壁球是一项集身体力量和灵活性于一体的运动项目。多参考他人的经验和见解，能够丰富自己的总结内容。以下是几篇经典总结范文的摘抄，以飨读者，也希望能激发大家的写作灵感。
换工作的简历篇一
婚姻：未婚
院校：____大学
电脑：良好
主修：教育技术学(数字媒体方向)
英语：cet2
求职意向intentionofjob
工作职位：文案策划/资料编写佛山市
求职状态：在职,会考虑好机会
发展方向：希望可以往视频后期制作或者新媒体方向发展
培训教育descriptionofjob
2017年06月毕业
佛山科学技术学院本科教育技术学(数字媒体方向)
2013年09月毕业
黄平民族中学高中学生
技能特长specialskill
1、熟练使用office办公软件;
3、掌握摄影，摄像基本技术以及pr,ae等视频剪辑软件制作技术;
4、了解基本的网站建设等;
5、活动策划，策划过部门迎新活动，行政部部游活动和参与过学生服务中心换届活动。
工作经历experienceofwork
2017年07月-至今(2年2个月)
广东安柏瑞门窗有限公司/文案
工作内容：公众号日常运行，公司宣传片以及相关视频剪辑，协助开展公司活动等。
2016年11月-2016年12月(1个月)
玫瑰小学/信息技术老师
工作内容：参加佛山市禅城区玫瑰小学的教育实习工作，担任六年级的计算机老师和四(2)班的实习班主任，在此期间认真完成教学工作并且参与完成“读书节”活动，获得指导老师和学生们的认可。
离职原因：实习期满
2014年04月-2016年06月(2年2个月)
佛山科学技术学院/编剧，导演，后期制作等
工作内容：组成5人摄影摄像小组，期间完新闻拍摄制作，短片《窥视》等作品的制作，得到老师和同学们的认可，其中我主要负责编剧，脚本，副导演，后期制作(部分)的工作。
2013年10月-2017年01月(3年3个月)
校外兼职/兼职
工作内容：1、联通公司(黄平分公司)假期销售员：负责推销联通卡和策划推销活动;
2、宝贝乐园假期辅导教师：假期负责辅导学生学期，组织学生开展课内外活动等;
3、房地产公司电话客服：负责向客户推销和解答有关的房地产问题等。
2013年06月-2013年11月(5个月)
青协/志愿者
工作内容：前期负责参与志愿者活动，每周到定点的服务社区去帮助老年人或者残障人士，后期负责带队参加活动，策划志愿者活动等。
离职原因：任期满
2013年05月-2013年10月(5个月)
学生服务中心/行政部干事
工作内容：负责联系学服中心13个部门，收集整理中心一周的活动事宜交给老师以及传达老师的任务，交待中心下午活动，协助其他不能组织活动，为其提供场地，物资帮助。在职期间，独立完成完成了“部门迎新”活动，“行政部部游”活动和参与“学生服务中心第九届表彰大会暨换届大会”。
离职原因：任期满
自我评价evaluationofself
1、有耐心，细心;
3、文字撰写能力，能够独立撰写文案，曾在摄影小组中担任编剧，新闻撰写的角色;
4、策划能力:曾独立策划过“部门迎新”活动，“行政部部游”活动，参与策划“学生服务中心第九届表彰大会暨换届大会”活动。
换工作的简历篇二
如果你在突然之间，生活中突然转向另一条职业道路，面对新事物，迎接新的挑战。现在是时候放手过去，拥抱未来，像你那样做，永远记住，它永远不会太晚。
在这样的情况下，回望了你的履历表和解决这些常见的一些错误可能是一个好主意，职业生涯中的初学者，试图进入一个新的领域，往往会遇见许多障碍。
1.忽视和省略太多过往的成就
你已经花了过去十年在公共卫生管理，建立职业生涯，现在你已经走了回学校，并获得会计学位。但在此之前你决定你的医疗技能和成就，绝对没有任何关系新领域，来仔细看看。
非会计的工作经历，经验丰富，聪明的管理者不会挠头或笑。他们知道什么是过渡期的工作，他们知道如何吸引你的的旧技能和新的之间的界线。所以给他们一个机会这样做。起草预算和您带领的团队可以展示您的才华与定量分析，解决问题，领导和许多其他在会计领域，摆在面前，你要面对的挑战。
2。包含和描述太多过往的成就
如果你想评论看过你的简历，所有的方式结束，给你一个公平的机会，对其他更有经验的候选人，你必须了解一线之间转让和不可转让的技能集。某些细节可能实际上有没有影响你未来的成功，那些是可以省略的清晰度和效率的利益。
3。之间绘制连接故障的旧的技能和新的
当然，预算管理，调度，团队领导，多任务，解决问题的宝贵的技能，几乎在每一个领域。但如果你从学前班教育，畜牧业，财务分析，烹饪艺术，帮助您的评论澄清一些不太明显岁之间的领域和新的连接。如果您允许或期望他们制定了一些对自己的这些线，这可能不会发生。
