从文化定义、学习内容、实践案例和个人成长四个方面，分享一下自己对学习企业文化课的心得体会。
首先，我们来看看企业文化的定义。企业文化简单来说，是指企业在经营活动中所形成的独特的价值观、行为规范和精神风貌。这就要求我们要具备扎实的业务技能，同时还需要具备良好的团队沟通能力、领导力和创新能力。通过学习企业文化课，我们对企业文化有了更深刻的理解，明白了在职场中不仅仅是技术能力的考核，还有个人素养和企业价值观的匹配。
然后，学习企业文化课的内容丰富多样，让我受益匪浅。我们学习了企业文化的基本概念、内涵和特点，了解了企业文化的重要性和影响因素。同时，我们还探讨了企业文化在组织建设、人力资源管理、绩效考核等方面的应用。此外，课程还着重强调了创新、团队合作和领导力的重要性，并引导我们思考如何在实践中运用这些理念。
在学习过程中，我们通过案例学习进一步了解了企业文化的具体运作。通过分析各种企业的成功和失败案例，我们深入体会到企业文化对企业发展的重要性，也探讨了如何借鉴和运用成功企业的文化经验。例如，有些公司通过激励机制和培训计划，激发员工的积极性和创造力；有些公司通过开展文化建设活动，增强员工的归属感和凝聚力。这些案例不仅让我对企业文化有了更加深入的了解，也启发了我日后在职场中的思考和实践。
最后，学习企业文化课对我个人成长产生了积极影响。通过学习，我不仅了解了企业的运作机制和文化背景，还明白了企业的核心价值观和道德底线。这些都让我意识到，作为一名大学生，不仅要注重学到的实际知识和技能，更要培养健康的职业道德和积极的团队合作意识。此外，学习企业文化课还培养了我的创新思维和领导力，让我更好地适应未来职场的挑战。
总结起来，学习企业文化课是一次良好的学习机会。通过学习企业文化的定义、学习内容、实践案例和个人成长等方面，我们对企业文化有了更深刻的认识，同时也为自己的职业发展打下了基础。我相信，只有明确了企业文化的重要性，才能在职场中不断超越自我，实现自己的人生价值。
对企业课的体会篇十三
第一段：引言（字数：200）
企业体会是在实际工作中通过经历、思考和总结而得到的一种经验和理解。在企业工作中，每个人都会有不同的体会和心得，这些体会和心得不仅对于个人的成长有重要影响，也对整个企业的发展起着推动作用。本文将从不同角度探讨企业体会的重要性以及对人与企业的积极影响。
第二段：个人成长（字数：250）
经过一段时间的工作，每个人都会积累自己独特的体会和心得。这些经验来自于对工作环境、同事合作、沟通技巧等方面的观察和思考。在实践中不断积累经验，我们可以更好地理解和应对各种工作挑战，逐渐熟练掌握相关技能，并逐步提升自己的业务水平。个人的成长不仅仅停留在技能和工作层面，更能够在沟通协调、决策与问题解决等方面发展出才能，从而更好地推动整个企业的发展。
第三段：团队合作（字数：250）
在企业中，团队合作是至关重要的。通过工作中的合作，我们能够更好地理解和学习他人的经验和观点，共同解决问题和完成任务。通过共同努力，团队成员可以相互补充，提高工作效率和质量。在这个过程中，每个人都能够发挥自己的优势，相互协作，从而实现整个团队的共同目标。团队合作不仅仅是工作层面上的互相帮助，更是在合作过程中培养和发展良好的人际关系和团队精神。
第四段：沟通与交流（字数：250）
在企业中，良好的沟通和交流是成功的关键。通过与同事、上级和下属的沟通交流，我们能够更好地理解彼此的需求、期望和困难，进而做出更加明智的决策和行动计划。良好的沟通还能够促进共享信息和知识，避免潜在的误解和矛盾。同时，通过有效的沟通和交流，我们可以建立信任和互相支持的关系，促进团队的凝聚力和合作能力。因此，在企业中，投入精力培养和提升沟通技巧和交流能力是至关重要的。
第五段：企业发展（字数：250）
企业的成功离不开每个员工的努力和贡献。通过个人的体会和心得，每个员工可以通过不断学习和积累，为企业的发展提供更多的支持。企业也应该重视并提供机会给员工展示自己的体会和心得，并充分利用这些资源来改进和优化企业的业务流程和战略规划。通过充分利用每个员工的体会和心得，企业能够更好地适应市场变化和挑战，取得更好的业绩。
结论（字数：100）
通过个人的体会和心得，我们不仅能够实现个人的成长和发展，还能够为企业的发展做出贡献。在企业工作中，通过团队合作、良好的沟通和交流，以及积极让员工参与企业发展，能够更好地实现共同目标，推动企业的稳定和持续发展。企业应该重视和支持员工的体会和心得的积累，建立学习型和创新型的组织文化，以适应不断变化的市场和竞争环境。
对企业课的体会篇十四
第一段：介绍小企业的背景和重要性（200字）
随着市场的不断扩大，小企业在世界各地逐渐得到了越来越多的关注和重视。它们作为经济的重要组成部分，对就业和市场的稳定起到了至关重要的作用。小企业具有灵活性、快速响应和快速实施的优势，这使得它们能够适应市场的变化和优化产品。然而，小企业也面临着许多挑战，如团队建设、管理和营销。作为一个小企业主，我有很多的体会和经验，下面我将分享我的一些小企业心得体会。
