心得体会可以帮助我们提升自我认知和自我理解。写心得体会时，要注意语言的准确性和表达的清晰度。小编为大家整理了一些写心得体会的好的例子，希望对大家的写作有所启发。
信贷的心得体会篇一
信贷一直以来都是金融领域最为重要的一环，它不仅与国内经济紧密相关，而且关系到个人及企业的发展和生存。在金融市场中，信贷可以帮助借款人实现自己的梦想，比如房子、车子和创业资本等等。当然，随之而来的风险也伴随着贷款及投资的成败。在这篇文章中，我将分享我自己的信贷心得和体会，希望能对正在选购与使用信贷产品的人们提供一些参考和启示。
第二段：信贷的具体形式和种类
在日常生活和职业领域中，我们经常听到各种各样的信贷产品。比如：房屋贷款、车辆贷款、个人贷款、信用卡贷款、商业贷款、抵押贷款、小额贷款、消费贷款、教育贷款等等。每种贷款都具有它自身的特性和属性。对于每个人而言，不同的信贷产品适用于不同的情况和需求。比如，有些人需要购买自己的房子，那么房屋贷款就是最常见的一种选择；有些人需要创业，那么商业贷款就是非常重要的一步；有些人需要消费，那么信用卡贷款就是最常见的一种选择。在决定选择什么样的贷款时，需要跟据自己的实际情况和需求去选择，避免盲目跟风或者听信网络传言等等。
第三段：选择信贷产品的关键
选择什么样的信贷产品不仅仅是因为它的名声好或者利率低，还因为它是否适合自己和自己是否有能力还清这笔借款。在选择贷款时，有一些关键的问题需要考虑。首先，要确定自己有足够的收入和正常的信贷历史；其次，需要了解自己的信用评分和信用记录，这决定了人们在金融市场的信誉度；最后，对于不同的贷款类型，还可以将其细分，了解每种产品的具体优缺点，可帮助了解信贷产品的更多信息，以便进行相应的调整和决定。
第四段：信贷管理的注意事项
一旦我们获得了贷款，如何管理和支付分期还款？这是每个借款人都需要考虑的问题。对于信贷管理，有一些常见的注意事项。首先是关注利率或基准利率的变化，避免利率上涨对还款造成不良影响；其次是保持良好的借款记录，及时进行还款，并保留好所有的文书材料；再者是和银行或金融机构保持联系，及时协商可能出现的任何问题，避免不良的借款经验对信用评分造成影响。
第五段：结论
总之，选择和使用信贷产品不是一件简单的事情。只有在了解自己的实际情况和需求，并综合比较不同的信贷产品时，才能做出明知决策。同时，了解信贷管理的注意事项和遵守相应的规定和条款，也能有效地减轻金融风险和提高金融素质。相信通过我的这些心得体会和分享，能够帮助大家更好地使用信贷产品，并减少金融投资与贷款中可能遇到的风险。
信贷的心得体会篇二
信贷心得体会一直是金融界的热门话题，对于我们普通投资者来说更是一个不可避免的问题。在我多年的投资生涯中，我体会到了许多关于信贷的重要性和应对方式，下面我将分享我的心得体会。
第一段：信贷是创造财富的关键
信贷是商业活动的灵魂。任何创造性的企业都需要信贷来推动技术和市场的发展。在投资的过程中，我们必须要认识到，信贷对于投资创造的财富是至关重要的。通过利用信贷来购买股票、投资房地产、开展业务等方式，我们可以获得更高的回报。
第二段：掌握信贷的操作技巧
在实践中，掌握信贷的操作技巧至关重要。首先，我们需要了解基本的信贷知识，包括信贷的种类、信贷利率、还款方式等等。同时，我们还要了解担保机制、违约机制、催收方式等，这样才能更好的应对信贷风险。最后，我们要根据自己的风险承受能力和需求，选择合适的信贷产品和运作方式。
第三段：管理信贷风险
管理信贷风险是投资的重要一环。为了规避信贷风险，我们需要采取正确的风险管理策略，如控制杠杆、设置止损、分散投资等。此外，还需要注意市场波动带来的影响，保证资金的流动性和投资组合的平衡，进一步降低风险。
第四段：维持良好的信用
拥有良好的信用是获得优质信贷的关键。对于个人投资者来说，要维护良好的信用记录，包括遵守信贷协议、准时还款、维护信用评级等。对于企业来说，要注重自身形象的管理，提高企业的信用评级，这样才能获得更多优惠的信贷政策。
第五段：信贷是双刃剑
最后需要指出的是，信贷是一个双刃剑。一方面，我们需要利用信贷创造财富，实现个人和企业的可持续发展；另一方面，信贷风险也可能带来巨大的损失。因此，在投资中，我们需要充分认识到信贷的重要性和风险，制定合适的投资策略和风险控制措施。
总结：通过上述分析，我们可以得出一个结论：信贷是一个具有重要性和风险的金融工具，投资者需要全面了解并找到合适的操作方式。在没有充分的经验和知识的情况下，我们需要选择可靠的贷款渠道和贷款顾问，才能提高投资的成功率。同时，我们还需要保持头脑清醒，根据市场变化调整风险策略，这样才能成为一个真正的成功投资者。
信贷的心得体会篇三
近日，我担任信贷部经理已有一段时间了。在这个职位上，我深刻感受到了信贷部的重要性和挑战。经过不断努力和实践，我积累了一些心得体会，希望与大家分享。
首先，信贷部是金融机构中的核心部门之一。信贷是银行最主要的业务之一，直接关系到金融机构的经营效益和风险控制。因此，信贷部的工作不仅需要有专业的知识储备，还需要具备扎实的分析能力和决策能力。在实际工作中，我不断学习和提升自己的专业知识，包括风险评估、信用评级等方面，以提高自己的工作能力和信贷部整体的绩效。
其次，信贷部需要与其他部门密切合作，进行信息共享和风险分担。信贷业务的复杂性和风险性使得单一部门很难独立完成所有工作。因此，与监管部门、财务部门等进行密切的协作十分关键。我意识到要发挥信贷部的协调作用，在跨部门的业务推进中起到桥梁和纽带的作用。只有通过充分的沟通和合作，才能实现信贷部的工作目标，同时也为整个金融机构的发展做出应有的贡献。
第三，信贷部需要不断创新和改进工作方法。随着金融科技的迅猛发展，信贷业务也在不断转型和升级。在这个时代背景下，传统的信贷模式已经无法满足金融市场的需求。作为信贷部经理，我积极学习金融科技的最新成果，尝试将其应用于信贷业务中，以提高工作效率和服务质量。例如，建立信用评估模型，使用大数据分析等方法，有效降低信贷业务的风险，同时提高客户的满意度。
同时，我也意识到信贷部的工作不仅仅是为了实现金融机构的利润最大化，更需要关注社会责任。信贷业务的发展不仅对金融机构有着深远影响，也直接关系到广大客户的切身利益。因此，在开展信贷业务时，我始终坚持遵循公平、公正、公开的原则，为客户提供公正的信贷服务。同时，我也关注那些信用记录不良的客户，尽力帮助他们改善信用状况，推动社会信用体系的建设。
总结起来，信贷部的工作需要具备专业技能、协调能力和创新思维。在这个过程中，我明白了信贷部是一个重要的利润来源，同时也是一个充满挑战的部门。只有不断学习和提升自己，紧跟时代的步伐，才能在信贷业务中取得持续的竞争优势。未来，我将继续努力，为信贷部的发展贡献自己的力量，同时也借此机会表达对这个伟大部门的敬意和感谢之情。
信贷的心得体会篇四
第一段：引入信贷岗的重要性和挑战(200字)
信贷岗是银行和金融机构中非常重要的岗位之一。信贷员的职责是负责评估借款人的信用风险，决定是否批准贷款申请。这个岗位带来了巨大的责任和挑战，因为决策的准确与否直接关系到机构的利益和声誉。在信贷岗工作的过程中，我积累了很多宝贵的经验和体会。
第二段：了解客户和不同行业的必要性 (250字)
在信贷岗工作中，最重要的一项任务是要了解不同的借款人和他们所从事的行业。只有深入了解客户，才能够对他们的借贷申请做出正确的判断。在这个过程中，我经常需要查阅企业的财务报表、拜访客户现场，以及与其交流信息。这些努力为我提供了对客户背景、风险和机会的更深入的了解。
第三段：风险评估和决策过程中的考虑因素 (300字)
在信贷岗的工作中，风险评估和决策是核心环节。在风险评估中，我会综合考虑客户的信用记录、还款能力、债务情况等因素。而在决策过程中，我需要权衡客户的需求与机构的风险承受能力。这个过程不仅需要分析和判断能力，还需要一定的敏感性来应对风险和不确定性。根据我多年的实践，我意识到要保持谨慎和审慎的态度，并始终坚守原则和准则。
第四段：与客户的沟通和管理 (250字)
在信贷岗的工作中，与客户的沟通和管理是非常重要的。我意识到要与客户建立良好的关系，以了解他们的真实需求和情况。与客户的良好沟通可以帮助我更好地评估风险，提供合适的贷款方案，并及时获取还款信息。在与客户的沟通和管理中，我还要注意保护客户的隐私，以及遵循相关的法律和道德准则。
第五段：总结与展望 (200字)
通过在信贷岗的工作中，我学到了很多东西。我意识到要在这个岗位上取得成功，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。我还认识到自己的决策对借款人和机构的影响，所以要在每个决策上保持审慎和正确。在未来，我希望能够进一步提升自己，在信贷岗的职业生涯中取得更大的成就。
通过这篇文章，我分享了在信贷岗工作中的心得体会。我深刻了解到这个岗位的重要性和挑战。了解客户和不同行业对于正确决策至关重要。风险评估和决策过程需要综合考虑各种因素。与客户的沟通和管理有助于提供更好的服务。通过不断学习和提升自己，我相信我能在信贷岗的职业道路上取得更大的成就。
信贷的心得体会篇五
信贷部作为企业中重要的经营部门之一，负责着处理和审批客户信贷申请的重要工作。在这个部门中工作的经历让我有了许多宝贵的体会和心得。在这篇文章中，我将分享我在信贷部门的所学所感，并总结出了适应这个工作环境的五个关键要素。
首先，信贷部门的工作需要具备迅速而准确的决策能力。由于信贷申请的审批通常是时间敏感的，我们必须能够在短时间内浏览申请材料，并作出相应决策。这要求我们对各种类型的信贷产品有深入的了解，并能快速评估客户的信用风险。此外，我们还需要具备敏锐的分析能力，以从大量的数据中提取关键信息，并作出有根据的决策。
其次，信贷部门的工作需要稳定的心理素质。由于信贷工作常常涉及到与客户进行沟通和交涉，我们经常会面临各种各样的情绪和挑战。有时客户可能对我们的决策不满意，或者在还款过程中发生逾期等问题。在这样的情况下，我们必须能够保持冷静并妥善处理。此外，我们还需要能够快速调整心态，面对高压工作和紧迫的截止日期。
