写心得体会是一个反思过程，可以帮助我们发现自身的不足和提升空间。写心得体会的过程中，我们要注意结构的合理性和层次的清晰性，避免内容的重复和冗杂。以下是一些精选的心得体会范文，希望能给大家提供一些参考和借鉴。
炼铁厂个人心得体会篇一
18日上午11点左右，我们顺利到达了包头西客站，并在校友的指导下找到了他预先为我们找好的旅店——包钢职工第三招待所。19日我们正式开始了包钢之行的观察实践和采访。
首先，我们访问了包钢炼钢厂。19日上午8时许，由包钢炼铁厂派来的一辆面包车将我们接到了包钢炼钢厂。据以前的联系，我们首先找到了炼钢厂的厂长，也是我们北京科技大学的校友——郝志忠厂长，可时遇不巧，此时正值包钢集团公司进行全体的保持党员先进性教育，所以，各个领导都很忙，因此，我们的活动安排也就由郝厂长交给了厂主任来安排。
在齐主任的安排下，我们首先参观了包钢第三炼钢厂的高炉运行。在参观和对包钢炼钢厂的工人的采访中我们了解到，包钢炼钢厂有四座7426立方米的高炉，其中，四号高炉是90年代新建成的现代化大型高炉，无论其安全性还是产钢量都是很先进的，其直径大约为10.____左右，每天出炉钢铁1____左右，虽然不是世界最先进的，但各方面性能对包钢这样一个中型企业来说已经是富足有余了。
离开炼铁厂嘈杂闷热的高炉，我们走向了高炉南面的主控室。一进主控室立刻有一种逃离火海的凉快惬意的感觉，而且带队的工人师傅也很快给我们几个人每人拿了一瓶矿泉水，坐在计算机旁边喝着清凉的水看着显示器才意识到一墙之隔的外面的工人师傅是多么辛苦。在炎热的夏天，站在几千度高温的高炉旁，虽然炉外的的温度远不及炉内，但对人来说的确受不了啊。可是里面的工人师傅们却喝着水，享受着空调的凉风，并且坐在机子旁边，对比之下，“科技就是第一生产力”的确是再正确不过了。再仔细想想，落在我们当代大学生，尤其是当代北京科技大学冶金与生态工程学院的大学生肩上的担子的确不轻啊，我们决不能辜负“冶金学院”这一光荣称号，更不能辜负我们“北京钢铁学院”这一有着50几年培育钢铁英雄，冠以“钢铁摇篮”美誉的母校啊。
接下来我们去了主控室。在这里，我们采访了一位来自重庆的工人师傅，他是两年前来到包钢的，据他介绍，经过这两年来的锻炼实践，他对包钢炼钢厂的运行模式已经有了一个比较全面的认识，工作起来也轻松了许多，当然，这要归功于进厂之初老工人师傅的帮助和教诲第二天也就是7月20日，我们再次踏进了包钢，这天我们主要去的是烧结车间和供煤车间。在这里，张师傅带领大家从储煤车间一直到球磨机粉碎车间在到主控室，一路参观下来，我们对其他的不怎么感兴趣，倒是对球磨机有很大的兴趣，因为听老师说我们假期的机械制图实习就是要画球磨机，所以大家都很激动，那个想象中的东西此时就在我们眼前，我们一定要好好看个够，回去实习也好有个印象，画起来也就会容易了吧。
7月21日下了一天的雨。
第四天也就是7月22日，雨停了，我们第三次走进包钢，开始了对包钢炼钢厂的参观采访。而此时，对于7月的北京也许正是骄阳肆虐之时，而远在千里外的包头的暑气却在一天一天的消散。我们包钢实践团一行5人来到包钢炼钢厂，经过两天的铁厂参观，大家都已倍感疲倦，然而想起这次参观实习机会的来之不易，也都提起十二分的精神。这些天里，先有炼铁厂工人师傅王师傅放下自己手中的工作，顶着炎炎烈日陪我们参观四号高炉，耐心细致的给我们做向导，由于我们只是大二学生专业知识方面受限，因此也总有问不完的问题。老师傅却一点没有嫌烦的意思，从来都是有问必答。包钢炼铁厂的郝厂长是我们北科大的校友，我们去的那几天恰巧包钢搞保持共产党员先进性教育活动。郝厂长在百忙之中还能细致的帮我们联系到包钢炼钢厂的参观事宜。直到后来我们才得知幸得他们的联系与沟通，如若我们自己贸然前去，即便不是吃了个闭门羹，也肯定是没法完成我们的任务。通过这次的经历也至少让我们明白原来校园与企业的氛围和环境竟是如此的不同。也让我们这些即将踏入社会的青年学生提前准备了一个生动的社会素材。
炼铁厂个人心得体会篇二
炼铁厂是一个危险而特殊的工作环境，为了确保工作人员的安全，炼铁厂设立了一系列的安全规章制度。其中，炼铁厂四不伤害原则成为了员工们必须遵守的座右铭。在我的四年工作经验中，我深刻体会到了四不伤害的重要性，并总结出了一些心得体会。
首先，不伤害自己是最基本的要求。在炼铁厂工作，我们要时刻保持警觉，避免各种可能的伤害。我记得有一次，在高温的炼钢车间工作时，我不小心触碰到了一个热铁块，差点烫伤了手指。这次经历让我明白了安全防护的重要性，我从此开始严格遵守规定，穿戴好防护服和防护手套，尽量避免接触到高温物品。不伤害自己的意识要贯穿于工作的始终。
其次，不伤害他人是作为一名炼铁厂员工应尽的责任。作为一个团队，我们每个人的行为都会影响到他人的安全。在工作中，我们必须要细心观察周围的环境，及时提醒同事注意潜在的安全隐患。例如，当我发现有同事有疲劳倦意时，我会提醒他休息一下，以免工作失误导致伤害。同时，我也会主动分享自己的安全经验，帮助他们提高安全意识。不伤害他人意味着我们要积极参与并促进安全文化的建设。
第三，不伤害环境也是我们应坚守的原则。炼铁厂的工作常常伴随着对环境的污染，我们必须要意识到我们的责任和义务，积极参与环境保护工作。我们要切实控制煤气的排放，合理利用资源，降低废料产生和处理，做到环境友好型生产。同时，在日常工作中，我们也要注意节约用电，防止电力浪费，减少对能源的消耗。只有保护环境，我们的生产才能够更长久地持续发展。
