在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
执行力口号霸气十足篇一
1、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
2、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
3、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
4、一心一意为群众，一言一行树工商形象。
5、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
6、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求。
7、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
8、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
9、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
10、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
11、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
执行力口号霸气十足篇二
1、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
2、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的`事做好就是不平凡。
3、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
4、一心一意为群众，一言一行树工商形象。
5、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
6、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求。
7、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
8、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
9、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
10、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
11、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
执行力口号霸气十足篇三
1.提高执行力，从“一页备忘录”开始。
2.一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
3.执行前：决心第一，成败第二。
4.执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
5.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
6.6没有执行力，就没有竞争力。
7.提高企业整体的执行力。
8.讲究实事求是，使执行落到实处。
9.19、执行文化是从负责任开始的。
10.没有好的激励机制，就没有好的执行力。
11.执行力离不开指导力的支撑。
12.执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
13.追求细节有多深入。
14.企业的执行力关键在于集体的执行力。
15.把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
16.打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
17.用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
18.多执着，执行力就有多好。
19.培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
20.认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
21.胜利第一，理由第二。
22.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
23.一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
24.执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
25.强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
26.执行者的背后是管理者的有效监控手段。
27.速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
28.没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
29.了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
30.执行力的高低取决于纪律性的高低。
31.接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
32.没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
33.执行后：结果第一，解释第二。
34.今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
35.让合适的人做合适的事。
36.奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
37.唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
38.注重实效，奖罚分明。
39.树立明确的目标，确定执行力的方向。
40.集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
41.充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
42.细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
43.认真第一，聪明第二。
44.通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
45.快速行动是决定执行力成败的重要因素。
46.用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
47.行动是果实，而言语只是树叶。
48.把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
49.优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
50.有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
51.团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
52.领导要以身作则，带头执行。
53.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。
54.执行力的关键是细节。
55.企业的执行力关键在于组织执行力。
56.治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
57.管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
58.通过授权深化执行力。
59.善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
60.打造卓越的领导力与执行力。
61.人心齐则士气足，士气足则百事兴。
62.执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
63.行动第一，成败第二。
64.从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
65.关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
66.凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
执行力口号霸气十足篇四
好的执行力口号标语，胜过于厚厚一沓的管理制度，小编为大家推荐的执行力口号大全，欢迎大家参考。
1、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
2、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡 。
3、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
4、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
5、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
6、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
7、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
8、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
9、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
10、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
11、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
13、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
1.改善沟通是执行力流程中的关键
2.让合适的人做合适的事
3.制造危机，激发员工的执行力
4.讲究实绩.注重实效，奖罚分明
5.强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器
6.妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来
7.管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力
8.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
9.树立明确的目标，确定执行力的方向
10.从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”
11.通过授权深化执行力
12.优胜劣汰制度创造超一流的执行能力
13.执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功
14.从健康的执行心态出发
15.快速行动是决定执行力成败的重要因素
16.没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已
17.让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路
18.奖励有执行力的'员工，是增强企业执行力的有效手段
19.了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径
20.执行者的背后是管理者的有效监控手段
21.领导要以身作则，带头执行
22.培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力
23.讲究实事求是，使执行落到实处
24.一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它
25.执行力的养成需要充满激情和持之以恒
26.善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好
27.通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力
28.执行评估构成了有效提供执行力的管理基础
29.没有好的激励机制，就没有好的执行力
30.唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力
31.团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队
32.充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的