第三，沟通能力是信贷部门必备的技能之一。在信贷部门中，我们需要与各种不同类型的客户打交道，包括个人客户、公司客户等。因此，我们必须具备良好的口头和书面沟通技巧，以有效地传达信息和理解客户的需求。此外，我们还需要具备良好的听力和倾听能力，以确保我们能够准确理解客户的要求，并提供满足客户需求的信贷方案。
第四，团队合作精神在信贷部门中尤为重要。信贷部门通常由多个团队成员组成，每个团队负责不同的信贷产品或客户群体。良好的团队合作精神是保持部门高效运作的关键因素。这意味着我们需要善于与他人合作，并能够平衡自己的责任和团队目标。能够及时和有效地与团队成员沟通，共享信息和资源，是确保信贷部门顺利运作的关键。
最后，学习和不断提升是我从信贷部门工作中得到的最重要的教训之一。信贷行业是一个不断发展和变化的领域，新的信贷产品和技术不断涌现。因此，我们需要不断学习和了解行业的最新趋势和最佳实践。参加培训课程、阅读专业书籍和与同行交流，都是我们不断提高自己的有效途径。同时，我们还要注重自我反思和总结，从工作中吸取经验教训，不断改进自己的工作方法和决策能力。
总之，信贷部门是一个充满挑战和机会的工作领域。通过工作室，我意识到成功的信贷工作需要迅速而准确的决策能力、稳定的心理素质、良好的沟通能力、团队合作精神以及不断学习和提升的意识。只有具备这些关键要素，我们才能够在信贷部门取得好的业绩，并为客户提供优质的服务。我相信，通过不断的努力和实践，我将能够在信贷行业中取得更大的成就。
信贷的心得体会篇六
第一段：引言（150字）
学信贷作为一种金融工具在大学生群体中越来越受欢迎。通过对学信贷的使用和体验，我深刻认识到学信贷的好处，同时也意识到了一些需要注意的问题。在这篇文章中，我将与大家分享我对学信贷的心得体会，从对学信贷的优势的了解，到对于合理使用学信贷的建议，以及提出对学信贷相关政策的建议。
第二段：学信贷的优势（300字）
学信贷作为一种用于教育资金补充的金融工具，具有许多显著的优势。首先，学信贷可以帮助大学生解决资金问题，充分发挥自身的能力。其次，学信贷能够降低大学生致力于学业的负担，提供了更多的自主权和选择权，使得大学生能够更加专心地学习。再次，学信贷的使用可以培养学生正确管理金钱的能力，提高大学生的理财意识。总之，学信贷在给予大学生资金支持的同时，也为其提供了更多的机会和自主权利。
第三段：合理使用学信贷的建议（300字）
然而，学信贷的使用需要慎重考虑，以免带来不必要的后果。首先，我们应该深入了解学信贷的相关政策和条款，避免因为对政策不熟悉而造成经济损失。其次，我们需要根据自身经济能力和学业需求来选择合适的学信贷额度，避免过度借贷造成的还款负担。最后，我们应该明确学信贷的使用目的和计划，确保贷款用于学习和提升自己的能力上，而非盲目消费。只有合理使用学信贷，我们才能更好地享受其带来的利益。
第四段：学信贷相关政策的建议（300字）
在使用学信贷的过程中，我也意识到一些学信贷相关的政策需要进一步完善。首先，我们需要加强对学信贷政策的解读和宣传，以提高大学生对学信贷的认识和理解。其次，政府部门应该进一步优化学信贷的申请流程，简化手续，提高办理效率，减少学生办理学信贷的时间成本。最后，政府可以加大对学信贷的贷款利率和还款期限的监管，确保学信贷真正成为大学生发展的助推器，而非负担。
第五段：总结（250字）
正确认识学信贷的优势和合理使用学信贷是我们使用学信贷的关键。学信贷是为了更好地发展自己的能力和为社会做出贡献。合理使用学信贷不仅可以帮助大学生解决经济困难，还能够培养学生的理财能力，增强学生的独立思考和判断能力。同时，政府和学校应该进一步完善学信贷相关政策，提高办理效率和减少学生办理学信贷的时间成本，让学信贷真正成为大学生发展的助推器。
总结起来，学信贷虽然存在一些需要注意的问题，但是它作为一种金融工具在大学生群体中具有巨大的价值和意义。我们应该积极主动地了解学信贷政策，合理使用学信贷，并提出相关的建议，为学信贷的进一步发展和实施做出贡献。
信贷的心得体会篇七
信贷是现代经济发展的重要支撑，通过借贷来满足个人和企业的资金需求。然而，信贷也带来了一定的风险和挑战，包括借款人信用风险、贷款利息负担等。为了有效地防范信贷风险，保护自身的利益，个人和企业需要总结经验，形成一套可行有效的信贷管理体系。本文将从防范信用卡欺诈、合理利用信贷、规范贷款申请和及时偿还债务四个方面阐述个人和企业在信贷管理中的心得体会。
首先，防范信用卡欺诈是个人在信贷管理中的首要任务。信用卡正变得越来越普及，但信用卡欺诈也时有发生。要防范信用卡欺诈，首先要加强自我保护意识。不要把信用卡和密码泄露给他人，在消费时注意留存和核对交易凭证，遇到可疑情况及时联系银行进行处理。此外，了解相关法律法规，对信用卡欺诈的骗术进行学习和防范，提高对消费风险的警惕性。
其次，合理利用信贷是防范信贷风险的关键。信贷是解决短期资金需求的重要途径，但滥用信贷会带来沉重的债务负担。个人和企业在使用信贷时需谨慎评估自身还款能力，不要盲目扩大债务规模。在购买大额消费品时，可以选择分期付款或选择低利率的贷款方式，减轻负担。此外，积极管理负债，合理分配还款压力，确保及时还清债务。
第三，规范贷款申请是有效预防信贷风险的重要手段。在个人和企业向银行贷款时，要提供真实的财务信息和资料，不得提供虚假材料。同时，要在银行借贷前进行全面的风险评估，理性判断借入资金的用途和还款来源。贷款利率也是一个需要重点关注的问题。不同银行的贷款政策和利率有所不同，选择合适的银行和贷款产品，可以降低贷款成本，减轻还款压力。
最后，及时偿还债务是建立健全个人和企业信贷管理体系的关键环节。债务的滚动结算不仅能够保证自身信用，还能减少利息支出，提升日后借贷的信用额度。因此，个人和企业应该制定合理的还款计划，并按时还款。如果在某个时期无法按时还款，应及时联系银行并说明情况，寻求合理安排，避免信用受损。
总之，在信贷管理中，个人和企业应建立正确的信贷理念，防范信用卡欺诈，合理利用信贷，规范贷款申请，及时偿还债务。通过这些努力，我们能够有效地预防信贷风险，维护自身利益，实现个人和企业的可持续发展。信贷既是双刃剑，更是我们实现梦想的利器，只有合理利用并且防范风险，才能发挥信贷在经济中的积极作用。
信贷的心得体会篇八
为有效推广线上微贷业务，拓展金融服务覆盖面，促进安陆农商银行微贷业务全面发展，按照上级行社相关部署，紫金路支行行长艾建玲在工作拓展之余，定期组织支行员工进行微贷业务学习，充实自身知识储备，提升微贷综合营销技能及服务水平。在微贷知识学习及业务拓展中，我有如下体会：
从综合柜员转换到客户经理岗位，如何及时转变工作方式及技巧、更好地把握工作重点是亟待解决的问题。之前的综合柜员岗，营销平台相对侧重于柜面，而客户经理则要走出柜台、走出营业大厅，将信贷服务带到客户经营场所、带到客户家中，实地了解客户基本情况、资产状况、经营信息，全面调查客户贷款用途、偿还能力、风险要素等等。
根据新岗位的特点，我制定了自己的工作“五部曲”：深入学习领悟信贷知识，做到“活学活用”；认真分析目标客户群，做到“有的放矢”；对筛选出的目标客户主动走访宣传，做到“上门营销”；按制度流程严格落实贷前、贷中、贷后相关工作，做到“尽职尽责”；密切关注客户贷后经营状况，做到“全面追踪”。
当前，安陆农商银行正处于改革发展关键时期，微贷主业地位已形成，我们要牢固树立大局意识，抛弃老旧思想，转变思维方式，将“坐门等客”向“上门找客”转变，将“单一拓展”向“综合营销”转化，真正打通获客渠道。
“水之积也不厚，则其负大舟也无力”，自身知识储备不足，工作中自然是“捉襟见肘”，更谈不上活学活用，业务开展自然也受到影响。
工作以来，我充分利用业余时间开展学习，并报考银行从业等门类考试。在此过程中，我不仅扩充了知识视野，同时也能更快更好地适应工作岗位、环境的转换。扎实的知识体系，是我勇于迈开步伐营销拓展的底气，是我无惧困难奋力攻坚的动力。
近年来，安陆农商银行多措并举，积极防范化解信贷风险，其中关键之一就是不断规范信贷从业人员行为，确保严格遵守廉洁纪律及规章制度。20xx年来，安陆农商银行积极践行廉洁金融建设相关要求，推进廉洁信贷工作落实。贷款发放后，县行集中对借款人进行抽查回访，打造诚信、高效、廉洁的“阳光信贷”形象。同时，积极推行“四项机制”、进一步加强贷款审计、对不良贷款组织遍访等等，不断营造风清气正的信贷工作氛围。
通过强化信贷从业人员管理，一方面能够提升员工合规意识，更好地规范贷款发放流程，减少贷款操作风险；另一方面，能够极大地提升客户体验，增强客户信任感、认同感，从而不断扩大并巩固我们的客户群体。
信贷的心得体会篇九
面对一个全新的岗位，开始我还真有些胆怯。从1993年参加工作以来，本人一直在邮政储蓄一线做柜员，基本上是坐等客户上门。而新的岗位需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎么办?有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。
支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。
通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。
通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的心情，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场非常了解。在客户家，我作了自我介绍后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对xx行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们邮局贷点款嘛，跟审犯人似的。”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。