最后，不伤害家庭更是我们心中的牵挂。炼铁厂的工作时间长，对身体的负荷也很大。尽管我们每个人都有工作的责任和任务，但我们不能把工作置于家庭的重要性之上。我常常提醒自己要注意劳逸结合，保持身心健康。我告诉自己在工作之余听一首歌、和家人聊几句、陪陪孩子、踏青郊游。只有将安全的意识和家庭的牵挂结合起来，才能更好地平衡工作和生活。
总的来说，炼铁厂四不伤害的原则不仅是一种行为规范，更是一种生活态度。在工作中，我们要认真对待每一个环节，严格遵守规定，确保自己的安全。与此同时，我们还要主动关心他人的安全，积极参与安全文化建设。对环境和家庭的保护同样重要，我们要意识到自己的责任和义务，积极参与到环境保护和家庭生活中。只有通过每个人的努力，才能够在炼铁厂这个特殊的工作环境中实现安全生产，确保人身、设备和环境的安全。
炼铁厂个人心得体会篇三
炼铁厂作为钢铁生产的基础环节，在现代工业生产中扮演着重要角色。然而，作为一个高风险的行业，炼铁厂也面临着诸多安全隐患。为了保障生产安全，炼铁厂采取了双控措施，即安全生产和质量管理的双重控制。在实践中，我们深刻体会到了双控的重要性，并总结出了一些经验和体会。
第一段：双控的意义和存在问题
炼铁行业作为高危行业，安全事故的严重性不言而喻。以往的事故事件给员工的生命安全和财产安全带来了重大损失，也对企业的声誉造成了严重影响。因此，炼铁厂将安全生产作为首要任务，确保员工的人身安全和设备的正常运行。
然而，仅仅依赖于安全生产是远远不够的。炼铁产品直接应用于钢铁行业，质量和准确性都是关键因素。因此，在安全生产的基础上，炼铁厂还引入了质量管理的概念，即以正确的工艺和严格的规范生产高质量的产品。
第二段：有效的安全生产措施
为了保障安全生产，炼铁厂采取了一系列的措施。首先，对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保他们能够正确应对危险和应急情况。
其次，加强安全设施的建设和维护。炼铁厂配备了专业的防爆设备、消防设备等，并且定期对这些设备进行检查和维修，确保其正常运行。
第三段：有效的质量管理措施
在炼铁厂的质量管理中，主要采取了严格的过程控制和质量检测措施。对每一道生产环节进行详细的规范和操作要求，确保产品在生产过程中得到严格控制。
同时，炼铁厂也配备了先进的质量检测设备，对产品进行全面检测，并建立了严格的质量管理体系，确保产品的质量稳定和可靠。
第四段：双控体系的推行效果
通过双控体系的推行，炼铁厂的安全生产和质量管理水平得到了显著提升。安全生产措施的推行有效预防了安全事故的发生，保障了员工的人身安全和财产安全。
另一方面，质量管理的推行提高了产品的质量和准确性，满足了钢铁行业对产品质量的要求，进一步提升了炼铁厂的竞争力和市场份额。
第五段：双控体系存在的问题和改进方向
虽然双控体系在炼铁厂的实施中取得了一定的成效，但是我们也深刻认识到存在一些问题。首先，员工的安全意识和技能还需要进一步提高，更好地适应高风险的工作环境。
其次，质量管理的过程还需要进一步规范和细化，以确保产品质量的稳定性和可靠性。
总之，炼铁厂双控的推行对于提高安全生产和产品质量具有重要意义。通过有效的安全生产措施和质量管理体系，我们能够更好地保障员工的人身安全和财产安全，同时生产高质量的产品，提高企业的市场竞争力。然而，双控体系的实施还有待进一步完善，只有不断改进和提高，才能更好地适应炼铁厂的需求。
炼铁厂个人心得体会篇四
炼铁厂长是一份充满挑战与机遇的职业。作为一名常年身处于炼铁厂的管理者，我不仅需要精通生产流程，管理团队，还需要为员工提供具有竞争力的福利，以确保工厂的高效率运转与良好氛围。
首先，作为炼铁厂的领导者，我们必须时刻关注生产效益。要做到这一点，我们必须对流程、技术等所有生产要素了解透彻，并与员工建立紧密联系。因此，我们必须深入到每一个生产环节中去，了解工人的工作状态、机械设备的运转状况、原料的质量等各方面细节，确保生产顺利无误。
其次，厂长还需要非常重视员工的培养和管理。我们要充分认识到员工是任何企业不可替代的动力。因此，作为管理者，我们必须制定一系列有利于员工发展的管理政策。比如，我们要为员工提供一定的教育培训机会，增强他们的技能水平和素质，从而培养更多的技术型、管理型人才，同时也需要关注员工的身体健康问题，制定更加周密的安全生产措施。
最后，好的领导者应该始终关注市场之风向。企业甚至是国家市场环境不稳定不断变化，即使我们了解炼铁技术，有出色管理团队和高素质员工，也难以应对市场环境的变化，所以我们要时刻关注市场，合理制定企业发展方向，保持有效竞争。
以上是我作为炼铁厂长的心得体会。炼铁厂虽然是一份极具挑战性的工作，但它也给予了我无限的乐趣与成就感。我为能够成为一名合格的炼铁厂长感到骄傲！
炼铁厂个人心得体会篇五
作为一名炼铁厂长，他是一个熟练的工程师，也是一个领导者。他领导生产团队，管理设备和生产过程。在日常工作中，他不仅需要着眼于炼铁厂的生产运转，还需要考虑环保政策及安全生产。因此，炼铁厂长需要具备诸多专业能力和领导力。
第二段：正视问题，勇于创新
在炼铁厂的生产过程中，常常会出现各种问题，如产量下降、产品质量不稳定等。面对这些问题，炼铁厂长需要正视问题，勇于创新、解决问题。他需要在工艺、设备升级或改进、智能化改造、员工培训等方面一一探索，解决问题。同时，还要保证操作流程顺畅，风险把控有力。
第三段：重视团队建设，注重员工培养
炼铁厂长需要重视团队建设，注重员工培养。他需要通过员工培训、激励机制等多种方式，提升员工在工作、安全、环保方面的意识和能力，形成团队协作的生产氛围。同时，专业团队中人员专业背景和技能的协调也是炼铁厂长需要关注的问题。
第四段：保障生产质量，注重环境保护