第二段：关于优秀团队建设的经验（250字）
在小企业中，建立一个优秀的团队是至关重要的。对于一个新人而言，在新的社会环境中建立联系并与他人建立好的关系并不容易。因此，对于一位企业主来说，建立一个团结、和谐的团队是必不可少的。首先要为员工提供舒适的工作环境，并为他们设置合理的工作时间。其次，要为员工提供专业的培训。这将有助于员工的技能提高和职业发展。此外，还要注意员工情绪的管理，在重要节假日时可以为员工提供一些小礼品，以表达对员工的关注和关怀。
第三段：关于管理的经验（250字）
成功的管理可以使小企业更高效地运营。小企业主应该为公司设立清晰的目标，激励员工向这些目标不断挑战。此外，要合理安排员工的工作流程，并确保所有工作都有明确定义的细节说明。建立一个开放、透明的企业文化也非常重要。企业主应该向员工传递足够的信息，以便员工能够了解企业的方向和战略，并为之努力工作。
第四段：关于营销的经验（250字）
小企业通常有狭窄的市场，因此往往需要更努力地提高产品的知名度。在这种情况下，建立一个稳健、可靠的品牌就显得尤为重要。企业主要利用所有的办法和渠道来推广产品，比如社交媒体、搜索引擎优化、线上广告等。此外，还要与业内人士合作，提高产品的影响力。最后，企业主应该不断地通过客户反馈，优化产品，提升客户满意度。
第五段：展望未来和总结（250字）
在这个高速发展的世界里，小企业的地位越来越重要。因此，随着时间的推移，小企业主将面临更多的挑战。但是我相信只要我们充分利用我们的资源和创造力，就能够在市场中拥有更大的发展前景。因此，我认为小企业主应该关注培养更好的团队、加强营销和改善管理。通过不断的学习和提高，我们能够取得更大的成果。
总之，建立一个良好的小企业，关键在于团队、营销和管理（TMM）。除了运用这个理论框架，我相信还有很多其他的办法和技巧可以让我们持续发展和增长。作为一个小企业主，我的经验教训正告诉我，尽管在创业过程中会有许多阻碍与挑战，但最终，只有那些能够坚定信仰、全身心付出并愿意学习和成长的人，才会真正赢得成功。
对企业课的体会篇十五
第一段：引言（200字）
企业经营是一项充满挑战与机遇的领域，自从我加入ABC公司以来，我收获颇多。在这个过程中，我经历了许多困难和挫折，也有了一些深刻的体会与心得。在这篇文章中，我将分享我在企业中的体会和心得，希望能为大家带来一些启示和帮助。
第二段：团队合作（200字）
在企业中，团队合作是成功的关键。我曾参与领导一个项目，其中包括不同背景和技能的人才。通过有序的沟通和紧密的合作，我们成功地将项目按时交付，并超出了客户的期望。这次经历让我明白了团队合作的重要性，每个人都应该尽力发挥自己的潜力，同时也要倾听和尊重他人的意见。只有团结一致，共同努力，我们才能取得更大的成就。
第三段：创新和适应能力（200字）
企业环境在不断变化，常常充满了不确定性。作为员工和管理者，我们必须具备创新和适应能力。我曾经遇到过一个问题，当时市场需求发生了巨大的变化，传统的产品无法满足客户的需要。我们迅速进行了市场调研，并提出了一种全新的产品设计方案。这种创新的思维和敏锐的洞察力使我们赢得了市场份额，并在竞争激烈的行业中脱颖而出。在这个过程中，我学到了创新和适应能力的重要性，这是企业中不可或缺的品质。
第四段：持久发展（200字）
在竞争激烈的商业世界中，持久发展是每个企业的追求目标。企业必须具备长远的战略眼光和稳定的财务状况。我曾在公司财务部门工作，亲眼目睹了企业如何通过精确的财务规划和合理的成本控制实现持久发展。我们积极研究市场趋势，根据预测的数据制定战略计划，同时也通过降低成本和提高效率来保持财务健康。这种持久的发展需要公司全体员工的共同努力，明智的决策以及对未来的规划。
第五段：个人成长（200字）
在企业中，个人成长是企业成功的基石。通过工作中的挑战和机会，我不断学习和成长。我曾经克服了公众演讲的恐惧，主持了一次重要的内部会议，并成功地向公司高层管理层展示了我的项目成果。这次经历让我学会了如何自信地表达自己的观点和思想，并与不同层次的人交流。此外，我还通过积极参与公司培训和学习课程来不断提升我的技能和知识水平，以适应快速发展的商业环境。
结束语（100字）
通过参与企业的运营和管理，我深刻体会到了团队合作的重要性，创新和适应能力的必要性，持久发展的追求，以及个人成长的重要性。企业的成功不仅仅依赖于个人的能力和努力，还需要全体员工的共同奋斗和努力。我相信，只要我们不断学习和进步，以积极的态度面对挑战，并持怀着创新和合作的精神，我们一定能在企业中取得更大的成就。
对企业课的体会篇十六
ERP (Enterprise Resource Planning) 是一种综合性的管理软件，被广泛应用于企业的生产、销售、采购、库存、人力资源等各个环节。作为一名企业管理人员，我有幸在过去几年中参与并领导了ERP系统的实施和运营，通过这一过程，我对ERP系统以及企业在实施过程中的挑战和收获有了深刻的了解。在本文中，我将分享我在ERP企业管理过程中的心得体会，希望能对正在实施或考虑实施ERP系统的企业提供一些有益的思考。