4。道歉过多
保持你的热情和兴趣在未来专注于你的`简历。不要纠缠于有针对性的工作和你的过去之间的不匹配。是的，它是真实的，其他申请人在堆栈中可能有更多的比你做的会计经验。但是，让撒谎，专注于你的激情，你的兴趣，你的好奇心，以及你愿意不断学习和成长。
5。缺少机会，在总结部分
当你在中间的一个过渡期的工作，你的摘要部分可以使或打破你的机会。正确的基调，这个入门款可能意味着一个漫无目的的流浪者，谁没有在一个职业生涯，现在解决的第二个选择，一个迷人的，充满活力的人谁不害怕改变，知道自己想要什么的区别。确保你强调你有什么贡献，而不是你有什么收获。并保持专注于你的旧的职业生涯中积极的一面，你的新的和过渡进程本身。
让没有站在你的方式
优先考虑的细节
接下来，优先在每个描述你提供的信息。目前你认为什么是最大的利益给你的潜在雇主。例如，可考虑在室内设计求职候选人。简历可能反映了零售经验，其中80%的候选人的时间花在地板的销售，20%用于设计窗口和地面显示。优先级，由用人单位相关的决定，决定了设计的窗口和地面显示应前上市销售。
此外，量化，你可以尽可能多的信息-数字，美元符号，百分比都有助于使你的情况选择采访。
换工作的简历篇三
变换方式生活，调整工作空间，实现自我价值，是现代女性频繁跳槽的普遍心态，而先就业后择业的观念，也成了她们跳槽的理论依据。
对于刚刚步入社会、没有多少工作经验的年轻女孩来说，要寻觅一份理想的工作并非易事。于是，先就业后择业的观念在年轻女性中更为突出，她们求职择业，不再像过去一样追求一步到位，而是寄希望于积累工作经验以后，等自我价值得到较大的提升后，再找一份理想的工作。
印象中，女人的就业观是稳定压倒一切，求稳是她们求职择业的首选。然而，随着独立意识的增强，如今越来越多的女性开始追求实现自我价值的最大空间，表现在职业上便是频繁跳槽，热衷打短工。
工作的压力太重，压得你喘不过气；工作的环境太差，得不到好的待遇；特长难以发挥，实现不了自身价值……这一切都预示着：你不再需要这份工作。白领丽人爱跳槽，这是权威部门抽样调查的结果。调查显示，有过1-2次跳槽经历的白领女性为45%，其比例高于男性14个百分点。这些“跳槽巾帼”，大多条件优越，年龄在18-28岁之间，外貌气质俱佳，学历在大专以上，大多为未婚，以从事文秘、行政助理、办公室管理、营销等职业居多。她们不怕下岗，不断地跳槽，寻找新的挑战与机遇。她们谋职的理念既实在又实惠――能干则干，不干则走。
妍毕业于一所着名的大学，学的是中文专业，在校时就有才女之称。4年前毕业分配到图书馆工作，干了3个月，年轻活泼的她感到浑身不对劲，上班一杯茶，一张报纸，帮领导打印材料，或接电话。经过再三考虑，她不顾家人、亲友的反对，毅然辞职，应聘到一家房产开发公司当秘书。开始时她干得还比较顺心，但后来在一次单独和经理出差途中，这位有妇之夫开门见山地许以重金，要求妍做他的“金丝鸟”，妍一口回绝了。隔日，她就递上一封辞职报告，炒了老板的“鱿鱼”。接着她又到另一家房地产公司打工，说是做办公室工作，但老板一会儿要她帮交手机费，一会儿又要她帮接送小孩到幼儿园……妍感觉自己简直成了勤务员。一气之下，她又跳槽了。就这样，在不到两年的时间里，她换了八九个工作单位。问她频繁跳槽的原因，她笑称，选择一项新工作与离开一个企业都是有原因的，也可以说是一种双向选择的结果。如果自己感觉公司的发展前景不好、工资待遇或能力得不到发挥，自然就会离开。现在感觉不时换换新环境，对自己也很好。
有人说工作3年左右是跳槽的危险期，有了一定的经验与人际关系，可以争取一份更好的工作。晓颢正是这个时候开始跳槽的，她最初工作的公司在外人看来是一流的it公司，可是，晓颢自有她的理由：3年多始终不变的工作，让人萌生厌倦，几乎天天的加班，使她得不到生活的乐趣，刻板的上司叫人难有笑容，当然最为关键的还有薪金。晓颢说，她明白她应该得到更多的生活乐趣、休闲时间，另外，还应有一份比现在高的收入。晓颢不是个欲望很高的人，她只是善于评价自己，选择第二份工作时，她异常老练，环境、人员、发展空间，包括公司背景以及所处地理位置，都一一作了考虑，至于年薪，在她看来，并不仅仅是眼前利益，而是对未来的一个保障。
自从有了第一次跳槽的经历，晓颢似乎跳槽“上瘾”了。前不久，一家公司欲高薪长期聘用她，但习惯了打短工的她却再不愿意为此绑死自己，她认为，通过变换工作，自己可以学到更多的工作经验，为自己的发展创造更多的空间，就企业而言，也能形成一种竞争机制，让公司保持活力。用她的话说：长期固定在一个公司，是对生产力的一种束缚。