生产质量是炼铁厂长最为关注的问题。在保证生产质量的同时，炼铁厂长还需要注重环境保护。他应该建立环境保护意识，加强环保管理，合理规划生产，控制污染。在推广清洁生产技术和新型能源技术方面也有自己的贡献。
第五段：角色转变与思考
炼铁厂长是一个技术型经理人，但在现代工业领域中，不仅需要技术能力，还需要领导能力。因此，炼铁厂长的职责已经不止于管理生产、产品技术，还需要承担公司发展战略、市场战略、人才培养等责任。炼铁厂长应该关注产业链的延伸和业务的拓展，思考企业未来的方向，提高竞争力。同时，也需要注重个人的职业发展、学习和感悟，让自己不断成长和进步。
总结：炼铁厂长作为一名领导者，要正视问题，勇于创新，注重团队建设和员工培养，保障生产质量和环境保护，同时要转变角色，思考未来。他所做的一切都是为了实现更好的产业发展，更好地服务于社会和人民。这是一个充满挑战也充满成就的职位，需要炼铁厂长具备很高的敬业精神和强大的领导力。
炼铁厂个人心得体会篇六
对本专业的热爱，树立了为冶金事业奋斗的目标和信心。这次实习也为下学期的毕业设计打下了基础。
下面就说一下这次实习的收获和感想吧。
一、公司介绍及安全教育
1、公司简介
__省三钢(集团)有限职责公司前身为__省__钢铁厂，建于1958年。2000年4月，经__省人民政府批准改制设立__省三钢(集团)有限职责公司。
历经50年的发展，三钢集团fujiansanganggroupco.，ltd已构成三钢集团已构成年产钢500万吨钢规模和以钢铁业为主、集多元产业并举的跨行业、跨地区、跨所有制的大型企业集团，是__省的钢铁生产基地和化肥生产基地。自1988年以来连年进入中国500强企业行列。目前，三钢集团有职工1.8万人。总资产172亿元，拥有全资及控股子公司11家(其中__三钢闽光股份有限公司为上市公司)，紧密型企业2家，委托管理企业2家，商贸公司1家。
a、b、d级船板钢顺利透过了国家船级社认证。化工产品主要有“斑竹”牌尿素、三聚氰_、甲醇、甲醛、电石以及粗苯、焦油、硫酸铵等。其中尿素产品为国家免检产品，三聚氰_获省产品，甲醇、电石获省优产品。
企业透过了质量管理体系、环境管理体系和职业安全健康管理体系认证，并先后获得“全国‘五一’劳动奖状”、“全国礼貌单位”、“全国先进基层党组织”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国思想政治工作先进企业”、“全国厂务公开先进单位”、“全国工业重点行业效益十佳企业”、“全国产品质量和服务质量双十佳企业”、“全国质量管理先进企业”、“全国设备管理优秀单位”等荣誉称号。
近年来，企业坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以打造“效益好、风气正、环境美、收入高”的和谐企业和“大型化、现代化、绿色化”的企业集团为目标，着力结构调整、产品开发、节能减排、环境保护和自主创新，不断用高新技术对传统产业进行脱胎换骨的改造和深化企业产权制度及内部各项管理制度的改革，走外延、内涵发展相结合的路子，企业的发展步入快车道。自1998年产钢突破100万吨后，2003年，产钢突破200万吨，实现销售收入53.82亿元、利税总额15.92亿元，其中利润10.98亿元，被评为“2003年全国工业重点行业效益十佳企业”。2005年，跨上300万吨钢的新台阶。2006年，产钢318万吨，实现销售收入90.61亿元、利税12.84亿元，其中利润7.11亿元。2007年，集团产钢449.64万吨，实现销售收入159.99亿元、利税21.11亿元，其中利润11.19亿元。进入2008年，三钢生产经营继续持续良好发展态势，主要技术经济指标继续持续行业先进水平。
2、安全教育
事故的“4m”要素：人，机(物)，环境，管理。
机(物)-机的不安全状态也是事故的最直接因素。
人-人的不安全行为是事故的最直接的因素。
管理-管理的欠缺是事故发生的间接因素。
环境—生产环境的不良影响，人的行为和对机械设备产生不良的作用，因此是构成事故的重要因素。
入厂安全教育的资料：
正确使用和佩戴劳动防护用品：
一，防护鞋的作用：1、防止物体砸伤或刺伤伤害;2、防止触电伤害。工作服要“三紧”
二，安全帽的防护作用：1、防止物体打击伤害;2、高处坠落，伤害头部;3、防止机械性损伤;4、防止污染毛发伤害。
安全色：红、蓝、黄、绿。
安全标志类型：警告标志、禁止标志、指令标志、提示标志。
炼铁厂实习时在安全方面做到：
1.劳保穿戴齐全
2.每到一个陌生的地方，注意观察安全通道
3.认识并提高警惕，注意周围的安全标志
4.每到一个新的区域都会有他自己的安全要求，要严格按照规定办事
5.注意设备的按安全，自己不懂得设备决不能操作，只能用眼睛观察
6.作业务必两人以上，不能单人操作
7.容器安全。钢铁厂有很多贮存有毒有害物质的容器，不要随意触碰
8.不能在操作现场制造明火，个性是有煤气泄露的地方
9.车间和厂区的道路上都有大型的车辆和机械运作，因此务必注意交通安全。
10.治安安全也是安全教育中一项十分重要的资料
二、棒材厂
1、生产工艺流程简述
经检查合格的连铸坯，由天车运入本车间原料跨(尽可能热装热送)，用磁盘吊车将存放在格架(或保温箱)中的钢坯成排调运到上料台架上，透过台架步进动梁将钢坯前移，并使钢坯在台架的后部逐渐散开，当钢坯移送到台架末端时，使钢坯单根地滑到上料台架上，此时，在台架输出端的止挡钩升起以防止第二根钢坯连续滑到上料辊道上。当一根钢坯滑到上料辊道上时，钢坯透过辊道运送到钢坯称量装置上进行测长和称重，并显示打印，不合格钢坯如在台架发现就能够透过不合格钢坯剔除装置剔除。