段二：实施阶段的挑战
在实施ERP系统的早期阶段，企业面临了很多挑战。首先是需求分析的不精确，企业需要对自身的业务进行全面的梳理和理清，以确保ERP系统能够满足企业的实际需求。其次是组织和流程的变革，ERP系统的实施往往需要企业进行内部的组织结构和业务流程的调整，这对于企业来说是一次重要的改变和考验。此外，技术集成和数据迁移也是实施过程中的重要挑战，企业需要确保不同系统之间的数据能够无缝集成和迁移，以避免数据丢失或混乱。
段三：ERP系统带来的益处
尽管实施ERP系统存在挑战，但一旦成功实施并运营起来，它将带来许多重要的益处。首先是业务流程的标准化和规范化，ERP系统可以帮助企业统一管理各个业务环节，减少冗余工作和重复劳动，提高工作效率和质量。其次是信息的实时共享和透明度，ERP系统可以将企业的各个部门和业务连接在一起，实现信息的实时共享和传递，使企业能够更好地做出决策和调整。此外，ERP系统还能够提供数据分析和报表功能，帮助企业进行业务分析和预测，为战略决策提供支持。
段四：运营阶段的管理策略
一旦ERP系统成功实施，企业就需要进行运营和管理。在运营阶段，企业需要制定有效的管理策略，以确保ERP系统的稳定运行和持续优化。首先是人员培训和管理，企业需要对员工进行系统使用和操作的培训，并建立起完善的培训体系，以确保员工能够熟练使用和运营ERP系统。其次是ERP系统的维护和更新，企业需要建立起ERP系统的维护团队，及时处理系统故障和升级，并与软件供应商保持密切合作，以获得最新的功能和修复。此外，企业还需要定期评估和优化ERP系统的运行效果，以提高系统的性能和满足不断变化的业务需求。
段五：总结与展望
ERP系统对企业的影响和益处是显而易见的，它能够帮助企业提高工作效率和质量，加强信息共享和透明度，提供决策支持和预测功能。然而，企业在实施和运营过程中仍然面临着各种挑战和困难。为了确保ERP系统的成功实施和运营，企业需要充分关注需求分析、组织变革、数据迁移等方面，并制定有效的管理策略和培训计划。未来，随着技术的发展和企业的需求不断变化，ERP系统将继续发挥着重要的作用，我们作为企业管理人员应该保持关注并及时调整和优化我们的ERP系统，以适应不断变化的商业环境和市场竞争。
对企业课的体会篇十七
管理这种事情，公说公有理婆说婆有理，但我们去实践，就会获得真理。在企业里，我们的管理是有目标的，是有绩效的，是帮助企业更高效率的完成业绩的。只要是不赚钱的管理，就是错误的管理。
我们看一个人的管理能力强不强，就是看他为企业带来的价值大不大。
企业的资源是稀缺的，管理者要把那些浪费公司资源的人与事去除，管理者应该有变废为宝的能力，让大家按照最优的路径去做事。
当一个企业有几十人的时候，如果老板什么事情都亲力亲为的话，这个企业基本就发展不起来了。老板会非常累，总是会感觉管理不好。当企业发展到一定规模。老板的任务就不是管理企业里的事与人了，是直接变成寻找优秀的管理者加入公司，招聘优秀的管理者加入公司。优秀的管理者进来了，老板只需要管理这些优秀的管理者，企业就会突飞猛进的发展。
不管公司怎么发展，业绩有多差。老板都不应该抱怨下属无能，不应该骂娘，杜绝与股东勾心斗角，你永远不能说是别人的错，反正自己没错。有4点理由。
1，公司是老板建立的。
2，公司的目标是由老板确定的。
3，公司的人员架构也是老板定的。
4，老板掌握着所有的主动权。
所以，一切责任都是老板的责任，任何问题，从源头上，也只有老板能彻底解决。只要企业业绩不好，老板就应该反思自己哪里有问题。
我碰到任何问题，都喜欢叫公司里的聪明人来探讨一个方案，然后我择优录用。
管理最重要的是建立规章制度，设定企业办事流程，而不是老板天天提要求，然后盯着大家有没有完成业绩，这样，又累，又没效率，还经常生闷气。
没有规矩不成方圆。公司要尽量法制，少量人治。
企业心得体会范文大全
对企业课的体会篇十八
在企业工作的一段时间以来，我有了一些心得体会。首先，我深刻意识到在企业中，团队合作至关重要。其次，良好的沟通和协调能力对于工作效率的提高至关重要。第三，持续学习和个人成长是职场中必不可少的因素。第四，善于归纳总结和灵活应对，可以应对各种挑战。最后，坚持专注和目标导向是在企业中取得成功的关键。
首先，要在企业中取得成功，团队合作是至关重要的。在团队中，每个人都需要发挥自己的优势，相互协作，共同完成目标。只有团队成员之间相互理解和信任，才能更好地合作。通过团队合作，我们可以集思广益，凝聚力量，解决问题，提高工作效率。在个人工作中，我也学会了倾听他人的意见和建议，尊重团队成员的观点，并且愿意为团队的成功付出自己的努力。
其次，良好的沟通和协调能力对于工作效率的提高至关重要。在企业中，要与同事、上级、下属等各个部门的人进行有效的沟通和协调。良好的沟通和协调能力可以避免信息的丢失和误解，减少冲突和摩擦，提高工作的顺畅进行。通过与他人的有效沟通，我学会了适当表达自己的意见，并且学会了倾听他人的意见和建议，从中吸取经验和教训，不断完善自己。
