从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
在职心得体会篇一
近年来，随着社会的发展和竞争的加剧，越来越多的人开始关注自身发展和职业提高。对于当下的职场人来说，除了工作经验和业务能力外，学历和教育背景也成为了一个衡量标准，而 MBA (Master of Business Administration) 作为商科类热门研究生专业，成为了许多人追求的目标。而在职 MBA 作为一种更加符合工作生活的教育方式，越来越受到大家的青睐。在我自身从事职场工作多年后，我也选择进入了在职 MBA 的学习之中，下面是我对其的心得体会。
一、更深层次的思考与认知
光阴似箭，日月如梭。在职场中，我们时常眼前的事务缠绕，很难停下脚步来审视和思考自身的职业规划和发展方向。在职 MBA 的学习，给予了我们更多的机会来思考和认知，不断地拓宽自身的知识面和信息视野，在正式课程及班级讨论等多种形式中，我们逐渐成为了思考解决问题的能手。
二、培养有效的管理技能
在职场中，我们时常遇到各种管理问题，例如沟通管理、人员管理和资源管理等等。这个时候，在 MBA 的学习中，我们可以学习到如何将工作中所遇到的问题分析和解决，掌握各种管理方法和技巧，培养有效的管理技能。这样的学习方式，不仅可以帮助我们及时解决当下工作中遇到的困境，而且也为以后的职业发展打下了坚实基础。
三、拓宽人脉和社交圈子
MBA 的学习，磨砺了我们的思考和分析能力、提高了我们的整体素质的同时，也为我们拓宽了人脉和社交圈子。在 MBA 的课程和班级中，我们可以与来自各行各业的优秀人才互动，分享彼此的经验和见解，结交更多的朋友、拓宽自己的人际圈。
四、迎接新机遇和挑战
在 MBA 的学习中，我们学习到很多具有前瞻性的知识，这些知识不仅可以为我们在现有的工作中提供帮助，更可以为我们迎接未来的新机遇和挑战做好准备。同时，MBA 的学习也培养我们的团队合作精神和高效工作能力，在我们的工作中更加得心应手，适应性也更加强了。
五、坚定自身职业规划和定位
在 MBA 的学习中，有许多课程涉及到我们个人的职业规划和定位，这些都是对我们的工作生涯有着重要的引导作用。我们通过深入思考、多方回顾，找到了自己的职业定位和发展方向，更加坚定了自身的职业规划，在前进的路上走得更加稳健。
综上所述， MBA 的学习给予我们很多，不仅是知识的更新和拓展，更是思维的提升和心态的调整。只要我们肯努力付出，相信在 MBA 的学习中一定会获得提升和收获，实现自己的职场价值。
在职心得体会篇二
我是抱着“庄稼年年种，不信考不上”的态度备考的，特别是名校，我觉得必须有这种心态。
我大四考试时一天学习10多个小时，在职学习时间肯定不比在校生时间多，因此如何把握时间就是最为最为关键的东西！没时间保证是绝对不行的。我基本一天能保持6个小时学习时间，就是白天工作时间抢一个小时，比如早到20分钟，中午下班后在看30分钟然后去吃午饭。大部分时间在晚上，从6点或者5点30分开始一直到12点或者1点。看1个小时要休息会，否则受不了。
1，你的住处最好就在单位或者附近很近很近，保证中午能够午休，以便晚上能高效率学习；同时也可以是我们最为稀缺的时间可以得到最充分的利用，省去在路上的无谓消耗。
2，学习场所最好就在单位办公室，一个人没有人打扰，我认为只要目标非常坚定，一个人学习效率最高。我开始也觉得一个人学习可能没劲，但学了一阵就觉得效率其实最高了。办公室自己熟悉，配套设施如空调，饮水机都现成，把考研书都隐蔽到那里，省得背着书包来回跑，想看那门看那门。
生活由三点一线变成两点一线后，你就会发现，能节省好多宝贵的时间！
在三个月里面，你的生活除了工作就应该是学习，不应该再有其他的.干扰。生活越是简单越好。没有女朋友的不要找，有的也不要在一起。我们的目标是：“除了目标和本人，不要再让任何”第三者“插足”！试着过一段纯粹的为理想而拼搏的时光吧，这样成功的概率会高一些。
领导交给的任务马上就去做，而且要做好，因为这些工作你迟早都要做。与其被动，不如积极，这样领导和同事就不会对你有意见。甚至慢慢的会体谅你，会主动帮你减压。当然，我觉得作好工作是我们的本分，是做任何事情必备的基本素质。
学习时间就好好学习，一定要做到高效率。要想得到高效率，前提是休息好，一天8个小时，关键是方法，小鱼不放，大鱼更要抓好，考前半月抓大放小，花一天时间专门整理今年专业课热点。非常重要的题目要作到心中有纲，答题时就会有条理和答全。
在职心得体会篇三
这一学期，我作为一名新人进入了__财经学校任教，从那时候，我就开始相信一句老话：万事开头难。在工作的初期，我确实感到了很大的困难。那时候，刚刚走出大学校门的我除了在大学时期进行过半年形式主义的实习之外，可以说毫无工作经验。面对新接手的工作，面对三个班的学生，我觉得毫无头绪，不知工作应该从哪里下手(第一次上讲台我是硬着头皮上去的)，经过几次之后，我的紧张的心理才逐渐褪去。
这还只是工作的第一步。新老师面临的问题是不熟悉教材，不了解重、难点，也不知道应该怎样上课。对此，我的心里十分着急，生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。所以，我每次都很认真的备课。
听课是提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。听课的主要对象是其他老师的课。这一学期，我听了十多节课，听了其他老师的课，我的收获很大，逐步掌握了一些课堂教学的技巧。听完课之后，把老教师上课时讲到的记在笔记本上，然后对我自己的教学过程进行修改，将老教师很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去。
除了听课之外，平时我也经常向其他老师请教教学上的问题。这些老师都非常热情的帮我解答，使我获益匪浅。从中我也明白了，知识和经验不会自己从天上掉下来，必须发扬勤学好问的精神，把自己当成学生一样，积极吸取周围其他老师一切先进的东西，才能提高自己的水平。
我认为，做为一个人民教师，有强烈的责任心是最基本的，这种责任心主要体现在以下几个方面：
一、对全体学生负责。教师教书育人应是面对全体学生。
我们当教师一踏进校门的那一天起，便对每一位学生负起责任，必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。
二、对学生未来负责。对于教育是一个长期发展过程，同时又是环环相扣的过程。
一个环节出现缺陷会给其他环节构成困难，从而影响学生的正常成长。我们教师应该立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，充当人梯，负起我们这个光荣而艰巨的任务。为后代着想，为家长负责，为学生负责，为我们祖国千秋大业负责。
