精选警务督察申请书警务督察申请书范文（15篇）

宗教是人类对于信仰和灵性追求的表达，它给人们带来安慰和指引。写总结时，我们需要提炼出最核心的内容和观点，突出重点，避免泛泛而谈。在这里汇总了一些写作中常见的总结范文，希望对大家有所帮助。

警务督察申请书警务督察申请书篇一

尊敬的领导：您好，我叫xxx，男，23岁，自2月份进入贵公司开始实习以来，至今已有几个月的时间了。作为一个刚毕业的大学生，初来公司，曾担心不知该怎么与人共处、该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的角色转变，同时也让我感受到了贵公司领导和同事们无微不至的关怀，让我深深感受到了一个大家庭的温暖和温馨。我是在贵公司的西天尾部学习工作的，在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这几个月的实习，我现在已经能够独立完成维护任务，处理一些紧急问题。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的业务能力。这是我的第一份工作，这几个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切希望能成为公司的一员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转a申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

警务督察申请书警务督察申请书篇二

警务督察作为维护社会稳定和公共安全的重要力量，承担着监督警察执法、保障人民权益的重要责任。在实际工作中，我积累了一些经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对于做好警务督察工作的心得和体会。

首先，一个好的警务督察应该具备严守纪律的素质。监督执法过程中，许多问题都离不开督察自身的自律和纪律要求。警务督察要始终保持自己的廉洁自律，严以律己，严格要求自己按照国家法律和监察规定开展执法工作，不得利用职务之便谋取私利。通过自己的榜样作用，能够连带督察同仁一同践行纪律的要求，形成风清气正的工作环境。

其次，一个好的警务督察应该始终保持公正的原则。在职责所在的工作岗位上，警务督察要坚持公正、公正和公正。无论是对待嫌疑人、对待申诉者还是对待同事，都应该坚守中立、公正的立场，不被个人情感所左右。警务督察要具备独立、客观的判断能力，以事实为依据，以法律为准绳，对待每个案件和每个人，都要公正无私地进行审核、调查和处理。

再次，一个好的警务督察应该有敏锐的洞察力和辨别力。在执法过程中，警务督察要善于发现问题和深入核查事实，尤其是对于一些疑难复杂案件，要敏锐地洞察其中的矛盾和问题，深入挖掘事实真相，并用专业的知识和技巧进行判断和分析。只有具备敏锐的洞察力和辨别力，才能在执法中做出准确的判断，并有效应对各种突发情况。

此外，一个好的警务督察应该与时俱进，不断学习和提高自己。随着社会的发展和法律体系的不断完善，警务督察的工作任务也在不断变化。作为警务督察，我们要不断进修学习，学习新知识、新理论、新方法，不断提高自己的综合素质和执法水平。只有不断学习和进步，才能适应工作发展的需要，并为实际工作提供更好的服务。

最后，一个好的警务督察应该注重团队合作。警务督察执法工作通常需要多名督察之间的密切配合，因此团队合作非常重要。督察队伍中的每个人都应该相互支持和协作，共同完成好任务。合理分工、相互信任和相互依赖是团队合作的基础，通过团队合作，我们可以共同解决问题和取得更好的工作效果。

总之，做好警务督察工作需要具备严守纪律的素质、坚持公正的原则、敏锐的洞察力和辨别力、与时俱进的学习和提高以及团队合作的精神。只有通过不断努力，不断完善自己，我们才能在工作中真正起到监督作用，为维护社会稳定和公共安全做出积极贡献。希望未来的警务督察们能够不断进步，更好地履行自己的工作职责。

警务督察申请书警务督察申请书篇三

尊敬的河南中医学院领导：

您们好!

河南中医学院目前正处于跨越式发展时期，老校区搬迁至新校区，学校内部结构也进行相对应的调整，其中各学生组织现有的办公场地将被收回，包括校学生会办公室。

学生会作为学生自治组织有义务，更有责任为学校发展做出贡献，推动学校建设。办公室作为学生会的重要职能部门，不仅在保障学生会内部正常运转，工作有条不紊进行中发挥重要作用，更承担着上传下达、下情上传，保证主席团与各部之间有效沟通，保证广大同学与学生会密切联系的责任，可是却即将面临无办公场所的境况。如此便会给我们的工作造成不便，降低效率，难以化发挥办公室的作用，因此申请办公室迫在眉睫，申请原因如下：