回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。
扪心自问，如果总是这样不善于与客户交流沟通，以后谁还敢来找我贷款?不行，必须改，从头练!从此，每天上班后就和同事们一起上街作宣传，与小商户们聊天，练习介绍贷款业务;下班后还走亲访友，介绍邮储小额贷款，把他们当成练习对象。功夫不负有心人。现在我自认为交流技巧有了很大提高。
邮储小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。
信贷的心得体会篇十
应对信贷员这个岗位，开始我还真有些胆怯。从__年参加工作以来，需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本状况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款潜力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎样办？有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。
支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们必须会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。
透过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。
透过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的情绪，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了_村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场十分了解。在客户家，我作了自我介绍后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对_行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们银行贷点款嘛，跟审犯人似的。”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。
回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。
银行小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。我们调查得知：。
开发信用村将是支行以后的重点发展客户，深入了解掌握农户的经营状况和规律，尽快了解行业，是自己的首要任务。透过亲戚找到几户农户，与同事一齐实地去了解状况。时间一长，渐渐地习惯了这种工作。
信贷的心得体会篇十一
信贷购是指在购买商品或服务时使用信贷资金进行支付的方式。随着现代消费方式的发展，越来越多的人选择信贷购物，以满足自己的需求。然而，信贷购也存在一些风险和挑战。在这篇文章中，我将分享我个人在信贷购方面的心得体会。
首先，我认为在进行信贷购时，选择合适的信贷机构是十分重要的。不同的信贷机构提供的服务和费用可能存在差异。因此，在选择信贷机构时，我会仔细研究不同机构的条件和利率，并仔细计划还款方式。 这样可以避免因为选择了不合适的信贷机构而增加额外的负担。
其次，在进行信贷购时，我会合理规划自己的消费和还款能力。信贷购固然可以满足我们迫切的需求，但是我们也要考虑自己的还款能力。我们应该根据自己的收入和开支情况来确定每月可承担的还款金额，以避免财务压力过大。同时，我们也应该审慎考虑每一笔信贷的用途，确保所购买的商品或服务的实际价值能够超过借贷成本。
再次，我意识到在信贷购过程中保持良好的信用记录是至关重要的。信用记录是信贷机构评估贷款申请者的重要指标。为此，我会确保及时偿还信贷款项，并保持良好的信用记录。这样不仅可以增加我们未来再次信贷购的机会，还可以获得更有竞争力的信贷利率。
另外，我认为在信贷购时我们也要关注产品或服务的质量和性价比。有时候，一些商家会通过信贷购来推销低质量的商品或服务，甚至存在欺诈行为。因此，在信贷购时，我们要审慎选择商家和商品，通过多维度的评估来判断商品或服务的价值。同时，我也会参考其他消费者的评价和意见，以便做出更明智的购买决策。
最后，我认为在进行信贷购时，要有良好的还款意识和纪律性。及时还款不仅可以保持良好的信用记录，还可以防止滚雪球式的债务增长。我会定期检查我的还款计划，确保每月按时偿还借贷款项。同时，我也会努力提高我的储蓄能力，以备不时之需，减少对信贷的依赖。
总结一下，信贷购对于现代消费者来说是一种方便快捷的购物方式，同时也存在一些风险和挑战。通过选择合适的信贷机构、规划消费和还款能力、保持良好的信用记录、关注产品质量与性价比以及维持良好的还款纪律，我们可以在信贷购方面取得更好的体验和效果。信贷购并非只有坏处，只有在正确使用信贷的前提下，我们才能享受到它给我们带来的好处。希望我的个人心得体会能够对大家在信贷购方面有所帮助。
信贷的心得体会篇十二
信贷购是一种在当今社会中非常常见的消费方式，它通过为消费者提供额度较高的借款来满足其购物需求。然而，信贷购既有其优势，又存在一些潜在的风险和陷阱。作为一个经历过信贷购的消费者，我深刻体会到了这种消费方式的利与弊。在此，我将分享我的一些心得体会，从而帮助读者更加明智地利用信贷购。
首先，信贷购为消费者提供了一定的灵活性和舒适度。相较于传统的一次性购买方式，信贷购可以让消费者以分期付款的方式购买商品或服务，从而减轻了购物负担。此外，信贷购还可以在一些特殊的场合下提供临时性的资金支持，比如在紧急情况下支付医疗费用或修理汽车。这种灵活性使得信贷购在一定程度上改善了人们的生活质量，让人们有更多的自由支配资金。
然而，信贷购也存在一些潜在的风险和陷阱需要注意。首先，借款的利息和手续费可能使得实际购买成本大幅增加。很多时候，为了吸引消费者，信贷购的商家可能会提供较低的首付比例或较长的分期付款期限，但相应地，利息和手续费很可能会高出传统购物方式很多。因此，在选择信贷购时，消费者需要对不同商家的利率和费用进行仔细的比较，以便选择最合适自己的购物方式。
其次，信贷购使用者需要对自己的还款能力有清晰的认识。很多消费者在选择信贷购时往往没有对自己的经济状况进行客观全面的评估，导致最终无法按时偿还借款，从而陷入债务困境。因此，在选择信贷购时，消费者需要充分了解自己的收入、支出和债务状况，并根据实际情况制定合理的还款计划。同时，消费者还需要考虑未来可能发生的意外情况，比如失业或突发疾病，以免无法按时还款。
此外，在信贷购过程中，消费者应保持理性消费的原则。在信贷购中，消费者倾向于通过刷卡或借贷来满足自己的购物欲望，从而可能陷入过度消费的陷阱。为了避免这种情况的发生，消费者需要在购物前制定明确的购物清单，并且将其与自己的购物预算相结合。当购物进行到一定程度时，消费者应该停下来反思是否真的需要购买更多的商品，以及是否可以通过其他方式来实现满足。只有保持理性消费，消费者才能远离依赖信贷购消费的陷阱。
最后，对于消费者而言，选择信贷购的商家也至关重要。消费者应选择以信誉良好、服务质量高的商家为合作伙伴。这样一来，即使在出现问题时，消费者也能够得到及时的支持和帮助。此外，消费者还可以通过与商家的沟通，了解借贷政策、分期付款方式、利率和手续费等细节，从而做出更加明智的选择。
综上所述，信贷购作为一种常见的消费方式，既有其优势，又存在一些潜在的风险和陷阱。消费者在利用信贷购时应保持清醒头脑，认真考虑自己的还款能力和购物需求，避免过度依赖信贷购消费。在选择信贷购的商家时，消费者应注意信誉和服务质量，以确保自己的权益得到保护。只有这样，信贷购才能真正成为一种方便、灵活并且安全的消费方式。
信贷的心得体会篇十三
在现代社会中，信贷已成为人们经济生活中的重要组成部分，而信贷工作人员则是负责管理和执行信贷业务的关键环节。因此，信贷上岗的培训和实践经验都至关重要，只有充分掌握并实践信贷的理论和技巧，才能提高工作效率和服务质量，帮助客户更好地实现其财务目标。
第二段：信贷业务的基本理论知识
对于信贷工作人员来说，基本理论知识是必须掌握的。其中，了解贷款种类、贷款利率、担保要求、信贷流程等根本原则是非常重要的，这些基本原则不仅能够帮助理解和应对各种客户需求，同时也有助于提高信贷工作的效率和实施。
第三段：信贷工作应用技巧的学习和运用
明确信贷原则后，信贷工作人员必须拥有丰富的经验和应用技巧。在实践中，信贷工作人员需要深入了解客户的财务状况，适当地用精细的分析方法，全面核对信贷申请的真实性和实际用途，以确保贷款资金的合法、稳定和安全使用。
同时，他们还需要熟悉各种信贷工具和工作流程，能够灵活应对客户的申请和业务需要，并能够熟练使用各种信贷管理系统和APP，以便快速、准确地生成贷款报告、审批流程，以及其他相关文件。
第四段：信贷工作中应重视服务质量和风险管理
无论是初步评估还是实际操作，信贷工作人员必须坚持优质服务和风险预警。在信贷工作中，切勿为了追求业务量而牺牲客户的实用性和信用度，要遵循科学、公正、透明、合法和规范的信贷标准和服务理念。
另外，在严控风险和管理贷款问题时，信贷工作人员还应注意时刻掌握市场、政策和其他客户和社会因素的动态，确保每笔贷款流程严格规范，监管层面可及时响应和处理，以保障客户和金融机构双方的利益。
第五段：总结信贷上岗心得体会
通过对信贷上岗心得体会的探讨，我们可以发现，与其他职业相同，信贷事业需要坚持科学、公正、合法和规范的原则，加以持之以恒的钻研和实践。做好信贷工作，就必须具备深厚的理论功底和专业技巧，坚持优质服务和风险管理，并随时掌握市场、政策和其他客户和社会因素的动态，以不断提高自我技能，保持自身竞争力，同时更好地服务于客户和社会的信贷发展。
信贷的心得体会篇十四
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信贷心得体会