三、对学生所授的知识负责。
教师所传授，对学生来说都是新知识，对知识的第一印象会给学生留下根深蒂固的影响。教师的教授内容必须准确科学。教书育人是一项职责重大的严肃工作，来不得半点虚假，敷衍和马虎。不允许含有不清和错误的概念出现。要保证学生掌握真正知识，作为教师不能用照本宣科，满堂灌等方法来教学学生。这样，就要求教师自身应当有渊博的知识，通达的学识，应当能够对科学知识的严密系统有通透的理解，如此才能在教学过程中做到钩深致远，游刃有余，知识才能被学生所接受理解，内化为学生的知识结构，并转化为学生解决问题的能力，才能完成了知识传授的过程。
在这一学期来的教学过程中，我认识在总结成绩的同时，要不断反思教学，以科研促课改，以创新求发展,不断地将公开课上的精华延伸运用于日常教学实践，努力处理好数学教学与现实生活的联系，努力处理好应用意识与解决问题的重要性，重视培养学生应用数学的意识和能力。重视培养学生的探究意识和创新能力。常思考，常研究，常总结，以科研促课改，以创新求发展,进一步转变教育观念，坚持“以人为本，促进学生全面发展，打好基础，培养学生创新能力”，以“自主——创新”课堂教学模式的研究与运用为重点，努力实现教学高质量，课堂高效率。具体说来真正做到以下几点：
一、认真备课，不但备学生而且备教材备教法
根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。
二、增强上课技能，提高教学质量
使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上数学课，就连以前极讨厌上数学的学生都乐于上课了。
三、虚心请教其他老师。
在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的.课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。
四、认真批改作业：
布置作业做到精讲精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
五、做好课后辅导工作，注意分层教学。
在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
六、积极推进素质教育。
目前的考试模式仍然比较传统，这决定了教师的教学模式要停留在应试教育的层次上，为此，我在教学工作中注意了学生能力的培养，把传受知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。
通过这一学期来的教学，我认识到我的教学还存在很一些问题：
一、教学设计、课堂组织能力尚显得不够成熟。缺乏总体调控能力，主要是因为阅历尚浅，经验不足，这一点还须向其他老师学习。
二、对于学生的学习能力还没有充分的了解。尤其在0605班，绝大部分学生还是初中刚毕业，对于知识的理解能力很不是很好;一部分学生高中毕业，对于知识的理解能力相对于其他学生来说会比较商一点，这样就出现了一部分学生反映快，一部分学生反映慢，很难达到同时掌握知识。
三、制作教学资源的进度过慢，内容还欠丰富，还有一些统计原理的应用还不太了解。.
通过这一个学期的教学过程以及听课的过程，使我得到一些改进教学的设想和措施：
1、多向其他老师学习，学习他上课的技巧，学习他们辅导竞赛的方法，同时学习教学中思维能力的训练方法。
2、继续学习报刊杂志的有关理论文章，进一步提高自己素质和业务水平
3、继续摸索、实验，寻求更好的教学方法。
通过这个学期的工作，我认识到，作为一个没有经验的新老师，想要把课上好，把教学搞好，把学生的成绩搞上去，就必须付出更多的劳动，花更多的时间。其实，在我们这些新老师中，我并不能算是很好的，和其他有经验的老教师相比，我还是有差距的，在新的学期里，我将继续努力，争取取得更好的成绩，成为一名合格的教师。
在职心得体会篇四
近年来，随着经济的发展和竞争的加剧，越来越多的人选择在职MBA提升自我。这是一条全新的道路，既能够保持自身职业发展的需求，又能够满足继续学习和提高自己的愿望。在我参加在职MBA期间，我获得了许多经验和收获，让我更好地了解了MBA教育的特点和价值，并让我有机会学习商业知识，提升自己的企业管理水平。下面是我的一些心得体会。
第一段：MBA教育的重要性
MBA教育是提高管理知识和技能的有效方式，也是学习企业管理知识的主要途径。在职MBA教育是为那些正在工作的人提供一个方便、灵活的学习方式。我们可以利用自由的时间，在学习和工作之间优雅地平衡，使我们能够更好地适应社会、顺应时代。MBA课程非常重视实践，通常需要以案例为主要教学方式，让学生在现实场景中学习和探索，以发现和解决问题。在职MBA课程还包括团队合作和领导力方面的课程，使学生更好地适应未来管理工作。
第二段：MBA教育对职业发展的帮助
MBA教育对职业发展的帮助非常大，它提高了职业竞争力，通过学习和实践能够为学生带来新的机遇和挑战。 MBA学位被认为是一个价值又普适的资格，是许多公司要求和重视的学历。通过MBA教育能够提高我们的管理技能和创造力，也能帮助我们更好地开展业务，为企业的未来发展做出更多的贡献。实际上，许多公司都为那些拥有MBA学位的员工提供晋升的机会和更好的薪酬待遇，因此，从长远角度看，MBA教育可以帮助我们在职业生涯中快速、稳定地前进。
第三段：在职MBA教育的挑战
在职MBA教育的可行性和好处毋庸置疑，但是它也存在一些诸如时间、财务及学习压力等挑战。尤其是对于一些需要同时照顾家庭和工作的学生来说，往往需要面对家庭、社交活动和学业之间的平衡，思考如何更好地安排时间和精力。同时，在职MBA课程也需要相当的投入，尤其是对于更深入的研究和更高层次的探索，需要在课余时间和周末时间里完成研究和阅读，这是对学生的能力和时间管理能力的考验。
第四段：在职MBA教育的收获
无论是在职MBA教育面临的困难与挑战，还是所取得的收获与成果，这个课程都让我感到非常有价值。将理论深入到实际中，将所学与工作结合， 提升了运用所学知识的能力。通过MBA问题解决和商业决策分析， 对老下属和新下属进行更严谨的管理和领导，形成了一套适合自身工作和团队发展的管理体系。同时，在课堂上结识到了各种各样的人，与他们交流，相互学习提高，也成为了我的好朋友。在这个过程中，我们互相鼓励，互相成长，为彼此的未来提供了很多好的机会和资源。
第五段：总结
参加在职MBA课程，对于个人的成长和发展来说是一种非常好的途径。MBA课程注重实践和团队合作，让学生在日常工作中学习和实践，培养了良好的团队精神和领导力。在职MBA教育可与理论与实践相结合，将所学知识和工作实践密切地结合在一起，在日常工作中运用，从而不断提升自己的能力和职业竞争力。所以，我认为在职MBA教育是一个非常有价值的选择，通过它，我们能够更好地实现自我价值的提升，实现我们的职业梦想。