身材好、脸蛋俊的阿慧两年前从中专毕业后，做过酒店礼仪小姐、化妆品业务员、售楼小姐、文员等，到底换了多少家工作单位，连她自己都记不清了。最早是做酒店礼仪小姐，因为朋友们说长得这般好看的女孩站在大门口简直就是资源浪费，于是她便去找了一份化妆品推销员来干，但由于太漂亮，往往引起女顾客的妒忌，于是，她又跑去当起了时装模特。阿慧目前的工作算是最没安全感的，虽然有很多的仰慕者、很高的薪水，但她知道她一定干不长。眼下，阿慧正在自学大专课程，这也许就是她的聪明所在。女人不会只为了美丽而活，女人不该为了美丽而生，女人一样需要努力。
变换方式生活，调整工作空间，实现自我价值，是现代女性频繁跳槽的普遍心态，而先就业后择业的观念，也成了她们跳槽的理论依据。然而，随着就业竞争的日益激烈，对于刚刚步入社会，没有多少工作经验的年轻女孩来说，要寻觅一份理想的工作并非易事。于是，先就业后择业的观念在年轻女性中颇为流行，她们求职择业，不再像过去一样追求一步到位，而是寄希望于积累工作经验以后，等自我价值得到较大的提升后，再找一份理想的工作。
对于用人单位来说，只有完善职业环境，以事业留人，充分发挥女性的才干，才能使这些“不安分”却充满创新活力的知识女性，在流动中实现自身价值，为社会创造更多财富，真正撑起半边天。
1.远离不良职场心理参考
2.关于职场女性着装之道
3.职场女性的“求稳”心理，难当大任
4.职场女性心理压力源
5.职场女性必学10条心理战术
6.年轻女性需留意的五个职场心理误区
7.关于职场的心理:嫉妒
8.关于女性的职场生存法则
9.关于职场女性易犯的错误
10.关于职场女性文案推荐
换工作的简历篇四
尊敬的领导：
您好!
您的信任就是我的动力!
我叫王娟，今年23岁，毕业于四川商务职业学院外贸会计专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。
我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的专科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。
经过大学三年锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识。我注重专业知识的研究，广泛学习各学科基础知识和技能，自强不息，只为学以致用。同时，摄取其它领域知识来充实自身，广泛阅读各方面书籍，熟练地掌握了会计的基础知识，常用操作和office办公软件。经过自己的不断努力，我曾获得三等奖奖学金。大学三年，参加过心理健康中心干事的培训，在担任“心理健康中心”里的秘书处干事过程中，琐碎繁忙的秘书工作锻炼了我的组织管理写作能力，培养了我脚踏实地、认真负责的工作作风，善于创新的工作思维方式;我以身作则，务实求真的工作原则，诚实宽容的做人原则以及工作能力赢得了师生的信任和支持，获得了“优秀学生干部”的称号。同时我多次参加过心理健康中心组织的“5·25”的宣传活动和话剧比赛活动，以及10月25日“心理健康日”公益宣传活动。为了能提高自己的素质，参加过我院的党校培训，在培训中，了解到了作为一位当代的大学生，应该要尽的责任。
在20xx年—20xx年期间，我曾在四川省永亨实业有限责任公司担任过驻外出纳，在担任会计期间，能够熟练使用和操作计算机。
一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好;别人能做到的，我会尽最大努力做到更好!发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌!感谢您在百忙之中读完我的求职简历，诚祝事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
换工作的简历篇五
2、性格开朗、有激情，求学期间积极参加校内校外的活动;
3、优秀的组织和协调能力，责任心、团队协作精神强，参加较多的团队管理实践;
4、吃苦耐劳，大一时，每天过度的舞蹈训练之后，还能尽责完成团支书一职繁杂的工作;
5、形象端庄大方，举止文雅，在中国人寿当礼仪受到好评;
6、自觉自律，在校期间从不缺勤。
个性开朗，积极乐观，渴望成功，脚踏实地，较能吃苦。良好的团队合作精神良好的人际关系技巧与上、下级之间的良好沟通能力熟悉劳动法、安全生产法、消防法、纯水与污水的工艺流程责任心强，工作主动、积极。
性格开朗，对数字敏感，对生活充满希望，对工作充满热情!能在短期间内适应新环境，有强烈的品质意识;对工作认真负责，上进心强!懂电脑基本操作，熟练小键盘操作!