第三，持续学习和个人成长是职场中必不可少的因素。在企业中，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应快速变化的市场环境。通过不断学习，我不仅能够了解行业的最新动态和趋势，还能够掌握新的技术和知识，提高自己的工作能力。此外，我发现在企业中，个人成长也与个人的心态和态度密切相关。积极主动、勇于担当的心态可以帮助我更好地应对挑战和困难，推动自己的个人成长。
第四，善于归纳总结和灵活应对可以应对各种挑战。在企业中，面对各种挑战和问题，我们需要学会善于归纳总结经验和教训。通过归纳总结，我们可以发现问题的根源，找到解决问题的方法和策略。同时，我们也需要具备灵活应对的能力。市场环境的变化无常，企业的需求也在不断变化，只有具备灵活应对的能力，才能及时调整自己的工作方法和策略，适应变化的环境。
最后，坚持专注和目标导向是在企业中取得成功的关键。在快速变化的市场中，我们时常面临各种诱惑和分心的因素。只有保持专注和目标导向，才能集中精力，高效完成工作。同时，坚持目标导向也可以帮助我们更好地规划自己的职业发展，不断追求自己的职业目标。
在企业中，团队合作、良好的沟通和协调能力、持续学习和个人成长、善于归纳总结和灵活应对、坚持专注和目标导向，这些是我在企业中获得的一些心得体会。通过这些心得体会的总结和应用，我相信我将能够在企业中更好地发挥自己的能力，取得更好的成绩。同时，我也希望通过这些心得体会，能够帮助到其他正在企业中努力奋斗的人。
对企业课的体会篇十九
体会心得企业要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的体会心得企业样本能让你事半功倍，下面分享【体会心得企业通用5篇】，供你选择借鉴。
四点宝贵启迪
一 终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义
二 台上一分钟台下十年功
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
三 做事先做人
四 挑战自我才能实现自我
六点学习感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行动是关键
三 兴趣是最大的动力
四 学员是最好的老师
五 苦练是最佳的捷径
六 时刻反省促提高
七 同学友情是宝贵的资源
八 选准机构也比较重要
我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：
最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!
通过开展深化作风建设提高执行力活动，使我认识到什么是执行力，简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高自己的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，下面就此谈一点个人在此学习中的认识。
一、努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力。
二、提高执行力就要做到面对困难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。
三、认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好。
四、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题，联系到我们平时，对待每一位前来办事的人员，要用一颗感恩的心，像对待自己的父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。
五、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩，这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。
六、在展现目标的过程中，监督就是最好追踪考核。确保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标，不断监督和跟进，就能有效暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调和纠偏，以期按时完成阶段性和整体性的目标，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位，结合实际工作，我认为，现在单位实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措，对单位及每一个职工的工作进行了细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用，监督是成功保证，执行铸造辉煌。