1、为促进部内成员工作交流、问题讨论，以便更出色地完成学生会各项工作策划，承接上传下达、下情上传的责任，因此我部需要一个固定的地点、稳定的环境来开展工作。

2、办公室要负责学生会成员档案、各部细致档案的整理归档，以及有关文件文书资料的起草、收发、传达、保管及归档工作，所以须有固定的办公室从而方便有序地进行整理保存。

3、办公室负责校学生会物品的管理与保存，以及物品借出归还的登记整理工作，稳定的办公场所更能促进学生会物品的规范化保管与使用。

4、办公室承担着值班礼仪和相关办公软件应用培训的工作，所以需要固定的办公室定期进行培训考核，提高学生会成员的`工作能力，增强其自身素质，从而更好地发挥学生会的作用，促进学校建设。

5、办公室是学生会的一扇窗口，不仅保障着部门与部门之间，学生会与其他学生组织之间，学校与广大同学之间的密切联系，更承接着部分对外联系工作，负责兄弟院校学生会的来访接待工作等。因此，需要有固定的办公室来组织安排各部门成员值班，以便发挥办公室与学生会的双重纽带作用。

综上所述，考虑到学校和学生会的发展以及办公室的职能属性，恳请学校在充分考虑过后能及时给予我们回复，以便解决办公室无办公场所的问题，我们万分感谢学校的垂怜。办公室成员将珍惜机会，务实创新，促进学生会的发展，为学校建设贡献力量!

再次感谢学校对我们的大力支持与帮助!

此致

敬礼!

申请人：

20__年__月__日

警务督察申请书警务督察申请书篇四

尊敬的领导：

您好

我是，是一名团支书，同时也是学生会组织部的一员。十分荣幸能参加这次组织部副部长竞选,我竞选的职务是组织部副部长。

我的竞选理由主要有三条：

(一)本着锻炼和培养自身优秀的素质，完善自我!

(二)再接再厉，为学校和同学们贡献自己的微薄之力。

(三)继承和发扬学院的培养人才目标和一切为学院着想的精神。

天才在于积累，聪明在于勤奋。我已经在组织部工作了大半年时间，参加了很多活动，以及在工作中与人合作，与人沟通，部长教导的过程，和对工作态度的严谨等让我明白了很多。

组织部负责各班团的组织工作，通过指导各班团开展积极、向上的班团活动，丰富同学课余生活，增强集体凝聚力;帮助申请入党人熟悉党的基本知识，提高思想觉悟，了解申请入党人的思想、学习、生活等方面的情况，做好学生的推优入党工作;制定学院团总支、学生会干部考核制度，配合党总支、团总支开展各类时政活动，组织同学们进行重大的时政学习、宣传负责组织学生党支部的支部大会，密切与校团委的联系，并做好团与其他学院的工作协调和管理;积极协作其他各个部门举行的大型活动，为学院团学工作的繁荣贡献力量。组织部还负责团员团费的收缴，团员证年度注册，补办，新生和毕业生党团关系的转接等。

以上是我对组织部的认识;说实话，刚进组织部的那会儿确实对她很陌生，对她的工作也不太了解;但是通过这大半年在组织部的生活和工作中，我发现自己已经深深的爱上了这个组织，从组织发放的微博，我尽心尽力做到最好，我相信我能像我的微博一样，做好这份工作。小到组织部的每一个成员，大到整个学生会;在于他们一起工作，一起学习和合作中。能力不仅得到了锻炼;更懂得了怎样在一个团队里生活，怎样去为人处世。我喜欢那种能充实自己的感觉;所以，我觉得现在的我已经离不开学生会了!真心的渴望自己能够继续在学生会这个大家庭里生活，去迎接桃战，去为她出一份属于自己的力。

但是我知道，学生会需要的是有素养，有先进思想觉悟的人!不是随便的人都能进的。是有句话说得很好：“马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹;人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。”但是我自信，我就是那种为了梦想敢于挑战的人。而不得不承认我自身存在的不足，各方面都需要多加改正;思想上要端正，树立深刻的服务信念;工作上一定要更加严谨认真，特别是身为组织部的成员更容不得半边疏忽;生活中要做一个有内涵有修养，能起到领导带头作用的人;争取向孔院长及领导提出的学习型、服务型、团结型、素质型、创新型、廉洁型的新型学生会干部无限的靠拢!