换工作的简历篇六
如果你在突然之间，生活中突然转向另一条职业道路，面对新事物，迎接新的挑战。现在是时候放手过去，拥抱未来，像你那样做，永远记住，它永远不会太晚。
在这样的情况下，回望了你的履历表和解决这些常见的一些错误可能是一个好主意，职业生涯中的初学者，试图进入一个新的领域，往往会遇见许多障碍。
1.忽视和省略太多过往的成就
你已经花了过去十年在公共卫生管理，建立职业生涯，现在你已经走了回学校，并获得会计学位。但在此之前你决定你的医疗技能和成就，绝对没有任何关系新领域，来仔细看看。
非会计的工作经历，经验丰富，聪明的管理者不会挠头或笑。他们知道什么是过渡期的工作，他们知道如何吸引你的的旧技能和新的之间的界线。所以给他们一个机会这样做。起草预算和您带领的团队可以展示您的才华与定量分析，解决问题，领导和许多其他在会计领域，摆在面前，你要面对的挑战。
2。包含和描述太多过往的成就
如果你想评论看过你的简历，所有的方式结束，给你一个公平的机会，对其他更有经验的候选人，你必须了解一线之间转让和不可转让的技能集。某些细节可能实际上有没有影响你未来的成功，那些是可以省略的清晰度和效率的利益。
3。之间绘制连接故障的旧的技能和新的
当然，预算管理，调度，团队领导，多任务，解决问题的宝贵的技能，几乎在每一个领域。但如果你从学前班教育，畜牧业，财务分析，烹饪艺术，帮助您的评论澄清一些不太明显岁之间的领域和新的连接。如果您允许或期望他们制定了一些对自己的这些线，这可能不会发生。
4 。道歉过多
保持你的热情和兴趣在未来专注于你的`简历。不要纠缠于有针对性的工作和你的过去之间的不匹配。是的，它是真实的，其他申请人在堆栈中可能有更多的比你做的会计经验。但是，让撒谎，专注于你的激情，你的兴趣，你的好奇心，以及你愿意不断学习和成长。
5 。缺少机会，在总结部分
当你在中间的一个过渡期的工作，你的摘要部分可以使或打破你的机会。正确的基调，这个入门款可能意味着一个漫无目的的流浪者，谁没有在一个职业生涯，现在解决的第二个选择，一个迷人的，充满活力的人谁不害怕改变，知道自己想要什么的区别。确保你强调你有什么贡献，而不是你有什么收获。并保持专注于你的旧的职业生涯中积极的一面，你的新的和过渡进程本身。
让没有站在你的方式
优先考虑的细节
接下来，优先在每个描述你提供的信息。目前你认为什么是最大的利益给你的潜在雇主。例如，可考虑在室内设计求职候选人。简历可能反映了零售经验，其中80%的候选人的时间花在地板的销售， 20 %用于设计窗口和地面显示。优先级，由用人单位相关的决定，决定了设计的窗口和地面显示应前上市销售。
此外，量化，你可以尽可能多的信息 - 数字，美元符号，百分比都有助于使你的情况选择采访。
换工作的简历篇七
由于从事过人事行政和财务工作，积累了丰富的工作经验。本人工作踏实，认真，具备分析能力，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。
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换工作的简历篇八
本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。
作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
我工作认真负责，诚实守信，适应能力和交际能力强，勤奋好学，具有良好的团队精神、敬业精神和吃苦耐劳的精神，管理能力较强，遇事沉着冷静，善于发现问题、解决问题。本人为人正直、善良，性格直率、开朗，爱好运动及看书。万事以人为本，人缘较好，易让众人接受。适应能力强，吃苦耐劳，勤于学习与钻研，敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
换工作的简历篇九
频繁换将的背后是战略缺失，而不单单是人的问题，如果一定要在“人”的身上找出问题，也大多数是“帅”（中小企业主）的问题，而不是“将”的问题，a企业的老总最近比较烦――销售额连续三年徘徊不前，销售总监已经换了四任，这个来了那个走，都没有感觉起到多大的作用，员工积极性下降，而主要竞争对手在今年又加大了市场投入力度，一些渠道商也表现出了动摇的倾向，在公司内部短时间内很难选拔出一个合适的人胜任销售总监职位的情况下，a企业的老总只能亲自上阵，但大量细节性的工作使远离市场几年的他不胜其烦且力不从心，于是最近又在琢磨着到哪里去找下一个销售总监了。
这种频繁换将的情况在许多中小企业都存在，说起来是一种无奈，背后则有着深层次的原因――战略缺失、管理僵化且没有一个好的文化氛围，如果不明晰之，这种现象就会不断重演，致使企业发展停滞不前，甚至陷入危险的境地。一、战略缺失：
二、管理机制僵化：
管理机制的僵化是频繁换将的另一个原因，这种僵化主要体现在组织架构混乱和制度建设不足两个方面。在组织架构上，层级过多，职能设置混乱，职责不清以致部门间经常相互推卸责任，“将”们有时候根本无从着手，日常的工作时间被大量的协调、解决问题占用，手忙脚乱却没有精力在核心问题上发力，久而久之也就尚失了信心，得过且过起来；在制度建设上，很多中小企业的制度不健全或形同虚设，大多数事情都没有边界，企业内部员工在这种情况下已经形成了思维定式，没有企业主拍板，谁的话也不用相信，也不能相信，而企业主个人又很难在短时间内放权，加之“婆婆”一大堆，各种管理问题积重难返，使本就难以获得充分授权的“将”处处受制、难以施展，这时候，“将”就只能扮演“兵”的角色，无法对企业的整体策略产生大的影响，其结果也就可想而知了。另外，由于管理机制的僵化导致企业很难留住优秀的人才，内部又没有建立相应的人才培养机制，使人才出现断层，企业只能不断的以外部引进来应急，而这种应急又多半会因管理机制等问题无法产生预期效果，久之，企业便陷入恶性循环之中，产生动荡，走入瓶颈。三、文化氛围差：