在职心得体会篇五
提升企业竞争力，实现企业科学发展，关键是要造就一流的高素质职工队伍。企业必须加强对职工的理论和职工技能培训，努力提高职工队伍素质，使职工更好、更快地适应不断更新的技术要求，不断提高企业核心竞争力，从而实现企业的又好又快发展。下面结合选矿厂近年来的职工培训工作，谈几点粗浅的培训心得体会。
一、要重视组织制度建设，完善职工培训体系
“没有规矩，不成方圆”。培训工作要顺利开展，培训组织机构的健全和完善是其必要前提和重要保障。
多年来，选矿厂成立了以厂领导为组长和副组长、各工段的主要负责人和技术科相关人员为小组成员的职工培训领导小组，建立健全了兼职教师的个人档案，按照劳人处的统一安排设立了专职中层领导分管人员和培训联系人，不断完善了培训组织建设。同时，制定了《培训考勤制度》、《考试制度》、《日常培训管理制度》、《笔记、作业评审标准》等一系列相关制度，逐步完成了学员的各项培训成绩的统一管理，使培训工作初步实现了制度化、标准化。
二、要创新培训方式方法，实现全员参与
单一的培训方式不能激发学员的学习热情，使培训工作事倍功半。因此，针对在职职工的特点，“投其所好”，采取有针对性的教学，才能强化学习效果，实现预期的目的。
多年来，我们采取了“百题问答”、“每周问答”、读书活动、技术比武、岗位练兵等灵活多样的方式，不断激发了职工学文化、学技术的热情。同时，在学习内容的广泛性上有所突破，如：通过“百题问答”学习了现阶段党和国家的方针政策、矿职代会、厂职代会相关知识，增加了各专业的基础知识等，既突出了“细而精”，又实现了“广而杂”，最大限度地提高了培训人员的广泛性，如制样工、电铲工、吊车工、门卫工、措施工等工种，也都加入到了培训的队伍中来，真正形成了全员参与、共同提高的良好局面。
三、要注重针对性，结合生产实际，开展专题教学
职工培训的最终目的是服务于企业、服务于生产，尤其在选矿厂这样的一线生产单位，职工培训更要紧紧围绕厂的各项生产经营指标展开，服务生产实际。因此，教学内容必须要有针对性，要因势利导，把握职工培训的正确方向，促进企业各项工作的顺利开展。下面简要介绍一下我厂开展的几项比较有特色的针对性教学。
1.钳工维修技术专题。针对钳工组近年来增加的新工人较多、实践经验不够丰富、检修中存在难题较多的现状，我们开展了钳工检修知识专项培训活动。厂专门成立了以厂长为组长、以工程技术人员、生产技术能手为组员的教案编排小组(管理人员、技术人员、工人三结合)，在对钳工全体人员做了从业情况调查的基础上，教案编排小组人员通过一个多月的编写、修改，形成了颚式破碎机、锤式破碎机、球磨机、变速箱等一系列的有针对性的检修教案。该教案理论与实践相结合，内容深入浅出，具有很强的现实性和针对性。在安排全厂钳工培训后，收到了很好的学习效果。
2.电工组开展了“每人当一次老师”活动。电工组每名电工结合平时的理论学习和生产实践，自选题目，认真备课，利用每天下班后的时间大家一起组织学习。通过本活动的深入开展，既督促了每名职工的学习，也激发了大家“比、学、赶、帮、超”的动力和热情，取得了传统培训方式无法达到的效果。
3.组织各主要生产岗位职工进行培训学习。针对生产现状和生产运行中暴露出的问题，如尾矿品位高、回收率低等情况，对球磨、浮选、皮带工等各主要生产岗位进行了不同形式的培训，如集中授课、技术比武、座谈讨论等活动，既解决了生产中出现的问题，不断优化了生产工艺参数，又提高了广大职工的技术水平和业务素质，促进了全厂各项工作的顺利开展。
4.以安全为龙头，以专业培训和安全培训结合，以厂会议、工段会议、班组会议、班前班后会等各种形式开展了各种安全教育培训活动。同时，结合矿、厂安排，开展了各特殊工种的培训活动，对新入厂的工人进行了岗前培训和岗位基础知识培训活动等，不断提升了全员的安全素质，为实现安全生产提供了有力保障。
四、结语
1.在职职工培训必须加强制度化建设，逐步实现培训工作的标准化，使培训工作走上正轨。
2.要紧紧围绕企业的生产经营任务，开展特色化的专题教学;要针对在职职工的特点，创新培训方式方法，强化培训效果，从而切实提高职工素质，实现企业的健康、稳定和长远发展。
培训管理者不会授课，内部讲师不会做课程规划。
因为很多培训企业管理与授课的人员是分开。
做培训工作----授课兼组织培训，一年多了。对于工作宽度、广度、深度而言，还缺的很。现在浅谈我的培训心得体会。
我的第一份正式工作，里面也参与到培训工作，相当于“新员工入职培训”。
之前是做人力派遣行业，北仑最大的人力资源公司-宁波威琅人力资源服务有限公司。公司要为北仑的制造业输入大量的操作工。我的岗位是客服专员，主要工作职责，维护派遣员工关系，维护客户关系。本周企业下订单了，需要20名工人，男女比例1:2 。我们的资源部通过各类渠道，招聘到人员之后，由他们或者我们客服对这些面试人员进行现场的“宣导”，或者“洗脑”。讲讲将要应聘企业的工作注意事项，薪资福利等。
想起了之前一家已倒闭的合作企业，宁波菱钢。我们的宣导是这样的'：今天大家要去面试的工厂叫做“菱钢”，她是一家制作手机精密零部件的日本公司。双休，两班倒，半个月导一次。包工作餐，提供宿舍，水电费会有一定的补助，宿舍是6-8人间，底薪1310(11年的底薪)+加班费+全勤奖。
“培训完”，听取面试人员的意见，对于企业有没有其他不了解，我再进行讲解。然后我带着这批人去企业面试，一个男的带着几十个女生去工厂面试，好壮观!接下来，面试-结果公布-办理入职手续。
培训工作结束，客服工作开始。
那个时候所理解的培训，掌握信息量大的一方为信息缺乏的一方传递部分信息并解答。我想这也是现在部分培训工作者的想法。培训不是简单授课，而是通过多方的交流，思想不一定要共鸣，但是要有启发。然后调节工作方法和状态，达成指标，中间进行不断地调整。
这里很有意思一个时期，很多人力资源公司离职出来的人，都去做hr了。
一次hr聚会，朋友说，发现自己所任职的企业，大家没有归属感了。大家的心态是只为自己，只是完成本职工作，对于企业的其他方面漠不关心，企业就像每天都会在公交车上预见到的陌生人，每天大家在固定时间都会聚在一起，但是彼此不说话，不搭理。到点了到站，就下车。
有的hr朋友回答：公司多多组织活动，吃饭，唱歌。大家凝聚在一起，多做培训，循序渐进。就会有成效。
有的hr朋友回答：请外部讲师讲解“企业认知”方面的培训，老总在会上煽情演讲即可。
有的hr朋友回答：组织一次大型的户外拓展。员工和管理者混在一起，一起完成“教官”下达的指令，互相配合。
原来，培训可以解决这么多问题。那如果企业里面没有“培训”这个东西呢?
