从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
我在岗心得体会篇一
在进入职场之前，我对工作的认知仅限于书本上的理论知识和过去的实习经验。然而，随着我走进新的工作岗位，我才逐渐理解到工作的真正含义。在入职的那一刻，我既兴奋又紧张。作为新人，我明白自己需要付出更多的努力来适应新环境，接受新任务，并尽快融入团队。
第二段：学习与成长
工作的第一个阶段充满了各种的学习机会。在办公室里，我通过与资深员工的交流和观察，了解到工作中常见的问题和解决方法。在经过一系列的培训后，我才发现自己以前知之甚少。不仅技术方面的知识需要学习，还有如何与同事相处、如何处理工作中的冲突等软技能也需要不断地锻炼和提升。经过努力，我逐渐掌握了工作的要领，并提升了自己的能力。
第三段：责任与担当
在日常工作中，我逐渐体会到了责任与担当的重要性。作为一个团队的一员，我明白自己的任务不仅仅是完成自己手头的工作，更重要的是为整个团队的发展和目标的实现做出贡献。在这个过程中，我懂得了责任的用心、认真和细致，这是直接影响团队合作效果和个人发展的重要因素。体会到这一点后，我开始主动承担更多的任务，与团队一起为共同的目标努力。
第四段：与人相处的智慧
相比于理论知识，我更加珍惜和注重与同事之间的相处。在工作中，我们要时刻与不同性格和背景的人进行沟通和合作。因此，我学会了理解和体谅他人，发扬团结和互助的精神。与此同时，我也学会了平衡自己的利益和集体利益之间的关系。在工作中，我和同事们形成了互相支持的关系，一同面对工作中的困难和挑战。通过与他们的交流，我也得到了许多职场生活中的智慧和经验。
第五段：成长的收获
在这段时间的工作中，我终于意识到成长不仅仅是技能的提升，更是对自己认知的不断深化。我学会了如何与同事相处，如何层层追责有序推进工作目标的实现。这个过程中，我也发现自己的潜力和激情，进而对工作和生活充满了希望。我逐渐找到了自己在职场中的定位，明确了未来的发展目标。通过一段时间的努力，我在岗位上取得了不错的成绩，并且得到了大家的认可和赞许。
总结：
通过与团队的合作和努力，我在岗位上逐渐积累了经验与技能。这段时间的工作让我明白了工作的真正含义，也让我意识到自己的成长和进步。我明白只有付出努力，并且不断地学习和改进，才能在工作中取得更好的成绩。未来，我将继续保持对工作的热情和探索精神，不断追求个人的进步和职业发展。
我在岗心得体会篇二
20xx年11月9日，我很荣幸地参加了由教育局主办的为期三天的新教师在岗培训。作为一名刚刚走上工作岗位的年轻教师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通过岗前培训、学习，使我感受颇深，受益匪浅。以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了，更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我倾尽精力去学习钻研。
首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。不仅要授之于鱼，更要授之于渔。
其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。 再次，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。此次培训中，以班主任工作为主题的讲座正是为我们明确了发展目标，指明了管理方法和协调途径。
另外，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子那样亲而不纵，严而不厉，所以教师要善于发现每一个学生的闪光点和发展需求。
最后，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。将爱心、耐心、细心、恒心糅合在教学的各个环节中，以起到春风化雨，润物细无声的良好效果。