信贷学习心得体会
信贷员合规回头看心得体会范文
银行信贷合规回头看心得体会
银行事业的成长离不开合规经营，更离不开风险防范。而推进“合规文化建设”，必将为经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。
一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。即让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感使人到一种难受，人们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程，这种自然的结合即为文化本源。情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建设。
二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。因此，合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。在开展合规文化建设的时环境尤为重要。
三。规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”
3.1监督者要给经营者制造压力。压力的最好来源是机构内部的实时监督
3.2监督者要受到重托才能充当守望者。那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪支撑，这就是信任、荣誉感，它需要给予重托来建立。给予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要原因。
3.3环境能激发人的情感和能力。人的综合素质是关键的，另一个关键因素就是环境。人们有这样的经验，当人们来到一个特别美丽、洁净而又规范的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素质马上得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境界。
四、人之所以能够担当不同的角色，是因为不同情绪能够灵活转换。角色理论告诉我们，一个人在同一个范畴内不能担当两种不同的角色，它就是情绪侧抑制作用。否则就会造成角色冲突和角色暧昧。培植合规文化的土壤环境对监督者来说，就是要制造一个守望者的单一职能，接受上级领导的重托，受到高峰体验，这样才能够像救援队一样奋不顾身;对基层工作者来说就是受内部监督者接受实时监督，这样相当于上级领导常驻，保持常年的一定压力。只有规范的治理结构，才能抵御传统文化的回潮，改善合规文化所需的生存条件。因此，建立银信合全员合规文化的重要环节是要改良合规“土壤环境”。
范文二
近年来，在发展业务的同时，全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
员工需要制度的约束固然重要，但仅此是远远不够的，因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。只有真正以广大员工为本，坚持不懈地构筑合规文化，制度才能合规彻底地执行。基于这种理念，支行召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动，树立员工身边看得见的模范,并出台了“合规培训计划”，分别对信贷、会计、国际业务、电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干部和一般员工两个层面，实行全员培训。目前已举办了三期培训，分别为：信贷规范化管理知识培训、会计人员业务知识培训、外汇业务合规和营销知识讲座，培训范围广，参加人数达300多人次。为了能使培训达到最佳效果，该行业务部门一改以往你说我听，照本宣科，课后考试的传统模式，通过案例分析、现场指导、角色扮演、互动交流等“多元化”培训方式，把理论和实践很好地整合在一起，激发了员工学习的主动性，通过思考、讨论和反馈加深理解，使培训达到了预期的效果。为了巩固基础管理月活动中开展的各项合规培训效果，该行还将在5月中旬举办一场知识竞赛，各部门根据支行业务存在的薄弱环节精心设计了考试题库，内容涉及到信贷、会计、中间业务、国际业务等全面性的知识，并已在支行网站上发给员工学习。
今年以来，该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析，并从合规管理入手，继续推进制度建设，重点在营业网点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。归纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等5个专业近百个风险点，这些风险点主要集中在会计业务重点环节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对，开户资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。针对普遍存在的薄弱环节支行制定了
培训方案
，通过合规培训，为员工分析基础管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，明确整改措施，切实做到了“提示在前，预警在先”，使每一位员工对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻的了解，执行制度的观念有了明显增强，使之明白了自己在工作中“应该做什么，怎么做、做到什么程度”，对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。该行还把这些风险点作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点，制定了各部门的检查实施方案、考评方案、学习方案。在xx年度县级支行内部控制综合评价后续跟踪检查中，支行是受罚款金额最少的单位。可以引用“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”的诗句来形容支行夯实基础管理，构筑安全防线，推行合规文化的决心和信心再恰当不够了。过去，基层网点对制度要么被动执行，要么打折扣，有的还“遇到红灯绕着走”。开展基础管理活动以来，这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。随着市场、效益观念的强化，合规经营意识的提高，使员工从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度，并根据市场竞争需要和产品创新需要，该行及时制定更为行之有效的考评制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高，它已经从深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。
对于基层网点来说，接受各种业务检查是不可避免的事。面对检查，过去有的网点负责人虽然嘴上说欢迎、配合，实际上心里是无奈和消极应付，甚至还有抵触情绪。而现在检查，大部分态度是积极配合，对检查的结果基本都能正确对待，认真整改。这种变化，一方面是因为网点依法合规经营，违规行为基本杜绝，经得起检查;另一方面，在支行对违规操作的严厉处罚下，基层网点深刻认识到，检查不是挑刺找茬，检查是一种更高层次的爱护，是对网点、对员工负责，早发现早纠正就会避免发生大问题。
上述种种变化虽然刚刚开始，但归根到底是合规文化理念在员工思维和行为方式上的表现。从合规文化的层面来说，合规只是给大家提供了一个共同的规则，只有在执行中形成共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向，影响才能更加深远。从发生在基层网点和员工身上这些变化，我们可以感受到合规文化的悄然形成，感受到合规文化正以春风化雨般的渗透力作用于支行经营管理的全程。
信贷学习
心得体会
信贷心得体会2篇 |
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x年x月x日，我行举办了“信用风险管理与贷款风险分类”培训班，一天多的时间里，两位老师对贷款五级分类的理论基础进行了深刻讲解，并组织了实际案例的讨论、演示和点评，既有实务操作又有理论讲解，使我对五级贷款分类工作有了更多的认识和更深刻的理解。
确实，在银行工作这么多年，以前还认为对贷款五级分类工作的认识比较到位：一是准确的分类有助于准确计算坏帐准备金，二是银行监管部门的要求。但在听了讲座以后，发现以前对五级分类工作的认识有所偏差，五级分类工作的意义不仅局限于计算准备金和应付监管部门，而应该从理念和文化的角度来看。如果用一句话来说，就是要“以正确的理念建设更加健康的信贷文化”。
首先，信贷五级分类工作强调的是一种信贷管理的理念。比如：通过进行五级分类工作，会提示和引导我们要注意第一还款来源，而非抵押和担保。这才是一种正确的思考问题的方式，所以对我们来说，通过学习首先要树立先进的、正确的理念，就象李行长经常强调的“思路决定出路，思想决定未来”，我们一定要通过这次学习，加强和深化对贷款五级分类的认识和理念的转变。
其次，信贷五级分类工作是一种制度安排。是加强信贷管理的重要手段和方法。从某种程度上说，过程比结果更重要，信贷五级分类的过程是加强信贷管理的重要手段，是一种加强信贷管理工作的重要制度安排，我们在今后的工作中一定要不断实践和坚持。
第三，信贷五级分类工作是促进更健康的信贷文化形成的重要保证。就象王君老师在书中提到的“有什么样的贷款分类就有什么样的信贷文化”。确实，文化的形成是需要制度的保障的，在有效的坚持和实践信贷五级分类工作的同时，也就会不断的促进我们更加健康的信贷文化的形成。