我觉得归属感这个东西，可以从另外一个方面来考虑。离职员工，可能有点偏。
员工离职几个月后，问问对于之前任职的企业的感触。我觉得时间久了，讲的东西会真实。很多人说自己离职憋了很久，就是那几个原因，其实只是一时兴起，当下的判断。时间久了，在其他企业上班后，自己会不断发现自己的不足之处，好比我自己。慢慢把之前企业的优势带入现在的工作之中。
人都是有感情，通过离职员工，通过侧面了解企业。
培训是深入交流的过程，除了在职员工，离职员工的回访也是一名学问。虽然对于中小企业来说，操作性不强。
在职心得体会篇六
大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不能停歇手中的工作，加之一直以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求，但在某某年财务部通过大家的努力，整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工作总结：
1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时准确的付款/及时的登账/和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，及时了解收汇情况并对差异进行备注。
2、成本岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是成本审核、核算、及控制工作，实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与控制，对各订单的实际成本负责，为相关部门提供及时有用的信息，这也是一个同时要与各部门链接的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的情况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的情况，但也许是由于各种因素的存在，导致今年的成本核算没能达到预计的效果，希望在新的一年里各部门能够积极的配合财务部门成本核算的工作，共同为成本所反映的真实性及时性出一份力，同时作为成本岗位的核算者也应该不断地鞭策自己，加强学习，从而达到一个企业成本核算的真正意义。
3、总账岗位：在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。
4、财务部门：总的来说本年度财务部门算是友好妥善了地处理对内对外的各项工作链接，包括与工商/税务/银行等外围部门都建立了良好的关系。
总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也希望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着某某年的逝去而成为历史，在新的一年某某到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。
最后，我再一次衷心感谢身边的每一位同事，有了你们这样好的同事，我相信我们的公司明天会更好!再一次衷心感谢公司，在这片热土上，我们将收获无限的希望!
职员个人在职心得体会3
在职心得体会篇七
职场心得体会，作为一个在职场历练多年的人，这个话题的深度和广度都是很大的。接下来，我将从五个方面探讨自己在职场的心得体会。
一、要有梦想，勇于追求
职场不只是工作，更重要的是在这个过程中能够实现自己的梦想。想要成为某一个领域的专家，就需要在这个领域中不断深耕细作，一步一步地精进自己的技能。虽然道路是曲折的，但是会有满足和成就感，这就是自己不断奋斗的力量。
二、合适的环境才能让你发光
职场大环境对于自身发展影响非常大，每一个职场的人都应该在适合自己的事业环境中努力，在这里面找到自己的位置。如果你已经在一家企业中工作了一段时间，但是总感觉不是非常舒适，那么这个时候就需要反思一下，是否不适合这个企业，是否要换一条路走，找到适合自己的环境，这样才能更好地发挥自己的特长。
三、要学会沟通和表达
成功的职业人都不是孤军奋战的，与他人的沟通是非常重要的。沟通可以有效地避免矛盾和争执的发生，帮助自己更好地理解别人的想法和思路，也可以增加彼此之间的默契度。同时，表达能力也是非常重要的，只有当自己的想法表达清楚，而别人又能够理解，才能在职场上有所作为。
四、要善于合作
在职场上通常需要团队协作才能完成任务。要有良好的团队协作能力，也就需要尊重每一个人的想法，尽力减少团队内部的矛盾，协同工作，共同完成项目。当然，也需要在协作中发挥自己的所长，为团队带来更大的价值和贡献。
五、不断学习，保持进取心
职场的发展是快速的、不稳定的，只有不断学习，保持进取心，才能跟上时代的步伐。对于自己来说，需要时刻保持学习的意识，不断学习新知识和技能，适应不断变化的新环境和新工作。只有不断学习，才能保持自己在职场上的竞争力，并成为职场的引领者。
总之，职场是一个充满挑战和机遇的地方。要发挥自己的所长，保持学习、进取心，善于与他人沟通和合作，积极适应环境变化，追求自己的梦想，才能在职场中有所作为。
在职心得体会篇八
训练场上回荡着同学们嘹亮的口号声：“一，二，三，四……”稍息，立正，静止转法，齐步走……这些动作看起来简单，可学起来就没那么容易了。握拳，摆臂，步子都有严格的要求。而且光动作到位还不行，还得做到整齐划一。训练是辛苦的，休息是快乐的。休息哨一吹，全场欢呼。休息时，就免不了和教官闲聊，促进军民交流嘛。
不论是孟夫子的“天时不如地利，地利不如人和”还是范晖的“同舟共济，患实共之”，说的都是人与人之间要团结协作，可见“团队精神”的重要性，我们有热血更有燃烧热血的个性，我们独立更有独立后对事物独特的见解，而“团队精神”正是将我们的个性融合，在达到目的的同时也让我们尽展个性。在集体中，我们学会了相互包容，彼此谅解;学会了忍让，一时间中华民族的传统美德尽显无疑，而我们也在团体中真正实现了自我价值。
一眨眼，已经军训了五天。我感觉大学军训已把我们这一群十八岁的人锻炼成了真正的大学生，让我们知道了什么是汗水，什么是真正的快乐，以及让我们学会怎样独立，怎样面对生活，面对困难，怎样去承担那份光荣而艰巨的责任。记得才训练了三天的时候，平日拖拖拉拉的我早已疲惫不堪。刚学立正时，我就疑惑，为什么体育课中要常做的动作，早已会的动作，教官要如此仔细地讲解，为什么一个左转一个右转要教官如此煞费苦心地让我们练习，实践出真知，五天的军训就让我明白，小小一个立正所包涵的丰富，几个转身所容纳的博大。站军姿，给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体，也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身，体现了人类活跃敏捷的思维，更体现了集体主义的伟大。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要。而军训更教会了我超出这以外的东西。那就是认真对待自己的错误。也许生命中的美丽也就在于袒露自己的错误。那是一种真实的美。不刻意隐瞒什么，不对就是不对。而在这种自然中流露的那种质朴是任何东西也粉饰不来的。或许学到的东西远不止这些。但是紧张而又愉快的训练中的亲身体验，严格而又平易近人的教官的谆谆教诲，我想，我终身受用不尽了。