我恳请各位领导能给我一个锻炼自己，表现自己，证明自己的机会。假如我竞选副部成功，我定会以我的饱满的工作热情和积极的心态去对待，精益求精，汲取他人的意见和建议，铭记自己的梦想，坚持自己的原则，通力协作，踏实做事，行胜与言。

申请人：

日期：20xx年xx月xx日

警务督察申请书警务督察申请书篇五

入职转正申请书范文

尊敬的公司领导：

我于20xx年7月7日进入公司，根据公司的需要，目前在xx部任职，负责家xxxxx工作。

三个多月来，我在王经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

四、业务知识方面特别是相关营销谈判掌握的还不够扎实等等。

和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

申请人：

20xx年10月22日

我叫xx，于20xx年3月21日成为公司试用员工，根据公司业务需要担任档案管理员一职，到今天两个月试用期已满，根据公司规章制度规定现申请转为公司正式员工。

我刚到公司的时候，就被公司的企业文化和工作氛围所吸引，在本部门工作中我一直严格要求自己，不懂的问题虚心请教，积极学习新知识技能，注重自身发展和进步，使工作能够更快更好的完成。当然，刚工作的那些日子也出现了一些小差小错，前事不忘后事之师，这些经历也让我不断成熟。使我在处理各种问题的时候考虑的更全面，杜绝类似失误的再次发生。在此我要特别感谢部门领导对我工作的引导和帮助，感谢她对我工作失误的提醒和指正。

相关资料以后，使我了解了档案管理的相关知识，在今后的工作和学习中我会进一步严格要求自己，虚心向其他同事学习。以高度的责任心和自信心，把档案管理工作做好。

现将两个月的工作情况及今后工作做简要总结如下：

1、项目部送来的xxxxxxxx监理档案一共165本现已全部编号归档，原有档案室的工程图纸档案187本和施工档案43本也全部编号归案。

2、对20xx年新接收的二、三期施工合同、xx合同和其它类合同逐一进行了分类，登记电子版台账，并将各类别合同分别存放。

3、负责公司车辆燃油使用登记，监督司机认真填写燃油登记表以备查验。

4、负责公司机关食堂每月购菜明细的录入，月末结出余额。

5、协助办公室主任做好本部门其它相关工作。

5、下期工作将对目前办公室所保管的一、二期合同和其它类合同进行分类整理，等送检的合同回来以后进行打码装订。

6、机关各部门文件将陆续归档，以各部门为单位，对各类别文件分别编号按照保管期限、档案密级进行保管，并制作档案索引，确保档案查找方便。

警务督察申请书警务督察申请书篇六

20xx年公司正式推行集团化运作模式，在新的发展形势下，根据公司及部门实际，督察办工作如何适应集团公司发展的需要，强化督察职能工作，突出督察成效。督察办在董事会直接领导下和总裁办指导下开展工作。现就督察办工作计划如下：

一、督察办的定位：

在企业中以“和谐、奋进、拼搏、进取”为原则，在督察过程中以“摆事实、拿依据、讲道理”为基本准则，协助并协调集团公司各职能部门，充分发挥“三个作用”（‘眼睛’的作用、‘内参’的作用、执行的作用），确保公司长远发展为前提以及董事会下达的各项战略目标顺利实现的执行机构。

二、20xx年工作目标：

重大及专项事项督察完成率100%、一般事项督察处理完成率100%、违纪违规处理率100%、董事会其他交办事项完成率100%、督察人员违规、违纪率为0。

三、运作思路：

督察办20xx年整体思路是：“小机构、大服务、大督察”。即少而精的督察队伍，以服务与督察并重，通过服务和督察来实现对相关职能部门的大服务和大监督。

四、20xx年度组织架构及薪酬体系：

督察办主任由董事郭志辉兼任、副主任一人（同时兼任总裁办主任助理或副主任）、设督察主管一人、督察专员一人；薪酬体系参照营销体系的薪酬体系执行。副主任适用副部长层级，督察主管适用区域经理层级，督察专员适用销售代表层级。具体绩效考核由董事会按照督察办年度目标、月度目标进行严格考核。

五、具体工作细化：

1、日常工作项

（1）董事会督察办日常工作项（见附表1）

（2）总裁办督察办日常工作项（见附表2）

2、20xx年度每月重点工作（见附表3）

警务督察申请书警务督察申请书篇七

1月3日上午，市人大常委会副主任张力赴南昌县幽兰镇罗舍村走访调研扶贫攻坚工作，南昌轨道交通集团有限公司党委委员、工会主席阎志强陪同。

张力一行走访慰问了两位贫困户家庭，并送去了慰问品和慰问金。在听取了驻村干部的基本介绍和查阅扶贫工作资料后，张力强调，驻村干部要根据贫困村的实际情况，多动脑子、多想办法、多做实事，借助轨道交通集团和社会的力量，争取改善罗舍村落后、老旧面貌，打好脱贫攻坚的持久战!