总之，信贷五级分类工作不仅仅是为提准备而是为了揭示风险，不是仅仅为了应付监管部门，而是为了提高信贷管理的科学性，不是仅仅为了完善制度和流程，而是为了以正确的理念建设更加健康的信贷文化。
信贷员合规回头看心得体会范文
信贷心得体会3篇 |
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今年以来，该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析，并从合规管理入手，继续推进制度建设，重点在营业网点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。归纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等5个专业近百个风险点，这些风险点主要集中在会计业务重点环节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对，开户资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。针对普遍存在的薄弱环节支行制定了培训方案，通过合规培训，为员工分析基础管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，明确整改措施，切实做到了“提示在前，预警在先”，使每一位员工对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻的了解，执行制度的观念有了明显增强，使之明白了自己在工作中“应该做什么，怎么做、做到什么程度”，对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。该行还把这些风险点作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点，制定了各部门的检查实施方案、考评方案、学习方案。在xx年度县级支行内部控制综合评价后续跟踪检查中，支行是受罚款金额最少的单位。
可以引用“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”的诗句来形容支行夯实基础管理，构筑安全防线，推行合规文化的决心和信心再恰当不够了。过去，基层网点对制度要么被动执行，要么打折扣，有的还“遇到红灯绕着走”。开展基础管理活动以来，这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。随着市场、效益观念的强化，合规经营意识的提高，使员工从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度，并根据市场竞争需要和产品创新需要，该行及时制定更为行之有效的考评制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高，它已经从深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。
对于基层网点来说，接受各种业务检查是不可避免的事。面对检查，过去有的网点负责人虽然嘴上说欢迎、配合，实际上心里是无奈和消极应付，甚至还有抵触情绪。而现在检查，大部分态度是积极配合，对检查的结果基本都能正确对待，认真整改。这种变化，一方面是因为网点依法合规经营，违规行为基本杜绝，经得起检查;另一方面，在支行对违规操作的严厉处罚下，基层网点深刻认识到，检查不是挑刺找茬，检查是一种更高层次的爱护，是对网点、对员工负责，早发现早纠正就会避免发生大问题。
上述种种变化虽然刚刚开始，但归根到底是合规文化理念在员工思维和行为方式上的表现。从合规文化的层面来说，合规只是给大家提供了一个共同的规则，只有在执行中形成共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向，影响才能更加深远。从发生在基层网点和员工身上这些变化，我们可以感受到合规文化的悄然形成，感受到合规文化正以春风化雨般的渗透力作用于支行经营管理的全程。
农行企业合规文化建设心得体会范文
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行
岗位职责
，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项
规章制度
。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。银行业合规教育心得体会
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教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始 。 终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们 的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。不悔资料版权所有!
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
今年以来，该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析，并从合规管理入手，继续推进制度建设，重点在营业网点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。归纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等5个专业近百个风险点，这些风险点主要集中在会计业务重点环节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对，开户资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。针对普遍存在的薄弱环节支行制定了培训方案，通过合规培训，为员工分析基础管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，明确整改措施，切实做到了“提示在前，预警在先”，使每一位员工对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻的了解，执行制度的观念有了明显增强，使之明白了自己在工作中“应该做什么，怎么做、做到什么程度”，对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。该行还把这些风险点作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点，制定了各部门的检查实施方案、考评方案、学习方案。在xx年度县级支行内部控制综合评价后续跟踪检查中，支行是受罚款金额最少的单位。
可以引用“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”的诗句来形容支行夯实基础管理，构筑安全防线，推行合规文化的决心和信心再恰当不够了。过去，基层网点对制度要么被动执行，要么打折扣，有的还“遇到红灯绕着走”。开展基础管理活动以来，这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。随着市场、效益观念的强化，合规经营意识的提高，使员工从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度，并根据市场竞争需要和产品创新需要，该行及时制定更为行之有效的考评制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高，它已经从深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。
对于基层网点来说，接受各种业务检查是不可避免的事。面对检查，过去有的网点负责人虽然嘴上说欢迎、配合，实际上心里是无奈和消极应付，甚至还有抵触情绪。而现在检查，大部分态度是积极配合，对检查的结果基本都能正确对待，认真整改。这种变化，一方面是因为网点依法合规经营，违规行为基本杜绝，经得起检查;另一方面，在支行对违规操作的严厉处罚下，基层网点深刻认识到，检查不是挑刺找茬，检查是一种更高层次的爱护，是对网点、对员工负责，早发现早纠正就会避免发生大问题。
上述种种变化虽然刚刚开始，但归根到底是合规文化理念在员工思维和行为方式上的表现。从合规文化的层面来说，合规只是给大家提供了一个共同的规则，只有在执行中形成共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向，影响才能更加深远。从发生在基层网点和员工身上这些变化，我们可以感受到合规文化的悄然形成，感受到合规文化正以春风化雨般的渗透力作用于支行经营管理的全程。
农行企业合规文化建设心得体会范文
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
银行业合规教育心得体会
开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动心得不悔资料版权所有!
教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始 。 终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们 的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。不悔资料版权所有!