其实军训也并非是常人心目中的魔鬼训练、灰色的咏叹调。紧张忙碌的大学军训之余，我们一同感受军歌的嘹亮，尤其是其恢弘豪迈的气势，拉歌时大家围坐一团的亲热劲儿以及互相争论的不服输劲儿。而这些都是我们平日中未曾感受到的。大家齐声喊出了当兵人的心声，并与之不可遏制地引起了强烈的共鸣。所有这些都是我们人生道路中难得一次的奇遇，定会铭刻于心。
白驹过隙般的，时光像一条潺潺流淌的小河。仿佛一眨眼的工夫，大学军训生活的句号就来到了眼皮底下。回首丰富多姿的军训生活，我更多的还是感慨——“忆往昔，数风流人物，还在今朝。”
度过了三天的军训，同学们是什么感受呢?有些许疲惫，有些许兴奋，有些许解脱，更有些许有得。
三天军训虽短，却给我们上了复旦附中的第一课。军训中，有苦，有累，但更多的却是无尽的快乐。
第一天军训，暴雨骤至，给了大家一个下马威——好象老天有意告诉我们，军训不是闹着玩的。大家一起学习立正，稍息，一遍遍地做着枯燥无味的四面转。渐渐地，太阳又露出来。被雨水打湿的衣裳刚刚晾干，就又被汗水所浸湿。然而，汗水浸湿了衣裳，却无法打败大家的坚强。第一天，我们学会了坚韧不拔。
第二天军训，艳阳高照。同学们腰酸脚痛，豆大的汗珠不断地从脸上滑落。然而，只要教官的命令，就没有人会擅自休息，即使脚下磨出了水泡。这一站，就是半个小时。教官不发话，整个班级就是一支整齐的队伍，没有一死一毫的动摇。第二天，我们学会了服从命令。
第三天军训，要迎接下午的会操。为了班级的荣誉，每个方阵都一丝不苟地练习着集体的配合。从最简单的立正，稍息，到向右看齐，再到四面转法，最后到整个方阵的齐步行进，都不允许任何一个人犯一点差错。俗话说：差之毫厘，谬之千里。不错，前排同学小小的一个错误，就会是整个排面变乱，操场上，没一个方阵无数次地从这一头走到那一头，再从那一头跑到这一头。无数次的练习就是为了训练整支队伍的统一一致。教官说：步调一致，整齐划一才是真正的军队。今天，我们又学会协调一致。
三天的军训，我们付出了辛苦，付出了汗水。然而得到的却是一份沉甸甸的收获。我们学会了坚韧不拔，学会了服从命令。军训，就是要培养我们的品质，磨砺我们的意志。经历了军训，我们获益匪浅;通过了军训，我们无比骄傲。
在今天的结营式上，大家或许是备感自豪，或许是心喊解放。然而，毕竟我们经历了，我们努力了，我们能够说，军训后，我们更出色。
我们选择了坚持。尽管烈日炎炎，一分一秒地如此漫长，但在训练场上的我们昂首挺胸、精神饱满，认真进行着训练。最后的结果正像教官说的那样，胜利是属于我们的，我们用自己的汗水和努力换来的是结业式上完美的表演，赢来的是前来参加结业式的院领导、老师以及教官们的认同和掌声。
我们不否认的是，身为独生子女的我们习惯于独来独往，凡事先考虑到的是我们自己，而忽视了许多事是需要大家共同为之付出才能做好的。当我们把自己融在一个大集体时，个人的得失就显得微不足道，显现出的是一个团队的作用和力量。为了使这个团队有一个良好的精神面貌展现在全体教官的面前，为了给学院增光添彩，不少同学是带病坚持训练的。我想如果没有这种集体意识和集体荣誉感，我们军训的效果也不会这样好。
在军训过程中，我们不但学会了一些军事常识，我们还学会了尊重他人。开始我们曾为一些小事与教官发生冲撞，以至于彼此之间产生了误会，说话语气也难免会重一些。但是我们随时都在反醒自己，毕竟军训的目的就是要让我们体验军人的生活，了解作为一名军人应遵循的基本准则;而教官们亦在调整，因为我们是学生，和真正的军人是有差别的。为了缓解偶尔出现的矛盾，我们坐在一起聊天，交换着各自的人生经历和对问题的看法，换位思考后彼此之间有了进一步了解的同时，我们也明白了军队铁的纪律，而教官们也接受了我们身上存在的一些问题。从中我们也体会到了学会理解和尊重他人，学会换位思考的重要性。
许是离家在外，身在军营，我们的教官不能经常回家，所以他们对父母兄弟姐妹有着一种深深的思念，每次回家都会为父老乡亲们做点什么。他们对家乡的怀念和对父母的孝敬，感动了我们的同时，也使我们学会感激父母的养育之恩，所以在打电话回家时，我们会叮嘱父母上班时路上小心，不要吸烟，那有害身体健康;生病了记得要吃药，不要为了挣钱而忽略自己的健康;我们在基地生活很好和同学教官相处很融洽，请不要为我们担心``````匆匆挂上电话，擦掉眼角的泪水，心中充满了无限思念。可以说，军营的生活使我们的意志得到锻炼的同时，也使我们懂得了感恩，懂得了长大成人的意味着什么。
难忘的军训，教会了我太多、太多。自信、奉献，尊重、感恩``````这些都是财富，一笔宝贵的财富。
在军训之前，我总认为那是一件非常有趣的事，虽然初中、高中也有过军训，但那毕竟只是在校内，因此对这种军营中的生活充满了期待和向往。再加上那些电视上所报道的军训中的篝火晚会、打靶、野营、拉歌……我真的把军训当作夏令营般轻松和自在。
到达训练营之后才意识到自己的想法太天真了，军营就是军营，军人的坚强和钢硬不是轻松自在能够练就出来的。当天下午，我就体验到了军营的严肃气氛。教官说话时不可乱动，笑更是不太可能的事情，就算吃饭时都不能发出除了餐具碰撞饭盒以外的声间。回宿舍的路上要高喊口号，喊不响就不让回去，可有时明明用尽全力，教官却还不满意，于是只能拼命嚷出来。
五天的军训生活就这样过去了，匆匆，就在我们干每一件小事时，时间匆匆的离去了。积少成多，五天里我们学会了要尊重他人，要热爱劳动，要团结互助，要吃苦耐劳，要有“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的精神。总而言之，这五天学习的东西会让我们永远受益。
在最后的会操比赛，也就是最重要的一次比赛，我们没有拿到名次。但是，我们输了吗?不!我们没有输，我们只不过没有赢!我们还会有机会的，重要的是，我们学会了比比赛更重要的东西。
见面问好尊重他人是我国的传统美德。我们不能以貌取人，即使他是个清洁工，修车工人，我们都会为他的敬业精神，一丝不苟，助人为乐，默默奉献，舍己为人……而感动，或许我们的一句问候，一个真诚的微笑，都会使那些被尊重的人改变自己。
互助在别人有困难时我们应该帮助他，只有互相帮助我们的班级才能更加的和谐，才能更加美丽。同学们，为自己的班级献出一份力量吧!