警务督察申请书警务督察申请书篇八

xx年以来，我局在县委、县政府和林业、公安主管部门的正确领导下，以党的大和届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府的中心工作，全面落实全州森林公安工作会议和全县政法工作会议精神，机构“三定”方案、“三基”工程新三年建设得到进一步落实，队伍建设和生态文明建设以及森林资源管护工作得到进一步加强，执法为民、警民关系进一步和谐，森林公安各项工作取得了突破性进展。现将全年工作总结如下：

一、全年主要工作回顾

（一）强化政治学习，坚持政治建警，狠抓队伍正规化建设

今年以来，我局始终坚持认真贯彻政治学习教育制度，紧抓学习不放松，不断加大思想政治学习和教育力度，强化政治学习教育。

1、紧抓政治学习不放松。先后组织党员、民警学习了十一届xxx二次会议、中纪委届三次全会、党的届四中全会、县委十一届四次全会和全州森林公安工作会议、全县政法工作会议精神和上级有关文件精神，把党和国家的大政、方针、政策及森林公安各个时期工作重点贯彻到每位党员、民警当中，用政治理论武装全体党员、民警的思想，不断提高党员、民警的思想觉悟。

2、深入开展科学发展观活动，全面加强领导班子建设。按照县林业局党委开展科学发展观活动的安排和部署，及时组织党员、民警开展践行科学发展观学习教育活动，按照一、二、三阶段活动的内容，全体民警做到了“两促进，两不误”，并开展了以“五查五看”为主题的专题组织生活会，就个人的思想、工作、作风、机制及成效五方面进行了自检自查，撰写了心得体会，个人在学习提高的基础上，制定了整改意见，落实了整改措施，强化了学习教育活动，为科学发展观活动的持续、深入开展，奠定了良好的基础。通过开展科学发展观学习教育活动，机关效能建设、机关工作作风等得到进一步转变。

4、认真贯彻落实党风廉政建设责任制和“各项禁令”，保持警令畅通。年初，领导与全体党员、民警签订《党风廉政建设责任书》，抓党建，促工作。同时，认真贯彻落实xxx“五条禁令”和省公安机关“六条警规”，以赵仕永违法违纪为反面典型案例开展警示教育，组织民警收看警示教育专题片，加强党风警纪教育，狠抓思想政治建设和党风廉政建设，保持队伍的纯结性，没有民警违法违纪案件的发生。

（二）“三定”方案全面落实，内部各项管理机制得到进一步完善

1、全面落实机构“三定”方案。按照《州机构编制委员会办公室关于规县森林公安机关机构设置的通知》（文机编办10号）和上级森林公安局的要求，我局早部署、早行动、早安排，积极向县委、县政府请示汇报工作，落实各项筹备工作，得到了县委、县政府和有关主管部门大力支持，于年4月27日正式更名挂牌成立__县森林公安局、__县公安局森林警察大队。机构更名后，机构升格为正科级单位，内设办公室、政工监督室、法制室、治安中队、刑事侦查中队，派出机构者桑派出所。内设机构、派出机构为副科级。实行由县林业局和县公安局双重领导管理体制，党政工作以县林业主管部门管理为主，公安业务以县公安局、州森林公安局共同管理为主。森林公安派出所是县森林公安局的派出机构。核定政法编制28名。领导职数。设局长1名，教导员1名（县林业局局长兼任），副局长3名（其中：1名副局长兼任副大队长），设实职副科级基层领导干部7名，全面落实了机构改革工作。

2、完善内部各项管理机制。按照科学发展观的要求，深入查找和剖析森林公安机关各项制度与科学发展观不符合实际的要求，建章立制，坚持以制度管人。结合实际，建立和完善了《责任区管理制度》、《办案制度》、《错案追究责任制度》、《倒查制度》、《创建“平安林区”制度》、《内设机构干部任用、轮岗制度》、《工作通报制度》等，并将新编的《各项规章制度》绘编发人手一册，适用性强、方便操作，为我县森林公安机关队伍正规化建设和发展提供了强有力的制度保障。

（三）“三基”工程新三年建设得到加强

警务督察申请书警务督察申请书篇九

20xx年，我大队警务督察工作在的县局警务督察的正确领导下，以党的十七大和省市公安工作、县局有关指示的精神为指导，以深化“三项建设”既“三项重点”、“五条禁令”、“预防重特大交通事故”日常督察工作为重点，进一步完善内部监督机制，大力加强和改进公安机关的作风建设，着力从源头上治理和预防民警违法违纪现象的发生，充分发挥警务督察工作职能，严格执行《人民警察内务条令》、《交通民警道路执勤执法规范》。为树立安县交警良好形象，促进安县交通管理工作顺利开展提供了纪律保障。

一、领导重视，做到“四个确保”