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
银行员工合规回头看心得体会
“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。合规作为一项核心的风险管理活动，越来越受到银行业的重视。
为此，总行为增强我行员工的案件防控责任意识和合规守法意识，在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动，这项活动在支行也受到了极大的重视。围绕“重操守，将合规，促案防”这个主题，在行长的牵头领导下，我们支行也展开了积极地学习和讨论，从中我受到了很多启发和收获：
【我眼中的合规】
作为一名前台工作人员，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，对自己而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得提供给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给自己授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系求证等等。也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。
我眼中的合规就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位;我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。
【合规隐患】
案件的治理与防控，是金融风险防范工作的重要内容，也是银行合规管理的建设基础。近段时间，银行各类案件时有发生，已经严重影响金融事业健康稳健发展，由于认识不足，措施不到位，银行案件防范控工作仍存在许多隐患亟待予以规范。
隐患之一：思想认识不足，职工内控及案防教育存在漏洞。金融是现代经济发展的核心，是社会资金划拨、往来、结算、汇兑的场所。作为经营货币业务的特殊部门，银行已成为社会大部分犯罪分子窥视的目标，因此加强银行职工的政治思想内控教育十分重要。由于部分领导认识不足、重视不够，对员工的思想政治工作、内控管理、案件防范等专业知识和专业技能的教育和培训工作跟不上形势发展需要，使银行的职工思想内控工作成为一个极为薄弱的环节。同时由于把关不严，重核算、轻防范、重人情、轻考察，忽视了安全防范工作的硬件建设，使银行职工队伍中混进了一些意志不坚定、道德基础不好的领导和员工，这样如果基层银行思想内控监督管理根不上，这些人在金钱、美色、物欲的诱惑下，极容易诱发其犯罪的动机，加大金融案件发生的风险可能。
隐患之二：重要和关键岗位人员不轮换或超期限轮换，存在较重的内部人控制问题。《商业银行内部控制制度指引》中明确：关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。实行岗位轮换的目的是为了防范内部人控制问题发生，减少案件苗头和隐患。但由于网点近年来业务量大幅增长没有补充足够后备人员，造成人员非常紧张。导致只好放弃执行这两个制度，只有在上级督促下，或在检查发现问题后，或发生了金融案件时，才为了应付要求而进行岗位轮换和强制休假制度，从而埋下案件隐患。
隐患之三：只注重对正式员工的管理，忽视对临时工的监督管理，案防工作不彻底。近几年来，由于机构改革和人员缩减，银行便大量聘用临时员工从事一线或前台工作，以解决人员不足问题，降低经营成本。银行与聘用人员之间履行的只是口头协议，没有签订正式
劳动合同
;或是虽然签有用工协议，但并不规范;要么则是大量使用银行职子女或关系人亲属，不经岗前培训就匆忙上岗，从而导致临时用工人员素质参差不齐。因临时用工人员素质参差不齐，管理不利，重视不足，不仅导致个别临时工不明确工作中应付的义务和责任，工作责任感不强，而且由于银行对临时工作人员缺乏有效的约束力，从而埋下案件防范工作隐患。 隐患之四：用感情和信任代替规章制度、把习惯做法看成经验，导致有章不循、违规操作的现象时有发生。银行机构网点若是人员少，流动性较差，一人多岗、互相替岗等现象就较为普遍，多年的工作交往，相互间感情较深，因此存在以下问题：一是执行制度观念较差。工作中只谈感情，不讲制度，互相之间盲目信任，把重要凭证、票据、印章、权限卡、钥匙等随意丢放，甚至在临时离柜时为“方便工作”交由他人保管，离岗时不按规定进行签退操作，操作密码小范围内公开化等现象屡禁不止，给犯罪分子留下了可乘之机。二是网点监督机构不健全，监督人员编制少，监督检查不得力，往往疲于应付上级行的各类大检查活动，致使检查内容和时间规律性较强，起不到根本的监督管理作用;三是因怕影响到单位或部门的整体考评情况，银行对员工在工作中发生的差错及事后监督中发现的问题，对责任人不予追究责任甚至隐瞒不上报，致使小缺口发展成大漏洞。四是银行的监督检查对象往往只是针对一线员工，而将高级管理人员游离在监督管理范围之外，甚至对高级管理人员做出的有悖于规章制度的错误指令也采取服从的态度，这成为诱发案件发生的最大隐患。隐患之五：重要岗位人员定期排查工作制度不具体，没有对重要岗位人员八小时以外活动进行必要的监督。执行强制休假制度的目的就是用顶岗检查的方式，及时发现重要岗位工作人员的违规操作问题和案件苗头，以防患于未燃。因此强化对重要岗位人员八小时以外的行为监督，也是十分必要的。目前银行虽说从制度上讲已经建立了重要岗位人员八小时以外行为监督制度，但具体如何监督、监督什么没有具体规定和内容。同时对于监督发现的苗头性问题认识不足，难以有效防范风险。
【对策建议】
1、强化合规意识，加强道德教育。
“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性;正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。 2、培养良好习惯，提高执行能力。
要据改革和发展的管理体制和业务形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持;对于不适合形势发展要求的，必须及时进行全面检查梳理，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。 3、加强自我管束，规范合规操作。
“合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底，是有效监督平等业务柜员间业务处理合规性的有力手段。三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在网点与家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
4、完善绩效考核，建立监督机制。
完善体现业务发展与合理管理并重的绩效考核办法，建立风险防范的监督机制。一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。三是建立沟通制度。制度不是颁发了就完事，管理人员要经常向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。 5、抓好典型教育，树立榜样作用。
“榜样的力量是无穷的”。正面典型是旗帜，可以启迪心灵，引路导航;反面典型是警钟，可以敲山震虎，以之为鉴。一是领导干部要率先垂范，身体力行，给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起，这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念，也是《中国人民银行合规政策》要求的。合规从高层做起，从每一个单位的一把手做起，口头要时时讲合规，行为要时刻体现合规，给广大员工做出合规经营的良好示范，只有各级管理人员提高认识，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在银行经营中发挥作用。二是案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段，通过透视发生的各类案例，抓住典型，经常组织员工学习案件的警示教育，特别是案件的量刑、给家庭带来的危害和处理人的力度，达到警钟常鸣、防患未然的目的。
【任重而道远】
合规文化的建设贵在坚持。合规文化的建设是一个持续的动态过程，而不是一劳永逸的工作。它需要银行在保持相对稳定的核心合规价值观的前提下，开展形式多样、富有实效的合规文化建设活动，从而在全行范围内倡导和弘扬“合规光荣，违规可耻”的合规理念，树立和强化“合规从高层做起、合规创造价制、合规人人有责”的合规意识，烘托和营造良好的合规氛围，逐步形成防控各种违规行为的动态防护网，最终培育和创建具有我行特色的合规企业文化。
关于银行业合规文化的心得体会
在学习了信用社各项规章制度及合规操作等文件以后，我对合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。近年来，金融案件频发，发案率仍然居高不下，形势非常严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。据统计，仅20xx年全国银行机构共发生各类案件1272件，涉案金额54.1亿元，其中大量发生于柜面业务中,如再加上差错事故或其他涉讼事件，银行业柜面操作风险损失远大于此。