感受最深的还是要吃苦耐劳。早上六点，我们准时起床了，6：20正式的训练开始了，太阳越来越红了，中午更是艳阳高照。稍息，立正，转身，向右看齐，齐步走，正步走，我们都就造出一种势不可挡的力量!脚疼，腿疼，胳膊疼，手疼……但是，我们忍者，忍住疼痛，勇往直前，吃这点苦算什么!我们不怕!
在拔河，合唱和内务的评比中都拿到了成绩，但这一次，我们输了，不!正确的说，我们是没有赢!我们还会有机会的!我们还会再怒力!还会加油!
军训中，我们变的自强，自信，我们学会了面对生活。
信念是人生征途中的一颗明珠，既能在阳光下发亮，也能在黑夜里发光。坎坷人生，我们不能企求尽善尽美，而自信，自强与人生的成败息息相关。把梦想交给自己，去努力开创属于自己的生活!
这，就是我们人生的目标!
亮剑王者
宿雨朝歇，素秋渺渺。时值九月，聚散有常。五湖四海，相约华政!
在职心得体会篇九
我选择读在职校主要是因为工作需要。作为一名从事人事管理工作的职场人士，我深知自己的职业竞争力与专业能力的紧密关联性。因此，我希望通过在职学习进一步提升自己的职业能力和水平，更好地适应职场发展需求。
二、在职校学习的感受
在职校的学习节奏较快，上课时间也相对较短，但内容却非常充实。从课堂到实践，全方面地提升了我的专业知识和表达能力。与工作紧密结合的教学方式，让我更好地将所学知识应用到实际工作中去。此外，与来自不同行业和背景的同学一起探讨问题，也让我受益匪浅。
三、在职校带给我的启示
在职校的学习让我重新审视了自己的职业规划和人生目标。课堂上充实的知识和实践经验，让我认识到职业发展中的趋势和发展方向，并且更加明确了自己职业的发展方向和目标。同时，也认识到了自己的不足之处，那就是需要不断地学习和提升自己的专业素质，才能更好地适应职场发展需求。
四、在职校教育的意义
在职校的教育不仅仅是指提升自己的职业能力和水平，更是一种不断学习和进步的精神。职业发展需要与时俱进和持续学习的理念，而在职校的教育正是培养这一理念的重要途径。在职校的教育也给了人们更多的选择，可以在职场上不断进修，并且通过学位的取得提高自己的文凭和职位，从而更好地适应职场的需要。
五、结语
在职校的学习让我收获颇丰，不仅提升了自己的专业水平，也重新树立了职业目标和人生追求。在职校的经历，让我坚信，在职教育不仅仅是一种学习方式，更是一种成长方式。我相信，在职校的教育将会越来越受到大众的关注和青睐，也会越来越成为人们职业发展中重要的选择。
在职心得体会篇十
在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。以下是我的工作总结：
一、财务信息化建设取得新突破。
在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块水平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。
二、注重过程、加强监控，预算管理水平稳步提升。
1、月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，__公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内。
2、通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。
三、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。
1、对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。
2、到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的`工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。
我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。
职员个人在职心得体会4
在职心得体会篇十一
作为一名即将步入职场的大学生，我深深意识到了职场世界的无限可能和激烈竞争。在接触职场的这段时间里，我渐渐明白了一些事情，比如如何利用自己的优势脱颖而出，如何处理职场中遇到的问题，以及如何有效地与同事沟通等。在此，我想分享我的一些职场心得体会，希望对于即将步入职场的同学们有所启示。
首先，要了解自己的优势。在职场中，每个人都有自己的优势和劣势，只有了解自己的长处，才能更好地发挥自己的潜力，获得更多的机会。比如说，我擅长分析数据和制定计划，所以我在大学期间积累了不少经验，并获得了一些奖项。将这些优势作为诉求，可以在求职时更好的展示自己的实力，同时也可以在工作中表现自己的专业素养。
其次，要注意自己的情绪管理。在职场中，很容易因为工作压力而情绪失控。在遇到问题时，不要过于着急或者慌张，要冷静分析情况，并寻找最佳解决方法。同时要尝试保持乐观的态度。职场中不断遇到各种各样的挑战，如果情绪失控，可能会失去机会和信任。因此，正确的情绪管理对于保持稳定和经验的积累非常重要。
第三，要注重沟通。职场中，同事之间的沟通非常重要，尤其是在分工明确的团队中。如果沟通不畅，可能会产生预期之外的影响。为了避免这种情况，要注重与同事交流，定期开会或者聚餐，增进相互之间的了解和信任。同时，要记得在沟通中保持礼貌、诚信和尊重。
第四，做好规划。职场中，规划非常重要，可以帮助我们更好地掌握工作方向和未来方向。通过规划，我们可以更好地了解自己的职业前景，并采取行动来提高职业发展能力。对于我来说，我计划在未来几年内学习更多的编程语言和数据处理技能，从而提高我的专业素养，开拓更广阔的职业道路。
最后，要注重团队合作。职场中，团队合作能力非常重要，合作好了，事情做起来也会更加顺利。通过团队合作，可以有效地利用每个人的优势，共同解决问题。要尊重每个人的想法和意见，并且在工作过程中要积极参与和贡献自己的力量。成功的团队合作有助于我们成长和提升职业素养。
总的来说，在职场中，我们需要不断学习和提高自己的素养，同时注重与别人的关系，尤其是与同事的沟通和团队合作。职场的世界充满着不确定性和风险，但是只要我们坚持不懈，并不断采取行动，我们就可以在职场中获得成功。
在职心得体会篇十二
近年来，随着社会的不断发展，诸多人士纷纷选择在职校系统接受进一步的学习和培训。在职校的开设既有助于培养当前工作所需的知识技能，也能够为未来的职业发展打下良好的基础。在我参加在职校学习的这段时间里，我有许多的收获和体会，本文将由五个部分来概述我的心得及体会。
一、系统化的课程
在职校的课程比较系统完整，可以根据自己的意愿选课程，还可以根据自己的实际情况自由安排学习计划。与传统的教育相比，在职校的课程设置更为精准，更侧重于实际需求，能够帮助学员更好地完成工作，更快地获得职业升迁和个人成功。因此，一定要充分利用在职校的学习机会，好好学习，努力实践，提高自己的能力和不断丰富自己的知识体系。
二、集体学习的优点
在职校的学习方式比较灵活，不同年龄、不同性格、不同职业的学员都可以在此学习到自己需要的知识。在这里，每个人有自己的奋斗目标，都想实现成功。需要相互帮助、相互支持。学员们之间有良好的合作关系，互相交流、互相借鉴和互相提高。集体学习的优点不仅是大家一起学习相互帮助，还可以建立人际关系网，使自己的人生更加成功。