一是确保督察工作人员兼职兼责。大队党支部高度重视督察工作，成立以教导员xxx为组长、各中队、室责任人为成员的督察小组。全年大队共召开涉及警务督察相关工作会议3次，明确要求大队督察围绕大队“三项建设”、“三项重点”为工作中心，突出执法监督和队伍建设的工作重点，加强全队警容风纪，岗勤岗纪的督察，促进队伍正规化建设。二是确保督察例会每季度一次。督察人员每季度的最后一月30日将一季度的督察情况进行公布、讲评，奖勤惩懒，奖优罚劣。

三是每月向全体民警及时通报工作中存在的问题，传达市局交警支队、县局警务督察工作要求，使全体民警对近期全局警务督察工作情况和今后一个时期警务督察工作的任务有一个清晰、全面、正确的认识。

四是确保每期督察通报分管领导签字，事事回音。全年下发督察通报12期，大队领导对每期通报中发现的问题都作出了批示，并严格纳入每月大队目标考核中，全年目标考核中涉及民警13余人次。

二、履行督察职责，开展“三查”

一是预防为主，超前查。今年初，大队就通过层层签定责任状、重大节庆前的纪律教育以及中队、室负责例查等形式，防微杜渐，搞好预警防范。

二是针对问题，专项查。根据交管局关于执法规范化为工作方案的要求，督察民警对全队民警规范执勤执法行为进行了专项督察。对检查中民警存在的问题，大队领导非常重视，大队专门召开专题分析整改会议，并制订七条整改措施，狠抓路面民警规范执勤执法行为，使我队民警规范执勤执法行为有了较大改观。在“预防重特大交通事”行动中，督察民警对各辖区的工作情况进行了专项督察，检查民警执勤，登记本情况，共进行现场督察60余次，督促守控民警到岗到位。在灾后重建交通警卫活动中，督察民警到岗到位50余次，确保全体民警认真履职的工作。

三是拓展空间，突击查。今年来，大队从源头做起，开展了两车整治，不定期在晚上11时30分，对内部车辆进行登记清查，夜间除必要的巡逻、现场勘查用车外其他车辆不允许出门。为杜绝酒后驾车、参与赌博等违纪行为，我队加强民警、写景八小时以外的管理，通过突击家访、电话家访等形式，加大对民警工作时间外的暗访力度，不间断地对辖区公共娱乐场所进行突击检查。20xx年，我大队的队伍管理出现一些问题，但通过民警也深刻反思，大队支委的反复总结、研究，我大队迅速掀起队伍教育整顿高潮，队伍纪律得到及时的整顿，队伍士气大大提升，同时加强了队伍教育督促。

三、积极开展重点督察。

今年是“三项建设”、“三项重点”最关键的一年，大队围绕省厅、市局交警支队、县局关于“三项建设”、“三项重点”工程建设的各项部署，开展专项督察，对发现问题及时通报及时整改，维护权益，跟踪调查。今年以来，我大队积极开展保障性督察，坚持实事求是，及时澄清不实举报，对伤害民警的案件，大队领导高度重视，组织专班查处，安抚人心，有力维护民警的合法权益。

四、存在的不足：

今年我大队督察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些薄弱环节，如：开展督察主要以“面”为主，对“点”的督察不够深、不够专；工作上抢前争先的思路上还需进一步加强；路面检查多，组织学习培训少；主动超前预警和防范惩戒等工作做的还不够。

警务督察申请书警务督察申请书篇十

2017年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：

一、大力开展警务督察工作

1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集整理，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。

2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察

通知书

人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本;课后会后，随机抽查提问。如干警回答不出，由科队长接替回答，并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备回答提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅

心得体会

在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。

三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作权威

将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查，干警基本做到了着装规范，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语，督促干警提高了执法规范化水平。

督察室干警在平时的工作中坚持原则，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。

四、积极配合所纪检组，做好廉政建设

一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动;在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。

五、积极开展警容风纪学习教育专项活动

根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要，我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求，为进一步提高我所的软实力，我所深入开展了警容风纪学习教育专项活动，为我所的完美转型，夯实了思想、作风基础。

(一)积极宣传动员，提高思想认识

警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警 察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。 《中华人民共和国人民警察法》第 23 条对此作出了规定: “人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全所上下积极动员，大力宣传，使广大干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律， 是权利更是义务。

(二)加强学习教育，增强警察意识

首先全所各单位充分利用每周一、三、五的学习日时间认真组织干警学习了《中华人民共和国警察法》 、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》;其次、规范了干警着装，要求干警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软 式、套式的混戴;在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、 警便服混穿，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我所干警着装规范。

警务督察申请书警务督察申请书篇十一

下午好!