通过执行力教育，本人受到的启发和教育，在开展形式多样、丰富多彩的学教活动中，本人除了积极参加全行员工集中学习总分行规定的必读学习篇目外，结合实际，不断地受到了农行合规文化教育的薰陶，并从内心树立了“依法合规经营为荣，以违规违纪为耻，以热爱农行工作为荣，以损害农行形象为耻”的信心和决心。通过执行力的学教活动，我深深地懂得了在日常工作中，一定要认真履行各项规章制度，严格遵守职业道德。在一桩桩、一件件典型案例的剖析中，充分认识到依法合规经营的重要性和必要性。在今后的工作中，本人将不断提高执行力和学习各项规章制度、法律法规，自觉遵守职业道德，用规章制度来约束自己，规范自己的行为。工作中，努力学习新业务、新知识，积极参加支行开办的各类政治业务学习，在不断提高自身文化素质的同时，苦练基本功，提高自身的业务素质，为农行的兴望发展贡献自己的力量。
小时侯我的梦想是当一名运动员,直到初中毕业我的梦想还是没有改变。因为我天生的体育方面的优势,使得我的梦想一直没有动摇.但是经过在企业的近10天的实践学习,我的梦想改变了。现在我的梦想是希望自己毕业后能当个伟大的模具设计师,找到一份适合自己的高收入工作,靠自己的双手努力地去拼搏,打下一片属于自己的天地。
我实习调查的公司负责人说:从前我们也只是一个小工厂,工人只有四五个,但经过10多年的奋斗,现在已拥有50多亩土地,400多位员工,产品也送到了国外。.......10多年,我不禁发起呆来,这10多年的时间里,会有多少困难、挫折摆在他们面前，如果换作我，早就已经另做打算了。但是他们经过奋斗，已经创出了一片天地。所以，我现在应该好好学习技能，不轻言放弃。
经过在企业的亲眼目睹，我感觉到了技术的重要性。生活需要技术，而技术就是从技校学到的。我将更加努力勤奋地把每一项技术都好好掌握，让它们成为我的骄傲。
所有的公司都不希望招收没有创新意识和不负责任的员工，同时他们对于员工的实际操作能力也很重视。所以在高中三年我要好好培养自己坚韧不拔的意志力，并在暑假外出实践去锻炼自己自立自强的能力，也要提高自己的心理承受能力，为以后走上社会打好基础。
在企业进行实地调查后，我才知道要想学好这项手艺不是那么容易的。以我们目前的知识是远远不够的 。我要在高中三年认真完成每一项任务，刻苦学习，永不止步，在这项手艺中取得优异的成绩。
我在一家生产灭火器的公司调查实践。在这其中我发现做任何事都要细心认真。所以在未来的日子里我要认真学习职高的技能，为以后的生活打下基础。
你怎么看广汇的企业文化?带着这个疑问我最近深入学习了广汇的发展史、企业文化、规章制度以及员工职业发展等内容。
通过对企业发展史的学习，我了解了广汇发展初期的筚路蓝缕，感受到了广汇是在怎样艰苦的条件下一步步成长，最终发展到如此规模的。学习企业发展史不是简单地回顾历史，而是总结企业发展经验，看到广汇光明的未来。我认识到了广汇企业文化的博大精深，广汇企业文化并不是空洞的，而是有实实在在的内涵的，广汇的价值观——“以人为本、专业执着、高效创新、绩效导向、无私奉献、共享企业发展成果”，每一项都是广汇发展过程中宝贵经验的总结;广汇的经营目标——“提供全体广汇汽车人的发展平台;提升客户满意度;建立良好的厂商关系;创造长期的股东价值”更是广汇有责任的企业的充分显现——对股东负责，对员工负责，对客户负责，对社会负责。所以说广汇的企业文化不是照葫芦画瓢似的照搬过来的，而是务实的，有自己的独特内涵的，而且已经深入人心。而对组织结构、人事制度、财务制度、行政制度等企业制度的学习，更是让我从整体上鸟瞰了一个企业的总体概貌，而不至于各自为政。
在广汇我听到的最多的词就是执行力，管理学大师德鲁克曾经说过：“确定目标不是主要的问题，你如何实现目标和如何坚持执行实现计划才是决定性的问题。”高度的执行力是广汇成长壮大的一大法宝。相对于思考力，执行力是可以后天培养的，是每个人都可以去努力提高的。但高度的执行力并不完全取决于对工作的责任感，还需要有良好的沟通能力、协调能力，因为执行力不仅要有完成任务的意愿还要有完成任务的能力，执行力从很大程度上是要靠工作效果来衡量的。
对广汇企业发展史及企业文化的学习也是我增加知识、提高素质的重要契机。广汇汽车作为国内最大的乘用车销售服务商，本身就是企业经营管理方面的成功案例，对广汇经营发展过程进行深入了解能够得到书本上学不到的宝贵经验。
广汇企业文化，从大的方面，体现在广汇的企业理念以及细化的各项管理制度中;从小的方面看，更体现在每位员工的精神状态、行为习惯和工作状况中。看到前者而忽视后者，只能是纸上谈兵;而只看到后者，只见树木不见森林，只有将两者结合起来，才能加深对广汇汽车企业文化的理解，从而树立集体荣誉感和使命感，坚定前进的信心。以后我要努力学习，不断提高自身业务能力，同时积极向同事学习，为广汇的发展做出自己的贡献。