三、富有教育意义的实践教学
在职校教学是为了实践而服务的，可以让学员在实际工作中应用所学的理论知识，不仅能更快地提高自己的技能水平，也可以更好地与实际问题相结合，形成理论和实践相统一的教学体系。在实践过程中，经常能令人一步步地深入到自己的所学所悟，做到掌握技术，提升了自己的实践能力，增强了成长幸福感。
四、课堂讲座的收获
与实践相对应的是理论知识的讲解。在职校的教师队伍经过了严谨、专业的培训，在掌握了相应的专业知识之后。每个教师都能够充分借鉴案例，发挥自身的经验优势，设计适合学生的语言和学习方法。在讲座中，学员在掌握基本知识的同时可以发现知识的差异和阻碍，这对建立整个知识体系是极为有利的。
五、培养职业精神
在职校的学习不只是为了提高自己的知识水平，更为重要的是要培养一种职业精神。在职校的学习过程中，需要同学们付出吃苦耐劳的精神，做好课程的预习和复习等工作，处理好学习和工作的关系。在以后的职业生涯中，能够始终保持职业素养和认真负责的工作态度，这将极大地有助于职业发展。
总之，在职校体验过学习的喜悦，也体会过收获的甜头。这个阶段对我的学习有很大的帮助，是我在职业发展中的一个重要起点。 希望每个人都能在职校学习到所需的知识和技能，并通过自己的努力，真正实现职业生涯的顶峰。
在职心得体会篇十三
现在已经是___已经过去，来公司有一段时间了，从最初的懵懵懂懂的新人到现在游刃有余的老员工，这个蜕变让我对自己有了不同的看法。也是这次成长，让我变成了自己更加喜欢的自己。正是由于自己一步一步的成长，才让这段时光变得与众不同，十分深刻。我想我会在今后再想起时，仍会笑意十分。
一、树立正确的领导管理心态，严格要求
作为一名，对每一个员工都就应做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不一样的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮忙他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃但是市场经济发展的潜规则，高速发展期(目前混凝土行业就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是就应有种家庭职责感，要有潜力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些潜力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们用心的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更就应抓住此刻行业的高速发展期这个机遇，透过不断的努力进步把自我提升到一个更高的层次，我不期望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，期望你们都能有独挡一面的潜力，如果你们此刻都不能严格要求自我，自我范围的事都做不好，怎样能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。
二、营造良好的团队工作气氛
在我的工作中，我用心主张这样一个理念：用心的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会透过各种途径树立一个用心的榜样，让每个员工都有一把衡量自我的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮忙每一个员工进步。纪律上我用心主张“先专政后__，一个团队务必要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的必须要受到纪律处分，而且领导必须要考试，坚守自我的原则，一旦有一次你没有遵守你自我的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候就应立刻进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励;该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团队构成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的群众舆论。这种群众舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助群众的力量。
三、领导工作细致化
在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，透过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都明白自我每一天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每一天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。
职工在职期间心得体会4
在职心得体会篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为期两个月的在职脱产学习就快结束了了，衷心地感谢公司给予的这个非常难得的学习机会。这两个月里，与老师特别是与同学们的朝夕相处，既是一个知识的积累过程，还是一个工作经验、工作方法、工作艺术的学习过程，更是一个做人处事、自我修养的全面提升过程。
按照学习的要求，对照学习的任务，回顾这两个月来的学习和生活，这是我参加工作以来，脱产学习时间最长、最系统的一次理论学习、最全面的一次锻炼、最有收获、最有成效的一次学习。
总结这两个月，概括起来三句话：做到三个“珍惜”，坚持三个“深入”，实现三个“更加”。
一、做到三个“珍惜”
（一）珍惜时间，认真学习
全脱产的学习非常难得，像这样时间较长、内容丰富、形式多样、紧张快乐的集中学习是人生一次难得的学习和历练机会，这必将对我今后的工作和成长起到极大的教育和促进作用，我倍加珍惜这来之不易的机会。因此，我格外认真细致、积极主动，专心听讲、认真记录。通过学习，对照自身不足，不断提高专业理论水平。
（二）珍惜机会，深刻思考
这次学习，深感xxxx教学组织严密、效果突出，课程安排系统，内容丰富。授课的所有老师，以及较高理论水平和实践经验丰富的领导和专家，与这些讲课老师的零距离接触讨论、请教，解开了过去一些理论上、认识上的疙瘩。结合老师所讲，自己也思考了一些问题，同时，也形成了一些文字的材料。
（三）珍惜形象，严格守纪
学习期间一直严守纪律，严格要求自己。来学习，既代表公司形象，也代表职工形象，在学习期间本人按时作息、上课，同时还积极参加各项集体活动，篮球赛、长跑赛，既锻炼了身体，也为团队争取了荣誉。
二、坚持三个“深入”
进入这里学习，一个重要内容就是素质提升，这几个月自己从深入反思问题，深入查找根源，深入整改提高，三个方面加强了锤炼。
（一）深入反思问题
通过学习，在和同学间的交流和互动中，也认识到了自己的一些不足和缺点。主要是学习认真，主动思考的不够。我沉醉于老师的精彩授业，忽视了自己的提炼总结；