长期的管理机制僵化自然形成了糟糕的文化氛围，这种文化氛围是排外的、拒绝改变的和自以为是的，它尤其体现在很多企业的中高层管理人员身上，他们大多有一定资历，或跟随老板多年，或与老板有着这样那样的关系，并凭此混居高位、碌碌无为、目空一切，在互相推诿、倾轧的同时更对外来的“将”们所做出的触动其利益的改变拼命抵抗，置个人利益于企业利益之上，而这种情况出现后的结果是老板往往站在已经揣摩透他心思的亲信一边，对“将”进行打压甚至直接将其清除出局。这种导致频繁换将的文化氛围多来自于企业的闭关自守，当然也与对过去机会式成功的狭隘认识息息相关，这使得企业习惯于与过去进行纵向比较，或不顾现实的资源与能力将某一龙头企业作为名义上的标杆予以模仿，盲目自大――明明是举步维艰、勉强存活的中小企业，却偏要摆出世界500强的谱来，这样就很难把眼界投放到更广阔的市场变化与行业发展上去，于是，身处其中的“将”们的激情和创造力都在这种文化的桎梏中被压榨殆尽，只能在隐忍中被逐渐同化和选择离开中做出选择。
对中小企业来讲，比换将更重要的是换思维，是要思考战略、如何提升管理、转变文化氛围并马上行动，由此，企业才不至于一直停留在过去的状态下，才能知道怎么换、为什么换，也才能换来具有战略构建能力和促动管理变革的人才，并对接“将”的特点与企业现实，使“将”们有施展的空间，不再是企业主个人的赚钱工具，从而产生冲锋陷阵或决胜千里的作用，真正成为助推企业明天发展的动力。
换工作的简历篇十
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：四川-宜宾
年龄：29
现所在地：广东-深圳
身高：163cm
希望地区：广东
希望岗位：公司文职类-高级秘书
经营/管理类-总经理助理
寻求职位：高级秘书、总经理助理、行政主任
待遇要求：10000元/月要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20__-__～20__-07四川师范大学旅游管理本科
培训经历
20__-07～20__-__四川师范大学教师技能培训教师技能培训合格证
工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作
__公司(20__-08～至今)
公司性质：私营企业
行业类别：原材料及加工
担任职位：总经理助理
岗位类别：总经理助理
工作描述：
1.跟进公司管理制度体系改革
2.全程负责跟进公司新创立品牌的建设
3.推行管理人员绩效考核
4.各部工作进程追踪及事务协调
5.月度公司管理会议组织主持及决议执行情况跟进
6.总经理交办其他临时性事务，如总经理外出行程安排、重要宾客餐宴接待等
离职原因：工作环境问题
__公司(20__8-10～20__-03)
公司性质：私营企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：总裁/总经理秘书
岗位类别：高级秘书
工作描述：
1.工厂iso、ccc文控中心管理与审查接待
2.公司中、高层管理人员网络招聘管理以及核心部门人员入职培训跟进
3.公司供应商资料及采购报价erp系统审核管理
4.大型政府接待筹备以及当地政府对企业发展政策动态关注与扶助资金申报
5.广交会展位申报外联以及公司港澳商务签注办理等
6.总裁(经)办日常行政批文管理以及其他外联事务处理
离职原因：个人发展
__公司(20__-10～20__-05)
公司性质：私营企业
行业类别：旅游业
担任职位：高级文员
岗位类别：公司文职类
工作描述：
3.独立负责部门行政板块的对内协调，以及对外各供应商客户之间的.沟通联系工作
4.部门总监日程安排提醒以及总监室日常事务处理
6.协助行政主任对部门物品采购、领用申请进行合理控制与管理
7.独立完成部门各项工作流程操作说明即文职参考资料的编纂，该资料涉及部门运作全程。
离职原因：追求个人更好发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：熟练操作办公电脑及各类日常办公设备，熟练使用ppt,e_cel,word等办公软件，熟练操作千里马物流管理系统、格创erp采购及财务管理系统等，并从一定程度上了解千里马财务审核系统以及酒店c/i,c/o系统的一般操作。
技能专长：具有较强的企业行政事务处理能力，良好的沟通、协调及执行能力，反应敏捷，思路清晰，服务意识强。
具有良好的文字表达和公文写作能力，能熟练使用办公软件，熟练操作erp,进行无纸化办公。
曾全程参与大型酒店筹建期采购议价以及物资分类招标工作。
有两年沿海大型服务型集团公司秘书助理类工作经历，三年生产型企业总经理(总裁)助理/秘书工作经历。
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：cet-4口语一般
英语：一般
其他：粤语
求职意向
发展方向：希望继续从事高管助理类工作，并在工作中稳步实现自我价值的提升!