转眼间，我已经来到公司整整一个月了，很荣幸能加入中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司，初入职正值公司举行企业文化核心理念学习活动，通过对公司企业文化核心理念的通读和学习，加深了我对公司的了解，看到了未来和希望，以下是结合本职岗位对公司企业文化核心理念的一些简单认识、理解和感悟：
1、自豪，“如果一个企业基本不给国家做贡献，没有让员工引以为豪的业务，那么企业就不能以它为豪，就不可能有很好的奋斗精神，反过来我们员工也要为企业去奋斗，企业也要有这样的员工感到自豪。”看到这句不由得让我想起上学时学校墙壁上的标语：“今天我以校为荣，明天校以我为荣”，公司企业亦是同样的道理，公司的辉煌成绩离不开员工的辛勤奋斗，员工的优质生活离不开公司的塑造支撑，我们应把公司命运与自己命运融为一体，互为奋斗，无为依靠，共同进步，创造更美好的未来。
2、激情，激情是一种精神，是一种工作态度，没有激情的团队是没有希望的团队，没有激情的工作态度，工作也不会有新的突破，任何一个公司，任何一个岗位，都需要激情进取的精神，就拿我们公司的全面风险与内控管理工作来说，需要全公司各个部门的协同配合，上至领导高度重视，下至基层员工意识强化，各个部门各个岗位能积极进取的主动的按照固化的内控管理制度流程进行操作，那么会给公司规避一些不必要的风险隐患和麻烦，避免一定的人身伤害和经济损失，同时在做好基本工作的前提下不断完善，提高我们现有工作的深度和广度。工作中遇到困难不可怕，可怕的是没有克服困难的勇气和激情，在以后的工作中我们要培养和保持激情进取的工作态度。
3、诚信，诚信是一种品德，无论是企业做事，还是员工做事都要讲诚信，人无信不立，企业同样也是，在以后的工作过程中，无论是对人对事都要坚持诚信原则，做到对公司诚信、对同事诚信、对客户诚信，对工作任务执行诚信，做到无愧于心。
4、价值，人的价值在于自我实现，企业的价值在于实现战略目标，延续企业经营获得利润，作为企业，应从每个员工的实际情况出发，帮助他们合理做好职业生涯规划，并通过业务知识培训、技术比武等生产经营活动，使其在积极向上的氛围中提高技能、实现价值，使他们对现状满意，并对未来充满憧憬，作为员工，要务本求实，提升自我，端正工作作风，积极进取，以强烈的热情投入到工作中，为公司稳步发展作出自己的贡献，进而体现自己的工作价值。
作为一名新入职的员工，我将会尽我所能的把自己所学所会付诸于实际工作中去，以公司为依托，最大限度的发挥自己的潜能，为公司运营发展贡献自己的一份应有的微小力量。
对企业课的体会篇二十
第一段：引入
在现代社会中，竞争日益激烈，企业在市场中生存与发展面临着巨大的压力。为了提高企业的竞争力和市场占有率，越来越多的企业开始注重质量管理，采取了各种质量管理方式。其中一种被广泛运用的方法就是企业质量环境管理——QCC（Quality Control Circle，质量控制圈）。本文将分享我个人在参与企业QCC活动中的心得体会。
第二段：QCC的基本理念
QCC是一种集思广益、寻找问题、解决问题的有效方法。在QCC中，企业员工会分成若干小组，每个小组选定一个具体问题进行研究，并在一段时间内通过大量的讨论和探讨，最终提出可行的解决方案。此外，QCC还强调团队合作和员工的主动性和积极性，通过培养员工的创新能力和质量意识，促使企业的质量水平不断提高。
第三段：QCC的优势和收获
参与企业QCC活动，我深切感受到了它的优势和收获。首先，QCC能够充分调动员工的积极性和创造力，激发员工对企业发展的热爱和责任感。由于每个小组都会有机会提出问题和解决方案，员工们能够更好地参与企业的决策过程，增加对企业的归属感。其次，QCC能够发现和解决一些长期存在但未被重视的问题，提高生产效率和产品质量，并节约成本。最后，QCC强调团队合作，促进员工之间的沟通和协作，提高企业内部的工作效率与合作氛围。
第四段：个人心得与体会
作为参与QCC活动的一员，我体会到了团队合作和协作的重要性。在QCC小组中，我们一起研究问题、讨论解决方案，每个人都能够发挥自己的优势，形成一个高效的团队。通过与他人的交流和合作，我学会了倾听他人的意见和想法，并将其与自己的观点进行比较和综合。这种互相学习和共同进步的氛围，使我在工作中更加开放和乐观。
第五段：总结
企业QCC是一种注重质量管理和团队合作的方法，通过调动员工的积极性和创造力，解决企业存在的问题，并提高企业的质量水平和竞争力。参与QCC活动，不仅能够增加员工的归属感和责任感，还能够发现和解决一些长期存在但未被重视的问题。在实际参与中，我深切体会到团队合作和协作的重要性，同时也感受到了与他人交流和协作的乐趣。通过QCC活动，我相信企业可以不断提高自身的竞争力，赢得更多的市场份额。
对企业课的体会篇二十一
进入企业工作，是每个刚毕业的年轻人迈出的第一步，也是他们接触实际社会的第一次机会。在这个过程中，体会和经验变得尤为重要。企业体会不仅可以帮助年轻人更好地适应和融入企业文化，还能培养他们解决问题的能力、提高工作效率，为今后的职业发展打下坚实的基础。
二、个人在企业中的体会