轧件从成品机架轧出后，在生产螺纹钢时，采用“tempcore”水冷技术，然后进入成品分段飞剪分段，而生产圆钢时将水冷装置移出轧线并以辊道替代，则圆钢经辊道再进入成品分段飞剪分段，经分段的棒材沿冷床上钢装置进入齿条式冷床冷却，需热检的在冷床末端取样热检，然后由冷床卸钢装置成排地抛到冷床输出辊道上在运送到冷剪机剪成6—12米定尺长度，然后经辊道运送到检查打捆台架，有钢材移送装置将钢材从辊道上成排地移送到台架上，钢材在台架上透过链式运输机往前移动，而在移出过程中短尺钢材经短尺剔出装置剔出，而定尺钢材在经过计数分离系统计数和分离，然后将必须数量的钢材送入打捆机辊道，并引入打捆机打捆，然后成捆的钢材经辊道运送至成品称量装置称量后收集，最后由吊车吊入库。
2、生产流程
三、烧结厂
烧结是为高炉冶炼带给“精料”的一种加工方法，其实质是将准备好的各种原料(精矿、矿粉、燃料、熔剂、返矿及含铁生产废料等)，按必须比例经过配料，混合与制粒，得到贴合要求的烧结料，烧结料经点火借助碳的燃烧和铁矿物的氧化而产生高温，使烧结料中的部分组份软化和熔化，发生化学反应生成必须数量的液相，冷却时相互粘结成块。其过程的产品叫烧结矿。
烧结厂将贫铁矿经过选矿得到的铁精矿，富铁矿在破碎、筛分过程中得到的粉矿和生产中回收的含铁粉料、熔剂以及燃料等，按要求比例配合，加水制成颗粒状的烧结混合料，平铺在烧结机上，经点火抽风烧结成块，构成烧结矿。可充分利用粉状原料，扩大矿源;产品具有较均粒度、高气孔率和足够强度，良好的还原和造渣性能有利于强化高炉炼铁。
烧结也应用于有色金属冶炼过程。有色金属硫化物精矿的烧结，除造块外，还有脱硫的作用。
烧结厂生产烧结矿，以前用过烧结盘、回转窑和悬浮烧结等方法，此刻都用带式烧结机。后者单机产量高，产品质量好。
烧结流程：
四、炼铁厂
炼铁主要在高炉中进行，高炉是一个封闭的系统，含铁原料，添加剂和还原剂，透过加料系统装置连续加入炉身顶部。热风和辅助燃料则从底部注入，以便带给逆还原气体。鼓风与焦炭反应生产一氧化碳，co将氧化铁还原为铁。铁水连同渣被聚集在炉膛内，定期派出。铁水透过混铁罐车运往钢厂。炉渣则被运往水泥厂等地方，用于生产建筑材料。炼铁的主要设备是高炉：横断面为圆形的炼铁竖炉。用钢板作炉壳，壳内砌耐火砖内衬。高炉本体自上而下分为炉喉、炉身、炉腰、炉腹、炉缸5部分。由于高炉炼铁技术经济指标良好，工艺简单，生产量大，劳动生产效率高，能耗低等优点，故这种方法生产的铁占世界铁总产量的绝大部分。高炉生产时从炉顶装入铁矿石、焦炭、造渣用熔剂(石灰石)，从位于炉子下部沿炉周的风口吹入经预热的空气。在高温下焦炭(有的高炉也喷吹煤粉、重油、天然气等辅助燃料)中的碳同鼓入空气中的氧燃烧生成的一氧化碳和氢气，在炉内上升过程中除去铁矿石中的氧，从而还原得到铁。炼出的铁水从铁口放出。铁矿石中未还原的杂质和石灰石等熔剂结合生成炉渣，从渣口排出。产生的煤气从炉顶排出，经除尘后，作为热风炉、加热炉、焦炉、锅炉等的燃料。高炉冶炼的主要产品是生铁，还有副产高炉渣和高炉煤气。
五、炼钢厂及连铸
转炉炼钢工艺流程这种炼钢法使用的氧化剂是氧气。把空气鼓入熔融的生铁里，使杂质硅、锰等氧化。在氧化的过程中放出超多的热量(含1%的硅可使生铁的温度升高200摄氏度)，可使炉内到达足够高的温度。因此转炉炼钢不需要另外使用燃料转炉炼钢是在转炉里进行。转炉的外形就像个梨，内壁有耐火砖，炉侧有许多小孔(风口)，压缩空气从这些小孔里吹炉内，又叫做侧吹转炉。开始时，转炉处于水平，向内注入1300摄氏度的液态生铁，并加入必须量的生石灰，然后鼓入空气并转动转炉使它直立起来。这时液态生铁表面剧烈的反应，使铁、硅、锰氧化(feo，sio2，mno，)生成炉渣，利用熔化的钢铁和炉渣的对流作用，使反应遍及整个炉内。几分钟后，当钢液中只留下少量的硅与锰时，碳开始氧化，生成一氧化碳(放热)使钢液剧烈沸腾。炉口由于溢出的一氧化炭的燃烧而出现巨大的火焰。最后，磷也发生氧化并进一步生成磷酸亚铁。磷酸亚铁再跟生石灰反应生成稳定的磷酸钙和硫化钙，一齐成为炉渣。当磷与硫逐渐减少，火焰退落，炉口出现四氧化三铁的褐色蒸汽时，证明钢已炼成。这时应立即停止鼓风，并把转炉转到水平位置，把钢水倾至钢水包里，再加脱氧剂进行脱氧。整个过程只需15分钟左右。如果空气是从炉低吹入，那就是低吹转炉。
转炉一炉钢的基本冶炼过程。顶吹转炉冶炼一炉钢的操作过程主要由以下六步组成：
(1)上炉出钢、倒渣，检查炉衬和倾动设备等并进行必要的修补和修理;
(2)倾炉，加废钢、兑铁水，摇正炉体(至垂直位置);
(5)倒炉，测温、取样，并确定补吹时间或出钢;
(6)出钢，同时(将计算好的合金加入钢包中)进行脱氧合金化。连续铸钢流程为：钢水不断地透过水冷结晶器，凝成硬壳后从结晶器下方出口连续拉出，经_冷却，全部凝固后切成坯料的铸造工艺过程。将装有精炼好钢水的钢包运至回转台，回转台转动到浇注位置后，将钢水注入中间包，中间包再由水89口将钢水分配到各个结晶器中去。结晶器是连铸机的核心设备之一，它使铸件成形并迅速凝固结晶。拉矫机与结晶振动装置共同作用，将结晶器内的铸件拉出，经冷却、电磁搅拌后，切割成必须长度的板坯。连铸自动化控制主要有连铸机拉坯辊速度控制、结晶器振动频率的控制、定长切割控制等控制技术。
炼铁厂个人心得体会篇七
作为一名炼铁厂长，我深刻体会到炼铁工作的艰辛和重要性。炼铁是一个需要高度专业知识和技能的行业，同时也是国家重要的基础产业之一。在这个行业中，我们不仅需要保证生产效率，同时也需要保证生产安全和环保。