其他要求：公司福利制度完善
工作流程清晰
自身情况
自我评价：踏实、耐心、乐于并善于处理各类繁琐事务;
保密意识、服务意识强;
团队合作意识强,善于与人沟通,协调各类人际关系;
公司利益至上，能很好服从上级指令，处理好与同事间的合作关系。
兴趣爱好：
换工作的简历篇十一
一般情况下，工作更换频繁都是一个应聘者的软肋。但既然已经发生了，现在又要投递简历，我给你几点建议(至少我的经历告诉我，虽然频繁换工作了，但是还是能顺利找到工作，并最终找到适合我的并且有我发展空间的岗位和公司)：
第一，明确职业定位才能锁定择业目标。要明确个人职业定位，锁定目标，择业和发展才有明确的方向。如果你认为一时间难以确定最终职业目标，那也需要确定一个发展方向，有的放矢地做好简历和面试的准备工作。如果你换了三份甚至更多的工作还未能改变现状，难以确立清晰的职业定位，有必要尽快进行专业、系统、全面的分析，找到合适自身的发展方向。很多时候，自己用老方法在一个固定的思维模式里是很难找到答案的'，请专业的职业规划师从旁提点、协助才能事半功倍。
第二，对简历进行“技术型”处理，扬长避短。在制作简历时，一定要围绕你的目标岗位(目标岗位基于你的职业定位来寻找)来呈现你的职业技能和工作经历。如果你已经有多段“工作经验”难以在简历中一一呈现，那么不妨考虑对简历做个“技术型”处理，重点突出与目标岗位相匹配的技能和工作成果。当然，有选择性地呈现经历、技能和成果，并非让你作假，求职中“诚信第一”的原则不可违背。
第三，做好三五年的职业规划，让hr安心。有了职业目标还不够，还得有具体的发展路径、行动计划和学习方案来支撑目标的实现，以上这些系统工作都得依靠职业规划来完成，至少做好三五年的职业规划，职业生涯发展才会蒸蒸日上。如今hr们在面试中的“必考题”之一便是应聘者的职业规划，以此来判断你的职业匹配度和职业忠诚度。提前做好准备，打有准备的仗，必能拿下offer，也让hr安心，相信录用你绝对不会错。
千万不要忽略了因缺乏职业规划而埋下的发展“后患”。频繁更换工作，丢了可能不只是工作机会，而是长远的发展。连续换了三份工作而不能改变现状，一定要重新审视职业定位是否恰当，重新思考职业规划是不是需要调整，以免让自己陷入频繁跳槽的怪圈中。
换工作的简历篇十二
性别：男
民族：汉族年龄：保密
婚姻状况：已婚专业名称：电气自动化技术
主修专业：电气自动化政治面貌：团员
毕业院校：福建龙岩学院毕业时间：20xx年7月
最高学历：大专电脑水平：良好
工作经验：三年以上身高：168cm体重：55公斤
现所在地：新罗区户籍：福州市
求职意向
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：福建龙岩学院(20xx年9月-20xx年7月)
专业名称：电气自动化技术学历：大专
所在地：龙岩东肖证书：三好学生、三等奖学金、优秀毕业生
专业描述：我的专业是电气自动化技术，专业从事的工作主要为电气设备维修、电路设计、自动化程序编写及其应用等等。
培训经历：
工作经验
公司名称：福清东兴证券股份有限公司(20xx年4月-20xx年1月)
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：上市公司
公司规模：50～200人工作地点：福清
职位名称：客户经理
工作描述：工作内容主要为负责公司证券、期货开户业务的推广、理财产品的销售以及帮助客户了解证券市场的操作规则和证券市场的最新资讯及行情动向等。
离职原因：证券行业风险大，想谋求一份长期、稳定、有发展空间的工作
公司名称：福清洪良染织有限公司(20xx年3月-20xx年3月)
所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：中外合营(合资.合作)
公司规模：500～1000人工作地点：福清
职位名称：仓管文员
工作描述：工作主要职责是负责仓库库存管理、库存盘点，以及每月月末进行一次库存分析、数据统计并作报表等。
离职原因：谋求更好的发展
自我评价
自我评价：本人工作细心、认真、负责、吃苦耐劳，拥有较强的组织协调和沟通能力;个人上进心强，好于学习，乐于钻研;执着的精神和顽强的毅力，让我始终保持着对成功的渴望和对成功的追求。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
换工作的简历篇十三
简历在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
简历还应该将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
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基本信息
姓名：性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉
户籍：陕西年龄：25
现所在地：甘肃身高：172
联系电话：
电子邮箱：/jianli
求职意向
希望岗位：财务会计
工作年限：3年职称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任往来账会计兼总账会计。主要工作是：
3、利用增值税防伪税控机开具增值税专用发票，扫描验证发票，控制企业每月的.税负平衡，每月到税局进行纳税申报。
教育背景
毕业院校：广东金融学院
最高学历：本科
获得学位：管理学学士
专业：会计学
获得奖励