一是在谈到教师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法；二是在新课程改革的背景下，各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以参与式教学为主，注重师生互动，注重课堂氛围的营造，尽量是所有学生都投入到课堂中来；三是在培训中注重汉语拼音及普通话的发音，做到从基础出发，注重知识的衔接，以知识体系为根本，要做到教学的系统性和连贯性。
一是培训新教师时间紧任务重，很多时候只有在听，如果时间允许可以以研讨会的形式增设交流环节；二是建立qq群，为教师搭建一个交流沟通的平台。三是可以出示教学实例让新教师参与实践教学，再由指导教师点评指正。
总之，通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总有很多要学习和揣摩的地方。确实，随着时代的进步，科技的发展，知识爆炸式的增长，这就对教师的要求越来越高。只有教师有一桶水，才能给孩子们一杯水。所以，新教师只有不断提高自己的文化素养，夯实专业知识，增强教学水平，尽快胜任本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的人民教师，为国家的教育事业贡献出自己的一份微薄之力。
我在岗心得体会篇三
第一段：岗位的意义与重要性（200字）
岗位是每个人在职场中所担任的特定职责和任务。无论是什么行业，岗位都承载着特定的功能和使命，为公司运转和发展提供关键支持。岗位既是个人发挥才能的平台，也是组织协同工作的核心。我在岗位上工作的经历让我深切感受到了岗位的意义和重要性。我在此分享我的心得体会。
第二段：角色定位与职责担当（200字）
在岗位上，明确的角色定位和职责担当是成功的关键。作为一名从事销售工作的员工，我时刻牢记着自己是公司形象的代言人。我努力保持良好的职业形象，与客户建立信任，积极销售产品。同时，我也意识到作为团队成员，我的努力与团队的合作紧密相连。我积极参与团队活动，分享经验，帮助他人，共同达成团队目标。通过定位自己的角色和担当，我感受到了自己的成长和进步。
第三段：工作方法与沟通技巧（200字）
工作方法和沟通技巧对于在岗位上的顺利开展工作尤为重要。在岗位上，我学会了合理制定工作计划，有效管理时间和资源。我在与客户沟通的过程中，不断提高自己的表达能力和协调能力，力求与客户建立良好的沟通和合作关系。与此同时，我也逐渐意识到了团队内部的沟通与合作的重要性。通过与同事共同探讨问题、解决难题，我体会到了团队协作的力量。
第四段：适应能力与创新意识（200字）
在岗位上，灵活适应和积极创新意识同样是必备的素质。我与客户的接触中，时刻保持敏感，及时调整销售策略，满足客户需求。在面对工作中的困难和挑战时，我学会了灵活思考、快速反应，找到解决问题的办法。我也鼓励自己不断学习和积累新知识，跟上时代的步伐。创新意识使我能够以新颖的方式解决问题，提高工作效率，获取更多成果。
第五段：心态与成长（200字）
在岗位上的心态和成长是相互关联的。积极的心态让我能够以更高的目标和更大的热情投入工作。同时，工作中不断遇到的挑战和困扰也促使我不断成长与进步。通过在岗位上的实践经验，我意识到成功不是一蹴而就的，它需要坚持、耐心和付出。从一次次失败中，我学会了总结经验、吸取教训，不断完善自己。在岗位上的成长让我更加自信，也激励我在未来的工作中继续努力。
总结：
通过在岗位上的体验和学习，我更加深刻地意识到了岗位的意义和重要性。角色定位和职责担当、工作方法和沟通技巧、适应能力与创新意识、心态与成长，这些方面的提升和努力都是我在岗位上的心得体会。我相信，只有不断总结经验，不断调整自己，才能更好地发挥自己的优势，为公司和团队创造更大的价值。
我在岗心得体会篇四
古人曰：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”怀着对学校工作的思考，我有幸参加了瑶海区教体局组织的瑶海区中小学业务校长高级研修班赴厦门大学的培训。这是瑶海区继20xx年到广州华南师大考察后，安排的又一次高层次、高水平的培训，也让我圆了大学读书之梦。如果说美丽的厦大给了我视觉上的享受，那么，高档次、多元化、新视野的培训则给了我心灵上的的震撼和思想上的冲击。这次培训使我深刻领悟了“思想与思想的交流过程”，就是“一个灵魂唤醒另一个灵魂的过程”;“智慧与智慧的碰撞过程”，就是“一个心门开启另一个心门的过程”的深刻含义，在培训中，感受着幸福与洗礼;在洗礼中，体验着收获与快乐。