我是____，很荣幸在去年的10月份通过考试加入公安队伍，从事警察工作。光阴荏苒，日月如梭，转眼间半年的工作转瞬又将成为历史，__年已过去，正是万物复苏的季节，在新的一年里意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20，更好地完成上级领导交代的各项工作和使命。

我的工作主要是派机系统的录入，将所管辖区域的重点人口、吸毒人员、房屋租赁、入户走访、暂住人口，烟花爆竹及单位场所管理的资料录入系统。刚开始接触时，一点不会，正所谓万事开头难，但在领导和同事们的热心帮忙下，使我逐渐熟练。录入操作并不只是把资料输入系统这么简单，而是更好的了解和熟悉社区各方面情况，以便更好的管理。

在社区__警官领导的带领下，我们每月对重点人口及吸毒人员进行谈话，并记录在册。同时对辖区用工单位、出租房主、流动人口适时召开警示教育会，进行警示教育并进行法律、法规、安全防范知识宣传，按照“谁雇佣、谁出租、谁管理”的原则，强化责任意识，防范意识，使辖区可防性案件得到有效控制，并不定期的对管界内的企事单位开展安全检查，填写安全检查记录，对于不符合规定，有安全隐患的单位，提出整改意见，限期整改，及时复查。

每月我们都入户调查，通过走访活动，给群众发放名片，宣传防盗、防诈骗、防火、防煤气中毒知识，了解居民家中情况，听取群众对当前社会治安的想法和看法，并力所能及地给以关心和帮助，在对群众反映的问题、提出的意见和建议，我在认真调查和基础上按规定向领导汇报，并按领导指示迅速处理、妥善解决，并及时向群众反馈。在为辖区群众解决实际困难中，得到了群众的认可、理解与支持。

去年在领导____所长的带领下，对所平寨区域进行黄、毒、赌的大排查，基本肃清了区域内的治安问题。大排查行动让我认识到维护社会稳定，打击只是手段，减少和预防犯罪才是真正的目的。元宵节，基于我们本地每年每家都要上山给已经去世的亲人亮灯的风俗民情，在领导的指挥和安排下，我参加了六枝南极山的森林防火行动。为了不让火灾事故发生，我们动之以情，晓之以理，拦截每位上山的村民，禁止烟花爆竹上山，确保群众能过一个平安、祥和的节日。

今后，我会更加努力种好“责任田”，把自己该做的工作做好，夯实基础工作,转变、延伸、拓展社区警务工作职能,围绕发案少、秩序好、群众满意的工作目标,把减少犯罪、服务群众作为社区警务助理职能定位和努力方向，努力学习新的知识结构，不断充实自己。我清醒地明白只有发奋学习，一步一个脚印，不断更新自己的知识结构，才能适应公安工作的需要。

警务督察申请书警务督察申请书篇十二

警务督察是对警察实施监督和管理的重要手段，督察通报是其中的重要一环。近期，本人参与了一次警务督察通报，深感其重要性和必要性。在此，本人谈谈此次督察通报的体会心得。

第二段：了解警务督察通报

警务督察通报是警务督察机关向公众和领导机关汇报对警察执法的监督情况和处理结果的文件。通报内容通常包括督察案件的基本信息、问题的核心、处理结果和责任追究情况等。通报一般不仅涉及执法人员，还包括警察队伍的管理和纪律执法水平。通过发放督察通报，警务督察机关可以促进警察依法执勤、提高警察的纪律观念和执法水平。

第三段：督察通报中的启示

警务督察通报中会集中反映警察执行执法职责时暴力执法、不当处理案件、违反执法程序、利欲熏心等不当行为，引发了社会的极大不满和关注。通过督察通报的公开，不仅是对警察不当行为的惩戒，也是警察机关加强警察队伍自身管理和提高管理水平的一种方式。正是通过审查警务督察案件并发表督察通报，警察机关才能不断纠正警察不当行为，以及提高警察队伍的整体素质。

第四段：督察通报对警察机关的意义

通过督察通报可以让突破统计数字，更客观地看待警察执法，让公众了解社会治安和执法环节存在的问题并更好地支持警察队伍。从另一方面说，督察通报也是对警察机关的督促和监督。它可以促进警察机关的自我监督和管理，提高警察队伍的执行能力、水平和纪律性。