33.没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力
34.战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行
35.企业成功与否，关键在于细节的执行力
36.在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度
37.追求细节有多深入.多执着，执行力就有多好
38.关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力
39.细节的不等式意味着 1%的错误会导致 100%的失败
40.把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力
41.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好
42.提高执行力，从“一页备忘录”开始
43.速度第一，完美第二，有速度才有执行力
44.优柔寡断.犹豫不决的人会降低执行的效力
45.执行力的高低取决于纪律性的高低
46.企业的执行力关键在于组织执行力
47.执行力离不开指导力的支撑
48.有效的执行力是企业做到快速反应的保证
49.执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间 个细节
执行力口号霸气十足篇五
1、无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。
2、今天做事，言必行，行必有果，果必有优。
3、领导者应率先建立执行文化。
4、企业成功的关键在于细节的执行。
5、优胜劣汰的制度造就了卓越的执行力。
6、行动是果实，言语只是叶子。
7、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个小小的疏忽。
8、执行力的培养需要激情和毅力。
9、细节决定成败，知识改变命运，能力提升排名。
10、管理者在选择和聘用人员时，应注重衡量自己的执行能力。
11、关键在于“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
12、认真做事就是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
13、了解自己的企业和员工是提升企业执行力的有效途径。
14、没有执行文化的企业没有自觉的执行力。
15、一切都需要落实，具体、深入、细致、高效、优质。
16、为了提高执行力，从“一页备忘录”开始。
17、成功需要不懈的努力，失败可能只是小小的疏忽。
18、快速行动是决定执行成败的重要因素。
19、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
20、实现后:结果第一，解释第二。
21、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
22、建立高效的执行团队，掌握团队的执行方法。
23、三流的想法和一流的执行力永远比一流的想法和三流的执行力好。
24、改善沟通是执行过程中的关键。
25、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须是刚性、精细、以人为本的努力。
26、没有执行力，就没有竞争力。
27、有效执行是企业实现快速反应的保证。
28、今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必极好。
29、善于创新，执行力更强，更快，更好。
30、让过程说话，过程是把说变成做的唯一途径。
31、集体执行来自于各级领导的实际领导。
32、强有力的检查是促进企业执行力的利器。
33、人心和，士气足，士气足，就幸福。
34、速度第一，完美第二，速度是唯一的执行方式。
35、人心和谐，士气满满，士气满满，就幸福了。
36、治腐之根，在于治人，治心，治心。
37、创造卓越的领导力和执行力。
38、用我的热情、爱、关怀、真诚，换取你的知足、安心、宠爱和安心。
39、犹豫不决的人会降低执行的效力
40、设定明确的目标，确定执行方向。
41、从健康的执行心态出发。
42、速度第一，完美第二。
43、战略规划越细化，就越容易有效、彻底地实施。
44、用心写“人”字，用感情把它做成一个“物”字。
45、胜利第一，理智第二。
46、全心全意为群众服务，以言传身教树立工商形象。
47、制造危机，激发员工执行力。
执行力口号霸气十足篇六
1、没有执行力，就没有竞争力。
2、领导要以身作则，带头执行。
3、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
4、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
5、制造危机，激发员工的执行力。
6、若要如何，全凭自己。
7、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
8、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
9、胜利第一，理由第二。
10、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
11、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
12、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
13、结果不好，就是不好。
14、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
15、没有执行力，一切都是空谈。
16、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
17、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
18、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
19、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
20、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
21、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
22、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
23、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
24、讲究实事求是，使执行落到实处。
25、说一不二，说到做到。
26、聪明的人在想，而认真的人在做。
27、控制工作，而不是受制于工作。
28、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
29、你出现最多的地方，就是工作的重点。
30、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
31、没有执行力，何谈竞争力。
32、心中计划十步，不如迈出一步。
33、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
34、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
35、没有平常心，易做失常事。
36、执行前：决心第一，成败第二。
37、没有想法，就没有结果。
38、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
39、理念变天地变，理念不变原地转。
40、人们不做你希望的，只做你检查的。
41、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
42、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
43、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
44、言教不如身教，身教不如境教。
45、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
46、舒服的，往往就是退步的。
47、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
48、目标既定，行动必随。
49、大成功靠团队，小成功靠个人。
50、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来。
51、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
52、定于目标，赢在执行。
53、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
54、一切失败都源于执行力太差！
55、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
56、建立威信，携手共赴目标。
57、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
58、不是我做了，而是我做到了。
59、多执着，执行力就有多好。
60、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
61、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
62、每天三件事：必须做的。事，应该做的事，可以做的事。
63、执行力的关键是细节。
64、企业的核心竞争力，就在于执行力。
65、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
66、卓越的领导人，企业成功的保证。
67、执行力不讲如果，只讲结果。
68、敢于负责任，才能担重任。
69、行动是果实，而言语只是绿叶。
70、召之即来，来之能干，干之必成。
71、领导绝对不会错，服从总是没有错。
72、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
73、不看错不错，只求好不好。
74、知行合一，立刻行动。
75、执行后：结果第一，解释第二。
76、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
77、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
78、先计划再行动，先策划再沟通。
79、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
80、不成多面手，难当一把手。
81、结果第一，解释第二。
82、行动是果实，而言语只是树叶。
83、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
84、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
85、行动第一，成败第二。
86、速度第一，完美第二。
87、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
88、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
89、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
90、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
91、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
92、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
93、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
94、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
95、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
96、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
97、天行健，君子以自强不息。
98、树立明确的目标，确定执行力的方向。
99、做好时间管理，做自己的主人。
100、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
101、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
102、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
103、一百句空言，不如一个行动。
104、空谈无用，执行为重。
105、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。