一、精彩纷呈，拓宽视野
这次给我们讲课的专家有一线走出来的名师名家领导、高校的博导教授或教学一线的特级教师。专家、教授的讲座就像是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授们结合自己的研究领域特色，运用自己的研究成果，毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，异彩纷呈。从厦大教授傅小凡《国学智慧中的领导艺术》开讲，到厦门市教育局副局长任勇的《试论校长的影响力》、特级教师肖骁《教师情怀与专业发展》，再到厦大教授吴隆增的《卓越团队建设与领导力》，四场精彩的讲座内容填补了我们业务校长知识中的一些盲区，使我们能统领全局，更加客观理性的看待问题和处理事情;“为政以德”的柔性管理、“以和为贵”、“不在其位，不谋其政”、“修炼提升校长非权力性影响力”、“对教师职业的认识”、“我心中的学生”、“西游记团队是最完美的团队”等话题的理性分析让我醍醐灌顶，明确了今后努力的航向。
二、触动灵魂，开启心门
厦门大学人文学院哲学系教授，博导傅小凡的《国学智慧中的领导艺术》的讲座也使我深受启发。傅教授谈古论今，从儒家文化到法家文化，从孔子的“恕道”思想：“己所不欲勿施于人，己欲立而立人，己欲达而达人”到孟子的“推恩”思想：“广施仁爱、恩惠于他人，推恩足以保四海，不推恩无以保妻子”提炼出管理中“以和为贵”的领导艺术，他告诉我们，在教育教学过程中要利用资源成人之美。
两位专家传递给我的是正能量，我的心被震撼，深感自己和这些专家之间的距离是地与天。我想从现在出发，学习他们对知识的执着追求和专业精神，学习他们“心灵追求高尚，事业追求卓越”的进取心。
三、反思提炼，生发智慧
厦大之培训让我有幸听到了厦门外国语学校特级教师肖骁老师的讲座。他的教学情怀和教学主张让我触摸到了教育的智慧和真谛。他说教学要有感染力。感染力从何而来?这就要求教师要学会用好“微笑、语言、变化、赞美”四个关键词。由此我想到在博客中写了一段文字：最近，看了华东师大心理咨询中心的特聘高级心理咨询师、上海市心理学会基础教育专业委员会秘书长-陈默(有空的话可以看看她的著作)的一句话很有感触：人是做不死的，是气死的;不要买名牌，自己做名牌。是的，作为教师应该是这样的状态：你不知道自己在快乐，没感觉到自己不快乐。
教师在这样的状态下，在教育路上通过学习，不断积淀自己，丰富自己，寻找自己的教学灵魂，追求高效课堂，从实践中“挖”出教学主张来，从而形成自己的教学风格。肖老师就是这样做到了：他有自己的教学主张(激励、唤醒、鼓舞)，他提出自己的教师观(服务性、民主平等性、亲和性、培养创造性)、人才观(学会感恩、寻找差距、自我超越、快乐生活)、育人观(蹲下来看学生、抬起头看学生、站起来看学生)、师生交往观(学会理解、学会沟通、学会调整)、教学观(让学生笑起来、让学生动起来、让学生牛起来)。
因而肖老师通过多年的积淀获得了厦门市优秀教师、优秀班主任、福建省优秀教师、厦门市杰出教师、厦门市拔尖人才、福建省杰出人民教师、享受国务院特殊津贴等荣誉称号。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。这样才会达到“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界。
“博观而约取，厚积而薄发”，让我们昂首挺胸，扬帆起航，去开创余姚教育的美好明天!
我在岗心得体会篇五
回想起我刚开始工作的时候，我对自己的岗位几乎一无所知。虽然在校期间我曾经接受过相关专业的培训和实习，但实践与理论总是有着很大的差距。当我第一次进入工作岗位，我感到自己仿佛是一只失去方向感的小船，不知道应该朝着什么方向努力，也不知道如何更好地应对各种工作中的挑战。
段二：摸爬滚打的成长历程
然而，面对这种情况，我并没有放弃，而是选择了一步一个脚印地摸爬滚打。我主动与老同事交流请教，向他们学习经验和技巧。我不断地读书、学习新知识，提高自己的专业水平。与此同时，我也在实践中不断吸收与总结经验，不断修正并完善自己的方法和理念。