“合规”是是指企业及其员工的行为应当符合法律法规、监管规定、自律规则、公司内部制度以及诚实守信的道德准则，以防范不合规行为引发的法律责任、行政处罚、财务损失或者声誉损失。经过不断的发展，合规已经成为国际金融行业普遍遵循的基本准则和独特的风险管理技术，得到了普遍认同。在我国，一些商业银行，尤其是外资商行对合规工作给予了关注，但是合规管理却尚未得到普遍重视，合规风险问题依然十分突出。因此，充分借鉴合规管理的国际经验，对完善我国银行治理结构与规范经营具有重要意义。传统的银行风险包括信用风险、市场风险、操作风险三大风险，合规风险是基于三大风险之上的更基本的风险。
尽管我国商业银行合规风险管理起步较晚，但随着银行业对外开放力度不断加大，国内银行特别是国有银行股改上市取得初步成功并逐渐与国际接轨，加强合规风险管理成为国内银行的自主要求，加之监管部门高度重视合规风险管理，下发了《商业银行合规风险管理指引》，为合规管理工作提供了指导。近几年，我国银行业合规风险管理取得了比较大的进展，但与国际银行业相比仍有很大的差距。
一、国内银行对合规风险管理意识淡薄，没有引起足够重视。
之前大多数商业银行都是重业务拓展,而轻合规管理，合规风险并没有被商业银行提到一个单独管理的位置予以重视，并且在此之前针对商业银行合规风险管理的文献较少，自《商业银行合规风险管理指引》发布以来，合规风险管理才受到大多数人的重视。
二、控制风险的长效机制还没有完全形成，合规风险管理机制有待进一步完善。
目前，各家商业银行的风险管理实际上是以风险控制为主要目标，对整个风险管理工作缺乏统筹规划和战略考虑，不能很好地服务于全行业务发展实际和效益最大化的经营目标。首先是是合规管理没有完善、垂直的合规风险管理体制还没有完全形成。一些银行特别是中小银行,还没有成立独立的合规风险管理部门来对合规风险进 行统筹管理,还没有形成横向到边、纵向到底的全面和全方位的合规风险管理架构。其次是合规风险管理职责分散。目前有的中小银行合规性管理分别由财会、信贷不同的了业务部门进行自律监管,这种自立门户、各自为政的合规管理模式,使得合规风险管理不能有效地独立于经营职能,同时由于缺乏专门的管理部门进行统一组织协调,使得合规风险管理有的部门重叠,形成重复管理,有的职责不清,出现管理真空。
三、 商业银行的合规风险管理工作目前还没有真正开展，其真正兴起任重而道远。首先，合规尚未真正“从高层做起”;其次，尚未建立成熟有效的合规文化;第三，外部监管机构没有建立正
信贷的心得体会篇十五
很荣幸参加了省行组织的再造工程的培训班，在这短短的几天军事化生活和对业务系统的学习，我有如下体会：
第一，要敬业爱岗，提高业务能力。敬业爱岗与业务能力是相辅相成的，我们倡导敬业爱岗，这是一个工作态度问题，敬业重于爱岗，两者是一个整体，不能曲意的分裂开来，前一段时间曾经出现一些内勤同志看到信贷员工作轻松而想作信贷员，那只是爱岗，并不是敬业，信贷人员敬业爱岗是前提，是做好信贷工作的动力源泉，而高水平的业务能力则是敬业爱岗的基础，没有业务能力的敬业爱岗只是一句空话，敬业是德，能力是才，只有德才兼备，才能达到想干、会干、能干的效果，所从事的信贷工作就会是一步一个脚印，一年一个台阶向前发展。反之能力再大，不为信用社所用，一心的拉偏套，走偏门，就会适得其反，可能会成为被邮储银行所遗弃的人。
第二，作为信贷员一定要有正确的价值观和人生观，确定自己的人生目标理想，要把主要精力放在学习提高业务能力方面，多学习法律、法规、制度、原则，领会要点，遵纪守法，抵制住糖衣炮弹的侵蚀。
第三，严守纪律。在这几天里，军事化的生活，让我深深的懂得一个团队的力量来自铁的纪律，没有铁的纪律是万万不行的，只有遵守各项规章制度，按章办事才能使信贷合规化，企业利润才能扩大化，风险才能最低化。
第四，通过这几天的学习，发现个人对业务的理解的缺失，对工作态度的怠慢，没有积极应对每一项挑战。
第五，面对一个全新的岗位，开始我还真有些胆怯。从1参加工作以来，本人一直在邮政储蓄一线做柜员，基本上是坐等客户上门。而新的岗位需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎么办？有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的心情，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场非常了解。在客户家，我作了自我介绍后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对xx行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们邮局贷点款嘛，跟审犯人似的。”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。扪心自问，如果总是这样不善于与客户交流沟通，以后谁还敢来找我贷款？不行，必须改，从头练！从此，每天上班后就和同事们一起上街作宣传，与小商户们聊天，练习介绍贷款业务；下班后还走亲访友，介绍邮储小额贷款，把他们当成练习对象。功夫不负有心人。现在我自认为交流技巧有了很大提高。辛劳踏出丰收路邮储小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。我们调查得知：。开发信用村将是支行以后的重点发展客户，深入了解掌握农户的经营情况和规律，尽快了解行业，是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户，与同事一起实地去了解情况。时间一长，渐渐地习惯了这种工作。
半年的工作业绩虽然不理想，但我深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持；同时，更感激一直默默无闻在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顾大家”的敬业精神，努力工作争起做一名合格的邮政银行信贷员。
信贷的心得体会篇十六
信贷购是当今社会的一种消费方式，也是人们常用的一种方式之一。通过信贷购买商品，在一定程度上减轻了购买者现金流的压力，提高了人们的生活品质。在这个过程中，我也有着一些心得体会，接下来将结合我的实际经验，分享给大家。
首先，了解信贷购的基本原理十分必要。信贷购是指通过金融机构提供的贷款购买商品，最常见的就是分期付款购买。通过分期付款，可以将一次性支付的巨额购买费用分散到多个月份，并且根据购买的商品种类和价格，选择不同的分期期限。这样可以缓解人们购买商品时的现金流问题，提升消费者的购买力。但同时也需要注意，分期购买也意味着未来的一段时间需要支付每月的还款金额，如果没有充足的资金偿还，将可能导致利息负担过多，对个人经济带来负面影响。
其次，正确选择信贷购方式也是十分重要的。市场上有许多不同的信贷购方式，购车按揭、家电分期、信用卡分期等等，每种方式都有其适用的场景和优势。在选择信贷购方式时，我发现先了解自己的购买需求和实际情况非常重要。例如，如果只是需要购买较小金额的商品，选择信用卡分期可能更加方便，而对于较大金额的商品，选择购车按揭或者家电分期可能更划算。此外，还要关注不同信贷购方式的利率、手续费等费用，以及对信用评级的要求。通过仔细比较和分析，选择合适的方式，可以获得更好的购买体验。
再次，合理规划消费负债是信贷购的关键。无论是选择哪种信贷购方式，都需要对自己的经济状况进行合理规划。首先要考虑自己的收入状况，确定每月可以用于偿还贷款的金额。其次，要合理评估自己的支出需求和债务偿还能力。不要过度消费，使得负债超过可承受的范围，导致财务困境。在规划和执行消费负债计划时，要时刻记住“不超负荷、不超常规”的原则，确保自己的经济状况能够正常运转。
此外，及时偿还贷款也是信贷购的重要环节。购买商品通过分期付款信贷购方式，最终还是需要按时偿还贷款。在分期购买的过程中，要及时关注还款日期，并且提前做好还款准备。如果不小心忽视还款日期，或者由于某种原因无法按时还款，将会导致罚息和逾期费用。这样不仅会增加自己的负担，还会对个人的信用记录产生不利影响。因此，在信贷购过程中，要时刻保持警觉和谨慎，确保还款按时准确。
最后，要学会理性对待信贷购。信贷购方式虽然给人们带来很多便利，但也存在一定的风险。因此，学会理性对待信贷购，保持正确的消费观念是非常重要的。首先，要想清楚自己到底是否有真正的需求，不要为了追求一时的享受而随意借贷。其次，要根据自己的经济实力合理安排购买计划，不要盲目跟风或者超出自己承受范围。最后，要树立正确的消费观念，不要让信贷购成为一种习惯，陷入不断借贷的陷阱，而应积极培养储蓄意识和理财能力。
通过对信贷购的实际经验总结，我深感信贷购是一种有利于提高我生活品质的方式，但也需要我们谨慎对待。只有在充分理解和正确使用信贷购的前提下，我们才能真正享受到它带来的好处，并避免潜在的风险。希望这些心得体会能够帮助更多的人更加理性地进行信贷购消费。
信贷的心得体会篇十七
20xx年5月7日在联社开展的“阳光信贷”整肃行风行纪职业道德教育活动动员上讲话中，揭示了市农村信用社广大干部职工普遍存在的问题及问题的背后对信用社未来造成的不良影响，使我深刻认识到“阳光信贷”的教育活动给我带来的教育性、警示性和重要性。也认识到现在的自己工作中的不足及思想上的落后。
就“阳光信贷”教育活动中认识的问题，归纳为以下几点，在以后工作生活中加强业务学习、改正态度，并积极做好日常总结。