在生产过程中，我们需要高度重视员工的安全和劳动保护。炼铁工作需要接触高温、有毒和腐蚀性物质，这就需要我们加强员工的防护和培训，确保员工能够正确使用防护设备和正确处理各种危险情况，减少劳动事故的发生。同时，我们还需要加强对劳动条件的改善，尽可能为员工提供更好的劳动环境。
在生产过程中，我们也需要高度关注环境保护。炼铁生产会产生大量废气、废水和固体废弃物，这些都是对环境的污染。因此，我们需要加强对废气、废水和固体废弃物的处理，尽可能减少对环境的影响。同时，我们还需要不断推动技术改进，尽可能减少对环境的污染。
同时，在炼铁生产中，我们也需要注重节能降耗。炼铁是一个能源密集型行业，能源费用占到了我们生产成本的很大比例。因此，我们需要不断推动技术创新，提高生产效率和能源利用率，尽可能降低生产成本。
总之，作为一名炼铁厂长，我深刻体会到炼铁生产的重要性和艰辛。我们需要保障员工安全和劳动保护，加强环境保护和节能降耗，尽可能为社会做出贡献。
炼铁厂个人心得体会篇八
近年来，炼铁厂火灾频发，给人们的生命财产安全带来了巨大威胁。作为一个从事环境保护工作的人，我曾亲眼目睹了一次炼铁厂火灾的发生，深感生命的脆弱以及火灾预防与控制的重要性。通过这次经历，我深思熟虑，总结了一些心得体会，希望能够和大家分享，以提高大家对火灾的认识和应对能力。
第二段：火灾的原因分析
火灾的发生往往有其原因。在我所目睹的火灾中，主要是由于炼铁厂内存在火灾隐患，而没有得到及时发现和处理所致。例如，炼铁过程中含有大量易燃气体，如果排放不当，则很容易引发爆炸和火灾；炼铁乳液泄漏也是另一个导致火灾的常见问题，因为乳液中含有易燃成分。此外，炼铁厂的设备和管路老化、不合格电器的使用等问题也都有可能成为火灾发生的源头。因此，炼铁厂需要加强安全检查，做好隐患排查和整改，以降低火灾风险。
第三段：火灾预防与控制的重要性
火灾的后果不堪设想，它不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对环境和社会带来重大影响。因此，火灾预防与控制工作十分关键。首先，炼铁厂要制定完善的消防安全管理制度，保证员工的消防安全知识与技能培训，同时配备完备的消防设备和灭火器材。其次，加强火灾监测和报警系统的建设，及时发现并控制火灾蔓延。最后，要进行定期的消防演练，提高员工对火灾应急处置的能力和效率。只有做好预防工作，才能最大程度地减少火灾的发生与蔓延。
第四段：个人对火灾的认识
通过亲身经历，我对火灾有了更加深刻的认识。首先，火灾来势凶猛，发生后很难控制，一旦发生，必须迅速采取有效的措施才能遏制住火势。其次，火灾的扑灭不仅仅依赖于消防部门，每个人都应该具备基本的火灾防范意识和能力。最后，火灾的发生对环境的影响也是巨大的，往往会产生大量有害气体和毒性废物，严重破坏生态平衡和人类健康。综上所述，对火灾的重视程度不能降低，每个人都应该积极参与火灾防范工作。
第五段：个人应对火灾的措施
基于对火灾的认识，我积极主动地参与了火灾防范和应急处置的工作。首先，我定期参加消防培训课程，提高自己的消防安全知识和技能。其次，我将火灾防范宣传融入环保教育中，通过给公众普及火灾防范知识，提高大家的火灾意识。同时，我还参与了炼铁厂的消防检查工作，协助改进和完善安全措施。我深信，只有每个人都积极参与火灾防范工作，才能为社会的安全和稳定做出贡献。
总结部分：
通过对炼铁厂火灾的观察和思考，我对火灾预防与控制有了更加深入的了解和认识。火灾的发生往往有其原因，炼铁厂必须加强安全检查和隐患整改工作，以降低火灾风险。火灾预防与控制的重要性不容忽视，只有做好预防工作，才能最大程度地减少火灾的发生与蔓延。每个人都应该具备基本的火灾防范意识和能力，积极参与火灾防范工作。通过个人的努力和行动，我们可以为减少火灾事故的发生做出自己的贡献，保障人民群众的生命财产安全。
炼铁厂个人心得体会篇九
炼铁厂是工业生产中重要的部分，然而，由于高温、高压等环境条件，炼铁厂常常面临着火灾的威胁。最近，我参与了炼铁厂火灾的应急演练，并亲身经历了火灾事故。通过这次经历，我深刻体会到了火灾对炼铁厂和员工的危害性，并总结了一些重要的心得体会。
第二段：意识和预防
火灾是突发性的事故，而炼铁厂内火灾的发生往往是由于设备故障、操作不当等因素导致。因此，我们要增强火灾防范意识，做好预防工作至关重要。首先，要定期检查设备，确保设备正常运行。其次，要加强员工培训，提高操作技能，避免因人为因素引发火灾。最后，要完善消防设施，保证它们的正常运转，以便在火灾发生时能及时灭火。
第三段：应急处置
尽管我们在预防工作上做得再好，火灾仍有可能发生。因此，灭火和应急处置是必不可少的。首先，在火灾发生时，要第一时间报警，以便立即启动炼铁厂的应急预案。其次，要迅速疏散人员，确保员工安全。同时，要确保疏散通道的畅通，并有人负责引导。最后，要在火势扩大之前采取有效措施进行灭火，尽量减少火灾造成的损失。
第四段：宣传教育
为了提高员工的防灾意识和应急处置能力，我们要加强宣传教育工作。首先，要定期举行防灾演练，让员工熟悉应急预案，掌握必要的应对技能。其次，要进行防火宣传，向员工传授灭火器的使用方法和注意事项。同时，要向员工普及火灾的危害性，让他们深刻认识到火灾对自身和企业的严重威胁。最后，要及时通报和总结企业内的火灾事故，让员工从中吸取教训，避免重复发生类似事故。
第五段：持续改进
炼铁厂火灾的风险无法完全消除，但我们可以通过持续改进来降低火灾的发生几率和对企业的影响。首先，要加强对新技术和新设备的研究和应用，以提高设备运行的稳定性和安全性。其次，要加强与消防部门的合作和沟通，及时了解和采纳消防方面的建议和指导。最后，要定期评估和检查火灾防控工作的效果，及时发现问题和隐患，并采取相应的措施加以改进。