通过一段时间的努力，我逐渐形成了自己的工作方法论和思维模式。我发现，成功并不是偶然，而是需要付出努力和时间。当我渐渐掌握了岗位要求的基本技能和知识后，我开始更有自信地应对各种挑战。岗位上的困惑也被一一化解，我开始享受工作并感受到自己的成长。
段三：始终如一的自我要求
然而，成长并不意味着我可以停下脚步。我意识到，无论我在工作中表现得有多好，我都不能满足于现状。因为只有不断提升自己，才能适应新的工作环境和要求。所以，我对自己有着始终如一的高要求。
首先，我坚持在工作中保持积极的态度。无论面对多么困难的问题，我都会用平静的心态去分析和解决。其次，我注重团队合作。只有与团队成员紧密配合、相互协调，才能更好地完成任务。最后，我善于总结工作中的经验教训，在接下来的工作中不断改进和提高。
段四：扩展视野，提升自我
除了在岗位上全力以赴，我还明白自己的职业发展需要更多的元素。于是，我开始参加相关行业的培训和研讨会，扩展自己的知识面。我在岗位上勇于承担更多的责任，争取更广阔的发展空间。我保持与同行业的专家和业内人士的交流和合作，从他们身上学习更多的经验和理念。
通过这些努力，我的视野得以拓宽，我的能力得以提升。我不再只是局限于岗位上的技能，而是开始关注整个行业的趋势和发展方向。我开始思考如何在职场中立足，如何使自己的专业水平得到更好的发展。
段五：对未来的期待与展望
作为一名初入职场的年轻人，我知道我还有很长的路要走。即使在当前的岗位上，我也知道自己还有许多不足之处需要不断改进。我希望通过不断的努力和积累，将来能够在自己的领域中取得更大的成就。
同时，我也希望能够为自己的岗位和职场带来积极的改变。我希望通过自己的努力，推动团队和组织的发展，为行业的进步做出一份贡献。
总之，我从岗位上的无知和困惑走过来，通过努力和坚持逐渐取得了一些成绩。我明白，只有不断提升自己，扩展视野，才能在职场中获得更大的发展。我相信只要我继续努力并保持一颗向上的心，未来的道路一定会越走越宽广。
我在岗心得体会篇六
根据公司统一部署，开展“岗位履职保安全”大讨论活动，这次大讨论的意义，让大家畅所欲言、层层讨论、广泛交流，进一步统一思想，提高认识，凝聚人心，振奋精神。形成认真做事，干事创业，积极进取，奋发有为，把全体干部员工的思想和行动统一到大集团战略目标上来，使各项工作出现新局面，推动大集团和谐高效运作。 这次大讨论以“强责任、重履职、保安全”为主题，分层次组织讨论，大力营造安全稳定的氛围，推动干部作风建设，提高-干部员工安全素质，确保各级各类人员认真履行岗位责任制，坚决杜绝各类事故的发生，实现安全生产。
思想政治素养是确定一个人行为目标的根本基础，行为的表现来源于思想，适时正确的行为来源于政治。这样才能通过自身较好的思想政治能力去影响、发动、管理企业和员工。
较高的思想素质确保了干事创业的方向和动力，那么良好的事业心态就是保证方向和动力能够持之以恒、循序渐进良好运行的保障。这就要求企业管理者在实施管理时要保持良好和健康的心态。为达成目标采取不偏不左也不偏右的理性方法，就是要遵循客观、合乎明理。不能一味追求名利，产生不正确的心态，也不能一味追求数字政绩，不尊重现实的'过急心态。不能遇有难题产生畏难的心态，也不能遇有挫折产生放弃的心态。所以具有较高的思想政治素养和良好心理素质是做一名合格企业管理者的首要条件。通过两天的学习，我认为以下几点特别值得我们去学习。
要做一名合格的管理者，必须懂得如何承担责任。员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。出现问题时，管理者不要一味的把责任推卸到下属，真正的管理者应当有宽广的胸怀，没有能力不强的员工，只有能力不高的管理者。 要做一名合格的管理者，必须讲究合理的工作方式。应当努力做到：冷热适度，刚柔适度，粗细适度，对事当断则断，不优柔寡断。做到对手下员工多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在工作中形成动力，在与人交往中凝聚合力。
要做一名合格的管理者，必须做到刚正不阿，清正廉洁。管理者要树立正气，不卑不亢。俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝。管理者必须做到公平、公正、正直、无私，只有无私才能无畏，只有无畏，才能无敌。无私无畏会克服更多的困难，创造更多的奇迹。