一、端正思想认识，打牢思想基础
充分认识“阳光信贷”教育活动的紧迫性，充分认清“阳光信贷”教育活动的重要性，充分认清“阳光信贷”教育活动的必要性。入社以来，在思想上有时产生自满情绪，安于现状，失去了锐意进取，开拓创新的动力。在服务客户时服务质量不高、方法简单等问题，因此，要借这次教育活动的契机，认真听取客户对我工作的意见和建议，本着闻过则喜、闻过则改的宗旨，认真查找工作中存在的问题和不足，改进工作，切实将工作的压力转化为前进的动力。
二、明确方法步骤，扎实做好道德工作
为维护农村信用社为民服务的良好声誉和社会形象，促进全市农村信用社稳健发展，更好地为乌苏市社会经济跨越式发展提供金融服务。虚心听取意见，接受监督，认真遵守各项规章制度和文明服务。一、要端正整改态度。按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过，的要求，本着“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的态度，对反映出来的问题逐条整改。二、讲究和创新整改的方法。要明确整改的事项、方式、标准、时限和整改责任。三要注重长效机制建设。要问题的整改与制度结合起来，逐步提升自身素质。
三、长久深入学习，认真总结体会
“阳光信贷”的责任重大、意义深远。我们的工作做得到底如何?离党和政府、人民群众的要求和愿望还有多大差距?以前工作中的问题再次遇到该怎么解决？以后的新问题又该怎么解决？这次的学习给了我新的定位及新的目标，为未来的工作指明了方向，也时刻都在提醒自己，督促自己能在以后的工作中保持清醒的头脑和优质的态度。应时常学习每次作出总结，归纳心得体会。
信贷的心得体会篇十八
经过四天的贷款管理的`学习，认识到贷前管理是我国银行信贷管理的重要环节之一，由于在信贷经营中存在的惯性思维和做法，当前的贷款管理工作仍然存在着许多问题。在《商业银行授信工作尽职指引》中，已将贷前管理问题和授信处理作为银行授信业务的重要环节予以强调和规范，充分说明加强贷前管理的重要性。因此，我们要更加认真的学习贷款管理课程。
贷款管理一共分为九章，分别为：银行信贷概述，贷款申请受理和贷前调查，贷款分析。
贷款审查，个人客户贷款，贷款合同与发放管理。同时，我们还学习了信贷政策法规，中国银行信贷业务手册，以及完成了一次贷款管理测试，一次保险实训，一次小组作业——贷款管理报告。经过以上内容的学习，对银行信贷有了更加准确的了解。
在这一周时间里，我们学习了贷款通则，即为了规范贷款行为，维护借贷双方的合法权益，保证信贷资产的安全，提高贷款使用的整体效益。促进社会经济的持续发展，根据《中华人民共和国商业银行法》等有关法律规定，制定本通则，自1996年8月1日起施行。同时，我们还学习了担保法。担保法即中华人民共和国担保法。担保法是为促进资金融通和商品流通，保障债权的实现，发展社会主义市场经济，制定的法律。
还有物权法。物权法的内容是调整有形财产支配关系的法律，是对财产进行占有、使用、收益和处分的最基本准则，是民法典的重要组成部分。调整无形财产关系的法律主要有合同法、商标法、专利法、著作权法等法律。所谓物权指自然人、法人直接支配不动产或者动产的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。物权是一种重要的财产权，与债权、知识产权等其他财产权不同，物权的客体主要是动产和不动产。不动产指土地以及建筑物等土地附着物；动产指不动产以外的物，包括能够为人力所控制的电、气、光波、磁波等物。整部物权法都与每个人的生产生活息息相关。物权法是构筑国家经济社会发展和人民幸福生活坚实法制根基的重要法律。它与我们的生活息息相关。所以学好物权法，对日后的生活有相当的好处。物权法鼓励每一个人都不断地创造财富，可以使国家更富强。相信随着我国法律制度的完善，司法公正读的提升，我们公民个人法律意识的提升，我们中国的未来蓝图会越来越宏伟。
在第一章银行信贷概述中学习到广义的银行信贷为银行筹集债务资金、借出资金或提供信用支持的经济活动。狭义的银行信贷为银行借出资金或提供信用支持的经济活动，包括贷款、担保、承兑、信用证、减免交易保证金、信贷承诺等。
在第二章中学习到借款人的权利有自主申请、有权按合同约定提取和使用全部贷款；有权拒绝借款合同以外的附加条件；有权向贷款人的上级和中国人民银行反映、举报有关情况；在征得贷款人同意后，有权向第三人转让债务。义务有如实提供贷款人要求的资料，接受监督，按约定用途使用贷款；应当按借款合同约定及时清偿贷款本息；将债务全部或部分转让给第三人的，应当取得贷款人的同意；有危及贷款人债权安全情况时，应当及时通知贷款人，同时采取保全措施。
在第三章中学习到行业风险指由于一些不确定因素的存在，导致对某行业生产、经营、投资或授信后偏离预期结果面造成损失的可能性。行业风险管理是在行业风险量化评价的基础上，确定一家银行授信资产的行业布局和调整战略，并制定具体的行业授信政策。行业信贷风险研究能够帮助银行把握行业发展的基本规律,充分识别行业中潜伏的各种信贷风险,进而银行根据不同行业间的差异,采取不同的信贷政策,并能确定不同行业间企业战略群体,在最大限度的规避风险的同时,实现银行的盈利最大化。
在第四章中学习到企业财务报表的局限性有表内揭示方式提供企业经营活动信息，不完整，历史成本计量难以反映企业现时财务状况、不能提供未来信息，货币计量制约企业无形资产的完整反映，会计估计的存在和会计政策的选择使报表数据具有主观性，报表粉饰或舞弊导致信息失真。
在第五章中学习到贷款担保是指为提高贷款偿还的可能性，降低银行资金损失的风险，银行发放贷款时要求借款人提供担保，以保障贷款债权实现的法律行为。
在第七章中学习到信贷审批原则指银行业金融机构对其所属业务职能部门、分支机构和关键业务岗位开展授信业务权限的具体规定，旨在健全的内部控制体系，增加防控风险能力，并有利于优化流程、提高效率，实现风险收益最大化。
在第八章中学习到个人贷款是指银行向符合条件的自然人发放的用于个人消费、生产经营等用途的本外币贷款。
在第九章中学习到贷款合同一般是指可以作为贷款人的银行业金融机构与自然人、法人、其他组织之间就贷款的发放与收回等相关事宜签订的规范借贷双方权利义务的书面法律文件。
以上部分章节因为课程时间有限的原因，没有在课堂上讲解。但是，出于个人兴趣爱好，通过课后对姚老师ppt课件的整理学习了以上知识。对上述内容进行了再次的梳理和了解。在我们小组合作中，我主要负责结合课上所学内容做财务分析工作，李楠做了借款人基本情况，朱仕青主要做借款人生产经营及经济效益情况李婕主要做借款人与银行的关系、对流动资金贷款的必要性。
经过这次贷款管理的实践课学习，认识到贷款管理是十分必要的。希望以后可以在工作中得以实践！通过紧张有序的学习，交流、讨论等方式对这次课程——贷款管理有了全新的认识，对之前的一些疑惑和迷茫有了深刻的答案。这次实践课程让我难忘，不仅使我更系统的把握新课程，专题学习，小组互相讨论，集众师之见，使我的眼界得以开阔，并且对于专业知识和技能的获得有重大的突破和认识。这节课不仅仅在于教会我银行信贷的管理工作，更在于通过这门课程，让我们知道如何去管理财富，如何更好的进行风险管理。
信贷的心得体会篇十九
信贷督导是银行重要的内部控制与风险管理部门，在银行风险管理中发挥着至关重要的作用。而在信贷督导的工作中，我们更多的是站在风险的角度去审视贷款融资的各类业务，监测银行各项贷款业务的风险点，以保证银行的风险控制水平。作为一名信贷督导，工作中不仅要有专业技能，更需要具备良好的思维和判断力，和一份审慎的态度。在工作中，我收获了很多，也留下了深刻的体会与感受。
第二段：工作流程与方法
信贷督导的工作流程包括风险评估、核查调查、检查报告、整改落实等环节。在具体操作中，我们需要遵从风险政策，审视客户的资信状况，评估风险，在此基础上调查客户的真实情况。在核查调查中，我们还需使用调查工具，如采访、现场观察、现场检查等，帮助确认客户经营状况、财务情况和银行与客户之间的合同履行情况。而在整改落实环节，通过发布检查报告，跟踪整改和检查验收，监测整改措施的实施和效果。核查报告应具有权威性，说明客户的实际状况、存在的问题，风险和风险防范措施。要清晰、精准地概括客户经营状况和业务的风险点，并提出切实可行的建议和整改要求。
第三段：工作中的体会
在实际工作中，我们要扎实掌握法律法规，要熟悉贷款融资产品与贷款流程，对贷款文件和客户的财务报告要有良好的阅读能力。同时还需要踏实勤奋，具有团队合作精神，用严谨、规范的态度和行动，为银行的风险控制和贷款业务提供保障。我们工作中最重要的是要时刻保持警惕，不放松任何一个细节，时刻把握风险点，具有及时发现、防范和解决突发问题的能力。
第四段：工作中的挑战
在信贷督导的工作中，面临的复杂性和挑战性是有目共睹的。面对复杂多变的市场环境和不断变化的风险因素，我们必须保持敏锐的洞察力和审慎的态度。同时，还需要不断学习和更新知识，提高应变能力，及时解决突发问题，做到风险预警和风险控制的最大化。
第五段：总结
信贷督导的重要性不言自明，我们的工作不仅是对银行贷款业务的监督，同时也是对银行风险管理中重要的一环。在工作中，我们的责任和义务是指导银行做好控制风险的相关方针政策和实践，促使之落实，减少银行业务风险和损失。信贷督导工作不仅需要专业技能，还需具有优秀的判断力和抗压能力，善于沟通和合作，时刻保持警醒和开放的心态，尽心负责，才能真正做到有效、细致地对银行业务进行监管。
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