综上所述，炼铁厂火灾是一项十分严重且危险的事故。通过加强意识和预防工作、提高应急处置能力、做好宣传教育并持续改进，我们可以最大限度地降低火灾的发生概率，并减少火灾对企业产生的影响。只有不断的努力和提高，我们才能确保炼铁厂的安全生产，并确保员工的身体和生命安全。
炼铁厂个人心得体会篇十
第一段：引入炼铁厂应急救援的重要性（200字）
近年来，炼铁厂发生的火灾、爆炸等事故频繁发生，给工人的生命财产安全带来了巨大威胁。面对这样的形势，炼铁厂急需一个高效的应急救援系统。在实践中，我们必须时刻关注、总结应急救援工作的心得体会，以期能更好地应对突发事件。
第二段：加强应急救援机制（200字）
首先要建立全面的应急救援机制。炼铁厂应急救援团队应紧密配合，有明确的责任分工。每个部门需要定期进行演练和培训，以确保每个员工都能够熟悉应急救援预案和操作程序。此外，炼铁厂还需要与当地应急管理部门建立密切联系，并充分利用现代科技手段，如安全监控系统和报警设备，提升应急救援的反应速度和效率。
第三段：加强应急救援装备的配备（200字）
其次，应急救援团队应配备必要的应急救援装备。除了常规的消防器材外，还需要配备其他相关的装备，如呼吸器和防护服等。这些装备的配备要符合国家标准，并进行定期检查和维护保养。另外，应急救援团队要及时了解装备的使用方法和操作要领，以便在事故发生时能够迅速有效地进行救援工作。
第四段：重视预案的制定和演练（200字）
制定完善的应急救援预案是确保救援工作成功的关键。预案需要包括各种可能出现的突发事件，如火灾、爆炸、煤气泄露等，以及应对每种事件的具体措施和步骤。预案制定后需要进行定期演练，让所有员工都能熟悉预案内容和操作流程。演练中要注重模拟真实场景，将员工置身于真实的情境中，提高应对突发事件的能力和应急处理的效果。
第五段：加强事故后的总结与改进（200字）
事故后的总结和改进是应急救援工作的持续不断的一部分。每次事故发生后，应急救援团队应及时召开会议，分析事故原因，总结工作经验和教训，找出存在的问题，并制定改进措施。只有通过不断的总结和改进，才能够逐步完善炼铁厂的应急救援机制，提高事故应对的能力和水平。
总结：炼铁厂应急救援工作的重要性不可忽视。通过加强应急救援机制、配备必要装备、制定完善预案并定期演练、以及事故后的总结和改进，我们可以更好地应对突发事件，确保工人的安全和生命财产的保障。只有不断总结经验、提高应急救援水平，炼铁厂才能够更好地应对各类危机和挑战，实现安全生产和可持续发展的目标。
炼铁厂个人心得体会篇十一
随着社会经济的快速发展，炼铁厂作为重要的制造业，已经成为了社会不可或缺的基础设施，然而在省内多次发生的水污染事件中，炼铁厂也成为水安全的关键点之一。作为一名环保管理人员，在前期的深入调查研究中，我通过对炼铁厂的实际情况进行了初步了解，并从而产生了一些深刻的思考。在下面的文章中，我将一一分享我的心得体会。
一、要加强对环境的管理意识
首先，一个炼铁厂是否能够有效的保证水安全，关键在于企业内部的环境管理意识。只有企业领导和所有员工充分认识到环境管理的重要性，才能够有效的贯彻执行各项环保政策。这需要从企业内部开始，在每个环节上严格把关，对经营管理进行全方位的监管和调控，从而保证企业运作符合环保要求，有效的保证了水安全。
二、要确保环保设施的完善与有效运作
其次，对于炼铁厂来说，环保设施问题也是一个非常关键的问题。目前，炼铁厂紧密围绕环保目标，通过完善各类环保设施并严格执行各项环保政策，有效的保证了水质的安全。其中，最关键的是要确保污染物排放的标准和监控体系有效，全面减少废水排放和水环境的污染。同时，要严格管理废水处理设施，确保设施的净化效果和运营情况符合环保要求。
三、要加强对环保检测与数据监管
第三，有效的环保检测也是保障水安全的关键。炼铁厂在自检的同时，还需通过第三方的检测机构，对废水排放、环境污染等关键环节进行检测并监管数据。通过这种方式，可及时发现问题、解决问题、反馈问题，进一步保障水质的安全。
四、要积极推广环保文化
另外，对于促进企业绿色、可持续发展，推广环保信息文化的作用也不容小觑。通过积极的宣传和推广，加强对环保文化的普及和推广，提高企业员工对环保的认识和环保意识，从而构建和谐、绿色的社会经济发展环境。此举将使企业员工在日常工作中更加规范、高效，进一步减少废水排放，降低对环境的污染。
五、要加强与外部合作，共建美好的水环境
最后，要发挥炼铁厂在社会和利益相关者合作中的积极作用，共同合作、共同建设美好的水环境。这需要通过大力发展绿色产业和推行节能减排等措施，充分利用产业链上下游企业之间的合作关系，最终共同打造一个健康、绿色、生态的水环境。
总结：通过对炼铁厂的观察和研究，可以发现一个企业是否能保证水安全，关键在于企业内部的环保意识和环保设施的完善。同时，要通过环保检测、环保文化以及加强与外部合作等多种途径，共同打造健康、绿色、生态的水环境。这不仅有利于人类的环境保护，也会对未来的可持续发展起到积极的推动作用。
炼铁厂个人心得体会篇十二
炼铁厂是我国重要的基础产业之一，球团车间则是其中非常重要的一个生产环节。作为一名球团车间的实习生，我获得了很多宝贵的经验和体会，今天我就想分享一下我的心得和感悟。
第二段：认真学习，不断提高
作为一名实习生，我来到球团车间的第一天，从工人手里接过了安全帽和工作服，开始了我的炼铁之旅。在球团车间，我学到了很多新的知识和技能，掌握了机械设备操作的基本技能。在这个过程中，我深刻意识到，学习是一种不断提高的过程，只有不断学习才能适应工作的需要。