要做一名合格的管理者，必须懂得居安思危。对于取得的任何成绩不应沾沾自喜，树立竞争意识和风险意识，商场如战场，机会总是青睐于有准备的人，居安思危，才能更好的对可能出现的困难有所准备，才能清醒的抓住机遇，奋勇向前。
一件小事，能折射员工的责任心；一项任务，能凸显一个员工的潜能。企业不仅要确认员工的已有价值；还要预测员工的未来价值。
认真做事就是把事做对，认真做事就能把事做好．认真做事就能把事做成。目前的工作重点是抓好安全和发展。“认真做事，追求卓越”是大集团先进的理念，“从零开始，向零奋斗”是大集团的安全理念。认真做事是大集团的核心理念，要继续解放思想，有效推进各项工作，要做到边学习，达思考，不断强化认识，不管在工作中，还是生活中，学习中都要体现认真做事的要求。解决好安全生产中最急、最盼，最需要解决的问题，维护广大人民群众的根本利益，树立起党员干部的良好形象。要把责任制落实下去，落实河南煤业化工集团认真认真做事的核心理念上来。生产技术工作要管好一条线，就要管好现场管理，管好技术管理。完善各种生产技术工作，教育广大生产技术干部职工遵守劳动纪律，高标准严要求，真正做到认真做事。
搞好安全，是集团发展的本质和前提．只有安全，企业才能发展，安全生产是党的方针，作为基层单位的领导必须搞好安全。搞好安全首先是抓好职工培训，让广大职工掌握安全知识，知道安全的重要性，通过班前会十分钟讲安全，每周两小时安全学习，提高职工整体技术水平。班前会要多讲，多说，把安全的注意事项都讲到，只有想不到的，没有做不到的。要教育广大职工学安全、学技术，要先懂生产安全技术，懂了才知道害怕，才能把事情做好，才能把事情做强。安全技术学习要有针对性，要落实到每个人，每个岗位。
二要树立责任意识，形成一级抓一级，一级对一级负责的态势，做到事事有人管有人问，有责任人。要划分责任区，实行包机制，把责任落实下去。
三是要强化现场管理。抓好领导干部值班、跟班制度，把安全工作的重点放在现场管理上。规范干部的行为，规范职工的操作行为，按章操作，按章办事，严格执行安全生产责任制。凡事要多问几个为什么，遇事要多看，多想，个别职工安全意识差，有图省事、图省劲、图早升井现象，各单位要针对观场存在的问题，狠抓隐患整改和落实。
四要狠抓技术管理，措施制定，会审，审批、贯彻、学习和落实。生产技术是安全工作的基础，无论是生产干部还是职工，要学习生产技术，搞好技术管理。首先要自己学，学习先进的技术、工艺，装备，要教身边的人，帮助广大职工学习科学技术、安全技术，搞好传、帮、带，严师出高徒，要带出高徒。
五是要加强安全管理，在安全管理上要多上设备少上人，提高机械化水平，减少人为安全因素；安全工作的目标就是零事故、零隐患。安全管理不能只注重结果，还要看具体管理办法是否正确。体现层次管理，一级对一级负责。标准化要规范，标准要高。安全上没有死亡指标，安全上一票否决．安全上出了问题一撸到底，只有靠严格的制度和管理，才能把安全工作上升到一个新台阶。
我在岗心得体会篇七
每个人在工作中都会遇到许多陌生的事物和挑战，但是，只有通过持之以恒地努力工作并不断总结经验，才能力求取得更好的工作成果。在此我想分享我的在岗心得和体会，希望能够帮助大家更好的融入公司并获得更好的工作经验。
二、工作效率
首先，我要讲述的重点是提高工作效率。一个高效率的人可以在短时间内完成相对复杂的任务，降低自己的工作压力和疲劳度。如何提高工作效率呢？首先，养成一个好的工作习惯，比如合理规划工作、减少社交、拒绝私人通话等等。其次，优化工作流程，提高工作效率和减少错误率，比如流程规范、电脑快捷键等等。最后，量化和跟踪工作，制定计划并跟踪实施进度，根据实际情况逐步做调整。这个过程中，我们需要不断寻求和借鉴他人的经验，不断尝试新的工作方法和工具，找到最适合自己的方式。
三、沟通
沟通也是我们在工作中不可缺少的一部分，没有良好的沟通能力，工作中的团队合作会受到重大影响。在沟通中，时刻保持谦虚和耐心，用心倾听对方的想法，在合适的时间和方式及时给出回应和建议。一定要有“说人话”的能力，不要过于专业化和术语化，让人听懂你讲的内容。与人合作时，切勿抱有偏见，尊重每个人的意见和决策，努力让自己成为一个好的听众和发言者。