第五段：结尾

总之，在日常执法过程中，警察机关一定要遵守职业道德和法律规定，维护好公共秩序和社会安全，通过各种措施提高执法水平和警察素质。习惯把问题透明化、发表通报相比于走访调查、从受害者那里了解的不及时、无法主动防范同样误事情，督察通报增强了纪检和监察力度，使警察机关逐渐走向更加阳光、透明、公开，以此促进警察队伍建设和社会治安稳定。

警务督察申请书警务督察申请书篇十三

警务督察通报是一项管理警员行为的重要工具，它是警察与公众之间建立信任和稳定关系的关键之一。近年来，越来越多的警务督察通报在社会上引起了广泛的关注，以此为切入点，本篇文章旨在分享我对警务督察通报的心得体会。

第二段：对警务督察通报的认识

警务督察通报是警方通过对警员行为进行监督、评估和通报，促进警员规范行为，提升警务服务能力的制度性安排。警察是维护社会稳定、保护人民财产和人身安全的重要力量，但作为公共服务岗位的公务员，警察的行为也需严格遵守法律法规和职业道德标准。对于警察的行为不当，警务督察通报可以批评教育和纠正，避免类似问题再次发生，并提高警察服务水平。

第三段：警务督察通报的实践意义

警务督察通报在实践中起到的作用不仅是警政管理的重要环节，更是引导警察行为合理性的关键性手段。通过警务督察通报，可以加强警察的职业化建设，提高警察的法律意识、道德水平和责任感，增加警务公开的透明度和公信力，从而更好的满足公众对于警察服务和维权的需求。同时，在警务督察通报的推进和实施过程中，也可以借鉴和吸收先进的经验和制度，不断优化和改进警务管理体制，健全完善制度和机制。

第四段：自身相处警察的心得体会

作为普通公民，自己在与警察打交道过程中，也会对警察的行为感到不满或者不理解。但是，通过了解和学习警务督察通报的相关内容和制度，我们可以有效的对警察行为进行监督和评估，同时也可以更好的理解和支持警察的工作，以达到更好的社会治理和维护社会稳定的目的。同时，在与警察交往过程中，我们也要始终保持理性、宽容和文明的态度，通过各种方式与警察协商沟通，解决矛盾和问题。

第五段：结尾

总而言之，作为重要的警务管理工具，警务督察通报扮演了重要角色。它的推行和落实需要我们每一个人的支持和参与，只有这样才能真正实现警察服务的提质升级和公众信任的增强。通过学习和实践，我们也可以更好的理解和相处警察，建立更加有效的沟通和合作关系。

警务督察申请书警务督察申请书篇十四

不知不觉中，我来到警校已有近一年的时间了，从军训到上课，已经逐渐适应警院的生活了。在警校，每天都有一支特殊的队伍，他们头戴白色钢盔帽，腰系白色腰带，迈着矫健而又整齐的步伐，穿梭在校园里，形成一道警院特有的风景线，这就是督察队，在我心目中这是一支纪律严明，吃苦耐劳，有责任心的队伍。

今天，我有幸能够加入警校督察队，我认为是一件非常光荣而又自豪的事情。虽然早已经对督察队员的工作职责耳濡目染，但是入队以后仍要从头学起，尽快适应督察队的工作。在队长和其他队友的帮助下，我对督察队有了更进一步的了解。督察队是沟通学校与学生之间的重要桥梁和纽带，对学生一日生活制度以及警容风纪起着监督检查的职责。组织内部井然有序，责任和分工明确，工作有条不紊，督察队的每一位队员都严于律己，尽职尽责的工作。因此，要想成为一名合格的督察队员，首先就要从自身做起，严于律己，自觉遵守学校的规章准则，在警容风纪方面起着先锋模范作用。

其次，在工作中应该认真执法，以事实为依据，以规章制度为准绳，认真履行督察职责，正确行使督察职权，不徇私枉法，定期总结经验教训，有则改之，无则加勉，不断的锻炼和磨砺自己。在工作中，应该注重和队友的团结协作与沟通，可能个人的能力是有限的，但是整个督察队团结协作，默契十足，办事效率就会事半功倍，整个队伍的凝聚力就会增强。尽管现在我还有不少队友并不熟悉，但我相信，经过一段时间的工作学习后，大家会很快熟悉起来，默契也会加强。

大家都认为加入督察队是一件非常荣幸的事情，但是在光环的背后，总是有很多辛苦。刚刚加入督察队，我还需要学习很多东西，在以后工作中可能会遇到各种难题，比如寒冷的天气，遇见熟人违反纪律等，也有可能会在执行任务时得罪其他人，因此要学会处理好这方面事情的能力。其实，督察的目的是希望警校的每一个学生都能够自觉遵守纪律，都能够有进步。曾经听一位师兄说过，每当有同学跟我们说‘对不起，我以后会注意我的行为，谢谢你们的提醒’时，看到他们的进步，我想所有的辛苦都是值得的，可能刚开始会觉得有点单调，但后来就会渐渐把它当成是一种乐趣，一种简单的快乐。