106、执行要有结果，没有任何借口。
107、取是能力，舍是境界。
108、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
109、行胜于知，知因行而胜。
110、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
111、领导就是服务，权利就是责任。
112、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
113、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
执行力口号霸气十足篇七
1.英勇顽强，一往无前。
2.铁血八连，精诚团结。
3.众志成城，奋勇向前。
4.军纪如铁，意志如钢;
5.超越自我，自尊自强
6.校园精英，谁与争风。
7.烽火十三，冲锋在先。
8.团结互助，争创佳绩
9.政治合格，军事过硬;
10.猛龙十一，新闻骄子。
11.艰苦训练，奋勇争先。
12.精英九连，豪情满天。
13.认真学习刻苦训练
14.文武兼备百炼成钢
15.团结互助，自律自强;
执行力口号霸气十足篇八
1.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
2.一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
3. 领导人要带头树立执行文化。
4.企业成功与否，关键在于细节的执行力。
5.优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
6.行动是果实，而言语只是树叶。
7.发掘有执行力的员工。
8.执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
9.细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
10.管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
11.关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
12.让合适的人做合适的事。
13.了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
14.没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
15.多执着，执行力就有多好。
16.提高执行力，从“一页备忘录”开始。
17.成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
18.快速行动是决定执行力成败的重要因素。
19.执行者的背后是管理者的有效监控手段。
20.执行后：结果第一，解释第二。
21.没有好的激励机制，就没有好的执行力。
22.打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
23.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
24.改善沟通是执行力流程中的关键。
25.执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化.精细化.人本化上下功夫。
26. 6没有执行力，就没有竞争力。
27.有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
28.今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
29.善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
30.让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
31.集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
32.强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
33.持续提升执行力。
34.速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
35.人心齐则士气足，士气足则百事兴。
36.追求细节有多深入。
37.打造卓越的领导力与执行力。
38.用我的热心.爱心.细心.诚心，换取你的称心.放心.欢心.安心。
39.犹豫不决的人会降低执行的效力
40.树立明确的目标，确定执行力的方向。
41.从健康的执行心态出发。
42.速度第一，完美第二。
43.战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。
44.用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
45.胜利第一，理由第二。
46.一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
47.制造危机，激发员工的执行力。
48.培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
49.通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
50.行动第一，成败第二。
51.执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
52.在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
53.治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
54.执行前：决心第一，成败第二。
55.执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
56.讲究实事求是，使执行落到实处。
57.企业的执行力关键在于集体的执行力。
58.企业的执行力关键在于组织执行力。
59.执行力离不开指导力的支撑。
60.把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
61.妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来。
62.提高企业整体的执行力。
63.奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
64.执行力的高低取决于纪律性的高低。
65.从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
66.没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
67.执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
68.注重实效，奖罚分明。
69.执行文化是从负责任开始的。
70. 领导要以身作则，带头执行。
71.团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
72.执行力的关键是细节。
73.认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
74.充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
75.通过授权深化执行力。
76.唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
77.凡事要求落实.求具体.求深入.求细致.求效率.求质量。
78.把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
79.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。
80.认真第一，聪明第二。
81.接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
执行力口号霸气十足篇九
1、持续提升执行力。
2、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器
3、善于创新，执行力更强，更快，更好。
4、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
5、没有好的激励机制，就没有好的执行力
6、行胜于知，知因行而胜。
7、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力
8、速度第一，完美第二，速度是唯一的执行方式。
9、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
10、所有成功取决于执行而非空谈。
11、执行后：结果第一，解释第二。
12、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段
13、做企业:世界上曾经有一条路，但如果走的人多了，就没有路了。
14、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
15、结果第一，解释第二。
16、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础
17、讲究实绩.注重实效，奖罚分明
18、领导最大的本事，却让下属发挥最大的本事。
19、实现后:结果第一，解释第二。
20、只有敢于承担责任，才能肩负重任。
21、没有执行力，一切都是空谈。
22、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已
23、提高执行力，从“一页备忘录”开始
24、有效的执行力是企业做到快速反应的保证
25、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
26、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
27、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流正通畅起来
28、治腐之根，在于治人，治心，治心。
29、空谈是无用的，但执行更重要。
30、用我的热情、爱、关怀、真诚，换取你的知足、安心、宠爱和安心。
31、一个项目再好，如果没有合适的人去做，不如放弃。
32、执行力的培养需要激情和毅力。
33、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力
34、优秀的战略必须补充，优秀的实施才能有效。
35、打造卓越的领导力与执行力。
36、不是我做的，是我做的。
37、优柔寡断.犹豫不决的人会降低执行的效力
38、执行力就是生命力。
39、君子总是自强不息。
40、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。
41、所有的成功都取决于执行，而不是空谈。
42、从健康的执行心态出发
43、人心和谐，士气满满，士气满满，就幸福了。
44、行动胜于知识，知识靠行动取胜。
45、唤起员工之间的`竞争意识，激发员工强烈的执行能力
46、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力
47、成功者往往改变方法而不改变目标，失败者往往改变目标而不改变方法。
48、集体执行来自于各级领导的实际领导。
49、不是没办法，而是没想办法用心。想办法，总得有办法，迟早的事。
50、领导要以身作则，带头执行
51、提高企业整体的执行力。
52、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
53、三流的想法和一流的执行力永远比一流的想法和三流的执行力好。
54、让合适的人做合适的事
55、树立明确的目标，确定执行力的方向
56、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
57、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力
58、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
59、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
60、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
61、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
62、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须是刚性、精细、以人为本的努力。
63、全心全意为群众服务，以言传身教树立工商形象。
64、管理者在选择和聘用人员时，应注重衡量自己的执行能力。
65、好的细节是精致的，坏的细节是粗糙的。
66、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/5774651.html】