四、认真
认真是做好任何事情的基石，我的岗位需要我的认真和负责心。我相信只有真正认真对待每个工作细节才可能做到最佳，从清理不规范的业务流程、改进和优化流程，以及对需要处理的问题进行分析和解决。同时，认真执行一系列工作计划和安排，切勿急于求成或走捷径，最终的结果可能适得其反。
五、反思
最后的一个点是必要的反思，也是一个人不断成长提高的重要因素。如果能够认真总结已经做到的工作，寻找自己的不足之处并寻求改进，那么工作就可以无止境地得到提高。在每次考虑和实行一个方案时，可以先问自己几个问题：这个方案的目的是什么？在一个月或六个月的时间里，我被需要做的事情都有哪些？我如何知道自己完成了这个任务？这个方案会对其他人产生什么影响？这个方案可能带来哪些风险和问题？在执行计划后，请在合适的时间点对工作进行反思并日益完善。
总之，在岗心得体验不是一蹴而就的，而是一个不断提高和成长的过程。我们必须时刻保持旺盛的工作热情和积极的工作态度，在取得良好工作成果的同时，不断完善自己。相信只要我们持之以恒，不断努力奋斗，就一定能够取得成功！
我在岗心得体会篇八
自全县xx系统履职尽责动员大会召开以来，我认真学习了关于《加强全县xx系统履职尽责督促检查工作的实施方案》及各级领导相关讲话精神，结合自身工作实际，现就践行服务宗旨，认真履职尽责方面做以下汇报：
在政治思想上，认真学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习各级领导的讲话精神，始终坚持全心全意为广大群众服务的指导思想，不断提升自身的政治理论水平，力争做好人民群众的公仆。在业务素质上，自参加人社工作以来，本人深知不断提高各项业务水平的重要性，积极参加并认真学习领会县人社局举行的各项业务培训知识，做到理解、消化、运用，同时，还通过其他渠道，如报纸、书刊、网络、电视等学习人社部门的各项政策和人社工作的方式方法，用于自己的实际工作当中，一切以服务好群众，让群众满意为出发点。
作为服务窗口的工作人员，在窗口工作中，不断树立职业道德和服务水平。我始终把“以服务为己任、方便群众、服务群众、奉献社会”作为自己在窗口工作的职业观念和宗旨。基层群众是一个特殊群体，服务于他们时，如果能够做到顺民情，听民意，解民忧，那么你会发现他们是最朴实善良的，但如果面对他们使用生硬的官方语言和刻板的红头文件，那么你会发现他们也是最蛮不讲理的。长期以来，我一直要求自己真正做到爱岗敬业，积极履行岗位职责，严格要求自己，确保做到件件事有着落，让群众满意而归。
作为最基层的xx工作人员，我们的服务对象是面向众多群众，涉及面广，服务对象多，工作作风正不正，工作态度好不好，工作责任心强不强，将直接关系到每一位群众的切身利益和我们自身的形象。同时，作为政府下设的一个职能部门，我们的工作成效和服务质量还将影响到政府在人民群众心目中的位置。所以，这就要求我们在工作中，要真心诚意的对待每一位群众，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析、去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，要做到热情礼貌，耐心细致，态度温和，全心全意的解决一切可以解决的问题，不让百姓跑空路，跑远路。坚决杜绝门难进、脸难看，事难办的“三难”作风。满腔热情的'为基层群众办好事，服务好，只有这样才能得到群众的肯定，为全县发展尽一份自己的绵薄之力。
良好的工作作风、认真的服务态度是从一点一滴的小事反映出来的，是脚踏实地做好本职工作基础，只有一切以党和人民群众的利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，克服华而不实，浮躁粗暴的工作作风，踏踏实实做人，扎扎实实做事。才能做到面对群众时问心无愧，面对上级时从容坦荡。
在以后的工作中我将更加严格的要求自己，以过硬的作风，务实的态度，扎实的干劲，更好的履行好自己的工作职责，不敷衍塞责，不拖拉了事，不求最好但求更好。
我在岗心得体会篇九