能够加入校督察队，我感到自己很幸运。虽然在学校学习的时间很短暂，但是这段经历却在我的人生轨迹中留下了最光辉的一笔。这是一段宝贵的经历一份深刻的感受，使我树立了坚定的信念，锻炼了自己的心智，为以后的警察生涯打下了基础。我为能够参与其中，感受其中，乐在其中，成长其中感到庆幸。我会努力工作，尽自己的绵薄之力，为警校奉献自己的一份力量！

警务督察申请书警务督察申请书篇十五

为了加强督察部的管理，提高成员们的工作积极性，更好的开展工作，现将本部规章制度具体如下：

1.对负责人的职责规定：(1)负责人根据计划向各部成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作成员工作建议及任务完成情况。

(2)督促和检查学生会各成员的工作情况，并给予指导帮助。

(3)抓好学生会班子的思想建设、组织建设和作风建设，加强学生会成员的团结、协调、调动学生会干部的积极性。

(4)对学生负责并接受其监督、指导，协调、督促学生会各部门开展工作，协调好各方面的联系。

(5)在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取，以身作则并及时向张老师汇报工作。

(6)为了更好的开展学生会工作如各部有成员扣分达到5分给予负责人个人积分扣1分。2．对学生会成员规定：

（1）按时出席每次全体会议及部内会议(如无故缺席没有跟张老师请假者扣除个人积分2分，如冒名顶替给予口头警告并对当事者及顶替人员扣除个人积分5分)。

（2）对于旷操的班干部及学生会成员给予通报批评并扣除班级3分。

（3）学生干部在宿舍内出现吸烟、喝酒、使用大功率电器，不在规定的时间内玩电脑、打牌等违纪现象给予通报批评并扣除班级10分。

（4）对于有学生干部的宿舍卫生脏、乱、差的，按照劳卫部扣分标准给予双倍扣分。

（5）对于无故晚自习旷课的学生干部扣班级3分。

（6）晚自习期间对于学生干部随便外出、楼道内乱逛的现象扣除个人积分2分。

（7）对各个学生会成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理，并扣除个人积分10分。

（8）如有学生干部带头闹事或者打架将上报张老师，听从张老师处理。

（9）对于弄虚作假的学生干部进行通报批评并扣除个人积分10分。

（10）对于学生干部夜不归宿现象，一经查实及时上报并扣班级10分。

（11）所有工作成员应自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

（12）各成员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向负责人汇报工作，汇报思想。

对于各个学生会成员的具体督察办法：

(一)体育部：1.学生干部不认真带操对应班级质量差（口号、说话、打闹、队列不整齐）扣该干部个人积分2分。

2.学生干部无故不按时去带操、旷操扣个人积分3分。

3.对于学生早操迟到或旷操在人数上有隐瞒的扣除该干部个人积分5分。

4.学生干部不配合督察部工作的扣除该干部个人积分10分。

(二)纪检部：1.学生干部对应的教室纪律差扣除该学生干部个人积分1分。出勤人数与黑板登记人数不符的扣该班级5分并扣负责该班级的学生会干部个人积分2分。2.

3.对于学生会干部在执勤期间在楼道内闲聊、吸烟、玩手机、大声喧哗者扣除个人积分

2分。

4．学生干部不配合督察部工作的扣除该干部个人积分10分。

(三)宿管部：1.对于无故不按时到位检查宿舍的学生干部扣除个人积分3分。

2.对于不认真查宿舍的学生会干部扣个人积分2分。

3.宿舍内有情况却隐瞒不报、弄虚作假的学生干部扣个人积分5分。

4.在宿舍内值班的学生干部不认真值班或者不到岗扣个人积分2分。

5.学生干部不配合督察部工作的扣除该干部个人积分10分。

(四)劳卫部：1.对于无故不按时到位检查宿舍的学生干部扣除个人积分3分。

2.对于不认真查宿舍的学生会干部扣个人积分2分。

3.宿舍内有情况却隐瞒不报、弄虚作假的学生干部扣个人积分5分。

4.抽查学生干部所在的宿舍有问题时扣学生干部个人积分1分。

5.学生干部不配合督察部工作的扣除该干部个人积分10分。各督察部成员各负其责，相互监督，认真完成工作任务，并于每周五向张老师汇报工作！

（每个学生干部都有相应的个人积分，总分是50分。）

督察部

11月18日

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