沉醉于课本资料，忽视了动笔作业；
在工作中也因繁忙，忽视了从经历到经验这一思考提炼过程。学习期间，我已完成课堂笔记两本，记载了老师的精彩观点、事业发展的重要理论。
（二）深入查找根源
一是学习认识相对滞后。停留在“要我学”的层面，近年来我认真参与了各种学习活动，但在思想认识层面总认为这属于规定动作，属于公司安排的任务；
停留在“必须学”的层面，对于一些可学可不学的内容就存在思想认识不清、动力不足的情形，影响了学习效果和工作能力提升；
停留在“要学好”的层面，在“要学好”的认识指导下，倾向于学习那些现在要用，对工作有用的内容，忽视了那些潜移默化的理论知识。二是思想观念相对保守。当遇到自己力量难以解决的困难时，存有畏难发愁情绪，有时会产生“只要我尽力就可以了”的消极思想，缺乏“问题不解决不放手”的执着精神；
满足于“不求有功，但求无过”，工作作风和工作热情还不能很好的适应当前形势发展的要求，不求有功，但求无过，缺乏争创一流业绩的意识。三是工作作风相对急躁。工作上不去有时有急躁情绪，存在急于求进的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻，没有完善工作方法。风风火火、雷厉风行干事业的劲头很足，现实中还需克服困难提高效率。
（三）深入整改提高
通过学习和反思，前行的目标更加清晰。一是坚持主动学、认真学，成为一个学习型职工，认真学习和钻研专业知识，克服浅尝辄止、不求精深，不断提高政策理论水平。克服以干代学、以会代学，千方百计挤时间向书本学、向实践学、向同事学，做到学有所获。二是更加努力的改造世界观，成为一个信念坚定、勤政务实的职工，保持与xxx在思想政治上的高度一致，做到x怎么说就怎么干，始终不渝地沿着中国特色社会主义道路前进，在任何情况下都坚定跟x走的信念，决不松懈动摇；
坚信x的领导，以实际行动拥护xx权威。新常态下，新观念、新作为，必须打破旧框框、老套套，敢于创新、敢于突破、敢于尝试。消除自我封闭思想，树立开放包容观念；
消除悲观畏难情绪，树立迎难而上思想。勇于担当、敢于担责，冲锋在前、实践在前，牢固树立起求实务实的工作理念。三是更加强化宗旨意识，努力成为一个敢于担当、清正廉洁的职工，牢固树立强烈的事业心和责任感，始终保持奋发有为的精神状态，真心办事、用心谋事、细心想事、全身心做事，满怀激情抓发展，满怀豪情干事业；
做到淡泊名利，清心内敛，心无旁骛，做到讲x性、重品行、作表率，有不畏名利遮望眼的气势，有俯首甘为孺子牛的决心，正确履行好职责。
三、实现三个“更加”
通过两个月的学习，收获真的不少。既收获了知识，也收获了友谊；
既增强了个体素质能力，又强化了集体和纪律思想观念，具体讲有三个“更加”。
（一）眼界和视野更加开阔
在校期间的拓展训练，精彩的专家讲课，理论上的学习，有益的讨论交流，丰富的班级活动，实践的体验，长了知识，长了见识，开阔了眼界视野，提升了思想境界和讲话写作能力，增强了团队精神，专业管理理论知识也得到了充实。
（二）理想和信念更加坚定
通过在这样一个大熔炉的锤炼学习，加强了x性修养，对马克思主义有了更透彻的领悟，对建设有中国特色社会主义是全国人民的共同理想，对中国复兴梦的共同信念更加坚定、更加自信、更加自觉。
（三）境界和能力更加提升
学到了更加科学的领导方法和领导艺术，能力素质都有明显的提升。想问题，能更加紧密地联系实际去思考；
看问题，能更加立足大局去思考观察事物，能更加放到国内外大环境中去思考。
本月学习快要结束，但人生的学习并没有结束，更是今后更好工作的开始。我们全体学生经过不断努力，学成所归，靠的是x的正确领导，靠的是全体师生的齐心协力，靠的是团结一心，靠的是奋发向上。回到公司后，更要学以致用，开拓创新，以认真负责的态度做好本职工作。一是把学习中形成的刻苦学习、深入思考的精神带回去。二是理论联系实际，把学以致用的好学风带回去。三是把善于把握全局，宏观思维的眼光带回去，努力提高自己的宏观、战略思维能力。
今后，我将以此为动力，以此为契机，学在前，用在前，做持久学、深入学的表率，成为学以致用，用有所成的模范，在岗位上更加努力工作。
;在职心得体会篇十五
第一段：引言（字数：150字）
在职场中度过数年，我深刻认识到了在职的重要性和对人生的影响。工作不仅给予我经济收入，更是实现自我价值的平台。在不断的奋斗中，我从困惑和挫折中成长，也积累了许多宝贵的经验和体会。在职的心得体会对我改变了对工作的态度，并且对我个人的成长和发展起到了积极的推动作用。在职的心得体会使我从一个稚嫩的初学者变成了一个成熟的职场人，我愿意分享我的体会和经验，为更多的人带来启示和帮助。
第二段：心态决定成败（字数：250字）
在职场中，心态是决定一个人成败的关键因素。我深知，对待工作要保持积极乐观的心态，无论面对多大的压力和困难都不轻易放弃。我曾经遇到过一个公司遭遇重大困境的情况，同事们一个个心灰意冷。但是我并没有被动地等待，而是积极组织团队，努力寻找解决办法。最终，我们克服了重重困难，公司逐渐走出困境。这次经历让我深刻认识到，一个人的态度决定了他的选择，决定了他的未来。只有心态积极向上，才能快速适应环境，迎接挑战。
第三段：沟通与协作（字数：250字）
在职场中，良好的沟通能力和协作能力也是非常重要的。我明白只有与同事们保持良好的沟通交流，才能更好地理解彼此的需求和困难。曾经遇到过一个项目出现问题，由于前期的沟通不畅，导致工作进度受阻。通过总结教训，我学会了多听取他人的意见，主动倾听和提出建议。在日常工作中，我还通过定期的团队会议和交流活动，促进了团队的凝聚力和协作精神。这样的经历让我深刻认识到，优秀的团队合作需要良好的沟通和协作能力，而这些能力是可以通过不断学习和实践来提升的。
第四段：坚持学习与成长（字数：250字）
在职场中，学习是一个不断进步的过程。我相信只有持续不断地学习和提升，才能在激烈的竞争中保持竞争力。我时常参加进修课程和职业培训，努力提升自己的专业知识和技能。同时，我还喜欢阅读书籍和行业相关的信息，不断拓宽自己的视野。这些学习的经历和知识的积累，让我时刻保持着好奇心和求知欲，为工作提供了更多的思路和创新能力。通过学习和成长，我深刻认识到，只有不断积累知识和提升自己，才能在职场中站稳脚跟，并且取得更好的发展和成就。
第五段：勇于创新（字数：300字）
在职场中，创新是不可或缺的因素，只有勇于创新才能不被淘汰。我时刻提醒自己要保持创新思维，不断推动工作的进步和发展。曾经遇到过一个项目陷入了僵局，看着困难和挑战迎面而来，我决定采用全新的方式解决问题。通过与团队成员的深入讨论和合作，我们最终找到了一个创新的解决方案，成功地完成了项目。这次经历让我认识到，只有勇于创新，才能在激烈的竞争中脱颖而出。在职场中，每个人都应该坚持创新，不断追求进步和优秀。
结束段：总结（字数：200字）
通过在职的心得体会，我深刻认识到心态、沟通与协作、学习与成长以及勇于创新在职场中的重要性。这些经验和体会使我积累了许多宝贵的工作经验，也让我不断成长和发展。我相信在职场中，只有不断地学习和提高自己，才能保持竞争力，取得更好的发展和成就。因此，我将坚持秉持着乐观的心态，保持良好的沟通和协作能力，持续不断地学习和成长，并勇于创新，不断追求进步，为工作和人生带来更多的亮点和价值。
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