“爆竹声声辞旧岁，梅花点点迎新春。”在全国人们欢庆新春佳节的日子里，我们圆满地结束了20__年的工作。回顾这一年，我们一幼的老师为了一个共同的梦——省一级三等示范园，努力着，辛勤耕耘着，于本年的十一月十三日通过了上级部门的检查与认定。现将本人在这一年的工作总结如下：
这一年，我担任过大一班及小一班的保教工作兼教研组长工作。工作中，我以“三个代表”的重要思想为指导，以“一切为了孩子，托起明天的太阳”为宗旨，团结同志，忠于职守，积极参加学校举行的各种政治学习和业务培训，服从领导的分工，认真完成各项任务，爱护尊重幼儿，和蔼地与之交谈，让爱与尊重在幼儿园里生根发芽。
教学中，我遵守“幼儿在前，教师在后的原则”。每一个活动都努力为孩子提供充足的操作材料，让孩子们运用多种感官充分地感知后，再引导他们找出正确的答案。如科学活动2--10的分解组合，我为孩子们准备了形象生动的图片小鸡、小鸟、小蝌蚪及实物豆子、花生，让孩子们先动手分一分，看它们到底有几种分法，并要求孩子们记录下来，最后引导孩子们讨论，得出正确答案。因为我深知“会学比学会更重要”，“教育要有利于孩子们的长远发展”。游戏活动中我与孩子们同欢同乐，用我爱游戏的激情感染孩子，提高教学活动的质量。因为我知道“教师是幼儿学习的引导者，合作者，参与者”。语言活动中我把更多的时间留给孩子，引导他们大胆想、大胆编、大胆讲述，让他们从小就插上想象创造的翅膀。
美国心里学家布鲁姆曾说过幼儿时期是孩子智力发展的重要时期，为了使我班孩子的智力得到更好的发展，我常利用休息时间引导幼儿玩各种益智游戏，如走迷宫、找异同、脑筋急转弯等。学校的区角活动室留下了我们多少匆忙的脚步，留下了孩子们的多少欢声笑语。
工作期间全全负责起幼儿的安全与卫生，发现他们的手脸脏了，就不怕累，不嫌脏为之洗干净，每天早晨都早早地来到幼儿园打扫室内外卫生，努力为孩子们创造一个舒适卫生的环境，让他们健康和谐的成长。
平时认真观察孩子，记下他们的喜怒哀乐，积极地与家长交流，了解幼儿在家的情况，通过各种形式(家访、家园桥、召开家长会、接送时交流等)和家长一起探讨教育孩子的方法。让家园教育同步起来，更好地利于幼儿的发展。
总之，在这一年的工作中，我除了认真干好保教工作外，还利用休息时间查阅书本，找资料，带领本组的老师搞教学研讨工作，组织本组老师学习了《蚕豆》(小班的)和《空气》(大班的)的说课稿，在全园教工业务培训上，带领老师们学习讨论了《大班艺术活动乐器秀》的教学及《幼儿园教育案例分析》等。得到了领导及老师们的好评，期末被学校评为优秀的“组织讲解”者。六月的体__赛中，我班排练的“皮筋操”获得了一等奖，十月的玩教具比赛中，我和王老师制作的玩教具“玩玩乐乐”也获得了一等奖，十一月我承担的公开课“能干的小狗”获得了检查评审专家们的好评，同时还根据自己在教学中的体会，写出反思，积极地向各刊物投稿，本年有十二篇幼教文章及活动设计在中国幼儿教育网及中国幼儿教师网上刊发。回顾过去，成绩是喜人的，但我知道以后的路还很长，在今后的工作中，我将一如既往，再接再厉，再创辉煌。
我在岗心得体会篇十
在四月份开展的“集中学习日”活动中，我们认真详实地学习了《哈尔滨市行政问责规定》。通过学习对行政问责有了更加深刻和明确的认识，可以说《哈尔滨市行政问责规定》不仅有明确的法律依据和对问责制的定义，还制定了具体的实施范围和执行程序，有效的保障了今后行政工作更加规范化、科学化和法制化，最大限度地减少了由于错误的行政决策、行政行为造成的损失。
行政问责的实施，对行政机关工作人员的监督管理、思想作风、工作作风乃至生活作风的转变有着极其重要的意义。对各级行政人员实施问责，对依法行政、恪尽职守、勤政廉洁、提高执行力和公信力具有重要的促进作用，也是我县进一步推进机关工作提速增效，提高政府行风建设，助推“四兴”战略全面发展的`一项重要组成部分和重要举措，能更好地督促行政机关全心全意为人民服务，更好地增强公务人员的公仆意识。
各单位、各部门要统一思想，更新观念，适应新形势下行政问责的有关规定，及时融会贯穿到所负责的工作当中。要深刻认识到，推进行政问责工作是加快我县经济和社会发展的迫切需要，是加强机关干部队伍建设的客观要求，是密切干群关系的有效途径，是实现“民生强县”和“产业名城”宏伟目标的重要举措。开展行政问责目的就是要对破坏经济发展环境，对“吃拿卡要”和行政不作为、乱作为、慢作为进行从严、从快、从重查处，彻底解决群众反映强烈的突出问题。