在我的实习经历中，有几点体会给我留下了深刻的印象。首先，与人为善是成功的关键。无论是与同事相处，还是与上司沟通，都需要真诚和友善。待人亲切，善于倾听他人意见，以及时解决问题，是我得到同事认同的关键。其次，要有责任心和敬业精神。在工作中，尽职尽责地完成工作是我的原则。付出多少，就会得到多少回报。再次，要不断学习和进步。世界在发展，我们不能被时代所抛下。通过阅读、学习和参加培训，我不断提升自己的能力，保持时刻准备迎接任何挑战的状态。
三、企业文化对个人发展的影响
企业文化是企业的灵魂，也是个体员工发展的重要因素。在我所在的公司，企业文化强调团队合作和共同成长。在这样的氛围下，个人的发展不仅仅依赖于个体努力，还需要团队的支持和帮助。团队合作不仅能够提高工作效率，还可以培养批判性思维、灵活性和创造力。此外，企业文化还强调诚信和诚实。只有遵守道德规范，积极参与，才能真正良好地完成工作，并获得公司的认可。
四、企业体会对个人职业发展的重要性
企业体会对于个人职业发展至关重要。通过实践，我发现有些知识只能在实际工作中才能领悟。通过体会，我学会了他人对个人工作的期望和要求，更加了解自己的优势和不足。这让我能够更好地规划自己的职业生涯，以进一步提高自身能力和素质。此外，企业体会还可以帮助个人建立更广泛的人际关系网。在工作中，与不同的人交流和合作，可以开拓视野，获取更多的机会和资源。
五、如何应对挫折和困难
在职场中，挫折和困难是不可避免的。然而，如何应对挫折和困难，却是一个重要的能力。通过体会，我学会了遇到困难时要有坚定的信念和积极的态度。同时，要学会倾听他人的意见和建议，在团队中共同寻求解决问题的方法。此外，要学会从挫折和困难中总结经验教训，不断提升个人能力和适应能力。
总结：企业体会是个人职业发展的关键，它可以帮助年轻人更好地适应和融入企业文化，培养解决问题的能力，提高工作效率。企业文化对个人发展的影响也非常重要，只有与企业文化相匹配，才能真正实现个人的价值。最后，要学会应对挫折和困难，以积极的态度面对，不断提升个人能力。通过这些体会，每个人都可以在企业中茁壮成长，为自己的职业发展奠定坚实的基础。
对企业课的体会篇二十二
近年来，大学生在完成本科学业之后，纷纷选择到企业实习，以提升实践能力和增加就业竞争力。作为一名在校大学生，我也有幸有过几次企业实习的经历。这次来企业实习让我深刻地感受到了企业文化和工作环境的不同，也为我今后的就业之路提供了宝贵的经验。
第二段：工作内容和认知的提升
在实习期间，我主要负责与团队成员协作完成项目任务。这其中需要我和同事们相互合作、互相支持，从而完成整个项目的开发和调试。通过与团队成员的交流合作，我不仅学到了更多的专业知识和实践经验，还提高了自己的团队协作和沟通能力。同时，通过和公司中高级工程师的交流和学习，我对于工作的认识也有了更加深入的了解。在这个过程中，我逐渐认识到学习知识只是一个开始，真正重要的是能够把这些知识应用到实际工作中。
第三段：企业文化和价值观的感悟
在企业实习期间，我深刻感受到了企业文化和价值观的重要性。企业文化是企业员工共同的价值观念和行为规范，而价值观是人们对于事物的看法和评价标准。通过实习，我逐渐明白企业文化和价值观不仅影响着企业的内部运作，也直接影响到企业与外部环境的互动。只有与企业文化和价值观相符，才能更好地融入团队并发挥自己的潜力。在今后的工作中，我将秉持企业的价值观，不断完善自己，努力为企业的发展贡献自己的力量。
第四段：从实习中获得的技能和经验
在这段实习期间，我不仅学到了许多专业知识和技能，还获得了许多实践经验。首先，我学会了如何高效地组织时间和资源，合理安排工作任务。其次，我学会了解决问题的能力和团队合作的重要性。最重要的是，我懂得了如何与同事和上级进行良好的沟通，以及如何处理工作中遇到的困难和挑战。这些技能和经验不仅对我目前的实习生涯有很大帮助，也为我未来的职业生涯奠定了基础。
第五段：对未来的展望和感悟
通过这次实习经历，我对于未来有了更加清晰的展望和规划。我认识到实践是学习的重要途径，只有在实践中才能将理论知识变为实际能力。因此，我会继续努力学习并不断提升自己的专业水平。同时，我也会深入了解企业文化和价值观，以更好地融入团队并为企业的发展做出贡献。希望未来的日子里，能够通过不断地努力和实践，在工作中取得更大的成就。
总结：
通过来企业实习的经验，我深刻体会到了企业文化和价值观的重要性，提高了自己的专业技能和工作能力。这次实习不仅让我在专业领域得到了更多的实践经验，还让我对自己的未来有了更加明确的规划和展望。在即将步入职场的时候，我相信这次宝贵的实习经历将是我在职业生涯中的重要转折点，为我今后不断成长和发展的人生之路奠定了坚实的基础。
对企业课的体会篇二十三
6月28日中午，跟随者“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班学习参观了哈药集团制药厂，在制药厂员工的带领下我们接连参观了制药厂接待中心、员工食堂、物流车间、制药生产车间、冻干车间。这次实践活动对我来说有着更大的现实意义，因为我是学包装工程的，尤其是物流车间和冻干车间，它让我对自己的就业前景充满了信心，也让我提前了解了一个优秀的企业和想要成为一个优秀企业中优秀的一员所具备的素质与要求。