第三段：珍惜实践机会，勤奋工作
在球团车间，我有机会实践我所学到的知识和技能。在这个过程中，我深刻体会到珍惜实践机会、勤奋工作的重要性。每个环节的操作都需要我们认真完成，错一步都会影响到整个生产线的正常运转。因此，要想完成好自己的工作，就要认真做好每一个细节，在工作中注重细节，注重质量。只有在认真负责、勤奋工作的前提下，才有可能完成好自己的工作。
第四段：团结协作，互帮互助
在球团车间，我还深深感受到了团结协作、互帮互助的力量。我们的角色虽然不同，但是每个人都非常明确自己的责任和使命，时刻保持着开放的心态，不断思考、交流，积极互相帮助。正是这样的团结协作，才使得一项本来非常复杂的生产工作变得协调有序、高效快捷。
第五段：坚定信心，迎接挑战
在球团车间，我还深刻感受到了坚定信心、迎接挑战的重要性。在生产过程中，出现各种各样的问题难题，需要我们及时处理，迎难而上。这时候，我们要保持冷静，清晰头脑，找到问题所在，制定出解决方案，然后果断地付诸实施。只有坚定信心，才能越过困难，克服障碍，让我们从一些困境中更快地走出来。
总结：
在球团车间的实习期间，我学到了很多东西，也意识到了自己的不足之处。但是，在不断练习、实践的过程中，我获得了不一样的成长。我深刻认识到了学习、工作、团结、信心等因素对于实现一个团队目标的重要性。希望我今后能够继续保持这些优良的品质，为更多企业的发展做出自己的贡献。
炼铁厂个人心得体会篇十三
炼铁厂是一个重要的冶金工业环节，为保证炼铁生产的安全和高效，炼铁厂必须进行双控措施的实施和管理。在实践操作中，我深刻认识到双控的重要性，并从中获取了一些心得体会。本文将围绕炼铁厂双控进行探讨，介绍我的体会和见解。
首先，双控意识的提高至关重要。炼铁厂的双控工作需要所有工作人员高度重视和积极参与。我发现，要提高双控意识，需要加强培训和宣传工作。通过培训，工作人员了解到炼铁厂双控的重要性和操作方法，培养了对双控工作的认识和责任感。同时，宣传双控工作取得的成果和重要意义，让工作人员意识到每个人都应该为炼铁厂的安全负责。只有提高双控意识，才能形成全员参与、全员负责的氛围。
其次，双控措施的科学性和合理性是保障炼铁厂安全的重要条件。在实践中，我发现双控措施的制定需要考虑到具体的工艺流程和设备特点。一些不合理的措施可能产生反作用，甚至对生产造成危害。因此，科学合理的双控措施是确保安全和生产效率的关键。我认为这一点需要专家团队的积极参与和经验分享，以及相关数据和统计的支持。
第三，在实施过程中，及时的监控和调整是必不可少的。双控措施的实施需要一系列的监测和评估。通过监控设备和实时数据的收集，可以及时发现问题，并采取相应的调整措施。在实际操作中，我意识到及时的监控和调整可以解决许多潜在的安全隐患和质量问题，帮助炼铁厂保持高效的生产状态。
第四，团队协作是双控工作中不可或缺的因素。在炼铁厂双控工作中，一个人的力量是有限的，只有形成合力才能保障工作的顺利进行。在实际操作中，我深刻体会到互相沟通和合作的重要性。只有各个岗位之间密切协作，互相支持，才能实现双控工作的目标。此外，定期的团队会议和讨论也是团队协作的重要环节，可以及时解决问题和分享经验。
最后，双控工作的经验应该进行总结和分享。在炼铁厂的双控工作中，我们可以通过总结经验教训，不断提高工作水平。通过分享经验，可以让其他炼铁厂从中受益，进一步促进炼铁行业的发展和进步。我认为这一点对于促进整个炼铁行业的发展和推动双控工作的深入开展具有积极的意义。
综上所述，炼铁厂的双控工作对于生产安全和质量保障具有重要意义。通过加强双控意识，制定科学合理的措施，及时监控和调整，团队协作和经验分享，我们可以不断提高炼铁厂的生产效率和安全指标，推动炼铁行业的可持续发展。我相信，只要我们不断总结和改进，双控工作定能发挥更大的作用。
炼铁厂个人心得体会篇十四
炼铁厂作为重要的工业制造企业，是社会经济发展的重要支柱。然而，火灾却经常给炼铁厂带来严重的损失。近日，我所在的炼铁厂发生了一起火灾事故，给工厂生产和员工的生命财产造成了重大威胁。通过这次火灾事故的经历和教训，我深深体会到了防范火灾的重要性与紧迫性。
首先，火灾事故的发生时刻无法预测。火灾发生的瞬间，常常会给人带来巨大的恐慌。事故发生那一瞬间，炼铁厂内弥漫着黑烟，闪烁的火光和刺耳的警报声深深震撼着每一个在场的人。我们在火灾发生时，感到手足无措、慌乱无助。虽然通过演习和训练，我们知道要冷静应对，但真正发生时，大多数人仍会陷入混乱中。因此，我们需要在事前加强火灾事故处理的知识 所以，每个职工都应该接受严格的消防安全培训，提高自我保护和逃生能力。
其次，将火灾事故控制在初期阶段是至关重要的。火灾的危险物体往往是不稳定的，一旦失控，将给整个炼铁厂带来极大的威胁。在刚刚发生火灾时，如果能迅速采取相应的措施，将火势控制在初期阶段，往往可以减少事故的损失。在这次火灾事故中，多亏了工厂内消防器材齐全和应急预案的及时执行，才使得火势没有进一步扩大。因此，炼铁厂要始终保持高度警惕，加强设备设施的维护和管理，确保工厂内的消防器材处于良好的运行状态，以便在火灾初期迅速实施应急措施。
再次，重视现场安全意识和责任心的培养。在火灾事故发生时，由于炼铁厂内存在大量易燃易爆物质，稍有不慎就可能引发火灾。因此，每个员工都必须时刻保持高度的安全意识，严谨对待每一项安全操作规定。火灾事故的发生往往源于细微的疏忽和侥幸心理。尤其是在工作过程中，保持专注和集中注意力是至关重要的。此外，要加强对员工的安全教育，提高他们的自我保护和安全意识，培养员工的责任心，使其时刻保持对火灾的警惕。