10月获得“优秀新生奖学金”一等奖
2004-两次获得学院“专业奖学金”
5月获得首届学院“财会杯”知识竞赛一等奖
-度三次获得学院“优秀三好学生”称号
205月获得“优秀团员”称号
年11月获得“优秀学生干部”称号
2005年5月获得“优秀青年志愿者”称号
-年度获得“国家奖学金”二等奖
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、熟练操作office办公软件，能够应用excel的多种函数进行财务相关分析;
3、具有扎实的会计专业基础，熟悉企业财务管理流程;熟悉往来账账务处理及其管理;熟悉费用报销流程及账务处理;熟悉增值税防伪税控机操作及相关税务流程;掌握相关的银行柜面业务流程及网银系统操作。
自我评价
熟练操作三种品牌财务软件(oracle/金蝶/用友)，会计专业基础扎实，熟悉新会计准则，具有较强的会计实务操作能力。具有高度的责任心及良好的沟通协调能力，学习能力强并能够承受一定的工作压力。
换工作的简历篇十四
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：
户籍：年龄：
现所在地：身高：
联系电话：
求职意向
希望岗位：财务会计、审计、财务总监
工作年限：11
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任财务经理。
工作内容：
1、负责组织、协调、监督财务部日常工作的有序进行;
2、制定资金计划并安排资金的正常收支;
3、负责公司财务报表、财务分析以及税收筹划工作;
4、实时跟踪监督公司进口合同的货物、单证、资金的运营情况、保障其安全、通畅;
5、负责财务部和仓储部门的工作沟通和协作，审核、监督货物订单和出货程序。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任财务经理。
工作内容：
1、制定、完善本公司财务制度并监督执行;
3、负责公司财务报表和财务管理报表，撰写财务分析报告;
5、确保履行公司各项外部申报和规定的义务，并与社会各公共部门保持良好关系;
6、管理纳税事项，进行税收筹划，确保公司利益;
7、对本部门的岗位配置和人员任用提出建议，组织、考核本部门员工，帮助下属设计个人发展计划。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任财务总监助理。
工作内容：1、协助集团财务总监对集团所属各公司的`财务工作进行监督、指导、审计;2、组织各公司编制、修改、审定年度财务预算;3、对各公司上交的会计报表和各项管理报表进行分析，向财务总监提交分析报告;4、代表集团对各公司的报表进行内部审计，提出财务整改意见;5、保持与各公司财务经理的日常沟通，协调解决各类问题。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任财务主管。
工作内容：
1、负责销售、成本结算，税务申报、清算;
2、负责接受各项税务检查、年报审计工作;
3、负责年底清算投资收益、编制合并报表等事宜;在上市公司从事财务工作，对会计实务，财税法规有丰富的实践经验，有很好的交际沟通能力，应变能力，有较好的心理素质，能承受较强的工作压力。
教育情况
毕业院校：上海复旦大学
最高学历：本科
获得学位：学士
所学专业：会计
语言能力
英语：良好粤语：一般国语：优秀
自我评价
性格稳重、办事认真，喜欢不断学习，提升自我，具有良好的心理素质，适应性强。大学本科学历，管理学学生学位，会计师职称，注册会计师资格。十几年上市公司、大型企业集团财务工作经验，积累了丰富的实践经验和理论知识，擅长财务分析和管理。
换工作的简历篇十五
性别：女
学历：本科政治面貌：0
婚姻状况：未婚籍贯：新乡
身高：162公分体重：保密
专业：会计学工作经验：3年
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：财务/审计/统计/收银员会计期望月薪：3000元工作性质：全职
教育经历
语言能力
语种：英语能力：良好
工作经历
公司名称：河南宏驰商贸有限公司
公司规模：保密
所在部门：财务部
工作分类：财务/审计/统计/收银员会计
职位月薪：3000～3999
2.负责公司进销存管理，对公司的往来款项、财务物资如实进行全面的记录、反映;
3.负责开具增值税专用发票及相关税务工作的对接
4.负责公司日常费用报销;负责工资及福利的计算与发放;
5.负责出具财务报表及相关数据统计表;
6.领导交付的其他工作。
公司名称：河南新拓耐火材料有限公司
公司规模：保密
所在部门：财务部
工作分类：财务/审计/统计/收银员会计员
职位月薪：1500～
工作描述：7月开始在河南新拓耐火材料有限公司工作，主要负责往来账项的管理，以及协助总会计师进行相关财务工作。全面了解财务工作流程，负责出具相关数据报表。
自我评价
拥有会计资格证书，可独立完成账务处理程序，具备工业企业及商业企业财会工作经验。熟悉国家财经制度和相关政策法规，同时具备计算机二级证书，熟练使用office软件和金蝶用友财务软件，有一定的专业实践操作能力。
对工作认真负责，爱岗敬业，善于总结分析工作，逻辑思维能力强，具有高度职业道德素质，积极向上学习能力强。
掌握会计核算，监督的技能，记账，建账，发票开具，认证，网上报税，出财务报告一系列流程和企业运营模式，与税局，工商等业务。
现找一份稳定财务会计工作，新乡市区有意向单位可以电话联系我，谢谢!