相关职能部门要集中力量查处纠正履行职责不到位的问题，切实提升人民群众对政府工作的满意度；集中力量查处纠正潜规则问题，真正塑造风清气正的政府新形象；集中力量查处纠正行政执法不规范的问题，努力为经济发展保驾护航、创造条件；集中力量查处纠正办事效率低下的问题，进一步提升政府行政效能；集中力量查处纠正行政执行力弱的问题，最大限度地取信于民，确保机关作风明显好转，发展环境明显改善。
各单位、各部门要强化落实岗位责任，坚持明察暗访，努力掌握实情，主动接受社会监督，积极推进政务运转的规范化建设，加强廉政建设。积极探索实施符合实际的新举措、新办法，真正建立起推进行政问责的长效机制，实现行政问责的常态化、制度化、规范化，推动延寿更好更快发展。
全县各级各部门要全面推进行政问责工作深入开展，为我县实现科学发展新跨越注入强大动力。《哈尔滨市行政问责规定》在我县实施以来，各单位、各部门高度重视，积极抓好推进落实，行政问责工作取得了重要的阶段性成果。截至目前，全县已查处多起违反行政问责规定案件，个别公职人员被行政问责。通过问责，警示和教育了广大干部，进一步增强了公务人员“谋发展、促‘四兴’”的责任感和使命感；强化了各单位、各部门抓落实的意识，促进了政府机关行政效能和工作执行力的提升；树立了诚信政府的良好形象，赢得了人民群众的认同和拥护。 因此，学习《哈尔滨市行政问责规定》，要求我们，尤其是单位行政领导必须严格依法行政，严格按照程序做出行政决策，自觉接受上级、公众和舆论的监督，认真负责的做好每一项工作，将人民和政府赋予的权力变成为人民服务的最有利工具，积极主动完成落实上级的各项工作安排和决策，将公众利益作为行使权力的标尺，扎扎实实干好本职工作，提高责任意识防范行政过错。
我在岗心得体会篇十一
第一段：岗位职责的认识与理解（200字）
一份工作的重要性并不在于岗位的高低，而在于我们对工作的认知与态度。在岗的心得体会就是我们在具体岗位上工作的一些感受和体会。首先，我们需要对自己的岗位职责有清晰的认识与理解。无论是什么工作，我们每个人都应该明确自己的岗位职责，明白自己在工作中承担的责任和义务。只有当我们清楚自己的职责，并熟悉各项工作流程，才能更好地履行自己的工作职责。
第二段：工作中的困难与挑战（200字）
在岗位上工作不是一帆风顺的，常常面临着各种困难与挑战。例如，工作压力大，工作量繁重，或者需要面对复杂的工作环境和问题。面对这些困难与挑战，我们需要保持积极的心态与态度，并学会解决问题。只有在面对困难时坚持不懈，勇于解决问题，才能够克服困难，不断提升自身的能力和水平。
第三段：与同事的良好合作（200字）
在岗位上，与同事之间的合作是非常重要的。通过与同事的良好合作，我们可以互相学习和提高，共同完成工作任务。良好的团队合作，不仅能够有效地解决问题，提高工作效率，还能够增进彼此之间的友谊和互信。在与同事的交流与合作中，我们要尊重他人的意见和建议，善于沟通和协调，共同创造良好的工作氛围。
第四段：对工作的热情与投入（200字）
在岗位上工作，我们要时刻保持对工作的热情与投入，不抛弃、不放弃。只有对工作充满热情，才能够更好地完成工作任务，在工作中发挥自己的优势和特长。同时，我们也要时刻提醒自己要抱着一颗“舍我其谁”的拼搏精神，全身心地投入到工作中。只有这样，我们才能够在岗位上取得更好的成绩，实现自身的价值。
第五段：岗位工作的总结与展望（200字）
在岗位上工作的心得与体会，不仅仅是对过去的总结，更是对未来的展望。通过总结自己的岗位工作经验，我们可以更好地认识到自己的不足和不足之处，进一步提高自身的能力和素质。同时，我们也要根据自己的工作经验和体会来制定未来的发展计划，在工作中不断追求进步和完善。只有不断总结与反思，才能够不断提高自己的工作水平和职业素养，实现个人的职业发展目标。
总之，岗位上的心得体会是我们在工作中的一些感受与体会。无论是认清自身的岗位职责，面对困难时的坚持与解决问题，还是与同事的良好合作，以及对工作的热情与投入，都是我们在工作中应有的态度和行为。通过总结与展望，我们可以不断提高自己的工作能力和素质，实现个人的职业发展。
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