最后，灾后总结经验，持续改进防灾工作。每一次火灾事故都应该成为我们提高防灾意识的重要机会。在这次火灾事故中，我们深刻认识到安全工作永远都不能松懈，每一次事故都是一次严肃的警告。我们要及时总结火灾事故的原因和教训，不断完善和改进防灾工作。同时，要借鉴其他炼铁厂的防灾经验和先进技术，与专业的相关机构进行深入合作，建立专业的防火技术体系。
总之，通过这次火灾事故的经历与反思，我深刻认识到防范火灾的重要性和紧迫性。预防火灾的发生，每个人都有责任，每个人都应该加强自身的安全意识和技能培养，保护自己和他人的生命和财产安全。只有通过多方面措施的综合推动，才能真正做到火灾无可乘之机，为炼铁生产和员工的安全保驾护航。
炼铁厂个人心得体会篇十五
炼铁厂是一个非常危险的场所，一旦发生火灾，后果将可能不堪设想。然而，近期发生的一起炼铁厂火灾事故引发了我对于安全意识的深思。通过参观事故现场并了解相关报道，我深刻认识到了火灾预防和应急处置的重要性。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能提高人们对于火灾安全的认识，预防未来类似事故的发生。
段落二：火灾预防意识的重要性
参观现场时，我注意到火灾发生之前的一些细节。首先，炼铁厂的安全防控措施较为薄弱，警示标志和安全设施设备明显不足。其次，工人在操作过程中存在一定的安全隐患，如随意堆放易燃物品、忽视火源的周围环境等。这些都导致了火灾的发生，给安全带来了极大的隐患。因此，提高火灾预防意识尤为重要。每个人都应该时刻保持警觉，主动发现和排除潜在的安全隐患，不轻视任何火灾预警信号。
段落三：应急处置的重要性
火灾事故发生后，应急处置措施的合理性和有效性将直接影响灾情扩大的程度。这次火灾事故的处理方式非常不合理。首先，应急通道被堵塞，导致人员和物资无法及时疏散和转移。其次，在动员救援力量上出现了滞后的情况，没有第一时间组织救援行动。这些不合理的应急处置方式，使得灾情迅速扩大，造成了更大的损失。因此，必须加强对火灾的应急处置方面的培训和演练，提高应急处理的效率和准确性。
段落四：公众的安全意识提升与政府责任
火灾不仅仅是企业内部的问题，也关乎公众的生命财产安全。因此，全社会都应该重视火灾安全。政府应该加大对企业的监督力度，确保法规的执行，提高安全标准和措施的配备。同时，公众也应自觉加强安全意识，不放过任何消防安全知识的学习机会。通过加强教育宣传，提高公众的防火意识和自护自救能力，可以最大程度地降低火灾发生的概率。
段落五：个人的应对策略和总结
火灾发生时，个人应急能力的培养和反应速度的提高也至关重要。每个人都应该了解逃生通道的位置，掌握基本的逃生技能和自救方法。在火灾发生时，要保持冷静并合理行动，尽量通过疏散通道离开火灾现场。如果逃生通道被堵塞，可以将湿毛巾捂住口鼻，找到可靠的掩体，尽量避免火焰和烟雾的侵入。总之，个人的火灾防范意识和正确的自我保护策略对于生命安全至关重要。
结论：
通过参观炼铁厂火灾现场以及总结相关报道，我深刻意识到火灾预防和应急处置的重要性。提高火灾安全的意识，不轻视任何安全隐患，加强应急演练和应对能力的培养将是预防火灾事故的关键。政府和公众的共同努力，将能够减少火灾事故的发生，保障人民生命财产的安全。
炼铁厂个人心得体会篇十六
作为炼铁厂的一名班组长，我有幸参加了公司工会组织的优秀班组长到对标交流活动。我想谈谈最深切的两点感受：
第一：班组建设方面。
班组长是班组工作的组织者和指挥者，是公司最基层行政单位的负责人，既是一线操作工的“头儿”，又是直接参与工作的一名职工，所谓的“兵头将尾”。班组长如果仅是业务技能精，而不善于管理，或者是只擅长管理而业务技能又不能高人一筹，是难以当好一个班组长的。
作为我，这个班组长基本上是一步步干出来的，技能娴熟，吃苦耐劳，一个人做事绝对没问题，可是要我带领一群人做事就有点力不从心了，在管理上缺乏系统的层面知识。这就需要我们班组长在个人综合素质的提高上下大工夫，这包括，人际关系的学习，创新能力的加强，工作原则性的严格把握，处理突发事件能力的提高，才能管理好这个貌似不起眼，却“五脏俱全”的班组。而班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的'活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
第二：精益管理方面。
8月，公司提出了推行6s精益管理的要求，并将推行6s精益管理和加快升级改造步伐作为公司发展中不可或缺的两个支撑，加快的建设步伐，制定了一系列的的工作标准和管理制度，明确了班组开展6s精益管理的依据。通过开展职工创意改善提案活动，发挥广大职工的智慧解决现场问题，并设立奖励。而我们的6s管理的工作却没有很好地落实到班组职工身上，只是仅仅停留在整理、整顿、清扫、清洁的层面上，简单的认为6s工作是卫生问题，与生产是两回事。
既然是两回事，自然工作忙时可以放在一边。只有当上级领导来检查工作时临时来一次全面的大扫除，勉强过关。或者只是热衷于口号、标语、文件的宣传及短暂的活动，认为这样就能提高工人的素质，这样就能把工作做好。6s既是一种管理文化，同时也是现场科学管理的基础，我们每个人只有约束自己的行为，才能实实在在地提升一个人的品质，只有深挖6s的精髓，才能在生产管理中发挥巨大的作用。
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