在接待中心大家仔细听了工作人员对介绍：制药的前身是国有企业哈尔滨制药三厂，始建于1950年，最初以生产肌肉和静脉水针剂为主，是黑龙江省最早的专业化生产水针剂和国内最早引进国外水针剂一连机生产设备的企业。历经几十年药品生产经营的磨练，公司已从单一品种剂型，发展成为多品种、多剂型、医药原料和制剂并重的综合性的制药企业。主要生产经营注射剂、口服液、片剂、胶囊剂、颗粒剂、冻干粉针剂等20多个剂型、300多个规格品种，形成了丰富的产品阵容。拥有亿元以上的品种四个，千万元以上的品种十二个。主导产品包括葡萄糖酸钙（otc药品）、葡萄糖酸锌（保健品）、双黄连口服液（otc药品）、司乐平（处方药品）等。20xx年投资近亿元组建了开放型的具有国际水准的研发平台。20xx年2月25日，品牌被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。20xx年12月13日，经北京资产评估公司认定，xx品牌价值为40.03亿元人民币。20xx年9月正式更名为哈药集团制药股份有限公司。目前公司主业清晰，资产质量优良，基本完成了普药生产基地、中药生产基地、保健品生产基地、儿童药生产基地、原料药生产基地的产业布局，并将陆续结束投入期，进入成长期，成为公司未来发展的.坚实基础和重要的经济增长点。截止20xx年5月，制药已发展成拥有30个参股和控股子公司的大型集团式医药类上市公司，具备了利用资本市场功能整合其他药业资源的条件和基础，为进一步做大做强提供了新的保障。目前，制药投入大量资金进行新产品研发，集中各方面的资源优势，形成了“生产一代，储备一代，研制一代”的产品开发模式，后续发展势头强劲。
在员工食堂我们看到了很人性化的一面：每日提供不同的营养食谱，食堂环境干净整洁，桌椅摆放井然有序，真正体现了细节决定成败这一观点。物流中心的是：以现代物流服务，为客户创造价值。工作人员介绍说物流设备是世界最先进的，由日本株式会社，冈村制作所生产的。程序化控制的产品分类、装卸工作，网络化的库存查询系统，既方便了生产计划又节省了人力。生产车间中自动化的流水线代替了繁重的体力劳动，机器的轰鸣中产品顺利通过每道工序在这里真正看到了一个优秀企业如何储备与输出产品，车间中工作着诸多优秀的、认真的员工，同时为了节约能源，许多高科技设备采用感应原理，在无产品输入与输出时为工作暂停状态，真可谓先进啊！进入冻干车间前我们每个人都穿戴好隔离服和鞋套，以防带入细菌。在冻干车间中，工作人员穿着隔离服在密闭的车间井然有序的工作，采取多道检验流程，他们分工明确，密切配合，在工作中有条不紊、精益求精，以确保药品的质量与病人食用后的健康。以上种种，高效、环保、节能的现代化生产设施给参观者留下了深刻的印象。可以这么说，在制药厂，我看到了我们国家的发展，这极大地增强了我的民族自豪感，那里的生产模式和生产环境绝对达到了国际先进水平，更难能可贵的是，在当今世界炒得很热的人性化、环保、自动化、在都体现出来了，就是我们国家的企业发展的方向。
本次在参观学习真正体会到了“堂堂正正做好人，规规矩矩制好药”这句口号的真谛。制药厂企业技术和管理的现代化、环保的生态化、企业文化的人文化给我们留下了深刻的印象。制药直观的展现了它们的企业现代化管理流程与浓郁的企业文化气息，为我们提供了一个良好的实践机会，将科研中得出的理论知识与企业的具体实践活动结合起来，使我们感到受益匪浅。作为当代大学生我们要好好学习xx人，在学习工作中精益求精。
对企业课的体会篇二十四
一、开阔了眼界，促进了交流，思维得到了拓展，接待及相关审评能力有所提升。
受理台有八个受理窗口，通过此次轮岗，大致了解了各个窗口的职能和工作流程。全方位了解中心主要业务，增加心中一盘棋的整体概念，更好地服务于企业。说实在的，专的同时，更博一点不是更好嘛？我将不断学习、充实、进取，完善自我、超越自我。
二、规范接待、认真受理、学会倾听、科学审评是我们最大的责任。
立足岗位，务实工作。在工作中不断学习，在学习中不断进步，善于把压力转化为工作动力，又好又快、全心全意为行政相对人服务。这是我们的'职责所在，也是我们的工作意义。
三、受理窗口是个历练人的好平台
之前一直感觉在广告部的审评工作既辛苦又耗脑，而这次轮岗面对天天川流不息受理队伍，内心感慨很多。通过与受理台同志一起工作，一比较，发觉自身有许多地方需要修炼。比如，一指禅的打字法，明显跟不上正常的受理速度；广告及执业药师相关工作的电话通知明显不与时俱进了，远远落后电脑自动短信通知的速度及准确性；药品和医疗器械注册知识明显储备不足，存在很多大的盲点;接待亲和难持久，耐心咨询长不了......轮岗就是取长补短的过程。
两周的实践，不是终点，仅仅是学习的中继站。坚信轮岗学习能提升自己的工作本领和新思路及新激情。
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