换工作的简历篇十六
会计本科毕业生简历模板、在求职应聘时个人简历要以自己应聘的职位要求而写以下是一篇相关会计电算化本科毕业生个人简历模板以模板、阅读本文同时大学生简历网还推荐一份会计电算化本科毕业生简历模板为应聘时写个人简历参考。很多大学毕业生在求职过程中都不知道怎样写一份个人求职简历以这份会计学本科毕业生简历表为写作模板，大学生个人简历网(/提供一份会计电算化大学毕业生个人简历模板为写求职简历时参考。
目前所在：从化年龄：20
户口所在：佛山国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：156cm
诚信徽章：未申请体重：80kg
人才类型：在校学生
应聘职位：会计：
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：两个星期
月薪要求：1000以下希望工作地区：广州,佛山,从化
工作经历
公司性质：所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：
离职原因：回归校园
志愿者经历
教育背景
毕业院校：中山大学南方学院
专业一：会计专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟悉windows，能够熟练使用word，powerpoint等office软件。
已顺利取得会计从业资格证。
详细个人自传
善良热情，业务能力强，同时对周围的事物充满着求知欲，对新的`知识也吸收的很快。
希望在暑假期间增加对会计的工作经验，希望能给予我一个锻炼的机会。
换工作的简历篇十七
编写个人简历首先要求遵循的原则是简洁、明了、真实、精炼，此外个人简历还需要具有非常高的可读性。你所写的个人简历并不是给自己看的，而是给用人单位的招聘官看，如果对方在筛选个人简历的时候却不能读懂简历，会直接被淘汰掉。要知道在招聘期间招聘官每天会浏览大量的个人简历，一份看不懂的建立，绝不会花更多时间来搞懂。那么，求职者在编写个人简历的时候一定要注意其可读性、逻辑性。
个人简历的作用之一就是让招聘官对自己的感兴趣，一份简历若不能让对方产生兴趣，被录取的可能性就非常小。然而在现实中很多求职者所编写的个人简历，却总是存在华而不实的问题，单单是看两行就让人失去兴趣。不管是投递简历还是在面试上，求职者要做的是给对方留下深刻的印象，要明确的知道一份优秀的简历必然能给对方留下印象。而不能留下印象的简历，即便侥幸通过第一轮少选，也很能坚持到最后。
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个人信息
性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-佛山年龄：28
现所在地：广东-佛山身高：162cm
希望地区：广东-佛山
希望岗位：财务/审(统)计类-会计
经营/管理类-其他相关职位
教育经历
**公司(-04～至今)
公司性质：国有企业行业类别：印刷、包装
担任职位：成本会计岗位类别：会计
待公司正式投产，主要负责该公司以下工作：
4、固定资产管理、盘点工作;
5、其他：凭证录入、编制内部管理报表、打印装订凭证。
另：投产初期，因人手不足，仍兼税务会计一职，负责国、地税申报、税票认证等工作。
公司性质：私营企业行业类别：房地产开发
担任职位：主办会计岗位类别：会计
工作描述：负责该公司全盘内账处理，房款收入核对，固定资产盘点;担任佛山市时代银辉数字电影院线有限公司和佛山市银帮投资有限公司的`主办会计，负责该两公司的账务处理，纳税申报，个税申报，资产管理，税票认证等事务。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：主办会计岗位类别：会计
工作描述：入职时担任固定资产管理一职,负责固定资产盘点,移位,清理报废事宜,并协助主办会计填制会计凭证,负责部分的账务处理。
7月份升任公司的主办会计,负责公司的账务处理,税务处理,增值税,所得税,堤围费等税种报税事宜,资金预算表及其内部报表的编制，并且负责部分成本核算,金料及其他原料核对。
离职原因：私人原因
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：office、excel、powerpoint办公软件，懂得一些简单的编程。
技能专长：熟悉国家财务制度和相关法规政策，具有现代财务的财务管理理念，能熟练使用财务相关软件，如用友、金蝶，做到理论与实践相统一。
语言能力
普通话：一般粤语：流利
英语水平：cet-4口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：相信今后能够通过自身努力克服自己的缺点，坚信能凭自己的能力和学识在以后的工作和生活中可以取得更大的进步，努力考取cpa证书和中级会计师，不断实现自我的人生价值。
其他要求：
自身情况
自我评价：入校以来,通过四年的努力学习,本人已通过国家计算级一级、英语四级考试，并取得了会计资格从业证、初级电算化证、助理会计师。
“十年树木，百年树人”，四年的学习与实践，让我成为具有丰富专业知识的会计人才，熟悉国家财务制度和相关法规政策，具有现代财务的财务管理理念，能熟练使用财务相关软件和office、excel办公软件，做到理论与实践的统一。除此之外，四年的大学生活，亦教会了我好何做人处事，培养了我处事冷静稳健，能较好地处理人际关系，能合理统筹安排生活中的事务等能力。
三年的会计工作经历，令我渐渐变得细心负责，对数字敏感，对数据的核对培养了一定的能力和耐心，自身的专业水平上了一台阶;三年的磨练，能较好地处理工作上所出现的问题，也更好地为我在做人处事方面培养了一定的能力。
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